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    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫

    時間:2025-06-02 作者:儲xy
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    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫一

    前段時間,我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本,是創建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優秀黨員都是普通人,有我們一樣的喜怒哀樂,他們之所以做得更好,是因為有著更高的思想境界,能超越“小我”情感,置身于“大我”境界。正如作者對共產黨員這樣概括:“工作平凡,境界不凡”。書中提到:“人的潛能是無限的,關鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優秀的共產黨員都是肩膀最硬的人,他們講黨性、重品行,思想達到不可奢及的高度,人生迸發出耀眼奪目的光環。”

    那么,在新的歷史時期,作為一名共產黨員,應當如何地講黨性、重品行呢?我想,一個講黨性重品行的黨員,最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這“三觀”是共產黨員的必備素質,缺乏這些素質,就很難成為一名合格的共產黨員。

    (一)關于人生觀的問題。一提及人生觀,大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題,卻是每個人,特別是共產黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關”,有什么樣的人生觀,就有什么樣的人生。現在大家整天忙忙碌碌,但是靜下心來想一想:人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話,“哀吾生之須臾,羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的,轉眼就過去。人生觀正確的人,一輩子可以活得很充實,很積極,可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位,稀里糊涂就過去了,最后什么也不是。作為黨員干部,樹立正確的人生觀,須做到以下幾點。

    首先,要堅定理想信念。習近平總書記指出:“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”理想信念,它不是個空東西,有巨大的感召力和吸引力。在這里,有兩段十分感人的歷史,和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區相比,延安是山溝,窮得不得了,但是大批人才都跑到延安,還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說,延安不僅是共產黨的根據地,也是中國的一大文化中心,這就是共產黨的吸引力,因為她代表了抗日救國的正義事業。還有一個很感人的時期,就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上,他們中間的一大批人已在歐美學有所成,是我們黨的正義事業把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字,即:愛國、信黨。愛國,就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族,是具有強大凝聚力的民族,當前我們正致力實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨,就是堅信共產黨的正確領導。這是政治信仰,是理想觀的核心內容。唯有中國共產黨才能救中國,才能帶領13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全,看到黨內出現幾個不廉潔分子,社會上出現不廉潔現象,就動搖對黨的信念。

    其次,要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到:“利祿驅人萬火牛,江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅使,像火牛一樣不顧一切,最終走向墮落,可謂入木三分。習近平總書記有一句話是這么說的,當官就不要想發財。這句話通俗易懂,但道理深刻。在這方面,從宏觀上看,應該說整個干部隊伍總的情況是好的,但也有少數黨員干部會犯糊涂,利大大干,利小小干,無利不干。市場經濟條件下,私有經營者、個體工商戶,這樣想倒也勿需非議,但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產黨員的稱號,與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。共產黨人是唯物論者,從不否認正當合理的個人利益。但是,凡事皆有其度,如果過多考慮個人,就會成為名韁利鎖的囚徒,甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重,正確看待個人利益,正確看待個人得失,正確把握利益關系,經常想想那些英雄先烈,比比那些先進模范,看看那些困難群眾說實在的,現在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領導干部,有專車,有辦公室,有穩定的工資,大家應該知足了。

    第三,要正確看待幸福。中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2012年度中國職場心理健康調研報告》顯示,職場個人幸福感排名中,政府機關排名倒數第一。當前,干部隊伍也存在著“新三高”現象,即工作高壓,我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓,現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓,工作忙了,照顧家庭的時間自然就少了。但是,即使是這樣,我們對待幸福應該有正確的認識。我理解,作為領導干部,幸福首先來源于勞動,人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻,要經常想一想、算一算,自己為灣里發展做了多少事,為跨越崛起出了多少力,為人民群眾解了多少難,這是一種成就感,能使人愉悅、促人充實。再次,幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭,不僅貽誤了黨和人民的事業,也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關,判了刑,既自己失去了自由,而且也沒有了能力去贍養父母、培養子女,何談幸福?所以,每一名干部都要清楚地認識到這一點。

    (二)關于權力觀的問題。習近平總書記最近在一次講話中指出,馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。總書記還強調,要加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里。不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。

