在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新公司政治學習制度報告一
近年來，公司黨委、紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“一流企業，一流黨建”為目標，特別是去年公司接受了上級巡視大考，公司黨委、紀委以“巡視整改”為抓手，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任和監督責任，持續正風肅紀，公司政治生態呈現穩中向好的積極變化，為公司創新發展提供了堅強的組織領導和作風紀律保證。
（一）政治意識不斷強化。公司黨委堅持把政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過深化理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面加強黨的建設，深入貫徹落實黨中央和上級黨委的重大部署，不斷將黨的領導政治優勢轉化為組織優勢、發展優勢。嚴格對照“七個有之”“五個必須”，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，能夠做到遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，自覺服從核心、維護核心，嚴守政治紀律和政治規矩。
（二）領導作風更加務實。以集中整治形式主義、官僚主義為抓手，大力倡導務實、高效、實干精神。*年公司領導班子成員深入*家有代表性的基層聯系點和單位進行調研，結合學習思考實踐講授了*次生動的黨課，進一步拉近了與員工的距離，梳理出了一批全局性、戰略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點問題，為黨委科學決策提供了第一手依據。黨建進章程、“雙向進入、交叉任職”、細化“三重一大”決策制度、落實重大事項請示報告制度、黨建kpi指標等工作行動快、落地實。
（三）黨內監督日益完善。各級領導帶頭講規矩、守紀律、嚴自律，帶頭執行民主集中制，帶頭嚴肅黨內政治生活。尤其是在這次主題教育中，各級黨員領導干部和廣大黨員積極開展批評與自我批評，達到紅臉、出汗、治病目的。精準運用“四種形態”，*年，各紀檢監察機構開展任前廉潔從業談話*人，函詢*人，提醒談話*人，誡勉談話*人，批評教育*人，書面檢查*人，通報批評*人，較好發揮采信告知的教育激勵作用和抽查核實的監督作用，形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。
（四）紀律要求越來越嚴。公司黨委、紀委始終堅持對腐敗問題零容忍的態度不變、嚴查處的尺度不松。*年全系統共立案*起，*人次受到黨、政紀處理，其中解除勞動合同*人，移送地方監委*人。去年，公司除查辦上級巡視移交的問題線索外，還查處了私設“小金庫”、兼職取酬、公車私用等違紀案件，對相關責任人進行了嚴肅處理；對造成企業重大經濟損失的*名領導干部進行追責問責，給予黨紀政務處理。持之以恒抓好中央八項規定精神落實，發現一起，查處一起，釋放越往后越嚴的信號。
（五）內部風氣持續向好。近年來，公司黨委認真貫徹新時期好干部標準，注重強化黨組織的領導和把關作用，通過引入競爭機制，完成部分管理崗位人員競聘；重構職位體系，盤活專業化人才隊伍資源；加強輪崗交流，做好相關人員的調配使用等，不斷激發廣大干部員工干事創業的精神動力，營造風清氣正的用人環境。積極搭建全新文化體系，*年公司對*個優秀個人、*個先進團隊、*個黨建優秀個人和集體進行了表彰，營造了創先爭優的良好氛圍。
去年是公司的全面從嚴治黨之年，在上級巡視和主題教育的大考下暴露出了一些問題，雖然經過整改有所提升，但從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從信訪舉報、巡視整改、監督檢查和審查調查情況看，仍有少數人不收斂不收手，減存量、遏增量的任務仍然很艱巨。
從近三年舉報數據看：公司紀委收到信訪舉報件*年*件，*年*件，*年*件，呈現逐年增多趨勢。其中*年立案*起，*人受黨紀政務處理；*年立案*起，*人受黨紀政務處理；*年立案*起，*人受黨紀政務處理。從信訪舉報內容看：涉及違反中央八項規定精神的信訪件主要反映的是違規公款購卡送禮、公款超標準接待、公車私用、辦公室超標及違規經營、利用職權謀取私利等問題；涉及違反組織紀律的問題線索主要反映的問題是違規選拔任用干部、違反三重一大決策制度、不如實報告個人重大事項等；涉及違反工作紀律的問題線索主要反映是違規招投標、不認真履職盡責造成公司重大經濟損失等問題。
究其原因：一是兩個責任落實還有差距，從反映的問題線索看，各單位發展還不夠平衡，對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題；二是基礎工作存在薄弱環節，相對于高標準、嚴要求，各級組織建設體系化程度不高，個別單位存在班子配備不齊、組織生活不規范、黨員教育管理不到位等問題；三是作風建設需要強化補課，形式主義、官僚主義現象還沒有得到有效根除，少數干部在戰略推進和深化變革過程中缺乏使命意識和責任擔當；四是違規違紀問題時有發生，去年發生了多起違法違紀案件，這說明少數單位對黨員干部教育還存在“寬松軟”的問題，個別單位在黨風廉政建設和反腐敗工作上是有欠賬的。對這些問題，必須高度重視、認真解決。
針對上述存在的問題不足，*年公司黨委、紀委以黨的十九大和十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“一流企業，一流黨建”為牽引，深入落實上級黨委、紀委部署要求，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以全面從嚴治黨為主線，以初心使命提升心勁，以擔當有為提升干勁，以清正廉潔提升韌勁，加快推進公司創新發展步伐。
一是提高政治站位，強化政治意識。持續加強政治建設，不斷增強踐行“兩個維護”的自覺性堅定性；堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，把“嚴”的主基調長期堅持下去。
