時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,我們一起來了解一下吧。
如何寫企業(yè)公司年度工作計(jì)劃范本一
大家好,今天我演講的題目是《感恩企業(yè)、從我做起》。
首先我要感謝礦領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的這次演講活動(dòng),能給我一個(gè)在這里展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。我是一名來自基層的普通礦工,在我們蘆溝煤礦干了將近x個(gè)年頭,見證了蘆溝煤礦從集團(tuán)公司的老大難到如今的佼佼者,從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風(fēng)沐雨、砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時(shí)的蘆溝,再對(duì)比現(xiàn)在愜意富足的生活,不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話,剛到煤礦參加工作時(shí),面對(duì)一個(gè)又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個(gè)貶義稱呼,面對(duì)一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力,內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動(dòng)搖過、退縮過,但是面對(duì)企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和家人的期待,我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實(shí)的工作所平息,漸漸愛上了我的崗位,堅(jiān)定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。
近幾年來,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全框干部職工披星戴月、風(fēng)雨兼程,同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn),逐步擺脫了過去的困境,一步步取得了今天的輝煌成績(jī),在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),不忘回報(bào)職工,為職工提高了工資福利水平,改善了生產(chǎn)生活環(huán)境?,F(xiàn)在我們住著潔凈舒適的職工公寓,看著液晶電視,吹著空調(diào)暖氣,大部分職工還實(shí)現(xiàn)了有房有車的夢(mèng)想。與此同時(shí),企業(yè)為減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度,不惜投入大量資金購買設(shè)備;為應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲,給職工補(bǔ)貼伙食費(fèi):為活躍職工業(yè)余生活,建立了文體中心和燈光球場(chǎng):為保障職工身心健康,每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴(yán),生活有盼頭,事業(yè)有作為,上下同欲,礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機(jī)與活力的景象。這一切都是礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大職工凝神聚力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的結(jié)果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境,帶來了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠利益,也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業(yè)平臺(tái),為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華,實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。
今年來,隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,造成市場(chǎng)需求疲軟、煤價(jià)下滑等因素導(dǎo)致煤炭企業(yè)遭遇了突然來襲的寒冬。常言說,滴水之恩,涌泉相報(bào),在我們享受企業(yè)發(fā)展成果時(shí),在企業(yè)遇到發(fā)展難題和危機(jī)時(shí),我們是否更應(yīng)該常懷感恩之心,以奉獻(xiàn)精神去回報(bào)企業(yè),和企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨,同舟共濟(jì),共度難關(guān)呢?
有時(shí)我常常會(huì)想,企業(yè)給了我一份工作,使我得到了成長(zhǎng)和鍛煉;企業(yè)給了我一份事業(yè),使我有了奮斗方向和目標(biāo)。企業(yè)給與了我們很多,而我們?yōu)槠髽I(yè)付出了什么呢?該以怎樣的方式去回報(bào)企業(yè)呢?我們鄭煤集團(tuán)董事長(zhǎng)說:“感恩,需要職工主動(dòng)為企業(yè)分憂,把企業(yè)面臨的壓力變?yōu)樽陨淼膭?dòng)力?!笔聦?shí)的確如此,雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工,但是我們同樣是鄭煤的主人翁,在企業(yè)輝煌時(shí),我們?yōu)樗\上添花,在企業(yè)遇到困境時(shí),更需要我們每一位企業(yè)的職工為他分憂,把企業(yè)的面臨壓力變?yōu)樽陨韯?dòng)力,保持積極向上的樂觀心態(tài),拿出所有的工作熱情,全身心的投入到自己的本職工作中去;更需要我們充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取、艱苦奮斗工作作風(fēng),堅(jiān)定我們對(duì)企業(yè)的信心,樹立必勝信念,圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一個(gè)人只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不斷產(chǎn)生持久的動(dòng)力,我們應(yīng)該做一名有感恩心的職工,感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè),把企業(yè)當(dāng)成自己的家,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起,為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)與企業(yè)共度寒冬。
我們集團(tuán)總經(jīng)理張明劍曾這樣說:感恩是雙向的,不管企業(yè)面對(duì)什么樣的形勢(shì),鄭煤集團(tuán)年初定下的職工工資福利待遇不會(huì)降。所以說感恩既是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng),也需要一種奉獻(xiàn)精神,我們有這樣為職工著想的好領(lǐng)導(dǎo),還有什么理由不干好本職工作,奉獻(xiàn)企業(yè)呢?還有什么理由不把工作當(dāng)成我們畢生追求的事業(yè),感恩企業(yè)呢?企業(yè)為我謀幸福,我與企業(yè)共成長(zhǎng),在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下,正是我們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神奮力拼搏的時(shí)候,正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時(shí)候,讓我們把對(duì)企業(yè)感恩的心轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)吧!相信只要我們堅(jiān)定與企業(yè)在一起,同呼吸,共命運(yùn),同心協(xié)力,就一定能克難攻堅(jiān),抵御風(fēng)雨,迎接鄭煤輝煌燦爛的明天!
