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    2023年項目實施方案范本(九篇)

    時間:2025-06-25 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《2023年項目實施方案范本(九篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫還可以找到更多《2023年項目實施方案范本(九篇)》。

    為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

    2023年項目實施方案范本一

    一、

    xx縣xx種養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立于20xx年12月,位于xx縣厚畛子鎮(zhèn)xx村,合作社法人、理事會會長xxx,合作社聯(lián)合本村養(yǎng)殖大戶5戶組建成立中蜂養(yǎng)殖為主業(yè)的合作經(jīng)濟(jì)組織,經(jīng)申請縣工商行政管理局備案核準(zhǔn),實行獨立核算,自負(fù)盈虧,具有獨立法人資格的股份合作制企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍為組織收購、銷售成員種植、養(yǎng)殖的中藥材豬苓及土蜂蜜蜂產(chǎn)品;開展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)咨詢服務(wù)。由于這里地處太白山腳下,秦嶺腹地,自然資源極其豐富,森林茂密,適宜林下中藥材種植,這里花種多樣,花期長,蜜粉資源得天獨厚,適宜中蜂養(yǎng)殖,所產(chǎn)蜂蜜純天然無污染無公害,色澤鮮艷,味香甜而醇厚,營養(yǎng)價值極高深為廣大消費者所青睞。該項目建設(shè)覆蓋xx村種植、養(yǎng)殖戶xx戶,其中建檔立卡貧困戶12戶(43人)。近年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和系列優(yōu)惠政策的扶持下,我村種植、養(yǎng)殖業(yè)得到了快速發(fā)展,截至目前,我村現(xiàn)已發(fā)展中藥材種植600窩(2-10斤/窩),中蜂共有200多箱。

    項目實施過程中,xx縣xx種養(yǎng)殖專業(yè)合作社成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組:

    組 長:xxx

    副組長:xxx

    成 員:xxx、xxx、xxx

    1、電腦一臺,1×4820元/臺=4820元

    2、辦公桌4套,4×500元/套=2000元

    3、凳子40只,10×100元/只=1000元

    4、文件柜2只,2×370元/只=740元

    5、茶幾一只,1×270元/只=270元

    6、沙發(fā)一只,1×1700元/只=17000元

    7、打印機(jī)一臺,1×2000元/只=2000元

    8、檔案盒10個,10×12元/個=120元

    9、電腦桌1臺,1×500元/臺=500元

    10、打印紙1箱,1×150元/箱=150元

    11、照相機(jī)一部,1×1700元/部=1700元

    共計:15000元

    1、中蜂養(yǎng)殖3戶:6箱(2箱/戶),6×750元=4500元

    2、豬苓種植9戶:(10斤豬苓×15元/斤+50瓶蜜環(huán)菌×2元/瓶)/窩=250元/窩9戶×250元/窩×6窩/戶=13500元

    共計:18000元

    1、搖糖機(jī):xx0元/臺×1臺/戶×3戶=480元

    2、防護(hù)服:60元/套×1套/戶×3戶=180元

    3、割蜜刀:10元/把×1把/戶×3戶=30元

    4、蜂掃:10元/把×1把/戶×3戶=30元

    5、手套:20元/雙×1雙/戶×3戶=60元

    共計:780元

    瓶×10瓶=420元

    2、中蜂養(yǎng)殖書籍:120元/套×6套=720元

    3、豬苓種植書籍:50元/套×20套=1000元

    3、蜂藥防疫噴霧器:30元/臺×10套=300元

    4、豬苓種植濕潤水管:3元/米× 900米 =2700元

    共計:5140元

    1、章程、工作制度、領(lǐng)導(dǎo)小組、財務(wù)制度牌:

    250元/個×4個=1000元

    2、廣告宣傳:3200元/個×2個=6400元

    3、橫幅:20元/條×4條=80元

    共計:7480元

    1、專家車費:(200元/趟×2趟)/次×3次=1200元

    2、專家食宿:(120元/人天×3人)×3次=1080元

    3、專家培訓(xùn)費:(280元/天×2人)×3次=xx80元

    4、一次性杯子:(5元/條×5條)/次×3次=75元

    5、茶葉:(50元/袋×2袋)/次×3次=300元

    6、宣傳材料:(15元/份×17份)/次×3次=765元

    7、社員便飯:(15元/份×20份)/次×3次=900元

    共計:6000元

    該項目建設(shè)資金共需5.24萬元,其中,申請國家扶持資金5.0萬元,自籌資金0.24萬元。這些資金用于合作社組織種植、養(yǎng)殖戶集中培訓(xùn)辦公經(jīng)費、購買合作社電腦、打印機(jī)、桌椅、防護(hù)服等辦公用品,扶持12戶貧困戶購買豬苓種子、中蜂種群等。

    資金籌措及使用方案一覽表

    序號

    項目建設(shè)內(nèi)容

    項目計劃

    投資

    資金來源

    財政扶貧

    資金

    單位

    自籌

    1

    購買辦公用品

    1.5

    1.5

    2

    扶持12戶貧困戶種植豬苓、養(yǎng)蜂

    1.8

    1.8

    3

    購買防護(hù)服2套

    0.078

    0.078

    4

    購買養(yǎng)蜂書籍、工具、防疫藥

    0.514

    0.274

    0.24

    5

    制作章程牌、廣告牌、制度牌等

    0.748

    0.748

    6

    組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)3次

    0.6

    0.6

    合計

    5.24

    5.0

    0.24

    通過組織召開“豬苓種植、中蜂養(yǎng)殖規(guī)模化可行性研討會”,廣泛征集種植、養(yǎng)殖戶和貧困戶在豬苓、中蜂養(yǎng)殖方面的需求,建檔立卡貧困戶中的12戶,全部積極要求參加中蜂養(yǎng)殖專業(yè)合作社,合作社為12戶貧困戶在豬苓種植、中蜂養(yǎng)殖等方面進(jìn)行扶持,并定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助他們提高種植、養(yǎng)殖技術(shù),增加收益,使他們盡快脫貧。

    2017年10月底完成。

    為確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展落到實處,達(dá)到預(yù)期目標(biāo),成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的年度計劃和實施方案,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。

    要高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成此項工作,必須建立強硬的科學(xué)支撐體系,實行分期、分項組織技術(shù)培訓(xùn)。實行科學(xué)規(guī)劃、科學(xué)設(shè)計、科學(xué)管理和科學(xué)施工,推廣先進(jìn)、成熟、實用的科技成果,積極引進(jìn)優(yōu)良品種。

    本項目實施后,可以明顯提升合作社硬件設(shè)施,改善辦公條件,提高合作社管理水平。可幫扶12戶貧困戶發(fā)展豬苓種植、中蜂養(yǎng)殖,使種植養(yǎng)殖業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化,增加12戶貧困戶收入,徹底達(dá)到引導(dǎo)和輻射農(nóng)民增收和從根本上脫貧致富的目的,從而促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

    直接目標(biāo):完善提升合作社辦公條件,為12戶貧困戶脫貧致富通過軟件平臺。樹立典型和樣板,從而帶動全村貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)科學(xué)化管理,壯大合作社種植、養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模。

    間接目標(biāo):通過扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā),輻射帶動厚畛子鎮(zhèn)及周邊地區(qū)發(fā)展中藥材種植、中蜂養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),形成產(chǎn)業(yè)鏈。

    長遠(yuǎn)目標(biāo):逐步建立生態(tài)良好、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長效機(jī)制,走出一條生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)文明的可持續(xù)發(fā)展之路。

    附件:貧困戶補助花名單

    xx縣xx種養(yǎng)殖專業(yè)合作社

    2017年5月20日

    2023年項目實施方案范本二

    項目編號:

    說明在已有工作基礎(chǔ)上,本項目的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和年度階段目標(biāo)。

    詳細(xì)說明本項目年度內(nèi)的工作范圍、具體的內(nèi)容和技術(shù)要求等,能量化的指標(biāo)應(yīng)盡可能量化。

    說明完成項目本年度工作目標(biāo)所采取的方法和手段。

    說明項目完成年度目標(biāo)預(yù)期達(dá)到的有形或無形成果。

    詳細(xì)說明各階段工作安排的時間和年度項目工作內(nèi)容完成的時間。

    詳細(xì)說明承擔(dān)單位、協(xié)作單位和各自分工的主要內(nèi)容。

    項目實施年度預(yù)算表

    附表:

    水利部科技推廣計劃項目財政撥款年度預(yù)算表( 年度)

    項目編號:

    項目名稱: 單位:萬元

    2023年項目實施方案范本三

    為加強中小學(xué)工程建設(shè)項目管理,明確目標(biāo)職責(zé),保證工程建設(shè)項目順利實施。根據(jù)教育部、國計委、財政部印發(fā)《全國中小學(xué)危改工程實施管理辦法》的通知要求,結(jié)合我區(qū)實際情況,制定學(xué)校建設(shè)項目管理實施意見,希遵照執(zhí)行。

    一、組織機(jī)構(gòu)

    成立安居區(qū)教育局工程建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長:盧軍

    副組長:劉洪彭哲華

    成員:余定福陳朝國楊健鄒遠(yuǎn)富

    各項目學(xué)校成立相應(yīng)的工程建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組。

    二、項目建設(shè)實施程序

    工程建設(shè)項目程序必須按照現(xiàn)行法律法規(guī)要求進(jìn)行。

    1、立項。由學(xué)校向區(qū)教育局寫立項申請——區(qū)教育局向發(fā)改委出函——發(fā)改委出具立項批復(fù)。

    2、規(guī)劃。學(xué)校提供整體規(guī)劃方案和擬建建筑初步設(shè)計方案(建筑平、立、剖面圖)和效果圖報區(qū)規(guī)劃局審批,合格后辦理規(guī)劃許可證(副本)并出具紅線圖。

