范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
隨著年齡的增長，我在教育界也越來越久，也積累了相應的經驗和知識。但是，我深刻意識到，隨著時代的變遷和教育改革的不斷深化，我的知識和能力也需要不斷升級。為此，我積極參加了學校為老教師舉辦的崗前培訓，下面我將分享一下我在培訓中的心得體會。
第二段：培訓內容
在崗前培訓中，主要學習了研究性學習、創新教育、課堂教學設計、班級管理等方面的內容。其中，研究性學習是我認為最值得學習和掌握的一項技能。因為在常規教學中，學生被動接受知識，與教師之間的互動較少。但是在研究性學習中，學生需要自己去發現知識，通過提問、探究等方式來獲取知識。這種學習方式能夠激發學生的學習興趣和好奇心，對于培養學生創新能力和實踐能力有很大的幫助。
第三段：培訓收獲
在崗前培訓中，不僅學到了新的知識，也收獲了更多的思考和啟示。我意識到，作為老師，除了掌握教學技能外，還需要不斷培養自己的專業素養和思考能力。只有不斷學習和探索，才能讓自己的教育思想與時俱進，適應世界變化的需要，為學生提供更好的教育。
第四段：培訓體會
參加培訓，讓我深刻體會到“教育沒有終點，學習沒有止境”的道理。在研究性學習和創新教育方面，我需要提高自己的能力和思考深度，從而更好地指導學生。在課堂教學設計和班級管理方面，我需要注重實際效果和方法創新，從而提高學生的學習興趣和主動性。在此過程中，我也明確了自己未來的學習方向和提高目標。
第五段：結論
通過此次崗前培訓，我對自己的職業發展有了更清晰的認識和規劃。我將積極運用所學知識和技能，為學生提供更多更好的教育。同時，我也希望能保持共同進步的態度，持續參加各種教育培訓和學習活動，不斷提升自己的教育水平和思考能力，為教育事業作出更大的貢獻。
朱自清散文集閱讀心得篇二
x年11月13日至11月19日，我有幸參加了首屆x省高校教師崗前培訓班。在為期5天的學習中，我們透過聽專題報告、分班座談、大會交流等形式，對當前高校和青年工作中的熱點、難點問題進行了學習和探討，收益良多。
目前我院正在用心進行示范院校建設，建設示范院校就是要爭創發展的示范、改革的示范、管理的示范，示范的最終成果就是培養出受社會歡迎的高質量人才。職業教育的質量和普通教育不是一個標準，它包括了職業潛力、職業理想、職業道德在內的綜合質量要求。職業潛力固然重要，但是職業理想和職業道德教育更為必要。因此，如何正確認識我們的工作對象、在工作中政治輔導員將扮演何種主角，如何改善我們的工作方法等等，作為示范院校，我們要在這方面更為用心、大膽地探索，以率先取得突破性進展，帶動、引領其它高職院校。
一、新時期大學生思想狀況和特點
“只有看清對象，才能有的放矢”。為了更好地開展思想政治教育工作，首先我們務必了解所應對的工作對象。在培訓過程中，中國青年政治學院的陸士禎教授從新的視角為我們分析了青年的特點，啟發我們轉變工作思路，創新工作方法。
我們在工作中所應對的就是這樣一個群體：他們最具影響力和表達力，因而能夠在貼吧上針鋒相對探討問題，能夠在學生會大選時精心籌劃找來“粉絲”；他們看似缺乏理想信念，但卻具有最自覺最真實的道德潛力，因而能夠在舉國哀悼汶川地震之日自發組織到國旗下靜靜默哀；他們具有參與訴求，因而很多同學紛紛參與安利紐崔萊健康長跑，告知所有市民用心投身奧運……他們要簡單，拒絕沉重；要樂觀，拒絕悲情；要通俗，拒絕高深；要搞笑，不要古板。他們要理想，不要理想主義；要享樂，不要享樂主義；要激情，不要激進主義。對于這種哲學，也許作為教師的我們有時也該放下輕視之心和苛責之情，給予它們一點應有的掌聲和欣賞。
二、從大學生思想特點看輔導員主角轉變
我們應對的學生群體已經開始變化，甚至輔導員隊伍中也出現更多的80后身影。迅速膨脹的學生規模、80后學生呈現的新特點，給我們輔導員提出了新問題、新挑戰。長期“保姆式”管理并不是學生們想要的大學生活，只會適得其反，結果是培養了一批缺乏自主教育、自主管理、自主提高的“弱勢潛力”群體，難以適應當前激烈競爭的需要。因此，輔導員主角能否實現從“事務型”向“人生導師”轉變，是決定輔導員工作成敗的關鍵。
