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最新黨委會議記錄簡短一
(一)
對辦公廳(室)系統的工作，20xx年我在省政府召開的政府系統秘書長、辦公廳(室)主任會議上，曾經講過四句話，今天，我再講四句話，這樣，總共是八句話，可能比較完整一些。
第一，黨性是根本。黨委辦公廳(室)姓黨。黨委辦公廳(室)系統是直接為各級黨委服務的，黨性意識、黨性觀念要特別強。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的先進性在黨委辦公廳(室)系統應該得到充分體現。要有政治上的敏感性，與黨中央保持高度一致，認真貫徹中央的一系列重大戰略決策部署，忠誠地實踐中央的路線方針政策。這一條應該擺在首位。
第二，宗旨是本質。就是要堅持立黨為公、執政為民。為民大家都會講，真正要做好不容易。我們任何時候都要把人民群眾的利益放在心上，貫徹在我們所有的決策和參與決策的過程中。人民利益有兩個方面，一方面是人民群眾的長遠利益、根本利益、總體利益，另一方面是人民群眾的現實利益、直接利益、具體利益。這兩個方面，前者是出發點，沒有這個大的概念不行;后者是切入點，就是要通過解決人民群眾現實的、直接的、具體的利益，去謀求人民群眾長遠的、根本的、總體的利益。我們講黨性、講為民、講宗旨，不是掛在嘴上的，而是要真正從我們具體的工作中很好地體現出來。
第三，全局是站位。黨委辦公廳(室)系統的服務、謀劃、參謀、實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的角度去做，要有胸懷全局的意識和氣魄。這里的全局包括兩個層面：一是全黨全國工作大局。就是如何與以為的黨中央保持一致，怎么把中央的重大戰略決策部署在地方貫徹好、落實好，二是我們本級黨委工作的職責范圍。黨委要總攬全局、協調各方，辦公廳(室)系統就是要體現和具體實施黨委總攬全局、協調各方的作用，在本系統要能攬得起來，要能站得上去。所有機構和部門都有自己的特點和職責，比如人大、政府、政協，他們的職責都很清楚，比如組織部、宣傳部、發改委、經貿委等，也都有自己的特定的職責，它們的辦公廳(室)系統就運作他們的這一塊。而黨委的辦公廳(室)系統，作為黨委的辦事機構，是全面的，決不能站在哪一個角度考慮問題，而是要站在黨委的角度審視工作，協調好方方面面，履行好職責。這一點特別重要。
第四，樞紐是定位。我們的整個權力構架，有黨委領導，有人大權力機關，有政府行政機關，有政協多黨合作、政治協商這一基本政治制度等。這樣一種構架怎么聯結，怎么體現黨委領導，實際上與我們黨委辦公廳(室)系統的工作是聯系在一起的。我們要通過辦公廳(室)這個樞紐，來具體體現黨委領導，具體聯系各套班子。當然，人大、政府、政協的辦公廳(室)系統也同樣是樞紐，但對黨委辦公廳(室)系統的要求要更高一些，因為它不僅有縱向的、同時還有橫向的聯系和協調。
第五，服務是職責。很多部門都講服務，但是辦公廳(室)系統的服務不同于一般部門、機關單位的服務。辦公廳(室)系統的服務是為領導層面服務，為實施領導服務。沒有這個服務職能，黨委實施領導無法體現。辦公廳(室)系統是通過為領導服務，來體現為人民服務。
第六，責任是關鍵。做好任何一項工作，我覺得責任是最關鍵的。我們選拔任用干部有很多要求，但是我認為最關鍵的要抓住一條，就是有沒有責任心。有責任心的干部肯定是好干部。我們辦公廳(室)系統的工作無小事，責任重于泰山。干部一定要有強烈的責任心。
第七，嚴格是形象。就是對辦公廳(室)系統的要求要格外嚴格，這是由它所承擔的責任所決定的。辦公廳(室)系統與其他部門不同，必須更加嚴格，更加嚴謹。
第八，運作是要領。前面講到的黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格都要通過運作來體現。從某種意義上講，黨委辦公廳(室)系統的運作能力和水平決定黨委的領導能力和水平，這樣講絕對不過分。黨委有什么樣的領導水平，辦公廳(室)系統工作就有什么水平;反之，在一定程度上，辦公廳(室)系統工作有什么水平，黨委的領導就到什么水平，這是相輔相成的。辦公廳(室)系統工作運作環節很多，某一個環節出了問題，就有可能出大問題。
以上八句話，就是我對黨委辦公廳(室)系統工作的理解和認識，這些可以形成對黨委辦公廳(室)系統工作的總體要求。
(二)
辦公廳(室)的工作，要說好干也好干，要說難干也很難干。好干就是因為有很多有利的條件，主要有三個方面。第一，辦公廳(室)是在黨委班子的直接領導下開展工作的，和領導層接觸的機會比較多，在干部群眾中的地位比較高。第二，各方面的情況掌握最全面，信息最多，學習機會最多。第三，方方面面對黨委辦公廳(室)系統的工作比較支持。但是辦公廳(室)系統的工作也很難干。辦公廳(室)說有權也很有權，是其他部門不能比擬的，黨委一系列的重大決策、重大部署是辦公廳(室)系統運作的。一個建議、一個點子、一項工作，一旦被采納，在黨委工作的職責范圍內就要推開，就要實施。對的影響大，錯的影響也大。但辦公廳(室)系統說沒權也沒權，只有協調權、建議權、參謀權，沒有決策權。協調有時候很難，可能會遇到很多的矛盾和困難。有時還很憋氣，吃力不討好，不僅是一頭不討好，兩頭不討好，而且三頭四頭都不討好。總的來講，辦公廳(室)工作雖然具備有利的條件，但更多的是比較高的要求，比較復雜的運作過程，工作難度是比較大的。
借這個機會，對我們辦公廳(室)系統的同志們提幾點要求。
