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    關于整改方案和整改措施(推薦)

    時間:2025-06-01 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于整改方案和整改措施(推薦)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于整改方案和整改措施(推薦)》。

    方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

    關于整改方案和整改措施(推薦)一

    一、根據飯堂資源現狀細化資源布局、使用、管理、保養項目工作進程(附件1)

    二、飯堂內餐廳區域(圖紙)使用管理指引和操作規程(附件2)

    三、建立健全職工飯堂各項管理制度工作匯總和進程計劃表(附件3)

    四、飯堂管理(5s管理指導思想)各項標準設計(附件4)

    以期通過上述措施來改變職工飯堂管理現狀,營造干凈、衛生、明亮、有序的就餐環境,以周到的服務達到職工滿意的效果,促使承包商更細更好的做好服務。

    說明:

    1、原定計劃各餐點送餐服務模式待此項食堂整改措施完善后(計劃6月底),將會分段進行規范完善!

    2、職工食堂管理整改方案資金預算表(1)物品清單(2)采購項目(3)小改項目工程(附件5)

    關于整改方案和整改措施(推薦)二

    一、整改指導思想

    以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》,對照黨員先進典型,結合本職工作崗位,明確個人奮斗目標,針對個人存在的問題和不足,采取相應的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,干事創業,以個人實際行動體現共產黨員先進性。

    二、存在問題和不足(一)學習方面

    總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為:

    1、理論學習方面

    一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

    三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來,因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

    四是理論聯系自己思想少。表現為缺乏開拓創新精神,爭先意識不強,對工作標準要求的不高。

    2、專業學習方面

    一是在專業知識學習上沒有計劃,抓得不夠緊。

    二是在專業知識學習上沒有系統性,尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。三是只重視法律專業知識學習,忽視對相關專業知識的學習。(二)思想方面

    一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。二是民主集中制堅持不夠。表現為在領導班子討論一些重大問題時,有時不是積極主動,在會議上隨聲附和,拿不出自己的獨立見解。

    三是宗旨觀念樹立不牢。表現為立足司法行政職能,為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如,有時下基層去督促檢查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

    五是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高,精神狀態不佳,安于現狀,不求有功,但求無過。

    (三)工作方面

    一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時,往往只立足實際,大膽探索的方式方法比較少。

    二是工作作風不夠扎實。工作不深入,埋頭日常工作時間較多,深入基層開展調查研究時間較少;存在好人主義,工作上不愿得罪人,也不愿批評人。

    三是服務意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時、閑時一樣耐心。

    四是爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點;不善于創新,不能夠很好地靈活掌握方針政策,去創造性地開展工作,爭強當先。

    三、整改目標

    1、堅定共產主義的理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

    2、進一步解放思想,更新觀念,增強發展意識、服務意識、競爭意識,爭做為經濟發展服務的典范。

    3、增強學習的自覺性,全面提高自身素質,提高自我管理能力,爭做學習的先進、守紀的表率,樹立好黨員形象。

    4、繼承黨的光榮傳統,發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風,以廉潔、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

    四、整改計劃和措施

    自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時,已經暗下決心,一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風,把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此,自己決定結合自身實際和工作環境,分兩個階段對自身存在的上列問題,采取以下相應措施,積極進行認真整改。

    (一)提高認識,增強整改的積極性階段 ——5月中旬至活動結束

    認識是行動的指南,只有提高認識,才能增強整改的積極性。為此,自己決定利用半個月的時間,采取以下方式去提高思想認識。

    一是加強學習,提高整體素質。工作中注意學習方式,系統地學習了黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識。按照“學習、學習、再學習,提高、提高、再提高”的要求,重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,并對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。同時學習了有關業務知識,并注重學以致用,理論聯系實際。

    二是解放思想,適應工作需求。工作中,十分注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,扎扎實實做工作,全心全意為人民服務。

    三是增強意識,加大協作力度。工作中注意堅持科學的態度和求實的精神,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事決不拖到明天,用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準,大膽負責,敢于碰硬,堅持原則,鍥而不舍。

