2023年如何構(gòu)建和諧環(huán)境,吸引外資論文(4篇)

如何構(gòu)建和諧環(huán)境,吸引外資論文篇二

以人為本 構(gòu)建圖書館和諧發(fā)展環(huán)境

圖書館是社會文化教育機構(gòu)，圖書館的文化傳播職能至關(guān)重要，圖書館對社會公眾免費開放，進行文化傳播，提升全民的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無疑對和諧社會的建設(shè)起著非常大的促進作用。同時，圖書館也是和諧社會鏈條中的一環(huán)，圖書館本身的發(fā)展也有賴于一個和諧的社會發(fā)展環(huán)境。面對新形勢、新情況，思想政治工作必須堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法，增強時代感，加強針對性、實效性，并著重處理好人與社會、人與人、個人價值與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系，發(fā)揮人的能動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)事業(yè)的和諧發(fā)展。

1、發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向性，促進人與社會的和諧

思想教育的內(nèi)容是常新的，需要我們不斷地通過學(xué)習(xí)來充實自己的頭腦；那些對思想教育有抵觸情緒的同志也不一定是不愛學(xué)習(xí)，他們反感的往往是那些僵化的學(xué)習(xí)方式。這就需要我們在努力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時，還要在學(xué)習(xí)的方式方法上下功夫。在堅持日常的思想學(xué)習(xí)的同時，還要采取多種多樣的形式來增強學(xué)習(xí)效果。如在學(xué)習(xí)黨的“三個代表”重要思想時，可結(jié)合圖書館在文化建設(shè)中的地位和作用，把“代表先進文化的前進方向”作為學(xué)習(xí)重點，并充分發(fā)揮圖書館的信息資源優(yōu)勢，編制關(guān)于“三個代表”的學(xué)習(xí)資料索引（包括書目索引和文章篇名索引），辦“三個代表”思想的專題宣傳板報，并配以從報章上剪輯的相關(guān)事例，把深刻的理論以通俗、活潑的形式傳播給每一個職工。最近，黨中央又提出了“八榮八恥”，我們館內(nèi)不但做了“八榮八恥”專題宣傳欄，而且還以漫畫的形式，教導(dǎo)人們知榮辱、明事非，哪些行為是榮，哪些行為是恥，一目了然，比單純背誦條文的學(xué)習(xí)效果要好。同時，還不定期地舉辦各種專場報告會、講座等。如去年暑期的國學(xué)系列講座，共分十二講，從中國古代的“天人合一”、“人和”的觀念，聯(lián)系到當(dāng)今的和諧社會建設(shè)，再到如何認識當(dāng)今社會的一些社會問題，以及當(dāng)個人價值與社會利益產(chǎn)生沖突時應(yīng)如何看待與處理等。這樣的思想教育比單純的照本宣科要更能為職工所接受。

2、提高思想政治工作的協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)人與人之間的和諧

要真正達到人際關(guān)系的和諧，思想政治工作的作用是不可忽視的。因為思想政治工作是以“人本”觀念為其價值取向的，尊重人、關(guān)愛人、提升人的價值、實現(xiàn)個人心靈的和諧，是“人和”的一個重要標(biāo)志。

（1）尊重人。尊重人就是要充分考慮到受教育個體的差異性，尊重其智力差異、性格差異、興趣差異、年齡差異等，不能千人一面地以一刀切的方式來對待，而應(yīng)按照教育對象的個性需求和特點，有的放矢地開展思想政治工作。在圖書館中，年輕女性館員占有一定的比例。個別年輕人在穿著上比較追求時尚，而沒有考慮到與工作環(huán)境是否協(xié)調(diào)。一些老同志對此非常看不慣，從而產(chǎn)生矛盾。問題產(chǎn)生后，館里并沒有簡單處理，而是適時地邀請服裝、禮儀方面的專家，給大家講解職業(yè)與著裝、服裝審美以及著裝禮儀方面的知識，使大家的認識統(tǒng)一起來。年輕人在工作時，自覺地收起了吊帶裝、超短裙，而老同志也覺得適當(dāng)?shù)囊卵b也會增加人的美感。這種既不靠簡單的行政命令，也不隨意放任，而是在充分尊重員工的基礎(chǔ)上進行引導(dǎo)的方法，值得借鑒。

（2）關(guān)愛人。作為思想政治工作者，不但要充分調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，促進事業(yè)的發(fā)展，同時也要關(guān)愛每一個職工的生活與健康。隨著現(xiàn)代社會節(jié)奏的加快，社會價值取向的多變，人所承受的社會壓力和生活壓力越來越大，不可避免地會產(chǎn)生這樣那樣的生活問題和心理疾患。因而思想政治工作者要具有人文主義情懷，真真切切地去關(guān)心、愛護每一位職工。圖書館有一位女職工，因個人生活問題，非常苦惱，性格變得孤僻，并經(jīng)常將個人情緒帶到工作中來，不但與同事關(guān)系緊張，而且造成了工作失誤。館里在嚴肅館紀(jì)，認真處理的同時，也本著不讓任何一個同志掉隊的精神，與她的家人聯(lián)系，共同做她的思想工作，并千方百計幫助她解決生活中的實際困難。她原來覺得自己完了，也就這樣了，但組織和集體的溫暖，讓她又重拾生活的自信。

