在現(xiàn)代社會(huì)中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
社保科重點(diǎn)工作報(bào)告總結(jié) 社保重點(diǎn)工作計(jì)劃共篇一
___年人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神、省、州第十次黨代會(huì)精神，以*理論、“*”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出抓好就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，奮力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障工作新局面。
一、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)
（一）全面完成就業(yè)工作主要目標(biāo)。分解落實(shí)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，健全責(zé)任制，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)500人，就業(yè)困難人員就業(yè)100人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款600萬元，促進(jìn)30名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，建立30個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，___級(jí)藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達(dá)到95%。
（二）深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。加大更加積極就業(yè)政策的實(shí)施力度，著力推進(jìn)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)，完善對(duì)中小企業(yè)特別是小型微型企業(yè)給予的特殊扶持政策，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展，多渠道創(chuàng)造就業(yè)崗位。實(shí)施牧區(qū)無業(yè)青年實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理制度，制定個(gè)性化的就業(yè)援助方案，采取有針對(duì)性的措施，強(qiáng)化對(duì)牧區(qū)無業(yè)青年的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全面提升牧區(qū)無業(yè)青年的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，努力促進(jìn)牧區(qū)無業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》，提高資金使用效益。
（四）統(tǒng)籌做好其他群體就業(yè)工作。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)藏區(qū)“9+3”教育計(jì)劃學(xué)生就業(yè)的意見》，努力幫助藏區(qū)___級(jí)“9+3”學(xué)生愿意就業(yè)的有崗位，自主創(chuàng)業(yè)的有扶持。深化跨區(qū)域勞務(wù)合作，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立就業(yè)援助長效機(jī)制，落實(shí)零就業(yè)家庭幫扶、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、公益性崗位開發(fā)管理等規(guī)定，開展就業(yè)援助月活動(dòng)，實(shí)施分類幫扶，解決好就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民及失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)問題。
（五）大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。落實(shí)鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的扶持措施，規(guī)范小額擔(dān)保貸款操作辦法，幫助更多的創(chuàng)業(yè)者解決啟動(dòng)資金缺乏問題。
（六）加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。全年完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)3000人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)___人，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)___人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，組織開展好省人社廳實(shí)施對(duì)我州藏區(qū)群眾的職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)，培訓(xùn)500人。
（八）加快推進(jìn)人力資源市場建設(shè)。建立人力資源市場茂縣分場，并增掛“全州統(tǒng)一勞務(wù)用工信息市場”牌子，開展區(qū)域性人力資源綜合服務(wù)工作。提出建立州級(jí)人力資源市場可行性報(bào)告并爭取立項(xiàng)。啟動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)工作，在州人力資源市場實(shí)行“四個(gè)上墻”、“四個(gè)不準(zhǔn)”和“承諾雙公開”制度，探索州直服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信檔案建立和信息管理*臺(tái)建設(shè)工作。
二、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)
（九）做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作。___年底全州城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等險(xiǎn)種參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、21萬人、萬人、萬人、萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到30萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬人。做好基金征收工作，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)按規(guī)定支付。
（十）貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其配套政策。全面貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)、軍人退役后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等政策。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)適度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水*。完善用人單位及進(jìn)城務(wù)工人員等參保繳費(fèi)政策。進(jìn)一步完善州級(jí)統(tǒng)籌政策和預(yù)算管理辦法，促進(jìn)州級(jí)統(tǒng)籌制度落實(shí)到位。完善和落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策。
（十一）積極推進(jìn)基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)工作。完善政策、穩(wěn)定醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管。加強(qiáng)醫(yī)保基金監(jiān)管，擴(kuò)大開展直接結(jié)算，認(rèn)真貫徹《加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)總額控制的意見》，啟動(dòng)實(shí)施付費(fèi)總額控制。認(rèn)真測算城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，總結(jié)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)劑金州級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行情況，實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)收統(tǒng)支州級(jí)統(tǒng)籌。積極穩(wěn)妥推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作。研究我州城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)工作。繼續(xù)推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作，覆蓋范圍擴(kuò)大到各類用人單位。
（十二）進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，抓好失業(yè)預(yù)警試點(diǎn)工作。推進(jìn)農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員等重點(diǎn)群體參加失業(yè)保險(xiǎn)。做好被征地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)工作。確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。完善失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。
（十三）加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)以貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》為工作主線，以事業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。確保工傷保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支*穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付工作。
社保科重點(diǎn)工作報(bào)告總結(jié) 社保重點(diǎn)工作計(jì)劃共篇二
黨建的重點(diǎn)是“提高執(zhí)政能力”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，核心是堅(jiān)持“以人為本”。本站小編為大家整理了一些黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作報(bào)告，希望對(duì)你有用!
