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推薦專題會議個人對照檢查材料如何寫一
會議聽取了運城市2017年“五一”表彰推薦情況，審議研究決定2017年“五一”表彰名單。
今年，運城市“五一”表彰評選工作增大了一線職工的評選比例，重點放在推動全市實施“三動三新”發展戰略、落實穩增長調結構“三個一百”和“三市一中心”建設中作出突出貢獻的先進單位和先進模范個人。其中，對工業企業、重點項目建設、農業、文化旅游、中心城市建設以及相關服務部門增加了名額分配。
今年，運城市擬在全市各行各業評選60個“五一勞動獎狀”、50個“工人先鋒號”和300個“五一勞動獎章”。其中，300名“五一勞動獎章”獲得者初選名單中，一線干部職工和農民211人，占到總名額的70%以上(復員軍人15名，占到總名額的5%);科教人員54人，占到總名額的.18%;黨政領導、企業負責人29人，占到總名額的10%。
朱鵬指出，要進一步優化“五一”表彰名單和名額，確保推薦人選的先進性、典型性;要做好公示，特別是獲獎個人的公示，確保評選過程的嚴肅性和公平性;要陸續對評選出的先進和典型采取多種方式進行宣傳，形成一個學先進、趕先進、超先進的氛圍，為全市改革發展穩定作出新的貢獻;要在典型中發現典型，進一步優中選優，積極向省、中央推送先進典型，把運城的故事講好，大力弘揚社會主義核心價值觀。
推薦專題會議個人對照檢查材料如何寫二
時間：20xx年1月5日
地 點：支部會議室
會議主題：第一季度黨建工作研究
參加人員：全體黨員
主持人：
記 錄 人：
會議內容：
會議強調，扎實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，筑牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破：
一是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，著力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作為重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的、xx屆三中、四中全會精神，采取報告會、輔導講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員干部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導干部和群眾對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過采取入戶走訪、電話聯系等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯系方式、所從事的行業等基本信息，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。
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2月22日，鎮黨委書記王曉艷同志主持召開了荷花鎮教育工作專題會議。黨委班子成員以及中小學負責人參加了會議。會議聽取了鎮中、小學負責人關于2xx年全年教育工作情況的總結，分析了2xx年全鎮教育工作面臨的形勢，并針對存在的問題分析原因，研究解決措施，就2xx年我鎮教育工作提出了新的建議和要求。現將會議情況紀要如下：
會議認為，2xx年全鎮的教育工作在縣教育局的關心指導下，在全鎮教育工作者的共同努力下，做了許多工作，也取得了顯著成績，黨委政府是滿意的，人民群眾是滿意的，但與縣委、縣政府的要求相比，與先進鄉鎮相比，差距依然較大。
會議強調，進一步做好全鎮教育工作是荷花鎮落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要要求，將為荷花鎮爭創全省旅游名鎮和經濟強鎮提供良好的人口資源環境。強鎮必先強教。我鎮未來發展，關鍵靠人才，基礎在教育。荷花鎮的教育質量要進入全縣一流行列。我們必須繼續加強和改善教育工作，必須進一步增大投入，必須進一步提高教育工作水平，完善教育工作的管理服務機制。