二是壓實兩個責任，做到精準發力。堅決落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加強黨委對紀委工作的全過程領導，加強紀委對同級黨委的監督，使黨委紀委同向發力，打造風清氣正的生態，為公司高質量發展助力賦能。
三是樹正用人導向，純正內部風氣。繼續貫徹新時期好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用，著力在選好人、育好人、用好人、配好人四個方面下功夫，著力構建能上能下、能進能出、放管結合的開放式干部管理格局。
四是從嚴執紀問責，確保清正廉潔。始終保持如履薄冰的心態，保持永遠在路上的韌勁，提升監督執紀水平，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，形成不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增加不想腐的自覺。
五是加強文化建設，促進同頻共振。公司將堅持“以人民為中心”的發展思想和群眾路線，以群團工作為載體，加強企業文化和廉政文化落地，切實增強廣大員工的凝聚力向心力，努力把企業文化建設成果轉化為公司生產力、競爭力。
最新公司政治學習制度報告二
按照《市紀委關于開展凈化政治生態問題問卷調查和自查工作的通知》要求，我公司就“凈化政治生態問題”開展了一次專題自查，現將自查情況報告如下：
公司高度重視此次“凈化政治生態問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執行《黨章》、學習************系列重要講話精神以及貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態狀況、尋找突出問題；通過發放問卷調查，更準確的掌握當前政治生態狀況，進行了統計匯總，為后期凈化政治生態發揮了有效作用。
今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實************系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國******問責條例》、《中國******黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及***、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面；加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以******同志為核心的黨***權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律；在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評；在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環節的監督制約，通過一系列措施最大限度防范風險；黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。
按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。
(一)學習貫徹執行黨章方面?當前隱藏內容免費查看
對《黨章》學習不夠深入，貫徹執行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性；同時，在貫徹執行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業發展同步的問題依然存在。
(二)學習************系列重要講話精神方面
學習缺乏整體性和系統性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。
(三)貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面
堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及***、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。
樹牢“四個意識”、堅決維護以******同志為核心的黨***權威方面：一是隨著“兩學一做”常態化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨***集中統一領導，堅決服從************這一領導核心的指示要求，始終與以******同志為核心的黨***方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業在執行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發展大局。
遵守政治紀律和政治規矩，營造良好政治環境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。
堅持正確選人用人導向方面：部分企業選人用人不符合規定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態度，認為是走過場、虛假、不真實的。
密切聯系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。
堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。
權力運行制約監督方面：近年來，隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化，國有企業領導人員權力運行監督機制建設取得了一些進展。但是，由于受到傳統思想、市場環境以及監督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監督的意識較為淡薄。
