無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)一
在教育實(shí)踐活動(dòng)中，武威市堅(jiān)持把樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的作風(fēng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，把聚焦“四風(fēng)”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)作為服務(wù)群眾、改善民生、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手，以搶抓機(jī)遇的緊迫感、加快發(fā)展的責(zé)任感、不進(jìn)則退的危機(jī)感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)強(qiáng)力推動(dòng)干部服務(wù)群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責(zé)“零差錯(cuò)”，有效促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
整風(fēng)肅紀(jì)抓典型公開(kāi)曝光轉(zhuǎn)作風(fēng)
聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題，堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)勢(shì)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，向頑癥痼疾開(kāi)刀，堅(jiān)決查處黨員干部各類(lèi)違紀(jì)違法問(wèn)題，釋放了執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，在黨員干部中形成了整治“四風(fēng)”的強(qiáng)大威懾，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落到了實(shí)處。
嚴(yán)格八項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。結(jié)合貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及省、市委“雙十條”規(guī)定，采取明察暗訪等方式，發(fā)現(xiàn)、追究干部違規(guī)違紀(jì)行為，切實(shí)整頓干部作風(fēng)問(wèn)題。今年一季度，市級(jí)公務(wù)接待費(fèi)比去年同期下降58.86%，會(huì)議費(fèi)比去年同期下降43.33%，公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)比去年同期下降81.76%，車(chē)輛運(yùn)行費(fèi)比去年同期下降8.82%。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，糾正不正之風(fēng)。緊盯中央省市重大決策部署落實(shí)，著力加強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)及干部工作作風(fēng)、依法行政、履職盡責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權(quán)作風(fēng)等影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的不正之風(fēng)。1至4月，市、區(qū)縣共開(kāi)展集中督查30次，下發(fā)督查建議書(shū)40份，通報(bào)13期，對(duì)57個(gè)單位的59名責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)天祝縣煤管局違規(guī)設(shè)卡收費(fèi)等3起典型案件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。
堅(jiān)持明察暗訪，點(diǎn)名公開(kāi)曝光。元旦、春節(jié)期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續(xù)開(kāi)展了2個(gè)月的監(jiān)督檢查。4月下旬，市上對(duì)“五一”前后的紀(jì)律作風(fēng)和監(jiān)督檢查進(jìn)行了周密安排，專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知重申嚴(yán)禁以各種名義亂發(fā)福利，嚴(yán)禁公款吃喝、送禮等紀(jì)律要求，并組成3個(gè)督查組，從4月24日開(kāi)始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務(wù)等方式，持續(xù)對(duì)執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定督查了20天。今年以來(lái)，市、區(qū)縣共查處違規(guī)發(fā)放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件，對(duì)38名責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分和組織處理，并點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光，形成了強(qiáng)大的震懾力。
提升效能抓整治優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風(fēng)
始終抓住反對(duì)“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，針對(duì)查找出的問(wèn)題，動(dòng)真碰硬，列出清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，在不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升群眾的滿(mǎn)意度。
狠抓專(zhuān)項(xiàng)治理，推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)。在不折不扣落實(shí)中央、省委確定的專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)近期查找出的突出問(wèn)題，市委教育實(shí)踐活動(dòng)辦制定《武威市黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)即知即改和專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，組織開(kāi)展23項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，將40條重點(diǎn)整治任務(wù)交由市直相關(guān)部門(mén)落實(shí)，大力整頓作風(fēng)不實(shí)、履職不力問(wèn)題，以重點(diǎn)突破推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。
大力簡(jiǎn)政提速，提高工作效能。加大武威市“12345”便民服務(wù)中心建設(shè)力度，暢通訴求渠道，切實(shí)解決群眾訴求多頭受理、效率低下、缺乏監(jiān)督、時(shí)效不強(qiáng)的問(wèn)題。1至4月，累計(jì)受理各類(lèi)事項(xiàng)185件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率96.2%。充分運(yùn)用覆蓋市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)的武威市行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行系統(tǒng)，嚴(yán)格實(shí)行“集中受理、統(tǒng)一分辦、限時(shí)結(jié)辦、過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)”運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。對(duì)行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行持續(xù)清理，67個(gè)市直部門(mén)、中央省屬駐武單位共清理出220項(xiàng)行政許可類(lèi)、61項(xiàng)非行政許可類(lèi)、1項(xiàng)涉密行政審批類(lèi)、32項(xiàng)備案類(lèi)、162項(xiàng)管理和服務(wù)類(lèi);規(guī)范各級(jí)政務(wù)中心運(yùn)行水平，46個(gè)市直部門(mén)、單位的339項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)全部進(jìn)駐政務(wù)中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規(guī)范化建設(shè)力度，著力提升運(yùn)行水平。1至4月，共交易各類(lèi)項(xiàng)目312項(xiàng)，交易額32.77億元;中心建成以來(lái)累計(jì)交易各類(lèi)項(xiàng)目1675項(xiàng)，交易額228.17億元。
暢通舉報(bào)渠道，及時(shí)受理投訴。進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立紀(jì)律作風(fēng)舉報(bào)電話(huà)、電子信箱，在市級(jí)媒體、網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)，及時(shí)受理案件線(xiàn)索，快查快結(jié)，嚴(yán)肅追究。1至4月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)480件(次)，同比增長(zhǎng)86.8%;初核違紀(jì)線(xiàn)索188件，同比增長(zhǎng)168.6%;立案105件，同比增長(zhǎng)156.1%;給予黨政紀(jì)處分166人，同比增長(zhǎng)181.4%，其中縣處級(jí)干部6人，鄉(xiāng)科級(jí)干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時(shí)，設(shè)置12380舉報(bào)平臺(tái)，在方便群眾的位置設(shè)立意見(jiàn)箱，在市信訪局設(shè)立專(zhuān)門(mén)接待窗口，及時(shí)受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來(lái)信來(lái)訪95件次，已全部交有關(guān)區(qū)縣、部門(mén)辦理。
緊扣發(fā)展抓服務(wù)改善民生轉(zhuǎn)作風(fēng)
堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在改善民生、促進(jìn)發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以活動(dòng)成效取信于民。
沉下身子解民憂(yōu)幫民富。一方面，把“雙聯(lián)富民”行動(dòng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要載體，圍繞落實(shí)“六大任務(wù)”， 各級(jí)聯(lián)村單位干部輪流駐村，深入聯(lián)系村戶(hù)、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯(lián)系村戶(hù)多辦實(shí)事好事;指導(dǎo)聯(lián)系村戶(hù)發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)主體生產(chǎn)模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系戶(hù)基本實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。另一方面，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，大力推行一線(xiàn)工作法，結(jié)合征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題，開(kāi)展“三進(jìn)三問(wèn)三同”(進(jìn)村組、社區(qū)、企業(yè)，問(wèn)民困、民需、民計(jì)，同吃、同住、同勞動(dòng))活動(dòng)，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)戶(hù)(居民戶(hù))，主動(dòng)到基層單位、學(xué)校、醫(yī)院、非公經(jīng)濟(jì)組織和其他組織、服務(wù)對(duì)象中訪民情、聽(tīng)民意、解民憂(yōu)、促發(fā)展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。