    首先,要自覺實踐“權為民所賦”。現實中,有些黨員領導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權為民所賦”這個問題上,出現了一些偏差和誤區。如有的領導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養、人民養育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領導崗位行使權力的過程中,容易出現“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規劃局副局長逯軍,屬于“一語成名”——他質問記者“準備替黨說話,還是替百姓說話”,這是將黨和百姓對立起來,把領導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權為民所賦”的基本原則。

    其次,要自覺實踐“權為民所用”。“權是雙刃劍,榮辱一揮間。”實踐證明,權力是公器,哪里的領導干部能加強黨性修養、公正用權,哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領導干部獨斷專行、濫用職權,哪里就會矛盾重重。在中國古代,為官者尚知“足寒傷心,民怨傷國”、“利在于民,猶在國也”的道理。今天,我們作為黨員領導干部,更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人,是我們的衣食父母,有了權之后,就應該更好地為他們服務。如何實踐“權為民所用”?我認為,一要反特權。習近平總書記強調,反腐倡廉建設,必須反對特權思想、特權現象。《憲法》第5條規定:“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。”不可否認,現實中,特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響,特權思想不清除,廣大黨員的思想就不可能達到統一;特權現象不遏制,人民群眾就不可能對黨和政府產生信任,社會風氣就不可能清正廉潔,不廉潔就沒有辦法鏟除。克服特權思想、特權現象,指向的是掌握公權力的黨員干部,這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行,帶頭克服特權思想、特權現象。二要不爭權。“道相同則心相知,心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒,率先垂范,以身作則,自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間,要珍惜合作共事的機會,平時多交換意見,互相信任不猜疑,互相尊重不爭權,互相支持不推諉,互相配合不扯皮,互相補臺不拆臺。三要慎用權。權力具有天生的腐蝕性,如果不受監督,就容易滋生不廉潔。黨員領導干部一定要對權力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節,防微杜漸,慎之又慎。要在權力面前始終保持一個正常的心態,利用權力把國家事業做大,在權力面前把人做“小”。我們基層的同志,不要認為自己的級別低、權力小,沒有什么要防患的了。其實不然,“蟻貪”大家應該都聽說過,指的就是那些級別小的官員利用手中的權力貪污不廉潔。在生物界,螞蟻的體態和地位都比較微小,也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻,卻能把數倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量并不大,但次數多了,聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權力末端的“小人物”,就像螞蟻,在一個較長的時間周期里,憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段,一點一滴地多次實施貪污賄賂,直至案發。

    (三)關于道德觀的問題。領導干部既是社會成員的組成部分,又在社會分工中占據特別的地位,其道德程度高低不僅僅是個人問題,而是具有公共性,代表著公信力;其道德牽連著“黨德”,折射著“國德”,示范著“民德”。因此,加強領導干部的道德修養,自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力,無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠,黨員干部要堅決擁護黨的領導,認真執行黨的決定,在大事大非面前旗幟鮮明,立場堅定,始終聽黨話、跟黨走。任何時候,我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實,決不允許“上有政策、下有對策”,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在執行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩,要時刻不忘組織培養,常懷感念之心,常念感激之情,常報感恩之德,把感恩之心化作報恩之舉,把更多的精力投入到工作之中,做到用感恩之心對待組織,信賴之心依靠組織。三要敬業,干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干,就像一棵種子一樣,只有埋頭,才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向,兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦,李源潮副主席曾指出,黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現在有少數同志存在錯誤認識,認為近幾年經濟發展了,收入增加了,不需要再吃苦,可以好好享受一下,所以吃點、喝點、玩點、用點,無關緊要。殊不知,“一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”。我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局,心胸豁達。從古至今,“將軍肩上能跑馬,宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利,求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過,坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達,方能成就事業、方能收獲快樂;只有心胸豁達,方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想,在一個單位如果領導對待同事不豁達,勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領導的意圖和心思,這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領導對待領導不豁達,那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公,有了分歧不能坦誠相待,長此以往必會影響團結;如果同事對待同事心胸不豁達,那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任,那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態平和。清人申居鄖說得好:“做官時,要往前日想一想:我原不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。尋取真我,方有著落。”的確,人生的價值不在于官大官小,而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”,才能站得高一點,看得遠一點,不為名而失志,不為利而亂意,不為權而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著,但是卻可以強烈感知,而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業,給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領導干部是黨的中堅力量,領導干部形象好,黨的形象就好;領導干部的威信高,黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論,決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議,決不允許惡意詆毀他人。這些,都是形成好風氣的關鍵所在。

