報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
的自身建設，仍須重視和堅持這一行之有效的制度。認真堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。紅衛農場街道辦黨委由此制定了《紅衛農場街道辦201x年三會一課制度實施方案》。
具體措施如下：
所謂“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。街道辦黨委成立“三會一課”工作領導小組，由黨委書記任組長，負責全面工作，各居民委黨支部書記任成員，負責具體工作。
建立長效機制，定時間、定地點進行“三會一課”工作。支部黨員大會的周期是一個月，支部委員會、黨小組會的周期是一周，黨課的周期是一周。舉辦的地點均在街道辦黨委會議室舉行，四個居民委黨支部召開會議時間間隔一天。
街道辦黨委主要領導、“三會一課”工作領導小組主要成員，定期對各黨支部“三會一課”執行情況進行檢查監督，對不定期落實的或落實情況不佳的黨支部進行通報批評，限期整改，對落實情況良好的支部進行通報表揚，組織人員參觀學習，推廣先進經驗。
可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共-產-黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。堅持“三會一課”制度要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
根據市紀委、市委組織部關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。
以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好2014年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本2014年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。
(一)關于貫徹民主集中制中的問題
1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。
2、整改舉措
一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。
二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。
管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。
三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。
3、整改責任人：xx xxxx
4、整改時限：2015年6月30日并長期堅持
(二)關于遵守黨的紀律中的問題
1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。
2、整改舉措：
三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。
3、整改責任人：xx xx
4、整改時限：2015年12月31日并長期堅持
(三)關于落實“八項規定”，反對“四風”方面
1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。
2、整改措施：
一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。
二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。
三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。
3、整改責任人：xxx xxxx
4、整改時限：2015年12月31日并長期堅持
(四)關于履職盡責、克難攻堅方面
1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。
2、整改措施：
資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。
二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。
三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：2015年12月31日
(一)關于公司轉變經營模式
1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶;各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。
2、整改舉措：
一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。
二是明確各子公司業務定位。
3、整改責任人：xx xxx
4、整改時間：2015年12月31日
(二)關于落實從嚴治黨要求
1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。
2、整改舉措：
一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。
二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。
三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。
3、整改責任人：xx xxx
4、整改時間：2015年12月31日
(三)關于加強黨風廉政建設
1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。
2、整改舉措：
一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。
二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。
三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。
3、整改責任人：xxxx xxx
4、整改期限：2015年12月31日并長期堅持
(四)關于加強團隊建設
1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。
2、整改舉措：
一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。
二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。
三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：2015年12月31日
(五)關于企業文化建設
1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。