一要提高境界。無私奉獻、埋頭苦干、甘為人梯、甘為老黃牛的境界，包括“三平”精神，應該在我們黨委辦公廳(室)系統工作中得到體現。我們不要去攀比，不要有很多的心態不平衡。我們的工作崗位就是這樣，就是為領導服務，不是突出或是顯示自己。我們辦公廳(室)系統有很多這樣好的同志。我到福建工作七年，大部分時間在省委辦公廳小食堂吃飯，食堂的炊事員和管理員七年來一以貫之，就是干這件事。還有搞接待的，我來了七年，以前是副處長現在還是副處長。要經常想想這些人，心態就會平衡。辦公廳(室)的工作，我看最需要的就是這種精神。沒有這種精神，沒有這種境界，就不要到辦公廳(室)來。如果進來就想著升遷，就根本不會安心工作。做人做事都要如此，有了好的境界，對工作有利，自己心態也平衡，也健康。
二要理論武裝。理論武裝與理論學習不同，理論武裝不只是能寫能講，而是涉及到形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，涉及到我們看問題、想問題要有科學的立場、觀點、方法。這需要我們在多年的實踐中，在長期的學習基本理論的過程中形成。我們共產黨員、共產黨的領導機關、共產黨領導機關的辦事部門要突出強調這一點。
三要鉆研業務。就是圍繞怎么為領導服務來鉆研。我們實施的領導是全方位的，是總攬全局、協調各方。我們考慮問題、研究工作，一定要比別人的層面高一點，高一個層次。怎么能夠做到這一點，就是要研究工作，鉆研業務。我們辦公廳(室)系統、研究室和有關部門，是為領導服務的，業務面很寬，要研究的工作很多，不能泛泛而論，面面俱到，一定要能夠抓到點子上，善于發現一些人家還沒認識到的問題，突出強調一些我們應該注意的問題。對于服務領導調研也是一樣，要真正保障領導在調研過程中能夠發揮指導工作的作用，能夠發現問題、解決問題，不斷地改進和推進工作。不能你好我好大家都好，問題在那里，誰都看不見。鉆研業務這個要求很高，領導分管很多工作，要講很多話，如果不鉆研、不學習，怎么服務得了?所以要學習理論，學習各方面知識，研究各方面工作，真正從大的方面來把握，使得我們站得更高一點，看得更準一點。
四要忠誠履職。辦公廳(室)系統是為黨委領導集體和黨委領導同志服務的，是為黨委實施領導服務的。這一點一定要清楚。忠誠履職不是對哪個領導個人負責，而是對整個黨的工作負責，所以要堅持原則，敢于提出一些不同的意見。要幫正忙，不要幫倒忙，做到剛正不阿，忠誠履職，按原則辦事，按規矩辦事，以我們的忠誠履職來維護黨委的形象，維護黨委領導的形象。有的看起來好像是關心領導，實際上在損害領導的形象，助長不正之風的滋生蔓延。
五要嚴謹細致。就是黨委辦公廳(室)系統工作要注意細節，注意細微之處。黨委辦公廳(室)的服務和其它部門不一樣，是為黨委領導決策的實施而發揮樞紐作用的。既然是樞紐，就出不起事情，所有的事情必須嚴謹、必須細致。今年初我在調研時曾講過辦公廳工作要“細微之處見精神、細微之處見境界、細微之處見水平、細微之處見為民”四句話。細才能求實，細才能運作到位。我們做一件事情，運作和不運作，研究和不研究，效果是不一樣的。不要以為開完一個會、講過一次話、發過一個文件，問題就解決了。所有的事情，都要有人去具體操作、認真運作，問題才能解決，事情才能做好，黨委的決策部署才能得到貫徹落實。認真細致，研究運作很重要。講話不能太空，做不到、操作不了的話就不要說。要講就要講能夠運作的、能夠操作的話。從黨委辦公廳(室)系統來講，任何一點的疏忽，都可能造成很大的損失。因此，辦公廳(室)工作必須嚴謹細致，注意細節，從細微之處入手，努力提高運作的能力，增強運作的成效。
六要以身作則。黨委辦公廳(室)系統的形象，直接影響著黨委的形象，直接影響著黨委的權威和威信。以身作則，一是要有作為。黨委辦公廳(室)系統以身作則，不是自己把自己管好就行了，也不僅僅是廉潔自律的問題，而是要干事，工作上身先士卒，沖鋒在前，有所作為。二是要有好作風。黨委辦公廳(室)系統有許多作風很好的同志，工作認認真真，勤勤懇懇。全省黨委辦公廳(室)系統一定要在作風建設上當模范、作表率，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。三是要經常自省。黨委辦公廳(室)系統要經常反思、檢查自己工作的情況，不斷地總結經驗，汲取教訓，提高工作和管理水平。這方面，省委辦公廳還是不錯的，對領導批改的文章，對領導的講話，能夠認真研究領導為什么這么改、領導為什么不按稿子講，工作中能夠經常想一些事情，特別是對一些傾向性問題，敢于向黨委提出整改的意見建議。比如說各類的領導小組太多了、文山會海等，提出要著手清理、整頓，我覺得這很好。四是要加強自律。我們對辦公廳(室)的要求不能過于苛刻，但一定要嚴格要求。我們經常講當領導難，當好黨委秘書長、辦公廳(室)主任也不容易，難就難在層次越高，自律要越嚴。我們從進入公務員隊伍那時起，個人的工作、生活就要受到許多限制，層次越高，這種制約就越多。很多普通老百姓、普通職工能夠做、可以享受的事情，對領導干部、對黨委辦公廳(室)系統干部來講就不行。這種自律，是公務員隊伍的一種責任。黨委辦公廳(室)系統的干部就要這樣自覺嚴格要求。比如黨委辦公廳(室)系統的同志在外面講話，大家就比較關注。同樣是干部、同樣是公務員，別人講的話沒人傳，但黨委辦公廳(室)系統同志講的話就會有人傳。因為別人認為你講的話重要，在黨委辦公廳(室)信息靈，好話壞話都比較準，一旦講了很快就會在外面流傳開來。嚴于律己，這是辦公廳(室)的特殊地位、特殊身份所決定的。黨委辦公廳(室)系統的同志講話、處事一定要謹慎。我在省紀委全會講過，不交往不可能，但交往要有數有度。我們要對外開放、統籌協調，就要對外交往，各個方面都要打交道，但在交往中一定要做到有數有度，這個要求對黨委辦公廳(室)系統是一樣的，交往要有數，公務不是私事，千萬不要把公務行為變成私人行為，那是很危險的，這方面的教訓是有的，就是在黨委辦公廳(室)系統也是有的。有些人攀著你，不要以為就是哥們感情好，這些人跟你交往是有目的的，你要是一個普通的工人，他會和你交往嗎!
