從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有關青年干部警示案例心得體會和方法一
很高興參加今天新提職領導干部暨青年干部培訓開班儀式。參加這次培訓的學員都是年輕干部，是市委重點關注和培養(yǎng)的對象，蓬勃向上、充滿活力。看到大家，我就感受到了一種青春的朝氣，更看到了xx未來的希望。
習近平總書記強調，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。只有年輕干部不斷成長、成熟起來，干部隊伍才能保持生機與活力，我們的事業(yè)才能長盛不衰。開展此次培訓，主要目的就是通過深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練等方面，對年輕干部進行一次系統(tǒng)培訓，進一步提高為黨盡職、為民造福本領，更好地應對挑戰(zhàn)、攻堅克難，為奪取“雙戰(zhàn)雙勝”，加快建設新時代“沿海強市、宜居xx”提供重要組織保障。
在座的學員都是40歲以下的年輕干部，這是令人羨慕的一個群體，相比其他年齡段干部優(yōu)勢明顯，極富可塑性。一是年富力強，精力充沛。大家正值人生黃金年齡，精力旺盛，工作起來有使不完的勁兒，這段時間也是積累經驗、奠定基礎、創(chuàng)造業(yè)績的最佳時期。二是思想敏銳，積極進取。有激情、有熱情，有遠大的理想抱負，有自己的奮斗目標，有追求上進的強烈愿望，能夠主動適應形勢發(fā)展的需要。三是善于學習，基礎較好。學歷層次都比較高，理解能力比較強，知識面廣，接受新事物、新思想比較迅速。但也存在著一些問題和不足：一是理論功底不夠扎實、政治意識需要加強。參加黨內政治生活經歷不多，理論學習抓得不夠緊，政治敏銳性、政治鑒別力、組織紀律觀念還需要進一步加強。二是工作閱歷較淺、經驗不多。多數年輕干部工作過的部門比較少，缺乏多個工作崗位的實踐鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉，應急處突、解決復雜問題的能力不強，工作能力有待進一步提高。三是有時心浮氣躁、急功近利。有的年輕干部不夠沉穩(wěn)，做事沉不下心、靜不下氣，不愿吃苦受累，總想抄近路、走捷徑，缺乏腳踏實地的實干精神。這些與年輕干部應有的精神狀態(tài)、與組織和群眾的要求是格格不入的，對年輕干部個人的前途命運也是極為有害的。大家一定認清不足、補齊短板，不斷錘煉黨性、錘煉能力、錘煉作風，始終做到忠誠干凈、擔當實干，努力成為想干事、能干事、干成事的好干部。今天，借這個機會，我講一堂專題黨課，與大家一起學習交流，希望對大家有所啟迪。
一個人沒有信仰，生命就沒有亮光;一個民族沒有信仰，就看不到發(fā)展的希望。年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，一定要志存高遠，堅定對馬克思主義信仰、對社會主義和共產主義信念，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在這里，向大家闡述三個觀點。
一是中國共產黨推翻了“三座大山”，建立了中華人民共和國，讓中國人民“站起來了”。1840年鴉片戰(zhàn)爭后，中國飽受列強的侵略和欺凌，無數仁人志士為探尋救國之路拋頭顱灑熱血，從太平天國到洋務運動，從君主立憲到民主革命，一次次嘗試一次次失敗。直到黨接過救亡圖強的接力棒，中華民族偉大復興才展露出曙光。在此，我給大家講兩件事：第一件事：1919年1月18日，第一次世界大戰(zhàn)結束后，列強召開“巴黎和會”。中國作為協約國成員，戰(zhàn)爭期間支援了相關國家大量糧食，派出17.5萬名勞工到歐洲支援，犧牲了2000多人，作出了巨大貢獻和犧牲，是當之無愧的戰(zhàn)勝國。但會議的結果，我國作為戰(zhàn)勝國不但不能從戰(zhàn)敗國那里收回權益，甚至德國在山東半島的一切利益被轉送給日本，這就是中國在當時國家地位的真實寫照。第二件事：2015年，也門緊張局勢持續(xù)升級，美國承認，無法幫助在也門的公民離境。而我們國家，派出中國海軍護航編隊護衛(wèi)艦濰坊艦，載著449名中國公民平安撤離，還幫助225名外國公民搭乘臨沂艦平安抵達吉布提港，很多撤離的外國公民手里揮舞著五星紅旗表示由衷感謝。在亞丁港，我國海軍特戰(zhàn)隊員進行警戒，標牌上寫著“這里是中國海軍所設安全區(qū)，閑人回避!”這兩件事說明，舊中國毫無國際地位，連國家、民族和個人的尊嚴都無法維護;而中國共產黨建立了新中國之后，中國人民才真正挺起腰桿、站起來了。
二是中國共產黨找到了符合國情的發(fā)展道路，開啟了改革開放偉大事業(yè)，使中國人民逐漸“富起來了”。建國后，我們黨領導全國各族人民，經過40多年艱辛探索，實現了巨變。目前，我國已成為世界第二大經濟體、制造業(yè)第一大國、貨物貿易第一大國、商品消費第二大國、外資流入第二大國，外匯儲備連續(xù)多年位居世界第一，對世界經濟增長貢獻超過30%，我國國內生產總值占世界生產總值的比重從1978年的1.8%上升到2019年的16%，國內生產總值(1978-2019年)的年均名義增速高達14.5%，刨除年均4.8%通脹率，年均實際增速仍高達9.3%。按照經濟學家林毅夫所說，“以這么高的速度持續(xù)這么長時間的增長，人類歷史上不曾有過”。特別是今年前三季度，我國經濟增長由負轉正，二季度增長3.2%，三季度增長4.9%，成為疫情發(fā)生以來全球首個從衰退中復蘇的主要經濟體。德國《明鏡》周刊網站評論，“中國的增長機器再次像新冠疫情前那樣轟鳴起來。”“沒有其他哪個大國能做到這一點。”
