為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫一
我院黨支部始終堅持把意識形態工作作為促進我院長遠可持續發展的重要保障，制定并下發了《2019年意識形態工作計劃》，充分認識意識形態工作的重大意義，召開黨支部會議傳達學習局黨委意識形態工作部署會議精神，分析醫院在意識形態領域的動態動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實措施。認真落實意識形態工作責任制，黨支部書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓！推廣使用學習強國app，醫院制定學習強國階段學習考核辦法，借助平臺，開展支部學習競賽活動，激發各支部黨員學習積極性。
醫院先后組織開展了“慶祝5.12護士節”、“建黨98周年”主題活動，開展《堅定文化自信，建設文化強國》、《學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中國共產黨的初心和使命》專題黨課培訓。通過周密計劃、精心組織、持續不斷的學習教育，進一步深化了廣大黨員理想信念教育，黨員特別是班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，領導力、執行力和經營決策能力進一步提升。
為了加強黨員活動陣地建設，我院設立獨立的黨辦室以及黨員活動室、黨建文化墻。
文明創建活動是意識形態宣傳的重要載體，今年上半年，我院相繼組織開展了“進社區義診活動，節前慰問老黨員”、“慶五一，5.12護士節”技能展演活動。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院還開展了“友善季”、“敬業季”道德講堂、“悅讀*·書香*”世界讀書日活動，讓意識形態工作通過藝術形式表現出來，使意識形態建設與企業文化生活相得益彰。
我院黨支部在抓好中心工作的同時，密切關注意識形態領域傾向性問題，既當意識形態工作的領導者，也當意識形態工作的推動者和執行者。定期指導和督促各基層黨組織意識形態工作落實情況。我院黨支部書記負責監督黨員的思想苗頭和思想動向，堅持問責“硬約束”，發現違紀違法行為及時處理。把意識形態工作納入黨建考核指標體系，加強考評考核，強化結果運用。醫院工會負責策劃積極健康向上的群眾文化活動，滿足職工群眾的精神文化需求。各黨員負責了解職工思想傾向，妥善化解矛盾，營造和諧發展氛圍。
今年上半年，我院黨支部意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一，對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。
下一步，我院黨支部將不斷強化意識形態工作，著重在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發我院廣大職工的工作激情，為推動我院健康快速發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫二
按照建科有責、建科負責、建科盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同平時超聲科檢查秩序安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強科主任、副主任、各級別醫師特別是領導干部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態工作主動戰。
堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。一是組織開展“超聲科服務如何提高、如何更好服務群眾”大討論。
二是狠抓中心組學習規范化、制度化建設。加強了中心組學習制度建設，進一步規范和完善了每周例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心發言制、學習通報制、首診負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全了中心組秘書檔案，抓好學習的考核評分。建立中心組學習經費保障制度，確保中心組學習調研、學習、購書有經費。今年圍繞醫院意識形態、計生法規、一條例一準則等內容共組織中心組學習3次，干部職工上交各類心得體會20余篇。三是堅持領導干部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育，分亞專科分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，黨政領導堅持每周上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發展觀，與時俱進，努力創業，勤勞致富。
半年來，我科宣傳思想工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。下半年，我科宣傳思想文化工作必須圍繞“樹牢新理念，引領新發展，全面建小康，打造次中心”主題和全年工作目標，著力在全科統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發全科醫師護士文員工作激情，為推進我科大發展，堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同超聲科服務工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨支書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
