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說(shuō)明書(shū)篇一
馮夢(mèng)龍說(shuō)：“錢(qián)財(cái)如糞土，仁義值千金！”金錢(qián)，這樣?xùn)|西我們都見(jiàn)過(guò)，但是這樣?xùn)|西在我們生活中又是不能少的。有人說(shuō)：“不就是一張紙或一塊小鐵塊嗎？在生活中就不能少嗎？”對(duì)，但有些人不一定喜歡錢(qián)。
馬卡連柯說(shuō)過(guò)：“金錢(qián)！金錢(qián)是人類所有發(fā)明中是近似惡魔的一種發(fā)明。再?zèng)]有其它東西比在金錢(qián)上有更多的卑鄙和欺騙，因而也沒(méi)有其它方面能為培植偽善提供這么豐肥的土地。”我看到這句名言才知道，錢(qián)，是這世界上最不應(yīng)該出現(xiàn)的東西！
盡管錢(qián)是一種近似惡魔的一種發(fā)明，但我們的生活仍然不能少了它。
金錢(qián)能做很多事，但它不能做一切事。錢(qián)不是萬(wàn)能的，它有許多的事情做不到。
錢(qián)能買到藥品，但買不到健康。
錢(qián)能買到書(shū)籍，但買不到知識(shí)。
錢(qián)能買到風(fēng)景，但買不到大自然。
錢(qián)能買到玩具，但買不到玩伴。
錢(qián)能買到喜歡的東西，但買不到你摯愛(ài)的親人。
錢(qián)能買到鮮花，但買不到媽媽的微笑。
錢(qián)能買到衣服；但買不到溫暖。
可是，沒(méi)有錢(qián)卻是萬(wàn)萬(wàn)不能的。錢(qián)既有壞處，也有好處，關(guān)鍵看你用在哪處了。
錢(qián)，也只有用在自己的家庭和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)才是有價(jià)值、有意義的。
說(shuō)明書(shū)篇二
【商品名稱】胡黃連(統(tǒng)片)
【拼音全碼】huhuanglian(tongpian)
【適應(yīng)癥/功能主治】退虛熱;消疳熱;清熱燥濕;瀉火解毒。主陰虛骨蒸;潮熱盜汗;小兒疳疾;濕熱瀉痢;黃疸;吐血;衄血;目赤腫痛;癰腫瘡瘍;痔瘡腫毒。
【規(guī)格型號(hào)】500g
【用法用量】?jī)?nèi)服：煎湯，6-12g;或入丸、散。外用：適量，研末調(diào)敷;或浸汁點(diǎn)眼。
【貯藏】密封。
【包裝】統(tǒng)片，每包500g。
【有效期】24月
【批準(zhǔn)文號(hào)】無(wú)
【生產(chǎn)企業(yè)】湖北金貴中藥飲片有限公司
胡黃連(統(tǒng)片)的功效與作用胡黃連(統(tǒng)片)退虛熱;消疳熱;清熱燥濕;瀉火解毒。主陰虛骨蒸;潮熱盜汗;小兒疳疾;濕熱瀉痢;黃疸;吐血;衄血;目赤腫痛;癰腫瘡瘍;痔瘡腫毒。
說(shuō)明書(shū)篇三
（一）xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：（根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上抄）。企業(yè)從業(yè)人員共xx人，全部是xx以上學(xué)歷，并具有專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
公司為xxxx年度成立的企業(yè)，企業(yè)處于xxxxxx的階段，在xxxxx年度有xxxx營(yíng)業(yè)收入，在xxxx年度會(huì)實(shí)現(xiàn)xxxxx收入。
二、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)、分配情況
公司目前處于xxxx的狀況。預(yù)計(jì)在xxxx年度會(huì)有xxxx左右的收入，并實(shí)現(xiàn)盈利xxxx。以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
三、資金增減和周轉(zhuǎn)情況
（一）各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重
xxxx年度期末流動(dòng)資產(chǎn)占總資產(chǎn)的xx%，固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的xx%，公司資產(chǎn)的比重正常健康。公司成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常。
（二）負(fù)債情況
負(fù)債為短期負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債，短期負(fù)債占負(fù)債的xx%，長(zhǎng)期負(fù)債占負(fù)債的`xx%，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。
四、針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍。
xxx公司
年 月 日
說(shuō)明書(shū)篇四
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于206月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃（法律法規(guī)允許的項(xiàng)目）注冊(cè)資金為人民幣22萬(wàn)元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有專科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師（數(shù)名）。
二、經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
主營(yíng)業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購(gòu)二手燈具、銷售主營(yíng)家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來(lái)風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計(jì)發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國(guó)風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國(guó)際市場(chǎng)看，燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過(guò)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80———90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大；從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右；從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大；從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來(lái)看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款，二，店面交易，截止10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞，每個(gè)月銷售收入約140000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬(wàn)元。
未來(lái)三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬(wàn)元。
企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20至20企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
洛格燈飾辦事處
20xx年10月28日
說(shuō)明書(shū)篇五
商場(chǎng)保安人員，在商場(chǎng)經(jīng)理和保安部正副部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)百大的管理制度，維護(hù)百大和員工利益，以人民生命財(cái)產(chǎn)高于一切，責(zé)任重于泰山的高度責(zé)任感、任命感，履行職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，商場(chǎng)在安全消防上出現(xiàn)問(wèn)題，追究責(zé)任。
2、努力學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下，本職崗位業(yè)務(wù)技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場(chǎng)安全經(jīng)營(yíng)。
3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅(jiān)守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。
4、積極參加百大、商場(chǎng)和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動(dòng)，自覺(jué)遵守百大、商場(chǎng)管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當(dāng)班，我負(fù)責(zé)，敢抓敢管，不以工作之便，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私。守護(hù)扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過(guò)往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調(diào)離崗位，直至解除勞動(dòng)合同。
5、按規(guī)定時(shí)間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會(huì)客長(zhǎng)談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。
6、商場(chǎng)內(nèi)的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)處理，并報(bào)告商場(chǎng)經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認(rèn)真過(guò)細(xì)檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