    3、報建。規(guī)劃許可證辦理后,到建設(shè)局建管股報建,提供報建相關(guān)資料,填寫報建表。

    4、勘測設(shè)計。地震震損程度為輕度的由原設(shè)計單位出具加固措施;震損程度較重的由具有鑒定資質(zhì)的單位出具鑒定結(jié)論后,由設(shè)計單位出具施工圖;屬于新建的工程由學(xué)校委托勘測單位出具地勘報告、設(shè)計單位出具施工圖;施工圖齊備后需到區(qū)消防大隊進(jìn)行消防審核;委托施工圖審查公司進(jìn)行施工圖審查并出具施工圖審查報告,然后到區(qū)建設(shè)局建管股做施工圖審查合格備案。

    5、招標(biāo)程序:

    確定代理機(jī)構(gòu):到發(fā)改委辦理招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)網(wǎng)上比選事宜、代理機(jī)構(gòu)網(wǎng)上報名、邀請相關(guān)人員(監(jiān)察局、發(fā)改委、建設(shè)局招標(biāo)辦、教育局監(jiān)察股及計財股相關(guān)人員)出席代理機(jī)構(gòu)隨機(jī)抽取會議、隨機(jī)確定兩代理機(jī)構(gòu)、和兩代理機(jī)構(gòu)分別就操作程序和費用等題進(jìn)行談判、確定代理機(jī)構(gòu),并到發(fā)改委、建設(shè)局招標(biāo)辦備案。

    招標(biāo)過程:由代理機(jī)構(gòu)或聘請有資質(zhì)的造價機(jī)構(gòu)計算工程量、財政評審確定控制價和工程量清單(由學(xué)校向教育局寫評審申請、教育局向財政局評審中心出函、評審中心受理后25個工作日內(nèi)完成,控制價和招標(biāo)清單都必須以財政評審結(jié)論為準(zhǔn))、制作招標(biāo)(比選)公告、招標(biāo)件備案(發(fā)改委和建設(shè)局)、網(wǎng)上發(fā)布招標(biāo)公告或比選公告、報名、發(fā)放招標(biāo)件、邀請相關(guān)部門(紀(jì)委、發(fā)改委、建設(shè)局招標(biāo)辦、教育局監(jiān)察及計財股相關(guān)人員)參加開標(biāo)、評標(biāo)監(jiān)督、評標(biāo)結(jié)果公示、發(fā)中標(biāo)通知書、施工單位出具履約保函或繳納履約保證金、簽訂施工合同并備案。

    6、施工階段:確定監(jiān)理單位簽訂監(jiān)理合同、到建設(shè)局招標(biāo)辦辦理招投標(biāo)備案、到建設(shè)局建管股辦理施工許可證(按照需提供資料清單目錄提供資料并繳納相關(guān)費用)、辦理質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)(繳納中標(biāo)價千分之三點五的監(jiān)督費)、規(guī)劃局放線、開工、建設(shè)實施過程質(zhì)量、進(jìn)度、安全監(jiān)督和各種關(guān)系協(xié)調(diào)、初驗、竣工驗收。

    三、項目經(jīng)費管理

    工程項目實行縣級報帳制,按工程量支付工程款。工程專項資金用途包括規(guī)劃費、設(shè)計費、地勘費、監(jiān)理費、各種規(guī)費、工程款、工程量增減及工作經(jīng)費等所有費用,不得突破上限。對擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的,按國有關(guān)規(guī)定處理。

    嚴(yán)格合同管理。實行招投標(biāo)的工程,承發(fā)包合同必須按照招標(biāo)件和中標(biāo)人的投標(biāo)件訂立書面合同,不得另行訂立背離招標(biāo)件和中標(biāo)人的投標(biāo)件實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。合同應(yīng)送區(qū)發(fā)改委、區(qū)建設(shè)局招標(biāo)辦備案。如需簽訂其他協(xié)議的,在簽訂前,需由工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,會同區(qū)監(jiān)察、發(fā)改委、招標(biāo)辦、財政、審計等部門進(jìn)行集體討論同意,并形成會議紀(jì)要作為簽訂其他協(xié)議的依據(jù)。未經(jīng)上述單位共同決定,且調(diào)整的單價違反招投標(biāo)結(jié)果的,訂立的其他協(xié)議無效。

    四、工程質(zhì)量安全管理

    工程質(zhì)量是決定工程建設(shè)成敗的關(guān)鍵,質(zhì)量的優(yōu)劣,直接影響工程建成后的運用。工程建設(shè)質(zhì)量的好壞,影響建設(shè)、施工單位的信譽、效益。控制工程建設(shè)質(zhì)量是參建各方工作的重點,也是參建各方共同的職責(zé)。作為建設(shè)單位,應(yīng)以質(zhì)量控制為中心,始終把工程質(zhì)量作為工程項目建設(shè)管理的重點,自覺接受質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查,協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理和施工單位的關(guān)系,通過控制項目規(guī)劃、設(shè)計質(zhì)量、招標(biāo)投標(biāo)、審定重大技術(shù)方案、施工階段的質(zhì)量控制、信息反饋等各個環(huán)節(jié),達(dá)到控制工程質(zhì)量的目的。嚴(yán)格依照法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計件和建設(shè)工程承包合同對施工單位在施工質(zhì)量安全方面進(jìn)行監(jiān)督和管理,督促施工單位按圖施工,監(jiān)理單位認(rèn)真履行職責(zé),堅決杜絕不安全施工行為。對拒不改正的,要按照合同和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰和上報相關(guān)部門。

    在工程實施過程中,教育局將派出督查組不定期進(jìn)行督查,并對督查結(jié)果進(jìn)行通報。

    在以下階段,工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將參與:基礎(chǔ)驗槽、初驗、竣工驗收。

    五、工程變更管理

    對實施過程中的變更程序作如下規(guī)定。

    1、建設(shè)單位對工程提出設(shè)計變更,應(yīng)會同監(jiān)理工程師提出變更方案,送設(shè)計單位審查;設(shè)計單位審查同意后,須經(jīng)教育主管部審定,由監(jiān)理工程師向施工單位發(fā)出變更通知,施工單位根據(jù)變更圖紙組織施工。

    2、施工單位提出設(shè)計變更應(yīng)征得監(jiān)理工程師的同意并經(jīng)設(shè)計單位審查同意,報建設(shè)單位批準(zhǔn)后方可實施。若由此導(dǎo)致工期增減的,由雙方預(yù)先書面協(xié)定,但施工單位因組織施工需要等原因而提出的變更,增加的費用由施工單位承擔(dān)。

    3、在施工中若出現(xiàn)設(shè)計圖紙有誤或地質(zhì)條件變化等需要變更時,由設(shè)計單位提出變更方案,并經(jīng)建設(shè)單位簽證同意,施工單位取得修改圖紙后按監(jiān)理工程師指令組織施工,由此增加的費用由建設(shè)單位承擔(dān),延誤的施工工期予以延長。

    所有的變更在完善上述程序后,需取得工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的同意并備案。

    加強責(zé)任追究。工程變更和隱蔽工程簽證存在弄虛作假或工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致項目建設(shè)資金損失的,應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。應(yīng)保存的資料未妥善保存或監(jiān)理、設(shè)計、中介機(jī)構(gòu)等單位弄虛作假的,按國有關(guān)規(guī)定處理處罰。

    六、工程結(jié)算管理

    全部工程量包括以下幾部分:①固定部分:招標(biāo)件中的工程量清單中全部內(nèi)容;②增減部分:根據(jù)發(fā)包人和設(shè)計需要發(fā)生了變更,影響了工程量的增減;③附屬及配套工程部分。雙方核實工程量時,必須由建設(shè)、施工、業(yè)主三方簽字認(rèn)可并報工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組簽字同意后,可以作為計算工程造價的依據(jù)。

    全部工程量確定后,編制雙方認(rèn)可的建筑工程造價結(jié)算書,組織涉及全部工程造價的有關(guān)資料。由學(xué)校交工程項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核,以審核結(jié)果交區(qū)審計局進(jìn)行審計,以審計的工程造價為最終的工程款支付價格,財務(wù)部門按審計件的工程總造價執(zhí)行。

    七、工程資料管理

    完整的工程技術(shù)檔案和施工管理資料是工程建設(shè)和管理的重要依據(jù)及信息資源,也是建設(shè)工程竣工驗收和順利交付使用的必備條件。工程建設(shè)檔案歸檔詳見區(qū)建設(shè)局檔案資料清單。

    八、工程紀(jì)律

    督促參加工程建設(shè)的各單位要對規(guī)建設(shè)行為,加強從業(yè)人員廉潔自律和杜絕違紀(jì)違法現(xiàn)象,保證廉潔高效地開展工程建設(shè)做出具體承諾,廣泛接受群眾及各方的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)程序,做到公開、公平、公正的“陽光操作”,杜絕不正當(dāng)競爭。做成經(jīng)濟(jì)工程、放心工程、實用工程、廉政工程。

    項目在實施過程中,接受監(jiān)察、發(fā)改委、財政、審計、教育主管部門的專項檢查,若發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)行為,將按照相關(guān)規(guī)定處理;情節(jié)嚴(yán)重的,將移交司法機(jī)關(guān)處理。

    九、本實施意見自公布之日起實施。

    2023年項目實施方案范本四

    為了進(jìn)一步加快我區(qū)計劃生育信息化建設(shè)步伐,全面提高計劃生育綜合管理和服務(wù)水平,川匯區(qū)計劃生育信息化應(yīng)用項目實施方案。按照市人口與計生委的總體安排部署,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本方案。

    嚴(yán)格按照國家、省、市人口與計生委wis建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,以促進(jìn)人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展為前提,以網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通為基礎(chǔ),以全面提升人口與計劃生育的綜合治理、綜合決策和綜合服務(wù)水平為目的,統(tǒng)一規(guī)劃,分步實施,調(diào)動各方面積極因素,加快人口與計劃生育信息化的建設(shè)進(jìn)程,推動人口與計劃生育工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

