為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。
關(guān)于深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案如何寫一
設(shè)計(jì)使得產(chǎn)品的形式、內(nèi)容和行為變得有用、能用,令人向往,并且在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上可行。合同又稱為“契約”,在英文中稱為“contract”。在法學(xué)理論上,對合同的概念存在不同的理解。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“深化設(shè)計(jì)合同范本”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
甲方:__________裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司
乙方:______________________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以茲共同遵守。
一、甲方就與位于浙江諸暨次塢的客戶___________集團(tuán)有限公司辦公樓室內(nèi)設(shè)計(jì)簽訂設(shè)計(jì)合同一事,特委托乙方負(fù)責(zé)此項(xiàng)設(shè)計(jì)內(nèi)容。
二、乙方愿意接受和承擔(dān)此項(xiàng)設(shè)計(jì)內(nèi)容的各項(xiàng)工作。乙方在與本合同合作期商,不得違法竊取、使用和泄露甲方的商業(yè)秘密,亦不得有為社會第三人違法竊取、使用、泄露商業(yè)秘密及其他違法行為提供便利。
三、由于乙方設(shè)計(jì)所引起的一切責(zé)任由乙方直接承擔(dān)。
四、設(shè)計(jì)委托費(fèi)用細(xì)則
1.經(jīng)雙方友好協(xié)商,甲方愿意以該合同總價(jià)的___________%(以甲方所收的款項(xiàng)為準(zhǔn))作為乙方的設(shè)計(jì)費(fèi)用(其中包括陸套施工藍(lán)圖),乙方設(shè)計(jì)必須達(dá)到客戶確認(rèn),材料并注明所用材料的型號、規(guī)格及質(zhì)量等級等。
2.甲方與客戶簽訂合同中所列的效果圖以及需蓋設(shè)計(jì)院公章費(fèi)用,甲、乙雙方各承擔(dān)___________%(效果圖與蓋章費(fèi)用包含在甲方付給乙方___________%設(shè)計(jì)費(fèi)中)。
3.合同所需繳納的稅金由甲方承擔(dān)。
五、違約責(zé)任
雙方必須遵照此協(xié)議嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反,則應(yīng)賠償非違約方相應(yīng)的損失。
六、其他
甲、乙雙方的委托事項(xiàng)僅限于此項(xiàng)目,如有其他事項(xiàng),則另行訂立委托協(xié)議。注合同附件為:________________,該附件與合同具有同等效力。
甲方:______________________
乙方:______________________
簽訂日期:__________________
工程名稱:_________
工程地點(diǎn):_________
合同編號:_________(由設(shè)計(jì)人編填)
設(shè)計(jì)證書等級:_________
委托方:_________
設(shè)計(jì)方:_________
委托方委托設(shè)計(jì)方承擔(dān)_________規(guī)劃設(shè)計(jì),工程地點(diǎn)為_________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,并共同履行。
第一條本合同簽訂依據(jù)
1.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)市場管理規(guī)定》、《城市規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)費(fèi)指導(dǎo)意見》和相關(guān)設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
1.2國家及地方有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理法規(guī)和規(guī)章
1.3規(guī)劃項(xiàng)目批準(zhǔn)文件
1.4其他:_________
第二條設(shè)計(jì)依據(jù)
2.1委托方給設(shè)計(jì)方的委托書或設(shè)計(jì)中標(biāo)文件
2.2委托方提交的基礎(chǔ)資料
2.3設(shè)計(jì)方采用的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是:
□《城市規(guī)劃編制辦法》
□《城市用地分類與規(guī)劃建設(shè)用地標(biāo)準(zhǔn)》(gbj137-90)
□《村鎮(zhèn)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)》(gb50188-93)
□《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50180-93)
□《城市道路交通規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb50220-95)
□《武漢市城市建筑規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》
□《武漢市城市市政公用和其他工程設(shè)施規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》
其他:_________
第三條合同文件的優(yōu)先次序
構(gòu)成本合同的文件可視為是能互相說明的,如果合同文件存在歧義或不一致,則根據(jù)如下優(yōu)先次序來判斷:
3.1合同書
3.2中標(biāo)函(文件)
3.3委托方要求及委托書
3.4投標(biāo)書
第四條本合同項(xiàng)目的名稱、規(guī)模、階段及設(shè)計(jì)內(nèi)容(根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)填寫)
名稱:_________
規(guī)模:□用地_________□人口_________□其他_________
階段:□區(qū)域規(guī)劃□總體規(guī)劃□分區(qū)規(guī)劃□控制性詳細(xì)規(guī)劃□修建性詳細(xì)規(guī)劃□專項(xiàng)規(guī)劃□其他
設(shè)計(jì)內(nèi)容:_________
第五條委托方向設(shè)計(jì)方提交的有關(guān)資料、文件及時(shí)間
□地形圖紙_________(比例尺_(dá)________)
□地形圖電子文件(□光盤□軟盤)
□其它資料_________
□時(shí)間_________
第六條設(shè)計(jì)方向委托方交付的設(shè)計(jì)文件、份數(shù)、時(shí)間
□藍(lán)圖_________套
□彩圖_________套
□說明書或文本_________套
□時(shí)間_________
第七條費(fèi)用
7.1根據(jù)本合同第1.1條款的相應(yīng)規(guī)定,經(jīng)雙方商定,本合同的設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算為_________萬元。
7.2雙方在規(guī)劃設(shè)計(jì)審查后,按批準(zhǔn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)模核算設(shè)計(jì)費(fèi)。規(guī)劃設(shè)計(jì)間如遇規(guī)模或內(nèi)容調(diào)整,則設(shè)計(jì)費(fèi)也應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。
第八條支付方式
8.1本合同生效后三天內(nèi),委托方支付設(shè)計(jì)費(fèi)總額的_________%,計(jì)_________萬元作為定金(合同結(jié)算時(shí),定金抵作設(shè)計(jì)費(fèi))。
8.2設(shè)計(jì)方提交_________設(shè)計(jì)文件后三天內(nèi),委托方支付設(shè)計(jì)費(fèi)總額的_________%,計(jì)_________萬元;之后,委托方應(yīng)按設(shè)計(jì)方所完成的規(guī)劃工作量比例,向設(shè)計(jì)方支付總設(shè)計(jì)費(fèi)的_________%,計(jì)_________萬元,設(shè)計(jì)成果完成后,委托方結(jié)清設(shè)計(jì)費(fèi),不留尾款。
8.3費(fèi)用支付方式,經(jīng)雙方協(xié)商為:_________。
第九條雙方責(zé)任
9.1委托方責(zé)任
9.1.1委托方按本合同第五條規(guī)定的內(nèi)容,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向設(shè)計(jì)方提交基礎(chǔ)資料及文件,并對其完整性、正確性及時(shí)效性負(fù)責(zé)。委托方不得要求設(shè)計(jì)方違反國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。委托方提交上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以內(nèi),設(shè)計(jì)方按本合同第六條規(guī)定的交付設(shè)計(jì)文件時(shí)間順延;委托方交付上述資料及文件超過規(guī)定期限15天以上時(shí),設(shè)計(jì)方有權(quán)重新確定提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間。
9.1.2委托方變更委托設(shè)計(jì)項(xiàng)目、規(guī)模、條件或因提交的資料錯(cuò)誤,或所提交資料作較大修改,以致造成設(shè)計(jì)方設(shè)計(jì)返工時(shí),雙方除另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議(或另訂合同)、重新明確有關(guān)條款外,委托方應(yīng)按設(shè)計(jì)方所耗工作量向設(shè)計(jì)方支付工費(fèi)。在未簽訂合同前委托方已同意,設(shè)計(jì)方為委托方所做的各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作,委托方應(yīng)支付相應(yīng)設(shè)計(jì)費(fèi)。
9.1.3在合同履行期間,委托方要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)方未開始設(shè)計(jì)工作的,不退還委托方所付訂金,已開始設(shè)計(jì)工作的,委托方應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)方已進(jìn)行的實(shí)際工作量,支付設(shè)計(jì)費(fèi);不足一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的一半支付;超過一半時(shí),按該階段設(shè)計(jì)費(fèi)的全部支付。
9.1.4委托方必須按合同規(guī)定支付定金,收到定金作為設(shè)計(jì)方設(shè)計(jì)開工的標(biāo)志。未收到定金,設(shè)計(jì)方有權(quán)推遲設(shè)計(jì)工作的開工時(shí)間,且交付文件的時(shí)間順延。
