在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
郵政班組長個人工作總結 縣郵政工會二四年工作報告篇一
牢記宗旨???? 胸懷全局
各位代表、同志們：
金雞報曉，歲月如歌。伴隨著新年的鐘聲，我們豪情滿懷地送別了碩果累累的2004年，信心百倍地迎來了充滿機遇、挑戰和希望的2005年。今天，我局第三屆二次職工代表大會勝利召開了。在此，我謹代表局工會向在座的代表致以新年的祝福，對大家在過去的辛勤勞動，致以誠摯的慰問！2004年，我局工會牢固樹立正確的科學發展觀，全面落實和部署“二次騰飛”的發展戰略和開展“求真務實年”活動，充分動員全體郵政職工統一思想，團結一心，積極配合黨支部、局行政開展好各項工作，以爭強創優快速發展為奮斗目標，打好效益攻堅戰，實現協調式發展，以昂揚的精神狀態開創彭澤郵政的嶄新局面。
下面，我就全縣郵政工會二00四年基本工作情況和二00五年工作安排向大會作報告，請各位代表審議。
過去的一年，我局工會認真履行工會四項職能，以發展為主題，以創新為動力，堅持全心全意依靠工人階級的方針，在通信生產、宣傳教育、職工生活、工會建設等方面取得一定的成績，促進了企業持續、穩定、健康的發展。
一、加強政治思想陣地，樹立郵政嶄新形象。
一是借助職代會、職工大會和各種宣傳渠道，加強職工思想教育工作。如采取下基層走訪各部門，到班組了解情況，找職工談心等方式，幫助郵政職工認清形勢，明確任務，進一步解放思想，樹立信心，從而克服時間緊、任務重、壓力大的畏難情緒，把精力都集中到企業經營發展上來，營造了較好的內部發展環境。
二是發揮先進典型的示范作用。年初，我局張仲梅榮獲全省、全市郵政優秀營銷員，胡國華、徐虹英兩同志榮獲全省郵政業務發展先進個人及全市優秀業務發展能手，黃學友榮獲全市優秀營銷員，章小紅榮獲全省郵政工會積極分子及全市郵政優秀客戶經理，黃國強榮獲全省郵政工會先進工作者，韓勝花榮獲全市優秀營業員。為了使職工立足本職愛崗敬業，全局開展了向勞模、業務標兵和先進工作者學習的活動，工會通過演講比賽、開會傳達等形式，號召全縣郵政職工向先進人物學習，身邊的先進事跡教育激勵了身邊人，廣大職工更加愛崗敬業的精神更加突出。
二、精心組織，全員呼應，勞動競賽卓顯成效
在局勞動競賽領導小組的統一領導下，每年都開展了形式多樣的專業勞動競賽，包括年度勞動競賽、季度賽、專業賽，基本做到大賽套小賽，賽事不斷。全局職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌，收獲了效益和榮譽。并結合市場營銷的發展需求，及時成立了以單位一把手為組長、副局長為副組長、專業部門負責人和市場營銷員為成員的“營銷員之家”領導小組，分片分塊開展市場營銷活動，挖掘潛在的市場。一年來，“營銷員之家”通過扎實的市場營銷和務實的工作作風，取得了驕人業績。2004年全局完成業務收入1330.99萬元，完成計劃的104.8％，同比增長34.2%，上交管理費及折舊費共計730.22萬元，占計劃的106.51%。其中：儲蓄收入1042.13萬元;函件收入34.11萬元;特快收入50.10萬元；物流收入100.07萬元。在榮獲2001年度全省郵政系統勞動競賽“經濟效益杯”基礎上，2003年度，我局喜獲全省郵政“建新功、創新業、比貢獻”勞動競賽優勝單位光榮稱號,2004年再度榮獲全省郵政創新杯勞動競賽優勝單位及全市郵政創新杯勞動競賽優勝單位。
一是開展“首季開門紅”儲蓄短程競賽活動。通過任務分解，責任到人，兌現獎懲等措施，促進了儲蓄業務的發展。2004年郵儲余額達到4.05億，凈增額達7283萬元，完成凈增計劃的104%，列全縣金融系統居民存款首位，消滅了600萬元以下的低產網點，18個網點有12個網點郵儲余額達到千萬元以上，點均余額達到2000萬元，超過全省點均余額平均水平。
二是開展農資分銷“四大戰役”活動。圍繞“上規模、調結構、增效益”的總體發展思路，我局工會認真組織和開展好農資分銷的“四大戰役”活動。在農資分銷四大戰役活動中，共分銷迪種寶專用肥23425瓶，先農牌稻種61000斤，實現業務收入100萬元，其中分銷迪種寶絕對量居全省縣局第一,稻種單畝郵購量居全省第三，市場占有率達到28%，在全省第五賽區中，名列第一。通過競賽活動拓寬了郵政市場，形成了一定的規模，達到一定的效果。
三是大力開展保險業務競賽活動。我局緊緊抓住節日的發展旺季，大力開展保險業務季度競賽活動，全年代收保費1643萬元，位列全省代理保險第七位，全市第一位。通過這些競賽活動促進各項業務發展，效益明顯提高，為企業進一步發展提供了強有力的支撐。
四是開展鮮奶攬訂競賽活動。為快速啟動鮮奶市場，局行政和工會及時制訂了《鮮奶攬訂考核辦法》，借助激勵措施來充分調動干部職工業務發展的積極性。按攬訂鮮奶每袋/每箱獎勵攬訂人5元、投遞員4元，對完成袋裝奶20份或箱式常溫奶25箱的攬訂計劃的，年終一次性獎勵200元的獎勵標準，每旬對鮮奶銷售情況進行通報，每月對銷售前五名亮相排名并給予獎勵，2004年共完成鮮奶500份，常溫奶3483箱。
三、加強企業民主管理，切實落實局務公開。
加強民主管理、推行局務公開，離不開行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動了該項的快速發展。
