總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)展大反思大討論活動(dòng) 大反思大討論個(gè)人反思總結(jié)篇一
結(jié)合這次“大檢查、大反思、大討論”下面請(qǐng)?jiān)试S我就為什么存在僥幸心理和習(xí)慣性違章和怎么樣克服僥幸心理和杜絕習(xí)慣性違章說(shuō)以下我的觀點(diǎn)和看法。
為什么存在僥幸心理和習(xí)慣性違章？
首先我認(rèn)為，人的行為是受觀念支配的，而觀念是在一定歷史條件下的生存環(huán)境中形成的。相當(dāng)一部分員工，特別是一線操作工成長(zhǎng)于自然經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境：我們自然經(jīng)濟(jì)生存方式、思維方式保持著先天的聯(lián)系，安全意識(shí)不夠，責(zé)任心不強(qiáng)。違章指揮和違章作業(yè)容易釀成事故，然而我們卻認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，事事存在僥幸心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故，該投機(jī)時(shí)就投機(jī)，該取巧時(shí)就取巧，即使有事也不會(huì)落在自己身上。數(shù)據(jù)表明，有17%的被調(diào)查者認(rèn)為此類思想在聲音指揮和違章操作中最為突出。
其次，對(duì)待危險(xiǎn)工作沾沾自喜，麻痹大意。經(jīng)常存在于業(yè)務(wù)熟練，技術(shù)過(guò)硬的員工身上，明知道應(yīng)該按照規(guī)定去做，但為了圖省時(shí)省事，走捷徑，有意忽略或簡(jiǎn)化了某些規(guī)程，認(rèn)為一直以來(lái)按照規(guī)程沒(méi)有出事，省略一些也不一定出事。往往我們“省略一些也不一定出事”這個(gè)想法就很可能釀成大禍。
再次我們?cè)诠ぷ髦袑?duì)老毛病、壞習(xí)慣熟視無(wú)睹以至于習(xí)慣性違章，致使現(xiàn)場(chǎng)違章屢查屢出。不出事故不等于沒(méi)有發(fā)生事故的危險(xiǎn)，不能因?yàn)槟扯螘r(shí)間內(nèi)沒(méi)有發(fā)生事故就高枕無(wú)憂表。有些事故后果不很嚴(yán)重。但發(fā)生率很高。有些事故發(fā)生頻率很小，一旦發(fā)生其后果很嚴(yán)重。不能由于不是每次違章指揮和違章操作都會(huì)導(dǎo)致事故，甚至違章違規(guī)行為大大多數(shù)情況下不會(huì)造成嚴(yán)重后果，所以違章成為一部分員工的習(xí)慣。統(tǒng)計(jì)規(guī)律表明，單次發(fā)生概率很小的事件，其重復(fù)次數(shù)越高，發(fā)生的總概率越大。最后安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，員工在作業(yè)之前沒(méi)有進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，沒(méi)有進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前的準(zhǔn)備。員工沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人崗位責(zé)任心差、沒(méi)有直線責(zé)任和屬地管理的意識(shí)。沒(méi)有做到“干什么干好什么，干什么學(xué)什么、干什么會(huì)什么”百分之百的掌握。
那么我們?cè)鯓涌朔e幸心理和杜絕習(xí)慣性違章呢？
我認(rèn)為，首先要提高自身的安全意識(shí)，安全素質(zhì)，任何作業(yè)都牢記和熟記“反違章六條禁今”和“危險(xiǎn)作業(yè)十不準(zhǔn)”的要求去做。其次就是牢記沒(méi)有安全就沒(méi)有一切，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，以人為本等五種安全理念，切實(shí)落實(shí)到工作中去，再次就是，進(jìn)一步提高自身技術(shù)素質(zhì)，綜合應(yīng)用能力和增強(qiáng)自我防護(hù)能力，做到“干什么學(xué)什么”，“干什么會(huì)什么”百分之百的掌握。
最后，在以后工作中，與同事間密切配合，搞好協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行各自職責(zé)。工作中嚴(yán)格落實(shí)“四有工作法”即工作有計(jì)劃，行動(dòng)有方案，步步有確認(rèn)，事后有總結(jié)。牢固樹(shù)立“自身行為關(guān)系到企業(yè)形象，關(guān)系到企業(yè)利益，關(guān)系到我們切身利益，關(guān)系到市場(chǎng)戰(zhàn)略實(shí)施的理念。
我們只有把公司的事當(dāng)成自己家的事，值好每一天勤，上好每一天辦，做到我的屬地我管理，我的責(zé)任我來(lái)?yè)?dān)。社會(huì)放心，公司放心，大家放心，我放心。
以上就是我的觀點(diǎn)和看法，謝謝大家。
開(kāi)展大反思大討論活動(dòng) 大反思大討論個(gè)人反思總結(jié)篇二
技術(shù)組“大反思、大討論、大培訓(xùn)”
匯報(bào)材料
近期,我集團(tuán)公司連續(xù)發(fā)生了幾起傷亡事故，使的煤礦安全生產(chǎn)出現(xiàn)了十分嚴(yán)峻的局面。面對(duì)當(dāng)前的不穩(wěn)定形勢(shì),我作為通風(fēng)工區(qū)一名技術(shù)人員，從自己的工作入手仔細(xì)的進(jìn)行了反思：
一、工作和各人方面存在的問(wèn)題
