在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫一
敢擔(dān)任。“全國興亡，匹夫有責(zé)。”屈原為國勞累“雖九死猶未悔”，祖逖為克復(fù)華夏“聞雞起舞”，范仲淹“先全國之憂而憂，后全國之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”，毛澤東提出“全心全意為公民效勞”，著重共產(chǎn)黨人要有擔(dān)任精力……擔(dān)任為中華民族古今所推重。投身偉業(yè)，廣闊黨員干部更應(yīng)勇于擔(dān)任，自覺做到謀事、懂事、干事、戒事、成事。
明責(zé)任，多謀事、干事。在其位，謀其政，有必要守土有責(zé)，守土盡責(zé)。各級各部分要執(zhí)行責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)起責(zé)任，不折不扣貫徹上級各項(xiàng)政策，活躍作為。如各級黨委、紀(jì)委要執(zhí)行黨風(fēng)廉政建造主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，各級一把手要執(zhí)行扶貧榜首責(zé)任人責(zé)任。要尊敬客觀規(guī)律，科學(xué)決議計劃、民主決議計劃，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力會集到策劃展開上，把身手表現(xiàn)在進(jìn)步效率上。面臨大是大非，立場堅定，堅持真理，不趁波逐浪;面臨雜亂對立，勇敢決議計劃，勇于擔(dān)責(zé)，不錯失良機(jī);面臨急難險重，挺身而出，自動請纓，不逃避推諉。要勇于從本身改起，從現(xiàn)在做起，事必躬親，率先垂范。
新年新常態(tài)新風(fēng)格。新春一上班，茂南區(qū)迅速舉行會議布置新年作業(yè)。區(qū)委書記、區(qū)長與有關(guān)部分擔(dān)任人構(gòu)成督導(dǎo)組深化區(qū)工業(yè)搬運(yùn)工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公，急事急辦、特事特辦，為公司發(fā)明杰出展開環(huán)境。這是抓風(fēng)格促執(zhí)行的最佳描寫。
為公民，慎行事、戒事。心底無私六合寬，天高地闊好擔(dān)任。不忘初衷，方得一直。要緊記主旨，一心為公，心系大眾，為民效勞。要為民用權(quán)，而不是居高臨下、麻木不仁;要為民投機(jī)，而不是營私舞弊、貪污腐化;要情系于民，而不是魚肉大眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，求真務(wù)實(shí)，想疑問、辦作業(yè)、作決議計劃以大眾滿足為榜首標(biāo)準(zhǔn)，老大眾等待的功德實(shí)事多做，危害大眾利益的事堅決不做，讓大眾得益受惠，感受風(fēng)格之變。要深化直接聯(lián)絡(luò)大眾作業(yè)，使之變成黨員干部的自覺舉動。底層領(lǐng)導(dǎo)更要沉下身子，為大眾解困除難。要變革完善各級行政效勞中心，利民便民。
重成效，善成事。正多么光書記所說，當(dāng)時我市的展開使命很重，為全市展開供給和發(fā)明杰出環(huán)境是各級的基本使命。各地要厚實(shí)做出既有亮點(diǎn)、有成效，又讓老大眾滿足、讓上級認(rèn)可的成果。政績怎么，讓大眾滿足最要害。新年時期，茂南區(qū)黨政首要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)村入戶，在全區(qū)規(guī)模內(nèi)展開大造訪大調(diào)停活動，解難題，出實(shí)效，贏得大眾滿足和信賴。今年，做好精準(zhǔn)扶貧作業(yè)，實(shí)在消除貧窮完結(jié)全部小康;營建風(fēng)清氣正的換屆空氣，搞好換屆選舉等作業(yè)，有待各地狠抓風(fēng)格，創(chuàng)出實(shí)效。
抓原則。沒有規(guī)則，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓風(fēng)格，治四風(fēng)，終究要靠原則處理疑問。以鐵規(guī)糾風(fēng)反腐，方能管住“固執(zhí)”。
要抓建。原則沒有“最佳”，只需“非常好”。中心對干部辦理、整飭吏治一直高度重視，出臺了一系列法令和規(guī)則，如公事員法、行政監(jiān)察法、行政機(jī)關(guān)公事員處置法令、作業(yè)單位人事辦理法令、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)則、作業(yè)單位作業(yè)人員處置暫行規(guī)則等，但還需不斷完善充實(shí)。上一年，中心修訂頒布《廉潔自律原則》、《紀(jì)律處置法令》，下發(fā)了《對于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)則》。各地各級各部分要聯(lián)系實(shí)習(xí)，因地制宜健全有關(guān)規(guī)章原則。有法可依，有章可循，才可保障風(fēng)格建造有力暢順。強(qiáng)風(fēng)格，許多地方原則建造亮點(diǎn)紛呈。日前，我市出臺《對于樹立健全城鄉(xiāng)路途兩邊計劃操控責(zé)任機(jī)制的通知》，樹立嚴(yán)厲問責(zé)原則，違法建造不受控追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部。茂南區(qū)深化“轉(zhuǎn)風(fēng)格、尚實(shí)干、敢擔(dān)任”主題活動，出臺了貫徹執(zhí)行中心八項(xiàng)規(guī)則的施行定見、公事招待辦理規(guī)則等文件，原則籠子越織越密。
要抓實(shí)。規(guī)章原則，重在執(zhí)行。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的原則不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等景象仍然不少?執(zhí)行力不強(qiáng)，是主因。視若無睹、聽而不聞、聞而不睬，就像給孫山公套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，構(gòu)成“破窗效應(yīng)”。原則要執(zhí)行，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責(zé)，發(fā)作大事端、大案子更不能免責(zé)。作用實(shí)實(shí)在在，干部大眾方認(rèn)可。“不能像你們資料中報告的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為也許替沒作為買單。”上一年7月8日，聽取了國務(wù)院監(jiān)察組對18個省和35個部分、單位要點(diǎn)監(jiān)察情況報告后指出。監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的杰出疑問和典型，“持祿、無所作為”最有目共睹。聽后疾言“這么的干部應(yīng)當(dāng)追責(zé)!”“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，瀆職要問責(zé)，違法要追查。”
茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓風(fēng)格。近3年來，嚴(yán)守原則，嚴(yán)治底層干部“為官不為”，共問責(zé)125人，其間正科級領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級干部11人，股級及以下人員97人，解雇或勸退長時間不在崗的作業(yè)人員5名。他們或不思作為，得過且過;或效勞認(rèn)識弱，衙門風(fēng)格重;或不敢擔(dān)任，推諉扯皮;或躲避責(zé)任，短少創(chuàng)新。20xx年在“關(guān)停實(shí)心黏土磚廠”作業(yè)中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責(zé)，停職檢查。用原則管人，整治“四風(fēng)”，成效顯著，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)作業(yè)展開。
據(jù)守原則抓風(fēng)格，用人是旗號，是導(dǎo)向。“有德無才短少以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。有必要仔細(xì)貫徹執(zhí)行好干部選拔委任作業(yè)法令，用好的風(fēng)格選人，選風(fēng)格好的人。
要抓細(xì)。“全國難事，必作于易;全國大事，必作于細(xì)。”小疑問會引起“大禍端”，小轉(zhuǎn)變則能迎來“大展開”。在上一年4月1日舉行的江西省防汛作業(yè)電視電話會上，某廳局擔(dān)任同志遲到，省長鹿心社當(dāng)場提出批判。會風(fēng)表現(xiàn)風(fēng)格，省長批判開會遲到景象，纖細(xì)的地方見精力，纖細(xì)的地方見習(xí)尚。咱們茂名地處變革開放前沿省份，展開變革搶先，抓風(fēng)格促執(zhí)行，各級領(lǐng)導(dǎo)更需堅決執(zhí)行原則，嚴(yán)抓細(xì)管。
知敬畏。孔子言“正人以驚駭修省”，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，勸誡領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存幸運(yùn)。知敬畏，強(qiáng)風(fēng)格，既是人生才智，又關(guān)乎黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些干部風(fēng)格不正，做法失范甚而沉淪，源于短少敬畏，幸運(yùn)心重，貪欲眾多。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳××上一年心存幸運(yùn)違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受大眾干部紅包禮金14000多元，受到區(qū)紀(jì)委查辦，被開除黨籍。知敬畏，紀(jì)檢機(jī)關(guān)大有用武之地。要繼續(xù)對領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)行刮骨療毒，正風(fēng)肅紀(jì)，無禁區(qū)，無死角，無破例。茂南區(qū)多措并重力促黨員干部重敬畏不敢亂為，上一年堅持暗訪、查辦、追責(zé)、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責(zé)39人次，其間問責(zé)違背中心八項(xiàng)規(guī)則和存在“四風(fēng)”疑問的正科級干部6人，副科級干部15人。全區(qū)共立案52宗，結(jié)案52宗，處置黨員干部48人。
敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)王法不容蹂躪，碰了高壓線就會喫苦頭。立規(guī)方葆本性。為人為官有必要明規(guī)則、知底線。黨紀(jì)嚴(yán)于王法，有必要實(shí)在增強(qiáng)規(guī)則認(rèn)識，心存敬畏，時間堅持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，將紀(jì)律挺在法前，遵循紀(jì)律規(guī)則，據(jù)守底線，手握戒尺，慎獨(dú)慎微，勤于自省，嚴(yán)以律己。嚴(yán)厲遵守《廉潔自律原則》、《紀(jì)律處置法令》，知行止存敬畏，才干永葆先進(jìn)性。
敬畏大眾。民意民意不可違。任何時分，領(lǐng)導(dǎo)干部都不能忘掉公仆身份，要擺正聯(lián)系，找準(zhǔn)方位，把公民利益放在榜首位，與大眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)。要視大眾呼聲為榜首信號，大眾需要為榜首挑選，在公民意中筑起豐碑。
敬畏安排。安排猶如陽光、雨露、膏壤，培育干部茁壯成長。黨員干部要著力進(jìn)步政治敏銳性和鑒別力，在政治、思維和舉動上與安排堅持高度一致，有令則行、有禁則止。
敬畏言論。網(wǎng)絡(luò)時代言論是強(qiáng)壯的監(jiān)督。不少腐敗分子輕言論，拒監(jiān)督，支付沉重價值。領(lǐng)導(dǎo)干部要把言論當(dāng)鏡子，防微杜漸;把言論當(dāng)途徑，解社情知民意，凝集民意。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫二
傳承紅色基因 勇?lián)鷷r代使命
以高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)禮中國共產(chǎn)黨成立100周年
——黨史學(xué)習(xí)教育暨“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”
主題教育宣講
同志們：