以上對黨委辦公廳(室)系統的六條要求，關鍵是盡責，責任盡到了其它問題就好解決了。
(三)
對各級黨委來講，對黨委領導同志來講，怎樣進一步抓好黨委辦公廳(室)系統建設，也要提幾點要求，大家回去要轉達。
一要重視。各級黨委領導特別是黨委主要領導要重視黨委辦公廳(室)系統工作的開展，對這個系統的工作有一個比較深刻的認識，能夠很好地發揮這個部門的作用，很好地依靠這個部門的作用，以此來更好地實施黨的領導，更好地體現黨的領導。
二要嚴格。對干部、對領導班子特別是對黨委辦公廳(室)系統而言，總的一個指導思想是要嚴格。嚴格也是一種關心。過去那些出問題、犯錯誤的人，事后都埋怨組織上不關心、不要求、不提醒，把個人所犯的錯誤歸罪于組織，這當然是不對的，但組織上確實要對干部嚴格教育、管理和監督，看到我們的同志有問題就要敢于指出、敢于批評，不能做老好人。我希望我們各級黨委都能夠負起責任來，嚴格要求我們的工作，嚴格要求我們的干部和我們的隊伍。如果要求不嚴格，出了事，損失無法挽回。對于工作是這樣，對于個人也是這樣。
三要理解。黨委辦公廳(室)系統或其它辦公廳(室)系統的工作，是很不容易的，領導要多理解。
四要支持。要重視，要嚴格，要理解，更要支持。支持，就是要為辦公廳(室)工作的開展，創造好的環境、好的條件。一方面是黨委本身要支持，另一方面就是辦公廳(室)在協調工作的過程中領導要支持，要支持，其它方面也要支持，所有的會議和活動都要服從黨委的安排，我們省里這點是好的。要加強制度建設，要有工作的規范，不僅黨委自己要研究，而且要幫著辦公廳(室)一起研究，使這個系統很好地運作起來，對我們實施領導、對領導工作更加有效。要關心辦公廳(室)的班子建設、隊伍建設。比如講，現在縣(市、區)的黨委辦公室主任有一部分是，但相當一部分不是。剛才講的“八句話”，決定了地方黨委的辦公室主任應該選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應該選配具備黨組成員或者部務委員條件的同志來擔任。這一條我看要嚴格要求，因為這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作所需。辦公廳(室)隊伍建設要注意幾個環節，就是要用事業來留人，用事業來激勵人;用感情來留人，用感情來激勵人;用機制來留人，用機制來激勵人。比如，事業留人，不愿意來辦公廳(室)工作的人千萬不要讓他來，想用這個地方作為跳板的人千萬不要讓他來，通過各種關系走門路的也千萬不要讓他來。大家提意見說辦公廳(室)進來難、出去難，這關鍵在選人。選的都是靠關系進來的、干不了事情的人，當然不容易出得去啊。優秀的人才，出處就很多。進人，從一般干部開始，就要嚴格要求，辦公廳(室)絕對不能作為安置干部、照顧干部的地方，這樣才有可能保證隊伍能進能出。班子建設也是一樣，一定要有交流的力度。有的干部不錯，不一定要在內部提拔，可以提拔到外面去。要有交流，這支隊伍才有活力。所以，我講的“五重五不簡單”選人用人標準，在我們黨委辦公廳(室)內部同樣應該有很好的體現。現在很多地方搞競爭上崗，嚴格來講，方法上要改進，不能靠一次演講就定終身。能說會道的，能說會干的，能說不會干的，會干不會說的，干部各有特點，選人不能簡單用考試的辦法、簡單用演講的辦法、簡單用打分這種辦法，更多應該注意長期、關鍵時候、實際工作的水平，這樣才是靠得住的，當然還要群眾認可。對于編制問題，辦公廳(室)系統缺編不少，當然要從總編制中調劑，調任優秀人才。辦公廳(室)系統的干部可以適當高配。這些都是我們各級黨委可以做的事情。綜合部門有一個干部交流的問題，也有一個留住人才的問題，有的業務是很專業的，像保密系統、機要系統。對我們黨委辦公廳(室)的同志，要有適度的傾斜，這是由工作的重要、任務的繁重和要求的層次決定的。這些大家都可以研究，但要按規矩來辦，按原則來辦，按照干部選拔任用的規定來辦，按照相關的職數職級的規定來辦。同時，要注意關心干部的生活，把事業留人與感情留人兼顧起來，不能“只要馬兒跑又不要馬兒吃草”。我們講嚴格要求是一種關心，但其它方面特別是在干部困難時候的關心，更可以讓干部感受到集體的溫暖，更可以促進黨委辦公廳(室)系統始終保持風正氣順。
現在，從省到縣，辦公廳(室)系統的工作是有基礎的，這支隊伍的素質總體上是好的。省委相信，有過去工作的基礎，有現在工作的條件，有新生力量不斷充實進來，黨委辦公廳(室)系統一定能夠在貫徹中央一系列重大戰略決策的實踐中，在推進海峽西岸經濟區建設的實踐中，發揮更大的作用，做出更大的貢獻。
最新黨委會議記錄簡短二
××××年×月×日，市委常委、市政府副市長×××主持召開了××市農業標準化工作聯席會議第一次會議。市長助理×××、市政府副秘書長×××，市政府辦公廳、市發展改革委、市科委、市財政局、市農業局、市水利局、市農辦、市質監局、市林業局、市農機局、市鄉企局、××長江農工商控股（集團）有限公司等部門的負責同志出席了會議。會議聽取了市質監局關于我市農業標準化工作開展情況的匯報，審定了《××市農業標準化工作聯會議工作制度》和《××市農業標準xx年—xx年發展計劃》，研究確定了近期全市農業標準化工作的重點任務。
會議認為，隨著農業進入新的發展階段，特別是加入wto后，我市各級政府和有關部門高度重視農產品質量安全工作，農業標準化觀念日益增強，農業標準化工作擺上了重要位置，組織開展了一系列的實施農業標準化方面的工作。圍繞農業結構調整和農業產業化發展，制定了農業地方標準，編制了農業標準化手冊，狠抓了農業標準化示范區建設和檢驗檢測體系建設，開展了農業標準的推廣實施工作，發展和培育了一批名牌農產品，為我市農業和農村經濟發展作出了貢獻。但是，我市農業標準化工作仍處于起步階段，遠不能適應農業農村經濟發展的需要，存在著標準制訂不齊全、標準推廣體系不健全、檢測體系不完善、質量認證體系較薄弱、市場體系建設嚴重滯后等問題。
