“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新紀委干部個人述職報告格式及范文一
（一）思想政治方面
1.學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
2.學習態度有時不夠端正。思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。
（二）精神狀態方面
1.求穩怕亂思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。
2.責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。
3.開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新時期紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
（三）工作作風方面
1.執行有關規定不夠嚴格。有時抹不開人情，有請吃、吃請“面子消費”現象。如不能自覺抵制紅白喜事，有時礙于人情，難免去給人捧場，湊熱鬧，沒有起到好的帶頭作用。
2.工作主動性有待增強。習慣于按部就班，被動接受工作，安排什么做什么，主動性差，工作思路創新不足。比如，很少主動參與加班，對于自認為不緊急的工作有了緩一緩的想法，不能像以前一樣做到速戰速決。
（四）為民情懷方面
1.存在脫離群眾的現象。平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。
2.聯系群眾聯系基層少。檢查工作聽匯報、看材料多，深入一線少，有些工作注重面上的東西，實際效果不盡如人意。和一線干部群眾接觸少，溝通交流少，對基層存在的問題了解掌握的不深不透，指導工作不很得力。
深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，究其根源，還是思想認識上出了問題。
一是理想信念松懈。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
二是宗旨觀念減退。作為一名紀檢監察干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。現在考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
三是求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
四是嚴守黨的紀律有差距。思想上認為自己在紀委工作這么多年，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，導致在處理一些新情況、新問題時措手不及。有時存在畏難情緒，該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力。特別是沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有嚴格執行到位。
針對對照檢查出的問題，自己將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實上級各項決策部署。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）加強黨性修養。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚；將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
（三）增強宗旨意識。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求，心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，積極關心他們的實際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自己的事。
（四）強化遵規守紀。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵；在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
（五）強化擔當意識。進一步增強責任意識、擔當意識，堅決摒棄等靠要不良思想傾向，堅持把職位當職責、把職業當事業、把公務當服務。切實以“四個全面”戰略布局和五大發展理念為統領，以“兩學一做”學習教育為抓手，以貫徹落實十九大精神和監察體制改革為契機，不斷創新執紀執法方式方法，豐富執法執紀手段，走群眾路線，挖掘案源線索，把群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為工作重點，公平公正執法執紀，為全縣的經濟發展和社會穩定提供堅強的保障。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文二
20xx年以來，我鄉紀檢監察工作在縣紀委和鄉黨委的領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，加強反腐倡廉重點項目建設。在改革中創新，各項工作取得了較好成效。
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導干部黨風廉政建設責任范圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署當年黨風廉政建設、反*及作風建設工作安排，對鄉黨委、紀委、各線及村（社區）黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確。三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與各行政村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉屬各部門“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一
堅持把維護黨章*、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本1000余本；各支部至少上一堂黨課；聯村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的帶頭作用，今年共拆除違章建筑354戶6、2萬平方米，完成“三河”整治82條120公里，先后召開市“五水共治”、市“三美鄉村”、市森林城鎮、縣無違建鄉鎮創建等各類現場會5次。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。
三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對6名中層干部工作崗位進行了調整。選派2名干部下村掛職支部書記，保持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。通過組織無領導小組討論等方式，選拔任命5名年輕干部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善干部培養機制。舉辦“聯村論壇”，開設“午學課堂”，開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修。刻意增量加壓，明確中層干部必須擔任聯村組長，協助開展村莊建設、村民管理等工作。
