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    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告(優(yōu)秀5篇)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:雨中梧

    報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告篇一

    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校第二次黨代會(huì)精神,充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會(huì)以教育部出臺(tái)32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》為契機(jī),狠抓教代會(huì)制度建設(shè)。

    1.完善教代會(huì)體系,進(jìn)一步加大學(xué)校民主管理力度

    按照學(xué)校黨政工作要求,建立二級(jí)教代會(huì),充分發(fā)揮教職工代會(huì)在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會(huì)擬定了《二級(jí)教代會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》及學(xué)校實(shí)施計(jì)劃,召集學(xué)校教代會(huì)常委進(jìn)行認(rèn)真研究討論;組織了各學(xué)院書記及工會(huì)主席會(huì)議,對(duì)二級(jí)教代會(huì)的`目的、意義作了強(qiáng)調(diào),對(duì)細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解;同時(shí)還組織了工會(huì)主席會(huì)議,對(duì)工作流程及注意事項(xiàng)進(jìn)行了專門培訓(xùn)。在各單位黨委、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,學(xué)校17個(gè)學(xué)院及后勤服務(wù)集團(tuán)已全面建立二級(jí)教代會(huì),至此,我校自上而下的民主管理體系已建成,民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

    為加強(qiáng)對(duì)二級(jí)教代會(huì)工作的指導(dǎo),校工會(huì)組織了二級(jí)教代會(huì)培訓(xùn)會(huì),邀請(qǐng)了重慶市總工會(huì)副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會(huì)主席王秀英作了專題講座,針對(duì)性、系統(tǒng)地解讀教代會(huì)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī),校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過培訓(xùn),二級(jí)教代會(huì)委員們提高了認(rèn)識(shí)、增長(zhǎng)了知識(shí)、增強(qiáng)了做好教代會(huì)工作的信心和決心,為開展工作和能力提升打下了基礎(chǔ)。

    2.切實(shí)落實(shí)提案工作,進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與權(quán)

    提案是教代會(huì)代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個(gè)重要方面,是加強(qiáng)學(xué)校與職工聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的重要渠道。今年校工會(huì)把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會(huì)提案落實(shí)作為民主管理的又一重要工作。從年初開始,校工會(huì)就制定了提案工作實(shí)施計(jì)劃,對(duì)大會(huì)收到的75件提案進(jìn)行分類整理,明確提案辦理牽頭部門,多次對(duì)提案情況向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),1月份組織召開2次會(huì)議,一是教代會(huì)常委會(huì),評(píng)選出10個(gè)優(yōu)秀提案及3個(gè)提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調(diào)會(huì),分別下發(fā)了提案辦理通知書,提出了詳解的辦理要求。今年3月,75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計(jì)劃,在辦理過程中校工會(huì)與承辦部門溝通,了解承辦情況。6月份,校工會(huì)再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報(bào)會(huì),邀請(qǐng)各提案人代表、教代會(huì)常委、各學(xué)院、部門工會(huì)主席,15個(gè)提案辦理單位負(fù)責(zé)人等參會(huì)。會(huì)上,對(duì)提案較多、職工比較關(guān)注的提案承辦部門,如黨政辦、教務(wù)處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負(fù)責(zé)人對(duì)所辦提案情況向與會(huì)人員作口頭匯報(bào),對(duì)優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進(jìn)行了表彰,并將所有提案回復(fù)書送至各提案人,征求提案人意見,切實(shí)做到件件有回復(fù)、案案求落實(shí),至今,提案一次性滿意率達(dá)到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過提案既調(diào)動(dòng)了教職工的主人翁精神,又促進(jìn)了機(jī)關(guān)部門的管理工作,從而推動(dòng)了學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

    3.認(rèn)真履行參與職能,確保學(xué)校決策科學(xué)合理

    組織召開第八屆二次教職工代表大會(huì),聽取校長(zhǎng)行政工作報(bào)告,專題討論審議涉及教職工切身利益的學(xué)校績(jī)效工資改革實(shí)施方案,認(rèn)真履行教代會(huì)參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會(huì)常委及工會(huì)主席會(huì)13次,對(duì)第八屆一次教代會(huì)提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績(jī)效工資改革方案、教師教學(xué)事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學(xué)校改革與發(fā)展的重大問題進(jìn)行討論和審議,提出合理化建議和意見,充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)民主參與、民主監(jiān)督作用,切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益,確保學(xué)校決策更加科學(xué)合理。

    4.加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督,切實(shí)保障職工權(quán)益

    為切實(shí)保障教職工切身利益,充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督作用,校工會(huì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校大宗物資采購、建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、基建招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督力度;堅(jiān)持參加每周基建工作例會(huì),物業(yè)管理招投標(biāo)等會(huì)議。同時(shí),還組織工會(huì)干部、教代會(huì)常委及職工代表對(duì)西區(qū)幼兒園建設(shè)等施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題,提出意見,代表職工對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)的監(jiān)督,確保教職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

