在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選一
提升終身學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，企業(yè)面臨的形勢任務(wù)發(fā)展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應(yīng)強(qiáng)化關(guān)注變化的意識，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學(xué)新知新”，切實(shí)把握自身工作脈搏，快速更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務(wù)的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀(jì)的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產(chǎn)經(jīng)營的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。
提升一流業(yè)績能力。企業(yè)技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險重任務(wù)大多在井區(qū)、隊組、班組層面完成，為基層黨支部書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)隊伍攻堅克難、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了廣闊天地。黨支部書記要扎實(shí)落實(shí)以日寫實(shí)、月例會、季調(diào)研、年黨課、年述評為主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責(zé)任促行動，在決策上穩(wěn)操“方向盤”，定向把關(guān)，謀篇布局；在工作中勇當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，敢挑重?fù)?dān)，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協(xié)調(diào)中勤作“潤滑劑”，把握事態(tài)，化解矛盾；在支委內(nèi)當(dāng)好“調(diào)度員”，科學(xué)分工，知人善任，贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)，把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起，創(chuàng)造一流業(yè)績。
提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。基層黨組織平時要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等主題組織開展多項(xiàng)活動，落實(shí)上級部署，服務(wù)職工群眾，增強(qiáng)組織感召力、向心力。黨支部書記必須強(qiáng)化“思想先導(dǎo)”理念，研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細(xì)則，知曉并掌握基層工作情況，始終堅持在學(xué)習(xí)中深入思考、在實(shí)踐中總結(jié)思考、在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考，努力成為既會做黨的工作，又熟悉安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的復(fù)合型干部。
做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團(tuán)結(jié)的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、礦“三會”任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，堅持建設(shè)以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓學(xué)習(xí)修身、事業(yè)立身、聚力強(qiáng)身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平；要規(guī)范運(yùn)行支部議事制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、依規(guī)決策、民主決策；要完善班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；制度上分，關(guān)系上合；業(yè)務(wù)上分，效益上合；執(zhí)行上分，監(jiān)督上合），不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成和諧共處、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
做好“結(jié)合”文章。企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其中心任務(wù)是要把安全生產(chǎn)管住、把經(jīng)營管理搞好、把效率效益提上去。基層黨組織要堅持“黨政合種一塊田，以人為本創(chuàng)績效”的工作理念，始終圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項(xiàng)活動，做到“四點(diǎn)”“四同”和“四主動”。“四點(diǎn)”就是黨支部工作要把自身承擔(dān)的“三會”任務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，把解決本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)薄弱點(diǎn)問題作為工作的切入點(diǎn)，把解決職工群眾思想認(rèn)識問題作為工作的著力點(diǎn)，把維護(hù)國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系作為工作的落腳點(diǎn)；“四同”就是基層單位黨政負(fù)責(zé)人在統(tǒng)籌安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎懲、同總結(jié)提升；“四主動”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理主動參與決策，為職工群眾主動提供正確輿論政策導(dǎo)向，為維護(hù)職工群眾合法利益主動分憂擔(dān)責(zé)，最終用中心工作的實(shí)效來檢驗(yàn)黨建工作的成果，不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的組織者、推動者和實(shí)踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關(guān)系著各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)能否得到有效落實(shí)和企業(yè)的發(fā)展方向。基層黨組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責(zé)任意識和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識，在黨建工作切入點(diǎn)上科學(xué)融入。通過建立以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內(nèi)容的管理機(jī)制，突出安全教育、人才隊伍建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機(jī)整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉(zhuǎn)變、由“指導(dǎo)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變、由“務(wù)虛型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，做到思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。
同心，有共同的價值認(rèn)同感。要緊跟時代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”為核心理念，以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競爭文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“x+x”文化建設(shè)體系，形成上下統(tǒng)一的核心價值觀、文?化向心力、行動執(zhí)行力。
同向，有長效的人才興企規(guī)劃。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把以德為先、德才兼?zhèn)洹⒁粤疄榛艺\、干凈、擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度，加大公開競聘力度，切實(shí)選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認(rèn)可的人才，打造務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、廉潔、干事的人才隊伍，讓黨組織真正成為人才的聚集地。
同力，有開放的工作運(yùn)行格局。堅持以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用和群團(tuán)組織在服務(wù)中心、關(guān)愛職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢，以活動提高活力，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動互進(jìn)、齊抓共管的大黨建工作格局。
同效，有科學(xué)的考核評價機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)黨組織和黨員績效評價，細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核指標(biāo)，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的渠道，及時有效查找發(fā)展過程中的問題和不足，不斷改進(jìn)完善管理方式方法，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。
