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關于組織生活會指導點評講話(精)一
抓貫徹，明確重大意義。隨著2016年中央和省市組織部長會議暨市縣鄉換屆工作會議的相繼召開，縣委常委會和縣委組織部分別采取集中傳達會議精神、收看專題報道、瀏覽相關網頁等方式，先后分層分批組織集中學習6次，使“兩學一做”學習教育的主要內容、總體要求、方式方法等在縣委領導干部和全縣組工干部中得到及時學習貫徹，有效提高了思想認識。
充分認識到了“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從黨員領導干部這個“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性活動向經常性教育延伸的重大舉措，對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性具有重大意義，必須作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。
抓排摸，明確參學對象。“兩學一做”學習教育面向的是全體黨員，針對參學對象人員多、范圍廣的具體特征，縣委組織牽頭，成立三個專題工作組，以“理順組織關系、摸清分布現狀”為目標，對全縣38個黨(工)委黨員現狀進行了為期1月的集中排查。通過黨支部自查、黨(工)核查、工作組抽查復核等方式，進一步摸清了全縣黨員基本信息、流動黨員的總體去向等情況。
截止目前全縣共有黨員19000多名，以農民黨員和黨政機關、事業單位工作人員為主，能夠在所屬支部就地參加學習教育的占到96.8%;600多名流動黨員基本上全是外出務工農民工，流出地以xq、蘭州等地為主，均有聯系方式，可通過短信、微信、書信等方式進行送學。排查中督促縣教體局黨委理順了277個農村中小學校黨組織隸屬關系，并及時接轉相關黨員黨組織關系，做到了黨的建設和教育事業歸口并軌、同步抓實，為全縣教育系統黨員歸口參加學習教育奠定了基礎。
抓謀劃，明確學習方式。結合全縣黨員分布現狀，借鑒近幾年開展黨內集中教育活動的經驗做法，初步提出了集中學習、討論交流、個人自學、組織送學、領導輔導、結對幫學等學習方式。對農村黨員充分利用遠程教育平臺，組織開展集中學習，由鄉鎮包片領導組織開展討論交流并講授專題黨課;對黨政機關和事業單位黨員，由所在單位經常性組織開展集中學習、討論交流，由單位領導講授專題黨課，并制定學習計劃，督促個人自學。
對“兩新”組織黨員，可因企制宜、因崗制宜，靈活安排，努力開展集中學習和組織送學，指導黨員積極自學;對流動外出黨員，利用各類通訊方式，積極開展組織送學，指導就近就便參加學習教育;對離退休干部職工黨員、年老體弱黨員、文化程度偏低的農村黨員，既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況，以組織送學、結對幫學等適當方式組織他們參加學習教育。
抓動員，明確規定要求。采取在xx新聞網和xx黨建網多次轉載刊發“兩學一做”相關報道、編印會議傳達提綱及組織召開全縣領導干部大會等多種方式，及時傳達開展學習教育的各項要求，尤其近日中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》出臺后，由縣委常委會帶頭，堅持以上率下，在全縣各級黨組織進行學習傳達，進一步明確了規定要求。
如：開展“兩學一做”學習教育，要圍繞專題開展學習討論，黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論;要創新方式講黨課，“七一”前后，黨支部要結合開展紀念建黨95周年，集中安排一次黨課;年底前，黨支部召開專題組織生活會，進行黨性分析，開展民主評議黨員;領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，充分發揮示范帶頭作用，以上率下，帶動廣大黨員積極投身學習教育，等等，在全縣黨員領導干部乃至全體黨員中打下了堅實的思想基礎,做到了發動充分、認識到位。
關于組織生活會指導點評講話(精)二
根據集團和黨委的要求，現就黨支部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論的有關要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，聚焦政治合格、執紀合格、品德合格、發揮作用合格四個方面的要求，對照組織生活會前征求到的問題意見，聯系我場實際，對照檢查如下：
在“兩學一做”專題教育中，支部很好地貫徹了“基礎在學，關鍵在做”的要求，系統學習了黨章黨規、習總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神等規定動作，“學”的基礎扎實牢靠。“做”的工作富有特色。通過近一年的學習教育，全體黨員個個思想上有進步，作風上有轉變，工作中有提高，學習教育取得了實實在在的效果。
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為開好此次組織生活會，支委按照場黨委的要求，通過組織專題學習、支部大會征求意見、深入談心談話，做了認真的準備，重點查擺了支委成員在“四個合格”方面存在的問題，主要表現在以下方面：
（一）理想信念雖然較為堅定，但在真學真懂、真信真用方面還有很大差距。雖然一年來全面系統學習了黨章黨規和習總書記系列講話精神，全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升。但是，有的同志因為黨內出現了一些嚴重的腐化現象，對共產主義理想產生懷疑；有的同志因為看到改革開放中出現的道德滑坡、權錢交易、兩極分化等問題，就動搖了對社會主義制度的信心。之所以出現以上問題，最根本的原因就是理想信念出了問題。工作中缺失工作靈魂、缺失主心骨的指導，沒有始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發展觀和習總書記系列重要講話作為自己前進的動力和指導，沒有堅守馬列主義信仰，沒有堅守共產主義理想信念這個精神支柱。
