為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精選雙述雙評問題整改方案如何寫一
ok3w_ads("s005");xx年一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心領(lǐng)導下，在三委班子的配合下，在全村村民的共同支持下，我不斷學習黨的十八大歷屆會議精神、習總書記重要講話及國家的方針、政策、法律法規(guī)，并以此時時嚴格要求自己。創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務。基本完成了上級黨委、政府下達的各
項任務，基本實現(xiàn)年初制定的各項工作計劃。具體如下：
一、加強學習 把握政策 不斷提高自身素質(zhì)
作為一名村支書，村子的帶頭人，我始終吧學習作為提高自身素質(zhì)，完善自我的首要任務。為此，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十八大三中全會精神，進一步堅定思想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展的重要意義，在思想上、工作上同上級黨委政府保持高度一致，全身心的投入到全村各項工作。用法律法規(guī)和理論武裝頭腦，不僅要成為為民做實事、做好事的
支部書記，更要成為讓群眾滿意的支部書記。
二、認真履行支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、
辦實事
1、加強組織建設，健全黨的組織生活。
我積極帶領(lǐng)村三委班子成員牢固樹立講奉獻、思大局、重品行、守信念、重實干、看業(yè)績，使村領(lǐng)導班子具有較強駕馭全村經(jīng)濟和社會發(fā)展協(xié)調(diào)各項工作的本領(lǐng)，成為一支團結(jié)而最為人先的堅強班子，為全村各項工作的開展提供了堅
強的組織保證。
2、改善村民生活，完善基礎實施建設。
以文化旅游名鎮(zhèn)建設為契機，著力加強農(nóng)村基礎設施建設，提升人民群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境，經(jīng)濟組織村干黨員帶領(lǐng)群眾為村容村貌進行集中整治，通過獲得鎮(zhèn)黨委的支持，多方籌資，對厚老路xxx段150余米水毀路面進行修復，解
決了釣魚臺村群眾出行的困難問題。搶抓“兩聯(lián)一包”機遇。大力實施扶貧富民計劃，經(jīng)過多方爭取，取得縣環(huán)保局，市扶貧商會支持，使我村 戶絕對貧困戶， 人脫貧。
3.加強黨組織建設，不斷增強黨在農(nóng)村作用
積極發(fā)揮村支部在農(nóng)村中的堡壘作用，使黨支部在農(nóng)村各項建設中發(fā)揮著主導作用，同時不斷吸收思想先進，工作積極的有為青年到組織中來，今年共發(fā)展預備黨員2人。從而壯大了黨的力量。
三、積極完成黨委、政府下達的各項任務
1、積極宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療政策，提高
廣大村民的參合意識，全村參合率達99%以上。
2、計劃生育工作常抓不懈，做到以人為本，突出重點，主攻難點，完善機制，按要求形成“縣領(lǐng)導鄉(xiāng)負責、村為主
戶落實”原則，村兩委明確了包保分片負責制。
3.認真做好森林防火工作，按照鎮(zhèn)黨委政府安排，本人帶領(lǐng)村三委會成員積極宣傳森林防火的重要性，同時組織人員不斷上山巡查，嚴格控制火源，通時加強對智障、弱智人員的監(jiān)管，保障了我村零火情的發(fā)生，確保了林區(qū)安全。
4、積極配合鎮(zhèn)綜治辦加大社會綜合治理力度，確保一方平安。嚴厲打擊各種違法犯罪分子，保障了社會穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。
5、千方百計做好防汛防滑工作，今年夏天連降暴雨，人民生命遭到嚴重威脅，本人和三委會成員一起晝夜巡查各戶，轉(zhuǎn)移按照沿河道及危房住戶，同時積極組織群眾實行生產(chǎn)、生活自救,共修復厚老路xxx段150米水毀路面,解決了群眾出行的問題。
5、時時關(guān)心弱勢群體，針對村里孤寡老人，智障等弱勢群體，本人時時關(guān)心照顧他們，同時積極爭取救濟物資資金及時發(fā)放給他們，把黨和國家的溫暖送到他們心上。
當然，在過去的一年中，本人的工作還存在著一些不足，在支部書記這個崗位上，有些顧此失彼的現(xiàn)象，考慮問題不周到，創(chuàng)新意識有待加強，發(fā)展經(jīng)濟思路不夠?qū)?，我深深懂得作為一個支部書記僅憑一腔熱血還不夠，更重要的是加強學習，提高為民服務的水平，更好的發(fā)揮職責作用，爭做群
眾、黨員滿意的村支書。
謝謝！