    四是遵紀守法,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員,牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。要加強反腐倡廉學習。要在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

    (二)鞏固成績,堅持整改的持久性階段 ——活動結束以后

    整改以后需要進一步鞏固提高,以防反彈的地方有兩處:一是黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題,二是工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

    關于黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題,以后自己要經常向黨支部匯報個人在廉政方面的思想和行為,自覺地接受組織和群眾的監督。日常要管住自己,首先要管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去地方不去。關于工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。自己以后要抽出五分之一的時間去深入基層,深入群眾,多聽取群眾的意見和建議。同時注重加大業務工作力度。及時總結經驗,去帶動面上的工

    總之,自己一定要充分意識到開展保持共產黨員先進性教育活動,正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇,理當以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去;一定要以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機,嚴格按照局黨支部的要求,在領導和同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題和不足,力爭通過這次教育活動,使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

    同時,保持共產黨員的先進性和純潔性,解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題,是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中,我將按照以上整改措施,扎扎實實從具體行動中,嚴格要求自己,善于思考,敢于探索,努力實踐諾言,并虛心接受領導和同志們的監督。因為只有通過這次黨性分析的教育,努力發揮好黨員的先鋒模范作用,自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業業的公務員。

    關于整改方案和整改措施(推薦)三

    近來注塑車間5s十分糟糕,公司高層領導對我們很失望,這其中我的責任最大,沒有帶領好大家做好車間5s,連累了大家。現我們注塑車間在外名聲是臟亂差。

    我們5s做不好的最終原因,個別同事不自覺,缺乏5s常識,自己本身心里素質低下,大家都在踢皮球,上班推班下、下班推上一班,另外一點我們執行力度不夠強硬,對不守規矩的太仁慈。如果大家不自我提升自己思想觀念,永遠都做不成大事。5s運動是全員參與,共同努力,不是一兩個人的工作。在今后時間里,我們會重點整治車間5s,大家要行動起來,養成一個良好習慣。

    從今天起按照以下分工展開車間5s整改工作,追究當事人責任,必需完成當班所分配事項。未及時完成事項,將對責任人 注:有很多同事進出車間不換鞋,不穿工作服,再次強調不遵守者將按照公司管理條例處罰。其它管理制度按照原來執行。負責注塑車間5s檢查,檢查到5s未作到位的追究當事人并執行罰款處理。嚴抓車間紀律,如有違反者絕不姑息。

    負責監督與指導注塑車間5s各項工作,互相檢查對方5s整理情況,對相對責任人屢教不改者有權直接處罰,如車間臟亂差負連帶責任將受到處罰。

    負責工作臺sop、sip懸掛及更換,檢查工作臺物品擺放,不能有與工作無關的物品,工作臺、板凳及包裝材料監督和指導操作工擺放整齊。負責本區域模具漏油檢查,及時通知上下模處理漏油問題,保證機臺安全門兩側不能有雜物。機臺上不準遺留洗模水、頂針油的空瓶。換模調機時如原料與之前原料不同時必須換水口箱,絕不允許用裝產品的周轉箱裝水口.負責模具及熱油機和注塑機的漏油檢查,必須保持每臺機無漏油機臺下方無油污,轉模完成后機臺上和安全門兩側不準遺留金屬物品。熱油機連到模具上的管道必需從機臺下穿過不得露出過多。模具擺放區當班換下模具上架保持整齊,不得遺留下一班。另外包材料擺放區每天整理保持整齊擺放。向機臺運送包材時要整齊擺放在對應機臺貨架上。負責監督與指導加料員粉料員注塑車間5s各項工作,負責機臺烘箱及料房所有設備維護和保養工作。如檢查因料房原因5s較差的組長附連帶責任。對相對責任人屢教不改者有權直接處罰。