按照集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委、廠黨委慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育部署要求，今天由我為各位黨員同志們講黨史、開展主題教育宣講，通過學(xué)好黨的歷史、傳承紅色基因，進(jìn)一步認(rèn)清面臨的形勢任務(wù)、明確“十四五”及2021年的目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、擔(dān)當(dāng)作為，以更堅定的信心、更頑強(qiáng)的意志、更扎實(shí)的工作，確保“十四五”開好局、起好步，強(qiáng)勁發(fā)揮服務(wù)保障職能，奮力譜寫長慶油田高質(zhì)量發(fā)展新篇章，向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。
一、學(xué)習(xí)百年黨史，傳承紅色基因，筑牢油田發(fā)展的“根”和“魂”
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，歷史是最好的教科書，歷史是最好的清醒劑，要在對歷史的深入思考中吸收營養(yǎng)，走向未來。在2月20日的黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上，總書記指出：我們黨的歷史，就是一部不斷推進(jìn)馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、進(jìn)行理論創(chuàng)造的歷史；就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)的歷史。全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。
今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下中國人民經(jīng)歷了站起來、富起來、強(qiáng)起來的偉大飛躍，在這個歷史進(jìn)程中產(chǎn)生、發(fā)展、凝聚了偉大的中國精神，這就是紅色基因。
在中國共產(chǎn)黨百年華誕這樣一個重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，油田上下深入學(xué)習(xí)黨的歷史，對于深刻把握黨砥礪奮進(jìn)的光輝歷程、輝煌業(yè)績和寶貴經(jīng)驗(yàn)，從黨史中汲取智慧和力量，堅定不移聽黨話、跟黨走，勇當(dāng)保障國家能源安全排頭兵，具有十分重要的意義。回顧中國共產(chǎn)黨百年歷史，可以劃分為四個歷史時期：
（一）新民主主義革命時期——“開天辟地”完成建國大業(yè)（1921年7月中國共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國成立）
1921年7月23日，黨的一大在上海召開，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨的正式成立，這是開天辟地的大事件。從此，中國革命有了正確前進(jìn)方向，中國人民有了強(qiáng)大精神力量，中國命運(yùn)有了光明發(fā)展前景。黨一經(jīng)成立，就把實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義作為最高理想和最終目標(biāo)，義無反顧肩負(fù)起為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的使命。
這一時期，黨依靠人民完成了新民主主義革命，實(shí)現(xiàn)了民族獨(dú)立、人民解放。經(jīng)過北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭，黨和人民進(jìn)行28年浴血奮戰(zhàn)，打敗日本帝國主義侵略，推翻國民黨反動統(tǒng)治，建立了中華人民共和國，實(shí)現(xiàn)了中國從幾千年封建專制制度向人民民主制度的偉大跨越，中國人從此站立起來了，中華民族發(fā)展進(jìn)步從此開啟了新的歷史紀(jì)元。
這一時期，黨領(lǐng)導(dǎo)中國工農(nóng)紅軍取得萬里長征的偉大勝利，鍛造了偉大的長征精神。1934年10月至1936年10月，中國工農(nóng)紅軍完成了舉世聞名的二萬五千里長征，留下了血戰(zhàn)湘江、四渡赤水、過草地、翻雪山等可歌可泣的動人故事，更留下了不朽的長征精神。這是中華民族百折不撓、自強(qiáng)不息的民族精神的最高表現(xiàn)。我們要繼承和弘揚(yáng)好偉大的長征精神，有了這樣的精神，沒有什么克服不了的困難。
這一時期，黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命不斷取得勝利，孕育了偉大的延安精神。從1935年到1948年，中共中央和毛澤東同志在延安領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，實(shí)現(xiàn)了馬克思列寧主義同中國實(shí)際相結(jié)合的第一次歷史性飛躍，誕生了毛澤東思想，奠定了中華人民共和國的基石。延安精神主要包括：實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的精神，全心全意為人民服務(wù)的精神，自力更生艱苦奮斗的精神，是中國革命和建設(shè)的偉大精神動力。延安精神也是長慶精神的三大來源之一，永遠(yuǎn)值得我們繼承和弘揚(yáng)。
這一時期，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行了艱苦卓絕的斗爭，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。中國革命的勝利是由無數(shù)革命先烈用生命和鮮血換來的，據(jù)不完全統(tǒng)計，從1921年至1949年，犧牲的全國有名可查的革命烈士達(dá)370多萬人，平均每天犧牲370多人。他們真正用行動詮釋了“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的豪情與壯志。
實(shí)踐證明，只有不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗，才能讓中國共產(chǎn)黨永遠(yuǎn)年輕。這是我們不斷錘煉黨性、堅定理想信念的力量源泉。
（二）社會主義革命和建設(shè)時期——“改天換地”完成興國大業(yè)（1949年10月至1978年12月黨的十一屆三中全會召開）
這一時期，黨依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度。實(shí)現(xiàn)由新民主主義到社會主義的轉(zhuǎn)變，使占世界人口1/4的東方大國進(jìn)入社會主義社會，實(shí)現(xiàn)了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革，積累了在中國這樣一個社會生產(chǎn)力水平十分落后的東方大國進(jìn)行社會主義建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。
這一時期，黨領(lǐng)導(dǎo)抗美援朝戰(zhàn)爭取得偉大勝利，鍛造了偉大的抗美援朝精神。1950年10月到1953年7月，在波瀾壯闊的抗美援朝戰(zhàn)爭中，志愿軍將士身處惡劣而殘酷的戰(zhàn)場環(huán)境，冒著槍林彈雨勇敢沖鋒，頂著狂轟濫炸堅守陣地，用胸膛堵槍眼，抱起炸藥包、手握爆破筒沖入敵群，忍饑受凍絕不退縮，烈火燒身巋然不動，涌現(xiàn)出楊根思、黃繼光、邱少云等30多萬名英雄功臣和近6000個功臣集體。英雄們說：我們的身后就是祖國，為了祖國人民的和平，我們不能后退一步！這種血性令敵人膽寒，讓天地動容！偉大的抗美援朝精神，是中國人民極其寶貴的精神財富，我們要永遠(yuǎn)銘記、大力發(fā)揚(yáng)。
這一時期，全黨保持了良好精神狀態(tài)，全社會形成了良好社會風(fēng)氣，匯聚了推進(jìn)社會主義革命和建設(shè)的強(qiáng)大力量，很快有了中國歷史上的無數(shù)個第一：生產(chǎn)出第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺拖拉機(jī)，自行研制第一顆原子彈、氫彈先后爆炸成功，第一顆人造地球衛(wèi)星發(fā)射成功，第一艘核潛艇順利下水，在世界上首次人工合成牛胰島素，首次培育成功強(qiáng)優(yōu)勢雜交水稻等。經(jīng)過20多年的奮斗，初步建立起獨(dú)立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟(jì)體系，初步解決了幾億人的吃飯穿衣問題，這在當(dāng)時也被公認(rèn)為是創(chuàng)造了一個世界奇跡。
這一時期，黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)不斷取得新成就，特別令我們自豪的是，我國石油工業(yè)從無到有，走上了崛起之路，把“中國貧油”的帽子甩進(jìn)了太平洋。1960年3月，大慶石油工人王進(jìn)喜率隊(duì)從玉門到大慶參加石油大會戰(zhàn)，組織全隊(duì)職工用“人拉肩扛”的方法搬運(yùn)和安裝鉆機(jī)，用“盆端桶提”的辦法運(yùn)水保開鉆，王進(jìn)喜同志不顧腿傷跳進(jìn)泥漿池，用身體攪拌泥漿壓井噴，被譽(yù)為“鐵人”。他的一句“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”，給全國人民帶來了難忘的印象、深刻的記憶和無比的感動，激勵和鼓舞全國人民不畏艱難、勇往直前。上世紀(jì)70年代，長慶人傳承大慶精神鐵人精神，“跑步上隴東”“三塊石頭支口鍋”，在極其艱難的條件下展開石油大會戰(zhàn)，快速建成了百萬噸油田，譜寫了扎根西部、為黨興油的壯麗詩篇。
（三）改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期——“翻天覆地”推進(jìn)富國大業(yè)（從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開）
這一時期，黨依靠人民進(jìn)行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。十一屆三中全會以來，黨總結(jié)我國社會主義建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，同時借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，以巨大的政治勇氣、理論勇氣、實(shí)踐勇氣實(shí)行改革開放，經(jīng)過艱辛探索，形成了黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，堅持全方位對外開放，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的偉大成就。
1978年黨的十一屆三中全會召開以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)新中國成立以來正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實(shí)行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設(shè)中國特色社會主義的路線、方針、政策，創(chuàng)立了鄧小平理論，科學(xué)回答了建設(shè)中國特色社會主義的一系列基本問題。
1989年黨的十三屆四中全會后，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國特色社會主義的實(shí)踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義和建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識，積累了治黨治國新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了“三個代表”重要思想，成功把中國特色社會主義推向21世紀(jì)。
2002年黨的十六大后，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)新的發(fā)展要求，深刻認(rèn)識和回答了新形勢下實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問題，形成了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中，成功堅持和發(fā)展了中國特色社會主義。
從1978年至2012年，我國經(jīng)濟(jì)高速增長，國內(nèi)生產(chǎn)總值先后超過法國、英國、德國、日本，2010年成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，成為18世紀(jì)工業(yè)革命以來繼英國、美國、日本、德國之后的“世界工廠”。