一、黨員組織關(guān)系集中排查工作情況
黨員組織關(guān)系集中排查工作開展以來，我鎮(zhèn)對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，成立了黨員組織關(guān)系集中排查工作機(jī)構(gòu)，專門召開會(huì)議安排部署。分“六步走”深入推進(jìn)：一是通過查閱黨員人事檔案，核實(shí)了黨員身份信息，重點(diǎn)核實(shí)了入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間及黨員檔案存放情況;二是對(duì)我鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行了清查，掌握了解其現(xiàn)狀;三是及時(shí)健全完善支部黨員管理臺(tái)帳，基層黨委進(jìn)行了審核備案;四是對(duì)近年來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況進(jìn)行了排查;五是對(duì)沒能取得聯(lián)系的黨員持續(xù)跟進(jìn)聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實(shí)無法取得聯(lián)系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯(lián)時(shí)間、情形和原因，并做好相關(guān)記錄。六是對(duì)具備處置條件的不合格黨員進(jìn)行處置。20xx年，我鎮(zhèn)清退不合格黨員3名，今年取消預(yù)備黨員資格1人。
經(jīng)前一階段集中排查，我鎮(zhèn)目前無法取得聯(lián)系黨員2名，能取得聯(lián)系的流動(dòng)黨員135名。對(duì)無法取得聯(lián)系的黨員待上級(jí)要求明確后進(jìn)行處置。下一步我鎮(zhèn)黨委一是創(chuàng)新黨員聯(lián)通機(jī)制。在傳統(tǒng)聯(lián)系渠道的基礎(chǔ)上，充分利用qq、微信等網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動(dòng)平臺(tái)。二是創(chuàng)新黨員教育機(jī)制。進(jìn)一步豐富黨內(nèi)組織生活，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內(nèi)容求實(shí)，努力提高黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性。三是創(chuàng)新處置不合格黨員機(jī)制。嚴(yán)格按照民主評(píng)議黨員、支部調(diào)查核實(shí)、基層黨委預(yù)審、組織部門審核、支部大會(huì)討論處置等工作程序，確保處置得當(dāng)。
二、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理排查清理情況
按照上級(jí)文件要求，我鎮(zhèn)及時(shí)對(duì)黨代表和黨員違法違紀(jì)未給予相應(yīng)處理情況進(jìn)行集中排查清理。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)區(qū)黨代表中因違法違紀(jì)應(yīng)終止代表資格未終止現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)已終止人大代表和政協(xié)委員資格的黨員未給予黨紀(jì)處分現(xiàn)象，未發(fā)現(xiàn)受到行政處罰和刑事責(zé)任追究的黨員沒有受到黨紀(jì)處分和組織處理的現(xiàn)象。
三、基層黨組織按期換屆專項(xiàng)檢查情況
我鎮(zhèn)按照上級(jí)文件精神，分層分類扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織換屆工作。20xx年全面完成23個(gè)行政村黨組織換屆，今年全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。
(一)具體做法
在各領(lǐng)域基層黨組織換屆工作中，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“1234”換屆工作舉措。
夯實(shí)“一個(gè)基礎(chǔ)”。做穩(wěn)基礎(chǔ)：對(duì)黨組織換屆前發(fā)現(xiàn)的問題通過學(xué)習(xí)教育、“四必談”、人事調(diào)整予以妥善處理。
做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標(biāo)語、座談會(huì)等多種渠道，加強(qiáng)宣傳教育。印制發(fā)放5000余份換屆宣傳資料，懸掛100多條醒目橫幅，各級(jí)黨組織召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)60多場次。二是“線上宣傳”：通過慶豐黨建網(wǎng)、慶豐黨建微信平臺(tái)進(jìn)行無縫隙信息遞送。
把嚴(yán)“三道關(guān)口”。一是把嚴(yán)代表產(chǎn)生關(guān)。在黨委和村黨組織換屆工作中，通過充分醞釀協(xié)商、全面考察公示、五部門聯(lián)審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產(chǎn)生區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表。比例結(jié)構(gòu)均符合規(guī)定。二是把嚴(yán)代表審查關(guān)。經(jīng)過上下醞釀?dòng)懻摚纬牲h代表選人初步人選。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)，對(duì)初步人選進(jìn)行審議。經(jīng)上級(jí)黨委研究批復(fù)，差額選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)、區(qū)兩級(jí)黨代表。三是把嚴(yán)選舉程序關(guān)。制定嚴(yán)格的選舉流程，充分發(fā)揮上級(jí)督查組和選舉工作組作用，保證了會(huì)議選舉嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會(huì)議、標(biāo)語展板、短信微信、發(fā)放知曉卡等方式，提高換屆紀(jì)律知曉率。二是守好紀(jì)律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預(yù)備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導(dǎo)黨員干部模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律。三是劃好違紀(jì)“警戒線”。將換屆紀(jì)律作為換屆工作督查組第一任務(wù)，對(duì)換屆選舉紀(jì)律全程跟蹤監(jiān)督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報(bào)平臺(tái)，并通過手機(jī)短信舉報(bào)、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報(bào)。
四、黨費(fèi)收繳使用管理工作專項(xiàng)檢查情況
(一)基本情況
五、推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況
我鎮(zhèn)以非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織單獨(dú)組建率、應(yīng)建已建率和黨的工作覆蓋率達(dá)到三個(gè)100%為目標(biāo)，按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機(jī)制和新方法，通過“六項(xiàng)舉措”有效擴(kuò)大了非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。
六、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作情況
(一)基本情況
慶豐鎮(zhèn)“十三五”期間共有貧困村7個(gè)，占全區(qū)貧困村1/5，識(shí)別出貧困戶1391戶、6088人。按照“兩年脫村、三年脫戶”的目標(biāo)，今年，全鎮(zhèn)計(jì)劃脫貧村有都爐村等3個(gè)，計(jì)劃脫貧482戶(20xx人)。
(二)特色做法