2、整改舉措：
一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效 、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。
二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。
3、整改責任人：xxx xxx
4、整改時限：2015年12月31日
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
全面落實旅游景區餐飲服務食品安全各方責任。一是落實餐飲服務主體責任。通過專項整治，進一步落實餐飲服務單位食品安全第一責任人的責任，規范旅游景區餐飲服務提供者食品加工經營行為，及時發現并消除食品安全風險隱患，有效防控旅游景區群體性食品安全事故的發生。二是落實監管責任。
進一步強化部門監管責任，加大違法行為查處力度，切實消除旅游景區餐飲服務食品安全監管的盲區和空白，提升旅游景區餐飲服務食品安全水平，確保游客飲食安全，確保旅游景區不發生重大食品安全事故。三是落實景區管理責任。進一步落實園林，旅游行政管理部門及景區管理主體對暑區內餐飲服務市場、服務質量、維護游客合法權益的責任，規范景區內餐飲服務單位和從業人員的經營與服務行為。
全市旅游景區內及周邊、以游客為主要服務對象的餐飲服務單位，包括農家樂、旅游特色餐飲街區等。
（一）規范許可管理。要按照屬地管理、分級負責的原則和《餐飲服務許可管理辦法》及相關許可審查規范的規定，規范餐飲服務許可行為，把好餐飲服務事前準入關口。要摸清旅游景區及周邊餐飲服務單位底數，認真核查餐飲服務單位狀況，嚴厲查處無證經營，擅自改變經營地址、許可類別、備注項目，轉讓、涂改、出借、倒賣、出租《餐飲服務許可證》等違法違規行為。
（三）嚴格執行相關管理制度。要督促旅游景區及周邊餐飲服務單位建立并執行食品原料、食品添加劑，食品相關產品進貨查驗和索證索票制度，強化食品的可追溯管理。要按照食品添加劑專人采購專人保管、專人領用、專人登記、專柜保存的規定，加強食品添加劑采購、貯存、使用的管理。
（四）嚴厲打擊違法違規行為。要認真排查食品安全風險因素，及時消除風險隱患，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品行為，嚴厲查處采購、使用不明來源食用油行為，嚴厲查處采購、使用不合格餐飲具行為，嚴厲查處食品中使用非食用物質和濫用食品添加劑行為。對因旅游景區食品安全管理不到位等主觀因素造成食品安全事故的，在依法實施處罰的同時應追究景區經營單位相關責任人的責任。
（五）引導理性消費。旅游管理部門要督促各旅行社安排旅游團隊就餐應選擇餐飲服務食品安全等級b級以上的餐飲服務單位，對于接待安排已超過供餐能力的餐飲服務單位不予安排就餐餐次。
（六）完善應急管理。各地監管部門要與園林、旅游行政管理部門加強配合，完善旅游景區餐飲服務食品安全應急預案，嚴格執行餐飲服務環節食品安全事故信息報送制度，開展應急培訓和演練，提高應急處置能力，確保旅游景區不發生重大食品安全事故，確保一日發生涉及旅游景區的食品安全事故能及時有效應對處置。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔型機關為目標，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決干部職工在管理、作風、監督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關服務水平和干部隊伍形象，為我縣工業經濟發展和社會進步提供有力保障。
二、工作目標
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效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務環境；五是進一步加強黨風廉政建設，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的形象。
三、整改原則
整改工作要堅持先急后緩、先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。
四、主要整改事項
（一）要繼續加大制度建設力度，不斷營造良好地工作氛圍。
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化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態，辦公時間上網聊天、看電影、打游戲，干與工作無關的事情的，一律按農委有關規定嚴肅處理。三是加強督促檢查。對受理企業技術改造、電力審批等工作事項，按照規定，限時辦結。凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，一經查實，將按有關規定追究相關責任人的責任。
整改目標：進一步加強內部管理，維護紀律的嚴肅性和權威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。
（二）加強服務意識，提高服務能力。
的服務。
整改目標：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓企業滿意。
（三）加強中小企業的黨建工作，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用整改措施：中小企業的黨建工作根據組織安排，目前屬于工業園區歸口管理，我委將把企業的建議向園區反饋。
五、工作要求
（一）加強領導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，實行一把手負責制，對機關作風建設負總責的責任機制。
（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風和工作中存在的不足，又要注重制度建設和體制機制創新。要把落實整改措施與建章立制緊密結合起來，積極探索加強機關作風建設的長效工作機制。要進一步完善決策的.規則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創新、邊發展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保機關作風集中整頓活動取得實效，不斷提升部門的外部形象。
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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
20xx年度，市民政黨組共向市直有關部門、各縣(區)、局屬單位、局機關全體人員發放書面征求意見表69份，征求到對領導班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。
1.加強學習，提高學習的實用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。
2.逐步修改完善各項規章制度，堅持用制度管人管事。