工作方面：一是工作盲目，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，缺乏認(rèn)真工作作風(fēng)。工作上一直還處在領(lǐng)導(dǎo)安排什么完成什么，滿足于草草了事，在每次省局檢查中到暴露出了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題。二是深入現(xiàn)場(chǎng)不夠，一直認(rèn)為自己的主要工作就是協(xié)助陳部長(zhǎng)把“一通三防”地面資料準(zhǔn)備好就可以了，對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)了解不夠，在制定措施時(shí)，有些措施不能在現(xiàn)場(chǎng)做到切實(shí)可行。
個(gè)人方面：一是好人主義思想嚴(yán)重，個(gè)人原則性不強(qiáng)；總是顧及情面，撕不開(kāi)面子，有時(shí)看組員表現(xiàn)不錯(cuò)或是個(gè)人關(guān)系較好，在處理他們存在問(wèn)題的時(shí)候就是輕描淡寫(xiě)、點(diǎn)到為止，沒(méi)有真正的幫助他們改正，從而直接從容了他們的錯(cuò)誤，使得技術(shù)組有些工作失去了目標(biāo)，失去了標(biāo)準(zhǔn)。二是超前意識(shí)差，沒(méi)有提前完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意識(shí)，最后把簡(jiǎn)單工作變成了比較緊要的工作，導(dǎo)致工作出現(xiàn)了許多漏洞。
二、今后工作重點(diǎn)和努力的方向：
（一）要嚴(yán)以律己，強(qiáng)化監(jiān)督，作為一名技術(shù)員，要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任。在實(shí)際工作中，要以身作則，嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。
（二）提高自己和他人的安全意識(shí)，加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)，作為通風(fēng)技術(shù)人員在工作中必須做到：手勤、腿勤、嘴勤，要有責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立安全第一的思想。不能有任何僥幸心理，平時(shí)還需要繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的老工人師傅學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
（三）把提高工作能力，強(qiáng)化責(zé)任作為重點(diǎn)，將技術(shù)組工作明確分工，使每個(gè)人了解自己的工作重點(diǎn)，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累，不斷把各自的工作做精、做細(xì)，使在今后檢查中不再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。正真做到按規(guī)章制度辦事，不斷地提高各自的工作能力。
總之，從現(xiàn)在開(kāi)始必須清醒地認(rèn)識(shí)到自己工作存在不足和差距，在的工作中嚴(yán)肅對(duì)待，積極改進(jìn)，力爭(zhēng)在今后工作上有更大的進(jìn)步。
開(kāi)展大反思大討論活動(dòng) 大反思大討論個(gè)人反思總結(jié)篇三
中共榆社縣計(jì)生婦幼保健醫(yī)院黨支部 關(guān)于開(kāi)展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超”大討論實(shí)踐的情況匯報(bào)
根據(jù)縣委的安排，我院開(kāi)展了圍期一個(gè)多月的以“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超”大討論活動(dòng)，并在活動(dòng)期間認(rèn)真展開(kāi)了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓。其目的是增強(qiáng)全院干部職工的履職責(zé)任感和工作使命感，保持思想行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)擔(dān)負(fù)起富民強(qiáng)縣重任，實(shí)現(xiàn)“百姓利益無(wú)小事”的諾言。其活動(dòng)意義非凡，簡(jiǎn)述如下：
一、開(kāi)展大討論和紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓雙項(xiàng)活動(dòng)的方法與步驟
本次大討論和紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓雙項(xiàng)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)部署、對(duì)照分析、總結(jié)落實(shí)三個(gè)階段。三個(gè)階段的內(nèi)容緊密相連，融匯貫通，把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、群眾參與、學(xué)干結(jié)合、邊學(xué)邊改貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過(guò)程，力求取得實(shí)效。
（一）學(xué)習(xí)部署階段（11月22日—11月28日）這個(gè)階段的學(xué)習(xí)部署，我院以支部牽頭，支部班子成員分別擔(dān)任學(xué)習(xí)內(nèi)容的課代表，集中上午辦公，下午開(kāi)展學(xué)習(xí)，制定了作息時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容課程表。學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容主要是①貫徹學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神；
