當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇一
“我要結(jié)果”這個(gè)詞匯，在我們生活中是非常常見的一個(gè)詞匯。它常出現(xiàn)在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活中。對(duì)于許多人來說，成功不僅僅是追求過程中的快樂和成長(zhǎng)，更重要的是我們想要的結(jié)果。在我看來，“我要結(jié)果”這個(gè)想法似乎成了我們衡量成功與失敗的標(biāo)準(zhǔn)。以下是我在追求結(jié)果的過程中的心得和感悟。
第二段： 不斷努力，始終堅(jiān)持
當(dāng)我有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我會(huì)嘗試不間斷的工作，不斷努力，而不是放棄。追求結(jié)果似乎需要很多付出，時(shí)間和精力，而這是步步推進(jìn)的。但是，如果我們堅(jiān)持，我們將最終獲得我們想要的結(jié)果。為此，我們需要有強(qiáng)烈的自我信念和毅力。這種精神可以啟發(fā)我們?cè)诖煺酆褪麜r(shí)繼續(xù)前進(jìn)。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和修正
取得好的結(jié)果需要的是不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我們必須對(duì)我們的行動(dòng)負(fù)責(zé)任，經(jīng)常考慮我們已經(jīng)過得如何，然后確定行動(dòng)方向的可能性和方向。在這個(gè)過程中，我們應(yīng)該關(guān)注我們可以吸取的教訓(xùn)，以及應(yīng)該避免的問題。我們不斷修正自己的方向可以幫助我們?cè)谧非蠼Y(jié)果的過程中取得成功。
第四段：建立有效的支撐網(wǎng)絡(luò)
在我們追求結(jié)果的過程中，建立有效的支持網(wǎng)絡(luò)也是必不可少的。這些支持者可以是我們的家人、朋友、同事或?qū)煛Ｋ麄兛梢詾槲覀兲峁╆P(guān)鍵的幫助，例如預(yù)測(cè)到潛藏的問題，提供建議或提供必要的資源。很多人認(rèn)為在追求結(jié)果的過程中，獨(dú)自前行是更快獲得成功的捷徑，但是，實(shí)際上，建立有效的支持網(wǎng)絡(luò)卻是你實(shí)現(xiàn)成功的不可缺少的條件。
第五段：總結(jié)
在我的個(gè)人生活經(jīng)驗(yàn)中，我了解到，實(shí)現(xiàn)自己心里所想的、完成某個(gè)目標(biāo)是一種非常個(gè)性化的經(jīng)歷，需要個(gè)人的努力與堅(jiān)持，也需要強(qiáng)大的意志力和正確的行動(dòng)方向。持續(xù)、不懈的學(xué)習(xí)、不斷修正自己的方向、建立有效的支撐網(wǎng)絡(luò)都是非常重要的。當(dāng)我們面對(duì)困難、挑戰(zhàn)或者疲憊時(shí)，不要放棄。我們必須堅(jiān)定地相信，不斷努力，始終堅(jiān)持，才能獲得我們想要的結(jié)果。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇二
什么是結(jié)果，如何取得結(jié)果，看似簡(jiǎn)單卻意義深遠(yuǎn)。通過對(duì)結(jié)果思維的學(xué)習(xí)，改變了以往我對(duì)問題的看法和思維方式，讓我開始從新的角度來思考工作，思考生活。下面就是我對(duì)結(jié)果思維學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
如何學(xué)好結(jié)果思維，我認(rèn)為可以分為三步：第一步是要知道什么是結(jié)果，結(jié)果以什么為導(dǎo)向，以及為什么做結(jié)果；第二步是要考慮如何調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工工作執(zhí)行力；第三步是如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果管控。
首先要知道結(jié)果必須是有價(jià)值的、可交換的、客戶認(rèn)可的。在實(shí)際工作中，我們常常容易陷入的誤區(qū)有五種——態(tài)度等于結(jié)果、職責(zé)等于結(jié)果、任務(wù)等于結(jié)果、目標(biāo)等于結(jié)果、借口等于結(jié)果。作為管理者，我們經(jīng)常會(huì)遇到諸多此類說辭：我已經(jīng)盡力了、我積極去做了、我已經(jīng)打電話催問了等等，只是在敘述過程，卻無法提供結(jié)果。單位需要的不僅僅是執(zhí)行，更需要的是執(zhí)行的結(jié)果，沒有結(jié)果的執(zhí)行對(duì)單位沒有意義。只有把工作落實(shí)到位，贏得結(jié)果，單位才有生命力。結(jié)果是單位與個(gè)人需要共同實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，但如果沒有對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的員工，單位的強(qiáng)大就只會(huì)是一句空話。我們每個(gè)人從參加工作開始，就意味著在人生中，每天都要用結(jié)果來交換自己的報(bào)酬，上班也要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值，結(jié)果怎樣，與他人無關(guān)，只關(guān)乎自己是否是一名合格的員工，關(guān)乎自己是否在單位中有存在價(jià)值！因此我們做事必須作結(jié)果，有結(jié)果才是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