    負責原料、回料標示封口分區整齊擺放,與料房有關的設備維護與保養,每次加料完畢后,機臺大料塊及掉落的料粒必需清理干凈,工程需打樣機臺當班完成后水口必需拉走。料房、粉碎房要24小時保持干凈整齊。特別強調,注塑機臺上和機臺周邊8:00到24:00不準有原料和料袋存放。機邊粉碎機周邊必須保持干凈。車間多余水口箱要擺放整齊,滿箱后的水口箱,必須及時拉走,在車間不準停留超過15分鐘。

    負責車間產品擺放整齊,當班夠板產品及夠數轉模產品及時入庫,棧板擺放時不準超出黃線,必需保持一條線。打包所需輔料不準到處擺放,擺放在指定區域。

    負責本機位上班途中及下班后機臺衛生保持及清掃工作,當班生產遺留尾數只能有一個,必需標識整齊擺放在中間臨時貨架上,所在機臺的工作臺不準有與工作無關的物品,保持工作臺及板凳擺放整齊,生產物品必需擺放整齊。生產所需的包裝材料吸塑盒,如與到有臟污的必需整齊擺放在機臺相對應的貨架上。暫停或生產夠數機臺利用15分鐘時間對機臺衛生全面打掃,把所有包裝材料運送到其它在使用的機臺。

    閱后簽名欄處簽名

    制定:關中龍批準:劉立林

    關于整改方案和整改措施(推薦)四

    xx同志整改方案

    保持共產黨員先進性教育活動開展后,結合本單位、自身存在的突出問題,有針對性地進行了學習。并從思想、作風、工作、團結、風氣、紀律等多方面進行了嚴肅、認真的自我剖析,力求抓住主要矛盾,找出思想根源,尋求解決辦法。

    為了認真解決自身存在的突出問題,使自己沿著正確的道路不斷前進,始終保持共產黨員的先進性,特制定整改方案如下:

    一、加強政治理論學習,切實提高思想政治水平和政治素養。

    1、將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待,加強主動學習,加強學習的系統性和連貫性。克服主動學習、自我學習意識弱,自覺性差的老毛病,有計劃、系統地開展學習。①堅持每周三政治學習不放松,認真聆聽、領會政治學習內容;②堅持集體政治學習與自我學習相結合,做到集體學習有記錄,自我學習有體會;③加大自我學習力度,對各級部門出臺的重要政策做到立即學習和領會。

    2、扭轉學習流于表面的形式主義。從領會和把握理論精神實質入手,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習放在突出位置,重點是學精學懂,靈活運用,指導實踐,使自身思想政治水平和政治修養不斷提高,切實符合黨和政府對一名黨員、一名機關干部的政治要求。

    3、增強理論聯系實際的本領。通過學習和領會,不斷提高理論應用于實際,解決實際問題的能力。①通過掌握理論體系的精神實質和內涵,來提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力;②將自我學習與組織科室學習、討論相結合,以學習統一思想,互幫互助,提高凝聚力;③將學習成果與工作實踐相結合,與日常表現相結合,與工作成績相結合。

    二、加大對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造力度,牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨意識。

    思想作風存在的主要問題,根源在于世界觀、人生觀和價值觀的改造上出了問題,或者不是無產階級的,或者夾雜了非無產階級的東西。世界觀、人生觀和價值觀的改造要以“立黨為公,執政為民”為出發點;以“全心全意為人民服務”為落腳點。凡事以黨和人民的事業為重,以大局為重,以團結為重,堅決糾正利害當前,私欲為首的錯誤思想。

    1、加強工作責任心、事業心,提升工作積極性、主動性。①克服滿足現狀吃老本的守攤意識,加強鉆研業務的意識和勁頭。這包含了業務調研、知識結構調整等多方面問題;②面對頭緒多、任務重、壓力大時,充分調整心態,重視角色調整和重新定位,克服講條件、發牢騷、有怨言的畏難情緒;③克服自身惰性,將應做而未做,應做好而未做到位的事提上日程,抓緊落實。這其中包含業務工作及科室管理等多方面。

    2、著重培養大局觀和全局意識。①自覺維護統計局的大局利益,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,不鬧無原則糾紛;②徹底擺脫所謂“個人利益”的糾纏,解除心魔,輕裝上陣。③立身正,行事公,為人處事從公心和大局意識出發,做到講原則、講風格、講全局。