②學(xué)習(xí)袁純清“7.28”、“7.29”在全省領(lǐng)導(dǎo)干部講話；③貫徹落實(shí)省第十次黨代會(huì)精神；④貫徹落實(shí)市三次黨代會(huì)精神；⑤學(xué)習(xí)《關(guān)于加快建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展的決定》。
學(xué)習(xí)的目的是：深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家、省、市“十二五”對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的惠農(nóng)政策，通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)癥下藥，謀劃質(zhì)監(jiān)業(yè)發(fā)展大計(jì)，破解發(fā)展的瓶頸，為產(chǎn)業(yè)科學(xué)推進(jìn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不失時(shí)機(jī)的抓住發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)而科學(xué)的、合理的服務(wù)于產(chǎn)業(yè)，使其發(fā)展壯大。
（二）對(duì)照分析階段（11月29日—12月8日）
支部班子成員分成四個(gè)小組，利用座談會(huì)、討論會(huì)等多種形式，開(kāi)展對(duì)照分析，一是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解業(yè)務(wù)方面的先進(jìn)做法，具體分析制約我縣發(fā)展緩慢的因素。二是管理模式上與外界還存在哪些差距，同樣的付出，得到的回報(bào)效益不一樣，問(wèn)題出在哪兒，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)如何提高自身管理能力，尋求新的途徑。三是管理素質(zhì)上還有哪些缺陷，體制、機(jī)制創(chuàng)新該如何下手，生產(chǎn)積極性如何激發(fā)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)如何，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)水平還存在哪些突出問(wèn)題等等。
對(duì)照分析就是將存在問(wèn)題和不良現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真梳理，并加以思考，從中找到破除和解決問(wèn)題的良策，具體到人，制定出操作性強(qiáng)的改進(jìn)時(shí)刻表。
（三）總結(jié)落階段（12月9日—12月25日）
針對(duì)前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)、回顧、反醒、分析存在不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，完善制度，明確下步努力的方向，形成長(zhǎng)效機(jī)制，理論聯(lián)系實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)工作奮斗目標(biāo)。為把這次活動(dòng)搞深入、搞扎實(shí)，院支部成立了專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定專人抓，專人管，管到底。在學(xué)習(xí)中，邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊辦；在分析中進(jìn)而思過(guò)，彌補(bǔ)不足，制定改進(jìn)意見(jiàn)；在總結(jié)中，以崗、以站、以院制定改進(jìn)措施，明確方向。三個(gè)階段不是過(guò)程，而是要通過(guò)過(guò)程錘煉自已，在以后的工作中，與縣委、政府保持高度一致，融入“十二五”最具活力與特色的生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐中，創(chuàng)造出更大的業(yè)績(jī)。
二、思想認(rèn)識(shí)與行動(dòng)指南
本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)階段和分析階段，實(shí)際上是融會(huì)貫通，二合為一的一個(gè)大階段，著力是學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是充實(shí)自已，學(xué)習(xí)是理論基礎(chǔ)的補(bǔ)充，學(xué)習(xí)是思想解放的根源，只有把理論基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，思想解放才能有較大的改變。