3.加大系統內干部職工的培訓力度，尤其是外出培訓，開拓視野，開闊思路，提高工作創新力度。
4.關心干部成長，在培養年輕干部上加大力度，調動工作積極性。
5.工作上、生活上多關心干部職工，多解決大家工作中存在的實際困難。
6.加大基層調研工作力度，更好地指導基層工作。
(一)加強學習，進一步提升干部職工理論素養。
一是繼續深化爭創“五有”學習型黨組織、爭做“五會”學習型黨員等活動，不斷提高黨員干部的綜合素質。采取集中學習與個人自學相結合，輔導講座與座談研討相結合，系統學習與專題學習相結合，理論學習與業務學習相結合等方式，利用中心理論組學習及支部黨員學習會議，有計劃有針對性地對黨員進行思想、信念和紀律教育。
二是完善學習制度。結合民政工作實際，制定了干部教育培訓工作計劃、中心組理論學習安排等，進一步完善《市民政局黨組中心組學習制度》，堅持每月至少開展1次中心組學習和2次支部理論學習，參加學習率達到了95%以上。
三是堅持學用結合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并結合工作實際，深入基層，調查研究，撰寫了調研文章。同時，組織開展黨員講黨課活動，堅持“每月一課，每人一講”，切實做到活學活用、學以致用，更好地用理論指導實踐。通過開展經常性的學習教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結構，提升理論素養，拓展了新形勢下發展民政事業的思路，提高了民政工作的整體水平，增強了干部職工的服務意識、法制意識和促進民政事業科學發展的意識。
(二)完善制度，進一步轉變機關工作作風。
加強機關效能建設，健全完善了目標管理考核機制，制定了局屬單位、科室目標責任考核辦法，簽訂了目標責任書，把工作任務進行分解，落實到具體單位，明確具體負責人。結合民政工作實際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標考核辦法》、《信息調研宣傳工作獎勵辦法》、《局屬各單位目標管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強機關內部管理，強化工作責任，切實做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進工作。同時，進一步規范服務程序，將地名命名更名銷名審批、社會團體登記、民辦非企業單位登記、供養人員入住福利院審批、機關工作人員和事業單位撫恤金及喪葬費審批等五項行政審批事項，全部移交市政務大廳辦理，方便群眾辦事，切實提高民政服務事項辦理效率。
(三)強化隊伍，進一步提高黨員干部整體凝聚力。
一是不斷完善有利于領導班子自身建設的'制度，把職責、權限、工作范圍、集體與個人的分工等制度加以規范、細化。2013年至今，結合工作實際，3次調整了領導班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發揮作用。
二是進一步強化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體作用。
三是積極創新教育培訓方式方法。采取年初制訂調研計劃，每個科室、局屬單位每年計劃1-2個調研課題，組織干部職工帶著調研課題外出學習培訓，并根據調研情況，撰寫調研報告。通過學習外地的先進經驗和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統干部職工的綜合素質，打造適應新形式的民政干部隊伍。
四是加強干部職工的思想政治教育工作。主要領導和分管領導與干部職工定期交心談心，充分發揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關心干部職工，尤其是年輕干部的成長進步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調動干部職工的工作積極性。
五是積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，激發干部職工工作熱情，提高機關凝聚力和團隊意識，豐富干部職工的精神文化生活。
(四)深入調研，進一步密切聯系服務基層群眾。
一是堅持并完善局班子成員帶頭深入基層調查研究制度，結合機關干部“下基層”和“下農村、送政策、促發展”等活動，深入開展調研活動，加強與各縣區、局屬各單位等基層經常性的聯系，認真聽取基層的意見建議，不斷創新工作思路，使民政工作創特色，出亮點。
二是建立機關干部聯系服務基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實“九個一”活動。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯系點，共走訪群眾488戶，發放宣傳材料1205份，幫助化解鄉鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發展計劃3個，開展培訓8場次，培訓群眾300人。慰問聯系點困難群眾70戶，發放救助資金2.25萬元。春節期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養老服務項目資金支持，對聯系點裕園社區逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務器。“七一”前后，對幫扶村(社區)的16名困難老黨員進行了慰問。聯合市福彩中心開展“福彩助學愛心圓夢”活動，為“下基層”活動聯系點的30名成績優異的貧困學生發放了助學金。
三是在今年開展的教育實踐活動中，結合民政工作實際，創新活動載體，深入下基層聯系點開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動。局領導班子及黨員干部共調研走訪了惠農區燕子墩鄉西永固村、廟臺鄉樂土嶺村、平羅縣渠口鄉銀星村、大武口區裕園社區、大武口區長勝社區的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領導干部結對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫療救助8人，發放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調研大走訪活動，架起了黨員干部聯系服務群眾的橋梁，真正達到讓黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
一、指導思想
通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創新管理”、“創優服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。
二、個人對照先進性存在的問題
去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。
2、創新意識有待提高：工作中只知按程序，按規定，按部就班去做，缺乏工作能動和創新意識。
3、服務水平、服務態度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