（二）始終嚴守黨的規矩紀律，但思想重視程度上存在麻痹思想。支委成員始終把嚴格遵守和執行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，始終同黨中央的決策保持高度一致，始終堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移；始終堅持和遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領，深入學習貫徹落實十八大及十八屆五中、六中全會精神，準確把握中央關于全面從嚴治黨的新要求，嚴格遵守黨員廉潔自律準則，始終做到廉潔自律。積極維護班子團結，認真堅持民主集中制原則。認真履行“一崗雙責”制度，總體上是一個講規矩，有紀律的班子。但在班子內部，也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規矩、突破底線的違法亂紀的“大事”不會發生在自己身上；即使是那些組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事的“小事”也不會發生在自己身上，存在一定的麻痹心理。
（三）能夠認真完成任務，但主動服務意識還有待加強。工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現象。常有只要正常完成本職工作即可的心態。做為一名黨員，沒能做到對自身高標準嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。
（四）工作積極落實，卻創新不夠，進取精神不足。支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。工作舉措不實不力，工作亮點不新不多，存在安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。具體表現在，完成場安排的工作多，自我創新的工作少；循規蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。
經過深刻剖析、對照檢查，認為造成以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對繁雜的工作任務，還要考慮機關黨務工作，在工作力量明顯不足的情況下，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，主要表現在政治水平不高，對新形勢下的路線、方針、政策理解不深，在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
針對査找出的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是理想信念問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、服務意識有所淡化和創新方式有所失誤所致。為此，支子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保黨的建設各項任務落到實處。
（一）進一步加強支部理論學習，強化思想教育。進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭各項工作的能力。
（二）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。
（三）進一步強化主動服務意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。
（四）進一步推進工作創新。堅持改革創新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷提升工作水平。
以上是支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請領導和同志們批評指正！
關于組織生活會指導點評講話(精)三
根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：
1、學習和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。
1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。
2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。
關于組織生活會指導點評講話(精)四
在xx鎮黨委的統一部署和高度重視下，xx社區“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統一思想，轉變作風，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區各項工作可持續發展，改變落后面貌?，F將對照檢查剖析材料匯報如下：
(一)、社區兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業務不精，涉農、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現象。社區“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環境整治就可以了，并且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯系不上，工作開展容易出現差錯。