四、創新完善機制，維護群眾利益
建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計97件98人次；辦理信訪轉辦件18件，結案16件，其中縣活動辦轉辦件3件；答復市長電話89件；自接件15件；調解矛盾糾紛97起，成功調處96件。扎實推進“四位一體”治理體系建設，“百姓事馬上辦”一站通建成運行，聊天長廊村村普及，小微權力建設深入人心，“走村不漏戶，群眾考干部”全縣聯村大比武活動村干部、聯村干部分獲二等獎和三等獎。
五、強化監督制約，規范權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規范化，并及時公開。繼續推行“三聯三動”工作機制，切實鞏固深化聯村“聽政問廉”工作，促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規范和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“*直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。借鑒試點經驗，編制小微權力運行規范手冊，發放36條漫畫宣傳冊5500余冊，繪制墻體漫畫700余平方米，加強宣傳，規范村干部權力運行，全年共有3名村干部因沒有規范執行招投標等制度受到警示談話以上處分
六、支持執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。重視隊伍建設，設立紀檢專職委員，并根據人事調動適時調整鄉紀委委員，不斷充實鄉紀委力量。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、*代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉社會事務辦、城建辦、綜治辦、農經站等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾。
七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力
根據縣《20xx年-20xx年懲防體系建設工作方案》，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任科室，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月第二周周二定為各支部黨員會議時間，每月編印黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。深入推進“移風易俗倡新風”活動，大力宣傳《寧海縣黨員、干部操辦婚喪事宜若干規定（試行））》通知精神。積極開展廉政文化進農村活動，20xx年申報創建2個。積極開展理想信念、黨紀政紀、*風險意識等教育，依托東山桃園遠教廣場、網上學習、村干部培訓等平臺，并通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作
堅持黨委中心組學習制度，按照要求開展群眾路線教育學習等活動，保證理論中心組學習真正取得實效。結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行《中共寧海縣委關于“三重一大”決策機制的暫行規定》，在重大決策、重要干部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程序到位、手續合法。20xx年，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提升反對“四風”問題成效
認真貫徹落實中央“八項規定”、省“六個嚴禁”、市“正風肅紀”十項規定及縣“二十條意見”等各項規定，結合短信、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干補充意見》、《關于進一步明確村級招待費支出限額的通知》、《胡陳鄉聯村（村）干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規范管理。落實公務卡制度，嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。精心設計聯村“民情百曉”競賽活動，動員督促聯村干部串百家門、聽百家言、知百家情，一把手走訪了50個自然村、1個社區及困難黨員52名、困難戶122戶，聯村班子成員走訪黨員615名、村民代表戶及其他重點戶986戶，其中聯村干部入戶率達到100%。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查27次，上級督查5次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員6人，其中開除黨籍3人，留黨察看2人，嚴重警告1人，2名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分。
十、加強能力提升，全力實施反腐倡廉重點項目
20xx年，我鄉反腐倡廉重點項目為：開展聯村“民情百曉”競賽活動。一年來，該項目取得了較好的成績。一是“民情百曉擂臺”活動全面鋪開。編寫各線辦事操作流程，印制小微權力運行手冊，精心制定活動方案，成立活動領導小組，先后組織永和村、岔路村、胡東村等18個村展開村級競賽，組織在永和村大禮堂進行鄉級聯村大比武競賽。以永和村為試點認真組織聯村大比武活動，倒逼聯村干部轉變工作作風，真下基層、為民辦事，不斷提升聯村干部服務能力。組織全體鄉、村干部223人進行“寧海縣村務工作權力清單三十六條”知識考試，在中堡溪的遠教廣場上播放“權力清單三十六條”內容進行宣傳50多次，墻體漫畫宣傳250多平方米，懸掛宣傳旗幔、廣告牌80余個，發放宣傳書籍6000余冊，推選4名村干部參加縣里“《寧海縣村務工作權力清單三十六條》知識競賽方案”并取得了團體二等獎；推選3名聯村干部參加縣里“群眾考干部聯村大比武活動”獲得了團體三等獎。組織聯村講壇，每月第三周學習夜由聯村干部講述聯村心得、聯村案例，活動結束后進行評比，全鄉的所有聯村干部和大學生村官進行了心得交流，鄉干部，特別是年輕鄉鎮干部受益匪淺。二是“百訪農戶”活動深入開展。積極開展“聯村不漏戶、戶戶見干部”活動，目前我鄉一把手已走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村干部已走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到100%。同時，每月召開一次民情分析會，對了解到的情況進行分析，提出處理意見，化解矛盾糾紛。三是“百里追尋”活動成效顯著。針對胡陳外出人員多的特點，通過各種渠道建立外出人員信息登記制度，以家具協會和黨支部為支點，及時掌握外出人員動態，便于跟蹤服務，又有利于計生等工作的順利開展。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文三
同志們：