    建立健全育齡婦女信息系統(tǒng),提高育齡婦女信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,推動wis的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè),以“三網(wǎng)一庫”為主要框架,以信息資源利用為核心,以應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)為主導(dǎo),搭建“五個應(yīng)用平臺”,即計劃生育信息平臺、宣傳教育平臺、生殖健康信息平臺、優(yōu)惠政策信息平臺和流動人口信息平臺,充分發(fā)揮計算機(jī)在計劃生育統(tǒng)計、人事、財務(wù)、生殖保健等工作中的重要作用,推行“數(shù)字化計生”,實現(xiàn)“一庫三服務(wù)”目標(biāo)。

    根據(jù)國家、省、市人口與計生委信息化建設(shè)應(yīng)用的要求,本著“注重實效、強化應(yīng)用、資源共享、保障安全”的原則,計劃生育信息化應(yīng)用主要要做好以下幾個方面:

    1、建立辦公局域網(wǎng),實現(xiàn)辦公自動化。局機(jī)關(guān)建立辦公局域網(wǎng),配備必要的多媒體演示設(shè)備,通過辦公局域網(wǎng),實現(xiàn)局機(jī)關(guān)內(nèi)部相關(guān)文件、信息、資料交流的共享,全面推進(jìn)辦公業(yè)務(wù)數(shù)字化,實現(xiàn)辦公無紙化。

    2、建立計生局門戶網(wǎng)站,構(gòu)建計生公共信息服務(wù)平臺。依托區(qū)政府公眾信息網(wǎng),建成融計劃生育政策法規(guī)、生殖健康、政務(wù)信息等為主要內(nèi)容,圖文并茂、針對性強的計劃生育網(wǎng)站。

    3、利用廣域資源專網(wǎng),實現(xiàn)報表、育齡婦女信息、文件資料的傳輸。區(qū)計生局要利用廣域資源專網(wǎng)及時向市人口與計生委反饋、傳遞各種信息資料,各鎮(zhèn)辦要利用專網(wǎng)上報各種統(tǒng)計報表、育齡婦女信息、政務(wù)信息、新聞圖片,逐步實現(xiàn)計劃生育信息傳輸數(shù)字化、政務(wù)信息、新聞圖片報送網(wǎng)絡(luò)化。進(jìn)一步在村級推廣使用信息量涵蓋全面的《計算機(jī)信息報告單》,隨月報表按時上報,并確保信息的及時、準(zhǔn)確、完整。

    4、建立健全育齡婦女信息數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)數(shù)據(jù)更新應(yīng)用經(jīng)常化。各鎮(zhèn)辦在全面完成新舊數(shù)據(jù)庫的轉(zhuǎn)換后,做到育齡群眾基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、生育節(jié)育、生殖保健、優(yōu)惠政策、宣傳教育、流動人口等xx類xx多項信息錄入準(zhǔn)確、完整、變更及時,建庫率必須達(dá)到100%,育齡婦女個案錄入率達(dá)到90%以上,主要數(shù)據(jù)完整率、邏輯關(guān)系準(zhǔn)確率和信息變更及時率達(dá)到90%以上,信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上,日常工作微機(jī)使用率達(dá)到95%以上。充分利用《育齡婦女信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫》反饋的信息,準(zhǔn)確及時地開展“三查兩清一服務(wù)”、生育指標(biāo)審批、生殖道感染疾病的信息儲存、收集等工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、科學(xué)的依據(jù),規(guī)劃方案《川匯區(qū)計劃生育信息化應(yīng)用項目實施方案》。

    5、建立健全保障機(jī)制,實現(xiàn)信息工作制度化。區(qū)、鎮(zhèn)辦兩級要成立計劃生育信息管理機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)本級的信息化建設(shè)、管理、應(yīng)用工作,做到辦公地點、經(jīng)費、設(shè)備、人員“四到位”,要按照“定員、定崗、協(xié)管”的要求為區(qū)級至少配備2名本科以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的計算機(jī)專職管理人員,鎮(zhèn)辦至少配備1名大專以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的計算機(jī)專職管理人員,實行合同化管理,其工作變動必須征得區(qū)計生局同意,落實微機(jī)操作人員最低標(biāo)準(zhǔn)每月50元的防輻射補貼,以調(diào)動其工作積極性。各鎮(zhèn)辦必須在微機(jī)室建立、健全各項管理制度,包括計算機(jī)管理制度、計算機(jī)操作人員工作制度、數(shù)據(jù)備份、信息上報、信息變更、信息反饋、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、信息保密制度及計算機(jī)人員《工作日志》、計算機(jī)故障維修記錄等規(guī)范,并建立計算機(jī)管理操作人員定期例會制度、人員逐級建檔備案制度和合同管理制度。

    6、加強計劃生育信息保密工作。非操作人員不得隨意使用計算機(jī),確需使用必須征得微機(jī)操作員同意。區(qū)、鎮(zhèn)辦兩級涉密計算機(jī)必須全部安裝物理隔離卡,內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息的采集實行專網(wǎng)下載、專人管理,嚴(yán)格履行有關(guān)保密審批程序,不得向其他部門提供原始個案信息,確保涉密信息得到有效管理。

    第一階段(xx月xx日至xx月xx日):各鎮(zhèn)辦要認(rèn)真研究項目實施方案,成立項目實施機(jī)構(gòu),落實責(zé)任,分解任務(wù),動員安排項目啟動工作。

    第二階段(xx月xx日至xx月xx日):精心組織,扎實實施。

    1、局機(jī)關(guān)實行局域網(wǎng)自動化辦公,并開通計劃生育網(wǎng)站。

    2、按照要求落實計算機(jī)操作人員“定員、定崗、協(xié)管”制度和建檔備案制度。

    3、建立健全育齡婦女信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,檢查錄入信息完整率、準(zhǔn)確率和變更及時率,每月初10日前通過內(nèi)網(wǎng)將更新好的數(shù)據(jù)上報區(qū)計生局,區(qū)計生局建立全區(qū)育齡婦女信息庫。

    4、通過專網(wǎng)上報報表、信息稿件、新聞圖片。

    5、加大對育齡婦女信息數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用力度,建立各種應(yīng)用資料檔案。

    6、按照項目內(nèi)容具體要求,切實抓好各項工作落實,并結(jié)合各自實際,創(chuàng)造性地開展經(jīng)常性工作。

    第三階段(xx月xx日至xx月xx日):查漏補缺,總結(jié)驗收。

    1、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。計劃生育信息化建設(shè)是人口與計劃生育的基礎(chǔ)性建設(shè),各級必須把計劃生育信息化建設(shè)作為一項重要工作任務(wù),列入議事日程,明確目標(biāo),落實責(zé)任,切實抓緊抓好。為了切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),區(qū)計生局成立以張夏珍為組長,王軍民、孫曉靈為副組長的計劃生育信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)督促落實此項工作。各鎮(zhèn)辦也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),使此項工作的推進(jìn)達(dá)到組織健全、制度完善、人員到位、任務(wù)落實。

    2、加強培訓(xùn),提高微機(jī)操作員業(yè)務(wù)技能。區(qū)計生局將根據(jù)工作需要,定期對微機(jī)操作員進(jìn)行理論及實際操作技能培訓(xùn),各鎮(zhèn)辦要積極為微機(jī)操作員創(chuàng)造條件,全力支持他們抓好崗位學(xué)習(xí),使其不斷提高理論業(yè)務(wù)水平和工作技能。

    3、做好考核,強化檢查激勵機(jī)制。區(qū)計生局將加大對此項工作的月度及年度考核力度,加大考核分值,并對檢查情況進(jìn)行專項通報。對按時完成階段性及全年工作任務(wù)的進(jìn)行通報表彰獎勵,對不能按時完成的進(jìn)行通報批評,并限期完成工作任務(wù)。

    2023年項目實施方案范本五

    1999年交付使用的市政大院總占地面積106.12畝,其中大院占地面積80.42畝,人民廣場25.7畝,總建筑面積39235平方,共有468辦公室,34個會議室(包括大禮堂、多功能廳、迎賓廳)以及機(jī)關(guān)餐廳等配套設(shè)施;主要設(shè)備有:溴化鋰中央空調(diào)機(jī)組器四臺,304kw發(fā)電機(jī)組一臺,變壓器四臺,電子安全監(jiān)控系統(tǒng)、自動消防報警系統(tǒng),阿爾卡特程控電話系統(tǒng),智能化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和工作站等。

    1、市政大院服務(wù)項目有:安全保衛(wèi)、會議服務(wù)、機(jī)關(guān)餐廳、機(jī)關(guān)理發(fā)室、機(jī)關(guān)門診部、設(shè)備維修、衛(wèi)生保潔(內(nèi)、外場地)、車輛服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)生活房、機(jī)關(guān)文印中心、人民廣場管理等。

    2、主要工作職責(zé):⑴安全保衛(wèi):負(fù)責(zé)市政大院門衛(wèi)管理、巡邏、消防、監(jiān)控系統(tǒng)值班,治安、信訪秩序管理等。⑵會議服務(wù):負(fù)責(zé)在市政大院范圍內(nèi)召開各類會議的會場服務(wù)和相關(guān)后勤服務(wù)工作。⑶機(jī)關(guān)餐廳(領(lǐng)導(dǎo)小餐廳):負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員和市級領(lǐng)導(dǎo)就餐服務(wù)工作。⑷機(jī)關(guān)理發(fā)室:負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員理發(fā)服務(wù)工作。⑸機(jī)關(guān)門診部:負(fù)責(zé)市政大院機(jī)關(guān)工作人員的醫(yī)療門診和健康咨詢工作。⑹設(shè)備維修:負(fù)責(zé)市政大院供電、給排水、供暖(制冷)系統(tǒng)的操作和維養(yǎng)以及設(shè)備設(shè)施的修理工作。⑺(內(nèi)、外場)衛(wèi)生保潔:負(fù)責(zé)市政大院辦公大樓內(nèi)、外場地的衛(wèi)生保潔工作。⑻車輛服務(wù):負(fù)責(zé)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)工作用車服務(wù)和市級重大活動的車輛調(diào)度工作。⑼綠化養(yǎng)護(hù):負(fù)責(zé)市政大院內(nèi)花木、草地和市級領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)花木的養(yǎng)護(hù)管理工作。⑽領(lǐng)導(dǎo)生活房:負(fù)責(zé)外地在瑞市級領(lǐng)導(dǎo)生活服務(wù)工作。⑾機(jī)關(guān)文印中心:為市政府系統(tǒng)及其部門提供文件資料打印等服務(wù)工作。⑿人民廣場管理:負(fù)責(zé)人民廣場綠化養(yǎng)護(hù),設(shè)備設(shè)施維修,衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。