    習近平總書記曾指出,“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”,“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。

    (一)增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發展,我理解,一是要有好的發展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。任何成功源于一個正確思路,任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向,思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路。《孫子兵法》中說:“善戰者,求之于勢”。日常生活中,我們也常說:“善弈者,取勢”。說的都是同一道理,打仗與下棋都要十分注重把握大勢,謀篇布局,誰取得了勢,誰就掌握了勝利的主動權。因為,“大勢”就是事物發展的基本走向,帶有一定的規律性。好比股市炒股票,當整個國家宏觀經濟基本面向好時,股市大盤必定是上漲趨勢,此時進入股市建倉,多數個股上漲的可能性就較大,股市盈利的機會就較多,成功的概率就較高。為此,我們在謀劃思路時,必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢,從宏觀上進行定位,本單位應該做什么,該朝什么方向發展。這樣,我們就可以牢牢掌握致勝的主動權。二要立足實際謀思路。謀劃思路時,必須從國情、省情、市情、區情的實際出發,充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況,因地制宜,靈活變通。既要站得高、看得遠,還要立得住、落得實。否則,再好的思路,也只能是無源之水、無本之木,沒有生命力。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的,而今天的抉擇又將影響明天的結果。因此,謀劃思路要與時俱進,不僅要立足現在,更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出,就必須具備戰略的眼光、超前的思維,在認真把握國際國內大勢,準確分析本部門的過去、現在和未來等情況下,才能找到最適合自己的思路,有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次,關于方法問題。關于工作方法問題,毛主席曾有一個非常形象的比喻:“我們的任務是過河,但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題,過河就是一句空話。不解決方法問題,任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術,是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當,事半功倍,方法不當,事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”,抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌,看起來很辛苦,工作成績卻不佳,原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭,胡子眉毛一把抓,抓不出成效。抓主要矛盾,抓重點工作,以此帶動全局工作實現突破,這是馬克思主義領導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊,分清輕重緩急,把力量相對集中起來,著力解決涉及全局性的突出問題,就容易打開局面,發揮連鎖效應,其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環節。大家都知道有一個“木桶理論”,其核心內容為:一只木桶盛水的多少,并不取決于桶壁上最高的那塊木塊,而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統工程,我們既要抓住重點,也要抓薄弱環節,把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統籌。目前,各科室的工作任務都很大,頭緒也多,涉及方方面面。科學的方法就是要區分主次、區分先后、區分輕重、區分緩急。就像彈鋼琴一樣,不能始終只按一個指頭,也不能十個手指一起按,必須按照樂譜去彈琴鍵,才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭,奏不出調子;或者十個指頭同時按,沒有主調,就是亂彈琴。

    (二)積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的,十個聽話的不如一個用心的。應該說,當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點,但也有一些黨員干部不是這樣:或者缺乏責任心和使命感,心不在焉,不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方,對領導的事熱心,對親友的事操心,對自己的事專心,就是對關系灣里區發展的事不上心。這樣做的后果,必然是耽誤經濟社會的發展,辜負人民群眾的信任和期待。“用心”,就是要有熱情、有干勁,要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規律,提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦,空談誤國。當前,我們隊伍中工作不主動的干部,主要存在三種類型:一是“開茶館”,要么坐而論道,紙上談兵,要么對工作敷衍應付,抓不到實處;二是“老牛拉破車”,對工作總是一等、二靠、三看,既無工作節奏,更無效率可言;三是“守小攤”,認為自己工作崗位基本固定了,與其辛辛苦苦干工作,不如四平八穩熬日子,不求有功,但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的,像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態度,在工作中不能滿足于事事請示領導,而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的方法。單位主要領導應一事當頭,主動打先鋒、當楷模,愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協調,積極出點子、想辦法,為領導分憂解難。三是要擔當處事。習近平總書記強調:“權力的行使與責任的擔當緊密相連,有權必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質,是使命意識和責任觀念的有機統一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質,這就是黨員領導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職,都有一定的權力,主抓或分管具體的事務,一定要敢于負責、勇于擔當,組織任用目的也在于此。

