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    關于業務員個人七月份工作總結(精)(四篇)

    時間:2025-06-15 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于業務員個人七月份工作總結(精)(四篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于業務員個人七月份工作總結(精)(四篇)》。

    工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

    關于業務員個人七月份工作總結(精)一

    (1),優勢:企業規模大資金雄厚,價格低,產品質量有保證。

    (2),劣勢:產品正在導入期,各方面還不成熟,客戶不穩定,條件有限(沒有自己的物流配送)。

    總之老品牌占山為王,市場,客戶穩定。要想在這片成熟,競爭非常激烈的無煙戰場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

    1、童車制造業:主要是:兒童車兒童床類。

    2、休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

    3、家具產業:主要是:五金類家具。

    4、體育健身業:主要是:單雙杠腳踏車等。

    5、金屬制造業:主要是:柵欄、護欄,學生床等。

    6、造船業等等。

    1,以開發客戶為主,調研客戶信息為輔,兩者結合,共同開拓鋼管市常

    2,對老客戶和固定客戶,要經常保持聯系,勤拜訪,多和客戶溝通,穩定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

    3,在擁有老客戶的同時,對開發新客戶,找出潛在的客戶。

    4,加強業務和專業知識的學習,在和客戶交流時,多聽少說,準確掌握客戶對產品的需求和要求,提出合理化建議方案。

    5,多了解客戶信息,對于重點客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近。

    6,掌握客戶類型,采用不同的銷售模式,完善自己和創新意志相結合,分層總結。

    1、做到一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

    2、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作。

    3、對所有的客戶工作態度要端正,給客戶一個好的印象,為公司樹立形象。

    4、客戶遇到問題,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心,用者放心。

    5、要有健康的體魄,樂觀的心情,積極的態度。對同事友好,對公司忠誠。

    6、要和同事多溝通,業務多交流,多探討。才能不斷增強業務的技能和水準。

    7、到十一月份,要有兩至三個穩定的客戶。保證鋼管的業務量。

    8、十月份是個非常嚴峻的時期,業務剛剛開始,市場剛剛啟動,對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

    9、在年最后一月中要增加一至兩個客戶,還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基矗

    在以后的銷售工作中采用:“重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。

    關于業務員個人七月份工作總結(精)二

    編號:_________________

    甲方:_________________乙方(應聘方):_________________

    法定代表人:_________________身份證號:_________________

    公司地址:_________________現住址:_________________

    聯系電話:_________________聯系電話:_________________

    甲方聘用乙方為業務員,經平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

    一、合同期限

    1、合同履行期限為年,即自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。

    二、工作崗位

    1、乙方工作崗位為業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要,配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有,乙方僅限業務需要時使用該專用車。

    2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。

    3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

    三、雙方責任和義務

    1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

    2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

    3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

    4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神,愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中,由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰,乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中,發生交通事故,造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外,一切法律后果均由乙方自行承擔。

    5、乙方對于業務招待所需費用(業務專用車的燃油、修理等費用外),應事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經理批準。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單,經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

    6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。

    7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經發現,即予開除。

    四、報酬

    甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

    1、業務員工資=底薪+業務提成。

    2、底薪為:_________________,底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給予乙方使用的業務專用車的支出費用,該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

    3、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

    4、業務提成計算方法:_________________報酬=成交量_____提成比例,提成比例為

    5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

    五、勞動紀律

    甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作相應的處置,直至解除本合同。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

    1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (4)被依法追究刑事責任的。

    5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

    (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

    6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    七、雙方需要約定的有關條款

    1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

    2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

    八、勞動爭議處理及其他

    1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。

    3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:_________________乙方:_________________(簽字)

    法定代表人:_________________

    簽訂日期:_________________年月日簽訂日期:_________________年月日

    關于業務員個人七月份工作總結(精)三

    現在我已經在公司擔任業務員有四年的時間了。可以說我是公司數得著的老業務員之一,也是對公司的發展有一定貢獻了。現在20__年將結束,我想對自己的工作提前寫下20__年業務員工作計劃,讓自己在假期中能夠安穩的度過,也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢,希望不會讓自己失望!