同果，有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)執(zhí)行打基礎(chǔ)、提質(zhì)增效抓落實(shí)”工作主題，全面開展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項(xiàng)整治”，美化礦容礦貌，凈化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范管理流程，推進(jìn)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)制度管人，流程管事，努力提升企業(yè)形象。
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選二
優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班一周的學(xué)習(xí)即將結(jié)束，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的一名年輕干部，能參加這次培訓(xùn)，我深感榮幸。在這里，請允許我代表本次培訓(xùn)班所有學(xué)員，對市委政府的高度重視、對市委組織部的精心組織、對黨校老師和各位領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)，致以衷心的感謝!感謝組織為我們搭建了溝通交流和學(xué)習(xí)提升的平臺。為期6天的培訓(xùn)，深知舉辦本次培訓(xùn)班的來之不易，時間雖短，但我們每位學(xué)員都抱著感恩組織、珍惜機(jī)會、全身投入的心態(tài)參與了學(xué)習(xí)，共同接受了老山精神的心靈洗禮，共同飽嘗了一頓豐盛的理論大餐。
一、凈化靈魂，堅定信念
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。為期3天的老山精神理想信念現(xiàn)場教學(xué)活動，時間雖短，收獲頗豐。無論是在老山干部學(xué)院聽取的《弘揚(yáng)老山精神堅定理想信念》主題報告，還是觀看影片《高山下的花環(huán)》;也無論是徒步行軍穿越雷區(qū)，觀看老山主峰戰(zhàn)場遺址，還是參觀老山作戰(zhàn)紀(jì)念館，祭奠麻栗坡烈士陵園革命英烈。每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，每一名授課老師的深情演講，每一位老山英雄的不朽事跡……都讓我熱淚盈眶，甚至潸然淚下，倍受感動和鼓舞，心靈受到了深深地震撼和洗滌。在那些不怕苦、不怕死、不怕虧，艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻(xiàn)的革命英烈面前，我真正感受到了自己靈魂的渺小。回顧自己快三年的副科崗位工作經(jīng)歷，正值脫貧攻堅工作任務(wù)繁重之時，當(dāng)無數(shù)個加班的夜累到快撐不住時、當(dāng)父母年邁身體不好照顧不了時、當(dāng)孩子生病亦或生日陪伴不了時……我懊惱過，遲疑過!現(xiàn)在想來，在957位老山作戰(zhàn)中保家衛(wèi)國獻(xiàn)出生命的英烈面前，自己那些工作壓力和辛苦，是多么的不足掛齒!老山精神學(xué)習(xí)之行，使我們更加懂得生命的價值所在，更加珍惜今天來之不易的和平生活，更加熱愛我們的工作崗位，更加堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
二、理論滋養(yǎng)，增強(qiáng)黨性
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在市委黨校的兩天培訓(xùn)中，我認(rèn)真傾聽學(xué)習(xí)了市級領(lǐng)導(dǎo)和老師們8個專題的深刻解讀與理論教誨，從新時代中國特色社會主義思想到黨規(guī)黨紀(jì);從脫貧攻堅政策解讀到新媒體應(yīng)用與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對;從做時代德才兼?zhèn)涞暮酶刹康侥贻p干部如何成長。每一個專題都飽含了組織對本次培訓(xùn)班學(xué)員的良苦用心和殷切希望，為年輕干部的健康成長指明了方向、點(diǎn)亮了心燈。理論的指引是行動的先導(dǎo)，通過豐富的理論學(xué)習(xí)和交流討論，使我們更加堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)、聽從黨的指揮，更加增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，更加敬畏黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加自覺維護(hù)黨的形象，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
三、練好本事，守好本分
短短六天的培訓(xùn)，使我深深體會到了作為一名新時代的年輕干部，既要練好本事，又要守好本分，才能更好的適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。守本分就是盡職責(zé)、守規(guī)矩，不做出格事;有本事就是有水平、有能力，能夠干成事。培訓(xùn)期間，市委朱書記用心用情，像導(dǎo)師又像長者一樣，給我們年輕干部開了一劑良方――做新時代德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚睾谩罢纹返隆⒙殬I(yè)道德、個人私德、家庭美德、社會公德”五種本分，練好“善學(xué)善思、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實(shí)、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)”的五種才能。不守本分走不了正道，沒有本事干不好工作。本次培訓(xùn)，讓我更加認(rèn)識到我們每個年輕干部都應(yīng)當(dāng)有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、緊迫感，要時刻牢記本分，腳踏實(shí)地，把職責(zé)使命擺在心中，把黨紀(jì)國法挺在前面，本分做人，安分做事，堅持學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)，做新時代無愧于黨無愧于組織的優(yōu)秀年輕干部。
四、感恩組織，奮發(fā)有為
為期六天的培訓(xùn)，通過現(xiàn)場教學(xué)、理論教學(xué)和討論交流，使我充分認(rèn)識了本次年輕干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，絕不是學(xué)時課時的簡單相加，它開啟了一個新的征程，它是永遠(yuǎn)處于“現(xiàn)在進(jìn)行時”的學(xué)習(xí)常態(tài)。市級領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的專題輔導(dǎo)，是啟迪是指點(diǎn)是方向，更是責(zé)任是使命是期望。我將永遠(yuǎn)感恩和珍藏這份厚重的期望與智慧的點(diǎn)撥，時刻發(fā)揚(yáng)艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻(xiàn)的老山精神，為宣威實(shí)施“基礎(chǔ)夯實(shí)、城鄉(xiāng)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明、保障強(qiáng)化”六大工程添磚加瓦;為宣威建成全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、省際間節(jié)點(diǎn)城市、中國宣威火腿美食文化名城貢獻(xiàn)力量;為宣威_年脫貧摘帽打贏脫貧攻堅戰(zhàn)沖鋒陷陣。讓我們以更加昂揚(yáng)的斗志、敢于干事的勇氣、擔(dān)當(dāng)作為的本事，譜寫新時代宣威跨越發(fā)展的新篇章!
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委組織部關(guān)于加強(qiáng)院系一級干部培養(yǎng)規(guī)劃指示精神，切實(shí)加強(qiáng)我院優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，特制定本實(shí)施方案。
以建設(shè)有中國特色社會主義的理論體系和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照中央黨政干部選拔任用條例的有關(guān)規(guī)定和習(xí)總書記關(guān)于干部要做到“三嚴(yán)三實(shí)”的講話精神，有意識地加大我院年輕干部培養(yǎng)力度，使優(yōu)秀年輕干部的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力得到較大提高,為學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
1、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。在做好對近期年輕干部培養(yǎng)工作的同時，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作，能及時推薦出缺崗干部和今后換崗調(diào)整干部的合適后備人選。
2、因人制宜、用人所長的原則。根據(jù)本院干部教師的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，在加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，突出本人的特長、強(qiáng)項(xiàng)，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性。
1、培養(yǎng)對象：凡年齡在40周歲以下的、政治思想堅定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績突出，群眾威信較高，具有副高職稱以上或有博士學(xué)位的年輕黨員干部和黨員教師。
2、培養(yǎng)期限：重點(diǎn)培養(yǎng)三年。
通過理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和外派學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)途徑，提高培養(yǎng)質(zhì)量。
1、理論培訓(xùn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。一方面積極選送培養(yǎng)對象參加全國、全區(qū)、市、校一級的以政治理論、形勢政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)班、研討班、報告會，如有可能，推薦進(jìn)各級黨校進(jìn)行專門培訓(xùn)。另一方面，積極選送培養(yǎng)對象參加與本職崗位所需技能相關(guān)的，從國家級到校一級的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、輪訓(xùn),國內(nèi)外的交流訪學(xué)。
