培訓班作風建設心得體會（實用15篇）

通過寫培訓心得體會可以鞏固所學的知識，提高學習效果。以下是小編為大家收集的培訓心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和參考。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇一

今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的.思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質。

作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

網(wǎng)絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網(wǎng)吧，結合我局現(xiàn)在網(wǎng)絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網(wǎng)絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統(tǒng)內所有計算機應刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內的各類單機游戲、網(wǎng)絡游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據(jù)不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦！

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇二

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我?guī)ьI指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優(yōu)良本色。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇三

作風是一個組織或團隊發(fā)展的靈魂，它直接影響著集體的整體形象和成員之間的合作氛圍。在培訓班的實際工作中，作風建設尤為重要。通過一段時間的學習和工作，我深刻認識到培訓班作風建設的重要性，同時也感受到了一些心得體會。

首先，培訓班作風建設中要強調團隊合作。團隊合作是培訓班中的一項重要內容，也是培訓對象的基本素養(yǎng)之一。培訓班是一個團隊，只有大家緊密團結，密切協(xié)作，才能夠共同完成培訓班的各項任務。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作能夠激發(fā)出全員的潛能，減少溝通障礙，提高工作效率。因此，在培訓班作風建設中，要注重培養(yǎng)團隊合作意識，鼓勵和倡導團隊協(xié)作。

其次，培訓班作風建設中要注重規(guī)范管理。規(guī)范管理是保證培訓班正常運轉的基礎，也是作風建設不可或缺的一環(huán)。規(guī)范管理包括制定規(guī)章制度、明確崗位職責、建立工作流程等。在培訓班中，要樹立正確的管理理念，做到權責一致、公平公正，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)章。同時，要加強對培訓班人員的監(jiān)督和考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種問題，維護班級的整體形象。

此外，培訓班作風建設中要重視溝通交流。在培訓班中，不同的成員之間存在著個性、觀念和經(jīng)驗的差異，這就需要大家通過溝通交流來解決問題。良好的溝通交流能夠增強團隊的凝聚力，提高互相理解和信任的程度，為解決問題提供更多的思路和方法。在實際工作中，我積極參加班級會議，與同事們交換意見，相互學習、相互成長。通過良好的溝通交流，我們培訓班的整體氛圍得到了很大的改善。

此外，培訓班作風建設中要加強學習培訓。學習培訓是提高班級整體素質的必經(jīng)之路。在培訓班中，大家應該有開放的心態(tài)，主動學習、不斷進取，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有通過學習培訓，我們才能有更好的能力去完成各項任務，更好地服務參訓人員。因此，培訓班要注重培訓教育，組織成員開展各種形式的學習培訓，提高整體素質。

最后，培訓班作風建設中要重視激勵踐行。激勵踐行是鼓勵和引導班級成員積極投入工作、不斷提高的有效手段。在培訓班作風建設中，我們要善于發(fā)現(xiàn)和表彰成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，激勵他們在工作中勇敢擔當，敢于創(chuàng)新。要讓優(yōu)秀的人有更大的發(fā)展空間和展示平臺，以此來激發(fā)其潛力，帶動其他成員的積極性。

總之，培訓班作風建設是提高培訓班整體素質和效果的關鍵之一。團隊合作、規(guī)范管理、溝通交流、學習培訓和激勵踐行是培訓班作風建設的重要方面。只有不斷加強作風建設，才能使培訓班的工作更加規(guī)范高效，進一步提高培訓效果。我們要始終保持良好的作風建設，在不斷探索中不斷提高，為培訓班的發(fā)展做出更大的貢獻。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇四

領導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。僅有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。

整頓作風，不僅僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。

嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施職責追究，是健全改善作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一齊、查處一齊，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

實踐證明，僅有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設供給依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，構成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇五

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人經(jīng)過自學和工班團體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，僅有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的活力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的.本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初應對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，經(jīng)過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，僅有苦干實干才是硬道理。應當多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作本事強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務本事。工班擔負著承上啟下、協(xié)調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調就要搞好服務，確保生產(chǎn)部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步構成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排行中求提高、勇爭先。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的職責，做好該做的事情。強化職責擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終堅持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的本事。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自我的微薄之力。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇六

培訓班作風建設是提升培訓效果和參與者滿意度的關鍵因素之一。培訓班作風影響著學員的學習態(tài)度和行為，同時也決定著培訓師的教學質量和班級的整體氛圍。近期，我參加了一門職業(yè)技能培訓班，深刻體會到培訓班作風建設對學員的積極影響。在這篇文章中，我將分享我在培訓班作風建設方面所得到的心得體會。