但是，就算個(gè)人能力超強(qiáng)，又能為單位提供多少結(jié)果呢？所以單位必須要有強(qiáng)大的中層及基層員工，要從思想上打造要求絕對(duì)成長(zhǎng)的員工。一是要求員工深刻理解，“所謂失敗，就是不能鎖定目標(biāo)，就是不能貫徹執(zhí)行的結(jié)果。今日事今日畢就是鎖定目標(biāo)、貫徹執(zhí)行的唯一實(shí)現(xiàn)方式”。工作就是要做結(jié)果，今日事今日畢是成功的唯一途徑。二是個(gè)人創(chuàng)造的結(jié)果，組合成部門的結(jié)果，部門的結(jié)果在一起才能實(shí)現(xiàn)單位的結(jié)果，一環(huán)扣一環(huán)，最終實(shí)現(xiàn)雙贏，只有單位有了結(jié)果，創(chuàng)造了單位的價(jià)值，個(gè)人才能得到對(duì)等的勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。讓“結(jié)果證明價(jià)值、結(jié)果證明尊嚴(yán)”烙印在每一位員工心中，提高員工做結(jié)果的意愿度。三是堅(jiān)定“既然已經(jīng)在路上，就不要忘記當(dāng)初的目的”，這個(gè)信念，克服干擾，做堅(jiān)持與執(zhí)著于結(jié)果的人。
其次，在行動(dòng)上予以方向性的指導(dǎo)，提高員工的執(zhí)行力。一是明確每一件事所要達(dá)到的結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)；二是制定完成結(jié)果的措施，使完成結(jié)果的過程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化；三是強(qiáng)有力的檢查，再好的措施都得靠檢查落實(shí)。人性中都有弱點(diǎn)，每個(gè)人都有可能犯錯(cuò)誤，如果不檢查，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就會(huì)加大。檢查是結(jié)果的保障。四是公平公正的激勵(lì)，不合理的獎(jiǎng)罰會(huì)打擊員工的積極性，引發(fā)矛盾。獎(jiǎng)一人能引發(fā)多人多次貢獻(xiàn)，罰一人能避免多人多次損失。
最后，結(jié)果管控。一是強(qiáng)調(diào)不要過程，要結(jié)果。真正有意義上的執(zhí)行，是做結(jié)果，而不是去執(zhí)行過程，過程再多再豐富只能證明自己花了時(shí)間沒有完成任務(wù)，沒有結(jié)果的執(zhí)行過程無價(jià)值無意義。二是如果員工拿不出結(jié)果，就必須要求拿出三個(gè)解決方案來，培養(yǎng)其作決策的能力，提高其責(zé)任心和管理能力。三是出現(xiàn)問題不要首先去追究責(zé)任大小，要多問接下來怎么辦？著眼當(dāng)下，尋找方法，把握未來。不能混淆和推卸責(zé)任，焦點(diǎn)向內(nèi)，責(zé)任向己。四是杜絕大家做等于人人做，別人在做，我可以不做的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定任務(wù)，鎖定結(jié)果。
管控結(jié)果的目標(biāo)就是為了實(shí)現(xiàn)單位的目標(biāo)。如何實(shí)現(xiàn)結(jié)果目標(biāo)，具體可以凝練為二十八個(gè)字——匯報(bào)工作說結(jié)果、請(qǐng)示工作說方案、檢討工作說流程、指導(dǎo)工作說方向。匯報(bào)工作不說結(jié)果，就會(huì)陷入過程與原因的爭(zhēng)執(zhí)中，忽視了結(jié)果；請(qǐng)示工作不要把問題踢給上級(jí)，只有不斷思考，解決問題的方法才會(huì)更多，思維才會(huì)變得更加活躍，自己才會(huì)具有解決問題的能力；檢討工作必須從流程著手，因?yàn)榻Y(jié)果是行動(dòng)做出來的，行動(dòng)是受方案、計(jì)劃、措施指導(dǎo)的，流程是保證執(zhí)行結(jié)果的，從流程上層層剖析，才能找到問題的所在，并徹底解決；布置工作、安排任務(wù)時(shí)，管理者把握好方向就可以了，對(duì)下屬的工作事無巨細(xì)、指導(dǎo)到底，就會(huì)使下屬缺乏責(zé)任，一味地依賴，喪失主動(dòng)思考問題的能力。
結(jié)合我的實(shí)際工作以前常出現(xiàn)的是這樣幾種情況：1.有些時(shí)候向上級(jí)匯報(bào)工作，沒有強(qiáng)調(diào)結(jié)果，只是一味地講困難，為自己找理由；有些時(shí)候?qū)栴}不做分析或分析不透徹，不考慮解決方案，就直接把問題交給上級(jí)。2.每當(dāng)同事和下級(jí)提及問題怎么辦的時(shí)候，之前的做法往往就是直接給他們提供方法，忽視了對(duì)于下級(jí)責(zé)任意識(shí)和處事能力的培養(yǎng)，削弱了他們的職責(zé)。3.出現(xiàn)問題往往是先追究是誰的責(zé)任？為什么會(huì)這樣？而沒有先考慮該怎么解決問題？接下來怎么辦？導(dǎo)致不能及時(shí)進(jìn)入處理問題的狀態(tài)。4.員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，當(dāng)最終的結(jié)果沒有達(dá)成或者出現(xiàn)問題時(shí)，常常鑒于其平時(shí)良好的工作態(tài)度，而不再去追究。始終認(rèn)為員工“沒有功勞有苦勞”，忽略了任務(wù)完成不等于取得結(jié)果這一事實(shí)。
通過這次對(duì)結(jié)果思維的學(xué)習(xí)，給了我很大的啟示，在日常工作中，有些事每天都在上演，但我以前沒有認(rèn)識(shí)到這些現(xiàn)象的本質(zhì)和事物發(fā)展的規(guī)律，通過學(xué)習(xí)我將會(huì)逐漸將結(jié)果思維慢慢運(yùn)用到生活中，工作中，逐步養(yǎng)成以結(jié)果為導(dǎo)向的工作習(xí)慣、不斷提升自己，成為一名合格的管理者。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇三
結(jié)果始終是我們努力追求的目標(biāo)，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都需要有著一顆追求結(jié)果的心。這樣的心態(tài)可以讓我們更加專注、更有動(dòng)力，也能夠讓我們更好地達(dá)成我們的目標(biāo)。在我自己的人生經(jīng)歷中，我也深深地領(lǐng)悟到了這個(gè)道理。
第一段：追求結(jié)果是一種積極向上的心態(tài)
在生活和事業(yè)中，追求結(jié)果是一種非常積極向上的心態(tài)。只有有著追求結(jié)果的心態(tài)，才能夠讓我們更加專注、更有動(dòng)力地去完成自己的目標(biāo)。在我自己的工作中，我經(jīng)常會(huì)用這樣的心態(tài)來激勵(lì)自己，只有在每天的工作中一步步向前走，才能有所成就。
第二段：結(jié)果意味著成功和進(jìn)步