首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀！在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是區委、區政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話是希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話我主要和同志一起交流以下五個方面的問題：一、正確認識紀檢監察機關，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作組織部門是“干部之家”這是大家熟悉和公認的，但要說紀檢監察部門也是“干部之家”，可能大家都有疑問。說到紀檢監察部門很多同志都是敬而遠之，一想到就是“雙規”、“兩指”，一想到就是黨紀政紀處分，我想這種認識有很強的片面性，這可能和大家對紀檢監察機關職能職責不夠了解有關，那么首先我就和大家一起交流一下紀檢監察機關的職能職責。《黨章》和《行政監察法》對紀檢監察機關的職責權限都做出了明確規定，歸結起來主要有三個方面，一是維護黨章和黨內法規、協助黨委加強黨風建設、檢查黨的路線方針政策和決議執行情況的“三項任務”；
二是監督、教育、懲處、保護黨員干部的“四項職能”；
三是行使監督權、檢查權、調查權、建議權、處分權等“五項職權”。由此可見，“雙規”、黨紀處分等工作只是紀檢監察機關日常工作中的一小部分，其實紀檢監察干部同大家一樣，紀檢監察機關就是所有黨員干部的“干部之家”。我們開展廉政教育，就是要進一步增強大家的廉潔勤政意識，從心里筑牢廉政防線，讓自己遠離腐敗，通過教育讓干部牢固自我保護的意識；
我們實行“約談”制度，是為干部提供一個傾訴渠道，及時了解干部所思所想，和大家一起找問題，想辦法，消除顧慮，解開思想“疙瘩”，是從思想上保護干部，增強干部干事創業的積極性；
我們完善“早發現、早提醒、早糾正”預警機制，是對領導干部存在可能引發腐敗的問題或違紀違規苗頭性問題或具有輕微違紀違規及時預警，不予以追究紀律責任，從而有效的保護干部；
我們監督檢查各級各部門的工作，目的是要及時發現、督促、改正工作中存在的問題，防止小問題演變成大問題，一般性問題演變成違紀違法問題，有效遏止腐敗的滋生與蔓延，也是對大家的愛護；
我們從嚴查辦違法違紀案件，用強有力的手段懲處腐敗分子，并不是最終的目的，而是要通過懲處讓大家感覺到警鐘長鳴，讓個別有想法的人不敢想、更不敢干，讓個別走錯路的同志及時懸崖勒馬，也是對干部的一種保護；
我們長期堅持“回訪”教育，就是對受到了違紀違法受處分的人員進行走訪，讓其更加深刻的認識自己所犯的錯誤，并且改正錯誤。幫助被處分人解決部分眼前的困難，重新樹立其工作和生活的信心，讓被處分人知道，受到了黨紀政紀處分，并不代表組織就把你拋棄了，組織還是依然的關心你幫助你，讓他們感受到組織的溫暖。紀委就是通過這些工作來保護干部、培養干部，是名符其實的“干部之家”，希望大家能夠正確認識，加強與紀檢監察機關的交流溝通，積極支持黨風廉政建設和反腐敗工作。二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”大家能夠走上領導崗位或重要崗位，可以說是人生的重要節點，職位變了，環境變了，考驗多了，在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵。那么，如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”，保持“三顆心”。一要正確對待職位，有感恩之心。在座的同志，有的是新提拔重用，有的是平調交流。不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話：“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位，那么腐敗便開始侵蝕他的行為。”所以，對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；
以權謀私，就會禍害人民。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。今年以來區紀委共立案查處?件?人，其中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。所以，大家要珍惜自己的政治前途。三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；
天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭xx。同樣是利，有的君子愛財取之有道，有的為財利欲熏心。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；
二是擺脫名利的困擾難。我認為領導干部第二難是最難，但也不難，關鍵是要有知足之心。從職位上來看，大家走上了科級崗位，全區xx多萬人口中能有多少人？相對大多數人我們應該滿足。從生活上來看，絕大部分領導干部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，但猶如井底之水，取之不盡，足夠保證一家人過上衣食無憂的生活，對黨和人民給予的這一切我們應該知足。看清了這一點，我們自然就會把名利看淡一些，就會擺脫名利的束縛，不讓名利牽著自己的鼻子走。三、要大膽干事創業，做到“三個切實增強”習近平總書記提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，從黨性修養、從政之德、做人準則等方面對各級黨員領導干部做一個好干部指出了明確方向。各級黨員領導干部要恪守“三嚴三實”，做到勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事；
大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神，激情干事、勤勉干事、踏實干事。一要切實增強創新意識，激情干事。激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。如果說提拔或交流是對干部過去業績的集中檢驗，那么，新的崗位就是對每一位干部能力素質的持久考驗。為此我們就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持“一日無為、一生不安”的責任感，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。二要切實增強責任意識，勤勉干事。對于在座的每位同志來講，面對組織的信任和百姓的重托，關鍵是以什么樣的工作姿態和工作勁頭去回報組織、回報群眾。要做到勤奮不懈怠，要樹立大局意識和使命意識，要講奉獻、勇挑重擔，要經受得住各種誤解、委屈和挫折，要做到盡責不推諉。否則，就是不忠于事業，就是失職，就要錯過機遇，貽誤事業，帶壞風氣，影響發展。三要切實增強落實意識，踏實干事。事業是干成的，不是說成的。作為領導干部，在決策上要唯實，不搞急功近利的短期行為，多做有長遠效益的基礎性工作。作風上要務實。就是要說真話、辦實事、求實效，以身作則、身體力行、雷厲風行，從具體上抓落實，做給下級看，帶著下級干。工作上要落實。執行是真本事，落實是真功夫。要知道，看到問題不等于抓住了，必須把工作跟上；
工作安排了，不等于問題解決了，必須加以落實。四、要時刻潔身自好，做到“三個自覺管住”怎樣做到潔身自好，關鍵還是要貫徹執行好中央“八項規定”，省、市、區“十項規定”。這些規定要求既是領導干部拒腐防變的“高壓線”，也是領導干部為官從政的“斑馬線”。要把貫徹執行規定作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，一切言行以規定要求為準繩，絕不越雷池一步。一要慎始，慎防“頭一次”，自覺管住欲望。欲望人皆有之，如欲望不加節制，就不然會膨脹，演變成貪欲，最終使人走向墮落。大量的案例表明，部分心理失衡的領導干部對金錢等物質利益有著強烈的需求和渴望。當將手中握有的權力用于謀取私利，以滿足這些欲望和需求，在一次受賄、索賄后，欲望會進一步擴大。為滿足更多的欲望和需求，就會驅使自己一步步走向不可回頭的深淵，從而劃出一條清晰的墜落軌跡，即：欲望→滿足→新的欲望→更大的滿足。這條軌跡對黨員領導干部具有深刻的警示意義，欲望是個無底洞，永遠沒有“見底”的時候，對此領導干部一定要慎之慎之。二要慎微，慎防小惡變成大惡，自覺管住小節。古語講：不慮于微，始貽大患；