一是壓實(shí)黨建責(zé)任。將推動(dòng)農(nóng)村脫貧致富作為農(nóng)村黨建的一項(xiàng)硬任務(wù)，通過召開黨建工作例會(huì)、黨建工作述評(píng)會(huì)、黨建工作現(xiàn)場觀摩考評(píng)會(huì)，使黨建工作由虛變實(shí)，讓扶貧攻堅(jiān)任務(wù)得落實(shí)和推進(jìn)。二是干部包聯(lián)、駐村服務(wù)。結(jié)合“三級(jí)示范抓引領(lǐng)”，采取區(qū)直機(jī)關(guān)單位包村、第一書記和工作隊(duì)員駐村、黨員干部職工包戶的方式，抽調(diào)948名幫扶責(zé)任人組成23個(gè)駐村扶貧工作隊(duì)，對(duì)1391戶貧困戶實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，做到上下聯(lián)動(dòng)共同推進(jìn)，確保工作到村、幫扶到戶、責(zé)任到人。三是強(qiáng)化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅(jiān)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)基層組織實(shí)行評(píng)星定級(jí)，對(duì)第一書記和工作隊(duì)員實(shí)行區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)合考核，加大在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場考察識(shí)別和使用干部的工作力度。四是動(dòng)員社會(huì)力量廣泛參與。安排鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)幫扶到村，利用“三封信”平臺(tái)，大力動(dòng)員企業(yè)、單位、愛心人士等社會(huì)力量通過籌錢籌物、贈(zèng)送生產(chǎn)農(nóng)資方式，切實(shí)參與到我鎮(zhèn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)當(dāng)中，目前全鎮(zhèn)共募集籌資2.1萬元用于支持貧困大學(xué)生上學(xué)、解決部分缺電視看的問題。
七、機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育情況
我鎮(zhèn)以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極而富有成效地推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
(一)主要做法
一是精準(zhǔn)分類施學(xué)。根據(jù)不同層次、不同領(lǐng)域分類制定學(xué)習(xí)安排表和具體行動(dòng)指南，詳細(xì)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出重點(diǎn)任務(wù)清單，確保每一名黨員不掉隊(duì)。開展黨委委員講黨課活動(dòng)，將“兩學(xué)一做”活動(dòng)深入推廣到各基層黨組織。
二是“學(xué)用結(jié)合”，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。
掛村領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪貧困戶1391戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項(xiàng)扶貧政策，解決實(shí)際困難100多件。
三是率先垂范，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開展“聽民情解民憂”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部率先進(jìn)百家門、摸百家情、解百家難，到掛點(diǎn)村走訪黨員群眾70多戶，征求意見建議30余條，解決實(shí)際問題40多件。
為此，我們下一步將推進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育品牌創(chuàng)建工程，讓每一個(gè)機(jī)關(guān)黨組織都創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)教育特色品牌。二是進(jìn)一步推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)工作。三是要求機(jī)關(guān)黨組織深入查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，明確完成時(shí)限。四是要求機(jī)關(guān)黨支部先行召開組織生活會(huì)，為年底科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)奠定基礎(chǔ)。
交通運(yùn)輸局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展“訪惠聚”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作向更高方向發(fā)展。注重發(fā)揮黨組的政治核心作用，保證黨的各項(xiàng)方針政策在我局的貫徹執(zhí)行，同時(shí)也為完成各項(xiàng)交通運(yùn)輸任務(wù)提供了可靠的保證。
一、加強(qiáng)思想政治教育，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。
黨組始終把加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)放在首要位置，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質(zhì)。一是積極制定計(jì)劃。年初及時(shí)制定了《交通運(yùn)輸局黨建工作安排意見》，對(duì)全體黨員干部教育工作進(jìn)行了安排布置。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體黨員干部職工積極參與，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，積極做好黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)，確保學(xué)習(xí)資料的落實(shí)。二是認(rèn)真把握重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)中，注重把握重點(diǎn)，組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)新理論，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，特別是深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真落實(shí)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這一精髓，把思想統(tǒng)一到黨的會(huì)議精神上來。三是采取多樣形式。黨支部在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，打破領(lǐng)導(dǎo)干部教學(xué)制度，有針對(duì)性的安排一般干部進(jìn)行授課，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。把自學(xué)與輔導(dǎo)結(jié)合起來，采取走出去參觀學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來做報(bào)告、上黨課、講傳統(tǒng)、座談?dòng)懻撘约巴ㄟ^公眾信息網(wǎng)宣傳教育等多種形式，開展培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)在重大活動(dòng)期間，開展豐富多彩的有教育意義的活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)教育，我局黨員、干部的思想面貌煥然一新，工作積極性大增，工作效率大大提高，達(dá)到了學(xué)習(xí)教育的目的，教育活動(dòng)取得實(shí)效。
二、建立良好機(jī)制，實(shí)行規(guī)范化管理。