結(jié)果意味著成功和進(jìn)步，只有在向這個(gè)方向努力邁進(jìn)，才能夠真正地獲取到自己想要的東西。在我學(xué)習(xí)的過程中，我總是會(huì)通過不斷努力，去達(dá)成自身的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
第三段：追求結(jié)果需要有自信和堅(jiān)定的信念
追求結(jié)果需要我們有著自信和堅(jiān)定的信念，只有這樣才能夠在人生的道路上走得更加順利。無論是在工作還是生活中，自信和堅(jiān)定是我們最為重要的品質(zhì)，只有有了這些品質(zhì)，我們才能夠堅(jiān)持自己的目標(biāo)，并不斷邁出成功的步伐。
第四段：結(jié)果是目標(biāo)的終點(diǎn)，但更多的是開啟新的開始
結(jié)果固然是我們奮斗的終點(diǎn)，但它也同時(shí)意味著一種全新的開始。在追求結(jié)果的道路上，我們會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)和困難，但是只要有著頑強(qiáng)的毅力，我們就能夠成功克服一切。每一次的成功都是我們前進(jìn)的動(dòng)力，也讓我們更加自信，在未來的道路上不斷地邁進(jìn)。
第五段：結(jié)語
正如上文所述，追求結(jié)果需要我們有著不斷進(jìn)取的心，才能夠取得成功。在人生的道路上，只有保持著追求結(jié)果的心態(tài)，才能夠在未來的人生中獲得更多的幸福和成就。讓我們共同努力吧，一起為我們的未來打造一個(gè)更加美好的明天！
我要結(jié)果心得體會(huì)篇四
結(jié)果導(dǎo)向思維是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵——參加《結(jié)果思維》培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)
最近，公司組織新員工進(jìn)行了一次有關(guān)管理技能的培訓(xùn)，通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要性。
一個(gè)企業(yè)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒有發(fā)展力，只有那些建立了執(zhí)行力文化的企業(yè)才可能長(zhǎng)久發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展歷史證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折。企業(yè)面臨著人才、管理、機(jī)制等方面的競(jìng)爭(zhēng)，這種競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在執(zhí)行力上。真正把企業(yè)做精做強(qiáng)，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。而正確具有可操作性的執(zhí)行力才能有效果，現(xiàn)在許多公司執(zhí)行力不強(qiáng)，最根本的原因，執(zhí)行思維不是以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)橹行模瑢?dǎo)致執(zhí)行走偏。執(zhí)行力的核心是結(jié)果導(dǎo)向，以結(jié)果為目的，不達(dá)目的決不罷休。因此，結(jié)果導(dǎo)向思維是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵，執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。第一，態(tài)度不等于結(jié)果。作為一名員工，可能會(huì)經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么還對(duì)我不滿意？”或“我已經(jīng)盡最大努力了。”覺得自己很委屈。試問：一個(gè)企業(yè)的部門經(jīng)理工作態(tài)度非常好，每天上班都是第一個(gè)到，每天下班都是最后一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但這個(gè)部門的工作卻時(shí)時(shí)跟不上來，那么你覺得這個(gè)部門經(jīng)理合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是肯定的：沒有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。作為一個(gè)企業(yè)，對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng)，同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。
第二，職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。老師在課堂上講了這樣一則故事：有一個(gè)人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑，又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶，就上前去問這個(gè)挖坑的人：“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀？”挖坑的人回答說：“沒有呀，我們?cè)诜N樹。”他就更納悶了，“可樹在哪里呢？”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說：“是這樣的，我的職責(zé)是挖坑，他的職責(zé)是填土，而把樹苗放到坑里的那個(gè)人今天生病了沒來。”試問：他們種樹的結(jié)果達(dá)到了嗎？他們有沒有完成他們各自的職責(zé)呢？答案也是肯定的，沒有。因此，沒有結(jié)果意識(shí)，職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了，有沒有結(jié)果呢？完成職責(zé)固然重要，但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工，完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責(zé)，做好了工作。