以黨員中心組學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。圍繞學習貫徹十九大精神，緊密聯系我科全體醫務人員，組織廣大理論工作者開展有針對性的理論研究，探索美麗超聲科建設和潔凈超聲科建設的新途徑。
通過微信開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全科服務社會發展大局的宣傳活動。加大服務宣傳、質控主題宣傳和典型宣傳的力度，大力宣傳全科上下開展“兩學一做”學習教育、踐行社會主義核心價值觀、“學用講話交流”活動，推進超聲科跨越式發展的昂揚斗志和成功經驗。
圍繞打造“鄂西北產前診斷中心”思想，創建“襄陽第
一、鄂西北領先”目標，做優做強傳統產業和新興產業。積極探索網絡宣傳和管理的方法，擴大對外宣傳渠道。加大重大問題和突發事件對外新聞報道跟蹤協調力度，從嚴把好關口，防止出現影響我鎮形象的不實報道。
加強宣傳思想隊伍建設，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍。進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平。進一步加強網評員和輿情監督員隊伍建設，不斷提高輿論引導能力。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫三
委領導、機關各科室及二級機構，市直醫療衛生單位：
現將《2020年中共永州市衛生健康委員會黨組意識形態工作實施方案》印發給你們，請結合實際認真組織落實。
??????????????????????????????????????????????????????中共永州市衛生健康委員會黨組
?????????????????????????????????????????????????????????????2020年7月28日
2020年中共永州市衛生健康委員會黨組意識形態工作實施方案
為進一步加強意識形態工作，落實黨管意識形態工作原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，現結合我委實際，制定本方案。
深入貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和意識形態工作的重要論述精神，扎實推進中央、省委、市委關于加強新形態下宣傳思想工作的總體部署和要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，唱響主旋律，弘揚正能量，為全市衛生健康事業有序發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
（一）組長：黨組書記、二級巡視員肖東民；
（二）常務副組長：市政協副主席、市衛健委主任歐陽德群；
（三）執行副組長：二級調研員任水平；
（四）副組長：蔣陸陽、蔣正生、劉建雄、蔣玲萍、唐海德、郭秋玲、王群路、萬松青、陳榮斌、楊小蘭、吳明珠；
（五）成員：機關各科室及二級機構、市直醫療衛生單位主要負責人。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，委黨組對全委意識形態工作負總責，各科室及二級機構、市直醫療衛生單位主要負責人對本科室（部門）、本單位意識形態工作負主體責任。
黨組主要負責人、各級黨組織書記和各科室（部門）主要負責人是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管意識形態的領導要協助黨組書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實；各分管領導是直接責任人，要按照“一崗雙責”的要求，抓好分管科室和聯系單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
具體分工如下：
（一）蔣陸陽：分管醫政醫管科、中醫科（中醫藥管理局）、行政審批科、體制改革科、市突發公共衛生事件應急指揮中心、市中心醫院、市中醫醫院、市紅十字、市中心血站、市醫學會醫療事故技術鑒定工作辦公室。責任人：楊新田、金輝、張晴、王朝暉、郭祥年、劉彬、王文革、伍友華、謝海兵。（王群路協管）
（二）任水平：分管辦公室、機關黨委、人事科、宣傳科、人口監測與家庭發展科、市第一人民醫院、市計劃生育技術藥具站、市衛計培訓服務中心、市健康教育所。責任人：彭志剛、唐藝紅、彭浩、陳曉育、桂春芳、劉明華。（陳榮斌、楊小蘭協管）
（三）劉建雄：分管基層衛生科（扶貧工作辦公室）、法規與綜合監督科（市食品安全風險監測管理辦公室）、疾控科（衛生應急辦公室）、職業健康科、藥政科教科、市衛計綜合監督執法局、市疾控中心、市腦科醫院。責任人：蔣明宏、劉理剛、唐少斌、秦韜、文東暉、康燦、蔣新祥、龍海鵬。（萬松青協管）
（四）吳明珠：分管規劃發展與信息化科、財務科、婦幼健康科、老齡健康與保健科、市婦幼保健院。責任人：楊敏、唐月英、蔣先寶、劉亞玲。