會議要求，要進一步深化認識，統一思想，充分認識教育工作的長期性、艱巨性、復雜性，克服松懈、麻痹的思想，克服畏難、僥幸的心理，切實增強抓好教育工作的緊迫感和責任感，千方百計地把教育工作抓緊抓好，抓出成效來。
一鎖定一個目標不動搖。進一步明確了20xx年全鎮教育工作的目標，那就是：全鎮中、小學及完小目標考核更進一個位次，中考、統考成績學年度在同類學校中名列第一。
二政策上繼續給予傾斜。加大對教育工作的投入力度，將出臺對在校學生、老師的獎勵政策。
(一)對在校中小學生實行生活補貼制度。對荷花鎮內所有在校學生每人每年按2元進行補助。
(二)大學生獎勵制度。凡荷花籍學生考取一類大學獎勵2元，考取二本大學的學生給予1補貼資助。(三)貧困生扶持制度。荷花鎮內貧困學生按每人每年4元標準進行扶持(指標數為1人)。(四)教師獎勵制度。全鎮每年用于教師獎勵的資金不少于6萬元。幾項制度逐年上調，讓荷花人民在促進鎮域經濟發展的同時，最大限度享受改革發展成果，促進我鎮教育事業長足發展。
(三)加強教師隊伍建設。教師隊伍的素質直接關系到全鎮教育工作的好壞，必須加以提高。著力提升教師素質、優化隊伍結構，健全教師管理制度，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。要采取走出去與請進來、集中培訓與幫助指導、組織介紹經驗與互相參觀學習相結合的方法對學校教師進行培訓。
(四)高度重視安全工作。學校、學生的安全必須擺在更加重要的位置。派出所要增派警力，加大巡邏力度。中學的校門要盡快加以解決，并成立了以分管領導為組長的拆遷工作專班，對學校周邊的搬遷戶要繼續做工作。
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培訓工作專題會議紀要
時間：2015年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王玉剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員
根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校
里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。
培訓科
2015年5月31日
培訓工作專題會議紀要 [篇2]
2015年7月8日下午，公司在二樓會議室召開了六月份職工教育培訓工作總結會議。
會議三項議程。先由各學習小組組長分別總結本單位六月份培訓存在問題及下步打算和安排；其次由培訓辦公室明確當前培訓中存在的問題及解決辦法；最后由付總就當前培訓工作提出要求。
各小組所提問題主要是紀律問題，尤其考場紀律和課堂紀律。為此，培訓辦公室針對與會人員所提出的問題和建議進行了點評和總結，同時指出影響當前培訓工作進一步深化和強化的三個現象，并要求與會者反思這些現象存在的根源：①針對考試過程中的作弊現象，為什么公司領導抓的多，而其他管理人員就抓的少，不客氣的說就是沒有！②在公司三令五申強調問責與追責的前提下，為什么會有個別中層不但對作弊視而不見，而且有自己作弊和協助其他人作弊的現象？③從考試成績來看，個別中層和班組長水平離要求差得遠，讓公司深感痛心。
針對以上現象培訓辦公室進一步強調：①學習如逆水行舟，不進則退，我們一定要轉變思想，提高認識，不能在原地打轉，徘徊不前；②一手抓紀律一手抓學習，兩手抓兩手都要硬；③一個小組、一個部門學習抓的好不好、紀律抓的緊不緊，關鍵就在小組負責人和單位負責人。④七月份重點轉入業務學習，各小組要圍繞系統學習不放松、圍繞事故預想和事故分析不放松、圍繞技改和新知識的學習不放松、圍繞理念轉變和素質提高不放松；⑤授課人員加強學習，提高業務水平和授課水平，切忌一瓶子不滿，誤人子弟。
付總強調：