（3）提升人的價值。近年來，圖書館非常重視職工的素質(zhì)培養(yǎng)與提高，利用一切條件給職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)與進修的機會，全方位、多形式地為職工輸送精神營養(yǎng)。如把業(yè)務(wù)骨干送到北京西城區(qū)圖書館參加國際間的學(xué)術(shù)交流，開闊眼界；組織國學(xué)系列講座、專題報告會，提高職工的文化素養(yǎng)；要求每個部室都培養(yǎng)一至兩名信息員，每次活動都要及時整理出信息。這樣一方面留下工作資料，另一方面也鍛煉職工的寫作能力。這種“半強制性”的培養(yǎng)方式，一開始讓職工感到“苦不堪言”，但半年過去，成果顯現(xiàn)出來了。有的職工不但信息整理得好，而且還能夠在報紙上發(fā)一些“豆腐塊”文章了，職工的學(xué)習(xí)熱情也空前高漲。

3、增強思想政治工作的能動性，實現(xiàn)個人價值提升與事業(yè)發(fā)展的和諧

人的思想道德素質(zhì)、思想水平、工作態(tài)度，以及人的事業(yè)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神等，不僅直接決定著事業(yè)的發(fā)展，而且還影響著勞動者技術(shù)水平、勞動能力和創(chuàng)造性的發(fā)揮。思想政治工作就是要在充分肯定職工個人價值的基礎(chǔ)上，不斷激發(fā)職工的能動性，實現(xiàn)個人價值的提升與事業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。我們館在思想政治工作中，注重加強職工的榮譽意識與創(chuàng)新意識，樹立“館榮我榮”、“館興我興”信念，把個人利益與集體利益緊密地聯(lián)系起來，實現(xiàn)和諧發(fā)展。

（1）激發(fā)職工的集體榮譽感，培養(yǎng)職工對集體的歸屬感和認同感。個人與集體是一個整體，個人的榮譽與集體榮譽是一致的。個人要服從整體利益，并時刻以整體的榮譽來激勵每一個館員，使之產(chǎn)生榮譽感并奮發(fā)向上。我們館在樓門口建立了榮譽臺，將建館以來圖書館獲得的主要榮譽在榮譽臺陳列。國家一級圖書館、全國文化工作先進集體、全國巾幗文明崗、河北省文明單位……一個個響當(dāng)當(dāng)?shù)臉s譽擺在面前，會讓廣大職工產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感，從而激發(fā)他們積極向上的工作熱情；另一方面，榮譽臺的設(shè)立，對廣大館員也是一種無形的鞭策。

（2）鼓勵職工建功立業(yè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，為職工實現(xiàn)個人價值創(chuàng)造廣闊的空間。圖書館積極創(chuàng)造條件支持職工學(xué)習(xí)、進修，每年，館里都要通過各種形式，如請專家講座、外出交流、業(yè)務(wù)競賽等，為職工充電，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。每年還要評選服務(wù)標(biāo)兵，并大力宣傳標(biāo)兵的先進事跡。年終時，將本館員工在思想及業(yè)務(wù)理論研究中所取得的成果張榜公布，對服務(wù)標(biāo)兵、論文、成果獲獎?wù)摺I(yè)務(wù)成績突出者，不但給予一定的物質(zhì)獎勵，而且還在各項先進的評選活動及職稱評定中給予一定的政策優(yōu)惠，此舉使廣大館員受到了極大震動，激起了他們的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，養(yǎng)成了比業(yè)務(wù)、比學(xué)習(xí)、比貢獻的良好風(fēng)氣，涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的圖書館員。

圖書館為每個館員的個人發(fā)展提供機會，館員也為圖書館的發(fā)展而群策群力，二者間相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)成了一種和諧的發(fā)展氛圍。

和諧社會建設(shè)是我們黨在新時期的重要任務(wù)，對思想政治工作來說也是一項極富挑戰(zhàn)性的工作，需要我們在實踐中不斷豐富與發(fā)展其理論。只有不斷探索，勇于實踐，才能使思想政治工作真正產(chǎn)生實效，煥發(fā)出持久的生命力。

如何構(gòu)建和諧環(huán)境,吸引外資論文篇三

摘 要

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。本文提出了企業(yè)構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基本思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 ；和諧構(gòu)建 ；人際關(guān)系 ；環(huán)境

目 錄

前言........................................................................2 1 構(gòu)建“五種環(huán)境” 打造和諧企業(yè)............................................3 1.1加強機制建設(shè)，構(gòu)建和諧的法制環(huán)境.....................................3 1.2加強民主管理，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境.....................................3 1.3加強安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧的安全環(huán)境.....................................3 1.4強隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧的人才環(huán)境.......................................4 1.5加強文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧的精神環(huán)境.....................................4 2 切實加強思想道德建設(shè).....................................................4 3 妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系.....................................................5 4 切實強化廠務(wù)公開工作.....................................................5 5 加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè).....................................................5 6 發(fā)揮法律制度調(diào)節(jié)作用。...................................................6 結(jié)束語......................................................................6 參考文獻....................................................................7 致謝詞......................................................................8