一是大力推進陽光工程。在推行局務公開工作中，局務公開領導小組力爭多種形式公開局務，最大限度地讓廣大職工知局情、參局政、監局事，從體制上保證好職工當家作主的權利。凡涉及到職工關心的熱點、難點問題以及關系到職工切身利益的重大事項必須通過職代審議后實施。同時，在顯著位置建立了規律性的局務公開欄，定期公布局務、廣泛接受監督。局工會每年在全局范圍內開展一次“我為郵政獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質量，鼓勵職工為企業發展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交局務會認真評審，予以落實。
二是健全勞動保障機制。建立了勞動爭議調解委員會，對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面的爭議及時處理。局工會堅持以預防為主、事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系到職工切身利益的各項工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調解率達到100%。
三是建立了普法教育渠道。利用郵政課堂開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍內未出現一例違法違紀現象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
四是職工素質進一步提高。職工素質是企業綜合實力的重要體現，我局工會一方面大力組織開展職業道德、職業紀律的教育活動，另一方面努力幫助職工提高文化技術素質，教育和引導職工學習文化知識、崗位技能知識，不斷提高職工自身素質和崗位競爭能力。利用學歷教育和在職培訓等形式，鼓勵職工立足本職，崗位成才、自學成才。有針對性開展業務培訓編印了《農資分銷配送指南》工具書，下發給每位營業員、投遞員和代辦員手中，組織大家深入學習，了解和掌握農業科技知識，更好服務業務發展的需要。2004年共有5人參加高等函授的學歷教育；參加省、市局組織的各類培訓班38人；縣局還組織開展17期業務培訓班，職工的在職培訓率達到95%。
系列舉措融洽了干群關系，調動了職工的工作能動性，職工當家作主和民主監督的權利得到充分體現。全局98%以上的職工對民主管理工作感到滿意。
四、維護職工權益，為職工群眾服務。
五、加快工會設施建設，豐富職工文化生活。
2004年我局工會積極開展了各類文化體育活動，極大豐富了職工的精神文化生活，同時也增強了企業職工的向心力、凝聚力。
三是加強工會財務管理。認真執行工會財務有關規定，及時提足工會經費，按時上交工會經費，嚴格遵守財經紀律，使工會財務管理進一步規范化。
六、抓好職工思想教育，穩定職工隊伍。
一是進行形勢和先進事跡教育。組織大家學習有關部門法律、法規文件，提高大家的辯證的思維觀念，進一步解放思想，轉變經營理念，提高認識，使廣大職工都明白，企業發展一切都要圍繞企業經濟目標這個中心來積極開展工作。
二是繼續開展好樹創活動。一年來，局里先后多期培訓班，在連續兩年的技能考核當中，90%的職工均能達到技能考核標準。進一步完善服務監督機制，對外聘請了20位人大代表和政協委員為義務監督員，及時征求社會意見，發現問題及時解決和處理，我局在全縣行風評議中，得到了社會各界和縣行風整治辦的好評。
三是狠抓安全生產教育工作。針對近幾年來郵政系統發生重大安全案件，工會始終把安全生產教育工作列為工作重點，逢會就講，常抓不懈，發現苗頭和隱患就及時處理，使全局每位職工時刻牢記安全二字，二00四年沒有發生一起安全生產事故。
七、抓好基礎工作，加強內部管理
一是繼續抓好工會的基礎工作。進一步健全的和完善工會檔案，使工會檔案管理真正達到規范化、系統化、制度化要求，更好的為工會工作服務。
二是認真落實工會信息，積極向上級工會撰稿。我局工會在2004年度在《江西工人報》用稿15篇，《江西郵政工會信息》4篇，極大的促進了工會信息工作的正常化和制度化。
2004年的工會工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但仍存在一些不足，如：開展工會工作創新意識還不夠強；企業民主管理和工會的維護職能有待進一步加強；工會干部素質仍需進一步提高等，這些都是我們今后工作的努力方向。
二oo五年工會工作任務
2005年是我局樹立科學發展觀，書寫新輝煌的一年。我們一定要認清形勢，更新觀念，與時俱進，開拓創新，按照“發展、創新、調整、落實”的總體要求，全面實現郵政良性循環。
真務實的工作作風。
一是全面加強郵政職工政治思想工作。2005年，局工會將進一步組織干部職工，重溫十六大精神、“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育，結合我局工會工作，緊密聯系實際，探索今年工會工作新思路。積極引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，做到愛局如家、愛崗敬業，將思想統一到各項工作目標上來。
二是開展各項競賽活動。圍繞企業經營中心工作，積極配合行政部門，開展好郵儲、代理保險、農資業務等短程勞動競賽活動，以激發廣大職工的開拓創新精神，推動郵政步入良性循環。
二、履行工會職能，為職工辦實事。
一是用知識武裝頭腦。繼續學習《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》，認真履行工會各項職能，依法解決企業在新勞動關系中發生的各種矛盾，兼顧企業和職工雙方利益，顧全大局，促進企業各項業務發展。