9.1.5委托方應(yīng)按本合同規(guī)定的金額和日期向設(shè)計(jì)方支付設(shè)計(jì)費(fèi),每逾期支付一天,應(yīng)承擔(dān)應(yīng)支付金額千分之二的逾期違約金,且設(shè)計(jì)方提交設(shè)計(jì)文件的時(shí)間順延。逾期超過30天以上時(shí),設(shè)計(jì)方有權(quán)暫停履行下階段工作,并書面通知委托方。委托方的上級或設(shè)計(jì)審批部門對設(shè)計(jì)文件不審批或本合同項(xiàng)目停緩,委托方均應(yīng)支付應(yīng)付的設(shè)計(jì)費(fèi)。
9.1.6委托方要求設(shè)計(jì)方比合同規(guī)定時(shí)間提前交付設(shè)計(jì)文件時(shí),須征得設(shè)計(jì)方同意,不得嚴(yán)重背離合理設(shè)計(jì)周期,且委托方應(yīng)支付趕工費(fèi)。
9.1.7委托方應(yīng)為設(shè)計(jì)方派駐現(xiàn)場的工作人員提供工作、生活及交通等方面的便利條件及必要的勞動保護(hù)裝備。
9.1.8設(shè)計(jì)文件中選用的國家規(guī)范、部門及地方規(guī)范由委托方負(fù)責(zé)解決。
9.1.9承擔(dān)本項(xiàng)目外國專家來設(shè)計(jì)方辦公室工作的接待費(fèi)(包括傳真、電話、復(fù)印、辦公等費(fèi)用)。
9.2設(shè)計(jì)方責(zé)任
9.2.1設(shè)計(jì)方應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),按本合同第六條規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間及份數(shù)向委托方交付設(shè)計(jì)文件(出現(xiàn)9.1.1、9.1.2、9.1.4、9.1.5規(guī)定有關(guān)交付設(shè)計(jì)文件順延的情況除外)。并對提交的設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9.2.2設(shè)計(jì)合同有效年限為_________年,超期后如仍須執(zhí)行時(shí),合同雙方進(jìn)行延期確認(rèn)。
9.2.3設(shè)計(jì)方對設(shè)計(jì)文件出現(xiàn)的遺漏或錯(cuò)誤負(fù)責(zé)修改或補(bǔ)充。設(shè)計(jì)方根據(jù)規(guī)劃行政主管部門的審批意見對設(shè)計(jì)文件進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。
9.2.5由于設(shè)計(jì)方原因,延誤了設(shè)計(jì)文件交付時(shí)間,每延誤一天,應(yīng)減收該項(xiàng)目應(yīng)收設(shè)計(jì)費(fèi)的千分之二。
9.2.6合同生效后,設(shè)計(jì)方要求終止或解除合同,設(shè)計(jì)方應(yīng)雙倍返還委托方已支付的定金。
9.2.7設(shè)計(jì)方交付設(shè)計(jì)文件后,按規(guī)定參加有關(guān)上級的設(shè)計(jì)審查,并根據(jù)審查結(jié)論負(fù)責(zé)不超出原定范圍的內(nèi)容做必要調(diào)整補(bǔ)充。
第十條保密
雙方均應(yīng)保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對方同意,任何一方均不得對對方的資料及文件擅自修改,復(fù)制或向第三人轉(zhuǎn)讓或用于本合同項(xiàng)目外的項(xiàng)目。如發(fā)生以上情況,泄密方承擔(dān)一切由此引起的后果并承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條爭議解決方式
11.1本合同在履行期間,雙方發(fā)生爭議可采取協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)匾?guī)劃行政主管部門申請調(diào)解。
11.2當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成時(shí),雙方同意以第_________種方式解決:向武漢仲裁委員會申請仲裁;向_________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效及其他
12.1委托方要求設(shè)計(jì)方派專人長期駐項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行配合與解決有關(guān)問題時(shí),雙方應(yīng)另行簽訂技術(shù)咨詢服務(wù)合同。
12.2設(shè)計(jì)方為本合同項(xiàng)目的服務(wù)至規(guī)劃材料上報(bào)為止。
12.3委托方委托設(shè)計(jì)方承擔(dān)本合同內(nèi)容以外的工作服務(wù),另行簽訂協(xié)議并支付費(fèi)用。
12.4由于不可抗力因素致使合同無法履行時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。
12.5本合同雙方簽字蓋章即生效。一式四份,委托方二份,設(shè)計(jì)方二份。
12.6本合同生效后,按規(guī)定應(yīng)到市城市規(guī)劃行政主管部門規(guī)定的審查部門備案。雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后,本合同即行終止。
12.7雙方認(rèn)可的來往傳真、電報(bào)、會議紀(jì)要等,均為合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
12.8未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
委托方(蓋章):_________設(shè)計(jì)方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
委托代理人(簽字):_________委托代理人(簽字):_________
項(xiàng)目經(jīng)理(簽字):_________項(xiàng)目經(jīng)理(簽字):_________
住所:_________住所:_________
郵政編碼:_________郵政編碼:_________
電話:_________電話:_________
傳真:_________傳真:_________
開戶銀行:_________開戶銀行:_________
銀行帳號:_________銀行帳號:_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
規(guī)劃行政主管部門備案(蓋章):_________
備案號:_________
經(jīng)辦人:_________
備案日期:_________年_________月_________日
甲方:廣東德銀資產(chǎn)管理有限公司
乙方:廣州市賽博廣告有限公司
托設(shè)計(jì)事項(xiàng),雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:
一、合同內(nèi)容及要求:
1、乙方需為甲方公司設(shè)計(jì)一套專屬于甲方公司的vi識別系統(tǒng)手冊,其中包括基礎(chǔ)及應(yīng)用兩大部分;
2、乙方為甲方提供市長大廈27樓的前臺及電梯口公司標(biāo)識效果圖;設(shè)計(jì)合同3、本套手冊需在20___年2月1日之前完成并交于本公司審核。
二、設(shè)計(jì)費(fèi)用:
設(shè)計(jì)稅前費(fèi)用總計(jì)為:人民幣¥420___ 元,(大寫:肆萬貳仟元整)。
三、付款方式:
1、甲方需在合同簽訂時(shí)支付乙方設(shè)計(jì)總費(fèi)用的50%即人民幣 ¥21000元.(大寫:貳萬壹仟元整)。
2、乙方將設(shè)計(jì)正稿電子版交付甲方時(shí),甲方需向乙方支付合同余款,即人民¥21000元.(大寫:貳萬壹仟元整)。
3、甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的時(shí)間和方式向乙方支付款項(xiàng)。
4、甲方應(yīng)以現(xiàn)金、支票或電匯等方式按規(guī)定時(shí)間將款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶,逾期按每日千分之五收取違約金。
四、設(shè)計(jì)作品的時(shí)間及交付方式:
1、乙方需在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)方案。因甲方反復(fù)提出修改意見導(dǎo)致乙方工作不能按時(shí)完成時(shí),可延期執(zhí)行,延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
2、乙方將設(shè)計(jì)正稿原文件的電子版以刻錄光盤的形式提交給甲方。
五、知識產(chǎn)權(quán)約定:
1、甲方在未付清所有委托設(shè)計(jì)費(fèi)用之前,乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方,甲方對該 作品不享有任何權(quán)利。
2、甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后,甲方擁有作品的所有權(quán)、使用權(quán)和修改權(quán)。 依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就委
六、雙方的權(quán)利義務(wù):
甲方權(quán)利:
1、甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計(jì)提出建議和思路,以便乙方設(shè)計(jì)的作品更符合甲方企業(yè)文化內(nèi)涵。
2、甲方有權(quán)對乙方所設(shè)計(jì)的作品提出修改意見;
3、甲方在付清所有設(shè)計(jì)費(fèi)用后享有設(shè)計(jì)作品的所有權(quán)、使用權(quán)和修改權(quán)。
甲方義務(wù):
1、甲方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用;
2、甲方有義務(wù)提供有關(guān)企業(yè)資料或其他有關(guān)資料給乙方;
乙方權(quán)利:
1、乙方有權(quán)要求甲方提供有關(guān)企業(yè)資料供乙方設(shè)計(jì)參考;
2、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)款項(xiàng);
3、乙方對設(shè)計(jì)的作品享有著作權(quán),有權(quán)要求甲方在未付清款項(xiàng)之前不得使用該設(shè)計(jì)作品。
乙方義務(wù):
1、乙方需按照甲方的要求進(jìn)行作品設(shè)計(jì)。
2、乙方需按照合同約定按時(shí)交付設(shè)計(jì)作品。
七、違約責(zé)任:
1、甲方在設(shè)計(jì)作品初稿完成前終止合同,其預(yù)付的費(fèi)用無權(quán)要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的,應(yīng)當(dāng)支付全額的設(shè)計(jì)費(fèi)用。
2、乙方如無正當(dāng)理由提前終止合同,所收取的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部退回給甲方。
八、合同生效:本合同一式兩份,甲乙雙方各持對方簽字合同一份,具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):廣限公司
甲方代表簽名: 乙方代表簽名:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
關(guān)于深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案如何寫二