    1、具體運作情況。上述12個服務(wù)項目中,除機(jī)關(guān)餐廳實行內(nèi)部責(zé)任制管理,綠化養(yǎng)護(hù)、外場衛(wèi)生保潔實行社會化服務(wù)外,均實行按具體項目聘用臨時人員做服務(wù)工作的傳統(tǒng)后勤服務(wù)方式,現(xiàn)服務(wù)崗位除部分原在編工作人員外,共聘臨時人員80名,臨聘人員經(jīng)費采用切塊包干,今年市財政安排該項經(jīng)費103.2萬元,扣除養(yǎng)老保險外,臨時人員月工資收入按崗位不同分別700元/月-1000元/月之間。

    2、存在的主要問題。①工作效率不高,服務(wù)質(zhì)量差。服務(wù)項目采用定崗定責(zé)的事業(yè)單位管理模式,獎罰措施不到位,出現(xiàn)干好干壞一個樣,臨聘服務(wù)人員完全處于被動應(yīng)付狀態(tài),不能充分調(diào)動積極性,造成工作效率低下,服務(wù)質(zhì)量差的現(xiàn)狀。②隊伍結(jié)構(gòu)不合理,管理難度大。目前80名臨聘人員中約占半數(shù)聘用年限已達(dá)7年之久,存在年齡較大、文化程度不高,流動困難,整體素質(zhì)不高等問題。同時由于長期來錄用臨聘人員過多考慮家屬因素,使全局上下父子、父女、夫妻等裙帶關(guān)系相當(dāng)嚴(yán)重,給開展正常管理工作帶來相當(dāng)難度。③福利待遇差,工作積極性不高。由于臨聘人員實行經(jīng)費切塊包干,近幾年來養(yǎng)老保險費增加,臨聘人員工資福利得不到提高,更談不上考慮解決臨聘人員的一些實際困難問題,使臨聘人員長期處于低工資收入狀態(tài),影響工作積極性。

    針對目前市政大院后勤服務(wù)工作中存在的種種問題,根據(jù)機(jī)關(guān)后勤社會化服務(wù)的改革發(fā)展方向,借鑒其他地區(qū)推行社會化服務(wù)的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,結(jié)合市政大院實際情況,提出將市政大院的主要服務(wù)項目安全保衛(wèi)、設(shè)備維修、衛(wèi)生保潔推行社會化服務(wù),引進(jìn)物業(yè)管理。

    具體要求:1、根據(jù)上述三個服務(wù)項目的要求,我局制訂具體服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)(見附表)。由具備資質(zhì)的物業(yè)公司公開招投標(biāo),確定物業(yè)公司和標(biāo)的。2、將目前三個服務(wù)項目所在崗位上約40名臨聘人員全部劃到物業(yè)公司,人員隸屬關(guān)系與本局脫鉤。3、經(jīng)費問題。按今年下達(dá)經(jīng)費科目,40名人員切塊經(jīng)費51萬元,空調(diào)機(jī)組維護(hù)費12萬元,消防設(shè)施維護(hù)費15萬,共計78萬元。據(jù)我局初步預(yù)算,經(jīng)招投標(biāo)后經(jīng)費缺口不大。

    1、由于物業(yè)公司的管理機(jī)制和服務(wù)規(guī)范性,可使市政大院服務(wù)質(zhì)量得以明顯提高。2、解決了長期困擾我局臨聘人員過多,管理難度大,人的問題和矛盾十分突出的狀況,使機(jī)關(guān)后勤的整體形象得以明顯改善。3、為市政大院全面實行社會化服務(wù),以及其它機(jī)關(guān)辦公摟推行社會化服務(wù)提供經(jīng)驗借鑒。4、可以使局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)職能科室人員有更多時間、精力抓好機(jī)關(guān)后勤管理工作,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)后勤管理的工作水平。

    2023年項目實施方案范本六

    為認(rèn)真貫徹落實遂市財社[20xx]72號文件精神,做好勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目工作,努力提升勞務(wù)品牌質(zhì)效,增強就業(yè)競爭能力,推進(jìn)我區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,保持全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定,特制定20xx年勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目實施方案。

    一、培訓(xùn)目標(biāo)

    20xx年,全區(qū)勞務(wù)品牌項目培訓(xùn)任務(wù)400人。培訓(xùn)合格率達(dá)90%,出勤率達(dá)95%,就業(yè)率達(dá)80%以上。

    二、培訓(xùn)的重點

    一是對新成長的勞動力(初、高中未升學(xué)人員)和失去工作返鄉(xiāng)的農(nóng)民工;二是區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員;三是失業(yè)人員(包括參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生、留在城里的失地農(nóng)民工)針對個人實際情況和用工需求開展中短期的職業(yè)技能培訓(xùn)。

    三、培訓(xùn)的實施

    (一)邀請招標(biāo)。由區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室組織邀請招投標(biāo),于7月30前刊登招標(biāo)公告,對參與投標(biāo)的各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(具有培訓(xùn)資格)篩選擇優(yōu),在評標(biāo)會上綜合核定各中標(biāo)機(jī)構(gòu)承擔(dān)20xx年勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目任務(wù)。

    (二)操作辦法

    1、參與招投標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍及條件

    (1)范圍:凡經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)財政局共同認(rèn)定的區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    ①年培訓(xùn)(教學(xué))規(guī)模應(yīng)不低于500人。

    ②有與技能培訓(xùn)工種、人數(shù)相適應(yīng)的培訓(xùn)場所和辦公用房,教學(xué)、實習(xí)、實驗設(shè)施和設(shè)備,有充足的學(xué)習(xí)工位。

    ③配備有專職校長與教學(xué)管理人員,有從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的相關(guān)人員,財務(wù)管理人員應(yīng)具有財會人員資格證書;配備有與技能培訓(xùn)相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍。

    ④具有與技能培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)相對應(yīng)的教學(xué)(培訓(xùn))計劃、大綱和教材。

    ⑤建立有包括辦學(xué)章程與發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、財務(wù)及衛(wèi)生安全管理、設(shè)備管理等各項管理制度。

    2、參訓(xùn)對象

    法定勞動年齡,自愿參加勞務(wù)品牌培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者。

    3、投標(biāo)程序

    (1)符合品牌培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),可向我區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室提交與基礎(chǔ)條件相符的相關(guān)證明和資料。

    (2)區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交的資料進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定;

    (3)經(jīng)復(fù)核、認(rèn)定符合培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可向勞務(wù)開發(fā)辦公室提出勞務(wù)品牌培訓(xùn)招投標(biāo)要求,并提交與招投標(biāo)相符的各類資料;在規(guī)定的時限內(nèi)向區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室投標(biāo);投標(biāo)書遞交7份(其中正本1份,副本6份),遞交的投標(biāo)書在密封后加蓋單位和法定代表人的印鑒,于具體公告日后的10天內(nèi)交勞務(wù)開發(fā)辦公室。

    (4)區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室將于投標(biāo)結(jié)束的5天內(nèi)邀請有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和專家,組成評審小組,采取集體評議方式對投標(biāo)的單位進(jìn)行評審,確定各單位中標(biāo)情況,并將評標(biāo)結(jié)果書面通知中標(biāo)單位,中標(biāo)單位在三日內(nèi)交繳履約保證金并簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

    (5)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)中標(biāo)的勞務(wù)品牌培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)和人數(shù),組織符合參訓(xùn)對象條件的人員進(jìn)行培訓(xùn);在每期培訓(xùn)班開班時必須書面請示(附參訓(xùn)人員詳細(xì)花名冊),由培訓(xùn)驗收監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對參訓(xùn)人員進(jìn)行復(fù)核后方可開班。

    4、驗收程序

    (1)在培訓(xùn)結(jié)束前3日內(nèi)向區(qū)勞務(wù)開發(fā)辦公室書面申請,由區(qū)勞務(wù)辦公室、培訓(xùn)驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考試考核。對需要進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的,試卷必須從國家職業(yè)技能鑒定試題庫中提取,否則考試無效。考試合格率達(dá)到90%以上的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有資格申請培訓(xùn)補貼。

    5、補貼標(biāo)準(zhǔn)

    該項目培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人執(zhí)行。

    四、工作要求

    (一)加強組織協(xié)調(diào),做好宣傳發(fā)動。要繼續(xù)發(fā)揮區(qū)勞務(wù)辦開發(fā)辦公室的協(xié)調(diào)作用,充分調(diào)人社、財政、就業(yè)等部門的積極性,切實履行職能職責(zé),進(jìn)一步加強對勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時強化對培訓(xùn)的監(jiān)管,加強綜合管理,建立由培訓(xùn)、監(jiān)督、就業(yè)等工作的協(xié)調(diào)機(jī)制,研究制定政策,提高好銜接工作,并精心組織實施,確保培訓(xùn)質(zhì)量。要圍繞技能就業(yè)培訓(xùn)的主題,加大技能就業(yè)培訓(xùn)工作實施的宣傳力度,努力擴(kuò)大技能就業(yè)培訓(xùn)的社會影響,形成全社會關(guān)注和支持技能就業(yè)培訓(xùn)的良好氛圍,推動勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目工作的順利開展。抓好一批技能就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員典型,樹立樣板,用致富學(xué)員事跡進(jìn)一步激發(fā)廣大城鄉(xiāng)勞動力參加培訓(xùn)和外出務(wù)工的積極性。

