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2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫一
今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2015年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照立足教育、著眼防范、關口前移的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬知廉、守廉、倡廉、促廉，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
胡錦濤總書記所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作士三日不讀，則其言無味，面目可憎，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠吃老本是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。
三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于三重一大，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到一崗雙責。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
廉潔自律是做人之德、為官之寶、從政之本。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心要求，時刻做到看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的角色，擺正自己的位置，自覺做到四不：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理內助與參政的關系，正確處理國事與家事的關系，正確處理利益與利害的關系，正確處理得與失的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好宣傳員;增強防范意識，當好守門員;增強責任意識，當好監督員。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好家門，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好賢內助廉內助。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照為民、清廉、務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業有成、家庭幸福!
我的講話完了，謝謝大家。
2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫二
xx同志：
首先，祝賀你走上新的領導崗位!按照公司黨委的統一安排，今天，由我對新提職的紀委書記進行任前廉政談話。開展廉政談話，既是干部提拔調整工作的一項重要程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線的重要舉措。今天的廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們廉潔從業的重要性，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。
在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記提出國有企業領導人員必須做到“二十字”要求，即對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。作為黨員領導干部，尤其是新提拔的紀委書記，作為紀檢監察機關的帶頭人，責任重大，更要以身作則，率先垂范，為黨員干部做好榜樣帶好頭。
下面我講五點意見，也是對你提出的五方面的要求。
一要堅定信念、保持定力。紀委書記肩負著維護黨的紀律、保持黨的純潔的重要使命，戰斗在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線，要在堅定理想信念、保持政治定力上做表率。紀委書記要錘煉黨性、弘揚正氣，始終做到堅定、堅強、堅韌。立場要堅定，對黨絕對忠誠，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前決不含糊動搖，同違紀行為和腐敗問題做堅決的斗爭。黨性要堅強，始終保持對黨章和組織的敬畏，堅持原則、敢于擔當，有所作為、善于監督，不為私心所擾、不為利益所惑，堅決捍衛黨的紀律。品格要堅韌，辯證看待矛盾和問題，始終對中國特色社會主義充滿信心，堅定正確政治方向，韌者持恒、滴水穿石，以堅定的黨性原則、頑強的工作作風，為全面從嚴治黨提供有力保障。要把黨的政治建設擺在首位，深入學習新黨章，加強黨性修養和黨性鍛煉，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別要做到“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺抵制各種不良風氣和不良行為。結合到實際工作，就是要在重大原則問題上做到立場堅定，對黨中央、集團公司黨組、陜西公司黨委的重大決策部署，要旗幟鮮明地擁護，全面準確地理解，不折不扣地執行，自覺做到入心入腦講紀律，謹言慎行守紀律，齊心協力護紀律。
二要履職盡責、敢于擔當。黨章賦予紀委的職責，歸結起來就是監督執紀問責。紀委書記要不折不扣切實履行好監督執紀問責的職責，切實擔負起維護黨紀的政治責任，敢于監督、敢于負責、敢于碰硬。要勇于直面問題、直面矛盾，集中力量深入查找影響企業黨風廉政建設突出問題，嚴格監督、嚴肅查處。要持續保持反腐敗的高壓態勢，做到有案必查、有腐必懲、有責必究，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。作為黨內執紀監督專責機關，紀檢部門必須按照黨章和其他黨內法規的要求，明確職責定位，聚焦中心任務，從根上把監督責任履行好。紀委書記是履行監督責任的第一責任人，要加強對本單位領導班子及其成員的監督，協助領導班子加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促相關部門落實反腐敗任務。要強化責任擔當，樹立“有問題發現不了就是失職，發現問題不處理就是瀆職”的理念，加強監督檢查，維護黨的紀律，嚴肅查辦案件，旗幟鮮明地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
三要以身作則、清正廉潔。紀委書記代表黨、代表組織行使監督權，對自身要求更加突出，標準更高。要把自警自律、慎獨慎微作為工作、生活常態，以更高標準、更嚴要求管住自己，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩做官，建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。要筑牢思想防線，守住小節關口，耐住情感考驗，堅守交友原則。要以身作則，嚴于律己，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。要管好家屬和身邊工作人員。在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育和引導親屬正確看待權力、地位、金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。要在工作生活和學習中，馳而不息糾正“四風”，要對照典型表現深入查擺自身問題和不足，深刻反思，在今后的工作、生活中加以改正。要堅定理想信念，保持政治定力，聚焦“八個是否存在”典型表現，從調查研究、印發文件、責任擔當、公務接待、重大事項報告等各個具體工作方面，帶頭查擺問題，以模范行動帶動全體黨員旗幟鮮明、態度堅決、貫徹落實好中央八項規定精神、國資委15個嚴禁，集團公司和陜西公司28條規定，堅決防范“四風”變異反彈回潮，努力樹立新風正氣。