1、一是民主決策管理規(guī)范化。形成了“四不決策”原則。即：沒有政策法律依據(jù)不決策，沒有調(diào)查研究不決策，沒有備選方案不決策，沒有集體討論不決策。規(guī)定凡是屬于黨建計(jì)劃、班子成員分工、干部人事調(diào)整、研究黨建責(zé)任制、討論黨員發(fā)展、開展重大黨員活動(dòng)、黨員干部獎(jiǎng)懲及組織處理、重大建設(shè)項(xiàng)目等事項(xiàng)必須民主決策。對(duì)人事、黨員發(fā)展、重大項(xiàng)目決策積極推行了票決制。各班子成員分別牽頭完成一個(gè)方面的調(diào)研任務(wù)，為決策打下了基礎(chǔ);二是黨務(wù)政務(wù)公開管理規(guī)范化。制定了政務(wù)公開方案，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。完善公開欄1個(gè)，對(duì)黨員發(fā)展、人事調(diào)整，政府采購、財(cái)務(wù)開支、行政執(zhí)法、項(xiàng)目管理及民主決策的重大事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行公開，并對(duì)所有公開的內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行了登記;三是黨建工作日常管理規(guī)范化。制定了工作責(zé)任制，確保黨建工作經(jīng)費(fèi)到位。建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，根據(jù)要求，全局黨員都到自己所居社區(qū)報(bào)到，領(lǐng)取崗位和責(zé)任，并積極在黨員示范崗和先鋒崗上開展活動(dòng)。
2、為了認(rèn)真改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，有效鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，黨組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)《黨章》、《黨史》以及《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，組織全體干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。結(jié)合作風(fēng)紀(jì)律整頓，局黨支部進(jìn)一步健全完善內(nèi)部工作考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)每一名干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，干部隊(duì)伍整體精神面貌有了新變化，做到了紀(jì)律嚴(yán)明，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率得到了提高。
三、抓好黨組織自身建設(shè)，全面開展好各項(xiàng)工作。
1、黨的生活是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。交通運(yùn)輸局黨組嚴(yán)格按照上級(jí)黨委的要求，及時(shí)傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的指示、決定、文件和會(huì)議精神，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念，支部認(rèn)真聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，關(guān)心群眾生活，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
2、發(fā)展黨員工作。根據(jù)黨支部制定了發(fā)展黨員工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序開展工作。黨支部注重平時(shí)對(duì)預(yù)備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，根據(jù)個(gè)人工作分工和特點(diǎn)有針對(duì)性的安排黨支部工作，并定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
四、防治腐敗，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定了內(nèi)容詳實(shí)的黨風(fēng)廉政教育月工作計(jì)劃，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的工作格局，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
2、抓好了廉潔自律教育。黨組圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī);又結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須自重、自省、自警、自勵(lì)，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)了防腐拒變的能力。
五、做好綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作。
交通運(yùn)輸局黨組通過開展一系列貼近實(shí)際，貼近生活的整頓干部工作作風(fēng)工作，全局上下精神面貌煥然一新，工作面貌發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高，有利促進(jìn)交通運(yùn)輸工作的開展。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯c縣委、縣政府的要求相比還有一定的差距：一是個(gè)別黨員干部學(xué)習(xí)積極性不高，對(duì)思想教育認(rèn)識(shí)不足;二是個(gè)別干部業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺對(duì)開展工作不利。今后我們一定要加強(qiáng)黨支部建設(shè)特別是黨員干部政治思想教育，使廣大黨員干部“講學(xué)習(xí)、受教育、鼓干勁、作表率”。
政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部按照機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走前頭、作表率”的總要求，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)黨員干部和職工立足崗位建功立業(yè)，為建設(shè)濱江生態(tài)新城區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化政協(xié)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)
落實(shí)黨管責(zé)任，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的政治意識(shí)、群眾意識(shí)、組織建設(shè)。在支部工作中，全體黨員堅(jiān)持參加支部黨的活動(dòng)，在支部領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮帶頭作用和表率作用。支部班子成員堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真履職，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。黨內(nèi)組織生活嚴(yán)格規(guī)范，黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，反“四風(fēng)、”“慢作為”整治成果得到保持。完善制度建設(shè)，嚴(yán)控“三公支出”。加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，落實(shí)目標(biāo)管理崗位責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)等管理制度，加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律的經(jīng)常性檢查，嚴(yán)格控制公務(wù)接待消費(fèi)。機(jī)關(guān)服務(wù)管理更加規(guī)范，工作效率不斷提高。區(qū)政協(xié)被授予市級(jí)文明單位、區(qū)級(jí)最佳文明單位、綜治維穩(wěn)優(yōu)勝單位等稱號(hào)。
