隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫一
(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。
x黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，x黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。x黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
今年以來，x堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以x網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
今年以來，x不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
今年以來，x建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，x在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，x黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，x黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。
(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。
x紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。
(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。
針對2018年項目多的情況，x紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，x紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監察立項，節約資金x萬元。同時結合實際工作，x紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。
(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。
x紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。
(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系
x紀委按照懲防體系建設2013-2018年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據x內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發生。
今年以來，x按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;
二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;
三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。
一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。
二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。
三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。
四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。
通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫二
尊敬的各位評委、同志們：
大家好。我是來自第一輸油處的李冬。很榮幸能有機會和大家一起分享黨課，今天我分享的黨課題目是《從家風看黨風，黨員的必正之風》。
黨課開始，首先我們來看一組數據。上圖列舉的是今年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量非常驚人。
據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。
人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
從干部腐敗的案件上看，家風問題已成為我黨重點關注問題。
上圖列舉的僅僅是2020年一季度全國查處的腐敗案件，高達10.4萬起，處分9.3萬人，其中黨紀處分8萬人，數量驚人。據統計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約4成與其家庭成員有關。家風敗壞是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。人民網剖析落馬干部的八種“致命心態”，很重要一點就是：一人得道雞犬升天的“寵溺心”，也就是家風問題。
面對頻發的因家風問題產生的腐敗案件，十八大以來我黨更加重視黨員干部的家風建設。
2015年中共中央印發《中國共產黨廉潔自律準則》，將樹立良好家風列為黨員干部的必修課。
2016年，習近平在十八屆中紀委六次全會上強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”