    (三)營造干事環境。積極營造黨員干部干事創業環境,不僅能進一步鞏固好黨群干群關系,激發工作熱情,更能挖掘干部的開創性。一要寬容失敗。要創新執紀理念,把嚴肅執紀與支持改革發展、尊重客觀規律結合起來,實事求是地處理改革發展和實踐創新中出現的問題,嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦?費?因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點:生活中解決問題的方法并非只有一個,而是多種多樣。由于情況的變化,原來行之有效的方法,到了現在往往不靈了。正因為如此,如果你認為正確答案只有一個的話,當你找到某個答案以后,就會止步不前。因此,不滿足于一個答案,不放棄探求,這一點非常重要。這個觀點告訴我們,不止要找出解決問題的正確答案,而且還要發散思維,要創造性地思考,給問題找出不止一種的正確答案,在一個問題上探求多種答案,才可能全面地認識問題和解決問題。我認為,“只要符合科學發展觀的要求,符合人民群眾的根本利益,不違法、不違紀、不違規,就要大膽地去試、奮勇地去闖”。

    (一)要遵守黨紀法規。嚴密的組織紀律性,是我們黨的一個鮮明特征,也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。常懷律己之心,既是對黨的事業的高度負責,也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部,要不斷用先進理論武裝自己,用紀律條例約束自己,用先進人物激勵自己,用反面典型警示自己,真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則,堅定自己的信念,珍惜自己的名譽,讓自己的言行一致,做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子,曾子曰:“吾日三省吾身,為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點,我們要向曾子這樣經常審視自己的行為、思想,防微杜漸,不斷糾正自己的錯誤,克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺,對自己的思想和言行要有高度的警覺,對可能出現的錯誤及時察覺,防患于未然。同時,要把自勵作為潤身的目標,經常地鞭策和激勵自己,在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。一要嚴格遵守“黨章”,黨章是黨的總章程,是全黨必須共同遵守的根本行為規范。嚴明黨的政治紀律,永葆黨員先進純潔,最基本的就是要牢固樹立黨章意識。

    (二)履行一崗雙責。顧名思義,一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反不廉潔工作職責。“一把手”要認真履行第一責任人職責,不僅要管好自己,還要管好隊伍、管好身邊人,中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說,現在在家做主的領導干部不多了,一切權力歸配偶,但領導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管,獨生子女更不好管,有些領導干部的子女不懂事,不知道社會上有人為什么對他好,還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管,現在狐假虎威的人多得很,有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書,有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養一個領導干部不容易。習近平總書記在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時,對代表提出的“預防職務犯罪能出生產力”的觀點給予了肯定,并語重心長地指出,國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多,而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以,我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制,要敢于批評人,經常咬咬耳朵、拉拉袖子,這是一種幫助、一種預防。