    1.開展文化宣傳活動(dòng),營(yíng)造愛校建校良好氛圍

    為集中展示學(xué)校日新月異、快速發(fā)展的建設(shè)成果,充分彰顯我校教職工健康樂觀、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,積極營(yíng)造廣大教職工愛校建校的和諧氛圍,3月,我們舉辦光影校園 尋找美麗教職工攝影大賽;12月,又選送教工藝術(shù)團(tuán)節(jié)目參加學(xué)校新年文藝演出,通過這些文化活動(dòng)的開展,激發(fā)廣大教職員工愛校建校情懷,展現(xiàn)全校師生團(tuán)結(jié)一致、樂觀向上、奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。

    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告篇二

    各位代表、同志們:

    依照《工會(huì)法》和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意,廠黨委批準(zhǔn)決定,召開發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)。這次大會(huì)的主要任務(wù)是:以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和修改后的《工會(huì)法》,按照公司工會(huì)七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)和發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)的要求,總結(jié)發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆工會(huì)委員會(huì)的工作,研究部署今后一段時(shí)期的工作。

    下面,我代表發(fā)動(dòng)機(jī)廠工會(huì)第九屆委員會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)各位代表予以審議。

    過去的五年中,在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廠工會(huì)九屆委員

    會(huì)以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo),團(tuán)結(jié)廣大職工群眾,與各部門緊密配合,圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作,重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn),保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn),圓滿地完成了九屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

    (一)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    在開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽過程中,以公司“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主體,圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、難點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)“風(fēng)神杯”競(jìng)賽立項(xiàng)工作的管理,跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過程。對(duì)那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目,分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組,將項(xiàng)目分解,落實(shí)責(zé)任,保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。從97年到99年,共完成“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽公司級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng),分廠級(jí)項(xiàng)目83項(xiàng)。這些項(xiàng)目中,有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目,如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)決戰(zhàn)競(jìng)賽項(xiàng)目、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競(jìng)賽,加快了我廠輕型車發(fā)動(dòng)機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐,縮短了建設(shè)周期,為這兩種機(jī)型盡快投放市場(chǎng)贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動(dòng)機(jī)可靠性、五千公里道路試驗(yàn)無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動(dòng)競(jìng)賽,以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長(zhǎng)方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    在開展“風(fēng)神杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí),還注重加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)小型多樣勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的管理,幾年來,基層分會(huì)開展了“十星班組競(jìng)賽”、“雙文明”競(jìng)賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽、“現(xiàn)場(chǎng)改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競(jìng)賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競(jìng)賽”“女職工紅旗崗競(jìng)賽”等等,這些競(jìng)賽活動(dòng)都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理水平,促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。

    2019年以來,我廠在公司工會(huì)的具體指導(dǎo)下,開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競(jìng)賽活動(dòng),在兩年多的時(shí)間里,共完成公司級(jí)群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng),分廠級(jí)項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展,對(duì)我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)中取得的突出成績(jī),2019年我廠被公司評(píng)為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。

    在每年的黨的生日、國(guó)慶等重大節(jié)日來臨之際,廠工會(huì)都號(hào)召全體職工開展獻(xiàn)禮活動(dòng),內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等,這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想,增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè),立足本崗做好本職工作的熱情。

    在班組建設(shè)方面,廠工會(huì)以“創(chuàng)三組”競(jìng)賽為龍頭,以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn),以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針為中心,開展了形式多樣、各具特色的活動(dòng)。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動(dòng)、“班組四項(xiàng)活動(dòng)成果展示”活動(dòng)、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)、紅旗倉庫競(jìng)賽等。幾年來,我廠一直被公司評(píng)為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對(duì)子”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位,機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評(píng)為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。

    (二)落實(shí)職代會(huì)職權(quán),積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度,職工民主管理工作不斷深化。

    終把落實(shí)職代會(huì)職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定,工會(huì)委員會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu),堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì),討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題,民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利,凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺(tái)都要經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議通過。近幾年來,我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺(tái),都充分聽取了職工代表的意見。

    建立廠長(zhǎng)同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來,廠工會(huì)一直致力于這方面的工作,并在我廠八屆五次職代會(huì)上通過了《發(fā)動(dòng)機(jī)廠平等協(xié)商制度》,這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起,共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情,廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢(shì)。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí),廠工會(huì)就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會(huì)議,共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性,使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持,從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。

    實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。2019年,我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下,建立了發(fā)動(dòng)機(jī)廠的廠務(wù)公開制度,2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》,對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善,并對(duì)廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄,對(duì)在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開,如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評(píng)議干部情況、崗位競(jìng)聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開,保證了廣大職工對(duì)工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來,有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。

    (三)開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作,促使職工觀念的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)對(duì)改革的認(rèn)同感和承受能力。