    (二)嚴(yán)格項目管理,公開招投標(biāo)。繼續(xù)實行培訓(xùn)項目管理,公開進(jìn)行勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目招投標(biāo)。要分別根據(jù)本級所承擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù),確定分布合理的培訓(xùn)工種,嚴(yán)格按照招投標(biāo)要求規(guī)范操作,在招投標(biāo)過程中,勞務(wù)開發(fā)辦公室要繼續(xù)邀請紀(jì)委(監(jiān)察局)、招標(biāo)辦等有關(guān)單位的相關(guān)人員對招投標(biāo)進(jìn)行全程監(jiān)督,要強化過程監(jiān)督和效果評估。要現(xiàn)場隨機(jī)抽取人員組成評標(biāo)委員會,獨立評標(biāo),新聞媒體參與并追蹤報道,確保招投標(biāo)的公正、公開、公平。

    (三)注重績效考核。要加強對勞務(wù)品牌培訓(xùn)的督導(dǎo)檢查,對承擔(dān)勞務(wù)品牌培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要堅持實名制和動態(tài)管理,必須建立學(xué)員基本情況、培訓(xùn)情況及就業(yè)情況等方面內(nèi)容的臺帳,嚴(yán)格按培訓(xùn)要求進(jìn)行規(guī)范運作,保質(zhì)保量地完成任務(wù)。注重將培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤,加強培訓(xùn)效益評估,通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),切實提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。每月及時上報工作進(jìn)展情況,做好半年、年終工作自查總結(jié)。同時要按照工作的目標(biāo)任務(wù)及要求,對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的實際效果作出評估,并予以通報,確保農(nóng)村就業(yè)培訓(xùn)順利實施、取得實效。

    (四)監(jiān)督管理。中標(biāo)單位必須按照項目管理要求,根據(jù)所中標(biāo)的培訓(xùn)項目組織實施培訓(xùn),并隨時接受項目過程監(jiān)督,切實規(guī)范培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量。

    2023年項目實施方案范本七

    項目實施方案范文

    按照集團(tuán)提出強總部項目管理的總體部署和要求,結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀與特點,以“三支持、四集中、兩控制”為核心內(nèi)容;以推進(jìn)項目規(guī)范化、信息化管理為目標(biāo):強化總部服務(wù)功能、集約經(jīng)營和管控責(zé)任;把項目部打造成為成本中心、項目執(zhí)行中心和實施主體:將總部構(gòu)建成為利潤中心、項目決策中心和管控主體:使總部真正成為培育和引領(lǐng)企業(yè)核心競爭力的龍頭。

    (一)存在的障礙

    1、管理中的慣性思維,對強總部項目管理新模式有一定的排斥性。

    2、對強總部認(rèn)識不到位、觀念轉(zhuǎn)變慢、受既得利益牽制的問題。

    3、實施強總部項目管理新模式的心理準(zhǔn)備不足,缺乏“兩級管控,一級核算”的管控經(jīng)驗。

    4、總部人才結(jié)構(gòu)不太合理,主要是缺乏熟悉項目經(jīng)營管理的行家里手,短期內(nèi)難以得到解決。

    5、少數(shù)員工有畏難心理,對強總部信心不足,抱懷疑、觀望態(tài)度。

    (二)基本對策

    1、加強對集團(tuán)強總部項目管理制度體系的學(xué)習(xí)宣貫,在員工中開展培訓(xùn),營造強總部項目管理的氛圍。

    2、理解消化集團(tuán)強總部項目管理制度體系,結(jié)合實際,創(chuàng)新與完善公司相關(guān)管理細(xì)則。

    3、學(xué)習(xí)與借鑒先進(jìn)施工企業(yè)的項目管理經(jīng)驗,培育新管控,改進(jìn)舊模式,穩(wěn)步推進(jìn)新老項目管控模式的交替。

    4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分別明確項目管理新老模式的負(fù)責(zé)人,確保新模式的循序漸進(jìn)、老模式的平穩(wěn)終結(jié)。

    5、明晰新舊體制運行與交替路徑,推進(jìn)“兩級管控,一級核算”及“法人管項目”新體制的落地,逐步改進(jìn)舊的“多級管控,多級核算”模式;(范文網(wǎng) )逐步規(guī)范組織結(jié)構(gòu)管理,到2013年,公司項目管理組織結(jié)構(gòu)規(guī)范程度達(dá)到零中間層標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)總部與市場的零距離對接。

    6、完善項目管理責(zé)權(quán)利對等機(jī)制,優(yōu)化人才配置,培育強總部項目管理團(tuán)隊;加強硬件設(shè)施等方面的建設(shè),涵養(yǎng)人才成長與發(fā)展的環(huán)境,為培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新人才奠定基礎(chǔ)。

    1、成立公司強總部項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組

    組長:胡建軍

    副組長:謝幫銀

    成員:肖云亮、路惠明、胡建偉、寧偉志、付燕、黎勝良、薛滄洋、龍鐵橋。

    2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)制度機(jī)構(gòu)組、人力資源組、綜合宣傳組。胡建軍分管制度機(jī)構(gòu)組,謝幫銀分管人力資源組,胡建偉分管綜合宣傳組。其職責(zé)分工是:

    ⑴制度機(jī)構(gòu)組由辦公室、管理審計部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成,主要負(fù)責(zé)公司管理制度的編制、組織架構(gòu)、人員總編制、有關(guān)職級職數(shù)、部室職責(zé)職能的設(shè)計。

    ⑵人力資源組由人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成,主要負(fù)責(zé)公司各部室、各子分公司及項目部定編、定員、定崗以及各崗位職責(zé)的設(shè)計;負(fù)責(zé)人員的競聘上崗以及培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、分流配置等工作。

    ⑶綜合宣傳組由黨群工作部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成,主要負(fù)責(zé)公司強總部項目管理實施過程中的宣傳、發(fā)動及思想政治工作。

    3、關(guān)于項目管理新老模式交替的工作分工。考慮到目前新老模式的運行處在相輔相成、不可偏廢階段,為保證兩不誤,對新模式推行與老模式交替的工作分工如下:

    ⑴董事長兼總經(jīng)理胡建軍:為新模式推行與老模式交替的總負(fù)責(zé)人,在新舊體系交替過程中,工作重心放在老項目的運營與平穩(wěn)過渡上,確保舊模式向新模式的順利交替。

    ⑵黨委書記謝幫銀:協(xié)助總經(jīng)理做好新模式的推行工作,公司各部室按照強總部運行的分項方案及項目管理職能路徑予以推進(jìn)。

    1、公司強總部組織機(jī)構(gòu)建議。設(shè)“十一部一室”:辦公室、黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、管理審計部、市場經(jīng)營部、成本預(yù)結(jié)算部、財務(wù)部、工程管理部、技術(shù)信息部、安全環(huán)保部、采購管理部。其中工程管理部、技術(shù)信息部合署辦公,實行兩塊牌子一套人馬。

    2、總部部室定編定員建議。除10名公司領(lǐng)導(dǎo)外,總部部室人員總編制暫時控制在現(xiàn)有的113人以內(nèi)。下一步將依據(jù)集團(tuán)對各部室職能職責(zé)的劃分進(jìn)行人員的調(diào)整,各部室現(xiàn)有人數(shù)情況如下:

    ⑴辦公室15人;

    ⑵黨群工作部10人;

    ⑶人力資源部9人;

    ⑷紀(jì)檢監(jiān)察部7人;

    ⑸管理審計部7人;

    ⑹市場經(jīng)營部12人;

    ⑺成本預(yù)結(jié)算部22人;

    ⑻財務(wù)部11人;

    ⑼工程(技術(shù)信息)管理部9人;

    ⑽安全環(huán)保部6人;

    ⑾采購管理部5人。

    3、部室負(fù)責(zé)人崗位編制基本原則。公司總部各部室負(fù)責(zé)人的崗位編制,分別按照各部室總編制控制;部室10人(含10人)以下設(shè)1正1副;部室11人(含11人)以上設(shè)1正2副。

    4、硬件設(shè)施建設(shè)。

    ⑴總部辦公樓設(shè)株洲市紅旗中路嘉盛華府456號;

    ⑵單身公寓設(shè)株洲市荷塘區(qū)紅旗北路新城一號,建筑面積約1500平方米,可容納單身員工60名。

    5、強總部建安項目的選擇。根據(jù)強總部項目管理模式要求,擬將以下項目首批納入強總部項目管理體系:

    ⑴四川威遠(yuǎn)360㎡燒結(jié)項目,簽約量約1個億;

    ⑵重慶鋼廠1350m&sup3;高爐項目,簽約量約1.5~2個億;

    ⑶北京遼寧大廈項目,簽約量約1.6個億;

    ⑷友誼房地產(chǎn)康馨家園項目,簽約量約1.5~2個億。

    6、強總部項目管理體系的啟動與考核。

    ⑴項目啟動。①公司總部及時與業(yè)主及內(nèi)部相關(guān)人員溝通明確,闡述有關(guān)要求,并獲得相關(guān)支持;②明確項目目標(biāo)和定位;③召開開工會或項目管理策劃交底會,統(tǒng)一思想,明確強總部項目管理工作標(biāo)準(zhǔn)及運作制度。

    ⑵項目考核。依據(jù)強總部項目管理工作標(biāo)準(zhǔn)運行考核規(guī)定,公司將細(xì)化考核辦法,并按照強總部項目管理考核模塊,從以下11個方面擬對總部各部室及項目部予以考核。