前言

和諧是人類社會健康運行的潤滑劑，和諧思想作為一種反映經(jīng)濟社會普遍運行機理的管理思想，其價值越來越受到重視。由不和諧到和諧再到不和諧的矛盾循環(huán)過程是矛盾同一性的最高表現(xiàn)形式。法國著名的經(jīng)濟學(xué)家弗雷德里克·巴斯夏認為社會世界法則是和諧協(xié)調(diào)的，這些法則從各個方面趨于完善人類。

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功的重要標(biāo)志。而創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境應(yīng)當(dāng)從營造和諧的人際關(guān)系入手，解決個體與群體目標(biāo)的一致性，提倡競爭中的和諧，注重制度化與人性、制度化與活力的平衡。

和諧進步的人際關(guān)系有利于提升企業(yè)職工思想境界。

由于人際關(guān)系具有“一致性”的特點，使得人們在社會交往中，總是千方百計去尋找那些與自己的思想、感情、觀點、興趣、愛好、行為方式等相近或相一致的人，作為發(fā)展和擴大自己人際關(guān)系力量的對象。同時，人際關(guān)系群體也時刻在物色和接納新的“知音”。因此，和諧的、進步的、高尚的人際關(guān)系，所產(chǎn)生的是一種鼓舞人的斗志、振奮人的精神，使之奮發(fā)向上、開拓進取的積極作用。企業(yè)一旦具有了這種人際關(guān)系，廣大職工的思想境界就會不斷得到提高和升華，他們就會誠實守信、忠誠企業(yè)，自覺地把自己與企業(yè)視為命運共同體，以“廠興我榮、廠衰我恥”為己任，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，努力發(fā)揮主人翁作用。

和諧進步的人際關(guān)系有利于穩(wěn)定職工隊伍。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須維護企業(yè)、尤其是職工隊伍的穩(wěn)定。穩(wěn)定是和諧的前提和基礎(chǔ)，沒有職工隊伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。對于一個企業(yè)來講，如果人與人之間沒了友情、沒了團結(jié)、沒了合作、沒了相互幫助，大家金錢至上、自私自利、不講人格、不顧大局，那么職工隊伍就會出現(xiàn)爾虞我詐、勾心斗角的混亂局面，就會成為一盤散沙。“行為失諧，尚可挽正。人際失諧，百事無成”。因此，穩(wěn)定職工隊伍，需要營造和諧進步的人際關(guān)系。

和諧進步的人際關(guān)系有利于培養(yǎng)企業(yè)團隊精神。“一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”。和諧進步的人際關(guān)系，可以激發(fā)人們團結(jié)友愛、奮發(fā)向上、無私奉獻、相互協(xié)作的精神，使人們在和睦相處的環(huán)境中安居樂業(yè)，在相互幫助中完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。“家和萬事興”。企業(yè)一旦營造了這種人際關(guān)系，就能產(chǎn)生眾人劃槳的巨大合力，就能充分調(diào)動廣大職工的積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工的想象力和創(chuàng)造力，為各項工作提供強大的動力和支持。

而這正是每個企業(yè)所期待和需要的團隊精神。

和諧進步的人際關(guān)系有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。由于人際關(guān)系是人與人之間橫向、縱向或是相互交叉進行交往的，相應(yīng)地，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的人際關(guān)系也是相互溝通、相互影響的，只不過比一般人范圍更廣，層次更高。人際關(guān)系對社會政治的、經(jīng)濟的、文化的諸多方面產(chǎn)生的作用，都會通過各種渠道和方式反饋到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團中去，為領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交往，對于提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的決策水平也會創(chuàng)造經(jīng)驗交流的條件。

和諧進步的人際關(guān)系有利于增強企業(yè)發(fā)展活力。黨的十六大報告指出：“全社會全民族的積極性、創(chuàng)造性，對黨和國家事業(yè)的發(fā)展始終是最具有決定性的因素”。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)發(fā)展的活力來自兩個方面，一是個體活力，二是集合活力。個體活力指的是職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。集合活力指的是企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力的不斷增強。不管是個體活力的增強，還是集合活力的強化，都離不開和諧進步的人際關(guān)系。沒有和諧進步的人際關(guān)系，職工的能動性、積極性和創(chuàng)造性就不可能得到充分發(fā)揮，企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力就不可能得到增強。總之，和諧進步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對增強企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用，甚至能夠產(chǎn)生使企業(yè)起死回生的效果。

構(gòu)建企業(yè)的和諧人際關(guān)系，有兩個根本性的問題值得我們認真思考并切實加以解決。一是職工對利益的占有與自己在企業(yè)財富創(chuàng)造中的貢獻是不是對應(yīng)的，合情合理的；二是產(chǎn)生了利益矛盾，企業(yè)能不能及時地加以協(xié)調(diào)和解決。這里既有職工自身素質(zhì)的原因，又有企業(yè)體制機制的問題。為此，企業(yè)在構(gòu)建和諧人際關(guān)系中應(yīng)當(dāng)做好以幾個方面的工作。構(gòu)建“五種環(huán)境” 打造和諧企業(yè)