三、整改的任務目標
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業。
2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
3、模范執行黨的政策和稅收法律、法規、政策，與時俱進的創造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
四、下一步的整改措施：
1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。(文章來源：提高理論水平、業務能力、辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關稅收法律、法規、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業績。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創新的思想觀念和創新能力，努力使工作有更大體高。
3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下，以優質的服務，良好的部門形象，一流的業績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創新，發揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監督實現。
篇二
通過認真學xxx省委及市委、縣委有關“講正氣、樹新風、促發展”主題教育轉變干部作風重要文件后，使我提高了對轉變干部作風，加強和諧發展重要性的認識，進一步明確開展轉變干部作風，推進管理服務創新，加強和諧發展的緊迫感和自覺性。本人經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“講正氣、樹新風、促發展”主題教育，是加強黨的作風的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，建設和諧社會重要保證。
本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題
1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。
2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。
3、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
二、存在問題的原因
1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。
2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為領導干部，應多深入服務對象中，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。
三、整改措施
1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。
2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首診負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。
5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。
6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔。
篇三
一、理想信念方面
主要問題：學習不夠深入，政策理論水平不高。
整改措施：
1、認真遵守我局(公司)制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。
2、制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強企業管理、法律、兩煙經營等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。
3、積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬以上，心得體會3篇以上。
4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。
二、宗旨意識方面
主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進性發揮不夠明顯。
整改措施：積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。
三、工作作風方面
主要問題：工作的主動性和創造性不夠，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活。
整改措施：進一步轉變工作作風，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作，為大田煙草的發展多作貢獻。
四、遵守紀律方面
主要問題：組織觀念有所放松，紀律意識較為淡薄
整改措施：在平時的學習和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。
五、立足本職發揮作用方面
主要問題：工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。
整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發工作熱情，充分發揮積極性、主動性和創造性，全身心地投入到各項工作中去。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
今年以來，我項目部在公司黨紀的正確領導下，全面貫徹落實上級關于黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產經營為中心目標，加大項目黨風廉政建設力度，積極與上級組織溝通協調，以八個倡導、十個不準為工作出發點，健全規章，完善體系，加大黨風廉政建設的力度，把黨風廉政建設工作做到與施工生產目標任務的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風廉政建設工作再上新臺階。
為高質量的干好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時與公司和業主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理，推動了xx高速公路工程項目建設的順利進行，使各項工作落到實處。
