“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇一
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項制度”、自覺執(zhí)行“三項制度”的良好氛圍。把“三項制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項內(nèi)容，把貫徹落實“三項制度”與實際工作有機結(jié)合起來，與提高黨員干部隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，與強化機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項制度”的推行營造良好氛圍。同時，利用各類會議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項制度”的基本要求，將精神實質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
對外公布我局的投訴電話，同時在局機關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行提醒或全局通報批評。同時，與年終考評掛鉤，把推行“三項制度”情況納入干部職工年度績效考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
通過落實“三項制度”，進(jìn)一步強化了我局工作人員的責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和依法履職的法治意識，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項制度”的落實，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實實在在的成效。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇二
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，外來務(wù)工人員不斷增多，為組織外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)法律知識，使他們做一個遵紀(jì)守法的公民，有效地預(yù)防和減少違法犯罪，為轄區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，社區(qū)特制定外來務(wù)工人員學(xué)法用法制度。
按照“誰主管、誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，外來務(wù)工人員學(xué)法培訓(xùn)采取分片負(fù)責(zé)和主管負(fù)責(zé)相結(jié)合的方法，各普法職能機構(gòu)要分工合作，各司其職，要經(jīng)常開展外來務(wù)工人員的法制教育，每年開展法制教育活動不少于2次。
社區(qū)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，企業(yè)外來務(wù)工人員的法制教育培訓(xùn)可與企業(yè)工人法制培訓(xùn)相結(jié)合。對外來個私業(yè)主的普法教育，主要由個私協(xié)會組織實施。定期對個體工商戶進(jìn)行法制培訓(xùn)。開設(shè)普法專欄，積極宣傳《稅法》、《商標(biāo)法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律知識。
各普法機構(gòu)對外來務(wù)工人員的.法制教育情況應(yīng)記錄入檔，以備檢查驗收。
一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)制度，上下聯(lián)動，職能明確，齊抓共管，運行有效包括外來務(wù)工人員在內(nèi)的企業(yè)職工法制宣傳教育制度，加強法制宣傳教育。倡導(dǎo)建立和充分發(fā)揮外來務(wù)工人員普法志愿者隊伍作用，進(jìn)一步提高企業(yè)職工和外來務(wù)工人員法律素質(zhì)。
二是要依托社區(qū)新老居民共建促進(jìn)會和新市民大課堂等平臺，加強外來人員法制教育，開展以進(jìn)行一次法律知識培訓(xùn)、發(fā)送一本法律法規(guī)宣傳資料、出刊一期法制宣傳專輯、開展一次法律咨詢活動、舉辦一次法制文藝聯(lián)歡活動為主要內(nèi)容的外來人員法制教育“五個一”活動。
三是創(chuàng)新形式，拓展外來務(wù)工人員法制宣傳教育工作的空間，幫助外來務(wù)工人員和被征地農(nóng)村富余勞動者實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，并向廣大外來務(wù)工人員免費發(fā)放《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》等政策宣傳資料，積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)和各項就業(yè)政策。
浦西社區(qū)
2011年11月
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇三