2、實(shí)踐鍛煉。為使年輕干部積累管理經(jīng)驗(yàn)，豐富工作閱歷，增長才干，提高綜合素質(zhì)，要給每位培養(yǎng)對象適當(dāng)壓擔(dān)子，在搞好本職工作（教學(xué)工作）的同時，盡可能安排到管理崗位兼職，比如院長助理、教研室主任、黨支部書記、分工會主席；積極推薦到學(xué)校、學(xué)院各專門委員會任職（比如教學(xué)督導(dǎo)委員會等）；在學(xué)院學(xué)科建設(shè)、教學(xué)巡視和各種專項(xiàng)檢查評比中成立工作專項(xiàng)，要其承擔(dān)負(fù)責(zé)人。
3、外派掛職學(xué)習(xí)。在有機(jī)會和條件的情況下，有針對性地選派優(yōu)秀年輕干部外出掛職鍛煉。一是積極推薦進(jìn)入學(xué)校青干學(xué)習(xí)班；二是積極推薦進(jìn)入學(xué)校外派掛職干部行列（如村第一書記等）；三是到學(xué)院共建單位短期掛職或負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作。
1、實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度。實(shí)行2個“1+1”聯(lián)系制度。一是每位年輕干部指定一位導(dǎo)師，做好工作業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)（比如教研室工作、教學(xué)督導(dǎo)工作等）。二是建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年輕干部制度，根據(jù)工作崗位相近原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，每年由聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)找年輕干部談心談話不少于2次。
2、建立成長檔案制度。建立培養(yǎng)對象成長檔案，統(tǒng)一納入人才管理，內(nèi)容包括干部簡要情況、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主評議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。
3、建立獎懲激勵機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入重要議事日程，每年研究一次。對那些政治思想表現(xiàn)好，立場堅定，能力突出，有作為，敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡呐囵B(yǎng)對象進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，優(yōu)先考慮評優(yōu)晉級，并在組織需要的時候優(yōu)先給與推薦。對表現(xiàn)一般或不盡職的，給與談話，必要時給與撤換。
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選四
為進(jìn)一步提升年輕干部的能力素質(zhì)，幫助年輕干部盡快熟悉“中心’工作，掌握工作技能，豐富工作方法，全面提升干部隊伍活力，推動服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”落地。結(jié)合“中心”實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)“中心”年輕干部培養(yǎng)工作，提出如下實(shí)施意見：
一、總體要求
根據(jù)區(qū)委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，圍繞培養(yǎng)造就好梯隊的總體目標(biāo)，著眼今后5年乃至更長遠(yuǎn)發(fā)展需求，進(jìn)一步拓寬視野，整合資源，健全機(jī)制、創(chuàng)新方法，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊伍。
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。抓好思想教育這個根本，強(qiáng)化政治理論武裝，補(bǔ)足補(bǔ)好“精神之鈣”。利用夜學(xué)，主動開展以習(xí)近平總書記系列講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。鼓勵年輕干部填寫心得體會，鼓勵年輕黨員干部在機(jī)關(guān)、事業(yè)支部主題黨日談心得談體會，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)有所得，學(xué)有所思。引導(dǎo)廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，引導(dǎo)非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。
二是重視干部業(yè)務(wù)提升。通過自學(xué)、請教、觀摩、培訓(xùn)等方法多途提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，做到邊學(xué)邊做，在學(xué)中做，在做中學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)際撰寫調(diào)研報告、工作建議。要求40周歲以下年輕干部每年都有1-2篇調(diào)研文章或工作建議，原則上35周歲以下必須2篇。不斷改善年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)化能力，培養(yǎng)自身獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
二是培育形成優(yōu)良作風(fēng)。堅持以人民為中心的思想，加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。積極安排年輕干部與科室之間，科室內(nèi)部之間輪崗鍛煉，要求年輕干部在做好業(yè)務(wù)線工作，提升服務(wù)基層能力的同時，盡快熟悉“中心”其他工作，熟悉“中心”工作環(huán)境，讓年輕干部真正成為推動“中心”發(fā)展的新生力量。
2.實(shí)施壓擔(dān)鍛煉，增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)
一是堅持一線壓擔(dān)。始終堅持把一線歷練作為主陣地，把新錄用的年輕干部放到一線崗位中壓擔(dān)鍛煉，多加任務(wù)，多壓擔(dān)子，安排年輕干部走近“窗口”，多參與“窗口”工作，多與辦事群眾交流，促使年輕干部素質(zhì)能力與“中心”“窗口”工作實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，提高年輕干部助推科學(xué)發(fā)展，處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)。
二是推進(jìn)多崗鍛煉。根據(jù)干部個性特點(diǎn)、專業(yè)特長、崗位需求及培養(yǎng)目標(biāo)，加大內(nèi)部輪崗和培訓(xùn)培養(yǎng)力度，推薦年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到重點(diǎn)工作一線，到綜合管理部門壓擔(dān)磨礪，提高年輕干部的政治素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。
三是加強(qiáng)儲備管理。注重選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)干部梯隊發(fā)展需求和個人需求，對基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實(shí)行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)。嚴(yán)格按照《紹興市上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門單位中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》文件精神，優(yōu)先選拔任用在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的年輕干部。
3.堅持嚴(yán)管厚愛，促進(jìn)干部健康成長
一是強(qiáng)化日常管理。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理，建立個人成長檔案，擇優(yōu)推薦參加各類培訓(xùn)班次。加強(qiáng)日常考察，注重從普通干部和群眾口碑中了解干部，從工作作風(fēng)和一貫表現(xiàn)上識別干部。組織豐富的文體活動，培養(yǎng)年輕干部積極向上的興趣愛好，傳遞正能量。組織開展“政治體檢”，年輕黨員開展“黨性體檢”，增強(qiáng)年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。
二是實(shí)施“師徒結(jié)對”。安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部與“中心”的年輕干部結(jié)對，安排“資深”科長與新提任中層結(jié)對，通過思想上面對面?zhèn)鳎ぷ魃鲜职咽謳汀⒆黠L(fēng)上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，傳授長期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和成熟的工作方法技巧，幫助年輕干部盡快適應(yīng)新的工作崗位，進(jìn)入工作角色，同時也要新老互促互學(xué)，共同進(jìn)步，通過活動，進(jìn)一步密切新老干部之間的關(guān)系，增進(jìn)相互之間的感情，形成工作上的“好師徒”、“好搭檔”。
三是開展談心談話。強(qiáng)化年輕干部跟蹤考核，建立健全與年輕干部談心談話制度，定期談心談話，了解年輕干部思想動態(tài)，織密年輕干部成長“防護(hù)網(wǎng)”，對思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒，早糾正，防止小毛病演變成大問題。同時完善年輕干部容錯糾錯機(jī)制，保護(hù)鼓勵年輕人的創(chuàng)造力和沖勁，始終保持年輕干部的“一池活水”。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“中心”黨委成立加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由朱春起主任任組長，其他班子成員為成員。下設(shè)辦公室，由鄭飚副主任任辦公室主任，“中心”各科室、單位負(fù)責(zé)人為辦公室成員。