保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執行***八項規定精神、省委“雙十條”規定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節約意識不足，在企業面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。
下一步，我們將按照***省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執行情況的監督檢查和執紀問責。
一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規定的xx個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。
二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監察的針對性和實效性。
三是突出財政業務工作，繼續抓好重點領域、重點環節的預防和監督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。凈化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。
最新公司政治學習制度報告三
根據上級通知要求，現將某公司政治生態情況報告如下：
近年來，公司黨委、紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“一流企業，一流黨建”為目標，特別是去年公司接受了上級巡視大考，公司黨委、紀委以“巡視整改”為抓手，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任和監督責任，持續正風肅紀，公司政治生態呈現穩中向好的積極變化，為公司創新發展提供了堅強的組織領導和作風紀律保證。
（一）政治意識不斷強化。公司黨委堅持把政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，通過深化理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面加強黨的建設，深入貫徹落實黨中央和上級黨委的重大部署，不斷將黨的領導政治優勢轉化為組織優勢、發展優勢。嚴格對照“七個有之”“五個必須”，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，能夠做到遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，自覺服從核心、維護核心，嚴守政治紀律和政治規矩。
（二）領導作風更加務實。以集中整治形式主義、官僚主義為抓手，大力倡導務實、高效、實干精神。*年公司領導班子成員深入*家有代表性的基層聯系點和單位進行調研，結合學習思考實踐講授了*次生動的黨課，進一步拉近了與員工的距離，梳理出了一批全局性、戰略性、改革性的課題和群眾關心的熱點難點問題，為黨委科學決策提供了第一手依據。黨建進章程、“雙向進入、交叉任職”、細化“三重一大”決策制度、落實重大事項請示報告制度、黨建kpi指標等工作行動快、落地實。
（三）黨內監督日益完善。各級領導帶頭講規矩、守紀律、嚴自律，帶頭執行民主集中制，帶頭嚴肅黨內政治生活。尤其是在這次主題教育中，各級黨員領導干部和廣大黨員積極開展批評與自我批評，達到紅臉、出汗、治病目的。精準運用“四種形態”，*年，各紀檢監察機構開展任前廉潔從業談話*人，函詢*人，提醒談話*人，誡勉談話*人，批評教育*人，書面檢查*人，通報批評*人，較好發揮采信告知的教育激勵作用和抽查核實的監督作用，形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。
（四）紀律要求越來越嚴。公司黨委、紀委始終堅持對腐敗問題零容忍的態度不變、嚴查處的尺度不松。*年全系統共立案*起，*人次受到黨、政紀處理，其中解除勞動合同*人，移送地方監委*人。去年，公司除查辦上級巡視移交的問題線索外，還查處了私設“小金庫”、兼職取酬、公車私用等違紀案件，對相關責任人進行了嚴肅處理；對造成企業重大經濟損失的*名領導干部進行追責問責，給予黨紀政務處理。持之以恒抓好中央八項規定精神落實，發現一起，查處一起，釋放越往后越嚴的信號。
（五）內部風氣持續向好。近年來，公司黨委認真貫徹新時期好干部標準，注重強化黨組織的領導和把關作用，通過引入競爭機制，完成部分管理崗位人員競聘；重構職位體系，盤活專業化人才隊伍資源；加強輪崗交流，做好相關人員的調配使用等，不斷激發廣大干部員工干事創業的精神動力，營造風清氣正的用人環境。積極搭建全新文化體系，*年公司對*個優秀個人、*個先進團隊、*個黨建優秀個人和集體進行了表彰，營造了創先爭優的良好氛圍。
去年是公司的全面從嚴治黨之年，在上級巡視和主題教育的大考下暴露出了一些問題，雖然經過整改有所提升，但從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從信訪舉報、巡視整改、監督檢查和審查調查情況看，仍有少數人不收斂不收手，減存量、遏增量的任務仍然很艱巨。
從近三年舉報數據看：公司紀委收到信訪舉報件*年*件，*年*件，*年*件，呈現逐年增多趨勢。其中*年立案*起，*人受黨紀政務處理；*年立案*起，*人受黨紀政務處理；*年立案*起，*人受黨紀政務處理。從信訪舉報內容看：涉及違反中央八項規定精神的信訪件主要反映的是違規公款購卡送禮、公款超標準接待、公車私用、辦公室超標及違規經營、利用職權謀取私利等問題；涉及違反組織紀律的問題線索主要反映的問題是違規選拔任用干部、違反三重一大決策制度、不如實報告個人重大事項等；涉及違反工作紀律的問題線索主要反映是違規招投標、不認真履職盡責造成公司重大經濟損失等問題。
究其原因：一是兩個責任落實還有差距，從反映的問題線索看，各單位發展還不夠平衡，對全面從嚴治黨責任落實監督有薄弱環節，存在壓力傳導遞減的問題；二是基礎工作存在薄弱環節，相對于高標準、嚴要求，各級組織建設體系化程度不高，個別單位存在班子配備不齊、組織生活不規范、黨員教育管理不到位等問題；三是作風建設需要強化補課，形式主義、官僚主義現象還沒有得到有效根除，少數干部在戰略推進和深化變革過程中缺乏使命意識和責任擔當；四是違規違紀問題時有發生，去年發生了多起違法違紀案件，這說明少數單位對黨員干部教育還存在“寬松軟”的問題，個別單位在黨風廉政建設和反腐敗工作上是有欠賬的。對這些問題，必須高度重視、認真解決。