7、因責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真，發(fā)生不該發(fā)生的問(wèn)題和事故，休崗、調(diào)離崗位，解除勞動(dòng)合同(臨時(shí)工開(kāi)除)，直至追究刑事責(zé)任。
說(shuō)明書(shū)篇六
像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來(lái)的。
也可以這樣解釋，可以填寫(xiě)如下原因:
4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。
5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。
6、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。
8、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說(shuō)，你一直以來(lái)就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。
比較避諱的離職原因
1、因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷。
2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職。績(jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺，沒(méi)辦法很好的融入群體。
4、因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。
究竟如何回答，hr才會(huì)比較滿意?
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。
2、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
3、原因不要過(guò)多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。
4、原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓hr感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
5、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。
6、要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，hr反而會(huì)覺(jué)得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。
7、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀。
8、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會(huì)道德、違法等問(wèn)題，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。
說(shuō)明書(shū)篇七
建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；
主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；
向股東會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；
處理公司重大突發(fā)事件；
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況: 寬敞、舒適、安靜、溫度、濕度適宜，無(wú)明顯的節(jié)假日。 危 險(xiǎn) 性: 基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.2副總經(jīng)理 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。直接負(fù)責(zé)分管部門(mén)工作的開(kāi)展。
制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.3財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。
建立和完善公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等管理體系并組織實(shí)施；
制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)；
◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；
◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.4營(yíng)銷總監(jiān) 職位名稱 營(yíng)銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 高級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作；
塑造企業(yè)形象；
制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；
◆具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
◆有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度: ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 總經(jīng)辦部門(mén)職責(zé) 部門(mén)性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理，副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的部門(mén)。
組織結(jié)構(gòu)：
本部門(mén)設(shè)置5個(gè)崗位，共7人。
特別助理 品質(zhì)助理 秘 書(shū) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 管理權(quán)限：
(1)總經(jīng)理授權(quán)的任務(wù)職權(quán)工作；
(2)副總經(jīng)理委辦的工作；
(3)協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門(mén)的工作進(jìn)度和完成情況，向總經(jīng)理匯報(bào)；
(5)各部門(mén)行政文書(shū)的審核，公司行政文書(shū)的擬定和簽、收發(fā)；
(6)對(duì)公司的規(guī)程進(jìn)行管理、監(jiān)督，生產(chǎn)指令的審批；
(7)接收各部門(mén)需交總經(jīng)理批復(fù)的各項(xiàng)文件的初審工作，呈報(bào)總經(jīng)理。
管理職能：處理總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)把各部門(mén)和對(duì)外工作的事務(wù)向總經(jīng)理匯報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)辦公秩序、文件控制的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理管理各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)。掌握全公司主要活動(dòng)情況，過(guò)程跟進(jìn)，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
4、組織公司重大項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)報(bào)批、洽談、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時(shí)編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。
負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)受控資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理工作（除財(cái)務(wù)章外）。
7、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
8、負(fù)責(zé)做好公司及分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、注冊(cè)、企業(yè)認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、商標(biāo)注冊(cè)等工作。
9、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)做好公司重要客戶的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)匯總公司年度資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，撰寫(xiě)總經(jīng)理發(fā)言 稿和其他以公司名義發(fā)言文稿的審核工作。
12、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。
13、負(fù)責(zé)公司對(duì)政府主管部門(mén)聯(lián)系，及公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作。
14、負(fù)責(zé)做好公司的對(duì)外宣傳報(bào)導(dǎo)工作。編寫(xiě)公司年度大事記。
15、負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理和稽核工作，從產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)、制程、產(chǎn)品出貨的全程進(jìn)行品質(zhì)管控，審核，確認(rèn)及提供改善的意見(jiàn)。