四要勤于學習、勇于實踐。紀委書記工作涉及領域多、范圍廣，政策性和業務性強，在新形勢下，對紀委書記的理論政策水平和業務工作能力提出了新挑戰。要深入學習領會黨的十八大以來，中央對紀檢工作的新部署新要求，不斷夯實理論功底，嚴格把握政策標準，努力提升解決復雜問題、駕馭復雜局面能力。要認真學習紀檢監察業務知識，深入理解運用黨紀政紀條規，準確掌握紀檢監察工作特點規律和業務流程規范，不斷優化知識結構、豐富知識儲備，提高指導業務工作、解決疑難問題能力。要堅持理論聯系實際，學以致用，成為專業型紀檢干部，提高應對實際問題、解決具體問題能力。要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養、提升業務素質和履職能力，最終實現企業的發展和個人的進步雙豐收。作為新任職紀委書記，從別的崗位提拔到紀委工作，更要加強對紀檢業務知識的學習，盡快適應紀委書記的角色。要加強對黨章、黨規和習近平總書記系列講話的學習，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。杜絕違反中央八項規定精神和四風現象的發生，避免違紀違規問題，做合格共產黨員。要嚴格要求自己，努力提升業務素質和履職能力，提高執行力，認真完成組織和領導交辦的各項工作任務，在職工群眾中發揮好模范帶頭和表率作用，為企業發展做出應有的貢獻。
五要準確定位、統籌協調。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項復雜的系統工程，紀委書記要完成監督執紀的使命任務，必須依靠上級組織、依靠同級黨委、依靠干部群眾，樹立“一盤棋”思想，正確把握上級紀委和同級黨委雙重領導的關系，正確把握查辦案件、懲治腐敗與廉政教育、風險防控的關系。要認真落實“兩個責任”和中紀委“兩個為主”的要求，著力發揮干部群眾的監督作用，切實把紀律和規矩挺在前面，抓早、抓小、抓預防。要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把握運用好監督執紀的“四種形態”。要把握大勢定好位，認清形勢，把認識和行動統一到中央對反腐敗形勢的科學判斷上來;牢記使命，把監督責任扛在肩上，落到實處。要聚焦主業盡好責，做到知責明責，履責盡責，切實落實好紀委監督責任，要充分發揚“啄木鳥”精神，不當“老好人”，不怕得罪人，敢于瞪眼，敢于紅臉，加強日常監督執紀，把黨的紀律挺在前面、立起來、嚴起來;如果履責不力就會被追責問責。要敢于擔當履好職，把擔當體現在主動履職、堅持原則、攻堅克難上，以到位的舉措、到位的環節、到位的手段推動紀檢監察各項工作落實。
以上幾點，是我代表公司紀委對新任紀委書記的要求，也是我與你的共勉之言。最后，祝愿你在新的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風和出類拔萃的成績向組織交上一份滿意的答卷。
2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫三
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫四
同志們：
按照市委的安排，今天對近期選拔任用的縣級領導干部進行任前談話。下面我講三點意見，與大家共勉。
近年來，市委始終堅持“關鍵在黨、關鍵在人”和“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的指導思想，培養造就了一批德才兼備的優秀領導干部，樹立了正確的用人導向，得到了社會和群眾的普遍認可。對這次干部調整，市委非常重視，不僅按程序進行了廣泛的推薦考察，而且征求了市委、市政府分管領導和執紀執法部門的意見，并按照省委“三項制度”的要求，對一些職位采取了“兩推一述”的方法進行民主推薦，對部分職位的擬任或推薦人選征求了市委全委會委員的意見，市政府工作部門行政正職的推薦人選還在市政協棠委會上進行了信任度測評。在市委棠委會上，各位棠委充分發表了意見，并對需要任免的干部人選一律進行了無記名投票表決。
應該說，市委這次提拔使用的領導干部，既有廣泛的群眾基礎，又充分體現了組織的信任和關心，市委對你們寄予了厚望，人民對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環，實質上，你們肩負的是更重的使命和更多的責任，壓力更大了，擔子更重了，付出更多了。希望你們認真學習實踐“三個代表”重要思想，進一步解放思想，轉變觀念，牢記職責，不辱使命;希望你們始終保持昂揚向上的精神狀態，居安思危，開拓進取，務實創新，廉潔勤政，團結帶領干部群眾，自覺地為完成市委、市政府交給的各項任務而不懈努力;希望你們牢固樹立全心全意為人民服務的.宗旨觀念，要有“為民之德，愛民之心，富民之才，安民之策”的良好素質，把執政為民作為全部工作的著眼點和落腳點，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。我相信，你們一定會不辱使命，不負重托，在新的崗位上高調做事，低調做人，展示新的良好形象。
作為領導干部，其社會形象具有職務化的特點，因而要求更高，約束更嚴，一言一行都在干部群眾的監督之下。俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導干部一定要時時處處做好表率，在學習、團結、勤政、廉潔等各個方面以身作則，率先垂范，起好表率作用。
1、始終樹立“終身學習”觀念，以實際行動建設學習型機關，爭當學習型干部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養、提高素質的過程。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發展的規律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就領導干部先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度，從而實施正確有效的領導。大家一定要帶頭學習貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統一思想，保持與時俱進、開拓創新的精神狀態;一定要認真學習市場經濟、政策法律、現代科技管理知識和歷史知識，不斷提高理論素養，拓展知識范圍，提升知識層次;一定要堅持學以致用，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現時代性、把握規律性、富于創造性。
2、始終堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都要提交集體討論決定。討論問題時充分發表意見，集思廣益作出決策;一旦形成決議，就要共同維護、堅決執行，班子內保持一個聲音、一個步調、一個方向。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支持班子成員充分履行職責。強調一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍。要積極倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的好風氣。團結就是力量，團結出凝聚力、出生產力、出戰斗力，團結也才能出干部。維護領導班子的團結統一，最根本的就是要堅持黨的民主集中制原則。
