學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
主題作風紀律集中整頓心得體會怎么寫一
市委第三巡察組于9月13日和9月14日對縣直部分單位貫徹落實市委辦、市政府辦《關于進一步嚴格落實中央八項規定精神切實改進工作作風的通知》情況開展了走訪調查，發現個別單位存在日常管理松懈、工作紀律松弛問題。
經查：
縣交通運輸局單政、楊、李上班未簽到、未在崗;
郭沒有按規定辦理去向登記;
環保、上班未簽到、未在崗;
李、宋沒有按要求進行簽到;
人社局王利智9月12晚飲酒過量，導致13日下午工作時精神不振，造成不良影響。
對以上存在的問題，縣紀委已責令縣交通運輸局、環保局、人社局分別對單、楊、王、王誡勉談話;責令李、郭、李、宋寫出書面檢查;并對交通運輸局、環保局、人社局在全縣通報批評。
以上三個單位存在的問題，暴露出我縣存在工作紀律執行不嚴、工作作風不扎實等問題，與當前正在開展的“兩學一做”學習活動要求有較大差距。作風建設無小事，工作作風事關黨政機關形象。希望各單位引以為戒，進一步提高思想認識，強化內部管理，增強干部職工紀律觀念，不斷促進作風轉變和工作落實，為全縣經濟社會發展提供堅強的作風紀律保障。
中共紀委
年9月19日
主題作風紀律集中整頓心得體會怎么寫二
為深入貫徹落實中央八項規定精神和省委、州委實施辦法，堅決整治“四風”問題，全州各級紀檢監察機關充分履行執紀監督職責，緊緊抓住“五一”、“端午”等重要節點，采取專項督查、明察暗訪等方式，堅持抓早抓小，循序漸進，加強對各級各部門落實作風紀律規定情況的監督檢查，嚴肅查處違反作風紀律規定的行為。現將專項督查中查處違反作風紀律規定的29名工作人員進行通報。
一、違反工作紀律問題
文山市農業和科學技術局農村經濟經營管理站管理人員李翔、德厚鎮社會事務辦公室科員張永平、德厚鎮農業綜合服務中心水務組負責人羅庭波，上班期間在辦公電腦上看球賽、玩游戲、看電影，違反工作紀律。文山市紀委監察局責成文山市農業和科學技術局、德厚鎮人民政府給予以上3名工作人員通報批評和取消當年評先評優資格的問責處理。
硯山縣江那鎮綜治辦主任陳鵬達，連續曠工10天(扣除雙休日)。硯山縣江那鎮黨委給予陳鵬達黨內警告處分。
硯山縣住房和城鄉建設局村鎮規劃建設管理股職工趙泓，上班期間在辦公電腦上玩撲克游戲。硯山縣監察局給予趙泓書面檢查和誡勉談話的問責處理。
西疇縣興街鎮社會保障服務中心工作人員向石偉、西灑鎮文化廣播電視服務中心工作人員吳俊、新馬街鄉經濟發展辦公室主任王林榮、董馬鄉交通運輸與安全生產服務中心管理員劉起超、法斗鄉文化廣播電視服務中心主任劉斌、雞街鄉社會保障服務中心審核員姜平，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看小說，違反工作紀律。西疇縣監察局給予以上6名工作人員責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。
馬關縣政務服務中心殘聯窗口工作人員陳忠發、仁和鎮便民服務中心水務窗口工作人員陳達能，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看電影，違反工作紀律。馬關縣紀委對以上2名工作人員在全縣進行通報批評。
丘北縣新型農村合作醫療管理中心執業醫師楊家慶、糧油購銷有限責任公司副總經理趙春志，上班期間在辦公室睡覺，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上2名同志在全縣進行通報批評。
丘北縣林權管理服務中心林業工程師李、衛生局財務核算中心會計員陶、環境保護局環境監察大隊環境監察員蘭、動物衛生監督所助理畜牧師曾，上班期間在辦公電腦上玩游戲、看電影、斗地主等，違反工作紀律。丘北縣紀委對以上4名工作人員在全縣進行通報批評。
廣南縣者太鄉財政所所長高俊、城市管理綜合行政執法局政策法規股工作人員趙濤、板蚌鄉財政所工作人員侯仲華、珠琳鎮初級中學教師劉貴海，上班期間在辦公電腦上看視頻、玩游戲等，違反工作紀律。廣南縣紀委監察局責成者太鄉人民政府、城市管理綜合行政執法局、板蚌鄉人民政府、縣教育局對以上4名工作人員進行通報批評并責令作出書面檢查的問責處理。
二、未張貼公務用車標識問題
文山市人大會辦公室駕駛員付國藩，在今年2月文山市紀委監察局督查時，發現其駕駛的公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，今年4月督查時仍未整改。文山市紀委監察局責成文山市人大會辦公室給予付國藩誡勉談話并作出書面檢查的問責處理。
硯山縣發展和改革局局長黃加祥、辦公室主任黃慶明，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。
