最新專題工作報告 在人代會分組討論政府工作報告會議上發(fā)言(模板7篇)

相信很多的公司都會有黨代會，那么黨代會工作報告的發(fā)言稿應(yīng)該怎么寫呢?下面小編就和大家分享黨代會工作報告發(fā)言稿，來欣賞一下吧。

主席團(tuán)、各位代表：

當(dāng)前，全廠員工正深入貫徹落實黨的xx大精神和區(qū)黨委提出的“三大戰(zhàn)略、六大突破”決策，搞好企業(yè)改革整頓，為實現(xiàn)工廠“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，建成南方微車發(fā)動機(jī)基地，以優(yōu)異成績迎接建國五十周年和澳門回歸，在這個時期召開我廠第八次黨員代表大會，意義重大。

現(xiàn)在，我代表柳州機(jī)械廠第七屆黨委會向大會作工作報告，請各位代表審議。

一、近年來的工作回顧

近年來，工廠黨委認(rèn)真貫徹黨的基本路線，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢牢把握“抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定”的基本方針，切實加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，促進(jìn)了工廠兩個文明建設(shè)向前發(fā)展。

(一)轉(zhuǎn)變觀念，堅持發(fā)展就是硬道理的思想，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化過程中，黨委如何把握好正確的政治方向，既避免離開企業(yè)中心任務(wù)就黨建抓黨建，又防止把主要精力用于參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動，放松黨的工作。工廠黨委統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，堅持發(fā)展就是硬道理的思想，自覺突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，把黨建工作滲透到企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，從而促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。工業(yè)總產(chǎn)值1998年比1989年增長716.2%，十年共完成232963.64萬元，創(chuàng)稅利總額8199.55萬元。特別是1996年以來，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)了跳躍性發(fā)展，產(chǎn)值從1995年的15018.4萬元增到1998年的61715.8萬元，年平均增長 %;經(jīng)濟(jì)效益從1995年虧損2997萬元到1998年盈利205萬元，實現(xiàn)了第一年減虧，第二年扭虧的目標(biāo)，并朝著“跟上公司發(fā)展步伐，建成南方微車發(fā)動機(jī)基地”的第三步目標(biāo)前進(jìn)。

1、切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，努力建設(shè)一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營，會管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔公正，開拓進(jìn)取，得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支信念堅定，政治素質(zhì)優(yōu)良的黨員隊伍。我們通過建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，過組織生活，舉辦中層管理人員和黨員學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等形式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。使黨員干部能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，研究新情況、解決新問題，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，我們堅持了三個原則。一是堅持兩個基本點(diǎn)，建設(shè)一個思想統(tǒng)一、政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅持黨性，建設(shè)一個協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是堅持實施“三嚴(yán)四自”工程，建設(shè)一支廉潔奉公，群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)班子。從而形成了黨政干部思想上同心、行動上協(xié)力、工作上相互支持的新型關(guān)系。

2、切實加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。按照黨要管黨的原則，抓好基層黨支部的建設(shè)和對黨員的教育及管理。選拔有一定黨務(wù)工作能力的中青年干部擔(dān)任黨支部書記，對個別軟弱渙散的黨支部及時進(jìn)行了調(diào)整，從而增強(qiáng)了基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過完善基層黨組織工作制度，以黨員責(zé)任區(qū)形式深入開展黨員目標(biāo)管理、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、民主評議黨員等活動，促使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、改革整頓、兩個文明建設(shè)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。十年來，共有 1056名/次黨員被評為優(yōu)秀黨員，有738名/次黨員被評為勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和各類標(biāo)兵、能手。

認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。十年來，共發(fā)展新黨員 名。特別是近三年來，發(fā)展黨員的質(zhì)量不斷提高，在新發(fā)展的 名黨員中，35歲以下 名、中專以上文化 名、一線工人 名，少數(shù)民族、婦女占有一定的比例，使整個黨員隊伍的結(jié)構(gòu)更趨合理，更具有戰(zhàn)斗力。

按照黨管干部的原則，以“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)、遵循“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡囊螅痪幸桓竦剡x拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。96年以來，共選拔了27名中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。在改革整頓中我們加快了干部制度改革的步伐，建立了能上能下的用人機(jī)制，試行了公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部，99年上半年已有7名中層領(lǐng)導(dǎo)干部通過競聘上崗，“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的格局開始被打破。

3、切實加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，以“群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、反對不反對”作為搞好黨的建設(shè)的衡量尺度。近幾年來，我們在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的教育;強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了明顯改變，出現(xiàn)了講學(xué)習(xí)、講政治;講責(zé)任、講效率;講深入基層、深入群眾的多了，違規(guī)違紀(jì)，扯皮推諉，不關(guān)心職工的少了的良好風(fēng)氣，黨群關(guān)系、干群關(guān)系明顯改善。

的實施辦法》。查處各類違紀(jì)案件 起，處理各類違紀(jì)黨員 名。保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

國有企業(yè)改革是整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，改革能否成功，取決于職工思想觀念能否徹底轉(zhuǎn)變，取決于思想政治工作能否真正做到家。工廠黨委緊緊圍繞工廠的改革整頓和生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好職工思想政治工作，為工廠穩(wěn)步推進(jìn)改革和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)營造了穩(wěn)定的環(huán)境。

第一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我廠具有70年的歷史，職工受舊體制下形成的思想觀念、思維方式的影響較深。在我廠被兼并前后的一段日子里，職工思想混亂，出現(xiàn)了種種猜測和不正確的思想。針對這種情況，黨委班子成員和政工人員分頭深入到職工中去，向職工講清改革的形勢，講明目前困難的暫時性，引導(dǎo)職工增強(qiáng)信心。及時召開了五個層次人員參加的座談會。向全廠職工提出了“三個正確認(rèn)識和對待”，做到“五個觀念的轉(zhuǎn)變”。組織職工開展了“兩個根本性轉(zhuǎn)變”的大討論，利用廣播、電視、櫥窗、支部園地開展了一系列的形勢教育和社會主義經(jīng)濟(jì)知識的宣講。這些行之有效的引導(dǎo)和教育，使職工提高了思想認(rèn)識，樹立了主要依靠自身力量在市場經(jīng)濟(jì)競爭中求生存、求發(fā)展的市場觀念、競爭觀念、成本觀念和效益觀念。

第二、虛功實做，緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想教育工作。

1、 加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立講職業(yè)道德、盡職業(yè)責(zé)任的良好風(fēng)氣。我們針對部份職工職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，缺乏主人翁精神、愛崗敬業(yè)不夠等問題，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，在全廠營造一個“愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、講道德、作貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

2、進(jìn)行了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育。廠黨委根據(jù)生產(chǎn)資金緊缺制約著工廠的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全廠職工中開展了艱苦奮斗、勤儉辦廠的教育，號召全廠職工與工廠一起共渡難關(guān)。廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗，在各自工作崗位上努力降低成本、減少浪費(fèi)。