為加強對公司及營業(yè)部營銷活動的管理，規(guī)范營銷人員日常營銷行為，提高營銷人員的合規(guī)意識，根據(jù)《中華人民共和國證券法》、《證券公司監(jiān)督管理條例》、《證券業(yè)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則》、《證券公司開展集會性證券投資咨詢活動事先備案的規(guī)程》、《關(guān)于規(guī)范證券經(jīng)營機構(gòu)利用銀行網(wǎng)點開展經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷活動的通知》、《關(guān)于證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷活動有關(guān)事項的通知》及公司相關(guān)制度，西部證券股份有限公司營銷管理總部于2017年3月8日制定并下發(fā)了《西部證券股份有限公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷活動管理辦法（暫行）》（以下簡稱“《辦法》”）。
營銷管理總部對營銷人員的營銷行為管理按照《西部證券股份有限公司營銷人員執(zhí)業(yè)活動范圍及禁止行為的規(guī)定》執(zhí)行，要求全體營銷人員具備從業(yè)資格。《辦法》中所指的營銷活動是營業(yè)部營銷人員向客戶銷售證券類金融產(chǎn)品和提供相關(guān)服務(wù)的活動，包括業(yè)務(wù)推廣、客戶招攬、產(chǎn)品推介和銷售、客戶服務(wù)以及營銷人員日常營銷行為。《辦法》中指出營銷活動的策劃及實施應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度，以及行業(yè)公認(rèn)并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。并明確了營銷管理總部負(fù)責(zé)策劃、組織各營業(yè)部參與實施大型營銷活動，并審批和協(xié)調(diào)各營業(yè)部發(fā)起的營銷活動。
一、基本情況
營銷管理總部組織發(fā)起的'營銷活動由營銷管理總部負(fù)責(zé)撰寫策劃方案，上報公司審批后實施。各營業(yè)部須嚴(yán)格按照營銷管理總部制定的方案開展活動。
營業(yè)部發(fā)起的營銷活動分為一類營銷活動與二類營銷活動。一類營銷活動指營業(yè)部所有涉及對外業(yè)務(wù)宣傳、與外部機構(gòu)（銀行、保險、電信）聯(lián)合營銷的活動，主要包括：業(yè)務(wù)宣傳營銷活動、渠道聯(lián)合營銷活動等；二類營銷活動是營業(yè)部內(nèi)部服務(wù)營銷活動，主要包括：客戶答謝會、投資報告會等。
營銷活動應(yīng)撰寫活動策劃方案，方案中應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：活動主題、活動目的、活動范圍、主要內(nèi)容、舉辦時間、地點、參與活動的人員、費用預(yù)算，預(yù)期達(dá)到的效果。一類營銷活動中屬與外部聯(lián)合營銷的，方案中還應(yīng)包括：活動中的職責(zé)劃分、獎勵的費用支付形式、對客戶提供的優(yōu)惠政策等。
自《辦法》下發(fā)后，營業(yè)部改變了之前單一的年終組織客戶答謝會模式，系統(tǒng)性、持續(xù)性的組織形式多樣的答謝會、座談會、近郊旅游等營銷活動，以穩(wěn)定維護存量客戶，拓展新增客戶。外部營銷渠道駐點營銷人員，須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范、公司各項規(guī)章制度及進(jìn)駐網(wǎng)點各項規(guī)章制度，必須佩戴公司統(tǒng)一制作的《客戶經(jīng)理工作證》，掛牌上崗，同一網(wǎng)點應(yīng)保持2名或2名以上人員，不得有監(jiān)管機構(gòu)和自律組織明令禁止的行為。為深入了解營業(yè)部組織活動效果，營銷管理總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員抽查營業(yè)部活動組織情況，全程參與了部分營業(yè)部的客戶營銷活動。
為規(guī)范營業(yè)部日常營銷活動上報文件格式及內(nèi)容，實現(xiàn)經(jīng)營管理精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化目標(biāo)，根據(jù)iso9000質(zhì)量管理體系要求，營銷管理總部制定并下發(fā)《營銷活動月度計劃》、《營銷活動方案》、《營銷活動總結(jié)》等制式表格。營業(yè)部自行組織發(fā)起的營銷活動，均能按照營銷管理總部制定的制式文件內(nèi)容上報。
二、綜合評估
（一）準(zhǔn)備工作評估
營銷活動開展前，營業(yè)部均能依照《辦法》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實際情況分析自身的競爭優(yōu)劣勢和面對的市場機會和威脅，并據(jù)此擬定營銷活動方案。方案內(nèi)容包括活動主題、活動目的、活動范圍、主要內(nèi)容、舉辦時間、地點、參與活動的人員、費用預(yù)算，預(yù)期達(dá)到的效動方案和宣傳材料中的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審查；總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對活動方案中宣傳材料的版式、公司標(biāo)識進(jìn)行規(guī)范性審核。營銷管理總部在審核時能針對方案中存在的問題給予合理指導(dǎo)，協(xié)助營業(yè)部制定出行之有效的活動方案。營業(yè)部對外印發(fā)的宣傳材料經(jīng)過了公司總經(jīng)理辦公室和營銷管理總部的審核，能正確印制公司名稱及圖標(biāo)，未出現(xiàn)超出公司經(jīng)營范圍和監(jiān)管機構(gòu)、自律組織明令禁止的宣傳內(nèi)容。
（二）執(zhí)行過程評估
客戶進(jìn)行了深入的交流，了解客戶所需所想，并能就日常服務(wù)中存在的問題給予悉心解答，有效的穩(wěn)定了存量客戶資源并提高了客戶忠誠度，在一定范圍內(nèi)擴大了營業(yè)部的影響力，為營業(yè)部進(jìn)一步拓展客戶資源奠定了良好基礎(chǔ)。