? ? ? ?員工感恩企業(yè)的演講稿篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
太陽高升,人心沸騰,有幸登上這個(gè)舞臺(tái),是我的榮幸,我愿跟著領(lǐng)導(dǎo)們、同事們一道,把這個(gè)舞臺(tái)建設(shè)得更大、更好、更強(qiáng),盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣,跟同事們一起努力、進(jìn)步。
經(jīng)過同事們艱苦的努力,使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業(yè),規(guī)模不斷擴(kuò)大。
現(xiàn)在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水,也記錄著我們所有人自豪的成長(zhǎng)歷程。
心有多寬廣,舞臺(tái)就有多大,企業(yè)就是我們的舞臺(tái),領(lǐng)導(dǎo)是指揮,我們是合唱團(tuán)中的一員。
人,需要展示他固有的才華,只有當(dāng)他的才華展示出來并為企業(yè)所用,他才能叫做可用之才。
不管一個(gè)人的能力有多強(qiáng),一但失去了表演的空間和人生的舞臺(tái),那他也就失去了成功的機(jī)會(huì)。
個(gè)人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培,當(dāng)我們學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己,把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略有機(jī)地結(jié)合起來,那我們就一定能取得成功并順利實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想,不管你是企業(yè)高管,還是一名普通的職員,只要有夢(mèng),只要愿與公司戰(zhàn)略同步,就一定能得到持續(xù)地成長(zhǎng),在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。
公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不斷提高,企業(yè)不斷壯大,我們也需要同步學(xué)習(xí)并力求適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要,只有這樣,只有與公司一起成長(zhǎng),我們個(gè)人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進(jìn)。
如果企業(yè)發(fā)展壯大了,我們自己的能力卻沒能及時(shí)提升到相應(yīng)的高度,那我們就無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要,并會(huì)拖累企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來說均不利,只有大家好,才是真的好!
作為一名普通員工,我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)不斷地抽業(yè)余時(shí)間去充電,不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)水平的新方法,哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議,我想只要我們盡力了,并努力與企業(yè)同步成長(zhǎng)了,也就無怨無悔。
人,活著,總是需要進(jìn)步的。因?yàn)椴粌H企業(yè)在進(jìn)步,整個(gè)社會(huì)都在進(jìn)步。
作為國(guó)家,落后就會(huì)挨打;作為個(gè)人,落后就意味著生活的窘迫。
工作天天有,好企業(yè)不長(zhǎng)招,這是個(gè)事兒人人都知道。
找的工作好,不如企業(yè)發(fā)展得好,為何?機(jī)遇是人創(chuàng)造的,只有懂得珍惜現(xiàn)在,才有機(jī)會(huì)贏得未來。
調(diào)整好自己的職業(yè)規(guī)劃,保持與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的同步,與公司一起成長(zhǎng),成就企業(yè)的同時(shí)也就造就了我們個(gè)人。
謝謝,謝謝大家!不求我的演講最好,但求一個(gè)比一個(gè)做的比說的更好,大家好才是真的好!
如何寫企業(yè)公司年度工作計(jì)劃范本二
20__年度,煤礦公司將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持安全發(fā)展理念,加強(qiáng)煤礦安全日常監(jiān)管,以預(yù)防煤礦安全事故為工作重點(diǎn),促進(jìn)煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)將20__年煤礦安全生產(chǎn)工作計(jì)劃如下。
貫徹落實(shí)區(qū)委政府和上級(jí)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作精神,圍繞安全工作中心,有針對(duì)性地提出一系列工作措施,特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,抓好基層和基礎(chǔ)工作。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際,制定具體措施方案,抓好貫徹落實(shí),推動(dòng)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo),研究制定安全監(jiān)管計(jì)劃、方案和措施,組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查,并實(shí)施安全考核。二、進(jìn)一步完善公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善考核獎(jiǎng)懲保障措施,公司技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級(jí)管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制,對(duì)日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔,嚴(yán)格按照定人、定措施、定時(shí)間的“三定”原則逐條督促限期整改,實(shí)行隱患整改追蹤、反饋和銷號(hào)制度,確保每個(gè)查及的問題和隱患落實(shí)整改到位。
(二)、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步
公司將根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況,開展煤礦測(cè)評(píng)分類并采取相應(yīng)監(jiān)管辦法和措施。實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控,對(duì)公司所有的煤礦進(jìn)行重新模底、排查,明確受水害和火災(zāi)(自燃)威脅區(qū)域,追蹤督促落實(shí)整改。全面安裝使用煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng),建立完善區(qū)級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái),并引進(jìn)應(yīng)用“煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(msrms)”,努力提高公司煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理和安全監(jiān)控科技水平。