第三，任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說：“我已經(jīng)按照您說的做了。”比如：領(lǐng)導(dǎo)讓你給客戶發(fā)傳真，你很快就發(fā)了，然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。試想：領(lǐng)導(dǎo)交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢？領(lǐng)導(dǎo)要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶手中。而你有沒有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢？顯然沒有落實(shí)。因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。
通過顧問老師給我們做了《結(jié)果導(dǎo)向思維》的培訓(xùn)后，以下幾點(diǎn)內(nèi)容讓我感觸頗深：
1、什么是結(jié)果。在之前的工作中，對(duì)結(jié)果的定義不明確，常常把
任務(wù)等同于結(jié)果，也常常在沒有達(dá)成結(jié)果的時(shí)候?yàn)樽约赫依碛伞Ｍㄟ^學(xué)習(xí)，我明白了態(tài)度好不等于結(jié)果、職責(zé)不等于結(jié)果、完成任務(wù)不等于結(jié)果和理由不等于結(jié)果，并且在做工作的時(shí)候時(shí)刻在檢討自己，我相信這樣堅(jiān)持下去，會(huì)讓自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并且會(huì)幫助自己快速的成長(zhǎng)。
2、為什么要做結(jié)果。結(jié)果的本質(zhì)是商業(yè)交換，個(gè)人只有做結(jié)果才
會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，也才會(huì)有存在的意義；企業(yè)只有做結(jié)果才能給獲得持續(xù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方針。
3、怎么做結(jié)果。在學(xué)習(xí)過程中，我了解了做結(jié)果的原則、思維方
式、方法及要素，這幫助我在執(zhí)行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會(huì)使我的工作效率更高。
總之，通過培訓(xùn)，我受益匪淺，相信在老師的繼續(xù)指導(dǎo)下和
3月30日，勒流中學(xué)邀請(qǐng)北京師范大學(xué)教育技術(shù)學(xué)部趙國(guó)慶博士來校開設(shè)《批判性思維及其培養(yǎng)》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中，趙國(guó)慶博士利用生動(dòng)的例子、風(fēng)趣的語言，就批判性思維的定義、內(nèi)涵、標(biāo)準(zhǔn)、識(shí)別，結(jié)合具體案例進(jìn)行了詳細(xì)、生動(dòng)的解讀，還積極與聽課教師互動(dòng)，讓教師發(fā)表自己的見解。這一次的培訓(xùn)讓我深受啟發(fā)，獲益良多。批判性思維是什么呢？這是一門學(xué)習(xí)論證分析、論證重構(gòu)、論證評(píng)估的基本理論和一般方法，培養(yǎng)人們追求清晰性、一致性、正當(dāng)性和可靠性的思維習(xí)慣，以及獨(dú)立自主和自我校正的思維技能，培養(yǎng)和提高人們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思維素質(zhì)與能力。是一門研究論證分析和論證評(píng)估的學(xué)科，其目的在于培養(yǎng)清晰性、相關(guān)性、一致性、正當(dāng)性和預(yù)見性等優(yōu)秀的思維習(xí)慣和思維品質(zhì)。也可以把評(píng)判性思維簡(jiǎn)單描述為能抓住要領(lǐng)、善于質(zhì)疑辨析、基于嚴(yán)格推斷、富于機(jī)智靈氣、清晰敏捷的日常思維。
最近，在網(wǎng)上看了一個(gè)視頻。這個(gè)視頻是關(guān)于幾個(gè)美國(guó)學(xué)生向他們的朋友開了一個(gè)玩笑而導(dǎo)致一場(chǎng)車禍。當(dāng)時(shí)，我有分析了一下，覺得最后那個(gè)死者的朋友在哭喊時(shí)特別真實(shí)，所以不管其他細(xì)節(jié)就認(rèn)為是真的了。可是最后結(jié)果出來，證明是假的，這個(gè)視頻只是一個(gè)人去請(qǐng)來了一些演員拍出來的。其實(shí)，當(dāng)時(shí)我在想這個(gè)哭喊聲時(shí)，我也有想過如果是演員的話，演得那么逼真也是正常的。但是可能我潛意識(shí)希望這個(gè)視頻是真的吧，所以立刻忽略了這個(gè)假設(shè)。從這次思考中，我認(rèn)識(shí)到我自己的缺點(diǎn)，就是有時(shí)候在分析時(shí)會(huì)受到一些非理性因素的影響，如喜歡，討厭，希望等等。而批判性思維要求我們通過個(gè)體的主動(dòng)思考，對(duì)所學(xué)知識(shí)的真實(shí)性、精確性、過程、理論、方法等進(jìn)行個(gè)人的判斷，從而對(duì)做什么和相信什么作出合理決策的思維認(rèn)知過程。它是一種思維形式，是一種優(yōu)秀的思維品質(zhì)，更是一種良好的思維習(xí)慣。當(dāng)然掌握這種思考工具的首要前提是懷疑主義精神，我們所處的世界，真相本就是一個(gè)，謊言卻有無數(shù)，假借權(quán)威，假借科學(xué)之名，混淆是非的觀點(diǎn)比比皆是，卻都想叫你相信，在這里，引用笛卡爾的那句名言：我懷疑一切除了懷疑本身。我們從懷疑出發(fā)，懷疑是不需要理由的，相信才需要。掌握思考工具的第一步，我懷疑。以臺(tái)灣地區(qū)的選舉故事為例，2000年的選舉中，諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的得主李遠(yuǎn)哲支持民進(jìn)黨，據(jù)說影響了相當(dāng)多的選票，對(duì)受李遠(yuǎn)哲影響而投票的這部分選民而言，沒有使用過如下批判性問題：科學(xué)家就代表科學(xué)有關(guān)嗎？科學(xué)跟政治有關(guān)嗎？獲取諾貝爾獎(jiǎng)化學(xué)獎(jiǎng)可以增加對(duì)政治人物的判斷能力嗎？他的立場(chǎng)是否會(huì)受到其他因素影響？訴諸不當(dāng)權(quán)威，把對(duì)科學(xué)的尊敬誤用到科學(xué)家身上，民眾放棄了思考，不懂得使用批判性思維。這是臺(tái)灣曾走過的一條彎路。值得我們借鑒。
