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有關領導班子成員分管領導全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫一
（一）在對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在“學懂”上做得不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統性的理性認識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，學習缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學習有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足，沒有完全從黨的十九屆五中全會和習近平總書記視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點、找方法。如在補齊發展短板，破解產業轉型升級、推動高質量發展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，一定程度上還存在著學用脫節的現象。如在貫徹落實新發展理念方面，沒有從根本上轉變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實，環境保護和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。
（二）在對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮縣委的政治功能和領導作用，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和區市黨委各項決策部署方面。一是在推進落實上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等區市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是在貫徹執行上不夠有力。在落實黨中央和區市黨委各項決策部署與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（三）在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅，努力打造xxx區方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現象，特別是在黨建工作上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協同作戰精神和大局意識。二是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區、市黨委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是創新發展速度不快。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，但班子在引領改革創新、轉型升級的發展步伐還不快，在改革創新、轉型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區市黨委要求，謀劃民生改善、鄉村振興和沿黃流域生態改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發展的要求還有一定差距。
（五）在對照落實全面從嚴治黨責任，在貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀行為，鍥而不舍落實中央八項規定和自治區若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實還不夠有力。一些基層黨組織對落實全面從嚴治黨的部署要求思想認識還不到位，推進措施還不夠有力，責任傳導層層遞減，呈現“上熱下冷”的現象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點工作盯的不緊，督導檢查不到位。二是基層黨組織建設較為薄弱。“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強九嚴”工程等基層黨建重點工作推進落實上還有差距。如機關黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實不到位，黨組織生活不規范等。三是干部管理監督不不夠嚴格。對干部的日常監督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。個別干部存在害怕擔責“不敢為”、不負責任“不作為”、本領欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔當精神不足，工作浮在面上，習慣于充當“傳話筒”，尤其是應對脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷等急難險重任務時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進乏力。
一是政治站位不夠高，理論學習不夠深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導實踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面與新形勢新任務的要求還有差距。
二是黨性修養不夠強，履職盡責缺擔當。對加強班子黨性修養重視不夠，沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴格；有的在工作中滿足于完成任務和不出問題，進取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經濟社會發展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。
三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩。“以人民為中心的發展思想”樹立的不夠牢固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認識不到位，在強化群眾觀點、保障群眾權益、切實讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發展“為了誰”“依靠誰”，發展的結果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發動群眾推動工作落實。
四是監督執紀不夠嚴格，從嚴治黨不夠有力。推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強，一些基層黨組織政治功能建設薄弱，“兩個責任”落實不到位，黨內政治生活不嚴不實，對黨員教育管理不夠嚴格。對黨風廉政建設重視程度不夠，監督執紀問責還存在缺位，“四風”問題仍不同程度存在，一些黨員干部違紀違規問題還時有發生。
一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護”。以黨的政治建設為統領，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定自覺把“四個意識”轉化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，堅定自覺把習近平總書記視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護”融入到血液里、根植到思想上、落實到行動中，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央要求的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同時，注重提高政治能力，準確把握政治方向，堅定站穩政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經得起政治上的檢驗。
