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遲到通報批評通知篇一
xx月xx日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
xx電子
生產部
年月日
遲到通報批評通知篇二
各科(室)隊：
為了搞好安全生產工作，我礦在四月二日組織進行了松樹灘煤礦全礦安全生產大檢查活動，在此次檢查中我礦安全生產的總體工作相對較好，但是在檢查中也暴露出很多問題，同時也有一些基礎性的問題屢屢發生，對發現的問題將以安全檢查整改通報下發，要求各科室高度重視，及時整改并將整改情況及時反饋到安全生產技術科，安全生產技術科組織復查，對整改不及時、整改不徹底的科室進行考核，督促隱患整改落到實處。現將此次檢查中發現的重大隱患及處理決定通報如下：
一、松樹灘井123抽采巷工作面一臺煤電鉆外殼破損，213抽采巷一臺煤電鉆缺少一個螺絲，屬嚴重失爆。處理決定：1、對工隊負責人郭玉智處以5000元的經濟處罰，并通報批評;2、責成松樹灘井調度室對123工作面瓦檢員李發展、213工作面瓦檢員黃小羊按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核，并通報批評。
二、二采區煤倉行人通道被堵塞影響二采區通風，要求立即停工整改，在二采區煤倉行人通道沒有清理完成、煤倉備板未安裝完畢前二采區禁止進行其他工作;處理決定：對前期下發的隱患通知松樹灘井調度室沒有監督落實隱患的整改情況，對松樹灘井調度室通報批評，并對松樹灘井調度室主任朱光明按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核扣1分。
三、在日常檢查中帶班領導安排對一號主井、副井、二號井地輪被埋壓、損壞、運轉不靈活情況進行處理，松樹灘井調度室對此隱患不重視沒有監督落實，在四月二日的.檢查時該問題依然沒有處理;處理決定：松樹灘井調度室對提出的安全隱患沒有及時做到監督落實整改，對松樹灘井調度室通報批評，并對松樹灘井調度室主任朱光明按照《松樹灘煤礦職工考核辦法》進行考核扣1分。
四、哈沙圖井+1810石門的乳化液泵漏水嚴重，乳化液配比不足(純粹為清水)，高壓管路多處漏水，漏水淋在電纜上并且高壓水管與電纜吊掛在同一組電纜掛鉤上，注液槍注液時牽動電纜晃動有磨損電纜絕緣的可能。屬基礎性設施設備管理使用不善。處理決定：1、哈沙圖工隊對基礎性設施設備管理使用不善,在此通報批評，并給予500元的經濟處罰;2、哈沙圖井調度室對工隊使用的設備及文明生產監督管理工作不到位，在此提出通報批評。
遲到通報批評通知篇三
xx公司各部、各班隊：
為了執行xx公司的勞動紀律，在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
xx公司 行政室
年6月19日
在3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續，視為曠到。...
劉文浩、何世祥、譚樂、譚宏敏，三年級學生。因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，于201x年11月14日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，后在山上躲藏，直至下午5：00才被找到。...
x班，在x月xx日政治考試期間，翻看政治參考書。對于該同學在考試期間的作弊行為，年級部根據年級部考試管理條例做出以下處分決定：xx同學被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。...
公司各員工：經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大...
公司全體員工:20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。...
在20xx年3月28日下午舉行的全院學生黨員大會暨20xx年度動物科技學院、動物醫學院學生黨建辦公室換屆選舉大會上，以下黨員同志未履行書面請假手續，視為曠到。...
年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。...
各煤礦：20xx年7月30日夜班，xx煤礦四采探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊著鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三采區第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。...
茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供周日用餐福利以來，經核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來...
各部門：經行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。...
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：缺席部門：政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，三江源辦，...
各村(居)、鎮直各單位：20xx年，為了嚴格規范xx鎮水利設施管理，確保全鎮群眾生命財產安全，三岔河鎮防汛抗旱指揮部出臺一號文件，對水利設施的管理進行了明確規定。...
各部門 9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。...
遲到通報批評通知篇四
各部門及全體員工：
20xx年12月15日，設計部、營銷部、未按公司出勤時間到崗，經查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。
適量飲酒可以強身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：
一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;
二、業務招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類現象的發生。
以上，特此通報。
人力資源部
年月日
遲到通報批評通知篇五
3月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江xxxx電子
生產部
遲到通報批評通知篇六
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江xx電子
生產部
3月19日
遲到通報批評通知篇七
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
xx公司
年 月 日
遲到通報批評通知篇八
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執行!
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
遲到通報批評通知篇九
xx市義興建筑安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知
經濟技術開發區政府采購中心
x年10月17日