第二段：營造積極參與的學習氛圍（250字）。

首先，培訓班作風建設需要營造一種積極參與的學習氛圍。在我的培訓班中，培訓師采用豐富多樣的教學方法，如小組討論、案例分析和角色扮演等，有效地激發(fā)了學員的學習興趣。同時，培訓師鼓勵學員積極提問和分享自己的經(jīng)驗，倡導學員之間的互動和合作。通過這種積極參與的學習氛圍，我感受到了學習的樂趣，也更加主動地投入到培訓中去。

第三段：樹立嚴謹務實的學風（250字）。

其次，培訓班作風建設需要樹立嚴謹務實的學風。在我的培訓班中，培訓師要求學員遵守班規(guī)，按時上課、集中精神聽講。同時，培訓師注重培養(yǎng)學員良好的學習習慣，要求學員做好預習、復習和作業(yè)，確保學習的連貫性和深入性。這種嚴謹務實的學風讓我意識到學習的嚴肅性和責任感，并在實際操作中獲得了更好的學習效果。

第四段：倡導相互尊重的師生關系（250字）。

此外，培訓班作風建設需要倡導相互尊重的師生關系。在我參加的培訓班中，培訓師注重與學員之間的交流和互動，尊重學員的個人差異和意見，充分發(fā)揮學員的主體性和主動性。同時，培訓師對學員給予了充分鼓勵和肯定，提升了學員的自信心和學習動力。這種相互尊重的師生關系讓我感受到了教師的關懷和支持，縮小了師生之間的距離，促進了教學過程的順利進行。

第五段：持續(xù)改進與創(chuàng)新的作風建設（300字）。

最后，培訓班作風建設還要堅持持續(xù)改進與創(chuàng)新。在我的培訓班中，培訓師注重對培訓效果的評估和反饋，積極采納學員的意見和建議，不斷改進教學方法和內容。同時，培訓班還鼓勵學員創(chuàng)新思考，提供創(chuàng)造性的解決方案，并為學員提供學習資源和發(fā)展機會。持續(xù)改進與創(chuàng)新的作風建設保證了培訓班的學習質量和參與者的滿意度，使培訓班成為一個持續(xù)發(fā)展的學習平臺。

結語（100字）。

通過參加培訓班作風建設的經(jīng)歷，我深刻領悟到作風的重要性。培訓班作風建設不僅影響著學員的學習態(tài)度和行為，也決定著培訓師的教學質量和班級的整體氛圍。優(yōu)秀的培訓班作風能夠激發(fā)學員的學習興趣，促進學員的全面發(fā)展。因此，我們應該堅持營造積極參與的學習氛圍，樹立嚴謹務實的學風，倡導相互尊重的師生關系，同時持續(xù)改進與創(chuàng)新，為培訓班作風的建設不斷努力。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇七

作風是一種文化，是一種態(tài)度，是一種風尚。在培訓班的學習過程中，培訓班作風的建設尤為重要。本文將從培訓班作風的重要性、培訓班作風建設的原則方法、培訓班作風建設中遇到的困難和解決辦法、培訓班作風建設的益處以及個人的心得體會五個方面進行闡述。

培訓班作風的建設，給學員們提供了一個良好的學習環(huán)境和學習氛圍。首先，良好的培訓班作風可以增進學員之間的交流與合作。在培訓班中，學員們來自不同單位，有不同的學習背景和工作經(jīng)驗。通過一起學習、共同討論，可以互相學習和借鑒，深入交流，形成合作，進一步提高個人能力。其次，良好的培訓班作風能夠塑造學員的自我約束和自律意識。培訓班學習需要注重紀律和規(guī)矩，良好的學風能夠讓學員們自覺遵守培訓班的規(guī)章制度，遵守學習紀律，提高自我管理水平。

培訓班作風建設應遵循以下原則：一是嚴謹?shù)膶W習態(tài)度。培訓班學習是嚴肅的學術活動，學員們應該以認真負責的態(tài)度參與其中，飯前必讀教材，課后做好學習筆記，努力提高學習效果。二是積極的參與互動。培訓班學習是一個團體活動，學員之間應積極互動，相互學習，共同進步。培訓班組織了各種形式的小組討論、研討班等互動活動，學員們要積極參與，發(fā)表自己的見解和觀點。三是養(yǎng)成刻苦學習習慣。培訓班學習時間緊張，學員們應利用好每一分每一秒，合理規(guī)劃學習時間，制定學習計劃，并堅持下去，不輕易放棄。