針對上述存在的問題不足，*年公司黨委、紀委以黨的十九大和十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“一流企業，一流黨建”為牽引，深入落實上級黨委、紀委部署要求，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以全面從嚴治黨為主線，以初心使命提升心勁，以擔當有為提升干勁，以清正廉潔提升韌勁，加快推進公司創新發展步伐。
一是提高政治站位，強化政治意識。持續加強政治建設，不斷增強踐行“兩個維護”的自覺性堅定性；堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，把“嚴”的主基調長期堅持下去。
二是壓實兩個責任，做到精準發力。堅決落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加強黨委對紀委工作的全過程領導，加強紀委對同級黨委的監督，使黨委紀委同向發力，打造風清氣正的生態，為公司高質量發展助力賦能。
三是樹正用人導向，純正內部風氣。繼續貫徹新時期好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用，著力在選好人、育好人、用好人、配好人四個方面下功夫，著力構建能上能下、能進能出、放管結合的開放式干部管理格局。
四是從嚴執紀問責，確保清正廉潔。始終保持如履薄冰的心態，保持永遠在路上的韌勁，提升監督執紀水平，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，形成不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增加不想腐的自覺。
五是加強文化建設，促進同頻共振。公司將堅持“以人民為中心”的發展思想和群眾路線，以群團工作為載體，加強企業文化和廉政文化落地，切實增強廣大員工的凝聚力向心力，努力把企業文化建設成果轉化為公司生產力、競爭力。
最新公司政治學習制度報告四
按照《市紀委關于開展凈化政治生態問題問卷調查和自查工作的通知》要求，我公司就“凈化政治生態問題”開展了一次專題自查，現將自查情況報告如下：
公司高度重視此次“凈化政治生態問題”專題自查工作，認真安排部署，明確專人負責此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調查等方式，深入細致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學習貫徹執行《黨章》、學習************系列重要講話精神以及貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，認真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態狀況、尋找突出問題；通過發放問卷調查，更準確的掌握當前政治生態狀況，進行了統計匯總，為后期凈化政治生態發揮了有效作用。
今年來，集團公司黨委嚴格按照市委、市紀委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學習會議，牽頭組織學習貫徹落實************系列重要講話精神，學習《黨章》、《中國******問責條例》、《中國******黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及***、省、市紀委有關會議精神，把上級的部署要求領會透徹、貫徹全面；加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀廉政警示教育片，傳達學習市紀委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進行學習交流，通過對典型案例的學習，進一步提高了自己的認識水平,又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
目前，集團公司黨內政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以******同志為核心的黨***權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律；在集團公司黨委內部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內政治生活，注重發揚黨內民主和保障黨員權利，在選人用人方面能夠堅持正確的導向，認真開展黨內組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評；在工作中能夠堅定為人民服務的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環節的監督制約，通過一系列措施最大限度防范風險；黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。
按照當前全面從嚴治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導向，通過認真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。
(一)學習貫徹執行黨章方面?當前隱藏內容免費查看
對《黨章》學習不夠深入，貫徹執行與具體工作結合的不夠緊密。一些黨員干部學習意識淡薄，自覺學習意識差，對《黨章》內容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領會其內涵和實質，導致黨員干部理論素質不高，認識上出現片面性，工作上產生盲目性，思路上存在局限性；同時，在貫徹執行《黨章》過程中，不能學以致用，不能與實際工作相結合，不能與現代企業發展同步的問題依然存在。