    近幾年來,廠工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想,大力開展形勢(shì)目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場(chǎng)意識(shí)教育,學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,振奮了職工精神,促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)觀念、改革意識(shí)深入人心,廣大職工對(duì)改革的承受能力和對(duì)新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng),也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下,廣大職工顧全大局,全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,全體職工立足本崗,努力工作,為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力,充分體現(xiàn)了工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來,廠工會(huì)開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查,撰寫了多項(xiàng)專題調(diào)查報(bào)告,為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料;開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會(huì)等活動(dòng)。

    五年以來,廠工會(huì)還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長(zhǎng)跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種比賽、文藝晚會(huì)、元宵燈會(huì)、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng),活躍了職工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地,有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭(zhēng)的行動(dòng)。2019年,我廠工會(huì)被湖北省和公司工會(huì)授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。

    (四)實(shí)施“送溫暖”工程,積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

    關(guān)心職工生活,解決職工生活中的各種實(shí)際困難,是工會(huì)責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況,建立困難職工檔案,向上反映職工生活中的困難,以引起各方注意,組織職工向有特殊困難的職工捐款,充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來,共走訪困難戶60余次,慰問傷病職工千余人次,補(bǔ)助困難職工900余人次,解決了部分職工的燃眉之急。

    為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境,針對(duì)企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題,工會(huì)著力建立以“預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動(dòng)態(tài),反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,并及時(shí)召開職工代表組長(zhǎng)會(huì),請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題進(jìn)行解釋,做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作,使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下,保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。

    五年來,工會(huì)還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作,認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作,歷年來,我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位,較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。

    (五)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),全面提升職工綜合素質(zhì),以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

    擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面,廠工會(huì)廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動(dòng),鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能,培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。五年來,共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽,在參加公司的崗位技能競(jìng)賽中,部分工種也取得了較好的成績(jī),被公司授予崗位技能競(jìng)賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會(huì)還成立了讀書自學(xué)小組,組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),許多職工被公司工會(huì)評(píng)為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子,我廠工會(huì)也被授予開展讀書自學(xué)活動(dòng)的優(yōu)秀組織單位。

    (六)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高“建家”能力。

    廠工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想,不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力,積極探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會(huì)法》,積極推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會(huì)的制度建設(shè),建立了工會(huì)工作人員的崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了管理,通過建章建制,促進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)女職工委員會(huì)的工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。

    通過幾屆工會(huì)委員會(huì)的不懈努力,2019年度,我廠被公司工會(huì)首次授予“模范職工之家”的光榮稱號(hào),這標(biāo)志著我廠工會(huì)開展“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽的水平走在了公司的前列,我廠工會(huì)的工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

    回顧五年來的工作,我們雖然取得了很大的成績(jī),但也存在著不足,如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工會(huì)工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠,這在以后的工作中要加以改進(jìn)。

    20xx年,公司提出了緊扣發(fā)展主題,著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組,促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步,繼續(xù)改善和提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)效益,鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作。加入wto對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn),東風(fēng)公司將面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)更高層次的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)戰(zhàn)略重組、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大,我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影,第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。隨著改革的步步深入,客觀上也對(duì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)工作提出了更高的要求。在這種形勢(shì)下,我們提出今后一段時(shí)期工會(huì)工作指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》,突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé),不斷健全職代會(huì)制度、平等協(xié)商等民主管理制度,進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式,以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),積極支持和推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。

    根據(jù)以上指導(dǎo)思想,今后一段時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)是:

    (一)在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí),注意突出維護(hù)這一基本職責(zé),保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害。

    從20xx年開始,公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施,在這個(gè)前提下,發(fā)動(dòng)機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺(tái)。在改革的過程中,工會(huì)要進(jìn)一步樹立全局意識(shí),正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系,把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn),為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會(huì)要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系,增強(qiáng)主人翁意識(shí),一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。

    要深入基層,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)在改革過程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,耐心做好說服、教育和解釋工作,化解矛盾,消除各種不穩(wěn)定因素。

    隨著改革的不斷深入,工會(huì)組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動(dòng)地參與企業(yè)的改革,履行好職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案,要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定,組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議、討論、通過。特別是對(duì)涉及到職工切身利益如就業(yè)、保障、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案,要廣泛征求職工群眾的意見,認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù),提出切實(shí)可行的政策建議。

    (二)發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景,并以此激勵(lì)員工。因此,工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。

    的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口,認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng),增強(qiáng)職工的改善意識(shí),立足崗位,扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

    (三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng),構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。

    培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍,提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì),是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵,在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作,把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組,貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),提高職工操作技能,培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng),大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型,并對(duì)他們進(jìn)行表彰。

    以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的,組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng),充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施,傳授文化知識(shí),提供文化信息,提高文化品味,進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

    (四)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度,推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。