即知即改回應(yīng)群眾關(guān)切。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，邊學(xué)邊查邊改。市委常委會(huì)在聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題中，及時(shí)將意見(jiàn)建議反饋分解到分管常委及相關(guān)部門(mén)、單位，立行立改、即知即改。針對(duì)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)集體深入貧困村和新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)教育時(shí)群眾反映集中的突出問(wèn)題，組織國(guó)土、林業(yè)、水利、扶貧、教育等部門(mén)接受現(xiàn)場(chǎng)教育，動(dòng)真情調(diào)思路，真支持抓落實(shí)，堅(jiān)定不移實(shí)施好“下山入川”這一拔窮根、保生態(tài)、促穩(wěn)定的民心工程。為提高工作效能，市委對(duì)xx年以來(lái)設(shè)立的165個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理，新設(shè)立2個(gè)，調(diào)整合并87個(gè)，保留15個(gè)，撤銷(xiāo)63個(gè)。針對(duì)一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)?shù)膯?wèn)題，研究制定了《武威市嚴(yán)格規(guī)范黨和國(guó)家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，從參加范圍、宴請(qǐng)人數(shù)、報(bào)告制度及責(zé)任追究等方面作出硬性規(guī)定。持續(xù)加大《武威市加強(qiáng)財(cái)政資金撥付時(shí)效監(jiān)管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實(shí)力度，不斷擴(kuò)大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態(tài)化。
認(rèn)真開(kāi)展“六查”活動(dòng)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話(huà)精神和“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，在各級(jí)黨員、干部中廣泛開(kāi)展“六查”活動(dòng)，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。同時(shí)，市、縣區(qū)機(jī)關(guān)在職黨員、干部按照“8小時(shí)以?xún)?nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時(shí)以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”的要求，主動(dòng)亮明身份、走進(jìn)社區(qū)，積極開(kāi)展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，在志愿服務(wù)中架起黨群干群“連心橋”。
統(tǒng)籌兼顧兩手抓兩促進(jìn)。把項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、工業(yè)強(qiáng)市、城鄉(xiāng)融合、主體生產(chǎn)模式推進(jìn)、雙聯(lián)富民、扶貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要實(shí)踐，謀為民之力，務(wù)發(fā)展之實(shí)，做到兩手抓兩促進(jìn)。至4月底，全市新開(kāi)工、復(fù)工續(xù)建500萬(wàn)元以上項(xiàng)目519項(xiàng)，總投資1089.41億元，其中億元以上項(xiàng)目160項(xiàng)，總投資1018.24億元。實(shí)施招商引資項(xiàng)目300項(xiàng)，總投資940億元，落實(shí)到位資金144.43億元。簽約招商引資項(xiàng)目95項(xiàng)，擬引進(jìn)資金136.8億元。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部搶抓時(shí)機(jī)，推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)、“1236”扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)、主體生產(chǎn)模式、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、造林綠化、生態(tài)治理等重點(diǎn)工作。至目前，全市新增“雙業(yè)”貸款44.37億元，完成人工造林超過(guò)62.44萬(wàn)畝，占工作目標(biāo)任務(wù)的124.9%;完成封山(沙)育林(草)21.9萬(wàn)畝、通道綠化1092公里、義務(wù)植樹(shù)1146萬(wàn)株。
立足常態(tài)抓機(jī)制 落實(shí)制度轉(zhuǎn)作風(fēng)
市上注重從體制機(jī)制上解決問(wèn)題，使貫徹黨的群眾路線(xiàn)成為黨員、干部長(zhǎng)期的自覺(jué)行動(dòng)。
制度先行，一以貫之抓管理。始終把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格教育管理干部，對(duì)軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓;對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn);對(duì)群眾意見(jiàn)大、不能認(rèn)真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部，進(jìn)行組織調(diào)整;同時(shí)注重選拔使用與群眾有感情、為群眾辦實(shí)事、得到群眾擁護(hù)的好干部。認(rèn)真承接、貫徹第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中中央和省上出臺(tái)的制度和辦法，各級(jí)各部門(mén)不斷修訂完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，讓權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，重點(diǎn)整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。強(qiáng)化監(jiān)督管理，廣泛運(yùn)用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種手段，對(duì)黨員干部的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)黨員干部做履職盡責(zé)的表率、聯(lián)系群眾的標(biāo)桿、真抓實(shí)干的先鋒、清正廉潔的模范。
動(dòng)真碰硬，一追到底抓責(zé)任。堅(jiān)持嚴(yán)當(dāng)頭，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，對(duì)特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂(lè)病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問(wèn)事必問(wèn)人，問(wèn)人必問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)問(wèn)到底”。堅(jiān)持明察暗訪，緊扣項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點(diǎn)，突出審批服務(wù)、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工作紀(jì)律和群眾身邊的腐敗問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，實(shí)現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅(jiān)持懲處懲戒，從嚴(yán)、從重、從快查處違紀(jì)典型，做到出實(shí)招、動(dòng)真格、見(jiàn)實(shí)效，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)良性互動(dòng)。
樹(shù)立導(dǎo)向，一個(gè)尺度抓考評(píng)。充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”的作用，通過(guò)嚴(yán)格科學(xué)考評(píng)，真正解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，促進(jìn)干部想干事、能干事、干成事。考核指標(biāo)量化到人，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定等指標(biāo)，逐級(jí)細(xì)化分解到部門(mén)、單位和干部，確保目標(biāo)到人、責(zé)任到崗、任務(wù)上肩。考核過(guò)程公開(kāi)公正，創(chuàng)新第三方評(píng)價(jià)，從服務(wù)對(duì)象、行業(yè)專(zhuān)家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請(qǐng)監(jiān)督員，全面參與考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果公開(kāi)發(fā)布，讓群眾知曉、請(qǐng)群眾監(jiān)督。注重考核激勵(lì)獎(jiǎng)懲，切實(shí)發(fā)揮考核激勵(lì)和約束作用，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。同時(shí)，大力選樹(shù)密切聯(lián)系服務(wù)群眾先進(jìn)典型，樹(shù)立標(biāo)桿，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)二
自開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人按照作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到本次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，剖析如下:
一、存在的問(wèn)題和不足
1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對(duì)有關(guān)工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較薄弱，對(duì)這些法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在工作中學(xué)習(xí)。
2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作作風(fēng)不夠深入、不扎實(shí)。工作隨大流，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作不能獨(dú)擋一面。
3.缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，習(xí)慣于按部就班，自己思想老化，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、照搬老套，沒(méi)有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不夠大膽、細(xì)致、創(chuàng)新的開(kāi)展工作。接受新生事物慢，總是瞻前顧后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