一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實際情況，我們采取集中學習與自學相結合，理論學習與現場實踐相結合等多種形式，先后認真組織項目班子成員學習十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規范、企業的各項規章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍。為了推動學習的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的八個倡導、十個不準以及創爭優等主題教育活動為主，先后展開學習。為確保學習質量，項目黨工委堅持一個專題一學習，一個主題一討論，并將學習的成果轉化為工作實績。
二是加強了作風建設。項目部針對xx高速公路lj-oo合同段的施工特點，由于工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現場，對工地安全、工程質量、施工工期、經營效益、文明施工等環節嚴格把關。并明確規定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人。我們在要求項目部門負責人每天深入現場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現場急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風建設。
三是加強了黨風建設。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制，根據公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭，部門負責人協助，按照公司八個倡導、十個不準的規定一一對照檢查，并建立長效機制，經常對重點對象、重點部位、重點環節、重點時段進行監督檢查，及時發現問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺規范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監督項目的生產經營，有效杜絕了不廉潔現象的發生。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設是一個特殊的工作環境，每個職能部門或多或少掌握著一定的權利，極容易產生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態，自工程開工以來，項目部本著對廣大干部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導的全方位動態管理，規范業務操作活動，嚴格操作程序，完善了內控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風氣的產生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協商調整，確保分包單價公平、公正、合理;再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制，對材料的采購，先進行市場調查、報價、網上復核，主管生產領導簽認，行政第一負責人審批后方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制，對外經營費則必須是集體研究把關，決不讓亂花企業一分錢，很好地制約了項目部規范化管理。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八
為了加強對學生集體用餐，食品衛生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識，提高管理水平，明確管理責任，學校成立了食品衛生安全領導小組，校長為組長安監員趙云具體落實，實行分工負責，層層落實，領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。
組長：王xx
副組長：趙x
組員：各班班主任
每學期對食堂工作人員進行衛生健康體檢和業務培訓。
建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。
一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。
（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
（3）、把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。
（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。
（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
（3）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產
品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
（1）、學校食堂通風口需安裝鐵絲網，杜絕蚊蠅進入。
（2）、學校食堂從業人員部分為臨時工，工資低，不夠安心。總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇九
1、民-主評議黨員要按照市委組織部門的要求在黨委的領導下黨支部認真組織實施。
2、評議黨員的格次一般可分為三合格，基本不合格和不合格三種。
進行。
4、民-主評議黨員工作要與黨員目標管理和“創造爭優”活動緊密結合起來，優秀黨員從合格黨員中評出給予表彰，不合格黨員受到處置，不合格黨員限期改正，落實幫教措施，升格期限一般為一年，期限仍不能改的予以勸退或除名。
民主生活會制度
1、反問民-主生活會原則上每季度召開一次，根據需要也可以隨時召開，遇有特殊情況需要延期的必須報上級黨委同意，黨員領導干部要堅持過“雙重”生活會。
2、民-主生活主要是總結支部執行黨的路線方針、政策、上級的指示和支部決議的情況，以及支委成員思想作風與自我批評統一思想、增強團結，改進工作。
的熱點問題，應按規定程序交有關部門處理。
4、民-主生活會結束后必須在規定時間內向黨委作匯報。
黨費收繳管理制度
1、按照黨委規定的黨組織繳納黨費是增強黨的組織觀念。履行黨員義務的重要內容。
2、凡有比較固定的經常性工資收入的黨員，按以下比例交納黨費，工資收入在400元以下401元至600元，601元至800元，801元至1500元，1501元以上者分別交納月工資收入的%，1%，%，2%，3%學生黨員每月交納黨費1角。
3、黨員按月交納黨費如有特殊情況不能親自交納或者不能按月交納時經支委會同意可以委托其他黨員代交，預交或補交，但時間一般不得超過6個月。
4、黨員無正當理由連續六個月，不交納黨費的按自動脫黨處理。
黨員管理制度
一、認真抓好所屬黨組織的思想、作風、隊伍和制度建設。
二、嚴格組織生活，切實抓好“三會一課”制度的落實。
三、堅持每年對黨員進行民-主評議，實事求是地做好對每個黨員的監督、考察和鑒定，及時做好基本合格黨員的教育和不合格黨員的處理工作。