    ①組織管理:項目部部門設(shè)置;項目部部門負(fù)責(zé)人配置;項目部組建;分公司組織管理。

    ②項目策劃:市場經(jīng)營策劃編制與執(zhí)行;項目實施策劃編制與執(zhí)行;項目交竣工策劃編制與執(zhí)行。

    ③市場經(jīng)營支持:承接的項目質(zhì)量;市場經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行;業(yè)務(wù)信息立項及跟蹤管理;項目投(議)標(biāo)管理;主合同簽訂與交底;客戶關(guān)系管理執(zhí)行;市場開拓獎勵方案制定與執(zhí)行。

    ④人力資源支持:人力資源整體規(guī)劃;項目部人力資源配置;定崗定編;人力資源的激勵;項目解散后人員分流管理。

    ⑤技術(shù)支持:技術(shù)投入的年度預(yù)算編制;施工技術(shù)資料支持與管理;技術(shù)進(jìn)步與成果推廣;總部技術(shù)信息支持。

    ⑥采購集中管理:物資采購權(quán)限規(guī)定的執(zhí)行;采購計劃的編制與執(zhí)行;《合格供應(yīng)商名錄》建立、更新與應(yīng)用;采購招標(biāo);采購合同的簽訂與管理;物資配送、驗收、結(jié)算;供應(yīng)商的評價。

    ⑦租賃集中管理:租賃權(quán)限規(guī)定的執(zhí)行;租賃計劃的編制與執(zhí)行;《合格供應(yīng)商名錄》建立、更新與應(yīng)用;租賃招標(biāo);租賃合同的簽訂與管理;配送、驗收、結(jié)算;供應(yīng)商的評價;自有設(shè)備資產(chǎn)的保值增值。

    ⑧分包集中管理:分包權(quán)限規(guī)定的執(zhí)行;分包計劃的編制與執(zhí)行;《合格分包商名錄》建立、更新與應(yīng)用;分包招標(biāo)

    ;分包合同的簽訂與管理;分包隊伍的現(xiàn)場管理、考核;分包結(jié)算;分包商的評價。

    ⑨資金集中管理:項目財務(wù)人員管理;項目成本核算;資金賬戶管理;資金預(yù)算管理;資金收入管理;資金支付管理。

    ⑩預(yù)結(jié)算控制:項目預(yù)結(jié)算人員管理;項目各項預(yù)算的編制與執(zhí)行;項目各項結(jié)算工作安排與執(zhí)行;預(yù)結(jié)算資料管理。

    &#9322;責(zé)任成本控制:項目成本管理策劃;項目成本控制;項目成本分析與考核;項目成本總結(jié)報告。

    6.強總部項目管理制度建設(shè)。公司擬制組織與行政、黨群工作、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、市場營銷、商務(wù)合約、工程、技術(shù)、財務(wù)、項目等10個管理手冊,共計100余個管理辦法。為對接集團(tuán)強總部項目管理體系,以上公司管理手冊將按集團(tuán)強總部項目“兩級管控,一級核算”模式予以修編,修編后的管理手冊計劃在四季度初頒發(fā)。

    1、法人管項目體制運行路徑。

    一是逐步推進(jìn)公司法人管項目體制。即從2011年9月份開始,凡公司新開工項目,一律納入強總部項目管理體系。并實施“兩級管控、一級核算”模式,公司總部為利潤中心、經(jīng)營成本控制中心,主要實施項目經(jīng)營與效益的管控;項目部為施工生產(chǎn)成本中心,主要實施項目施工組織與責(zé)任成本的管控。

    二是逐步改進(jìn)公司原有項目管理體制。即2011年8月份以前,凡公司在建項目,不納入強總部項目管理體系,依然按原有的項目管控模式運行;但老項目終結(jié)后,其原有的項目管理體制不再延續(xù),若再接續(xù)新的項目,則新項目一律納入公司法人管項目體系。

    三是先行撤銷部分分公司。即從2012年開始,撤銷項目管理分公司,并視情組建項目部;撤銷物資設(shè)備租賃分公司,建議并入集團(tuán)租賃公司。

    四是保留下來的安裝分公司、鋼結(jié)構(gòu)分公司和各區(qū)域分公司,其定位與運營按集團(tuán)的要求進(jìn)行。

    2、強總部項目管理各階段職能運行路徑

    ⑴項目經(jīng)營開拓階段。

    ①市場經(jīng)營部:編制市場開拓計劃,制定業(yè)務(wù)承接范圍與標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)信息的匯總;進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的評審立項;組織市場策劃的編制。

    ②管理審計部:負(fù)責(zé)項目經(jīng)營開拓全過程的風(fēng)險管理。

    ③辦公室:組織市場策劃的審議。

    ⑵項目投標(biāo)階段。

    ①市場經(jīng)營部:負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的準(zhǔn)備;組織投標(biāo)預(yù)審與投標(biāo)評審;負(fù)責(zé)投標(biāo)的實施。

    ②成本預(yù)結(jié)算部:進(jìn)行成本預(yù)測,負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)的編制。

    ③工程管理部:負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制。

    ④管理審計部:負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的法律事務(wù)。

    ⑤紀(jì)檢監(jiān)察部:負(fù)責(zé)對投標(biāo)過程進(jìn)行監(jiān)管。

    ⑶項目合同簽訂階段。

    ①市場經(jīng)營部:進(jìn)行合同的起草、洽談;組織合同的評審與簽訂。

    ⑷項目部組建階段。

    ①辦公室:歸口管理項目部的組建。

    ②人力資源部:組織項目經(jīng)理的競聘;協(xié)助項目經(jīng)理完成項目部的人員配備工作。

    ⑸項目實施策劃階段。

    ①公司總經(jīng)理:為項目實施策劃總負(fù)責(zé)人。

    ②辦公室:為項目實施策劃的組織部門;組織項目策劃書的審批。

    ③工程管理部:協(xié)同技術(shù)信息部、項目部編制施工方案、專項方案、交竣工方案等。

    ④市場經(jīng)營部:負(fù)責(zé)合同交底等相關(guān)事項。

    ⑤成本預(yù)結(jié)算部:編制施工預(yù)算,總成本計劃。

    ⑥采購管理部:編制物資采購、租賃、分包總計劃,及相應(yīng)的成本控制計劃。

    ⑹施工生產(chǎn)階段。

    ①管理審計部:組織《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂。

    ②采購管理部:負(fù)責(zé)采購、租賃、分包工作。

    ③財務(wù)部:負(fù)責(zé)項目資金的收支管理。

    ④技術(shù)信息部:負(fù)責(zé)項目施工與技術(shù)管理的支持與服務(wù)。

    ⑤安全環(huán)保部:負(fù)責(zé)項目安全管理、文明施工和環(huán)境保護(hù)等工作。

    ⑥管理審計部:負(fù)責(zé)招標(biāo)工作中的法律事務(wù)。

    ⑦紀(jì)檢監(jiān)察部:負(fù)責(zé)對招標(biāo)過程進(jìn)行監(jiān)管。

    ⑧黨群工作部:監(jiān)管施工現(xiàn)場的企業(yè)宣傳與思想政治動員。

    ⑨總部各部室:對項目部上報的信息或提出的需求進(jìn)行處理,及時反饋意見;工程管理部、技術(shù)信息部、安全環(huán)保部、管理審計部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部室對項目施工及時進(jìn)行過程檢查和監(jiān)督。

    ⑺項目竣工驗收階段。

    ①辦公室:組織交竣工策劃。

    ②工程管理部:組織工程的竣工驗收工作。

    ③成本預(yù)結(jié)算部:完成工程的結(jié)算工作。

    ④財務(wù)部:完成工程的回款工作。

    ⑻項目審計兌現(xiàn)階段。

    ①管理審計部:進(jìn)行項目最終審計和兌現(xiàn)審計。

    ②紀(jì)檢監(jiān)察部:負(fù)責(zé)效能監(jiān)察。

    ⑼項目結(jié)束階段。

    ①工程管理部:與項目部進(jìn)行項目資料及工程的移交,以及歸檔總結(jié)。

    ②人力資源部:負(fù)責(zé)項目部解散后的人員分流工作。

    ③黨群工作部負(fù)責(zé)項目部解散后人員分流的維穩(wěn)工作。

    ⑽工程回訪與維修階段。

    ①市場經(jīng)營部:負(fù)責(zé)工程回訪工作。

    ②工程管理部:負(fù)責(zé)工程的維修和保修。

    1、由辦公室牽頭,人力資源部配合,在全司管理人員中開展集團(tuán)強總部項目管理體系21個相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并于2011年9月30日前完成。

    2、由辦公室牽頭,管理審計部配合,依據(jù)集團(tuán)強總部項目管理21個相關(guān)制度,修編完善公司有關(guān)實施細(xì)則,并于2011年10月30日前完成,11月頒布。

    3、由人力資源部牽頭,實施強總部定編、定崗、定員工作,并于2011年11月30日前完成總部“三定”方案的編寫。

    4、由黨群工作部牽頭,做好公司單身公寓的改造,并于2011年11月30日前完成。

    5、公司各部室依照強總部項目管理“兩級管控,一級核算”要求,做好相關(guān)分公司的撤并工作,并按規(guī)定的時間完成。

    6、以上實施意見若與集團(tuán)總體實施方案相左,則以集團(tuán)的為準(zhǔn)。

    二十三冶集團(tuán)第二工程有限公司

    二0一一年九月十九日

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    2023年項目實施方案范本八

    項目審核承諾書

    我鎮(zhèn)顯峰玉米小麥種植專業(yè)合作社承擔(dān)地下水壓采項目,共

    個方田,面積共

    畝。我鎮(zhèn)對顯峰玉米小麥種植專業(yè)合作社進(jìn)行了嚴(yán)格審核,確保其手續(xù)完備,面積真實。如因?qū)徍瞬粚崳袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。

    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(蓋章)

    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽字)