1.辦公自動化系統(tǒng):
20-20xx年,oa系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,向深化應(yīng)用方向推進(jìn)。為了保證系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運(yùn)行,我和本部門其他人員分別負(fù)責(zé)不同公司的oa問題處理工作,如組織架構(gòu)調(diào)整、流程更新、表單錯(cuò)誤處理等。保證了oa系統(tǒng)在各公司及時(shí)有效的健康運(yùn)行。同時(shí)配合部門其他同事及時(shí)完成移動oa的安裝部署。
2.企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng):
在過去的一年里,“erp系統(tǒng)”作為集團(tuán)和it工程部的重點(diǎn)工作得到了實(shí)施和推廣。我負(fù)責(zé)會員模塊、財(cái)產(chǎn)模塊和薪資福利模塊的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)。在工作中,我嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,實(shí)施了數(shù)據(jù)采集、培訓(xùn)、應(yīng)用、推廣的系統(tǒng)實(shí)施方案,成功完成了三大模塊的上線。上線后,我按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示,多次對營銷中心管理人員進(jìn)行深入培訓(xùn),確保
系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性和正確性。
3、呼叫中心系統(tǒng)建設(shè):
為提高集團(tuán)客戶服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和管理效率,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示下,信息化工程部去年啟動了呼叫中心和crm系統(tǒng)建設(shè),我全程負(fù)責(zé)了項(xiàng)目建設(shè)的系統(tǒng)選型,方案編寫,設(shè)備采購洽談、推廣實(shí)施的工作,目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門、物業(yè)公司及商管公司全面應(yīng)用,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握第一手的客服信息提供了基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)平臺。
4、信息化其他項(xiàng)目建設(shè):
5、管理性工作
關(guān)于深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案如何寫三
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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“黨和國家事業(yè)發(fā)展迫切需要培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬拧薄=陙恚T市不斷加大改革落實(shí)工作力度,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神,堅(jiān)持人才優(yōu)先與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,以構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才制度體系為出發(fā)點(diǎn),以打造粵港澳大灣區(qū)西部人才高地為目標(biāo),聚天下英才而用之,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,著力破除體制機(jī)制障礙,建立健全人才管理服務(wù)體系,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長。
堅(jiān)持黨管人才,推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新
轉(zhuǎn)變政府人才管理職能,推動單項(xiàng)工作向體系構(gòu)建轉(zhuǎn)變。一是成立由市委書記擔(dān)任組長,市長任常務(wù)副組長,市委常委組織部長、分管科技、人力資源社會保障的市領(lǐng)導(dǎo)任副組長的江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確小組議事規(guī)則和成員單位職責(zé)。二是創(chuàng)新設(shè)立江門市人才工作局,作為市委工作機(jī)關(guān),歸口市委組織部管理,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市人才工作牽頭總抓、宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和服務(wù)保障工作,打造從人才政策制定和落實(shí)、重大人才工程和重點(diǎn)人才項(xiàng)目統(tǒng)籌推進(jìn)、人才管理服務(wù)、人才發(fā)展專項(xiàng)資金分配使用的全鏈條人才工作新機(jī)制,推動構(gòu)建各級各部門“全市一盤棋”的人才工作新格局。
強(qiáng)化人才政策體系建設(shè),統(tǒng)籌整合資源著力破除碎片化。以市政府“一號文”印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》,加快配套政策制定,出臺《關(guān)于做好人才政策個(gè)人待遇發(fā)放工作方案》《關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方案》,《江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼暫行辦法》《關(guān)于江門市高層次人才認(rèn)定評定和舉薦辦法》《關(guān)于印發(fā)人才舉薦類補(bǔ)貼申請指南的通知》等四個(gè)規(guī)范性文件,進(jìn)一步破除人才工作碎片化、分割化、部門化問題,全方位系統(tǒng)解決引才、育才、用才、留才方面問題,推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
江門市舉辦“520 人才系列活動日”活動。
實(shí)施人才工程,完善人才培養(yǎng)機(jī)制和干事創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)
大力推進(jìn)人才工程項(xiàng)目,創(chuàng)新人才培育模式。一是深入展開博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作,發(fā)布“江門市創(chuàng)新實(shí)踐博士后課題研究需求”,構(gòu)建契合江門市重要產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)平臺發(fā)展的人才培育及課題智庫模式。截至2020年7月底,全市已有博士后工作站(含園區(qū)分站)17個(gè),博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地57個(gè),新引進(jìn)博士后4人,在站博士后85人。二是實(shí)施“百名博(碩)士引育工程” 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,江門市自2017年起實(shí)施“百名博(碩)士引育工程”,打開公務(wù)員隊(duì)伍引進(jìn)高層次人才的綠色通道,建立行政管理與技術(shù)發(fā)展雙通道,推行導(dǎo)師制項(xiàng)目式培養(yǎng)模式,培養(yǎng)儲備一批復(fù)合型高素質(zhì)黨政人才。目前,共引進(jìn)了三批次博(碩)士人才,在崗開展工作59人,其中博士31人,碩士28人。三是推動“僑都英才計(jì)劃”“五邑人才工程”等重點(diǎn)人才工程提質(zhì)增效。評審出創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)13個(gè),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才17人,引進(jìn)留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目12個(gè),共資助金額達(dá)7040萬元;開展名師名醫(yī)名家和專家工作室評選活動,累計(jì)評選178人。
構(gòu)筑人才聚集磁場,抓好“一島一校一心”建設(shè)。一是高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)江門人才島建設(shè)。建設(shè)江門人才島,是市委、市政府為搶占粵港澳大灣區(qū)發(fā)展高地而作出的重大決策部署,被列入廣東省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,并被納入粵港澳大灣區(qū)三年行動計(jì)劃。江門人才島總面積12.68平方公里,合計(jì)約1.9萬畝,總投資約380億元,探索引入“科技+人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略投資運(yùn)營商開發(fā)建設(shè),將江門人才島打造為珠三角高品質(zhì)人才培養(yǎng)示范基地、粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)、國際人才云基地。印發(fā)《關(guān)于支持江門人才島重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目引育緊缺適用人才的若干措施(試行)》,通過設(shè)立人才政策“特區(qū)”,靶向施策,圍繞重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目人才關(guān)注的事項(xiàng),對特定對象、特定范圍采取的特殊扶持措施。二是支持五邑大學(xué)建設(shè)高水平理工科大學(xué)。2018-2022年,廣東省財(cái)政將安排專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6億元,江門市政府投入15億元,支持五邑大學(xué)在軌道交通、智能制造、生物科技及大健康等領(lǐng)域著重發(fā)力,建設(shè)成為“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色鮮明,服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力突出”的高水平理工科大學(xué)。三是強(qiáng)化全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心“1+7”布局體系建設(shè),構(gòu)建“一核多點(diǎn)”格局。全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心是經(jīng)廣東省人民政府推薦、國家人力資源和社會保障部正式批復(fù)同意建設(shè)的全國首家博士后創(chuàng)新示范中心。全國博士后創(chuàng)新(江門)示范中心將瞄準(zhǔn)博士后這一創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生力軍”,針對博士后人才落地的不同需求,通過設(shè)立博士后創(chuàng)新中心、創(chuàng)業(yè)中心和實(shí)踐中心的“三中心”模式,重點(diǎn)在管理體制、人才引進(jìn)和使用機(jī)制、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制等方面先行先試,打造博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地。廣東省人社廳公布的2019年度廣東省100個(gè)博士博士后創(chuàng)新平臺名單,其中我市有6個(gè)平臺入選,其中,“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”類入選4個(gè),數(shù)量居全省排名第一。