3、開展了質(zhì)量意識教育。幾年來，針對我廠產(chǎn)品中存在的質(zhì)量問題和職工質(zhì)量意識不夠強(qiáng)等情況，開辟“產(chǎn)品質(zhì)量大家談”欄目，加大對產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)容的報道;召開不同層次人員參加的“質(zhì)量座談會”，了解職工對質(zhì)量的看法;舉辦質(zhì)量演講比賽活動，幫助職工樹立“質(zhì)量第一”的觀念;舉辦產(chǎn)品質(zhì)量展，披露產(chǎn)品中存在的問題，通過開展這一系列活動，使職工的質(zhì)量意識有了很大提高，從而促進(jìn)工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

第三、認(rèn)真做好企業(yè)深化改革過程中的職工思想政治工作，理順職工思想情緒，確保工廠內(nèi)部改革整頓的穩(wěn)步推進(jìn)。廠黨委把職工在企業(yè)改革中遇到的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”，做為思想政治工作的重點(diǎn)來抓，組織職工學(xué)習(xí)了中央關(guān)于國有企業(yè)改革的一系列文件精神，讓職工明白這樣一個道理：國有企業(yè)的出路在于改革，從而使職工理解改革，支持改革，投身改革。經(jīng)過這幾年來的引導(dǎo)和教育，職工對改革的心理承受能力有了明顯的增強(qiáng)。

(四)、認(rèn)真貫徹黨的十四屆六中全會精神，切實加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)工廠兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

工廠黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在大力抓好企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，把精神文明建設(shè)擺在更加突出的位置上來，形成了黨、政、工、團(tuán)齊心協(xié)力抓精神文明建設(shè)的工作機(jī)制，開創(chuàng)了我廠精神文明建設(shè)的新局面。

加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，在職工中大力倡導(dǎo)以為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則的社會主義道德，深入開展愛國主義、集體主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)廣大職工的企業(yè)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，自覺為人民服務(wù)。

尋找多種載體，運(yùn)用多種形式，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廠黨委根據(jù)實際情況，開展了職工喜聞樂見和踴躍參與的創(chuàng)文明車間、文明處室、文明班組、文明職工、文明樓棟、五好家庭、學(xué)雷鋒便民服務(wù)等活動，推動了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的開展。

積極開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，陶冶了職工情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。96年舉辦了紀(jì)念紅軍長征勝利60周年大型合唱晚會，全廠1200多名職工登臺高唱革命歌曲，振奮了精神;97年以香港回歸為主題舉辦了知識競賽、黑板報比賽、升國旗儀式等活動，激發(fā)了職工的民族自尊心和自豪感。98年在工廠迎來70周年華誕之際舉行了一系列慶祝活動。

加強(qiáng)職工的法制教育和社會治安綜合治理工作，營造了良好的治安環(huán)境。我們一方面組織職工參加了“二五”、“三五”普法活動，加大學(xué)法力度，提高職工的法制觀念;另一方面，抓好社會治安綜合治理工作，加大各類案件的偵破力度，提高破案率。幾年來，我廠基本無重大要案發(fā)生，其他刑事案件、治安案件也得到有效地控制，多次被市、魚峰區(qū)評為社會治安綜合治理先進(jìn)單位。

(五)加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)、女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

黨的群眾工作是黨的領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部份，工廠黨委領(lǐng)導(dǎo)廠工會積極推進(jìn)企業(yè)民主管理，健全、完善了多項民主管理制度，堅持開好一年兩次的職工代表大會，審議通過工廠的生產(chǎn)經(jīng)營大計，增強(qiáng)職工的民主管理意識，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。結(jié)合工廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織職工開展了形式多樣的勞動競賽，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

青年人是工廠的希望所在，工廠黨委非常重視共青團(tuán)的工作，積極為青年人創(chuàng)造成才的環(huán)境。組織廣大青年深入開展崗位能手活動，激發(fā)青工學(xué)技術(shù)的熱情。通過開展崗位能手活動，工廠涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年崗位能手和技術(shù)能手，在自治區(qū)、柳州市舉辦的各類大賽中取得了較好的成績。

充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，針對女職工的特點(diǎn)，組織開展了“巾幗建功立業(yè)”活動，女職工立足本職崗位，巾幗不讓須眉，為工廠的兩個文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行計劃生育這項基本國策，抓好計劃生育工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，我廠的計生工作連續(xù)十年被評為柳州市計生工作先進(jìn)單位。

二、過去工作的幾點(diǎn)體會

〈一〉堅持解放思想、實事求是的思想路線，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。一個企業(yè)只有堅持解放思想，實事求是，從本企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的運(yùn)行法則，制定本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我廠在95年前，生產(chǎn)經(jīng)營滑入低谷，最后被兼并，就是因為沒有很好地解放思想、實事求是。沒有擺正好自己的位置，因而喪失了不少發(fā)展的機(jī)遇。96年后，工廠新領(lǐng)導(dǎo)班子堅持解放思想、實事求是的思想路線，以“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，以市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律為依據(jù)，從本企業(yè)實際出發(fā)，制定了“一年減虧、二年扭虧，三、四年跟上公司整車發(fā)展步伐，建成南方微型發(fā)動機(jī)基地”的三步走戰(zhàn)略目標(biāo)，從而實現(xiàn)了跳躍性的發(fā)展。

搞好國有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。特別是要選好配強(qiáng)黨委書記、廠長，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)，只有選好配強(qiáng)有堅定、正確的理想和信念，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，有較豐富的社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識，必要的科技知識和崗位職責(zé)所要求的管理能力;堅定依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督;勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實工作;謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事的書記、廠長，才能避免“一言堂”，才能做到民主決策、科學(xué)決策，減少或避免決策失誤。

搞好國有企業(yè)的根本出路在于深化改革，只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照黨中央制定的一系列關(guān)于國有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想、方針、政策去深化企業(yè)改革，國有企業(yè)是搞得好的。這幾年來，我們認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神，按照區(qū)黨委部署，進(jìn)行企業(yè)改革整頓，取得了一定成效。

搞好國有企業(yè)必須全心全意依靠工人階級的方針。職工是企業(yè)的主人，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，是我們國有企業(yè)的優(yōu)勢和力量源泉。只有政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，才能真正把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。只有在企業(yè)重大問題決策上聽取職工的意見，才能充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和企業(yè)改革整頓的順利進(jìn)行。

新形勢下的企業(yè)黨建工作必須堅持“一個中心，兩個基本點(diǎn)”的基本路線，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行，把保證和促進(jìn)企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，才能體現(xiàn)出為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)的作用。

堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，搞好精神文明建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，職工廣泛參與的精神文明建設(shè)新局面，是企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。

三、今后五年的工作重點(diǎn)