(二)、社區“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。 社區“兩委”沒有轉變工作角色，找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)、創新意識不夠，方法不夠靈活。社區兩委存在著“求穩不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現狀，創新意識、創造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降?！皟晌卑嘧映蓡T沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
(六)、整體作用沒有發揮，注重個人單打獨斗，導致主要領導焦頭爛額，部門負責松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團隊協作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規定，做出表率，統籌協調各項工作，充分調動兩委工作積極性，增強團隊協作精神。
(八)、社區非生產性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。
(九)、社區“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。
產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現了惰性，黨員同志在工作中缺少持續的動力來源，安于現狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。
(二)、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學習，盡快提升各自的理論素養、工作能力，尤其是加強本職位范圍內的業務學習，提高業務能力，勇于擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。
(四)、社區兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統一認識，敢于擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰斗力，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據社區的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準好方法，狠抓落實。
(六)、進一步建立健全各項規章制度，嚴格執行各項規章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規范管理，辦好社區小食堂，減少非生產性開支。
(七)、進一步聯系群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農村經濟建設，實現我社區宏偉藍圖而努力奮斗。
關于組織生活會指導點評講話(精)五
為認真學習貫徹落實黨的十九大精神，進一步嚴肅黨內政治生活，國家稅務總局xx縣稅務局決定于2019年1月8日前召開2018年度黨支部組織生活會以及做好民主評議黨員活動，為做好此項工作，縣局黨辦擬定如下實施方案：
國家稅務總局xx縣稅務局2018年度組織生活會及民主評議黨員活動主題是：要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，促使廣大黨員牢固樹立“四個意識”，立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，切實改進工作作風，提高服務納稅人和繳費人的工作本領，為完成稅收中心工作提供堅強組織保證。
組織生活會和民主評議黨員工作是“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要環節，也是學習貫徹十九大精神的重要途徑。黨支部及全體黨員要圍繞組織生活會主題查擺問題并提出相應的整改意見和措施。
為開展好本次黨支部組織生活會及民主評議黨員工作，特成立領導小組，領導和組成人員如下：
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1、認真組織學習。學習的主要內容包括：通過開展集中學習和個人學習，讓全體黨員學習習近平系列講話、黨章和中國共產黨支部工作條例，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，知道和了解召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。
2、開展談心談話。在召開組織生活會之前集中開展談心談話活動。黨支部書記與支部委員、與每一名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題而又認識不到位的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。支部班子成員彼此之間，要提出1條以上有質量的批評意見，在談心時進行充分溝通，形成共識。
(一)支部直接召開全體黨員大會，組織黨員開展批評與自我批評，按照黨員民主評議方案進行民主評議。
(二)會議時間和地點：由各黨支部自行確定并報黨辦備案。
(三)會議議程
