總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
局信息安全工作總結(jié)匯報(bào)篇一
一、信息安全狀況總體評(píng)價(jià)
根據(jù)關(guān)于對(duì)政府信息系統(tǒng)安全檢查的通知要求，我局認(rèn)真進(jìn)行了檢查梳理?，F(xiàn)我局共有信息系統(tǒng)總數(shù)5個(gè)，面向社會(huì)公眾提供服務(wù)的信息系統(tǒng)數(shù)2個(gè)，委托社會(huì)第三方進(jìn)行日常運(yùn)維管理的信息系統(tǒng)數(shù)1個(gè)，經(jīng)過(guò)安全測(cè)評(píng)（含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)評(píng)測(cè)），5個(gè)系統(tǒng)數(shù)均為安全。在系統(tǒng)運(yùn)行中，無(wú)失泄密和受到過(guò)病毒木馬等惡意代碼感染，本部門門戶網(wǎng)站未受攻擊和篡改（含內(nèi)嵌惡意代碼）。與上一年度相比信息安全工作取得的好的長(zhǎng)足的進(jìn)展，整體信息安全狀況良好。
（一）信息安全組織管理。我局成立了以呂艷副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各個(gè)科室負(fù)責(zé)人為成員的信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)信息安全工作。確定了局辦公室為信息安全管理工作的具體承辦機(jī)構(gòu)，辦公室主任為具體負(fù)責(zé)人，并指定公文收發(fā)員為我局兼職信息安全員。
（二）日常信息安全管理。在人員管理上，認(rèn)真落實(shí)信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理工作的具體承辦機(jī)構(gòu)及信息安全員的職責(zé)，制定了較為完善的檢查信息安全和保密責(zé)任制建立并認(rèn)真嚴(yán)格地落實(shí)情況，對(duì)于重要涉密電腦和設(shè)備，嚴(yán)禁人員在離崗離職信息的情況打開(kāi)運(yùn)行。對(duì)于違反信息安全管理制度規(guī)定造成信息安全事件的認(rèn)真追究相關(guān)人員責(zé)任。在資產(chǎn)管理上，辦公軟件、應(yīng)用軟件等安裝與使用情況嚴(yán)格按規(guī)定辦理，計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備維修維護(hù)管理、存儲(chǔ)設(shè)備報(bào)廢銷毀管理按保密相關(guān)要求執(zhí)行，杜絕隨意馬虎。在運(yùn)維管理上。信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和使用按相關(guān)權(quán)限進(jìn)行管理、日常運(yùn)維操作由具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行操作、定期進(jìn)行安全日志備份和信息安全分析。委托了昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司運(yùn)行管理的我局門戶網(wǎng)站，在與昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司簽訂服務(wù)協(xié)議的同時(shí)，明確了相關(guān)的安全保密事項(xiàng)和協(xié)議。
（三）信息安全防護(hù)管理。在辦公計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備安全防護(hù)上。計(jì)算機(jī)采取集中安全管理措施，設(shè)置每臺(tái)計(jì)算機(jī)賬號(hào)口令并隨時(shí)更新。計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行了實(shí)名接入、對(duì)計(jì)算機(jī)ip和mac地址進(jìn)行綁定、指定固定上網(wǎng)ip地址，并安裝病毒防護(hù)軟件，定期進(jìn)行漏洞掃描、病毒木馬檢測(cè)。杜絕在非涉密和涉密信息系統(tǒng)間混用了計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，禁止使用了非涉密計(jì)算機(jī)處理涉密信息等。在門戶網(wǎng)站安全防護(hù)上，落實(shí)網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，實(shí)行了邊界防護(hù)、抗拒絕服務(wù)攻擊、網(wǎng)頁(yè)防篡改等安全防護(hù)設(shè)備的部署，定期進(jìn)行漏洞掃描、木馬檢測(cè)。
（四）信息安全應(yīng)急管理。根據(jù)《云南省網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》精神，制定了本部門信息安全應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真組織開(kāi)展了相應(yīng)的宣貫培訓(xùn)。按照應(yīng)急預(yù)案要求明確了昆明眾彩科貿(mào)有限公司文山分公司為我局的應(yīng)急技術(shù)支援隊(duì)伍。根據(jù)實(shí)際需要對(duì)重要數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)進(jìn)行了災(zāi)難備份。
在信息安全工作中，由于我們的辦公計(jì)算機(jī)公文處理軟件為微軟的word系統(tǒng)，加之計(jì)算機(jī)的cpu也不是純國(guó)產(chǎn)，對(duì)于信息安全有著一定的安全隱患。
局信息安全工作總結(jié)匯報(bào)篇二
近一、兩年來(lái)，在研究院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，xx公司對(duì)于信息安全保密的認(rèn)知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要組成部分，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視。公司在原有安全（保密）管理制度基礎(chǔ)上建立、健全了相關(guān)信息安全組織，完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，并采取了一系列將信息安全責(zé)任制落實(shí)的具體措施。