會議強調，近期全市農業標準化工作，要圍繞以上五個方面的不足，采取有力措施，統籌制訂規劃，突出工作重點，整體推進實施，全面加強和完善五大體系建設。要著眼提高農產品質量和市場競爭力，按照“選好一個項目，建立一個體系，形成一個龍頭，創立一個品牌，帶動一個產業，致富一方百姓”的思路，扎實抓好農業標準化工作，大力推進農業標準的推廣應用，嚴格按照農業標準組織生產。現將會議議定事項紀要如下：
一、健全農業標準體系。要圍繞全市主導產業、重點產品，加快標準制訂步伐，完善標準體系。近期要以農業產業化百萬工程所涉及的產業和主要農產品，以及其它對全市經濟發展影響大和對農民增收致富作用大的農產品的標準制訂為重點，盡快研究制訂與國際國內同步的各個環節的生產標準，形成一系列的標準體系。如花卉苗木、柑桔、青蒿等產業，在全市影響作用大，要加快這些產品的標準制訂，以提升產品檔次，增強市場競爭力。
二、強化標準的推廣實施。標準制定是基礎，推廣運用是關鍵。標準制訂后，各地、各有關部門必須把著力點放在標準的推廣實施上，落實到各個產業的發展和產品的生產中。在推廣運用上，一要抓示范，示范基地建設必須符合標準和條件，嚴格申報審批，以充分發揮示范區的帶動作用。二要抓培訓，各涉農部門要按照制訂的標準和職能分工，制訂培訓計劃，認真抓好對生產者特別是農民的培訓工作，使其掌握標準方面的技術要求，做到標準化生產。三要抓督促，各級政府和有關部門要加強督促和指導，將農業標準貫穿到生產的各個環節中，督促生產者按照標準組織生產。
三、加強質量認證工作。首先，要加強宣傳，特別是加強對龍頭企業的宣傳，大力宣傳質量認證的好處，增強生產企業和生產者申報質量認證的意識，提高其申報認證的積極性。其次，通過對農產品開展質量認證工作，在全市樹立一批農產品名牌產品，增加我市農產品在國際國內市場上的競爭力。
四、完善檢驗檢測體系。要加快農業檢驗檢測機構的規劃和建設步伐，逐步形成布局合理、職責明確、運轉高效的檢驗檢測體系。要加快完善目前不足的檢測手段，加強設備配備，不斷提高技術和裝備水平，爭取更多的檢測機構成為國家區域性檢測中心。要強化農產品的質量安全監管，逐步實現我市農產品從農田到餐桌全過程的質量控制，提高農產品質量安全水平。
五、加強市場體系建設。要盡快解決市場體系建設滯后的薄弱環節。市商委等有關部門要抓好符合標準的農產品進入市場特別是超市等高檔市場的組織協調工作，使無公害、安全衛生、合乎標準的農產品進入市場、進入超市，引導消費，擴大影響，擴大本地農產品市場份額，以推動我市農產品發展。
會議正式建立了農業標準化工作聯席會議制度。聯席會議召集人為×××同志，聯席會議成員單位有市質監局、市農業局、市發展改革委、市科委、市商委、市農辦、市財政局、市水利局、市林業局、市鄉企局、市農機局、××長江農工商控股（集團）公司。聯席會議下設辦公室在市質監局，由孫波同志兼辦公室主任。
出席：市發展改革委×××，市科委××，市財政局×××，市水利局×××，市農業局×××、×××，市林業局××，市質監局××、×××、××、×××，市農辦×××、×××，市鄉企局×××，市農機局×××，市農工商集團×××，市政府辦公廳×××、×××、×××。
主題詞：農業
會議紀要
分送：市委書記，市長，政協主席，市委黨委，副市長，秘書長（廳主任），市長助理，副秘書長，廳副主任。各區縣（自治縣、市）人民政府，市政府有關部門。
××市人民政府辦公廳
××××年×月×日印發
最新黨委會議記錄簡短三
為認真貫徹落實xx同志、xx同志在《中共xx省紀委開展黨內政治生態分析研判資料匯編》上重要批示精神，根據區紀委《關于開展 201x 年度全區黨內政治生態分析研判工作方案》文件要求，我鎮紀委對全鎮黨內政治生態認真開展分析研判。通過分析研判，可以看出我鎮黨員干部作風主流持續向好，風清氣正的政治生態基本形成，現將分析研判情況匯報如下：
(一)貫徹落實黨的十九大精神，學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”、落實“兩個維護”情況。
鎮黨委堅決貫徹落實黨中央決定和省委、市委、區委決策部署，遵守政治紀律和政治規矩。黨委組織學習較為全面系統，學習研討認識到位。同時要求各支部每月至少組織村支兩委成員、全體黨員學習一次。但部分村級黨員干部，不善于學習，政治理論素質低，如xx村支書xx不重視學習，觀念陳舊落后，知識面狹窄，綜合素質較差，工作被動。
(二)貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導情況。
1、抓黨建工作方面。鎮黨委對黨建工作高度重視，以黨建工作為引領，統抓全局工作。鎮黨委民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內政治生活制度較為規范。但是對下級黨支部的督促和指導不夠，少數黨組織黨內生活制度不健全，黨支部形同虛設，支部書記不抓黨建、不懂黨建，支部軟弱渙散，缺乏凝聚力，沒有戰斗力。如xx村支書xx長期不在村委上班，不認真履職，對黨建工作不清楚，黨建工作開展依賴第一書記。