要端正學習態度，明確學習目的。企業發展到一定階段，靠的不單單是經驗，而是人才的支撐，一個不學習、不求進步的企業要想在激烈的市場競爭中占領市場，談何容易。企業抓職工教育培訓學習是企業生存與發展的需要，是企業發展所迫，是工作需要所迫！我們企業現已逐步進入發展階段，若不明確學習目的，認為學習是公司與職工過不去，那就會大錯而特錯！隨著形勢的發展要及時轉變理念。通過學習，進一步提升大家的學習理念，同時也進一步提升大家的管理理念，只有把理念建立起來，才能跟上形勢的發展，不要夜郎自大。
最后，經與會全體人員討論并達成一致意見：
①考試有作弊一人一次者，負責本小組的班子成員、監督人員、學習組長各罰款一百元，依次累加；
②考試試題復習題內容占80%，公司領導出題占20%(主要以系統和事故分析為主)；
③培訓辦公室在原考核制度的基礎上再制訂“考核補充管理規定”，由各監督小組每月一評，跟上處罰措施，對于較差的和不稱職的張榜公布，并作為今后人員提拔使用的重要考核依據。
二0一五年七月十三日
培訓工作專題會議紀要 [篇3]
x年x月x日、x日、x日為期三天，xx教育集團召集下轄四所校區（即：xx專修學院、廣州市現代工業技工學校、荔灣區博文學校、大瀝xx學校）的行政干部，進行假期學習培訓。集團辦公室主任王肇華策劃并主持了本次活動。與會的'集團領導有：區 鉷（總裁）、李明珍（董事長）、黃家斌（顧問）、李才有（人力資源處處長）、區 彤（綜合處處長）、王肇華（辦公室主任）。現將會議情況紀要如下：
一、會議認為：本次活動在集團成立以來，首次舉行集團下轄各校區行政干部進行集中學習培訓是十分必要的，并且收效盛好。尤其是由廣州市現代工業技工學校顧問校長喻旦輝同志主講的題為《立足崗位，解放思想，重在建設，認真做好本職工作，促進xx教育集團又好又快的發展》的講座，令人鼓舞，從各校區的校長匯總匯報對喻校長講座的討論結果來說，大大提高了行政管理能力。就統一思想，提高-干部整體素質，更好地適應新時期集團的發展等指示精神，總裁區鉷先生和李明珍董事長、黃家斌顧問都在會上作了重要講話。本次活動是很成功。
二、會議強調：要認真落實董事長的講話精神，在李明珍同志的講話中，在《第六部分：加強工作的計劃性》中特別安排了對會后各大校區要做到如下三個要求：1.各校區務必在7月20前，組織本校行政對各部門工作紀律、條例、制度進行全面修訂、整理完畢，部門下學期工作計劃制定好初稿上交校長。2.各校校長在2015年8月18日前，制定好學校下學年的管理計劃，要在行政領導會議上通過，在開學前，教師報到時，公布制度和學習學校工作計劃。3.行政干部在年終要集中進行述職。
三、會議提出：在修訂制度時，要嚴格做到：對不能再適應發展需要的條例、制度、崗位等，堅決廢止。要加強理論學習，提高認識水平，提高服務意識和服從意識，認真做好學生工作和學生的管理工作。要加強風險意識和憂患意識，提高分析問題解決問題的能力。根據學校工作的需要定崗定編：要建立崗位職責，加強指揮協調的能力。在各大校區要繼續學習和深入領會本次會議精神，加強教師集體主義教育，增強集體的凝聚力。
四、會議倡導：集團下轄的各校行政干部把本此會議精神認真貫徹到實際工作中去，更加嚴格要求自己，通過這次的學習培訓，更新觀念，從提高自己、提升集團這個高度去發現問題、解決問題，爭取發揮自身更大作用。
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20xx年7月11日，縣委、縣政府副縣長陳天明召集縣政府辦、縣發改委、縣教委、縣財政局、縣監察局、縣建委、縣衛生局、縣統計局、縣接待辦等相關單位負責人主持召開專題會議，研究部署全縣貫徹落實《公共機構節能條例》有關事宜，達成了一致意見，縣紀要如下：
一、認真落實，成效明顯
會議認為，公共機構節能工作是貫徹落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型社會的具體舉措，具有深遠的歷史意義和廣泛的現實意義。《公共機構節能條例》公布以后，縣委、縣政府高度重視，縣級各部門、各鄉鎮(街道)密切配合，共同努力，全縣貫徹落實《公共機構節能條例》工作取得了階段性成效。