1.5總經(jīng)理助理 職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
◆良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；
◆熟練使用辦公軟件。
◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 1.6總經(jīng)理秘書(shū) 職位名稱 總經(jīng)理秘書(shū) 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理助理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)的注冊(cè)、變更，各種政府資質(zhì)材料申報(bào)、評(píng)審和辦理；
負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，做好外來(lái)文件的收發(fā)、登記、備案；
搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)；
作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；
起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；
協(xié)助上級(jí)做好公司來(lái)賓的接待工作；
接聽(tīng)總經(jīng)理電話，做好電話記，收發(fā)總理傳真，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；
掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；
完成總經(jīng)理或上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆多種專業(yè)背景本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 2年以上高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉公司文檔管理；
◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
◆熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。
態(tài) 度: ◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；
◆責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
◆具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 行政人事管理中心部門(mén)職責(zé) 部門(mén)性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門(mén) 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使行政和人事的管理工作，對(duì)行政和人事的管理權(quán)限，并承擔(dān)行政監(jiān)督和人事考核的義務(wù)。
管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政和人事的管理、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
行政的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)修定和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
2、公司財(cái)產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)帳冊(cè)并及時(shí)更新，協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公耗材的配置、審批、購(gòu)買及行政費(fèi)用的預(yù)算、分析及對(duì)比。
4、協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議（含年會(huì)）的策劃組織與安排。
5、公司通知、通告等文件的起草、發(fā)布，及歸擋管理。
6、公司所有文件（紙質(zhì)、電子）政照，證書(shū)的編碼、歸檔。
7、公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)、安排公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
8、公司安全管理，內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)信息的保存。
9、辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，水、電費(fèi)的計(jì)算等工作；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)租賃及物業(yè)公司，定期檢查搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作。
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
人事的工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，制定年度人力資源發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)、招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定、完善人事管理制度及流程。
7、負(fù)責(zé)建立有效的員工溝通渠道，建立良好的員工關(guān)系.8、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、轉(zhuǎn)正等).9、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù).10、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司考核制度，結(jié)合公司實(shí)際協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)處理公司員工突發(fā)事件，勞資糾紛、員工獎(jiǎng)懲、員工投訴等，維護(hù)勞動(dòng)人事主管部門(mén)的良好關(guān)系。
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
行政人事助理職責(zé) 人事方面：
1、招聘方面：結(jié)合公司各部人力需求，采取網(wǎng)絡(luò)招聘為主其他招聘方式為輔的多渠道招聘方式，負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘工作及對(duì)員工入職的培訓(xùn)工作。
2、合同方面：負(fù)責(zé)合同文本的保存及適時(shí)跟蹤，負(fù)責(zé)入職員工合同的簽署及合同到期的老員工續(xù)簽等相關(guān)事宜。
3、考勤方面：熟練使用hr系統(tǒng)，負(fù)責(zé)所有員工ic卡制作、排班、卡鐘設(shè)置、員工休假、異常考勤處理、考勤匯總、工資的核算等。
4、薪酬方面：負(fù)責(zé)所有員工工資核算及各部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偧捌渌嚓P(guān)報(bào)表作成。
5、保險(xiǎn)方面：負(fù)責(zé)所有入職人員養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的購(gòu)買。
6、證件方面：?jiǎn)T工各類證件的辦理,變更等.，如：居住證、社保卡、港澳通行證等。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)安排與處理 如：車輛安排與調(diào)度、部門(mén)績(jī)效考核與評(píng)估、督導(dǎo)執(zhí)行與檢查以及傳達(dá)高層精神并妥善安排處理好上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)等。
2、辦公用品的發(fā)放與采購(gòu)。
3、員工宿舍的安排。
4、外勤主要負(fù)責(zé)招調(diào)工、調(diào)干辦理（包括人事立戶、年檢及材料送審等）、居住證辦理及港澳通行證辦理（含商務(wù)備案）等。
5、部門(mén)各種文化及娛樂(lè)活動(dòng)的安排推進(jìn)等。
2.1行政人事經(jīng)理 職位名稱 行政人事經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作。
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
制定招聘計(jì)劃、招聘程序，組織實(shí)施人才篩選和錄用工作；
組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
管理公司重要資質(zhì)證件；
起草及歸檔公司相關(guān)文件；
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.2行政人事助理 職位名稱 行政人事助理 職位代碼 所屬部門(mén) 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 行政人事經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。做好日常的行政事務(wù)管理工作。
協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
協(xié)助做好績(jī)效考核管理的表格收發(fā)和催辦；
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，員工信息資料更新及各類人事檔案的管理；
負(fù)責(zé)辦理用工手續(xù)、人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等事務(wù)和費(fèi)用繳納；
協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
負(fù)責(zé)車輛調(diào)度安排；
任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；
◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。
◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.3 前臺(tái) 職位名稱 前臺(tái) 職位代碼 所屬部門(mén) 行政人事部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 行政人事主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。
工作內(nèi)容: 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；
接待來(lái)訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門(mén)；
管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；
打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；
承辦員工考勤和外出登記；
安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定；
保管各種手續(xù)、手冊(cè)；
更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；
協(xié)助組織公司活動(dòng)。
任職資格: 教育背景: ◆秘書(shū)、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆有良好的文字表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
態(tài) 度: ◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)；
◆工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；
◆保密意識(shí)強(qiáng)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 財(cái)務(wù)結(jié)算中心部門(mén)職責(zé) 部門(mén)性質(zhì)：總經(jīng)理直接管理部門(mén) 管理權(quán)限：根據(jù)公司要求，行使財(cái)務(wù)的管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)的管理權(quán)限，并承擔(dān)審計(jì)和監(jiān)督的義務(wù)。
管理職能：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理、結(jié)算的專職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定結(jié)合公司財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
1、組織編制公司年、季度、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。
2、定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算管理制度，負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算，定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及項(xiàng)目立項(xiàng)分析報(bào)告，定期會(huì)同銷售中心等部門(mén)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
4、參加各類經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。
6、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理，會(huì)同銷售中心跟進(jìn)應(yīng)收款狀況，并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)中心的采購(gòu)成本、制造成本控制情況，定期檢討資金使用狀況，對(duì)于盈利不能滿足公司要求項(xiàng)目提出改善意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，會(huì)同總經(jīng)辦、行政人事管理中心等部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。
11、負(fù)責(zé)進(jìn)、銷、存物資，及貨款貶值的審查，對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款進(jìn)行嚴(yán)格控制和審核。
3.1預(yù)算主管 職位名稱 預(yù)算主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立全面的預(yù)算計(jì)劃并協(xié)助控制計(jì)劃的執(zhí)行，完成預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；
根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算；
負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算；
通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；
定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
技能技巧: ◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
◆較好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
◆思路清晰、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.2成本會(huì)計(jì) 職位名稱 成本會(huì)計(jì) 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定全面的成本控制計(jì)劃，向管理層提供成本信息和改進(jìn)意見(jiàn)。
工作內(nèi)容: 在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；
進(jìn)行項(xiàng)目清算；
向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議；
向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
◆具有一定的資本運(yùn)營(yíng)能力；
◆流利的中英文表達(dá)能力；
◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主；
◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思路清晰；
◆有影響力和說(shuō)服力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.3應(yīng)收賬款主管 職位名稱 應(yīng)收賬款主管 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司應(yīng)收賬款，向相關(guān)部門(mén)提供應(yīng)收賬款信息。
工作內(nèi)容: 監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；
分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；
審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；
每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；
通過(guò)賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；
依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；
協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；
準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表；
向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。
任職資格: 教育背景: ◆財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。
◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；
◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
態(tài) 度: ◆責(zé)任感強(qiáng)、積極主動(dòng)、有效率；
◆具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力；
◆具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.4總賬會(huì)計(jì) 職位名稱 總賬會(huì)計(jì) 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。
工作內(nèi)容: 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；
核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；
設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；
完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
◆熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
◆熟練的英文讀寫(xiě)能力。
態(tài) 度: ◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.5出納員 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；
嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；
及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；
配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；
管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；
完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。
◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
◆熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
態(tài) 度: ◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；
◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第4章 市場(chǎng)營(yíng)銷職位 4.1客戶開(kāi)發(fā)主管 職位名稱 客戶開(kāi)發(fā)主管 職位代碼 所屬部門(mén) 市場(chǎng)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開(kāi)拓客戶資源。
及時(shí)掌握客戶需要，并反饋給公司；
關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái),及時(shí)提供給客戶；
與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；
開(kāi)拓新客戶，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、談判、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；
◆具備項(xiàng)目管理能力；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài) 度: ◆工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；
◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.2美工 職位名稱 美工 職位代碼 所屬部門(mén) 市場(chǎng)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 廣告企劃主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 做好商務(wù)廣告、產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。
工作內(nèi)容: 運(yùn)用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料；
參與作品的定位、定向、定風(fēng)格的研究；
為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他的展示品設(shè)計(jì)藝術(shù)作品；
協(xié)調(diào)與外部廣告機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
監(jiān)督外包廣告業(yè)務(wù)的完成。
任職資格: 教育背景: ◆廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)消費(fèi)者心理學(xué)、廣告策劃與裝潢、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上類似職位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆具備平面設(shè)計(jì)、消費(fèi)者心理學(xué)、廣告裝潢方面的知識(shí)技能；
◆熟悉公司產(chǎn)品；
◆熟練操作辦公軟件以及制圖軟件。
態(tài) 度: ◆工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
◆有韌性，有藝術(shù)氣質(zhì)和潛能；
◆積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.3銷售客戶經(jīng)理 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 營(yíng)銷中心 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理（營(yíng)銷）
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。
制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；
分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；
制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；
組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；
匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；
協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；
調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。
任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；
◆有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài) 度: ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第5章 生產(chǎn)職位 5.1制造部經(jīng)理 職位名稱 制造部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量等方面的要求。
與研發(fā)部門(mén)密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；
制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；
主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判；
編制部門(mén)預(yù)算，審批部門(mén)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用；
協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程；
主持部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。
任職資格: 教育背景: ◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
◆系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能；
◆熟練操作辦公軟件；
◆具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。
態(tài) 度: ◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；
◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所: 辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.2生產(chǎn)主管 職位名稱 生產(chǎn)主管 職位代碼 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
工作內(nèi)容: 規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；
協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；
指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試；
主持編寫(xiě)工藝文件；
主持制定產(chǎn)品使用說(shuō)明文檔；
與其他部門(mén)協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。
任職資格: 教育背景: ◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
◆熟練使用辦公軟件；
◆良好的英文基礎(chǔ)。
◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.3供應(yīng)商管理工程師 職位名稱 供應(yīng)商管理工程師 職位代碼 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 管理原料采購(gòu)的品種、質(zhì)量、數(shù)量，確保公司用較低的價(jià)格購(gòu)買較高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與供應(yīng)商緊密合作，迅速解決質(zhì)量問(wèn)題；
幫助供應(yīng)商不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
向本部門(mén)或其他部門(mén)的人員提供質(zhì)量方面的培訓(xùn)支持。
任職資格: 教育背景: ◆工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)或過(guò)程審核的經(jīng)驗(yàn)。
◆熟悉品質(zhì)管理方法；
◆熟悉行業(yè)質(zhì)量體系的要求；
◆良好的英文讀寫(xiě)水平。
態(tài) 度: ◆有一定的洞察力，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通技巧；