    職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑,這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定,無論企業(yè)如何改制,都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度,改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式,提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果,通過建立協(xié)商機(jī)制,預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),提高他們的素質(zhì),使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

    要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),完善運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開,在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,按照公司要求,做到主體明確,責(zé)任落實(shí),程序規(guī)范,內(nèi)容詳實(shí),講究實(shí)效,加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí),要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科(車間)務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。

    (五)關(guān)心群眾生活,實(shí)施“送溫暖”工程,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

    工會(huì)要經(jīng)常深入職工,關(guān)心職工生活,傾聽他們的呼聲,了解和反映他們的實(shí)際困難,并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程,幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況,建立困難職工檔案,及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助,并從根本上幫助困難職工更新觀念,樹立生活的信心,勇于面對(duì)困難,開展生活自救,最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。

    要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度,提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性,及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象,對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù),敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作,對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究,提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作,疏導(dǎo)矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,防止群x事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

    (六)轉(zhuǎn)變觀念,銳意改革,促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

    在今后的工作中,要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念,防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制,改變領(lǐng)導(dǎo)方式,探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高他們的政策理論水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力,培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

    同志們,“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期,工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn),我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾,全心全意地為職工群眾服務(wù),不斷研究各種新情況,學(xué)習(xí)新方法,解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下,圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題,創(chuàng)造性地開展工作,在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

    (二)發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。

    黃剛廠長(zhǎng)曾在發(fā)動(dòng)機(jī)廠九屆五次職代會(huì)上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景,并以此激勵(lì)員工。因此,工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力,為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。

    千里之行,始于足下。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),就必須從現(xiàn)在開始,一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。在今后的工作中,工會(huì)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn),以全員改善活動(dòng)的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn),廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口,認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動(dòng),增強(qiáng)職工的改善意識(shí),立足崗位,扎實(shí)工作,為實(shí)現(xiàn)發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。

    (三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),開展全員學(xué)習(xí)活動(dòng),構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。

    培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍,提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì),是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵,在這方面工會(huì)有著組織優(yōu)勢(shì)。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織工作,把學(xué)習(xí)活動(dòng)深入到班組,貫穿到工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動(dòng),學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),提高職工操作技能,培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng),大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型,并對(duì)他們進(jìn)行表彰。

    以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的,組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動(dòng),充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施,傳授文化知識(shí),提供文化信息,提高文化品味,進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

    (四)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度,推動(dòng)廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。

    職代會(huì)民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主要形式和途徑,這在修改后的《工會(huì)法》中已作出明確的規(guī)定,無論企業(yè)如何改制,都必須堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,建立健全職代會(huì)的組織制度和工作制度,改進(jìn)職代會(huì)行使權(quán)力的方式,提高職代會(huì)參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度,要做到有組織、有活動(dòng)、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果,通過建立協(xié)商機(jī)制,預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),提高他們的素質(zhì),使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。

    要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),完善運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持重大問題必須通過職代會(huì)公開,在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變,按照公司要求,做到主體明確,責(zé)任落實(shí),程序規(guī)范,內(nèi)容詳實(shí),講究實(shí)效,加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí),要指導(dǎo)各分會(huì)進(jìn)一步推行“科(車間)務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。

    (五)關(guān)心群眾生活,實(shí)施“送溫暖”工程,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

    工會(huì)要經(jīng)常深入職工,關(guān)心職工生活,傾聽他們的呼聲,了解和反映他們的實(shí)際困難,并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程,幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況,建立困難職工檔案,及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助,并從根本上幫助困難職工更新觀念,樹立生活的信心,勇于面對(duì)困難,開展生活自救,最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。

    要加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的宣傳力度,提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動(dòng)性,及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象,對(duì)職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù),敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作,對(duì)改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究,提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)處工作,疏導(dǎo)矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會(huì)女職工委員會(huì)更好地開展工作,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

    (六)轉(zhuǎn)變觀念,銳意改革,促進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

    在今后的工作中,要進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念,防止和克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè),建立健全工會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制,改變領(lǐng)導(dǎo)方式,探索工會(huì)工作新路子。要開展對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提高他們的政策理論水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力,培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

    同志們,“十五”期間是決定發(fā)動(dòng)機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期,工會(huì)工作一定要與時(shí)俱進(jìn),我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾,全心全意地為職工群眾服務(wù),不斷研究各種新情況,學(xué)習(xí)新方法,解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下,圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題,創(chuàng)造性地開展工作,在發(fā)動(dòng)機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告篇三

    20xx年工會(huì)、教代會(huì)在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,著眼教職工切身利益,結(jié)合工會(huì)工作重點(diǎn),履行工會(huì)職能,努力為學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展發(fā)揮積極作用。

    1.完善教代會(huì)制度,推進(jìn)校園民主政治建設(shè)