二是進一步開展“送溫暖”活動。對少數員工家庭人平收入不高，生活維持在較低水平；有的員工或直系親屬重病住院，個人承擔費用較多；有的家庭發生天災人禍，造成一時困難。這些都是工會應當關注、關心的問題。必須切實履行“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責。要建立勞動模范檔案、困難員工檔案，規范關心勞動模范、幫助困難員工辦法；還要建立員工特殊困難、突發困難報告制度，及時掌握信息，及時研究解決。收集和整理并把大家的要求和意見，切實幫助他們解決實際困難，讓職工時刻感受到企業的溫暖。??? 三是抓好局務公開工作。做到重大決策通過職代會，工作程序“公正、公開、公平”，發揮局務公開欄作用，確保每月工作完成情況按時通過該渠道及時公布。
四是完善職工代表大會制度。要把職代會工作納入制度化、規范化、程序化軌道，依法落實職代會各項職權，不斷擴大職工的參與權、知情權和監督權，充分發揮職工參與企業民主管理的作用，提高職代會的實效。
五是認真做好職工療休養工作。今年將安排5—8名職工外出療休養，尤其是對工作業績突出和工作年齡較長的老職工優先安排外出休養，同時組織一批在開展各項競賽活動，取得優異成績，對企業做出較大貢獻的職工，到外地參觀學習。
三、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。
一是創新工作思路。要以“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，積極推進工會工作的群眾化、民主化和法制化。
二是簽訂集體勞動合同。加強集體合同教育，完善集體合同內容，強化集體合同履行情況的監督檢查，確保國家、集體和會員個人的合法權利得到及時、有效的保護。
三是提高計生工作水平。在提高我局計劃生育工作水平的同時，切實維護好女職工合法的特殊權益。要關心女職工的工作和生活，充分發揮她們在郵政經營和改革發展中的積極作用，以調動廣大女職工的工作積極性和創造性。
四是努力開展文體活動。按照《全民健身計劃綱要》的要求，結合郵政經營實際，因地制宜地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，通過開展跳繩、健美操、乒乓球、籃球等興趣小組，來開展階段性健身競賽，達到提高職工身體素質的目的。
六是開展崗位練兵活動。加強職工政治思想教育實施“職工素質工程”。每季度開展一次全局營業員投遞員應知應會、微機漢字輸入、點鈔等技能培訓活動，爭創星級服務的達標。
七是完善工會組織。按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作作風和活動方式。
八、積極采納職工建議。認真細致地做好合理化建議征集和評審工作。要圍繞郵政工作認真細致地做好合理化建議的征集整理和研究評審工作，對被采納的建議應根據創造經濟效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應給予鼓勵，保護大家關心企業的積極性。
四、強化企業文化建設，塑造郵政新形象
一是以勞模先進為榜樣，弘揚拼搏向上的企業精神。號召全體職工學習他們敬業奉獻、忘我拼搏、廉潔奉公、團結協作精神，堅定立足本職、團結拼搏、奪取勝利的信心，樹立彭澤郵政人腳踏實地、負重拼搏、開拓創新、力爭一流的新形象。同時與行政一起加大精神文明創建力度，組織職工深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，對廣大干部職工進行了"人民郵政為人民"的服務宗旨和"用戶至上"的服務意識再教育，積極開展巾幗文明示范崗、文明窗口創建活動和無償獻血、"扶貧捐助獻愛心"等活動，使全體職工的思想境界和精神面貌有了明顯的改觀。
三是創建學習型組織。學習分三個層次：個人學習、班組學習、企業學習。通過組織內部交流和勾通實現知識共享，使個人和組織的績效都得到提高。省局工會部署開展的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，我局工會將從實際出發，提出可行的措施和目標，建立激勵機制，營造學習環境，形成“工作學習化，學習工作化”的氛圍。工會還要與行政配合抓好員工的業務技術培訓、業務技術比賽活動，加快員工隊伍知識化進程，推動人才資源向人才資本轉變。
江西省彭澤縣郵政局? 王斌
郵政班組長個人工作總結 縣郵政工會二四年工作報告篇二
時間太瘦，指縫太寬，不知不覺的，又已入夏，夏日的禪鳴催促著快點放假。是??！一個學年又要結束了，也是寫述職報告的時候了。
我看很多人寫述職報告會花很大的篇幅在講述自己做了哪些事情，組織了哪些活動，而體會性的東西只是三言兩語，我個人不喜歡這樣。
一、我覺得組織了什么活動，那都是老生常談，其他班長能做的我基本上都做了，沒做的我也做了一些。
二，如果只是回憶做了哪些事情而不加思考、不做總結，那回憶的意義不大，只能說明你記憶力真好。所以，對于我做了什么事情，在此我不做贅述，只是談談自己在這個位置上的兩點感受。
做好例行的事