三是中國共產黨帶領人民邁上了中華民族偉大復興的新征程，取得了世界矚目的偉大成就，讓中國真正“強起來了”。黨的十八大以來，我國在新的起點上取得一系列新的偉大成就，真正“強起來了”。天宮(太空實驗室)、蛟龍(深海載人潛水器)、天眼(大口徑球面射電望遠鏡)、悟空(暗粒子探測衛(wèi)星)、墨子(量子科學實驗衛(wèi)星)、c919大飛機、“山東號”航空母艦、光量子計算機、“天問一號”火星探測器等“大國重器”相繼問世，5g完成世界最大組網布局，我國日益走向世界舞臺的中央，成為國際體系的重要參與者和建設者。特別是今年以來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，在黨中央一聲令下，14億人民萬眾一心、眾志成城、艱苦奮戰(zhàn)，29個省、市、區(qū)和軍隊380多支醫(yī)療隊、42000多名醫(yī)護人員緊急馳援武漢，僅用12天的時間建成共計2500張床位的火神山、雷神山2座大型醫(yī)院，我國只用1個多月時間就初步遏制疫情蔓延勢頭，用3個月左右時間取得武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)的決定性成果，交上了令人贊嘆的“中國答卷”。抗疫斗爭偉大勝利再次證明，我們黨具有無比堅強的領導力，是風雨來襲時中國人民最可靠的主心骨;中國特色社會主義制度所具有的顯著優(yōu)勢，是抵御風險挑戰(zhàn)、提高國家治理效能的根本保證。
從改革開放開始，特別是蘇聯解體、東歐劇變以后，唱衰中國的輿論在國際上不絕于耳，各式各樣的“中國崩潰論”從來沒有中斷過。但是，中國非但沒有崩潰，反而綜合國力與日俱增，人民生活顯著改善，國際地位空前提高，被國際社會譽為奇跡，稱為“中國模式”。現在，中國之治與西方之亂形成了鮮明對比，采用西方制度的伊拉克、利比亞、烏克蘭等國家政局混亂、動蕩不堪。歷史和現實都告訴我們，只有中國共產黨才能救中國，只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國。大家一定要堅持黨的領導，自覺增強堅持中國特色社會主義道路的底氣、勇氣、信心和決心，堅定不移地聽黨話、跟黨走。
習近平總書記在十九大報告中指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強，要增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等“八個方面”本領。總書記在今年10月10日中央黨校秋季學期中青年干部培訓班開班式上，要求各級干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。這“八大本領”“七種能力”對領導干部和年輕干部具有很強的針對性。大家必須牢記習總書記的敦敦教誨和殷殷囑托，錘煉本領、提升能力，不負重任、不負時代，爭做崗位標兵。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要立固根本，堅定政治立場。講政治是馬克思主義政黨的根和魂，政治立場堅定是每一名黨員干部必須具備的首要品質。大家要把堅定政治立場作為安身立命的主心骨和修身立業(yè)的壓艙石，真正挺直精神脊梁，煉就“金剛不壞之身”。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要保持清醒頭腦，時刻繃緊政治這根弦，不能人云亦云、以訛傳訛，勇于同不講政治的一切言行作斗爭。要堅決落實中央、省市委決策部署，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要加強學習，強化理論武裝。政治上的堅定源自理論上的清醒。現今社會全面開放，信息技術高度發(fā)達，國內國外各種思潮、各種觀點很多，眾說紛紜、泥沙俱下，“亂花漸欲迷人眼”，大家日常都能接觸得到。在這樣的復雜環(huán)境中，保持理論上的清醒、增強政治上的定力十分要緊。保持理論清醒，關鍵在于加強學習。總書記年輕時在梁家河插隊，什么都不帶，就帶了一箱子書下鄉(xiāng)，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書。“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態(tài)，同時也留下了“30里借書、30里討書”的佳話。作為新時代的年輕干部，要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)深入學、帶著問題學、聯系實際學，真正學懂弄通做實，更好地武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，大家要多關注了解上級政策和中央省市最新動態(tài)，多鉆研業(yè)務知識，提升專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神，努力成為各自崗位上的“行家里手”。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要敢于碰硬，勇于擔當擔責。“擔當”一詞成詞于宋代，《說文解字》中寫道，擔”重在扛起，“當”重在承擔。“擔當”一詞，既與承擔、負荷有關，也與責任、本分有關。