（三）活動影響評估
從各營業(yè)部上報的《營銷活動總結(jié)》和營銷管理總部相關(guān)業(yè)務(wù)人員對部分營業(yè)部營銷活動的全程參與中了解到，參與活動的投資者均高度評價所屬營業(yè)部組織的活動，認(rèn)為此類活動能夠在輕松快樂的氛圍中拉近營業(yè)部員工與客戶之間的距離，為新老客戶共創(chuàng)交流平臺，并明顯感覺到營業(yè)部營銷團隊的服務(wù)熱情高漲，認(rèn)為營業(yè)部營銷團隊已逐步形成了以個性化服務(wù)、親情化服務(wù)為特色的服務(wù)模式，團隊的服務(wù)意識和服務(wù)能力得到迅速提升。各營業(yè)部也在此過程中樹立了西部證券的品牌優(yōu)勢。
營銷管理總部
2011年5月19日
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇四
一、值班管理。（已反饋）
二、上學(xué)管理。
1、嚴(yán)格落實學(xué)生到校時間：上午7：30前，下午2：00前不得進(jìn)校，不得在校門口聚集。
下午有明顯進(jìn)步，早上需加強，有個別學(xué)生在外玩耍。西門有遲到學(xué)生爬墻。嚴(yán)格開關(guān)門時間，耽誤走東門。
2、參加訓(xùn)練等特殊原因需要提前到校的學(xué)生，輔導(dǎo)教師要先于學(xué)生到校。
能做到，早上體育、中午藝術(shù)
3、學(xué)生車管理人員與司機做好對接，要求其按時接送學(xué)生，并將學(xué)生車停放在東校門南北各兩棵樹之后。
專門開會，西高兩趟車時間調(diào)整，停車位置符合要求。
三、放學(xué)管理
1、中午、下午集體放學(xué)：全校根據(jù)放學(xué)時間，按照一至五年級，一班到六班的順序，依次整隊放學(xué)。
中午放學(xué)紀(jì)律好于下午。下午放學(xué)一二年級不在提前10分鐘，護送教師至少提前10分鐘組織。
2、東門路隊有班主任負(fù)責(zé)，各年級兩個班（一二班、三四班、五六班）為一個放學(xué)單元，單數(shù)班級班主任負(fù)責(zé)南路隊，雙數(shù)班級班主任負(fù)責(zé)北路隊。兩個班級一個方向路隊學(xué)生人數(shù)超過10人，必須排兩隊，兩名路隊長在前帶領(lǐng)，班主任在后管理，切實將學(xué)生置于班主任視線和管理范圍之內(nèi)。
基本符合要求，個別路隊太長，在嘗試過程中需進(jìn)一步完善。
3、班主任要將學(xué)生護送出東門南北的接送線。
都能做到。
4、西門路隊有靠班教師負(fù)責(zé)，出西門往南的路隊送至垃圾轉(zhuǎn)運站，路隊長在前帶領(lǐng)，值班教師在后管理；往西的路隊有路隊長和紅領(lǐng)巾監(jiān)督員負(fù)責(zé)管理，到45號西樓頭。
西路隊不如南路隊，今天有進(jìn)步。紅領(lǐng)巾監(jiān)督員負(fù)責(zé)校內(nèi)；下周嘗試類似東門的編隊單元放學(xué)；設(shè)立接送線，告知家長接送位置。
5、政教處在東門、西門顯要位置設(shè)立放學(xué)班級的有關(guān)信息（分隊情況、護送教師姓名、各路隊人數(shù)等），值班人員認(rèn)真核對。
已經(jīng)完成，需要值班人員認(rèn)真核對。
6、班主任要告知家長在規(guī)定時間和地點接送學(xué)生。
東門好于西門，絕大多數(shù)能做到。
7、參加各項訓(xùn)練的學(xué)生有輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)通知家長按時接送，并于訓(xùn)練結(jié)束時指導(dǎo)學(xué)生集合站隊，輔導(dǎo)教師送到學(xué)校門口與家長交接學(xué)生后方可離開。
不統(tǒng)一
8、對乘車學(xué)生實施三重管理：學(xué)校安全管-理-員管理，值班人員管理，司機管理，學(xué)校安全人員負(fù)總責(zé)。
杜絕司機帶學(xué)生上車值班人員和安全管-理-員還沒到的現(xiàn)象。
四、外出管理。
1、教師工作時間外出憑出門證和出門卡。出門證有辦公室管理，年級組長或各辦公室的負(fù)責(zé)人審批并留存根，出門證交傳達(dá)室，每月匯總后交辦公室存檔；出門卡有政教處管理。
出門證與登記重復(fù)。規(guī)定為：出門交出門證，回來亮出門卡。為了“尊重”和“方便”，請老師們認(rèn)真遵守。
2、學(xué)生外出憑出門證，有政教處管理，班主任負(fù)責(zé)審批并留存根，出門交傳達(dá)室，傳達(dá)室人員要準(zhǔn)確核對有關(guān)家長重要信息（如手機號等）后放行。學(xué)生出門證每月匯總交政教處存檔。
能做到，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，如四年級二班的.有重要信息，有的無重要信息。
五、外人管理。
1、書法教師、施工人員、印刷人員、食堂送貨人員等相對固定的外來人員，有各處室提供相關(guān)信息，政教處備案并發(fā)放證卡，憑證出入學(xué)校。
證件在制作過程中，下周全面開始，憑證出入。
2、外來人員進(jìn)校一律在傳達(dá)室登記審查，內(nèi)部電話聯(lián)系，一般在乒乓球室接待。
有待加強，取消“一般在乒乓球室接待。”
六、防控管理。
要求同前，做好晨檢、午檢、通風(fēng)、消毒、缺課追蹤等常規(guī)工作和報表工作。有放松傾向，如消毒。還需進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真對待，扎實做好各項常規(guī)工作。
1、召開會議，提高意識
學(xué)校及時召開全體教師會和班會。對每位教師進(jìn)行安全方面的教育，樹立“安全重于泰山”的思想意識，切實將安全工作作為學(xué)校的頭等大事來抓。 班主任老師專門召開班會，對學(xué)生進(jìn)行安全方面的教育，對學(xué)生進(jìn)行安全自護知識宣講和技能培訓(xùn)，重點宣傳了危險防范和應(yīng)急自救等方面的知識。