在培訓班作風建設的過程中，也會遇到一些困難和問題，如學員的學習態(tài)度參差不齊、互動意愿不高等。為了解決這些問題，我們可以采取以下措施。一是注重宣傳教育，理清學員的學習目標和意義，增強學員的學習動力。二是加強學員之間的互動交流，通過小組討論、互助學習等形式，增進學員之間的了解和信任，激發(fā)學員的互動意愿。三是充分利用培訓資源，給予學員更多學習的機會和平臺，例如安排學員進行主題報告、角色扮演等互動活動，鼓勵學員積極參與。

良好的培訓班作風建設能夠給學員們帶來許多益處。一方面，良好的作風能夠提高學員的學習效果，增強學員的學習興趣，使其更好地掌握所學知識和技能。另一方面，良好的作風能夠培養(yǎng)學員的團隊合作精神和溝通能力，提高學員的綜合素質。此外，良好的作風還能夠增強學員的職業(yè)道德和職業(yè)操守，注重實踐操作，提高實際工作能力。

在培訓班作風建設的過程中，個人也有一些心得體會。首先，我認識到培訓班作風對于學習的重要性，只有營造良好的作風，才能更好地完成培訓班的學習任務。其次，我意識到學員之間的互動交流對于學習的促進作用。通過與其他學員的交流，我收獲了很多新的見解和思考方式。最后，我明白了只有不斷學習、不斷提升自己，才能在職場中立于不敗之地。

總之，培訓班作風的建設是一項艱巨而又重要的任務。良好的作風能夠提高學員的學習效果，培養(yǎng)學員的綜合素質，增強學員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。在建設過程中，我們需要遵循一系列原則方法，解決困難和問題，并總結個人的心得體會，不斷提升自己。相信經(jīng)過培訓班作風的建設，每一位學員都能夠在學習中取得更好的成果，提高自己的能力水平。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇八

作風建設作為黨的建設的重要內容之一，是黨執(zhí)政興國、推進黨的事業(yè)發(fā)展的基礎保障。作風建設既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是我們黨的特色和優(yōu)勢。近年來，習近平總書記多次強調作風建設的重要性，并提出了一系列新的要求和措施，為我們黨以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中提供了強有力的支持。通過參與作風建設，我深刻地感受到了它的重要性和深遠的影響。

首先，作風建設是一種思想和行動的統(tǒng)一。在參與作風建設的過程中，我認識到作風建設不僅僅是口號和表面文章，更需要在思想上高度重視和自覺貫徹。習近平總書記提出的“四個意識”和“四個自信”都是對作風建設的深刻要求，要求我們堅定政治立場，自覺將個人的追求融入到黨和人民事業(yè)中。只有這樣，在具體工作中才能真正踐行黨的作風，切實為人民群眾做好事情。

其次，作風建設是一種干事創(chuàng)業(yè)的動力。參與作風建設讓我深深感受到，遵循良好的作風是提高工作效率的關鍵。我們黨歷來注重實事求是的作風，善于解決實際問題。習近平總書記強調要真抓實干，尊重實踐經(jīng)驗，科學分析問題，制定切實可行的工作方案。這一觀點對我們每個人來說都是一個很好的警示和提醒，教育我們要做到實事求是，不浮夸，不做表面文章。只有這樣，才能更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。

再次，作風建設是一種群眾工作的基礎。作風建設體現(xiàn)了黨的群眾路線和黨的根本宗旨，是踐行黨的宗旨的一個重要方面。習近平總書記強調要把人民群眾對美好生活的向往作為出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，做到真實、細致、入腦入心。參與作風建設讓我深刻體會到了群眾工作的重要性和艱巨性。只有真正站在群眾的角度思考問題，關心群眾的利益，才能成為群眾工作的一名合格的工作者。

最后，作風建設是一種自我修養(yǎng)的過程。習近平總書記強調要堅守廉潔自律和道德底線，要求我們干凈干事、清正廉潔。參與作風建設讓我明白，做好作風建設不僅需要正確認識黨紀國法，還需要自覺約束自己的言行舉止，不搞特權，不違法亂紀，做到言行一致，強化自我紀律。只有這樣，才能在實際工作中樹立良好的形象，贏得信任和支持，發(fā)揮示范作用。

總而言之，作風建設是黨的事業(yè)取得勝利的重要保障。通過參與作風建設，我深刻地體會到了作風建設的重要性和意義所在。作風建設不僅是一種行為準則和要求，更是一種思想境界和優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承。作風建設要求我們始終保持革命的理想信念，堅定正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨的利益和人民的利益放在第一位，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，才能推進黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇九

