2023年限期返崗通知書(實用9篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

限期返崗通知書篇一

xxx：

您好！

根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

xxxx公司

日期：

限期返崗通知書篇二

(身份證號碼：

您好!

根據您提供的相關證明您的請假種類為：。您于 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

x公司

年 月 日

限期返崗通知書篇三

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫療期協議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續。若您未按時報到且未履行任何請假手續，公司將按照相關規定對您進行處理。

特此通知。

*******有限公司

人力資源部

年 月 日

限期返崗通知書篇四

自 年 月 日起，你在未辦理任何手續的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年 月 日 說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人： xxx 受送人：xxx

送達時間：

限期返崗通知書篇五

_____：

據查，你于 年 月 日至今未按規定履行相關手續擅自離崗或請假手續已到期，根據《咸州市財政供養人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續。否則，將嚴格按照人事管理有關規定處理。

送達人(簽字)：

接收人(簽字)：

送達時間：20xx年 月 日

_______ 單位

年 月 日

限期返崗通知書篇六

銷售部 員工：

你好：

經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

*有限公司

201*年7月22日

限期返崗通知書篇七

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日（ 個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

（簽名或蓋章）

年 月 日

解除勞動合同通知書 （乙方）：

我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，因 你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續曠 日 原因而無法繼續履行。現根據勞動合同法第三十九條的規定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

年 月 日

簽收回執

本人已收到單位于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日

限期返崗通知書篇八

(身份證號碼： )：

您好!

根據您提供的相關證明您的請假種類為： ;休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

x公司

年 月 日

限期返崗通知書篇九

尊敬的______________女士/先生:

根據您提供的相關證明您的請假種類為：___________；休假天數總計為：_______天。

休假期間的.時間為：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日結束__________假期，假期結束后您應于_____年___月___日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。

特此通知！

單位（蓋章）：

______年____月_____日