二、整改措施和今后的努力方向
1.加強(qiáng)深入學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持在刻苦學(xué)習(xí)中夯實(shí)自己履行職責(zé)的理論水平的根基，并將學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用，學(xué)以致用，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，提高工作效率。
2.嚴(yán)格要求自己，保持良好的工作作風(fēng)。積極參加黨組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強(qiáng)黨性觀念。理想信念是一個(gè)人的靈魂所在，也是每個(gè)黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實(shí)踐證明，每個(gè)黨員為之奮斗的自覺(jué)性和責(zé)任感，是由其堅(jiān)定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我深刻學(xué)習(xí)理論知識(shí)，向年輕同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)新的知識(shí)，工作中有所創(chuàng)新，不一板一眼，提高工作業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線(xiàn)，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務(wù)水平。
3.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，想模范先鋒學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員，緊貼中心任務(wù)和本職工作。提高履行職責(zé)的能力水平，在穩(wěn)定工作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問(wèn)題、成為一名合格的基層干部。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，根據(jù)桓辦發(fā)【2015】28號(hào)通知精神，以及桓臺(tái)縣委辦公室《關(guān)于落實(shí)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查通知》要求，我局深入開(kāi)展了自查自改，現(xiàn)將自查自改情況匯報(bào)如下：
1、深化思想，提高認(rèn)識(shí)。一是把干部作風(fēng)建設(shè)督查工作的開(kāi)展擺到工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段我局總體工作思路當(dāng)中,把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的督查作為改進(jìn)各科室工作人員工作作風(fēng)和提高部門(mén)工作效率的頭等大事狠抓落實(shí)。要求每位干部每個(gè)崗位都要按照王書(shū)記批示精神，并結(jié)合自己的工作實(shí)際與9月1日前重新梳理自己的崗位職責(zé)。二是建立了工作機(jī)制，明確了責(zé)任分工。于8月29日上午召開(kāi)了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，深入學(xué)習(xí)王可杰書(shū)記對(duì)《干部不作為慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)》文章的批示精神，制訂了詳盡的督查活動(dòng)實(shí)施方案，明確了開(kāi)展活動(dòng)的責(zé)任分工、目標(biāo)要求。形成了黨組負(fù)責(zé)人直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)干部全面參與的工作局面。
2、立足實(shí)際，注重實(shí)效。一是結(jié)合部門(mén)現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞市委提出的“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的工作目標(biāo)，遵循“解放思想、更新觀念、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾”活動(dòng)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀念，力求通過(guò)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。
3、多種形式，力求深刻。 通過(guò)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)座談、向社會(huì)發(fā)放征求意見(jiàn)函、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等形式，收集改進(jìn)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)與建議，以便了解、掌握我局作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，并深刻剖析問(wèn)題的根源，制定可行整改方案，明確整改內(nèi)容。
1、在精神狀態(tài)方面，思想需要進(jìn)一步解放。能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、得過(guò)且過(guò)、紀(jì)律松弛，沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、滿(mǎn)足于不落后就行等問(wèn)題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問(wèn)題。
2、在履行職能方面，工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。能夠按時(shí)完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，雖不存在不作為、亂作為現(xiàn)象，但存在慢作為現(xiàn)象，即主動(dòng)研究工作的積極性不夠，需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、在抓工作落實(shí)方面，責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能積極落實(shí)各項(xiàng)國(guó)家政策，及上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，但存在著辦事效率不高，工作不深入、不扎實(shí)，精力不集中的現(xiàn)象。
1、振奮精神，真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。通過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展、通過(guò)部門(mén)內(nèi)部制度建設(shè)和各種形式的有效的監(jiān)督、通過(guò)針對(duì)性的學(xué)習(xí)，提高工作的前瞻性、科學(xué)性和主動(dòng)性。
2、堅(jiān)持邊查邊改，認(rèn)真搞好整改。對(duì)梳理排查出來(lái)的問(wèn)題，要堅(jiān)持邊查邊改的原則，認(rèn)真落實(shí)整改措施。當(dāng)前能解決的問(wèn)題要迅速解決;對(duì)近期不能不具備條件解決的問(wèn)題，積極謀劃，尋求機(jī)遇解決。
3、抓班子。深化領(lǐng)導(dǎo)班子的“堡壘”作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。始終堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
4、抓教育。扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷打牢隊(duì)伍的思想政治基礎(chǔ)。
5、抓制度。繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，把制度建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的始終，形成以制度管人、管事、管權(quán)的良好局面，實(shí)現(xiàn)班子工作的制度化、規(guī)范化和決策的民主化、科學(xué)化。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)四
根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)作風(fēng)整頓專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合自己工作實(shí)際，立足找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，重點(diǎn)從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個(gè)方面4類(lèi)問(wèn)題，按要求深入查擺問(wèn)題。先把準(zhǔn)備情況、檢視問(wèn)題情況、根源剖析及努力方向和改進(jìn)措施等匯報(bào)如下。
一、準(zhǔn)備情況
1、自我區(qū)“作風(fēng)整頓月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真剖析根源及時(shí)明確努力方向和改進(jìn)措施。8月20號(hào)下午，區(qū)婦聯(lián)召開(kāi)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，要求機(jī)關(guān)干部迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到作風(fēng)整頓工作上來(lái)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，投入到工作中。按照會(huì)議統(tǒng)一要求，我作為班子成員列出干部作風(fēng)整頓自查問(wèn)題清單，清單中寫(xiě)清具體問(wèn)題、作風(fēng)表現(xiàn)、整改措施、整改時(shí)限，確保每項(xiàng)問(wèn)題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔(dān)任民情書(shū)記，帶隊(duì)深入鄭家鎮(zhèn)三個(gè)村，進(jìn)村入戶(hù)與村民面對(duì)面交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決實(shí)際問(wèn)題。
2、開(kāi)展談心談話(huà)、廣泛征求意見(jiàn)。開(kāi)展與領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行廣泛深入的談心談話(huà)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家提示、對(duì)照結(jié)合個(gè)人職責(zé)履行情況和個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，查找出了自身在工作、學(xué)習(xí)、生活特別是在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、勵(lì)志干事創(chuàng)業(yè)的方面存在的突出問(wèn)題()條。先將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)、懶政怠政、為官不為方面的問(wèn)題。
1、意識(shí)形態(tài)創(chuàng)新跟不上新形勢(shì)的發(fā)展。不善于打破思維模式，開(kāi)展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣用老思維老方法思考新問(wèn)題，跟不上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢(shì)。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對(duì)面聯(lián)系的時(shí)間少。如：沒(méi)有做到及時(shí)了解傾聽(tīng)婦女群眾的各種需求，不能全面細(xì)致的掌握基層?jì)D女的所想所思，不能及時(shí)有力把握各界婦女的輿情動(dòng)向。
