每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
年會領導講話稿萬能模板(精)一
年終尾牙，我們一起聚集在這里，每次看到這么多兄弟姐妹在這，真的非常開心。
20xx年是我們值得紀念的一天，今天到場的有我們同事還有我們的親朋好友，還有十多天，就是中國傳統佳節-春節了，在這里先給大家拜個早年，祝大家春節快樂！今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里，歡送20xx年，慶祝20xx年的到來，我們現在規模還很小，在座的目前只有30多人，但到明年，相信公司的業績和規模又會得到新一輪的增長，或許我們還會遇到更多的挑戰，但只要我們齊心協力，沒有什么是戰勝不了的。
以前有很多人問我，一個這么小的公司，到底憑什么成功，市場競爭這么激烈，單是深圳就有成千上萬家企業在做亞馬遜這個平臺，公司從創立公司的那一刻開始，就是講究品質的，我們出一個新產品，設計可能要用1-2個月的時間，還有后面不斷的測試打樣，我們銷售一個手機殼，一個表帶，保持了5年左右的時間沒有壞掉，這個品質是難得的，所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價。
回想那一年剛開始創業，包括我在內的員工只有xx人，那個時候，看不了太遠，也看不了更高，也沒想過公司真正壯大是什么樣子，但今年的年會我們就有30多人在這里，明年我們肯定會得到新一輪的增長。
在20xx年，對我們來講，是一個挑戰的一年，我們在過去的一年，公司取得了非常顯著的進步和成績，我們開始不斷的研發出新的產品，發展品牌，我們的亞馬遜品牌店鋪，推出的新產品，在短短的3個月，創造出了銷量，20xx年整體營業額達，這一切離不開所有同事的努力，在這里感謝我們的設計同事，經常性加班加點的改稿修稿，設計新產品，在公司要求提供更高的品質和工藝的時候，團隊也不斷地努力創新推陳出新，感謝業務部的同事，有時候為了向客戶索要一個好評，深夜還在給客戶發郵件，感謝采購部的同事，在時間緊迫，品質要求這么高的情況，能按時把控交貨時間，感謝物流的同事，任勞任怨，確定當天的訂單能順利發送，取得這個成績，離不開各個部門同事的配合，走到今天，我們算是小有成就，但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標的話，我們才剛剛啟程。我們還有很長很長、很難很難的路要走。
20xx年，我們還有幾個明年即將要做的計劃，在這里和大家分享一下：
最后，我要強調的是我們要做一個什么樣的企業，企業是以營利為目的，但企業僅僅想著嬴利是永遠不夠的，對于優秀的企業，企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想。我們必須要創新我們的產品，尤其是品牌，創新的產品。為什么我一直在強調做品牌，亞馬遜大家都在做，但并不是每個人都能做的成功，你賣的產品，大家都在賣，競爭如此激烈的市場，我們怎么找到自己的立足之地了，我覺得我們是有能力做的，我們將來會設計出更多智能化，數據化的產品，我們更多的要看消費者需要什么，我們應該為消費者創造什么價值，我們不斷地要跟消費者溝通，來不斷地完善我們的產品。
現在已經越來越多的國外客戶已經了解了嘜殼這個品牌，越來越多的供應商期待和我們合作，越來越多的國外客戶給了我們贊美和祝賀。看著我們這個團隊的進步，看著我們的隊伍在風浪中慢慢長大，這一切都是我引以為傲，自豪的。自豪的并不是企業一年可以賺多少錢，而是我們有一群有理想，共同進退的同事，我相信與你們攜手，沒有什么困難，是我們不能戰勝克服的。
最后，再次祝賀大家在新的一年里，工作順利、身體健康、合家幸福！祝愿嘜殼的明天更加美好！謝謝！
年會領導講話稿萬能模板(精)二
各位代表、各位來賓：
大家好!