    2014年

    2023年項目實施方案范本九

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    bot項目實施步驟

    一個完整的bot項目運作過程包括確定項目、選擇項目公司、項目建設(shè)、運營和移交五個主要步驟。

    第一步,確定項目

    1.政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況提出項目設(shè)想。

    2.聘請咨詢機(jī)構(gòu)對項目進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)論證。

    3.按照基本建設(shè)程序完成項目立項審批手續(xù)。

    第二步,選擇項目公司

    項目公司的選擇有兩種方式:一種是協(xié)商方式,另一種是招標(biāo)方式。我國現(xiàn)有bot項目基本都是采用協(xié)商方式,國外應(yīng)用較多的是招標(biāo)方式。由于bot方式需要談判的條件較多,協(xié)商方式成功率較低,即使成功,由于缺乏競爭,項目成本往往較高,但有時速度較快。采用招標(biāo)方式,步驟如下:

    1.委托咨詢機(jī)構(gòu)編制招標(biāo)文件。

    2.公開招投標(biāo)(發(fā)表招標(biāo)公告、進(jìn)行資格預(yù)審、發(fā)售招標(biāo)文件、投標(biāo)者準(zhǔn)備標(biāo)書、開標(biāo)與評標(biāo))。

    3.合同談判(開標(biāo)評標(biāo)后,要對評標(biāo)結(jié)果進(jìn)行排序,選擇2~3家公司進(jìn)行合同談判。首先與第一標(biāo)進(jìn)行談判,若成功,則轉(zhuǎn)向下一步,否則,轉(zhuǎn)向第二標(biāo)進(jìn)行談判)。

    4.與項目公司簽約(內(nèi)容通常包括特許權(quán)期限、項目的技術(shù)和經(jīng)營、材料的供應(yīng)、稅收、出資者的信用程度、政府的支持和項目設(shè)施移交的期限、爭議的解決方式等)。

    第三步,項目建設(shè)

    1.項目公司(一般是委托一家咨詢機(jī)構(gòu))對項目進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計。

    2.融資。

    3.項目公司與一個建筑公司簽定承包合同,通常是總承包方式的交鑰匙合同。

    4.建筑公司對項目進(jìn)行施工并交付項目公司(期間,承包商一般不歡迎政府干涉項目,但項目成本的最終承擔(dān)者是用戶,項目的最終擁有者是政府,為保證項目質(zhì)量,降低成本,政府對項目進(jìn)行監(jiān)督并適當(dāng)參與項目工作是必要的。深圳沙角b電廠設(shè)備招標(biāo),由于政府參加了監(jiān)督,價格降低了5億港元)。

    第四步,運營

    項目公司在bot項目期內(nèi),自己來運營,或者通過合同,委托一家獨立的專業(yè)運營公司來運營。

    第五步,移交

    當(dāng) bot項目期滿,政府或其委托機(jī)構(gòu)對項目設(shè)備進(jìn)行檢查,以確認(rèn)是否符合規(guī)定的質(zhì)量要求。若設(shè)備有問題,則政府可以要求項目公司作一定的修理或更換工作。然后,項目公司把整套設(shè)備移交政府。政府可以自己運營這些設(shè)備,也可以選擇與該項目公司議定延續(xù)特許協(xié)議,或者與具有競爭力的公司議定一個新的特許權(quán)協(xié)議。

    三、采用bot方式發(fā)展城鎮(zhèn)供水事業(yè)應(yīng)注意的問題

    1.認(rèn)真做好項目論證的前期工作

    城鎮(zhèn)供水項目實施bot需要做大量的前期工作,如對項目進(jìn)行技術(shù)的和經(jīng)濟(jì)的詳細(xì)論證,提出符合立項審批要求的項目建議書和可行性研究報告。項目論證要建立在城鎮(zhèn)水資源綜合利用規(guī)劃的基礎(chǔ)上,而一個城鎮(zhèn)的水資源綜合利用規(guī)劃應(yīng)包括水資源中長期供求、供水水源、節(jié)水、污水資源化和水資源保護(hù)等專項規(guī)劃。規(guī)劃里要明確城鎮(zhèn)供水水資源必須依照“先地表水、后地下水,先當(dāng)?shù)厮⒑筮^境水”的次序,采取“多庫串聯(lián),水系聯(lián)網(wǎng),地表水與地下水聯(lián)調(diào),優(yōu)化配置水資源”的方式,提高城鎮(zhèn)供水保證率。

    2.理順?biāo)Y源管理體制

    要想順利地采用bot 方式積極發(fā)展城鎮(zhèn)供水業(yè),就必須首先建立科學(xué)合理的水資源管理新體制——對區(qū)域的防洪、除澇、蓄水、供水、節(jié)水、水資源保護(hù)、污水處理回用、地下水回灌等實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一發(fā)放取水許可證、統(tǒng)一征收水資源費、統(tǒng)一管理水量和水質(zhì),實現(xiàn)城鄉(xiāng)水務(wù)一體化。

    3.牢牢抓住bot項目的核心——特許合同

    特許合同是bot項目的核心,它明確了在特許期內(nèi)政府和項目公司的權(quán)利與義務(wù),反映了雙方的風(fēng)險與回報。合同條款一定要嚴(yán)密,過于簡單,一旦出現(xiàn)遺漏問題,往往會由此產(chǎn)生糾紛。因此,政府應(yīng)該聘請有經(jīng)驗的專業(yè)咨詢公司作顧問,在項目合同的嚴(yán)密性上狠下功夫。特別強調(diào),在特許期內(nèi),項目公司雖擁有特許權(quán)項目設(shè)施的所有權(quán),以及為特許權(quán)項目進(jìn)行投融資、工程設(shè)計、施工建設(shè)、設(shè)備采購、運營管理和合同收費的權(quán)利,并承擔(dān)對特許項目的設(shè)施進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)的義務(wù),但更要明確和細(xì)化政府部門具有對特許權(quán)項目監(jiān)督、檢查、審計,以及如發(fā)現(xiàn)項目公司有不符合特權(quán)協(xié)議規(guī)定的行為,予以糾正并依法處罰的權(quán)力。

    4.創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,盡可能降低投資風(fēng)險

    投資環(huán)境的建設(shè)包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境和法律環(huán)境等。應(yīng)該充分認(rèn)識到,bot項目的前期工作較為復(fù)雜,它既涉及到政府部門與非政府部門之間的談判與合作,又牽涉到許多需要相互之間良好協(xié)調(diào)的關(guān)鍵機(jī)構(gòu),如政府部門、項目部門、項目投資者、用戶等,它既涉及包括金融、稅收、外匯等經(jīng)濟(jì)問題,也涉及法律、公眾利益、環(huán)境保護(hù)等社會問題。由于bot項目涉及到公眾利益并且需要以土地、交通、能源、通信、人力資源等為基礎(chǔ)進(jìn)行實施,因此,bot項目的成功在很大程

    下面是“十個小故事大道理”不需要的朋友可以下載后編輯刪除!!!謝謝!!!小故事1、《扁鵲的醫(yī)術(shù)》

    魏文王問名醫(yī)扁鵲說:“你們家兄弟三人,都精于醫(yī)術(shù),到底哪一位最好呢扁鵲答:“長兄最好,中兄次之,我最差。

    文王再問:“那么為什么你最出名呢扁鵲答:“長兄治病,是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,所以他的名氣無法傳出去;中兄治病,是治病于病情初起時。一般人以為他只 能治輕微的小病,所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù),所以以為我的醫(yī)術(shù)高明, 名氣因此響遍全國。

    大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。

    小故事2、危險的森林里

    一個人在森林中漫游時,突然遇見了一只饑餓的老虎,老虎大吼一聲就撲了上來。他立刻用最快的速度逃開,但是老虎緊追不舍,他一直跑一直跑,最后被老虎逼到了斷崖邊。

    站在懸崖邊上,他想:“與其被老虎捉到,活活被咬死,還不如跳入懸崖,說不定還有一線生機(jī)。”

    他縱身跳入懸崖,非常幸運地卡在一棵樹上。那是長在斷崖邊的梅樹,樹上結(jié)滿了梅子。

    正在慶幸之時,他聽到斷崖深處傳來巨大的吼聲,往崖底望去,原來有一只兇猛的獅子正抬頭看著他,獅子的聲音使他心顫,但轉(zhuǎn)念一想:“獅子與老虎是相同的猛獸,被什么吃掉,都是一樣的。”

    剛一放下心,又聽見了一陣聲音,仔細(xì)一看,兩只老鼠正用力地咬著梅樹的樹干。他先是一陣驚慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬斷樹干跌死,總比被獅子咬死好。”

    情緒平復(fù)下來后,他看到梅子長得正好,就采了一些吃起來。他覺得一輩子從沒吃過那么好吃的梅子,他找到一個三角形的枝丫休息,心想:“既然遲早都要死,不如在死前好好睡上一覺吧!”于是靠在樹上沉沉地睡去了。

    睡醒之后,他發(fā)現(xiàn)黑白老鼠不見了,老虎和獅子也不見了。他順著樹枝,小心翼翼地攀上懸崖,終于脫離了險境。原來就在他睡著的時候,饑餓的老虎按捺不住,終于大吼一聲,跳下了懸崖。

    黑白老鼠聽到老虎的吼聲,驚慌地逃走了。跳下懸崖的老虎與崖下的獅子展開激烈的打斗,雙雙負(fù)傷逃走了。

    勵志大道理:生命中會有許多險象叢生的時候,困難危險像死亡一樣無法避免。既然無法避免不如放下心來安享現(xiàn)在擁有的一切,無意中就會享受到生命的甜果。

    小故事3、老人與黑人小孩子

    一天,幾個白人小孩在公園里玩。這時,一位賣氫氣球的老人推著貨車進(jìn)了公園。白人小孩一窩蜂地跑了上去,每人買了一個氣球,興高采烈地追逐著放飛的氣球跑開了。白人小孩的身影消失后,一個黑人小孩怯生生地走到老人的貨車旁,用略帶懇求的語氣問道:“您能賣給我一個氣球嗎?”

