在現代科技的支持下，通知不再局限于傳統的紙質郵件，電子郵件或者短信也可以作為常見的通知方式。為了方便大家撰寫通知，以下是小編整理的一些通知范例，供大家參考借鑒。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇一
集團各單位、部門，各控參股公司，各集體企業：
春夏季節是雷電、大風等惡劣天氣頻發的季節，也是人員容易困乏、疲勞的季節，為確保港口裝卸機械、供電設備設施、船舶及特種設備(鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場內專用機動車輛等)的安全管理，減少因自然災害和使用、維修、保養不當而造成的損失，根據集團設備安全管理相關規定，現提出以下要求，望認真貫徹執行。
1、加強設備、設施文明安全環境創建與管理
各單位要結合本單位設備使用及維保實際情況，認真組織開展與設備設施相關場所的文明安全環境創建與管理。對《供電線路及設施文明環境標準》、《機械設備及定置場所文明環境標準》、《廢舊物資定置存放文明環境標準》、《設備檢修工作場所文明環境標準》、《監控設備維修、保養及設置文明環境標準》等設備方面標準，認真扎實宣貫落實，對照標準自查問題、隱患，及時整改，力爭創建設備設施使用、停放、維修、保養全過程的安全文明環境。技術部在日常檢查及集團會同普查時，將檢查出的問題匯總報集團文明環境創建及管理工作督查考核組納入各單位考評。
2、扎實做好大型機械設備設施的防風管理
春夏季節陣風多，風力大，危害強，易不被重視。各單位要嚴格執行交通部《港口大型機械防陣風防臺風管理規定》及集團有關文件精神要求，認真排查防風管理存在的問題，檢查防風裝置完好情況；大機不作業狀態，必須按規定將所有防風實施錨固到位；認認真真開展一次防風應急演練，查找不足，落實整改，不斷完善；實施門機防風改造的單位，要制定可靠的應急方案措施，同時盡快協調推進改造進度；排查高桿燈燈具、設施緊固情況，消除各種隱患。
以上防風工作技術部將不定期檢查，并作為年度各單位設備管理評價的考評依據。
3、加強設備使用、維修、保養、巡檢等過程的安全管控
春夏季節人員易疲勞瞌睡，各單位必須抓好對設備操作人員的精神狀態的監管，督促作業人員在家安排正常休息，工作時保持精力充沛，嚴格按規范操作設備、維修設備、保養設備、巡檢設備，嚴禁超規范、超負荷使用設備。結合《關于下發“近幾年機械設備相關事故案例”的通知》，組織一次職工反思教育，增強職工設備安全意識，從思想上提高職工對人員安全、設備安全認識。特別是針對近期維修場所發生的安全事故，各單位要認真吸取經驗教訓，并舉一反三，加強設備維修過程中的安全控制。對有租用設備、維修外包的單位要做好屬地管理工作，加強監管，必須簽訂安全協議及維修質量協議，明確各自安全管理責任，制定落實屬地安全管理措施，從制度上保障單位的設備性能可靠，安全管理到位、受控。針對春夏換季，各單位在4—6月份要落實設備夏季到來前的水箱、電瓶、電氣線路、潤滑油品等的換季管理工作，確保設備安全入夏，保障生產順利進行；夏季來臨前，各單位要對設備設施的避雷裝置和接地裝置進行認真地檢查，安排自測，聯系檢測機構測試并留好檢測報告，發現問題及時修復。雷雨天氣，要做到及時關閉非必要電器設備設施，嚴格執行操作程序，避免人員、設備高空作業，防止雷擊事故的發生；高度重視設備防自燃工作，對供用電設備、變電所、機械設備的電氣線路和設備內積塵、油污、易燃雜物進行專項檢查、清理，防止電氣線路老化、過熱、受潮和接頭松動，減少電氣故障的發生，以防電氣線路短路等原因起火。
4、深入貫徹《中華人民共和國特種設備安全法》
《中華人民共和國特種設備安全法》已于今年1月1日正式實施。各單位要
進一步認真組織學習，并按文件要求合理規范登記、使用特種設備。建立健全特種設備安全技術檔案、在用特種設備注冊和檢驗信息臺賬、特種設備專業人員臺賬。設備未檢、待報廢或設備檢驗合格前應停止使用。進一步完善本單位特種設備安全管理制度完善，加強落實情況的檢查。對特種設備操作、維護保養人員崗位安全培訓、安全教育和持證上崗情況，特種設備使用注冊登記、定期檢驗情況迅速開展一次自查自糾活動，發現問題，及時解決。組織學習 “連開質監函〔2017〕1號及附件”（見集團科技網），及時與連云港質監局開發區分局對接，按規定辦理單位名稱、使用狀態變更后的變更登記；有燃氣瓶的設備登記時注明燃氣瓶的技術數據；對待報廢的特種設備及時申請報廢，并做好變更登記工作。
5、加強船舶靠離泊時的大型設備安全管理
據不完全統計，近兩年，船舶靠、離泊及移泊過程中共發生與碼頭設備、設施的碰撞事故達34起，其中與設備碰撞事故13起（門機10起、岸橋2起、裝船機1起）。船舶與碼頭設備、設施的碰撞事故的發生，嚴重影響了碼頭設備、設施的安全保障工作，增加了碼頭設備、設施的安全隱患，已引起各碼頭公司及集團相關部門的高度重視。各單位要嚴格執行船舶靠、離泊相關管理規定，明確調度、碼頭管理人員、安全員、設備管理人員及司機等各崗位職責及安全防范措施，查找安全隱患和漏洞，并不斷整改和完善，確保船舶靠、離泊過程中碼頭設備、設施的安全。一是要不斷完善船舶靠、離泊安全管理制度，二是要進一步加強小型船舶進出港及自行靠、離泊管理，三是要加強惡劣天氣情況下船舶靠、離泊安全管理，四是要跟蹤了解相鄰泊位的船舶靠泊信息，提前做好設備避讓及碼頭設備、設施的安全監護工作。
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最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇二
目前，正值冬季多風、雪、雨、霧等惡劣天氣時期，也是水上交通事故多發期，也是防范水上交通事故發生的重點時段。各單位務必高度重視，切實加強水上交通安全管理，特別是渡運安全監管工作，有效預防水上交通事故發生，維護水上交通安全形勢穩定，現就有關問題通知如下：
各涉渡鄉鎮和有關部門要切實加強防風、防霧、防凍、防滑等工作，要針對冬季大風、大霧、大雪、寒潮多，具有突發性、破壞性特點，提前做好預防工作。一是縣海事部門的海事所，巡邏艇等重點部門，要適當購置草氈等防滑物品，防止工作人員滑倒、跌傷、落水等。二是縣海事部門、各有關鄉鎮要充分利用安全例會、渡工培訓的機會，告知轄區渡口經營人在渡船船頭、碼頭前沿放置草氈、麻袋等防滑物，確保乘客上下船安全。三是對已完成標準化建設并投入使用的過機動車渡口碼頭，設置減速帶、阻攔樁及警示標志。當遇雨、雪路面結冰天氣時，防止車輛駛入。
各涉渡鄉鎮要加大對轄區內通航水域的'排查,杜絕私設渡口和非法渡運。加強現場監管，嚴把船舶檢驗關，對存在安全缺陷的船舶，采取滯留或開航前糾正的強制措施。要從嚴執法，加強對重點通航水域的現場監控，提高監管能力和應急反應速度。重點加大對渡船、危險品運輸船舶、流動加油站等船舶的監管力度，堅決糾正各類違章行為，及時清除各類事故隱患。要及時掌握廟會時間、涉及渡口范圍，協助鄉鎮政府加強現場監管，維護渡運秩序。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇三
公司所屬各項目部、分公司：
為認真汲取其他項目上的事故教訓，切實做好惡劣天氣下的施工安全管理工作，防止各類質量安全事故的發生，保障作業人員安全和正常生產生活，現就有關事項緊急通知如下：
一、認真落實各種環境下的各項安全工作
各項目部、分公司要以項目經理為第一責任人，采取有效措施，抓緊做好各項安全生產工作。履行好安全生產職責，確保安全生產措施落實到位，確保人身安全萬無一失。對惡劣天氣隨時隨地可能出現的突發安全事故要制定應急救援預案，突出快速反應、有效處置的原則，最大限度地減少損失，保障施工人員的人身安全。
二、加強施工現場安全管理，做好各項預防措施
各項目部、分公司要認真落實安全生產各項管理制度，切實做好現場安全管理：
1、加強對高空作業設備、起重設備、臨時用電設備、大型
臨時設施、交叉作業臨邊防護措施、支架等的安全監控和維修防護。及時清理大型起重機械設備基礎周圍積水，確保基礎穩固提高機械設備抗雷雨、雷擊和防倒塌性能。
2、特別要加強對深基坑的監控，深基坑周邊不允許有施工人員居住，同時要注意監控深基坑開挖對周邊建筑物的影響，做好排水和加固處理，技術人員要隨時觀測，做好觀測記錄。
3、遇到雷雨天氣，應盡可能減少戶外作業，禁止高空作業，因特殊原因不能暫時停工的，要進一步加強對作業人員的安全教育，并配備有效的勞動保護用品，保證作業人員的安全。安排人員及時清除施工場地內的積水，減少因雷雨天氣產生的損失，防止各類安全事故的發生。
4、要加強對施工作業人員安全用電的教育和檢查工作，嚴禁在室內亂拉、亂搭電線。配備充足、有效的消防器材，嚴防火災、觸電等各類安全事故。
5、各項目上要加大施工現場檢查力度，確?，F場施工安全。
三、落實工地值班制度，確保信息暢通
各項目要嚴格落實工地值班制度，明確每天的值班人員。及時掌握本項目安全生產動態，發現問題及時采取果斷措施組織力 量及時妥善處理，做好應對處置工作，要做到準備充分、應急快速，最大限度地減少突發事件和事故的損失。同時按照規定及時上報公司。
四、加強現場作業人員的安全管理
1、認真執行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。
2、特殊工種的作業人員要與其他工種積極配合，不違章作
業，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。
3、要對特殊工種作業人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業，上崗作業中要嚴格執行各項安全措施。
4、特殊工種的作業人員要服從現場指揮人員的'統一指揮， 不得擅自主張，違反施工程序。出現事故要及時上報，發現隱患要立即組織人員整改，不得拖延。
5、要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知 識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業危害的能力。
6、特種作業人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及 勞動保護用品，善于采納有利于安全作業的意見，對于違章作業者能及時予以提出。
特此通知。
各駐地監理辦、項目經理部：
省公路局檢查組在檢查中發現，部分施工現場存在安全生產管理不到位、安全意識淡化等問題，對此，就當前的安全生產管理問題要求如下。
一、要強化安全意識，堅決克服松懈麻痹思想。各單位要按照《安全生產法》和指揮部關于安全生產管理的有關要求，做到安全教育不放松，日常檢查不放松，隱患排查不放松，時刻緊繃安全生產這根弦，堅決克服任何松懈麻痹思想。
二、要明確崗位責任，全面排查和消除事故隱患。各監理辦要進一步強化駐地監理的安全監督職責，要把安全生產監督擺在一切工作的首位。各項目負責人和安全員要牢固樹立“安全第一”的理念，切實加強安全生產管理。安全員要盡職盡責，堅守現場，及時發現和堅決制止違章違規操作行為。
三、要制定有效措施，認真落實整改要求。按照省局檢查組的整改要求做好以下工作：
帽和必要的勞動保護。
2、面層施工支模板和橋梁搭板施工的一側，要設符合標準的指向標志，發電機必須設防護棚，嚴格檢查氣泵等皮帶防護罩。要不斷加強機械設備、切縫、養生和支模板人員的自我保護教育，避免造成意外傷害。
3、基層拌站和龍門吊拆卸、機械設備搬遷要制定安全方案或措施，主管安全副經理、安全員要現場指揮，嚴禁非熟練工人高空作業，高空作業要加強保護措施。
4、儲油灌、塔式設施以及空曠地帶的其它較高設施，要設避雷裝置。要關注異常天氣預報，做好雷雨天氣的自我保護，預防災害發生。處于低洼帶可能發生洪水侵害的民工帳篷要迅速搬遷到安全地帶。
5、加強食品衛生管理，做好食品防霉爛、防鼠疫、防中毒檢查，采集或購買的蘑菇等山產品要謹慎食用。
二0一二年八月六日
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇四
各縣(市、區)住建局，漳河新區住建環保局、屈家嶺管理區建設管理局，在荊各建設工程質量檢測機構：
為全面落實《建設工程質量檢測管理辦法》(建設部第141號令)、《關于進一步規范全省建設工程質量檢測行為的通知》(鄂建辦〔〕49號)和《關于加強建設工程質量檢測機構和人員管理的通知》(鄂建辦〔〕299號)，進一步規范我市建設工程質量檢測行為，促進檢測行業的健康發展，結合我市實際，現將有關事項通知如下：
一、加強檢測機構(含分支機構)登記管理，實時掌握動態信息。