袁書(shū)記的7月29日講話，鼓舞人心，講話深刻剖析了山西作為中部省份發(fā)展滯后的原因，主要根源是在干部思想不夠解放，并登高望遠(yuǎn)，立足資源有限，創(chuàng)造無(wú)限，提出了未來(lái)五年山西發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。市委、市政府提出了加快建設(shè)全省“四化”（工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化）率先發(fā)展區(qū)，客觀實(shí)際的制定出了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。“一村一品”、“一縣一業(yè)”是新型農(nóng)業(yè)發(fā)展的思路，學(xué)習(xí)就是要領(lǐng)會(huì)精神，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，解放思想就是要敢想敢干，敢于創(chuàng)新的工作理念，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，解決新問(wèn)題需要我們解放思想，在實(shí)踐中標(biāo)新立異，在調(diào)查中吃透實(shí)情，在服務(wù)中有新思維、新路子、新辦法，搶抓機(jī)遇，在實(shí)踐中體現(xiàn)出來(lái)，新內(nèi)容成了轉(zhuǎn)型與趕超的結(jié)晶。縣委、縣政府審時(shí)度勢(shì)，開(kāi)展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超”大討論的實(shí)施意見(jiàn)的活動(dòng)正是恰到風(fēng)正揚(yáng)帆時(shí)。此舉是鼓舞全縣干部的精神士氣，自感壓力變動(dòng)力的轉(zhuǎn)化過(guò)程，我院高度重視，首先成立了解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，接著制定了開(kāi)展“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超”大討論實(shí)施方案，隨后結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展域有的優(yōu)勢(shì)和面臨的機(jī)遇，借助大討論活動(dòng)的開(kāi)展，乘勢(shì)而為，內(nèi)練基本功，外顯戰(zhàn)斗力，以質(zhì)量求生存，以品牌創(chuàng)市場(chǎng)，以效益為核心，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作逐步走向輝煌。
三、開(kāi)展大討論活動(dòng)啟發(fā)
“解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、奮力趕超”大討論活動(dòng)的開(kāi)展是繼“右玉精神”之后的再現(xiàn)，是新形勢(shì)下，對(duì)黨員干部思想解放、紀(jì)律嚴(yán)守的一次洗禮，是理論基礎(chǔ)在實(shí)踐中科學(xué)應(yīng)用的鋪路基石。我院全體干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了思想信仰和工作激情，增添了對(duì)新形勢(shì)把握與認(rèn)識(shí)，并學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習(xí)，院干部職工凝聚力增強(qiáng)，全院與支部工作形成了有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗力堡壘作用，設(shè)身處地的為基層群眾排憂解難，推廣技術(shù)，引領(lǐng)發(fā)展，推向規(guī)范。真正成了百姓的貼心人。
二○一二年十二月十六日
開(kāi)展大反思大討論活動(dòng) 大反思大討論個(gè)人反思總結(jié)篇四
七月中旬安全生產(chǎn)“大反思、大討論”活動(dòng)情況匯報(bào)
根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)“大反思、大討論”文件要求，我礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，于2013年7月20日，由安全科組織，地面各職能科室人員參加，開(kāi)展了“大反思、大討論”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
7月20日上午10：00，由安全科牽頭，各職能科室管理人員參加，在生產(chǎn)區(qū)辦公樓大院開(kāi)展了安全工作“大反思、大討論”會(huì)議，會(huì)議上安全副總經(jīng)理要求到：各科室、區(qū)隊(duì)要踴躍參加，積極發(fā)言。會(huì)議中總經(jīng)理還發(fā)表了重要講話，要求各科室、區(qū)隊(duì)管理人員組織人員按鄭新公司下發(fā)的討論重點(diǎn)，對(duì)照自身工作，細(xì)致嚴(yán)格的查找不足，彌補(bǔ)缺陷，要杜絕工作中思想懶散，麻痹大意現(xiàn)象，堅(jiān)決做到破驕除滿。同時(shí)，根據(jù)7月19日鄭宏恒泰（新密）煤業(yè)有限公司瓦斯事故強(qiáng)調(diào)，各科室人員要根據(jù)此次事故分析原因，對(duì)比我礦實(shí)際，及時(shí)開(kāi)展自查自糾，在做好瓦斯治理工作的同時(shí)，要開(kāi)展好頂板管理及水害防治工作，特別是雨季期間，更要加強(qiáng)“三防”排查治理力度及“三防”期間的值班工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，徹底將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
接下來(lái)，科室管理人員及職工代表均根據(jù)各自崗位存在的不足之處進(jìn)行了討論并發(fā)言，根據(jù)各位人員意見(jiàn)發(fā)表情況，我礦安全管理工作主要存在以下不足之處：
1、通風(fēng)管理方面：通風(fēng)線路比較長(zhǎng)，通風(fēng)設(shè)施維護(hù)不十分到位；通風(fēng)隊(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟練等情況；
2、機(jī)電運(yùn)輸方面存在的問(wèn)題主要有：各種保護(hù)試驗(yàn)不到位，有時(shí)試驗(yàn)已結(jié)束，但是記錄卻沒(méi)有及時(shí)完善；部分?jǐn)U修地點(diǎn)電纜防護(hù)不夠好，且懸掛不規(guī)范；
