要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
精選機關單位春節后收心會演講稿一
受聘者姓名(乙方)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
一、根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住
二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯系電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月
第二條：合同期限
合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經雙方協商同意后，可續簽合同。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔; 元由 承擔。
第六條 社會保險
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險并承擔社會保險繳費義務。
二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：合同的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
三、有下列情形的勞動合同自行終止。
(一)、聘用合同期滿的;
(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;
(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔
三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。
四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：(章) 受聘者：
法定代表人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
精選機關單位春節后收心會演講稿二
一、指導思想
以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，繼續深入貫徹省委28號和市委21號及市、市直關工委工作會議精神，緊緊圍繞人大機關中心工作，以社會主義核心價值觀為引領，突出基層建設、深化主題教育、夯實自身建設，全面推動人大機關關工委工作深入發展。
二、主要工作
(一)進一步加強關工委自身建設，提升關工委工作能力
1、進一步加強關工委自身建設，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，積極探索和推進人大機關關工委工作規范化、制度化建設。注重理論學習，主動參加上級關工委舉辦的專題輔導和各項活動，定期召開關工委會議，學習業務、討論工作。
2、嚴格執行關工委工作職責，加強關工委日常工作。嚴格按照《機關關工委“雙創建”工作三年規劃》，進一步提升創建的能力和水平，豐富創建“五好”關工委內容，確保創建工作取得實效。
3、發揮關工委的協調作用，加強與上級部門和兄弟單位的相互聯系、配合，借鑒和學習兄弟單位經驗，進一步提升關工委的工作能力。
4、加強“五老”隊伍建設，關心“五老”人員的健康，充分發揮“五老”人員的優勢和能力，調動“五老”人員的工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展多種教育活動，培養青少年健康成長
1、組織動員機關干部職工子女積極參加市直關工委組織的“黨是陽光我是苗”少幼兒書畫大賽活動，培養青少年對黨對祖國對家鄉的熱愛和奉獻之情，爭取選出更多更好的作品參賽，并力爭獲得一定榮譽。
2、利用暑假組織開展以“愛學習、愛勞動、愛祖國”為主題的夏令營活動，組織機關年輕干部職工和干部職工子女走進愛國主義教育基地，接受愛國主義和革命傳統題教育。
3、以紀念抗戰勝利70周年為契機，組織機關干部職工子女及青年職工參加有關抗日紀念活動，邀請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統教育，引導大家“銘記歷史、圓夢中華”。
(三)進一步完善幫扶制度，關注弱勢群體
1、進一步完善人大機關幫扶制度，對機關干部職工子女因病或發生其他困難時實施救助幫扶;對機關干部職工因家庭原因需將子女臨時帶到辦公室，利用機關活動室等場所，安排人員對其進行臨時管護，確保機關干部職工正常工作不受影響。
2、深入機關扶貧村，開展一次有關留守兒童的調研活動，了解留守兒童的生活、學習情況以及存在的困難，重點關注單親家庭子女、生活困難子女和問題青少年等特殊未成年人群體，并根據具體情況給予力所能及的幫助。
三、提升“雙創建”水平，爭創“五好”關工委
(一)根據中共六安市委辦公室《關于進一步提升“雙創建”水平，推動關工委工作發展的意見》，結合人大機關工作實際，提升創建水平，積極創建“五好”(領導班子建設好、“五老”隊伍作用好、活動經常效果好、制度健全執行好、積極探索創新好)關工委。
(二)積極向市和市直關工委投稿，匯報人大機關關工委的工作情況，聯系工作實際宣傳典型，以典型引路，扎實地開展活動。注重品牌效應，進一步深化品牌創建活動，不斷探索新實踐，總結新經驗，推動人大機關關工委工作再上新臺階。
(三)利用人大網站、簡報等多渠道，做好關心下一代活動的宣傳報道工作，通過上傳工作信息、編印工作簡報等方式，突出宣傳重點，豐富宣傳內容，形成關心下一代工作的濃厚社會氛圍，不斷擴大人大機關關工委影響力。
精選機關單位春節后收心會演講稿三
