“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
有關(guān)干部述職報告格式及范文(推薦)一
一、加強學習。
不斷增強貫徹執(zhí)行黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性。撰寫的學習心得《黨員先進性是黨的先進性的基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)》發(fā)表在當代雜志年第十五期，本人始終堅持把學習作為更新觀念、拓寬視野、提高素質(zhì)、創(chuàng)新工作的有效途徑。
一是加強黨的先進性建設(shè)是馬克思主義政黨建設(shè)的永恒主題》省直工委舉辦的研討會上被評為三等獎。參加省委黨校第十八期地廳級領(lǐng)導干部學習貫徹xx大精神專題研討班的學習，撰寫了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價工作》學習心得，并作為黨員代表在結(jié)業(yè)式上作了題為《堅持以人為本把保障和改善民生作為物價工作的最終目標》發(fā)言。
二是自覺加強科學文化知識的學習，不斷豐富新形勢下做好領(lǐng)導工作的知識儲備。圓滿完成了中央黨校在職研究生班的學習，撰寫的畢業(yè)論文《市場經(jīng)濟條件下的價格管理》被為優(yōu)秀畢業(yè)論文，并發(fā)表在人民出版社編輯出版的探索·創(chuàng)新·發(fā)展》文集上。
三是理論聯(lián)系實際，做到學以致用。注重把中央的政策與省情和物價工作的實際結(jié)合起來，著眼于運用學習的成果來謀劃工作的思路、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。堅持深入基層調(diào)查研究，撰寫了多篇物價政策法規(guī)、價格走勢與調(diào)控、煤炭價格調(diào)節(jié)基金征管、黨建扶貧等方面的多篇調(diào)研報告，為進一步加強價格調(diào)控監(jiān)管，推進各項工作，提供了翔實的第一手材料和切合實際的政策建議。
二、勤勉工作。
先后分管過組織人事、目標管理、機關(guān)黨建、監(jiān)測調(diào)控、綜合法規(guī)、煤炭價格調(diào)節(jié)基金等工作，按照局黨組的分工。并兼任省煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室主任。
一是建立健全組織人事工作制度，實現(xiàn)干部管理工作的制度化規(guī)范化。先后制定出臺了加強領(lǐng)導干部監(jiān)督工作的意見》省物價局干部輪崗交流實施辦法》處級領(lǐng)導干部競爭上崗實施方案》關(guān)于進一步加強培訓工作的通知》等制度，其中《省物價局干部輪崗交流實施辦法》得到省委組織部干部監(jiān)督處的肯定。二
是認真做好干部選拔任用工作，加大干部輪崗交流力度。年月通過競爭上崗等方式選拔了三名正處級領(lǐng)導干部、四名副處級領(lǐng)導干部和四名處級非領(lǐng)導職務(wù)的干部，名干部進行了輪崗交流;完成了醫(yī)藥價格處的組建工作;先后有十多名干部由科員或副主任科員晉升為副主任科員或主任科員，局干部隊伍建設(shè)中長期積累的矛盾得到有效緩解，干部職級結(jié)構(gòu)、年齡梯次和學歷層次進一步優(yōu)化，一批中青年干部得到鍛煉并逐步成長起來。認真貫徹《干部任用條例》努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。針對我局實際,組織人事工作主要著眼于推進干部隊伍建設(shè)。
努力促進年度任務(wù)的順利完成圍繞中心，落實目標管理工作。突出重點，強化責任，狠抓落實，做好目標績效管理。堅持做到五個一“每年年初召開一次年度目標任務(wù)制定研究會，研究制定好年度目標;召開一次干部職工大會，安排部署目標管理工作，簽訂年度目標責任狀，將責任分解落實到人;每季度召開一次目標完成情況匯報會，檢查任務(wù)完成情況;年底召開一次迎接年度目標績效考核準備工作會，收集整理資料和準備匯報材料;組織開展一次對各處室年度目標任務(wù)完成情況的考核評比，評選先進處室和先進個人。