2、制度健全，設(shè)施齊全 措施到位
學(xué)校制定《裕豐小學(xué)防范暴-力事件應(yīng)急預(yù)案》、《裕豐小學(xué)教師輪流值班表》，《學(xué)校警務(wù)室制度》、《警務(wù)人員值班、巡查制度》，《分樓層安全管理職責(zé)》、《兩重門（大門、大廳）防衛(wèi)制度》；學(xué)校于校門外設(shè)立警界線，規(guī)定了學(xué)生接送區(qū)域，設(shè)立了警示標(biāo)志；學(xué)校還購買了安全防護設(shè)備：警棍、橡皮棒，警服、值勤袖章等；學(xué)校積極做好周邊環(huán)境排查工作，并及時將學(xué)校安全隱患報送教育辦公室；學(xué)校還專門建立校園警務(wù)室，成立學(xué)校護衛(wèi)隊，確保校園的安全穩(wěn)定。
3、行動有效，措施得當(dāng)
學(xué)校根據(jù)各項規(guī)章制度，做到行動迅速、有效。每天上學(xué)、放學(xué)都由學(xué)校護衛(wèi)隊成員于學(xué)校大門口兩側(cè)值勤，對于接送孩子的家長及時勸阻遠(yuǎn)離校門口停車，切勿靠近。對于不聽勸阻、執(zhí)意闖校的校外人員，學(xué)校護衛(wèi)隊成員根據(jù)《裕豐小學(xué)防范暴-力事件應(yīng)急預(yù)案》作出及時處理，并撥打110報警電話。
正常上課時間，學(xué)校安排值勤人員于大門口、學(xué)校大廳內(nèi)值勤，并填寫了外來人員入校登記表，必須經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師同意后方可入校。學(xué)校還規(guī)定，正常上課時間學(xué)生外出必須由班主任簽名方可出校門。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇五
調(diào)整充實我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，涉密重點科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴(yán)格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。
結(jié)合我區(qū)實際，對原有的保密制度進(jìn)行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備及其存儲處理涉密電子文檔進(jìn)行全面徹底的清理。一是對機關(guān)所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進(jìn)行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備進(jìn)行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。三是對政務(wù)公開信息進(jìn)行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。
為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設(shè)的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。同時進(jìn)一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇六
根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)方面重點制度落實情況督促檢查活動的通知》（枝紀(jì)發(fā)〔**〕2號）文件精神，審計局對以來作風(fēng)建設(shè)方面重點制度落實情況進(jìn)行了全面自查，并教育督促廣大審計干部進(jìn)一步增強紀(jì)律意識、制度意識，促進(jìn)養(yǎng)成“三嚴(yán)三實”優(yōu)良作風(fēng)。
一、提高制度執(zhí)行力，強化單位一把手和班子成員權(quán)力監(jiān)督和制約。
（一）認(rèn)真執(zhí)行“四個不直接分管”制度。一把手局長對本局工作負(fù)總責(zé)，履行決策和監(jiān)督職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，局長王華斌不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購工作，明確由副局長文善平協(xié)助分管。王華斌同志著重對班子其他成員具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
（二）遵守議事一把手末位表態(tài)規(guī)則。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用（以下簡稱“三重一大”）進(jìn)行集體決策，個人不得擅自改變集體研究決定的事項。一把手在議事中充分聽取班子成員的意見后再表態(tài)，不得提前作傾向性發(fā)言；對意見分歧較大的，暫緩決策。
（三）堅持領(lǐng)導(dǎo)班子及個人述職述廉和有關(guān)事項報告制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每年定期向全體干職工進(jìn)行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年對組織部門報告?zhèn)€人相關(guān)事項，并對真實性負(fù)責(zé)。