由黨支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準備工作情況進行通報，并就展開批評與自我批評、民主評議黨員工作提出具體要求。
開展批評與自我批評的程序：
1、黨支部書記帶頭作對照檢查發言;緊接著其他黨員逐一對其開展批評;待所有黨員提出批評意見后，黨支部書記作表態性發言。
2、支部委員作對照檢查發言;接著其他黨員逐一對其開展批評;待所有黨員提出批評意見后，支部書記作表態性發言。
以此類推，待所有支部委員依次按上述程序開展批評與自我批評后，其他黨員依次按照上述程序開展批評與自我批評。
3、黨支部書記根據自評和互評情況，對黨員逐個進行點評，著重指出存在的不足，提出改進的意見建議。
4、黨委與會領導發表指導講話，對會議進行點評，并就下一步加強黨支部建設、改進作風提出要求。
5、開展民主測評。組織支部全體黨員填寫測評表，測評設“好”“一般”“差”三個選擇檔次，測評內容和標準由黨辦統一按照黨建工作相關文件要求確定，黨支部向每位與會黨員下發，抓好黨員評議工作的落實。
6、黨支部書記就如何貫徹好落實會議精神和會議成果抓好問題整改、加強支部建設，進行表態發言。
(四)有關要求和注意事項
1、嚴明工作紀律。會議期間，應參加專題組織生活會的黨員要統籌安排好工作，盡量克服困難，參加會議。確因特殊情況不能參加會議的，由黨支部書記與黨委領導溝通后，按程序履行請假審批手續。
2、認真開展批評與自我批評。批評和自我批評要堅持原則，實事求是，不當老好人，不搞無原則紛爭，做到動真碰硬有辣味，讓每個黨員都能紅紅臉、出出汗，受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，真正達到“團結——批評——團結”的目的。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題等，逐一作出回應。相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。
1、綜合評定黨員。黨支部根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，實事求是地進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。
2、用好民主評議黨員的成果。對民主評議黨員的結果，黨支部要張榜公布。同時，對表現優秀的黨員，予以表彰表揚，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，逐一落實教育幫助措施，促其改正;經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
3、鞏固會議成果。對黨員還存在思想問題的，由黨支部書記及時進行談心談話，進行思想引導和教育，使每位黨員都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。
4、上報專題報告。會后15天內，形成專題組織生活會和民主評議黨員情況報告，報黨辦存檔備查。專題報告主要內容包括開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施、民主評議黨員等情況。
5、抓好整改落實。針對上級黨組織反饋、群眾反映的問題和專題組織生活會查擺出來的問題，黨支部要分門別類建立整改臺賬，落實整改責任和整改時限，整改結果及時向群眾反饋、公示。黨員個人也要根據查擺出來的問題，落實具體整改措施，務求取得整改實效。
關于組織生活會指導點評講話(精)六
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情景，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。
(一)認真學習貫徹習-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學習貫徹習-近-平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習-近-平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習-近-平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習-近-平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當等方面
入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創新解決工作中出現的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務多，就放松了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持團體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習-近-平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤研究到每個職工的利益。
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定夢想信念。牢固樹立共產主義夢想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強職責意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務本事，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作本事。
(二)改善措施：