企業(yè)作為社會的基本細胞，對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。然而，企業(yè)要實現(xiàn)以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)。筆者認為，應(yīng)從五個方面入手，著力構(gòu)建“五種環(huán)境”。

1.1加強機制建設(shè)，構(gòu)建和諧的法制環(huán)境

構(gòu)建和諧企業(yè)離不開法治，也離不開各項規(guī)章制度。要把制度建設(shè)、制度創(chuàng)新貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過程，進一步建立健全科學(xué)的制度體系，用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都有制度可依、有制度可循，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的工作機制。同時，深入開展普法教育，逐步提高廣大員工學(xué)法、懂法、用法意識和水平，從而實現(xiàn)企業(yè)與員工的互動、互促、互贏。

1.2加強民主管理，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境

充分發(fā)揚民主，構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要不斷提高企業(yè)管理工作的透明度，及時剖析民主管理的薄弱環(huán)節(jié)，切實增強班子整體的工作合力。同時，充分發(fā)揮工會組織在實現(xiàn)民主管理，促進和諧共建上，全面履行維護、參與、建設(shè)、教育四項職能，進一步建立健全企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，形成“我為企業(yè)，企業(yè)為我”的雙向和諧氛圍。

1.3加強安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧的安全環(huán)境

在安全文明生產(chǎn)工作中，要始終堅持以人為本和從嚴管理的原則，著力提高員工安全意識和安全技能。同時，在不斷建立健全安全生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，深入開展安全文化建設(shè)活動，進一步加強安全生產(chǎn)法制化管理，使廣大員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保罱K達到“我會安全”。

1.4強隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧的人才環(huán)境

在加強職工隊伍建設(shè)過程中，要全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極推行“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀。同時，結(jié)合企業(yè)實際，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，堅持常規(guī)培訓(xùn)教育和多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)渠道和方式，建立健全職工培訓(xùn)機制，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境，努力形成人心思進、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

1.5加強文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧的精神環(huán)境

緊緊抓住企業(yè)改制改革的有利時機，以文化鑄魂，及時導(dǎo)入企業(yè)精神，全方位拓展企業(yè)文化理念，使文化理念展示在環(huán)境中，滲透在制度里，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營思路中，融匯在員工的思想行為上，聚焦在文化楷模的形象上。同時，充分發(fā)揮思想政治工作“激勵、調(diào)節(jié)、導(dǎo)向、控制、凝聚”的五大功能，積極引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀、利益觀和效益觀，順應(yīng)改革潮流，投身企業(yè)發(fā)展，努力營造和諧的人際氛圍。切實加強思想道德建設(shè)

思想道德，作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容和崇高境界，是推動企業(yè)“三個”文明建設(shè)的精神力量，也是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的思想武器。因此，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ)。在思想道德問題上，要著重抓好三個教育，一是理想信念教育。共同的理想信念既是引導(dǎo)人們超越各種具體利益而各盡其能、各得其所、和諧相處的精神紐帶，又是鼓舞人們?nèi)f眾一心、無私奉獻、奮勇前行的精神旗幟。為此，要切實抓好中國特色社會主義共同理想信念的教育，引導(dǎo)廣大職工弘揚集體主義、愛國主義思想，在全面建設(shè)社會主義小康社會的偉大事業(yè)中始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)；二是誠實守信教育。

誠實守信乃為人之道，立身之本，是職業(yè)道德的靈魂。要教育廣大職工誠實守信，忠誠企業(yè)，以“廠興我榮，廠衰我恥”作為處理企業(yè)人際關(guān)系的出發(fā)點和行為準(zhǔn)則，正確認識和處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠利益的關(guān)系，以崇高的責(zé)任感和奉獻精神為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和根本利益而忘我工作、多做貢獻；三是分配觀念教育。人們對自己之于社會貢獻程度的自覺估量，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的心理基礎(chǔ)。在科技、知識、管理、資金等非勞動要素進入社會分配系列的今天，樹立正確的分配觀念顯得尤為重要。要教育引導(dǎo)廣大職工消除對按勞取酬中“勞動”的狹義理解，逐步樹立“按照貢獻的差異進行差異分配”的分配觀念，正確對待和處理自己的付出和報酬，始終保持健康良好的心態(tài)。