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精選雙述雙評問題整改方案如何寫二
ok3w_ads("s005");村級“雙述雙評”工作制度
為完善基層民主管理、民主決策和民主監(jiān)督機制，推進我鎮(zhèn)基層黨風廉政建設和民主政治建設，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定村級干部“雙述雙評”工作制度。
一、指導思想? 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步深化基層各項辦事公開制度，強化群眾監(jiān)督，增強基層干部的群眾觀念和責任意識，推進基層民主政治建設，促進基層黨風廉政建設深入開展，為建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建農(nóng)村和諧社會提供組織和紀律保證。
二、基本原則
以民為本原則。在推行“雙述雙評”工作中，要把群眾的評價作為基層干部稱職與否的標準，把群眾的呼聲作為基層干部工作的導向，把群眾的意見作為基層干部整改的重點，使基層干部的工作受群眾監(jiān)督、由群眾評判、為群眾服務。
民主公開原則。通過基層干部述職述廉、群眾現(xiàn)場評議、評議結(jié)果公開的形式，強化基層干部接受監(jiān)督的意識，同時激發(fā)群眾的主人翁意識和民主參與意識，使他們充分行使民主權(quán)利。
注重實效原則。注重述評結(jié)果的運用，力戒形式主義，敢于動真碰硬，對群眾評議為不稱職、組織評定為不合格的基層干部堅決進行調(diào)整。
三、“雙述雙評”的對象
“雙述雙評”的對象主要是村黨總支、村委會（“兩委”）成員。
四、“雙述”的主要內(nèi)容
（一）履行工作職責情況
“雙述雙評”對象根據(jù)各自的工作分工進行述職，主要報告：貫徹落實黨的政策和上級各項決策、決定等方面的情況；各項目標任務落實和完成情況；對群眾關(guān)心、關(guān)注問題的處理、落實情況等。重點突出以下六個方面：
1、集體經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況；
2、集體資產(chǎn)管理、處置情況；
3、財務收支管理情況；
4、計劃生育政策執(zhí)行情況；
5、搶險救災、危房改造、困難群眾低保等各項支農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放情況；
6、社會治安、村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。
?（二）紀律作風情況 1、實行民主決策、民主管理的情況，是否存在執(zhí)行民主集中制不力、作風不實或法制觀念淡薄、工作方法簡單粗暴等問題；
2、執(zhí)行黨紀、政紀和規(guī)章制度的情況，是否存在鋪張浪費等行為；
3、個人及家庭重大事項報告情況，是否存在以權(quán)謀私、為個人或親屬謀取不正當利益的問題；
4、有無收受禮品禮金行為；
5、有無公款報銷、支付個人通信費用行為；
6、其它廉潔自律方面的情況。
五、“雙述雙評”的程序、方法
“雙述雙評”工作由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實施，紀委負責監(jiān)督，年初公開“雙述雙評”對象年度工作目標，年終組織一次述職述廉和群眾評議，并對“雙述雙評”對象進行組織考評，及時公布群眾評議和組織考評的綜合結(jié)果。
（一）公開工作目標
年初，通過政務公開欄分別公布村“兩委”干部的年度工作目標。
?（二）組織述職述廉
1、撰寫述職述廉報告。“雙述雙評”對象要在廣泛征求群眾和服務對象意見的基礎上，全面總結(jié)工作，深入查找不足，有針對性、高質(zhì)量地撰寫個人述職述廉報告。
2、組織考核。年終，鎮(zhèn)黨委組織人員對“雙述雙評”對象逐人進行考核。
3、召開述職述廉大會?！皟晌备刹渴雎毷隽髸涉?zhèn)包村駐點同志、本村群眾黨員、村民代表參加。
（1）述職述廉?！半p述雙評”對象逐一述職述廉，向與會人員報告履行職責、執(zhí)行紀律和作風建設等情況。報告結(jié)束后，回答與會人員提出的問題，不能當場答復的，說明原因；問題合理合法的，承諾解決時限。
（2）組織民主測評。與會人員結(jié)合平時了解、個人述職述廉等情況，對“雙述雙評”對象履行職責、廉政勤政等情況逐人進行民主測評，評議格次為優(yōu)秀、稱職、不稱職。
4、形成綜合考評意見并反饋。鎮(zhèn)黨委根據(jù)領(lǐng)導班子成員意見和考核組考核意見，結(jié)合個人年度工作完成情況，對每個“雙述雙評”對象形成綜合考評意見，并由駐點同志逐人反饋，對存在問題的要求其制定出具有針對性的整改措施，限期整改存在問題嚴重的，依法進行組織調(diào)整或給予法紀處理。?