(一)凡在荊開展檢測業務的檢測機構，實行統一登記管理。檢測機構在荊開展檢測業務之前，應在湖北省建設工程質量檢測信息監管平臺按要求進行信息登記，并在我市縣級以上建設行政主管部門辦理項目(合同)登記手續。凡未在省級檢測監管平臺信息登記和我市縣級以上建設行政主管部門合同登記的檢測機構，一律不得在荊從事檢測業務，其相關檢測報告不能作為我市工程質量驗收依據。在市住建委辦理施工許可相關手續的建設項目，其檢測機構在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業務在縣市區的檢測機構，按屬地管理原則由當地建設行政主管部門或其授權機構進行登記(見附件1)。
(二)依法取得檢測資質證書的檢測機構在本市設立分支機構(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔〕299號文第一條第三款規定之要求。
二、加強檢測程序管理，規范質量檢測行為。
(一)嚴格執行有關委托檢測工作的規定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業類別檢測項目委托兩家及以上檢測機構，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機構從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機構原則上不得跨區域(市、縣)開展業務。檢測機構不得與所檢測工程項目相關的建設、設計、施工、監理單位有隸屬關系或者其他利害關系。檢測機構和檢測人員不得推薦或監制材料、構配件和設備，嚴禁采取壓低檢測費用、減少檢測參數等手段降低檢測工作質量標準。
(二)嚴格執行見證取樣送檢制度。對涉及結構安全、使用功能的試塊、試件、材料及構配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進行確認，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎靜荷載試驗數據自動采集和實時上傳制度，確保檢測數據的真實性。檢測報告應科學、公正、真實、準確、合法。
三、加強檢測機構自身建設，提高檢測質量水平。
(一)加強檢測人員培訓、取證和考核工作管理。檢測人員的專業技術水平和崗位操作能力應滿足《房屋建筑和市政基礎設施工程質量檢測技術管理規范》(gb50618-20xx)規定以及國家、省資質標準有關規定。檢測機構應根據國家法律法規、標準規范和有關文件要求，制定年度培訓(包含繼續教育)計劃，按檢測專業分別進行理論培訓、操作訓練和考核評價，檢測理論基礎培訓、實踐操作培訓必須達到規定學時，并形成完整、規范的培訓記錄檔案。經培訓考核合格的檢測人員，方可持證上崗。
(二)強化企業內部制度建設。認真貫徹落實《實驗室資質認定評審準則》，建立健全質量管理制度，進一步完善質量保證體系，確保組織機構和人員到位，運轉正常，從“人、機、料、法、環”各環節入手，加強質量控制和檔案管理，適時開展業務內審和管理評審，持續改進工作方法，不斷提升檢測能力。
(三)嚴格質量檢測工作流程。按照《質量手冊》和《程序文件》要求，做好內控，把好“三關”即受托、收樣、標識、交樣等入口關，領樣、核樣、試驗、數據整理、校核、結果處理等過程關，以及報告復核、簽批、存檔、發放、上報處理等出口關。
四、加強執法監督力度，規范檢測市場秩序。
(一)加強檢測機構和人員的管理。各地要通過網上核查檢測機構、設備和人員等登記信息、實地檢查檢測機構和人員管理狀況、組織檢測機構能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強檢測機構和人員的動態監管，并將分支機構檢測能力納入檢測機構資質管理。對存在未按規定登記信息、違規設立分支機構、內部管理不規范、檢測人員培訓考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責令改正，并進行通報;對性質嚴重或逾期未改正的，按規定實施處罰，計入誠信信息并在網上公告;對不符合資質條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質證書或撤銷資質處理。
(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機構和人員監管工作，明確具體承擔機構、配備專職監管人員，對轄區內工程質量檢測機構日常檢測行為和所監管工程的質量檢測工作進行監管。建立健全政府對工程質量檢測機構監督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結合的方式(見附件2)，嚴格事中、事后動態監管。重點檢查檢測機構是否超資質范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉讓資質證書的行為，是否按規定登記信息，是否按要求加強對分支機構管理，是否按要求組織檢測人員培訓、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關技術標準和規定程序進行檢測、復核和簽章，對不合格報告和發現的相關單位違法違規問題是否按規定程序上傳和上報，儀器設備及環境條件是否符合計量認證有關標準要求等。對不符合要求的，依法依規予以處置并進行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機構資質的，提出處理建議上報省住建廳。
(三)各地住建主管部門要嚴格按照省委、省政府及省住建廳關于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進一步加大檢測機構脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機構主動、公平參與市場競爭。
(四)各地住建主管部門要運用互聯網和信息化手段，構建檢測機構經營行為和服務質量動態監管機制，逐步建立檢測機構和人員信用檔案，促進檢測行業誠信建設。將檢查、巡查結果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機構分類巡查和差別化監管制度，引導質量檢測行業健康穩定地發展。
x局。
xx年十二月七日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇五
醫院各科室：
為進一步落實《xxx市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構醫療服務協議》，規范我院醫保住院患者的管理，結合目前醫保執行情況，現強調以下幾點：
一、“刷卡”問題：參?；颊咦≡寒斕毂仨殹八⒖ā钡怯浬矸?，如因特殊情況（如急救、搶救）不能及時刷卡者，必須在三日內進行補刷。確有特殊情況超出三日的，須報院醫保專管人員進行登記（電話：xxxx-xxxxxxxx），再須報社保處，再經市社保處審核后方可補刷，否則市社保處將扣除醫保統籌報銷的部分。
二、“掛床”問題：參?；颊咦≡浩陂g必須在院治療，市社保處稽查小組發現病員上午一次不在院，下午兩次不在院的，如無合理原因的，均認定為掛床住院，市社保處將扣除醫保統籌報銷的部分。
三、“結賬”問題：參保人員出院時，必須在出院當日辦理“出院結賬”，不按規定辦理“出院結賬”的，特殊情況須報本院醫保專管人員。否則一經查實，市社保處將扣除醫保統籌報銷的部分。
四、醫保統籌報銷扣除部分，除扣除科室收入外，將于責任醫生績效掛鉤。
五、院醫保管理員日常應加強監督、檢查。
以上幾點希各科室遵照執行，確保我院醫保管理工作健康有
序運行。
xxxx年xx月xx日
抄送：xxx社會保險管理處醫療保險管理中心
各區、縣醫療保險經辦機構，各定點醫療機構：
北京市基本醫療保險制度實施以來，醫療保險政策和信息系統不斷完善。為防止醫療保險基金流失，方便定點醫療機構查詢歷史信息，加強住院費用（含"門診特殊病"，以下簡稱住院費用）的管理，自2004年9月1日起醫療保險信息系統進行了升級（《北京市醫療保險醫療端外掛接口》2.60版），實現了醫療保險住院費用信息的"上傳下載"功能。現將有關問題通知如下：
一、各定點醫療機構要責成專人負責，及時做好相關部門的協調，按照"《外掛接口》軟件2.60版補丁使用說明"的要求嚴格執行。
（一）在參保人員住院當日，要核實其是否足額繳費和享受醫療保險待遇。并于當日上傳參保人員住院基本信息。
（二）在為參保人員結算住院費用時，必須下載其歷史交易信息，并嚴格核對下載的'信息與《北京市醫療保險手冊》（以下簡稱《手冊》）記載是否一致。不相符時應查清核實后再進行結算。
（三）定點醫療機構應及時為參保人員結算其住院費用，結算后當日上傳結算交易信息。
后方可審核結算。
（一）系統中無《手冊》登記的數據，必須與未上傳信息的定點醫療機構取得聯系或查找其他原因，待信息上傳后，再進行審核結算。
（二）系統中多于《手冊》登記的數據，需要與已上傳信息的定點醫療機構取得聯系，補記《手冊》后再進行審核結算。
三、各區、縣醫療保險經辦機構和定點醫療機構要充分重視信息的上傳下載工作，認真查對核實參保人員歷史交易信息。未按要求操作造成醫療保險基金流失的，將依據醫療保險的有關規定由責任方負責。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇六
集團各部門、各公司：
為進一步管好、用好視頻會議系統，充分發揮其功能和作用，提高會議效率，加強視頻會場秩序管理，現就視頻會議系統運行和會議管理等有關事項通知如下：
一、明確單位管理人員。各子公司要明確2名管理人員負責視頻會議管理工作，管理人員要熟練掌握視頻會議設備設施開啟、調試、維護和管理等有關技術。各子公司5月20日前將確定的操作和設備管理人員名單報集團辦公室。
二、規范會場布置。各子公司應高度重視視頻會議室環境布置和裝飾，配備相應設備設施，精心安排，合理擺放，力求分會場整潔美觀，光線適度，公司座牌端正，攝像頭位置恰當，畫面效果良好。
三、精心準備會議。各子公司接到視頻會議通知后，應及時通知視頻會議系統操作人員，作好會議系統調試、會議ppt材料的預演。
工作，調整燈光、公司座牌和會議室桌椅，以符合會議要求，并主動呼入會議，配合集團辦公室統一聯調。
五、確保運行正常。各子公司應定期對視頻會議系統進行維護，確保設施設備隨時能夠正常運行。視頻會議期間，各子公司必須安排管理人員全程服務，出現問題時應主動與集團辦公室聯系，積極調試解決，力求盡快恢復，保證正常使用。
六、嚴肅會議紀律。視頻會議雖是異地遠距離會議，但仍然必須按照相關會議制度的規定，按時參加會議，保持會場安靜。會議期間禁止來回走動、喧嘩、吸煙或處理與會議無關的事務，同時應將手機等通訊設備調為靜音狀態。特殊情況確需接打電話的，應安靜地離開會場于會場外進行。會議期間參會人員應認真做好會議記錄。會議室與員工辦公區相連的公司，要關閉會議室門窗，為會議召開創造安靜的環境。
七、加強設備管理。各子公司應妥善保管視頻會議系統設備設施，不得挪作他用，不得擅自拆卸、更換，確保不遺失損壞。
集團辦公室
二〇一一年五月十日
各部門：
為強化公司會議管理，理順辦會程序，提高會議質量，降低會議成本，現將有關事項通知如下：
一、公司級會議，如股東會、董事會、總經理辦公會、年度總結會及公司各類綜合性會議，由綜合管理部負責協調組織，并做好會議記錄和紀要。
二、公司各類專業會議，如項目建設專題會、調度會、研討會、交流會、匯報會、審查會、對外協調會等，由相關主管部門負責召集組織，并做好會議記錄或紀要。
三、公司各部門會議，如部務會、學習會、工作會等，由部門自行組織安排，并做好會議記錄。
四、公司級會議和公司各類專業會議由相關主管部門填報一周會議申請表（見附表），于每周一上午9：30前報綜合管理部，綜合管理部負責匯總申報和核批后的下發。
五、涉及會議用車，會議召集部門須提前一天填制用車申請單，向綜合管理部提出用車申請。
六、涉及會議設施和會議服務，會議召集部門須提前一天與綜合管理部聯系落實，并在會后及時做好會議設施的收拾歸整工作，綜合管理部負責會議室衛生打掃和桌椅擺放。
七、各類臨時性會議使用會議室須辦理登記手續，由綜合管理部統一安排。
二〇一三年三月五日
根據公司會議管理制度，為規范公司各類會議的管理工作，嚴肅會場紀律，提高會議質量，現就會議紀律作如下規定： 一、嚴格會議考勤制度。
（一）會議召集人應至少提前10分鐘、參會人員應至少提前5分鐘到達會場并本人簽到，在指定位置就座。