二、加強領導，健全機構
會議決定，為進一步推進全縣節能工作深入開展，經縣委、縣政府主要領導同意，組建梁平縣公共機構節能領導小組，組成人員由縣政府分管領導任組長，辦公室主要負責人任副組長，與會各單位分管負責人任成員，領導小組下設辦公室，設在縣政府辦，統一負責全縣公共機構節能相關工作，確保各項工作落到實處。
三、明確重點，狠抓落實
會議明確，下一階段公共機構節能工作既要按照市里各項要求又要立足梁平實際，主要抓好以下幾個方面的工作：一是強化宣傳，要廣泛宣傳公共機構節能的重要性、必要性，普及節能知識，增強廣大干部職工的節能意識;二是要建立健全節能目標責任制，明確責任，分解落實任務;三是切實抓好公共機構水電油氣節約措施的完善和落實;四是要大力推廣使用節能新產品，加大節能技改力度。
四、人員落實，保障到位
會議強調，公共機構節能是一項系統工作，涉及到方方面面，各單位要建立聯絡人員制度，確定專人負責此項工作;縣政府辦公室要成立節能科，且至少明確2名同志專門負責此項工作。同時，縣財政將安排一定專項經費用于工作開展，確保該項工作順利實施。
出席：縣政府陳天明，縣政府辦蔣明書、黃運勇、鄒曉燕，縣發改委秦華俊，縣教委王小虎，縣監察局伍元中，縣財政局胡顯平，縣建委張云屏，縣衛生局康健民，縣統計局江云輝。
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9月13日下午，受王建滿副省長委托，政府副秘書長謝濟建主持召開全省假日旅游協調會議，專題研究部署x2年中秋節和國慶節假日旅游工作。方敬華、葉真、馮海軍、王仕星、劉建新、任忠、沈強、卓春雷、傅宏章以及省公安廳、省工商局、省質監局、省安監局、省食品藥品監管局、杭州鐵路辦事處、杭州蕭山機場公司等單位相關負責人參加了會議。會議聽取了省假日辦及有關部門關于中秋節和國慶節假日旅游準備工作的匯報，并進行了研究和討論。
會議認為，黨中央、國務院和省委、政府高度重視今年假日旅游工作，全國假日旅游部際協調會議下發了《關于做好x2年中秋節、國慶節假日旅游工作的通知》。特別是今年國慶與中秋兩節相連形成8天長假，并首次實施重大節假日免收小型客車通行費政策，這些因素將進一步拉動旅游消費需求，帶動旅游出行人數的增長，做好中秋節、國慶節假日旅游工作的任務十分艱巨。為此，全省各級假日旅游協調機構和各成員單位要進一步增強政治意識、大局意識、安全意識和服務意識，按照全國假日旅游部際協調會議精神和省假日辦的有關通知要求，認真做好各項工作，努力實現“安全、質量、秩序、效益”四統一的假日旅游工作目標，確保人民群眾度過歡樂祥和的中秋節、國慶節，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。會議要求：
一、要高度重視。各級、各有關部門要堅決克服麻痹松懈思想，充分認識做好今年中秋節、國慶節假日旅游工作的重要意義，進一步提高工作的主動性和前瞻性。各市、縣(市、區)政府要加強組織領導，周密部署工作，細化任務分工，落實政府領導責任。旅游主管部門及相關單位要密切配合，建立工作協同機制，保持聯絡順暢，及時處置應急事件，落實部門監管責任。景區景點和旅游業主單位要認真做好各項準備工作，努力提高服務水平，落實企業主體責任。加強應急值守，各部門要堅持主要領導掛帥，嚴格落實假日期間領導帶班制度和24小時值班制度，確保信息暢通、反應迅速、處置得當。特別是針對當前社會關注的熱點敏感問題，各級政府和相關部門要高度重視，嚴防可能引發的相關事件，認真做好應對和妥善處理工作，確保社會穩定。發生突發性重大問題要按規定及時上報并妥善處置，杜絕瞞報、誤報、漏報、遲報。