這次的批判性思維培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多東西。前段時(shí)間，在網(wǎng)上看到一篇文章，關(guān)于“天人合一”的看法，里面的一些觀點(diǎn)我不是很贊同。“天人合一”的“天”，究竟西方那邊是怎樣理解呢？翻譯成英文“sky”或是“god”嗎？實(shí)際上“天”（我個(gè)人的理解）指的應(yīng)該是“自然”，那么“自然”翻譯成英文是“nature”嗎？然而，“自然”在中文里是個(gè)非常博大精深的詞，不單單是指花草樹木的自然，它甚至可以指一種自然規(guī)律，一種稱之為世界萬物運(yùn)行必須遵守的本質(zhì)。所以這就是文化差異的現(xiàn)象了。漢語的特點(diǎn)是，一個(gè)字或詞具有多重意思，當(dāng)然英語也有，但是漢語中一個(gè)字或詞，由深到淺又有不同的意思。這樣你能保證西方人閱讀到他們翻譯過去的“天人合一”時(shí)能夠理解到這些深層的意思嗎？而且，這種現(xiàn)象并非文中所說的“神秘主義”，這并非在賣弄關(guān)子，而是本身漢語就是這樣，就是可以這樣去理解。如果我們中國(guó)人來讀“自然”這個(gè)詞，我們很自然就有那種思維模式，就會(huì)在不同語境中考慮它的深淺意思，而西方人就讀不到這種味道了。歸根到底這其實(shí)是文化差異的現(xiàn)象，既然屬于這個(gè)范疇的東西，還能用批判性思維來批判嗎？這樣不就和“批判性思維適用于理性對(duì)象，對(duì)于愛情、宗教信仰等非理性對(duì)象不起作用”產(chǎn)生矛盾了嗎？說到底，還是西方人讀不出這些話的味道的問題。當(dāng)然，這些只是我的個(gè)人看法。
通過這一次的批判性思維培訓(xùn)課，我重新審視了自己的思維方式。在看待事物的過程中，更加注重于從客觀上分析、論證，從而得出精確的結(jié)論。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇五
第一段：引言（200字左右）
“我要結(jié)果”是一句簡(jiǎn)單而深刻的話，它傳遞出了一種強(qiáng)烈的向上的動(dòng)力和自我發(fā)展的決心。在我們的生活和工作中，每個(gè)人都需要認(rèn)真思考和實(shí)踐這句話的含義和意義。因?yàn)椋挥谐种院愕刈非蠼Y(jié)果，才能激發(fā)我們最大的潛力，創(chuàng)造我們想要的生活和未來。下面，我將分享一下我的心得體會(huì)，思考“我要結(jié)果”的重要性和意義。
第二段：理解與認(rèn)識(shí)“我要結(jié)果”的內(nèi)涵和意義（200字左右）
“我要結(jié)果”的核心含義是追求結(jié)果和成就。這種追求純粹是基于自己的內(nèi)心愿望和期望，而非取悅他人或響應(yīng)環(huán)境。在工作和生活中，這樣的追求意味著不僅要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和意志，還需要有充分的思考和規(guī)劃。只有這樣，我們才能快速穩(wěn)定地達(dá)到自己設(shè)定的目標(biāo)和結(jié)果。同時(shí)，我們也要對(duì)自己的成績(jī)和結(jié)果負(fù)責(zé)，這意味著我們必須要做好充足的準(zhǔn)備和工作，以確保實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。
第三段：追求結(jié)果的步驟和方法（300字左右）
追求結(jié)果需要明確的規(guī)劃和實(shí)踐步驟。首先，我們需要定義我們想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和結(jié)果，這意味著我們需要清楚地了解自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足，以及周圍的環(huán)境和要求。然后，我們需要設(shè)置明確和具體的行動(dòng)計(jì)劃，這包括具體的任務(wù)和時(shí)間表，以確保我們?cè)谝?guī)定期限內(nèi)完成目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，我們需要有持之以恒的毅力和勇氣，去克服難題和面對(duì)挑戰(zhàn)。最后，我們需要對(duì)自己的結(jié)果和成績(jī)負(fù)責(zé)，這包括認(rèn)真反思和總結(jié)，以及適時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)。
第四段：持之以恒的追求與心態(tài)（300字左右）
持之以恒的追求是實(shí)現(xiàn)結(jié)果和成果的關(guān)鍵。這需要強(qiáng)大的自我調(diào)節(jié)和心態(tài)管理能力，以及對(duì)結(jié)果的真正激情和動(dòng)力。在追求結(jié)果的過程中，我們會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要有足夠的耐性和堅(jiān)定的決心去面對(duì)。同時(shí)，我們需要積極地調(diào)整自己的心態(tài)和情緒，抵制消極情緒和打擊，始終保持自信和信心。只有這樣，我們才能真正達(dá)到自己的目標(biāo)和結(jié)果，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和生命價(jià)值。
第五段：結(jié)論（200字左右）
“我要結(jié)果”不僅是一種信念和價(jià)值，更是一種實(shí)踐和行動(dòng)。在我們的日常生活和工作中，只要我們始終抱著這樣的信念和態(tài)度，努力追求結(jié)果和成果，就一定能夠取得成功和榮耀。與此同時(shí)，我們也需要不斷地?cái)U(kuò)大自己的視野和知識(shí)，以及不斷提高自己的素質(zhì)和技能，以滿足日益復(fù)雜和多變的社會(huì)需求。相信，只要我們堅(jiān)定信念，不斷努力和創(chuàng)新，就能夠成就一番非凡的人生和演繹人生的精彩。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇六