同志們：從現(xiàn)在起至下世紀(jì)初的五年時間里，是我國為實現(xiàn)20xx年遠(yuǎn)景目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)的重要時期。近年來，我國經(jīng)濟(jì)在成功實現(xiàn)“軟著陸”的基礎(chǔ)上，通過擴(kuò)大內(nèi)需，積極推行新的財政政策和金融體制等有力舉措，成功地抵御了亞洲金融風(fēng)暴的侵襲，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展奠定了良好的基石。與此同時，國家繼續(xù)大力推進(jìn)國有企業(yè)改革，為國有企業(yè)的跨世紀(jì)發(fā)展制訂了一系列的方針、政策。這一切都表明了，國有企業(yè)改革正進(jìn)入一個全新的發(fā)展軌道。

國有企業(yè)改革是一場深刻的變革，它涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的許多領(lǐng)域，而人的思想觀念的轉(zhuǎn)變則是一切變革的先導(dǎo)。回顧十年來柳機(jī)走過的曲折發(fā)展道路，盡管存在著各種各樣的因素影響和制約著我們的發(fā)展，但根本的一條就是思想觀念問題。實驗證明，只有堅持了“解放思想、實事求是”的思想路線，堅持一切從企業(yè)改革的實際出發(fā)，企業(yè)才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的客觀要求，企業(yè)的黨建工作才能走出一條緊扣時代脈搏、符合企業(yè)改革實際的新路子。

當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立已是形勢所趨，這就給企業(yè)黨建工作帶來了一個新的課題。企業(yè)黨組織必須因勢而動，在解放思想、實事求是的思想路線指引下，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作：首先，要保證企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨組織對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的政治導(dǎo)向職能;其次，企業(yè)黨建工作要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以取得最大經(jīng)濟(jì)效益和最好的社會效益為目標(biāo)，尋求黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點(diǎn)，積極地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù);第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。一方面通過深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和理論水平，另一方面，要根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的形勢需要，加大社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)力度，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成為既講政治，又懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型人才。第四，造就一支合格的企業(yè)黨員隊伍。要不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使廣大黨員成為推動企業(yè)向前發(fā)展的中堅力量。總之，我們必須繼續(xù)遵循解放思想、實事求是的思想路線，做到解放思想、實事求是的辯證統(tǒng)一，這是我們“打破一切習(xí)慣勢力和主觀偏見束縛”的銳利思想武器。同時，還必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析問題解決問題的能力;必須一切從實際出發(fā)，大膽探索、大膽實踐，使企業(yè)黨建工作始終站在全局的高度上研究新情況、提出新措施、解決新問題，始終把握著企業(yè)黨建工作的“制高點(diǎn)”，統(tǒng)領(lǐng)改革的方向，進(jìn)一步開創(chuàng)出企業(yè)黨建工作的新局面。

二、 切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)新的偉大工程

在黨的xx大報告中指出：“把我們的事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)，關(guān)鍵在于堅持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步把黨建設(shè)好”。黨在新舊世紀(jì)交替的重要?dú)v史時刻，在國有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅階段的關(guān)鍵時刻，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不僅具有重大的現(xiàn)實意義，更具有深遠(yuǎn)的歷史意義。

——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的思想建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，關(guān)鍵是堅持用鄧小平理論武裝頭腦。要在廣大黨員特別是黨員干部中繼續(xù)興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高黨員干部的政治鑒別力和政治敏銳性，提高分析問題、解決問題的能力。

——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的組織建設(shè)。要堅持黨管干部的原則，做好黨員干部的教育、管理、監(jiān)督和選拔工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍;要堅持民主集中制的原則，以企業(yè)大局為重，防止個人專斷和各自為政，使企業(yè)黨組織成為團(tuán)結(jié)的、堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。指出：“我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就是全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持樹立和發(fā)揚(yáng)的最大的正氣”。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。首先，必須正確行使人民賦予的權(quán)力。黨員干部一定要牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，不管干部大小，都要做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民，決不能以權(quán)謀私;其次，要堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，成為群眾的貼心人，決不能搞官僚主義、形式主義，決不能高高在上。

——以“三講”教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍的廉政建設(shè)。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。每一位黨員干部必須自覺地加強(qiáng)政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以身作則，廉潔自律。同時，我們還要采取“抓教育”、“建制度”、“嚴(yán)懲處”等有力舉措，遏制各種違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證黨的肌體的純潔，保證改革的順利進(jìn)行。

三、 認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作，充分調(diào)動各方面積極因素，促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展。

統(tǒng)戰(zhàn)工作是我們黨的工作的重要組成部分，是我們黨長期以來形成的一大優(yōu)勢。新形勢下鞏固和擴(kuò)大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，是事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)、具有戰(zhàn)略意義的一項大事。當(dāng)前，統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)有以下三個方面：一是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線團(tuán)結(jié)凝聚的政治優(yōu)勢，維護(hù)企業(yè)的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提條件，要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線涉及面廣，社會包容性強(qiáng)的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，共同創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境;二是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才濟(jì)濟(jì)的資源優(yōu)勢，調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)科技興企;三是進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)促進(jìn)的功能優(yōu)勢，密切與民主黨派和無黨派士的聯(lián)系，推動黨委決策民主化、科學(xué)化的進(jìn)程。

老干部工作也是我們黨的干部工作的一個重要組成部分，做好老干部工作對于推動企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定具有不可估量的作用。為此，我們一定要認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度決定》的精神，進(jìn)一步落實好老干部的“兩項待遇”和“兩費(fèi)制度”，真正從政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂。

首先，加強(qiáng)職工的理論教育。針對一些職工思想上的模糊認(rèn)識、理論上的困惑、心態(tài)上的不平衡，尤其是在理解和把握xx大精神上存在的諸多片面性等實際問題，在職工中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx大精神，興起學(xué)習(xí)鄧小平理論的新高潮，使廣大職工正確理解和全面把握xx大提出的一系列新理論、新思想和新觀念，正確理解和貫徹執(zhí)行國有企業(yè)改革的各項方針和政策。

其次，加強(qiáng)職工的形勢教育。針對職工中存在的對搞好國有企業(yè)改革缺乏信心、悲觀失望的思想情緒，進(jìn)一步做好意義的宣傳和教育，進(jìn)一步做好有利條件的宣傳和教育，使職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，樹立信心，堅定搞好信念。

第三，改進(jìn)思想教育的方式方法。在多層次、多渠道地進(jìn)行思想教育的同時，注重把握教育的內(nèi)容，做到時代氣息與企業(yè)實際的有機(jī)結(jié)合，并逐步完善領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。

一是強(qiáng)化職工的危機(jī)意識、機(jī)遇意識，幫助職工充分認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)遵循的是優(yōu)勝劣汰的競爭法則，時時樹立起“如臨深淵”、“如履薄冰”的危機(jī)感和緊迫感，同時，還要樹立“能快就不要慢”的機(jī)遇意識。克服一切不思進(jìn)取、隨遇而安的求安思想。