年月至年月承擔機關(guān)黨委的工作。一是認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真研究制定開展先教活動的實施辦法和分階段實施方案，精心安排，扎實推進，規(guī)定動作”高質(zhì)量完成、自選動作“富有特色，受到省委督導組的充分肯定，群眾滿意度測評中，滿意和基本滿意率達到.%。本人以《加強黨性修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員先進性》為題為全局黨員和入黨積極分子上一次黨課。結(jié)合實際，提練出我局黨員先進性的具體要求，開展整改提高工作，探索建立長效機制，修訂完善規(guī)章制度，為形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作作風和運行機制打下了堅實基礎(chǔ)。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，推進機關(guān)黨建工作。進一步落實機關(guān)黨建工作責任制，組織開展機關(guān)黨支部建設(shè)的四個一”活動。三是加強精神文明建設(shè)，建設(shè)和諧機關(guān)。成功舉辦了知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧“演講比賽活動，廣大黨員干部充分準備、積極參賽，演講選手旁征博引、針砭時弊、嘔歌先賢、倡導文明，使機關(guān)干部職工受到一次深刻的社會主義榮辱觀教育。成立局機關(guān)青年工作委員會，引導工會和青年組織充分利用重要節(jié)日積極開展多種形式的文體活動，豐富業(yè)余生活。以黨的先進性教育活動為重點,切實搞好機關(guān)黨建工作根據(jù)黨組安排。
推進價格法規(guī)建設(shè)。年月起分管綜合法規(guī)工作。
一是加強價格形勢分析預測。每月會同國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊開展價格指數(shù)分析，加強綜合文稿工作。密切關(guān)注價格走勢，認真執(zhí)行消費價格指數(shù)月度通報制度。年以來密切關(guān)注食品類價格運行情況，進一步加強價格形勢的分析預測，分月分季及時向省政府報送了省價格形勢分析預測及政策建議的報告，準確分析我省價格走勢及原因，及時提出加強調(diào)控的措施建議。
二是認真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省政府重要工作部署及督辦事項的分解落實和匯總上報工作。研究制定全省物價年度工作要點，組織起草半年及年度工作總結(jié)和全省物價工作重要會議材料。完成了價格學會更名及省價格協(xié)會成立大會的籌備工作。制定印發(fā)了關(guān)于切實加強涉農(nóng)價格和收費管理積極服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的意見》
三是加強價格法規(guī)工作。印發(fā)了省物價系統(tǒng)全面推進依法行政實施意見》組織起草《省城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套費征收管理辦法》省價格違法行為處罰規(guī)定》等省政府規(guī)章草案，并順利審查通過和頒布實施。組織清理我局行政執(zhí)法項目，梳理出的項執(zhí)法項目已經(jīng)省政府第次常務(wù)會議審議通過。組織起草《省價格調(diào)節(jié)基金征收使用管理辦法》并被列入省政府立法調(diào)研計劃，現(xiàn)正在組織修改論證，力爭早日出臺。印發(fā)了省物價系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃(全面啟動”五五“普法工作。四是加強價格宣傳，做好政務(wù)信息工作。作為新聞發(fā)言人，多次接受媒體的采訪，成功舉辦成品油價格、電價調(diào)整、價格形勢分析等新聞發(fā)布會，先后兩次帶隊參加人民廣播電臺”陽光“政風行風熱線節(jié)目，宣傳物價工作職能和政策法規(guī)，及時發(fā)布重要價格調(diào)整信息和價格形勢分析，解答價費難點熱點問題，正確引導社會心理預期。制定印發(fā)了省物價系統(tǒng)政務(wù)信息工作制度》加強價格政務(wù)信息報送工作。五是大力推進我局信息化建設(shè)。加強我局門戶網(wǎng)站建設(shè)，全面實施全省價格監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，添置配備計算機設(shè)備，局機關(guān)實現(xiàn)人手一臺電腦，大力推進我局辦公自動化。
一是認真做好價格監(jiān)測工作。建立和實施我省重要商品和服務(wù)價格監(jiān)測和定期發(fā)布制度，加強價格監(jiān)測調(diào)控。組織對全省類個品種價格及時進行采價、報價和動態(tài)分析，認真做好重要商品價格走勢的分析預測，加強重要節(jié)假日市場價格和供求情況的監(jiān)測分析，為政府了解市場價格動態(tài)和科學決策提供依據(jù)。