**省市政公用業協會城市燃氣分會20xx年年會，在與會代表的共同努力下，會議進展順利。上午，大家認真學習了中燃協年會會議精神，聽取了閆國起理事長關于協會20xx年工作總結和20xx年協會工作計劃，以及20xx年會費收繳情況。會議對我省燃氣行業普遍關注的天然氣聯動定價機制建立的進展情況進行了通報，安陽華潤和鄭州華潤又分別介紹了打擊偷盜氣工作治理經驗。下午，有關專家將對《城鎮燃氣管理條例》和《全國城鎮燃氣發展規劃》進行解讀。
會議的安排，時間短，內容豐富，開得很務實、很成功。下面，借這個機會，對下一步的工作我想提幾點希望。
一是當好政府助手，發揮橋梁作用。加強調查研究，配合省建設廳做好行業法規政策的研究制定工作。協助行業主管部門對全省燃氣行業實行特許經營制度的情況和燃氣企業安全狀況評價提出有價值的意見和建議，對抓好企業安全管理，確保燃氣安全生產做好技術支持。針對當前燃氣事業迅猛發展的新形勢，深入研究燃氣企業如何最大限度的拓寬經營渠道和領域，增強企業抗風險能力。深入了解企業在改革過程中遇到的問題，幫助企業尋求解決問題的有效途徑，為企業提供真正的幫助和服務。
二是發揮人才優勢，推進技術創新。燃氣分會要通過召開推介會、座談會、交流會等多種形式，積極做好新技術、新材料、新產品、新工藝的介紹推薦工作，推廣先進經驗，不斷提高燃氣行業的科技含量。要積極挖掘和發揮我省燃氣行業各類專業人才優勢，繼續健全和完善**省燃氣行業專家庫。要根據企業的需求和行業的發展組建若干課題組，在深入開展調查研究的基礎上，有針對性地開展一些有價值的課題攻關，為幫助企業解決技術難題，推進技術進步，提高企業的市場競爭力，提供有力的技術支持。
三是加大宣傳力度，壯大協會力量。繼續做好會刊編輯出版和協會宣傳工作，建立健全通訊員培訓機制，著力提高通訊員的業務素質和寫作水平。要大力宣傳國家和我省有關政策法規，宣傳我省燃氣行業涌現出的先進典型、先進技術，發展動態。要通過加大宣傳力度，凝聚行業力量，壯大協會隊伍。
四是牢記服務宗旨，提高服務質量。分會要堅持為社會服務、為企業服務、為政府服務的原則，切實履行好自己的職責，開展好各項工作和活動。希望擔任分會理事、常務理事和分會領導職務的同志們，要進一步增強責任感和工作熱情，積極為協會的發展獻計獻策，集思廣益，共同關心協會的工作，促進分會工作的順利開展，更好地為政府和會員單位提供良好的服務。
同志們，20xx年是我省規劃的開局之年。加快我省燃氣事業發展，為中原經濟及區建設提供清潔能源，是大家義不容辭的責任和義務。相信分會在省建設廳和省市政公用業協會的領導下，團結和引導會員單位與時俱進，開拓創新，抓住機遇、深化改革，為促進我省燃氣事業的健康發展和推進城鎮化進程做出新的更大的貢獻。
謝謝!
年會領導講話稿萬能模板(精)三
公司年會領導致辭
尊敬的各位領導、各位同事：
大家辛苦了！2019年，在集團領導的決策帶領下、金螳螂集團始終堅持“只有客戶的成功，我們才能成功”的理念，以專業的精神、專業的技術、優質的服務為客戶打造高品質的作品。集團上下以努力爭創一個行業競爭對手尊敬、客戶青睞和首選、社會認可、股民追捧的公司、員工依托、能實現自我的公司為奮斗目標，以服務地方經濟發展、惠及廣大人民群眾為根本宗旨。
近年來，中國經濟建設如火如荼，取得巨大成就。隨著城鎮化建設進程的不斷推進，我國建筑裝飾行業也發展迅速，無論是隊伍數量、還是經營規模、乃至管理水平和經濟效益均得到了較快發展。2019年，我國住宅裝修裝飾全年完成工程總量值2.45萬億元，比2018年增加了 2300 億元。
隨著經濟建設的這股春風，金螳螂各項業務穩步推，長年保持行業內領跑地位；金螳螂重視科技創新,堅持打造行業內領先的技術優勢。目前已獲得授權專利超過1250項,其中發明專利近350余項,擁有近80項計算機軟件著作權。曾取得連續11年中國建筑裝飾百強企業第一名，裝飾行業首家上市公司和首個“中國馳名商標”的巨大成就，這一成的取得值得每一位金螳螂員工感到自豪。