（二）確有特殊情況不能參加會議的，必須提前向承辦部門請假，報告詳細事由，或明確相關人員代替參加會議。
二、嚴格執行會場紀律和要求。
（一）參會人員應注意儀表整潔、著裝規范、精神飽滿。會議有特殊要求著裝的'，應按要求著裝。
（二）會議期間要集中精力聽取發言和參與討論，不得在會場抽煙、來回走動、交頭接耳、打瞌睡等，不得從事與會議無關的事情；嚴禁隨意離開會場，特殊原因需要離開會場的，須報告會議主持人或領導批準同意。
（三）會議期間要關閉手機或將手機置于靜音、震動狀態; 不得隨意接打電話，不得玩手機游戲、上網等與會議無關事宜；如必須接聽的緊急電話，經報告會議主持人或領導批準同意后，到會議室外接聽。
（四）會議發言人員在會前要準備充分，做到發言思路清晰、條理清楚、重點突出、表述明白。
三、抓好會議的貫徹落實。
（一）會議明確主持人和會議記錄人，在會后下發會議紀要，會議紀要應包括會議時間地點、會議主持人、參會人員名單、會議議題、發言概要、工作要點及督辦工作時限要求等內容。
（二）凡在會議議定的事項，相關部門或個人要切實貫徹落實。會議承辦部門要加強督查督辦，對落實不力的部門或個人，視情況予以處罰。
四、強化會議的保密工作。
（一）參會人員應妥善保管會議文件材料，不得隨意擺放。
（二）不得向無關人員泄露會議內容。在會議期間討論中發生的分歧意見以及未經批準或未形成的決議等信息，不得對外泄露，做好保密工作。
（三）凡發生會議內容泄密事件，一經查實，視情況從嚴處理。
五、提高對公司集體活動的認識程度。
（一）所有參會人員嚴格遵守會議的各項規定，保持良好的會風，是公司員工素質和精神狀態的重要體現，也是公司的一貫要求。
（二）每一位員工都應該高度重視公司組織的各類會議、重要聚會、重大活動的組織安排。今后凡有公司統一組織的集體活動，相關紀律要求參照本通知處罰措施執行，強化嚴格遵守紀律的意識，統一整頓工作作風。
六、公司將根據實際情況，不斷制訂和完善整頓工作作風的規章制度，深入查找和解決存在的問題，促進工作作風進一步改善。
注：1、凡違反以上會議紀律的，以現金形式交納扣罰金額。
2、今后凡公司組織各類會議、重要聚會、重大活動等集體活動的，如有缺席、遲到等違反相關紀律要求的，參照本通知處罰措施執行。
3、在實施過程中，公司將結合實際對相關集體活動要求不斷進行修訂和完善。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇七
各部門：
為強化公司會議管理，理順辦會程序，提高會議質量，降低會議成本，現將有關事項通知如下：
一、公司級會議，如股東會、董事會、總經理辦公會、年度總結會及公司各類綜合性會議，由綜合管理部負責協調組織，并做好會議記錄和紀要。
二、公司各類專業會議，如項目建設專題會、調度會、研討會、交流會、匯報會、審查會、對外協調會等，由相關主管部門負責召集組織，并做好會議記錄或紀要。
三、公司各部門會議，如部務會、學習會、工作會等，由部門自行組織安排，并做好會議記錄。
四、公司級會議和公司各類專業會議由相關主管部門填報一周會議申請表（見附表），于每周一上午9：30前報綜合管理部，綜合管理部負責匯總申報和核批后的下發。
五、涉及會議用車，會議召集部門須提前一天填制用車申請單，向綜合管理部提出用車申請。
六、涉及會議設施和會議服務，會議召集部門須提前一天與綜合管理部聯系落實，并在會后及時做好會議設施的'收拾歸整工作，綜合管理部負責會議室衛生打掃和桌椅擺放。
七、各類臨時性會議使用會議室須辦理登記手續，由綜合管理部統一安排。
二〇一三年三月五日
1
公司一周會議申請表
（2017年 月 日至 月 日）
2
各部門：
為提高工作效率，促進工作協調，現將各部門主管例會、高管例會和商混站會議統一規范如下：
一、各部門主管例會
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇八
各縣(市、區)住建局，漳河新區住建環保局、屈家嶺管理區建設管理局，在荊各建設工程質量檢測機構：
為全面落實《建設工程質量檢測管理辦法》(建設部第141號令)、《關于進一步規范全省建設工程質量檢測行為的通知》(鄂建辦〔xx〕49號)和《關于加強建設工程質量檢測機構和人員管理的通知》(鄂建辦〔xx〕299號)，進一步規范我市建設工程質量檢測行為，促進檢測行業的健康發展，結合我市實際，現將有關事項通知如下：
一、加強檢測機構(含分支機構)登記管理，實時掌握動態信息。
(一)凡在荊開展檢測業務的檢測機構，實行統一登記管理。檢測機構在荊開展檢測業務之前，應在湖北省建設工程質量檢測信息監管平臺按要求進行信息登記，并在我市縣級以上建設行政主管部門辦理項目(合同)登記手續。凡未在省級檢測監管平臺信息登記和我市縣級以上建設行政主管部門合同登記的檢測機構，一律不得在荊從事檢測業務，其相關檢測報告不能作為我市工程質量驗收依據。在市住建委辦理施工許可相關手續的建設項目，其檢測機構在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業務在縣市區的檢測機構，按屬地管理原則由當地建設行政主管部門或其授權機構進行登記(見附件1)。
(二)依法取得檢測資質證書的檢測機構在本市設立分支機構(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔xx〕299號文第一條第三款規定之要求。
二、加強檢測程序管理，規范質量檢測行為。
(一)嚴格執行有關委托檢測工作的規定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業類別檢測項目委托兩家及以上檢測機構，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機構從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機構原則上不得跨區域(市、縣)開展業務。檢測機構不得與所檢測工程項目相關的建設、設計、施工、監理單位有隸屬關系或者其他利害關系。檢測機構和檢測人員不得推薦或監制材料、構配件和設備，嚴禁采取壓低檢測費用、減少檢測參數等手段降低檢測工作質量標準。
(二)嚴格執行見證取樣送檢制度。對涉及結構安全、使用功能的試塊、試件、材料及構配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進行確認，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎靜荷載試驗數據自動采集和實時上傳制度，確保檢測數據的真實性。檢測報告應科學、公正、真實、準確、合法。
三、加強檢測機構自身建設，提高檢測質量水平。
(一)加強檢測人員培訓、取證和考核工作管理。檢測人員的專業技術水平和崗位操作能力應滿足《房屋建筑和市政基礎設施工程質量檢測技術管理規范》(gb50618-2011)規定以及國家、省資質標準有關規定。檢測機構應根據國家法律法規、標準規范和有關文件要求，制定年度培訓(包含繼續教育)計劃，按檢測專業分別進行理論培訓、操作訓練和考核評價，檢測理論基礎培訓、實踐操作培訓必須達到規定學時，并形成完整、規范的培訓記錄檔案。經培訓考核合格的檢測人員，方可持證上崗。
(二)強化企業內部制度建設。認真貫徹落實《實驗室資質認定評審準則》，建立健全質量管理制度，進一步完善質量保證體系，確保組織機構和人員到位，運轉正常，從“人、機、料、法、環”各環節入手，加強質量控制和檔案管理，適時開展業務內審和管理評審，持續改進工作方法，不斷提升檢測能力。
(三)嚴格質量檢測工作流程。按照《質量手冊》和《程序文件》要求，做好內控，把好“三關”即受托、收樣、標識、交樣等入口關，領樣、核樣、試驗、數據整理、校核、結果處理等過程關，以及報告復核、簽批、存檔、發放、上報處理等出口關。
四、加強執法監督力度，規范檢測市場秩序。
(一)加強檢測機構和人員的管理。各地要通過網上核查檢測機構、設備和人員等登記信息、實地檢查檢測機構和人員管理狀況、組織檢測機構能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強檢測機構和人員的動態監管，并將分支機構檢測能力納入檢測機構資質管理。對存在未按規定登記信息、違規設立分支機構、內部管理不規范、檢測人員培訓考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責令改正，并進行通報;對性質嚴重或逾期未改正的，按規定實施處罰，計入誠信信息并在網上公告;對不符合資質條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質證書或撤銷資質處理。
(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機構和人員監管工作，明確具體承擔機構、配備專職監管人員，對轄區內工程質量檢測機構日常檢測行為和所監管工程的質量檢測工作進行監管。建立健全政府對工程質量檢測機構監督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結合的方式(見附件2)，嚴格事中、事后動態監管。重點檢查檢測機構是否超資質范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉讓資質證書的行為，是否按規定登記信息，是否按要求加強對分支機構管理，是否按要求組織檢測人員培訓、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關技術標準和規定程序進行檢測、復核和簽章，對不合格報告和發現的相關單位違法違規問題是否按規定程序上傳和上報，儀器設備及環境條件是否符合計量認證有關標準要求等。對不符合要求的，依法依規予以處置并進行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機構資質的，提出處理建議上報省住建廳。
(三)各地住建主管部門要嚴格按照省委、省政府及省住建廳關于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進一步加大檢測機構脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機構主動、公平參與市場競爭。
(四)各地住建主管部門要運用互聯網和信息化手段，構建檢測機構經營行為和服務質量動態監管機制，逐步建立檢測機構和人員信用檔案，促進檢測行業誠信建設。將檢查、巡查結果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機構分類巡查和差別化監管制度，引導質量檢測行業健康穩定地發展。
xxxx局。
xx年十二月七日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇九
各省、自治區、直轄市測繪行政主管部門，局所屬有關單位：
測量標志是國家的重要基礎設施和寶貴財富，對國家經濟建設、國防建設、社會發展和科學研究具有重要作用。為進一步貫徹落實《國務院關于加強測繪工作的意見》，現就加強測量標志保護管理工作通知如下：
一、切實履行測繪行政主管部門的統一監督管理職能。在省、市、縣級人民政府領導和支持下，依法將測量標志保護職責具體落實到縣級測繪行政主管部門和鄉級人民政府，重點保護好轄區內的永久性測量標志，要進一步明確保護的具體對象、數量、范圍和主要任務，每一座永久性測量標志都要落實到具體保護責任人，建立起完善的管護網絡與巡查制度。
二、依法制定測量標志檢查維護維修計劃。定期開展測量標志巡查、普查、建檔工作;對損壞的測量標志要進行維修，及時恢復測量標志使用效能;組織實施測量標志維護計劃，采取必要的防護措施;依法設立明顯標記或標牌，方便管理和使用。
三、推動適應社會主義市場經濟要求的測量標志保管制度試點。在全國范圍內推動建立義務保管與發放津貼相結合的測量標志管護制度。各地要根據本地實際，并借鑒有關地區的成功經驗，制定具體的管理辦法，逐步推進制度的實施。
四、積極開展永久性測量標志占地確權發證工作。省級測繪行政主管部門要結合本地區實際，認真研究、周密部署，加強指導、抓緊抓實。市縣級測繪行政主管部門要把依法辦理測量標志土地使用權證作為重要工作來安排，列入工作計劃，制定工作方案，切實組織實施。