二是強(qiáng)化職工的競爭意識，教育和引導(dǎo)職工積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上，以昂揚(yáng)之氣投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中。克服一切自卑無為、麻木不仁、不求上進(jìn)的消極懶散思想。

三是強(qiáng)化職工敢想敢干、敢闖敢試的開拓意識，只有大膽試、大膽闖、大膽干，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。克服一切左顧右盼、等待觀望、按部就班的思想。

四是強(qiáng)化職工的質(zhì)量意識。質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的立身之本，企業(yè)間的競爭歸根到底就是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭。因此，必須時刻樹立“質(zhì)量第一”的觀念，克服一切馬虎了事、敷衍塞責(zé)、不講求質(zhì)量的思想。

五是強(qiáng)化職工的發(fā)展意識。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，以新的姿態(tài)、積極的行動開拓生產(chǎn)經(jīng)營工作的新局面。克服一切因循守舊、墨守成規(guī)、頑固僵化的思想。

五、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育富有柳機(jī)特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)在精神的重要體現(xiàn)，它是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。抓好企業(yè)文化建設(shè)，對于培養(yǎng)有理想、有紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的職工隊伍，對于營造積極向上的企業(yè)氛圍，具有十分重要的意義。

柳機(jī)七十年的發(fā)展史，積累下許多寶貴的精神財富，這是企業(yè)賴以發(fā)展的精神動力，也是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展、改革的深入，企業(yè)文化必須注入新的內(nèi)涵，企業(yè)文化建設(shè)也要在樹立企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)影響力上下功夫。因此，今后一段時期，企業(yè)文化建設(shè)的著眼點(diǎn)應(yīng)該放在企業(yè)形象的策劃和設(shè)計上，即導(dǎo)入cis系統(tǒng)。通過理念〈mi〉、行為〈bi〉、視覺〈vi〉三個識別系統(tǒng)的策劃和設(shè)計，達(dá)到改善和塑造企業(yè)良好形象的目的。為此，我們要全方位、多層次地宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則，通過開展“企業(yè)精神”大討論，廣泛征集廠歌、廠旗、廠徽等形式，積極推進(jìn)企業(yè)全方位的塑形，使企業(yè)形成一股凝聚力、向心力。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)先進(jìn)典型的宣傳力度，加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德教育和崗位技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神和愛廠如家的精神，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的與企業(yè)同呼吸、共患難的思想意識。

與此同時，企業(yè)文化建設(shè)還必須以活動為載體，以職工群眾喜聞樂見的形式，積極開展好群眾性的文娛體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、富有朝氣的企業(yè)氛圍。

今后一段時期，工會工作的中心任務(wù)是配合工廠黨委做好職工的思想政治工作，理順好職工的思想情緒，充分調(diào)動各方面的積極因素，使企業(yè)在激烈的市場競爭中處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系。同時，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展以“經(jīng)濟(jì)效益杯”為中心的勞動競賽活動，帶動合理化建議、班組升級達(dá)標(biāo)、崗位技術(shù)練兵、增產(chǎn)節(jié)約等一系列活動的開展，形成企業(yè)比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。繼續(xù)做好職工尤其是好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作，為職工說話辦事，為職工排憂解難，也是工會工作的一項重要職責(zé)。

青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生力軍和突擊隊，是企業(yè)發(fā)展的未來，加強(qiáng)我廠共青團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年、教育青年的優(yōu)勢和作用，是企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展的迫切需要。首先，要加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)力度，以有利于黨組織加織對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團(tuán)組織在兩個文明建設(shè)中的積極作用，有利于團(tuán)組織為青年成才服務(wù)的原則，切實抓好團(tuán)建創(chuàng)新工作;其次，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想作風(fēng)建設(shè)。做到堅持不懈地用鄧小平理論武裝青年，幫助他們進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持不懈地對青年團(tuán)員做好形勢教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，樹立信心，積極投身企業(yè)改革的洪流中;堅持不懈地對青年團(tuán)員做好廠情教育，幫助他們進(jìn)一步認(rèn)清工廠面臨的機(jī)遇和困難，繼承和發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示新一代柳機(jī)人銳意進(jìn)取、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。第三，要加強(qiáng)團(tuán)員青年的素質(zhì)建成設(shè)。要以“五小”活動和青年崗位能手活動為載體，積極引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識、新技能，激勵青年立足崗位，建功立業(yè)。

今后一段時期，我們還要在社會治安綜合治理的工作力度上下功夫。要繼續(xù)抓好職工的法制教育，通過開設(shè)專題廣播宣傳節(jié)目、舉辦圖片展等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識，提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。要進(jìn)一步加強(qiáng)我廠治安隊伍的建設(shè)，建立健全治安防范制度，加大偵破力度，提高破案率。與此同時，要堅持“群防群治”的原則，緊緊依靠廣大職工群眾，做好治安防范工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行營造一個穩(wěn)定、和諧的外部環(huán)境。

同志們：時代的車輪即將駛?cè)攵皇兰o(jì)，在我們迎來新世紀(jì)的曙光時，每一位共產(chǎn)黨員都必須牢記自己的神圣職責(zé)，在企業(yè)改革與發(fā)展的歷史進(jìn)程中，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實際行動書寫跨世紀(jì)黨建工作的新篇章。讓我們繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，以解放思想、實事求是的思想路線為指針，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，牢牢把握歷史發(fā)展機(jī)遇，積極進(jìn)取、迎難而上、開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌，開創(chuàng)我廠黨建工作的新局面，把一個健康向上、充滿活力的柳機(jī)帶入二十一世紀(jì)。

各位代表、同志們：

我受中共中交廣州航道局有限公司第五屆委員會委托，向大會作報告。請予審議。

一、過去五年的工作

20xx年第五次黨代會以來，在中交集團(tuán)黨委和省直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織、廣大黨員和員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx大精神和中央的各項方針政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保障監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面構(gòu)建和推進(jìn)實施“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，出色完成了第五次黨代會提出的主要目標(biāo)任務(wù)。

(一)組織實施兩個戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)走上快速發(fā)展軌道。

五次黨代會以來的五年，是國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，疏浚市場持續(xù)旺盛，同時市場競爭也進(jìn)一步激烈和復(fù)雜多變的五年。面對良好發(fā)展機(jī)遇，公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，成功組織實施了兩個“三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”，企業(yè)擺脫了經(jīng)濟(jì)低谷，實現(xiàn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

——規(guī)模實力得到大幅增強(qiáng)。20xx—20xx年，公司資產(chǎn)總額由16 .22 億元增長至95.38 億元，資產(chǎn)負(fù)債率由89.36%大幅下降至36.94%，合同額由11億元增長至42.3億元，營業(yè)額由8.9億元增長至32.02億元，實現(xiàn)利潤由1408萬元增長至3.62億元;新建了一批大型、現(xiàn)代化挖泥船，自有設(shè)備疏浚能力凈增加2300萬立方米，增加幅度為33%;企業(yè)品牌信譽(yù)得到大力提升，市場由傳統(tǒng)的南方區(qū)域向北方和海外拓展，實現(xiàn)了全國經(jīng)營和走向世界的重大轉(zhuǎn)折。