為改變營銷、投標、設計、施工，職能等部門各自為政的現狀，從"業務、項目施工管理、業務后端、支律體系”等四個方面針對 2019年上半年提出的各項變革措施進行了多次解讀，在頂層設計、制度建設等方面實現體系化、系統化，切實將各項變革措施落到實處，努力引領行業發展質量變革、效率變革、動力變革，更好實現公司既定的發展目標.2019年以來，董事長先后發表了一些列講話，是企業發展、人才建設的重要論述，可謂是高屋建瓴，是值得全體員工一項長期學習的巨大任務。在強化企業內部管理，完善公司制度建設，規范和優化工作流程，提高工作效率，加強員工隊伍建設，嚴格把控企業運營成本等方面的相關精神是集團員工跟進學習、系統領悟的基本教材，在以后的歲月里，我深入貫徹領導講話精神，以高度的自知、自覺、自信，同每一位領導、每一位同事，攜手奮斗、砥礪前行。
1，堅持理論學習：民營經濟在國民經濟的持續健康發展中扮演著重要地位。每一位金螳螂員工都要以發展的眼光、寬廣的視野把握公司、人生未來發展面臨的一系列重大問題，不斷提高分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的能力。
2，強化實踐總結，朱總強調，時代、市場、客戶一直在變，集團上下長期養成的思路、管理、習慣做法更要改變。每一位員工必須緊緊跟隨時代潮流，將個人發展與公司事業進步相融合。立足本職，勤勉敬業，學以致用，切實提高自身素質和能力，強化學習、實踐成效，珍惜把握實踐機會，不斷探索工作新途徑、新方法。以科學的理論武裝頭腦，指導實踐，進一步提高自身理論素養和綜合能力。
3，擺正工作態度，大多數職工責任意識是強的和比較強的，工作中是認真負責的，工作成效也是顯著的。但也確有不少人員責任意識淡薄，缺乏應有的責任心和敬業精神，工作得過且過，做一天和尚撞一天鐘，個別人員缺乏敬業意識，處處從個人利益出發，計較個人得失，豈不知這樣下去，會影響到個人的形象，對所在公司、部門的影響也是極為不利的。因此，強化責任意識，勤勉敬業，是時下對工作人員的緊迫要求，是轉變工作作風的當務之急。
4，擔起發展責任，企業的發展與每一位員工息息相關，培養認真負責的工作態度，在于不斷提高工作人員的責任意識和敬業精神，激勵大家自覺地堅定地發揚好的工作作風，具體來說，就是要建立賞罰分明的激勵機制，抓一些工作松懈、作風疲塌和無休止扯皮的典型，該調整的調整、該免職的免職、該換位的換位，誰缺乏責任心、工作不敬業，就要下崗。
總的來講，朱總以戰略性地視野隊公司發展中存在的問題進行了精辟的總結，足以使人醍醐灌頂。“有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態”朱總的講話精神，將引領全體金螳螂員工無懼風雨、勇于奮斗，同時也為每一位入職的新人提供了巨大的平臺。放眼時代背景與行業宏觀形勢，在重重機遇下，事在人為，知行合一，血性敢于拼搏，協作形成合力，有方法搶抓先機，在后期的工作中，我們要充分發揮各自崗位作用，激發最大潛能，把工作做好、做牢、做嚴，在認真學習貫徹落實董事長和總經理的講話精神外，更要仔細研讀，感悟我們金螳人求真務實，敢于責任、敢于擔當的態度和思想，“認真、真實、實在”的“真”精神，同時認真反思，查找自身問題和不足，堅定牢牢把握新局面、新機遇，站在新時代、迎接新挑戰，為集團公司健康有序發展而不懈努力的信心和決心。
市場前景廣闊，競爭也一直無處不在。回首往昔，也是感慨頗多；展望未來，更是信心滿滿，光陰荏苒，又至新歲，感謝金螳螂提供的發展平臺與時代機遇。“一切偉大成就都是接續奮斗的結果，一切偉大事業都需要在繼往開來中推進。”我相信全體員工必將以滿懷信心和熱忱期待，共同迎接新的一年！祝愿各位領導，全體同事在新的一年里體健心怡，萬事順意！祝愿金螳螂集團在新階段里再創佳績、再鑄輝煌。