作為班長，有很多例行的工作要做（如：代表班級參加各種各樣的會議、處理各種各樣的表格、做好上傳下達工作、組織班級活動等）。例行的工作很繁瑣，似乎永遠做不完。初當班長時對這些例行的事務比較陌生，覺得應付不過來。但是，一段時間下來，就比較順手了，因為這些常規的工作都是有章可循的。只不過會做了，不代表會做好，一定要講究“用心”二字。繁瑣的程序性事務簡約而不簡單，不用心，那注定是錯漏百出的。有句話說得好，簡單的事情，能成千上百遍的做且不出錯，那就是不簡單。
多做例外的事
什么叫做例外的事？我的定義是：意料之外，情理之中的事。在解釋的通俗一些就是班長守則上沒規定你做的，但你又做的理所當然的事情（例如：每天給班上的同學發天氣預報、上課時給老師帶瓶水、打掃講臺、下課時幫老師收下電腦）。例行的事是別人要你做，而例外的事是你要做，例外的事更多體現的是對集體的關懷，也是是否真心實意為班級想事、做事的重要依據。毫不諱言地說，例外的事做的越多，越能讓人感到溫暖，越能得到群眾的認可，越能問心無愧。
一、要留心觀察，觀察是一種有目的、有計劃、比較持久的知覺活動，這是找事做的前提。
二、要思考，我認為人和動物最大區別不是人很有愛，而是人懂得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的過程，其實就是為你做例外的事找方案、找對策的過程。
總之，例行的事做好，你能當班長，例外的事做多，你能當好班長。進入大學以來，在外語協會擔任了一個學年秘書部干事的職務。這一年里一直勤勤懇懇，認認真真地完成每一項任務，虛心、積極得學習如何去做好部門里的每項工作。
或許正因如此，正因這接人待物的態度使我在換屆競選中獲得了一定的優勢。
在20××-20××學年第一學期，榮幸得成為了外語協會秘書部副部長。
回首這一年,讓人感慨萬千。從一個小干事到一個部長，從完成任務到下達任務，從一個聽令者到一個指揮者，這一切告誡著我背負的是巨大的使命，必須做到的是全力以赴，并且毫無半點差錯可言。正是如此鞭笞我不斷得前進，使我在最短的時間里獲得了最大的提升。
學期初，除了要負責部門的納新工作，還需籌備新生英語口語演講大賽。由于新學期剛至，納新工作未展開，面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此，我們卻用最少的人力在有限的時間里很好得完成了相應的工作。課室申請、納新簡章、招新計劃、面試表格、口語大賽的各種資料的制作、整理與打印，這面面襲來的工作都是在一個個無眠的中午，深黑的夜里完成的。
一切就緒，新學期工作正式起航。在協會的納新面試會上我們慧眼識才。在緊接著的新生口語演講大賽里，從初賽到決賽，一人多職得在幕后堅持著。在一次次對新干事的會議上，教導著他們如何去從事協會的工作，如何去接人待物。
本學期里，不僅負責了新生口語演講大賽的承辦工作，還負責了為期一個月的外語短劇大賽前期準備工作以及大賽當晚的工作安排。并在比賽結束之際，受到了院長以及輔導員老師的好評與認可。
從加入外協到現在，從09年的新生口語演講大賽到10年的新生口語演講大賽再到今年年末的最后一場比賽，我都與外協共同參與著，努力著，奮斗著。我們一直風雨兼程，歷經艱苦，共同得成長著?；蛟S在某些方面做得還不足，如干事溝通不夠等，但我會繼續努力加以改之。
外語協會是一個優秀而溫暖的大集體，在接下的一年里愿協會的全體成員再接再厲，努力為協會成為一個真正有紀律有秩序的優秀學生集體而奉獻一份力量。
前面路或許艱險，荊棘，但我們共同走過。
郵政班組長個人工作總結 縣郵政工會二四年工作報告篇三
秋收冬藏，半個學期過去了，我們收獲了許多，也儲藏了許多。轉眼間，高一學年即將過去。作為高一四班的班長，我在感慨時光如梭之余，也為班級的點滴進步而欣喜不已：這說明了高一四班這個集體正在不斷的學習、成長。
在此，我要感謝我們的班主馬洪霞老師——在管理班級工作過程中不遺余力同我們管理好班級，同時也感謝所有的班委，因為班級的點滴進步都離不開大家。
（看屏幕，班委成員）
一、班規班級與學習
一個班級如果沒有良好的班風和學風，那么這個班級是沒有發展潛能的。一方面，通過平時的班級活動（包括文體、娛樂等活動）來促進同學們互相之間的了解和情誼，增進同學們之間的交流。在學風上，本班絕大多數同學能認真遵守學校的規章制度，按規定作息。班里同學還分了“學習小組”增進學習交流，同時積極參與晨讀和集體自習，在學習上，全班同學你追我趕，積極備戰臨近的期末考試和三年后重要的高考。
同時積極參加學校及學院組織的各項比賽和活動，讓同學們對我們的班集體產生一種榮譽感和自豪感，這樣自然而然的塑造了一個良好的班風。
軍訓是我們高一新生入校的第一課，雖然只有短短的一周時間，但是在這一周的時間里，同學們展現出了堅強的意志和高度的集體榮譽感，對于增進同學間的情誼，加強班集體凝聚力和向心力有著重要意義，正是由于同學們的共同努力，我們班在軍訓中被教官多次夸獎，這不僅是對同學的肯定，更是對同學們往后學習中刻苦精神的一次檢閱。
班干部帶頭主動學習，特別是自習時間以身作則，認真自學，為同學樹立榜樣！每次考試后評出成績優秀的同學（前五名）與進步最大的同學給予獎勵。
在班級中有很多可圈可點的地方。比如：通過召開班委例會，討論工作上的問題、總結開展工作的經驗，加深了班委之間的默契。明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務基本能夠順利完成。
合理安排班費使用，安排生活委員一人管錢記賬，并在每月末將本月班費使用明細張貼于班級公告欄。