——改革管理工作取得重要成果。五年間，公司順利完成了對所屬原炸礁公司等單位主輔分離、輔業(yè)改制工作，進(jìn)一步精干、壯大了疏浚主業(yè);按照中交集團(tuán)整體上市要求完成了廣州航道局的改制上市工作，實現(xiàn)了公司邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的重大轉(zhuǎn)變;先后制訂實施了兩個三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極整合企業(yè)發(fā)展資源，構(gòu)建了新的板塊業(yè)務(wù)發(fā)展格局和贏利模式，發(fā)展質(zhì)量得到不斷提高;通過了“三位一體”的企業(yè)管理體系認(rèn)證，企業(yè)綜合管理素質(zhì)和能力得到積極改善和加強(qiáng)，使企業(yè)以有限的資源支撐、撬動了較大的市場份額。

——員工工作生活條件得到明顯改善。五年來，秉承和實踐“以人為本”、“員工與企業(yè)共創(chuàng)價值、共同成長發(fā)展”的理念，努力增加員工薪酬水平，積極改善員工生產(chǎn)生活條件和離退、待派人員生活待遇，共享企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的成果。全司員工人均收入由20xx年的26549元提高到20xx年的75512元，增長了284.4%;公司先后實施了企業(yè)年金、健康體檢、旅游等十余項福利待遇;員工的工作環(huán)境得到了較好改善，企業(yè)發(fā)展氛圍和諧向上。

五年的改革發(fā)展進(jìn)程中，黨委的工作始終堅持以發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力為首要目標(biāo)，不斷強(qiáng)化、提升把方向、出思路、抓大事、攏班子的能力和水平，履行好國有企業(yè)黨組織所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

——大力抓好思想政治建設(shè)。公司黨委始終把用科學(xué)理論武裝干部作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要思想保證。著力從學(xué)習(xí)選題、信息資料的收集準(zhǔn)備、與企業(yè)重大問題研究的結(jié)合等方面提升中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，使黨委理論中心組學(xué)習(xí)成為公司中高層人員互通信息、統(tǒng)一認(rèn)識、醞釀大事決策思路的重要平臺，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論統(tǒng)領(lǐng)全局、破解難題、推動改革發(fā)展，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的落實。

——完善參與決策的制度建設(shè)。在領(lǐng)導(dǎo)體制上全面實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公司黨委成員,按上級黨委安排,分別進(jìn)入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子，公司所屬基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，95%直屬單位黨組織負(fù)責(zé)人兼任行政負(fù)責(zé)人職務(wù)，約90%項目黨總支書記兼任項目副經(jīng)理，52%船舶黨支部書記兼任政委或其他行政職務(wù);在制度建設(shè)上，建立完善了相應(yīng)的會議制度、議事規(guī)則和決策程序，較好地適應(yīng)了公司制改革的要求;在運(yùn)行機(jī)制上堅持做到黨組織設(shè)置與企業(yè)改制同步進(jìn)行，黨委班子與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步配備，黨建工作制度與企業(yè)管理制度同步建立，黨建和思想政治工作與企業(yè)各項管理同步開展。改制上市以來，“新三會”與“老三會”同步暢順運(yùn)行，保證了政治核心作用的有效發(fā)揮。

——積極主動參與大事決策，全力組織推動落實。積極打造信息平臺，加大了決策工作調(diào)研和信息服務(wù)力度，在做好調(diào)研分析基礎(chǔ)上積極主動地參與大事決策。五年來，黨委依照民主集中制原則，將形成的意見和建議及時、準(zhǔn)確地傳遞到董事會和經(jīng)營班子。另一方面，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想的作用，積極維護(hù)董事會的決策權(quán)、經(jīng)營班子的生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)，把黨委參與決策與董事會和經(jīng)營班子依法行使職權(quán)較好結(jié)合起來，做到依法治企，民主決策，目標(biāo)同向、工作同步，相互補(bǔ)臺不拆臺，工作到位不越位，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展(這里有所刪減)。

五年來，黨群職能部門、各級黨群團(tuán)組織在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的決策事項和重點(diǎn)工作給予了全力宣傳組織推動實施,充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用.在對形勢任務(wù)的宣傳發(fā)動、組織實施生產(chǎn)大會戰(zhàn)和勞動競賽、船舶基礎(chǔ)管理推進(jìn)和項目管理基礎(chǔ)建設(shè)、青年突擊隊和青年文明號(手)活動、企業(yè)維穩(wěn)工作等方面充分發(fā)揮作用，促進(jìn)了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。

(三)推進(jìn)“固本強(qiáng)基”工程，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。 ——“固本強(qiáng)基”工程取得重要成效。按照五次黨代會的部署，黨委全力推進(jìn)以夯實“三個基礎(chǔ)”(基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)建設(shè))為主體內(nèi)容的“固本強(qiáng)基”工程建設(shè)。基礎(chǔ)教育方面，嚴(yán)格按中央和廣東省委的部署要求，扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨組織和在崗黨員受教育覆蓋面100%，黨員群眾的總體評價滿意度為98%;建立和完善了一系列保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制。基礎(chǔ)管理方面，著力按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近職工)的原則要求，對黨建思政工作的內(nèi)容、方式方法、載體等進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新，按“三位一體”要求做好黨群工作的建章立制工作，推進(jìn)黨群工作程序化、規(guī)范化建設(shè)。基礎(chǔ)建設(shè)方面以提升基層黨組織的作用功效為目標(biāo)，著力抓組織基礎(chǔ)建設(shè)和政工干部隊伍建設(shè)。五年來，公司的改革進(jìn)程不斷加快，但基層黨組織建設(shè)特別是項目、船舶黨建工作不但沒有削弱，反而隨其作用功效的提升而得到認(rèn)同和加強(qiáng);按照“交叉任職、配齊配強(qiáng)”的原則，大力選拔任用一批文化層次較高、有專業(yè)化水平的優(yōu)秀年輕人才充實到政工隊伍特別是項目書記、船舶政委隊伍，政工隊伍的素質(zhì)、能力和作用發(fā)揮方面得到了明顯改變和提升。通過五年來的努力，公司黨建與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的現(xiàn)象得到了較大改觀，黨組織的作用地位得到廣大員工的認(rèn)同和好評，近年發(fā)展黨員人數(shù)持續(xù)增加，先后有131名優(yōu)秀管理技術(shù)骨干員工加入到黨組織，顯示了一些優(yōu)秀員工對黨組織作用和地位的不斷認(rèn)同，黨組織的凝聚力、吸引力得到明顯增強(qiáng)。五年來，基層黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮，分別涌現(xiàn)了受到公司以上級別表彰的先進(jìn)黨組織15個、優(yōu)秀黨員39人次，其中公司黨委榮獲廣東省直工委“先進(jìn)基層黨組織”稱號。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部、人才隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。我們積極貫徹落實“黨管干部、黨管人才”的原則，處理好黨委考察、推薦干部與董事會、經(jīng)營班子依法行使用人權(quán)的關(guān)系，按照人力資源規(guī)劃“三層三類”的設(shè)置方向，著力做好“三支隊伍”的建設(shè)。出臺了公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃和實施方案，加大力度，采取多種形式加強(qiáng)員工隊伍特別是公司高級人員的培訓(xùn)工作;加大了選拔任用優(yōu)秀年輕干部和船岸之間干部交流的力度，五年來共提拔、調(diào)整交流高級人員118人次，船岸之間干部交流17人次;根據(jù)實際操作情況不斷修訂完善考核辦法，改進(jìn)員工績效考核工作，同時建立實施了中層干部退出機(jī)制。目前，公司員工隊伍和高級人員隊伍的平均年齡、大專以上學(xué)歷比例分別為36.88歲和45.84歲，39.1% 和100%，隊伍素質(zhì)和年齡結(jié)構(gòu)得到較大的優(yōu)化和提升。

——扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。公司黨委重視廉潔自律工作，堅持抓好反腐倡廉教育,各級領(lǐng)導(dǎo)人員做到了干凈干事廉潔從業(yè),拒腐防變的自覺性明顯增強(qiáng);紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督的體制機(jī)制和方式,嚴(yán)格依紀(jì)依法查辦案件，有效維護(hù)了國有資產(chǎn)的安全;積極開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，為規(guī)范經(jīng)營行為提高管理水平提供了保障服務(wù)。

五年來，公司根據(jù)“打造最受歡迎的中國疏浚公司”的長遠(yuǎn)目標(biāo)，先后制訂實施了兩個企業(yè)文化建設(shè)綱要，圍繞理念鑄魂、活動聚力、形象重塑這三大建設(shè)主題大力推進(jìn)廣航文化新工程建設(shè)，取得了明顯成效。

——核心價值觀得到良好的弘揚(yáng)實踐。公司把企業(yè)文化作為一項新的建設(shè)工程進(jìn)行管理推進(jìn)，較系統(tǒng)地設(shè)計構(gòu)建了企業(yè)價值理念、行為制度和形象識別三大體系內(nèi)容，大力加強(qiáng)核心價值觀的宣貫工作，指導(dǎo)各項目部、船舶結(jié)合自身特點(diǎn)推進(jìn)項目文化、船舶文化建設(shè)。幾年來，企業(yè)核心價值觀得到各層面員工的認(rèn)同和良好實踐，核心價值觀的指導(dǎo)作用在企業(yè)績效的顯著改善中得到充分體現(xiàn)。企業(yè)文化為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施提供了強(qiáng)力支持，成為公司核心競爭力的重要組成部分。

——企業(yè)品牌形象得到全面塑造提升。公司全面建立、導(dǎo)入vi識別體系，統(tǒng)一企業(yè)識別形象;建立了公司較齊全的聲像資料庫，加強(qiáng)了業(yè)績資料的包裝整理和廣告宣傳工作;策劃實施了“五十周年局慶”、“國際疏浚展會”、“企業(yè)文化節(jié)”、“廣航青年集體婚禮”等一系列有影響的大型會議和活動，在為“抗震救災(zāi)”積極捐款、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)等方面積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，向業(yè)主和社會各界宣傳展示了公司的實力和形象;深入推進(jìn)以“創(chuàng)建最受歡迎”為主體的文明創(chuàng)建活動，積極打造勞模品牌文化，大力弘揚(yáng)“廣航先鋒”和勞模事跡。五年來，榮獲公司級別以上集體獎勵74項次，個人獎勵88人次，其中，省級以上集體獎勵30個次，個人獎勵36人次，省級以上勞模5人次。公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

——企業(yè)凝聚力、向心力得到大力增強(qiáng)。五年前，公司剛剛走出經(jīng)濟(jì)低谷，如何聚攏人氣、激發(fā)士氣，推動事業(yè)發(fā)展，是本屆黨委的重要任務(wù)。幾年來，黨委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的精神，開發(fā)、依托“周年慶典”、“船岸聯(lián)歡”、“團(tuán)隊拓展”等一系列企業(yè)文化活動平臺，大力開展以 “弘揚(yáng)正氣，提升士氣，凝聚人氣”為主旋律的各類“凝心聚力”活動，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的和諧企業(yè)氛圍，努力打造一支堅強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。五年來，全司上下團(tuán)隊互信、工作互動、困難互幫，“人和”成為支持公司超規(guī)模快速發(fā)展的重要保障因素。

回顧這五年的發(fā)展歷程，公司黨委始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)企業(yè)發(fā)展為中心,注重“三個貼近”、注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重求真務(wù)實、注重根基夯實，走過的是一條積極把握市場機(jī)遇，不斷迎接挑戰(zhàn)、奮力追求更高、更快、更好發(fā)展之路;走過的是一條對應(yīng)上市公司要求，加快體制機(jī)制轉(zhuǎn)換，不斷加強(qiáng)完善內(nèi)部管理的改革之路;走過的是一條以提高企業(yè)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力生命力為目標(biāo)，與時俱進(jìn)、保駕護(hù)航的精神文明建設(shè)之路。使公司黨建、思政工作體現(xiàn)出時代性、把握了規(guī)律性和富于創(chuàng)造性，黨組織和政工隊伍的作用、地位、形象得到了充分認(rèn)同和提升。 五年來，我們?nèi)〉昧顺錾煽?同時也要清醒認(rèn)識到存在的一些問題和不足，主要有：1.雖然公司近年發(fā)展較快，但我們的發(fā)展規(guī)模、速度等離集團(tuán)要求還有一定的差距。2.以效益為導(dǎo)向的管理機(jī)制還未形成，企業(yè)整體發(fā)展還較粗放，管理基礎(chǔ)還較薄弱，專業(yè)化管理水平與國際先進(jìn)疏浚公司相比還有較大差距，影響加快發(fā)展的一些長期積累的矛盾和問題.如缺乏與市場相匹配的先進(jìn)的船舶設(shè)備、高素質(zhì)人才、核心技術(shù)、充裕現(xiàn)金流等還沒有得到根本改善。3.安全事故仍然時有發(fā)生，給企業(yè)造成了較大經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)影響。4.黨建方面，一些基層黨組織不同程度地存在著作用不突出，基礎(chǔ)較薄弱，工作缺乏針對性和實效性等問題;員工的憂患意識不足和艱苦奮斗的精神有所下降。這些問題都有待今后切實加以重視解決。

各位代表、同志們，公司五年來所取得的成績，是上級組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨政工團(tuán)組織努力開展工作的結(jié)果，是全公司廣大員工辛勤努力的結(jié)果，同時也離不開我司歷屆黨委班子和老同志的指導(dǎo)、幫助和支持。借此機(jī)會，我代表公司黨委，向各位代表，并通過你們向全司廣大黨員、黨務(wù)工作者和廣大員工，向關(guān)心、幫助和支持我們的老同志，表示崇高的敬意和衷心地感謝!