3 妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系

雖然人際關(guān)系的不和諧，本質(zhì)上是利益關(guān)系的不和諧，但和諧的人際關(guān)系，并不在于人們之間有沒有利益矛盾，而在于如何認識和解決這些矛盾。事實上，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們在財富的分配和占有方面不可能搞平均主義，因而利益上的差異和矛盾是不可避免的，也是正常的，只不過是不能讓這些差異和矛盾任其自然地發(fā)展，而必須采取得力措施防止差異懸殊過大和利益矛盾激化。因此，妥善協(xié)調(diào)和處理人們之間的各種利益關(guān)系，是實現(xiàn)人際關(guān)系和諧的關(guān)鍵。企業(yè)要妥善協(xié)調(diào)和處理好各種利益關(guān)系，應(yīng)該重點解決兩個問題，一要建立利益均衡機制，在政策制定上，必須堅持以最廣大職工群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，充分考慮和兼顧不同層次職工群眾的承受能力，堅決反對和糾正各種侵害職工群眾利益的行為；二是建立利益協(xié)調(diào)機制，及時全面準(zhǔn)確地收集和掌握職工群眾的思想動態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達利益要求，解決利益矛盾，確保職工群眾合理合法的利益要求得到保護和滿足。切實強化廠務(wù)公開工作

公平公正，是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的根本保證。就企業(yè)來講，體現(xiàn)公平公正，一個非常重要的方面，就是要落實職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一些企業(yè)勞動爭議和集體上訪之所以頻頻發(fā)生，一個很重要的原因，就是職工群眾對企業(yè)的改革改制政策不了解，缺少知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其合法權(quán)益受到侵害，嚴重影響了職工隊伍穩(wěn)定，導(dǎo)致了人際關(guān)系的不和諧甚至混亂。而深化廠務(wù)公開工作，正是落實職工群眾對企業(yè)經(jīng)營管理知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項行之有效的重要舉措，這項工作做好了，必將促進和諧人際關(guān)系的建設(shè)。加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于凈化企業(yè)風(fēng)氣，改善和調(diào)節(jié)人際關(guān)系，具有十分重要的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員務(wù)必以身作則、從嚴要求自己、努力成為改善人際關(guān)系的中堅力量。這里值得強調(diào)的，一是企業(yè)管理者必須擺正自己與生產(chǎn)者的關(guān)系。在社會主義企業(yè)里，管理者與生產(chǎn)者之間并非金錢雇傭關(guān)系，而是一種彼此信任、互尊互愛、團結(jié)互助的友誼合作關(guān)系。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有做到把自己的愛心全部獻給企業(yè)，真正與職工心連心、心貼心，企業(yè)才有可能創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。二是廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好思想政治工作。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，對構(gòu)建和諧人際關(guān)系具有重要的促進作用。

為此，廣大黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化群眾觀念，把職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題作為工作重點，身體力行做好理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍、凝聚人心的思想工作，為構(gòu)建和諧人際關(guān)系切實發(fā)揮好各自的作用。6 發(fā)揮法律制度調(diào)節(jié)作用。

《中共中央關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》指出：“社會主義法制，體現(xiàn)人民意志，保障人民的合法權(quán)利和利益”。必須抓好職工法制教育，讓廣大職工真正懂得自己的基本權(quán)利和義務(wù)是什么，懂得自己在日常工作和生活中應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，懂得自己在處理人際關(guān)系方面應(yīng)持什么態(tài)度、應(yīng)該注意掌握什么方法，懂得自己的言論和行動哪些是正義、哪些是合法等，進而知法守法，規(guī)范行為。同時，企業(yè)應(yīng)該重視規(guī)章制度對規(guī)范人際關(guān)系的重要作用，切實抓好企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)，努力引導(dǎo)人際關(guān)系沿著制度化的軌道健康發(fā)展。

結(jié)束語

人人快樂工作是一種追求，是一個過程，是一個目標(biāo)。我們要認真領(lǐng)會這一概念的深刻內(nèi)涵，努力實踐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)構(gòu)建企業(yè)和諧的目標(biāo)做出更大貢獻。

參考文獻

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致謝詞

感謝我的指導(dǎo)老師覃輝老師給予我的幫助與關(guān)懷，從他的身上我學(xué)到的不僅僅是知識，更多的是做人。覃老師嚴謹治學(xué)，為人謙遜，在論文的寫作過程中，張老師沒有給我任何壓力，讓我擁有了很大的發(fā)揮空間。

一日為師終身為父。在此，我也要向幾年來辛勤培養(yǎng)和教育，關(guān)心，幫助我的恩師們表示我最誠摯的敬意和感謝！感謝父母，更多的是愧疚。的確，每每想到我的父母，眼底總是涌動出愧疚的淚水，他們給了我生命、思想和全部的愛，在我近二十年的讀書生涯中，他們用自己微薄的力量保護著我，用自己辛勤的勞動支持著我，我無以為報，只能讓自己在今后的道路上踏實向上，走好每一步。

在我畢業(yè)論文的最后, 對所有關(guān)心幫助我的人說一聲：謝謝??