2018年全國兩會期間，習近平又強調：要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。
黨的紀律準則嚴格要求，黨的最高領導人在這么多場合強調家風建設，其重要性不言而喻。
那么，什么是家風？
那么進入我們的第一個話題，什么是家風呢？
家風也稱門風，從字面意思，可以理解為家的風氣。古人把家風總結為“五常八德”，“五常”即仁義禮智信，“八德”即忠孝仁愛信義和平。
古人講修身、齊家、治國、平天下，修身、齊家，正家風是很基礎、也很重要的一環。
從現代意義來講，家風是指一個家庭或一個家族世代相傳的道德準則、處事方法和精神風貌。
說到家風，我們會聯想到很多人，三國的諸葛亮、宋朝的司馬光、清代的鄭板橋。。。。但不能不提曾國藩。曾國藩是近代名臣，他一個傳奇，他的家族同樣傳奇。200多年來，曾氏后裔有成就的多達200余人，大多成為學術、科技、文化領域的精英。曾氏家族綿延十代而不衰，原因何在？答案就在曾國藩的家風里。曾國藩家訓的內容很多，值得我們注意、重視和借鑒的有三點。
第一，不睡懶覺。曾氏“治家八字訣”：書蔬魚豬，早掃考寶。正如他所說“若不能盡行，但能行一早字”。這個早就是早起的意思，說明了早的重要性。
第二，不留財產給孩子，“仕宦之家，不蓄積銀錢，使子弟自覺一無可恃。”不留財產給孩子讓孩子覺得沒有父輩可以憑靠，才會真正自己去努力。
第三點，注重品德教育。曾國藩對孩子的教育與期盼，不是當大官，而是勤儉自持，習勞習苦，從不說假話、不睡懶覺、不譏笑人、不坐轎、步伐穩重做起，成為讀書明理的君子。
我黨老一輩無產階級革命家的非常注重家風。
對待親情，毛澤東一直倡導“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。
周恩來夫婦沒有給親屬留下一錢一物，卻留下了自立自強的“十條家規”。
還有朱德要求子女“接班不接官”，彭德懷要求親友“近水樓臺不得月”，李先念堅決“不讓子女經商”……
老一輩無產階級革命家的家風，子孫為之自豪，百姓為之敬仰。
黨的一大批老黨員、老干部的非常注重家風。
焦裕祿教導子女，“千萬不能搞特殊”，他的兒子看戲一樣交錢，為此還專門制定了《干部十不準》，習近平與焦裕祿的兒女們見面時，都夸贊焦裕祿家，好家風；
谷文昌心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把腰桿挺直”，只給子女留下兩袖清風；
楊善洲公權為民，“我手中是有權，但它是黨和人民的，它只能老老實實用來辦公事”，從未為子女謀私利……
老黨員老干部的家風，山高水長，光照后人。
還有我們的老石油，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。鐵人王進喜把自己奉獻給了黨和國家、奉獻給了石油事業。同時他也非常注重自己家風的培養。
據記載曾經單位給他配過一輛吉普車，他就立下規矩：“工人可以坐、隊里可以用，唯獨家人不能用”。他大兒子回憶，有一次奶奶病了走不得路去醫院，父親也未成破例，最后都是他用自行車馱著去醫院的。
隨著他職務不斷提升，各種誘惑撲向他和家人，他就給自己和家人劃下了一條紅線——“公家東西一分也不沾”。
在今天大家看來的一些“小事”，卻是鐵人培植家風的基本準則。
家風的培育和養成不是一早一夕，需要我們長期的堅持和努力，為個人、為后人都是一筆寶貴的財富。
家風這么重要，那家風和黨風的關系是什么呢？
從字面意思不難理解，家風就是一家之風，黨風是一黨之風。
對于黨員，家風是黨風的重要組成部分，是黨員在思想、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫態度和行為。
馬克思主義的創始人之一恩格斯，最早提出黨風的概念就是為了“批評嚴重脫離群眾的官僚主義作風”。這個官僚主義作風里也涵蓋了個人的不良家風。
正如習近平在中央深改領導小組第十次會議時強調的那樣：“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。各級黨委(黨組)要重視領導干部家風建設，把它作為加強領導班子和領導干部作風建設的一項重要內容，定期檢查有關情況。”
習近平的話鏗鏘有力、擲地有聲，這充分說明了黨員同志的家風建設已經成為我黨抓黨風建設的重要組成部分。
不知道大家有沒有留意，每年習近平總書記發表新年賀詞時，與他一同出鏡的還有書架上的照片，這是習近平同母親、夫人、女兒及全家的合影。這些照片，表明了家庭在習近平心中的分量。在他看來，家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。
習近平的家風清正和睦，這也成為他治國理政、從嚴治黨的理念源泉。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”良好家風是黨員干部定其家、正其身最佳的精神養料。
不可否認，一旦手中握有權力、掌控資源，他和家人就都面臨著拒腐防變的考驗。當別有用心的人正面進攻不奏效，常常迂回到后方，嘗試從家屬身上打開缺口，繼而拖人下水。家風如果不過關，家屬多會貪欲叢生，一有機會就會借權生財、借勢欺人、違法亂紀。
俗話說：一人不廉，全家不圓。家風連著黨風政風，絕不是個人小事、家庭私事，只有齊好家，才能從好政。
那么我們來看看今天的第三個問題，不良家風會造成什么后果呢？
云南省原省長李嘉廷在檢討自己腐敗動機時說：“其實就是想在退休前，利用職權，給孩子謀點利。”在這種思想的支配下，他與私企老板進行骯臟交易，謀取錢財1800多萬，其妻、子、甚至情人為了各自的利益，在其中推波助瀾。最后李嘉廷及其家人均受到應有的懲罰，李嘉廷北判處死緩，其妻子畏罪自殺。
李嘉廷案發生在2004年，在當時也是引起很大震動。千里之堤毀于蟻穴，慘痛教訓背后往往就是一念之間。
仝卓我相信大家都不會陌生，他就是前一段在網絡上引起熱議高考偽造身份事件的當事人。