（一）輔導員應從教育者變為陪伴者
著名教育家斯普朗格說：“教育之為教育，正在于它是一個人格心靈的‘喚醒’，這是教育的核心所在”。在培訓中，師大輔導員楊博告訴我們，“就應為學生過大學第一個生日”、“就應關注‘特情’學生”，這些都說明輔導員就應讓學生時刻體會到老師就在他的身邊。有時我們也會遇到家里困難交不上學費的學生，如果一味的教育他要誠信、要按時繳納，勢必增加他的心理負擔，反而怪老師不通情理。不妨我們把身份變為陪伴者，幫他找一些勤工儉學的工作、時常詢問他的生活現狀，他會覺得老師一向在關心他、關注他，甚至覺得不交學費對不起老師。用心感化學生會收到良好的教育效果。
（二）輔導員應從說服者變為傾聽者
教育家霍姆林斯基說：“只有能夠激發孩子去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”比如，碰到學生打架，應對問題學生，不能急于說服批評，首先要分析他們的心理。學生打架后一般有三種心理：第一是害怕。他們擔心會受到輔導員的批評和學校的處分，有極強的防御心理；第二是委屈、不服。學生之所以打架，都有他們自我的“道理”。輔導員和他們談話，學生會千方百計為自我辯解；第三是激動。不論學生打贏還是打輸，對輔導員的言語、表情十分敏感，很容易激動。這時，教師的任務并不是如何去說服對方認錯，而是要透過用心傾聽，抓住學生的問題要點，然后做到句句話精確、到位，講出重點，幫忙學生自我成長。
（三）輔導員應從評價者變為理解者
不要因為某個錯誤行為就輕易對學生本人作是非性評價，而應耐心引導學生認識自我的錯誤和思考行為的后果，從“學生為何會這樣”的角度看待問題，啟發他們思考今后就應怎樣去做才是最重要的。只有把評價建立在理解的基礎上，才會找到問題的癥結。
（四）輔導員應從指導者變為引導者
在與學生交往的過程中，尤其是當校園“事故”發生后，輔導員首先應從學生健康成長的角度對學生進行引導，立足學生一生的發展，而不應著眼于學生闖禍給自我帶來的麻煩上。要讓學生切身感受到輔導員對他們的關心和信任，而不單是對錯誤行為的不滿，學生才會解除“心理防線”講實情。
三、更新思想教育方法，提高思想政治工作時效
輔導員工作好處重大，學生思想政治工作資料繁雜，針對學生呈現的新特點、出現的新問題，我認為輔導員工作應從以下幾方面著眼。
首先，抓好班團干部隊伍建設。他們是輔導員開展工作的重要依靠力量，他們的素質如何直接影響我的工作成效。班團干部素質高，能起到模范帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能構成；反之，則影響惡劣。因此應用心對班干部進行培養，定期組織班干部培訓，增強班干部隊伍的管理和服務意識，培養他們的敢管、會管潛力。組織召開骨干碰頭會，及時取長補短，相互促進相互提高。在培訓學習中，金融學院的張玉敏處長為我們介紹的“黨員成長手冊”引起了我的興趣，其資料包括支部書記談話、同學寄語、任課教師評估、大學軌跡、未來展望及人生理想規劃、個人園地等欄目。我們也能夠建立“干部成長手冊”，使我們所有學生干部看到自我的成長，找到未來的發展目標。
1、以學風建設為契機，構成良好的學習風氣。任課教師對學生的學習狀況最了解，學風建設工作除了輔導員的引導外，還能夠建立“知心工程導師制”。每一位任課教師負責相應的學生，以專業科研指導為基礎、就業與職業指導為重心，在課余時間對其負責的學生進行適時幫忙，以培養學生的學習興趣，了解未來職業生活，為就業作好準備。
2、以班級活動為平臺，鍛煉班里同學的綜合潛力。實施班級活動項目化，采用競標的方式，針對不一樣活動主題，選取策劃最好的團隊負責開展。這樣既調動了大家的參與熱情，也使除班委外的更多同學潛力得到展示，提高了他們的工作用心性和自我價值認同感。
3、以班級文化建設為途徑，構成班級核心價值理念。班級文化建設包括班級論壇、班史、宿舍文化三個部分。在班級論壇上同學們圍繞學生的思想、生活的熱點確定主題，自由寫下自我的看法和觀點，旨在舒緩學習壓力、加強思想交流、營造健康向上的環境；班史，由同學們選出的“史官”負責撰寫，旨在記錄同學們三年在大學的點點滴滴，培養同學們的歸屬感。宿舍文化也是班級文化建設的重要方面，宿舍的好壞，直接影響宿舍內每位成員，也決定了班里的氛圍。