縱觀歷史，古時有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的情懷信念;又有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的迎難而上;更有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的敢于斗爭，等等，可以說，擔當作為一種精神，深深根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的土壤中。總書記多次強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。面對肆虐全國的新冠肺炎疫情，84歲高齡的鐘南山院士掛帥專家組組長“逆行出征”，身患漸凍癥的武漢金銀潭醫(yī)院院長張定宇咬牙堅守崗位，展現了共產黨人勇于擔當盡責的優(yōu)秀品質。當前，全市發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵時期，有不少亟待解決的難題，還有不少硬仗要打。大家要主動擔當作為，面對急難險重任務，主動請纓、沖鋒在前;面對棘手問題，敢于碰硬、敢啃硬骨頭，真正鍛造寬肩膀、鐵肩膀，在知重負重、攻堅克難中成長成材。市委將旗幟鮮明地支持擔當者，重用愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當的干部，努力讓更多敢于擔當擔責的干部脫穎而出。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要俯下身子，帶頭真抓實干。古人講，道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成，意思是指即使是再近的路，不走也不能到達;即使再小的事，不去做也不可能完成。黨的十八大剛剛閉幕之際，總書記帶領中央政治局常委全體同志，借參觀《復興之路》展覽之機發(fā)表了新一屆班子施政宣言，再次強調“空談誤國，實干興邦”。事業(yè)是干出來的，不是說出來的。如果只是紙上談兵而不真抓實干，再好的藍圖也是一紙空文，再近的目標也是鏡花水月。參加這次培訓的干部，有的是研究生學歷，有的是“雙一流”名校畢業(yè)，還有很多是同齡干部中成長進步較快的佼佼者，可謂人才濟濟。希望大家深刻認識“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，把真抓實干作為工作要求，主動在重點項目、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等急難險重任務中挑重擔，在經歷大事、難事、急事中長經驗。要把心思精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，認真對待每一天，認真對待每一件事，認真對待每一個文，創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流，不斷開創(chuàng)工作新局面。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要不忘初心，密切聯系群眾。總書記指出，“為中國人民謀幸福是共產黨人的初心”，“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶”;反復強調：“我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。”大家工作離不開與群眾打交道，一言一行、一舉一動不僅代表個人，更代表黨和政府。你們做得好，群眾就會為黨和政府“點贊”;你們做得不好，黨和政府可能就要遭到“差評”。希望大家認真學習總書記“我將無我，不負人民”的赤子情懷，任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場都不能變，全心全意為人民服務的宗旨都不能忘。要堅持心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。特別是對一些信訪問題，更要認真研究，依法依規(guī)解決，切實維護好群眾的合法權益，絕不能推三諉四、置之不理。
錘煉“八大本領”“七種能力”，要深入實際，加強調查研究。調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。總書記非常重視調研，指出調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。在座的同志，有的是調整到新的工作崗位，有的是新入職，適應新崗位，研究問題、推進工作，刻舟求劍不行，閉門造車不行，必須進行全面深入的調查研究。開展調研，務求“深、實、細、準、效”。“深”，就是要深入群眾，同群眾一起討論問題，傾聽呼聲，感受疾苦，汲取智慧。“實”，就是作風要實，做到聽實話、摸實情、辦實事。“細”，就是要認真聽取各方面的意見，深入分析問題，掌握全面情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水。“準”，就是不僅要全面深入細致地了解實際情況，更要善于分析矛盾發(fā)現問題，透過現象看本質，把握規(guī)律性的東西。“效”，就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的措施要有較強操作性，做到出實招，見實效。只有做到這些，才能更好地了解情況、解決問題，提高工作本領。