    3、樹立大氣意識和團結協作精神。從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題,加強原則性建設,拋棄“小我”私利意識,加強“大氣”全盤意識培養。加強與其它業務科室、其它同志的聯系和配合,調動科室內部積極性、主動性,充分發揮集體凝聚力、戰斗力作用,體現團結協作、整體連動、步調一致的統一精神。

    4、加強自身能力建設,做到思想政治工作和科室管理水平有明顯提高。①充分認識思想政治工作的緊迫性和重要性,多談心、多溝通、多了解、多關心,從而達到溝通思想、以理服人、消除誤解、共同進步的目的;②在科室管理上有所創新。改變以往措施少、力度弱的現狀,充分調動科室成員的工作積極性、主動性。發現問題及時掌握和溝通,做出成績即使表揚和上報,做到讓事實說話,讓制度說話。

    5、改變工作中存在的雇傭思想,對“為誰工作,為誰負責,為誰服務”的工作目的進行重新審視和檢討。以自己的工作崗位是黨和政府賦予的,是為黨和人民的事業而工作,為它們而負責,為它們而服務的意識貫徹始終。

    三、加強業務知識學習,提高新時期、新形勢下統計工作的能力。

    1、通過自我加壓、參加培訓、擴充知識面等多種方式和多種渠道,調整知識結構,全面提高業務素質和業務能力。

    2、以提高統計分析質量,提供優質服務為突破口,緊跟我區經濟領域熱點、難點問題,加大調查研究力度,多出精品,為黨政領導科學決策提供有效依據。

    3、加強基層統計基礎建設和數據質量建設,從多方面采取措施對基層進行業務培訓和指導,保證源頭數據質量。

    保持共產黨員的先進性,必須不斷提高自己的思想政治水平,不斷提高自己的政治理論修養,不斷提高自己的政治鑒別力,不斷提高全心全意為人民服務的意識。“吾日三省吾身”,反思過后落實更加重要。我將把認識和行動落實到日常生活中的一點一滴,自覺地、堅持不懈地長抓不放,從而達到蕩滌靈魂,沿著正確的道路不

    關于整改方案和整改措施(推薦)五

    從4月18日食堂試運行以來,經過近2個月的試運行,于近期對食堂做了一份匿名的問卷調查,我們通過數據分析,現提出對職工食堂工作改進的一些思路和建議。

    目前食堂為每天提供午餐,標準每人15元,一大葷、一小葷、兩素、米飯、湯和水果,公司提供所有的設備用具、水、電,氣等。但最近幾年因物價和人工成本的上漲,結合目前每天的用餐人數,食堂無法做到盈利。

    1、味道不好。員工天天吃食堂,對菜品已經沒有新意,且后期普遍反映太咸、菜不新鮮。

    2、品種偏少。目前食堂每天基本為6個菜供大家選擇,且一周內菜品基本不重復,但似乎還不能滿足廣大職工的要求。

    3、食堂衛生狀況不佳,因受食堂條件的限制,食堂做菜、打菜環境給人不好的感覺,就餐桌椅、碗筷等也是清潔不徹底

    4、路程不方便。食堂位于笠帽礁,來回過程大概需要25分鐘左右,且路不是很好走,天熱、雨天等會導致很大一部分人選擇不去。

    5、員工分流。公司每天在崗人數大概70人左右,有部分員工是自己帶飯,還有一大部分員工叫附近的外賣,現階段工作日在食堂消費的人大概為20-30人。

    6、餐標反映不一,可推出可供選擇的套餐(如10元、12元、15元、18元,可供大家選擇)

    現針對當前突出問題和工作發展的要求,特提出以下改進方案。

    1、菜品味道和質量是關鍵,調整菜品結構,科學合理編制菜譜,提升菜肴的口味檔次,及時做好供應品種葷素的合理搭配。

    2、每周將下周的午餐的'菜譜品種張榜公布,并嚴格按照菜譜、食譜進行供應,讓員工對每天菜品的供應情況做到心中有數。如送餐可提供不同的套餐標準(10元、12元、15元、18元,可供大家選擇)。