不防于小，終累大德。大量事實表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，小節不保，大節動搖；
小洞不補，大洞難堵。對我們每一位黨員干部來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，慎防被人拉下水，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。五、要堅持一崗雙責，做到“三個嚴格履行”在座的各位都是我區領導干部隊伍中的新鮮血液，主要負責同志要認真履行好第一責任人的責任，管好班子，帶好隊伍，對黨風廉政建設負全面領導責任；
班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實履行“一崗雙責”，要在管好自己的同時，切實履職盡責，為遏制腐敗蔓延作出積極貢獻。一是嚴格履行崗位責任，強化責任擔當。各級黨委擔負著黨風廉政建設主體責任，紀委擔負著監督責任。但從近年我區查處的違紀違法案件來看，少數地方和單位仍然存在黨風廉政建設責任制不落實的問題，領導干部對“一崗雙責”履職不到位的現象仍然存在。為了促進責任制落實，從今年開始，我區將開展單位主要負責人向區紀委全會述責述廉試點，各單位內設機構及下屬單位主要負責人向紀檢監察派駐機構述責述廉制度。同時，嚴格責任追究，推行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方、部門和單位，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任。領導干部一定要把黨風廉政建設作為重大政治任務，按照“一崗雙責”的要求，既對所在崗位應當承擔的具體工作負責，又對分管領域和干部的黨風廉政建設負起領導責任，真正做到職權行使到哪里，黨風廉政建設就管到哪里。二是嚴格履行規定責任，力樹新風正氣。聚焦“四風”問題，推進黨風政風根本好轉，是當前和今后一段時期的重要任務。今年我區狠抓正風肅紀工作，強力推進7個方面問題的專項整治，著力推進八項規定精神貫徹落實，專項整治“三公經費”使用、機關作風建設等突出問題，嚴肅查處違反八項規定、涉及“四風”方面的案件，落實公務接待、公車管理、辦公用房、資源節約等方面的實施細則和配套措施，鞏固發展作風建設成果。領導干部既要深入整改自己身上存在的“四風”問題，又要管好分管地方、部門和干部，對隊伍中出現的作風問題，早打招呼，早作提醒，早促糾正，防止小錯變成大錯。三是嚴格履行建設責任，完善懲防體系。中央懲防體系建設2013—2017年工作規劃印發后，省委、市委制定了相應的實施辦法，日前我區的實施細則也即將下發各地各部門施行。為了落實懲防體系建設各項任務，今年我區將把查辦案件工作放在更加突出的位置，大力充實執紀監督力量，開展存量線索集中處置，嚴查違紀違法案件；
推行“三重一大”決策的全程記實、主要領導末位表態和終身問責追究制度，開展領導干部報告個人有關事項抽查核實工作，強化權力運行的監督制約。每一位領導干部都承擔著全面推進懲防體系建設的責任，要緊扣黨委（黨組）分解的任務，嚴肅認真地抓好落實。同志們，目前全區正在開展群眾路線教育實踐活動，認真開展教育實踐活動是當前和今后一個時期的重要政治任務。要對照指導思想、目標任務和主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，確保活動取得實效。
區委、區政府殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文四
按照上級黨委關于召開2020年度專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這一主題，認真學習規定篇目，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并逐條對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內容，深入查找了個人存在的主要問題，深刻剖析了思想根源，明確了下步努力方向。現根據xx黨委安排，將有關對照檢查情況匯報如下，不足之處，請大家批評指正。
一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習深度還需要進一步拓展，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學在經常，但是學習往深里走還不夠，學習的系統性、全面性還比較欠缺，離真正認清理論全貌、吃透內在邏輯、領悟內核要義的要求仍有差距。學用結合還不到位，運用科學理論系統性謀劃發展路徑、創新性破解工作難題的能力還不夠強，往實里走的運用還不夠充分。二是政治敏銳性還需要進一步提高，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在重大是非問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移。但有時候在一些具體工作中還不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度看待問題、分析問題、解決問題。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
主要是落實上級決策部署的質效有待進一步提升，在踐行“兩個維護”、貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署上，思想是重視的、態度是堅決的，能夠做到令行禁止。但是貫徹落實工作的質效有待進一步提升，有時候對上級決策部署的理解不透徹、不深刻，滿足于完成上級要求的規定動作，在結合xxx紀檢監察工作實際開展精準落實、創造性落實上仍有差距。監督檢查的力度還不夠大，雖然圍繞重點領域開展了一些專項監督，但離黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里的要求仍有一定的差距。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作，推動高質量發展方面
在工作中能夠恪盡職守、主動擔當，帶領紀檢監察干部努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。但也存在一些不足：一是解放思想力度還不夠大，能夠學習新思想、新理念，但是在對標新思想審視工作，擺脫既有經驗束縛、突破傳統路徑依賴上仍有不足。工作中有時候還有求穩的心態，存在怕犯錯誤，不敢突破“慣例”的想法。二是創新探索標準還不夠高，承擔上級紀委監委多項創新試點任務，也能主動以改革的思路、創新的辦法推動工作。但創新的系統集成還不夠完善，有時候存在小進則滿的心態，在以更高標準、更嚴要求，打造有影響力的工作品牌上仍有不足。三是攻堅克難的精神還不夠足，在紀檢監察體制改革進入深水區的背景下，對于監督工作中一些復雜棘手的難題，缺乏“越是艱難越向前”的氣概和“狹路相逢勇者勝”的精神，攻堅克難的拼勁和闖勁不足。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是基層調研的實效性仍需加強，調研的形式相對單一，有時候調研蜻蜓點水，對基層的情況和問題缺少深入的了解和思考。走訪調研中，與群眾直接交流不夠多，在傾聽群眾呼聲、問計于民、問需于民上仍有不足;有的調研缺乏“做什么、怎么做”的思路，調研成果推動問題解決的效果不明顯。二是工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。對基層紀(工)委提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全面從嚴治黨中如何更好發揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義方面
我嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，能夠始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。但也存在一些不足。主要是糾治“四風”的有效性仍需加強，對“四風”問題的頑固性、反復性保持清醒認識和高度警覺，能夠馳而不息糾正“四風”。但針對“四風”問題出現隱形變異、轉入地下等新變化，應對的新辦法新舉措還不夠多，在破除形式主義方面還需要下更大功夫。
二、產生問題的原因剖析
對上述問題產生的原因，進行了反省和剖析，我認為主要有以下三個方面：
一是政治站位不夠高。在政治理論學習方面，側重于學習全面從嚴治黨的相關要求，學習還不夠系統全面，學習效果還不夠突出，對黨中央和上級的決策和部署，還存在認識不深、眼光不遠的問題。日常學習滿足于一般性學習，帶著問題學、深入思考學做的還不夠，以知促行、知行合一仍有不足。
二是進取精神不夠足。在紀檢監察工作中能夠高點定位、高標要求。但由于精力有限，日常工作推進過程中的評估指導較為欠缺，壓力傳導還不到位，對紀檢監察干部隊伍還需要更加從嚴管理。雖然在提高監督質效上進行了一些探索，但思考還不夠深入、不夠系統，在如何一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，深層次實現標本兼治等方面措施還不夠多。
三是黨性錘煉不夠實。工作中聽匯報多了，深入基層開展實地調查研究不夠深入，沒有能夠真正站在群眾的立場，想群眾所想、急群眾所急。在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上凝聚群眾、行動上服務群眾方面還需要進一步提高。在自我要求上，能夠時刻緊繃紀律紅線、法律底線，但是隨著生活水平的提高，在艱苦奮斗上有所淡化。
三、整改方向和舉措
我將以本次民主生活會為契機，針對查擺出的問題，認真反思，全力整改，主要采取以下三個方面的舉措：
一是堅定理想信念，恪守忠誠品格。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化系統學習、常態學習、深度學習，真正學出覺悟、學出信仰、學出擔當，不斷提高理論思維、戰略思維和精準落實水平。恪守忠誠品格，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。提高政治站位，把“兩個維護”的要求落實到紀律建設、監督執紀、政治巡察、責任追究各個環節。
二是堅守為民宗旨，維護群眾利益。始終把人民群眾放在心中最高位置，大興調查研究之風，發揚求真務實、真抓實干的優良作風，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。持續整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風，開展民生領域專項整治，聚焦群眾痛點難點焦點加強監督執紀問責和監督調查處置，圍繞教育醫療、農村“三資”管理、環境保護等重點領域，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違法行為，以正風肅紀反腐的實際行動維護群眾利益。充分運用互聯網技術和信息化手段，暢通群眾反映情況、開展監督的渠道，調動廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性。
三是深入解放思想，提升工作質效。自覺行動，當好解放思想的實踐者，針對紀檢監察工作中的薄弱環節，主動探索、創新機制，推動紀檢監察工作高質量發展。嚴明政治紀律和政治規矩，強化對中央、省、市、區委決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。強化日常監督、長期監督，深化運用監督執紀“四種形態”，更大力度推進標本兼治。集中整治形式主義，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題，將作風建設“金色名片”越擦越亮。按照政治過硬、本領高強要求，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，為新時代xxx區高質量發展、跨越式發展提供堅強保障。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文五
20xx年，根據鎮黨委分工安排，分管紀檢監察、國土、規劃、圩鎮建設等工作。一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，開拓創新、求真務實、認真履行自己的崗位職責，現將本人一年來的思想、學習、工作、生活等情況向大家作一簡要匯報：
一、端正思想，樹立正確的人生價值觀
作為鎮黨政班子成員，本人能自覺擺正位置，積極融入領導班子集體中，服從組織、服從安排，積極參與全鎮各項工作決策部署，努力當好黨委、政府的參謀助手。堅持做到經常深入群眾，深入一線，熟悉情況，進入角色，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以積極的工作熱情和高度的責任感、使命感、全身心投入到各項工作中。
二、加強學習，不斷提高自己的綜合素質
本人始終把學習放在工作中的首要位置。
一方面認真學習理論知識。學習領會黨的十x大精神，學習農村相關政策、法律法規、農業實用技術以及自己分管的業務知識，努力用馬克思主義思想武裝自己的頭腦。
另一方面虛心向領導同事們學習。學習他們艱苦奮斗的精神，實事求是的工作作風，先進的工作經驗和方法，使自己在實踐中不斷完善自己。
三、深入實際，努力做好自己本職工作
1、認真做好紀檢監察工作。
一是全面推進創建和集中整治活動。研究制定《工作方案》，召開了活動動員大會，并通過召開座談討論會、發放征求意見表等形式廣泛征求干部作風中存在的突出問題，召開了2次專題黨政班子民主生活會，并就干部作風中存在的突出問題進行了認真整改，形成工作制度。結合推動各項中心工作，對完成工作不力的，及時進行通報。
二是進一步完善了鎮便民服務中心和村便民服務站建設。規范了中心管理制度，提升中心服務功能。一年來便民服務中心累計為群眾辦理證照、信訪800多件，深受廣大群眾好評。逐步完善村級便民服務站建設，把便民服務中心功能延伸到各個村，并把xx居委會作為村級便民服務站示范點建設，建立柜臺式服務窗口，堅持村干部值班制度、代辦制度，發放干部服務聯系卡，建立干部服務群眾臺賬。
三是認真抓好查辦案件工作。今年，鎮紀委立案查處xx村1名黨員因賭博問題給予黨內告處分。
2、著力抓好土地增減掛工作。
20xx年我鎮實施增減掛項目區涉及19個村52個點，面積211.5畝，按照政府主導、國土指導、部門協作的原則，由各村具體負責實施，組成工作組加強督查監管，自2月份開始啟動拆舊，至5月底前全面完成了復墾任務，并通過市縣兩級檢查驗收。
3、努力做好x鎮建設和管理工作。
一是進一步加強了城管力量，在10月份完成了城管隊的重組，組織所有隊員進行城管、規劃、國土培訓，提升隊員素質。完善城管裝備，今年添置鏟車一部用于清理垃圾和違章建筑，使鎮城管裝備達到全縣一流。