《我要結(jié)果》學(xué)習(xí)后，我明白了態(tài)度、職責(zé)、目標(biāo)、借口、任務(wù)均不是結(jié)果，在以后的工作中時(shí)刻提醒自己，并且堅(jiān)持下去，形成以結(jié)果為導(dǎo)向的工作習(xí)慣、不斷提升自己。
要以做結(jié)果為工作的根本導(dǎo)向。結(jié)果的本質(zhì)是商業(yè)交換，只有做出結(jié)果才能體現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來講只有做出結(jié)果才能獲得持續(xù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方針。工作沒有結(jié)果，個(gè)人對(duì)于企業(yè)就沒有意義，工作沒有結(jié)果，存在于企業(yè)團(tuán)隊(duì)中就是在剝削別人的價(jià)值！
怎樣做好結(jié)果。底線思維、外包思維、清晰定義結(jié)果、自我退后結(jié)果提前是基本方法。我了解了做結(jié)果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執(zhí)行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會(huì)使我的工作效率更高。
責(zé)任定律的幾種表現(xiàn)。跳動(dòng)定律、稀釋定律、南郭先生，其實(shí)這些現(xiàn)象我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中經(jīng)常遇到。
每當(dāng)同事和下屬提及該問題怎么辦的時(shí)候，之前的做法往往就是給他們提供方法，而往往忽視了對(duì)于下屬責(zé)任心的培養(yǎng)，他的職責(zé)是什么？一個(gè)人的問題不是大家的問題，大家的問題就變成了沒有問題。企業(yè)的每一個(gè)員工都有自己的職責(zé)，有問題能夠討論，但是是需要自己去解決的。同時(shí)，還要注意虛榮心的克制，被利用就是被拍馬，這個(gè)現(xiàn)象在工作當(dāng)中一定要注意避免，否則，責(zé)任又會(huì)跳動(dòng)了！另外，界定工作職責(zé)也非常重要，個(gè)人的工作個(gè)人做，不能把大家都牽扯進(jìn)去，大家的事情大家做，大家做就等于沒有人做。尤其是對(duì)于我們的項(xiàng)目管理，復(fù)雜程度很高，越是這種復(fù)雜的東西，越要界定清楚。否則就變成了大家都沒有責(zé)任。南郭先生，也是很常見的，在企業(yè)中，錯(cuò)誤多的人，往往結(jié)果也多。錯(cuò)誤少的人，往往就是沒有什么結(jié)果的人。怕犯錯(cuò)，就不做結(jié)果，這個(gè)就是南郭先生。所以必須從根本出發(fā)，給他明確責(zé)任。
通過《我要結(jié)果》閱讀，主要還是學(xué)習(xí)了對(duì)于以上問題的解決辦法：對(duì)于部門每一個(gè)員工的工作職責(zé)必須在平常的組織建設(shè)中加以明確。對(duì)于周計(jì)劃和周結(jié)果的執(zhí)行，必須予以落實(shí)，鎖定任務(wù)鎖定責(zé)任。通過質(zhì)詢會(huì)的方式，落實(shí)計(jì)劃，控制結(jié)果。還有就是及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、及時(shí)處罰。
我和大家一起分享責(zé)任思維對(duì)我們?nèi)松闹匾浴Ｘ?zé)任，就是最基本的職業(yè)精神，責(zé)任是自主的，忠誠(chéng)于自己的職責(zé)。責(zé)任，是動(dòng)力和覺悟；沒有干不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。窮人因?yàn)榻杩诙F，富人因?yàn)闆]有借口而富。窮人不是因?yàn)榭诖F，而是因?yàn)樗枷敫F。思維和意識(shí)決定了人生。
《我要結(jié)果》讓人受益匪淺，相信不斷努力，學(xué)以致用，我的工作會(huì)做得越來越出色，自己的成長(zhǎng)也會(huì)更加的快速，我會(huì)繼續(xù)努力。總之我覺得我們大家都多一份責(zé)任心，這樣的話結(jié)果才會(huì)更好！
我要結(jié)果心得體會(huì)篇七
曾經(jīng)一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結(jié)果如何都不那么重要了。自己都會(huì)拍著胸膛面無愧色地說：我已經(jīng)盡力了，我無悔。”讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》一書，才發(fā)現(xiàn)自己是多么幼稚，當(dāng)初的想法被書中的一個(gè)又一個(gè)哲理與事例“無情”地顛覆。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團(tuán)隊(duì)。
為什么團(tuán)隊(duì)中有智慧的人那么多，卻只有少數(shù)的人獲得成功。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書很好地回答了這個(gè)問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結(jié)果就決定了企業(yè)將來的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當(dāng)員工因無法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、炒魷魚時(shí)，他或許會(huì)說：我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞。我不得不說，這樣的心態(tài)勢(shì)必會(huì)被企業(yè)淘汰，被社會(huì)淘汰。
《請(qǐng)給我結(jié)果》一書，告訴了我們以下幾個(gè)道理：
一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。
從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了。”相信故事的結(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。
二：想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。