    3、強化食品安全問題。要求廚師和配菜人員做好個人衛生,工作時要穿戴工作衣帽。每年定期進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。要計劃采購,嚴禁采購腐爛、變質食物;要做好量的控制,要保證菜品的新鮮。

    4、從細節入手,提高服務質量。食堂工作看的就是細節,職工食堂在細節上還要下功夫,廚具、碗筷、就餐桌椅、地面等還須清潔徹底。

    如可以對廚房、餐廳環境衛生進行簡單整改,廚房內部物品重新整理擺放,清理地面不長期擺放食材小件用具,所有物品上架入柜,工具、器皿擺放整齊,每天清洗,定期消毒。廚房操作間在用餐時間結束后不存放任何食材及成品食物。

    5、考慮到食堂的成本,并根據食堂調查表的結果分析,如果將400元飯補直接用于食堂,以提高飯菜質量,有13.2%的員工表示同意,有81.6%的員工表示不愿意,還有5.3%的員工表示少數服從多數。

    根據食堂一個月的運行結果,每天20-30人用餐,15元/人,每天大概300-450的營業額,一個月在7000-10000之間,扣除廚師和配菜的工資6600元,扣除飯菜的成本,一個月的虧損在4000左右。

    建議食堂形式方案如下:

    1、建議公司可給予承包人每月5000元的補助;

    2、公司可自己招聘廚師;

    廚師基本工資3000元,崗位工資500元,績效考核500元,合計月工資4000元(暫擬)。配菜基本工資1500,崗位工資300元,績效考核200元,合計月工資20xx元,每天飯菜等采購指定專人負責。

    3、可與周邊的洋沙山食堂、快餐店等簽訂送餐協議每天由各部門安排人員統計叫餐

    根據公司目前狀況,建議執行方案1,給予目前承包人一定的補助,然后從菜品、口味、環境衛生等各方面進行要求與考核。

    關于整改方案和整改措施(推薦)六

    一、整改目的

    通過此次對超市全方位的診斷和調整,發現問題、解決問題,實現超市的良性運轉,從超市管理的各個層面來提高超市的總獲利能力,使超市不偏離我們正規化、標準化的管理軌道。

    二、整改思路

    通過實地考察,對超市進行全方位的診斷,根據診斷出的問題提出整改意見和措施,并按計劃進行實施。對尚不具備整改條件、暫時無法進行的做出規劃,分步運作。做到既要解決眼前的現實問題,更要為將來的發展做好鋪墊,作為一項系統工程來抓,杜絕隨機性,從總體上進行規劃。

    三、時間進程

    力爭在今年6月底之前,有從內到外的變化,見到成效,為接下來每一個集日、節日做好準備,具體時間安排將在下面的整改內容中作具體說明。各項整改措施的落實將逐步開展、分步到位。

    四、整改規劃

    整改大致內容包括:人力資源的重新規劃與培訓、約束與激勵制度的建設;超市經營結構的重新定位;商品結構優化;商品擺設重整等。

    (一)、人力資源的重新規劃、培訓與考核

    現狀:

    1、崗位職責不明確,制度約束力不強。

    2、負責人管理水平偏低

    3、員工服務意識不強,服務技能高,服務技巧不靈活。

    4、現場紀律松懈,管理技術有待提高。

    解決方案:

    1、組織架構整合,重新對人力資源配置進行規劃、設計;建立相應的崗位職責及規范;完善并實施適合超市現狀的管理制度。

    2、改變現在的薪酬體制,逐步推行績效考核,把超市盈虧情況與員工的貢獻度緊密對接,建立健全超市的激勵與約束機制。

    注:在績效考核的從上往下的推行中,應讓大家意識到這種變革不會只會讓老板一個人獲利,只有重視激勵與約束,企業才能增強競爭力,大家的共同利益才有保障。

    (二)、超市的經營結構和商品結構

    現狀:

    超市的經營結構,優勢是新經營品項的引進,豐富了超市的服務功能,滿足了消費者的多樣需求,地理位置優越,只要超市足夠引人注意,客源就會充足。但是經營特色依然不夠突出。在商品結構上,有同一類商品的構成比例失調,動銷情況不明,對滯銷品的淘汰重視程度不夠等現象。

    解決方案

    1、超市經營再定位:采取實地考察的方式,做出與競爭店之間的優劣勢對比分析,洞悉雙方勢力,了解消費動態,挖掘百姓潛在需求,洞察消費者對超市的忠誠度的制約因素。

    ?對超市歷史經營數據分析對比,了解各類別商品對超市的貢獻度,包括銷售額、毛利額、動銷率等,核定各類商品的經營規模和投入力量的大小。

    ?各經營小組對競爭店作細致的市調,充分掌握通遼市超市業態的經營商品總品種數,有哪些暢銷商品我們還未涉足,哪些商品還需要我們引導消費,更加全面具體的了解老百姓的現在及未來一段時間內的需求。

    2、經營結構調整

    集中供貨商,將零散且要超市負責運貨的小供貨商刪掉,盡量爭取供貨商送貨上門,從而使的利益最大化。

    3、商品結構調整

    盤點工作的全面實施,以便更新系統數據,并解決缺貨斷貨的問題; 確定主力商品,淘汰滯銷商品。主力商品大致有:紙制品、洗化用品、休閑食品、副食調料、糧油制品等。

    對超標庫存進行清理,原則上食品周轉天數大于30天,非食品周轉天數大于45天都視為超標庫存,堅決予以清退。避免造成不必要的積壓、損耗。

    注:周轉天數:企業從取得存貨開始,至消耗、銷售為止所經歷的天數。

    (三)、商品擺設重整

    商品陳列

    現狀:

    1、目前商品的排列還比較凌亂,不規范,季節性不明顯。

    2、一樓貨柜擺放空置明顯,浪費空間。

    解決方案

    商品陳列的原則很多,但是大體可以根據這些原則采取措施:

    1、季節性:商品的銷售是隨著產品的季節而有變化的,在商品陳列上一定要突出本季的特點。冬季暖柜,夏季冰柜。

    2、整潔性:商品陳列擺放整齊,需要在很多方面汲取藝術的眼光和角度來看問題,把整個版面生動、美觀充滿藝術性。這樣才可以吸引顧客,刺激消費。每天上班前進行衛生清理工作,特別是門面衛生(冰凍柜),二樓貨柜的清理。

    3、及時性:要定期及時調換更新陳列商品的位置,對于暢銷的貨品要多點陳列,給顧客以新的面貌,擴大購買機率。對于缺貨、暢銷的貨品要及時申請補進。快過期商品及時促銷,過期商品及時下架。

    4、緊湊性:充分利用空間,緊湊陳列,以達到商品多、商品流通速度快的氣勢,使顧客產生視覺沖擊。

    (四)品牌推廣

    1.擴大宣傳力度,特別是特價商品、特色商品的的宣傳,以優勢項目吸引顧客,擴大商圈輻射力。

    2.搞好團購銷售和會員銷售,爭取長期穩定顧客群。

    3.搞好服務工作,提升服務質量,在服務上形成自已的特色。比如可以利用商圈消費者較集中的特點,擴大免費送貨上門的范圍,拉近和消費者距離。

    4.繼續注重促銷,可利用快過期食品,通過捆綁銷售、降價銷售及一元特價區銷售等方案進行促銷。且定期進行特定商品促銷活動,增加超市人流量。特別是生鮮(后期整改)等價格敏感商品的促銷,以低價吸引遠近消費者,以點帶面拉動銷售。

    設立專柜:

    1、花茶、枸杞、蓮子、桂圓等養生食品。

    2、兒童食品及玩具專區。

    3、熱銷及促銷商品專區。

    關于整改方案和整改措施(推薦)七

    20xx年6月29日,******運管處到我公司檢查,發現以下問題:1.安全教育培訓,安全例會建檔不完善;動態監官落實不到位,記錄不完善;3.車輛技術檔案內容不規范,更新不及時;4.“安全月”“安全年”培訓,安全隱患排查不到位;根據聊城運輸運管處督查反饋意見,公司經理******立即召開全體管理人員會議,首先對我公司安全生產方面存在的問題及整改,提出保貴建議,然后安排相關人員專人負責本項目的整改工作,現將整改情況報告如下:

    1.建立完善的安全教育培訓,安全例會檔案

    公司每月固定時間舉行2次例會,每月開展2次駕駛員全體參加安全教育培訓活動,初步定為每月第一個星期五和第三個星期五的下午,保障學習時間,每次會議不少于2小時。例會學習做到內容豐富,形式多樣。采取觀看光盤、聽錄音、看錄像、經驗交流等形式,確保例會質量,抑制交通違法行為,壓減事故,例會爭取達到預期效果,公司部門主管安全的科長徐繼學對例會工作給于高度的重視,提要求、親參加,全面掌握公司駕駛員以及車輛的安全狀態,強化例會效果。例會出勤率與崗位工資掛鉤,每缺勤一次罰款50元,如因工作需要未能按時參加的人員,及時報請領導批準。事后做到及時補課,確保例會嚴肅性和時效性。年終時對公司全體人員例會達標情況進行獎懲。例會設專職記錄人員,對召開地點、時間、主持人、參加人、學習內容、考勤工

    作詳細記錄,并做到圖文并茂,內容詳實。

    2.做到gps動態監管落實到位,記錄完善

    為進一步加強營運車輛的動態管理,充分發揮gps對營 運車輛的實時監控,有效防范和減少重大交通事故發生,公司負責人配備專人職員值守gps監控,并落實崗位責任制,對車輛超速,越范圍現象進行及時提醒,以及及時提醒駕駛員零時至5時落地休息停運制度,根據天氣,道路情況,及時發送氣象、道路、安全提示信息,提醒廣大駕駛人員注意行車安全,及時解決營運車輛gps安全監控管理工作中存在的問題。負責記錄gps監控平臺的信息、采集、統計、存檔。

    3.車輛技術檔案內容規范,更新及時

    為實現營運車輛技術檔案規范管理,加強車輛技術監管力度,特制定本制度,車輛技術檔案實行一車一檔管理制度,實現車輛從購置到退出市場的全過程管理,由專人保管、填寫、記錄。車輛技術檔案非經許可,不得隨意轉借,根據年檢,年審隨時更新。車輛技術檔案的內容包括車型、車號、技術等級、發動機、底盤型號、行駛證、營運證號,二級維護保養記錄,營運車輛按國家規定的強制保險,承運人責任險,公司規定的第三者責任險,及駕駛人員信息。

    4.“安全年”“安全月”培訓,安全隱患排查到位

    公司積極開展客運“安全年”“安全月”活動,深化拓展道路運輸安全整治工作,全面進行大排查,大整治,公司法人代表、

    主要負責人、安全管理人員、各崗位安全生產責任制建立落實,設立安全生產管理機構,配備專職安全管理人員,提高認識,加強監管,公司人員認真組織學習有關文件精神,提高對隱患排查治理專項行動重要意義的認識,制定方案,精心組織,根據方案,圍繞汛期、暑季運輸特點,全面開展隱患自查和自理工作,發動全體職工,查找運輸生產過程中的`薄弱環節和突出問題,突出做好駕駛員安全管理制度,落實和反超載,超速,疲勞駕駛措施到位,全面治理事故隱患。對排查出的安全隱患進行認真整理,根據整理出的內容,極時開展治理工作。制定出治理計劃,保證按時完成隱患的及時治理和防范,將排查治理安全生產隱患與開展的各項安全專項整治有機結合,全面高全體人員安全生產素質。

    ******運服務有限公司

    20xx年7月29日

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