    (三)改進工作作風。作風問題,本質上是一個政治問題,體現了民心所向。它關乎黨的形象,決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。習近平總書記指出,好學才能上進。“才由學得,德由學進,業由學成”,才氣是領導干部成就事業的基石。黨員干部要提高五種能力,即抓發展的能力、做群眾工作的能力、開拓創新的能力、破解難題的能力、履行職責的能力,請大家查漏補缺,努力提高,成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質過硬的“多面手”。二要興務實之風以養銳氣。務實求真是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格,對領導干部而言,樹立求真務實的價值觀,不僅是轉變工作作風的需要,也是落實科學發展觀、推進事業穩健發展的需要。要有務實之“言”,就是要實話實說,實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中,虛辭多、實話少,謊話多、誠話少,這對自己、對事業都是一種危害。要有務實之“干”,要求領導干部在工作中認真抓落實,抓檢查督促,多殺幾次“回馬槍”,多來幾個“回頭看”,做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”,政績靠大話哄不來,靠空話吹不來,惟有靠求真務實干出來。三要興調研之風以接地氣。密切聯系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現,是我們黨的優良傳統,也是我們的政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性,不能事事處處為人民著想,那么,作為黨的各級領導干部,就會在人民群眾中失去信任和支持,損害黨的事業。中央已經作出決定,要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育。中央政治局常委劉云山同志在調研時強調,我們黨是全心全意為人民服務的黨,為了人民是本質,服務人民是天職,一切奮斗都是為了人民的幸福生活。新形勢新任務面前,我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心,多到基層察民情、聽民聲、訪民意,這樣才能做到心中有數,掌控有度、協調有方,才能更好更快地實現發展目標。

    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫二

    談話時間:20xx年xx月3日

    談話內容:

    談話人:王局長

    談話對象:李副局長、楊副局長、張副局長

    記錄人:唐主任

    談話內容:

    一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律,貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定,貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

    二、王局長對3位同志提出三點明確要求:

    一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了,但并沒有絕跡,反腐敗體制機制建立了,但還不夠完善,想教育加強了,但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜,反腐敗工作依然艱巨繁重,黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看,個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看,雖然沒有出現違紀違法案例,但今年兩會期間,人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來,堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心,堅持不懈打好攻堅戰、持久戰,堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

    二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求,班子成員發揮“一崗雙責”作用,協助黨組書記落實主體責任,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,把黨風廉政建設要求融入分管業務工作,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況,堅持誰主管、誰負責,層層抓落實,確保守土有責,對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育,主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次,班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次,抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員,要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上,落實在行動上。要以身作則,切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識,模范帶頭廉潔自律,自覺做到廉政勤政,認真履行“一崗雙責”。

    三要帶頭廉潔自律,自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件,特別是習近平總書記記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等,真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里,不是說讓你不干事,而是要依法辦事,依程序辦事,對所辦事情必須要負法律責任,所辦事情必須要經得起時間檢驗,經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的,手中的權力不是個人的,我們所有的工作都是為了人民、為了國家,絕對不能把權力作為個人的私有物,想怎么用就怎么用,濫用權力,以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友,因交友不慎而落馬的官員不在少數,工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友,套近乎,他們看中的不是你的人而是你手中的權,一定要擦亮眼睛,多與正直之人、講誠信之人交往,不與居心不良之人交往,盡量減少不必要的應酬,要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨,習近平總書記記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨,要求黨員干部都要努力做到“慎獨”,無論在什么樣的環境下,都不做虧心事、不做昧良心的事,有人無人一個樣,八小時之內和之外一個樣,自覺接受社會各界監督,嚴于律己。

    三、談話對象分別作表態發言

    3位同志表示,今后一定加強思想政治理論學習,認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定,協助主要領導抓好黨風廉政建設,進一步增強廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,認真抓好分管的各項工作,努力推動單位各項工作向前發展,為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫三

    今年以來,xx鄉黨委始終把黨風廉政建設及反腐敗工作作為黨委各項工作的重中之重抓實抓好。堅持反腐倡廉教育、監督、制度并重的原則,積極落實黨風廉政建設各項措施,切實加強對農村黨員干部的教育、管理和監督,大力推進依法行政和服務型機關建設,有力的促進了農村黨風廉政建設的深入開展。現在將我鄉黨風廉政建設工作開展情況匯報如下:

    一是加強鄉紀委班子建設。配備了紀委書記、紀檢副書記、紀檢委員3人,紀委書記由鄉黨委副書記擔任,紀委副書記由黨政辦公室主任擔任,紀委委員由農技員擔任,鄉紀委班子成員平均年齡32歲。歷年來,鄉黨委在人財物等方面給予紀檢監察工作優先考慮,為加強農村黨風廉政建設提供了組織和人員保障。