（四）堅持定期召開黨組民主生活會。要求民主生活會不講成績，只講問題和不足，分析原因，提出整改措施。局長帶頭開展批評與自我批評，積極承擔(dān)制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（五）不斷完善業(yè)務(wù)辦公會制度。審計項目結(jié)束后，對審計發(fā)現(xiàn)的問題召開業(yè)務(wù)辦公會，由領(lǐng)導(dǎo)班子和審計組共同研究處理方案，杜絕個人表態(tài)。
（六）堅持政務(wù)公開制度。對審計報告、局內(nèi) “三重一大”事項，按照一定程序以政務(wù)公開網(wǎng)、職工會議等形式進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。
二、出臺硬性措施，改進(jìn)工作作風(fēng)。
（一）高度重視，強化責(zé)任。市審計局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查發(fā)現(xiàn)的 “四風(fēng)”方面13個問題，召開了兩次專題會議進(jìn)行分析梳理，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員都認(rèn)領(lǐng)了責(zé)任，制定了《**市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改方案，制定具體整改措施，限定時間，落實整改責(zé)任。
（二）建章立制，推動落實。市審計局領(lǐng)導(dǎo)班子針對“四風(fēng)”方面的主要問題共制定了13類37項整改措施，建立銷號臺賬。各班子成員從自身實際出發(fā)，共在遵守政治紀(jì)律方面制定了7條具體整改措施，針對“四風(fēng)”方面主要問題制定了82條整改措施，選人用人方面制定了11條整改措施，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面制定13條整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子《整改方案》主要圍繞“四風(fēng)”方面主要問題，從健全和完善制度入手，目前已修訂完善15項制度辦法，新出臺了2項制度辦法，更新了局內(nèi)《制度匯編》，確保整改落實取得實效。
（三）措施到位，確保實效。一是不斷加強政治理論和審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。所有班子成員堅持從自身實際出發(fā)，認(rèn)真改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。局長王華斌同志親自安排部署全年學(xué)習(xí)計劃，親自推薦書籍，帶頭參加每周的集中學(xué)習(xí)活動。文善平副局長認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件原文，交流討論，發(fā)表心得感悟。同時，分管業(yè)務(wù)的各位副局長親自授課，為全體審計干部集中講授《審計準(zhǔn)則》等相關(guān)課程。**年以來集中學(xué)習(xí)達(dá)40次，學(xué)習(xí)氛圍濃，效果顯著。二是聯(lián)系基層、深入一線，服務(wù)基層更扎實。王華斌局長帶隊走訪**-**年度被審計單位14家，深入了解被審計對象現(xiàn)狀，收集反饋意見。文善平副局長帶領(lǐng)工作組經(jīng)常深入聯(lián)系村（董市鎮(zhèn)甘林寺村和姚家港村），主動與村干部、村民座談，了解村級經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、好的做法、存在的困難，**年共計幫扶10戶困難群眾，籌措幫扶資金2.3萬元。
三、規(guī)范機關(guān)經(jīng)費管理，厲行節(jié)約反對浪費。
（一）細(xì)化預(yù)算，規(guī)范資金用途。嚴(yán)格按照財政部門規(guī)定細(xì)化預(yù)算，在規(guī)定限額內(nèi)科學(xué)合理安排支出項目，并嚴(yán)格執(zhí)行。特別在“三公”經(jīng)費預(yù)算中，堅持厲行節(jié)約原則，打緊預(yù)算，努力降低行政運行成本。
作需要和上級安排，本單位一般不存在公務(wù)出國出境事項。經(jīng)規(guī)范管理，**年“三公”經(jīng)費支出比**年下降了61%。
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欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇七
瀘州市國土資源局：
了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、征地拆遷制度規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳情況
新的征地拆遷制度規(guī)定出臺后，我局均及時向縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)、縣政府常務(wù)會、會匯報征地拆遷制度規(guī)定精神，組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對征地拆遷相關(guān)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。充分利用三月綜治法制宣傳月、“4.22”世界地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制宣傳日和送法下鄉(xiāng)等有利時機，采取標(biāo)語、會議、設(shè)立咨詢點、散發(fā)資料、專欄、領(lǐng)導(dǎo)電視講話等多種形式，大力宣傳征地拆遷制度規(guī)定。在實施每個征地拆遷項目前，將涉及征地的現(xiàn)行法律法規(guī)政策匯編成冊印發(fā)給被征地集體和農(nóng)民，編印《合江縣征收土地知識問答》散發(fā)給被征地農(nóng)戶，使被征地集體和農(nóng)民及時了解征地拆遷制度規(guī)定，切實做到公開透明、陽光操作。