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十一

-在十八屆中紀委五次全會上指出，“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。”這些重要論述，是對黨的紀律建設理論的豐富，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是新一屆中央領導集體從嚴治黨、依規(guī)治黨的高度升華和再出發(fā)。

沒有規(guī)矩不成方圓。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。中國共產(chǎn)黨是一個有著嚴密組織和嚴明紀律的馬克思主義政黨，守紀律、講規(guī)矩是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從黨的一大綱領定下管黨治黨的初步框架，到黨的六屆六中全會明確提出“四個服從”基本原則;從“加強紀律性，革命無不勝”的提出，到西柏坡“進京趕考”前定下的六條“規(guī)矩”;從關于黨內政治生活十二條準則的確立，到新的趕考路上“八項規(guī)定”等一系列新規(guī)矩的出臺，黨紀黨規(guī)不斷健全，剛性約束不斷強化，黨的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提升，為黨的事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利提供了可靠保證。

風成于上，俗化于下。守紀律、講規(guī)矩要蔚然成風，領導干部帶頭是關鍵。孔子說，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。只要我們黨的作風好了，全國人民就會跟我們學，就能影響全民族。翻閱黨的歷史不難發(fā)現(xiàn)，正是眾多的共產(chǎn)黨人特別是領導干部以身作則守紀律、講規(guī)矩，才使我們黨團結統(tǒng)一，更具凝聚力戰(zhàn)斗力;才使我們黨得到人民認可、受到人民擁戴。---從不為三親六故推薦工作，劉少奇從不讓公車接送孩子上學，周恩來把“遵守紀律”作為自己的一條重要修養(yǎng)要則。廣大黨員干部特別是領導干部要切實提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，努力作守紀律、講規(guī)矩的表率。

不可否認，當下一些干部思想中依然存在對黨的紀律和規(guī)矩不那么當回事的誤區(qū)。比如，有人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”。“不矜細行，終累大德”。殊不知，針眼大的窟窿能透進斗大的風。小節(jié)失守和-、違反黨紀國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。漠視紀律、不講規(guī)矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，就會墮入違法犯罪的深淵。因此，各級領導干部要緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，任何時候、任何情況下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸雷、不踩線，做政治上的“明白人”。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，首先要知紀律、懂規(guī)矩。黨的紀律和規(guī)矩內涵豐富、體系嚴密，既包括黨章這個全黨必須遵循的總規(guī)矩，也包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規(guī)、黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。各級領導干部只有加強對紀律和規(guī)矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，做到心中有數(shù)，才能增強守紀律、講規(guī)矩的自覺性和堅定性。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，關鍵要落實在行動中。看一個黨員干部是不是遵守了黨的紀律和規(guī)矩，最終的也是唯一的標尺就是行動和實踐。各級領導干部都要用實踐這面鏡子認真照一照自己，看看自己在行動上是否真正守住了紀律和規(guī)矩。特別是在嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩上是否做到了-強調的“五個必須”。

作守紀律、講規(guī)矩的表率，不僅要求領導干部自身模范地守紀律、講規(guī)矩，還要堅決維護黨的紀律和規(guī)矩。這些年來，有的黨員干部為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑，“自我保護”意識嚴重，對一些違反黨紀黨規(guī)的人和事“事不關己高高掛起”，甚至聽之任之。這是黨性不強、對黨忠誠度不高的表現(xiàn)，不利于黨的事業(yè)發(fā)展。作為黨員干部特別是領導干部，一定要強化責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，遇到違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出，與之進行堅決斗爭，維護黨的紀律和規(guī)矩的威嚴。如此，守紀律、講規(guī)矩才能蔚然成風，我們的事業(yè)發(fā)展才更有保證。

干部部門是干部之家、人才之家，承載著為黨和軍隊事業(yè)用干部、聚人才的重要歷史責任，決定了干部工作者必須講政治、講黨性、守紀律、講規(guī)矩，做到忠誠可靠、堅持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。近日，總政印發(fā)《干部部門“三守兩滿意”行為規(guī)范》，提出“七個堅決、七個堅持、七個嚴禁”具體要求，這既是加強干部部門作風建設的重大舉措，更是對干部工作者政治上、事業(yè)上的最大關心，干部工作者必須自覺執(zhí)行、模范實踐。