2.形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要使年輕干部的業(yè)務(wù)水平在學(xué)習(xí)中得到提高，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)在摸索中快速積累，攻堅克難的能力在實(shí)踐中逐步增強(qiáng)，日益勝任工作崗位需要，促使年輕干部養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，自覺遵守各項(xiàng)制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，形成開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
3.樹好積極向上的作風(fēng)形象。注重發(fā)揮結(jié)對幫帶的正面導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)年輕干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和使命意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，樹立年輕干部團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的良好形象。
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選五
近年來，我市先后多次組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)進(jìn)行短期掛職鍛煉。市鄉(xiāng)黨委換屆后，我們著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子可持續(xù)發(fā)展的要求，及時將干部工作的重點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換配備轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)上，積極探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉的規(guī)律和途徑，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機(jī)關(guān)和園區(qū)年輕干部雙向交流掛職鍛煉，即選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到市級機(jī)關(guān)掛職，熟悉全局工作，掌握機(jī)關(guān)工作規(guī)律，增強(qiáng)宏觀決策能力、行政協(xié)調(diào)能力，提高工作的規(guī)范化程度和法制意識；選派市級機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)掛職，熟悉農(nóng)村基層工作，增強(qiáng)處理具體問題的能力和經(jīng)濟(jì)工作能力。此舉得到社會各界的廣泛好評和支持。
一是著眼于××經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。黨提出了建設(shè)全面小康社會的戰(zhàn)略任務(wù)，省第十一次黨代會、××市第五次黨代會確定了全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)。我們根據(jù)××市委要求，結(jié)合××實(shí)際，提出到2014年實(shí)現(xiàn)全面小康建設(shè)的主要指標(biāo)，力爭提前1-2年完成全面小康社會建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。“全面達(dá)小康，建設(shè)新××”是時代賦予我們的歷史重任，事關(guān)黨的宗旨的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)83萬××人民的福祉。盡管我市已實(shí)現(xiàn)gdp123.7億元、財政收入13億元，但經(jīng)濟(jì)總量偏孝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、發(fā)展基礎(chǔ)較為脆弱的狀況尚未得到根本改變。未來××跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的任務(wù)，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬干部，尤其是一大批經(jīng)濟(jì)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的優(yōu)秀年輕干部。通過雙向交流掛職，可以增長年輕干部從事經(jīng)濟(jì)的經(jīng)歷和閱歷，有利于年輕干部的成長，為××社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展增添后勁。
二是著眼于改善我市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。近年來，我市培養(yǎng)選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部，他們在園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資和其他社會事業(yè)中發(fā)揮了重要作用，成為我市干部隊伍中的一支重要力量。但××長期是農(nóng)業(yè)型社會，干部隊伍的思想觀念和思維方式還沒有能夠緊跟時代步伐。他們對市場經(jīng)濟(jì)的觀念、運(yùn)作方式，還不是很熟悉，有的表現(xiàn)得比較生疏。干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)也不盡合理，文化水平偏低、總體年齡偏大，后備干部隊伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)比例也存在不少差距，必須進(jìn)一步拓寬視野，創(chuàng)新思路、機(jī)制和舉措，讓年輕干部經(jīng)受磨煉，提升能力。通過雙向交流掛職，讓年輕干部經(jīng)受鍛煉，為未來干部的提拔任用、改善結(jié)構(gòu)提供活水源頭。
三是著眼于在實(shí)踐中提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。年輕干部一般學(xué)歷層次較高，悟性強(qiáng)、有活力，但工作經(jīng)歷單一、視野不寬，工作范圍、思維有局限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對宏觀情況了解不夠，統(tǒng)攬全局、宏觀決策能力欠缺，工作缺網(wǎng)乏規(guī)范性；機(jī)關(guān)干部對基層缺乏了解，對經(jīng)濟(jì)工作熟悉不夠，遇到具體矛盾和復(fù)雜問題解決的辦法不多。通過雙向交流掛職，讓年輕干部協(xié)助或分工負(fù)責(zé)某一方面的工作，參與宏觀決策、統(tǒng)攬全局，從具體工作轉(zhuǎn)向組織協(xié)調(diào)，從微觀考慮問題轉(zhuǎn)向宏觀決策，跟蹤進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)角色體驗(yàn)，不斷開闊思路，豐富閱歷，為他們搭建培養(yǎng)鍛煉和能力實(shí)現(xiàn)的平臺，讓他們在實(shí)踐中拓寬視野、增長才干。通過城鄉(xiāng)雙向交流掛職可以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補(bǔ)，讓他們能夠取長補(bǔ)短，提高年輕干部的綜合素質(zhì)。市委在《關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)的實(shí)施意見》中明確提出，今后雙向交流掛職鍛煉工作要有計劃地定期組織，并形成制度。
1、選調(diào)程序堅持民主公開。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，認(rèn)真組織掛職干部的選調(diào)工作。選調(diào)工作始終堅持“民主、公開、擇優(yōu)”的原則，通過廣泛動員，公開報名條件、公開選調(diào)程序、公開掛職要求。堅持“個人自薦、組織舉薦與民主推薦”三者結(jié)合，個人自薦主要是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部個人是否接受組織挑選，勇于經(jīng)受實(shí)踐考驗(yàn)，也有利于拓寬組織部門選人渠道；組織舉薦就是充分發(fā)揮單位黨組織的作用，體現(xiàn)黨管干部原則；民主推薦能夠體現(xiàn)干部工作進(jìn)一步擴(kuò)大民主，擴(kuò)大群眾“四權(quán)”，確保選調(diào)干部的群眾基矗在上述原則的指導(dǎo)下，我們制定了嚴(yán)格的干部選調(diào)工作程序，組織動員和公布報名條件；接受報名并資格審查；組織部組織考察組到有關(guān)單位組織兩輪推薦，先由群眾民主推薦，再組織領(lǐng)導(dǎo)班子定向推薦或差額推薦；同時征求市紀(jì)委、政法、信訪等相關(guān)部門意見；部長辦公會研究；報市委常委會討網(wǎng)論并備案；人選確定后，又及時組織集體見面談話，對掛職干部、派出單位和掛職單位分別提出明確要求。
六是信息管理制度。組織部建立掛職鍛煉干部信息檔案，收集和掌握他們的有關(guān)情況。掛職單位及時提供掛職鍛煉干部的考核、考察、培訓(xùn)、獎懲、民主推薦和工作成果以及培養(yǎng)使用掛職干部好的做法、經(jīng)驗(yàn)和建議等。
七是滾動管理制度。建立健全優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，營造能者上、庸者下的良好氛圍。掛職干部在鍛煉期間，如發(fā)現(xiàn)思想政治、廉潔自律、道德品質(zhì)等方面有明顯問題或工作失職、失誤，造成較大損失或影響，工作實(shí)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮螅蛟诿裰髟u議、年度考核時基本稱職、不稱職率較高，反映問題突出的，及時予以調(diào)整，使這支隊伍保持生機(jī)與活力,以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。