我認為，在同一個地方學習生活久了，那么那里的人們一定是關系不一般的人。更何況是學校，不管是哪個班級的同學，都是我們的兄弟姐妹。與其他班級建立兄弟班級的關系，與其他班級和睦相處。避免了會有班級之間沖突的發生。
作為班長。不能只說好壞，更要說實話！班級中，身為班級管理者的我們沒
有讓班級成為年級中璀璨的明星就屬于我們的失誤。在這里我總結了幾條：1.不能讓每個同學個發其長，沒有在年級的各項活動中有精彩表現。2.臨近期末未能取得一次平行班第一的成績。3我們自身也未能完全做到嚴格要求自己，也有過不良現象，沒能完全為同學起好帶頭作用。4.午自習及課間的秩序上還有很大的不足。5.本學期在班級管理上的這些不足之外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我們將在今后的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。
班委表現也可分為優劣：優點:每一次的集體活動，班委們都會以身作則，積極地去參與；在生活中，我們的關系都非常好；在學習上，我們也沒有絲毫的放松，在本次的月考中我們的成績都在班上名列前茅。不足:工作分配有時候不到位，造成很多不必要的誤會；很多時候，有的人也會出現懶散懈怠的情況，上課聊會天，或自習課掏出手機等等。
下面一個大環節恐怕就是別人不會和我講的一樣了。那就是班級品牌！在年級十二個班中，我們之所以成為四班，是因為我們有自己班級的品牌。個性在四班中隨處可見，正是因為這些自己的品牌才上年級中其他同學都深深的記住了四班或四班的每一位同學，這其中包括門前的小電視展播，還有班級博客等。
我們不喜歡別人用“團結有愛的大家庭”來稱呼每一個班集體！我們就是我們。四班！獨一無二的四班。一個火力全開，勇往直前的四班！
在這半學期我們班的班級建設圖大概就是這個樣子的了！
過去的就像是云煙。終究不再回來.我們能做的就是把那些一起走過的歲月當成人生最美好的回憶.好的繼續發揚.不好的慢慢改正.爭取讓我們班越來越好.始終堅信我們班的未來就是班級里所有同學的未來。
郵政班組長個人工作總結 縣郵政工會二四年工作報告篇四
工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告--工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告（1 1）
今天，第五次全省郵政儲蓄銀行工作會議勝利召開了。本次大會的主要任務是：認真學習剛才省人大謝勇副主任、總行姚紅副行長重要講話和省政府韓永文副省長賀電精神，回顧總結 2011 年工作情況，全面部署 2012 年工作任務。
一、2011 年工作總結
2011 年，在總行的正確領導下，在省委、省人大、省政府、省政協的關心支持下，在監管部門的精心指導和郵政企業的協同配合下，我分行科學研判形勢走向，積極順應宏觀經濟政策變化，準確把握發展節奏，深入推進“科學發展，強行富民”戰略工程，全省上下勇拓市場強效益，狠抓落實強管理，加快建設強能力，郵銀攜手強雙贏，各項工作齊頭并進，各項業務競相發展，社會效益、企業效益和員工效益顯著提升。
(一)突出發展搶市場，經營效益強行富民
今年以來，全省“科學決策，精準執行”，省分行黨委適時提出個金、公司、理財業務“以量補價”、信貸業務“以價補量”的發展思路，各分支行搶抓項目營銷、搶抓行業開發、搶抓產品創新，以業務競賽為抓手，以交叉營銷為支撐，以合規經營為保障，全省經營管理日新月異，亮點頻現。
1.收入利潤大幅增長，領先全國。1-11 月，全省郵儲銀行實現利潤 3.92 億元，完成總行預算的 224.82%，完成省分行預算的 130.57%，同比增加 3.17 億元，增長 426.41%，排全國第 2 位，自治州(152.29%)、婁底(143.09%)、湘潭(139.33%)、永州(133.92%)、衡陽(120.07%)等市州分行居全省前五位;實現收入 15.15 億元，完成總行預算的118.98%，完成省分行預算的100.97%，同比增加6.38億元，增長 72.8%，排全國第 2 位，岳陽(112.29%)、婁底(107.08%)、張家界(107%)、自治州(103.84%)、常德(102.94%)等市州分行居全省前五位。全省郵銀實現收入33.53億元，同比增加9.67億元，增長40.54%，排全國第 8 位。
貸款凈增 18.57 億元，余額達到 44.64 億元，排全國第 12 位;個人商務貸款凈增 15.73 億元，余額達到 44.34 億元，排全國第 9 位;消費貸款凈增 11.17 億元，余額達到 18.51 億元，排全國第 19 位。小企業貸款凈增 8.78 億元,余額達 10.83 億元，排全國第 13 位。發放批發類貸款 30 億元，批發類資產業務規模達 250.6 億元，排全國前列。全分行信貸資產不良率為 0.73%，比去年底降低 0.19 個百分點，整體資產質量優良，沒有一家停牌機構。產品創新積極推進，信貸能力顯著提升。長沙小企業貸款、長沙縣工程機械按揭貸款、長沙東塘一手房按揭貸款、長沙城區綜合消費貸款、益陽內湖運輸船舶抵押貸款、衡陽煙草小額貸款、懷化再就業小額擔保貸款、瀏陽和平江的林權質押貸款等項目為信貸業務發展注入新的活力，更好地服務了地方經濟社會發展。
理財類業務發展計劃。