這一時期，長慶油田挺進(jìn)三疊系找油和古生界找氣，發(fā)現(xiàn)了安塞油田、靖邊氣田等，形成油氣并舉、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局，先后建成了1000萬噸、2000萬噸、3000萬噸、4000萬噸級油氣田，為保障國家能源安全提供了強(qiáng)力支撐。采油六廠歷經(jīng)合作開發(fā)起步，從第一口井胡43-15喜獲工業(yè)油流，到建成100萬噸，全廠干部員工傳承和發(fā)揚(yáng)“石油精神”，形成以“家園文化”為特色的文化理念。
（四）中國特色社會主義新時代——“驚天動地”推進(jìn)并將在本世紀(jì)中葉實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國大業(yè)（2012年11月至今）
這一時期，以習(xí)近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，順應(yīng)時代發(fā)展，從理論和實(shí)踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大時代課題，創(chuàng)立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，推動中國特色社會主義進(jìn)入新時代。
在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）突破100萬億元，人均gdp邁上1萬美元臺階，對世界經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)30%左右；決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅取得決定性成就，累計脫貧近1億人，832個貧困縣全部摘帽；建成世界上規(guī)模最大的社會保障體系，基本醫(yī)療保險覆蓋超過13億人，基本養(yǎng)老保險覆蓋近10億人；生態(tài)環(huán)境不斷改善，綠色發(fā)展方式和生活方式深入人心，美麗中國建設(shè)成效顯著；創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略大力實(shí)施，創(chuàng)新型國家建設(shè)成果豐碩，天宮、蛟龍、天眼、悟空、墨子、大飛機(jī)等重大科技成果相繼問世；北斗組網(wǎng)完成，5g商用加速，港珠澳大橋飛架三地，中國創(chuàng)造、中國制造、中國建造全球矚目，偉大旗幟引領(lǐng)歷史巨變，中國高質(zhì)量發(fā)展的道路越走越寬廣。
這一時期，長慶油田牢記習(xí)近平視察長慶時提出“創(chuàng)和諧典范、建西部大慶”的殷切囑托，苦干實(shí)干，創(chuàng)新?lián)?dāng)，于2013年油氣產(chǎn)量當(dāng)量突破5000萬噸，成為我國產(chǎn)量最高的油氣田。特別是2018年以來，長慶油田貫徹習(xí)近平總書記“大力提升國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度”重要批示精神，規(guī)劃實(shí)施“二次加快發(fā)展”戰(zhàn)略，建成了6000萬噸級特大型油氣田，在我國石油工業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義；發(fā)現(xiàn)了10億噸級慶城頁巖油大油田，引領(lǐng)了我國非常規(guī)油氣資源開發(fā)方向；連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)5000萬噸以上高效穩(wěn)產(chǎn)，年產(chǎn)油氣當(dāng)量約占國內(nèi)產(chǎn)量的1/6；員工收入與企業(yè)效益同步提升，人均薪酬有較大增幅，企業(yè)改革、綠色發(fā)展等均邁開堅實(shí)步伐，“西部大慶”建設(shè)不斷取得新的業(yè)績和成就。這一時期，采油六廠用最少的用工、最小的礦權(quán)面積、最短的時間，建成200萬噸采油廠，用汗水和心血鋪就了一條創(chuàng)業(yè)之路、奮斗之路，累計生產(chǎn)原油2000余萬噸，為長慶油田跨越5000萬噸、沖刺6000萬噸以及持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，作出了“六廠貢獻(xiàn)”； 構(gòu)建了完善的油田開發(fā)技術(shù)體系，開辟了長慶油田頁巖油開發(fā)試驗(yàn)的先河，順利完成數(shù)字化勞動組織架構(gòu)改革，創(chuàng)建了薪酬成本總包等特色經(jīng)營模式，繪就了一幅綠色發(fā)展的生態(tài)畫卷，探索出了一條人少高效的發(fā)展之路；堅持黨建引領(lǐng)，生產(chǎn)建設(shè)推進(jìn)到哪里黨組織就覆蓋到哪里，打造“企地黨建聯(lián)盟”的嶄新名片，為油田公司輸送了一大批忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，員工收入穩(wěn)定增長，獲得感不斷增強(qiáng)，營造出風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
長慶油田50年的發(fā)展史，是一部高舉旗幟、聽黨指揮的戰(zhàn)斗史和奮斗史。當(dāng)年，“石油師”把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、解放軍的革命精神和高尚品質(zhì)帶到石油隊(duì)伍中來，將軍魂與油魂融為一體，鑄就了“石油工人心向黨”的紅色基因。經(jīng)過一代代接力傳承，堅決聽黨話、跟黨走已經(jīng)成為石油人最鮮明的政治品格。采油六廠開發(fā)建設(shè)20多年來，從第一口井胡43-15喜獲工業(yè)油流，到中石油首個工廠化作業(yè)平臺安平54成功投產(chǎn)；從合作項(xiàng)目的探索起步，到長慶油田第五大采油廠的誕生；從披荊斬棘的幾名創(chuàng)業(yè)者，到擁有2500名敢打敢拼的在冊員工，采油六廠用20年時間譜寫了“從無到有、從小變大、從弱變強(qiáng)”的壯麗史詩。
進(jìn)入新的發(fā)展階段，我們更應(yīng)該深入學(xué)習(xí)中國史、黨史、石油工業(yè)史，弘揚(yáng)石油精神、長慶精神，牢記使命，奮發(fā)有為，堅決擔(dān)當(dāng)保障國家能源安全的排頭兵，持續(xù)把“西部大慶”建設(shè)成為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿和典范。
二、錨定目標(biāo)，統(tǒng)籌發(fā)力，堅定不移推動油田高質(zhì)量發(fā)展
（一）背景形勢：
集團(tuán)公司發(fā)展面臨著國家發(fā)展階段、國際格局調(diào)整和能源行業(yè)轉(zhuǎn)型三大變局，如何把握新機(jī)遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、展現(xiàn)新作為，是“十四五”開局必須面對的新課題。2月17日，戴厚良董事長在接受央視財經(jīng)頻道《開局之年訪央企》欄目采訪時指出，“十四五”的發(fā)展，首先是要把幾個盆地的“五油三氣”穩(wěn)定住，潛力比較大的鄂爾多斯盆地，在6000萬噸以上還要穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)，還有可能進(jìn)一步跨上新的臺階。
“十四五”及未來較長時期，長慶油田仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的變化。從宏觀形勢看，當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新冠疫情加速全球動蕩變革，中美戰(zhàn)略博弈將長期存在，對保障國家能源安全提出了更高要求。世界油氣市場整體供應(yīng)過剩、需求疲軟，國際油價反彈回升存在很大的不確定性。能源行業(yè)電動革命、市場革命、數(shù)字革命、綠色革命加速演進(jìn)，油氣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務(wù)艱巨。
全廠上下要按照集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育要求，抓好“轉(zhuǎn)觀念”這個思想前提，夯實(shí)“勇?lián)?dāng)”這個行動基礎(chǔ)，落實(shí)“高質(zhì)量”這個本質(zhì)要求，錨定“創(chuàng)一流”這個奮斗目標(biāo)，匯聚起開新局創(chuàng)偉業(yè)的磅礴力量。
（二）活動主題
轉(zhuǎn)觀念，就是要深刻認(rèn)識從講政治高度做好經(jīng)濟(jì)工作的重要意義，從講政治角度準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有重要骨干企業(yè)的屬性和定位，深刻認(rèn)識長慶油田作為集團(tuán)公司油氣產(chǎn)量和效益“排頭兵”的擔(dān)當(dāng)和使命，深入理解采油六廠“十四五”末原油產(chǎn)量重上200萬噸的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不斷強(qiáng)化政治意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、開放意識、效益意識、擔(dān)當(dāng)意識、實(shí)干意識、法治意識。必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，把新發(fā)展理念作為指揮棒、紅綠燈，迅速堅決地把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上，對標(biāo)查找與新發(fā)展理念不適應(yīng)的深層次問題，高度重視并認(rèn)真查改長期存在的穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)與穩(wěn)產(chǎn)需求仍不匹配、生產(chǎn)規(guī)模與質(zhì)量效益仍不均衡、安全現(xiàn)狀與發(fā)展要求仍不適應(yīng)的問題。必須牢固樹立價值創(chuàng)造理念，跳出重生產(chǎn)輕市場、重規(guī)模輕效益的思想藩籬，以價值為引領(lǐng)、以市場為導(dǎo)向、以效益為中心，加快推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動能轉(zhuǎn)換、提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈。必須牢固樹立全員市場理念，捍棄“等、靠、要”心態(tài)，眼睛盯著市場看，行動圍著效益轉(zhuǎn)，融入國內(nèi)大循環(huán)、國內(nèi)國際雙循環(huán)，抓住需求側(cè)管理契機(jī)，培育供給側(cè)效益最大化優(yōu)勢，打造新的效益增長點(diǎn)。必須牢固樹立“一切成本皆可降”理念，克服“毛巾已經(jīng)擰干”“潛力已經(jīng)挖盡”等消極思想，加大全員、全要素、全過程成本管控力度，在各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)精打細(xì)算、追求極致，依靠科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展、組織優(yōu)化和管理提升降低成本。必須牢固樹立守正創(chuàng)新理念，堅決破除因循守舊、封閉保守等思想傾向，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，深化基礎(chǔ)研究，攻關(guān)瓶頸技術(shù)，采取革命性措施，深化企業(yè)改革，激活創(chuàng)新基因，破解制約油田高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，在改革突破中推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。必須牢固樹立依法合規(guī)理念，摒棄人治思維、長官意志和“打擦邊球”等僥幸心理，明確依法合規(guī)是底線要求，強(qiáng)化法治觀念、紅線意識，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化依法合規(guī)治企。必須牢固樹立共治共享理念，破除本位主義、利己主義等錯誤觀念，樹立整體、系統(tǒng)、開放、合作共贏思維，主動與利益相關(guān)方互惠互利，強(qiáng)化人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的共同治理意識，構(gòu)建共建共享的企地關(guān)系，全心全意依靠員工辦企業(yè)，把發(fā)展創(chuàng)新成果惠及干部員工。