二是抓好圩鎮基礎設施建設，投入60多萬元對鎮幾條老街進行整治，投入130多萬元鎮主要街道和政府小學院內實施路面油化工程。
4、扎實做好重點工程項目征地拆遷工作。
組建鎮新區建設（九二安置區）征地拆遷工作組，自10月上旬召開項目區動員會，深入農戶，把握標準，耐心細致做好群眾工作，目前已完成第一期征地241畝，房屋丈量13橦。全力推進百里綠色通道征地拆遷工作，分成5工作組利用15天的時間基本完成全鎮范圍內的征地協議的簽訂工作。
四、嚴己律己，保持良好的生活作風
作為一名紀檢干部，堅持以身作則，在生活上始終保持艱苦奮斗的作風。不與人攀比，不向他人索取，不大吃大喝，不參賭。
從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文六
我從二0xx年x月起擔任xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責紀檢監察工作。現將20xx年來的工作完成情況、廉政建設情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
始終堅持集中學習與自學相結合，本人能積極參加鎮委中心學習組、第二批保持共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，深刻領會三個代表重要思想，全面了解和掌握廉政建設的法律法規，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關系，加強團結協作
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責工作，堅決服從鎮班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
20xx年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮委鎮府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。
四、牢記宗旨，勤政務實完成各項工作任務
(一)黨建工作
1、協助黨委抓好黨委自身建設。
一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習，堅持鎮委中心組學習制度，理論聯系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰斗力;三是分工協作，促進班子成員自覺維護班子團結，樹立大局觀念，工作互相支持。
2、認真開展黨內主題活動。
一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結合本鎮實際，精心組織，緊扣目標，一環抓一環，力求注重實效，全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作，20xx年通過全鎮上下的努力，全鎮村(居)委支部，村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。
(二)紀檢監察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。
首先將鎮班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，如組織開展集中紀律教育學習月活動，三紀教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度，規范鎮委鎮府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鎮中心工作正常開展提供紀律保證，如通過對村級財務換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。
3、堅持鎮屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監督，確保全鎮不出現亂收費。
4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。20xx年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發揮紀委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來，鎮紀委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。
(三)計劃生育工作
能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協調好鎮村工作關系，發揮鎮村兩級干部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯動有關職能單位強化計生綜合治理，大力開展創建計生優質服務活動。通過全鎮干部積極努力，五年來，我鎮計生各項任務均達到縣市考核指標。
五、存在不足和努力方向
過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：
1、對所分管的工作把握政策，法律法規學習不夠;
2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面;
3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;
4、對線內人員管理不夠嚴格，在工作中面對困難有時會產生畏難情緒，影響了工作效率。
今后努力方向：
1、加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。
2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。
3、堅持原則，團結班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。
4、不斷改進工作風，提高工作效率。
5、廉潔奉公，嚴于律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受群眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。
最新紀委干部個人述職報告格式及范文七
同志們：
今天我們召開集團紀委二屆五次全委（擴大）會議，主要任務是總結2020年紀檢監察工作，部署今年工作任務。剛才，×同志所作的工作報告，是經集團公司黨委研究同意的，總結客觀全面，措施具體可行，各級各單位各部門要深刻把握，認真貫徹落實。
過去的一年，在黨中央、省委和省國資委黨委的堅強領導下，集團公司黨委緊密團結帶領各級黨組織把抓好黨建工作作為最大政績，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移推動全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新進展、新成效，為集團公司高質量發展營造了風清氣正的政治生態。成績的取得，是黨中央和省委、省國資委黨委堅強領導、關心關懷的結果，是省紀委監委和省委巡視辦等有關部門大力支持、悉心指導的結果，更凝聚著集團公司各級黨組織、紀檢監察組織和廣大黨員干部的辛勞和汗水。