(二)突出執行強管理，夯實基礎強根固本 1.計劃財務管理持續優化。預算管理、資金頭寸管理、成本管理能力切實提升，二級支行損益核算有序推進，績效考核、信貸額度管理日趨科學規范。自治州、永州、衡陽、邵陽、株洲、婁底、郴州等7 個市州分行績效排名靠前，涌現了寧鄉、祁東、瀏陽、龍山、常寧、永興、祁陽等十強縣市支行，漢壽、岳陽、湘陰、慈利、衡南、茶陵、新田等十優縣市支行。今年下半年，積極配合省審計廳、財政部駐湘專員辦、國家審計署、人民銀行長沙中心支行、省銀監局、長沙市國稅局、長沙市地稅局等監管機構對我分行的檢查指導工作。順利完成資產清查和財務摸底等工作，“小金庫”專項治理效果顯著。1-11 月，全省累計投入資金 7169.85 萬元，其中網點改造裝修 106 處，投資3958.35 萬元，共改造面積 29157.96平方米;固定資產投資 3211.5萬元，采購設備 3200 臺，購置車輛 46 臺，全面增強企業發展后勁。積極履行企業責任，四年來，我分行累計上繳各項稅金 2.95 億元。
工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告--工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告（2 2）
一、德：
1、認真履行自己的職責，樹立了全心全意為人民服務的意識。
工作中嚴格要求自己，身先士卒，為員工樹立了良好的榜樣。為了更好的服務于客戶，促進郵政儲蓄銀行業務的開展，我非常重視提高自己及員工的服務態度，工作中真正做到了“微笑服務”。幾年來，我支行的工作得到了 xx 地區廣大人民群眾的認可，各項營業儲蓄余額連續增長，在全市同級支行中，我支行的業績也居于前列，這與我們的優質服務是分不開的。
2、廉潔自律，奉公守法。
人利益的關系;在涉及人事及職工經濟利益等重大問題時，都堅持民主集中制，從不私下胡做主張;在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到，始終表里如一;在生活上嚴格要求自己保持勤儉節約的生活作風，反對鋪張浪費。
二、能：
1、以人為本，抓思想歸位，進一步夯實了企業發展的基礎。
人是生產力諸要素中最活躍的因素，企業發展的根本在于依靠全體職工?；趯@一點的認識，我支行在以人為本，尊重知識、尊重勞動的基礎上，把調動人的積極性當作一項重要工作來抓，全面調動員工工作的積極性、主動性，為企業發展奠定了基礎。
一是以人為本，抓思想歸位，增強企業的凝聚力。2008 年 xx 郵政銀行剛剛成立之初，為了把職工的思想與郵政金融發展相統一，針對職工中存在的迷茫情緒，我開展了形式任務教育和解放思想觀念的教育以及支行的行情教育，把支行的收支、經營等一系列情況擺在職工面前，亮家底，讓大家算賬，讓大家進一步認識當前郵政儲蓄銀行所面臨的困難和機遇，明確發展是硬道理，不發展就沒有飯吃，激發了職工的責任感和緊迫感，教育職工樹立“企業靠我發展，我靠企業生存”的主人翁意識，從而形成了上下一心，群策群力共謀發展的良好氛圍。
二是努力提高員工的執行力。為了明確職工的職責，根據工作的需要，我重新調整了人員分工，各個崗位各司其職，做到了事情有人管、有人抓。從而使員工增強了工作的針對性。
三是政策引導正向激勵。2008 年支行成立后，我結合市行、縣行的業務獎勵辦法制定了我支行的考核獎勵辦法，在制度的制定上體現了以正向激勵為主，反面鞭策為輔的指導思想。職工發展業務的的積極性和主動性明顯提高。
2、加強學習，不斷提高自身素質。
一是加強理論學習，努力提高思想素質和管理能力。我始終把學習作為一種政治任務，每天都要堅持看新聞、讀報紙，及時掌握當地及市局的有關精神和工作動態，以提高自己的理論水平，提高從實際出發分析問題、解決問題的能力;還堅持學習郵政新業務知識，注重學以致用。二是根據實際工作需要，學習《中國郵政》、《金融研究》等方面書籍，擴大知識面，開拓視野。三是加強金融業務知識學習，參加了金融從業人員從業資格考試，努力學習金融業務，提升了自身的金融知識水平與管理水平。
3、加強資金的安全管理工作。
患消滅在萌芽階段。四是不定期開展從業人員警示教育活動，提高了從業人員的職業道德意識。因為重視資金安全管理，我支行從掛牌成立到現在，沒有發生一起資金安全事故。
支行成立之初，面臨很多的困難，競爭的壓力也非常大，為了打開郵政儲蓄銀行在農村的市場，我積極開拓市場，通過各種手段發展自身的業務。首先加大宣傳，通過印制宣傳單，利用集日宣傳郵政儲蓄業務、信貸業務等，讓更多的人了解了郵政儲蓄銀行;其次，積極開展上門服務，吸引更多的客戶。我支行離木井中學很近，為了將木井中學的存款吸引到我行，我通過開展上門服務的辦法，每到開學學生交款的時候，我在人力資源緊缺的情況下，派專人到中學幫助他們收款，得到了中學領導的認可，現在木井中學的所有存款都在我行。我還利用妻子在教育系統的關系，想法把教師的補發工資吸引到我行，也增加了我行的存款余額。此外，我還通過自己多年工作打下的人際關系，積極到社會上發展業務，主要是木井地區靠近205 國道的經濟開發區，面粉廠、米廠很多，再加上木井邸柏各莊鐵礦開采，有很多的資金需要存到銀行。我利用朋友、社會關系等將這些大儲戶吸引到了我行，使我支行的郵政儲蓄余額逐年增長。到木井支行被合并我支行的儲蓄余額達到了 元。
員，聯系業務，做好貸款戶的走訪調查，收到了較好的效果。
三、勤：
工作的幾年中，我本人能夠堅持出勤，為了工作，放棄了年休，沒有因為個人原因耽誤過工作。
四、績：