勇?lián)?dāng)，就是要深刻認(rèn)識勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為是干事創(chuàng)業(yè)基本前提，每名黨員、每名干部是否擔(dān)當(dāng)、能否作為，是考驗(yàn)政治品格、基本素質(zhì)、職業(yè)操守的“試金石”。長慶油田作為我國最大的油氣生產(chǎn)基地，要勇于擔(dān)當(dāng)保障國家油氣供應(yīng)安全的重任。各級干部要在真抓實(shí)干上率先垂范。要把握兩個大局，對“國之大者”心中有數(shù)、對企業(yè)要情了然于胸，堅持“干”字當(dāng)頭，把心思和精力都放到干事創(chuàng)業(yè)上來，在干中解決問題、在干中破解難題；堅持“實(shí)”字托底，一切從實(shí)際出發(fā)，摸實(shí)情、出實(shí)招、干實(shí)事；堅持事不避難，越是艱險越向前，面對困難敢于動真碰硬，面對矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭；堅持力戒浮華，做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，在深化改革、提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、勇往直前，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績。兩級機(jī)關(guān)要在作風(fēng)建設(shè)上做好表率。要踐行“馬上就辦、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”，心系基層、服務(wù)基層，“把麻煩攬上來、把方便送下去”，為基層當(dāng)好表率，要持續(xù)深化“四精”管理，建立提質(zhì)增效長效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化管理流程，向管理提升要質(zhì)量、要效益。杜絕說得多做得少、報喜不報憂等虛華現(xiàn)象，杜絕浮在表面、不接地氣等不良風(fēng)氣，杜絕攬功諉過、盲目攀比等浮躁心態(tài)，始終保持腳踏實(shí)地、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。廣大員工要在崗位實(shí)踐中盡心盡責(zé)。要立足崗位“責(zé)任田”，勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，努力提升崗位操作能力和業(yè)務(wù)水平，積極投身節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效，努力提高工作質(zhì)量和運(yùn)行效率，爭當(dāng)崗位工作的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范。
高質(zhì)量，就是要深刻認(rèn)識采油六廠實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是保障國家油氣供應(yīng)安全的戰(zhàn)略要求，是履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的重要基礎(chǔ)。高質(zhì)量發(fā)展是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新為第一動力、協(xié)調(diào)為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色為普遍形態(tài)、開放為必由之路、共享為根本目的的發(fā)展，必須堅持質(zhì)量第一、綠色低碳、效益優(yōu)先，推動發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量，聚焦油氣主業(yè)，持續(xù)深化“四精”管理，完善提質(zhì)增效長效機(jī)制，打好打贏勘探評價進(jìn)攻戰(zhàn)、穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)持久戰(zhàn)、經(jīng)營創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)、市場開拓主動戰(zhàn)“四場關(guān)鍵戰(zhàn)役”，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益增儲、精細(xì)上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、完全成本控降、油氣產(chǎn)銷一體，堅決完成全年目標(biāo)任務(wù)。推進(jìn)發(fā)展動力高質(zhì)量，突出創(chuàng)新驅(qū)動，加快推進(jìn)基礎(chǔ)研究，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)施智慧油田建設(shè)，提升勘探開發(fā)核心競爭力。健全落實(shí)“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)管理干部，大力培育技術(shù)技能人才，最大限度釋放人力資源優(yōu)勢。推進(jìn)發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量，持續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管控，堅決筑牢安全生產(chǎn)根基，切實(shí)保障員工身心健康，全面推動綠色低碳發(fā)展，積極落實(shí)中央碳達(dá)峰、碳中和重大決策部署，加快構(gòu)建低碳發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境和諧共生，企業(yè)與員工共同發(fā)展。推進(jìn)公司治理體系和治理能力高質(zhì)量，實(shí)施精準(zhǔn)化改革和管理創(chuàng)新，穩(wěn)準(zhǔn)推進(jìn)油田改革三年行動實(shí)施方案等重點(diǎn)改革任務(wù)，持續(xù)深化“油公司”模式，優(yōu)化完善企業(yè)管理體系，持續(xù)強(qiáng)化依法合規(guī)治企。推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，落實(shí)兩個“一以貫之”要求，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，旗幟鮮明加強(qiáng)政治建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
創(chuàng)一流，就是要深刻認(rèn)識建設(shè)世界一流企業(yè)是黨中央對國有企業(yè)的殷切期望和戰(zhàn)略布局，是集團(tuán)公司貫徹新發(fā)展理念構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略部署，也是油田公司實(shí)現(xiàn)“十四五”及中長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。要發(fā)揚(yáng)“扛紅旗、站排頭、爭第一”的進(jìn)取精神，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持新發(fā)展理念，以“對標(biāo)一流、追趕超越”為工作主線，以建設(shè)“綠色、智能、效益”三大示范油田為發(fā)展目標(biāo)，以推進(jìn)“深度油田開發(fā)調(diào)整、系統(tǒng)優(yōu)化完善流程、全面提高人員素質(zhì)”三項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)為基本路徑，突出做好“常規(guī)區(qū)降遞減、頁巖油快發(fā)展、合作區(qū)硬穩(wěn)產(chǎn)”，高質(zhì)量推進(jìn)二次加快發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，奮力譜寫采油六廠高質(zhì)量發(fā)展新篇章。到2025年，自然遞減控制在10%以內(nèi)，噸油完全成本控制在40美元/桶以內(nèi)，原油產(chǎn)量重上200萬噸，產(chǎn)量規(guī)模與利潤規(guī)模同步，本質(zhì)化安全環(huán)保水平顯著提升，員工生活水平和質(zhì)量進(jìn)一步提高，黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各項(xiàng)工作達(dá)到油田公司先進(jìn)行列，綠色、智能、效益示范油田全面建成。
發(fā)展目標(biāo)——建成“三大示范油田”
1.綠色油田
全面培育綠色價值取向，大力開展綠色礦山建設(shè)，持續(xù)減少污染物排放總量，大幅提高資源利用效率，著力推進(jìn)生產(chǎn)生活方式綠色轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步改善生產(chǎn)生活環(huán)境。至2025年，綠色低碳發(fā)展和節(jié)能減排走在公司前列，綠色示范油田全面建成。
2.智能油田
利用自動感知實(shí)時采集油氣生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)，利用全面互聯(lián)廣泛獲取內(nèi)外部數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)執(zhí)行和運(yùn)營效率，形成內(nèi)外部連接、共享、協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)降本增效、協(xié)同共享、持續(xù)創(chuàng)新、風(fēng)險預(yù)控和智慧決策。至2025年，全員勞動生產(chǎn)率和資產(chǎn)創(chuàng)效能力大幅提高，智能示范油田全面建成。
3.效益油田
加大經(jīng)營指導(dǎo)生產(chǎn)管控，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)，著力壓減市場化支出，進(jìn)一步降低運(yùn)行成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益指標(biāo)持續(xù)向好，投資和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化。至2025年，內(nèi)部利潤攀升至15美元/桶以上，效益示范油田全面建成。
基本路徑——深入推進(jìn)“三項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)”
1.深度調(diào)整油田開發(fā)。侏羅系高效開發(fā)，三疊系常規(guī)油藏精細(xì)開發(fā)，頁巖油藏有序動用，盤活已有存量，夯實(shí)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)，“十四五”自然遞減控制在10%以內(nèi)；“十四五”期間，原油產(chǎn)量持續(xù)攀升，2025年達(dá)到200萬噸。
2.系統(tǒng)優(yōu)化完善流程。關(guān)停并轉(zhuǎn)減，優(yōu)化地面工藝；大力推行勞動組織架構(gòu)改革，適當(dāng)壓縮業(yè)務(wù)外包，壓縮管理層級、消減冗余；3-5年實(shí)現(xiàn)投資成本硬下降、利潤貢獻(xiàn)硬提升；最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量規(guī)模與利潤規(guī)模同步。
3.全面提升人員素質(zhì)。全面提升內(nèi)部員工、中油業(yè)務(wù)外包人員、承包商隊(duì)伍安全技能、素質(zhì)能力；大力推行安全綠色發(fā)展，加大安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化管控，3-5年建成綠色礦山示范單位，全力打造安全生產(chǎn)型、清潔環(huán)保型企業(yè)；最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全環(huán)保。
黨建支撐——實(shí)施“六大工程”
實(shí)施思想鑄魂工程，打造政治建設(shè)引領(lǐng)區(qū)。創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)形式，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，健全黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的體制機(jī)制，不斷提升黨組織的引領(lǐng)力，確保各項(xiàng)工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。
實(shí)施固本強(qiáng)基工程，打造黨建工作樣板區(qū)。堅持以創(chuàng)新基層黨建工作為重點(diǎn)，以落實(shí)黨建責(zé)任制為抓手，構(gòu)建管黨治黨責(zé)任體系、制度體系、保障體系，完善“大黨建”工作格局，打造長慶油田黨建工作標(biāo)桿。
實(shí)施正風(fēng)肅紀(jì)工程，打造風(fēng)清氣正示范區(qū)。嚴(yán)格履行黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，創(chuàng)新政治監(jiān)督，完善“大監(jiān)督”體系，深化“三不”機(jī)制，推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。