(一)堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)。
(二)強化黨員干部的學習教育培訓。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。進一步規范和完善黨組理論中心組學習制度，把意識形態工作作為中心組學習的必要內容，年內開展中心組學習不少于12次。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(三)建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(四)強化意識形態工作部署。委黨組把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，納入黨組民主生活會和述職述廉重要內容，與中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。(牽頭單位:辦公室、政工科、機關黨委；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(五)加強“兩微一端”管理。按“誰組建、誰負責”的原則管好qq群、微信群，切實加強各科室、各單位的工作qq群、微信群管理。做好“永州市衛生健康委員會”門戶網站、“永州市衛健委”官方微博和“健康新永州”微信公眾號的信息發布和管理維護。加強對外網新聞稿件發布的審核和把關，嚴格落實信息發布“三審制”。(牽頭單位:宣傳科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(六)堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，規范選人用人機制，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。(牽頭單位:機關黨委、宣傳科、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(七)防治邪惡勢力侵入和出國出境人員管理。堅決打擊和防治邪惡勢力侵入，切實做好防范和管控部分境外記者、非政府組織、宗教人士等影響惡劣的人員進入本單位進行情報刺探和滲透活動。加強對出國出境人員管理，堅持和完善出國出境人員行前集中培訓、談話提醒等行之有效的做法和制度，做好出國出境人員理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀律、安全保密等方面的行前思想教育，切實維護黨紀政紀，維護國家安全和利益。(牽頭單位:辦公室、政工科、宣傳科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(八)加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。(牽頭單位:辦公室、市突發公共衛生事件應急指揮中心、宣傳科。責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(九)大力開展精神文明創建活動。制訂年度精神文明工作實施方案，結合“六城同創”活動認真組織實施。(牽頭單位:宣傳科、辦公室。責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
（十）加強網絡輿情監測和網絡安全管理。加強對網上涉及本市衛生健康領域的輿情監控，及時分析并報分管領導審核，并督促相關科室或醫療單位予以處置；對可能引起重大輿情事件的，要第一時間向委黨組書記匯報，立即組織人員展開輿情調查和處置，控制輿情態勢。要加強對本系統網絡安全的管理，每周一排查，對網絡接入必須做到嚴格把關，做到內、外網相互隔離，辦公網絡與機房網絡相互隔離，對接入系統服務器的網絡必須通過防火墻進行病毒防護，做到數據安全保密，網絡暢通平穩，杜絕隱患發生。（牽頭單位：宣傳科、市突發公共衛生事件應急指揮中心；責任單位：各科室及二級機構、市直醫療單位）
（十一）加強意識形態陣地管理。各單位需舉辦報告會、研討會、講座論壇等活動的，一律上報市衛健委黨組備案。對本系統人員在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重要決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部職工，將依法依紀嚴肅處理。（牽頭單位：宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位：各科室及二級機構、市直醫療單位）
委黨組建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核組織落實意識形態工作的主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。委黨組班子成員每季度對分管單位和分管科室的意識形態工作開展調研，發現問題及時整改。委黨組每半年開展一次意識形態工作督查，督查結果在系統內通報，并納入年終考核，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
有下列情形之一的，視情節輕重追究責任：