    二是加強村級紀檢組織建設。鄉紀委實行每年一次村財務審計、每半年一次民意調查、每季度一次與基層群眾座談。

    三是加強包村幫扶。全體鄉干部細化分組包村,村級班子結構得到優化,工作活力得到增強。

    狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育,嚴格實行會前教育、會前學法的長效機制。截至目前,全鄉各村建立了黨風廉政建設宣傳欄、宣傳標語、警示語言、圖書室和黨員活動室,包村干部每季度講廉政黨課,使黨員干部不出村就能受到黨風廉政教育,進一步堅定了各級干部群眾反腐倡廉的思想信念。

    一是規范黨委會議事規程。如何貫徹執行上級黨委的重要會議和文件精神;本鄉黨委權限范圍內的干部推薦、提名和任免、獎懲;本鄉產業等關系農業生產、農村經濟發展和大多數農民利益的重大事項;鄉財政、上級轉移支付、項目資金等所有的財務開支和其他須經黨委會研究決定的重大事項,一律提交黨委會集體討論通過,切實做到民主決策、民主管理和民主監督。

    二是對村級事務實行程序化管理,對農村資產、資金、資源實行制度化管理。著重規范重大事項決策、集體資產購置處置等工作程序,使村務管理由原來的事后控制變全過程控制。

    三是針對農村工作實際,要求各村不定期更新群眾關注的熱點、難點以及敏感性問題,鄉紀委每季度進行一次督促檢查,發現問題立即整改。

    我鄉加大對中央惠農政策、土地征用補償、農資補貼發放、計劃生育、維護深灰穩定等政策落實情況的監督檢查,對督查過程中發現的問題,明確整改時間和紀律要求,確保問題整改和責任追究到位。

    我鄉通過張貼告示、標語、電話舉報、入戶走訪等工作形式,廣開線索來源,重點查處侵占農民利益、集體資金、資產、資源和玩忽職守及因工作失誤違反計劃生育或因管理失職造成嚴重后果等案件。

    我鄉對轄區流動人口、外來人口、重點人口、人口密集區域組織紀檢干部和維穩干部不定期深入排查,對在工作中不遵守紀律、不履行職責和失職瀆職、散布謠言的問題,做到一查到底,嚴查快辦。進而為我鄉快速發展和長治久安提供了強有力的政治和記錄保證。

    雖然我鄉各級黨組織在貫徹上級關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面,各項工作卓有成效。但是我鄉黨風廉政建設仍然存在不少問題:

    一是部分干部受社會不良風氣影響,職業道德素質不高。

    二是部分干部對開展廉政建設工作存在著認識上的偏差。

    三是村級黨組織對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感。

    為解決這些不足之處,進一步加強黨風廉政建設,我鄉后期主要開展好以下工作:

    1、嚴明黨的政治紀律,確保各級重大決策部署不折不扣落實到位。

    2、加強領作風建設,密切黨群干群關系。

    3、加強村級黨風廉政建設。

    4、繼續落實黨內監督有關制度,強化對權力運行的監督和制約。

    5、加大檢查考核力度,推動黨風廉政建設責任制的落實。

    以上是我鄉今年以來農村黨風廉政建設工作開展情況,如有不足之處,請各位領導批評指正。

    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫四

    同志們:

    今天我為大家講的黨課主題是“知敬畏 存戒懼 守底線 為醫院穩定發展營造風清氣正的政治生態環境”。

    “法”就是法紀,全面推進依法治國必須加強法治能力建設,提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢,是市場經濟發展的內在要求,更是建設高素質隊伍的迫切需要。習近平總書記強調:“只有敬畏法律、敬畏紀律,自覺管住自己,在廉潔自律上作出表率,才能擔起肩上的重任”。作為黨員干部必須在思想上有認識,在工作上有行動,堅持問題導向,切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發展、穩定問題的能力。

    針對當前在少數黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題,作為黨員要進一步堅定法治信仰,發自內心地擁護、尊崇法律的權威和尊嚴,做到“心中有法”;進一步強化法治思維,真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策,做到“腦中有法”;進一步強化法治實踐,敢于、善于拿起法律武器推進工作,做到“手中有法”。