    “當(dāng)然可以,”老人慈祥地打量了他一下,溫和地說,“你想要什么顏色的?”

    他鼓起勇氣說:“我要一個黑色的。”

    臉上寫滿滄桑的老人驚詫地看了看這個黑人小孩,隨即遞給他一個黑色的氣球。

    他開心地接過氣球,小手一松,氣球在微風(fēng)中冉冉升起。

    老人一邊看著上升的氣球,一邊用手輕輕地拍了拍他的后腦勺,說:“記住,氣球能不能升起,不是因為它的顏色,而是因為氣球內(nèi)充滿了氫氣。”

    大道理:成就與出身無關(guān),與信心有關(guān)。這個世界是用自信心創(chuàng)造出來的。有自信,積極的面對自己所擁有的一切,這種積極和自信會幫助人登上成功的山頂。

    小故事4、囚禁的章魚

    一只章魚的體重可以達(dá)70磅。但是,如此龐大的家伙,身體卻非常柔軟,柔軟到幾乎可以將自己塞進(jìn)任何想去的地方。

    章魚沒有脊椎,這使它可以穿過一個銀幣大小的洞。它們最喜歡做的事情,就是將自己的身體塞進(jìn)海螺殼里躲起來,等到魚蝦走近,就咬斷它們的頭部,注入毒液,使其麻痹而死,然后美餐一頓。對于海洋中的其他生物來說,它可以被稱得上是最可怕的動物之一。

    但是,人類卻有辦法制服它。漁民掌握了章魚的天性,他們將小瓶子用繩子串在一起沉入海底。章魚一看見小瓶子,都爭先恐后地往里鉆,不論瓶子有多么小、多么窄。

    結(jié)果,這些在海洋里無往不勝的章魚,成了瓶子里的囚徒,變成了漁民的獵物,變成人類餐桌上的美餐。是什么囚禁了章魚?是瓶子嗎?不,瓶子放在海里,瓶子不會走路,更不會去主動捕捉。囚禁了章魚的是它們自己。它們向著最狹窄的路越走越遠(yuǎn),不管那是一條多么黑暗的路,即使那條路是死胡同。

    大道理:工作生活中,我們經(jīng)常會遇到許多羈絆和束縛,對于它們,我們毫無辦法。殊不知囚禁我們的不是別人,而是自己,是我們不健康的心態(tài)和偏激的態(tài)度。

    小故事5、摔碎的牛奶瓶

    十幾歲的桑德斯經(jīng)常為很多事情發(fā)愁。他常常為自己犯過的錯誤自怨自艾;交完考試卷以后,常常會半夜里睡不著,害怕沒有考及格。他總是想那些做過的事,希望當(dāng)初沒有這樣做;總是回想那些說過的話,后悔當(dāng)初沒有將話說得更好。

    一天早上,全班到了科學(xué)實驗室。老師保羅?布蘭德威爾博士把一瓶牛奶放在桌子邊上。大家都坐了下來,望著那瓶牛奶,不知道它和這堂生理衛(wèi)生課有什么關(guān)系。

    過了一會,保羅?布蘭德威爾博士突然站了起來,一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里,同時大聲叫道:“不要為打翻的牛奶而哭泣。”

    然后他叫所有的人都到水槽旁邊,好好地看看那瓶打翻的牛奶。

    “好好地看一看,”他對大家說,“我希望大家能一輩子記住這一課,這瓶牛奶已經(jīng)沒有了–你們可以看到它都漏光了,無論你怎么著急,怎么抱怨,都沒有辦法再救回一滴。只要先用一點思想,先加以預(yù)防,那瓶牛奶就可以保住。可是現(xiàn)在已經(jīng)太遲了,我們現(xiàn)在所

    能做到的,只是把它忘掉,丟開這件事情,只注意下一件事。”

    大道理:不要為打翻的牛奶而哭泣,相信船到橋頭自然直,積極的去面對下一件事情。

    小故事6、四個字

    有一位精神病學(xué)家,執(zhí)業(yè)多年,獲得了很大的成功,在精神病學(xué)界享有很高的聲譽。他數(shù)年前將要退休時,發(fā)現(xiàn)在幫助自己改變生活方面最有用的老師,是他所謂的“四個小字”.頭兩個字是“要是”.他說:“我有許多病人,把時間都花在緬懷既往上,后悔當(dāng)初該做而沒有做的事,‘要是我在那次面試前準(zhǔn)備得好一點……’或者‘要是我當(dāng)初進(jìn)了會計班……’”

    在懊悔的海洋里打滾是嚴(yán)重的精神消耗。矯正的方法很簡單:只要在你的詞匯里抹掉“要是”二字,改用“下次”二字即可。應(yīng)該向自己說:“下次如有機(jī)會我應(yīng)該如何做……”

    大道理:最浪費時間的莫過于懊悔。千萬不要老是惦念已往的過錯,當(dāng)你又在后悔既往時便對自己說:“下次我不會再做錯。”

    小故事7、丟失了兩元錢的車

    羅森在一家夜總會里吹薩克斯,收入不高,然而,卻總是樂呵呵的,對什么事都表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。他常說:“太陽落了,還會升起來,太陽升起來,也會落下去,這就是生活。”

    羅森很愛車,但是憑他的收入想買車是不可能的。與朋友們在一起的時候,他總是說:“要是有一部車該多好啊!”眼中充滿了無限向往。有人逗他說:“你去買彩票吧,中了獎就有車了!”

    于是他買了兩塊錢的彩票。可能是上天優(yōu)待于他,羅森憑著兩塊錢的一張體育彩票,果真中了個大獎。

    羅森終于如愿以償,他用獎金買了一輛車,整天開著車兜風(fēng),夜總會也去得少了,人們經(jīng)常看見他吹著口哨在林陰道上行駛,車也總是擦得一塵不染的。

    然而有一天,羅森把車泊在樓下,半小時后下樓時,發(fā)現(xiàn)車被盜了。

    朋友們得知消息,想到他那么愛車如命,幾萬塊錢買的車眨眼工夫就沒了,都擔(dān)心他受不了這個打擊,便相約來安慰他:“羅森,車丟了,你千萬不要太悲傷啊!”

    羅森大笑起來,說道:“嘿,我為什么要悲傷啊?”

    朋友們疑惑地互相望著。

    “如果你們誰不小心丟了兩塊錢,會悲傷嗎?”羅森接著說。

    “當(dāng)然不會!”有人說。

    “是啊,我丟的就是兩塊錢啊!”羅森笑道。

    勵志大道理:換一個角度,就能得到快樂。丟掉生活中的負(fù)面情緒,要有一種認(rèn)識挫折和煩惱的胸懷。

    小故事8、借錘子

    有一個人想掛一張畫。他有釘子,但沒有錘子。鄰居有錘子。于是他決定到鄰居那兒去借錘子。

    就在這時候他起了疑心:要是鄰居不愿意把錘子借我,那怎么辦?昨天他對我只是漫不經(jīng)心地打招呼,也許他匆匆忙忙,也許這種匆忙是他裝出來的,其實他內(nèi)心對我是非常不滿的。什么事不滿呢?我又沒有做對不起他的事,是他自己在多心罷了。要是有人向我借工具,我立刻就借給他。而他為什么會不借呢?怎么能拒絕幫別人這么點兒忙呢?而他還自以為我依賴他,僅僅因為他有一個錘子!我受夠了。

    于是他迅速跑過去,按響門鈴。鄰居開門了,還沒來得及說聲“早安”,這個人就沖著他喊道:“留著你的錘子給自己用吧,你這個惡棍!”

    大道理:消極的思想造成錯誤的行為,積極的心態(tài)可以避免一切不必要的麻煩和錯誤。

    小故事9、煩惱人

    一個人被煩惱纏身,于是四處尋找解脫煩惱的秘訣。

    有一天,他來到一個山腳下,看見在一片綠草叢中,有一位牧童騎在牛背上,吹著悠揚的橫笛,逍遙自在。他走上前去問道:“你看起來很快活,能教給我解脫煩惱的方法嗎?”

    牧童說:“騎在牛背上,笛子一吹,什么煩惱也沒有了。”

    他試了試,卻無濟(jì)于事。于是,又開始繼續(xù)尋找。

    不久,他來到一個山洞里,看見有一個老人獨坐在洞中,面帶滿足的微笑。

    他深深鞠了一個躬,向老人說明來意。老人問道:“這么說你是來尋求解脫的?”

    他說:“是的!懇請不吝賜教。”

    老人笑著問:“有誰捆住你了嗎?”

    “……沒有。”

    “既然沒有人捆住你,何談解脫呢?”

    他驀然醒悟。

    大道理:由于我們的心態(tài)沒有調(diào)整好,煩惱也就一個跟著一個而來,實際上,大多數(shù)煩惱都是無中生有。把心態(tài)調(diào)整好,問題會變得很簡單,煩惱也就不驅(qū)而散。

    小故事10、老先生與服務(wù)生

    老先生常到一家商店買報紙,那里的服務(wù)生總是一臉傲慢無禮的樣子,就連基本的禮貌都沒有。做事追求效率固然重要,可是缺乏禮貌一定會流失客人,沒有了客人服務(wù)速度再快,又有什么用朋友對老先生說,為何不到其他地方去買老先生笑著回答:“為了與他賭氣,我必須多繞一圈,浪費時間,徒增麻煩,再說禮貌不好是他的問題,為什么我要因為他而改變自己的心情大道理:不要因為別人的不好而影響了自己做事情時候的心情,也不要因外界的不如人意而影響了一生的幸福快樂。想想美好的一面,心情也會是很快樂的。

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    在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到
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    在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,
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    在當(dāng)下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希
    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點
    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    在當(dāng)下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,
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    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看
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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大
    心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文
    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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    總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來
    我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能
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