(二)學習************系列重要講話精神方面
學習缺乏整體性和系統性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學習會議上多次學習，但部分黨員干部學習標準不夠高，學習不夠深入，學習缺乏主動，被動學習多，主動學習少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。
(三)貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面
堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設任務重、日常事務較多，黨員領導干部有重業務學習、輕理論學習的傾向，對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導致世界觀這個“總開關”出現松動。二是雖然能夠堅持學習黨的路線方針政策及***、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。
樹牢“四個意識”、堅決維護以******同志為核心的黨***權威方面：一是隨著“兩學一做”常態化制度化的深入開展，集團公司黨員領導干部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學習不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨***集中統一領導，堅決服從************這一領導核心的指示要求，始終與以******同志為核心的黨***方向一致、號令一致、步調一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業在執行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發展大局。
遵守政治紀律和政治規矩，營造良好政治環境方面：一是黨員領導干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩。但在講政治、守紀律、顧大局上沒有發揮好應有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀律和政治規矩的教育監管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀律性不強的表現。
堅持正確選人用人導向方面：部分企業選人用人不符合規定，有未經集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規定和方法的知曉度、知情度不高，導致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態度，認為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結果持懷疑態度，認為是走過場、虛假、不真實的。
密切聯系群眾、維護群眾利益方面：個別領導干部工作作風不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經濟的快速發展，各社會群體的利益訴求呈現個性化、復雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領導干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領導干部雖然知道干群關系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復雜性問題缺乏招法。
堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執行的相關制度，但制定的制度過于原則，在執行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。
權力運行制約監督方面：近年來，隨著國有資產管理體制的健全和國企改革的深化，國有企業領導人員權力運行監督機制建設取得了一些進展。但是，由于受到傳統思想、市場環境以及監督方式方法等因素的影響，黨員干部對權力進行監督的意識較為淡薄。
保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領導干部認真貫徹執行***八項規定精神、省委“雙十條”規定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節約意識不足，在企業面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。
下一步，我們將按照***省市紀委關于加強黨風廉潔建設的有關部署和要求，強化責任擔當，嚴格執紀問責，加大對遵守黨的紀律、貫徹落實市委重大決策部署執行情況的監督檢查和執紀問責。
一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內政治生活若干準則規定的xx個方面，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，突出政治站位，進一步加強和規范黨內政治生活，強化黨內監督，真正讓全面從嚴治黨各項措施落到實處。
二是結合紀檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關紀檢監察工作進行認真調研，切實增強財政機關紀檢監察的針對性和實效性。
三是突出財政業務工作，繼續抓好重點領域、重點環節的預防和監督工作，重點加強對推進市級預算單位財務核算集中監管和財政機關內部風險控制，進一步增強工作透明度，不斷規范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。良好的黨內政治生態，是我們黨凝心聚力、戰勝挑戰的重要保障。凈化政治生態，要用黨章黨規和系列講話統一思想和行動;靠扎實的基礎工作，把情況摸清楚、把握準、分析透，找準癥結、對癥下藥，推動黨內政治生活根本好轉。