八是選拔任用制度。掛職時間為1-3年，職務(wù)安排能上能下。對德才兼?zhèn)洹?shí)績明顯、群眾公認(rèn)以及各方面條件比較成熟的同志，組織部門將根據(jù)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，按照干部任用程序，優(yōu)先提拔使用。期滿未提拔使用的，仍回原單位、原崗位工作。
1、增強(qiáng)了各級黨組織培養(yǎng)“三寬”型優(yōu)秀年輕干部的意識。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)從培養(yǎng)視野寬、思路寬、胸襟寬的優(yōu)秀年輕干部，加快××經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識年輕干部雙向交流、掛職鍛煉工作的重要意義，對掛職工作給予了極大的熱情和充分支持。一方面積極組織和動員年輕同志接受組織的挑眩另一方面單位黨組織推薦的優(yōu)秀年輕干部，許多是單位重要崗位的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，積極為年輕干部成長、培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)造良好的工作基儲鍛煉機(jī)會和成長環(huán)境。
2、引起了社會各界的廣泛支持和強(qiáng)烈反響。組織部門決定組織城鄉(xiāng)雙向掛職交流工作以后，通過多種途徑向社會公開，向群眾公開，公布了選調(diào)對象的報名條件、選拔程序等，進(jìn)一步推動了年輕干部培養(yǎng)選拔的民主化，特別是從過去的機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“單向掛職”，轉(zhuǎn)為機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部“雙向掛職交流”，不僅是思路和方法的創(chuàng)新，更是有利于年輕干部綜合素質(zhì)的提高，受到了干部群眾的廣泛支持和高度贊賞。
3、激發(fā)了年輕干部勇于實(shí)踐、勇于鍛煉、提升素質(zhì)的工作熱情。市委組織部召開動員大會以后，年輕干部下基層實(shí)踐鍛煉的熱情高漲，積極主動向組織申請到經(jīng)濟(jì)一線去、到困難部位去，接受組織考驗(yàn)，接受實(shí)踐洗禮，全市有200多名年輕干部主動報名自薦。掛職干部上崗后，大家能夠克服困難、服從分工，積極深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)和園區(qū)調(diào)查研究、熟悉情況，利用自身和部門的優(yōu)勢，積極尋求發(fā)揮作用、提升能力的結(jié)合點(diǎn)，較快地進(jìn)入了角色。
4、拓寬了組織部門選人用人視野，開辟了年輕干部鍛煉成長的新途徑。通過掛職干部的選調(diào)，組織部門思想得到進(jìn)一步解放，選人渠道得到進(jìn)一步拓寬，組織部門破除論資排輩的觀念，不拘一格挑選掛職干部，為他們提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。這次選調(diào)工作開始以后，全市年輕干部報名十分踴躍，許多未列入后備干部人才庫的年輕干部進(jìn)入了組織部門的視線，拓寬了組織部門放眼全局、不拘一格選人用人的視野。選調(diào)的35名優(yōu)秀年輕干部中，既有相對成熟的后備干部，也有目前在本單位還不是中層干部，但他們學(xué)歷層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒖伤苄詮?qiáng)，這就為探索年輕干部的培養(yǎng)、成長規(guī)律開辟了新的途徑。
最新年輕干部違紀(jì)違法典型案例警示教育心得精選六
同志們：
很高興能參加這次全區(qū)優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班開班式。在座的100名同志，是區(qū)委、區(qū)委組織部層層篩選出來的年輕干部中的優(yōu)秀代表，同時也是我們章丘未來干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。從大家身上，既能看到年輕人獨(dú)有的“蓬勃向上”的朝氣和活力，又能看到作為一名黨的干部該有的成熟和擔(dān)當(dāng)，我感到很欣慰、很受鼓舞。說到年輕干部，自然會想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽”，大家都是xx后的年輕干部，相比其他年齡段的干部優(yōu)勢比較明顯。一是有精力。年輕人有活力、有干勁，正處于工作經(jīng)驗(yàn)的積累期和上升期。二是有知識。大家的學(xué)歷都是全日制本科以上，其中x
人有研究生學(xué)歷，總體學(xué)歷層次比較高，知識基礎(chǔ)好，接觸新事物、適應(yīng)新工作會比較快。三是有沖勁。有“初生牛犢不怕虎”的銳氣，勇于嘗試、敢于打破常規(guī)，敢做第一個“吃螃蟹”的人。當(dāng)然，事物都有兩面性，年輕干部身上也會有一些不足。比如，定力不足。有的年輕干部由于黨性鍛煉不足，“三觀”還不夠成熟。對政治意識認(rèn)識不清，理想信念不夠堅定，感覺可有可無或者虛無縹緲，政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀(jì)律觀念還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。又如，經(jīng)驗(yàn)不足，大多數(shù)年輕干部經(jīng)歷的工作崗位少，缺乏多個崗位的實(shí)踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應(yīng)急處突的能力還不夠強(qiáng)。再如，韌勁不足。有的年輕干部還不夠沉穩(wěn)，做事不想吃苦、不想挑重?fù)?dān)子，遇到困難容易打退堂鼓，缺乏迎難而上、腳踏實(shí)地的吃苦精神。還有就是，接地氣不足。主要表現(xiàn)在對群眾工作、群眾語言不熟悉，缺乏與老百姓打交道的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力還比較弱。大家要正視這些問題，在下一步的工作中加以糾正。我們這次拿出一個月的時間來，組織大家進(jìn)行集中培訓(xùn)，目的就是對標(biāo)區(qū)委要求、聚焦自身短板，通過專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)習(xí)研討和互動交流，進(jìn)一步錘煉黨性、提升素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，使大家盡快成長、成熟起來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，承擔(dān)起建設(shè)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)的重任。
按照培訓(xùn)班的安排，今天由我為大家講一堂黨課。目前全區(qū)上下正在深入推進(jìn)開展黨史學(xué)習(xí)教育，這是今年黨的政治生活中的一件大事。今天的黨課，我想和大家一起簡要回顧一下黨史，從我黨百年奮斗歷程中汲取理論營養(yǎng)和精神理論，弄清楚年輕干部應(yīng)該怎樣學(xué)黨史、要從黨史中學(xué)習(xí)什么。總書記講“不論過去、現(xiàn)在還是將來，黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴材料”，我們要在學(xué)習(xí)黨史中共同感悟思想偉力、砥礪奮斗精神、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，為下一步立足崗位辦實(shí)事、開新局打好理論和思想基礎(chǔ)，以更加優(yōu)異的工作成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。重點(diǎn)和大家交流四方面內(nèi)容。
一、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅定理想信念、筑牢信仰之基
歷史學(xué)家把黨從1921年到2021年這百年歷程劃分為四個階段，從1921年7月中國共產(chǎn)黨建立至1949年10月中華人民共和國成立，是新民主主義的革命時期。我們一起來回顧一下這一歷史時期的重大事件。中國的近代史是從1840年鴉片戰(zhàn)爭開始的，從那時起無數(shù)仁人志士為了救國圖強(qiáng)進(jìn)行了艱辛的探索，但都?xì)w于失敗。1919年五四運(yùn)動之后，以李大釗為首的中國先進(jìn)知識分子大力宣傳馬克思主義，1921年7月23日中共一大在上海舉行，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨的正式成立。1924年1月至1927年7月之間，中國人民在國民黨和共產(chǎn)黨合作領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行反對帝國主義、北洋軍閥的戰(zhàn)爭。國共兩黨第一次合作失敗后，中國共產(chǎn)黨正式退出國民政府，改組中共中央，進(jìn)入土地革命時期，建立井岡山革命根據(jù)地，先后發(fā)動南昌起義、秋收起義、廣州起義等大規(guī)模起義100多次，遍及14省140多縣(市)，到1930年上半年全國紅軍發(fā)展到10萬人。1934年，紅軍在第五次反圍剿戰(zhàn)爭中失敗，被迫開始長征。1935年1月7日，著名的遵義會議召開，會議確立了毛澤東同志在紅軍和中共中央的核心地位。這次會議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了黨和紅軍，是一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1936年12月12日“西安事變”爆發(fā)后，開啟全民族抗日戰(zhàn)爭時期，1937年至1945年期間，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)八路軍、新四軍和其他抗日軍隊，取得了八年抗戰(zhàn)勝利。1946年至1949年內(nèi)戰(zhàn)期間，中國人民毫不猶豫的選擇了中國共產(chǎn)黨，貌似強(qiáng)大的反動統(tǒng)治集團(tuán)在頃刻間灰飛煙滅。1949年10月1日，毛澤東莊嚴(yán)宣布中華人民共和國成立，從此中國結(jié)束了一百多年來被侵略、被奴役的屈辱歷史，真正成為一個獨(dú)立自主的國家。