多年來，我機關工會工作在上級的正確領導下，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關工作全局，堅持突出維權職能，保護和調動了全體職工的積極性和創造性，限度的解除職工的后顧之憂，為我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一、加強政治學習，建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代。開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。
二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業道德建設
積極倡導職業道德和公民道德學習，并把職業道德和公民道德素質作為職工考評內容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創建“模范職工之家”。在機關資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進機關精神文明建設。積極開展文體活動，豐富職工業余生活，營造良好的機關文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養提供了后備力量。
三、突出維護職能，依法維護職工的合法權益
我機關工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我機關困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖，安心工作。
四、加強工會自身建設，使機關工會工作上一個新臺階
加強工會干部的思想作風建設。我機關工會領導班子健全，年初有計劃，年終有總結，積極完成上級和機關安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。加強工會干部作風建設。以xx大精神為指導，繼續深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協作，使工會工作落實到實處。機關工會工作實行分工協作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結。搞好工會財務工作。對于工會經費本著收好、管好、用好的原則，經審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。
幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調查研究，工作中還存在粗枝大葉的現象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
精選機關單位春節后收心會演講稿四
20xx年在機關工會的正確領導下，在局黨委的大力支持下，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引，以科學發展觀為統領，結合實際積極開展各項有利于構建和諧機關促進健康發展的工會工作。現將今年工作總結如下：
一、健全民主，積極維護職工的合法利益
（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。
（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。
二、健全干部例會制度，促進民主管理
健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理。
三、積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。
我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。
（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。
一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等；
二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；
三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。
（二）加強業務培訓教育，提高職工的業務水平。為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水平和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。
四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。
一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。
二是組織職工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是搞好職工的福利。冬季為職工發放取暖補助、為貧困的職工子女發放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。
四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。
我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。
精選機關單位春節后收心會演講稿五
一、工作目標
xx年，xx局團支部將按照行團委xx年共青團和青年工作要點，深入貫徹黨的十x屆x中、x中全會、共青團xx屆三中全會和開行年度工作會議精神，緊密圍繞開行中心工作，在全局黨建工作的指導下，把握青年員工的思想脈搏，進一步深化思想教育，強化團隊凝聚，促進溝通交流，提升工作技能，活躍工作氛圍，團結動員全局青年充分發揮生力軍的作用，為開行改革發展貢獻力量。
1、按照公司團委要求，落實好團費收繳工作。
2、以建團90周年為契機，組織開展“五四”主題團日活動。
3、開展“我的航四，我的家”演講稿征集活動和演講選手選拔賽。