黨的十八大以來，總書記多次就“四個自我”作重要論述，強調如果缺少了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的勇氣和能力，我們黨就將陷入危險境地，做不到永遠立于不敗之地、永葆青春。同時，總書記提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，作為各級領導干部修身做人的基本遵循、為官用權的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。大家一定要認真領會“四個自我”“三嚴三實”要求，身體力行、以身作則，清清白白做人，干干凈凈做事，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色。
要擰緊開關，注重改造提高。我們黨的歷史上，涌現了無數英雄模范，也產生了不少蛻變分子、腐敗分子。英雄模范之所以能夠赴湯蹈火、舍生忘死，之所以能夠潔身自好、光明磊落，靠的就是一種信仰，為的就是一個理想。盡管他們也知道，自己追求的理想并不會在自己手中實現，但他們堅信，只要一代又一代人為之持續(xù)努力，一代又一代人為此作出犧牲，崇高的理想就一定能實現，正所謂“砍頭不要緊，只要主義真”。宋高宗問岳飛，怎么才能社稷安定?岳飛說，文官不愛錢，武官不惜命。現在和平年代雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣直截了當，但依然可以分出優(yōu)劣高低。靠包裝、靠小聰明，管得了一時，管不了長久，欺騙組織、欺騙他人同時也是在欺騙和毀滅自己。本立而道生。大家務必堅定理想信念，經常“照鏡子、正衣冠”，自覺擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終保持強大免疫力和抵抗力。
要秉公用權，主動接受監(jiān)督。權力是一把“雙刃劍”，善用者，在為民謀福祉的同時實現自身價值;濫用者，不但侵害群眾利益也傷及自身。中央、省市查獲的案例中，以權謀私案例占了大多數。這些違紀人員，有的把權力當成“資源”，當成私有財產，用權力為自己撈好處，嚴重損害了群眾利益，破壞了黨和政府的形象。大家要以敬畏之心對待權力，始終把手中的權力當做一種責任、一種約束、一種風險，不徇私情、不搞特殊，絕不能把權力變成謀取私利的工具。要依法依規(guī)用權，自覺按法律規(guī)定的權限、程序和責任行使手中的權力，做到法定職責必須為、法無授權不可為。要正確對待、自覺接受組織和群眾監(jiān)督，把監(jiān)督看做對自己的關心愛護，心底無私、胸襟坦白，始終讓權力在陽光下運行。
要慎初慎微，注重細節(jié)小事。總書記在《之江新語》中提道：“于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。”唐德宗時期有一個宰相叫陸贄，他嚴于律己，任何禮物一概拒絕，德宗皇帝勸他說，愛卿太過清廉，別人送什么都不收也不好，像馬鞭靴子之類的，收下也沒什么關系。陸贄回答說，一旦開了受賄這個口子，必定胃口越來越大。收了馬鞭靴子，就會開始收華服裘衣;收了華服裘衣，就會開始收錢;收了錢，就會開始收車馬座駕;收了車馬座駕，就會開始收金銀珠寶。在座同志，有的手中掌握公共資源，公平的天平偏向哪一方，都有可能產生巨大利益;還有年輕干部，你們充滿潛力，未來發(fā)展大有可期，都是被“圍獵”的重點對象，稍有不慎就可能掉進別人精心設計的“陷阱”。“不矜細行，終累大德。為山九仞，功虧一簣”的道理發(fā)人深省!希望大家高標準要求自己，牢記慎初慎微，從一頓飯、一杯酒等細枝末節(jié)做起，筑牢思想防線，保持廉潔本色。
同志們，對這次培訓，市委高度重視，市委組織部傾注大量心血，培訓內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、輿情應對、鄉(xiāng)村振興、年輕干部應具備的能力和素質等多個方面，采用專題講座、視頻教學、現場教學、實地調研、研討交流等多種教學形式，具有較強的針對性和實用性;授課教師有市級領導、市委黨校教師和縣區(qū)黨委書記、市直單位主要負責同志等，經驗豐富，專業(yè)能力強。希望大家要格外珍惜這次培訓機會，嚴守紀律要求，認真虛心聽講，積極交流探討，真正做到學有所得、學有所獲、學有所長。
最后，祝同志們身體健康、工作順利!預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!
有關青年干部警示案例心得體會和方法二
同志們：
大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。
談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經歷的磨煉少，工作經驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的寄語來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。
“仰望星空”是溫曾經寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。
(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。
(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。
(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發(fā)現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發(fā)現思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。