◆善于自我激勵(lì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室與工作場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.4質(zhì)量控制主管 職位名稱 質(zhì)量控制主管 職位代碼 所屬部門(mén) 制造部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 制造部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。
根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）
定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；
制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；
處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決；
主持來(lái)料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；
協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見(jiàn)；
完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)；
◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；
◆良好的英文閱讀與理解能力。
態(tài) 度: ◆具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；
◆工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.5 iqc檢驗(yàn)員 職位名稱 iqc檢驗(yàn)員 職位代碼 所屬部門(mén) 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 質(zhì)量主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成日常來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。
根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；
按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)做好來(lái)料檢驗(yàn)，做好報(bào)表；
匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題；
協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
任職資格: 教育背景: ◆理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉公司的工藝工序、工作原理；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
◆熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。
態(tài) 度: ◆誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
◆能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.6質(zhì)量工程師 職位名稱 質(zhì)量工程師 職位代碼 所屬部門(mén) 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。
推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；
配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案；
管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置。
任職資格: 教育背景: ◆行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉iso體系，豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
◆熟悉品質(zhì)管理手法；
◆能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；
◆有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
◆踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第6章 采購(gòu)物流職位 6.1采購(gòu)經(jīng)理 職位名稱 采購(gòu)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 采購(gòu)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 副總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。
工作內(nèi)容: 調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定生產(chǎn)的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；
管理采購(gòu)助理和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要；
向管理層提供采購(gòu)報(bào)告。
任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.2采購(gòu)工程師 職位名稱 采購(gòu)工程師 職位代碼 所屬部門(mén) 采購(gòu)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購(gòu)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成采購(gòu)招投標(biāo)工作，搜集采購(gòu)物資有關(guān)信息，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。
工作內(nèi)容: 主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)重要物資；
按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；
實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；
收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；
協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行日常行政管理工作,匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料,編寫(xiě)采購(gòu)報(bào)告。
任職資格: 教育背景: ◆經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上物資采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；
◆熟練操作辦公軟件；
◆英語(yǔ)水平良好。
態(tài) 度: ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.3采購(gòu)專員 職位名稱 采購(gòu)專員 職位代碼 所屬部門(mén) 采購(gòu)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 采購(gòu)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)活動(dòng)分析總結(jié)報(bào)告。
工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息；
編制單項(xiàng)材料采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)；
簽訂和送審小額采購(gòu)合同；
做貨物入庫(kù)相關(guān)單據(jù)，積極配合庫(kù)房保質(zhì)保量完成采購(gòu)貨物的入庫(kù)；
編制單項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧: ◆具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；
◆對(duì)行業(yè)狀況比較了解；
◆熟練使用計(jì)算機(jī)。
態(tài) 度: ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件: 工作場(chǎng)所:辦公室，出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
運(yùn)用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理方法，提高庫(kù)房各項(xiàng)資源利用率，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本；
定期檢查倉(cāng)庫(kù)5s推行情況，組織人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)；
改善物料存儲(chǔ)環(huán)境，提高搬運(yùn)效率，提供及時(shí)、安全的運(yùn)送服務(wù)。）
加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理工作 督導(dǎo)倉(cāng)管員建立物料的出入庫(kù)臺(tái)賬；
督促賬務(wù)管理員與財(cái)務(wù)部核對(duì)，做到日清月結(jié)；
定期組織庫(kù)存物料的盤(pán)店，做到賬物相符 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理 落實(shí)倉(cāng)庫(kù)的消防安全與衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作 任職資格: 教育背景: ◆大學(xué)本科以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆參加過(guò)相關(guān)的倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。