二、爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)功能進(jìn)一步增強(qiáng)
軍區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)在編干部、職工11人，其中黨員9人。去年有6人一直服務(wù)項(xiàng)目專班或區(qū)重點(diǎn)工作，在機(jī)關(guān)人員減少的情況下，在家干部職工自覺迎難而上，主動(dòng)補(bǔ)位，勇挑工作重?fù)?dān)，較好完成了政協(xié)和政協(xié)的機(jī)關(guān)工作任務(wù)，一是推進(jìn)了民主監(jiān)督。突出重點(diǎn)部門和重點(diǎn)領(lǐng)域，切實(shí)履行民主監(jiān)督職能，開展“熱點(diǎn)督評(píng)”活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，組織100名政協(xié)委員、100名基層干部、100名群眾代表對(duì)8個(gè)單位的依法行政、廉潔自律、工作成效及10個(gè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行問卷評(píng)議，并向部門下發(fā)《民主監(jiān)督評(píng)議書》，收到很好效果。同時(shí)，選派政協(xié)委員融入民主評(píng)議，讓政協(xié)委員在各方面發(fā)出聲音，促進(jìn)職能部門加強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、依法行政。二是認(rèn)真抓好提案工作。持續(xù)開展提案辦理“互動(dòng)互評(píng)”活動(dòng)，推動(dòng)提案者、承辦者、政協(xié)組織之間三方互動(dòng)、溝通協(xié)商、監(jiān)督評(píng)議的新機(jī)制，探索形成了全程互動(dòng)、多次辦理、跟蹤督辦、一抓到底的措施， 20xx年確定了20件重點(diǎn)提案，采取政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)督辦的方式進(jìn)行督辦，幾次組織委員深入基層和部門開展重點(diǎn)提案辦理調(diào)研督辦會(huì)，促進(jìn)了提案辦理工作扎實(shí)有效進(jìn)行。三是協(xié)助調(diào)研視察。圍繞全市、全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，做好委員調(diào)研視察的協(xié)助工作，保障委員調(diào)研視察順利進(jìn)行，達(dá)到工作目的。四是切實(shí)反映社情民意。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)把及時(shí)編發(fā)反映社情民意作為重點(diǎn)加強(qiáng)的工作之一，提出社情民意要目，加大信息工作力度，收集和聽取群眾意見，社情民意的質(zhì)量、數(shù)量均實(shí)現(xiàn)了突破。20xx年編發(fā)社情民意26期，向市政協(xié)反映4篇，其中3篇被市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示到市直部門落實(shí)。五是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展求作為。一是主動(dòng)站在經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一線。政協(xié)班子成員今年聯(lián)系服務(wù)多個(gè)項(xiàng)目，共抽調(diào)4名干部、一名職工在項(xiàng)目專班工作，一名長期服務(wù)區(qū)重點(diǎn)工作，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)發(fā)揮了“主帥”和“干將”作用。努力為招商引資出力，幫助引進(jìn)了高科技企業(yè)東土科技落戶電子信息產(chǎn)業(yè)園。
三、落實(shí)群眾路線，解決群眾困難。服務(wù)群眾，20xx年組織開展了“政協(xié)委員助力特困村脫貧攻堅(jiān)”慈善捐款行動(dòng)，政協(xié)委員踴躍捐款8.7萬元。幫助5名困難學(xué)生和4名困難黨員完成了微心愿。聯(lián)系武漢萬豐老年基金會(huì)資助上峰尖、朱家坪、花栗樹、三澗溪村47名孤寡老人爭取每人每年1000元資助。服務(wù)基層，為朱家坪等聯(lián)系村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)爭取資金30萬元、電腦20臺(tái)。為艾家、黃家?guī)X、柳林等村和艾家小學(xué)解決了資金、供電規(guī)劃等事關(guān)發(fā)展的問題。服務(wù)委員，為委員企業(yè)聯(lián)系產(chǎn)品銷售、技術(shù)推廣，為委員企業(yè)搬遷選址，幫助企業(yè)落地。“三服務(wù)”取得良好成效。
社保科重點(diǎn)工作報(bào)告總結(jié) 社保重點(diǎn)工作計(jì)劃共篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委教育工委《關(guān)于民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的幾點(diǎn)要求》文件精神，xx區(qū)委教育工委針對(duì)文件中提出的問題逐條梳理，認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將蘭山區(qū)民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、關(guān)于“民辦學(xué)校黨建管理及理順黨組織關(guān)系”的問題
一是出臺(tái)《“兩新”組織黨建聯(lián)盟活動(dòng)實(shí)施方案》，根據(jù)區(qū)域共融、資源共享、功能互補(bǔ)、共 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看同發(fā)展的總體思路，打造x、x、xx黨建聯(lián)盟共同體，通過黨日聯(lián)過、理論聯(lián)學(xué)、黨課聯(lián)上、活動(dòng)聯(lián)辦等形式，規(guī)范黨組織生活。二是成立民辦教育行業(yè)黨委，將x個(gè)民辦中小學(xué)黨組織納入管理，進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系。三是將民辦學(xué)校黨建工作納入教育工委日常黨建工作管理，與公辦中小學(xué)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。
二、關(guān)于“推動(dòng)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程”的問題
區(qū)委教育工委聯(lián)合區(qū)教體局職成科，下發(fā)通知，要求各民辦中小學(xué)嚴(yán)格落實(shí)“推動(dòng)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程”要求，在學(xué)校章程中明確黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限、參與決策機(jī)制和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。依托民辦學(xué)校年檢工作，對(duì)各民辦學(xué)校章程進(jìn)行審核、把關(guān)和備案。目前x所民辦學(xué)校均按要求完成學(xué)校章程的修訂工作。
三、關(guān)于“黨的組織和黨的工作全覆蓋”問題
蘭山區(qū)有民辦學(xué)校x所，其中中小學(xué)x所，中等職業(yè)學(xué)校x所。已建立x個(gè)黨組織，其中黨總支x個(gè)，黨支部x個(gè)。目前，符合條件的民辦學(xué)校均成立黨組織。區(qū)委教育工委制定下發(fā)《xx區(qū)教體局工作責(zé)任區(qū)安排表》對(duì)于沒有黨員的x所民辦學(xué)校均指派黨建指導(dǎo)員開展相關(guān)工作，做到黨的工作全覆蓋。
四、關(guān)于“對(duì)抓黨建工作成效顯著的民辦學(xué)校給予政策傾斜”的問題
區(qū)委教育工委將民辦學(xué)校黨建工作情況納入日常工作考核，對(duì)黨建考核成績靠前的民辦學(xué)校，結(jié)合工作實(shí)際，在發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面均實(shí)行計(jì)劃單列，給予政策傾斜。今年以來，xx學(xué)校發(fā)展黨員x名，被市委表彰為先進(jìn)基層黨組織。對(duì)公辦教師支教計(jì)劃方面予以傾斜，對(duì)xx學(xué)校、xx學(xué)校增加公辦老師支教數(shù)量。