青年干部要“仰望星空”，更要“腳踏實地”，只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。古人說，“千里之行，始于足下”，“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”腳踏實地，就是要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論是什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入工作，從小事做起，把小事做細，把細事做透，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界，在平凡的崗位上干出令人信服的成績，
(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰Γ粩嗵岣邔W習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恒。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師，培養(yǎng)學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的欲望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”，一層高于一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。
(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。”對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現實卻如蟻”的日子。現在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面,關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數據，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。
仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用胡錦濤主席今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。
有關青年干部警示案例心得體會和方法三
根據州委組織部安排和單位推薦，我有幸參加了為期兩個月的大理州20xx年青年干部培訓班的學習。在州委組織部和州委黨校的親切關懷下，特別是在班主任老師、組織員、聯絡員的精心安排和悉心輔導下，在同學們的相互幫助和支持下，我以飽滿的政治熱情、端正的學習態(tài)度、嚴格的組織紀律和健康的交往方式，積極投入到了學習中來。本期青干班學習師資團隊強大，教學內容豐富，形式活潑多樣，安排科學有序。通過系統(tǒng)學習，使我開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，提高了本領。同時也使我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，增強了自我塑造、自我提高的緊迫性和干事創(chuàng)業(yè)、拼搏進取的責任感。現將青干班學習總結如下：
一、主要體會和收獲
在學習培訓期間，我作為一名普通的學員，始終做到了嚴格要求自己。嚴守紀律，認真聽課;聯系實際，勤于思考;尊重老師，團結同學;互幫互助，共同提高。以端正的態(tài)度、嚴謹的學風、嚴格的紀律，較好地完成了這次學習任務。
(一)提高了政治理論素養(yǎng)，增強了做好工作的責任感和緊迫感。
參加這次培訓班，我最大的體會就是：作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論，做時代的先鋒者，方能成為一個符合時代要求的現代領導者。特別是通過對中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀理論以及黨的“”精神的學習，使我更加全面地理解和把握了社會主義核心價值體系、科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質。通過學習省第九次黨代會、州第七次黨代會精神以及對國情、省情、州慶認真解讀，進一步加深了對推動大理州科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展各項政策部署的理解，增強了推動發(fā)展的緊迫性和責任感。通過黨風廉政建設與干部作風專題學習，增強了對嚴格遵守黨紀法規(guī)、保持清正廉潔的重要性的深刻認識。通過社會建設、干部綜合素質與能力提升等專題學習，使我正確認識和理解當前我國社會矛盾和社會問題，豐富了群體性事件應對處置、領導干部綜合素質能力提升、溝通藝術和管理協調、創(chuàng)新思維與決策等方面的知識，提高了工作能力。通過各個專題的理論學習，使我進一步增強了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的自覺性和主動性，增強了不斷提高自身駕駛社會主義市場經濟能力、發(fā)展社會主義民主政治能力、建設社會主義先進文化能力和構建社會主義和諧社會能力的緊迫感。