強(qiáng)化服務(wù)保障,優(yōu)化人才服務(wù)水平營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境
完善人才工作指標(biāo)考核,強(qiáng)化人才工作資金保障。一是對市直單位、各市(區(qū))進(jìn)行人才工作考核,設(shè)立組織領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才環(huán)境、重點(diǎn)人才工作和獎勵(lì)性項(xiàng)目等5大考核項(xiàng)目,在此基礎(chǔ)上細(xì)化32項(xiàng)具體考核指標(biāo)。考核采用定性、定量評價(jià)相結(jié)合方式開展,優(yōu)化梯度評分,增強(qiáng)評價(jià)的操作性和透明度,充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用,考核結(jié)果與單位、地區(qū)年度績效掛鉤,推動人才工作提質(zhì)增效。二是統(tǒng)籌管理好人才發(fā)展專項(xiàng)資金。將人才發(fā)展專項(xiàng)資金安排納入重點(diǎn)支出領(lǐng)域和中期財(cái)政規(guī)劃,建立和完善支出保障機(jī)制,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),加強(qiáng)統(tǒng)籌整合資金,不斷加大投入力度,人才工作資金保障力度全面加強(qiáng)。2019年江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金投入超過2.5億元。
創(chuàng)新人才服務(wù)模式,打造“線上+線下”人才綜合服務(wù)體系。一是搭建人才線上服務(wù)平臺,持續(xù)建設(shè) “江門市人才安居樂業(yè)生態(tài)園信息系統(tǒng)”,打破傳統(tǒng)“塊狀化”區(qū)域業(yè)務(wù)界線和“條狀化”業(yè)務(wù)領(lǐng)域界線,實(shí)現(xiàn)34項(xiàng)人才相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目“申領(lǐng)-審批-發(fā)放”全流程網(wǎng)上辦理,為人才提供線上線下、時(shí)間空間無差別的服務(wù)。二是創(chuàng)新實(shí)施“人才管家”服務(wù)制度,強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)服務(wù)人才“最后一公里”。設(shè)立“人才管家”服務(wù)團(tuán)隊(duì),以政府購買行業(yè)協(xié)會專業(yè)化服務(wù)的形式,建立一人一檔,安排一對一專職人員,及時(shí)向人才宣傳政策,通過定期走訪、座談、電話等多種形式,開展“一對一”聯(lián)系走訪,為江門市各類高層次人才提供個(gè)性化管家式服務(wù)。疫情期間“人才管家”開通24小時(shí)人才服務(wù)熱線,積極推行“不見面服務(wù)”模式,協(xié)助人才企業(yè)有序疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保人才服務(wù)“不打烊”“不降級”。三是創(chuàng)新人才交流服務(wù)機(jī)制,推動成立江門市高層次人才促進(jìn)會。面向全市高層次人才提供政策咨詢、人文關(guān)懷、聯(lián)誼交流、學(xué)術(shù)研討、項(xiàng)目輔導(dǎo)、跨境對接、事務(wù)代辦等專業(yè)服務(wù)。同時(shí)指導(dǎo)和組織各轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域高層次人才組建“高層次人才發(fā)展促進(jìn)會”,不定期舉辦開展各種人才交流活動,推動人才交流服務(wù)向全方位、多層次領(lǐng)域發(fā)展。
加強(qiáng)政治引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機(jī)統(tǒng)一
夯實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作,建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才機(jī)制。印發(fā)《江門市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度》,明確江門市四套班子領(lǐng)導(dǎo)及24個(gè)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)成員單位主要負(fù)責(zé)人開展領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對聯(lián)系高層次人才,從密切聯(lián)系、政治引領(lǐng)、政治吸納、決策咨詢、身心關(guān)懷等方面著手,把對人才專家的“給待遇”與“給出路”“促發(fā)展”聯(lián)系起來,推動“四問”工作法(問候、問情、問需、問策)常態(tài)化制度化,激勵(lì)更多優(yōu)秀人才專家投身江門經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中,確保人才引得來、留得住、用得好。
發(fā)揮僑鄉(xiāng)文化遺產(chǎn)優(yōu)勢,建設(shè)人才國情研修基地。按照省委組織部要求,依托江門五邑地區(qū)豐富的華僑華人資源,打造具有僑鄉(xiāng)特色的人才國情研修培訓(xùn)基地、移動課堂和精品課程,助力人文灣區(qū)建設(shè)。起草《江門市人才國情研修基地建設(shè)方案》,設(shè)置《僑鄉(xiāng)文化遺產(chǎn)與五邑華僑華人的家國情懷》精品課程,讓大灣區(qū)人才通過看、聽、感,了解僑鄉(xiāng)文化遺產(chǎn)中蘊(yùn)含的華僑華人家國情,增強(qiáng)人才的民族認(rèn)同、歷史認(rèn)同、文化認(rèn)同,引導(dǎo)人才同心同向、同心同行。
建立人才宣傳立體矩陣,打造人才工作品牌。一是強(qiáng)化“人才發(fā)布”微信公眾號全市人才工作宣傳主陣地功能,以豐富多彩的形式將人才事跡呈現(xiàn)在公眾的視野中。建立與國家、省相關(guān)媒體常態(tài)化對接機(jī)制,講好人才故事,營造愛國奉獻(xiàn)的鮮明導(dǎo)向。二是舉辦“520”人才系列活動日,該活動聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重大戰(zhàn)略和“三區(qū)并進(jìn)”區(qū)域發(fā)展新格局,采用“主會場+三區(qū)四市分會場”的模式舉辦,著力為江門集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,活動受到中央、省及海外媒體高度關(guān)注,取得了積極的社會影響,推動江門市人才工作品牌效應(yīng)進(jìn)一步提升。
作為珠三角西岸人才聚集新高地,江門人才工作穩(wěn)中向好、別開生面。總體而言,江門人才工作有四大亮點(diǎn):一是堅(jiān)持黨管人才、黨政聯(lián)動推進(jìn);二是實(shí)施人才工程,軟硬結(jié)合;三是強(qiáng)化服務(wù)保障,夯實(shí)基礎(chǔ)營商環(huán)境;四是創(chuàng)新人才工作機(jī)制,形成跨界跨域人才協(xié)同場域。(蘇曉:廣東省人才研究所副所長、廣東省人才研究會書記兼秘書長;亓光勇:江門市人才工作局局長;岑威:江門市人才工作局人才一科科長)
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關(guān)于深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案如何寫四
三嚴(yán)三實(shí)與深化改革
“三嚴(yán)三實(shí)”既繼承了我國優(yōu)秀的歷史文化,又賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵,既堅(jiān)持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng),又提出了新的更高要求,彰顯了我們黨與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義理論品格,是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展。
將落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求與扎實(shí)推進(jìn)全面深化改革工作結(jié)合起來,依靠“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)破解改革難題。科學(xué)發(fā)展靠改革開放,全面建成小康社會依然要靠改革開放。各項(xiàng)改革任務(wù)越是艱巨越要加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),越要不斷提高廣大黨員干部推動改革、參與改革的能力和水平,以改革開放新思路、轉(zhuǎn)型升級新舉措,贏得經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成果。必須看到,全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),只有始終堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革方向,在最困難的地方通過改革開放尋找出路,在最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)通過改革開放取得突破,才能為全面建成小康社會提供制度保障和不竭動力。
這就要求廣大黨員干部以“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng),瞄準(zhǔn)影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性問題、制度轉(zhuǎn)型升級的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題、在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展過程中經(jīng)常出現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)的頑固問題,有的放矢地進(jìn)行改革,這樣才能保證改革取得實(shí)效、惠及民生。
三嚴(yán)三實(shí)與深化改革學(xué)習(xí)心得
關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述,對黨員干部做人做事做官明確了新的標(biāo)準(zhǔn),彰顯出黨中央針對新形勢、新問題、新任務(wù)從嚴(yán)治政的決心和信心。“三嚴(yán)三實(shí)”是對古今中外修己正身之道的凝練和提升,不僅講出了廣大人民群眾的期盼,更為基層深化黨建制度改革找準(zhǔn)了方向和著力點(diǎn)。
嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠(yuǎn)離低級趣味,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。這就需要進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)教育機(jī)制建設(shè),抓牢抓實(shí)崗位廉政教育、全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)、促進(jìn)黨員干部廉潔從政。要深入開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、宗旨意識和廉潔自律教育,要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀。“治病于初始、治患于萌芽”,對苗頭性問題和傾向性問題,要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早警示,推進(jìn)教育監(jiān)督的制度化和常態(tài)化,同時(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)教育監(jiān)督的實(shí)效性。
嚴(yán)以用權(quán)就是要堅(jiān)持用權(quán)為民,按規(guī)則、按制度行使權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督,就要牢牢堅(jiān)持以改革統(tǒng)攬預(yù)防和懲治腐敗各項(xiàng)工作,圍繞腐敗易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷深化改革、健全制度,努力實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人,確保各項(xiàng)制度“落得了地、管得了事”。這就要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),進(jìn)一步完善權(quán)力公開透明運(yùn)行體系,進(jìn)一步完善干部選拔任用、考核評價(jià)和管理等相關(guān)制度,進(jìn)一步落實(shí)“三重一大報(bào)告”制度并且轉(zhuǎn)化成果,進(jìn)一步推行廉政評估。
嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。“不自重者致辱,不自畏者招禍。”作為黨員干部應(yīng)當(dāng)保持“有所畏懼”的心態(tài),要畏天地、畏法度、畏百姓,自覺做到遵紀(jì)守法,民主決策,科學(xué)決策,在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。基層黨組織就要扎實(shí)推進(jìn)糾風(fēng)工作長效機(jī)制建設(shè),著力健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定禁令精神,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)為民的生命力。一方面要強(qiáng)化惠農(nóng)政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查,另一方面糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)。黨員干部只有真正做到常修從政之德,常懷律己之心,自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú),穩(wěn)得住心神,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn),才能有效地防止濫用權(quán)力。
三嚴(yán)”是堅(jiān)持黨性的覺悟,“三實(shí)”是為官執(zhí)政的追求,“三嚴(yán)”旨在祛歪風(fēng),“三實(shí)”志在聚正氣,這一切離不開反腐體制機(jī)制的創(chuàng)新。有了不想腐的教育機(jī)制、不易腐的監(jiān)督保障機(jī)制、不敢腐的懲戒機(jī)制,才能真正實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。這就需要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,健全反腐倡廉法規(guī)制度體系。從懲戒腐敗的角度講,要嚴(yán)格按照“增加數(shù)量多辦案,突出分量辦大案,確保質(zhì)量辦鐵案”的要求,旗幟鮮明嚴(yán)懲腐敗。始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢,健全辦案機(jī)制,堅(jiān)持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,進(jìn)一步發(fā)揮查辦案件的警示教育和治本功能。
在全面深化改革中,黨員干部是改革的推動者、組織者,只有深化黨的建設(shè)制度改革,不斷扎緊制度的籠子,才能提高管黨治黨水平。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有恪守“三嚴(yán)三實(shí)”,才能真正實(shí)現(xiàn)情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,才能增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,為全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,實(shí)現(xiàn)國家的長治久安。
結(jié)合三嚴(yán)三實(shí) 推進(jìn)深化改革
2015年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,是全面深化改革的關(guān)鍵之年,也是全面推進(jìn)依法治國的開局之年。全面分析、正確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),把認(rèn)識統(tǒng)一到中央對形勢的正確判斷上來,把行動落實(shí)到中央作出的重大決策部署中去,積極推動經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
各級部門要把學(xué)習(xí)重要講話與全面深化改革和開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育有機(jī)結(jié)合起來,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng),全面深化改革,推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
一是思想要務(wù)實(shí),要深入開展三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,引導(dǎo)廣大黨員干部看大局、明大勢,自覺站在改革全局的高度,正確看待局部利益關(guān)系調(diào)整,堅(jiān)定改革決心和信心,形成推動改革的思想自覺和行動自覺。要實(shí)實(shí)在在理解改革發(fā)展的新思路;要實(shí)實(shí)在在理解改革重點(diǎn)任務(wù)。
二是謀劃改革要實(shí),各部門要更加注重學(xué)習(xí)運(yùn)用辯證思維,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求謀劃改革,立足于現(xiàn)實(shí)問題,明確改革的`重點(diǎn)、方向、思路和步驟,確保每一項(xiàng)改革任務(wù)都要內(nèi)涵清楚、指向明確、解決問題。制定的改革舉措要緊貼實(shí)際,改革方案必須具有針對性、可行性。
三是行動要實(shí),各部門各行業(yè)要以嚴(yán)的要求推進(jìn)涉及群眾切身利益的改革,推進(jìn)社會事業(yè)改革,創(chuàng)新社會治理,努力實(shí)現(xiàn)社會事業(yè)和社會治理同步推進(jìn)。各地方要抓住地方特色,發(fā)揮比較優(yōu)勢,著力抓好交通、醫(yī)療、教育、就業(yè)等各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。
各級部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真抓好全面深化改革的統(tǒng)籌謀劃、責(zé)任分解、貫徹落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動改革落地見效。
“三嚴(yán)三實(shí)”為深化改革“添動力”
中共中央、、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長7月1日下午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿改革全過程,引導(dǎo)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)精神,理解改革要實(shí),謀劃改革要實(shí),落實(shí)改革也要實(shí),既當(dāng)改革的促進(jìn)派,又當(dāng)改革的實(shí)干家。(人民網(wǎng))
當(dāng)今中國正處于一場翻天覆地的改革大潮之中,在收獲可喜的改革成果的同時(shí),各種困難和阻礙接踵而至:政治領(lǐng)域的反腐高潮一波接著一波,卻沒有建立起健全的反腐法律和系統(tǒng)的反腐機(jī)制,腐敗問題仍然無法“斬草除根”、“標(biāo)本兼治”;經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的簡政放權(quán)進(jìn)一步激發(fā)市場競爭活力,為中國經(jīng)濟(jì)注入新的發(fā)展動力,但是在落實(shí)的過程中仍然存在政府權(quán)責(zé)定位不清,決策不夠透明的問題,結(jié)果該管得沒有管好,不該管得管得不少;精神文化領(lǐng)域的社會主義核心價(jià)值觀教育將國民的精神文明和道德素質(zhì)提到了一個(gè)前所未有的高度,但是這種“軟實(shí)力”的提高定位模糊、量化困難,致使明確的規(guī)定和措施很難有“用武之地”。總之,改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)區(qū)和深水區(qū),很多“硬骨頭”變得更“硬”,更“難啃”。
對此,強(qiáng)調(diào):要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿改革全過程。“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平主席提出的關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述,高屋建瓴,思想深刻,對規(guī)范黨員干部言行,凝聚黨心民心的,具有重要和深遠(yuǎn)的影響。在中國進(jìn)入轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵時(shí)刻,改革“深水區(qū)”繞不開、躲不過,種種困難和挑戰(zhàn)時(shí)刻考驗(yàn)著黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的信念意志和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此,“三嚴(yán)三實(shí)”成為了錘煉黨員干部的“熔爐”,為改革輸送作風(fēng)過硬、能力過強(qiáng)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力量;成為了衡量黨員干部的“標(biāo)尺”,讓“能者上、庸者下”,純潔黨員領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍,讓更好的領(lǐng)導(dǎo)者推動改革的成功。