一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習-近-平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤于修身，勇擔當求突破。今后工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領本事。
三是勤于修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改善作風，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情景。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
關于組織生活會指導點評講話(精)七
根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。
3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。
始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。
關于組織生活會指導點評講話(精)八
非常高興參加區委辦機關支部組織生活會，和大家共同履行黨員義務，共同在支部大家庭接受教育。這既是貫徹中央和省委、市委要求的規定動作，也是我履行一名共產黨員的應盡義務。到區委工作四年來，和大家朝夕相處，同志們政治上忠誠可靠，工作上勤勉敬業，作風上嚴謹務實，生活上陽光儉樸，都給我留下了深刻的印象。
剛才，聽了支部同志的發言，總體感覺大家對這次組織生活會很重視，對照檢查及相互批評都很坦率、真誠，說出了平時沒有說或者不愿意說的“逆耳之言”，達到了團結—批評—團結的目的。但以嚴格的標準看，還存在一些不足，比如在批評方式上，相互批評辣味還不夠;在批評內容上，批評業務工作的較多，觸及思想和靈魂的較少。這些都有待我們今后逐步改進。希望同志們認真落實支部工作《條例》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，通過召開高質量的組織生活會，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，真正把組織生活會成果轉化為大家干事創業的不竭動力。
這次機構改革，根據省委、市委部署要求，并經區委慎重考慮，將深改辦、財經辦、國安辦等區委議事協調機構及檔案局行政管理職能都放在了辦公室，賦予了辦公室更加重要的職能和獨特作用。希望辦公室每一名同志都要肩負重任、不辱使命，努力在“五個方面”當好表率，確保辦公室各項工作高標、高質、高效。
一要政治堅定，做絕對忠誠的表率。區委辦公室在區級黨政軍群各機構運轉中處于關鍵位置。習近平總書記在中辦視察調研時明確提出“五個堅持”重要要求【“五個堅持”即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守】，其中第一條就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于辦公廳(室)工作的重要論述，把“絕對忠誠”作為首要政治原則，以加強黨的政治建設為統領，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要進一步強化政治機關意識，善于從政治上謀劃推動工作，堅決與區委思想上同頻共振、工作上合拍同心，充分展示黨辦良好的政治風貌、體現應有的政治擔當，全力打造讓區委絕對放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
二要業務精通，做優質服務的表率。區委辦公室服務水平直接關系區委工作大局。辦公室要把提升“三服務”水平作為重中之重，帶頭落實好精文減會相關規定，集中整治形式主義官僚主義，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，努力在全區爭一流、樹標桿、當示范。一是站位要高之又高。各項工作都要站在全區大局的高度去思考和謀劃，充分把握區委戰略意圖，緊貼區委中心工作，做到“身在兵位、胸為帥謀”。二是工作要細之又細。要樹立嚴謹細致、精益求精的“工匠精神”，真正把好每一個環節、每一道防線、每一個關口，不容許一絲馬虎，不留下一個漏洞，確保辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤。三是質量要精之又精。文字是辦公室同志的立身之本、成事之基。文稿寫作要緊扣中心、服務大局，精心打磨、反復推敲，力求每一篇文稿都是“上乘之作”、精品力作，切實發揮好文稿的參政設謀、以文輔政作用。四是合力要強之又強。辦公室工作千頭萬緒、涉及部門眾多。希望大家牢固樹立“一盤棋”意識，上下一條心、擰成一股繩，保持心齊氣順勁足，發揮好整體效能，產生倍數放大效應。
三要紀律嚴明，做修身立德的表率。大家在區委身邊工作，往往被人高看一眼。越是在這種情況下，越要嚴格要求自己。一要嚴守規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，分清哪些事情能做、哪些事情不能做，哪些事情該做、哪些事情不該做，嚴格按照黨性原則和政策程序辦事，不踩紅線、不觸底線、不越雷池。二要嚴守紀律。作為領導身邊人，大家一定要防微杜漸、挺紀在前，主動凈化朋友圈、生活圈、社交圈，著力筑牢拒腐防變的思想道德防線。三要嚴格自律。從小事小節中修身律己，在一點一滴中完善自己，決不能以特殊身份自居，決不能借工作之便謀私利，切實做到慎獨慎初慎微，堅決維護好黨委機關良好形象。