（三）公開考評結(jié)果。在村部公開欄中公開每個“雙述雙評”對象的綜合考評結(jié)果和整改措施與時限，接受群眾監(jiān)督。
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精選雙述雙評問題整改方案如何寫三
ok3w_ads("s005");農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié)
近兩年來，***縣委組織部積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機制，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“雙述雙評”的提出 隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是在實行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治形勢出現(xiàn)了一些新的變化，部分農(nóng)村干部思想混亂、作風粗暴、工作效率低下，與新形勢下“鞏固基層執(zhí)政基礎，提高黨的基層執(zhí)政能力”要求極其不相適應。有的村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺接受群眾監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，缺乏民主意識，導致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾上訪事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地認為村委會在支部的領(lǐng)導下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干涉，而有的村委干部認為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不接受黨支部領(lǐng)導，導致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團結(jié)，影響各項工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。[文秘范文文章- 找文章,到文秘范文] 根據(jù)這些情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探索農(nóng)村干部管理辦法，把科級領(lǐng)導干部年終述職評議的機制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行述職，接受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。這一做法把“對上負責”與“對下負責”有效地結(jié)合了起來，既促進了兩委班子團結(jié)干事，又促進了農(nóng)村各項工作的順利開展，辦法試行兩年來，取得了較為明顯的社會和經(jīng)濟效益。受這一做法的啟示，縣委認為：新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上的確保黨管干部原則和貫徹組織意圖的新機制，用機制來調(diào)動廣大干部的工作積極性，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。因此，在規(guī)范和完善部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎上，縣委組織部制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展“雙述雙評”工作的意見》，提出了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的 “雙述雙評” 農(nóng)村干部管理模式。主要做法 “雙述雙評”的主要內(nèi)容包括兩個方面：一是村述民評。村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進行評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當場宣經(jīng)濟評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領(lǐng)導小組的監(jiān)督下，當場計票，宣布結(jié)果。具體措施是：
一、強化領(lǐng)導，責任落實到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責任人，組織副書記為具體責任人?？h級主要由組織部、民政局派人參與，具體負責對整個活動的監(jiān)督與指導，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準備。
二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)。村兩委班子圍繞“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設以及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪穩(wěn)定、落實縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。村兩委干部重點在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等方面進行述評。
二、嚴格程序，確保公開公正?！半p述雙評”工作每季度進行一次，村述民評會議時間為每季度第一個月的第一周,各村支部書記負責大會召開的具體事項，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導參與村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，對不按程序進行述評的村，責令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
三、突出重點，抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作嚴格按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，重點評出“兩頭”即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果“好”類票均達到80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結(jié)果“差”類票達到40％以上的，確定為后進班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票達到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部， “不稱職”票達到40％以上的，確定為不稱職村干部。