認真負責，協助做好盧龍支行郵政金融業務發展工作。能夠結合我支行的實際情況，按照縣郵政儲蓄支行的統一安排，對上級分配給我支行的營業任務按季度進行了安排，在全體職工的共同努力下，較好的完成了上級分配給我支行的各項任務指標。具體為：個人儲蓄存款活期余額為 52925253.04 元，活期占比 41.9%;發卡數位 1175 張;代辦保險保費 432.5 萬元。共贏收入為 93.82 萬元，其中利息收入69.25 萬元，異地手續費及傭金收入為 24.57 萬元;匯兌收入 0.05 萬元，保費收入 17.63 萬元。
五、工作中存在的問題：
問題不能很好的解決。
2、工作方法還需進一步完善。堅持原則，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經驗不足，有時工作方法比較簡單，致使個別職工不能理解，產生一種錯覺。
3、對工作要求有些過高，對同志批評的多，表揚少，缺乏深入細致的思想教育工作，容易傷害職工的工作感情。
以上是我自 2008 年以來工作的回顧和總結，希望大家對我的工作提出寶貴的意見。在今后的工作中，我將會以感激之心，以更大的熱情，更飽滿的精神狀態，腳踏實地的做好各項工作，為領導當好參謀，為職工作好表率。我堅信在市分行的正確領導下，縣行的同仁上下齊心協力，共同拼搏，一定會創造我們郵政儲蓄銀行輝煌的明天。
工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告--工作匯報中國郵政儲蓄銀行工作報告（3 3）
一、工作總結
(一)我在不恥下
問中收獲了成長。我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏
能、辦理程序。
(二)我在辛勞付
出中得到了回報。我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。
我常常以此為動力，不斷鞭策自己。
來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。
(三)我在竭誠服
銀行當成自己的家，把客戶當成自己親人，憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。
(四)我從敬業守
道中感受了快樂。
篇二：銀行點主任工作總結
銀行點主任年終工作總結
一、主要經營業績
元，完成全年任務 xxx%;儲蓄余額為 xxx 萬元，較上年增長 xxx 萬元，完成全年任務的 xxx%。
中間業務完成xxx萬元，完成計劃任務的105%;售出理財產品xxx個;售出信用卡 xxx張;新增手機銀行用戶 xxx人，上銀行用戶 xxx人。
二、主要工作措施及成效
績的方面，講究工作方法和領導策略，并通過這一系列方法策略的實施，帶領大家取得了較好的成績。第三，在德的方面，認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，大力支持一把手的工作，促進我行各項工作的順利開展。最后，在技能的方面，我通過業余時間的學習，熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務。
(二)牢固樹立“存款立行”的思路不動搖，把“抓存款”工作為重點工作來推進。隨著我行各項業務多元化發展，產品種類越來越多，我們并沒有眉毛、胡子一把抓，而是在重點做好我行核心業務的同時全面發展各項業務，盡可能地做出更多的亮點，我部門員工群策群力、共同努力全面發展各項業務。
(三)以身作則，帶領員工加強學習，提升個人素質和專業技能。加強員工的業務的精細化學習，擴充知識廣度，從而在營銷時可以與各種類型客戶打交道，深化文明服務意識，從客戶利益出發，做好各項營銷工作，激發員工營銷動力，實現全員上下共同營銷，時刻督促點所有員工堅持業務學習，不斷加強自己的理論素質和專業水平，在工作中能做到得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務，全力打造浮梁農行的精品點。
(四)機制改革，銀行管理勇攀新高峰。受機構改革的影響，今年11 月份開始，我們的銀行點與 xx 支行進行了合并，合并后新上任的行長以其先進的管理理念和豐富的實踐經驗帶領我行各項任務都邁向了新臺階，尤其是在管理水平上，更是遠超原來的領導人，使我點在管理水平上有了飛速提升，這為我行點工作的開展奠定了堅實的基礎。
第一、強化營銷，保持各項業務穩步快速增長。牢固樹立“以客
戶為中心”，“贏在大堂”，堅持“存款立行”，從源頭抓客戶，做好客戶營銷工作，積極營銷電子類、卡類產品，引導客戶盡量使用電子渠道或多媒體自助設備辦理業務，不斷進提高點電子分流率。
慮到的銀行也為他考慮了，因此要建立和完善各級客戶服務領導和督查責任，落實服務管理責任制，共同營造“一線為客戶，二線為一線，機關為基層”、全行“以客戶為中心”的大服務格局。
xx 年銀行營業部主任個人工作總結 20xx 年，我在支行和營業部領導的正確領導下，在同志們的支持和幫助下，團結營業部的同志一道，緊緊圍繞支行和營業部年初制定的工作思路，認真貫徹執行黨的十六大以及十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行中央、省、市分行制定的金融方針政策，以強化內部管理和執行制度為重點，充分發揮內勤管理的職能作用，正確處理好與正職領導的工作關系，積極為營業部的工作建言獻策，并做好文明、優質服務工作，敢于堅持原則，大膽管理，認真執行支行的規章制度，有效地促進了營業部工作的開展，較好地完成了肩負的各項工作任務。