3、帶領(lǐng)婦女群眾進(jìn)步工作方面達(dá)不到理想效果。自己努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、適應(yīng)新形勢(shì)的需求，主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)各級(jí)婦聯(lián)干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進(jìn)步。
(二)、推諉扯皮、效能低下、不思進(jìn)取方面的問(wèn)題
4、缺乏對(duì)婦女工作的整體思考。工作中經(jīng)常出現(xiàn)，具體單項(xiàng)工作開(kāi)展活動(dòng)，沒(méi)有做到整體婦女工作統(tǒng)籌安排。如：婦女培訓(xùn)工作，存在維權(quán)培訓(xùn)、致富帶頭人培訓(xùn)、即從組織建設(shè)培訓(xùn)等，出現(xiàn)分頭行動(dòng)沒(méi)有統(tǒng)籌安排的情況。
5、婦沒(méi)有切實(shí)落實(shí)好服務(wù)基層?jì)D女?huà)D女群眾的宗旨。女維權(quán)工作不到位，婦女維權(quán)工作應(yīng)該對(duì)婦女群眾及時(shí)排憂(yōu)解難，服務(wù)在基層。現(xiàn)在經(jīng)常有婦女來(lái)區(qū)婦聯(lián)上訪，這說(shuō)明婦女維權(quán)工作沒(méi)有讓婦女群眾在家門(mén)、在最基礎(chǔ)得到更好更充分的服務(wù)。
6、工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現(xiàn)象。2018年、2019年的基層組織成員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)了部分鎮(zhèn)辦，沒(méi)有做到全面培訓(xùn)，有的基層?jì)D聯(lián)干部、執(zhí)委沒(méi)有得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
(三)權(quán)不為民、吃拿卡要的問(wèn)題。
7、缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，認(rèn)為自己年齡大了不求有功但求無(wú)過(guò)，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂。創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敢闖敢干的精神。習(xí)慣于按照上級(jí)文件、會(huì)議精神和既定的規(guī)章制度辦事。對(duì)于社會(huì)發(fā)展的新變化，服務(wù)婦女工作提出的新要求，不能與時(shí)俱進(jìn)的適應(yīng)新形勢(shì)，缺乏應(yīng)新時(shí)期的新要求。不能及時(shí)進(jìn)行管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
9、具體工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。掌握的知識(shí)陳舊，跟不上新形勢(shì)發(fā)展需求的問(wèn)題。想干事、但是干不成事，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，感到適應(yīng)工作新形勢(shì)的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應(yīng)用，不會(huì)操作使用，工作中遇到遇到問(wèn)題要隨時(shí)找人請(qǐng)教。遇到時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)感到很吃力。
(四)履職不力、胡亂用權(quán)的問(wèn)題。
10、調(diào)查研究不深入，工作開(kāi)展缺乏針對(duì)性。對(duì)全區(qū)的資源情況了解不細(xì)致，整合不充分。如：今年因?yàn)橐咔椋瑡D女有在家門(mén)口創(chuàng)業(yè)就業(yè)的心愿，但沒(méi)有提前做好調(diào)研，就沒(méi)有第一時(shí)間掌握婦女群眾的這一需求，沒(méi)能整合當(dāng)?shù)刭Y源，就無(wú)法為她們提供有效地幫助。缺少對(duì)形勢(shì)下婦女工作的研究，不能及時(shí)掌握婦女群眾的需求。
11、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的問(wèn)題上，有時(shí)存在著學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性不夠明確，學(xué)理論多，學(xué)用結(jié)合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時(shí)，感到所學(xué)知識(shí)不適用，對(duì)群眾問(wèn)題回答、解釋的不透徹。
12、工作創(chuàng)新不夠。自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問(wèn)題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作，在理論聯(lián)系實(shí)際以及上級(jí)要求與基層工作實(shí)際的結(jié)合上等方面做的不夠。往往過(guò)多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。
13、履責(zé)盡職不到位。服務(wù)聯(lián)系群眾作用發(fā)揮不明顯推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)主動(dòng)性差，缺少有效抓手，導(dǎo)致效果不足。如：對(duì)巾幗小額擔(dān)保貼息貸款政策宣傳不深入，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不明顯。
二、存在問(wèn)題的根源分析
1、思想認(rèn)識(shí)存在差距，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。在工作中只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，沒(méi)有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的理念、更實(shí)的作風(fēng)、更大的發(fā)展來(lái)要求自己，沒(méi)有把自己身上的擔(dān)子和責(zé)任理解透。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有待提高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的僥幸心理。
2、理論學(xué)習(xí)不深。通過(guò)這一段的學(xué)習(xí)和反思其根本原因是理論學(xué)習(xí)不深。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物、認(rèn)識(shí)事物、解決問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。一是在思想上對(duì)學(xué)理論重視不夠沒(méi)有擺上重要位置對(duì)學(xué)習(xí)理論抱著干中學(xué)”、遇到問(wèn)題再學(xué)的態(tài)度缺乏對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二每次學(xué)習(xí)是參加集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)少，學(xué)上級(jí)文件、報(bào)紙多，讀原著少，零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，為學(xué)而學(xué)的多，學(xué)以致用的少。理論脫離實(shí)際的學(xué)風(fēng)相當(dāng)明顯。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái)并運(yùn)用到實(shí)踐中去。這樣就必然會(huì)在思想上、政治上和工作中出現(xiàn)問(wèn)題和偏差。
3、宗旨意識(shí)淡漠。全心全意為人民服務(wù)是堅(jiān)持黨性原則發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的集中體現(xiàn)。共產(chǎn)黨在任何時(shí)候、任何情況下都始終代表著全中國(guó)人民的根本利益。對(duì)照黨的群眾觀點(diǎn)的要求認(rèn)真反思自己就是這種觀念樹(shù)立的并不牢靠在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距沒(méi)有解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀問(wèn)題。
4、群眾觀念不強(qiáng)。群眾是社會(huì)實(shí)踐的主體。群眾觀念、群眾路線(xiàn)、自己也常掛在嘴上寫(xiě)在紙上但在實(shí)際工作中執(zhí)行的不好。沒(méi)有真正放下官架子甘當(dāng)小學(xué)生到群眾中去傾聽(tīng)群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長(zhǎng)參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問(wèn)題還要丟面子出力不討好。這實(shí)
際上是把自己當(dāng)作群眾的“救世主”。沒(méi)有真正樹(shù)立群眾是納稅人是養(yǎng)活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導(dǎo)致出現(xiàn)了浮在上面多深入群眾少的不良作風(fēng)。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動(dòng)的指南學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題首要的是，不斷地全面地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先學(xué)理論以提高理論水平，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論。用科學(xué)的世界觀觀察現(xiàn)實(shí)和未來(lái)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策以提高自己的政策水平，通過(guò)學(xué)習(xí)以提高自己執(zhí)行路線(xiàn)、方針、政策的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。第三，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，提高自己的施政水平。第四，向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同志學(xué)、向基層干部學(xué)，學(xué)他們的工作經(jīng)驗(yàn)工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
(二)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度。一是樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，對(duì)于一個(gè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這是首先要解決好的問(wèn)題。要學(xué)以致用不斷提高服務(wù)人民本領(lǐng)，要真抓實(shí)干務(wù)求實(shí)效，解決問(wèn)題要客觀公正。自覺(jué)地接受黨組織的監(jiān)督接受群眾的監(jiān)督。二是勤政為民勤奮敬業(yè)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，要培養(yǎng)可貴的敬業(yè)精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時(shí)刻“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己。要經(jīng)得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。警鐘長(zhǎng)鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀(jì)守法的表率。