二、農(nóng)村集體土地征地拆遷自查情況
2017-2017年我縣共實施農(nóng)村集體土地征地拆遷項目15個，涉及拆遷1287戶，拆遷面積204923㎡。現(xiàn)正在實施征地拆遷項目1個（縣城高速公路連接線），涉及拆遷78戶，拆遷面積15017㎡。所有征地拆遷項目均嚴(yán)格依法按程序?qū)嵤瑖?yán)格執(zhí)行現(xiàn)行補償標(biāo)準(zhǔn)并按時足額補償?shù)轿弧?/p>
（一）征地實施主體。我縣農(nóng)村集體土地的征收工作，均是在縣政府的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣國土資源局組織實施，縣統(tǒng)一征地服務(wù)辦公室具體承辦補償安置事宜，沒有其他任何單位和個人組織實施征地。
序?qū)嵤婪ㄟM(jìn)行“兩公告一登記”。補償安置方案公告后，充分聽取被征地集體和農(nóng)民的意見，對申請聽證的，依法舉行聽證會。登記以戶為單位張榜公示，所有補償安置費用通過銀行戶清戶結(jié)，全部按時足額到位，無拖欠、截留、挪用情況。
（三）補償安置政策執(zhí)行情況。所有征地拆遷嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市現(xiàn)行補償標(biāo)準(zhǔn)且按高限補償，未單獨出臺征地補償標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)主要執(zhí)行《土地管理法》、《土地管理法實施條例》、《四川省〈土地管理法〉實施辦法》等法律法規(guī)，省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省國土資源廳關(guān)于調(diào)整征地補償安置標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的意見的通知》（川辦函〔2017〕73號），市政府《關(guān)于印發(fā)〈瀘州市征地安置辦法（試行）〉的通知》（瀘市府發(fā)〔2004〕5號）、《批轉(zhuǎn)市國土資源局市勞動和社會保障局關(guān)于〈瀘州市征地安置辦法（試行）〉貫徹實施意見的通知》（瀘市府發(fā)〔2004〕10號）、《關(guān)于征地安置辦法（試行）貫徹實施意見的補充通知》（瀘市府發(fā)〔2004〕39號）、《關(guān)于征地安置辦法（試行）貫徹實施意見的補充通知》（瀘市府發(fā)〔2004〕56號）、《關(guān)于印發(fā)瀘州市征地地上附著物和青苗補償標(biāo)準(zhǔn)的通知》（瀘市府函〔2017〕77號）、《關(guān)于對瀘州市征地地上附著物和青苗補償標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容補充調(diào)整的通知》（瀘市府函〔2017〕82號）等文件。
生活困難、符合最低生活保障條件的被征地農(nóng)民，全部納入最低生活保障范圍，做到了“應(yīng)保盡保”。
（五）房屋拆遷安置情況。嚴(yán)格按省、市文件規(guī)定實施房屋拆遷安置，拆遷房屋一律按同類甲級標(biāo)準(zhǔn)補償并按合法建筑面積另行給予獎勵，實行貨幣補償自購房、貨幣補償自建房、貨幣補償定向限價商品房三種安置方式，每個安置人員享受40㎡的還房面積。堅持“先安置后拆遷”的原則，對所有房屋拆遷戶按150元/月.人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給過渡費，由被拆遷戶自行落實過渡房，保證了被拆遷戶在過渡期間的基本居住和生活條件。
（六）征地組織領(lǐng)導(dǎo)和建立健全矛盾糾紛排查化解機制情況。每個征地拆遷項目實施前，均成立由縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)組，制定征地工作方案、維穩(wěn)預(yù)案和考核制度，明確所涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級有關(guān)部門的職責(zé)，定任務(wù)、定責(zé)任、定獎懲，征地工作和穩(wěn)控工作均實行“責(zé)任到人、定點聯(lián)系、一包到底”。及時召開征地補償安置的群眾動員大會、疑難解釋會、村社干部和社員代表會進(jìn)行宣傳釋疑，深入村社和農(nóng)戶中做過細(xì)的思想教育工作，爭取群眾的理解和支持。認(rèn)真解決群眾提出的訴求，對合理合法的堅決兌現(xiàn)；對合理不合法的，把政策放到底限，一事一議，一事一策；對既不合法也不合理的，做好宣傳解釋工作，最大限度化解矛盾糾紛。對聚眾無理鬧-事或有其違法行為的人員，堅決予以嚴(yán)厲打擊，保障征地工作的順利進(jìn)行。
《94號關(guān)于征地拆遷制度規(guī)定落實情況的自查報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇八
多年來,我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。
同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。
我鎮(zhèn)各黨支部在課前認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細(xì)的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認(rèn)識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結(jié)合當(dāng)前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進(jìn)了實際工作的開展。同時，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。