二、要確保安全有序。安全工作是今年中秋節、國慶節假日旅游工作的重中之重。節前及節日期間，鐵路、交通、民航、公安等部門要全面開展安全隱患排查，堅決杜絕重、特大旅游交通事故的發生;各級假日旅游協調機構節前要組織開展安全大檢查，特別要加強對旅游交通集散地、旅游住宿設施、旅游景區、旅游餐飲場所、客運索道與大型游樂設施、旅游節慶活動以及旅游包車、旅游場所場(廠)內專用機動車輛等游客密集場所和重點環節的安全檢查，及時排除安全隱患，增強安全保障能力;高速公路所在地政府和交通部門要針對重大節假日免收小型客車通行費政策實施后可能出現車輛增多的問題做好周密部署，特別是高速公路發生車輛交通事故要及時妥善處置。公安交警部門要加強交通疏導，對于大中城市周邊公路收費站和景區附近公路收費站，要增派警力，全力做好通行保暢工作，防止出現大范圍車輛擁堵;相關企業要提前做好交通應急預案，各繁華商業區、各大景區(點)要及時做好車輛引導、停車等預案。旅游等相關部門要督促指導各景區、公園、游樂園按照接待容量合理安排游覽活動，切實控制好高峰時段游客總量，加強應急演練，合理疏導游客，嚴防擁堵、踩踏等事件發生。各級、各部門要切實把監測、預警和應急防范工作放在首位，完善相關預案，加強演練，特別是做好惡劣天氣、地質災害、群體性的事件、公共衛生事件、恐怖事件等突發事件的應急處置工作。任何節慶活動都要按照“誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，切實把安保責任落到實處，嚴防群死群傷事故。
三、要豐富產品供給。各地旅游部門要充分發揮旅游業對刺激消費、擴大內需、推動經濟發展的帶動和促進作用，千方百計滿足人民群眾假日旅游需求。要結合實際，突出特色、豐富內涵、完善配套，積極開發適合多層次消費需求的假日旅游產品，開展鄉村旅游、城市周邊度假休閑游;將旅游與文化深度結合，開發旅游專題活動、節慶活動等大眾化產品和自駕游、自助游、生態游等個性化產品;積極開展工業旅游、中醫藥養生旅游、森林旅游、紅色旅游等，增加旅游產品供給。
四、要加強服務保障。積極引導旅游企業增強誠信意識，加強行業自律，規范旅游服務行為。旅游接待單位要提高信息咨詢、住宿餐飲、導游等服務質量和水平，重點旅游景區(點)要做好重點地段擴容、安全防護設施修繕、旅游高峰時段車輛、人員分流以及售票、餐飲供應等服務工作。公安、交通、工商、衛生、旅游、物價、質監、食品藥品監管等部門要發揮聯合執法作用，加大對旅游市場監管，要按照職責分工開展旅游市場秩序專項檢查，重點針對農家樂和大排檔的餐飲衛生以及旅游包車、價格、合同、廣告等重點環節開展綜合整治;嚴厲打擊黑車黑導、欺客宰客、強迫消費及旅行社非法轉讓經營資格等行為。各級假日旅游協調機構要組織相關部門及時有效處理游客投訴，把各種矛盾化解在萌芽狀態，嚴密防范因投訴問題而引發的群體性的事件。
會議強調，各地、各部門要圍繞做好中秋節、國慶節假日旅游工作，加強溝通與協作，進一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，全力以赴做好假日旅游工作。全省各級假日旅游協調機構要切實發揮作用，做好綜合協調工作。各級宣傳部門要加強輿論引導和信息服務，組織新聞媒體做好宣傳報道，引導和促進理性旅游消費，及時提供和發布交通、旅行、氣象、衛生等相關信息。
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專題會議紀要參考范文
xx月xx日上午,調研員在府城鎮政府三樓會議室,主持召開新校區征地工作協調會。會議聽取了該項目建設有關情況匯報,以及與會職能部門的意見和建議,并就相關問題達成共識,副區長出席了會議,經研究,紀要如下:
一、關于新校區項目用地范圍內尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問題
新校區項目用地范圍內尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項目建設進度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復雜,涉及上世紀九十年代的土地征用遺留問題,戶主情緒行為過激,不易接觸,工作存在一定難度。為進一步推進該項目的建設,確保正常施工,會議確定采取以下三種途徑對上述三戶被征收戶的房屋及土地進行征收:一是進行民事訴訟。鑒于瓊山僑中已取得土地使用權,尚未搬遷的三戶所住房屋實屬侵權行為,可依法提起民事訴訟,申請法院追究這三戶戶主在學校所有土地上侵權蓋房的行為。二是按《國有土地上房屋征收與補償條例》規定的程序進行征收。為爭取時間與征收費用,業主單位瓊應盡快協調市教育局,向市政府申請將上述這三戶追加納入市保障性住房(鳳翔花園)周邊路網范圍,一并進行征收安置。三是從拆違角度進行征收。由城管部門介入,府城鎮、住建局等部門協同配合,先對上述三戶的土地使用情況進行取證調查,查處其違建行為,為下步推動工作打下基礎。