    在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,召開了“第七屆教代會(huì)、第十二屆工代會(huì)第一次會(huì)議”,完成了新一屆教代會(huì)換屆工作,大會(huì)審議通過了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)告》、《教代會(huì)、工會(huì)工作報(bào)告》,并對(duì)《電子科技大學(xué)章程》、修訂的《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》進(jìn)行了認(rèn)真討論、提出了不少建設(shè)性意見,這兩份文件經(jīng)執(zhí)委會(huì)審議通過。

    繼續(xù)推進(jìn)教代會(huì)執(zhí)委巡視制度,對(duì)學(xué)校人事人才工作進(jìn)行了巡視,深化了教代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用;認(rèn)真做好教代會(huì)提案工作,提案答復(fù)率100%,答復(fù)滿意率93%,提案的落實(shí)情況較好。

    通過校(院)務(wù)公開,學(xué)校各職能部門年度校務(wù)公開計(jì)劃和總結(jié)得到落實(shí)和加強(qiáng),各二級(jí)單位教代會(huì)《院務(wù)公開工作情況簡(jiǎn)表》向?qū)W校教代會(huì)公布;開展了院務(wù)公開工作交流。

    為進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè),草擬的《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)議事規(guī)則》、《電子科技大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作條例》、《電子科技大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法》等三份文件將提交本次大會(huì)討論。

    2.注重隊(duì)伍建設(shè),提升工作水平

    充分發(fā)揮工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能,宣傳和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,多角度針對(duì)教職工開展活動(dòng)。在教師發(fā)展中心和教務(wù)處的支持下,組織了青年教師教學(xué)競(jìng)賽,選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學(xué)競(jìng)賽”,教師分獲工科和理科三等獎(jiǎng)、學(xué)校獲得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。配合相關(guān)部門,開展新進(jìn)教職工的培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng),提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

    以學(xué)校新一輪“科級(jí)和一般工作人員”競(jìng)聘工作為契機(jī),調(diào)整了工會(huì)組織的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu),新的隊(duì)伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動(dòng),積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型隊(duì)伍。通過多種方式調(diào)動(dòng)和增強(qiáng)各部門工會(huì)兼職干部的積極性和凝聚力,共同為學(xué)校的中心工作發(fā)揮積極作用。

    加強(qiáng)與省內(nèi)外高校的業(yè)務(wù)交流,借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn),提升工作技能;參與省、市教科文衛(wèi)工會(huì)工作交流會(huì)10余次,及時(shí)了解工會(huì)工作的新動(dòng)態(tài)。擬定的《關(guān)于多校區(qū)運(yùn)行對(duì)教職工生活和工作的影響》調(diào)研課題,在省教科文衛(wèi)工會(huì)20xx年調(diào)研課題招投標(biāo)中順利中標(biāo)。

    發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督、審查作用,重點(diǎn)抓好部門工會(huì)會(huì)費(fèi)收、支管理,落實(shí)工會(huì)相關(guān)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的規(guī)定。

    3.健全 “職工之家”工作體系,努力營(yíng)造教職工精神家園

    做好對(duì)困難教職工的幫扶和慰問,實(shí)行幫扶工作規(guī)范化。完善困難職工檔案,加大“扶貧幫困”力度,去年實(shí)施困難補(bǔ)助9萬余元。努力推進(jìn)“送溫暖”工程的常態(tài)性、有效性,逐步完善校、院兩級(jí)“扶貧幫困”體系。協(xié)助醫(yī)保辦改善了報(bào)賬大廳的硬件設(shè)施、繼續(xù)完善“教職工醫(yī)療互助會(huì)”運(yùn)行機(jī)制,截止去年年底,“互助會(huì)”已有會(huì)員4266人,實(shí)施20xx年醫(yī)療補(bǔ)助96萬余元。

    關(guān)心廣大教職工身心健康,加強(qiáng)對(duì)教職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質(zhì)檢測(cè),共有近400名教職工參加測(cè)試;與教師發(fā)展中心、心理健康中心共同編印發(fā)放了6000冊(cè)《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳、咨詢工作,去年有80余人次的教職工接受了校內(nèi)外專家的心理咨詢?cè)?/p>

    開展了20xx-20xx年度“先進(jìn)女職工”和“關(guān)心女職工的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng),并在今年“三·八”節(jié)進(jìn)行表彰,以激發(fā)廣大女職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。主辦“執(zhí)子之手,與子同行”大型單身青年教職工聯(lián)誼活動(dòng),邀請(qǐng)川大、交大、財(cái)大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫(yī)院、省醫(yī)院的近百名青年教職工參加活動(dòng),活動(dòng)設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng),收到良好效果,得到了省教科文衛(wèi)工會(huì)和青年教職工的肯定。

    精品文化活動(dòng)--“銀婚、錫婚”慶婚活動(dòng)和暑期先進(jìn)教職工攜家屬休假,形式內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,參與人數(shù)比去年增加一成。健全勞模管理和服務(wù)工作,去年我校新增一位全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,關(guān)心和幫助各級(jí)勞模的工作和生活,開展“三金”發(fā)放等關(guān)愛活動(dòng)。