(二)堅定理想信念和宗旨意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力
在改革開放和社會主義市場經濟體制下，西方資本主義勢力加緊實行“西化”、“分化”策略，極力向我滲透，宣傳資本主義價值觀和資產階級意識形態(tài)。西方經濟上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活方式，對我國社會產生了很大的沖擊，也嚴重侵蝕了一些干部，我們每個共產黨員必須保持清醒的頭腦，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學習，牢固樹立馬克思主義世界觀，不斷強化自己的無產階級思想意識，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕，要用馬克思主義的立場、觀點、方法去判斷各種思想觀點，不斷排除它們的侵蝕干擾，牢固樹立自己的無產階級世界觀。應堅持全心全意為人民服務的宗旨和高度的組織紀律性，把黨和人民賦予的權力用來為人民服務、謀利益，決不以權謀私;同時堅決同違反黨的紀律和黨的組織原則的行為作斗爭，增強為黨的事業(yè)和人民利益自覺奉獻的責任感和使命感;吃苦在前，享樂在后，克已奉公，多做貢獻，反對利己主義;艱苦奮斗，反對官僚主義和腐敗作風，更自覺地遵守法律法規(guī)，強化黨紀、法紀、政治觀念，廉潔自律;轉變工作方式、工作作風，努力保持一種堅定不拔、頑強拼搏、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，形成一種刻苦學習，努力工作，服務大局，勤政廉潔，無私奉獻的革命精神。
(三)堅持了學以致用，增強了理論聯系實際的自覺性和主動性。
堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，通過實踐檢驗理論，這是我黨的三大作風之一，也是我們每個領導干部必須始終堅持的工作法寶之一。通過這段時間的學習，不僅使我的理論水平有了較大提高，站得更高，看得更遠，而且緊密聯系工作實際，做到了學以致用，敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力也有了較大提高。按照以人為本的理念，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持一切為人民群眾，一切向人民群眾負責，相信和依靠人民群眾，堅持求真務實，保持黨和人民群眾的密切關系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事業(yè)心和政治責任感，勤奮學習。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓，敢挑重擔，爭創(chuàng)一流，努力把理想信念貫徹到建設有中國特色的社會主義的偉大實踐中去，多為群眾辦實事，辦好事。
二、學習中存在的不足
通過這次學習培訓，雖然說受益非淺，收獲很大，但也存在一定的不足。一是由于在黨校學習時間短、任務重、內容豐富，自己消化吸收時間較少，對各方面知識的理解、掌握、消化、吸收需要一定時間。二是在教學中不僅學習到了各位專家、學者、老師教授的知識，同時學習借鑒了思維方式和思考能力，短期內難以見效，需要在今后的工作中邊干邊回顧總結，不斷提高，使之成為自己的本領。
三、今后的努力方向
今后，要繼續(xù)加強政治理論的系統(tǒng)化學習，堅持用科學的理論指導實踐，要以這次學習培訓為動力，不斷開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為大理州發(fā)展不懈努力。
一是強化全局意識和責任意識，敢于擔當。始終保持開拓進取的銳氣;牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會責任感。提高自身能力素質和調整好精神狀態(tài)，樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍。
二是要加強溝通與協調，注重團結。學會溝通與協調，善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，通過反思，及時發(fā)現自身存在的問題。
三是要弘揚奉獻精神，敢于吃苦。敢于吃虧、吃苦、吃氣，為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，能吃別人吃不了的苦，能做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四是要加強思想道德修養(yǎng)，廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
五是要勤學善思，提高本領。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。
有關青年干部警示案例心得體會和方法四
所謂黨性修養(yǎng)，是指共產黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律和知識技能等方面，按照黨性原則不斷進行自我教育、自我磨練和自我完善的過程。換句話說，加強黨性修養(yǎng)，就是指黨員干部按照《中國共產黨章程》的規(guī)定、“三個代表”重要思想的要求，按全心全意為人民服務的宗旨和黨規(guī)黨紀的要求，經常對照、反思、校正自己的思想和言行，不斷提高政治覺悟和思想境界，始終保持共產黨人應有的先進性和純潔性。