五、實行測量標志分類保護管理。根據目前技術條件，在充分論證和征求有關部門意見的基礎上，采取重點保護和一般保護相結合的辦法，對重點保護的測量標志采取普查摸底、用地確權、加強維護、重點監管的措施，對一般保護的標志實施常規保護。對于已經失去使用價值、瀕臨倒塌的三角點的覘標予以拆除，重點保護地面標石，以減少因覘標倒塌對人民生命財產安全造成威脅。
六、認真執行永久性測量標志拆遷審批制度。對不符合拆遷條件的堅決不予批準;對項目工程建設確實無法避開、需要拆遷永久性測量標志的，要嚴格按照行政審批程序，根據分級管理權限報批。工程建設單位必須依法支付遷建費用，省級測繪行政主管部門要及時組織實施遷建任務。
七、建立和完善測量標志保護管理數據庫。要在開展測量標志普查維護的基礎上，建立測量標志保護管理數據庫，實現測量標志建設、保管、使用、維護維修、日常檢查、拆遷審批、津貼發放、確權發證等信息的自動化管理。并做好部門之間的協調工作，力爭將測量標志管理信息納入城鄉規劃和用地審批系統。
八、要依法建立穩定的測量標志維護保管工作經費投入機制?；A性的測量標志的建設、保管、普查、維護維修、日常檢查等所需經費應當由縣級以上人民政府列入同級基礎測繪年度計劃及財政預算。
九、要依法嚴肅查處違法案件。對有損測量標志安全和使用效能、未經批準擅自拆遷永久性測量標志、拒絕按照國家有關規定支付遷建費用、違規或非法使用永久性測量標志等違法行為，以及故意破壞測量標志、使其失去使用效能的嚴重違法行為，要依法予以查處。應當給予治安管理處罰的，依照治安管理處罰條例的有關規定給予處罰;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。對典型案例要予以通報。
十、要進一步加大測量標志保護宣傳教育工作力度。各級測繪行政主管部門要大力宣傳測量標志的重要作用、相關保護法律法規知識以及保護管理的成功經驗、先進人物事跡等;對在測量標志保護和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，要按照國家有關規定給予表彰和獎勵。
各級測繪行政主管部門要高度重視測量標志保護管理工作，以科學發展觀為指導，認真貫徹《國務院關于加強測繪工作的意見》，結合本地實際，加強組織領導和統籌協調，研究解決測量標志保護管理工作中出現的新問題，探索有效措施，逐步建立責權利相結合的管理機制。工作中的意見和建議，請及時反饋我局。
國家測繪局。
xx年十二月七日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十
公司各部門：
為進一步強化公司內部管理，嚴明紀律，經公司領導研究，決定采取以下措施加強考勤休假和出差管理，相關具體內容及要求如下：
1、嚴明考勤制度：公司實行指紋打卡考勤制度，即在規定的上、下班時間早8:30前、晚18:00后完成指紋打卡登記個人考勤信息，如因故未打卡，須填寫《未打卡登記表》，經部門經理或主持工作副經理審批后報辦公室備案。
2、加班管理：員工因工作需要加班，須填寫《加班申請單》經部門領導審批后，到辦公室備案方可認定為加班。加班員工應正常打卡。
辦公室月底核對員工考勤時，對既無打卡記錄、又無《未打卡登記表》、《請假申請單》的，將認定為曠工，在當月薪酬中予以扣減，并與員工績效考核掛鉤。
3、調休管理：員工調休，加班日應在休息日之前，員工須在休假申請表上標明調休的`日期，辦公室根據打卡記錄和《加班申請單》認定調休是否有效。
4、請假程序：
（1）經理級以下員工請假（含調休）3天（含），部門經理或主持工作副經理審批，辦公室備案；請假（含調休）3天-5天（含）由部門經理審核，分管領導審批，辦公室備案；請假5天（含）以上必須經總經理、董事長審批；部門經理或主持工作副經理以上人員請假由總經理、董事長審批。
（2）請休假必須事先履行請假手續，否則一律按照曠工處理。
5、員工出差審批程序：
員工因公需到瓊海以外區域工作時即認定為出差，經理以下員工出差3天（含）以內，部門經理或主持工作副經理審批，辦公室備案；出差3-5天（含）部門經理審核，分管領導審批，辦公室備案；出差5天以上需經總經理、董事長審批；部門經理或主持工作副經理以上人員出差必須由總經理、董事長審批，辦公室備案。
另根據公司最新下發的組織機構框架圖和部門職能調整，原人事審批流程做出了調整。近期公司將就此下發正式文件予以說明。新版《員工轉正考核表》、《人事調動審批表》、《人員增補申請表》、《員工離職審批結算單》請到辦公室領取。
本通知發布之日起執行，原相關表格不再使用。
附：《員工出差審批單》、《員工休假審批單》、《未打卡登記表》、《加班申請單》見群共享文件。
辦公室
2017-6-16
各位領導、同事：
為加強公司的考勤管理，從即日起，考勤從嚴，具體規定如下：
2、員工外出須在【外出公示欄】公示，外出無公示的同事按曠工半天處理；?
3、員工出差而不在崗，需提前通過郵箱進行公告，否則按曠工處理；
4、其他考勤休假的具體操作可參見一下內容。
注：1、請假須提前1個工作日進行申請，特殊情況，須在1個工作日內補請假流程；
2、請假流程統一由項目人事發起，未在規定時間內提交相關流程記入其績效考核；
人力資源部 2017年3月10日
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十一
當前，隨著夏季來臨，我市又進入中小學生溺水事故的高發期。為加強中小學生游泳安全教育和管理，現就有關工作緊急通知如下：
每年進入夏天以后，是中小學生因游泳、嬉水而引發溺水事故的多發季節，這些事故大多發生在校外，發生在脫離家長監護和學校老師管理的時段。這類事故的發生，不僅嚴重危及中小學生的身心健康，也給社會穩定帶來許多不利影響。各鎮辦區和各級教育行政部門、各學校要從由此引發的安全事故中深刻吸取教訓，充分認識做好中小學生游泳安全教育與管理工作的重要性和緊迫性，積極采取有效措施，確保青少年學生的生命安全。
切實保護中小學生的身心健康，是家庭、學校和社會各方面的共同責任，各地、各部門要按照《未成年人保護法》等規定，切實負起相應責任。各鎮辦區和各級教育行政部門要切實履行好中小學生日常管理、安全教育等職責。要認真分析本地、本校特點，切實加強與家長、社區和有關部門的聯系，建立健全各有關部門、學校、家長和中小學生參與、各負其責的防范工作機制，組織和動員全社會都來關心中小學生的生命安全，預防事故發生。各相關門要依據管理職責，督促相關地區、部門或個人在江河湖庫和水塘邊設立安全警示牌，在事故多發地設立游泳安全巡視員或義務監督管理員。各學校要通過印發《致學生家長一封信》、家庭訪問、召開家長會等形式，加強學校與家長的聯系，增強家長安全意識和監護人的責任意識。要教育家長或其他監護人加強“留守孩”的暑期游泳安全管理，“留守孩”因父母不在身邊，學校和社會應更多傾注關懷。各新聞媒體要加大宣傳力度，教育廣大中小學生珍愛生命，遠離危險。共青團、少先隊、社區，要組織開展豐富多彩的中小學生校外活動，豐富學生的'課余生活。
近日各地要迅速開展好“三個一活動”，即各鎮辦區召開一次學生安全會，各學校召開一次家長會，市教體局和各學校要致每個學生家長一封信，明確防范措施和相關要求。要加強日常管理，嚴明紀律要求，認真落實“五個不準”和“三個避免”要求，即：不準私自下水游泳;不準擅自與同學結伴游泳;不準在無家長或監護人帶領的情況下游泳;不準到無安全設施、無救護人員的水域游泳;不準到不熟悉的水域游泳。避免去江河湖庫等水情復雜以及深水區、冷水區、污染水域游泳;避免在危險地段推拉玩鬧、清洗衣物、打撈物品等;避免在正午爆曬期間、高溫季節、天氣多變時刻下水游泳。
由市安監局牽頭，市教體局、水務局、交通局等各部門配合，對中小學生溺水安全、水上安全等開展一次拉網式檢查，全面排查安全隱患，并逐一進行認真整改。市水務局要根據排查情況，在市區漢江段全面設立警示牌或標語，在取石取沙等危險水域全面禁止中小學生下水游泳。各鎮辦區和相關村組也要在轄區溝渠、堰塘等水域設置警示牌或標語，并針對可能發生的情況，采取有效的監管措施。
要加強游泳區域的巡查力度。水務部門要結合巡堤、整治河道采砂，海事港監部門結合水上安全檢查等，切實加強重點時段漢江水域的巡查力度，認真做好相關事故的救助工作。交通、水務部門要積極籌建水上救援專業力量，及時承擔水上應急救援職責。公安、消防、衛生部門要充分發揮職能作用，加強應急救助協同作戰。共青團、關心下一代工作委員會等組織，要積極動員民間力量，組織防溺水志愿服務隊伍。各鎮辦區、各村組社區和各學校，要建立健全應急預案，努力防患于未然。
凡發生中小學生溺水死亡或其它重大傷害事件，事發地政府和學校，要接到報告1小時內向市委、市政府和市教體局報告。對知情不報、遲報、瞞報的，要按照有關規定，對相關責任人嚴肅查處。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十二
各部門：
為了強化管理，更好地做好員工在崗管理，特制定公出填單、銷假制度，請各部門要協助綜合事務管理廳做好此項工作。
一、上班期間需要外出的，必須到綜合事務管理廳填寫外出審批單，由本部門廳長簽字同意后方可外出（廳長不在時，由室長代為簽字，需在審批單上注明）。
二、沒有填寫審批單，私自外出的，按照每小時20元的額度予以罰款，超過4個小時按曠工處理，處理辦法參照考勤管理規定。
三、員工參照以上標準處罰，室長、廳長按照二倍和三倍的額度處罰。員工私自外出，室長、廳長承擔相應的責任。
四、公出返回單位后要到綜合事務管理廳簽字銷假。
五、綜合事務管理廳人員不在時，由財務管理廳代為管理本項工作。
六、審批單后補無效。
七、公出審批單由綜合事務管理廳保存并定期進行核實。
八、工作時間內私自外出，一經查實，層層問責。
為了使各部門的工作更加有序，在嚴格遵守流程的同時，各廳長要加強本部門員工的`管理，其中十分重要的一個方面就是員工的素質管理，管理好員工，工作才能更有效率和效益。
綜合事務管理廳
2012年9月12日
各處室、車間：
隨著公司生產經營的不斷擴大，員工不斷增加，為加強食堂管理，創造一個有序、良好的就餐環境，現將員工在餐廳就餐有關事項通知如下：
一、各車間大力宣傳，利用班前班后會進行宣貫，哪個車間員工不自覺，追究班長，主任責任。
二、自覺排隊，養成良好習慣。
三、就餐后，將餐具連同剩飯菜送到指定收殘臺位置。
四、各車間主任，現場管理負責人（帶照相機）自3月29日中午開始第一個星期到餐廳整頓，加強管理，以后每天生產一處，生產二處安排車間主任進行輪流值班。
五、鰲牌、加州、貢酒倉管就餐人員及其他在餐廳就餐人員自覺遵守上述管理規定。
六、公司領導隨時抽查，值班人員要認真履行職責，誰值班，誰負責。
合肥美佳印務有限公司
2012年3月29日
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十三
20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好20xx年的節水工作，具有特別重要的意義。一年來，我市認真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學發展觀，在省廳、市委、市政府的正確領導和市水利局的直接指導下，結合上級下達的各項工作目標，圍繞加快“兩個構建”，實現“兩?！蹦繕耍龠M節水工作再上新臺階，為推進鶴壁經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻：1、20xx年上交水資源費245萬元，南水北調基金175萬元，超額完成了市財政下達的收費目標。
2、納入管理自備井裝表率100%。
3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節水宣傳月等節水宣傳教育活動。在《河南節水網》、《中原崛起網》、《河南節水》雜志發表信息、理論文章8篇，在《鶴壁日報》刊登專欄一期，全民節水意識得到進一步提高。
4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進一步推進了基層合理用水。
5、完成了《20xx年度鶴壁市市區地下水動態監測報告》。
6、組織開展了鶴壁市20xx年節水技術培訓，全市120多家用水單位節水管理人員參加了培訓。
7、20xx年實現節水總量248萬立方米。
20xx年主要工作及做法。
一、加強節水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節水意識。
20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節水法規和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強了市民節水意識和水資源觀念,提高了人們節約用水、共建節水型社會的自覺性。