2、黨內政治生活方面。討論議事決策程序規范，“三重一大”決策制度執行到位，討論前各班子成員準備充分，會上大家發表意見積極，決策質量高。但是在民主生活會上，班子成員在開展批評與自我批評時，部分同志存在怕得罪人不敢說真話的現象，不敢當眾提出批評意見，不善于通過批評與自我批評增進團結、促進工作。
3、選人用人方面。鎮黨委嚴格執行選人用人程序，嚴格執行黨章規定的干部條件和好干部標準，使選出來的干部組織放心、群眾滿意。但在指導村支兩委換屆工作中，有的班子成員不注重候選人、競選人的全面考察、沒有把農村領頭雁的“德才兼備”放在第一位考慮。201x年來，受黨紀處分的鎮、村干部x人，受行政處分的鎮、村干部x人。
(三)貫徹落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況。
1、“兩個責任”落實方面。鎮黨委對黨風廉政建設主體責任和監督責任認識深刻，把握精準。鎮黨委牢固樹立了不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任;同時紀委監督責任落實到位，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，很好的履行了“再監督再檢查再問責”的職能，對鎮村兩級干部的作風監督上做到了抓常、抓細、抓長。
2、巡視巡察整改方面。鎮黨委對對中央巡視組、省委巡視組反饋的問題高度重視，成立專班進行整改，深入對照檢查，建立問題清單臺帳，措施精準有力，逐一銷號整改。今年，在省委巡視組巡視期間，共收到x件省委巡視組轉辦件，并在規定期限內辦理完結。
3、干部監督管理方面。鎮黨委在管理干部上，建立了一系列的規章制度，完善干部監督管理機制。但班子成員中還存在老好人思想，對一些違規違紀的人和事不想不敢不能旗幟鮮明的反對，個別老面孔的班子成員礙于情面，對鎮干部和村干部身上出現的的苗頭性、傾向性問題，不能及時“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早糾正。
(四)貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神、省委、市委和區委關于作風建設有關規定情況。
“四風”問題得到糾正。鎮黨委堅決貫徹執行中央八項規定精神，嚴格按要求進行公務接待，通過手機app對公車進行管理使用，沒有違規發放津補貼現象。鎮黨委多次組織全鎮黨員干部職工學習中央八項規定及其實施細則精神、省委、市委和區委關于作風建設有關規定，領導班子成員對照“若干準則”簽訂承諾書，到目前為止，沒有發現違規違紀現象，全鎮上下干凈做人，干凈做事的清風正氣基本形成。但部分黨員干部在內心深處有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比如在環境衛生整治方面，只做面上的清潔工作，背街小巷臟亂無人管理，經常檢查的地方、看得見的地方相對較好，看不見的地方較差。又如個別干部漠視群眾利益，在為群眾辦事時講條件，如xx居委會支部書記xx違規收取辦事群眾手續費，損害了黨的形象。
(五)維護黨章黨規黨紀權威，強化紀律執行情況。
鎮紀委堅決貫徹了越往后執紀越嚴的要求，切實維護黨紀國法的嚴肅性和權威性。正確運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，本著對黨員干部負責的態度，切實加強干部日常監督管理，對苗頭性、傾向性的問題，充分運用工作約談、警示提醒、誡勉談話等方式，力求做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。但是在監督執紀“后半篇文章”上做的不到位，警示教育效果欠佳。鎮紀委對案發支部的指導不夠，案發支部案后整改開展不認真，分析研判違紀違法問題流于形式、不深入，不能達到懲治極少數，教育大多數的警示效果。
(六)鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，針對問題反映集中、群眾反映強烈以及重點領域和關鍵環節查處的違紀腐敗情況。
在反腐敗斗爭中，我鎮持續保持高壓，堅持問題導向，著力解決重點領域和關鍵環節的腐敗問題，深化構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，實現標本兼治。201x年以來，鎮紀委共查處了違紀案件x起，其中鎮干部x人，村干部x人，但是查處扶貧領域腐敗和不正之風的違紀案件僅有x件，占立案數的28%，存在有“偏科”的情況。
(七)有關政治生態的制度建設和文化土壤情況。
在“一把手”權力運行與監督方面，我鎮一是加強制度建設，用嚴格的制度規范一把手的用權行為。堅持了個人重大事項報告制度和堅持經濟責任審計制度。二是貫徹民主集中制，用科學的決策程序規范一把手的用權行為。在重大問題決策上，特別是對重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金使用上，我鎮認真貫徹執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定十六字方針，堅決杜絕了家長制、一言堂現象。在培厚政治生態土壤方面。鎮黨委大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決摒棄和抵制宗派主義、圈子文化等不良氛圍，努力構建了“親”“清”的新型政商關系。但在陽光行使權力方面還做得不夠。沒能堅持“以公開為常態、以不公開為例外”的原則，黨務、政務、村務和各領域辦事公開制度不完善，公開的事項和范圍太小太窄。少數干部在執行涉及危房改造、低保、糧食直補、退耕還林、自來水工程等涉及老百姓切實利益的問題上不愿全程公開，存在暗箱操作。在今年的民生監督督查中，大部分村居都存在黨務、村務公開程序不規范、公開內容不確定、公開時限不明確的問題，導致百姓與村干部之間出現信任危機，最終政令不通，決策落不了地生不了根，群眾告狀上訪不斷。