再次，輔導員要用心在學生中開展職業指導和心理指導。引進心理測評工具，在學生大一入學后開展心理測評，這將有助于輔導員有針對性地開展職業指導和心理指導工作。有意識的規劃，將有助于學生正確地認識自我、理性看待自我的專業、了解未來的職業，進而明確目標、把握自我的方向。
最后，善于學習，不斷提升自身綜合素質。這就要求我們務必深人、了解、關心青年學生，認真進行調查研究，抓住他們所關注的熱點、難點問題，掌握青年學生的脈搏和利益需求，用心進行理論探討，提高對工作的前瞻性和預見性。只有這樣，才能做到釋疑解惑、平衡心理、理順情緒，把青年學生的思想統一到黨的路線方針政策上來。
透過培訓學習，使我進一步明確了自我的職責和使命，增強了工作自豪感，認識到自我正在從事著指導學生未來發展的最神圣的職業。同時我也深深地感受到在自我的工作中還存在很多不足，需要進一步改善。做好學生管理工作，是所有高職院校面臨的嚴峻課題。正是因為“嚴峻”，真正解決了也就更有價值、更有好處。
朱自清散文集閱讀心得篇三
教師是祖國未來的希望，是社會發展的重要力量。崗前培訓是每一位即將步入教育崗位的教師必不可少的一道門檻，也是教育事業取得成功的基礎。在教師崗前培訓中，我們學習了很多有關教育理論和實踐的知識，也收獲了許多成長和收獲。本文旨在分享一下我在教師崗前培訓中的心得體會。
第二段：確立個人職業規劃的重要性
在教師崗前培訓中，我們學習了許多專業知識和技能，同時也幫助我們更加清晰地認識自己，更好地制定個人職業規劃。在培訓期間，老師們時常要求我們思考和探索人生的方向和教育的意義，不僅培養了我們的思考能力，同時也為我們制定未來發展道路提供了好的思路和方法。
第三段：科學教學方法的應用
教育的關鍵在于課堂教學。教師崗前培訓作為教育落地的一部分，充分講解了教學方法和技能的應用。學員在教師崗前培訓的課堂中，不僅專一關注知識點，還著重用教育技術來保障教學的效力。教師崗前培訓不僅讓我們感悟到教育的重要性，還讓我們清晰了解到了科學教育方法的重要性，使我們的今后教學能夠變得更加科學、規范、嚴謹。
第四段：情感教育的重要性
教育除了知識的傳授，還需要注重情感教育。教師崗前培訓的課程中，情感教育同樣是一大亮點。在培訓中，我們學習了一些關于情感教育的相關課程，懂得了教育者需要有足夠的愛心、同情心和耐心，把學生們當成自己的孩子一樣去關注照顧。在情感教育中，需要給孩子們足夠的愛和關懷，這樣才能讓孩子們在安全和可靠的教學環境中發展。
第五段：教師崗前培訓給我的啟示
教師崗前培訓是我成為一名教育工作者的一條關鍵的收獲之路。培訓讓我感悟到了教育的重要性，同時也讓我擺脫了過于簡單的教育思維模式。我們需要充分借鑒傳統教育的優點，同時采用新的科技資料，使得我在未來崗位上更好地組織和運用已有教育理論。讓我有了更多的思考和成長的機會，給了我更多的教育實踐的經驗和指導。
朱自清散文集閱讀心得篇四
作為一名剛走出校園的大學畢業生，此刻再次走進校園，走進那個無比熟悉的教室，心中的激動難以按捺，只是唯一不一樣的是身份的轉化，從坐在教室理解知識變成了站在講臺之上傳授知識，我的內心是無比激動和驕傲的。為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作，學校特地將我們送到四川師范大學參加為期1個月的高校教師崗前培訓。這次新教師培訓資料豐富，包括對高等教育學、心理學、教育法規概論和職業道德修養等諸多方面的系統學習。
首先，本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個職業有了全面的認識。
教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教書育人是教師的職業特點。就我從事的飛行教員最主要的工作任務是教授學員飛行實踐技術，讓他們能成為一名合格的民航飛行員。這也就是傳道、授業。
教師是榜樣。學高為師，身正為范正是這個意思，那里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。
