報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
總工會女職工工作報告篇一
(一)依法做好經費收繳工作，確保經費收入逐年增長。
上海經濟持續發展給工會經費收繳工作創造了有利條件，在各級工會的共同努力下，經費收入穩步增長。市總工會本屆經費收入69826.71萬元，比上屆增長了9.86％。2015年上解市總工會經費超過100萬元的區、縣、產業（局）工會有54個，達到47％，各級工會財力明顯增強。
但是在發展社會主義市場經濟的過程中，工會經費的收繳工作出現了許多新情況和新問題。傳統產業大調整，國有企業轉制改制，職工人數銳減，直接影響了工會經費正常撥繳。非公經濟快速發展，建會和收繳經費都遇到很大困難。各級工會以實施新修改的《工會法》和《上海市工會條例》為契機，加大依法收繳力度，千方百計采取有效措施。堅持鞏固國有企業收繳經費的“主體”地位，確保一塊；加強機關事業單位經費收繳工作，增長一塊；加大轉制企業、私營企業和外資企業收繳經費的力度，拓展一塊。
市總工會在堅持確保依法足額上解全總經費和經費留成使用“向下傾斜”的原則，不斷完善經費收繳目標管理制度。實事求是地調整傳統產業的考核目標，保護國企收繳經費的積極性。對區縣工會實行考核指標一定幾年不變，超額部分除按比例上解全總外全部回撥，調動了區縣收繳經費的積極性，增強了區縣工會實力。積極疏通渠道，爭取政府部門支持，落實了外資企業計撥工會經費稅前列支的政策，推行了收繳工會經費專用收據，為收好經費營造了良好外部環境；開展了工會經費收繳工作全面競賽，按月撥交，按季考核，半年通報，全年總結，解決了按時間均衡上解和及時到款問題；加強激勵和約束機制，在評選勞動模范、五一獎狀、模范職工之家、優秀工會工作者等先進集體和個人時，對欠交、漏交工會經費的實行“一票否決”；工會財務和經審加強合作，下基層指導服務，及時掌握各單位經費收繳情況，認真開展工會經費審查監督。五年來，在全市各級工會共同努力下，工會經費撥交逐年增長，上解全總的工會經費逐年遞增，連續五年居全國之首，被評為全國工會財務競賽先進單位。
(二)堅持正確方向，工會經費使用更趨合理。
上海市總工會堅持經費使用向基層職工傾斜，向維護職工權益傾斜，向工會重點工作傾斜，使有限經費發揮出更大效益；堅持發揚勤儉節約優良傳統，從嚴控制機關行政經費支出，努力保持零增長。五年來，用于全市工會和職工活動、用于改造職工文化福利事業和上解全國總工會的支出占總支出的68.52％，而用于市總機關的行政經費僅占總支出的7.95％。圍繞重點工作的推進，市總工會撥出專款用于再就業、救急濟難、定向幫困、醫療幫困、送溫暖活動等多種形式的幫困救助；用于就業培訓中心大樓改造裝修，為下崗失業人員提供職業培訓和職業介紹；用于改、擴建全市文化、娛樂、體育、療休養等職工福利設施，增強了社會效益，而且形成了滬東工人文化宮、沙家浜度假中心、職工就業培訓中心等一批具有一定規模的新型職工活動場所。
(三)深化工會財務制度改革，強化基礎管理。
各級工會按照《工會預算管理辦法》和《工會會計制度》要求，將加強預決算管理作為一項重要的基礎性工作，認真編報預算，按規定程序審批經費收支預算和決算，嚴格按年度預算控制支出，使預算管理制度化。工會財務工作不斷加強基礎管理，1998年順利完成了財會制度接軌工作，使工會財會核算更趨科學化；1999年開展了工會《會計基礎工作規范化》考核工作，使財會工作更加規范化；先后兩次對工會系統的“小金庫”和銀行賬戶進行全面檢查整頓，并使檢查經常化、制度化；不斷推進工會會計電算化工作，提高了管理效率和水平；不斷進行理論探索，積極研討新時期工會財會工作的新特點和新思路，促使工會財務基礎管理工作邁上新臺階。
(四)強化資產管理力度，推進工會企事業的改革和發展。
五年來，上海工會堅持財務工作“三服務”宗旨，重點發展直接為職工服務的企事業，積極探索和推進工會企事業改革，修訂并完善了《市總工會直管單位經營責任制考核辦法》、《關于加強市總工會直屬企事業單位資產管理的暫行辦法》、《關于五萬元以上投資項目需經社會審計的規定》等制度，使各直管單位規范了運作，經濟效益和社會效益有了明顯的提高，五年中新增資產15189萬元，直屬企事業單位的固定資產由原來的27972萬元增加至43161萬元，生存力和競爭力得到加強。職工福利性事業的服務功能不斷增強并逐步由差額預算管理向自收自支管理過渡，工會管理干部學院、工人療養院、文化宮、公惠醫院、職工培訓中心、幼兒園等單位還具備了一定的自我發展能力。市總工會投資的企事業，除櫻花賓館在建外，海鷗飯店、勞動報社以及參股的上海銀行等都取得良好的經濟效益。五年來，市總工會直屬企事業上繳收入6986.89萬元，全部用于再投入，其中參建恒森商務大樓6600萬元，已投入使用并產生經濟效益。