只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠著結(jié)果生存。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒有結(jié)果，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來，這結(jié)果從哪里來?從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn)。只有行動(dòng)起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來，不慌不忙，這樣不僅會(huì)有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。
三：沒有假如，只有必須。
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺罚阋簿蛣?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。
四：速度第一，完美第二。
一個(gè)差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書給我的又一個(gè)啟示。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0。1好過0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變好點(diǎn)。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過多猶豫，要立即行動(dòng)起來，要記住“速度制勝”。
五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
一個(gè)把自己搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會(huì)想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
六：沒有任何借口。
我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。可以設(shè)想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我可以非常肯定地說：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。一個(gè)人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到，不好意思，請(qǐng)你離開，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。
七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中i得到的又一個(gè)啟示。史泰龍面對(duì)1855次的失敗，桑德斯上校面對(duì)1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結(jié)果。
八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。
這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。
總之，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁?xiàng)團(tuán)隊(duì)合作，所以，對(duì)我而言，讀完此書，受益匪淺。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇八
第一段：領(lǐng)悟到“我要結(jié)果”的重要性（引入主題）
在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我們可能會(huì)迷失方向，不知道該如何努力和奮斗。然而，當(dāng)我意識(shí)到“我要結(jié)果”的重要性時(shí)，我的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。
第二段：意識(shí)到目標(biāo)的重要性（論證1）
在過去的歲月里，我一直沒有明確的目標(biāo)和追求。每天生活在固定的模式中，缺乏動(dòng)力和激情。然而，當(dāng)我意識(shí)到目標(biāo)的重要性時(shí)，我的生活變得充實(shí)而有動(dòng)力。我開始設(shè)立小目標(biāo)，并為之努力奮斗。每當(dāng)我實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，我就會(huì)感到自豪和滿足，這種成就感使我更加努力地去追求更高的目標(biāo)。
第三段：努力和堅(jiān)持的重要性（論證2）
盡管我明確了目標(biāo)，但要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)并不容易。我必須付出努力和堅(jiān)持不懈的努力。在這個(gè)過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我會(huì)感到沮喪和失望，甚至想要放棄。然而，正是在這些困難和挑戰(zhàn)中，我更加堅(jiān)信努力和堅(jiān)持的重要性。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨才能見到彩虹，只有堅(jiān)持才能迎來成功。因此，我不斷告誡自己“我要結(jié)果”，并一直努力不懈地追求我的目標(biāo)。
第四段：跌倒與堅(jiān)持（論證3）
在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，我不可避免地會(huì)遇到挫折和失敗。有時(shí)候，我會(huì)有一段時(shí)間無法取得任何進(jìn)展。這時(shí)，我會(huì)感到絕望和困惑。然而，正是在這些跌倒中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持。我明白了失敗并不可怕，重要的是能夠重新站起來繼續(xù)前行。每當(dāng)我失敗時(shí)，我都會(huì)深呼吸，告訴自己“我要結(jié)果”，然后重新尋找新的努力方向。