3、深入調(diào)查研究大力改進(jìn)工作作風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是各項(xiàng)工作成敗的關(guān)鍵所在。今后的工作中我要把改進(jìn)工作作風(fēng)作為一項(xiàng)緊迫性、重要性的任務(wù)來(lái)對(duì)待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進(jìn)行深入調(diào)研，使以人的全面發(fā)展為核心的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于所制定的各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃中能夠更好的指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)消除一切不良習(xí)氣，一切為了群眾，對(duì)能立刻解決的事要即時(shí)解決對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的事要向有關(guān)人員講清楚創(chuàng)造條件加快解決切實(shí)提高辦事效率。三要主動(dòng)地接近婦女群眾，增進(jìn)同群眾的感情，體驗(yàn)群眾的疾苦，主動(dòng)為群眾辦實(shí)事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當(dāng)作我們的服務(wù)對(duì)象，努力做一個(gè)人民群眾滿(mǎn)意的合格的優(yōu)秀公務(wù)員。
4、解放思想求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓創(chuàng)新。作風(fēng)整頓活動(dòng)是提高干部素質(zhì)、規(guī)范干部行為的一項(xiàng)重要舉措。目的是為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。通過(guò)作風(fēng)集中整頓進(jìn)一步提振工作的精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)集中整頓外化為全區(qū)跨越發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。
5、擺正位置充分發(fā)揮婦聯(lián)工作職責(zé)。要嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則、講紀(jì)律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭(zhēng)做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機(jī)，振奮精神扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己。
以上是我的匯報(bào)，有不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
三、今后的整改方向
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己綜合素質(zhì)，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)扎實(shí)，踏實(shí)有效地做好本職工作。
2、嚴(yán)于律己。在今后工作中，我要時(shí)刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責(zé)任感，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭(zhēng)做履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的典范。
3、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持局部服從整體，個(gè)人服從組織的原則，識(shí)大體，顧大局，搞好配合與協(xié)作，使自己在各方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、自覺(jué)遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度辦事，增強(qiáng)自律意識(shí)，并把制度的要求付諸于實(shí)際工作中去，努力在行動(dòng)上得到集中體現(xiàn)。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)五
通過(guò)局“開(kāi)展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)上，并經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到要想當(dāng)一個(gè)一心為民的好干部，就必須加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，以胡-錦-濤總書(shū)記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個(gè)方面：
?????? 強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿(mǎn)的工作激-情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作業(yè)績(jī)。
強(qiáng)化干部意識(shí)即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過(guò)自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化干部意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)組織紀(jì)律性，作為一名機(jī)關(guān)干部在組織上要服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動(dòng)上體現(xiàn)先進(jìn)性。
?????? 提高綜合素質(zhì)，必須保持政治上的堅(jiān)定性和理論上的完整性。因此必須自覺(jué)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質(zhì)，其目的是增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通干部要具有做好本職工作、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的本領(lǐng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
要樹(shù)立務(wù)實(shí)形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實(shí)做到講實(shí)話(huà)、知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用。作為一名普通干部，要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)和義務(wù)。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。正如江-澤-民同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部講政治，最重要的是通過(guò)自己的實(shí)踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上”。無(wú)論自己從事什么工作，都要樹(shù)立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。
一個(gè)優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過(guò)程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會(huì)主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧-小-平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。
只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書(shū)，知識(shí)多了，本領(lǐng)就會(huì)增大，精神境界就會(huì)提高。
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)六
為認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，鄉(xiāng)黨委向縣委、縣紀(jì)委和全鄉(xiāng)廣大干部群眾公開(kāi)承諾如下：
一、帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。
堅(jiān)決在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委和縣委保持高度一致，不折不扣、及時(shí)有效地貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策、決策部署和工作要求。
二、帶頭貫徹民主集中原則。
嚴(yán)格按制度、規(guī)則和程序辦事，堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用集體研究，嚴(yán)禁違反程序、權(quán)限個(gè)人決策、審定重大事項(xiàng)，嚴(yán)禁隨意更改集體決定。坦誠(chéng)相待、相互補(bǔ)臺(tái)，不搞一言堂、不搞各自為政，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
三、帶頭密切黨群干群關(guān)系。
堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去”，始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系。積極投身黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、服務(wù)群眾，及時(shí)解決群眾訴求，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)讓群眾滿(mǎn)意、干部能力讓群眾滿(mǎn)意、發(fā)展成效讓群眾滿(mǎn)意。
四、帶頭查擺整改“四風(fēng)”問(wèn)題。
堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)禁做表面文章、落實(shí)不力，貪圖享樂(lè)、貪污浪費(fèi)，公款吃喝、公車(chē)私用等行為。深入查找問(wèn)題、深刻剖析根源、扎實(shí)整改提升，把存在問(wèn)題、整改結(jié)果向社會(huì)全公開(kāi)。
五、帶頭維護(hù)群眾根本利益。
立足打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好群眾根本利益，集中力量解決廣大群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展“十大為民行動(dòng)”，實(shí)施“十大惠民工程”。
六、帶頭加快依法治鄉(xiāng)進(jìn)程。
高度重視民主法治建設(shè)，堅(jiān)持民主科學(xué)依法決策，運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，積極開(kāi)展法制宣傳教育，真正做到辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法。
七、帶頭發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。
堅(jiān)持查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，改進(jìn)調(diào)查研究、提升調(diào)研實(shí)效，規(guī)范會(huì)議活動(dòng)、嚴(yán)格會(huì)議活動(dòng)出席，改進(jìn)新聞報(bào)道、嚴(yán)格文稿發(fā)表。堅(jiān)持“快、好、嚴(yán)”工作要求，擔(dān)責(zé)盡責(zé)，提高效能，嚴(yán)禁慢作為、不作為、亂作為。