改革是為了解決現(xiàn)實(shí)問題,為群眾謀取實(shí)際改革利好,因此要找準(zhǔn)問題,由問題引導(dǎo)改革,用問題倒逼改革,讓改革在問題的解決中不斷向前推進(jìn)。“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)讓廣大的黨員干部能夠貼近群眾,瞄準(zhǔn)影響經(jīng)濟(jì)社會全局的問題、群眾反映強(qiáng)烈的問題,從群眾意愿出發(fā),不回避問題,不繞開矛盾,敢于擔(dān)當(dāng),真抓實(shí)干,以“抓鐵有痕,踏石留印”的勁頭落實(shí)改革重點(diǎn),有序推進(jìn)改革,形成改革的乘數(shù)效應(yīng)。
2015年三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會:全面深化改革
中央組織部近日發(fā)出通知,對全國組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求作出部署。通知指出,關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述,是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則,也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。
縱觀一系列重要講話,有一個(gè)重要特點(diǎn),就是深入淺出,善用比喻,生動活潑,善于用恰當(dāng)?shù)谋确浇沂旧羁痰牡览恚哂泻軓?qiáng)的感召力。縱觀他的許多比喻,形象貼切,妙趣橫生、膾炙人口,令人嘆為觀止。而“三嚴(yán)三實(shí)”這四個(gè)字重重地給黨員干部敲醒了警鐘。
“三嚴(yán)三實(shí)”,是黨員干部做人做事的行動準(zhǔn)則。它是正在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動,對于改進(jìn)作風(fēng),無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴(yán)字當(dāng)頭,從實(shí)處干起,最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字。“不以規(guī)矩,不能成方圓”,如果黨員干部不能嚴(yán)加約束,既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái),總想突破規(guī)矩自由自在,我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求,“做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事”,就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴(yán)”“三實(shí)”,就能始終與群眾坐在一條板凳上,始終懂得群眾心中自有一桿秤,真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個(gè)干部,無論處在什么崗位,只要心系群眾,從嚴(yán)格自己做起,從一點(diǎn)一滴的事情做起,就可以做出讓百姓滿意的成績來。
“三嚴(yán)三實(shí)”,是黨員干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。實(shí)踐證明,嚴(yán)師才能出高徒,嚴(yán)才能生威。嚴(yán)是改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的根本保障,要求別人做到的,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。要把“四風(fēng)”的勢頭遏制住,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,嚴(yán)字當(dāng)頭,以修身增強(qiáng)黨性,以慎行管好權(quán)力,以守紀(jì)保持形象。讓“三嚴(yán)三實(shí)”變成每位黨員的實(shí)踐行為,就要堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項(xiàng)規(guī)定,就要切實(shí)做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣,在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”的目標(biāo)過程中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨,才能獲得群眾信賴,才能感染和帶領(lǐng)群眾,把我們的事業(yè)推向前進(jìn),把我們的夢想化為現(xiàn)實(shí)。
“三嚴(yán)三實(shí)”,是突出我們黨執(zhí)政為民的本色重要體現(xiàn)。黨員干部的作風(fēng)體現(xiàn)在謀實(shí)事方面,而不是用夸夸其談的語言來點(diǎn)綴。沒有誠信的品行,難以贏得群眾的信賴,更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事。空談?wù)`國,實(shí)干興邦。“實(shí)”是作風(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵,要從“實(shí)”字入手,做到蹄疾步穩(wěn),一步一個(gè)腳印把作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)下去,從而取得實(shí)效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí),做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,襟懷坦白,公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。要認(rèn)清“紙上談兵,不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子,不如甩開膀子”等道理,實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去,扎扎實(shí)實(shí)為百姓辦實(shí)事、辦好事,樹立起群眾心中的“親民”形象。
為官莫忘“嚴(yán)”與“實(shí)”。只有做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,只有心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)慎微、勤于自省,才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價(jià)值,真正將改進(jìn)作風(fēng)落到實(shí)處,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì),對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作具有重要意義,它要求以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實(shí)的作風(fēng),推動組織工作取得更大成績,為全面深化改革、推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
黨課學(xué)習(xí)心得體會范文
盡管這次黨課學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不長,但在各位老師的諄諄教誨和認(rèn)真講解下,我對黨有了更加進(jìn)一步的認(rèn)識,對黨崇敬和愛戴的心情也更加加深。
在學(xué)習(xí)中我更加端正了我的入黨動機(jī),我的入黨動機(jī)是:“為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè),為了更好地為人民服務(wù)”。為了更好的為人民服務(wù)!作為一名大學(xué)生,入黨是我們政治價(jià)值和獻(xiàn)身精神的選擇,它承載著一種社會責(zé)任和高尚的思想道德價(jià)值。所以我們更要端正入黨動機(jī),因?yàn)檎_的入黨動機(jī)是爭當(dāng)合格黨員的起點(diǎn)和基石,有了正確的入黨動機(jī),才能在困難和挫折面前有積極樂觀的態(tài)度,勇于克服前進(jìn)道路上的不利因素,朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。這是一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人所應(yīng)有的素質(zhì)。
其次,我想說的是,我們應(yīng)該堅(jiān)定理想信念,勇?lián)鷷r(shí)代責(zé)任。
眾所周知,理想信念是推動人生前進(jìn)的動力,它如同人生路上導(dǎo)航的燈塔,指引人們朝著奮斗的目標(biāo)前進(jìn);理想信念是人們的政治信仰、世界觀在奮斗目標(biāo)上的具體體現(xiàn)。共產(chǎn)主義的理想信念,是人類歷史上一種嶄新的理想與信念,它為人們提供了其他任何信仰均無法比擬的科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。堅(jiān)定正確的理想信念是我們黨始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想的基本要求,是我們黨永葆生機(jī)和活力的根本保證,是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心要素,是共產(chǎn)黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。黨的奮斗歷史表明,共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念是黨的事業(yè)不斷成功并興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動力和根本保證。
沒有追求與理想,人便會碌碌無為;沒有信念,就缺少了人生航標(biāo),人便會迷失方向甚至迷失自我,難以到達(dá)理想的彼岸,更不會完全發(fā)出自己的光和熱,激發(fā)出人生的意義和生命的價(jià)值。要成為新世紀(jì)的優(yōu)秀年輕人,就要向中國共產(chǎn)黨這個(gè)光榮而偉大的組織靠攏。
作為一個(gè)大學(xué)生,我們應(yīng)該做到一下幾點(diǎn):第一,我們要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。第二,要關(guān)注現(xiàn)實(shí),實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)。要深刻理解黨在現(xiàn)階段進(jìn)行的政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)等重大決策的目的、意義和主要內(nèi)涵。第三,要把個(gè)人價(jià)值置于社會價(jià)值之中。第四,我們要端正生活態(tài)度。第五,我們要關(guān)心愛護(hù)身邊的每一個(gè)人,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的大學(xué)生奮發(fā)有為、積極進(jìn)取。
在我的眼里,我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民八十多年的崢嶸歲月和光輝業(yè)績?nèi)缤环藻贫謿鈮|磅礴,雄渾而又絢麗多彩的畫卷,我們黨的八十多年,是馬列主義普遍原理同中國革命相結(jié)合而不斷追求趔開拓創(chuàng)新的八十多年;是為民族解放,國家富強(qiáng)和人世幸福而不斷艱苦奮斗,發(fā)奮圖強(qiáng)的八十多年;是為完成所肩負(fù)的歷史使命而不斷經(jīng)受考驗(yàn),發(fā)展壯大的八十多年!