(五)嚴格市總工會機關預算管理，有效控制行政性開支。
本著科學、合理的原則，嚴格市總工會機關預算的`編制、執行和管理，堅持做到合理開支、厲行節約，提倡少花錢，多辦事，辦成事。不斷完善機關經費總包干、部門預算分包干、專項經費專項包干的制度，明確審批權限，嚴格把好關。同時，先后兩次認真組織檢查清理機關各部門預算外資金和銀行賬戶，對《市總機關經費審批權限的規定》、《市總機關財務管理的暫行規定》、《市總機關若干經常性費用報銷的規定》以及《實行機關預算包干的辦法》等制度作定期修訂，真正做到有章可循，照章辦事。
回顧五年來的工作，由于各級工會共同努力，上海工會財務工作取得了顯著成績。同時，我們也清醒地看到工會財務工作面臨許多新情況、新問題。依法收繳工會經費的力度還有待加強；工會企事業經營管理的改革還相對滯后；經費獨立管理和監督的機制還需進一步探索和創新；相對集中一定財力與堅持向下傾斜、為基層工會和職工服務原則的統一等問題還有待切實加以研究解決。
總工會女職工工作報告篇二
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生，全身心地撲在教育事業上。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。再者，能與周圍人建立良好的人際關系，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，與人相處真誠熱情。
作為一名教師，我們都知道教學是一項需要愛心與智慧的工作，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。一學期來，我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書生的《教學工作漫談》等教育專著，在網上我結識很多名師和青年教學骨干，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。
在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的**教學工作定下目標和方向，保證了整個學期的教學工作順利完成。在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，認真貫徹《九年義務教育**教學大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，以如何培養中學生創造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。通過利用網絡資源、各類相關專業的書報雜志了解現代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。藝術的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術就越美，越能發現獨特的美的人就越有審美能力，越有創造力。所以，在中學**教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，在進行藝術創作時充分得以自由地運用。
除了日常的教學工作之外，能夠積極參加學校組織的各項活動。加強'師德師風'的學習。工作上不計酬勞，任勞任怨，通過和同事們的共同努力，按時保質地完成了工作，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高自身的能力。為我校素質教育的發展作出更大的貢獻！
總工會女職工工作報告篇三
to:金懂
from:工程部-劉平date:10.10.1
2入職工作報告（10月5日—12日）
問題1：生產不良率高(如a054a、a054b等)，報警機制空洞
4天共剪斷需重啤的線材在2000條以上
建議：立即修模（已磨短模具頂針）
建立質量預警機制，讓同樣的問題不發生第二次
2.生產不良率高（xch-017）共生產3000pcs，其中無咪占600pcs，需剪斷線材重啤重做，同時耳機插座100%報廢。
不良品返修時不用報廢物料。
加多，前面放后面檢，等后工序發現了前工序已全部做完，這樣一來
后工序的效率就嚴重影響了。
原因：前工序品質沒有嚴格把關（主要是音頻插座地線假焊偏多）
試人員納入品質部管理,同時全員必需有源頭控制的理念。
計
2.對返工不重視，不能很好的吸取教訓。