時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動列入勞動紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的 2/3。
內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇九
多年來，我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論；必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。
我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結(jié)束前，小組長歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。
我鎮(zhèn)各黨支部在課前認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細(xì)的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認(rèn)識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。
多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結(jié)合當(dāng)前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進(jìn)了實際工作的開展。同時，領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學(xué)習(xí)貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動列入勞動紀(jì)律考勤考核制度，原則上應(yīng)參加人員不得缺席，特殊情況應(yīng)事先請假，但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3.內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達(dá)到預(yù)期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。
欠薪制度落實情況工作報告總結(jié) 制度落實情況自查報告篇十
辦公室緊緊圍繞胡錦濤同志關(guān)于加強黨的建設(shè)和理論建設(shè)等一系列指示精神，積極探索干部職工理論學(xué)習(xí)的方法規(guī)律，按照注重實效、便于操作的原則，不斷完善干部學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部職工理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、服務(wù)水平的不斷提高，牢固樹立政治意識、大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，立足本職，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
一、建章立制抓學(xué)習(xí)
辦公室圍繞著力提高-干部職工素質(zhì)，按照提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，制訂了辦公室學(xué)習(xí)制度。
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容
理、法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等，努力加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識儲備量。每個時期的具體學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合省、市及、政府的中心工作予以安排。
（二）學(xué)習(xí)形式
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，以自學(xué)為主，將每個星期五下午定為辦公室的干部職工學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時間可串不可占。每周五由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，各科室結(jié)合本科室工作，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，輪流組織全體干部職工學(xué)習(xí)。
（三）學(xué)習(xí)要求
堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、廣博精通，提高理論武裝的自覺性、自我教育的主動性，做到真學(xué)、真懂、真信和真用，使全體干部職工成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
（四）學(xué)習(xí)目標(biāo)
本職工作的行家里手，增強理性思維，加強黨性修養(yǎng)，提高政治能力，提高工作水平，培養(yǎng)服務(wù)意識。