實(shí)施素質(zhì)提升工程，打造人才成長聚集區(qū)。創(chuàng)新激勵約束手段，深入推進(jìn)管理干部年輕化，深化技術(shù)干部“雙序列”改革，暢通技能人才聘干綠色通道，引導(dǎo)廣大青年在全廠發(fā)展中建功立業(yè)。
實(shí)施融合發(fā)展工程，打造和諧共建先行區(qū)。堅持黨政深度融合，壓緊壓實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，創(chuàng)新黨建融入中心載體，豐富企地黨建聯(lián)盟內(nèi)涵，強(qiáng)化與地方、中油業(yè)務(wù)、勞務(wù)外包黨組織共融共建，推動和諧發(fā)展。
實(shí)施保障落實(shí)工程，打造注重執(zhí)行實(shí)踐區(qū)。以狠抓落實(shí)為手段，創(chuàng)新實(shí)施清單管理、閉環(huán)管理，突出制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的落實(shí)，以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，確保各項(xiàng)決策部署落地生根，推動治理能力穩(wěn)步提升。
2021年，采油六廠將進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略定力、樹立必勝信心，解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，堅決完成全年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，以切實(shí)成效，向油田公司交出一份滿意答卷。
同時，通過3-5年時間的深度調(diào)整、完善提升，全力建設(shè)綠色、智能、效益示范油田，全面推動采油六廠二次加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)原油產(chǎn)量重上200萬噸，為長慶油田實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)！
三、全方位推進(jìn)黨史教育，強(qiáng)化黨建管理，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)勁創(chuàng)建服務(wù)保障新局面
全方位推進(jìn)黨史教育，強(qiáng)化黨建管理，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)勁創(chuàng)建服務(wù)保障新局面，我們著重從思想上、行動上、作風(fēng)上抓起，要堅定信念抓思想；要實(shí)知行合一促落實(shí)；要改進(jìn)作風(fēng)做表率；要轉(zhuǎn)觀念依靠群眾謀發(fā)展。
1、學(xué)黨史，要堅定信念抓思想，在思想上高度重視，認(rèn)真抓好工作的部署落實(shí)。欲知大道，必先為史。學(xué)黨史，就是要進(jìn)一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，大隊(duì)各黨支部要把開展黨史學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，全面掌握學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行“16字”要求，引導(dǎo)黨員學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局；要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，層層傳達(dá)油田公司、采油六廠黨委關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的部署安排，制定黨史學(xué)習(xí)教育運(yùn)行大表；各黨支部要結(jié)合黨總支運(yùn)行大表，制定更為詳盡學(xué)習(xí)教育計劃，按照時間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保學(xué)習(xí)不走樣、不落空，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過規(guī)范“三會一課”、主題黨日、專題黨課研討、黨員輪訓(xùn)等形式組織大家集中學(xué)，開展“學(xué)習(xí)黨史為什么？初心使命是什么？立足崗位干什么？”全員大討論活動，真正討論出精氣神，討論出新干勁，同時通過 “聽初心故事，學(xué)身邊榜樣”評選廠級優(yōu)秀黨員活動，進(jìn)一步引導(dǎo)全員爭做“學(xué)黨史、知黨情、頌黨恩、跟黨走”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，創(chuàng)新基層黨組織工作載體，為黨員作用發(fā)揮搭建平臺。
2、學(xué)黨史，要知行合一促落實(shí)，高質(zhì)高效完成學(xué)習(xí)教育任務(wù)。古訓(xùn)“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思荒于隨”，學(xué)習(xí)黨史，同歷史對話，才能更好地認(rèn)識黨的過去、把握當(dāng)下、面向未來，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取智慧力量，補(bǔ)足精神之鈣，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)；各基層隊(duì)、組室要牢固樹立起正確的黨史觀，聚焦主題主線，緊扣目標(biāo)任務(wù)，作出具體安排，精準(zhǔn)組織實(shí)施；要強(qiáng)化宣講宣傳，深挖學(xué)習(xí)教育典型，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，今年我們主要通過組織開展“觀紅色電影、訪紅色圣地、唱紅色歌曲、聽紅色故事、讀紅色經(jīng)典”五項(xiàng)紅色教育、“讀黨史，撰寫心得，組織簽名，開展承諾，進(jìn)行征文”等五個一活動和“學(xué)黨史、做表率、保上產(chǎn)、獻(xiàn)禮建黨100周年”黨史知識競賽活動，營造濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍，同時積極開展“書記帶頭講、員工自主學(xué)”活動，各黨支部書記帶頭學(xué)黨史、做表率。要把集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，把線上與線下形式相結(jié)合，通過鐵人先鋒等黨建平臺、微信公眾號、宣傳報道、懸掛條幅、線上有獎知識競答等一些列方式，鼓勵員工積極投入到學(xué)黨史的行動中來；把學(xué)習(xí)黨史活動與做好服務(wù)保障促上產(chǎn)相結(jié)合、與作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合、與服務(wù)管理創(chuàng)新相結(jié)合、與安全環(huán)保相結(jié)合，同解決工作中實(shí)際問題相結(jié)合，緊盯目標(biāo)任務(wù)不動搖，緊抓安全環(huán)保工作不放松，緊扣提質(zhì)增效不松懈，開展學(xué)習(xí)踐行動活動，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力，防止學(xué)習(xí)和工作“兩張皮”。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、油田公司、廠關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育宣講會精神，深刻領(lǐng)會抓好“轉(zhuǎn)觀念”這個思想前提，夯實(shí)“勇?lián)?dāng)”這個行動基礎(chǔ)，落實(shí)“高質(zhì)量”這個本質(zhì)要求，錨定“創(chuàng)一流”這個奮斗目標(biāo)，全力上纏，主動跟進(jìn)服務(wù)，確保服務(wù)保障工作全面提升，用實(shí)干業(yè)績迎接建黨100周年；努力打造一支“有思想、素質(zhì)高，有作為、勇?lián)?dāng)，有經(jīng)驗(yàn)、會管理、服務(wù)好”的黨員干部隊(duì)伍和服務(wù)尖兵。
3、學(xué)黨史，改變作風(fēng)做表率，開創(chuàng)服務(wù)保障能力提升新局面。大隊(duì)黨總支著重制定《生產(chǎn)保障大隊(duì)黨員干部作風(fēng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，設(shè)置“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員責(zé)任崗”，實(shí)行“重點(diǎn)工作黨員負(fù)責(zé)”制，認(rèn)真檢視反思，圍繞解決“誰去抓”、“抓什么”、“怎么抓”三大問題，落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“一崗雙責(zé)”。從思想教育入手，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作督辦落實(shí)，切實(shí)解決黨員干部學(xué)風(fēng)、思想、工作和生活作風(fēng)等方面的突出問題。各支部建立查擺問題清單，列出整改措施，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改落實(shí)。大隊(duì)黨總支每季度對照問題清單，實(shí)施三級督辦機(jī)制，要形成責(zé)任清晰、防范有序、監(jiān)督常態(tài)的保障體系，使黨員干部知其職、明其責(zé)、盡其力。黨員認(rèn)真對照崗位制度，落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)，在員工隊(duì)伍中樹立起“制度規(guī)范行為”的意識。全力推進(jìn)重點(diǎn)工作督導(dǎo)、首問責(zé)任制、工作交接制等工作機(jī)制，抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí)力度。有針對性的開展“一人一事”工作，深挖潛力，激發(fā)員工工作熱情和責(zé)任心。開展“五查三學(xué)”活動，從業(yè)務(wù)素養(yǎng)、服務(wù)能力、標(biāo)準(zhǔn)化辦公等三個方面提高機(jī)關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平；基層工作以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以問題管理為抓手，圍繞“無拖延、無浪費(fèi)、無違章、無事件、無違法、無違紀(jì)”六個目標(biāo)，以“三亮三評”建區(qū)創(chuàng)崗為載體，即：“三亮”：亮身份、亮承諾、亮業(yè)績；“三評”：月度評選、季度考評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，充分發(fā)揮黨支部和黨員的主觀能動性，讓全體黨員干部立足崗位，踐行崗位職責(zé)，變“動”為“跑”，在安全生產(chǎn)過程中爭先鋒、做表率、勇?lián)?dāng)，不斷增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的業(yè)績向建黨100周年獻(xiàn)禮。
4、學(xué)黨史，要依靠群眾謀發(fā)展，部署上統(tǒng)籌推進(jìn)，以實(shí)踐成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。要在學(xué)習(xí)教育過程中以“我為員工群眾辦實(shí)事”為崗位實(shí)踐主題，通過解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動問題解決、推動責(zé)任落實(shí)；結(jié)合實(shí)際，在全大隊(duì)范圍內(nèi)開展“兩幫兩帶兩促進(jìn)”崗位實(shí)踐活動，（即：機(jī)關(guān)黨支部幫助基層黨解決一件實(shí)際問題，黨員幫助員工群眾辦一件生活實(shí)事；黨支部帶頭提質(zhì)量，黨員帶頭創(chuàng)一流；促進(jìn)黨建與大隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營融合，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展）將黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作相融合、要把黨史學(xué)習(xí)教育與慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年相結(jié)合，與落實(shí)采油六廠“十四五”規(guī)劃相結(jié)合，與“追趕超越”原油產(chǎn)量重上200萬噸工程相結(jié)合，與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育相融合、與基層最需要幫促解決的人和事相融合。各黨支部、黨員干部要以“全大隊(duì)、全廠整體利益最大化和員工利益最大化”為標(biāo)尺，結(jié)合“責(zé)任區(qū)、責(zé)任崗”創(chuàng)建，深入現(xiàn)場、崗位幫助員工解決生活及工作中的所及所需，嚴(yán)格落實(shí)“走基層、進(jìn)一線”等聯(lián)系基層工作機(jī)制，充分發(fā)揮“一橋一庫一中心”和群團(tuán)作用，加強(qiáng)員工人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和健康管理，切實(shí)解決基層的困難事、員工群眾的煩心事，實(shí)現(xiàn)廣大員工快樂工作、幸福生活。