硯山縣水務局局長胡廷華、辦公室主任陳虎，因單位公務用車未按規定要求張貼公務用車標識，分別負領導和管理責任。硯山縣紀委給予以上2名同志誡勉談話的問責處理。
西疇縣蓮花塘鄉林業技術推廣站站長朱引權，因單位公務用車在維修過程中公務用車標識脫落，車輛維修后未按規定要求張貼公務用車標識，負領導責任。西疇縣監察局給予朱引權責令作出書面檢查和通報批評的問責處理。
少數黨員干部在貫徹落實中央、省委、州委作風紀律規定過程中，置若罔聞、思想麻痹，我行我素、頂風違紀，不作為、慢作為、亂作為，“庸、懶、散、奢”等，嚴重影響了黨和政府的形象。廣大黨員干部特別是領導干部一定要從中吸取教訓，引以為戒。
各級黨員領導干部要充分認識中央持之以恒抓作風轉變的堅定決心，常存臨深履薄之心，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自覺接受黨員和群眾監督，事事處處、時時刻刻改進作風。各級黨委(黨組)要切實履行黨風廉政建設主體責任，不斷深化和鞏固落實中央八項規定精神成果，堅決整治“四風”，切實防止反彈，進一步強化對黨員干部職工的教育、監督和管理。各級紀檢監察機關要加大監督檢查力度，執好紀、問好責、把好關，對執行中央八項精神和省委、州委實施辦法態度不堅決、措施不得力、落實不到位，有令不行、有禁不止的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟，確保在正風肅紀方面取得實實在在的成效。
中共州紀委
年5月29日
主題作風紀律集中整頓心得體會怎么寫三
為加強思想紀律作風建設，轉變機關作風，提高辦事效率，進一步創建文明單位，建設服務型的機關，推動各項工作上臺階，經局黨委研究決定，現制定如下實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實青島市第十次黨代會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持理論聯系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關工作作風，加強廉政建設，增強建設隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保城市管理年我局各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政執法隊伍，為我區城市管理事業的全面、快速、健康發展提供有力的組織紀律保障。
1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不服從領導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。
2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題;缺乏與時俱進和開拓創新精神，不思進取，無所作為，不注重自身的學習，業務素質低，分析解決問題能力不強問題;大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題;群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題;廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執法局形象問題。
3、紀律觀念方面。重點查處有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”;濫用職權敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事的問題;重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題;違規打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。
整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。
(一)動員學習階段(4月23~4月28)
1、制定思想作風紀律整頓方案，認真分析我局機關思想、作風、紀律現狀，突出重點，注重解決當前影響隊伍穩定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映強烈的熱點、難點問題。
2、召開思想作風紀律動員會，具體部署整頓工作。
3、認真組織機關全體人員學習十六大文件，學習新黨章，把思想認識和實際行動統一到十六大精神上來。
4、認真組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立機關形象。