二、督促落實抓學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)制度制訂后，辦公室結(jié)合中央、省、市、縣開展的先進(jìn)性教育活動、解放思想大討論活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)活動，采取通讀學(xué)習(xí)材料、專題講座、研討、收看電教專題片和參觀考察等形式，緊扣全縣中心工作，突出學(xué)習(xí)制度化、行為規(guī)范化、服務(wù)高效化，采取“五個結(jié)合”抓學(xué)習(xí)，“五個結(jié)合”即集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合；通讀原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合；坐在機關(guān)學(xué)習(xí)與走出機關(guān)學(xué)習(xí)相結(jié)合；常規(guī)學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合。要求每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每個干部職工每月讀一本好書、每季度寫一篇心得體會文章、每年記一本學(xué)習(xí)筆記、每人寫一篇文章的“五個一”學(xué)習(xí)制度，由督查室對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)時間，有事必須事先請假，不得無故缺席。全年三次無故不參加集體學(xué)習(xí)或完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的，年終公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。
政許可法》、《保密法》、《五五普法》等知識并參加有關(guān)考試。在業(yè)務(wù)工作上不斷加強培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)講座。鼓勵干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。今年共組織干部職工學(xué)習(xí)了 30期，專題調(diào)研3次，收看電視專題片4次，共有82人次參加了法制培訓(xùn)、保密培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)等各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，共有 21人次參加了黨校、電大、成人高校、自學(xué)考試的在職學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，有5名干部被選派辦公廳、辦公室頂崗學(xué)習(xí)。參加市關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)考察6人次，2017年10月還組織辦公室全體干部職工到大連、青島學(xué)習(xí)考察，開闊了干部職工的眼界，學(xué)習(xí)了先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的工作經(jīng)驗。
三、以學(xué)習(xí)促成效
個方面：一是增強參謀工作的超前性。注重從、縣政府工作全局來謀劃，密切關(guān)注全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題。二是增強參謀工作的主動性。對一些苗頭性問題主動介入，掌握動態(tài)，及時反映，力求參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。三是是增強參謀工作的'實效性。堅持深入調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確地掌握情況，使參謀事項源于實踐，具有實效。
（二）是促進(jìn)服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。充分利用作風(fēng)評議的學(xué)習(xí)載體，從學(xué)習(xí)中找思路，從思路中找出路，使干部職工做到“四個轉(zhuǎn)變”，即從只滿足于辦好具體事務(wù)向謀大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，從只注重做好眼前工作向搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，從只注重獨自開展工作向增強協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步形成了“多思多謀，高速高效”的工作作風(fēng)。
提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。辦公室人員鉆研業(yè)務(wù)，勤思考、勤動筆、練內(nèi)功，主動適應(yīng)時代的要求和工作的需要。不僅有較強的政治觀念，能夠從政治上觀察、分析問題，做到觀點正確，闡述準(zhǔn)確；而且對全局性的工作能夠做到把握分寸，積極推進(jìn)，綜合素質(zhì)不斷提高。
（四）是促進(jìn)廉潔自律意識的增強。通過組織全體干部職工學(xué)習(xí)兩個《條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)理論文章，觀看電教片等有效形式，結(jié)合學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度，把握了精神實質(zhì)，增強了執(zhí)行紀(jì)律的自覺性，實現(xiàn)了“三靠”：即靠制度約束，建立完善了各項規(guī)章制度和工作機制，以制度約束人，以規(guī)范管理人；靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督；靠自覺執(zhí)行，嚴(yán)于律己，服從管理，自覺遵守制度，按規(guī)范要求辦事。