品質異常報告，工程部接到到異常報告立即到現場、現物分析解決，同
時對類似產品作出相應的改善。
班長的看拉時間）
線每次做第一臺的工藝、物料、性能都要經過ipqc確認，確認ok了生
產方可進行大批量生產。而目前的流程是拉上做了上千條甚至更多才送
首件給ipqc確認，這時候如果萬一發現不行，前面做的耳機都要返工或
報廢了，這樣ipqc就失去基本職能，同時給公司帶來了不必要的損失。
操作工藝、物料核對，資料核對等有沒有按要求作業，待第一臺機確認
ok了，生產線方可批量進行生產。
問題4：執行力不到位
1.車間斑馬線區域標識做得很到位、包括標語，但實際現場物料擺放完全未按標識執行，包括qc及修理日報表沒有填寫；第一線的管理沒有定時確認跟進不良品的改善。
2.二樓車間成品擺放緊張且特別混亂，人行道、消防通道都堵塞住了，安全意識不夠，前期物料堆積太多未處理。
原因：1.現場管理5s執行不到位，不重視品質；
2.出貨不及時，倉庫場地有限、現場未規劃好、沒有安全意識。
則。qc報告與修理報告是監督品質的重要報告，必須要求基層管理定
時確認，并根據修理分析出來的原因進行控制，減少不良提升產品直
通率。
2.重新規劃二樓車間，把長期不使用的流水線拆除或靠邊移動，騰空更
大空間擺貨；長期不用之物料退回倉庫存放。
3.公司盡量在出貨方面做到及時性，加強宣導與要求，生產再忙也別忘了
安全，消防通道必須保持暢通，有必要每年進行一次消防演習培訓，加
強全廠人員的安全意識。
4、實行目視化管理：
所有物料都必須要求做好標示，分區域擺放，同時將現場“5s”做好，同時中高層管理做流動式管理。定時跟進，定時確認。
問題5：成本節約方面
1、骷髏頭閃燈耳機裝貼電池彈片及焊接電池彈片效率極低
需要125h，焊接需要83h，以加工費5元/h計算，單這二道工序生產1萬套需要1000元以上加工費，更改后可提升50%的效率。
以要求供應商做成方孔。做成了方孔電池片插上去就再也不會360度轉動，提升裝片效率及焊接效率。
燈常亮
原因：基層管理成本意識不強
建議：要求一線管理加強成本意識，灌輸以廠為家的現念，日光燈做到“人在燈亮(沒有需要可不亮)，人走燈滅”，形成制度推進。
3、各層樓的飲用水節約
計算，1天需要6桶，1個月需要180桶，1年需要2160桶，5元/桶*2160桶=10800元/年），實際用水量每層不止1.5桶。同時需每天值日搬水，浪費搬水時間,每天不斷的裝放桶裝水對飲水機的壽命也會有影響,且飲水機在忘記加水的情況下通電容易損壞。
建議：安裝自來水過濾器（即凈水器）只需2000元，每年可節約10000元以上。
目前很多公司均安裝此設備，只需一次投入。且可免去輪流搬水的煩惱。
4、普通耳機前加工節約
印機速度只能達到800pcs/h，具體見附表:
原因：據班長反映設備存在問題
建議：外請專業人員維修，調快設備速度，提升效率。
條流水同時存在7-8款機沒有清機，此種現象不消除將嚴重影響生產效率及品質。
原因：物料系統不暢通，物料齊套不及時，生產線沒有提前做預測埋尾物料。建議：1.制定物流跟進制度，原則上有pmc部專職跟進物料與生產計劃的安排，定時對物料進行跟進匯報，做到適時適量將物料到位。
2.生產線管理在訂單數量還剩三分之一時就要做物料損耗預測，提前將
預補物料清單給到pmc部備物，這樣就可以做到日結日清。
問題7：包裝效率低（可以提高20%以上包裝效率的空間）
裝安排一個專人將期擺放而沒有即時裝外包裝箱，未能一次性將其流程做完，此種流程需多增加2人擺機；管理效率意識談薄，人員排位不合理（經常性5、6個員工集在一起邊聊邊做，員工不能全身心投入到工作影響生產效率及員工仕氣）
建議：工程部制定包裝作業指導書，規定合理的包裝產能；
生產管理注意作業員作業間距的調整，節拍及瓶頸工序決定最大產能，生
產管理需加大現場效率提升意識及手段。
用早會與員工多溝通多激勵。
原因：執行或要求不到位
天的生產任務、所生產機型的注意事項、公司正面信息的傳達，員工士氣的激勵。
工作計劃
1、繼續深入了解本部（工程）業務，及與其它兄弟部門的熟悉和溝通；
2、對各機種存在的問題點進行分析，并作出改善對策；
3、完善sop，逐步制定各機型的標準產能；
4、提升中檔耳機生產效率；
5、加強不良品的控制，降低維修率及報廢率。
隨著社會與市場的發展，人工成本的逐年遞增，同行競爭的日益激烈，需做好百年企業的壓力越來越重。像普通耳機完全只能靠生產效率搏得一點點微薄利潤。公司需做大做強建議引進高端耳機來生產，高端耳機高利潤(低端耳機薄利潤)，開拓更強大市場，對外接單引進更多的客戶。
總工會女職工工作報告篇四
大家好!