(二)整頓整改階段(3月~4月)
1、自查自糾。組織全體人員對照整頓的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評和自我批評的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，糾正和改進不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分;對嚴重違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。
2、整改建制。對整頓中提出的問題和意見，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內容要落實責任，要有步驟、辦法及時限要求。對有條件改正的問題，要立即改正;暫時解決不了的問題要列出題目，創造條件，積極整改。落實向社會公開承諾事項，開創“誠信”機關活動，全面推進政務公開工作，建立完善績效考核及監督制約機制。
(三)檢查驗收階段(4月~5月)
局領導小組將對各科室整頓工作中的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態度是否端正，自查自糾是否認真，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面掌握：
1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。
2、機關服務質量和文明規范程序有明顯提高，作風有明顯轉變。
3、科室團結協作、心氣風正，戰斗力強，有開拓創新精神。
4、政令暢通、執紀嚴明，落實上級指示堅決，圓滿完成各項目標任務。
5、廉潔勤政、文明執政、講正氣、講奉獻，不發生不廉潔現象。
(四)總結提高階段(6月份)
對思想作風紀律整頓活動進行總結，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過認真總結經驗，不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。
主題作風紀律集中整頓心得體會怎么寫四
按照市黨風廉政建設責任制領導小組、市糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組《全市“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作方案》要求，經局黨組研究決定，在全局開展以“六治六提”為重點的干部隊伍作風紀律整頓工作，現制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持把學習貫徹視察重要講話指示精神與支持配合省委巡視、市委巡察工作貫通起來，與開展ds學習教育貫通起來，與推進“三重四創五優化”和“三基”建設年活動貫通起來，與落實市第十五次黨代會和市委十五屆二次全會精神貫通起來，督促全局上下凝心聚力、轉變作風，迅速收心上位，提神、提標、提質、提速、提效，掀起大抓落實、大干實事的熱潮，進一步鞏固拓展巡視巡察整改成果、推動長治長效，為取得全市機關事務工作管理提檔、服務提質、保障提效高質量發展新成效提供堅強保障。
二、整頓重點
(一)治“拖”，提升時不我待的責任意識
1.缺乏只爭朝夕的緊迫感、責任感，貫徹落實黨中央重大決策部署和省市委、局黨組部署要求存在態度不夠堅決、組織不夠得力、行動推拖緩慢等問題。
2.工作執行力較差，對安排部署的任務抓而不實、抓而不緊，個別工作進展較為緩慢等問題。
3.不作為慢作為，懶政怠政，特別是服務能力不夠強等問題。
(二)治“庸”，提升拼搏奮斗的進取意識
4.甘于平庸、不求上進、本領恐慌，存在“小進即滿，小富即安”思想，習慣于“吃老本”等問題。
5.缺乏“工匠精神”和“釘釘子精神”，工作標準要求不夠高，存在滿足于“過得去、一般化、差不多、還湊合”等問題。
6.遇事不敢堅持原則，奉行好人主義，面對困難和矛盾瞻前顧后、患得患失，存在只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，當“甩手掌柜”等問題。
(三)治“浮”，提升勤勉務實的公仆意識
7.在落實工作決策部署中存在打折扣搞變通、不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，以及“新官不理舊賬”等問題。
8.服務意識不夠強，到基層一線調了解不深入，與群眾聯系不夠緊密，作風不夠扎實等問題。
9.忙于消遣娛樂、交際應酬，工作浮在面上，喊口號、搞形式、拉關系、講排場、比闊氣，存在靜不下來、沉不下心、學不進去等問題。