實踐證明，中青年領導干部能不能自覺加強黨性修養(yǎng)，不僅關系到領導干部個人的健康成長，而且關系到其所在的整個領導班子的思想作風建設，關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。在當前復雜多變的國際、國內形勢下，強調中青年領導干部加強黨性修養(yǎng)，這主要是由我們面臨的形勢、任務和中青年領導干部本身的素質狀況所決定的，對于我們應對各種挑戰(zhàn)和風險的考驗、提高領導水平和執(zhí)政能力、擔負起全面建設小康社會的偉大使命，有著非常重要的意義。下面，就如何加強中青年領導干部的黨性修養(yǎng)，談談我個人的一些粗淺體會。
一、居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率
“生于憂患，死于安樂”，這是自然界和歷史發(fā)展的辯證法。在一些mba的教材中，有一個叫作“青蛙效應”的案例，說的是先把青蛙扔進熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去;接下來將這只青蛙放在溫水中，而后一點一點地注入熱水，青蛙就會感到很舒服，最后在渾然不覺中被燙死。這個案例生動地表明生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意。自然發(fā)展規(guī)律如此，人類歷史發(fā)展規(guī)律同樣如此。在綿延千年的中國歷史上，王朝興衰更迭，長則數百年，短則數十年或者幾年。其興也勃焉，其亡也忽焉，從中可以發(fā)現一個普遍的規(guī)律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治，國家就會長治久安;驕傲自滿、貪圖安逸，政權就會走向衰亡。
新中國成立50多年來，我們黨對艱苦奮斗的問題一直十分重視。xx大閉幕后不久，即率中央書記處的同志專程到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是關于“兩個務必”的重要論述，再次號召全黨同志特別是領導干部要大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風。正是由于我們黨一貫倡導和堅持艱苦奮斗，經過建國50多年、改革開放20多年特別是十三屆四中全會以來20xx年的頑強拼搏，我國的社會主義現代化建設才取得了舉世矚目的偉大成就。但是，正如在西柏坡學習考察時所強調的，我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越
要保持清醒的頭腦。我們取得的成績只是在偉大征途上邁出的堅實一步，我們要走的路還很長，我們肩負的任務還很艱巨，我們可能遇到的困難和挑戰(zhàn)還會很多，我們必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗。對于中青年領導干部來講，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神和作風，主要從以下三個方面進行努力：
第一、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，抵制享樂主義的侵蝕，保持共產黨人的高尚情操。還指出，“對于共產黨員和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題”。我們黨涌現了焦裕祿、孔繁森、谷文昌、鄭培民等一批“做官先做人，萬事民為先”的好干部，就是堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地在思想上和行動上保持艱苦奮斗的精神。
同時，事實也在不斷地警示我們，世界觀、人生觀、價值觀的蛻變，則會使人成為拜金主義、享樂主義和極端個人主義的俘虜，導致在物欲上貪得無厭，作風上腐化墮落，喪失黨性人格，走向歧途，這方面的例子不勝枚舉。中青年領導干部要健康成長，必須在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終做到自重、自省、自警、自勵。
第二、要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，克服官僚主義，保持與人民群眾的血肉聯系。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則，首先是高級干部要身先垂范。現在一些領導干部置人民的利益于不顧，不是富而思進，而是講排場、比闊氣，搞一些沽名釣譽的“形象工程”，有的甚至走上貪污腐化的道路。世界上一些長期執(zhí)政的大黨老黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，最終被人民所拋棄。
壁立千仞，無欲則剛。強調，共產黨員必須“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，領導干部都要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。”艱苦奮斗重在長期堅持，重在刻苦實踐。只有長期堅持，勤于實踐，才能真正做到從群眾中來，到群眾中去，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”