一、工作和學習情況
1、在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習黨的十*大精神和“三個代表”的重要思想，深入把握其精神實質。作為奶牛場的一分子，我積極參加思想政治學習，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質，并在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。
2、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。按照規定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算，做到準確無誤。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。
4、認真學習企業會計制度，積極組織全場財務人員參加會計人員繼續教育。伴隨我國會計制度、法規的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求，提高自身的專業素質成為必然。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為我場財務管理水平提高打下基礎。
二、存在的問題和不足
1、在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足于現狀、應付思想。
2、在實際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單。
三、今后努力的方向
在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發揮自己的主動性，注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為我場的經濟和社會又好又快地發展做出應有的貢獻。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受批評建議，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家。
總工會女職工工作報告篇五
1、加強自身學習，不斷提高自我素質。
工作行動得到了進一步實踐，問題處理潛力與效果也得到了進一步提升。
2、走村串戶，吃透村情。
沒有調查就沒有發言權。作為大學生村官，我們更就應，用心主動的了解老百姓的生活、了解村情。在工作中我堅持深入農戶，走進田間地頭，堅持多看、多問、多聽，以領導為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學習，認真聆聽，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開展打下堅實的基礎。
3、以身作則，做好配合。
在鄉黨委、政府和村兩委的領導和關心下，工作中按照”d大學生村干部”管理辦法的標準嚴格要求自我，在走村串戶傾聽群眾意見的同時，也用心同村干部進行思想交流和工作溝通，做到眼勤，嘴勤，腿勤，多請示，多匯報，堅持日有日志、周有總結、月有計劃。同時，就村有關事項也用心向村支書建言獻策，以進步理清思路，制定方案，做好協助性工作。
4、發揮優勢，做好“四大員”
當好協助村組織抓好決策、監督、管理、落實工作的“管理員”，倡導新農村建設的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。
5、兢兢業業，搞好服務。
以遠程教育站點為平臺，引導廣大黨員和群眾學政策、學法律、學科技，提升素質，塑造有文化、懂技術、會經營的新型農民;急群眾所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農民的知心人、貼心人。
6。深入農村，腳踏實地的做完、做好工作。
在村組干部的幫忙、協助下，我透過入戶走訪、街頭閑談和
個別訪談等方式，認真傾聽村民的意見和心聲，詳細了解群眾的難點和疑點。用心主動的幫老百姓排憂解難，充分結合政策，充分調動老百姓的用心性。
7.幫扶獨生子女家庭，切實做好本村“三結合”戶頭的生產發展工作，充實結合李樓村的優勢，采用發展種植養殖等多手段發展生產。
8。在做好村里工作的同時，我掛職到鄉計生辦負責計劃生育工作。在縣計生委、鄉計生辦的領導下，切實落實三結合優惠政策。
9。其他協助性工作：一是做好遠程教育工作，及時傳遞科技信息，引導農民學科技、用科技、走科技致富之路，逐步培養有文化、懂技術、會經營的新型農民;二是用心配合整治辦，切實落實城鄉環境綜合治理各項措施，做好本鄉、本村的環境整治工作。三按照鄉黨委政府的要求，用心組織學習科學發展觀的工作，做好科學發展觀的動員、學習工作。