二、關于成立征收工作領導小組的問題
為有效推動新校區項目的征收工作,成立征收工作領導小組,其組成人員如下:組長調研員;副組長副區長;成員:府城鎮、,區住建局,區司法局,區城管執法局,區教育局,瓊山法院波,區法制辦。
三、關于明確責任及時間節點的問題。
會議要求各部門積極配合,把握好時間節點。瓊山僑中備齊有關訴訟材料,于一周內向法院申請執行;由鳳翔花園周邊路網業主單位區住建局委托拆遷公司作出征收補償方案;再由府城鎮派出一個現場工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據,以便有利于開展下步工作。
參會人員:
記錄:
推薦專題會議個人對照檢查材料如何寫八
8月4日下午，綜保區管委會主任張延明在綜保區管委會5樓會議室主持召開航空經濟綜合實驗區建設融資專題會議，綜保區財政局、國土規劃局、金融辦及相關部門匯報了航空經濟綜合實驗區的供地、融資、建設方案，現將會議決定事項紀要如下：
一、由管委會主要領導主導，財政局、國土規劃局、金融辦參與，每周召開土地供地例會，推進區內供地工作。
二、由財政局牽頭，組織國土規劃局、人事局、建設環保局、港區建投、航程置業等單位主要負責同志，赴武漢、成都、長沙、西安、上海、天津等地考察，在人事管理、融資方案、土地開發模式等方面進行深入學習，并結合我區實際，研究航空經濟綜合實驗區的發展思路。
三、由財政局牽頭，協調公租房辦公室，以航程置業為主體，利用國開行約17億元貸款進行第二批公租房回購。
四、由財政局負責，對福源藥業土地征收補償方案和生態廊道土地征收補償方案提出審核意見。
五、由財政局、金融辦負責，對我區成立公司投資供水基礎設施，獨立運營我區供水業務的可行性進行研究并拿出方案。
六、由社會事業局委托航程置業代建區內醫院、學校等公共事業項目，項目建成后由社會事業局租賃使用。
七、由建設指揮部向市政府發文，就d、l區補貼事宜再次提出建議;對南區廠房補貼方案提出意見。
八、由規劃部門負責，盡快拿出區內已批未供土地控規，上會研究、審核。
九、由土地、規劃部門負責，按照“北區商業中心，南區行政中心”的方針，在南區進行綜保區綜合行政服務中心的選址工作;由航程置業負責盡快籌措資金，啟動該項目的開發建設。
十、由土地部門負責，對四港聯動大道東、保稅北路北、鄭港三街西、鄭港六路南的預留用地盡快組卷報批，組織招拍掛程序;航程置業負責做好上述地塊摘牌準備工作。
十一、由金融辦負責，對機場二期項目土地(劃撥)的融資、開發事宜進行政策性研究并拿出意見;由航程置業負責開發機場東占地1平方公里的電子信息交易中心項目。
十二、由金融辦、航程置業與河南航投對接合資事宜，并拿出具體方案。
十三、南區合村并城項目1、5、10號地塊由航程置業負責開發，按照公租房項目申請國開行貸款支持。由公租房辦公室負責將該項目列入住建廳公租房臺賬;土地、規劃、發改、建設、環保等單位負責配合航程置業完善公租房貸款審批相關手續。
十四、同意航程置業與正信集團、神州長城簽署廠房bt建設框架協議，啟動30億信托融資方案;同意航程置業提出的短、中、長期資金籌措方案，即短期(半年內)發行信托;中期(2年內)以項目貸款、流資貸款、商品房出售為主;長期輔助以商業房、廠房出租收入和企業中長債。
十五、同意航程置業選擇成熟地塊，盡快開始約50萬平方米商業開發，加速資金回流;土地、規劃、招商等部門協助確認開發地塊并辦理相關手續。
十六、同意航程置業提出的人才引進計劃，航程置業要盡快引入高層次人才充實隊伍，滿足我區建設融資需求。
十七、同意航程置業提出的參股、控股或收購一家建筑公司的計劃。
與會人員