2021年是集團公司全面貫徹落實黨的十九大、xx全會和省委×屆×次全會精神，圍繞集團公司“三個中心”功能定位，全面提高企業治理體系和治理能力建設水平的改革提升年；也是集團公司踐行新發展理念，全面強化生產經營管理、持續加大新舊動能轉換，努力實現質量效益邁上新臺階、轉型升級取得新成效之年，所有這些都對營造風清氣正、干事創業、奮發有為的政治生態提出了更高要求。我們必須堅持不懈推進全面從嚴治黨，不斷鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為集團公司高質量發展再創新水平提供堅強保障。下面，我就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷鞏固開創集團公司從嚴管黨治黨新局面，講三點意見。
習近平總書記強調，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，繼續堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，重點查處不收斂不收手的違紀違法問題，并進一步指出，要深刻把握黨風廉政建設規律，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，這不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央持續推動全面從嚴治黨向縱深發展的魄力和決心。我們必須要堅持“嚴”的主基調毫不動搖，盯住重點問題、關鍵領域，以良好的黨風作風助力企業改革發展。
一是要堅定不移深化政治監督，確保政令暢通，令行禁止。黨的政治建設是黨的根本性建設，圍繞黨的政治建設加強政治監督，是新時代推進黨的建設新的偉大工程的重要任務。必須要保持堅強的政治定力，堅定不移地加強政治監督，為新時代集團公司高質量發展提供堅強的政治保障。要聚焦重點深化監督。政治是具體的，不是抽象的。要緊密圍繞習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時，提出的把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力7個方面的主要任務，立足企業實際，把切實做到“兩個維護”擺在首位，強化對貫徹落實新冠肺炎疫情防控、去產能、節能減排等上級重大決策部署過程中的政治監督；堅持黨對國有企業領導不動搖，強化對黨的建設特別是重要人事任免、“一把手”履職等方面的政治監督；堅持服務企業改革發展不偏離，強化對重大項目安排、大額資金運作等重點領域的政治監督，確保政治立場堅定、政治方向正確。要通過“造船”和“架橋”深化監督。以黨內監督為主導，以企業監督委員會為龍頭，以權力運行監控機制為平臺，依靠黨委前置研究決策、“三重一大”集體決策、黨建聯查等機制，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、督促巡視巡察整改、列席民主生活會、董事會、總經理辦公會等方式，推動各類監督有機貫通、相互協調，促使監督質量不斷提高，效果更加明顯。要強化震懾深化監督。堅持“問責+清理”的長效機制，對于在政治原則上立場搖擺、態度曖昧，以及背離黨的性質宗旨、喪失黨性觀念、敗壞黨的形象的不合格黨員，要堅決查處清退，強化警示震懾，促進把“兩個維護”融入血脈，見諸行動。
二是要嚴管重點和關鍵。要緊盯重點領域。在省紀委九屆五次全委擴大會議上，省委書記、省人大常委會主任王東峰同志專門強調，要加大國有企業反腐力度，堅決查處各種風險背后的腐敗問題，并進一步明確指出要看緊重大項目并購重組、境外投資、國企混改等關鍵事項和領域。貫徹落實東峰書記要求，我們要緊密結合企業經營管理重點，盯緊選人用人、工程建設、大額資金運作、物資采購、招投標、醫療衛生系統等領域，把靠企吃企、關聯交易、設租尋租、利益輸送、違規操作和決策執行、克扣員工工資獎金、內外勾結收醫藥回扣等經營管理風險甄別出來，發現違紀違法問題，堅決嚴肅查處，確保重點領域風清氣正。要緊盯各級領導人員。高度關注領導人員的工作圈、家庭圈、朋友圈，通過加強對領導人員請示報告、個人重大事項報告、外出報備、權力使用等制度落實情況的核實核查，動態更新廉政檔案，強化經常性提醒教育等方式，從嚴從實監督管理各級領導人員，特別是要加強對各級“一把手”的監督檢查，嚴格落實任職回避、輪崗交流、離任審計等制度，用好批評與自我批評武器，促進馳而不息轉作風、正家風、樹新風。
三是要推動整治“四風”往深里做，往實里走。作風建設永遠在路上，必須要保持“一篙松勁退千尋”的清醒認識，按照習近平總書記“鍥而不舍、持續發力、再創新績”的要求，持續發力、保持定力、提升效力，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。要強化問題導向。不僅要嚴管嚴查屢禁不止的違規公款吃喝、公車私用、濫發津補貼等問題，還要高度警惕奢靡享樂歪風在高壓之下改頭換面、潛入地下，搞一桌餐、私房菜，以及利用名貴特產類特殊資源謀取私利等隱形變異新傾向、新表現。要強化全面糾治。在對享樂主義、奢靡之風緊抓不放、緊盯不松的同時，進一步聚焦貫徹落實重大決策部署，緊盯落實集團公司“兩會”，推進“五大攻堅”工作中存在的不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，不作為、慢作為、亂作為，以及疫情防控工作只說不干、盲目樂觀，說假話、報假情，復工返崗后和商談工作外來人員，家屬、同事輸入性潛在風險排查、防控不到位等形形色色的形式主義、官僚主義問題，進一步形成求真務實、真抓實干的新風正氣。要強化“五個必須”。對于每一個“四風”問題，必須進行嚴肅核查，查實的必須進行案件通報、必須進行查擺剖析、必須進行警示教育、必須進行整改建制，實現處理極少數、教育大多數的目的，以永遠在路上的恒心和韌勁，打贏作風建設的攻堅戰、持久戰，推動化風成俗、成為習慣。
習近平總書記強調，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執行力。近年來，通過深入落實把紀律和規矩挺在前面、踐行監督執紀“四種形態”等全面從嚴治黨重要方針政策，各級各單位各部門持續加強制度的修訂與完善，集團公司整體上建立了較為科學規范、系統完備的制度體系。下一步，還將按照集團公司新體制機制要求，進一步健全完善各項制度機制。制度的生命力在于執行，要進一步在增強制度意識、強化制度執行上下功夫，用更加嚴明的紀律管黨治黨。
一是要發揮好領導人員表率作用。強化制度執行，各級領導人員是關鍵。2020年，集團公司受到處分的人員中，涉及各級領導人員×人，占所有受處分人員的×%，一定程度上反映出我們個別領導人員制度執行不到位的問題還比較突出。各級領導人員要引以為戒，自重自警自省自勵，把制度當做“高壓線”“硬桿桿”，時時刻刻高度警惕被關聯交易商和別有用心的人引入歧途，嚴防以權謀私滑入違法犯罪的泥潭，嚴防裙帶、親屬腐敗問題，發揮“頭雁”效應，引領和帶動全體干部職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，努力營造制度面前人人平等、維護制度人人有責、遵守制度沒有特殊、執行制度沒有例外的良好氛圍。
二是要進一步建立健全制度執行的監督考核機制。要持續完善制度執行監督機制。把制度執行情況作為日常監督檢查、重點檢查抽查、黨委巡察、巡視整改、專項整治等主要內容，深入發掘以學習傳達代替制度執行、“原文搬”上級制度、制定配套規定打“小算盤”、為任性用權留“暗門”等問題，糾正制度虛置、象征性、選擇性、機械性執行等行為，嚴防制度落實“說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，把制度當稻草人擺設”等現象，特別是當前要把疫情防控制度措施的落實作為“試金石”，以常態化監督推動各項制度落地落細。要持續完善制度執行考核機制。把制度執行情況納入“兩個責任”考核、領導人員績效考核、部門單位績效評價指標完成情況考核等體系中，進一步健全制度執行考核機制，用嚴格的考核倒逼制度落實。要持續完善制度執行激勵機制。與政治榮譽激勵機制、事業發展激勵機制、工資獎金激勵機制等掛鉤，對各項制度執行徹底、落實全面的單位和個人進行表彰獎勵，對執行差的進行懲罰問責，進一步推動各級各單位各部門和各級管理人員嚴格按照制度履職盡責，做到想問題、作決策、抓落實，自覺對標對表各級法律法規、政策規定和企業管理制度，推動形成按制度、按規矩辦事的良好氛圍。