八、帶頭執(zhí)行黨的干部政策。
堅(jiān)持“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，鮮明“三重”、“四選四不選”的用人導(dǎo)向，不違規(guī)推薦任用干部，不封官許愿，不跑官要官，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任政策，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔使用力度，努力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。
九、帶頭遵守廉潔從政準(zhǔn)則。
堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，不收受紅包禮金、有價(jià)證券，不插手工程項(xiàng)目招投標(biāo)，不參與任何形式的賭博，不接受任何形式的公款宴請(qǐng)，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當(dāng)利益。
十、帶頭執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定。
自覺(jué)簡(jiǎn)化接待工作，不超標(biāo)占房、接待和配備個(gè)人物品，不參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不變相旅游和外出考察，不公車(chē)私用，始終保持艱苦樸素作風(fēng)。
黨委班子從自身做起，從現(xiàn)在做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對(duì)不做，為全鄉(xiāng)廣大黨員和各級(jí)干部作出表率。
以上承諾，請(qǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾監(jiān)督。如有違背，請(qǐng)?zhí)岢雠u(píng)或向上級(jí)反映。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
主題干部作風(fēng)自查自糾如何寫(xiě)七
按照市委安排，市人大常委會(huì)組織x個(gè)調(diào)研組，于20xx年x月x日至x月x日通過(guò)走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)查對(duì)象有各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直部門(mén)部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門(mén)及其二級(jí)單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村（居）民代表、民主黨派（工商聯(lián)）負(fù)責(zé)人、商會(huì)負(fù)責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開(kāi)各層次座談會(huì)x場(chǎng)次，參加座談人員x余人，并發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表x份，廣泛征求和收集了調(diào)查對(duì)象對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、對(duì)干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)
近年來(lái)，市委、市政府采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)，各級(jí)干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績(jī)效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場(chǎng)業(yè)已形成并在不斷壯大通過(guò)行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市，廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)，行政效率和服務(wù)市場(chǎng)主體的水平得到提升；通過(guò)招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，歷練了干部作風(fēng)，提高了工作能力；通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理、“即時(shí)記功”爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等活動(dòng)，提升了干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和進(jìn)位意識(shí)；通過(guò)樹(shù)立鮮明的用、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”導(dǎo)向，選賢任能，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進(jìn)人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)；通過(guò)“四個(gè)x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評(píng)”，辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部“書(shū)香溢x讀書(shū)活動(dòng)”、開(kāi)辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書(shū)班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、“市民問(wèn)政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等，嚴(yán)肅查處庸懶散軟問(wèn)題，懲治腐敗，政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實(shí)施，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會(huì)發(fā)展信心得到明顯增強(qiáng)。20xx年，我市經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)而進(jìn)，主要指標(biāo)在全省份額明顯上升；市場(chǎng)主體數(shù)量大幅增加，發(fā)展質(zhì)量明顯提升；結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)；新城新區(qū)框架拉開(kāi)，未來(lái)發(fā)展空間明顯擴(kuò)大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，市場(chǎng)影響力和資源集聚力明顯增強(qiáng)；社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新的成就，人民群眾生活得到明顯改善。這些成績(jī)的取得，與全市廣大干部的努力密不可分。對(duì)此，社會(huì)各界和廣大群眾給予了高度認(rèn)可和充分肯定。在這次調(diào)研中，共收回問(wèn)卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查對(duì)象對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿(mǎn)意x票，占x%，基本滿(mǎn)意x票，占x%，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意票合計(jì)占x%；不滿(mǎn)意x票，占x%。其中：調(diào)查對(duì)象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問(wèn)卷調(diào)查表x份，對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為：滿(mǎn)意x票，占x%，基本滿(mǎn)意x票，占x%，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意票合計(jì)x票，占x%不滿(mǎn)意x票，占x%。
調(diào)查對(duì)象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時(shí)，也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問(wèn)題，一些突出問(wèn)題還遠(yuǎn)沒(méi)有從根本上解決，一些整治過(guò)的問(wèn)題又出現(xiàn)反彈，還有一些問(wèn)題從公開(kāi)變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到，我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市相比還有一定的差距，與建設(shè)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)相比，與打造全國(guó)投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。
二、存在的主要問(wèn)題
在調(diào)研中，調(diào)查對(duì)象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問(wèn)題及其表現(xiàn)，有以下十個(gè)方面：
（一）辦事效率不夠高。調(diào)查問(wèn)卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高”選項(xiàng)高達(dá)x%，反應(yīng)最為強(qiáng)烈。目前，我市行政審批“三集中三到位”（行政審批事項(xiàng)向一個(gè)科室集中，該科室向行政服務(wù)中心集中，審批事項(xiàng)向?qū)徟W(wǎng)上集中）不徹底。x個(gè)市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個(gè)單位是真正意義上的審批科，大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理局的牌子后，在招投標(biāo)市場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施上與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)職能界定不太明確，職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多；公共資源交易平臺(tái)的“五統(tǒng)一”，也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。有的部門(mén)審批之間前置條件互相交叉，增加了服務(wù)對(duì)象辦事的難度。如，也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門(mén)常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰(shuí)先誰(shuí)后難以定論，行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次，增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣（市）區(qū)層面，還有不少單位的審批事項(xiàng)未進(jìn)行政服務(wù)中心，有的進(jìn)了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對(duì)人反映，過(guò)去干部作風(fēng)是“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，如今是“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好說(shuō)，但辦事還是難”。有些部門(mén)工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月千，把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說(shuō)“不能辦”不說(shuō)“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶(hù)口手續(xù)，上午去了說(shuō)有事下午再來(lái)，下午去了又說(shuō)手續(xù)不全推明天，引起爭(zhēng)吵。