2020年5月22日，仝卓在直播時不經意自曝其高考時將往屆生改為應屆生身份，引起輿論指責其高考舞弊。5月28日，人民網評仝卓事件時指出：教育公平關乎祖國的未來，容不得一絲舞弊造假。
經調查，仝卓高考身份造假屬實，事件中涉及的包括主要操盤手仝天峰在內的21人均受到相應的黨紀政紀處分，仝天峰被撤職，仝卓本人高考成績被取消，中央戲劇學院畢業證被取消。
一場直播牽出的一樁窩案，仝卓的人生急轉直下，仝天峰被撤職處理。這一切看似偶然，實則必然，歸根結底還是因為仝天峰及其身邊人家風敗壞，黨風缺失！
無論是手握權利大官還是我們普通黨員干部，如果不注意家風，都可能出現廉潔問題。其實對于自身的修養、家風的教育、黨風的培育并沒有針對個人的高低之分。
遠的我們還可以想到網紅坑爹的鼻祖“我爸是李剛”，李剛只是一名副科級干部，因為兒子的耀武揚威最后被撤職，事件的影響一直持續到現在；
咱們油田，近年來嚴查員工親屬經商辦企業，涉及瞞報的被處分的就達好幾十人；
還有前段時間通報的21名酒駕被查處的油田員工，給油田造成極其惡劣的影響。規范自己、規范身邊人，不只是針對領導干部，而是我們每一名黨員、每一個人。
借用他人的一個比喻，一個是“家”，一個是“冢”，區別就在于這一“點”擺在什么位置。對家庭個體要求高一點就能成為幸福之家，反之低一點就可能葬送一個美好家庭。不良家風往小了說足以摧毀一個家庭，往大了說可能動搖黨和國家的根基，這絕非危言聳聽。
那么進入我們的第四個問題，該如何培育良好家風呢？
《荀子·勸學》：“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，與之俱黑”。這說明了所處環境重要性。
黨員的家風，是對黨永遠忠誠，不忘入黨初心，作風嚴謹扎實的外在反映，更是融入靈魂血脈，鐫刻身心的一種特有的精神氣質。
一是要以“頭雁效應”促進“家風”建立。
要引導黨員干部爭當家風建設的“領頭雁”。
工作中，我們常說“比學趕幫超”，也就是所謂的標桿管理，對于黨員干部在家風建設上一定要有“領頭雁”的情節。
同時作為單位要開展“講規矩、守紀律、樹形象、做表率”主題教育，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規要求，規范黨員干部言行。
我們第一輸油處近年來也注重這方面的培養和教育，對于新提任的干部，嚴格落實“六個一”活動內容，為踏上管理崗位的同志們擰螺絲、敲警鐘。同時采用一封家書的形勢，將宣教、叮囑傳遞到員工家屬中，以家風建設助推黨風建設。
二是要持“榜樣典型”助推“家風”完善。
榜樣的力量是無窮大的，要從古今圣賢家規家訓、老一輩無產階級革命家家訓中汲取營養，就像我們剛才提到過得，毛主席、習仲勛等等等等，也要從石油的榜樣中學習，遠的有王進喜、王新民，我們長慶身邊的有劉玲玲等，從他們身上汲取石油人的養分。
同時要在單位中樹榜樣，積極培養、挖掘、宣傳身邊的榜樣模范，包括道德模范、勞動模范等，以點帶面，助推單位優良家風養成。
三是要以“優良環境”助力“家風”鞏固。
在咱們成長的過程中，都有經歷和體會，壞境對于個人的成長至關重要。環境可以造就一個人、一個集體，反正亦能毀掉。通過單位助力家風的鞏固，我們能做的還很多。
有我們大力開展，堅持開展社會主義核心價值觀進場站、進班組、進崗位活動，這能弘揚社會主義道德新風尚，讓黨員、家屬明白底線在哪里，哪些能做、哪些不能做。這一點其實現在咱們很多單位做的都不錯，讓咱們的員工有渠道全方位的去學習、理解、啟發。
也可以開展“講政治、守紀律、樹新風”活動，借助宣傳宣講、黨紀條規答題、參觀廉潔文化教育基地、警示教育等方式積極宣揚良好家風。這個咱們各單位也都在做，這些年通過大家現場對廉潔文化、警示教育的深入了解，從內心都是一種觸動，也能從根本上影響到員工的家風黨風建設。
同時，我們還要探討去組織開展講家規、講家訓活動及“優秀家規家訓”評選活動，分享學家訓、立家規的過程和體會，把評選的家規家訓主動亮出來。這樣的方式現在做的還不多，其實這樣更直接，更能觸碰心靈。
四是以“檢查督促”夯實“家風”建設
家風建設和黨風建設一樣，光靠個人自覺可不行，人都是有惰性的，作為單位需要給予大家幫助與把控，充分運用好，監督執紀的幾種方法。
要持續壓實兩個責任，持續完善單位合規管理，從制度上把權力關進籠子里。
要切實履行黨支部紀檢委員和黨風廉政監督員的監督職責，規范“權力的使用”。
要嚴格落實好專項整治、專項巡查，堅決剔除出害群之馬，保障單位的廉潔清風。
家是最小國、國是千萬家，對于個人、家庭是小家，對于長慶油田、咸一輸是小家，對于中石油、長慶也是小家……家風正，則作風優；家風正，則黨風清；家風正，則政風淳。
家風培育不是個人的事、更不是小事，優良的家風涵養清正黨風，需要各級單位更多的重視。作為黨員我們應該率先垂范、主動作為，帶動集體大家庭每一位成員，在工作中凈化和培育家風，將石油精神滲透到骨子里，為祖國的石油事業做出更多更大的貢獻。
好的，我今天黨課的主要內容就分享到這里，今天和大家分享了關于家風黨風的四個問題，以及一些淺薄的認識，希望能給大家帶來一些感觸和啟發。
最后，還有一個小故事與大家共勉，習仲勛傳中有這樣一個記載：一次，習近平的母親齊心對孩子們說：“家中的小事不能影響工作。”習仲勛聽到后卻嚴厲地說：“大事也不能影響工作！”
我們大家可以想想，故事中習仲勛的要求，我們可以做到么？我們能要求家人做到么？每個人都有自己的答案，我相信只要立足于正確的根本，就一定能給出正確的答案。
我分享的黨課到此結束，感謝大家的聆聽。謝謝。
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫三
現將個人履行黨風廉政建設職責和遵守廉潔自律各項規定情況匯報如下：
一是堅持講政治、講黨性，重品行、做表率，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺將反腐倡廉工作融入到鄉里的日常工作中，與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。?