以下是對(duì)xx公司信息安全保密工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)：
根據(jù)研究院的有關(guān)規(guī)定,xx公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，已陸續(xù)發(fā)布了一些管理制度：如《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定》，《關(guān)于公司員工退、離（辭）職有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》、《公司計(jì)算機(jī)使用及電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》《關(guān)于公司局域網(wǎng)的管理辦法》、《研究報(bào)告四級(jí)質(zhì)量控制體系管理規(guī)定》等等。
公司要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強(qiáng)信息安全保密工作的防范，嚴(yán)格各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行、互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
1、為進(jìn)一步做好信息安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，公司于20xx年11月成立以執(zhí)行總裁為第一責(zé)任人的xx公司安全工作小組和xx公司保密工作小組。小組成員包括：財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部、品牌市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部、知識(shí)管理部、辦公室等涉密職能部門的經(jīng)理和公司各業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理及各部門涉密崗位的人員。
2、安全（保密）工作小組成員，負(fù)責(zé)建立健全、貫徹實(shí)施有關(guān)安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識(shí)學(xué)習(xí)等項(xiàng)工作。定期組織對(duì)公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時(shí)解決安全（保密）工作中存在的問(wèn)題。
1、職能部門郵箱加密。
公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、項(xiàng)目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過(guò)郵件泄密。
2、人力資源部：a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定：賽迪顧問(wèn)員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司的一切有關(guān)文件及資料，也不得交給無(wú)關(guān)人員，否則應(yīng)賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。保密條款不因《勞動(dòng)合同書(shū)》的終止而失效。d、嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)離職人員的交接流程的管理，細(xì)化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時(shí)間。
3、財(cái)務(wù)部門：安裝監(jiān)控?cái)z像頭；每位財(cái)務(wù)人員電腦個(gè)人賬號(hào)均加密。
4、市場(chǎng)部門：加強(qiáng)媒體網(wǎng)站的政審工作。
5、項(xiàng)目管理部：a、每年通過(guò)招標(biāo)的形式確定與供應(yīng)商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報(bào)告發(fā)送采用pdf格式，并設(shè)置開(kāi)啟密碼。c、嚴(yán)格報(bào)告借閱和贈(zèng)送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴(yán)格遵守研究報(bào)告四級(jí)質(zhì)量控制體系規(guī)定，加強(qiáng)審核流程的管理。d、要求研究部門嚴(yán)格遵守“研究報(bào)告四級(jí)質(zhì)量控制體系”規(guī)定，加臺(tái)研究報(bào)告的審核流程。
e、合同設(shè)專人管理
6、各業(yè)務(wù)部門：各產(chǎn)業(yè)研究中心、咨詢中心有關(guān)保密的電子資料都由部門總經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保管或存放，并加鎖。
7、辦公室：a、設(shè)置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強(qiáng)辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控?cái)z像裝置。c、為保障公司服務(wù)器的安全，未經(jīng)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)員同意，不得私自操作服務(wù)器。
xx公司信息安全保密工作下一階段需要繼續(xù)完善的地方：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常對(duì)員工的多種形式的保密培訓(xùn)工作。尤其是強(qiáng)化新員工入職培訓(xùn)。
2、進(jìn)一步細(xì)化員工離職的交接程序，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)合同的管理。