同志們，風(fēng)帆正懸立潮頭，行穩(wěn)致遠(yuǎn)啟新程。全黨黨史學(xué)習(xí)教育活動和集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)觀念 勇?lián)?dāng) 高質(zhì)量 創(chuàng)一流”主題教育已經(jīng)蓬勃展開，讓我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，傳承黨的精神，唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律，不忘初心使命，轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流，引導(dǎo)全體干部員工認(rèn)清新形勢、明確新目標(biāo)、落實(shí)新任務(wù)、扛起新責(zé)任，以時不我待的緊迫感抓好各項(xiàng)工作啟動，確保“十四五”開好局、起好步，努力推動高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成果，向建黨100周年獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
石油公司戰(zhàn)嚴(yán)冬轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)上臺階主題教育宣講報告
石油公司戰(zhàn)嚴(yán)冬轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)上臺階主題教育活動調(diào)研報告
2021年石油公司戰(zhàn)嚴(yán)冬轉(zhuǎn)觀念勇?lián)?dāng)上臺階主題教育活動方案
黨史學(xué)習(xí)教育宣講報告材料
黨史學(xué)習(xí)教育宣講場報告
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫三
20-年×月×日，集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會議暨進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)大會，黨委書記、董事長×××同志用三個半小時時間詳細(xì)闡述了，一是為什么要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)？二是我們要形成什么樣的作風(fēng)？三是如何實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變？
三方面問題：轉(zhuǎn)作風(fēng)是上級黨委的要求、職工的愿望、形式的需要，工作的保證。轉(zhuǎn)作風(fēng)必須從“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)、快，韌、容、創(chuàng)、學(xué)、廉，擔(dān)當(dāng)、和諧”，這“十個字、兩個詞”十二個方面著力。
最終形成“實(shí)事求是、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧”的優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)上上下下風(fēng)清氣正、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
集團(tuán)在面臨礦區(qū)接替后勁不足、短期債務(wù)繁重、安全和職工薪酬欠賬較多、人心渙散等諸多不利因素的關(guān)鍵時刻，集團(tuán)公司做出《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決定》，必將對鄭煤集團(tuán)公司的脫危解困、生存和發(fā)展起到重要作用。
（一）從“四個差距”上查擺自身不足。
1、政治站位有差距。作為公司班子成員，政治引領(lǐng)力不到位，抓業(yè)務(wù)多，抓作風(fēng)少，重“一團(tuán)和氣”，缺乏培養(yǎng)清風(fēng)正氣；在實(shí)際工作中，存在重速度，輕質(zhì)量問題。
2、遵章守紀(jì)有差距。本人在大是大非方面原則比較強(qiáng)，但有時也存在不適當(dāng)?shù)膱龊险f些不該說的話，同志們之間溝通少，公司改革半年多還做不到敞開心扉。
3、原則立場有差距。對分管的下屬存在的毛病提醒不夠，教育不到；有時遇到困難，也存在回避矛盾的情況。
4、勤勉盡責(zé)有差距。我作為抓生產(chǎn)的副總經(jīng)理，不會把“聽話”當(dāng)美德，更不會以“不干事不出事”為處世哲學(xué)，但是，更多時候使我們無所適從，使我多次出現(xiàn)畏難急躁情緒，甚至有撂挑子的想法。
（二）從“四個不適應(yīng)”上查擺自身不足。
1、思想觀念上不適應(yīng)。路徑依賴，想問題、辦事情，總是不太超前，習(xí)慣沿用老路子、老辦法，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法較為缺乏。
2、能力素質(zhì)上不適應(yīng)。學(xué)習(xí)能力不太強(qiáng)，不善于鉆研業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致知識老化。對當(dāng)前行業(yè)和地區(qū)發(fā)展走勢、分化趨勢缺乏緊迫感，對新發(fā)展理念的理解不深不透。
3、精神狀態(tài)上不適應(yīng)。工作缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性，一些重要工作推進(jìn)力度不強(qiáng)，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠，思考問題不夠深入，工作作風(fēng)不夠詳實(shí)。
4、嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)上不適應(yīng)。對于公司目前現(xiàn)狀主要負(fù)責(zé)礦井的管理工作，面對形形色色各類人員，人際關(guān)系復(fù)雜程度也更大，如何管好自己顯的更加重要，門難進(jìn)、臉難看、話難聽的問題盡管有了好轉(zhuǎn)，但不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象依然存在。因自己的工作權(quán)限，工作不能夠深入，導(dǎo)致很多能辦的事也辦不成。
（三）從“三個不和諧”上查擺自身不足。
1、單位班子成員之間不和諧。因自己性格比較直率，工作原則性強(qiáng)，靈活變通能力差，容易造成班子成員之間產(chǎn)生分歧，影響班子團(tuán)結(jié)。
2、工作部門之間不和諧。部門之間職責(zé)不清，業(yè)務(wù)交叉，服務(wù)意識不到位，讓基層做兩遍活、跑兩遍腿的情況比較明顯。
3、上下級之間不和諧。自己從畢業(yè)到鄭煤工作已經(jīng)30年有余，對領(lǐng)導(dǎo)干部身上的官僚主義、享樂主義、形式主義極為反感，同時也給自己立下誓言，嚴(yán)格要求自己，以至于上下級之間相處不夠融洽。
大家務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司×××董事長“轉(zhuǎn)作風(fēng)”重要講話，從自身做起，查找不足，按照集團(tuán)公司的總體要求，早日實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確定位，帶好隊(duì)伍，公心為重多慮事，大膽負(fù)責(zé)不推諉，主動補(bǔ)臺不拆臺，凝心聚力保平安！
2、團(tuán)結(jié)、干事、清廉、共贏。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫四
8月29日，工信局召開了“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)促提升”活動動員大會，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書同志的報告《忠實(shí)踐行“五個堅持” 做黨性堅強(qiáng)的中辦人》，該文摘自作者在為中辦副處長以上黨員干部講黨課時的講話，是對習(xí)近平總書記視察中辦重要講話最權(quán)威的解讀，全文1萬6千余字，讀來卻不覺長，對于我們每一位都具有深刻的啟示，特別是對于教育局辦公室的每位同志，更為直接和實(shí)用，為今后的工作點(diǎn)亮了航行的明燈。
辦公室作為工信局的綜合辦事機(jī)構(gòu)，需要協(xié)調(diào)、服務(wù)整個機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)，處于上傳下達(dá)、承上啟下的地位，因此，需要辦公室每一位同志在嚴(yán)守政治紀(jì)律方面作出表率，在貫徹落實(shí)上級和局黨組確定的各項(xiàng)工作部署上作出表率，在工作效率和標(biāo)準(zhǔn)方面作出表率，在講奉獻(xiàn)、處理好“三個關(guān)系”方面作出表率，在廉潔自律方面作出表率。
第一，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，接受最嚴(yán)格的要求和約束。
嚴(yán)守政治紀(jì)律，就是要始終同黨中央、各級黨委和教育局黨組保持高度一致，增強(qiáng)黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經(jīng)得起大風(fēng)大浪考驗(yàn)，做到表里如一、知行合一。現(xiàn)在自媒體高度發(fā)達(dá)，面對國內(nèi)外各種觀點(diǎn)甚至各種奇談怪論，必須保持理論上的清醒、增強(qiáng)政治上的定力，不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在思想上政治上行動上堅決做到堅如磐石、不可動搖。
第二，自覺增強(qiáng)大局意識，圍繞大局搞好各項(xiàng)服務(wù)。
圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室的主要職責(zé)。辦公室工作必須自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。要圍繞大局反映情況、報送信息，做“千里眼、順風(fēng)耳”，把貫徹落實(shí)局黨組決策部署的意見和建議、干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題等及時收集上來，歸納綜合，分析研判，第一時間報送局班子，為科學(xué)決策提供重要依據(jù)。要圍繞大局加強(qiáng)督辦、促進(jìn)落實(shí)，對局黨組作出的重大決策、提出的原則性要求，上級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示指示，通過建章立制、督促檢查等手段，一個一個跟蹤問效，推動各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。要圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障，照應(yīng)各方關(guān)切、協(xié)調(diào)調(diào)動各個科室力量，形成做好工作整體合力，積極為教育系統(tǒng)廣大師生以及學(xué)生家長提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
第三，堅持精益求精的態(tài)度，鍛造極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響大局。面對艱巨繁重的任務(wù)，辦公室每一位同志都要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作，做到敬業(yè)守責(zé)、盡心盡力。特別是要堅持底線思維，保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，盡可能把各種可能的情況想全想透，把各項(xiàng)措施制定得周詳完善，確保安全、順暢、可靠、穩(wěn)固。要牢記“天下大事必作于細(xì)”、“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。講時效、講質(zhì)量、講責(zé)任，永遠(yuǎn)是辦公室人最基本的要求，也是永遠(yuǎn)不能停止的追求。