總體上講，我市各級領導班子貫徹民主集中制原則是好的，形成了團結協作的好作風。但是，也有個別班子、個別干部在維護團結、維護大局方面做得不夠好，組織上不放心，干部群眾不滿意。我們一定要找準自己角色定位，也要明確自己的長處和不足，要注意領導與被領導的角色轉換，要愛護部下。這次新任的領導干部，既有助手，也有“一把手”。希望你們一定要加強黨性鍛煉，堅持正確的政治立場和政治方向，恪守政治紀律，增強政治敏銳性，不斷提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在重大政治問題上一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，支持什么，反對什么，限制什么，絕不能含糊;希望你們模范地堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，堅決維護單位黨組(黨委)的集體決定，確保政令暢通，任何有令不行、有禁不止的行為都是黨的紀律所不容許的。
希望你們正確處理好一把手和班子成員的關系、新老領導成員的關系，要遇事多通氣、多商量，在名譽面前不爭功諉過，在利益面前不斤斤計較，在是非面前要冷靜分析，共同維護班子團結，增強班子的創造力、凝聚力、戰斗力。
2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫五
同志們：
根據黨風廉政談話制度的規定，今天在此開展干部任前及集體廉潔談話。首先代表黨委和公司領導班子對各位履新、轉正的同志表示衷心的祝賀，其次對大家說幾點希望。
一、政治擔當，對黨對組織忠誠。xxx集團是央企，作為央企管轄單位領導干部，必須更加堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要時刻牢記自己是黨的干部，始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求，提高政治站位，強化政治擔當，增強政治定力，嚴守政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹執行上級決策部署，堅定發展信心和決心，堅決完成全年生產經營目標，奪取疫情防控和企業改革發展全面勝利。
????二、找準位置，盡快適應新的角色。xx集團的成立不僅得到xxx集團的重視，更得到xxx集團關注，xx集團是xxx爆破工程版塊布局的重要一環，xx集團的干部隊伍正是實現十四五發展規劃的重要保證。在座各位必須承擔起xx集團改革發展各個領域“領頭羊”的重任。各位走上今天這個崗位，除有自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁之心，做到嚴以律己，扎實工作，不辜負組織和領導信任和職工群眾的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待事業，盡快適應新的崗位，要勇擔重任，盡快做出新的工作業績，取得新的突破。
三、加強學習，提高自身綜合素質。新時代黨員干部要加強學習，才能提高自身綜合素質，更加注重學習提升，增強行動自覺，始終把學習作為干事之本，認真學習生產經營、金融經濟、依法治企方面的知識，虛心向專家領導及基層員工學習。加強基層工作調研，盡快熟悉xx成員單位情況，盡快掌握xxx集團改革發展戰略、主要決策、工作重點和努力方向，迅速理清思路，切實提高工作水平和解決問題能力，實現由“單一型”向“復合型”的轉變。通過提高自身綜合素質，管理好自己所管轄領域工作，加強文化理念融合、區域業務協作，全力推動項目建設落實落地，不折不扣落實好xxx、xx集團決策部署，聚精會神謀發展，全力以赴抓落實，促進公司生產經營加快發展、科學發展、和諧發展。
四、正確履職，堅決做到廉潔從業。作為領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業的終點，而應作為新的起點，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認清權力“雙刃劍”本質，樹立正確的權力觀，我們手中的權力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感。同時，要自覺將權力的行使置于有效的約束和監督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權力時刻處于“透明”的狀態，接受群眾的監督。用嚴格的組織紀律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業生產經營構建風清氣正的良好氛圍。
五、誠實守信，切實維護隊伍團結。誠信是領導者人格力量的體現。各單位領導干部對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，多做與人溝通、化解分歧、增進團結的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來樹立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔責任。自覺維護班子和隊伍的團結，自覺做到彼此尊重，加強溝通協調，努力營造和諧干事的氛圍。要帶頭執行民主集中制，在自己的管轄范圍內，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面。通過自身表率作用，進而帶動整個隊伍的團結。
六、求真務實，抓實工作見到成效。求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產工作大局，立足實際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點、謀全局上。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，各單位負責人要健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要深入下屬基層，調查研究，了解實際生產經營情況，貼近一線職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時要注重善溝通、勤交流、多協調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調動職工群眾的工作積極性、主動性。要做到一抓到底，抓出結果，抓出成效。
2020年是xx集團迎接挑戰的一年，希望公司全體領導干部不辜負黨組織的重托，不辜負上級領導及全體職工的厚望，在我公司改革發展穩定的關鍵時期，堅持開拓創新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優良的作風、扎實的工作，全體干部應以飽滿的工作熱情，良好的工作態度帶領全體員工實現年初既定目標，努力推動公司健康發展，實現自我價值！
2023年任前廉政談話表態發言范文怎么寫六
根據“兩學一做”要求，紀委書記為黨員干部上一堂廉政黨課。一方面，是為了貫徹會議精神，準確把握新形勢下做好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項具體要求。另一方面，是為了讓大家充分認識到，在當前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢下，學習黨章、知曉黨規、嚴明黨紀的緊迫性和重要性，進一步提高思想認識，嚴格廉潔自律，為“跨入第一方陣”提供堅強保障。