(八)“茅臺酒亂象”治理情況
全鎮經過深入排查，未發現有把茅臺酒當作“硬通貨”送禮變現、進行利益輸送、謀取私利的情況;未發現有用不同品質、數量的茅臺酒送不同層級領導拉關系、走門子或利用茅臺酒謀利成為“潛規則”的情況;未發現有領導干部將收受的茅臺酒給公司或單位使用，并約定按市價收錢的情況。
(一)抓嚴教，落實思想建黨的要求。依托黨委中心組學習，每周進行政治理論學習和交流，每月定期組織一次思想交流和教育培訓會議，每季度召開一次思想教育工作座談會，在深入學習習近平總書記系列重要講話上見實效，在認真學習中央領導集體的優良作風上動真格，在真學真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味學，學原著、悟精髓，努力做到學深學透、入腦入心;創新方法學，靠生動活潑的形式提高學習效果;聯系實際學，緊密結合工作和思想實際，認真思考、研究、探討解決全鎮和我們每個黨員干部存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。
(二)抓嚴責，落實從嚴治黨的要求。突出教育管理，強化理念抓黨建。通過教育，使鎮黨委書記和黨支部書記牢固樹立起“抓好黨建是最大政績”的理念，牢固樹立“抓黨建就是抓關鍵”的觀念，始終以“第一責任人”的定位，不斷強化在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨的意識，真正從思想深處重視黨的建設。從嚴落實“兩個責任”，切實承擔起抓黨建的政治責任，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。把組織考核和群眾評議結合起來，把抓黨建與抓發展統一起來，盡快完善鄉村兩級考核辦法，全面考核經濟建設、社會發展、自身建設等各個方面，靠加強結果運用、嚴格獎優罰劣樹立抓黨建的鮮明導向。
(三)抓嚴懲，落實反腐肅貪的要求。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”的理念，嚴格執行區委落實“兩個責任”的意見，把反腐敗工作納入全鎮經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，加強對黨風廉政建設工作和反腐敗工作的統一領導，統一部署，統一考核;要嚴格履行監督責任，更要嚴格追究責任，切實把管黨治黨的“兩個責任”落到實處。要加大查辦腐敗案件工作力度。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”的態度堅決懲治腐敗。堅堅決查處十八大后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈的干部，堅決查處十八大后、八項規定出臺后仍然頂風違紀的行為。
(四)抓嚴管，落實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，鎮黨委要研究出臺基層干部選用考察制度，使作風過硬、群眾公認的好干部得到重用，讓作風不正、精神疲軟的干部失去市場、受到懲戒。暢通公眾參與渠道，發揮群眾監督作用，加大考核和責任追究，對不稱職、不作為的農村干部，要啟動屆中退出機制，依法召開村民會議罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作風建設出現滑坡、干部隊伍自由散漫的，要嚴肅追究責任。加大后備干部儲備，把發展培養后備干部納入基層工作考核范圍。加強基層干部培訓和廉政教育，提高基層干部素質和履職能力，鎮黨委要研究出臺基層干部培訓方案，確保干部培訓常態化。堅決抵制“為官不為、為官亂為”等言行，增強對權力的敬畏之心，提高自身對各種誘惑的免疫力，確保權力行使不偏向、不變通、不越軌、不出格。
最新黨委會議記錄簡短四
新中國成立前夕，在黨的七屆二中全會召開后，毛澤東同志系統的總結了會上所作的結論，概括為《黨委會的工作方法》，成為指導加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的綱領性文獻。《黨委會的工作方法》，從成文至今已歷經67載，但歷久彌新，這篇經典論述，于今對各級黨組織，對黨員干部開展工作，仍然有著強烈的現實指導意義。
最近，習近平總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。真正學深學透這篇文章，既要能夠全面掌握其中的科學工作方法和領導藝術，還應該堅持更深的理解分析，特別是領悟其中的基本思想，體會如何結合實際，用科學的方法論，去指導實際。
從《黨委會的工作方法》中學習思想政治建設的方法。“黨委書記要善于當‘班長’”“書記和委員之間的關系是少數服從多數”“要把問題擺到桌面上來”“黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流”，等等。這些關于黨委工作方法的論述要求，如果從深層次來認識理解，也是思想政治建設的重要內容，從根本上都要求黨員干部必須講規矩、守紀律，都要有強烈的政治意識。各級黨組織開展工作、加強干部隊伍建設，就要把講規矩擺上來，這不是空洞的口號，而是實實在在的內容，認真堅持民主集中制，加強組織紀律性，把發揚黨內民主和正確的集中有機結合，努力形成生動活潑的政治局面。