四、嚴格獎懲，強化激勵機制。對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務或按照有關(guān)程序進行罷免。主要成效 “雙述雙評”機制的實施，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，取得了明顯成效。一是提高了村級班子的整體工作合力。“雙述雙評”要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。去年第一季度，****的兩委班子被評為“差”，兩委干部痛下決心，查找不足，全力整改，第二季度被評為“中”后，一名村干部說：“群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團結(jié)配合上下功夫，把老少爺們都領(lǐng)上致富路”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，現(xiàn)在干部好管了，班子好帶了，工作好干了，農(nóng)村工作也不再那么難纏了。二是激發(fā)了村干部的生機和活力。“雙述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)督之下，增強了村干部的危機感，村干部普遍感到前所未有的壓力，尤其是村委干部，極大地增強了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風，積極為群眾辦實事，辦好事。今年上半年，全縣新修鄉(xiāng)村道路? 公里，新打機井**眼，整修校舍250多間，幫助群眾新上致富項目**個。三是密切了黨群、干群關(guān)系。通過“雙述雙評”，廣大農(nóng)村干部認識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。今年7月21－22日全縣經(jīng)歷了建國以來最大的一次降雨，大部分村莊和農(nóng)田內(nèi)澇嚴重，廣大農(nóng)村干部在災情面前，始終沖鋒在第一線，使全縣233個村當天全部順利排澇，雨后，為群眾修整房屋1300多間，受到農(nóng)民群眾一致好評。四是加快了和諧農(nóng)村的建設步伐?！半p述雙評”機制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建設小康農(nóng)村的積極性。廣大干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富項目，找致富路子，有力地促進了全縣經(jīng)濟發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批“雙強雙帶”干部。同時，農(nóng)村精神文明建設和農(nóng)村基層民主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，村村建立了文化中心，全縣農(nóng)村呈現(xiàn)出一片和諧發(fā)展的大好景象。通過兩年來的實踐，我們認為，推行農(nóng)村干部“雙述雙評”管理機制，是加強農(nóng)村干部監(jiān)督管理、有效實現(xiàn)村民自治的一條重要途徑，是對村級管理模式的一個大膽嘗試和有益探索。但要達到預期效果，工作中必須注意以下幾個問題：第一，要增強“雙述雙評”的實效性。時間上，一季度進行一次，“村述民評”要在“村述鄉(xiāng)評”之前進行，一方面有利于促進村干部時時不忘自己處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾的監(jiān)督之下，防止有的干部在“雙述雙評”開展前臨時表現(xiàn)，突擊拉票，另一方面使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過“村述民評”對該村情況有所了解，做到心中有數(shù)。同時，操作上要注重說與看、議與查、評與糾相結(jié)合，不光只聽干部自己述職，對重點工作、重大工程要實地查驗，對村班子及村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)反映強烈的要進行必要的考察，對存在的問題不僅要評議，更要明確整改方向和目標要求，以真正達到“治病救人”，提高工作能力和服務水平的目的。第二，要把握參與“雙述雙評”代表的廣泛性。要保證“雙述雙評”的公正客觀，首先必須保證參評代表的公正客觀，防止宗派、家族、利益等不良因素的摻雜。因此，參評人員的廣泛性和代表性必須嚴格把握，在推選確定參評代表時，應有選擇性地適當擴大普通黨員、群眾的比例。同時，“雙述雙評”參評代表到會人數(shù)必須達到應到人數(shù)的80％以上時方能進行，力爭達到公開、公平、公正的效果。第三，要注重“雙述雙評”結(jié)果使用的公正性。對“雙述雙評”的結(jié)果，在運用時要注意“三個防止”：一是要防止以票取人。由于種種原因，評議票數(shù)有時也會失真，不能真實、準確地反映一個村干部的能力強弱、工作好壞，這就要求我們要把得票高低與村干部的實際工作結(jié)合起來，重票而不唯票，尤其是對那些敢于為民辦實事、敢于為工作得罪人的村干部要進行辯證的、綜合的評定。二是要防止重評輕懲。對表現(xiàn)差的、工作不力的村干部，要嚴格按照規(guī)定對其進行必要的批評、警告，并責令限期整改；對整改后仍不力的，要敢于動真格，及時清出干部隊伍。三是要防止處罰不一。“雙述雙評”工作中對支委干部和村委干部要一視同仁，不能認為村委委員是通過群眾選舉產(chǎn)生，處罰手段少、處理程序復雜而加以開脫或束手無策，對表現(xiàn)差的、工作確實不力的，要一視同仁，通過合法程序予以罷免，以體現(xiàn)“雙述雙評”的公平公正。
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黨支部書記“雙述雙評”工作開展情況總結(jié)