二、關(guān)于面臨的形勢和今后一段時期的發(fā)展思路

五年前，公司的主要任務(wù)是盡快擺脫經(jīng)濟(jì)低谷，解決生存發(fā)展壓力問題，今天，公司已經(jīng)站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，如何深入貫徹落實好黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，奮力使公司沿著持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展軌道，實現(xiàn)更好更快更大的發(fā)展，這是新一屆黨委和廣大共產(chǎn)黨員肩負(fù)的歷史使命和時代責(zé)任。

把提高發(fā)展質(zhì)量作為公司今后一個時期的主題，這是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、疏浚市場和企業(yè)發(fā)展形勢所趨。我們必須科學(xué)分析形勢，全面審視企業(yè)現(xiàn)狀，始終保持清醒認(rèn)識，準(zhǔn)確把握工作定位，努力形成新的、切合廣航實際的發(fā)展思路，真正實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

當(dāng)前國內(nèi)外疏浚市場形勢為公司提高發(fā)展質(zhì)量提供了較好機(jī)遇。從國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢看，近年全球金融市場動蕩，經(jīng)濟(jì)放緩跡象明顯，而中國經(jīng)濟(jì)增長將放緩至有利于可持續(xù)發(fā)展的期間速度，同時，固定資產(chǎn)投資仍會成為刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式和手段。市場方面，近期國內(nèi)疏浚市場特別是吹填造地市場的需求還較旺盛，國際疏浚市場需求特別是中東地區(qū)大型疏浚吹填項目還較大，總體上，疏浚市場中長期形勢還存在不少變數(shù)，受經(jīng)濟(jì)影響的波動較大，但短期仍在高位運(yùn)行，為我們進(jìn)一步加快發(fā)展提供了較好基礎(chǔ)。

中交股份和公司的發(fā)展形勢也為提高發(fā)展質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。隨著中交集團(tuán)整體上市，成功進(jìn)入世界500強(qiáng),其規(guī)模實力國際競爭力迅速提升.中交股份戰(zhàn)略規(guī)劃中提出的“建設(shè)國際一流疏浚公司，打造國內(nèi)強(qiáng)勢疏浚品牌”的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，將在政策、裝備、資金等方面進(jìn)一步扶持疏浚板塊的做強(qiáng)做大，并為我司在國內(nèi)外市場經(jīng)營中帶來強(qiáng)大的品牌影響力。內(nèi)部條件方面，隨著這些年生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)張，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力、裝備實力、品牌信譽(yù)等得到顯著提升，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)得到建立和逐步完善，員工的市場經(jīng)營管理理念得到較大轉(zhuǎn)變，管理基礎(chǔ)逐步加強(qiáng)，企業(yè)凝聚力、向心力較好。所有這些，都為公司高質(zhì)量地發(fā)展積攢了一定實力，奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了有利的條件。

市場競爭壓力和企業(yè)發(fā)展中所積累的矛盾和問題，對提高發(fā)展質(zhì)量也提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)前，國內(nèi)外金融市場劇烈波動，宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素和潛在風(fēng)險增加,企業(yè)外在競爭壓力越來越激烈，內(nèi)在成本上升壓力越來越明顯，競爭方式越來越復(fù)雜多變，工程參與形式和環(huán)保要求越來越高;(這里有刪減)國內(nèi)民營、地方等各種成分疏浚力量的不斷崛起、滲透，嚴(yán)重威脅我們的市場主導(dǎo)地位。而隨著海外市場的拓展，我們面對的競爭對手更是在裝備、技術(shù)、資金、管理等各方面都難于抗衡的國際先進(jìn)疏浚巨頭。另一方面，我們企業(yè)自身還存在著不少制約因素和發(fā)展瓶頸：必須深刻地認(rèn)識到，目前公司的發(fā)展仍然還是傳統(tǒng)、粗放式的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，經(jīng)營方式還處于低端層面，節(jié)能減排任務(wù)艱巨，潛力還很大，不抓緊著力破解那些深層次、關(guān)鍵性的矛盾和問題，企業(yè)的發(fā)展將是有限度、有風(fēng)險、也是難于持久的。

面對上述機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們既要正確估計發(fā)展的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，又要充分認(rèn)識面臨的問題和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)風(fēng)險意識和憂患意識，積極做好應(yīng)對各種困難局面的措施。

針對面臨的形勢和任務(wù)，公司今后一段時期的發(fā)展方向、思路為：突出“一個主題”、推進(jìn)“兩大轉(zhuǎn)變”、追求“三項目標(biāo)、建設(shè)“四型企業(yè)”。

突出“一個主題”，即以建設(shè)“最受歡迎的中國疏浚公司”為企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo),落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量為主題。

推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即推動企業(yè)由傳統(tǒng)國有企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展由規(guī)模擴(kuò)張向量質(zhì)并重轉(zhuǎn)變。

追求“三項目標(biāo)”，即經(jīng)過一段時期的努力：實現(xiàn)做強(qiáng)、做大、做長企業(yè)的目標(biāo)。

――做強(qiáng)的目標(biāo)是：裝備實力、技術(shù)創(chuàng)新能力、市場競爭能力、人才隊伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。

――做大的目標(biāo)是：積極適應(yīng)“大中交、大海外”戰(zhàn)略，公司自有設(shè)備疏浚能力、營業(yè)額有較大幅度提高，自有設(shè)備產(chǎn)能占六成以上。

――做長的目標(biāo)是：企業(yè)抗風(fēng)險能力、可持續(xù)發(fā)展能力較大提高。

——努力把各級黨組織建設(shè)成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

——努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，具有管理現(xiàn)代企業(yè)能力素質(zhì)，得到廣大員工群眾擁護(hù)的 “四好班子”。

——努力建設(shè)一支經(jīng)得起各種困難和風(fēng)險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

——努力建設(shè)一支責(zé)任感、榮譽(yù)感強(qiáng)，能夠熟練掌握相關(guān)知識技能，忠誠于企業(yè)的員工隊伍。

——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證黨組織有效發(fā)揮作用的工作機(jī)制，形成一條具有企業(yè)特色的黨建思想政治工作新路子。

圍繞五項黨建目標(biāo),抓好以下“六項工程”的建設(shè)：

(一)鞏固“核心工程”，發(fā)揮黨組織的政治保證作用。

加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要努力探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式，積極適應(yīng)新要求。要正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能;正確處理好黨管干部原則與董事會、經(jīng)營層依法行使用人權(quán)的關(guān)系，在選人用人上發(fā)揮組織職能;正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能;正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體關(guān)系，在調(diào)動各方積極性方面發(fā)揮協(xié)調(diào)職能;正確處理好從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治企的關(guān)系，在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。把我們黨的政治優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來。