當(dāng)然,我也意識到我黨組織性紀(jì)律性之強(qiáng),入黨的條件之高,我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足,距離真正的黨員還有一定的差距,但我一定會不斷努力,提高自身的修養(yǎng),以黨員的要求來要求自己,讓自己早日達(dá)到黨員的條件,我會以實(shí)際行動爭取早日投入中國共產(chǎn)黨的懷抱。
三嚴(yán)三實(shí)與深化改革
踐行“三嚴(yán)三實(shí)”在深化國企改革中落實(shí)全面從嚴(yán)治黨#e#同志關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述,貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求,體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格,是加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要遵循。在深化國有企業(yè)改革過程中,國有企業(yè)黨組織承擔(dān)、落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,必須認(rèn)真貫徹落實(shí)同志重要指示和要求,將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的具體行動,從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。
理想信念是一個(gè)政黨的精神旗幟。同志在一系列重要講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。因此,國有企業(yè)黨組織在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè),首先是從嚴(yán)抓好思想建設(shè),堅(jiān)定廣大黨員干部的理想信念,以高度的思想自覺指引高度的發(fā)展自覺、改革自覺。
思想建設(shè)從嚴(yán)首先在于理論教育。堅(jiān)定的信仰來自于對理論的深刻認(rèn)知和切實(shí)把握,理論與實(shí)際相結(jié)合也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),然而,當(dāng)前一些理論教育和學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕效果的問題。近年來,我們在思想建設(shè)過程中,要求黨員、干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,中國特色社會主義理論體系,學(xué)習(xí)講話精神,深刻把握“四個(gè)全面”,重點(diǎn)是在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的過程中,自覺用貫穿其中的立場、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,堅(jiān)定深化國有企業(yè)改革的道路自信、理論自信、制度自信。思想建設(shè)從嚴(yán)還在于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德教育。自“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動開展以來,我們把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部思想教育的必修課,在教育形式上從嚴(yán)設(shè)計(jì)、從嚴(yán)管理,立起修身做人、用權(quán)律己的標(biāo)桿,使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。思想建設(shè)從嚴(yán)更在于強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,勇于攻堅(jiān)克難。國企改革之難難在解決問題積弊、突破利益藩籬,這也最能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念和擔(dān)當(dāng)精神。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,就要以大局觀念支持改革,防止本位主義;堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向,扭住深層次矛盾問題搞好研究論證,著力克服改革中的體制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾;適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化、國際化新形勢,以提高國有資本效率、增強(qiáng)國有企業(yè)活力為中心引導(dǎo)干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為調(diào)整改革順利實(shí)施創(chuàng)造良好條件;端正工作態(tài)度,堅(jiān)持強(qiáng)基固本,拿出鍥而不舍抓基層的定力,拿出設(shè)身處地解決問題的擔(dān)當(dāng),拿出推動末端落實(shí)的真招,平心靜氣、腳踏實(shí)地抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。
事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。同志指出,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。國有企業(yè)黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,既是黨的形象的代言人,又是企業(yè)發(fā)展的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,國有企業(yè)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵在于黨管干部上從嚴(yán)。應(yīng)把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求作為黨組織在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督的重要標(biāo)準(zhǔn)、重要內(nèi)容,選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅(jiān)定、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部,為推動國有企業(yè)改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部人才隊(duì)伍。
黨管干部從嚴(yán),核心在于“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)”。用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。在選任干部上,我們自覺踐行同志提出的好干部標(biāo)準(zhǔn),始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,切實(shí)把政治堅(jiān)定、素質(zhì)全面、作風(fēng)過硬、符合企業(yè)發(fā)展需要的干部選進(jìn)來、用起來。黨管干部從嚴(yán),重點(diǎn)在于“機(jī)制創(chuàng)新”。市場化選人用人是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)人才工作的重要方法和手段,也是國有企業(yè)干部儲備、培養(yǎng)、管理的途徑。近年來,我們堅(jiān)持“黨管干部”原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合,組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者有機(jī)結(jié)合的辦法,在拓寬渠道加大人才引進(jìn)力度的同時(shí),嚴(yán)格按照干部標(biāo)準(zhǔn)要求加強(qiáng)人才管理,體現(xiàn)出“管理主體清晰、管理范圍明確、考核體系完善、薪酬體系合理”的特點(diǎn)。在這個(gè)過程中,我們實(shí)現(xiàn)了市場化選聘與黨管干部、黨管人才的有機(jī)統(tǒng)一、有效融合,干部隊(duì)伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)得到了有效改善。黨管干部從嚴(yán),尤要破解“能上能下”。當(dāng)前深化國有企業(yè)改革面臨的矛盾和問題突出,隨著市場競爭加劇和轉(zhuǎn)型壓力加大,針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,尤其應(yīng)該堅(jiān)持問題和業(yè)績導(dǎo)向,因此我們通過建立完善干部考核考評工作機(jī)制,動態(tài)掌握各級干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),加強(qiáng)針對性管理和激勵(lì)約束,特別是落實(shí)中央關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定,細(xì)化了具體標(biāo)準(zhǔn)和措施,確保企業(yè)干部上下有“據(jù)”,上的硬氣、下的服氣,真正形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
國有企業(yè)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,重在落實(shí)管黨治黨責(zé)任。國有企業(yè)黨組織只有聚精會神抓好黨建工作,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),才能夯實(shí)根基,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。
落實(shí)責(zé)任從嚴(yán),首先要抓好“責(zé)任主體”。國有企業(yè)黨委書記是履行黨建職責(zé)的第一責(zé)任人,企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。為樹立起抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識,我們把抓黨建工作的實(shí)效作為考核黨委書記、副書記及其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的重要內(nèi)容,堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級考核,確保責(zé)任到位。落實(shí)責(zé)任從嚴(yán),還要堅(jiān)持“有為有位”。要使黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng),必須將黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度、法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來。在企業(yè)發(fā)展過程中,我們要求企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持發(fā)揮政治核心作用不能動搖,甚至在合資企業(yè)以及混合所有制企業(yè)中,黨委也必須要堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局,在尊重現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí),主動作為,這樣才能使企業(yè)黨建“有為有位”。比如我們的北京現(xiàn)代黨委以亮相和相亮為標(biāo)準(zhǔn),向合資的外方展現(xiàn)了黨組織的形象,形成了“紅色動力助推現(xiàn)代速度”的黨建品牌;北汽福田圍繞加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)了“四對接四管理”的黨建工作模式創(chuàng)新。落實(shí)責(zé)任從嚴(yán),重在夯實(shí)“基層堡壘”。深化國有企業(yè)改革,必須堅(jiān)持鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)不動搖,必須充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。對此,我們要求所屬企業(yè)黨組織,堅(jiān)持引領(lǐng)、助推、凝聚、服務(wù)的工作方針,全方位拓展黨的工作的渠道,企業(yè)黨組織承擔(dān)的政治和社會責(zé)任只能加強(qiáng)、不能減弱。通過連續(xù)四年開展黨建創(chuàng)新成果評選,我們形成了近百項(xiàng)優(yōu)秀創(chuàng)新實(shí)踐成果,有效地提高了集團(tuán)黨建科學(xué)化的整體水平。同時(shí),各級黨委以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建,在支持企業(yè)合法經(jīng)營的同時(shí),創(chuàng)新做好黨建工作、紀(jì)檢工作、穩(wěn)定工作、社會資源維護(hù)工作等,比如我們的北汽福田黨委,將黨委工作確定為“三項(xiàng)職能,八項(xiàng)業(yè)務(wù)”,在實(shí)踐中取得了很好的效果。
踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,也必須與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來,與本單位工作實(shí)際結(jié)合起來,與改進(jìn)干部作風(fēng)結(jié)合起來。必須在國企改革的實(shí)踐中,積極探索發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用的有效辦法,通過組織化、制度化、具體化的措施將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,做到“兩手抓,兩促進(jìn)”。