五、關(guān)于“抓好落實(shí)民辦學(xué)校建其他基礎(chǔ)性工作”的問題
一是加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建聯(lián)盟日常黨建活動(dòng)的指導(dǎo)，每月結(jié)合上級(jí)工作要求，制定詳細(xì)主題黨日活動(dòng)方案，要求各聯(lián)盟組織單位提前謀劃，落實(shí)活動(dòng)項(xiàng)目，做好活動(dòng)開展、檔案整理等相關(guān)工作。二是強(qiáng)化陣地建設(shè)，要求各校設(shè)立“燈塔工作站”，用好用實(shí)山東e支部，進(jìn)一步規(guī)范組織生活。下發(fā)《關(guān)于黨建陣地場所規(guī)范提升的通知》，對(duì)學(xué)校黨員活動(dòng)室建設(shè)提出明確要求，進(jìn)一步促進(jìn)黨建活動(dòng)陣地場所功能發(fā)揮。三是加強(qiáng)學(xué)校黨建品牌建設(shè)，同步開展“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作。xx學(xué)校“xx”工作法被評(píng)為區(qū)“兩新組織”十佳支部工作法。
六、對(duì)民辦學(xué)校黨建工作進(jìn)行實(shí)地檢查情況
區(qū)委教育工委結(jié)合季度黨建工作考核和黨建工作調(diào)研，對(duì)下屬x個(gè)民辦學(xué)校黨組織陣地建設(shè)、檔案建設(shè)情況進(jìn)行逐一檢查。要求各學(xué)校按照《全市民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)落實(shí)方案》逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)各民辦學(xué)校存在“公文收發(fā)類文件不規(guī)范、黨建工作制度不健全、黨員教育培訓(xùn)開展不及時(shí)、檔案建設(shè)有缺項(xiàng)”等共性問題，對(duì)于檢查中反饋的問題，要求各學(xué)校如實(shí)記錄，列出問題清單，立即進(jìn)行整改。下一步，區(qū)委教育工委將對(duì)各學(xué)校問題整改情況進(jìn)行檢查落實(shí)。
社保科重點(diǎn)工作報(bào)告總結(jié) 社保重點(diǎn)工作計(jì)劃共篇四
*公司把開展“管理增效年”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”精神的重要載體，以“四查、四提高”活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，以觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹黝}，以管理增效為重點(diǎn)，突出抓好精細(xì)管理和挖潛增效工作，全面推行“6655”管理工程，即：實(shí)現(xiàn)6個(gè)觀念的徹底轉(zhuǎn)變；突出強(qiáng)化6個(gè)方面的經(jīng)營管理工作；5項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作再上新水平；全年實(shí)現(xiàn)管理增效500萬元。
這個(gè)公司成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，經(jīng)營管理科、市場開發(fā)協(xié)調(diào)科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科等部門參加的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂“四查、四提高”活動(dòng)實(shí)施方案，并切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。針對(duì)公司目前經(jīng)營管理中存在的突出矛盾和問題，公司組織開展了全方位、全員參加的“四查、四提高”活動(dòng)。建立了公司級(jí)、科室級(jí)、站隊(duì)級(jí)、班組級(jí)、個(gè)人級(jí)五個(gè)層次的自查、互查體系，形成人人參與、上下齊動(dòng)的良好氛圍。首先對(duì)各級(jí)管理者的管理責(zé)任圍繞10個(gè)意識(shí)進(jìn)行自查，即：責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、效益意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)、市場意識(shí)、超前意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。其次，圍繞五個(gè)認(rèn)識(shí)自查崗位職工的崗位責(zé)任，即：崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)；工作態(tài)度的認(rèn)識(shí)；節(jié)約降耗的認(rèn)識(shí)，掙工資的認(rèn)識(shí)；效益的認(rèn)識(shí)。目前，各部門圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、思想意識(shí)、責(zé)任心、重點(diǎn)成本、可控費(fèi)用、材料管理、燃料管理、設(shè)備維修管理、節(jié)約挖潛等方面積極找原因、出主意、想辦法，共查找出各類問題110個(gè)，濾布目前正在進(jìn)一步歸納整理，針對(duì)不同的問題制定不同的解決方案。從而使“四查、四提高”活動(dòng)在全公司上下全面推開，蓬蓬勃勃開展，扎實(shí)有效進(jìn)行。
一是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到市場經(jīng)濟(jì)上來。要求各級(jí)管理人員擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式的束縛，觀念上、思想上要統(tǒng)一到市場經(jīng)濟(jì)理念上來，主動(dòng)研究市場、分析市場，用市場經(jīng)濟(jì)觀念來指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)管理工作。
二是從干活不算帳轉(zhuǎn)變到先算帳后干活上來。要求各級(jí)管理者和全體職工破除只知道拼命干活的傳統(tǒng)思想，各項(xiàng)工作施工前先測算好成本、收入，不干無效益的工程。
三是從大家大業(yè)觀念轉(zhuǎn)變到精細(xì)管理上來。公司上下樹立“管理也是生產(chǎn)力”的觀念，克服過去大家大業(yè)、鋪張浪費(fèi)的傳統(tǒng)思想，從一張紙、一塊破布、一滴油算起，通過嚴(yán)格的精細(xì)管理手段來最大限度壓縮生產(chǎn)成本，提高公司整體經(jīng)營管理水平。
四是從發(fā)工資轉(zhuǎn)變到掙工資上來。各級(jí)管理人員和職工要深刻意識(shí)到公司的所有收入是全體職工通過積極努力工作掙回來的，并不是上級(jí)給的，深刻領(lǐng)會(huì)按勞取酬、按效分配的激勵(lì)原則。
五是從我是領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變到我為職工服好務(wù)上來。要求各級(jí)管理人員要深入基層調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在解決基層的實(shí)際困難，把為基層單位和職工服好務(wù)作為各級(jí)管理者的首要任務(wù)。
六是從伸手向公司要轉(zhuǎn)變到靠效益生存上來。要求各單位要破除等、靠、要的思想，通過自身的努力，積極找市場、降成本、增效益，提高自我生存能力。
公司先后多次召開會(huì)議，有針對(duì)性地提出了管理中存在的弊端和急需解決的問題，決定從以下六個(gè)方面抓好管理工作。
一是全面加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，理順財(cái)務(wù)核算體系。公司進(jìn)一步理順了內(nèi)部核算價(jià)格，建立了統(tǒng)一的內(nèi)部服務(wù)核算體系，建立健全各種財(cái)務(wù)管理制度，公司財(cái)務(wù)直接面對(duì)各基層單位進(jìn)行核算，各單位當(dāng)月的經(jīng)營狀況一目了然，保證了公司財(cái)務(wù)管理工作高效、快捷運(yùn)行。