市鑄鐵管廠x年就已改制，安置費(fèi)x年才到位，養(yǎng)老保險(xiǎn)至今未到個(gè)人賬戶(hù)，職工意見(jiàn)很大。某縣一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，公司在變更一個(gè)登記事項(xiàng)時(shí)，到海關(guān)部門(mén)跑了多趟也沒(méi)有辦成，工作人員說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)出差沒(méi)有回來(lái)，最后他發(fā)火后，該部門(mén)才給蓋章。一個(gè)企業(yè)的廠房用地測(cè)量，縣規(guī)劃和土地部門(mén)的測(cè)量數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)多次奔走，部門(mén)“推磨轉(zhuǎn)圈”，耽誤了半年還沒(méi)有落實(shí)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：企業(yè)辦事難，當(dāng)老總要少活幾年。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時(shí)講了簡(jiǎn)單六個(gè)字：“卡殼”、“拖拉”“盤(pán)剝”。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾反映，一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄，不敢擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題比較突出。主要表現(xiàn)：一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣，面對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問(wèn)題時(shí)，不敢硬碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，對(duì)基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問(wèn)題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級(jí)轉(zhuǎn)一級(jí)，一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪，材料轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卮逯?shū)手上后，村支書(shū)又批示：“請(qǐng)x組長(zhǎng)辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層、一線(xiàn)請(qǐng)示的事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意，職責(zé)范圍外的事不提解決意見(jiàn)，只“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門(mén)和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭。位于襄城的一家企業(yè)，因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江，應(yīng)當(dāng)關(guān)停搬遷，但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門(mén)始終相互“踢”來(lái)“踢”去，問(wèn)題多年懸而未決。不少部門(mén)把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū)，社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔，晚上安保值班”、“兩眼一睜，忙到熄燈”，感到很無(wú)奈。一些社區(qū)干部反映，違規(guī)建房問(wèn)題社區(qū)反映上去沒(méi)人管，違房建起后，又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿(mǎn)足當(dāng)太平官、守?cái)傋印⒈Ｎ蛔樱鲁胸?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作縮手縮腳，對(duì)待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為，不敢正面回應(yīng)，而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險(xiǎn)重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。一位人大代表反映，市豫劇團(tuán)改制，因房產(chǎn)糾紛，有關(guān)部門(mén)總是“繞道走”，個(gè)個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任，耽誤了x年之久沒(méi)有解決，改制工作至今無(wú)法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊(duì)伍管理上不敢堅(jiān)持原則，不敢批評(píng)人，對(duì)損害大局的人和事視而不見(jiàn)，對(duì)歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
（三）大局意識(shí)不強(qiáng)、部門(mén)利益至上。有的部門(mén)和干部對(duì)需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)總是強(qiáng)調(diào)自己的難處，怕犯錯(cuò)，怕增加自己的工作量；部門(mén)之間難溝通、難協(xié)作，遇到稍難一點(diǎn)的事情，就報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)協(xié)調(diào)。有的部門(mén)對(duì)國(guó)家政策和上級(jí)規(guī)定，有利（益）的就執(zhí)行，無(wú)利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講，對(duì)早餐監(jiān)管，原來(lái)部門(mén)可以收費(fèi)時(shí)，各個(gè)部門(mén)都來(lái)管，現(xiàn)在不收費(fèi)了，各個(gè)部門(mén)相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂(yōu)。一公司負(fù)責(zé)人反映，公司上市需要辦一個(gè)必備手續(xù)，x的相關(guān)部門(mén)說(shuō)按法律規(guī)定不能辦，但公司咨詢(xún)省里相關(guān)部門(mén)說(shuō)能辦，轉(zhuǎn)回來(lái)再找市里部門(mén)才給辦。一名商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，因建筑裝飾職能部門(mén)設(shè)置的“門(mén)檻”太高，全市幾十家裝飾企業(yè)，沒(méi)有一家“一級(jí)資質(zhì)”，而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家，外地的企業(yè)還不如x的大，就能獲得資質(zhì)，而在x辦比登天還難，x的公司只有借外地公司的證，才能參與競(jìng)標(biāo)，x的企業(yè)覺(jué)得臉上無(wú)光。不少企業(yè)反映，如今部門(mén)不能亂收費(fèi)了，有些職能部門(mén)借助所屬的中介機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位來(lái)收費(fèi)，作推手，為部門(mén)謀取利益。還有不少企業(yè)反映，供電、消防等壟斷部門(mén)要求用戶(hù)使用“指定產(chǎn)品”，價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)價(jià)，如果不用其“指定產(chǎn)品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶(hù)敢怒不敢言。
（四）無(wú)利不作為、有利亂作為。服務(wù)對(duì)象反映，有些干部無(wú)利不作為、有利亂作為；不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過(guò)程中“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問(wèn)題依然存在，只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗，辦事時(shí)“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對(duì)象講，在x辦事前的“第一要?jiǎng)?wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情，公事也得靠私人關(guān)系辦，否則解決不了問(wèn)題。一企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，在上海辦事，事情辦好了還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)辦事的干部，而在x辦事，事情還沒(méi)辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會(huì)負(fù)責(zé)人講，在福建做了兩年生意沒(méi)有一個(gè)部門(mén)上門(mén)要錢(qián)，在x剛開(kāi)張的小門(mén)店，三番五次受到“盤(pán)剝”。有的部門(mén)和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時(shí)制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權(quán)過(guò)大，有關(guān)系的可以不收或少收，沒(méi)有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，在企業(yè)不景氣時(shí)，職能部門(mén)躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)時(shí)，有的部門(mén)人員就來(lái)了，挑出點(diǎn)問(wèn)題，不問(wèn)青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。不少商戶(hù)反映，城管部門(mén)在審批廣告和招牌時(shí)，不按規(guī)則行事，對(duì)符合審批規(guī)定的，設(shè)障“卡殼”，引導(dǎo)你去找關(guān)系，說(shuō)好話(huà)，變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映，有的單位干部卡飯點(diǎn)下去檢查，在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說(shuō)狠話(huà)。群眾反映，城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時(shí)簡(jiǎn)單一罰了事，很多地方既沒(méi)有設(shè)置禁停標(biāo)志又無(wú)人明確告知，停車(chē)人遭罰款卻申訴無(wú)門(mén)。某出租車(chē)隊(duì)想在出租車(chē)上貼一個(gè)“愛(ài)心車(chē)隊(duì)”宣傳標(biāo)示，客運(yùn)管理部門(mén)認(rèn)定是亂貼亂畫(huà)，開(kāi)口就要罰款。