如何構(gòu)建和諧環(huán)境,吸引外資論文篇四

浙江廣播電視大學(xué)“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)畢業(yè)論文

橋頭鎮(zhèn)如何構(gòu)建和諧環(huán)境吸引外資

[摘要] 橋頭鎮(zhèn)位于浙江省永嘉縣西南部，甌江中下游北岸，金麗溫高速公路和49省道自西向東橫穿鎮(zhèn)境，為永嘉的西大門。境內(nèi)南有甌江，菇溪自北向南貫穿全境，溪兩邊為谷地。南與溫州市鹿城區(qū)隔江相望，西連青田縣，東與北面與橋下鎮(zhèn)相接壤。環(huán)境既是形象，也是競爭力，更是生產(chǎn)力，是縣域競爭的有效載體。良好的發(fā)展環(huán)境是吸引外來投資的重要手段，也是促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。通過橋頭環(huán)境與招商引資的經(jīng)濟指數(shù)的基本判斷，進一步優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)的環(huán)境的總體思路與重要舉措。

[關(guān)鍵詞] 橋頭鎮(zhèn) 招商引資 投資思路 重要舉措

橋頭鎮(zhèn)工業(yè)以紐扣、拉鏈為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有“中國拉鏈之鄉(xiāng)”、“中國紐扣之都”之稱。早在二十世紀(jì)八十年代初，橋頭就形成了服裝輔料專業(yè)市場，主要產(chǎn)品為鈕扣和拉鏈等服裝輔料，經(jīng)過多年發(fā)展，逐步形成了服裝輔料產(chǎn)銷基地。現(xiàn)在已經(jīng)形成了以鈕扣、拉鏈為龍頭，上下游產(chǎn)品及各類配件齊全的產(chǎn)業(yè)群，成為民營經(jīng)濟的搖籃，“小商品、大市場”的樣板，溫州模式的典范，引起了國內(nèi)外的普遍關(guān)注，被譽為“東方布魯塞爾”。作為永嘉的西大門，其建設(shè)好壞直接影響到整個永嘉形象，在縣政府的大力支持下，橋頭鎮(zhèn)全力打造“新園區(qū)，新社區(qū)，新生態(tài)區(qū)”。

環(huán)境是形象，是財富，是經(jīng)濟資源，是招商引資的磁鐵石，可以提高城市的競爭力。招商引資硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心，硬環(huán)境和軟環(huán)境是相輔相成的，缺一不可。如果把外商外資比作“鳳凰”的話，那么適宜投資的環(huán)境就是”梧桐樹”。沒有“梧桐樹”引不來“金鳳凰”。環(huán)境好了，不用你吹，外商外資會慕名而來;環(huán)境差了，任你吹的天花亂墜，也不回來，即使來的也留不住，遲早還是會走。因此政府要像做好招商引資工作，就應(yīng)該在治理投資環(huán)境上下功夫，整頓政府機關(guān)工作作風(fēng)，加強社會治安綜合治理，提高教育質(zhì)量和醫(yī)療衛(wèi)生水平，加快交通，有點，供水，供電等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，努力營造一個平安，祥和，寬松，和諧適宜“金鳳凰”發(fā)展的社會環(huán)境氛圍。

一、橋頭鎮(zhèn)環(huán)境與招商引資的經(jīng)濟指數(shù)的基本判斷

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共 1 頁 浙江廣播電視大學(xué)“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)畢業(yè)論文

構(gòu)建環(huán)境是一個地區(qū)的政治，經(jīng)濟，社會，自然等要素的系統(tǒng)集成，是這個系統(tǒng)占線出來的對投資創(chuàng)業(yè)回報及其風(fēng)險的影響力。總的來看，橋頭鎮(zhèn)構(gòu)建的環(huán)境具有全面性，綜合性和整體性的特征。自然環(huán)境，金融支持等硬環(huán)境方面優(yōu)勢明顯，但也存在著投資創(chuàng)業(yè)成本偏高，要素制約比較嚴重基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，服務(wù)效能有待提高等方面的劣勢和不足。我們也清醒地看到，發(fā)展中還存在不少困難和問題。一是受宏觀經(jīng)濟影響，以及橋頭固有“低小散” 產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，加之土地資源等要素制約，我鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢依然十分嚴峻，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級難度高、壓力大。二是先期城鎮(zhèn)規(guī)劃相對滯后，歷史性欠賬嚴重，城鎮(zhèn)公共設(shè)施配套滯后于城鎮(zhèn)發(fā)展，城鎮(zhèn)管理體制不夠完善，環(huán)境臟亂差現(xiàn)象仍然十分嚴重，發(fā)展環(huán)境亟待提高。三是政府作風(fēng)和效能建設(shè)仍需加強，少數(shù)干部工作不夠主動、精力不夠集中,責(zé)任意識和服務(wù)觀念比較淡薄等。對此，我們一定采取更加有力的措施，切實加以解決，努力把各項工作做得更好。

橋頭鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“現(xiàn)代化宜居宜業(yè)小城市”為建設(shè)目標(biāo)，緊緊圍繞年初提出的“1234”計劃，把黨的群眾路線教育實踐活動貫穿于各項工作始終，經(jīng)濟社會和各項事業(yè)都取得新的進展。同時穩(wěn)中推進經(jīng)濟建設(shè)加快推進產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)，成功創(chuàng)建服裝輔料特色產(chǎn)業(yè)科技園，鎮(zhèn)級小微創(chuàng)業(yè)園（欣邦實業(yè)）初具雛形，白垟、林福兩大小微創(chuàng)業(yè)園前期工作有力推進。積極推進企業(yè)“四轉(zhuǎn)”，新增2家規(guī)上企業(yè)、2家限上企業(yè)，完成企業(yè)股改1家，完成“個轉(zhuǎn)企”151家。大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟“一號新興產(chǎn)業(yè)”，培育電商企業(yè)32家，引進現(xiàn)代物流企業(yè)入駐12家。不斷加大招商選資力度，維多利廣場順利結(jié)頂，實到資金3.92億元，提前超額完成全年3.5億元的目標(biāo)任務(wù)。全力推進固定資產(chǎn)投資，加快推動51個重點項目和9個預(yù)備項目建設(shè)，全年累計完成全社會固定資產(chǎn)投資23.1億元，同比增長30.73%，其中工業(yè)性投資4.63億元，同比增長23.25%。