第四，正確看待“三個關(guān)系”，堅持大奉獻(xiàn)的崇高精神。
栗戰(zhàn)書同志所講的“三個關(guān)系”，實(shí)質(zhì)就是要正確看待和處理好“苦與樂、得與失、進(jìn)步快與慢”的關(guān)系。辦公室工作加班時間多、工作節(jié)奏快、心理壓力大，節(jié)假日經(jīng)常不休息，對此我們要有正確的心態(tài)，把付出當(dāng)作個人學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)遇;放棄了個人休息的時間，換來的卻是工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，得到的是領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事們的認(rèn)可，只有這樣，才會以苦為榮、以苦為樂。印度詩人泰戈?duì)栐f過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”辦公室工作就要有這種綠葉精神，就需要多為機(jī)關(guān)同志們搞好服務(wù)，為來訪群眾指明詳細(xì)辦事流程，從每一個小奉獻(xiàn)體現(xiàn)大奉獻(xiàn)精神，從每一處小事獲得群眾的大滿意。
第五，堅持做到“四慎”，牢牢守住廉潔自律底線。
報告中所講的“四慎”第一個是慎獨(dú)，人生最大的敵人是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。第二個是慎初，在面對誘惑的時候，最初的一閃念是非常重要的，一旦第一道“閘門”被打開，就會把一時之快變成一生之災(zāi)，把一時之利變成終生之悔。第三個是慎微，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同黨員的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負(fù)的責(zé)任警醒和鞭策自己。第四個是慎友，在現(xiàn)實(shí)生活中，必要的人際交往是不可避免的，但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩，低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友。只有堅持做到“四慎”，才能確保廉潔自律的底線不會突破。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫五
全市“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動總結(jié)大會召開后，全市干部群眾反響強(qiáng)烈。大家紛紛表示，將持之以恒轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實(shí)，推進(jìn)中央、省委、市委決策部署落地落實(shí)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧廣安。
“活動完美收官，深有感觸，因?yàn)槲覀兗仁腔顒拥膮⑴c者，又是活動的受益者。”中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行廣安市分行職工李耀祖說，活動中，大家認(rèn)真學(xué)、查、改、建，黨員干部能力得到了大提升，作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)變，群眾對銀行窗口的服務(wù)滿意度更高了。
作為一名高中歷史教師，前鋒區(qū)代市中學(xué)教師呂響得同樣通過活動的開展，收獲頗多。“業(yè)務(wù)能力得到很大提升，教學(xué)觀念也逐漸轉(zhuǎn)變，以學(xué)生為本、立德樹人的教學(xué)理念更加入腦入心。”呂響得說。
“活動開展以來，我感受到最深刻的變化是黨員干部的精氣神。”鄧小平故里管理局辦公室干部周寅說，在活動開展的3個月時間里，大家認(rèn)真學(xué)、查、改、建，黨員干部中長期存在的安于現(xiàn)狀、自我陶醉等一系列問題得到了解決，與群眾的關(guān)系進(jìn)一步拉近，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情也得到進(jìn)一步激發(fā)，強(qiáng)有力地助推了各項(xiàng)工作的開展。
“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動成果讓人點(diǎn)贊，總結(jié)大會上，市委書記李建勤的講話，也引起大家的熱議。
“‘思路決定出路，想法決定活法’，這句話讓人深受啟發(fā)。”武勝縣委辦機(jī)關(guān)黨委書記任洪賢認(rèn)為，推動廣安高質(zhì)量發(fā)展，更需要黨員干部以更高的站位去思考該做什么、怎么做，也需要持之以恒轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，破除思想上的“堅冰”，實(shí)現(xiàn)觀念上的“突圍”，推動各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效。
“這句話對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記來說，具有極大的啟發(fā)意義，如果我們沒有思路、沒有想法、沒有深入系統(tǒng)的謀劃，那么工作的推進(jìn)就可能是不全面、不系統(tǒng)，也不能有力、有序、有效的推動一個地方的和諧發(fā)展。”鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)黨委書記劉勇說，理清思路，堅定想法，接下來，他們將以準(zhǔn)確的定位、系統(tǒng)謀劃、務(wù)實(shí)的舉措，抓好美麗鼎屏、宜居小區(qū)，平安鼎屏、和諧社區(qū)，磐石工程、為民先鋒等工作。
“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)只有‘進(jìn)行時’、沒有‘完成時’”“以‘釘釘子’精神狠抓落實(shí)”“堅持工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化、責(zé)任具體化”“一錘接著一錘敲，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)”……總結(jié)大會上，市委書記李建勤的一句句金句，變?yōu)橐宦暵晞訂T令，各地各部門迅速響應(yīng)，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實(shí)際行動。
忙，是最近市經(jīng)合局項(xiàng)目管理科負(fù)責(zé)人黃海林的狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目為王，扭住發(fā)展關(guān)鍵，市經(jīng)合局正全力打好“項(xiàng)目仗”，推動招商引資工作取得新突破。
到基層一線走訪調(diào)研，到生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題……這幾天，岳池縣顧縣鎮(zhèn)黨委書記莫如他特別忙碌。“以‘釘釘子’精神狠抓落實(shí)，顧縣鎮(zhèn)發(fā)展重點(diǎn)已經(jīng)明確—大力發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)。目前，我們正全力建基地、搞加工、創(chuàng)品牌，建好成都·廣安生物醫(yī)藥協(xié)作園區(qū)的種植基地，努力爭創(chuàng)全省中醫(yī)藥健康旅游度假區(qū)。”莫如他說。
以人民為中心，增強(qiáng)群眾獲得感幸福感，市城管執(zhí)法局、市自然資源規(guī)劃局、市住建局等相關(guān)部門正以“一年干幾件小事，幾年干幾件大事”的理念，大力推進(jìn)城市提質(zhì)工程，讓美麗廣安更加宜居宜業(yè)宜游。
“‘兩轉(zhuǎn)一提一抓’活動的開展，干部作風(fēng)變了，我們的獲得感也更多了。”市民潘桂蓉說，希望黨員干部持之以恒轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力抓落實(shí)，讓廣安明天更加美好。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫六
近期，公司黨組織下發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論的通知》后，在經(jīng)營異常繁重、效益壓力巨大的情況下，組織全體干部、員工開展這一專題討論。
“從思想入手，抓思想出發(fā)”優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)前公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，效益壓力巨大。面對壓力挑戰(zhàn)，借黨組織開展專題討論，我就是按照這一話題訴說一下我的觀念。“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的要求，讓干部、員工把爬坡過坎的思想觀念樹立起來，把攻堅啃硬的精氣神凝聚起來，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，一仗接著一仗打，一錘接著一錘敲，努力把結(jié)構(gòu)性矛盾解決好、把發(fā)展新動能培育好、把改革任務(wù)完成好、把重大風(fēng)險管控好，推動公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。這也是對癥下藥，解決既有思想問題的有力抓手。我們必須看到，與復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)相比，干部、員工在觀念上、作風(fēng)上還有很多不相適應(yīng)的地方。比如：有的領(lǐng)導(dǎo)干部思維封閉、視野狹窄，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，員工反映問題不協(xié)調(diào)，不解決，閉門造車，局限在自己的“一畝三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下溝通不和諧，對目標(biāo)先進(jìn)不夠;有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，為自己的升官道路考慮過于重視，面對困難習(xí)慣繞道走，遇到問題總是上推下卸，不愿擔(dān)風(fēng)險、不愿負(fù)責(zé)任;有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對歪風(fēng)邪氣不敢碰硬，不敢大膽管理，怕丟了自己的烏紗帽喜歡當(dāng)太平官、做老好人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部效益意識、市場意識不強(qiáng)，提質(zhì)增效升級動力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、辦法不多，思想過于固化，不會靈活的應(yīng)用規(guī)章制度。有的干部員工對深化改革認(rèn)識不夠、闖勁不足，習(xí)慣于等一等、看一看，而不帶頭處事，害怕改革動了自己的“奶酪”，缺乏參與改革的主動性和積極性;有的干部員工嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)有所淡忘，在安全環(huán)保、“強(qiáng)三基中”管理、干部作風(fēng)建設(shè)等方面“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”的現(xiàn)象較為突出，等等。這些問題的根源，主要是宗旨意識不強(qiáng)、觀念滯后和擔(dān)當(dāng)不夠。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，就是堅持問題導(dǎo)向，對癥下藥，解決思想上的病根子，樹立與時俱進(jìn)的新觀念。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，是形勢所需，是問題所迫，更是打造世界一流的內(nèi)在要求，我們一定要用好這一載體，把干部、員工的思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到公司工作會議精神上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，振奮精神、鼓足斗志，給敢于做事及辛苦的同志適當(dāng)開啟制度的綠燈，加薪等。讓有干勁干部、員工全力實(shí)現(xiàn)全年效益目標(biāo)，推動公司持續(xù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。“觀念一變天地寬”。觀念決定思路，思路決定出路，思想觀念決定了人有什么樣的行為模式，所以企業(yè)就有什么樣的氣象和面貌。進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，樹立新觀念，進(jìn)行新實(shí)踐，對公司的改革發(fā)展具有重要的意義。