第五段：收獲感和成長(zhǎng)（總結(jié)全文）
追求結(jié)果的過程中，我不僅僅是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，更是為了內(nèi)心的成長(zhǎng)和收獲感。我明白了成功是需要時(shí)間和付出的，不是一蹴而就的。我也明白了只有勇敢面對(duì)失敗，才能更好地認(rèn)識(shí)自己和提高自己。在不斷追求結(jié)果的過程中，我變得堅(jiān)強(qiáng)和自信。我開始相信任何困難和挑戰(zhàn)都不是我無法克服的。因此，我要堅(jiān)持不懈地追求結(jié)果，繼續(xù)努力奮斗，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過對(duì)“我要結(jié)果”的時(shí)刻銘記和體會(huì)，我明白了目標(biāo)的重要性、努力和堅(jiān)持的重要性，以及從失敗中重新站起來的重要性。這些體會(huì)和領(lǐng)悟不僅改變了我的生活觀念，也使我能夠更加有動(dòng)力和勇氣去追求我心中的夢(mèng)想。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我都堅(jiān)信“我要結(jié)果”，并始終努力奮斗，追求更好的自己。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇九
xx在總結(jié)會(huì)上說到“532原則”，可見“事前”占50%的重要性有多么重。古人教導(dǎo)我們，不打沒準(zhǔn)備的戰(zhàn)。所以我這幾天也在準(zhǔn)備著，應(yīng)當(dāng)說在1月22日4r自運(yùn)營(yíng)第二期啟動(dòng)大會(huì)上就知道本周六有一場(chǎng)“結(jié)果思維訓(xùn)練會(huì)”，但是自從春節(jié)開工以來，忙得不可開交，事情一件接著一件，每天都在解決著。
，隨著培訓(xùn)時(shí)間的臨近，緊迫感來了，壓力也來了，所以我就下定決心一定要在24日、25日晚上再次觀看姜汝祥博士主講的《請(qǐng)給我結(jié)果》光碟，但事實(shí)上每天晚上19、20點(diǎn)才下班，回到家吃飯看電視等已經(jīng)到了22點(diǎn)了，不過，還是堅(jiān)持上網(wǎng)全部看完了這四集，所以才有在訓(xùn)練課上準(zhǔn)確回答了“什么是結(jié)果”的搶答題的機(jī)會(huì)。
在2月28日舉行會(huì)不會(huì)太倉(cāng)促了，如果在2月28日舉行是不是只是在完成一件任務(wù)呢？是不是50%的事前準(zhǔn)備工作沒有做呢？再加上2月28日又是星期一，公司領(lǐng)導(dǎo)都在開會(huì)，再舉行生日晚會(huì)這與領(lǐng)導(dǎo)的行程安排是否有沖突呢？我多問幾個(gè)為什么后？經(jīng)與經(jīng)理、廠長(zhǎng)商量后，決定于3月5日星期六舉行“2月份暨3月份員工生日晚會(huì)”，這樣就有了一個(gè)星期時(shí)間來做好“5”了。這樣我就不是在完成一件任務(wù)了，一定要舉辦成為讓壽星們娛樂開心的晚會(huì)。當(dāng)時(shí)我也向楊總、小楊生發(fā)出了邀請(qǐng)，他們也是本月份生日，我們很希望他們能抽空出席這次生日晚會(huì)。
做任務(wù)的人——事情做不好是別人的原因，做結(jié)果是的人——事情做不好是自已的原因，這二句話我會(huì)永遠(yuǎn)記住，我要做一個(gè)“做結(jié)果的人”。
我要結(jié)果心得體會(huì)篇十
最近，我在工作和生活中一直遇到一種情況：不論是做什么事情，都希望能夠盡快看到結(jié)果。無論是一份緊急的工作任務(wù)，還是一段戀愛關(guān)系，甚至是希望自己的努力能夠得到回報(bào)，我都迫切地渴望結(jié)果。這使我思考了很多，逐漸形成了一種心得體會(huì)：我要結(jié)果。
【第二段】
追求結(jié)果的意義在于它能夠給人以成就感和滿足感。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)，取得一次小的勝利，我就會(huì)感到非常高興和滿足。這種快感促使我不斷追求更大的目標(biāo)，希望取得更好的成績(jī)。我發(fā)現(xiàn)，結(jié)果并不僅僅是一個(gè)看得見摸得著的東西，它背后蘊(yùn)含的是自己辛勤付出的證明，是成長(zhǎng)和進(jìn)步的明證。因此，無論是工作還是生活中，我都投入了更多的努力，去追求那些讓我感到滿足和有成就感的結(jié)果。
【第三段】
然而，追求結(jié)果并不僅僅是為了自己的成就感，它還能夠帶來更多的機(jī)會(huì)和可能性。結(jié)果是衡量一個(gè)人能力和價(jià)值的重要指標(biāo)，它能夠影響著一個(gè)人的前途和命運(yùn)。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有那些能夠取得出色結(jié)果的人才能夠得到更多的機(jī)會(huì)和提升。在感情關(guān)系中，只有付出真心和努力，才能獲得真正的幸福。因此，我明白了只有追求結(jié)果，才能夠擁有更多的機(jī)會(huì)和可能性，才能夠讓自己的生活更加充實(shí)和完整。
【第四段】
然而，純粹追求結(jié)果也有其局限性。在這個(gè)喧囂的世界中，人們往往會(huì)陷入結(jié)果至上的急功近利的思維模式中。雖然追求結(jié)果能夠帶來成就感和機(jī)會(huì)，但如果只看重結(jié)果，可能會(huì)忽略了過程中的收獲和成長(zhǎng)。有時(shí)候，結(jié)果的價(jià)值遠(yuǎn)不及過程中的努力和付出所帶來的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。因此，我們應(yīng)該在追求結(jié)果的同時(shí)，注重過程中的收獲和成長(zhǎng)，不斷提升自己的能力和修煉自己的品質(zhì)。
【第五段】
總結(jié)來說，我要結(jié)果是我在思考中得出的一種心得體會(huì)。追求結(jié)果能夠帶來成就感、機(jī)會(huì)和可能性，但也需要注重過程中的收獲和成長(zhǎng)。我將堅(jiān)持努力去追求結(jié)果，但不將結(jié)果作為唯一的目標(biāo)。我將珍視過程中的每一個(gè)片段，用心體會(huì)其中的價(jià)值和意義。我相信，在追求結(jié)果的同時(shí)，我也能夠享受到過程中的樂趣，同時(shí)得到更多的成長(zhǎng)和收獲。