在現(xiàn)代企業(yè)和混合所有制企業(yè)當(dāng)中,黨組織不占有或者不完全占有企業(yè)資源,在決策中缺少“話語權(quán)”,在這種情況下,企業(yè)黨組織一方面受制于法人治理結(jié)構(gòu),一方面要通過制度完善保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展的方向。制度完善從嚴(yán),必須將黨建工作納入企業(yè)章程,我們在企業(yè)的管理章程中明確黨建工作總體要求,將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)明確納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作范圍,各級黨組織負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照章程制度履行職責(zé),并定期向上級黨委述職匯報(bào),使黨組織從組織上、制度上成為公司法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。制度完善從嚴(yán),必須堅(jiān)持和完善“交叉任職”。在建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度過程中,“雙向進(jìn)入,交叉任職”是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)黨組織有效參與企業(yè)重大問題決策,充分發(fā)揮黨組織政治保障作用的有益探索。在國有企業(yè)的發(fā)展改革中,我們一直通過堅(jiān)持和完善這一機(jī)制以解決“效率與公平”的矛盾、促進(jìn)決策科學(xué);此外,我們在北京現(xiàn)代等合資企業(yè)中,建立了從領(lǐng)導(dǎo)干部到黨員三級身份轉(zhuǎn)換機(jī)制,有效地把黨委會和黨組織的意圖貫穿到企業(yè)日常決策和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中,在北汽銀翔等混合所有制企業(yè),通過任命、派駐黨委書記兼總經(jīng)理的形式,最大限度地發(fā)揮黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。制度完善從嚴(yán),必須嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。同志強(qiáng)調(diào),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑。一個(gè)班子強(qiáng)不強(qiáng)、有沒有戰(zhàn)斗力,同有沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活密切相關(guān);一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)不強(qiáng)、威信高不高,也同是否經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活鍛煉密切相關(guān)。我們嚴(yán)格按照中央部署,開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動等,牢牢把握“貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)”的原則,廣泛開展批評與自我批評,各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng),對企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)力度也顯著提升。
守紀(jì)律、講規(guī)矩是同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重大政治問題。他指出,講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn),是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率。國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,必須著力于“遵紀(jì)守規(guī)”從嚴(yán)抓好履職監(jiān)督,這也是在深化改革中完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、防止國有資產(chǎn)流失的關(guān)鍵所在。
在履職監(jiān)督上從嚴(yán),必須落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。反腐敗斗爭必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,黨委能否落實(shí)好主體責(zé)任直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)成效;各級紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān),對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸,必須履行好監(jiān)督責(zé)任。為強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”在企業(yè)落實(shí),我們加大對各級黨委、紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的履職監(jiān)督,通過教育引導(dǎo)、組織完善、能力提升,面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。在履職監(jiān)督上從嚴(yán),必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。形成風(fēng)氣不會一朝一夕,改變風(fēng)氣也不在一時(shí)一事,特別是在深化國有企業(yè)改革過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著復(fù)雜環(huán)境和嚴(yán)峻考驗(yàn),作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),我們一方面深入持續(xù)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動,另一方面著眼于作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化,在整改落實(shí)中繼續(xù)抓好建章立制,通過建立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的長效機(jī)制,不斷完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系,以務(wù)實(shí)管用的剛性約束,力求從根本上杜絕 “四風(fēng)”問題的滋生蔓延。在履職監(jiān)督上從嚴(yán),必須嚴(yán)格責(zé)任追究。教育千遍,不如問責(zé)一遍。嚴(yán)格責(zé)任追究,出現(xiàn)問題該問責(zé)的必須問責(zé)、該追究的必須追究。近年來,我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)的監(jiān)管,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)、監(jiān)事會等監(jiān)督作用,加強(qiáng)對主要領(lǐng)導(dǎo)履職行權(quán)的監(jiān)督約束,嚴(yán)厲查處以權(quán)謀私、侵吞貪占等腐敗行為,形成全面覆蓋、分工明確、協(xié)同配合、制約有力的國有資產(chǎn)監(jiān)督體系。
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教育發(fā)展離不開正確的教育價(jià)值觀。我國是中國xxx領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家,這決定了中國特色社會主義教育價(jià)值觀的底色。新時(shí)代教育價(jià)值觀突出教育本體價(jià)值與社會價(jià)值的統(tǒng)一,注重教育價(jià)值融合,既強(qiáng)調(diào)人才的全面發(fā)展,又突顯教育的社會價(jià)值,明確“四個(gè)服務(wù)”,確立了新時(shí)代教育發(fā)展基調(diào)。其中,立德樹人是新時(shí)代教育價(jià)值觀的根本取向,人民中心是新時(shí)代教育價(jià)值觀的根本立場,全面發(fā)展是新時(shí)代教育價(jià)值觀的根本標(biāo)尺。
毋庸贅言,我國教育事業(yè)改革發(fā)展的成就是顯著的,但也不必諱言,我國當(dāng)下教育中也存在著一些突出問題,其中一個(gè)突出表現(xiàn)就是以“五唯”為代表的功利化傾向。“五唯”在教育實(shí)踐中有多種表現(xiàn)。一些學(xué)校、家長、學(xué)生過于強(qiáng)調(diào)智育、重視分?jǐn)?shù),“分?jǐn)?shù)至上”“分分計(jì)較”,還不同程度存在著“刷題”、超前學(xué)習(xí)、過度教育等現(xiàn)象。有的學(xué)校和地方政府片面追求升學(xué)率,“一本率”“北清率”甚至成為評價(jià)教育部門、評價(jià)學(xué)校、評價(jià)教師的硬指標(biāo)。選用人才重學(xué)歷輕能力,“學(xué)歷高消費(fèi)”“名校效應(yīng)”“學(xué)歷歧視”還在一定范圍存在。高等學(xué)校中還存在教師重科研輕教學(xué),片面追求人才“帽子”、論文發(fā)表的數(shù)量和級別,以及論文抄襲、數(shù)據(jù)造假等現(xiàn)象。“五唯”問題嚴(yán)重偏離了新時(shí)代教育價(jià)值觀,背離了中國特色社會主義教育的目標(biāo)和方向。
評價(jià)與價(jià)值不可分割。教育評價(jià)本質(zhì)上是一種價(jià)值判斷,教育價(jià)值是評價(jià)的目標(biāo)和結(jié)果。教育價(jià)值觀為教育評價(jià)提供尺度,教育評價(jià)的維度、內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)和手段都充分體現(xiàn)著教育價(jià)值觀的尺度,引導(dǎo)人們教育行為的價(jià)值選擇與追求。教育評價(jià)是教育價(jià)值觀導(dǎo)向功能的延伸,教育評價(jià)通過價(jià)值引導(dǎo),調(diào)整和匡正人們錯(cuò)誤的教育需求與價(jià)值觀念,保障和實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值觀對人們教育行為的指導(dǎo)作用。xxx中央、xxx印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》通篇滲透著教育價(jià)值觀的立場、尺度,反映了教育事業(yè)發(fā)展的價(jià)值追求,為弘揚(yáng)新時(shí)代教育價(jià)值觀提供了機(jī)制、行為、思想和環(huán)境保障。
《總體方案》體現(xiàn)了教育評價(jià)的系統(tǒng)性。教育評價(jià)是反映教育實(shí)踐成效的完整系統(tǒng)。只有進(jìn)行教育評價(jià)的系統(tǒng)性改革,才能從根本上解決教育中存在的結(jié)構(gòu)性問題和頑瘴痼疾,從總體上匡正人們的教育價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)教育行為與人才培養(yǎng)目標(biāo)的統(tǒng)一。《總體方案》堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧原則,強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,對教育評價(jià)改革進(jìn)行了深度謀劃、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、全面布局,涉及教育實(shí)踐的全環(huán)節(jié)、全主體、全要素、全類別以及各年級學(xué)生學(xué)習(xí)情況的全過程,進(jìn)一步完善教育評價(jià)機(jī)制和制度,為各級各類教育和主體落實(shí)新時(shí)代教育價(jià)值觀提供機(jī)制保障,確保中國特色社會主義教育事業(yè)發(fā)展的總體方向和目標(biāo)。
《總體方案》體現(xiàn)了教育評價(jià)的科學(xué)性。科學(xué)的教育評價(jià)一定反映教育本質(zhì),遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,體現(xiàn)正確的教育價(jià)值觀。
《總體方案》針對不同主體和不同學(xué)段、不同類型教育特點(diǎn),分層分類創(chuàng)新和改革教育評價(jià)的內(nèi)容、方法、手段和標(biāo)準(zhǔn),形成科學(xué)的教育評價(jià)導(dǎo)向,規(guī)范人們的教育行為,祛除教育中的浮躁之弊,保障人才培養(yǎng)規(guī)格與質(zhì)量、人才選拔與使用符合新時(shí)代教育價(jià)值觀的要求。
《總體方案》體現(xiàn)了教育評價(jià)的價(jià)值性。任何教育評價(jià)都包含著某種價(jià)值立場和尺度,促使全黨全社會端正教育思想觀念、轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念,確立新時(shí)代教育價(jià)值觀,統(tǒng)一思想,規(guī)范教育價(jià)值創(chuàng)造的實(shí)踐過程。《總體方案》強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持立德樹人,牢記為黨育人、為國育才使命,旨在引導(dǎo)確立科學(xué)的育人目標(biāo),確保教育正確發(fā)展方向,針對不同主體的實(shí)踐特點(diǎn),分別建立了“科學(xué)履行職責(zé)”“立德樹人”“教書育人”“德智體美勞全面發(fā)展”“營造教育發(fā)展良好環(huán)境”等五種教育評價(jià)尺度,促使主體行為回歸教育本質(zhì),形成巨大教育合力,共同創(chuàng)造新時(shí)代的教育價(jià)值。
《總體方案》體現(xiàn)了教育評價(jià)的社會性。教育是社會發(fā)展的基石。教育與社會之間的互動方式,影響著教育評價(jià)結(jié)果的社會效應(yīng)和效益,影響著教育評價(jià)發(fā)展性導(dǎo)向的實(shí)現(xiàn)和整個(gè)教育的價(jià)值追求。《總體方案》提出堅(jiān)決糾正片面追求升學(xué)率傾向,目的是確保黨委和政府科學(xué)履行職責(zé),營造有利于教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的健康生態(tài);提出建立以品德和能力為導(dǎo)向的人才選用機(jī)制,目的是扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向,改變用人單位盲目追求人才“高消費(fèi)”的選人用人現(xiàn)狀,
優(yōu)化評價(jià)結(jié)果產(chǎn)生的社會效應(yīng),實(shí)現(xiàn)教育與社會互動的良性循環(huán),共同營造教育發(fā)展良好環(huán)境。
《總體方案》充分體現(xiàn)了新時(shí)代我國教育的正確價(jià)值觀和科學(xué)的教育發(fā)展理念,遵循了教育發(fā)展規(guī)律和教育改革邏輯,必將有利于加快構(gòu)建具有時(shí)代特征、中國特色、世界水平的教育評價(jià)體系,為新時(shí)代中國特色社會主義教育事業(yè)改革發(fā)展注入新的活力、凝聚新的合力、打開新的局面,為加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育提供有力支持和保障。
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