教師是學生的心理輔導者。教師務必要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不一樣學生的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫忙和排解，培養學生健康的心理品質。這也就是解惑。
作為一名飛行教員，由于行業的特殊性，加上軍事化得管理，使得我們和學生能夠說是朝夕相處，在飛行上又是一對一的教學模式。所以隨時與學生持續者聯系，只要學生有事，都就應及時在他們的身邊。了解學生、關心學生、引導學生，站在學生一生發展的角度對學生負責。這個一名成功的飛行教員就應具備的。
其次，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還就應講究方法和策略。
在培訓中，幾位老師根據他們自我的實際經驗給我們介紹了一些當好高校教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到應對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，透過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改善教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。并且高校教師就應與時俱進，自身就就應走在學術的前沿，將最前沿的知識帶到課堂，傳授給自我的學生，讓他們在畢業后能很快的適應社會的發展。
最后，本次的培訓讓我對未來的工作充滿信心。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的職責、新的主角多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境和人際關系環境。鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自我的主角，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。鼓勵我們要做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。
朱自清散文集閱讀心得篇五
作為老教師，我是在教育系統里一路摸索走過來的。這些年來，我在自己的工作崗位上也取得了一些成就。但是，我時常發現自己還有很多不足的地方，也需要不斷地學習提高。因此，當我聽說有關于老教師的崗前培訓，我便毫不猶豫地參加了。今天，我想和大家分享一下我的心得體會。
第二段：思想提升和認識拓寬
在崗前培訓中，我和同行們一起，思想得到了進一步提升。在培訓課程中，我們學習了很多在實際工作中非常重要的內容。例如，團隊協作、管理技巧、教育法規政策等等。在這些學習中，我逐漸明白了一個問題，那就是只有不斷學習和更新自己的知識，才能夠在教育工作中不斷地推動自己和團隊的進步。
第三段：教育理念改進和方法創新
在教育工作中，教學方法的應用是非常重要的。在崗前培訓中，我們老教師也被教育了很多新的教學方法和教學理念。例如，多媒體教育、小組合作學習、個性化教育等等。這讓我意識到在現代教育中，我們教師需要不斷做出改進和創新，以使我們的教學更加合理、有效。
第四段：技能技巧提升和教學效果提高
在崗前培訓中，我們老教師還重新學習了很多基本技能和技巧。例如，PPT制作、講課技巧、學生管理方法等等。這些學習讓我發現了自己的不足，并且讓我認識到很多自己以前可能沒有注重的問題。在實際應用中，這些技能技巧的提升直接提高了我的教學效果，同時也讓學生更加喜歡我的課堂。
第五段：個人的總體感受
通過本次老教師的崗前培訓，我感受到了自己在工作中需要不斷提高和進步的必要性。同時也認識到了自己的不足和需要改進的地方。在今后的工作中，我將會更加努力地學習和探索，以期達到更高的教育目標。同時，我也希望能夠與同事們共同提高，共同進步，為更好的教育事業獻出自己的力量。