從《黨委會的工作方法》中學習作風建設的方法。在這篇著作中，同樣蘊含了豐富的關于作風建設的指導思想，對于打造干凈干事擔當的干部隊伍，也有著非常好的啟示。例如，“不可無根據地、主觀地決定問題”，反映的是求真務實的作風;“黨委對主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓緊’”，強調了注重落實的作風;“安民告示”，是密切聯系群眾作風的體現;以及“精兵簡政”的文風會風要求，保持艱苦奮斗作風的直接要求，等等。這些黨的優良傳統和作風，應該與踐行“三嚴三實”結合起來，在繼承弘揚中加強作風建設，融入日常。
從《黨委會的工作方法》中學習推動工作的方法。在文章中，對于如何更好地開展工作，有著直接的方法指導，這也是各級黨組織和黨員干部要掌握的基礎內容。“黨委的同志必須學好‘彈鋼琴’”，倡導統籌兼顧的工作方法。“要善于團結和自己意見不同的同志一道工作”，指出了群策群力是高效率推動工作的捷徑。“對于每一個人和每一件事，都應該采取分析研究的態度”，則是要求面對工作必須堅持具體問題具體分析的理念。時代在發展，社會在進步，這樣一些好的工作方法，還需要我們繼續堅持。
溫故而知新。在新的歷史時期重溫《黨委會的工作方法》，更重要的是真正掌握其中的基本思想，在思想、作風和實踐上找到新的內涵，運用到推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念等歷史重任之中。
最新黨委會議記錄簡短五
市委對這次信息工作會議非常重視，本樸書記專門向會議發來了賀信，對信息工作提出了新的要求，對信息工作人員表示親切的慰問，對進一步搞好全市黨委信息工作作了重要指示;副書記的講話非常實在、非常中肯，操作性非常強，他既對信息工作的重要性作了強調，對怎么樣做好信息工作，包括對信息工作干部也提出了殷切的希望，希望同志們認真學習、領會、貫徹落實。cc副秘書長就我市前階段的信息工作作了總結，結合省上會議精神提出了下一步的工作意見和措施，希望同志們回去后抓落實，在這里，我再強調三點。
一、在思想認識上創新，不斷解放思想更新觀念?
信息工作要創新，首先必須在思想觀念上創新，不斷深化對信息工作重要性和緊迫性的認識，不斷增強搞好信息工作的責任感和使命感。?
第一，必須強化政治意識。黨委信息工作是一項政治性很強的工作，講政治是信息工作的最基本的要求。要把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿于信息工作的全過程，在指導思想上，在信息工作思路、信息內容取向、信息網絡布局、信息活動方式等方面都要體現“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求。要學會用政治眼光分析和看待問題，善于透過現象看本質，從紛繁復雜的各種社會現象中，及時、準確、全面地收集報送一切能夠落實“三個代表”、科學發展觀，構建和諧社會的重要信息，為市委和各級黨委提供優質高效的信息服務。?
第二，必須強化責任意識。做好信息工作，不僅是各級黨委辦公室的重要職責，也是各級黨委義不容辭的政治責任。各級黨委是信息報送的主體，凡是在轄區內發生的重要情況都有責任向市委報告。總結我們今年上半年一些突發事件的信息，一些地方抓得比較好，一些地方抓得不夠好，在這里我要特別肯定的是安居區，今年安居區在幾次重大事情發生后信息都報得比較及時，為區委和市委處理這類問題贏得了主動，這里我也要批評有些單位，包括有的區縣，今年5月份有一次突發事件，事情發生在下午4點多鐘，晚上7點鐘袁書記給我打電話，說某某地方有個什么事情，當時我感到很茫然，什么都不清楚，馬上打電話一問，果有其事，馬上趕到現場，我說這話的意思是什么，給市委、政府主要領導、分管領導報告肯定是應該的，但按照信息報送的渠道，市委辦公室和市政府辦公室也必須報，我們市委辦公室是24小時值班，還有個區縣發生了突發性事件遲遲不報，拖的時間大概是5、6個小時沒報，最后弄得領導非常被動，所以信息報送是一種責任，我們一定要強化責任意識，各地各部門要從維護黨的集中統一領導，保證黨委統攬全局、協調各方的高度，充分認識信息工作的重要性，切實加強對信息工作的領導，進一步健全和落實緊急信息報送責任制，鼓勵和支持信息工作人員大膽地向上級黨委報送真實信息。有些信息我們在報送市政府辦公室的同時也要報送市委辦公室，比如有些信息從政府那邊報到省上去了，但省委辦公廳同樣要求我們要報送。
第三，必須強化服務意識。在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，各級黨委要把握時局，預測走勢，制定政策，進而抓住機遇，加快發展，需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息。黨委辦公室作為黨委獲取信息的主渠道，一定要按照中央和各級黨委要求，進一步解放思想，強化服務意識，拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務與為上級黨委服務的關系，努力使信息工作更加符合新時期各級黨委工作的需要，更有效地為經濟和社會發展服務。
?二、在內容取向上創新，收集報送適用對路的信息?