    一、日后工作開展的計劃

    在開發客戶這方面,可適當的改變策略,增加在免費平臺上和商業網站上發布供應信息;參加一些展會;嘗試用國外的本地搜索引擎,我把自己的客戶對象定在瑞典,荷蘭,丹麥,美國上。對于這幾個國家的本地搜索引擎我已大概了解了下,明年將嘗試使用搜尋下,看下效果如何。

    在和客戶溝通這方面,很重要的一點是確保提供給客戶的信息是正確并能達到的的。

    當客戶沒下單前,了解客戶的性質(是中間商還是最終使用者),達到知己知彼。

    在客戶下單后,需及時向客戶匯報交期,詢問是否仍有詢價。

    發貨后,可在客戶收到貨一周后追蹤產品的質量反饋,如有問題,首先要明確自己對于這個事件的態度,同時要及時幫客戶解決問題,

    在追蹤客戶這方面,適時發郵件向客戶問候并詢問是否有采購計劃,每次追蹤問候都需不一樣,換個方式問。

    而且,備忘客戶的一些重大節日和生日,在這些有紀念意義的日子里送上自己的一份祝福,給客戶心底留下一個親切的印象。

    二、制訂學習計劃

    學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

    增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

    以上,是我對20__年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20__年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20__年新的挑戰。

    關于業務員個人七月份工作總結(精)四

    尊敬的領導:

    您好!

    我是x銀行里的一名業務員,我叫x。這篇辭職報告我本來應當在很早之前就要給您寫的,可是因為前些時間銀行里的業務太多又缺人手的原因,我就一向沒有找到一個適宜的機會來跟您提這件事情。直到這陣子銀行的業務少了一點,再加上我此刻的病情越來越嚴重,不能夠再繼續拖下去了。所以我就趕緊來給您寫了這篇辭職報告。期望您能夠體諒我的身體狀況,讓我能夠早早回去治病,把我的身體養好。

    不瞞您說,其實我在來銀行當業務員之前,身體一向很好。從來沒有生過什么大病,就連感冒都很少有。不管是吃什么東西都很香,不管干什么活也都很有勁。每一天的身體狀況還是精神狀態,都能夠堅持到最佳狀態。所以那個時候是我過的最歡樂的一段時光。可是自從我來到銀行當業務員之后,我的身體我開始慢慢變差了。我也不明白是什么原因,是從什么時候起的。

    總之,在當了銀行的業務員之后,我時常感冒,渾身乏力,還經常感到反胃,吃不下東西。有時候,我甚至還會一連幾晚失眠到三四點睡不著覺。第2天早上醒來,精神狀態十分差。所以我工作的時候也老是會出錯。我相信我這樣貌的工作狀態,領導都看在了眼里。我想跟領導說都是,因為我的原因而耽誤了這陣子里銀行的工作,我向領導道歉,可是我不是故意要出錯的。我已經盡了自我最大的努力來做好這份工作,只怪我自我的身體太不爭氣。

    雖然我對這份工作充滿了活力和熱愛,可是我明白,我每一天都在耗費自我身體里面的一點點能量,來支撐著自我完成每一天的工作任務。我沒有跟領導說過,也沒有跟任何同事提起過,我有很多次出去跑業務,跑到一半,肚子就疼的受不了,可是我依然要忍著痛堅持把另一半的業務給跑完。我以為我這個病拖上一陣子,自我就能好,應當沒有多大的事。可是此刻已經x個月多了,還一向是這個狀況,不但不見好,反而還越來越嚴重了。所以我此刻不得不對自我的身體引起重視。畢竟身體是革命的本錢。我不能夠拿我的生命和健康來開玩笑。所以我就鼓起勇氣給您寫了這篇辭職報告。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    __年__月__日

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