二、存在的不足，用心解決方法。
1、對學習認識不夠。
解決方法：充分利用工作閑余加強思想政治學習，加強世界觀、人生觀的改造，用心主動的加強學習，努力提高自身素質。
2、對工作不夠熱情。
解決方法：用心調整心態，端正思想，將困惑構成書面報告，及時向領導反映以求獲得更好的解決。
3、工作不夠細心。
解決方法：堅持從小處入手，改正馬虎的毛病，并對工作進行反復檢查，并將工作交由領導監督檢查。
三、下步打算
1、強化學習，提升綜合素質。緊密結合xx大及xx屆三中全會精神，深入進行黨的政治理論和業務知識學習，用科學發展管武裝頭腦，進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，在學習中提高潛力，增長才干。
2、聯系村情，求真務實。用心協助支書理清思路，制定工作措施，完善各項規章制度，找準工作著力點，體現“情為民所系，利為民所謀”，扎扎實實做群眾的“當家人”。
3、加強團結，搞好班子建設。團結、堅強的村領導班子是帶領群眾發展經濟、建設新農村的先決條件。為此，一是用心協調村領導班子的之間的關系，增強合作共事的潛力;加強與其他班子成員之間的關系，取長補短，互為補充;三是強化目標管理，增強凝聚力，向心力。
4、改善方法，全力為民服務。進一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病，深入農戶，融入群眾及時了解掌握村民的意見想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”。
的新農村建設要求，不斷提升村民的生活品味，實現物質禮貌，精神禮貌、生態禮貌的和諧發展。
總工會女職工工作報告篇六
尊敬的z臺長，s副臺長，l副總編，j主任：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向中央電視臺提出辭職。
首先，我要感謝中央電視臺多年來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我取得了一點小小的成績，成為了一個在全國范圍內有一定影響力的主持人和解說員。并且能夠參加很多人夢寐以求的三屆世界杯和三屆奧運會的前方報道。當然，很多的其他的重大比賽里，領導們對我的信任更是難以計數。
特別讓我難忘和感動的，是在2006年德國世界杯期間，由于我個人的嚴重工作失誤，給各位領導造成很大的麻煩，給我臺造成前所未有的壓力的時候，各位領導對我進行的幫助、教育和保護，在工作上給予我的極大的信任，讓我繼續了后面的解說工作。這樣的事情始終讓我十分感動。
世界杯之后，我在領導的幫助下，也作了認真的反省和檢討，并且重新投入了正常的日常工作。但是，樹欲靜而風不止，一些缺乏善意的、以惡搞和濫炒為目的的媒體，始終沒有放過我，故意在我身上不斷制造各種假新聞，還在我的正常的解說工作里斷章取義歪曲捏造，刻意杜撰駭人聽聞的所謂獨家消息，給我造成極大壓力和痛苦。
比如，9月份我正常解說評論的一場中國隊同巴勒斯坦隊的比賽，就有些不懷好意的媒體，歪曲捏造事實，斷章取義移花接木，制造所謂圍繞我的新的熱點，給我造成很大精神壓力。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，解說時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，我的頸椎病目前十分嚴重，睡眠很差，精力嚴重下降，解說比賽時難以承受高度集中的工作要求。另外，其他各種媒體的惡意炒作，胡編亂造也在隨時干擾我的心情，干擾我的個人生活，也在臺里造成不良影響。在這樣的情況下，經過仔細反復的思考，我決定辭職，離開這個我已經不再適應的.工作，讓自己有機會清靜一下，遠離這些喧囂紛擾。請各位領導批準我的請求。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激中央電視臺對我的培養，在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。是中央電視臺，是體育頻道給了我現在擁有的一切。現在的我，已經不再適應體育解說和播音主持的要求，精神上的壓力和外界的干擾使我完全崩潰。所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。中央電視臺是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
再次感謝中央電視臺，感謝體育頻道，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。