4、開展“第四屆航四青歌賽”參賽選手選拔賽。
5、加強機關團支部博客群、qq群建設。
6、積極完成機關黨支部、公司團委安排的其他工作。
機關團支部將在新的一年里，按照機關黨支部和公司團委的工作部署，積極開展各項活動，服務企業、服務青年，充分發揮團支部紐帶作用。
二、團建工作措施
1. 建立青年活動陣地
一是建立微信公眾號。充分利用移動網絡，建立評二局團支部專屬的微信公眾號，作為團員青年思想教育、活躍氣氛、溝通展示的平臺，提升服務青年水平()。定期推送積極向上的文章，不定期展示支部青年的文學、攝影、興趣等作品，組織線上活動等。
二是設立專項宣傳板。在局宣傳板中設立團支部專項，實體展示各類活動，提升氛圍。同時充分利用大屏幕，滾動展示。
2. 設立團小組
按照機關團委統一要求，參照黨小組結構，設立四個團小組。由團支部四位委員兼任團小組長。在活動組織、上傳下達中以團小組為單位。
3. 組織各類活動
開展培訓、交流、參觀、志愿等各類活動，豐富青年團員工作生活。
三、實施方案：
(一)深化思想教育
建功立業、“壟上行”開行青年農村金融服務行動等：根據機關團委統一安排，做好局內宣傳與組織工作，按時派員參加，并做好總結回顧。
志愿活動：與京郊打工子弟小學(或臨終關懷機構、聾啞學校等)聯系，建立志愿活動點，組織一次交流志愿活動。
(二)強化團隊凝聚
核心價值觀的后續宣傳和貫徹活動。開展“我眼中的核心價值觀”活動。從局領導、處領導、老同志、青年員工等不同的群體選擇典型代表，就個人對核心價值觀的理解、如何踐行我局核心價值觀等問題進行采訪，分批通過局內大屏幕，以ppt的形式發布。
老同志講局史，談感受。邀請局內外閱歷豐富的老領導、老同志為青年員工講述開行或者二局歷史，給青年員工的成長提出忠告，提升青年員工對開行、對二局的認同感。
(三)促進溝通交流
與其他廳局的共同活動。與其他業務條線的廳局(如法律局、資金局等)以文體活動、業務交流為載體，舉辦青年員工溝通交流活動。
讀書活動等個人展示的活動。征集個人在文學、攝影、運動等個人興趣方面的作品，通過小型報告會、微信平臺、宣傳板等方式向全局展示、交流。
與在京客戶的交流活動。
(四)提升工作技能
專業培訓。請評管局審查人員就核心、熱點業務問題開展1-2次培訓交流。
課題研究小組。試點組建課題研究小組，就某一業務重點難點開展有針對性的深入研究，并綜合統籌局內各類資源予以支持和鼓勵。
(五)活躍工作氛圍
文體類團隊活動。一是聯合工會，積極參與足球賽、乒乓賽等行內體育比賽的組織。二是視情況組織徒步、登山等團隊拓展類活動。
精選機關單位春節后收心會演講稿六
為了提高黨員的政治理論水平、文化道德素質和專業工作技能，不斷加強愛讀書、讀好書、善讀書的學習理念，黨委計劃推薦書籍·以閱讀為主題香機關為主題的活動，現具體通知如下:
??以習近平的中國特色社會主義新思想為指導，深入學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神。·以兩學一做為年度活動主題，將全民閱讀活動與兩學一做規范化、制度化的學習教育活動相結合，大力推進機關學習型黨組織建設，通過開展黨員閱讀活動，實現月有主題，月有效引導政府黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發政府黨員的學習熱情，豐富政府黨員的文化生活，不斷提高政府黨員的綜合素質，全面加強政府隊伍建設，為學校雙一流建設提供根本保障。
薦書·讀書打造書香機關
1.推薦書活動
(1)黨委委員推薦書活動(4月)。在世界讀書日(4月23日)，機關黨委委員每人推薦一本書，并在機關黨委網站和大工機關微信官方賬號發布。
(2)支部推薦書活動(5月)。5月15日前，各機關支部推薦一本書，每本書由1-2名黨員撰寫，包括書名、作者、出版社、書籍圖片、推薦人姓名、推薦理由(每人不超過200字)，并在機關黨委網站和大工機關微信官方賬號發布。
（3）全國閱讀活動（6月）。為鼓勵黨員積極閱讀，黨委為每位黨員購買1本書（2名黨員撰寫推薦理由），選定的書籍范圍為黨委成員和支部推薦的部分書籍（不能選擇支部推薦的書籍）。
(4)優秀推薦支部評選活動(6月)。舉辦優秀推薦支部評選活動，推薦書籍由黨員選擇最多的三個支部獲獎，每個支部獎勵500元購買書籍。
2.讀書活動
(1)著名作者面對面活動(9月)。努力邀請暢銷書作者為政府黨員講課，激勵廣大黨員
員讀書熱情。
（2）讀書體會交流活動(7月、10月)。全體機關黨員原則上每年讀書不少于2本，其中40歲以下黨員還需撰寫讀書體會不少于1篇，內容導向正確，格調積極向上，體會必須是原創，體裁不限，字數500字以上。7月份每個支部提交不少于三分之一黨員的讀書體會，由支部匯總后報機關黨委，其他黨員讀書體會10月提交。機關黨委將分兩期進行評選，每期評選優秀讀書體會10篇，在機關黨委網站和“大工機關”公眾號進行宣傳。獲評黨員每人獎勵200元用于購買圖書。
（3）朗讀者活動（11月）。通過征集讀書心得，精選10人左右作為朗讀者，講述作品背后的感人故事和讀書心得。
（4）“讀書之星”評選表彰活動（12月）。經機關黨委以適當的方式核實，在黨委委員和支部推薦的圖書中，閱讀超過10本以上且撰寫讀書體會不少于3篇的機關黨員可參評“讀書之星”的評選，獲評黨員每人獎勵400元用于購買圖書。
1、開展讀書活動是學習型黨組織建設的一項重要內容和抓手，各支部要高度重視，帶領和引導機關廣大黨員、教工主動融入多讀書、讀好書、善讀書的學習氛圍中來，促使黨性修養、業務能力和綜合素質得到較大提高。
2、各支部要充分利用各種形式，大力宣傳讀書活動中的好典型、好做法、好經驗，增強活動的吸引力和影響力，鼓勵支部細化活動方案，開展支部特色讀書活動，機關黨委將對支部開展有創新、有成效的讀書活動予以黨建經費支持。
精選機關單位春節后收心會演講稿七
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規及車輛保養維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。