    積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會(huì)的機(jī)制,健全組織工作,去年吸收了更多的聘用員工入會(huì)。

    4. 完善文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系,多方位充實(shí)校園文化建設(shè)內(nèi)涵

    積極發(fā)揮工會(huì)在群眾工作的組織優(yōu)勢(shì),以校級(jí)活動(dòng)為經(jīng),協(xié)會(huì)日?;顒?dòng)為緯,多方位多層次提高教職工的參與度、關(guān)注度,充實(shí)校園文化建設(shè)內(nèi)涵。

    組織的大型活動(dòng)如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區(qū)健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等,參與的教職工達(dá)到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動(dòng);舉辦了第三屆“智力運(yùn)動(dòng)會(huì)”,16支隊(duì)伍近200人參加比賽。

    支持校工會(huì)所屬各文體協(xié)會(huì)開展豐富多彩的活動(dòng),舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項(xiàng)比賽,教職工網(wǎng)球隊(duì)、足球隊(duì)、棋類協(xié)會(huì)在對(duì)外交流、比賽活動(dòng)取得良好成績(jī);順應(yīng)教職工的需求,在雙校區(qū)開展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習(xí)活動(dòng),豐富教職工業(yè)余文化生活。

    二、20xx年工作要點(diǎn)

    20xx年工會(huì)、教代會(huì)將在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)校大局,積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,努力發(fā)揮工會(huì)在校園文化建設(shè)中的主力軍作用,為推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的改革、發(fā)展作出新的、更多的貢獻(xiàn)。

    1. 堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度,努力推進(jìn)校園民主政治建設(shè)

    堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度,做好教代會(huì)提案工作,落實(shí)巡視制度;協(xié)同校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推進(jìn)校(院)務(wù)公開和信息公開工作;積極推進(jìn)二級(jí)教代會(huì)的建設(shè)。

    2.保障教職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

    做好新形勢(shì)下的群眾工作,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),暢通信息渠道,及時(shí)反映教職工的訴求;做好“互助會(huì)”的相關(guān)工作,針對(duì)醫(yī)療費(fèi)用逐年增高的情況,及時(shí)研究、調(diào)整相關(guān)實(shí)施細(xì)則,確保“互助會(huì)”健康、平穩(wěn)地運(yùn)行;強(qiáng)化幫扶體系的實(shí)效性。

    3.豐富校園文體活動(dòng)體系,推進(jìn)校園文化建設(shè)

    以校級(jí)活動(dòng)為經(jīng),協(xié)會(huì)日常活動(dòng)為緯,務(wù)使教職工文體活動(dòng)做到“三貼近”。今年將重點(diǎn)支持各文體協(xié)會(huì)的活動(dòng),注重各項(xiàng)文體活動(dòng)的日常開展,以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發(fā)揮工會(huì)在文體活動(dòng)中的主力軍作用,積極推進(jìn)校園文化建設(shè)。

    4.夯實(shí)組織基礎(chǔ),提高工作水平

    繼續(xù)開展二級(jí)單位“教工之家”建設(shè);積極探索吸納非事業(yè)編制聘用人員加入工會(huì)的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)專兼職干部的培訓(xùn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)理論研究,提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道,以服務(wù)廣大教職工業(yè)余文化生活為主旨,建設(shè)好工會(huì)的微信公眾平臺(tái)賬號(hào)“有家成電”,敬請(qǐng)關(guān)注。

    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告篇四

    20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑,xx產(chǎn)量突破了一千萬噸大關(guān),實(shí)現(xiàn)了幾代xx石油人的夢(mèng)想。作業(yè)區(qū)也迎來了油田開發(fā)建設(shè)10周年,并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),順利實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。一年來,作業(yè)區(qū)工會(huì)在xx公司工會(huì)和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆三次職代會(huì)精神,全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作,有效調(diào)動(dòng)了各族職工的積極性和創(chuàng)造性,為作業(yè)區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

    20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后,機(jī)關(guān)、各基層單位的組織機(jī)構(gòu)都有較大的調(diào)整。作業(yè)區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際,及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了各基層工會(huì)組織,并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會(huì)員代表大會(huì),順利實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的新老交替,為全面開展工會(huì)工作奠定了組織基礎(chǔ)。

    為了進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理,20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)不斷強(qiáng)化和完善職工代表大會(huì)制度,努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道,做到了三個(gè)方面的堅(jiān)持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅(jiān)持開展廠務(wù)公開和經(jīng)理接待日制度,規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅(jiān)持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過的原則,切實(shí)保證了職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán),使職工代表充分行使了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會(huì)審議通過了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案答復(fù)報(bào)告》等主要報(bào)告,組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo),并對(duì)職代會(huì)立案的46條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)落實(shí)。三是堅(jiān)持職工代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,加強(qiáng)職工群眾對(duì)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,進(jìn)一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