（一）對黨中央、省委、市委或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態領域的重大問題上，黨組織書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管轄的黨員、干部職工公開發表違背黨章、黨的決策部署言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
（五）舉辦報告會、研討會、講座論壇，有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等不良言論，造成嚴重后果的。
（六）其它未能切實履行意識形態工作職責，造成嚴重后果的。
本方案下發后，如因人事變動或分工調整，則按照“誰主管誰負責”原則，按變動后分工履行職責，不再另行下文。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫四
按照..鎮黨委和區衛健委的要求，我院高度重視意識形態工作,牢牢把握正確的政治方向,始終把意識形態工作放在重要位置,根據區衛建委工作安排，現將上半年意識形態工作分析匯報如下:
1、加強組織領導。強化責任落實
醫院領導班子高度重視意識形態工作，及時調整了意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任。由黨支部書記牽頭，分管的副院長具體負責，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全。為推進醫院全面發展創造了良好的環境，提供了優質高效的服務。
2、召開專題會議。全面部署
年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達貫徹區委有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態工作重要講話精神和省、市相關文件精神。并對2020年意識形態工作進行了安排部署，并與各科室負責人簽訂了意識形態安全工作責任狀，進一步強化意識形態工作責任制。
3、加強理論學習。提升思想認識
醫院黨組織強化廣大黨員和干部的黨性黨風黨紀意識，把醫德醫風建設作為黨組織工作目標之一，把醫德醫風狀況作為民主生活會的重要資料，用黨員標準和醫德規范來衡量和檢查醫務人員在醫療護理工作中的所作所為。黨員、領導干部要帶頭廉潔行醫，大力弘揚無私奉獻的精神，自覺抵制拜金主義和享樂主義等各種不正之風，反對以醫謀私，把意識形態工作納入學習內容，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。今年以來，組織黨員干部集中學習意識形態4次，講意識形態黨課1次。
4、推行醫務和院務公開，采取措施實行有效監督。
1、公開醫務人員服務規范、便民措施、醫療承諾、常用藥及常規化驗價格等，同時建立《患者意見薄》、召開病員座談會等，以此搞好群眾監督;2、公布舉報電話、發放滿意度問卷調查等方式，定期評議醫德醫風狀況，自覺理解社會監督;3、定期召開民主生活會，用心開展批評和自我批評，到達自省自糾的目的。
根據區委、衛健委下發的意識形態工作相關文件要求，醫院對意識形態工作中存在的問題進行了分析，主要存在的問題有:
1、意識形態談心談話開展相對較少，不能及時、準確的把握黨員、群眾思想動態和本領域輿論動向。
2、開展愛國主義教育、思相政治教育、形式政策教育、警示教育較少。
3、班子及成員對分管意識形態工作抓落實還不夠，對本單位黨外人員意識形態教育管理不夠嚴格。
1、要充分發揮社會主義核心價值體系在我院意識形態領域的統領作用。加強正面引導，讓全體干部職工在我院發展的道路上始終充滿激情，弘場正氣，同心同德。
2、要切實抓好政治理論的學習，注重在正面引導中鞏固思想防線。強化廣大醫務人員政治意識，加強理論學習，強化責任意識。
3、要加大規章制度的落實和警示教育力度。教育醫務人員自覺守記律講規矩。樹立黨員良好形象，做一名嚴守紀律的醫務工作者，結合廉政教育，定期組織醫務人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，用反面典型和案例警示教育醫務人員，做到警鐘長鳴。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫五
近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報：
意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。二是完善工作制度。建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。三是加強隊伍建設。按通知要求在局系統組建了36人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織均落實了1名以上信息報送宣傳員。2015年以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次，確保基層信息宣傳隊伍穩定。?
存在不足：
一是對意識形態工作頂層設計不夠。習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。