二是加強市場價格調(diào)控。年以來針對我省糧食、食用油、豬肉等食品價格的大幅度波動，組織全省物價部門通過強化監(jiān)測分析、規(guī)范市場秩序、出臺價格臨時干預措施、運用價格調(diào)節(jié)基金等調(diào)控手段對市場價格進行有效調(diào)控，確保了省食品價格的基本穩(wěn)定。三是加強對專業(yè)市場的監(jiān)管。積極參與舊機動車交易市場的規(guī)范管理，加強生豬定點屠宰場服務(wù)收費的管理，取消不合理收費，降低有關(guān)收費標準，減輕經(jīng)營者負擔。會同糧食、財政、農(nóng)發(fā)行等部門制定出臺了省中秈稻最低收購價政策及執(zhí)行預案，以穩(wěn)定糧食價格和保護農(nóng)民種糧的積極性。加強苗木市場監(jiān)管，先后制定了省綠化造林常規(guī)苗木和非常規(guī)苗木的限價。
積極開創(chuàng)物價工作的新領(lǐng)域。參與了省煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作從政策制定到組織實施、再到規(guī)范完善的全過程，創(chuàng)造性地開展煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收和使用管理工作。具體承擔了煤炭價格調(diào)節(jié)基金的重要政策文件制定、征收使用管理、組織協(xié)調(diào)、督查調(diào)研等方面的工作。征收總量從年的萬元增加到年.億元，每年都實現(xiàn)了大幅度的增收。通過每年開展的煤炭價格調(diào)節(jié)基金督查調(diào)研、專項審計等活動，制定出臺專用票據(jù)管理暫行辦法、征收驗票及解繳工作規(guī)定、煤炭價格監(jiān)測和定期報告制度等一系列規(guī)章制度，促使煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作在較短的時間內(nèi)步入了規(guī)范化制度化正常化的軌道。煤炭價格調(diào)節(jié)基金的開征為妥善解決產(chǎn)煤地區(qū)貧困農(nóng)民生活用煤困難、促進煤礦安全技術(shù)改革和實施煤礦資源整合及瓦斯治理、地質(zhì)災害治理、礦區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有效調(diào)節(jié)煤炭供求、促進”西電東送“和做大做強我省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)揮了重要作用;同時為全省物價部門拓展工作職能開辟了新的領(lǐng)域，為進一步發(fā)揮價格職能作用提供了舞臺。近年來，陜西、內(nèi)蒙、河南、四川、重慶、湖南等省、市、自治區(qū)先后派人到省考察煤炭價格調(diào)節(jié)基金工作，并將這一政策作為經(jīng)驗引進，參照我省做法征收煤礦價格調(diào)節(jié)基金。
三、動真感情。
年本人擔任省直機關(guān)赴務(wù)川黨建扶貧工作隊隊長、掛任縣委副書記，根據(jù)省委組織部的安排。派駐務(wù)川縣泥高鄉(xiāng)開展黨建扶貧工作。
一是深入調(diào)查研究，明確幫扶重點。率隊深入鄉(xiāng)村走訪農(nóng)戶、村干部、老黨員、致富能手，召開座談會，全面了解掌握縣情鄉(xiāng)情。此基礎(chǔ)上制定出工作計劃，以基層組織建設(shè)年活動為契機加強基層黨建，以改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條
件為重點加強農(nóng)村公路水利小城鎮(zhèn)建設(shè)及教育衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為切入點大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進科學發(fā)展和脫貧致富。
二是指導基層黨建，創(chuàng)新發(fā)展思路。指導泥高鄉(xiāng)村兩級扎實開展基層組織建設(shè)年活動，推進”三級聯(lián)創(chuàng)“活動，指導開展”五好“村黨總支創(chuàng)建活動。工作隊召開鄉(xiāng)村兩級干部學習座談會三次，先后開展黨內(nèi)關(guān)懷活動兩次，慰問困難黨員老黨員，指導培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名，培訓農(nóng)村黨員人次，培訓種植大戶和養(yǎng)殖大戶戶，致富能手人。指導鄉(xiāng)黨委整頓和充實個軟癱散支部的領(lǐng)導班子，切實解決支部班子不健全、不團結(jié)問題，開展有關(guān)支部先后開展活動次，幫助泥高村黨總支及村委會制定和完善制度個。協(xié)調(diào)財政扶貧資金萬元修建栗園村和青龍村辦公樓，籌措余萬元資金購置電視機、evd播放器等遠教設(shè)備各六套。組織名鄉(xiāng)村干部到貴陽市烏當區(qū)考察學習，針對泥高實際，指導鄉(xiāng)村兩級創(chuàng)新發(fā)展思路，改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，充分利用土地和氣候資源，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鞏固烤煙生產(chǎn)的同時，大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖和蔬菜種植等特色產(chǎn)業(yè)。