為了保證領導同志能夠集中精力議大事抓大事，必須在信息內容取向上創新，緊緊圍繞黨委的中心工作，關注熱點、剖析難點、捕捉亮點，及時、準確、全面地收集和報送適用對路的信息。這點剛才張剡副書記講得非常明確，現在整個社會矛盾紛繁復雜，如果領導不掌握信息，就是瞎子、聾子。現在無論是本樸書記還是其他幾位領導都非常重視信息，現在每天辦對全國全省在經濟社會發展方面的一些亮點、一些新的思路都要收集起來報送市委的有關領導，可見信息的重要，所以在內容的取向上大家一定要注意把握。
一要關注熱點，及時反映群眾的意見建議和呼聲。了解民心，把握民情，辦民事、解民憂，這是各級黨委的重要工作。各級信息部門不僅要及時報送有關黨委工作情況的信息，報送有關經濟和社會事業發展的信息，而且要廣泛收集報送重要社情民意和社會動態，了解干部群眾想什么、盼什么，怨什么，有什么困難和要求，及時反映他們的意見、建議和呼聲，使各級黨委及時把握群眾的思想脈搏。要圍繞改革、發展、穩定的大局，注意報送事關群眾、事關全局的苗頭性、傾向性信息，對可能影響決策落實和社會穩定的苗頭、隱患，一定要及時發現，及時上報，為黨委采取必要措施贏得時間，把問題解決在萌芽狀態。?
二要剖析難點，及時反映經濟社會發展中的深層次問題。當前，改革進入攻堅階段，發展處在關鍵時期，穩定面臨許多新情況、新問題，各種矛盾相互交織，各種問題紛繁復雜。認真總結研究當前經濟和社會發展中的深層次矛盾和問題，促進生產力發展，滿足廣大群眾物質文化生活需要，既是各級黨委的重要職責，也是信息部門提高信息服務水平、當好參謀助手的必然要求。這方面市發改委和統計局做得比較好，每一季度、每一個月他們是定期和不定期對整個全市的經濟發展的走向、趨勢、現狀、問題報了不少的信息，為領導決策提供了重要的參考。要注意緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，努力在加強信息調研方面下功夫、出成效。不僅要善于發現和反映問題，而且要深入剖析原因，尤其是對決策實施中遇到的不落實問題，要廣泛聽取各方面意見，從政策、體制、干部作風等方面查找原因，有針對性地提出對策性建議，把情況搞清楚，把問題分析透，把真實信息報上來。?
三要捕捉“亮點”，注意總結來自基層的新鮮經驗。尊重群眾的首創精神，認真總結基層實踐經驗，以此指導、推動面上工作，是我們黨的優良傳統和重要工作方法。對各地各部門在貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，在深化改革、擴大對外開放、加快經濟結構調整、推進機關“效能革命”、加強黨的基層組織及黨風廉政建設、從嚴治黨等方面的新思路、新舉措，作出客觀、科學的判斷和實事求是的評價。凡是符合“三個代表”、科學發展觀要求和“三個有利于”標準，對面上工作具有普遍借鑒作用的信息，都應及時捕捉和報送。
三、在運行機制上創新，充分發揮信息系統整體功能?
信息工作是“天天短平快，年年馬拉松”，必須講求速度、提高效率。要充分發揮網絡的整體功能，嚴格各項規章制度，形成良好的運行機制。當前，重點要在健全、完善三項機制上創新。
一是快速反應機制。黨委辦公室處于信息工作的樞紐地位，是黨委了解情況的主渠道，對信息的反應應該比其他渠道更靈敏、更快速、更準確、更全面。要建立健全基層信息直報點制度，使黨委信息工作在橫向上拓寬，縱向上延伸，不斷減少報送的中間環節，形成縱橫交錯的快速反應網絡。要加快計算機信息專業網絡建設，提高信息的傳輸速度和自動化水平，同時建立科學的工作制度，保證信息網絡反應靈敏、采集廣泛、傳遞迅速、服務高效。?
二是跟蹤反饋機制。信息工作不僅要發現問題、反映問題，還要通過連續跟蹤反饋促進問題的解決。要兼顧問題性信息的報送，對那些領導關注的、批示的、在大會上或考察中明確指出的問題，要盯住不放，不斷跟蹤，連續反饋，直至問題的解決，確保件件有回音，事事有著落。問題類信息我是這個觀點，一定要堅持喜憂兼報，如果問題類信息不報那是不行的，但是問題性信息報送過程中一定要堅持按程序辦，這條希望我們各級領導同志要把好關，因為我們反映的負面信息是點還是面，是局部還是整體，在這個地方它影響面有好大，在全省它影響面有好大，這些度我們要把握住，希望信息工作者特別要注意。
三是獎懲激勵機制。近年來，市委將信息工作納入目標考核，形成了季度通報、年終考評的激勵機制。今后，要繼續探索各種形式的獎懲激勵機制，在年終考評時，既要有數量要求，更要有質量效果。既要對整體信息工作搞得好的單位給予表彰，也要對產生明顯的經濟、社會效益的單條好信息給予獎勵，恢復信息稿酬制度。凡是信息工作搞得好的單位，這一條都抓得比較好，都有獎勵機制，說實話，寫一條好信息不容易。各個單位在信息工作方面要舍得投入，無論是設備上還是對信息工作者的時間保障上、包括組織學習培訓考察，要給他們創造必要的工作條件，對遲報、漏報、瞞報重大信息的部門和單位要加大通報批評力度，嚴肅追究有關領導和信息員的責任，努力營造信息工作崗位光榮、責任重大、開拓進取、創先爭優的良好氛圍。
?同志們，黨委信息工作任務光榮而艱巨，我們要在市委領導下，以強烈的革命事業心和政治責任感，圍繞新跨越，開拓新思路，創造新業績，推動全市黨委信息工作再上新臺階。