二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。局屬個別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態工作制度不夠健全。我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”的重要性和“不斷增強意識形態領域主導權和話語權”的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“根據地”。通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等紅色陣地，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，培育意識形態宣傳員，不斷延伸宣傳觸角，筑牢了抵制不良思想侵襲的人民防線。四是創新活動載體。堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會；舉辦了“慶八一·雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。
存在不足：
一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態制度執行力度不夠大。在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和“三會一課”制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。
三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。***黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。
四是人才不足，激勵不多。由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。
一是將主體責任落實到位。局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，將落實意識形態責任制情況納入領導班子、領導干部年度考核內容，明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初通過組織召開黨建、黨風廉政建設工作專題會議，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各基層黨組織按層級簽訂責任書，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，?“網絡輿情員”隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體作用的發揮。
二是意識形態隊伍整體建設水平較低。意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經常化、制度化機制未完全形成。
三是行業主管領域意識形態建設不實。我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。
一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。
二是落實意識形態工作責任制。繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨要管黨、從嚴治黨責任。
三是加強思想政治建設。牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性和權威性。
四是深化意識形態學習。進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
五是做好行業主管領域基層黨建工作。把非公企業和社會組織黨支部建設作為最重要的建設和抓手，指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。選優配強非公企業和社會組織黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫六
20-年上半年，興平市中醫院黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實市局黨委關于加強意識形態工作的精神和要求，大力加強職工隊伍精神文明建設和意識形態建設，不斷增強隊伍的凝聚力、執行力和戰斗力，為完成各項目標任務提供了強有力思想保障和組織保障。現將我院20-年上半年意識形態工作匯報如下：
我院黨支部始終堅持把意識形態工作作為促進我院長遠可持續發展的重要保障，制定并下發了《20-年意識形態工作計劃》，充分認識意識形態工作的重大意義，召開黨支部會議傳達學習局黨委意識形態工作部署會議精神，分析醫院在意識形態領域的動態動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實措施。認真落實意識形態工作責任制，黨支部書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓！推廣使用學習強國app，醫院制定學習強國階段學習考核辦法，借助平臺，開展支部學習競賽活動，激發各支部黨員學習積極性。
