“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
2023年商場6.1兒童節促銷活動方案怎么寫一
乙方(員工)姓名: 性別: ; 公民身份號碼: 地址: 聯系電話: e-mail:
甲、乙雙方根據《勞動合同法》和國家、省、市等法律法規,遵循自愿、公平、平等、誠信的原則,協商訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限:甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,即從 年 月 日至 年 月 日。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致,以實際開始工作時間為本合同起始時間。,經雙方協商可適當延長,但最長不超過六個月。 (二)試用期為 3 個月(包含在合同期內)
二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位為: 。
(二)乙方工作內容確定為 ,具體工作內容由甲方安排,乙方應當努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標,并服從甲方的臨時工作安排,按要求完成任務,接受甲方考核。如乙方未能按時、按質、按量完成工作任務,乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執行。
(三)甲方可通過績效考核,評估乙方的實際工作能力,根據實際工作需要,按照誠信合理的原則,在和乙方達成一致的條件下,可對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調整、考核、升遷、調職、獎懲、免任、解雇等),乙方須按照甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成工作任務。
。甲方需要乙方出差的時候,乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地。乙方同意根據甲方工作需要,服從甲方在本合同期限內安排調換工作地點。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間,即每周正常工作40小時,每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務,工作具有較高的靈活性,具體工作時間可由雙方另行約定。
(二)甲方因商場工作需要,經和乙方協商后可以延長工作時間。
(三)甲方執行法定的及商場依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。
(四)為提高乙方的專業技能和綜合素質,甲方可根據需要在非工作時間組織培訓。培訓費用由甲方承擔時,甲方可要求乙方簽署培訓服務協議作為本合同附件。
四、薪酬
并確保不低于工作當地最低工資標準。
(一)乙方正常工作時間的工資標準,按以下第 項執行,
1、計時工資:甲方確定乙方的標準工資為 元/月(大寫: 圓整),標準工資為乙方正常工作時間工資,并作為乙方加班和休假的工資計算基數,乙方每月獎金數額由甲方根據乙方的考勤記錄、考核結果和甲方的經濟效益計發,具體按甲方薪酬制度規定或約定執行。
2、計件工資:乙方正常工作時間的定額工時工資為 元/月(大寫: 圓整),乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資,甲方根據乙方的考勤記錄、工作績效、考核結果和雙方約定的工資核算辦法計發。
3、其它: 。
(二)乙方試用期工資按雙方約定執行,且不低于正式崗位工資的80%,并不得低于工作當地最低工資標準。
(三)甲方依法安排乙方加班的,給予乙方補休或支付加班費。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據經營狀況、物價指數情況,在遵守商場職業經理人薪酬制定原則的基礎上,經雙方協商,可調整乙方的固定工資等級及業績提成辦法,并形成書面文本。
(六)每月 日前甲方為乙方發放上一個月工資。
五、社會保險
(一)甲方按照國家和省、市有關規定,尊重乙方參加社會保險的權利,乙方可依法享受相應的社會保險待遇,社保基數按當地政府規定繳納,社會保險費按規定的比例由甲乙雙方分別承擔。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應依據國家、省市工傷保險法規、政策及甲方規章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續的,一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發。
六、工作安全
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所,切實保護乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關考核,甲方有權利對乙方做相應懲罰,由此造成的人身傷害和經濟損失由乙方自己負責。