三是組織項目申報，落實幫扶措施。成功申報公路建設(shè)及維護、人飲工程及農(nóng)業(yè)水利設(shè)施建設(shè)、土地整理開發(fā)項目、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、煤礦安全技改、教育和衛(wèi)生社會事業(yè)發(fā)展等方面的項目共個，資金.多萬元。協(xié)助縣政府申辦了氟化工循環(huán)經(jīng)濟項目的備案手續(xù)和與之配套的硫鐵礦礦權(quán)設(shè)置報批手續(xù)。為泥高鄉(xiāng)春樹小學的廁所和校園圍墻修建籌措噸水泥等物資。同時工作隊還配合縣直相關(guān)部門對接和落實王常務(wù)副省長月日視察務(wù)川時明確省直相關(guān)部門幫助務(wù)川解決的有關(guān)災后重建、民政救濟、財政扶貧、技術(shù)改造等方面的項目資金超過萬元。四是加強協(xié)調(diào)指導，狠抓項目實施。先后三次召開黨建扶貧項目推進調(diào)度會，及時解決項目實施中的問題，進一步明確分工，落實責任，加強協(xié)調(diào)，強化督查，確保黨建扶貧項目順利推進，力爭早日完工建成使用。目前為止，公里通村公路、公里通村油路、近兩公里長的礦區(qū)過境公路建設(shè)和戶地質(zhì)災害異地移民搬遷工程、紅關(guān)壩土地整理開發(fā)和生態(tài)農(nóng)業(yè)示范小區(qū)、七個村級衛(wèi)生室、高爐小學希望工程等%以上的黨建扶貧項目已經(jīng)啟動，絕大部分黨建扶貧項目將于年月前實施完畢，建成投入使用。硫鐵礦礦權(quán)規(guī)劃已經(jīng)批準并進行了招拍掛出讓，務(wù)川氟化工循環(huán)經(jīng)濟項目也于月日正式舉行了開工典禮。
有關(guān)干部述職報告格式及范文(推薦)二
各位領(lǐng)導、各位同志：
我叫，男，漢族，今年33歲。于20xx年8月下旬經(jīng)組織派遣至花生辦擔任紀律檢查員職務(wù)工作至今，雖在短短的數(shù)月時間里，能夠積極進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質(zhì)，增強工作能力為基礎(chǔ)，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現(xiàn)述職如下：
一、加強學習，不斷提升自身素質(zhì)
一、是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用的責任感;同時，以學習正反典型為內(nèi)容，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，積極協(xié)助“一把手”搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務(wù)全面落實和完成。二、是積極參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的xx大精神，科學發(fā)展觀的系統(tǒng)理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。三、是加強了業(yè)務(wù)學習。學習了紀律條令和《南陽市機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風“十禁止”》規(guī)定處理辦法等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務(wù)的常規(guī)知識。通過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴T內(nèi)漢”，更好地適應(yīng)工作需要。
二、履行職責，踏實工作
(一)切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制。
自己按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，認真協(xié)助抓好黨風廉政責任制的落實工作。簽訂了廉政責任書，將黨風廉政建設(shè)工作列入目標責任制，量化考核，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政責任制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工“能干事、干好事、不出事”，全年未發(fā)生任何違紀現(xiàn)象。
(二)干部作風整頓活動有序開展。