四、嚴格按照有關規定做好黨組織關系接轉工作，切實加強對流動黨員的管理。
五、積極做好黨費的收繳管理工作，保證每季度向上級組織交納一次黨費。
集體領導與分工負責制度
一、凡屬全國性的問題，重要干部的推薦、重大任務的完成和獎懲、涉及群眾利益方面的重要決策，以及上級領導機關確定的應由黨委集體決定的問題都要召開黨委會集體研究決定，一經黨委集體研究決定，任何成員無私改變，并在行動上積極執行。
二、書記要當好“班長”。在召開黨
委會前兩天，要先提出議題，每個委員都認真準備意見。
三、黨委成員一要各自主動參加集體領導，經常向黨委反映情況，報告自己的工作；二要認真履行自己的職責，認真執行黨委決議、接受書記的督促和外圓內方三要嚴格要求自己，自覺維護黨委一班人的團結。
廉潔自律制度
一、堅持“三公開”、“一落實”。即政策公開，凡上級黨組織和本級黨黨委制定的政策，特別是符合群眾切身利益的政策，要及時公布于眾，用人公開，中國干部的選擇和使用、人員調動、獎懲及招干等，將條件和程序公布于眾；財務公開，每年向全體機關工作人員公開1-2次財務收支情況；認真落實好中央及各級紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，并做好表率。
二、接受監督，對黨內干部群眾反映的各種違法違紀現象，要發現一件，查處一件，并把查結果公布于眾。
三、不準借工作之便和手中權力行賄受賄，吃、拿、卡、要。
四、不準利用職權，拖欠公-款、公物不還。
五、不準利用職權，為配偶、子女和其他親友經商，辦企業提供任何優惠條件。
六、不準接受對公正執行任務有影響的宴請。
七、不準借婚喪嫁娶之機大操大辦，收受禮品。
八、不準超標準建房、住房。
九、不準收入企事業單位和個人的一切報銷和費用開支。
民主生活制度
一、領導干部民主生活會，每半年召開一次，如有特殊情況，可提前或增加會議次數，遇有特殊情況需要延期召開時，提前向市委組織部報告，經批準后方可延期、領導班子成員要堅持過雙民-主生活會，按分工參加下級民-主生活會，并做好具體指導。
二、每個領導班子成員一般情況下，都必須參加民-主生活，有事外出或特殊情況下，不能參加會議的，要向主要領導請假，并遞交書面發言材料。
三、民-主生活生活會召開之前，要將開會時間、地點、重要議題及準備工作情況，提前報告市委組織部，并將生活會原始記錄綜合情況書面報告市委。
四、按照開好民-主生活會有關規定的要求，每次生活會后都要進行一次認真的分析考核。黨委應將召開會議情況及有關主要問題的整改措施，以適當的方式通知基層各總支，對下級召開民-主生活會情況，每半年進行一次通報。
督促檢查和考評獎懲制度
一、為使黨委各項目標得到落實，黨委對各位黨委委員所負責的工作實行目標管理，并實行獎懲。
二、每個黨委委員分管的各項工作，要定期向黨委匯報進行進展情況。
三、每月召開一次黨委會、各位黨委成員對各自分管的工作，寫出述職報
告，黨委根據工作完成的好壞實行獎懲。
四、每月一次召開黨政班子會，對黨委政府階段性工作寫出報告，上報上級黨委，對班子成員進行個人總結和民-主評議，對工作任務完成較好的通報表揚，對工作失職失責完不成任務造成重大損失的，個人寫出檢查，并通報批評，限時制訂下階段的整改措施。
重大問題報告制度
一、涉及本單位的重要工作，黨員、干部自身方面出現的重大問題和情況，要及時向上級黨組織報告。
二、報告以口頭或書面形式進行。
三、屬決策性的重大問題要事先匯報，屬突發性的問題要及時匯報。
四、報告要堅持實事求是，防止弄虛作假。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇十
貴公司于5月8日、5月18日兩次對我項目部進行大檢查，查出我項目部在工程質量安全資料等方面存在不少問題，6月8日又進行了復查，雖大部分已整改，還存在著部分問題。在貴公司的不斷督促下，我項目部逐步認識到問題的嚴重性，最近我項目部召開了班組長以上的管理人員會議，制定整改方案，并指派專人負責整改，現基本整改到位。經6月17日灣里區質監站檢查，工程資料、工程實體質量（除局部樓板超厚外），基本無異議。
1、工程進度：根據與貴公司6月16日會談精神，c1—c5 ：在7月30日全部結構封頂。會所：會所屋面和泳池屋面7月30日澆混凝土結構封頂。在不下雨情況下，為保證以上進度，我部將采取以下具體措施以確保工期進度、質量、安全。
一、 工期保證措施：
1.工程款拿到位后決不移作它用，用于發放人工工資及購買建筑材料，
增招施工人員，及時進行人力、物力的平衡調度，保證施工按計劃正常進行。
2.及時同施工人員互通住處掌握施工動態，協調內部各專業工種之間的工作，注意后續工序的準備，布置工序之間的交接，及時解決施工中的各類問題。
3.及時了解材料供應動態，對缺口物資要做到心中有數，并積極協調，如對工程進度產生影響時，要提出調整局部進度計劃和有效的補救措施，使總進度計劃順利實施。
協作的有機管理網絡，對工程進度、產品質量、生產安全進行全過程控制。
流水來科學部署勞動力和工程進度。
確保總進度計劃。
排施工機械和勞動流水施工，以減少窩工，提高工效。
8.對于主體結構應注重安排好關鍵線路，減小柱、墻施工對進度的影響。
9.結構施工階段分段組織流水施工。通過作業分段來縮小工程規模。
題。
種按計劃開工。施工過程中，根據進度情況，及時調整勞動力，進行優化組合。
養等，為施工順利進行提供保證。
場準備；需看樣定貨的產品更應提前作，以保證其相應的運用周期。
處理施工中遇到的技術問題，
15.準時出席業主召開的施工協調會議，滿足業主對進度的要求。
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16.實行獎罰制度，充分調動生產班組的生產積級性，對保質按期或提前完成工作任務的班組人員進行獎勵。對拖延時間，不能按時完成的施工班組，進行經濟處罰，做到重獎重罰。
17.工程款做到專款專用，定期檢查，從經濟上保證工作順利進行。
二、質量保證措施
1.原材料進場必須有出廠合格證或進場試驗報告，并及時送樣復檢。
2.材料采購及驗收
原材料的質量和供應是影響工程質量及進度的一個重要環節，我們將嚴格按標準控制材料的采購和驗證。
材料采購及驗收程序如下圖所示：
在主要材料設備進場后，還將組織甲方及監理人員共同進行驗收并及時復
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驗。對構成工程實體，并對工程質量要求有重大影響的物資如鋼筋、水泥、焊條、焊劑等必須在合格分承包方中選擇、采購之前先報告給業主和監理。材料部門根據施工總進度安排和月度計劃及時將施工所需的物資送至現場，保證工程順利進行。嚴格堅持貫徹執行材料的質量管理和檢驗制度。材料進場后，應及時提交材質證明書，材料合格證等。
3、安裝原材料、設備質量保證措施。
（1）堅持貫徹執行設備、材料的質量管理和檢驗制度的保證措施。
嚴格把好進貨質量關，由甲方采購的設備、材料、部件，堅持按照國家標準和設計的規格、型號訂貨，乙方配合甲方對采購的設備，材料加強進場的試驗和檢驗，及時做好各項相關的進貨報驗手續，同時做好試驗記錄，和材料倉庫的保管工作，做到有合格設備部件，材料不進入施工現場，確保整個工程的安裝質量。
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