二是抓好重點(diǎn)成本費(fèi)用控制管理，落實(shí)成本責(zé)任。對(duì)重點(diǎn)成本費(fèi)用實(shí)行集中統(tǒng)一管理，通過制度規(guī)范、分解指標(biāo)、與各單位簽訂重點(diǎn)成本費(fèi)用協(xié)議等方式全面推行責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理，壓縮成本，確保見到實(shí)效。在材料費(fèi)管理上，供應(yīng)部門把生產(chǎn)和非生產(chǎn)材料分開管理，嚴(yán)格審批程序；在燃料費(fèi)管理上，強(qiáng)化定額管理，嚴(yán)格控制燃料消耗，全年燃料費(fèi)再壓縮33萬元；在外雇勞務(wù)費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、外包工程管理上，建立內(nèi)部審批制度，制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分利用內(nèi)部人力資源，最大限度減少外雇費(fèi)用支出；在基建、設(shè)備修理費(fèi)管理上，建立嚴(yán)格的審查、審批、責(zé)任聯(lián)簽制度，在提高內(nèi)部自修能力的基礎(chǔ)上，外部修理實(shí)行模擬招標(biāo)管理，全面壓縮修理費(fèi)用；在電費(fèi)管理上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)供電和宅區(qū)用電管理，全年電費(fèi)支出要壓縮20萬元；在土地補(bǔ)償費(fèi)管理上，制定嚴(yán)格的管理制度，嚴(yán)肅占地審批程序，減少占地?fù)p失；在辦公耗材管理上，制定定額，嚴(yán)格控制電話費(fèi)、耗材，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。
三是全面推行基本單元核算工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了以完全成本為基礎(chǔ)的基本單元核算的調(diào)整、完善、深化工作，突出在各作業(yè)隊(duì)中建立統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一核算體系、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基本單元核算，完善配套相關(guān)基礎(chǔ)工作和激勵(lì)約束機(jī)制，真正把主體隊(duì)伍的單元核算工作落到實(shí)處，提高單元?jiǎng)?chuàng)效能力。同時(shí)對(duì)各綜合車隊(duì)、特車隊(duì)、準(zhǔn)備隊(duì)建立以單臺(tái)車輛、單位數(shù)量為基本單元的考核體系，認(rèn)真考核每一項(xiàng)收入和支出。另外，進(jìn)一步加大對(duì)后勤服務(wù)單位的核算力度，突出對(duì)其成本、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面考核，把個(gè)人收益與其工作量完成、工作質(zhì)量、費(fèi)用支出情況緊密結(jié)合起來，推動(dòng)公司整體單元核算工作全面展開。目前，主要方案和框架已經(jīng)確定，各項(xiàng)工作正在有條不紊地運(yùn)行。
四是建立強(qiáng)有力的、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制。他們按照吉油集團(tuán)公司總體經(jīng)濟(jì)政策體系的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了一套考核嚴(yán)密、操作性強(qiáng)、能夠充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，分配上向創(chuàng)效多、貢獻(xiàn)大、條件艱苦的作業(yè)小隊(duì)和二線崗位傾斜。基層單位完全按照利潤的多少發(fā)放效益工資，同時(shí)對(duì)質(zhì)量、安全環(huán)保等指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，最大限度調(diào)動(dòng)了全員的創(chuàng)效積極性。
五是繼續(xù)深入開展經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)。每月初組織各站隊(duì)和公司兩級(jí)管理人員圍繞本單位和公司成本、收入、工作量、經(jīng)營成果進(jìn)行綜合分析研究，及時(shí)掌握本單位和公司的經(jīng)營狀況，制定相應(yīng)措施，堵塞管理漏洞，降低生產(chǎn)成本，確保公司整體經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
六是強(qiáng)化資產(chǎn)、用工管理，優(yōu)化資源配置。針對(duì)重組后面對(duì)的資產(chǎn)不良、設(shè)備老化、人員布局不合理等困難，公司加大了對(duì)裝備、技術(shù)、人力、財(cái)力資源的優(yōu)化配置，停用5臺(tái)消耗高、效率低的燃油作業(yè)機(jī)；優(yōu)化精簡了大修隊(duì)伍，重新調(diào)整了大修設(shè)備和人員。同時(shí)集中優(yōu)勢技術(shù)和人才開展技術(shù)研究工作，提高技術(shù)創(chuàng)新能力。另外，結(jié)合吉油集團(tuán)公司“五定”以及勞動(dòng)用工的有關(guān)政策和規(guī)定，實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制，嚴(yán)格臨時(shí)用工管理，清退不必要的更夫、清掃工，合理調(diào)整崗位設(shè)置。通過這些手段進(jìn)一步優(yōu)化了公司的資源配置，提高了抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和競爭實(shí)力。
“管理增效年”和“四查、四提高”活動(dòng)開展后，公司對(duì)原三個(gè)單位的基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和摸底，找出了管理中存在的差距，在準(zhǔn)確掌握各單位基礎(chǔ)管理工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，確定了五項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上達(dá)到一個(gè)新的層次和水平。
一是規(guī)章制度建設(shè)再創(chuàng)新水平。對(duì)原來各單位建立的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面清理，建立完善與新形勢、新環(huán)境、新政策相適應(yīng)的制度體系，用嚴(yán)格的制度規(guī)范公司的所有經(jīng)營行為，切實(shí)提高經(jīng)營管理水平。
二是經(jīng)營理念和綜合素質(zhì)再創(chuàng)新水平。強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)及基層單位人員的管理，通過“變革、創(chuàng)新、觀念、責(zé)任”四種武器的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)各級(jí)管理者的效益意識(shí)、市場意識(shí)、效率意識(shí)、競爭意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，使其經(jīng)營理念和綜合素質(zhì)得到全面提升。
三是基層隊(duì)伍建設(shè)再創(chuàng)新水平。重點(diǎn)強(qiáng)化各基層單位基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，在各作業(yè)隊(duì)、車隊(duì)中樹立典型，以點(diǎn)帶面，爭創(chuàng)星級(jí)單元，建立一只技術(shù)全面、裝備精良、壓濾機(jī)濾布服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理正規(guī)、業(yè)績突出、具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和競爭能力的基層隊(duì)伍。