（五）人浮于事，苦樂(lè)不均。一是人浮于事。有人用三個(gè)“三分之一”來(lái)形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實(shí)干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無(wú)所事事，不僅“無(wú)事生非”，而且嚴(yán)重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中，市直部門(mén)普遍反映干部“提職改非”后遺留的問(wèn)題。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒(méi)有工作崗位，沒(méi)有上班，但仍然占著編制，享受著與同級(jí)干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問(wèn)題也較突出，如襄州區(qū)財(cái)政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超編。其中，區(qū)財(cái)政局有內(nèi)設(shè)科室x個(gè)x余人，所屬事業(yè)單位x個(gè)x余人，所屬財(cái)政所x個(gè)x余人，實(shí)際上都不需要這么多。魚(yú)梁洲開(kāi)發(fā)區(qū)近十年來(lái)一直處于停滯開(kāi)發(fā)的狀態(tài)，數(shù)十名干部長(zhǎng)期閑置或工作任務(wù)不飽滿(mǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門(mén)干部年齡老化問(wèn)題突出，青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多，有的分工都分不過(guò)來(lái)，導(dǎo)致具體千事的人少，直接影響工作效率。市財(cái)政局、人社局的科長(zhǎng)平均年齡在x歲左右，人社局最年輕的科級(jí)干部是團(tuán)委書(shū)記，已經(jīng)x歲了。市教育局機(jī)關(guān)x歲以下的只有x人。市審計(jì)局、市供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)x歲。三是苦樂(lè)不均。部門(mén)與部門(mén)之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂(lè)不均。處于一線(xiàn)的部門(mén)非常辛苦，而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”，有的干部無(wú)所事事，“混日子”、“磨天天”。很多單位負(fù)責(zé)人反映：拿起錢(qián)來(lái)覺(jué)得人多，干起事來(lái)顯得人少。很多部門(mén)采取長(zhǎng)年大量從二級(jí)單位或外單位借用、聘用人員的辦法來(lái)解決沒(méi)人可用或人手不足的問(wèn)題。如市直某局本身有x名干部，長(zhǎng)年從二級(jí)單位借用人員干事，目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人，有些工作靠抽調(diào)人員當(dāng)“主力軍”
（六）文山會(huì)海。多數(shù)干部反映，以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象普遍，大家整天泡在“文山會(huì)海”里。不少領(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”，在會(huì)上傳來(lái)傳去，在文件上批來(lái)批去，耗費(fèi)了大量時(shí)間，沒(méi)有精力搞調(diào)研、抓落實(shí)。有群眾說(shuō)“上級(jí)下文件、一層一層往下念、念完文件進(jìn)飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講：一開(kāi)會(huì)就是一大摞文件材料，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，其實(shí)只有寫(xiě)材料的人仔細(xì)看。有個(gè)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一天接了x個(gè)會(huì)議通知，都是要求“一把手”參加，很為難，只有哪個(gè)官大就去參加哪個(gè)的會(huì)。一名基層單位負(fù)責(zé)人講，領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開(kāi)會(huì)，下邊傳達(dá)，多的時(shí)候一天開(kāi)x至x個(gè)會(huì)，有時(shí)一連三四天開(kāi)會(huì)，根本沒(méi)有時(shí)間調(diào)研和抓工作落實(shí)。有些干部反映，候會(huì)也浪費(fèi)很多時(shí)間。一個(gè)單位辦公室人員統(tǒng)計(jì)，x年收到各級(jí)各類(lèi)文件x份，x年是x份。調(diào)研中，不少基層單位還反映了考核檢查評(píng)比項(xiàng)目過(guò)多過(guò)雜的問(wèn)題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個(gè)，各種迎檢都要形成一系列資料，諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映，每個(gè)月至少要迎接幾撥來(lái)自不同部門(mén)的檢查。
（七）作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重”是突出問(wèn)題的，占比達(dá)到x%。基層干部群眾反映，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績(jī)觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號(hào)，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績(jī)”，就玩“數(shù)字游戲”，給統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“注水”，造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù)，就把以往的項(xiàng)目拿來(lái)湊數(shù)，搞假簽約、假開(kāi)工；有的為了迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，善于表現(xiàn)，精心設(shè)計(jì)參觀路線(xiàn)，作“遮羞牌”，搭“花架子”；有的好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，不調(diào)查、不研究，脫離實(shí)際，盲目決策，沖動(dòng)表態(tài)，造成損失浪費(fèi)。種種這些作為，既浪費(fèi)了時(shí)間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
（八）公信力不強(qiáng)。調(diào)研中，不少企業(yè)和基層群眾對(duì)新官不理舊事，前邊點(diǎn)頭，后邊“擾手”，說(shuō)話(huà)不算話(huà)，承諾不兌現(xiàn)，朝令夕改，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣（市）區(qū)的拆遷戶(hù)為多年未住上還建房大倒苦水，政府承諾得好卻不能兌現(xiàn)，有的x年、x年住房還沒(méi)有影子，有的補(bǔ)償款不能到位，有的一個(gè)地方兩個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)拆遷戶(hù)集體上訪。x年修春園西路時(shí)拆遷的近百戶(hù)居民，當(dāng)時(shí)承諾很多事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)，土地證至今還未辦下來(lái)。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映，農(nóng)業(yè)部門(mén)讓村干部動(dòng)員村民建設(shè)x個(gè)沼氣池，承諾建好后兌現(xiàn)配套資金，如今x年過(guò)去了未兌現(xiàn)，村民們認(rèn)為上當(dāng)受騙。一商會(huì)負(fù)責(zé)人反映，某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬(wàn)元，在樊城沿江大道買(mǎi)了x畝土地，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬，都沒(méi)有拿出一個(gè)可行的解決辦法，導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開(kāi)發(fā)建設(shè)，問(wèn)題年年反映，至今得不到解決。一上市公司買(mǎi)下x畝地，三年過(guò)去了土地證還辦不下來(lái)，這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事，后來(lái)沒(méi)有人管了，讓企業(yè)很無(wú)奈。
（九）“中梗阻”問(wèn)題。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對(duì)象反映部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話(huà)、好辦事，問(wèn)題多出在中層干部。局長(zhǎng)說(shuō)了科長(zhǎng)拖，科長(zhǎng)過(guò)了科員拖。在市直部門(mén)座談時(shí)，不少干部反映人社部門(mén)審批工資相關(guān)手續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，常遇“中梗阻”，多次督催才能得到辦理，有的半年一年才辦好，有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個(gè)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他分管的科室中，是工作上的事派不動(dòng)，陪客吃飯一說(shuō)就到。一名人大代表反映，一名縣直機(jī)關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”，晚上打電話(huà)讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店，老總不敢怠慢，只有硬著頭皮駕車(chē)趕到，并“自愿”給“聚餐”和娛樂(lè)活動(dòng)“買(mǎi)單”。調(diào)研中，服務(wù)對(duì)象談起這些問(wèn)題是一肚子“苦水”，但又不敢說(shuō)出具體的單位和人員，認(rèn)為講出來(lái)也不解決問(wèn)題，擔(dān)心不僅得罪一個(gè)人，還會(huì)得罪一個(gè)單位，以后難辦事。
（十）玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，能力素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為吃、喝、玩、樂(lè)不良風(fēng)氣是存在的突出問(wèn)題的，占比x%。群眾反映，如今拜金主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長(zhǎng)蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進(jìn)取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映，到派出所辦理戶(hù)口手續(xù)，排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)才到窗口，而辦事民警打私人電話(huà)就聊了二十多分鐘，服務(wù)相對(duì)人憋氣、窩火，還不敢提意見(jiàn)。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止，把時(shí)間浪費(fèi)在飯局和牌場(chǎng)上，沉溺于娛樂(lè)活動(dòng)中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”，白天精神萎靡不振。部分機(jī)關(guān)周五下午無(wú)人辦公現(xiàn)象普遍存在，影響群眾辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：有的干部“人在曹營(yíng)心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂(lè)安排，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦子”。相當(dāng)一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，一些機(jī)關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章，搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃，導(dǎo)致能力素質(zhì)不強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強(qiáng)