醫院先后組織開展了“慶祝5.12護士節”、“建黨98周年”主題活動，開展《堅定文化自信，建設文化強國》、《學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中國共產黨的初心和使命》專題黨課培訓。通過周密計劃、精心組織、持續不斷的學習教育，進一步深化了廣大黨員理想信念教育，黨員特別是班子成員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，領導力、執行力和經營決策能力進一步提升。
為了加強黨員活動陣地建設，我院設立獨立的黨辦室以及黨員活動室、黨建文化墻。
文明創建活動是意識形態宣傳的重要載體，今年上半年，我院相繼組織開展了“進社區義診活動，節前慰問老黨員”、“慶五一，5.12護士節”技能展演活動。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院還開展了“友善季”、“敬業季”道德講堂、“悅讀*·書香*”世界讀書日活動，讓意識形態工作通過藝術形式表現出來，使意識形態建設與企業文化生活相得益彰。
我院黨支部在抓好中心工作的同時，密切關注意識形態領域傾向性問題，既當意識形態工作的領導者，也當意識形態工作的推動者和執行者。定期指導和督促各基層黨組織意識形態工作落實情況。我院黨支部書記負責監督黨員的思想苗頭和思想動向，堅持問責“硬約束”，發現違紀違法行為及時處理。把意識形態工作納入黨建考核指標體系，加強考評考核，強化結果運用。醫院工會負責策劃積極健康向上的群眾文化活動，滿足職工群眾的精神文化需求。各黨員負責了解職工思想傾向，妥善化解矛盾，營造和諧發展氛圍。
今年上半年，我院黨支部意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一，對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。
下一步，我院黨支部將不斷強化意識形態工作，著重在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發我院廣大職工的工作激情，為推動我院健康快速發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫七
甲：同學們、老師們，紅領巾廣播又和大家見面了。
乙：本次廣播由我們四（3）中隊為大家主持。
甲：本周學校開展了“學消防，促平安，建和諧”消防平安教育活動，在此首先讓我們來了解一些消防知識吧！
1.火災和其類型：
火災通常指違背人們的意志，在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。火災按著火可燃物類別，一般分為五類：
1）可燃氣體火災；
2）可燃液體火災；
3）固體可燃物火災；
4）電氣火災；
5）金屬火災。
2.物質燃燒的三個基本條件：
1）可燃物：有氣體、液體和固體三態，如煤氣、汽油、木材、塑料等。
2）助燃物：泛指空氣、氧氣以和氧化劑。
3）著火源：如電點火源、高溫點火源、沖擊點火源和化學點火源等。
以上三個條件，必需同時具備，并相互結合、相互作用、燃燒才干發生。
3.常見火災發生的火源：
常見火災發生的火源有：
1）爐灶設備位置不當，靠近可燃物；
2）煙囪設備不當，靠近可燃物；
3）使用爐火不慎，無人管理；
4）小孩玩火；
5）在堆放可燃物和近燃放花炮、吸煙；
6）使用燈火不慎；
7）燒渣積肥；
8）烘烤；
9）煙囪飛火、竄火；
10）死灰復燃；
11）電氣設備裝置使用不當；
12）機器磨擦發熱；
13）熬煉；
14）焊接；
15）靜電放電；
16）粉塵爆炸著火；
17）違反操作規程，將可相互發生化學反應熱作用的物品混放在一起。
4.防火工作的基本內容：
1）建立健全防火制度和組織；
2）嚴格控制各類火源；
3）盡量采用耐火建筑和不燃性物質、資料和設備；
4）對易燃物進行科學管理，并采取適當措施，便于人員逃生，限制火勢蔓延，以減少火災造成的損失；
5）加強宣傳教育和技術培訓；
6）加強防火檢查，和時消除不平安因素；
7）配備好適用、足夠的消防器材。
甲：下面請聽故事——《防火的重要》。
甲：我們這兒還有很多關于消防平安的宣傳語，希望和大家一起共勉：
1.共創和諧社會，關注消防平安！
2.人人關注消防，處處清除火患！
3.火魔無情猛于虎，消防平安重于山！
4.火災面前莫著慌 報警逃生兩不忘
5.家家戶戶管火種 日日夜夜保平安
6.人人防火種 家家保太平
7.顧惜家園 消除火患
8.平安用火 幸福美滿（你我）
9.愛心獻人民 平安送萬家
10.遠離火患 幸福一生
11.用火不預防 失火就遭殃
乙：故事也聽了，標語也讀了,相信大家也明白了其中的道理。下面就讓我們一起來輕松一下吧——
甲：現在進入趣味問答環節：
單項選擇題：
1.火災發生時首先應當
①找人救火 ②報告領導③打火警電話
2.發現火災，應立即拔打“119”火警電話并做到
①說清詳細地址、起火部位、起火時間、著火物質、火勢大小、報警人姓名和聯系電話，并派人到路口迎候消防車
②說清詳細地址、著火物質、火勢大小并派人到路口迎候消防車
③說清起火部位、起火時間、著火物質、報警人電話和聯系電話，并派人到路口迎候消防車
3.家中煤氣泄漏應當
①開燈檢查
②開啟吸排油煙機
③開窗換氣
4.家中炒菜油鍋著火時，應關閉爐灶燃氣閥門，蓋上鍋蓋或者用濕抹布覆蓋，使火窒息，還可以
①放入切好的蔬菜
②向鍋中倒水
③加入冰塊
5.電器著火不能
①用水滅火
②切斷電源
③用干粉滅火器滅火