在全縣開展的干部作風整頓活動中，我單位結(jié)合當前環(huán)保隊伍作風方面存在的實際問題，廣泛征求意見，針對存在的問題和不足，談?wù)J識，找差距，開展自查自糾，扎實有效地 開展各階段的工作。在學習查找階段，始終抓住提高思想認識，深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段，堅持“開門整風”，集中排查本部門在“抓落實”方面和干部職工在“庸懶散冷”方面的突出問題;在全面整改階段，抓住重點解決問題做工作。通過各階段的整頓，干部職工精神面貌煥然一新。
三、切實加強廉潔自律
作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和責任。在日常工作生活中，注重學習黨的有關(guān)紀律和廉政規(guī)定，自覺加強思想道德修養(yǎng)，常常用“自重、自省、自警、自勵”去勉勵自己，用“慎初、慎微、慎獨、慎友”去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，逐條對照認真自查，沒有違反規(guī)定的行為。另一方面嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，注重黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;嚴格要求自己，不用公款大吃大喝和高消費，沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規(guī)章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經(jīng)常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
四、存在的不足和下一步打算
回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統(tǒng)學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調(diào)查研究少;三是工作方法有待改進，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設(shè)有待加強。
以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改進，牢固樹立服務(wù)意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
述職人：ccc
0xx年xx月xx日
有關(guān)干部述職報告格式及范文(推薦)三
把握定位重點突出實事求是
——淺談如何寫好述職報告
干部述職，是干部管理部門對領(lǐng)導干部進行任期屆滿或年度考核時考察干部履行職責情況是否稱職經(jīng)常采用的一種手段。任期述職，既是對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，也是為領(lǐng)導干部與職工搭建的一個交流平臺，同時也是職工民主參政、議政的具體體現(xiàn)。通過述職，領(lǐng)導干部一方面可以把考核任期內(nèi)的履職情況以及工作體會、存在的不足等進行較為全面地闡述，另一方面也為領(lǐng)導干部提供了在干部職工面前展示工作能力、個人魅力的機會和舞臺，同時也為職工準確、全面地了解和評價領(lǐng)導干部提供了有效的途徑和參考依據(jù)。
述職一般采取召開會議由領(lǐng)導干部當眾宣讀述職報告的形式進行。因此，述職報告是述職的主要載體，它對考核評價干部具有重要的作用。從實際情況看，有的干部履職情況做得很好，但述職報告寫的不佳，述職的效果往往會受到影響。反之，如果述職者工作做得一般，但述職報告寫得很漂亮、錦上添花，在一定程度上會得到一定的加分，但如果與事實出入較大、文過飾非，同樣也會令人有華而不實之感，也不好產(chǎn)生好的效果。在內(nèi)容和寫法上，述職報告常見的問題主要表現(xiàn)為：客套話多、有份量的內(nèi)容少；敘述成績多、正面談失誤的少；記流水賬式多、剖析原因的少；宏觀泛泛地多，體現(xiàn)自我定位的少。有的還表現(xiàn)為拖泥帶水、結(jié)構(gòu)不清；有的對存在的問題和教訓輕描淡寫、一帶而過，甚至避而不談、拋過攬功；有的還借機對他人在工作中的協(xié)助等進行一番感謝、吹捧奉承，等等。這些問題和現(xiàn)象的產(chǎn)生，一個重要原因就是對述職報告的內(nèi)容和寫法不是十分清楚，對述職報告在寫作上的要求掌握不準確。
那么，該如何寫好述職報告呢？結(jié)合工作實際，從以下三方面與大家共同探討。
一、什么是述職報告