二是積極主動參加“兩學一做”學習教育、黨委理論學習中心組學習和廉政教育等活動，牢固樹立“四個意識”，自覺把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央周圍，同上級始終保持高度一致，對上級的決策部署，堅決貫徹執行，將“四個服從”貫徹始終。
三是積極配合市委巡察組工作，針對市委巡察一組和二組巡察反饋問題，專門召開兩委會議進行逐項分解，做到每一項問題都有專人負責，具備整改條件的，馬上整改；通過努力能夠解決的，限期整改；受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
一是全力支持紀委工作。按照紀委工作“十有”標準，重新調整裝修紀委辦公室和談話室，配備筆記本電腦、便攜打印機、監控設備和錄音筆等設備，安排2萬元作為紀檢工作經費。
二是督促鄉政府各部門健全各項制度，推進黨風廉政建設工作落實；明晰鄉政府各部門權責，確保依法依規開展工作。在健全制度，完善機制中，規范自身權限與鄉政府各部門的工作職責，形成自身監督的例行機制，表率機制。
三是堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論、黨管媒體，做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保意識形態絕對安全。
一是組織學習《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和新修訂的《中國共產黨巡視條例》等黨規黨紀，要求紀委書記在干部大會上通報各地查處的典型案例情況等，組織部分鄉村黨員干部到市廉政教育基地、毛家坪、下黨、廉村等地進行參觀學習，邀請黨校專家來鄉做廉政講座等，累計開展廉政教育達1015人次。
二是進一步完善鄉機關各項制度，并制發《關于印發范坑鄉機關若干管理制度（試行）的通知》，同時整合歷年鄉黨委、政府和上級有關部門出臺的相關制度匯編成冊，規范各部門、各村的各項政府行為。
三是支持鄉紀委辦案，累計談話函詢12人，批評教育1人，提醒談話1人，很好地教育了廣大黨員干部。并要求對全鄉建檔立卡貧困戶進行入戶訪查，累計完成訪查17個建制村，入戶訪查建檔立卡貧困戶93戶386人（含上報清退和新增的建檔立卡貧困戶），個別訪談17人。
一是廉潔從政。如實報告個人配偶從業、住房用車、辦公用房、工資關系轉移等情況，不存在用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，沒有超標準、超規格安排接待活動。公務用車、“三公”經費支出由辦公室統一安排，從未利用職務便利報銷個人費用。
二是廉潔修身。積極參加民主生活會和組織生活會，如實向組織匯報自己思想工作學習情況，認真開展批評和自我批評，自覺接受監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三是廉潔齊家。管好家人，處好家事，切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，使他們自覺嚴格要求自己，確保好家風養成。沒有出現利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧和家屬親友插手職權范圍內的工作、插手人事安排以及充當保護傘的情況，始終做到忠誠干凈擔當。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是對意識形態方面的學習不夠，認為這一塊主要是黨委工作，沒有結合政府角度去思考，對如何抓好鄉域范圍內的意識形態建設缺少系統性、前瞻性的思考。二是模范帶頭作用發揮不夠明顯。表現為在工作、生活、學習上有“隨大流”思想，沒有達到一個“副書記、鄉長”應有的標準。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠、措施辦法不多、創新不夠，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標準完成少。三是履行黨風廉政建設主體責任不夠自覺，有站到全局高度來看待問題，只重視個人廉潔自律工。在落實“一崗雙責”責任方面還有待進一步加強，比如在執行中央八項規定精神及省、寧德市實施細則方面，只注重自己嚴格遵守，對政府系統沒有做到經常提醒、嚴格檢查。