6.外出游玩，遇到山林火災應當
①原地不動，等待救援
②迎風往樹木少的地方跑
③迎風往樹木多的地方跑
7.在火災或者日常生活中，如被燒、燙傷最有效的應急方法是
①用冷水浸泡或冰塊冷敷等緊急散熱措施
②立即包扎
③就近送醫院
8.電褥子是用電熱線和普通棉紡織布做成的，如使用不當很容易發生火災，應注意不能在彈性和伸縮性較大的床上使用，還應注意
①可長期通電使用
②可折疊使用
③不可用水洗
9、在家中看完電視應當
①用遙控器關閉電視
②直接拔下電源
③關閉電視后再拔下電源
10.全國“119”消防宣傳日是每年的幾月幾日？
①1月19日
②11月9日
③11月19日
11.吸煙是引起家庭火災的主要原因之一，一個未熄滅的煙頭溫度可達多少度？
①700攝氏度
②900攝氏度
③1000攝氏度
12.假如你在賓館五樓遇到火災，大火封門時，應如何應對？
①跳樓
②關緊房門，堵塞門縫，向門上潑水降溫，等待救援
③用濕毛巾捂住嘴、鼻，沿樓道、樓梯匍匐前進
13.公共場所的疏散門應怎樣開啟？
①上下開啟
②水平開啟
③向疏散方向開啟
14.在家中用液化氣做完飯后應
①先關閉灶具閥門，后關閉總閥門
②先關閉總閥門，后關閉灶具閥門
③只關閉總閥門即可
15.在商場遇到火災時，要向哪個方向逃生？
①人員多的方向
②平安出口方向
③遠離著火點
甲：在愉快的氣氛中，我們的節目也接近尾聲了，最后讓我們一起欣賞兩篇習作，做一次短暫的文字旅行吧！
習作：觀賞消防大隊。
乙：今天的紅領巾廣播到此結束。（合）再見！
2023年醫院意識形態建設工作實施方案如何寫八
為進一步加強意識形態工作，落實黨管意識形態工作原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，現結合我委實際，制定本方案。
深入貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和意識形態工作的重要論述精神，扎實推進中央、省委、市委關于加強新形態下宣傳思想工作的總體部署和要求，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，唱響主旋律，弘揚正能量，為全市衛生健康事業有序發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。
（一）組長：黨組書記、二級巡視員肖東民；
（二）常務副組長：市政協副主席、市衛健委主任歐陽德群；
（三）執行副組長：二級調研員任水平；
（四）副組長：蔣陸陽、蔣正生、劉建雄、蔣玲萍、唐海德、郭秋玲、王群路、萬松青、陳榮斌、楊小蘭、吳明珠；
（五）成員：機關各科室及二級機構、市直醫療衛生單位主要負責人。
按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，委黨組對全委意識形態工作負總責，各科室及二級機構、市直醫療衛生單位主要負責人對本科室（部門）、本單位意識形態工作負主體責任。
黨組主要負責人、各級黨組織書記和各科室（部門）主要負責人是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管意識形態的領導要協助黨組書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實；各分管領導是直接責任人，要按照“一崗雙責”的要求，抓好分管科室和聯系單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
具體分工如下：
（一）蔣陸陽：分管醫政醫管科、中醫科（中醫藥管理局）、行政審批科、體制改革科、市突發公共衛生事件應急指揮中心、市中心醫院、市中醫醫院、市紅十字、市中心血站、市醫學會醫療事故技術鑒定工作辦公室。責任人：楊新田、金輝、張晴、王朝暉、郭祥年、劉彬、王文革、伍友華、謝海兵。（王群路協管）
（二）任水平：分管辦公室、機關黨委、人事科、宣傳科、人口監測與家庭發展科、市第一人民醫院、市計劃生育技術藥具站、市衛計培訓服務中心、市健康教育所。責任人：彭志剛、唐藝紅、彭浩、陳曉育、桂春芳、劉明華。（陳榮斌、楊小蘭協管）
（三）劉建雄：分管基層衛生科（扶貧工作辦公室）、法規與綜合監督科（市食品安全風險監測管理辦公室）、疾控科（衛生應急辦公室）、職業健康科、藥政科教科、市衛計綜合監督執法局、市疾控中心、市腦科醫院。責任人：蔣明宏、劉理剛、唐少斌、秦韜、文東暉、康燦、蔣新祥、龍海鵬。（萬松青協管）
（四）吳明珠：分管規劃發展與信息化科、財務科、婦幼健康科、老齡健康與保健科、市婦幼保健院。責任人：楊敏、唐月英、蔣先寶、劉亞玲。
(一)堅持黨管意識形態原則。認真貫徹落實黨中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)。