堅守黨性原則。體現(xiàn)在行為上，就是對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實黨中央、-和-決策指示，心里時刻裝著干部工作和人才建設的重點難點問題，裝著部隊廣大官兵的所期所盼，服從命令不含糊，把握意圖不偏離，落實行動不遲延，實現(xiàn)決心不打折。堅持把黨性原則作為一切工作的出發(fā)點和立足點，不僅要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，講原則不講關系、講規(guī)矩不講面子。依據(jù)政策、熟用政策增強底氣，敢于真言、善于真言增強正氣，剛性有度、柔性相依增強和氣，堅守干部工作的本質，體現(xiàn)干部之家的本色。

恪守公道正派。“有公心必有公道，有公道必有公制”。堅持公道正派，是干部工作者必備的職業(yè)道德和職業(yè)準則。-曾強調，把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部。這就要求干部工作者必須把公道正派作為立身之本，把恪守公道正派作為職業(yè)“生命線”守住、守好，貫徹和體現(xiàn)到干部工作的全過程、各方面，選人用人要公心，敏感事務要公正，服務干部要公平。能不能做到公道正派，是官兵最關心的問題，一個干部使用不當，會傷一大片干部的心。干部工作者要不為進退得失所困，不為人情因素所縛，不為歪風邪氣所擾，自覺甘為人梯、樂于奉獻。

嚴守清正廉潔。用人的錯誤是根本性的錯誤。從事干部工作的同志，不能僅看到有職有權，更要想著對組織所負的政治責任，充分掂量手中權力的分量，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)。要把堅決不搞特殊化、堅決不搞特權、堅決不搞不正之風、堅決不搞腐敗和防止不檢點、不清爽、不干凈作為底線來嚴守，管住權不亂用、管住手不亂伸、管住行不奢靡。勤“洗腦”，不該想的不想;勤“洗手”，不該拿的不拿;勤“洗腳”，不該去的不去，模范踐行“三守兩滿意”行為規(guī)范，塑造干部工作者良好形象。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十二

大冶市食品藥品監(jiān)督管理局。

市場科：楊帥。

二〇一一年三月十六日。

強思想、重作風，把自己打造成一名合格的稽查戰(zhàn)士。

作風建設是我黨在革命時期就形成的一項重要制度。早在延安整風運動時期，毛澤東同志就針對黨內存在問題提出了要“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評”三大優(yōu)良作風。胡錦濤同志也在黨的十七大、十七屆四中、五中全會報告中多次強調“大力弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，形成推進中國特色社會主義事業(yè)的強大力量”。可以說，在當前形勢下加強黨的作風建，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設搞好，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力和領導水平，進一步提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

我們食品藥品監(jiān)督管理局作為政府的一個部門，在作風建設上有著不可推卸的責任，食品藥品安全事關百姓的生命健康與安全，如果作風建設搞不好，工作就很難開展，就無法保證全市食品藥品工作的順利推進，也就無法保證大冶市爭創(chuàng)省級文明城市、食品藥品安全示范縣（市）目標的實現(xiàn)，因此責任意義重大。而市場監(jiān)督科作為藥監(jiān)局工作中的核心科室，，是全局工作的一個重要窗口和一面鏡子，其執(zhí)法工作開展的好壞，直接影響到藥監(jiān)系統(tǒng)的形象和政府的威信力。因此，加強作風建設，把“執(zhí)好法、為好民”當成一項改進工作作風的重要內容來抓刻不容緩的。

盡管在過去的一年里，我們全市食品藥品稽查工作開展的非常順。

利，作風建設也有了很大改進，特別在文明執(zhí)法方面。但是我們仍然存在一些不足。

措施。

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。

加強和改進思想作風建設，必須克服形式主義和官僚主義，較真碰硬，真抓真干。

加強和改進思想作風建設，必須緊密聯(lián)系實際，強化執(zhí)行理念，提高實踐能力。

加強和改進思想作風建設，必須嚴守規(guī)章制度，依法規(guī)范工作秩序。

加強和改進思想作風建設，必須注重調查研究，解決現(xiàn)實問題，提高工作效能。

升華一下。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十三

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十四

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現(xiàn)在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現(xiàn)是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來也還會長期存在。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產(chǎn)生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統(tǒng)地學習政治理論書籍。沒有培養(yǎng)自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現(xiàn)在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態(tài)，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態(tài)度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

上半年的工作已經(jīng)結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉變作風，尋找差距，必須從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創(chuàng)工作的新局面。面對大豐沿海開發(fā)的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

【1】【2】。

培訓班作風建設心得體會（實用15篇）篇十五

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為安岳的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為安岳的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。