（一）牢固樹立“四個意識”，堅決維護中央權威。堅持把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統一領導。強化思想政治建設，積極參加黨委理論學習中心組學習等各項集體學習，并將自學時間定為每周不少于10小時，注重深入學習十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，以提高自己運用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力；同時加強政策法規的學習，做到學法、用法、懂法和不犯法。
（二）堅持求真務實，進一步改進工作作風。對千頭萬緒的工作，把提高工作效率和工作質量作為切入點，做到不止是部署、安排和堅持，而是要親力親為、率先垂范，不做甩手掌柜。圍繞自身的不足，本著再小的工作也是大事的原則，抓大不放小、抓重不誤輕。
（三）筑牢清正廉潔這個立身之本，落實黨風廉政建設責任制。一是帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、*市實施細則，時刻牢記“兩個務必”，堅持從大處著眼，小處著手，從節約一張紙、一滴水、一度電做起，注重點滴養成，切實管住自己。絕不出入私人會所，絕不持有會員卡，絕不做任何違反政治紀律、組織紀律、工作紀律等六大紀律的事情。二是帶頭嚴格落實中央和省委、市委的系列廉潔規定，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實主體責任；三是保障紀委工作經費，全力支持紀委履行監督責任，旗幟鮮明地支持紀委加大監督執紀和查辦案件工作力度，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫四
根據局黨委安排，現將農牧業集體經濟經營管理站落實黨風廉政建設主體責任工作情況匯報如下。
1、認真落實黨建工作責任制。根據我站班子成員分工，領導親自抓，調整了黨建工作領導小組，并增加一名年輕干部充實黨建工作，專門負責全程“兩學一做”學習教育及黨建、組織、主體責任等工作。
2、規范領導班子制度建設。堅持民主集中制，嚴格執行 “八項規定”、“六條意見”、“七條要求”。嚴格執行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。
1、領導班子集體責任落實情況
抓好作風建設。針對原來干部懶慢緩散等問題，上下班按時考勤，落實了村干部坐班值班制度，重點加強了上班時間工作紀律監督檢查，嚴格執考勤和請銷假制度，有效解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。
2、主要負責人的第一責任落實情況
(1)及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員辦理，并對黨風廉政建設工作進行安排部署，在月初對相關績效考核項目進行細化，月中組織督辦檢查。及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決存在的突出問題。
(2)主動支持紀檢監察工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全場最重要的工作崗位上。
(3)積極開展廉政教育。積極組織全站黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。
一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現象。二是對于意識形態、宗教和統一戰線等工作，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現象。五是村級經濟發展效果不明顯，自身造血功能不強，制約了精準扶貧脫貧成效。
下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到以下方面：
一是進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。
二是進一步強化基層組織建設，發揮支部主體作用。
三是進一步規范黨內政治生活，執行好“三會一課”制度。重點加強站專題民主生活會，做到規范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到班子成員相互談心“全覆蓋”。
四是進一步強化監督執紀問責，提升制度執行力。加大每月績效考核工作，將各黨員落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現。
五是進一步強化制度建設，認真履職到位。全面量化全面從嚴治黨主體責任清單，用制度管人管事管物。
六是進一步強化責任擔當，全力推動工作落實。將全面從嚴治黨工作與其他工作同安排、同督辦、同考核，一崗雙責，齊抓共管，確保主體責任真上肩，壓力傳導真到位，工作措施真落地!