述職報告是隨著人事管理制度的改革而出現(xiàn)的一種新文體，它是由述職者把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字構(gòu)成的。具體地說，述職報告是述職者就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。述職報告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個人兩種。從應(yīng)用上，述職報告可分為向上呈送的述職報告和對部屬匯報的述職報告。本文主要探討的是個人向部屬匯報的述職報告的寫法。
在寫法上，述職報告與工作總結(jié)有相似之處，但二者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，主要體現(xiàn)在：（1)述職報告與工作總結(jié)的相同之處在于：它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。(2)述職報告與工作總結(jié)的不同之處在于:一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;二是寫作重點不同。工作總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、能、勤、績、廉等方面的情況;三是表述方式不同。工作總結(jié)一般主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
也有人認為，述職報告不應(yīng)寫經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。筆者認為，作為反映個人履職情況的主要載體，除了在闡述自己的工作表現(xiàn)情況，有必要把自己在工作中的
經(jīng)驗、想法或者體會向與會者進行說明。因為通過坦誠地與大家進行交流，既能體現(xiàn)自己的思想深處，體現(xiàn)豁達和光明磊落，也能給人以啟示，從而獲得進一步的理解和認同。
二.如何寫述職報告
述職報告的格式目前尚未有統(tǒng)一規(guī)定。一般常采用由標題、稱呼、正文三部分組成的格式。
1、標題。
個人述職報告的標題，常見的寫法有三種：（1）文種式標題，即《個人述職報告》或《述職報告》。（2）公文式標題，一般為《姓名+時限+事由+文種名稱》，如《某某20xx至20×試用期述職報告》。（3）文章式標題。用正題或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要融入中心工作——××黨委書記述職報告》。
根據(jù)工作實際，建議采用文種式與文章式標題相結(jié)合的方式比較實用，即標題為《述職報告》，下面配副標題“××公司總經(jīng)理、黨委副書記”、“20xx年××月××日”，其中副標題“單位職務(wù)姓名”和“年月日”宜分兩行寫。采取這種形式，優(yōu)點在于無論什么時間，只要看了標題就基本知道了材料的種類、作者、單位職務(wù)及時間等信息，便于存檔查閱。如果只采用文種式標題，則還要翻到末頁才能看到作者、時間等信息；而只采用公文式或文章式標題，標題長而使得文種不明顯，部分信息也要到報告的末尾才能獲得。
2、稱呼。
述職報告一般要當眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當?shù)姆Q呼，如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。一般情況下，如果是職代會期間進行的述職宜采用“各位代表”比較貼切，若是在專門召開的干部考核大會進行的述職，采用“各位領(lǐng)導、同志們”為好。實際工作中有的人在寫稱呼時常提一下與會的考核組主要領(lǐng)導以示尊重，其實沒有必要，因為“各位領(lǐng)導”四個字中已涵蓋了參加會議的各級領(lǐng)導，再單提上級領(lǐng)導，即有畫蛇添足之感，也不排除會令聽者覺得述職者有逢迎之嫌。
如果是書面呈報的述職報告，稱呼應(yīng)寫主送單位名稱，如“××黨委”、“××人力資源部（組織部）”等。
3、正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:
（1）述職報告的開頭。開頭應(yīng)以簡潔的文字，首先說明述職者的所任職務(wù)、任職時間、工作職責，如果述職期內(nèi)職務(wù)曾發(fā)生變動，應(yīng)按照相應(yīng)時間順序逐一說明；其次表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標；第三要概述所取得的成績。從實際情況看，一些述職者常在開頭加一些客套話或套話，如“歡迎和感謝上級領(lǐng)導蒞臨考核指導”、“在上級單位正確領(lǐng)導、部門同志配合、員工共同努力下”之類的話，從述職要求和效果上看這些話沒有太大必要。既羅嗦，也容易給聽者留下花里胡哨、套話連篇的不實之感，效果不一定好。