二是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領導班子建設首要任務，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將新發展理念納入中心組學習重要內容，充分發揮縣委理論中心組學習、“杞鄉發展論壇”等作用，在學懂、弄通、做實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神上持續用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發展理念的自覺和自信，確保在指導實踐、推動工作上求實效、求突破。嚴格落實意識形態責任制，健全完善輿情動態分析、隱患排查、追責問責等機制，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。
三是堅持正確導向，確保擔當干事。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，著力推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。深入實施“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強九嚴”工程，下大力氣集中整頓農村軟弱渙散基層黨組織和機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯四化”機制，深化社區“聯合黨委”運行機制，著力構建區域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標準，將政治標準貫穿于干部選拔任用各環節、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實干苦干、敢抓敢管的干部發現出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關系最直接最現實的利益問題入手，針對就業、教育、醫療等問題發力，堅決杜絕虛假脫貧、數字脫貧，確保脫貧實效經得起歷史檢驗、得到人民群眾擁護。
四是強化執紀監督，持續正風肅紀。認真履行管黨治黨政治責任，引導各級黨組織強化政治意識，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，督促黨組織書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，把黨建作為主責主業，把黨的領導落實到位，把黨的建設落到實處。充分發揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結率達到100%，做到事事有回應，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區、全覆蓋、零容忍，聚焦重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。嚴格執行《中國共產黨問責條例》等，強化執紀監督問責力度，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實中央八項規定及實施細則精神轉化為自覺行動，對發現的“四風”問題嚴肅追究問責，持續形成震懾，堅決防止“四風”反彈，切實以看得見、摸得著的變化取信于民。
有關領導班子成員分管領導全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫二
根據集團公司關于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
根據在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總如下：
(一)在學習研討中查擺的問題。
本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學習，但是在“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學習會議學習代替個人學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產，對于十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠，學習還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領會文件精神的實質內涵。
(二)對照黨章黨規找出的問題。
本人能夠對照黨章黨規嚴格要求自己，但對于黨章黨規的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發現自己對照黨章黨規、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關文件規定，但對文件的具體執行落實較少。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結合的不夠緊密。
(三)在調研發現的問題。
本人在工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(四)群眾反映的問題。
本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調查研究不夠深入，雖然經常下基層調研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。
(五)談心談話指出的問題。
開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。
(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
“一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風廉政建設和生產經營工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。
(九)相關問題的說明
1.配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關情況。配偶張穎現就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業行為，兒子目前正在讀書，沒有經商辦企業情況。
2.本人重大事項報告。
本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業情況未發生變化，未被追究刑事責任;兒子現在還是學生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
3.巡視反饋情況。
本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關情況。
4.組織約談函詢情況。
本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
5.是否存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。
本人不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。