二、進一步優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)的環(huán)境的總體思路

針對橋頭鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)勢不足，進一步優(yōu)化橋頭鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，必須按照全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀要求，要堅持以人為本，突出特色，整體協(xié)同，注重細節(jié)，改革創(chuàng)新以突破要素供給瓶頸，構(gòu)筑生活品質(zhì)高地和建設(shè)服務(wù)型政府為重點，努力營造良好的交通，通訊，市政，生態(tài)，體制，法制，政策，政務(wù)，人文，治安環(huán)境，提升城鎮(zhèn)形象，進一步增強城鎮(zhèn)的影響力，凝聚力，吸引力和綜合競爭力，形成投資創(chuàng)業(yè)新高地。

具體來說，要做到一個“堅定”,五個“加快”。一個“堅定”：堅定發(fā)展信心，盡管當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)生了一些變化，當(dāng)我國處于重要戰(zhàn)略機遇期的大背景沒有變化，國際環(huán)境對我國發(fā)展總體有利的大格局沒有變化，新一輪世界產(chǎn)業(yè)分工調(diào)整重組的大趨勢沒有改變，特別是國際資本和產(chǎn)業(yè)仍在加速向沿海地區(qū)轉(zhuǎn)移，這對橋頭鎮(zhèn)來說仍是非常現(xiàn)實

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共 2 頁 浙江廣播電視大學(xué)“一村一”鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)畢業(yè)論文 的重大機遇，極為難得。宏觀調(diào)控也是一種機遇，宏觀調(diào)控對橋頭鎮(zhèn)招商工作提出了更高，更嚴格的要求，有利于橋頭鎮(zhèn)提高招商工作水平，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。我們要樹立發(fā)展的信心，正視面臨的困難，要有克服困難的信心和決心，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，認識機遇，搶抓機遇，利用機遇，加快開發(fā)區(qū)新型工業(yè)話和經(jīng)濟國際化進程，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，在新一輪國際產(chǎn)業(yè)分工中占據(jù)有利地位，全面提升開發(fā)區(qū)的綜合競爭力。

五個“加快”：一是加快提升投資項目的進區(qū)門檻。開發(fā)區(qū)的簽約項目既要考慮符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，還要考慮項目的科技含量和頭毆辱產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)。我們要從重點招商，特色招商，轉(zhuǎn)變?yōu)檎猩踢x資，及時調(diào)整招商工作思路，在項目的選擇和引進上，要把重點放在特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的培育和集聚上，投資規(guī)模小的項目不再安排土地，一律進工業(yè)集中區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房發(fā)展，使開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展逐步步入良性發(fā)展的快車道；二是加快引進一批以高新技術(shù)為主，低消耗，低污染的投資項目。因為土地資源的匱乏也是有目共睹，為了降低土地成本和環(huán)境成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我們必須根據(jù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局和新型工業(yè)化的要求來選擇項目。緊緊圍繞整個產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄，加快引進一批高質(zhì)量的高薪技術(shù)企業(yè)和綠色環(huán)保企業(yè)，進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是加快土地利用集約經(jīng)營進程，在當(dāng)前土地及其緊缺的情況下，要開源與節(jié)流兩手抓，土地是不可再生資源，一定要節(jié)約用地，集約發(fā)展。要用好已批的，清理未用的，盤活閑置的，開發(fā)后備的，尤其要通過挖潛，清理，置換等辦法，多做盤活存量的文章，使有限的土地資源發(fā)揮最大的產(chǎn)出效應(yīng)；四是加快進區(qū)企業(yè)增資擴股的步伐，在新的經(jīng)濟形勢下，如何用有限的土地來謀求“無限”的發(fā)展？答案就是促進進區(qū)企業(yè)的增資擴股，構(gòu)建一個外資增資擴股的大平臺。從招商的層面看，企業(yè)增資只是自身發(fā)展的需要，而從一個地區(qū)來看，它所產(chǎn)生的社會效益是不可估量的。這就要求我們自始至終本著“一切為了投資者”的態(tài)度，體現(xiàn)真正的一條龍服務(wù)，切實改善投資環(huán)境，全力營造“親商，安商，富商，便商，利商”的良好氛圍，使企業(yè)能早盈利發(fā)展，早增資擴股；五是加快項目開工建設(shè)，項目不開工建設(shè)投產(chǎn)就沒有財政收入，就談不上滾動開發(fā)。已辦妥各項手續(xù)的項目，我們將積極的促進并幫助其早開工建設(shè)，早投產(chǎn)運行，早見成效。