1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯合宣傳。3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎，保障經濟社會又好又快發展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經濟社會發展中的重要作用以及科學把握可持續發展的治水思路，繪制了我市新時期水利發展的藍圖。其后又設置了專欄，連續三天宣傳節水和水資源管理相關法規、政策、常識等；《淇濱晨報》也借宣傳周之機，以《審視我市水資源現狀》為題詳細分析了我市水資源及發展利用前景，通過兩報強勢宣傳，使市民進一步了解了我市水資源、節水和水資源管理現狀和可持續發展與利用前景，以增強節約保護水資源的'意識和責任感、緊迫感，從而為共建節水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎。
2、召開了世界水日紀念活動座談會、觀看了專題錄像片。組織人員以“落實科學發展觀，節約保護水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節水工作的過去、現在和未來，明確用水觀念與經濟發展之間的關系，理清今后節水工作的新思路，更好地指導全市節水工作的深入開展。同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責任，集中精力，全力以赴繼續今后的事業。
3、繼續開展學校系列宣傳活動。
（1）3月23日在市師范附小開展了節水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發出了“節約用水、從我做起”的宣言。同時該校還制作了節水宣傳橫幅，并自發組織學生創辦《節水手抄報》，學生們充分發揮自己的才能，通過搜集相關資料，創辦的手抄報內容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現了孩子們的天賦，更激發了他們節約用水、珍惜保護水資源的自覺性，從小培養和樹立了良好的節水理念。
（2）在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。經過宣傳策劃、學生完成作品到層層選拔，推選出優秀作品制作成十余塊版面在校內進行了展出，師生們通過書畫形式表達了一個共同的主題：節水光榮，共建節水型社會。
一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進行了表彰和獎勵，進一步推動了他們參與活動的積極性和創造性。4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節水宣傳橫幅20多條，設置咨詢臺，發放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業（單位）張貼宣傳畫500余張??調動基層宣傳積極性，指導和推進基層節水和水資源管理工作的開展。
5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標語等多種形式開展了節水宣傳活動。
在平時宣傳活動中，我們還通過節水簡報、河南節水網等渠道加強節水宣傳工作。通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學生節水意識有了明顯提高；各基層用水單位領導和職工也對節水工作有了新的認識，增強了做好節水工作、推動節能降耗的信心，對推動全市節水工作的深入開展和可持續發展必將產生深遠的影響。
20xx年，我們繼續加強計劃用水管理工作：完成了上年度計劃用水單位節水統計報表收集、整理、匯總工作，建立了20xx年計劃用水單位節水統計臺帳；在對各計劃用水單位20xx年計劃用水指標申報情況認真審核的基礎上，編制下達了20xx年度用水計劃指標。同時，依據《水法》實行用水總量控制和定額管理的規定，嚴格按照相關用水定額按季度開展了計劃用水單位用水計劃考核工作。此外，結合我市用水單位情況，深入基層調查走訪，新增計劃用水戶10戶，進一步促進各用水單位節約用水、合理用水，提高用水效益。
三、繼續做好水平衡測試工作，推進基層合理用水。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十四
各縣(市、區)住建局，漳河新區住建環保局、屈家嶺管理區建設管理局，在荊各建設工程質量檢測機構：
為全面落實《建設工程質量檢測管理辦法》(建設部第141號令)、《關于進一步規范全省建設工程質量檢測行為的通知》(鄂建辦〔xx〕49號)和《關于加強建設工程質量檢測機構和人員管理的通知》(鄂建辦〔xx〕299號)，進一步規范我市建設工程質量檢測行為，促進檢測行業的健康發展，結合我市實際，現將有關事項通知如下：
一、加強檢測機構(含分支機構)登記管理，實時掌握動態信息。
(一)凡在荊開展檢測業務的檢測機構，實行統一登記管理。檢測機構在荊開展檢測業務之前，應在湖北省建設工程質量檢測信息監管平臺按要求進行信息登記，并在我市縣級以上建設行政主管部門辦理項目(合同)登記手續。凡未在省級檢測監管平臺信息登記和我市縣級以上建設行政主管部門合同登記的檢測機構，一律不得在荊從事檢測業務，其相關檢測報告不能作為我市工程質量驗收依據。在市住建委辦理施工許可相關手續的建設項目，其檢測機構在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業務在縣市區的檢測機構，按屬地管理原則由當地建設行政主管部門或其授權機構進行登記(見附件1)。
(二)依法取得檢測資質證書的檢測機構在本市設立分支機構(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔xx〕299號文第一條第三款規定之要求。
二、加強檢測程序管理，規范質量檢測行為。
(一)嚴格執行有關委托檢測工作的規定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業類別檢測項目委托兩家及以上檢測機構，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機構從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機構原則上不得跨區域(市、縣)開展業務。檢測機構不得與所檢測工程項目相關的建設、設計、施工、監理單位有隸屬關系或者其他利害關系。檢測機構和檢測人員不得推薦或監制材料、構配件和設備，嚴禁采取壓低檢測費用、減少檢測參數等手段降低檢測工作質量標準。
(二)嚴格執行見證取樣送檢制度。對涉及結構安全、使用功能的試塊、試件、材料及構配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進行確認，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎靜荷載試驗數據自動采集和實時上傳制度，確保檢測數據的真實性。檢測報告應科學、公正、真實、準確、合法。
三、加強檢測機構自身建設，提高檢測質量水平。
(一)加強檢測人員培訓、取證和考核工作管理。檢測人員的專業技術水平和崗位操作能力應滿足《房屋建筑和市政基礎設施工程質量檢測技術管理規范》(gb50618-)規定以及國家、省資質標準有關規定。檢測機構應根據國家法律法規、標準規范和有關文件要求，制定年度培訓(包含繼續教育)計劃，按檢測專業分別進行理論培訓、操作訓練和考核評價，檢測理論基礎培訓、實踐操作培訓必須達到規定學時，并形成完整、規范的培訓記錄檔案。經培訓考核合格的檢測人員，方可持證上崗。
(二)強化企業內部制度建設。認真貫徹落實《實驗室資質認定評審準則》，建立健全質量管理制度，進一步完善質量保證體系，確保組織機構和人員到位，運轉正常，從“人、機、料、法、環”各環節入手，加強質量控制和檔案管理，適時開展業務內審和管理評審，持續改進工作方法，不斷提升檢測能力。
(三)嚴格質量檢測工作流程。按照《質量手冊》和《程序文件》要求，做好內控，把好“三關”即受托、收樣、標識、交樣等入口關，領樣、核樣、試驗、數據整理、校核、結果處理等過程關，以及報告復核、簽批、存檔、發放、上報處理等出口關。
四、加強執法監督力度，規范檢測市場秩序。
(一)加強檢測機構和人員的管理。各地要通過網上核查檢測機構、設備和人員等登記信息、實地檢查檢測機構和人員管理狀況、組織檢測機構能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強檢測機構和人員的動態監管，并將分支機構檢測能力納入檢測機構資質管理。對存在未按規定登記信息、違規設立分支機構、內部管理不規范、檢測人員培訓考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責令改正，并進行通報;對性質嚴重或逾期未改正的，按規定實施處罰，計入誠信信息并在網上公告;對不符合資質條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質證書或撤銷資質處理。
(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機構和人員監管工作，明確具體承擔機構、配備專職監管人員，對轄區內工程質量檢測機構日常檢測行為和所監管工程的質量檢測工作進行監管。建立健全政府對工程質量檢測機構監督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結合的方式(見附件2)，嚴格事中、事后動態監管。重點檢查檢測機構是否超資質范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉讓資質證書的行為，是否按規定登記信息，是否按要求加強對分支機構管理，是否按要求組織檢測人員培訓、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關技術標準和規定程序進行檢測、復核和簽章，對不合格報告和發現的相關單位違法違規問題是否按規定程序上傳和上報，儀器設備及環境條件是否符合計量認證有關標準要求等。對不符合要求的，依法依規予以處置并進行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機構資質的，提出處理建議上報省住建廳。
(三)各地住建主管部門要嚴格按照省委、省政府及省住建廳關于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進一步加大檢測機構脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機構主動、公平參與市場競爭。
(四)各地住建主管部門要運用互聯網和信息化手段，構建檢測機構經營行為和服務質量動態監管機制，逐步建立檢測機構和人員信用檔案，促進檢測行業誠信建設。將檢查、巡查結果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機構分類巡查和差別化監管制度，引導質量檢測行業健康穩定地發展。
xxxx局。
xx年十二月七日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十五
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的.分析和講解。
培訓時間：****年**月**日下午14：30。
****年**月**日下午14：30。
地點：行政樓2樓培訓室。
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
xx行政部。
xxx年11月6日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十六
_年，我們在水利局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的“十六大”以來一系列全會精神，大力弘揚“某水利精神”和我辦“團結、奉獻、務實、高效”的工作作風，繼續堅持“三抓一促進”的工作思路，以《條例》為準繩，以建設節約型社會為突破口，搞好節水業務;以“再創”為動力，搞好自身建設;以“改革”為壓力，搞好多種經營。通過黨員先進性教育活動，極大地調動了全體黨員干部群眾的工作熱情，形成了“圍繞目標抓建設，齊心協力創佳績”的團隊精神，腳踏實地地開展了各項工作任務?，F將主要工作情況總結如下：