（2）述職報告的主體。述職報告的主體應(yīng)做到：一是重點要突出。要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來，而不能像記流水帳那樣將組織和帶領(lǐng)下屬完成的工作一一羅列出來，分不清主次，重點不突出，很難給聽者留下清晰、深刻的印象。二是必須把握準確定位。在講個人作用的時候，要擺正關(guān)系，正確處理好個人作用與集體效能的關(guān)系。同時不能把成績都記在個人賬上，也不能籠統(tǒng)擺政績，看不出個人的作用。應(yīng)避免正職領(lǐng)導干部述職時把
單位取得的業(yè)績、屬副職分工負責的工作全攬到自己的頭上，副職把下屬部門做的工作安到了自己的名下，以致副職或部門人員感到無話可言或述職存在交叉、重復較多，而沒很好地體現(xiàn)定位，等等。
述職報告的主體應(yīng)詳細寫以下幾方面內(nèi)容：一是對一些重大問題的決策過程，對重要事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理，要交待清楚。要通過從自我主觀角度的闡述，表達自己的工作初衷和思路，同時也是獲得聽者深入理解和認可的機會。二是要對履行職責的情況和對履行職責的效果進行深入的分析研究，應(yīng)做出具有一定理論層次的概括。這些內(nèi)容重點要把握好定位問題。述職必須交待清楚在工作和取得的成績中自己所起的作用，是起主要的作用，還是支持他人或部下的作用；是起組織協(xié)調(diào)作用，還是親自帶頭的作用；是起決策作用，還是提合理化建議的作用，只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確評價述職者的功績。具體地講，對正職領(lǐng)導干部重點要強調(diào)履職中如何把握宏觀經(jīng)濟形勢，如何理解上級戰(zhàn)略和指令并結(jié)合單位實際加以組織貫徹執(zhí)行，如何出思路、教方法，如何有效地協(xié)調(diào)方方面關(guān)系發(fā)揮副職和部門的作用，如何掌舵把握好航向而不是升帆劃槳。正職重在體現(xiàn)如何當好舵手、教練員，而不是做水手、運動員等。對副職則重點要講清如何把自己定位于既當教練又當領(lǐng)隊的問題，既要體現(xiàn)如何貫徹上級和主要領(lǐng)導工作思路，也要體現(xiàn)如何組織下屬開展工作的方式、方法，體現(xiàn)如何協(xié)調(diào)橫向關(guān)系、在所負責職責的專業(yè)領(lǐng)域如何指揮及出謀劃策的，同時應(yīng)闡述工作中如何把握工作到位不越位、補臺不拆臺的問題。三是要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，指揮決策能力，開展業(yè)務(wù)能力，組織協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度和敬業(yè)精神，廉潔自律，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，進行自我評價，回答稱職與否的問題。四是存在的問題和改進措施。這部分主要明確敘述在履行職責中存在的主要問題和述職者應(yīng)負的責任及今后改進的措施。問題要找準，對于存在的問題和過失，也要分清責任，是負領(lǐng)導責任，還是負直接責任，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。五是說明履行職責過程中得與失。要對述職情況，從個人得失的角度誠懇地進行說明，也可把工作中的感受、體會真誠地與大家一同交流、分享。
（3）述職報告的結(jié)尾。述職報告的結(jié)尾應(yīng)簡單、干脆，一般用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結(jié)束語即可。
三.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)要實事求是。述職報告要講實話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不攬過。
(2)內(nèi)容要周詳，重點要突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要緊緊圍繞“職責”二字，突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心，從而說明是否稱職。
(3)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，可有適度的感情色彩。
(4)態(tài)度要誠懇。述職是向干部群眾匯報工作，是接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告。因此，寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認真的全面的反思，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。