重溫這一段歷史，我們要從中思考一個問題。是什么支撐中國共產(chǎn)黨從星星之火走向燎原之勢，是什么激勵無數(shù)共產(chǎn)黨人和革命先烈前赴后繼、不畏犧牲?答案是信念、是堅定的理想信念。正如鄧小平同志所說“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢?就是因?yàn)槲覀冇欣硐耄旭R克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念”。理想信念的一個主要的作用，就是能夠向人生提供目的和意義，給人生一種推進(jìn)的力量，為人生實(shí)踐提供動力和毅力，是人生的力量源泉。一個人有了理想和信念，就會立場堅定，方向明確，意志堅強(qiáng)，熱情高漲，精力旺盛。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量，一定要志存高遠(yuǎn)，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在這里，我要給大家提三點(diǎn)要求。一要堅定信念不動搖。作為年輕干部，如果從一開始不能把握正確政治方向，第一粒扣子沒有扣好，那長遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。尤其是年輕人會接觸到更多的新媒體和信息來源，要時刻保持頭腦清醒，從紛繁復(fù)雜的信息中辨別真?zhèn)危荒苋嗽埔嘣啤⒁杂瀭饔灐Ｒ蚶弦惠厽o產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”、挺直精神脊梁，不管前進(jìn)的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，永葆共產(chǎn)人的初心和本色。二是要始終忠誠不動搖。忠誠是干事之基、是力量之源，100年來，我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，成功領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得一個又一個偉大勝利，根本在于每一名共產(chǎn)黨人至死不渝忠于黨的組織。在革命戰(zhàn)爭年代，章丘大地上涌現(xiàn)出了很多忠誠于黨、忠誠于組織的革命先烈，如章丘第一名共產(chǎn)黨員郭恒祥，他在1928年組織成立中共章丘特支，也就是章丘歷史上第一個黨組織，他發(fā)動章丘炭礦工人成立工會、開展罷工運(yùn)動，組織貧民會于反動豪紳做斗爭，后因觸動反動勢力的利益被殺害于三清觀，又如辛銳，她出身于富足家庭，“七七事變”后毅然投身于抗日革命，從事革命文藝宣傳工作。1941年12月，在沂蒙山區(qū)抗擊日本侵略軍的反掃蕩戰(zhàn)斗中，拉響手榴彈與敵人同歸于盡，時年23歲。作為年輕干部，要自覺傳承先烈的革命精神，把對黨忠誠作為第一原則、第一立場，切實(shí)把“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”落實(shí)到一言一行、體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行。“忠誠”既要牢記在心里，又要體現(xiàn)在行動上，要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策上要雷厲風(fēng)行、不打折扣，對黨委政府的決策部署、工作安排要迅速行動、抓好落實(shí)，要在各自工作崗位上勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，當(dāng)好推進(jìn)濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)的排頭兵。三要堅持學(xué)習(xí)不放松。政治上的堅定源自理論上的清醒，保持理論清醒，關(guān)鍵在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。總書記年輕時在梁家河插隊，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。很多年輕干部，沒有讀書的習(xí)慣，覺得學(xué)理論太枯燥沒意思，這是大忌。縱觀歷史，你會發(fā)現(xiàn)黨的理論始終能指導(dǎo)我們沿著正確方向不斷前進(jìn)。尤其是當(dāng)你在實(shí)踐中遇到困難時，當(dāng)工作打不開局面時、當(dāng)遇到新情況新問題時，都能從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找到方向、找到答案、找到勇氣，這就是黨的理論的力量。作為年輕干部必須堅持忠誠于黨的理論，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫中找立場、找方法、找動力，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行，真正用新理論、新知識提升水平、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。2019年7月9日，在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上，總書記對抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)專門講了這樣一番話：黨中央作出新的決策部署、出臺新的文件，都要第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會，養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣，線上線下同步學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)。一定程度上可以說，年輕干部只要做到總書記要求的“養(yǎng)成讀人民日報時政報道和重要評論、看中央電視臺新聞聯(lián)播、讀《求是》雜志的習(xí)慣”，理論學(xué)習(xí)必將大有收獲，實(shí)際工作也必將做得更好!
二、要通過回顧黨史，進(jìn)一步堅定為民情懷、樹牢宗旨意識
從1949年到1978年，是社會主義革命和建設(shè)時期。新中國成立之初，我國面臨的國際形勢異常艱難和復(fù)雜，由于長期戰(zhàn)爭，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)凋敝、民不聊生。以美國為首的西方國家在政治上孤立我們、在經(jīng)濟(jì)上封鎖我們、在軍事上威脅我們。面對怎樣建設(shè)社會主義，我們在堅持中摸索、在摸索中前進(jìn)。中國共產(chǎn)黨從學(xué)習(xí)蘇聯(lián)到“以蘇為鑒”，開始探索中國自己的社會主義建設(shè)道路。1956年，我國社會主義改造完成，確立起社會主義基本制度，并開始大規(guī)模進(jìn)行社會主義建設(shè)，取得巨大的成就。在這個時期，經(jīng)過全國人民自力更生、艱苦奮斗，我們很快有了中國歷史上無數(shù)個第一：第一架飛機(jī)、第一輛汽車、第一臺拖拉機(jī)，自行研制成功第一顆原子彈、氫彈和第一顆人造衛(wèi)星。經(jīng)過20年的奮斗，初步建立起獨(dú)立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟(jì)體系。當(dāng)然，我們也遭遇了“大躍進(jìn)”“文化大革命”等挫折和失敗，對于走過的彎路和受到的教訓(xùn)，中國共產(chǎn)黨并不諱言，而是鄭重地承認(rèn)并反思錯誤。實(shí)事求是地講，社會主義革命和建設(shè)時期的這20年，各項(xiàng)事業(yè)百廢待興，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都在探索階段，生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)水平?jīng)]有很大發(fā)展，農(nóng)民和工人的收入增加也很少。但是，我們并沒有像蘇共那樣喪失執(zhí)政地位，我們靠的是什么?通過學(xué)習(xí)這段歷史，你會發(fā)現(xiàn)其中最重要的原因是我們堅持了以人民為中心的發(fā)展思想，黨緊緊依靠廣大群眾這一堅強(qiáng)后盾，獲得了力量之源、執(zhí)政之基。中國革命勝利前夕，毛澤東在中共七屆二中全會上指出，我們黨要從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，中國革命勝利只是萬里長征走完了第一步，今后的斗爭將更艱苦、更復(fù)雜，“務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);務(wù)必使同志們繼續(xù)的保持艱苦奮斗的作風(fēng)。”“兩個務(wù)必”的核心就是全心全意依靠人民群眾，把人民群眾的愿望和要求作為黨的最高奮斗目標(biāo)。中華人民共和國建立后，恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)、土地改革、抗美援朝、三反、五反、大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)等等，都需要依靠人民群眾，堅持群眾路線。社會主義建設(shè)時期，在堅持群眾路線方面，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人做出了很好的榜樣。共和國主席劉少奇會見北京掏糞工人時傳祥時，真誠的說，“我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，都要好好地為人民服務(wù)，你掏大糞是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)國家主席也是人民的勤務(wù)員，這只是革命分工不同，都是革命事業(yè)中不可缺少的一部分。”在歷史上，劉少奇第一次把國家元首和掏糞工人并列一起，認(rèn)為國家主席和掏糞工人，只是工作分工不同，都是為人民服務(wù)。三年困難時期，中共中央號召大興調(diào)查研究之風(fēng)，1960年4月劉少奇來到湖南省寧鄉(xiāng)縣調(diào)查研究。一些農(nóng)民說，糧食減產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)困難，主要原因不是天災(zāi)，而是人禍。劉少奇深入農(nóng)村44天，走村串戶，了解到了真實(shí)情況。在七千人大會上，他印發(fā)了書面報告，又即席講話，著重分析產(chǎn)生國民經(jīng)濟(jì)困難的原因。會后，采取一系列果斷措施調(diào)整國民經(jīng)濟(jì)。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人時刻把群眾的幸福安康記在心上，全黨上下艱苦奮斗、執(zhí)政為民，才匯聚成了推進(jìn)社會主義革命和建設(shè)的強(qiáng)大力量。