現將本人一年來的思想、工作、學習、廉政等方面的情況總結如下：
一、學習政治鉆理論，提高水平強素質
觀，自己的政治敏銳性、政治鑒別力和思想道德品質得到不斷提高。
二、狠抓業務重學習，提升能力強管理
在提高自身政治素質的同時，本人認真學習業務知識，不斷擴大
業務知識面，在學習中，不僅學習儲蓄工作業務理論，而且還盡量多學習計算機操作系統業務、金融管理業務知識財務會計知識、法律知識和電算會計知識，不斷地充實自己，提高自身的綜合素質，努力提高自身的工作能力。同時狠抓員工的業務學習，每月定時組織營業部的員工利用晚上休息時間學習政治理論、業務知識和支行下發的業務文件、制度等內容，以提高職工的整體政治業務素質。積極組織會計人員參加電算會計培訓，完成了培訓任務，本人也通過電算會計培訓考試合格。一年來本人所做的工作基本做到了思路清晰，條理清楚，處理及時，手續完備，并能按時按質按量完成了支行領導和營業部主任交辦的各項工作任務。
三、忠于職守勤敬業，堅持原則講團結
本人忠于職守，愛崗敬業，工作積極主動，認真負責，自覺服從營業部領導的工作安排。支持主任的工作，與主任積極配合開展工作，大事講原則，小事講風格，講團結、識大體、顧大局。培養了良好的集體主義精神和勤奮敬業的團隊精神。
在工作中，敢于放手大膽開展工作，不畏首畏尾，不瞻前顧后，本人始終做到盡職盡責，堅持原則，廉潔奉公，勤奮敬業，團結同志，寬以待人，為人正直，公道正派。工作兢兢業業，任勞任怨。嚴格遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退。在有需要完成突擊工作任務的時候能加班加點去完成，不計較個人的得失，樂于奉獻，經常以工作為重。
四、努力工作求進取，強化管理求實效
xx 工作總結暨 xx 工作計劃
(1)存款總量穩步增長，存款余額突破億元;
(2)日均存款近50 萬元;
(3)銀業務開辦 1400 戶;
(4)加辦短信 2800 戶;
(5)銷售保險產品 750 萬元;
(6)銷售理財產品 xx 萬元;
(7)新增 pos 機三臺。
一、實施重點營銷策略，大力拓展重點客戶
前年底，我從理財經理提升為營業部主任，一切都得從頭開始。但我心里暗下決心：一切從拓展開始，轉變觀念，實施重點營銷策略。在拓展工作中，我采取重點攻克、各個擊破的戰術，終于初見成效。
泰來縣金澤自來水公司、泰來縣中醫醫院是兩個現金流量大的單位。通過主動出擊，大力拓展，這兩個單位現已成為我行重要的基本客戶。
10—50000 元以上新開戶競賽活動的辦法》，既增強了營業部的全員營銷意識，又發揮了全部門員工的資源優勢，有力地推動了營業部的業務發展。
標客戶基本情況表》和《大戶存款動態監控日報表》，為全面實施項目管理和重點客戶管理制度奠定了基礎，得到了支行有關部門的贊揚。
為了檢查、督促營業部的各個階段性工作，不斷總結和共享有關經驗及教訓，特別在營業部建立了定期例會分析制度。同時根據營業部業務發展的實際需要，對勞動組合進行了合理調度，既充分發揮了人員的各自優勢，又調動了每一個員工的工作積極性、主動性和創造性，有力地促進了營業部工作質量和工作效率的進一步提高。
五、xx 年工作計劃
xx 年，將進入一個斬新的，在郵儲銀行的大舞臺上，我決不松懈甚至驕傲自滿，要全新理念，始終牢記“無功便是過”的警示。并以今年的工作結果為起點，在支行領導的帶領下，同大家一道，發揚敬業精神，繼續努力，爭取再創泰來縣支行營業部業務發展的新高。
(一)個人方面
3、加強制度建設，進一步完善有關的管理制度和考核辦法;
(二)業務方面
1、不斷提高存款總量，立正存款余額突破新高;
2、不斷提高日均存款額，保證業務量穩中求進;
4、保險產品、理財產品銷售突破 5000 萬元;
5、發展商家客戶，力爭新增 pos 機客戶端數量
郵政班組長個人工作總結 縣郵政工會二四年工作報告篇五
1.制定了班紀班規格化 ，使班上的管理具有更強的操作性，提出具體要求。
2.規范管理過程，采取自上而下的管理方式 。一層一層的落實到位。
3.明確責任管理，落實具體、檢查及時。
在這基礎上,揚長避短,爭取使在穩步發展的基礎上,尋求新的突破與新的提高。
二、干部隊伍建設及其工作情況
本學期開學初，我們班進行了班干部選舉。成立了班委會，經過明確的分工，大家都能積極工作，不定期的在一起研究工作。經過了一段時間的磨合，各位班委的工作已經步入正軌。經過4個月一起工作，使我們之間增添了不少默契。
三、思想方面
1.大多數同學積極向上、進取。
2.大多數同學為自己在大學三年里訂立了一個目標，并不懈地努力去實現。
3.大多數同學思想團結、集體榮譽感強。
四、學習方面
1.有一股你追我趕的學習氣氛。
2.開展“一幫一”的活動，學習成績好的同學與基礎較差的同學結成對子。
五、目前班上存在的問題
1.團活動參加不積極
2.天氣較冷，遲到現象明顯增多
3.個別班委會成員的表現不好，紀律上較差
4.出現與班上其他同學格格不入的小群體，影響班上的凝聚力。
六、工作計劃
1.班級要盡快形成優良的班風，使之能體現出財八班良好的精神風貌，在學校樹立一個良好的形象。
2.有些同學對學校的制度、紀律管理產生“逆反”心理，導致思想、行為自由散漫，不利于班風建設。在這個方面上我想班委會要強化管理、落實制度，避免說做不一，并及時進行階段性總結。最終，使同學們提高自我管理的能力。
3.狠抓班委會成員自身的紀律作風。建成一個作風正派、強健有力的班委會。