一、主要工作目標完成情況。
1、市區全年節水量：
目標：500萬立方米。實際達到：萬立方米;。
2、工業用水重復利用率：
目標：78%。實際達到：%;。
3、新增計劃單位：
目標：500家。實際完成：家;。
4、城市計劃用水管理率：
目標：92%。實際達到：%;。
5、完成水平衡測試：
目標：30家。實際完成：家;。
6、完成(或立項)市級以上科研項目：
目標：1項。實際完成：項;。
7、省部級以上刊物發表論文。
8、上報信息被《某水利信息》采用。
目標15條。實際采用16條。
9紗廠供水全年實現產值、凈利潤。
產值目標萬元，預計實現萬元;凈利潤目標萬，由于已實現利潤全部投入新項目，目前暫無法統計。
二、_年主要工作情況回顧。
(一)強化組織建設，通過黨員先進性教育活動達到“兩不誤、雙推進”
今年，我辦在局黨委和局督導組的領導下，開展了保持共產黨員先進性教育活動，整個學習教育活動做到了領導重視、部署周密、措施得力，領導班子成員率先垂范，以雙重身份、雙重責任參加先進性教育活動，帶領全體黨員認真學習、深刻領會，自覺評議、認真整改，通過批評與自我批評，達到了教育和提高的目的。
本次活動中，我們共制定了四套教育方案，與上級保持了同步，集中學習60余小時(14次)，討論2次，組織觀看電教片8部，其中舉辦集中教育輔導講座3次，先進報告會1次，主題報告會4次，撰寫心得筆記53篇，讀書筆記30萬字，制作學習園地版面一塊，印制宣傳條幅一條，印發簡報31期，黨建信息9條。
分析評議階段，我們共組織200多人次的黨內外群眾談心和征求意見活動，召開領導班子民主生活會和組織生活會各一次，發放征求意見函50份，班子成員和黨員分別寫出了4000字和3000字以上的黨性分析材料。
做好中心組理論學習工作，提高領導班子整體決策水平，是保證我辦改革發展的重要保證。為了提高中心組理論學習的效果，進而推動全辦的尚學之風，黨支部為中心組的學習活動制訂了具體措施。主任、書記能領導組織好中心組成員進行學習，在學習中做學習人。在學習中，嚴格執行學習制度，做到時間、內容、人員、效果四落實。今年，中心組學習的主要內容是結合保持共產黨員先進性教育活動和黨的十六屆五中全會精神，對“三個代表”重要思想進行了更加深入的學習。通過學習，黨政領導班子的政治素質、工作作風、思想作風、工作能力都有明顯提高，黨支部的政治領導核心地位進一步加強，政治文明建設水平再上新臺階。
我們充分利用文明市民學校這個陣地，對職工進行了以做“四有”公民為主要內容的教育活動，進行了“三理”、“三和”教育，積極參與文明城市的創建工作，給文明建設活動注入了新的活力。我們把紅旗渠精神、某水利精神與我辦“團結、奉獻、務實、高效”的工作作風、“熱愛節水、奉獻社會”的行業宗旨、“向我學習”的群眾性活動結合起來，大力弘揚先進文化。
今年8月份，國務院發出的《關于做好建設節約型社會近期重點工作的通知》。根據《通知》精神，結合我市用水節水現狀，我們在全市開展了前所未有的隆重的宣傳活動。1、在《某日報》社會特刊頭版刊登了致全市人民的一封公開信，介紹了我市水資源基本情況、現狀、問題，我市節水工作的成績和建設節水型社會的重要性、緊迫性，呼吁全社會積極行動起來珍惜水、愛護水、保護好水資源，為經濟建設服務。2、在全市中小學校、廠礦企業中評選一批“某市節水小天使”和“節水科技之星”，教育中小學生從小樹立節水意識，鼓勵全社會廣泛開展節水發明創造，推進節水型社會建設步伐。3、深入開展廣場社區宣傳，先后走進安鋼、紗廠、電廠等居民區開展版面展示、文藝匯演，組織了某市夕陽紅自行車隊環城宣傳等其他形式的節水宣傳活動，4、節水型設備器具展示。在市政廣場組織進行了符合國家標準的節水型器具設備的展示，參展潔具1000余套。5、為提高宣傳效果，我們與新聞單位合作，拍攝了家庭節水專題片，對電廠、安彩集團等先進節水企、事業單位進行了系列跟蹤報道。我市節水和節水宣傳工作得到了某電視臺等新聞單位的廣泛專注，某電視臺播出9條、某日報刊登7篇、今日安報刊登2篇。通過這些宣傳活動，引起了社會共鳴，極大地提升了宣傳質量和宣傳效果。
(三)進一步完善改革計劃用水管理模式，提高計劃管理效率。
城市計劃用水管理是城市節水管理的重要手段和內容，我們始終把它作為工作的重中之重來抓。今年年初，辦公室自我加壓，提出了“3533”全年工作奮斗目標，其中一項重要任務就是用水單位用水情況考核，它是各項工作的基矗為確保年度工作目標的實現，完善和改革計劃用水管理模式，提升節水管理等級，我們根據工作中存在的問題和積累的經驗，首先對科室工作職責做了重大調整，理順了工作程序，簡化了工作環節，同時把年富力強的年輕同志提拔充實到計劃管理第一線，發揮他們敢打敢拼的小老虎精神。元月份完成了年度用水計劃的回收和微機輸入工作，對沒有反饋計劃的單位逐一進行催交，計劃返還率大幅提高。但是，由于我們沒有直接取得計劃單位使用水量數據的渠道，加上受管轄范圍、單位數量和交通工具的影響，考核工作曾一度陷入困境。為從根本上扭轉這種不利局面，我們采取分片包干、責任到人的形式開展工作，逐一走訪用水單位，廣泛宣傳國家節水政策和法律法規。同時我們還主動走出去，學習和借鑒外地市計劃管理的先進經驗和管理模式，一是加強各計劃單位上交水費繳費憑證的督促力度，另一方面主動到用水單位去進行收繳。經過一段時間的不懈努力，計劃用水單位水費繳費發票復印件上繳率由原來的30%上升到85%，保證了考核工作的正常進行，水量統計的問題得到了較好的解決。
(四)克服困難，做好計劃用水單位的發展工作。
根據《某市水利局關于加強特種行業、賓館服務業計劃用水管理的通知》、《某市水利局關于加強計劃用水管理的通知》精神，我們積極開展新計劃用水單位的發展工作，有針對性的開展了特種行業、賓館服務業的計劃用水管理。這些行業近些年發展迅速、用水量大，由于沒有納入計劃用水管理，無節制用水導致的浪費現象相當普遍。為進一步強化節水管理力度，規范用水行為，擴大計劃用水管理覆蓋范圍。我們通過沿路排查，對符合管理條件的，采取分片通知，個別督促的辦法納入計劃管理。但是在發展計劃單位的過程中我們也遇到了部分單位不是積極配合，而是采取拖延時間、避而不見，甚至無理取鬧的手段逃避管理。針對這種情況我們都要嚴格按照《條例》有關精神依法執行，將其納入計劃管理。經過兩個多月的不懈努力，我們共新增計劃單位700家。
(五)調查了解用水單位用水現狀，強化超計劃用水管理和征收。
在計劃管理過程中，我們經常遇到部分單位不明原因的超計劃用水。針對這種情況，我們主動與超計劃用水單位聯系，組織人員到現場查找超計劃用水原因，幫助單位解決問題，堵塞漏洞。對于確實屬于生產或其它非浪費原因造成的，都要經過慎重研究，按照相關規定提出處理意見。由于近年來很多企業經營滑坡、事業單位經費專管，加之部分單位對交納加價水費的認識不足，使得征收工作舉步危艱。為徹底扭轉這種不利局面，我們從建立健全超計劃用水加價水費管理制度、征收臺帳，嚴格的獎懲措施入手，加大了對超計劃用水的加價水費的征收力度，對拒不交納的單位嚴格依照法律程序辦理。全年我們受理增容64家，現場調查42家，計劃調整12家，對93家超計劃用水單位按規定征收了超計劃用水加價水費，累計征收加價水費萬元。
(六)深入開展節水型城市、節水型企業(單位)的創建工作。
節水型城市、節水型企業(單位)的創建工作是城市計劃節約用水工作的主要內容。而節水型小區、節水型企業(單位)的創建是創建節水型城市的重要組成部分。為此我們參照節水型小區、節水型企業(單位)定量考核標準對我市的幾個重點企業和重點小區進行了考察，從而確定了某玻殼、紅旗渠集團2個企業，電業新村、安鋼六區2個生活小區為節水型小區的重點創建對象，要求他們嚴格按照目標導則的標準努力完善節水設施，力爭成為節水型小區、節水型企業(單位)，樹立典范，為我市“節水型城市”創建工作的順利開展創造有利的環境。
(七)加強水政監察，規范執法行為。
首先是對具有執法權利的執法人員進行《中華人民共和國水法》、《河南省節約用水管理條例》等相關法律法規的學習培訓，針對執法實踐中容易出現的問題進行了有益研究和探討，先后制訂了《責令限期繳納超計劃用水加價水費決定書》、《責令限期整改通知書》、《行政處罰聽證權利告知書》，下發了《關于交納超計劃用水加價水費的通知》和《關于限期報送供水資料的通知》等一系列法律文書。今年春節過后，我們重點進行了施工現場臨時用水的監察管理，嚴厲查處、制止了違法用水現象。
(八)深入貫徹《條例》精神,全面開展水平衡測試工作。
近幾來，我市城市建設日新月異，生產、生活對水需求量大幅增長，水的供需矛盾日趨突出，加之我市大部分企業(單位)供水管網老化，水的跑、冒、滴、漏現象相當嚴重，不僅給他們增加了資金方面的負擔，而且造成了水資源的浪費。為進一步加強節水管理，挖掘內部節水潛力，探索水資源持續、有效、合理利用的新路子，根據《河南省節約用水管理條例》有關規定，我們在全市范圍內開展了水平衡測試工作。3月24日下發了安水19號文《某市水利局關于開展水平衡測試工作的通知》，3月28日《某日報》公布了首批65家測試單位名單。
今年的水平衡測試工作是我市繼1990年之后第一次大范圍、高標準的測試工作，技術人員和技術設備嚴重不足。為此，我們主動走出去，帶領技術人員到鄭州學習水平衡測試經驗，聘請了退休老工程師翟廣明作為技術顧問，購置了必要測試儀器設備，為該工作的順利開展奠定了技術基矗工作初期，由于許多單位對水平衡測試不甚了解，個別單位甚至錯誤地認為沒有必要開展這項工作，并產生了抵觸情緒。針對這種情況，我們編印了水平衡測試小冊子，介紹水平衡測試的方法步驟和測試方案、驗收標準和水平衡測試的相關知識，并通過其他不同形式的宣傳工作，讓測試單位了解水平衡測試的基本內容、現實意義、社會效益和對單位效益的影響，許多單位了解情況后接受了水平衡測試，主動配合了我們的工作。
對于一些采取拒絕態度，不按期測試和拒不進行測試的單位，我們我們運用法律手段，分別下達《責令限期改正決定書》、《行政處罰聽政權利告知書》、《行政處罰決定書》，責令其限期完成水平衡測試工作。先后下達等各類法律文書70余份。使水平衡測試工作得以按預定的計劃和安排正常展開。
通過幾個月的水平衡測試，我們發現部分單位存在著不同程度的用水浪費和漏水現象。為幫助他們解決現存問題，我們從用水器具、用水計量設施、水道管材、用水分布及養護等各個方面幫助用水單位分析、查找原因，并對用水單位提出了切實可行的意見和整改建議。通過測試，我們不僅準確、有效的掌握了測試單位的用水現狀，也幫助用水單位挖掘了自身的節水潛力，為他們帶來了可觀的經濟效益和社會效益，受到了各用水單位的一致好評。
受中國農業科學院棉花研究所和大唐某發電廠委托,我們根據河南省水利廳頒布的《建設項目對地下水影響評價管理辦法》及《建設項目節水評估編制基本要求》，結合建設項目規模和取水水源類型，按照項目合同中商定的工作內容，對他們提出的項目利用當地地下水為能源的條件進行了評估工作。203月4日有關專家對中棉所地溫空調項目評估報告進行了評審，專家認為《評估報告》對中棉所所在區域的地下水資源及地溫空調對地下水的影響進行了分析，提出了水資源保護及節水措施，《評估報告》所采用的資料詳實內容全面，論證方法正確，符合相關要求。該報告是我省第一部關于地溫空調對地下水資源影響的評估報告，并得到省水利廳認可。
(十)走多元化經營之路，依托優質服務，增收節支，創造效益。
源波供水公司接管紗廠供水之后近一年來一直是負債經營。年初，局要求源波公司一季度實現扭虧，全年實現盈利。根據局指示精神，辦公室提出了一季度扭虧，二季度盈利，全年實現產值120萬元，利潤30萬元的奮斗目標。我們首先從優質服務入手，通過對員工文明服務的思想意識和崗位技能培訓，服務質量有了很大的改觀。今年我們上半年重點對11、12、15、16四個水泵供水設備進行了技術改造，大大提高了水泵的供水效率，穩定了供水壓力，使每月2萬多元的電費消耗降至1萬多元，提高了供水效益。同時，逐步對供水區域的管網進行了堵漏和維護，通過排查偷水管道和裝表工作，勘查出偷水管道四處，堵漏維護800多處，并成功將紗廠廠區和生活區供水管網分離。今年8月份起，投入資金近20萬元，投入勞動力1000余個，重點對紗廠生活區1-16、22、26-28號樓等20幢樓的300余個共用廁所和居民家庭“一戶一表、水表出戶”的管網改造，共計完成安裝、調換計量設施650余戶，改造供水管網3500余米，使得供水漏失率降低20個百分點，每月降低供水成本兩千余元，增加供水收入兩千余元。徹底解決了長期以來困繞紗廠生活區供水根本問題。由此，每月供水量從12萬立方米降為9萬立方米，漏失率由91%降至目前的70%，減少了水資源浪費。