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫五
由于各級領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，因此采取了強力措施。但是，關于廉潔的自律問題，我認為一是干事，二是干凈，即勤奮廉價。不勤奮不能立業，沒有地位的廉政不能立身，就會摔倒。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。
1、加強黨內監督，堅持集體領導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領導干部報個個人重大事項的有關規定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現違規問題的有效舉措。
2、健全干部談心制度，經常分析工作中存在的問題，按分級負責、分工負責原則進行，執行負責人談話制度，建立廉政警報機制，及時指出發現的苗頭傾向，幫助糾正，加強對制度執行情況的監督檢查，真正實現雙手抓住，雙手硬。
3、加強社會監督，以積極探索作風建設長期機制為核心，深入開展調查，廣泛征求意見，分析整改各級反饋意見，改善工作，切實依靠制度管理人員，在流程中各崗位相互制約，形成監督有力的鏈條，是預防工作違反紀律問題的長期措施
4、逐步健全制度和法規，完善評價體系，有章可循，有效執行各種制度。從根本上解決實際許多問題，建立領導干部廉政審查制度、實績審查制度、勉強對話制度等，建立定量評價系統，健全黨風廉政建設社會評價系統，科學化黨風廉政建設評價、數量化、準確化、監測、指導，為領導決策提供依據。
5、加強宣傳力度，宣傳到位是干好任何工作的前提，不僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善于找到問題的實質，并且要把這種宣傳深入到群眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩定，經常開展知識問答，從內心建立廉政的意識，
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，還要要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。無論一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂也能取得組織的信任。如果作為一個管理人員就應該從教育，制度和監督等方面入手，并且要做到時刻做好工作記錄，預防職工出現違紀問題，維護企業的合法權益。并要樹立“切實為職工群眾服務”的理念，按照上級的要求，真心實意的為職工辦實事，解難題，對職工反映的問題要及時反饋，適時通報，為正常反映問題營造一個良好的環境。對敏感崗位要加強監督，做到依靠制度規范個人行為。對于處理信訪問題時，不僅要把信訪反映的問題審時度勢，還要長期的觀察整個隊伍，再找出問題的癥結，能夠很好的處理問題，漸漸的規范整個隊伍，使得相互之間共同進步。若作為一名職工，在做明知違規的事之前，要三思而行，多衡量一下得失，想到事情可能會造成的嚴重后果。工作也需要我們多動腦，勤思考，會用心，善于從很多普遍性的問題中發現和找到一些有規律的東西，總結一些有經驗性的做法用于解決發展中的矛盾，前進中的難題，工作中的癥結。
從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話說“常在河邊走，難的不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴于律己。縱觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由于太多的人的僥幸心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，曾經是一個多么有理想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那么就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自己走出來的，擁有什么樣的價值觀，人生觀以及權力觀上，要有自己明智的權衡與考量，不要自己毀了自己，這樣的行為不僅造成企業不可挽回的損失，而且還會給家人帶來巨大的痛苦。
以黨的____大精神，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規范，道德高尚”的理念，建立健全的監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業的快速發展。
心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，心要凈，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要保持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員還要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。
總之，我們要在各級的正確領導下，從講政治的高度，務實的作風，加強黨風的廉政的建設，要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養，豐富自己的內涵，要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業的快速發展，社會的進步。
推薦落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告范文如何寫六
今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報如下：
一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作
我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。
公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：一是帶頭學習貫徹中央、省、市和上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件和會議精神，自覺抓好黨風廉政建設;二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。
一是工作形成了制度化，公司黨政領導班子逐月制定有黨風廉政建設工作月要點，為確保各項制度執行逗硬，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環，即每季度對領導班子成員和各窗口服務部門負責人執行黨風廉政建設責任制與廉潔自律情況進行一次抽查，如發現問題及時通報，維護了制度和嚴肅性;
二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權;三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22 日，組織召開了xx年第一次全市用戶代表座談會，，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議， 其滿意率達100%。
二、強化企業管理，深入開展效能監察工作
我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西g加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項;三是對安全供氣進行了立項， 全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。
三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫
1、規范行為，落實一個“建”字
公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。
2、為政清廉，用好一個“權”字
首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出10余人，提拔、調整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。
其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。
3、內部管理，堅持一個“嚴”字
一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。
二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿
加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。
三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約;機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約;紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。
4、吃苦奉獻，堅持一 個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。
四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔
為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”;每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢;每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。
二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定;黨員職工學習《廉政守則》;窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”;會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。
五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔
公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。
六、從抓服務入手，搞好廉潔服務
公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。
七、深化廠務公開工作成效顯著
我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。
八、全面落實“雙廉”責任制
公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。
九、切實加強了紀檢監察隊伍建設
我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作， 我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。
十、存在的問題
上半年來，我司黨風廉政建設工作取得了較好的成績，但也還存在一些問題和差距：一是規章制度出臺多，但貫徹落實的力度不夠;二是個別職工服務意識不強，辦事效率不高的現象依然存在;三是個別服務部門行風建設方面，行動上有時存在不同步現象，缺乏
全局思維方式;四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。
為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司xx年各項工作目標做出新的貢獻。