三是要嚴肅追責問責，推動制度執行。只有嚴肅懲治，監督和制度才會帶電、長牙。以有效問責強化制度執行，既要追究亂用濫用權力的瀆職行為，也要追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任者，也追究相關領導責任。要不斷加壓發力。進一步完善查辦案件以上級紀委為主的領導體制，不斷健全信訪分析機制、問題線索排查機制、核查調查機制、問責追究機制，堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲治的尺度不松，對各類違紀違規行為嚴肅查處、嚴加懲治、絕不姑息、絕不手軟，進一步牢固樹立制度的權威性。要實事求是運用監督執紀“四種形態”。按照集團公司實踐運用“四種形態”《實施方案》和踐行第一種形態“40n614”分類處置模式，充分體現懲前毖后、治病救人方針，常態化運用第一種形態，抓早抓小，防微杜漸；綜合運用第二、三種形態，防止一般違紀違法發展成嚴重違紀違法，防止嚴重違紀違法發展成犯罪行為；果斷準確用好第四種形態，嚴格按照有關法律法規精準提出處理意見，進一步增強制度的嚴肅性。要實施規范問責、精準問責。堅持權責一致、錯責相當，對濫用問責、不當問責的及時糾正，造成不良影響的嚴肅追責。要落實好“三個區分開來”，從多方面、多角度實事求是，密切聯系實際分析制度執行情況，明確問責從嚴與從寬的具體處理情節，進一步提升制度的公信力。要在重大工作、重大斗爭第一線培養干部、鍛煉干部，讓好干部茁壯成長，脫穎而出，激勵廣大黨員干部敢創新、勇擔當，在嚴格執行制度、努力干事創業中建功新時代、爭創新業績。
習近平總書記強調，要繼續健全制度、完善體系，使監督體系契合黨的領導體制，融入國家治理體系，推動制度優勢更好轉化為治理效能。各級各單位要深刻把握和理解習總書記教誨，不斷深化紀檢監察體制改革和機制創新，強化對權力運行的制約監督，進一步推動全體黨員干部特別是各級領導人員公正用權、依法用權、廉潔用權。
一是要持續深化紀檢監察體制改革。近年來，集團公司圍繞構建大監督格局，先后成立了企業監督委員會、派駐了2個紀檢監察組、健全了黨委巡察機構，紀檢監察體制改革穩步有序推進，走在了全省、乃至全國國有企業的前列。但是，與中央紀委、省紀委監委深化國有企業紀檢監察體制改革的新部署相比，與適應集團公司管理體制改革的新形勢相比，與持續推進全面從嚴治黨向縱深發展的新任務相比，我們面臨的任務還十分繁重，紀檢監察體制改革還需要持續深化。要明確方向和任務。按照省紀委監委推進省管企業紀檢監察體制改革的要求，圍繞如何落實“三個為主”，著力推動雙重領導體制具體化、程序化、制度化；圍繞如何依法依規履行監察權，健全完善組織體系，系統優化監督體系，實現對集團公司行使公權力的人員監察全覆蓋；圍繞進一步提升審查調查的規范化、標準化水平，健全完善明確的情況報告機制、嚴格的內部管理機制、順暢的溝通協調機制、有力的服務保障機制“四個機制”，深化紀檢監察體制改革。這是上級黨委、紀委監委的要求，也是我們的主攻方向，各級黨組織和紀檢監察組織要有明確的認識和準確的把握。要大力支持改革。各級黨組織要按照《黨章》規定，依據集團公司《管理體制機制改革方案》《關于企業領導人員選拔任用和管理工作授權的通知》和《所屬單位紀委書記、副書記提名考察辦法》，根據集團公司管理體制變革后的新情況，健全調整紀檢監察機構，配齊配強紀檢監察干部，圍繞辦公條件、經費保障、信息化建設、薪酬待遇、干部交流使用等方面不斷強化，確保改革后紀檢監察力量只能壯大，不能削弱。要勇當改革的排頭兵。各級黨組織和紀檢監察組織要圍繞全面落實黨的紀律檢查工作雙重領導體制，切實加強對落實“三為主”的實踐探索，進一步完善紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的領導體制，同時，全面構建“對下級紀委日常履職情況考核以上級紀委為主”的新機制，增添反腐敗工作新活力，激發新動力。要注重提升改革的協同性，正確領導下級紀檢監察組織探索深化改革，指導較大單位探索建立監督委員會和黨委巡察機構，調整完善派駐服務實業總公司籌備組紀檢監察組、派駐運銷紀檢監察組職責權限，進一步凝聚監督合力，擦亮監督探頭，不斷提升紀檢監察體制改革效能。
二是要持續健全企業監督體系，完善權力運行監控機制。習近平總書記強調，要把黨委全面監督、紀委監委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來，融為一體。隨著全面深化改革向縱深推進，集團公司健全企業監督體系建設進入到系統集成、協同高效的新階段，要著眼于進一步構建“大監督格局”，推動各領域各環節監督上下統籌、聯動推進。各級黨組織要全面落實監督主體責任。《中國共產黨黨內監督條例》明確指出，黨委（黨組）在黨內監督中負主體責任，實施全面監督。貫徹落實條例要求，各級黨組織要充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，在政治監督、巡察監督、日常監督、專項監督等監督方式上當好“施工隊”，劃好“施工圖”和“路線圖”，發揮好主導作用。各級紀檢監察組織要著力強化專責監督。以法治化為目標，堅持把黨章黨規黨紀和憲法法律法規“兩把尺子”貫通起來使用，在堅守紀委職責定位的同時，向監察職能深化拓展，加快調整完善工作機制、工作流程，與紀委的職責融合好、貫通好、執行好，提高運用法治思維和法治方式反腐敗能力，形成監督執紀問責和監察調查處置雙輪驅動的格局。要促進黨內監督與其他監督協調協同。以企業監督委員會為龍頭，整合企業監督聯席會和反腐敗工作領導小組職能，持續推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接，健全輿論監督、民主監督、群眾監督、審計監督等監督制度，健全信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享等工作機制，確保把所有黨員干部及所有行使公權力人員置于監督的“陽光下”。
三是要持續強化巡察工作，發揮從嚴治黨利器作用。巡察是全面從嚴治黨的利劍，本質上是政治監督，要堅持“發現問題、形成震懾，推動整改、促進發展”的工作方針，高質量推進巡察工作。一方面，要在提高質量上下功夫。壓緊壓實黨委巡察辦責任，結合日常掌握和“兩個責任”考核情況，對企業經營管理效益不佳、管黨治黨問題突出的單位，加大巡察的頻率和力度，延伸廣度和深度，深入挖掘問題線索和管理漏洞，強化“顯微鏡”和“探照燈”作用，有效破解基層熟人社會監督難題，不斷提高工作質效。另一方面，要在整改落實上下功夫。夯實整改落實主體責任，堅決完善和執行整改情況報告制度；健全整改公開機制和日常監督機制，加強紀檢監察組織、組織部門對整改落實情況的監督檢查，形成有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督鏈條。要分類建立整改臺賬，一體制定問題清單、任務清單、責任清單，對整改責任不落實甚至邊改邊犯的嚴肅問責，對各類違紀違法問題，要及時移交紀檢監察部門查處，建立起協調聯動、懲治腐敗的有效機制。
同志們，新的形勢、新的任務對我們提出了新的更高要求，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢、提高認識、落實責任、開拓進取，瞄準集團公司“兩會”確定的目標任務，深入落實全面從嚴治黨新部署新要求，為開創集團公司高質量發展新局面提供堅強的政治保障。