第三、要樹立正確的苦樂觀、幸福觀，發(fā)揚中華民族勤勞勇敢、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。“歷覽前賢國與家，成由儉敗由奢”。奢侈享樂既是消極頹廢的表現，也是腐敗現象產生和蔓延的溫床。樹立正確的苦樂觀、幸福觀的目的，不僅是為了確立對快樂、幸福的正確認識，而且要以之指導實踐，真正為社會、為人民謀福利。指出，“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的：一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神的政黨，是難以興旺發(fā)達的。”
這深刻揭示了艱苦奮斗對黨和國家的事業(yè)以及民族復興的重要意義。我們共產黨人尤其是中青年領導干部應該永葆艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前、享受在后，胸襟開闊、淡薄名利，不為名所累，不為利所束，自覺地抵制享樂主義、拜金主義和個人名利思想的影響，自覺地為黨和人民的事業(yè)殫精竭慮、永不懈怠。
二、謙虛好學，全面發(fā)展，努力做勤奮學習的表率
我們中青年領導干部，大多數已經具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識。但是，社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務對同志們提出了越來越高的要求。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識和快速發(fā)展的實踐面前當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。在這方面，要把握以下幾點：
一要加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。要系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求。要全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決改革開放和現代化建設中的實際問題。
二要著眼于黨的事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益知識。要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既要學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
三要持之以恒，努力養(yǎng)成熱愛學習、善于學習的良好習慣。要發(fā)揚“擠”的精神，在繁忙的工作之余，減少應酬，排除干擾，合理安排好時間學習，做到學習和工作兩不誤、兩促進。
四要發(fā)揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，不斷把學到的東西運用于實踐，同時不斷在實踐中做事悟理、總結經驗，用實踐來檢驗和提高學習的成效，努力做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新一代領導干部。
三、與時俱進，奮發(fā)有為，努力做開拓創(chuàng)新的表率
當前，我們面臨的世情、國情、黨情正在發(fā)生新的深刻變化，我們肩負的歷史使命及所從事工作的目標、任務、內容都與過去有了很大的不同。只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能不斷應對和解決前進道路中遇到的新情況新問題，始終站在時代潮流前頭。黨的xx大報告指出，與時俱進，就是黨的全部理論和工作必須不斷開拓創(chuàng)新，體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。我們按照這一要求，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。對中青年領導干部來說，把握好“與時俱進、開拓創(chuàng)新”，重點應放在哪里?我覺得，要注意以下四個方面：
一是解放思想、更新觀念。改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，我們走過的歷程實際上就是一個不斷解放思想、更新觀念的歷程。對任何人，解放思想、更新觀念都是一個永恒的主題。中青年干部思想敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強，思想一般比較解放，要很好地堅持和發(fā)揚;同時也要注意防止脫離實際、克服教條主義的傾向。
二是不斷提高領導能力和領導水平。古語云：“工欲善其事，必先利其器”。毛澤東同志曾對提高領導能力和領導水平作過一個形象的比喻，他說“我們的任務是過河”，但“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。黨的xx大繪就的美好藍圖就在“河”的彼岸，現在迫切需要我們提高的，就是“造橋”、“駕船”的本領。中青年領導干部要按照xx大提出的要求，不斷提高五個方面的能力，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。
三是要創(chuàng)造性地開展工作。我有一個體會，作為領導干部，很重要的是要吃透“兩頭”，做好“結合”的文章。所謂“兩頭