我記得集團(tuán)公司有位領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前形勢下，我們必須徹底丟掉幻想、徹底轉(zhuǎn)變觀念，解決企業(yè)中存在的“三個幻想、三個不到位、三個習(xí)慣于”等問題。在黨組織開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論，旗幟鮮明地指出了當(dāng)前形勢下我們轉(zhuǎn)變觀念的八個聚焦點(diǎn)，這八個點(diǎn)聚焦了生產(chǎn)經(jīng)營對思想觀念的新要求，聚焦了深化改革對思想觀念的新期盼，也聚焦了黨組對干部員工隊(duì)伍建設(shè)的新動員。要進(jìn)一步增強(qiáng)“對黨忠誠、對公司忠誠”的意識，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以科學(xué)的發(fā)展方向?yàn)榉较颉Ⅻh中央保持高度一致。要進(jìn)一步增強(qiáng)“主動進(jìn)取”意識，摒棄不敢碰硬、上推下卸、得過且過、無所作為思想，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、重實(shí)干。要進(jìn)一步增強(qiáng)“市場競爭”意識，樹立“狹路相逢勇者勝”思想，發(fā)揚(yáng)迎難而上、勇往直前的鐵軍精神，主動競爭、善于競爭，把黨組“筑牢制度這個生命線”的要求落到實(shí)處。要進(jìn)一步增強(qiáng)“做強(qiáng)做優(yōu)”意識，摒棄規(guī)模速度情結(jié)，追求更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展。要進(jìn)一步增強(qiáng)“改革攻堅”意識，下更大的決心，以更大的力度，以踏石留印、抓鐵有痕的清正廉明的作風(fēng)，把改革引向深入，攻堅啃硬、破解難題，不斷激發(fā)和調(diào)動員工干部的活力、提高效率、打造競爭力。要進(jìn)一步增強(qiáng)“上下級一體化”的意識，讓上下級同欲充分發(fā)揮一體化真正優(yōu)勢，要進(jìn)一步增強(qiáng)“精細(xì)管理”意識，改變粗放型外延式發(fā)展方式，在生產(chǎn)上精耕細(xì)作、管理上精雕細(xì)刻、技術(shù)上精益求精;樹立過緊日子思想，經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢。要進(jìn)一步增強(qiáng)“創(chuàng)新創(chuàng)效”意識，破除因循守舊、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思維方式，激發(fā)創(chuàng)造力，努力挖潛增效，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。
“勇?lián)?dāng)，創(chuàng)效益”是檢驗(yàn)“轉(zhuǎn)觀念”成效的試金石，是開展專題討論的落腳點(diǎn)和著力點(diǎn)。我們就是要通過觀念轉(zhuǎn)變，激發(fā)起勇?lián)?dāng)?shù)木珰馍瘢燮饎?chuàng)效益的智慧力量，把專題討論變成推動改革發(fā)展的動力引擎。勇于擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，是中國石化的光榮傳統(tǒng)。正是憑借勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘髧鵀槊竦妮x煌道路。爭創(chuàng)效益，是企業(yè)必須履行的責(zé)任和義務(wù)，也是一個員工在企業(yè)存在的價值所在。“勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”是領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期盼，也是動員令和進(jìn)軍號。我們要聽從指令，以“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論為契機(jī)，將勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的雄心壯志，為企業(yè)創(chuàng)效貢獻(xiàn)力量。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)決策上。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo)，面對錯綜復(fù)雜的形勢，要在認(rèn)真論證的基礎(chǔ)上，敢于拍板、果斷決策，不能猶豫不決、貽誤戰(zhàn)機(jī)。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在嚴(yán)格管理上。干部要按照“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”要求，嚴(yán)格管理隊(duì)伍，面對歪風(fēng)邪氣敢于碰硬，面對“低老壞”敢于批評糾正，杜絕打擊有創(chuàng)新的員工。營造風(fēng)清氣正的辦公環(huán)境，用一流的管理創(chuàng)造出一流的效益。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，應(yīng)該體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖鋒在前上。勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益，也應(yīng)該體現(xiàn)在認(rèn)真履行崗位職責(zé)上。“勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”，也需要各領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行、以上率下、率先垂范。要有赤誠的愛企為民情懷，把企業(yè)當(dāng)家，把員工當(dāng)親人，敢于為了家的興旺、家人的幸福去奮斗打拼，為企業(yè)創(chuàng)效，為員工造福。要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ訌?qiáng)學(xué)習(xí)，吃透政策，科學(xué)謀劃，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以改革的辦法、創(chuàng)新的精神破解難題、攻克難關(guān)，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。要有清正廉潔的操守，做到“以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才”，凝聚起員工隊(duì)伍“勇于擔(dān)當(dāng)，爭創(chuàng)效益”的強(qiáng)大合力。
“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論是貫穿全年的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，不是一次臨時性、突擊性活動，是匯聚各項(xiàng)工作要求的一個重要抓手。我們必須高度重視，周密組織，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。那就是好鋼用在刀刃上，給有魄力、有干勁的員工服務(wù)創(chuàng)造條件，利用好一兵一卒，合理搭配人力抓好這一組織運(yùn)行。合理制定符合公司的干部員工團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一要求、在結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際的實(shí)施方案，認(rèn)真部署推進(jìn)。再次期間要加強(qiáng)督促檢查，定時采取召開技術(shù)創(chuàng)新座談會、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，定期通報，及時研究解決問題。抓好重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展形勢任務(wù)教育，講清嚴(yán)峻形勢和重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)干部員工充分認(rèn)清“觀念為何轉(zhuǎn)、哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”。弘揚(yáng)“愛我中華、振興石化”“苦干實(shí)干、“嚴(yán)細(xì)實(shí)”“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)”等優(yōu)良作風(fēng)，以勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的精神，全力爭創(chuàng)效益，為建設(shè)世界一流能源化工公司不懈奮斗。把力量凝聚到完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。各級、單位要抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內(nèi)容入腦入心、討論效果實(shí)實(shí)在在，為公司完成全年目標(biāo)任務(wù)助力加油。
有關(guān)“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動個人剖析材料轉(zhuǎn)觀念轉(zhuǎn)作風(fēng)范文怎么寫七
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)”的活動。在活動中，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀(jì)律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認(rèn)真進(jìn)行了深層分析，認(rèn)識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問題與不足，現(xiàn)將自查的情況報告如下：
一、存在的問題與不足
1.工作作風(fēng)不強(qiáng)，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現(xiàn)在對工作沒有做細(xì)，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達(dá)，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費(fèi)，比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀(jì)律不強(qiáng)，缺乏積極的團(tuán)隊(duì)精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團(tuán)結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強(qiáng)，思想上認(rèn)識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后，通過自身的認(rèn)識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1.學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識學(xué)習(xí)是自己吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛看的書，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強(qiáng)。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習(xí)要主動積極。加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認(rèn)識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，規(guī)范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見，無論批評意見與事實(shí)是否相符，應(yīng)該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。