七、勞動紀律
(一)甲方依法制定和修訂的各項規章制度,在乙方知曉的情況下,作為本合同附件,與本合同具有同等效力,乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規章制度。
(二)乙方承諾嚴格按甲方的規定開展工作,確保工作質量,保證安全。
(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規定的工作任務并達到相應的標準。
(四)乙方承諾愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密。
(五)在簽定本合同前,乙方已確認收到甲方發放的崗位職責、工作說明書、薪酬管理辦法等規章制度,并知曉其中內容,如甲方根據管理需要新修訂或更新的規章制度,則以新頒布的規章制度為準。
八、勞動合同的變更、解除、終止
(一)經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同的內容或解除本勞動合同,并以書面形式確定。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經濟補償金:
1、在試用期間表現(包括品德、能力、行為、業績等)不合格,不符合錄用條件或崗位要求;
2、在入職后10天內未能提供甲方所需相關資料,或向甲方提供的資料信息存在虛假的,這些資料包括但不限于:離職證明、身份證明、學歷證明、工作經歷、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它應由乙方提供的信息、資料;
3、入職時未聲明:患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的,或曾受到其它單位開除等嚴重處分的,或有吸毒經歷的,或曾被勞動教養、拘役、被追究刑事責任的;
4、與其他用人單位建立勞動關系;
6、違反對甲方保密義務或甲方競業禁止約定的;
7、私吞甲方資金,侵占或盜竊甲方或他人財物,收取回扣,使用偽造手段或故意提供虛假信息;
8、 因乙方嚴重失職或工作過失或營私舞弊,給甲方造成重大損害(指直接經濟損失達20__元及以上的);
9、一個工資核算月內累計曠工3天以上的,或一個自然年度內累計曠工達15天的;
10、合同期滿前三十天內,如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發出續訂勞動合同通知并經乙方簽收的,自甲方發出通知之日起10天內乙方未予回復的,則視為乙方不同意續訂勞動合同; 11、乙方嚴重違反甲方規章制度的,或法律、法規、規定的其他情形。
(三)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(四)有下列情形之一的,甲方在提前30日以書面形式通知乙方,可以解除本勞動合同,并按照法律規定給予一定的經濟補償金:
1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本勞動合同內容達成協議的.。
(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止,乙方須按甲方規定辦理工作交接和離職手續,否則視為乙方嚴重違約,可追究乙方相關責任。
九、保密與競業禁止約定
(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:
1、乙方在本合同期內以及本合同期滿后,不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經營有關的商業秘密(包括但不限于各種設計圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經營計劃、各項合同、各項規章制度、各項通知等),乙方應當遵守甲方制定的保密制度。
2、乙方在本合同期內所完成、取得或知悉的與甲方業務和工作有關的記錄及相關資料或者其他文件歸甲方所有。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方,結清與甲方的債權債務關系并辦理有關工作的交接手續,否則甲方可依法追究乙方的法律責任;
3、乙方在本合同期內或者離職后泄露甲方的商業秘密的,甲方有權追究乙方的責任;
4、乙方要求脫離涉密崗位的,應提前兩個月以書面形式通知甲方。甲方有權對乙方采取相應的脫密措施,包括但不限于調換乙方的工作崗位和內容等措施;
(二)乙方在職期間,不能在外兼職從事與甲方相同或有關聯度的工作、活動或協助任何與甲方有利益沖突的單位、個人從事相關競業活動。否則,則乙方構成嚴重違約,甲方有權除按規章制度處理外,還有權追究乙方相關法律責任(包括但不限于經濟損失、調查費、鑒定費、律師費等)。
(三)乙方的競業限制期限自本合同終止或解除之日2年內。競業限制的范圍為:乙方不得到與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職(包括作為經營管理人員或一般雇員等各種形式),也不得自己開業經營或與他人合作經營和甲方有競爭關系的同類業務。
甲方: 乙方(簽名):
(蓋章) (右手食指印)
簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日
2023年商場6.1兒童節促銷活動方案怎么寫二
:圣誕瘋狂搶衣大比拼
12月17日---12月24日
1、自17日起凡購物滿50元以上的顧客,憑購物小票于總服務臺記錄,并可以參加24日圣誕平安夜的“搶衣大比拼”活動,商場圣誕活動策劃方案。
2、報名時間為12月17日----12月24日下午17:00點整
3、24日晚18:00發號前200名顧客憑小票參與活動,晚19:30分正式開始。
4、所搶商品由百貨商場所有商家贊助,并于規定位置注明商品價值。
5、顧客在規定時間內所搶商品歸顧客所有,并根據所搶商品價值高低最后評定獲獎者。
6、圣誕晚照常營業
1、通過一個星期時間的人氣集合,當晚參與活動的人員只多不少
2、數百種商品的贊助,其價值將遠遠高于購物最低標準,迎合了眾多顧客貪便宜的心理,參與性加強。
3、由于現今休閑服裝單品價值較低,所以購物參與的最低標準定為50元,可促進其商品銷售,規劃方案《商場圣誕活動策劃方案》。
4、活動現場氣氛熱烈,使人過目不忘。
1、圣誕氣氛不必多言,需根據賣場不同進行區別對待。
2、現場秩序更為重要,人員分配如下:計時人員2人、核定商品價值人員2人,主持1人、發號員2人、公布價值員1人、保安若干
3、商家贊助商品需把握一定尺度,價值不能太低。
4、其它活動也需跟進,如發放禮品等,不需多言。
1、12月17日報紙四分之一通欄,設計思路:不能過分強調商品促銷,應以圣誕活動為主,將搶衣活動介紹清楚及誘導顧客參與為重中之重
2、12月23日報紙四分之一,以促銷為主,重點轉為商品促銷以及整體活動介紹,并突出圣誕夜場。
3、發放活動傳單若干。
活動倒是挺有新意。我總覺得是在消耗顧客的體力,說白了就是一種玩弄的感覺(以顧客的角度考慮)。對于現代企劃的目標和方向
2023年商場6.1兒童節促銷活動方案怎么寫三
親愛的顧客朋友們,歡迎光臨某某商場,我商場全體員工將以飽滿的熱情,優質的商品,合理的價格為您提供滿意的服務。
商場一層有361度品牌專賣,七匹狼品牌專賣,貴人鳥品牌專賣,喬丹品牌專賣以及各式男女皮鞋,童鞋。
小湯山商場一層為迎接店慶,中秋節,國慶節三大佳節,感恩新老顧客的支持厚愛,為您準備了各類精美禮品,回饋新老顧客,請您盡情的挑,慢慢的選,買到您最稱心的商品。
多一度熱愛,盡在361度。
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衷心的祝福您在某某商場,逛的高興,玩的開心,謝謝您的光臨。
2023年商場6.1兒童節促銷活動方案怎么寫四
一、 活動時間 2014年12月31日—2015年1月3日,為期4天
二、活動主題 新年購物促銷
三、活動目的 1.通過節日促銷,吸引潛在顧客前來消費,提升銷售額,塑造商場在消費者心目中的良好形象。 2.增加老顧客對商場的忠誠度,確保顧客長期前來消費。
四、活動內容及細則
1.活動期間,凡在本商場購物累計滿300元的顧客,即可憑當日購物小票抽獎。 本次抽獎活動共設置6個等級的獎勵,具體設置如下表所示。100%中獎。 獎項設置表 獎項等級 獎品 一等獎 筆記本電腦(4999元) 二等獎 液晶電視(3500元) 三等獎 組合音響 (1500元) 四等獎 電飯煲 (800元) 五等獎 洗衣粉 (20元) 紀念獎 牙 刷 (5元)
2. 凡在本商場購物滿200元,加6元可換購價值18元的商品(例:茶杯);購物滿2000元,加6元可換購價值88元的商品(例:電飯煲一個、電吹風一個);購物滿5000元,加6元可換購價值128元的商品(例:電燙斗一個或mp3一部);購物滿10000元,加6元可換購價值300元的商品(例:vcd一臺或dvd一臺) 操作說明:憑購物小票至服務臺換購商品,并在小票上蓋章以示無效,如某商品己換購完,可用同價值商品替換。
五、活動宣傳方式
(一)報紙 1.刊登時間:《江城晚報》12月28日彩色通欄 2.廣告內容 (1)2014年12月31日~2015年1月3日,來××商場購物送大禮。 (2)2014年12月31日~2015年1月3日,××商場開展為期4天的全場折扣銷售活動。 (3)2015年1月1日,××商場開展購物滿額贈蛋糕兌換券活動。
(二)電視滾動字幕 1.播出時間:2014年12月25日~12月31日。 2.字幕內容:2014年12月31日~2015年1月3日,來××商場購物抽獎中筆記本電腦、液晶電視、組合音響等大獎。
(三)商場外條幅 1.懸掛時間:2014年12月25日~2015年1月4日。(12月25日早7點須到位) 2.條幅內容 (1)新年節日驚喜多,××商場購物抽獎中電腦。 (2)××商場再出重拳,全場商場折扣銷售。 (3)筆記本電腦、液晶電視、組合音響,總有一款屬于你。
(四)商場前宣傳板 1.張貼時間:2014年12月25日~2015年1月4日。 2.張貼內容:活動詳情及具體獎項設置。
(五)商場內廣播 1.廣播時間:2014年12月25日~2015年1月3日。 2.廣播內容:活動詳情及具體獎項設置。
(六)商場海報宣傳 1.發放時間:2014年12月25日~2015年1月3日。 2.海報內容:本期折扣銷售商品圖片,抽獎活動詳情及具體獎項設置。 3.發放范圍:商場內及相關社區發放。(保證覆蓋率)