3、多與各兄弟單位交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
4、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、項(xiàng)目管理部設(shè)置專用打印機(jī)。
5、加強(qiáng)各公司各業(yè)務(wù)部門對(duì)專項(xiàng)咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。
6、加強(qiáng)品牌市場(chǎng)部門會(huì)議策劃案的保密工作管理。
7、進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)安全（保密）“三級(jí)檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級(jí)；各部門總經(jīng)理為二級(jí)；員工個(gè)人為一級(jí)。逐級(jí)落實(shí)安全（保密）工作責(zé)任制，將各項(xiàng)安全（保密）管理工作抓細(xì)、抓實(shí)。
進(jìn)一步提高，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
局信息安全工作總結(jié)匯報(bào)篇三
2019年第一季度，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞全縣中心工作、重點(diǎn)工作，積極開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)信息和網(wǎng)絡(luò)安全工作。
（一）抓好網(wǎng)絡(luò)安全工作。一是印發(fā)了《xxx2019年度網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置工作預(yù)案》，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)對(duì)工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)、引導(dǎo)、化解及管理工作；二是定期組織專業(yè)人員開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全檢查，堅(jiān)決防止網(wǎng)絡(luò)和信息安全事件發(fā)生；二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政務(wù)外網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)信息管理工作；三是及時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行改造維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)安全通暢；四是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，明確網(wǎng)絡(luò)保密責(zé)任，專網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離，“確保涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，相關(guān)資料嚴(yán)格實(shí)行備份、專人保管。
（二）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)看。安排專人負(fù)責(zé)具體的網(wǎng)絡(luò)巡查和處置工作。本季度共巡查到“麻辣社區(qū)”等網(wǎng)站涉及經(jīng)開(kāi)區(qū)的負(fù)面信息3條，針對(duì)反映的問(wèn)題，經(jīng)開(kāi)區(qū)及時(shí)跟蹤關(guān)注，落實(shí)工作措施，并將相關(guān)情況專題上報(bào)縣委。
（三）做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)。落實(shí)人員具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。本季度積極通過(guò)qq工作群、微信工作群和微信朋友圈完成輿論引導(dǎo)任務(wù)8次。
（四）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)理政平臺(tái)信件辦理。安排專人具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)理政平臺(tái)信件辦理工作。本季度共收到書(shū)記縣長(zhǎng)信箱轉(zhuǎn)辦的信件總數(shù)2個(gè)，目前正在對(duì)信訪件進(jìn)行處置和回復(fù)。
（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情信息報(bào)送。落實(shí)人員具體負(fù)責(zé)輿情信息寫作和報(bào)送工作。本季度積極開(kāi)展輿情信息寫作培訓(xùn)，共上報(bào)網(wǎng)絡(luò)輿情信息2條。
（六）參加輪訓(xùn)工作的情況。本季度經(jīng)開(kāi)區(qū)沒(méi)有參訓(xùn)任務(wù)。
（七）其他需要報(bào)告的情況。無(wú)
二、存在主要問(wèn)題
一是網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)處置工作人員因接觸工作時(shí)間短、經(jīng)驗(yàn)較少，工作效率還需進(jìn)一步提升；二是工作完成質(zhì)量還需進(jìn)一步提升。
三、下一步工作打算
一是不折不扣執(zhí)行縣委關(guān)于宣傳和意識(shí)形態(tài)工作部署和要求，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制列入重點(diǎn)工作，不斷推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作向縱橫發(fā)展，為經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。二是加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作人員的培訓(xùn)和教育，不斷提高做好網(wǎng)絡(luò)安全工作綜合能力。