在黨情國情世情發(fā)生深刻變化的今天，我們的青年干部素質(zhì)普遍提高了，思路更開闊、知識更豐富、觀念更先進(jìn)，卻唯獨(dú)少了與群眾的天然聯(lián)系。關(guān)于這一點(diǎn)，總書記的經(jīng)歷給我們做了很好的示范。總書記十幾歲到延安梁家河插隊，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點(diǎn)亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來群眾的真心。在今年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上，總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨的干部要堅持當(dāng)“老百姓的官”，把自己也當(dāng)成老百姓，不要做官當(dāng)老爺，在這一點(diǎn)上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。他還教導(dǎo)年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負(fù)人民”的精神境界。要拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，特別要多交幾個能說心里話的基層朋友，這樣才有利于了解真實(shí)情況，才有利于把工作做好。領(lǐng)袖為我們?yōu)槲覀冏龀隽吮砺剩恳晃荒贻p干部都應(yīng)該在心中厚植為民情懷，在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事中具體實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價值。那么，年輕干部要如何才能提高群眾工作能力呢?我覺得要胸懷“四心”。一要真心。“一枝一葉總關(guān)情”，我們的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。讓老百姓過上幸福美好的生活絕不是一句空話，體現(xiàn)在解決老百姓最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最實(shí)際的問題上。今年全黨上下集中開展的黨史學(xué)習(xí)教育，其中一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。大家要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的推進(jìn)，思索自己能為群眾辦什么實(shí)事，結(jié)合崗位實(shí)際列出“辦實(shí)事”清單，集中精力為群眾和服務(wù)對象辦實(shí)事、解難題，在具體工作實(shí)踐中踐行黨的群眾路線。二要“虛心”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕干部“沉不下去”是不行的，大家應(yīng)該經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。調(diào)查研究是做好工作的基本功，年輕干部要養(yǎng)成調(diào)查研究的習(xí)慣，一些坐在辦公室里想不明白的問題，往往都會在和群眾溝通后迎刃而解。要堅持問題導(dǎo)向、聚焦群眾需求，確定好調(diào)研方向主題;要深入一線掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上深入研究、深刻分析，找出解決問題的方法，形成成熟的調(diào)研成果，進(jìn)而上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。調(diào)查研究的過程，也是鍛煉干部統(tǒng)籌謀劃、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力的過程，大家每年至少要拿出一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，日積月累就會有很大的收獲。三要“耐心”。有的干部臉皮薄，群眾說一句重話就急眼，導(dǎo)致干群關(guān)系僵硬，作為新時代的年輕干部，就是要不怕麻煩，臉皮該厚的時候得厚，沒事兒的時候多到鎮(zhèn)村、企業(yè)走訪，走訪過程就是了解群眾、熟悉群眾的過程。要學(xué)會運(yùn)用群眾語言來處理群眾訴求，把講解道理、宣傳政策同群眾的生產(chǎn)生活實(shí)際緊密聯(lián)系起來，用廣大群眾最熟悉的的語言和方式講事實(shí)、講道理、講政策，得到老百姓的理解和認(rèn)同。四是要“誠心”。年輕干部在做群眾工作時要用真心換真情，要帶著一顆熾熱真心深入群眾，真正走進(jìn)群眾的生產(chǎn)生活中、走進(jìn)群眾心中，和群眾走出信任、走出感情。處理群眾遇到的問題，不論大小輕重，都需要我們積極認(rèn)真、態(tài)度端正的對待，不能推卸責(zé)任，不能“打太極”，而是切實(shí)的去解決問題。所謂“精誠所至金石為開”，通過一番將心比心的互動，干群之間才能心相通、情相連，使魚水之情更深，血肉聯(lián)系更緊。在座的有的同志是第一書記，有的被抽調(diào)參加拆遷工作，有的工作崗位直接面向群眾、處于服務(wù)群眾的第一線，大家要用好這“四心”，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中鍛煉能力、提升本領(lǐng)，在為群眾辦實(shí)事、解難題中樹好形象、實(shí)現(xiàn)價值。
三、通過回顧黨史，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識、砥礪擔(dān)當(dāng)精神。
從1978年12月至2012年11月黨的十八大召開，中國進(jìn)入改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，這一時期，我國發(fā)生了翻天覆地的變化，我們一起簡要回顧一下。1978年黨的十一屆三中全會的召開，實(shí)現(xiàn)了新中國成立以來黨的歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期。黨的十一屆三中全會后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對“文化大革命”造成的危難局面，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來、實(shí)行改革開放的歷史性決策，明確提出走自己的路、建設(shè)中國特色社會主義，制定“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立社會主義初級階段基本路線，深刻揭示社會主義本質(zhì)，創(chuàng)立鄧小平理論，科學(xué)回答了建設(shè)中國特色社會主義的一系列基本問題，在撥亂反正和改革開放中成功開創(chuàng)了中國特色社會主義。1989年黨的十三屆四中全會后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，面對國內(nèi)外紛繁復(fù)雜的形勢，在世界社會主義出現(xiàn)嚴(yán)重曲折的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定捍衛(wèi)中國特色社會主義，依據(jù)新的實(shí)踐確立黨的基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，確立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo)和基本框架，確立社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度和分配制度，提出依法治國基本方略，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，形成“三個代表”重要思想，開創(chuàng)了全面改革開放新局面，成功把中國特色社會主義推向21世紀(jì)。2002年黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，緊緊抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，積極推進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快生態(tài)文明建設(shè)，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會公平正義，推動建設(shè)和諧世界，推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，形成科學(xué)發(fā)展觀，在全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐中，成功堅持和發(fā)展了中國特色社會主義。改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，我國經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，社會保持長期穩(wěn)定。從1978年至2012年，我國經(jīng)濟(jì)高速增長，國內(nèi)生產(chǎn)總值先后超過意大利、法國、英國、德國，2010年超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。同時，出口超過德國，成為世界第一大出口國。成為18世紀(jì)工業(yè)革命以來繼英國、美國、日本、德國之后的“世界工廠”，并于2010年跨入上中等收入國家的行列。
我們經(jīng)常講，“只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌”。改革開放和社會主義現(xiàn)代建設(shè)以來，中國取得世界矚目、載入史冊的答卷，說到底是黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的。在這個階段，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀黨員干部堪稱苦干實(shí)干、艱苦奮斗的典范。比如扎根大山、植樹造林的楊善洲，他艱苦創(chuàng)業(yè)20余年，使7.2萬畝昔日山禿水枯的大亮山重披綠裝，經(jīng)濟(jì)價值超過了3億元，同時極大改善了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。又如，兩次進(jìn)藏的孔繁森，年近50歲的他赴任阿里地委書記后，在不到兩年的時間里，全地區(qū)106個鄉(xiāng)他跑遍了98個，行程達(dá)8萬多公里，茫茫雪域高原到處都留下了他深深的足跡。在孔繁森的勤奮工作下，阿里經(jīng)濟(jì)有了較快的發(fā)展。這樣的干部還有很多，我們要學(xué)習(xí)榜樣腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的拼搏精神，在各個崗位上發(fā)光發(fā)熱，散發(fā)出優(yōu)秀年輕干部應(yīng)有的光彩。一是要崇尚實(shí)干。社會主義是干出來的，社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國更需要能苦干實(shí)干的“干將”。話說“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，成長不是一蹴而就的，是一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)走的。