(二)強化黨員干部的學習教育培訓。堅持把思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。進一步規范和完善黨組理論中心組學習制度，把意識形態工作作為中心組學習的必要內容，年內開展中心組學習不少于12次。加強黨員干部學習教育管理，把意識形態工作納入“支部主題黨日”的重要內容。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(三)建立健全分析研判機制。每年至少兩次專題研究意識形態工作，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。(牽頭單位:宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(四)強化意識形態工作部署。委黨組把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，納入黨組民主生活會和述職述廉重要內容，與中心工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。(牽頭單位:辦公室、政工科、機關黨委；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(五)加強“兩微一端”管理。按“誰組建、誰負責”的原則管好qq群、微信群，切實加強各科室、各單位的工作qq群、微信群管理。做好“永州市衛生健康委員會”門戶網站、“永州市衛健委”官方微博和“健康新永州”微信公眾號的信息發布和管理維護。加強對外網新聞稿件發布的審核和把關，嚴格落實信息發布“三審制”。(牽頭單位:宣傳科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(六)堅持正面引導和反面典型警示。大力謳歌黨的豐功偉績，充分挖掘先進典型，規范選人用人機制，及時通報反面典型案例，堅持用正面典型引導和反面典型警示教育。(牽頭單位:機關黨委、宣傳科、政工科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(七)防治邪惡勢力侵入和出國出境人員管理。堅決打擊和防治邪惡勢力侵入，切實做好防范和管控部分境外記者、非政府組織、宗教人士等影響惡劣的人員進入本單位進行情報刺探和滲透活動。加強對出國出境人員管理，堅持和完善出國出境人員行前集中培訓、談話提醒等行之有效的做法和制度，做好出國出境人員理想信念、愛國主義、民族精神、外事紀律、安全保密等方面的行前思想教育，切實維護黨紀政紀，維護國家安全和利益。(牽頭單位:辦公室、政工科、宣傳科；責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(八)加強涉密文件的管理。嚴格按照保密要求，加強對涉密文件、辦公電腦管理使用。(牽頭單位:辦公室、市突發公共衛生事件應急指揮中心、宣傳科。責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
(九)大力開展精神文明創建活動。制訂年度精神文明工作實施方案，結合“六城同創”活動認真組織實施。(牽頭單位:宣傳科、辦公室。責任單位:各科室及二級機構、市直醫療單位)
（十）加強網絡輿情監測和網絡安全管理。加強對網上涉及本市衛生健康領域的輿情監控，及時分析并報分管領導審核，并督促相關科室或醫療單位予以處置；對可能引起重大輿情事件的，要第一時間向委黨組書記匯報，立即組織人員展開輿情調查和處置，控制輿情態勢。要加強對本系統網絡安全的管理，每周一排查，對網絡接入必須做到嚴格把關，做到內、外網相互隔離，辦公網絡與機房網絡相互隔離，對接入系統服務器的網絡必須通過防火墻進行病毒防護，做到數據安全保密，網絡暢通平穩，杜絕隱患發生。（牽頭單位：宣傳科、市突發公共衛生事件應急指揮中心；責任單位：各科室及二級機構、市直醫療單位）
（十一）加強意識形態陣地管理。各單位需舉辦報告會、研討會、講座論壇等活動的，一律上報市衛健委黨組備案。對本系統人員在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重要決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部職工，將依法依紀嚴肅處理。（牽頭單位：宣傳科、機關黨委、政工科；責任單位：各科室及二級機構、市直醫療單位）
委黨組建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核組織落實意識形態工作的主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。委黨組班子成員每季度對分管單位和分管科室的意識形態工作開展調研，發現問題及時整改。委黨組每半年開展一次意識形態工作督查，督查結果在系統內通報，并納入年終考核，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
有下列情形之一的，視情節輕重追究責任：
（一）對黨中央、省委、市委或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。
（二）在處置意識形態領域的重大問題上，黨組織書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。
（三）對所管轄的黨員、干部職工公開發表違背黨章、黨的決策部署言論放任不管、處置不力的。
（四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。
（五）舉辦報告會、研討會、講座論壇，有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等不良言論，造成嚴重后果的。
（六）其它未能切實履行意識形態工作職責，造成嚴重后果的。
本方案下發后，如因人事變動或分工調整，則按照“誰主管誰負責”原則，按變動后分工履行職責，不再另行下文。