    在開展廠務(wù)公開工作中,作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),通過網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等形式及時(shí)讓職工知廠情、參廠政、議廠事,激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情,促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展。

    20xx年是作業(yè)區(qū)實(shí)施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年,原油產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會(huì)積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號(hào)召,緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的難點(diǎn)、管理工作的薄弱點(diǎn),在全體員工中廣泛開展“當(dāng)主人、做貢獻(xiàn),確保生產(chǎn)原油上千萬”的勞動(dòng)競(jìng)賽和挖潛增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際把勞動(dòng)競(jìng)賽、挖潛增效活動(dòng)貫穿到全年工作中,有力地促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

    20xx年,為了進(jìn)一步把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展得深入有效,作業(yè)區(qū)工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì),細(xì)化和規(guī)范了勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和考評(píng)制度,每周組織對(duì)巡檢一、二、三室三個(gè)主要?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽單位進(jìn)行具體的量化考核評(píng)比,考評(píng)內(nèi)容涉及產(chǎn)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益和員工技能四個(gè)方面。對(duì)月度累計(jì)考核第一名的單位授予“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)杯”和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中,作業(yè)區(qū)三個(gè)巡檢室工會(huì)緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際,以“抓住黃金季節(jié),力促原油上產(chǎn)”為主題,全員動(dòng)員、集思廣益,大力開展崗位練兵,自發(fā)組織技術(shù)比武,并將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入到各班組、各崗位,在各族職工中形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里,三個(gè)巡檢室職工干勁高昂,他們比工作時(shí)率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運(yùn)行。在全員努力下,抽油井時(shí)率明顯提高,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理更加有序,有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作。

    2xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)還以“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)為契機(jī),積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育,組織開展了“查隱患,提建議”活動(dòng),并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽,為確保作業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻(xiàn)。

    20xx年,作業(yè)區(qū)工會(huì)始終把關(guān)心職工生活,維護(hù)職工合法權(quán)益,切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中,作業(yè)區(qū)工會(huì)本著以調(diào)查為基礎(chǔ),以事實(shí)為依據(jù),以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù),積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系。在落實(shí)職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護(hù)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會(huì)保障制度方面,作業(yè)區(qū)各級(jí)工會(huì)時(shí)刻從職工切身利益出發(fā),千方百計(jì)地為職工群眾排擾解難,較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益,在廣大職工心目中樹立了良好的工會(huì)形象。

    20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)組織了243人次的職工身體普檢,組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次,慰問離退休職工18戶,舉辦婦幼保健知識(shí)講座2期,給各單位配發(fā)了冷熱飲水機(jī),為一線職工購置了保溫杯和分層飯盒,解決了他們飲水、就餐方面的實(shí)際困難。與此同時(shí),作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持定期開展生活服務(wù)質(zhì)量民意測(cè)評(píng)活動(dòng),促進(jìn)了生活服務(wù)水平不斷提高,受到了各族職工群眾的好評(píng)。

    20xx年,作業(yè)區(qū)工會(huì)在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育引導(dǎo)職能,堅(jiān)持不懈地在廣大職工中開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,與共青團(tuán)一道深入堅(jiān)持開展“爭(zhēng)做文明彩南人”和“爭(zhēng)做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動(dòng),堅(jiān)持“文明宿舍”檢查評(píng)比和油田環(huán)?;榛顒?dòng)。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范,并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng),創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動(dòng)等,在作業(yè)區(qū)營(yíng)造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

    20xx年,作業(yè)區(qū)工會(huì)繼續(xù)弘揚(yáng)“沙漠為家,奉獻(xiàn)為榮,兩新為綱,三高為本”的彩南精神,積極落實(shí)作業(yè)區(qū)黨委切實(shí)關(guān)心職工文化生活的各項(xiàng)措施,不斷加大職工文化活動(dòng)場(chǎng)所硬件建設(shè),積極倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng),開辟了室內(nèi)、外健身場(chǎng)所,進(jìn)一步綠化、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅(jiān)持每月舉行文體娛樂活動(dòng)。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語比賽等活動(dòng),并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系,組織開展了各種球類友誼賽,彼此間加強(qiáng)了交流,增進(jìn)了友誼。在油田開發(fā)建設(shè)10周年之際,我們成功地舉行了祝捷大會(huì)、籃球友誼賽、文藝晚會(huì)等盛大的慶祝活動(dòng),油田公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)祝賀,與民同樂,將活動(dòng)的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),豐富了職工文化生活,提高了職工的綜合素質(zhì),陶冶了職工的精神情操,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。

    云南省基層工會(huì) 工會(huì)工作報(bào)告篇五

    國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

    一、20xx年工作回顧

    20xx年,公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下,緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心,以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo),以突出維護(hù)職能,履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn),以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手,極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性,為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升,發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