四要作風過硬，做敬業奉獻的表率。習近平總書記在福建工作期間曾對辦公室同志說過，“只有具備甘于寂寞、樂于吃苦的品質，才能具備干更大事情的本領”。辦公室工作量大，確實很辛苦，基本處于高強度、連軸轉的緊張狀態。大家要有“板凳寧坐十年冷、文章不寫半句空”的執著精神，既要事不避難、義不逃責，又要辛勤耕耘、樂于奉獻，甘居“幕后位置”，筑牢“后方堡壘”。希望同志們常懷進取之心、永葆奮斗之志，把艱苦付出當作成就事業的必備條件,把經受磨練當成個人成長的難得機遇，正確對待名與利、得與失、苦與樂，立足崗位爭先進位，履職盡責勇創一流，努力在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生華章。
五要聚焦主責，做黨建引領的表率。區委辦公室在區委身邊工作，抓黨建的水平、態度、效果如何，全區各級機關都看在眼里。辦公室一定要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想理念，聚焦主責主業，勤學習善作為，確保把黨建各項工作落細、落小、落實。一要筑強堡壘。認真學習、嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步加強黨支部標準化、規范化建設，嚴格落實黨內政治生活基本制度，為全區機關黨建樹立樣板、作好表率。二要抓好結合。堅持以黨建為統領，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展紅色教育、廉政教育、學習交流和崗位練兵等活動，做到以黨建帶業務、抓業務促黨建，打造具有黨辦特色的黨建品牌。三要帶好隊伍。辦公室要注重年輕干部培養鍛煉，把嚴管與厚愛結合起來，把約束與激勵結合起來，讓年輕干部經風雨、見世面、長才干，努力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，更好地服務宣州高質量發展。
最后，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。辦公室要多關心大家的工作和生活，特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化人員配置，充實工作力量，給予必要保障，讓大家身心健康、精神飽滿地投入工作。
關于組織生活會指導點評講話(精)九
這次的主題教育持續了兩個多月，對于我來說，材料方面的工作量比較大，可以說是疲于應付。我記得有一份報表，填完將近30頁，花了兩天時間，40多個問題，人都搞崩潰了。有一段時間，感覺精神很疲憊，工作動力明顯不足，甚至還想到了放棄，我還專門寫好了轉崗申請書，思想上一直在斗爭。有時，我也在想，無論如何也得把這次的主題教育完成了，不能中途掉鏈子，所以，一直堅持著。今天開展自我批評，我覺得自己的思想上還是出了問題，理想信念不夠堅定，缺少奉獻精神、缺少“爭責不爭功，爭活不爭利”的優良品德，守初心擔使命方面跟上級要求還存在差距。我決定：繼續加強學習，樹立為公司為支部為領導服好務的宗旨意識，用自己的辛勤工作去踐行入黨誓詞，積極工作。
借這個機會，我也想談一下我的工作面臨的一些困惑和一部分同志尤其是一線黨員面臨的困惑，需要支部班子和同志們共同努力來解決。
我自己的工作主要面對考核，做得不好首先挨批評是我自己，挨批評不重要，重要的是最終會影響整個支部的考核績效。支部半年、全年考核，包括本次的主題教育，尤其注重材料。簽到表、每位同志的發言材料，一個都不能少。說它是“過度留痕”，我覺得也不為過。至于是不是“過度留痕”，今天不作討論，也討論不出結果來，因為是集團公司黨委要求這么做。
同志們面臨的困惑或者說支部開展工作面臨的主要困擾就是一線黨員和積極分子集中學習難的問題，機關的黨員基本不存在這個問題。主要體現在參會率不高;今年新增了交流發言的考核項目，發言質量不算高。參會率的問題，因為我們是生產企業，一個蘿卜一個坑。我們支部，黨員和積極分子共23人，一線崗位14人，占了60%，從這幾年參會簽到數據來看，離要求還有差距。召開會議，有請假的、有遲到的、有中途離開的、有只簽個到就離開的、有在會議上干其他工作的。理由只有一個而且都很充分：因為工作忙，準確地說是因為業務工作忙。針對交流發言，我們支部也摸索出一個辦法，本次會議學習的內容在下次開會時做交流發言，應該說留足了充分的時間去消化吸收。但從qq群文件的下載次數來看，通常在10人次以內，我們支部有黨員和積極分子23人，分享了文件，卻沒有多少人看，發言質量大打折扣就很正常了。
可能有些同志會說，這都不是事兒，簽到可以補簽，發言嘛，辛苦一下，加下工。這種脫離實際，自欺欺人的做法，如果戴個帽子的話，那就是犯形式主義了。這是我們一貫反對的，一貫反對的我們堅決不能干。
面對這些困惑和困擾，我想，只有支部班子和全體同志共同想辦法才好解決。我的建議是，首先要嚴明開會紀律，要求全體黨員重視并且過好每一次組織生活;對開會請假的，建議班子成員在批準時采取慎重的態度，分清楚是因為學習興趣不濃不想參加還是真的因為業務工作忙走不開;至于沒有參加學習的，可以采取補課，黨小組再學習等方式，現在的“學習強國”還有視頻會議功能，可以解決因為休假，其他原因不能到場參會的問題;關于交流發言我是這樣理解的，不需要用高大上的語言來體現水平，也不需要像復讀機一樣復述一遍，只需要花點時間下載qq群分享的文件，看一看主要表達什么意思，結合本職工作、自己的思想狀況、自己的理解談一談就可以了。我建議事前準備發言提綱，寫下來，五六百字算多，二三百字應該也可以了，就像今天我的發言，我也把它寫下來了。
談這些其實都是圍繞會議來談的，因為從目前來看，召開會議是支部開展工作的主要方式，創新組織生活在我們基層支部不夠多。既然如此，我們就從組織學習開始，把會開好，還是做得到的。既不輕黨建，也不輕業務，兩手抓，兩手都要硬，做到這一點，支部黨建工作普遍存在的“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的這種情況才能逐步好轉。
我就談這么多，說得不對的，請***、各位領導、同志們批評指正。謝謝大家。