適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制要求，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立完善黨組織參與決策的工作機(jī)制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與重大問題決策的渠道。認(rèn)真貫徹民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

深入抓好理論學(xué)習(xí)和觀念轉(zhuǎn)變，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和能力素質(zhì)。要重點(diǎn)抓好中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度的落實，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、針對性和實效性。當(dāng)前和今后一段時期，要重點(diǎn)開展好以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)實踐活動，繼續(xù)深入推動解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作。要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)思維方法和工作方法，轉(zhuǎn)化為切合我司實際的工作思路，轉(zhuǎn)化為破解制約我司發(fā)展難題的能力，轉(zhuǎn)化為各級黨組織和全體員工為企業(yè)發(fā)展而努力工作的實際行動。

加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。要堅持全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)，支持工會依照章程獨(dú)立自主地開展工作。加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和制度化建設(shè)，發(fā)揮好職代會參與民主管理、民主監(jiān)督的作用，發(fā)揮好工會組織代表職工利益、反映職工呼聲、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工的橋梁紐帶作用。認(rèn)真做好“黨建帶團(tuán)建”工作，把加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，支持共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)開展各種形式的主題活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)在青年員工思想政治教育中的主力軍作用和青年員工成才的培養(yǎng)舉薦作用。

(二)實施“人才工程”，實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)新突破。

在近年企業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢下，人才問題顯得更為迫切，我們要加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力解決人才緊缺這個制約公司發(fā)展的瓶頸問題。

要繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”活動，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為適應(yīng)改革發(fā)展需要的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì);堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理水平;堅持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力;堅持干凈干事、高效辦事，不斷改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，顧全大局，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，實實在在地創(chuàng)造業(yè)績。

落實黨管干部、黨管人才的原則，黨組織主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。要根據(jù)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和各業(yè)務(wù)板塊的人才需求，在公司新的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制中，借助外部咨詢管理機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)抓好人力資源管理的制訂實施工作。一是認(rèn)真貫徹勞動合同法，進(jìn)一步規(guī)范用工制度。要加大“外引內(nèi)培”的人才力度，做好各類核心人才的引進(jìn)、開發(fā)、激勵和管理工作，充分調(diào)動各類人才積極性。二是繼續(xù)完善落實“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、做知識型員工”活動規(guī)劃，推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)。要按照統(tǒng)一規(guī)劃,分層次、分專業(yè)重點(diǎn)抓好高級經(jīng)營管理人才、高級技術(shù)專家人才和能干巧匠這“三支隊伍”的素質(zhì)技能培訓(xùn)和開發(fā)管理工作，著力推進(jìn)人才的職業(yè)化和市場化進(jìn)程;要培養(yǎng)和發(fā)揮關(guān)鍵人才的帶動作用，在科技和管理領(lǐng)域都要形成學(xué)科帶頭人;要充分利用社會上的教研基地資源和發(fā)揮廣州疏浚分院培訓(xùn)基地作用。三是要繼續(xù)穩(wěn)步加大船岸之間、不同專業(yè)之間人才的交流力度，提升隊伍的綜合素質(zhì)和跨專業(yè)能力。四是把人力資源管理工作作為夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要一環(huán)，加快、加大公司人力資源管理的改革創(chuàng)新步伐，建立適應(yīng)市場競爭需要的激勵約束機(jī)制，全面提高組織績效，增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。 三)夯實“先進(jìn)性建設(shè)工程”，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。

以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的完善和落實。從加強(qiáng)思想教育上保持“先進(jìn)性”：按照中央建立學(xué)習(xí)型政黨的目標(biāo)要求，采取各種切合實際的載體和形式，進(jìn)一步完善和落實好黨員學(xué)習(xí)制度;大力開展樹立黨員意識、爭當(dāng)時代先鋒的主題教育活動，特別是要善于用身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大黨員，在教育活動中重點(diǎn)解決好黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、組織紀(jì)律和作用發(fā)揮等問題。

從完善黨建制度上保證“先進(jìn)性”：要以中央組織部、國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》為指導(dǎo)，總結(jié)分析近年黨建工作的經(jīng)驗和不足，探索建立一套符合我司實際和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，保證黨組織充分發(fā)揮作用的黨建工作管理體系;要科學(xué)配置政工資源，(這里有刪減)系統(tǒng)設(shè)置符合實際需要的工作內(nèi)容和載體平臺;通過整合、創(chuàng)新使工作制度化、規(guī)范化和程序化，在此基礎(chǔ)上建立起一套保證工作制度貫徹落實的目標(biāo)動態(tài)管理機(jī)制和督促檢查機(jī)制。使黨組織的各項工作和活動真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，納入企業(yè)“三位一體”管理體系之中。要根據(jù)海外工程增多的情況，探索海外黨建工作實施形式和工作制度。

從加強(qiáng)政工隊伍和黨員隊伍建設(shè)上夯實“先進(jìn)性”：政工隊伍的建設(shè)要繼續(xù)突出抓好項目書記、船舶政委隊伍建設(shè)，繼續(xù)采取船岸交流、黨政交叉、專兼職相結(jié)合的辦法，在年齡、學(xué)歷、能力和知識結(jié)構(gòu)上配好配強(qiáng)，形成一支優(yōu)秀基層政工隊伍;繼續(xù)加大從生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀年輕知識分子中發(fā)展黨員的力度，壯大公司黨員隊伍，使優(yōu)秀的員工成為黨員,使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。

從發(fā)揮好黨組織和黨員作用上體現(xiàn)“先進(jìn)性”：加強(qiáng)對基層黨組織工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)選樹一批過得硬、叫得響、推得開的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，成為員工的楷模。

(四)筑牢“廉潔工程”，強(qiáng)化反腐倡廉工作。

堅持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務(wù)。要按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、綜合治理、重在預(yù)防”的方針，在源頭的防范、治理上真抓實干，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提高預(yù)防、懲治腐敗的能力和水平。要堅持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和干部生活作風(fēng)中的突出問題。進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，完善黨內(nèi)民主監(jiān)督。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀(jì)違法行為;通過查辦案件完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。

(五)推進(jìn)“企業(yè)文化工程”，凝聚新的發(fā)展動力。

企業(yè)精神是企業(yè)前進(jìn)的源動力和發(fā)展靈魂，有遠(yuǎn)見的企業(yè)都會愈加重視企業(yè)文化建設(shè)和文化管理工作。

當(dāng)前和今后一段時期，建設(shè)企業(yè)文化工程重點(diǎn)1.結(jié)合新一輪企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在堅持企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)、企業(yè)精神不變的前提下，梳理和診斷分析價值理念體系內(nèi)