今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規、嚴格監督執紀的認識和感受，談一談當前公司發展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有80516起，共查處人數達91550人。共通報問題979起，點名道姓通報1355人，其中527人被移送司法機關。全國共立案33萬件，處分33.6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理1.4萬人。涉嫌違紀的中管干部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，西北公司紀委也持續加大對違紀違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自2013年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次；處理局轉信訪件4件，并分別予以核實；1人被地方檢察院立案調查，現在羈押；同時對違反公司紀律的項目進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰；2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。
“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”（即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。）的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導干部違紀違規案件時有發生。在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。
（一）、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。紀律的作用在于約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發展。二是對紀律了解掌握不夠。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。三是對紀律的嚴肅性認識不夠。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。
（二）、仍然存在領導干部不擔當的問題。擔當是監督執紀的前提。如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現都較明顯。他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領導干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復？還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導干部有所顧慮，產生怕的心理。
（三）、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。繼續深入推進落實好“兩個責任”（即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。八項監督責任：1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化干部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。）、認真履行“一崗雙責”（是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。），深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。一是發現問題的能力。抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。
（一）、在企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。
2015年來，西北公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。
（二）、真正壓緊壓實“兩個責任”。落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,回歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到“盯違紀”上。
（三）、把監督執紀問責做深做細做實。去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正;規范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾；在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編發典型案例，發揮警示教育作用等。要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細致就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今后黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。
（四）、加強紀律宣傳教育。要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化于心、外化于形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及7月18日頒布的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。
（五）、努力形成長效機制。落實黨風廉政建設，不能緊一陣、松一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恒、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批“廉潔項目”創建活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規范，建立制度，切實起到震懾教育作用。
（六）、加強紀檢監察干部隊伍建設。一是加強管理。紀檢監察干部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察干部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察干部教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。二是加強培養培訓。要通過上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養干部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。三是加強研討交流。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。
今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。