綜合工作總結(jié)黨支部書記“雙述雙評”工作開展情況總結(jié)情況總結(jié)開展工作書記雙述雙黨支部按照縣委有關(guān)精神及黨建責任制的文件要求，我鎮(zhèn)黨委于8月22日組織全鎮(zhèn)*個村的黨支部書記對**年上半年工作情況進行了述職。參會人員由鎮(zhèn)黨委成員、包村干部、各村黨支部書記組成，每個村黨支部書記都認真撰寫了述職報告，匯報了**年上半年的工作開展情況，并根據(jù)本村實際制定了**年下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展情況通過聽取村黨支部書記報告及匯報的匯總，上半年我鎮(zhèn)各村黨建工作有了極大的提高。全鎮(zhèn)*個村的黨組織認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項政策，能夠圓滿完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項工作任務?！八淖h兩公開一監(jiān)督”工作機制得到嚴格執(zhí)行,黨務、政務、財務全面公開。各黨支部不斷加大農(nóng)村黨員干部管理力度，不斷深化為民服務意識，全鎮(zhèn)辦實事計劃進展順利，年初制定的辦實事計劃已全部完成。各村的一事一議、村財管理、農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)等工作，嚴格落實民政政策，按照規(guī)定程序進行季度評議和變動，規(guī)范確定低保、五保等優(yōu)撫對象，按時發(fā)放低保金、優(yōu)撫金。全鎮(zhèn)建立健全黨員的經(jīng)常性學習制度，抓好黨員的經(jīng)常性教育，培樹致富、領(lǐng)富能力強的黨員先進典型數(shù)十名。利用遠程教育組織開展以黨建知識、政策法規(guī)、新農(nóng)村建設等為內(nèi)容的教學活動33余次，依托遠程教育農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢，廣泛開展農(nóng)業(yè)技術(shù)教學，增強了農(nóng)業(yè)科技力量，培樹農(nóng)村科技示范戶達170余個。
二、活動的效果及存在的問題通過“雙述雙評”活動的開展，我們的各項工作雖然取得了可喜成績，但是我們也清醒地認識到目前發(fā)展中還存在不足之處，全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的發(fā)展思路，農(nóng)村黨員干部中存在開拓創(chuàng)新意識不強，帶領(lǐng)群眾致富發(fā)展能力偏低，服務群眾手段不夠等問題。針對這些困難和不足，我鎮(zhèn)認真研究措施和對策，在**年下半年的工作中切實加以解決和克服，重點抓好以下幾項工作：
一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，促進基層黨建工作深入開展；
二是轉(zhuǎn)變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步開展好 “惠民工程”、“領(lǐng)頭雁工程”和基層建設年活動；
三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，嚴格落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制；
四是強化責任、加強領(lǐng)導、精心組織抓落實，進一步完善農(nóng)村干部“一定三有”工作機制。
一般工作總結(jié)開頭格式介紹
(一)基本情況。
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
工作總結(jié)格式
工作總結(jié)的格式，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu)，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種:
1、條文式
條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結(jié)被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。
2、兩段式
總結(jié)分為兩部分:前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績;后一部分是結(jié)，主要講經(jīng)驗，教訓。這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單，中心明確的特點。
3、貫通式
貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進行總結(jié)，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結(jié)果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經(jīng)驗。這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容連貫的特點。
4、標題式
把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。
工作總結(jié)的寫作格式
(一)基本情況。
1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心，
工作總結(jié)
總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。
3. 經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
(二)寫好總結(jié)需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
個人工作總結(jié)開頭結(jié)尾書寫格式
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
個人工作總結(jié)開頭
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作，
工作總結(jié)格式:
行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了2005年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）認真、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
20xx年個人工作總結(jié)結(jié)尾
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
2016年月會工作總結(jié)格式
回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將月工作總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
二、盡心盡責，做好本職工作
一個月來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考，辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反潰。
3、內(nèi)外宣傳講效果
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與
積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。
面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
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