10月29日整個紗廠生活區計量設施的更換改造工作順利實施。該工程預計投資40萬元，投入勞力4000余個，調換計量設施5000余塊。這項工作實施完畢后，供水漏失率將在現有基礎上下降30多個百分點，公司每月增加售水量1萬余立方米，增加供水收入2萬余元。
根據國務院辦公廳《關于推進水價改革促進節約用水保護水資源的通知》精神，有效地減少水資源的浪費，促進節約用水，我們在充分考慮某市城市供水現狀及紗廠生活區的實際情況后，決定對紗廠生活區水價進行調整。為積極穩妥開展此項工作，避免引起矛盾糾紛，保障紗廠居民區穩定，我們與殷都區政府、紗廠路街道辦事處一道，對紗廠居民挨家挨戶進行深入細致的宣傳工作，耐心解釋有關水價調整的相關事項和水價調整的意義，取得了居民的理解與支持，使水價調整工作得以順利實施。
為進一步拓寬經營渠道，發揮公司技術優勢，提高經營能力和抵御風險的能力，在局領導指導幫助下，先后完成了市區多項管網維修和安裝項目，5月份加油站安全運作，使公司從單一化經營走上了多元化經營的發展道路，極大地提高了抵御風險的能力。目前，公司供水收入由的平均每月不足二萬元，增加至現今平均每月4萬余元，時有6萬余元，_年供水收入50余萬元，日常管網維修1萬余元，售油約48萬元，對外維修、安裝自備井水表約10萬元以及安裝“三遙”項目15萬元，2006年總產值約為124萬元，圓滿完成了2006年產值120萬元的全年工作目標。
(十一)建立縣(市)區供水節水管理體系，加強縣(市)區計劃用水管理。
今年4月份，我們組織有關人員赴縣(市)區節水管理現狀調查摸底工作，根據調查情況，建議成立專門節水機構，設計編印計劃單位用水統計報表3套，基本理順了實現了縣(市)區節水管理體系，對縣(市)區節水管理給予具體指導。
(十二)加強精神文明建設，狠抓綜合治理、愛國衛生、安全生產、計劃生育和信訪工作。
按照精神文明建設要求，我們制訂了年度文明建設實施意見，加強了與上級部門的聯系與溝通，開展了多種形式的建設活動：參加了區綜合治理、計劃生育宣傳和社區“三級四方”共建活動，保質保量地完成了我市衛生城市創建分配路段的保潔工作。今年11月通過了省級文明單位年度檢查驗收，在市總工會組織的工會互檢和轄區計劃生育、綜合治理檢查中均獲得了好的名次，還先后組織職工參加河南省安全生產知識競賽，在職工開展了《信訪條例》的學習宣傳，工會、青年、婦女工作均取得了一定成績。
(十三)加強辦公室基礎建設，完成了辦公樓購置。
節水辦自成立至今，辦公場地問題始終沒有得到解決，為了方便工作先后遷址數次。今年局領導對于徹底解決辦公樓房的問題給予了高度重視，幫助協調資金，順利地實現了房屋產權過戶和土地認證。目前辦公樓裝修已近尾聲，有望近期遷入新址辦公。
(十四)完成了上級交辦的其它任務。
抽調人員參加全市洗寓洗車等特種行業用水情況調查和便民中心服務工作，完成了我市創建省級文明城市先進城市分配路段的保潔工作和我市地下水源井遙控監測安裝工程。
三、存在的主要問題。
(一)計劃用水管理工作有待于進一步加強。我市的計劃用水工作雖然取得了一定的成績，但與我市水資源的實際和建立節水型社會標準要求相比，還有一定的差距，存在較大的節水潛力，在這方面需做出更大努力?！逗幽鲜」澕s用水管理條例》頒布實施為我們提供了更加廣闊的執法空間，我們將在深入研究的基礎上，在計劃用水管理上做更多的工作。
(二)辦公室技術力量不足，特別體現在水平衡測試過程中，下一步，要高度重視專業技術人才的培養，以科技創新推動節水工作。
(三)“三同時”的實施和建筑工地臨時用水執法管理力度不夠，對工作進度產生了一定的影響。
(四)節水器具研發推廣工作重視不夠，明年工作重點要著中向這方面轉移。
(五)辦公室資金不足，特別是專項經費不到位，影響了一些工作的開展。
四、_年主要工作安排。
(一)指導思想。
_年我辦工作的指導思想是：大力弘揚某水利精神和我辦“團結、奉獻、務實、高效”的工作作風，繼續堅持“三抓一促進”的工作思路，以貫徹落實《節水條例》、做好節水服務和促進三個文明建設為重點，創新工作思路，著手鞏固和提高現有成果，扎扎實實搞好全年工作。
(二)工作目標。
6、進一步深化辦公室內部管理體制、人事制度等方面的改革;。
8、弘揚水利精神，推進某水利文化建設;進一步加強思想政治工作和內部管理，抓好社會治安、安全生產、計劃生育及信訪工作，全年無重大責任事故發生。
_年11月25日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十七
公司各部門：
因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形像，根據公司《考勤管理制度》，現將有關規定重申如下：
1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。
2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)
上午：08：30—12：00
下午：13：30—18：00
3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。
1、各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的`，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。
2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。
(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、復核、審批手續(所在部門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;
c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假權限：
a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;
b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批。
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批準后，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。
(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會活動請假，需經領導批準給予公休，薪金照發。
(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。
注：
1.以上內容，特殊情況除外。
2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
特此通知。
xxx有限公司
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十八
今年來，我縣的水資源管理工作在上級主管部門的領導下，不斷創新水行政執法工作的新思路，狠抓隊伍建設，制度建設、作風建設，開拓進取，積累經驗，逐步形成了集水法規宣傳、糾紛調處、案件查處、規費征收、水資源保護為一體的水行政形象單位。按照市局統一的要求，現將近期開展的水政執法工作情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）抓水法規宣傳，營造依法治水的良好社會氛圍。通過廣播、電視等多種形式開展面向全社會的水法規宣傳教育活動，力求做到宣傳領導和宣傳群眾相結合，集中宣傳和日常宣傳相結合，點面結合，城鄉結合，出動宣傳車輛沿乾佑河、旬河利用10天時間進行廣播宣傳，印發水行政許可項目、辦事流程宣傳單4000余份，主要針對涉水的企事業單位和個人進行了一次法律知識普及學習，達到了預期的目的。
（二）抓水利綜合執法，提高整體執法效果。
法力度。使水利執法逐步走向規范化、制度化。
（三）抓制度建設，為依法審批提供制度保障。
為了規范水行政審批行為，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政審批，狠抓制度建設，主要開展四個方面的工作，一是按照許可法的規定，減化了當事人的辦理手續，改變了以往的審批多、單位多、耗時費力的狀況；二是依據職責，細分了行政審批事項及受理人、辦事時限及送達、告知等相關要求。三是建立健全行政審批考核機制，年終嚴格按照規定進行考核，規范受理人的行為及辦事的過程，接受全程的監督。
（四）抓學習培訓，不斷提高執法人員的素質。
加強了制度建設，最終還要落實到工作中去。為了建設一支政治可靠、業務精湛、作風過硬的高素質水行政執法隊伍。全體職工利用周一時間，集中學習了《水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《行政許可法》、《水行政處罰法法》等法規。做到秉公執法、廉潔執法，嚴格執法、公正執法、文明執法和廉潔執法。通過建立有效的激勵機制，積極推進全縣水政執法隊伍的精神文明建設。
（五）抓典型案件，加大水行政執法力度。
須抓一些具有代表性的案子，力求做到查處一起鎮一方，提高法規的震懾力。
二、主要開展的工作。
1、全面清理取水許可用戶。經過清查，在全縣內所有的23戶取水用戶中，僅有5戶企業能正常運營，18戶因市場原因，斷斷續續經營。
2、全面清查自備井。城區自備井主要集中在永樂鎮，經過清查，共有8戶，有4戶是自來水無法延伸到的居民取水，3家洗衣車用水，1家為開元酒店的沖洗廁所用，暫無工業企業取水。
3、全面清查排污口。經過一個月的實地檢查，對全縣的涉水排污企業進行了一次詳細的普查，弄清了排污口的位置、年排污量、污染物的排放濃度，要求各企業加大新設備、新技術的使用，廢水回收處理利用力度，做到少排、安全排直至零排放，確保一江清水送北京。
4、督促檢查新增的地溫空調井取水工作。對新增的縣醫院、錦湖公園及龍騰大廈的地溫空調取水進行了督促檢查，要及時辦理相關的取水許可手續，報水務局會議研究。
三、存在的問題及原因。
1、水行政執法物質基礎薄弱，裝備差。由于我縣屬國家貧困縣，缺乏穩定的經費來源，執法裝備得不到配置，沒有必要的交通工具和必要的的通訊、勘測裝備，嚴重制約了水資源執法工作的有效開展。
2、缺乏良好的外部執法環境。部分工作人員的觀念一時轉變不過來，還習慣于過去的工作方式和方法，加之相關的配套制度還不夠健全，行政機關工作人員的整體素質還有待進一步提高，部分行政許可還不能完全按照《行政許可法》的規定來實施，行政執法遇到的阻力還較大。在實際查處案子中水行政執法人員會遇到很多困惑，涉及單位的比涉及個人的難，涉及上級的比涉及下級的難，涉及形象工程的比涉及一般工程的難，行政干預比較多，使正常的執法難以進行或打折扣，一些正常的合法的利益得不到保障。
3、水行政執法環境不寬松。
一些部門和地方無視水法律、法規的規定越權行政，一些地方行政領導肆意干預水利部門依法行政的現象還時有發生。部分干部職工、部門領導干部的依法行政意識還有待進一步提高，不習慣依法管理各項水事活動。
應有的查處，在社會上造成了較壞的影響，影響了水利部門的執法地位和執法形象。
4、抓好執法制度、能力和保障工作，為執法創造的條件。
繼續穩步推進水政執法各項制度的建立和完善。完善水行政執法責任制、執法評議考核制、執法巡查制、水政執法公示告示制度，進一步加強水政執法隊伍的裝備建設，改善執法手段。，執法隊伍的裝備和解決水事糾紛的經費除財政安排。
5、在執法中宣傳，在宣傳中執法。實踐證明，能達到良好效果的好辦法、好經驗。我們需要進一步總結經驗，發揚光大。要緊緊抓住政府關心、群眾矚目、輿論關注的典型水事案件，邊執法邊宣傳，同時充分借助新聞媒體通過以案說法、新聞報道等多種形式，對水事違法案件進行跟蹤報道或輿論監督，以達到更佳的宣傳效果。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇十九
為貫徹落實中央和省委1號文件精神，切實做好單位工業增加值用水指標考核工作，促進節水減排，強化對企業取用水監督管理，實行最嚴格的水資源管理制度，我縣按照《安徽省單位工業增加值用水量降低指標考核評分辦法（試行）》要求，認真進行了自查，現匯報如下。