    從2018年到目前為止,中紀委公布醫療衛生行業違法違紀名單已有300余人,大到省級醫療衛生行業相關部門負責人,小到普通的醫生、科員,可見國家反腐的力度空前,并且反腐風暴將繼續升級和蔓延,這些教訓告訴我們,追求無條件的物欲,必然導致一無所有的結局,身陷囹圄,一失足成千古恨,這些名單中的人員都有一個共性,就是違規收受商業賄賂、紅包、禮金等,沒有管好自己的手,拿了不該拿的東西。

    作為一名醫療衛生系統的黨員干部,在全面推進依法治國的形勢和要求下,必須做到依法行政、依法行醫,要全面深入學習涉及醫療衛生行業相關法律法規和政策,做到學、知、守、行的統一;同時對相關黨紀國法也要學習和了解,既要學實體法,也要學程序法,杜絕出現不學不懂成法盲,一知半解犯迷糊的現象。其二是要在全面推進從嚴治黨,依規治黨,狠剎“四風”的大環境下,要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規定,如中央“八項規定”、“六條禁令”、《中國共產問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及辦公用房、公車管理規定制度,做到知法不糊涂,守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據、法規的程序、違法的后果。在工作和生活中,作為黨員干部要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領者。

    縱觀歷史,從來都是得民心者得天下。去年1月12日,習總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調:“作為黨的干部,心中要始終裝著老百姓,著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題,特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題,多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之,民之所惡惡之”。1月13日,在中紀委五次全會上習總書記又講道“反對腐敗是黨心民心所向,有黨心民心做力量源泉,反腐敗斗爭必定勝利。”人民群眾是我們的力量源泉,也是我們每一個人價值所在。我們決策者和領導者要“目中有人”,心中時刻要裝著老百姓,要懷著感情干工作、創事業,這樣我們的工作才有意義,事業才會長久。

    我們作為醫療衛生單位,“民”就是我們的服務對象,“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關注度較高的少數醫療單位管理不嚴格、運行不規范、公益性弱化、醫患關系緊張等問題,以及少數醫務人員存在醫術不高明、醫德不端正、服務質量、態度差等嚴重等問題。目前我們醫院或多或少都存在類似的問題,要解決這樣的問題,首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,嚴格貫徹執行國家衛生健康委“九不準”,始終把講醫德、樹醫風、強服務、正行風融入日常的工作中。其二要切實深化公立醫院改革,用法治的思維、改革的手段解決發展中存在的問題。總之要進一步密切聯系群眾,多謀惠民之策、多創便民之舉、多做利民之事,共同打造風清氣正、醫患和諧的醫療生態環境。

    責就是職責、責任,“崗位就是責任、職權就是“風險”,“有權必有責、責權必統一”,這些道理作為黨員干部必須有清醒認識。一是要履好職,盡好責。樹立正確政績觀,有“功成不必在我”的胸懷,明確從嚴治黨職責,黨員干部要切實履行“一崗雙責”,以上率下,擔負起科室部門的黨風廉政建設責任,為醫院的穩定發展營造風清氣正的醫療生態環境。其二要敢擔當,有作為。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔當,只想出彩不想出力,工作中要拿得出立得住的硬舉措,工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。要堅持“實干就是能力,認真就是水平,擔當就是作為,創新就是進步”的意識,跳出“死框框、舊思維、老經驗”的束縛。在座的基本上都是科室和部門的負責人,作為科室、部門的負責人既不能事無巨細當“辦事員”,也不能生搬硬套當“傳話筒”,更不能遙控指揮當“發令員”,主要作為,就是要帶好自己的隊伍、謀一個好思路、好方法,創一套好機制,抓好管理規范運行,推進科室良好發展。

    戒就是戒懼、戒畏。鄧小平同志也講過:“共產黨員謹小慎微不好,膽子太大了也不好,“一怕黨,二怕群眾,三怕民主黨派,總是好一些”。“畏”體現出一種界限、一種自省,警示黨員應時時扶正祛邪,“有所為”也“有所不為”。