3、采煤工作面在整修過(guò)程中問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，處理不到位，工作面上、下副巷防倒繩吊掛時(shí)常存在不規(guī)范現(xiàn)象；
4、井下現(xiàn)場(chǎng)管理不夠嚴(yán)格，有部份職工在作業(yè)中為圖省事，拋棄安全意識(shí)，用刮板機(jī)運(yùn)輸u型鋼；
5、各維修作業(yè)地點(diǎn)存在注水不到位，椽子打設(shè)不規(guī)范，連網(wǎng)間距不符合《作業(yè)規(guī)程》要求等現(xiàn)象；
6、調(diào)度管理方面主要存在調(diào)度員坐臺(tái)期間記錄不完善，部分調(diào)度員應(yīng)急處置業(yè)務(wù)不夠熟練等情況。
安全副總經(jīng)理對(duì)此次“大反思、大討論”活動(dòng)中反應(yīng)出的問(wèn)題要求各職能科室立即制定切實(shí)可行的防范措施，并貫徹實(shí)施，否則，將嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了以下幾個(gè)方面：
①問(wèn)題查找不深刻，各部門(mén)雖然已經(jīng)查找到了問(wèn)題，但是問(wèn)題查找的還不夠充分，各主管科長(zhǎng)及區(qū)隊(duì)長(zhǎng)要親自組織職工同志們繼續(xù)進(jìn)行反思、討論，總結(jié)上月安全工作，分析反思當(dāng)前安全工作中存在的不足，指導(dǎo)職工規(guī)范崗位操作行為，要設(shè)法提高職工安全技術(shù)操作能力、危害因素辨識(shí)能力、避災(zāi)搶險(xiǎn)應(yīng)急能力和自保互保處置能力，堅(jiān)決做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。
②安全形勢(shì)日益嚴(yán)峻，7月19日鄭宏恒泰（新密）煤業(yè)有限公司發(fā)生了瓦斯事故，事故原因及性質(zhì)還在調(diào)查當(dāng)中，但我們要根據(jù)此次事故舉一反三，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，在做好瓦斯治理的同時(shí)，我們還要加強(qiáng)頂板、水害及礦井生產(chǎn)過(guò)程中各類可能發(fā)生事故的隱患的管理力度，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。
③轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我們要正確評(píng)估當(dāng)前安全形勢(shì)、正確評(píng)估我礦井下安全管理基礎(chǔ)、正確評(píng)估安全工作成效，特別是科室管理人員，要堅(jiān)決制止驕傲自滿、貪圖安逸思想，強(qiáng)力推動(dòng)安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要把安全明細(xì)化管理貫穿到落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的工作中，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事都明確由誰(shuí)負(fù)責(zé)、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、負(fù)什么責(zé)、如何負(fù)責(zé)、責(zé)任如何追究，我們要嚴(yán)格執(zhí)行鄭煤集團(tuán)公司安全工作指令，做到令行禁止。
④安全教育培訓(xùn)是軟件、是比較重要的智力投資，同時(shí)也是煤礦企業(yè)強(qiáng)化安全管理的基礎(chǔ)工作。長(zhǎng)期以來(lái)，我們強(qiáng)調(diào)三個(gè)并重（即管理、裝備和培訓(xùn))，充分說(shuō)明了加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的重要性，我們要以“雙七條規(guī)定”為契機(jī)，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)力度。
⑤嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，突出危險(xiǎn)區(qū)域必須停止一切作業(yè)活動(dòng)，無(wú)突出危險(xiǎn)區(qū)的各項(xiàng)作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”綜合防突措施，確保礦井“一通三防”各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
⑥探放水管理，我們復(fù)產(chǎn)恢復(fù)掘進(jìn)后，要嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探”的探放水原則，同時(shí)要做到“五專”，即專業(yè)人員、專用設(shè)備、專職隊(duì)伍、專項(xiàng)設(shè)計(jì)、專項(xiàng)驗(yàn)收，不符合要求的探放水設(shè)備，我們要逐步進(jìn)行更換，保證水害防治嚴(yán)格到位。
總之，煤礦安全管理是復(fù)雜化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的一項(xiàng)重要工程。需要進(jìn)行長(zhǎng)期的、持久的攻堅(jiān)戰(zhàn)。針對(duì)我礦現(xiàn)狀，安全管理戰(zhàn)線長(zhǎng)，管理難度大，但是，我們相信，在廣大干部職工的共同努力下，齊抓共管，一步一個(gè)腳印，一定能夠使安全管理上一個(gè)新的臺(tái)階。
二○一三年七月二十一日