(一)在思想方面。
思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐工作方面做的還不夠。
(二)在政治方面。
黨性修養仍需加強。黨性修養永遠在路上，雖然注重黨性修養，積極參加黨內的學習教育，在工作實踐中錘煉共產黨員的特殊品格，但對黨性修養還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經過黨組織的教育培養，黨性修養已經達到一定高度。導致了對黨性修養的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。
(三)在作風方面。
堅持學習的恒心略顯不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求極高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現場一線，雖然自己也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。
(四)在能力方面。
勇于創新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復雜性和長期性的工作任務，進取意識、開拓創新意識不同程度地出現一些淡化。同時，由于存在求穩怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔當、直面矛盾、創造實績的決心還不夠強。
(五)在廉政方面。
作為公司的行政領導，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風廉政建設工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風廉政建設抓的失之于寬、失之于軟。
對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
(一)強化學習，加強政治理論素養。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫。加強業務知識的學習，結合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，轉化為服務改革轉型的動力。廣泛學習經濟、法律、科學、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應新的形勢、新的變化。
(二)轉變作風，持續增強宗旨意識。在深入學習黨章黨規、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學在日常工作與生活中充分體現。要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，端正工作指導思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，從嚴落實中央八項規定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，以實際行動為干部職工作出表率。
(四)務實創新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續開拓進取，勇于創新，大膽作為。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。結合企業形勢任務，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保20xx年各項任務指標順利實現。
有關領導班子成員分管領導全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫三
__年，在新的工作崗位上，我始終堅持以自覺的學習提高思想認識和業務素養，以務實的作風落實各項工作目標任務，以誠懇的態度加強與領導和同事之間的溝通交流，以廉潔的標準涵養黨性修養和道德品質，以謙遜的姿態展現黨辦工作人員形象，基本做到清白做人與踏實做事相結合，在完成本職工作任務過程中進一步完善了自身素質結構。
一、認真做好安全穩定工作，努力促進和諧校園建設
一是堅持不懈做好網絡監控工作，及時處理不良信息，努力將不良信息的消極影響降到最低限度。在此過程中，注重與西祠胡同版主進行思想溝通和交流，從正面引導和教育他們，取得了較好效果。
二是及時加強信息傳遞和報送工作。對于重要時間段和敏感時期的網絡輿情，能夠做到及時與相關部門加強聯系，能迅速向有關領導匯報，盡最大努力防止信息倒流。
三是積極參與安全穩定制度建設，起草了學院安全穩定形勢分析研判制度，為安全穩定工作制度化、規范化建設打下了基礎。
二、積極營造創先爭優氛圍，大力引導創先爭優活動開展
一是利用多種載體營造濃厚的活動氛圍。利用校園網主頁、院報、院簡報、黨辦網站、創先爭優專題網站、宣傳櫥窗、領導參閱等全面深入宣傳創先爭優活動，做到“頂天立地縱橫結合”，深入宣傳貫徹中央、省市黨委和教育系統上級黨組織的文件精神;及時挖掘和選樹學院各基層黨支部涌現出的先進典型人物，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，充分發揮先進典型的示范帶動作用;及時搜集和借鑒其他地區和高校開展活動的典型經驗，不斷推進我院創先爭優活動宣傳工作。
二是深入基層貼近實際開展創先爭優宣傳工作。與基層信息員一起挖掘先進典型事跡，有血有肉地體現先進典型的可信度、可學度。
三是積極創新宣傳形式，在院報開辟“創先爭優活動專版”和“先進人物風采”專欄，開通了創先爭優活動專題網站，集中展現學院的爭創動態和先進風采，編印了《創先爭優活動簡報》16期。省市網站采用黨建信息40余條。進一步營造了崇尚先進、學習先進、趕超先進的氛圍。
三、緊緊圍繞學院中心任務，盡力加強對外宣傳工作。
一是充分發揮校外主流新聞媒體的主渠道作用，提高對外新聞宣傳報道的層次和時效。精心制作高質量的對外宣傳文稿，為學院“申本”營造良好的輿論氛圍。通過大家共同努力，先后在《江蘇高教》、《江蘇教育報》、《江蘇法制報》、《人民文摘》等媒體刊發學院宣傳稿10多篇。
二是突出階段性重點工作，增強外宣工作的針對性。大力宣傳“申本”工作開展情況;宣傳我院發展規劃的制定和貫徹落實情況;宣傳師資隊伍建設經驗及師資工作會議精神;宣傳深化教育教學改革，加強教學基本建設，提高人才培養質量;五是宣傳教科研，提高創新服務能力，為地方經濟社會發展做貢獻;宣傳學生工作特別是德育工作;宣傳機關工作作風建設;宣傳管理體制、機制、制度創新，反映系部工作成績、特色、經驗，受到廣泛好評。
三是悉心做好參展工作，擴大學院美譽度。集中精力做好江蘇省首屆教育博覽會參展工作，為擴大學院在省內外的美譽度做出了貢獻。
四、積極搭建精神文化建設平臺，傾力吸引師生員工廣泛參與
一是集思廣益凝聚智慧。面向全院師生開展了校園主要建筑物征名活動和“教風”用語、名言警句征集活動，受到了院領導肯定和師生廣泛關注，為提升校園文化建設品味做出了努力。
二是發揮作用體現功能。加強宣傳文化陣地建設，發揮校園文化陣地作用。編印院報10期，簡報56期，更換櫥窗24期，創先爭優簡報16期，領導參閱8期。
五、嚴格加強信息員隊伍建設，聚力發揮信息員宣傳骨干作用。
一是調整充實信息員隊伍，不斷完善信息員隊伍結構，注重培養學生信息員。
二是加強宣傳信息工作制度建設，推行每月一次的信息員通氣會制度、信息采用情況通報制度和信息員業務素質培訓制度。舉辦信息員培訓班，不斷提高信息員業務素質。
六、堅持理論與實踐相結合，合力推進統戰工作深入開展
一是加強民主黨派、無黨派人士和統戰團體學習。認真學習貫徹科學 發展觀，深入學習貫徹中央5號文件和省委18號文件精神的貫徹落實。
二是完善統戰工作網絡。進一步明確各黨(總)部支部書記為基層統戰工作負責人，努力營造黨委重視、黨委書記直接領導、黨辦牽頭負責、相關部門配合、基層單位主動、全體黨員和干部參與的“大統戰”工作格局。