橋頭鎮(zhèn)今后幾年中將多管齊下推進環(huán)境整治。以“五水共治”為抓手，積極打造美麗浙南水鄉(xiāng)示范鎮(zhèn)，菇溪河道綜合治理二期完工、四期完成76%、五期完成20%，成為全省中小流域治理的典范；甌江治理工程（橋頭段）進展順利，成功打開8個工作面，累計完成投資8450萬元；連岙溪治理工程完成52%；持續(xù)開展三輪“清三河”專項整治河黑臭河治理百日攻堅，完成坦頭溪水環(huán)境治理，成功整治2條垃圾河、6條黑臭河并通過市級驗收。全力抓好城鄉(xiāng)污水治理，基本完成7個農(nóng)村農(nóng)村生活污水治理土建部分，成功運行污水處理廠，完成污水管網(wǎng)二期建設(shè)，啟動三期。加快垃圾處理設(shè)施建設(shè)，建成并投入運行外垟頭垃圾中轉(zhuǎn)站，完工白垟垃圾中轉(zhuǎn)站土建，建成16個村級垃圾收集點，布局38

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個村垃圾直運網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)垃圾無害化處理率100%。狠抓重污染行業(yè)整治提升，拆除、關(guān)停江河兩岸21個違法排污小作坊，鞏固提升電鍍行業(yè)整治成果。扎實開展“三改一拆”，累計拆除違章面積11.3萬平方米，完成舊廠房改造15萬平方米，均超額完成年度任務(wù)。深入開展“四邊三化”和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，研究出臺農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔工作方案和城區(qū)管理工作量化考核評比辦法，建成并開放庵山、城東兩個公園，完成村莊綠化50畝、重點防護林1800畝、一般火跡山1181畝。

三、進一步優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重點舉措

（一）主攻道路交通建設(shè)

實施“公交優(yōu)先”，積極發(fā)展城鎮(zhèn)公交交通和道路拓寬以緩解鎮(zhèn)區(qū)交通擁堵狀況。按照“一軸一環(huán)四縱八橫”的路網(wǎng)格局，加速推進新城大道南段、沿溪路、林立路等建設(shè)工程，分期進行鎮(zhèn)區(qū)道路翻修工程，加快推進路燈照明工程。

（二）加強城鎮(zhèn)設(shè)施建設(shè)

加快污水管網(wǎng)建設(shè)改造和完善，圍繞實現(xiàn)雨污分流，形成高效污水處理系統(tǒng)，以治水治污為突破口，加快城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型升級。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“四邊三化”、三改一拆等行動，著力推進美麗浙南水鄉(xiāng)和“無違建鎮(zhèn)”建設(shè)，堅持“五水共治”，科學(xué)推進菇溪河口大閘等前期工作，全面啟動菇溪河兩岸的綠化景觀工程，重點推進菇溪河道綜合治理、甌江治理（橋頭段）等工程建設(shè)；全力消除黑臭河、垃圾河，切實解決鈕扣、拉鏈產(chǎn)業(yè)環(huán)保治理問題，鞏固提升電鍍行業(yè)整治成果，全面啟動三期污水管網(wǎng)建設(shè)，突出抓好農(nóng)村生活污水治理。提高城鎮(zhèn)綠化覆蓋率，完善法規(guī)，依法建綠，依法治綠。解決城鎮(zhèn)飲用水資源保護問題，真正落實城鎮(zhèn)水資源保護各項措施，制定區(qū)域和流域環(huán)境保護規(guī)劃，以及相關(guān)政策法規(guī)，確保流域水環(huán)境保護。

（三）完善工業(yè)園區(qū)服務(wù)設(shè)施配套

加強工業(yè)園區(qū)公交賓館，住房，酒店，大型超市，現(xiàn)代物流，商業(yè)街，醫(yī)院，學(xué)校，體育等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)以良好的配套設(shè)施來優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。解決員工的住宿問題，改善員工的飲食條件，創(chuàng)造舒適方便的生活環(huán)境。加大工業(yè)園區(qū)建設(shè)的政策扶持力度，加強與銀行的協(xié)調(diào)，建立“政，園，銀，企”四方利益共享，風(fēng)險共擔(dān)機制，解決工業(yè)園區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的融資難題。探索新的工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)機制，鼓勵和吸引跨國公司，國際大財團，民間資本參與產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)。

結(jié)論

在新城鎮(zhèn)建設(shè)的道路上依然是任重道遠，全鎮(zhèn)上下要咬定目標(biāo)不放松，全力以赴快沖刺，取得豐碩發(fā)展成果，但我們也清醒地看到橋頭經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在一些矛盾和問

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題，如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難度較大、城鎮(zhèn)公共設(shè)施配套滯后、綜合環(huán)境整治壓力大等。2016年，我鎮(zhèn)將緊緊圍繞永嘉“三區(qū)兩美”建設(shè)，全面深化“1234”計劃，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，奮力拼搏，攻堅克難，全力實現(xiàn)橋頭趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

參考文獻

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