    一是要心有所畏,敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。做到“有權絕不任性”,正確用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權。敬畏人民群眾。作為黨員干部要認真履行公仆職責,憂民之所憂、樂民之所樂,敬畏手中權力。俗話說“為官一陣子,做人一輩子”,再大的權利也是人民群眾賦予的,“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候,黨員干部在權力面前都應如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度,常言說:越規者,規必懲之,逾矩者,矩必匡之。對規章制度不能心存敬畏,發生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度,首先要著力維護法紀制度的權威性和剛性約束力,“用制度管權、管事、管人”,不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內心尊重法紀制度,通過我們的自警、自省和自律,自覺遵守制度規范,讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺。“心有所畏”應成為我們日常工作的一種常態。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權力、敬畏規章制度,才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向,行為就可能逾越規矩,最后走上違法道路。

    二是要言有所戒,就是要戒驕戒躁。作為黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,在思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致,不斷增強政治定力和情感定力。要嚴肅黨內政治生活,既不可無組織無紀律,不講民主,獨斷專行,也不可會上不講,會后亂講,更不能陽奉陰違,當面一套,背后一套;同時要戒驕戒躁,針對當前社會矛盾突出,多發、易發,黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低,但是這就是時代對黨員干部的要求,要與時俱進,積極適應新常態,不能像少數人一樣不分場合發表“為官不易”的牢騷話,步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態。

    三是要行有所止,就是要“守紀律,講規矩”。我們的行為要止于權、德、法、紀的臨界點,在人民群眾心目中,我們大小也是一個官,習總書記說過,當官就不要想發財,想發財就不要去當官。在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中要自身硬,在工作和生活中,要重小事、重小節,能穩得住心神,把得好操守,抵得住誘惑,打好“防疫針”,涂好“防腐劑”,筑牢“防火墻”。作為新時期的黨員要學會在約束中工作,習慣在監督下干事,自覺接受黨內監督、輿論監督和社會監督。

    同志們,在歷史的長河中,人的一生是短暫的,非常值得珍重。正因為如此,我們才應該善待它,充分實現它的價值。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下,通過正當途徑獲取物質利益,對誰來說都是必需的,黨員干部也不例外。但大家千萬要記住,錢財乃身外之物,生不帶來死不帶去,如果成為它的俘虜,既有損于自己的事業和個人名節,也有悖于黨員干部的本色,實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀,我們才能經得起任何風浪的考驗。扎扎實實做好黨風廉政建設工作,為完成醫院2019年的各項目標任務,營造風清氣正的醫療生態環境。

    關于黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告集合怎么寫五

    談話時間:2018年7月15日?

    談話地點:建設大廈九樓監理公司會議室?

    ? ? ? ?談話人:建設局副局長韓德軍?

    談話對象:監理公司班子成員(王樹民??高飛??張亞君??賈海濱??李向濤??任宏珍)?記錄人:張靜?

    按照縣委、縣紀委要求,對你們監理公司6位同志進行黨風廉政建設談話,希望你們要高度重視,認真落實。并提出以下幾點要求:??

    一、要加強學習,提高自身修養。加強政治理論學習,把握政治方向,提高思想覺悟,在工作中做到講黨性、重品行、重表率。加強黨紀律法規的學習,要明辨是非,執行制度,遵紀守法。加強業務、文化知識的學習。?

    二、認真履行職責,努力做好本職工作。要增強責任感、使命感,不斷激勵自己,克己奉公。要正確行使權力,自覺接受群眾的監督。?

    三、遵紀守法,堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識,自覺遵守黨紀國法和各項規章制度,切實做到依法紀辦事。

    四、切實履行職責,進一步促進監理部門的黨風廉政建設。??

    談話對象分別作出表態發言:?

    我們始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策,學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定,堅持廉潔自律,扎實做好本職工作,嚴把建設工程的質量關,對易出現質量問題的關鍵工作做到事前控制,加大對人、材料、機械、環境、方法的管理;加大建設工程安全管理力度,對存在安全隱患的,堅決監督施工單位整改。始終把“科學、公正、守法、誠信”這一宗旨貫穿于整個監理過程,認真履行人民群眾賦予的權利和義務,為促進全縣建筑事業健康發展而努力工作。

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