    公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道,保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度,按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求,把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開,切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利,從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情,使安全生產(chǎn)得到有力保障。

    (二)建家和組織建設(shè)

    一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員,一年來共吸收新會(huì)員46名,使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對(duì)舞廳、劇院和娛樂場(chǎng)所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善,給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂場(chǎng)所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性,20xx年12月份按照《關(guān)于評(píng)選20xx年度先進(jìn)會(huì)員的通知》要求,評(píng)選了2192名先進(jìn)會(huì)員,并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    (三)以爭(zhēng)創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

    一、十一”等節(jié)日期間,舉行了娛樂、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間,接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來公司演出,活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展,并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動(dòng)的開展,豐富了員工業(yè)余文化生活,提高了工作效率。

    一年來,我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點(diǎn),把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題,作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是認(rèn)真做好“伙委會(huì)”工作,通過每月的檢查、開會(huì),使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高,職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心,吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程,堅(jiān)持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅(jiān)持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則,分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節(jié)期間,深入職工家中,摸清困難職工情況,對(duì)147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì),發(fā)放救濟(jì)款4.76萬元,同時(shí)向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等,使他們過上一個(gè)幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問職工外,我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助,共救助特困職工22人次,發(fā)放救濟(jì)金7.4萬元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號(hào)職工,一年來共看望和探視病號(hào)職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué),及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知,在全公司職工中開展助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)計(jì)和一一核實(shí),共獎(jiǎng)勵(lì)84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生,發(fā)放助學(xué)金13.1萬元。同時(shí)對(duì)考上大學(xué)的11名特困職工子女,統(tǒng)計(jì)上報(bào)登封市工會(huì)幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名,并召開了座談會(huì),同時(shí)給他們發(fā)放了紀(jì)念品,并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

    (五)廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

    為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì),更好的服務(wù)于安全生產(chǎn),工會(huì)一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng):4月份配合地測(cè)科、機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽,分別對(duì)測(cè)量、電修、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識(shí)競(jìng)賽,并獲得了第二名的好成績(jī)。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競(jìng)賽。7月份配合機(jī)電科開展了“白國(guó)周管理法”知識(shí)競(jìng)賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競(jìng)賽,對(duì)爆破、測(cè)風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試,組織參加了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽,對(duì)電修工、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項(xiàng)比賽活動(dòng),均取得較好成績(jī),彰顯了公司的團(tuán)隊(duì)精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)礦井維修工大比武,我公司選手取得第一名的好成績(jī)。

    (六)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

    檢,做到有病治病、無病預(yù)防。為切實(shí)加強(qiáng)女職工思想政治教育,10月份組織召開了女職工專題會(huì)議,深入學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會(huì)、邪教等組織,要求她們要崇尚文明、科學(xué),愛集體、愛家庭,做一名愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工。

    (七)積極開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的安全發(fā)展觀,增強(qiáng)職工安全意識(shí),強(qiáng)化安全文化氛圍,一年來公司工會(huì)按照國(guó)投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》要求,結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,在全公司深入開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。一是我們按照《國(guó)投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》精神,要求各分會(huì)、科室開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),利用技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式,充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容,使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開展的有聲有色、效果顯著,形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份,工會(huì)積極組織和收集有效的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)材料,抽出專人進(jìn)行整理,以保證材料質(zhì)量,并匯編裝訂成400多頁的《安康杯競(jìng)賽活動(dòng)資料匯編》,在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會(huì)組織的安康杯競(jìng)賽活動(dòng)檢查,取得了第二名的優(yōu)異成績(jī)。

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    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握?qǐng)?bào)告的寫作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編為大家整
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢
    隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧共青
    報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希
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    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來
    總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    報(bào)告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的報(bào)告范文
    報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希
    光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績(jī)已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),分析現(xiàn)狀,確定行動(dòng)步驟,并
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改??下面是小編精心?/div>
    報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看看吧農(nóng)業(yè)技術(shù)工作報(bào)告
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    演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場(chǎng)發(fā)揮,真實(shí)感強(qiáng),又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演
    隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!光伏政府工作
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    在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅
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    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。通過報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。以下是我為大家搜集的報(bào)告
    總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
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    在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪???/div>
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    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜
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    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,歡迎大家借鑒與
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    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編
    心得體會(huì)是對(duì)一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。通過記錄心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃自己的未來,為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面是小編幫大家整
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    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的優(yōu)
    演講稿具有宣傳,鼓動(dòng),教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點(diǎn),主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好
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    總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)
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    無論是個(gè)人還是組織,都需要設(shè)定明確的目標(biāo),并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。通過制定方案,我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決,避免盲目行動(dòng)和無效努力。下面是小
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    從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得
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    計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!財(cái)政局發(fā)展黨員工作報(bào)告發(fā)展黨
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    計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù)。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文
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