四是內(nèi)部績效考核工作再創(chuàng)新水平。繼續(xù)加大內(nèi)部績效考核力度，讓每個(gè)管理者頭上有指標(biāo)、肩上有擔(dān)子、身上有壓力，腳下有動(dòng)力，自覺參與公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。公司與各基層單位簽訂了資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書，各級(jí)管理者采取交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，通過各種方式使薪酬機(jī)制真正應(yīng)用到實(shí)際。
五是崗位責(zé)任制大檢查工作再創(chuàng)新水平。繼續(xù)組織開展崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)，緊緊圍繞基層單位管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層管理中存在的問題，制定具體措施，全面提升基層單位的管理水平。
公司整合成立后，原來各單位成本差別較大，管理體制不統(tǒng)一，給公司的管理工作帶來一定的難度，在這種情況下，他們對(duì)成本管理從嚴(yán)要求，不放過每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，層層分解創(chuàng)效指標(biāo)，積極努力在精細(xì)管理上下功夫，力爭十項(xiàng)重點(diǎn)成本和二項(xiàng)重點(diǎn)費(fèi)用增效400萬元；加強(qiáng)材料管理增效30萬元；加強(qiáng)燃料管理節(jié)約33萬元；加強(qiáng)用電管理節(jié)約20萬元；修舊利廢、節(jié)約挖潛及其它實(shí)現(xiàn)收益17萬元。通過各種措施確保全年管理增效達(dá)到500萬元。
目前，*公司全體員工正按照集團(tuán)公司“三會(huì)”的精神和要求，緊密圍繞公司全年經(jīng)營管理工作目標(biāo)創(chuàng)造性地工作，生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。在管理過程中，突出抓好內(nèi)部核算和成本管理，積極主動(dòng)從一點(diǎn)一滴的細(xì)微處入手，精打細(xì)算，求真務(wù)實(shí)，全面推行“6655”管理工程，真正把“管理增效年”活動(dòng)落到實(shí)處，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越、兩個(gè)翻番、一個(gè)改善”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
社保科重點(diǎn)工作報(bào)告總結(jié) 社保重點(diǎn)工作計(jì)劃共篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委教育工委《關(guān)于民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的幾點(diǎn)要求》文件精神，xx區(qū)委教育工委針對(duì)文件中提出的問題逐條梳理，認(rèn)真落實(shí)，現(xiàn)將蘭山區(qū)民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況報(bào)告如下。
一、關(guān)于“民辦學(xué)校黨建管理及理順黨組織關(guān)系”的問題
一是出臺(tái)《“兩新”組織黨建聯(lián)盟活動(dòng)實(shí)施方案》，根據(jù)區(qū)域共融、資源共享、功能互補(bǔ)、共 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看同發(fā)展的總體思路，打造x、x、xx黨建聯(lián)盟共同體，通過黨日聯(lián)過、理論聯(lián)學(xué)、黨課聯(lián)上、活動(dòng)聯(lián)辦等形式，規(guī)范黨組織生活。二是成立民辦教育行業(yè)黨委，將x個(gè)民辦中小學(xué)黨組織納入管理，進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系。三是將民辦學(xué)校黨建工作納入教育工委日常黨建工作管理，與公辦中小學(xué)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。
二、關(guān)于“推動(dòng)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程”的問題
區(qū)委教育工委聯(lián)合區(qū)教體局職成科，下發(fā)通知，要求各民辦中小學(xué)嚴(yán)格落實(shí)“推動(dòng)黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容寫入學(xué)校章程”要求，在學(xué)校章程中明確黨組織的設(shè)置形式、地位作用、職責(zé)權(quán)限、參與決策機(jī)制和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。依托民辦學(xué)校年檢工作，對(duì)各民辦學(xué)校章程進(jìn)行審核、把關(guān)和備案。目前x所民辦學(xué)校均按要求完成學(xué)校章程的修訂工作。
三、關(guān)于“黨的組織和黨的工作全覆蓋”問題
蘭山區(qū)有民辦學(xué)校x所，其中中小學(xué)x所，中等職業(yè)學(xué)校x所。已建立x個(gè)黨組織，其中黨總支x個(gè)，黨支部x個(gè)。目前，符合條件的民辦學(xué)校均成立黨組織。區(qū)委教育工委制定下發(fā)《xx區(qū)教體局工作責(zé)任區(qū)安排表》對(duì)于沒有黨員的x所民辦學(xué)校均指派黨建指導(dǎo)員開展相關(guān)工作，做到黨的工作全覆蓋。
四、關(guān)于“對(duì)抓黨建工作成效顯著的民辦學(xué)校給予政策傾斜”的問題
區(qū)委教育工委將民辦學(xué)校黨建工作情況納入日常工作考核，對(duì)黨建考核成績靠前的民辦學(xué)校，結(jié)合工作實(shí)際，在發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面均實(shí)行計(jì)劃單列，給予政策傾斜。今年以來，xx學(xué)校發(fā)展黨員x名，被市委表彰為先進(jìn)基層黨組織。對(duì)公辦教師支教計(jì)劃方面予以傾斜，對(duì)xx學(xué)校、xx學(xué)校增加公辦老師支教數(shù)量。
五、關(guān)于“抓好落實(shí)民辦學(xué)校建其他基礎(chǔ)性工作”的問題
一是加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建聯(lián)盟日常黨建活動(dòng)的指導(dǎo)，每月結(jié)合上級(jí)工作要求，制定詳細(xì)主題黨日活動(dòng)方案，要求各聯(lián)盟組織單位提前謀劃，落實(shí)活動(dòng)項(xiàng)目，做好活動(dòng)開展、檔案整理等相關(guān)工作。二是強(qiáng)化陣地建設(shè)，要求各校設(shè)立“燈塔工作站”，用好用實(shí)山東e支部，進(jìn)一步規(guī)范組織生活。下發(fā)《關(guān)于黨建陣地場所規(guī)范提升的通知》，對(duì)學(xué)校黨員活動(dòng)室建設(shè)提出明確要求，進(jìn)一步促進(jìn)黨建活動(dòng)陣地場所功能發(fā)揮。三是加強(qiáng)學(xué)校黨建品牌建設(shè)，同步開展“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作。xx學(xué)校“xx”工作法被評(píng)為區(qū)“兩新組織”十佳支部工作法。
六、對(duì)民辦學(xué)校黨建工作進(jìn)行實(shí)地檢查情況
區(qū)委教育工委結(jié)合季度黨建工作考核和黨建工作調(diào)研，對(duì)下屬x個(gè)民辦學(xué)校黨組織陣地建設(shè)、檔案建設(shè)情況進(jìn)行逐一檢查。要求各學(xué)校按照《全市民辦學(xué)校黨建工作重點(diǎn)落實(shí)方案》逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)各民辦學(xué)校存在“公文收發(fā)類文件不規(guī)范、黨建工作制度不健全、黨員教育培訓(xùn)開展不及時(shí)、檔案建設(shè)有缺項(xiàng)”等共性問題，對(duì)于檢查中反饋的問題，要求各學(xué)校如實(shí)記錄，列出問題清單，立即進(jìn)行整改。下一步，區(qū)委教育工委將對(duì)各學(xué)校問題整改情況進(jìn)行檢查落實(shí)。