一、基本情況。
固鎮縣位于安徽省東北部，地處亞熱帶和暖溫帶的過渡地帶，北緯33°10′至33°30′，東經117°02′至117°36′，南與蚌埠市淮上區為鄰，北與靈壁縣相望，東與五河縣接壤，西南毗鄰懷遠縣，西北與宿州市搭界。多年平均降雨量871毫米，全縣地勢平坦，海拔16.0-22.5米，面積1362平方公里，耕地105.4萬畝，現轄11個鄉鎮、1個省級經濟開發區、1個省級臺灣工業園、1個省級全民創業園，228個村（居）委會，人口62.63萬人，其中非農業人口9.09萬人。
貿、物流的現代化城市方向快速發展，實現與蚌埠市及市域其它縣城的工業互補，重點發展建材、食品、紡織、化肥、精細化工工業，適量發展建筑機械制造、軋鋼及水泥制造業，為未來形成一個以輕工業及加工工業為主，產業門類比較齊全的工業城市打下基礎。
全縣地區生產總值（gdp）當年價為81.75億元，第一產業增加值31.26億元，第二產業增加值27.09億元，第三產業增加值23.40億元，三產比例38：33：29，按戶籍人口計算，人均生產總值13052元。
全縣多年平均水資源總量為5.21億m3，多年平均水資源可利用量為19279.4萬m3，水資源可利用率為36.8%。其中地表水可利用量為7403.3萬m3，占水資源可利用量的38.6%，地表水資源可利用率為22.0%；淺層地下水安全開采量為12577.8萬m3，占水資源可利用量的65.5%，水資源安全開采率為56.8%。
根據縣經信委、統計局等部門的統計成果，本年度用水企業數量為393家，基中規模以上工業企業數量為72家，工業增加值數額為3498886千元，企業用水總量為萬立方米。我縣萬元工業增加值用水指標嚴格控制在117立方米以內，為此，縣政府將市下達給我縣的`年度工業增加值用水量控制指標分解到各鄉鎮和縣重點企業，并不定期地對企業用水情況進行檢查，形成檢查評估報告，經分析我縣度萬元工業增加值用水量為立方米。較好地完成了市下達給我縣指標控制任務。
二、典型企業取用水與節水管理情況。
公司祁東煤礦南副井20度生產總值為萬元，用水總量為萬立方米，占下達用水計劃的%；國能固鎮生物發電有限公司年度生產總值為萬元，用水總量為萬立方米，占下達用水計劃的%。上述三家企業都能做到嚴格執行縣水行政主管部門下達的用水計劃，確保計量設施運行正常，及時做好月季用水臺賬記錄、泵房運行記錄，嚴格控制年度用水總量不超過計劃用水量，用水水平都低于db34/t679-《安徽省行業用水定額》標準及我縣同行業的用水水平。
為切實做好對用水節水的管理工作，三家企業都成立了以主要領導為組長的用水節水領導小組，并制定了《水資源管理制度》、《用水節水管理制度》等相關的用水節水制度。同時，積極開展實施相關節水改造項目，即：安徽省皖北煤電集團有限責任公司祁東煤礦南副井鍋爐改建工程、蚌埠大成食品有限公司循環用水改造工程、國能固鎮生物發電有限公司灰渣廢水回收工程，項目總投資達萬元。通過節水改造，三企業年度節水總量分別為：萬立方米；萬立方米；萬立方米，效果十分顯著。
近年來，固鎮縣委、縣政府高度重視水資源管理工作，切實加強對水務工作的領導，以推進全縣水務一體化改革為目標，以水資源配臵、節約和保護為重點，以用水總量、用水效率、水功能區限制納污“三條紅線”控制管理為抓手，及時出臺了《關于進一步加快水利建設和改革的意見》、《關于進一步加強水資源管理工作實施意見》，通過依法開展水資源管理專項執法檢查行動，全面整頓和規范水資源管理秩序，切實做到了取水經過許可、用水嚴格計量、依法繳納水資源費。同時，節水型社會建設工作穩步推進，前期規劃、組織機構及各項規章制度建設已全面完成。
企業，重點是取用地下水的縣城地區企事業單位及三產服務業、縣經濟技術開發區、縣全民創業園及各鄉鎮取水大戶加強水資源管理。具體措施為：一是做好水資源論證。對新建及改擴建項目未做水資源論證的實行一票否決。二是辦理取水許可證。對已做好水資源論證的取水單位或企業，按規定時限要求辦理取水許可證。2011年度全縣已對規模以上企業72家全部進行進行掛網辦證。三是安裝用水計量設施。對取水單位或企業統一安裝經檢驗合格的用水計量設施，使用先進的節水器具、工藝和設備，逐步使用ic卡或m卡表進行計量，并要求取水單位或企業及時向水行政主管部門報送用水統計表和年度用水總結。要求新建、擴建、改建的建設項目，制訂節水措施方案，配套建設節水計量設施，節水計量設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。四是加大水資源費征收力度。按照國家水資源管理的有關規定，并結合縣域經濟發展實際，結合縣招商引資優惠政策，對招商引資企業，征收的水資源費，前二年全額返還，后三年減半返還，由縣財政統一管理，專戶存繳，專款專用。我縣2011年度共收取水資源費60多萬元，較上年增加50%，取得了較好成績。五是嚴格執法，注重實效。對違反國家水資源管理規定，不做水資源論證、不辦理取水許可、不安裝計量設施、不繳納水資源費的取水單位或企業將按照相關法律、法規給予相應的處罰。-2011年度本著“先治理整頓，后全面關閉”的原則，重點突出治理整頓城區自備水源井，節約保護水資源。為此，縣政府成立了固鎮縣城區水資源清理整頓工作領導小組，并制訂了《關于清理整頓固鎮縣城區自備水源井的實施方案》，在實施過程中阻力較大，社會反響強烈，但縣政府態度明確，堅決支持，取得了較好效果。六是強化考核，兌現獎懲。建立健全水資源管理工作目標考核制度，嚴格督查考核，獎懲到位?？h政府根據每年目標任務，對各有關單位進行考核，縣委、縣政府兩辦督查室、縣紀委監察局負責水資源管理督導檢查工作，并定期通報活動進展情況，對落實任務快、成績突出的單位予以表彰獎勵，對執行不力、行動遲緩、任務不完成的單位予以通報批評和曝光。
傳覆蓋面。在宣傳內容上，突出宣傳節水取得的經濟、社會效益，節水器具的使用和推廣。在宣傳形式上，采取編印知識問答、發放宣傳材料、座談咨詢、播放公益廣告、制作展牌等群眾喜聞樂見的形式，充分利用固鎮周刊、電視臺、電臺等媒體廣泛宣傳，做到全方位、多層次、立體化。
四、自查總結。
通過自查發現，盡管我縣在水資源管理工作中取得了一定的成績，但對照國家新時期對水資源管理工作的新要求，還存在著一定的差距。主要表現在：辦證率及水資源論證到位率不高。究其原因為：我縣水資源管理辦公室為自收自支單位，編制少、人員多，又無經費保障，存在重收費輕管理意識，加之地方招商引資等地方政策的行政干預等因素影響所致。下一步，我縣將深入貫徹落實中央一號及省委一號文件精神，堅持“水安全、水資源、水環境、水生態”四位一體、協調推進的治水思路，堅持“安全為重，環境為先，城鄉一體，建管并舉”的治水方略，實行最嚴格的水資源管理制度，積極探索深化城鄉水資源管理工作新思路,著力改變我縣當前在水資源開發、用水浪費、水源污染等方面存在的突出問題，重點做好水源保護、取水論證與辦證、水資源費征收等方面的工作，把我縣水資源管理工作提升到暫新的階段。
固鎮縣水務局。
xx年一月十日。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇二十
各鄉鎮人民政府，各街道辦事處，市人民政府有關部門，各有關單位：
為合理開發利用、節約和保護水資源，加強我市水資源管理，強化水資源費征收，實現水資源的可持續利用，根據《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》（國務院第號令）和省發展和改革委員會、省財政廳《關于調整全省水資源費征收標準的通知》，現將加強我市水資源管理工作的有關問題通知如下：
一、市水利局是我市水行政主管部門，負責全市水資源的統一管理和監督工作以及全市水資源費的征收工作。
二、水資源費征收范圍：全市行政區范圍內，除城市建成區以外農村中的農民生活用水和農業灌溉用水外所有直接從江河、湖泊或地下取用水資源的單位和個人。
水資源費征收包括使用自來水戶、取用地下水戶、取用地表水戶、疏干排水及疏干排水再利用戶。
三、征收標準。
（一）取用地表水用戶。取用地表水用戶水資源費征收標準為0.25元/立方米。
（二）取用地下水用戶。
1、在城市公共供水管網覆蓋范圍內取用地下水的，水資源費征收標準為：居民、工業用水1.00元/立方米，行政事業、經營服務業用水1.20元/立方米，特種用水2.00元/立方米，地溫空調用水0.06元/立方米。
2、在城市建成區公共供水管網覆蓋范圍以外取用地下水的，水資源費征收標準為：居民、工業用水0.80元/立方米，行政事業、經營服務業用水1.00元/立方米，特種用水1.60元/立方米，地溫空調用水0.06元/立方米。
3、在城市建成區以外，城市公共供水管網沒有達到的地方取用地下水的，水資源費征收標準為：居民、工業用水0.50元/立方米，行政事業、經營服務業用水0.70元/立方米，特種用水1.30元/立方米，地溫空調用水0.06元/立方米。
4、煤炭企業按國務院460號令的.規定辦理取水許可證，噸煤繳納0.5元水資源費。
（三）疏干排水及疏干排水再利用的水資源費征收標準為0.20元/立方米。
（一）明確征收責任：市水利局負責全市水資源費的征收工作。在征收南水北調基金期間，使用自來水的單位和居民仍由市自來水公司在售水環節采用價外附加的方式代征；市屬及市屬以上企業由水利局在取水環節征收，鄉鎮、街道辦事處所屬企業及所轄單位，由鄉鎮、街道辦事處代征。煤炭企業的水資源費，由水利局牽頭,煤炭局、煤炭企業所在鄉鎮各抽調2人，成立聯合收費組征收。
（二）實行計量征收：各取水單位和個人必須在取水工程（或設備）上安裝質檢部門核定的量水設施（水表），實行用水計量；水資源費征收部門要嚴格按照用水量的多少征收；煤炭企業水資源費依照煤炭局、所在鄉鎮提供的企業設計煤炭產量進行征收。
（三）嚴格水資源費管理：征收的水資源費要建立資金專帳，征收單位將征收的水資源費按收支兩條線有關規定辦理。
五、采取得力措施確保我市水資源可持續利用。
（一）認真貫徹國務院460號令，做到依法取用水資源，確保水資源的有效利用。按照國務院《取水許可和水資源費征收管理條例》的有關規定，全市行政區范圍內，除城市建成區以外農村中的農民生活用水和農業灌溉用水外所有取用水戶，應依法辦理取水許可證，依法繳納水資源費,并做到裝表計量，按月繳納水資源費。
（二）實行水資源總量控制和定額管理，加強節約用水工作。水利局在上級水行政主管部門分配的用水指標范圍內，將用水計劃分配到各個用水單位，超計劃、超定額用水的征收加價水費。自備井用水戶、月用水量達到100立方米以上的自來水用戶和經營性洗車、洗浴場所等特殊用水的單位，全部納入計劃用水管理，超計劃用水按規定征收加價水費。各用水單位應當采取節水措施，減少水資源的消耗和浪費，實現水資源的高效利用。對在節約用水管理工作中做出顯著成績、節約用水效果明顯的，由市政府或水行政主管部門給予表彰、獎勵。
（三）加大執法力度，嚴厲打擊違法行為。水資源費征收部門應堅持“依法、足額、按時征收”的原則，加大征收力度，做到不少收，不免收，各用水單位應積極配合，按要求足額繳納水資源費，確保我市水資源費應征盡征。對未安裝計量設施的用水戶，水行政主管部門可按照日最大取水能力計算的取水量計征水資源費。取水單位和個人應當在收到繳費通知7日內繳納水資源費。對拒不繳納、拖延繳納或者拖欠水資源費的單位和個人，根據《中華人民共和國水法》第七十條的規定，由水行政主管部門責令限期繳納，逾期不繳納的，從滯納之日起，按日加收滯納部分的2‰的滯納金，并處應繳納或者補繳納水資源費1倍以上5倍以下的罰款，對無證取用水資源和盜用水資源的違法行為，依法予以嚴厲打擊。
最熱加強出差管理的通知（案例21篇）篇二十一
1.可持續發展的景觀與水第一點是關于可持續發展的,就是怎樣把景觀和水這樣的元素融入到可持續發展中來.大家都把經濟.社會.環境這三個因素作為可持續發展的必要因素,它們是相互影響的.但是我想告訴大家的是,社會、環境、經濟并不是原來我們想象的那樣,它們是互相交疊的關系,社會只是其中的`一個子系統,自然在里面起到較大的作用.但是很不幸的是,在現實社會中,我們常?？吹降默F象就是本末倒置的,經濟主導一切,也決定著自然發展和人們生活的態度.通常我們所理解的水和景觀規劃設計這樣一個領域,它主要是集中在環境和社會兩個子系統的交集中,但是,如果我們能夠從經濟方面想出一個比較好的解決方案的話,我們會發現水資源和景觀規劃設計可以作為三者共同的一個交集.水循環管理不僅僅是精神問題,也是一個經濟和政治的問題.
作者：蓋格作者單位：德國杜伊斯堡-埃森(duisburg-essen)大學刊名：城市環境設計英文刊名：urbanspacedesign年，卷(期)：2007“”(1)分類號：關鍵詞：