要有一股“較真”的勁頭，工作計劃要緊密周詳，工作標(biāo)準(zhǔn)要精益求精，工作落實(shí)要一絲不茍，工作推進(jìn)要“緊鑼密鼓”，總結(jié)起來就是要“定位高、計劃細(xì)、推進(jìn)快、成效好”，絕不能“得過且過”、“退而求其次”。要在實(shí)踐工作檢驗(yàn)自己的問題、短板在哪，不要懼怕暴露問題，通過在實(shí)踐中磨煉提升自己，提升解決實(shí)際問題的能力，實(shí)現(xiàn)自身不斷成長。年輕干部現(xiàn)在正處于事業(yè)的成長期，不能過于計較個人的利益和得失，面對任務(wù)要主動承擔(dān)、接受鍛煉，要認(rèn)識到個人在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和能力才是最為珍貴的。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。我們看年輕干部，一個重要方面就是要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。一些年輕干部老于世故、沒有銳氣、沒有朝氣，見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲，這樣是不會有任何成長和進(jìn)步的。年輕干部怕吃苦是不行的，習(xí)總書記當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗(yàn)，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過，經(jīng)受了磨礪，鍛煉了意志，砥礪出堅強(qiáng)。“不摔打不成長”，溫室大棚里養(yǎng)不出參天大樹，年輕干部要有一股子年輕人的沖勁，以擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險的過硬作風(fēng)，在急難險重一線沖鋒陷陣、在矛盾困難中“摸爬滾打”，讓青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。下一步，我們會分批次選派年輕干部到重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線掛職鍛煉，讓大家多一些“風(fēng)吹雨打”和“一線”經(jīng)歷，這對大家的成長有很大的幫助。三是要善于創(chuàng)新。習(xí)總書記指出“年輕干部要提高改革攻堅能力，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)變革創(chuàng)新。”年輕人“死氣沉沉”“按部就班”是不行的，要有朝氣、有活力、有創(chuàng)造力，要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個吃螃蟹”，尊重前人又敢于超越前人，努力開辟一片新天地。年輕干部是我們干部隊伍中最有活力的一個群體，大家要當(dāng)好創(chuàng)新工作思路的“排頭兵”。具體來說，首先“眼光要高”，頭腦中要樹立“標(biāo)兵意識”，要么不干、要干就一定要干到最好;其次，“腦子要活”，向先進(jìn)和標(biāo)桿學(xué)習(xí)，積極尋找工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口;再次，“膽子要大”，要敢于打破常規(guī)，開辟新的路徑。我們章丘有“敢闖敢試、善作善成”的闖關(guān)東文化，也曾涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大家要繼承和發(fā)揚(yáng)好這一寶貴精神，在各自平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。
四、要通過回顧黨史，進(jìn)一步淬煉黨性修養(yǎng)、筑牢廉政防線。
從2012年11月至今是中國特色社會主義新時代，我們駛?cè)肷鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)“快車道”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動中國特色社會主義進(jìn)入新時代，中華民族迎來從富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體、第一大工業(yè)國、第一大貨物貿(mào)易國、第一大外匯儲備國，對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%左右。取得載人航天、探月工程、量子通信、超級計算、海底深潛、大飛機(jī)制造、航空母艦等一大批標(biāo)志性成果。脫貧攻堅成果舉世矚目，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，8年來累計脫貧近1億人，全國832個貧困縣全部摘帽。人民生活水平顯著提高，中等收入群體超過4億人。高等教育進(jìn)入普及化階段。這一時期，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民眾志成城、迎難而上，在世界上率先控制住疫情蔓延，在全球主要經(jīng)濟(jì)體中率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就，共建“一帶一路”扎實(shí)推進(jìn)，“十三五”規(guī)劃圓滿收官，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體得到國際社會廣泛認(rèn)同，各項(xiàng)事業(yè)取得新的重大成就!
在這里，我們要思考的一個問題是，中國共產(chǎn)黨從一個幾十人的小黨，成為一個領(lǐng)導(dǎo)14億多中國人民，有9100多萬黨員的大黨，并且?guī)ьI(lǐng)中華民族取得如此輝煌的發(fā)展成就。我們靠的是什么呢?我覺得有兩點(diǎn)。一是信念。二是紀(jì)律。關(guān)于理想信念，第一部分已經(jīng)提到。這里重點(diǎn)說一下廉政紀(jì)律。始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，是中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊由小到大、由弱到強(qiáng)，無往而不勝的重要法寶和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。1927年秋收起義后，毛澤東率領(lǐng)工農(nóng)紅軍向井岡山進(jìn)發(fā)。上山之前，正值當(dāng)?shù)丶t薯收獲的季節(jié)，由于有的戰(zhàn)士紀(jì)律性不強(qiáng)，肚子餓了就順手挖吃了老鄉(xiāng)的紅薯，老鄉(xiāng)對此頗有意見;有的戰(zhàn)士行動散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。偷吃一個紅薯事小，損害群眾利益事大。于是在部隊出發(fā)前，毛澤東在江西茨坪荊竹山“雷打石”前向部隊講話，要求大家一定要和山上的群眾搞好關(guān)系，還鄭重宣布了三大紀(jì)律：第一，行動聽指揮;第二，不拿老百姓一個紅薯;第三，打土豪要?dú)w公，這也成為中國工農(nóng)紅軍“三大紀(jì)律”的雛形。可見，從建軍之初，“紀(jì)律”就是一個始終不離左右的關(guān)鍵詞。1949年3月23日上午，毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志乘車從西柏坡前往北平。在路上，毛澤東興奮地對周恩來說：“今天是進(jìn)京‘趕考’的日子，進(jìn)京‘趕考’去，我們決不當(dāng)李自成。”以史為鑒，決不當(dāng)李自成，這是毛澤東同志向全黨包括他自己敲擊的警鐘。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患意識和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在這場“輸不起的斗爭”中向黨和人民交出了一份優(yōu)異的答卷，書寫了一個百年大黨“自我革命”的嶄新篇章。
總書記多次講到“廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線”“魚和熊掌不可兼得，當(dāng)干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)干部”。大家要牢記總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧Ｒ皇且獔允氐拙€。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會閱歷、基層鍛煉相對不足，這也意味著他們在一定程度上容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險。有的年輕干部面對一些小事小節(jié)時，很容易放松警惕。大多數(shù)腐敗分子一開始都是在小恩小惠面前沒有把持住，最后一步步走向腐敗的深淵。上海“80后”女干部金英麗因斂財500多萬元，被判處有期徒刑十年。接受調(diào)查時，金英麗反思道:“我對各種誘惑缺乏免疫力，特別是對企業(yè)老板圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部的套路和糖衣炮彈缺乏辨別能力，沒能守住基本的底線。”正如風(fēng)箏要有線拉扯才能飛的更高一樣，年輕干部心中有戒律，才能支撐起人生走向更遠(yuǎn)。二是要筑牢防線。任何腐敗行為都是從思想蛻化開始的，都有一個思想演變過程。年輕干部涉世未深，思想上容易放松警惕，所以更要時刻加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，自覺接受思想政治教育，筑牢思想防線。當(dāng)今社會，人們思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面變化，但善惡、是非、美丑的界限不能混淆，作為一名年輕干部，堅持什么、反對什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要時刻把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性意識作為做人處事的頭等大事抓緊抓好，打牢拒腐防變的基礎(chǔ)。三是認(rèn)準(zhǔn)路線。要明白為官發(fā)財，應(yīng)為兩道。嚴(yán)格要求自己，拒腐防腐，努力做到“慎獨(dú)”。1990年出生的王雪，是北京市東城區(qū)某離退休干部休養(yǎng)所原出納員，僅一年多的時間，王雪利用職務(wù)便利，侵吞、騙取公款多達(dá)720余萬元，均用于個人奢侈消費(fèi)，最終王雪在虛無的“快感”中加速沉淪。2019年12月，王雪被東城區(qū)人民法院判處有期徒刑十二年。像這樣的典型案例還有很多，大家一定要引以為戒、警鐘長鳴。一名干部從小學(xué)到高中，到大學(xué)，進(jìn)了這個圈，一路錘煉你的學(xué)識、能力、品格等，非常不容易，可謂是大浪淘沙