(四)治“僵”，提升求實創新的開拓意識
10.思想觀念僵化陳舊，理論學習流于形式，對上級政策不學習、不理解，不與實際相結合，以致于不敢創新、不會干事、胡亂拍板，造成機遇喪失和事業損失。
11.“等靠要”思想比較嚴重，面對改革發展中的急難險重任務，缺乏實際行動和開拓創新思路舉措，甘于落后，比學趕超精神不足等題。
12.因循守舊，眼界胸襟不開闊，想問題、辦事情首先考慮自己“一畝三分地”，對職責邊界上的事項推諉扯皮，導致工作延誤不能達到預期等問題。
(五)治“奢”，提升清正廉潔的自律意識
13.集中整治“吃喝風”“迎送風”等不良風氣，嚴查領導干部以同學、老鄉、同事聚會等名義違規組織或參加吃請，對于大吃大喝、奢修浪費等一經發現，倒查責任、決不姑息，嚴查工作日中午飲酒問題。
14.嚴查違規出入私人會所、農家樂、私家菜館吃“一桌餐”，在單位內部食堂違規公款吃喝，不吃公款吃老板等隱形變異問題，以及違規發放津補貼福利、假借各種名義公款請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦、搞“節日腐敗”等享樂奢靡問題。
15.嚴查借換屆調整之機組織或參與“感謝宴”“送行宴”“接風宴”等形式的迎來送往、吃喝宴請等問題。
16.嚴查以權謀私、公權私用、吃拿卡要、違規收送禮品禮金，利用職權和職務便利謀取私利等問題。
(六)治“散”，提升從嚴要求的規矩意識
17.紀律意識不夠強，存在自由散漫，有事不請假，外出不報告，值班不在崗，上班遲到早退，脫崗串崗，外出逛街購物等問題。
18.上班期間工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不夠集中，工作狀態較差，個別存在上網打游戲、購物、炒股等問題。
19.杜絕長期請假，曠工“吃空餉”，實現職級并行后不上班等問題。
20.其他違反工作紀律、生活紀律和影響干部隊伍作風等問題。
三、整頓措施
(一)加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，副處級以上領導為成員的領導小組，領導小組全面負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作，定期研究、持續督導、強力推進。領導小組辦公室設在機關黨委(紀委)，辦公室主任由分管領導兼任，機關各科室、所屬事業單位負責人為成員，負責全局“六治六提”干部隊伍作風紀律整頓工作的協調、調度、督辦、匯總和上報等工作。
(二)全面自查自糾。各位局領導、機關各科室和所屬事業單位要認真對照方案明確的六方面突出問題，圍繞思想、學習、工作、生活、作風等方面深入開展對照檢查，分類梳理存在的具體問題，整改到位，堅決杜絕自查自糾問題泛化、簡單化。要堅持自查從寬、被查從嚴政策，對于個人自查出的問題，可在政策范圍內從輕或減輕處理;對于自查自糾不深入、敷衍應付的，一經發現，從嚴從重處理。
(三)開展明察暗訪。人事教育科、辦公室、機關黨委要立足職能職責，加強協同配合，建立信息互通機制，開通舉報電話、信箱、郵箱，開展好監督檢查和明察暗訪工作，不定期對全局干部作風紀律進行隨機檢查和抽查。對自查自糾不深入、群眾反應問題較多的進行跟蹤、督促整改，著力發現干部作風紀律方面存在的突出問題。
(四)推動整改落實。實行臺賬式動態管理，對于一般性問題，立行立改、徹查徹改。對于問題嚴重或多發頻發情況，局黨組將及時進行通報、提醒、約談。對于普遍性共性問題，舉一反三、堵塞漏洞，健全完善作風紀律建設長效機制。
(五)精準執紀問責。對于整頓過程中發現的問題線索，第一時間按程序交辦處置、快查快結，并建立問題線索臺賬，跟蹤辦理情況。精準把握運用政策，精準定性量紀，依規依紀依法追責問責。要堅持“一案雙查”，對于典型問題，既嚴肅查處違紀人員，又追究相關人員領導責任。
(六)加強通報曝光。對于整頓期間發現違反作風紀律方面的典型問題，要及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾和教育引導，營造風清氣正的良好氛圍。
四、有關要求
(一)壓實主體責任。局黨組要把干部隊伍作風紀律整頓作為一項重要政治任務，“一把手”要親自部署推動，認真履行主體責任和“第一責任人”職責。班子成員要齊抓共管，落實“一崗雙責”，強化對分管科室的監督和管理，推動作風紀律整頓工作取得良好效果。
(二)強化工作協調。機關黨委(紀委)牽頭負責組織局領導、機關各科室和所屬事業單位開展自查自糾工作，并做好全程組織指導、監督檢查，及時掌握進展情況，加強分析研判，提出意見建議。辦公室、人事教育科積極配合。
(三)加強信息報送。機關各科室和所屬事業單位要及時報告自查自糾情況，機關黨委(紀委)匯總后，要定期向市紀委監委派駐紀檢組、市紀工委、市糾風辦上報，建立自查自糾臺賬。