(三)、強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
一、按要求配足專業(yè)技術(shù)人員,完善井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)8小時(shí)跟班管理制度,并堅(jiān)持做好周檢工作,每周由礦長(zhǎng)組織一次安全生產(chǎn)檢查,檢查覆蓋率達(dá)100%,對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類定級(jí)管理,及時(shí)抓好整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。
二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,每個(gè)礦井每年及時(shí)由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》,每季度根據(jù)實(shí)際情況的變化及時(shí)修改和補(bǔ)充,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符的圖紙,用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。
三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,煤礦主要負(fù)責(zé)人或礦長(zhǎng)(井長(zhǎng))每月下井不少于20天,礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場(chǎng)指揮制度,各煤礦每班至少有一名礦級(jí)管理人員帶班下井,深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),并與工人同上班同下班,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。
(四)、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
認(rèn)真總結(jié)近年來公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法,查找差距和不足,按照公司煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年規(guī)劃和建設(shè)方案,進(jìn)一步完善激勵(lì)和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制,形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度,安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井,實(shí)行分類指導(dǎo),加強(qiáng)技術(shù)管理和服務(wù),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,確保20__年實(shí)現(xiàn)公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。
(五)、加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)管
強(qiáng)化對(duì)公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管,嚴(yán)格進(jìn)度和責(zé)任考核,促進(jìn)安全有序施工建設(shè),確保礦井按期完成施工任務(wù)并通過竣工驗(yàn)收。加強(qiáng)并規(guī)范資源整合項(xiàng)目監(jiān)管指導(dǎo),明確期限,全面推進(jìn)施工建設(shè)進(jìn)度,保證按規(guī)定期限提交竣工驗(yàn)收。
如何寫企業(yè)公司年度工作計(jì)劃范本三
西坡供銷超市擁有一大批敬業(yè)、愛崗、無私奉獻(xiàn)、有知識(shí)、有能力的干部員工。在用人制度上,一視 同仁,能者上、庸者下的用人體制使企業(yè)始終能在新鮮活力的推動(dòng)下良好地運(yùn)行。公司全體員工本著“精細(xì)、務(wù)實(shí)、公平、誠信”的原則,以自已勤奮的努力,腳踏實(shí)地的工作,拓寬經(jīng)營(yíng)之路,創(chuàng)造美好的企業(yè)未來。
企業(yè)精神 誠信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專業(yè)、創(chuàng)新
企業(yè)使命 持續(xù)改善消費(fèi)者的生活質(zhì)量,為顧客提供高質(zhì)量、低價(jià)格、豐富多彩的商品和服務(wù);創(chuàng)造發(fā)展空間,提高員工價(jià)值,成為顧客首選的零售企業(yè)。
經(jīng)營(yíng)理念 顧客永遠(yuǎn)是最重要的。
“善待顧客”是永恒承諾。
第一章 通則
第一條:?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律規(guī)、社會(huì)公德及本公司各項(xiàng)規(guī)章制度
第二條:?jiǎn)T工應(yīng)忠于職守,關(guān)心公司,愛護(hù)公司,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),珍惜公司榮譽(yù),維護(hù)公司利益,努力工作,不得泄漏公司業(yè)務(wù)信息和商業(yè)秘密。
第三條:?jiǎn)T工之間應(yīng)通力合作、同舟共濟(jì);秉公辦事、平等待人;敬業(yè)樂業(yè)、鉆研業(yè)務(wù);講求效率、開拓創(chuàng)新;力求節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)。
第四條:員工不得經(jīng)營(yíng)與公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)或兼其他公司的職務(wù)。
第五條:嚴(yán)禁偷盜、侵占公司財(cái)物、挪用公款,如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)舉報(bào)或采取有效措施,防止公司財(cái)產(chǎn)受損。
第六條:?jiǎn)T工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到、早退,上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事。
第七條:?jiǎn)T工離職工調(diào)離公司須辦理移交事項(xiàng),管理人員要經(jīng)審計(jì)后方可離崗。
第八條:?jiǎn)T工因失職、疏忽而致?lián)p壞或丟失公司財(cái)物、證照或商品,公司有權(quán)追索,并有權(quán)讓其加倍賠償。
第九條:在工作中應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反饋工作中遇到的問題、工作進(jìn)度及完成情況。
第十條:對(duì)工作中出現(xiàn)的問題不推諉,勇于承擔(dān)責(zé)任。
第十一條:服從上級(jí)工作安排,在工作中做到先服從后投訴。對(duì)公司的現(xiàn)有制度、管理方式、經(jīng)營(yíng)決策等方面如有意見和建議,應(yīng)逐級(jí)向上反映,相關(guān)管理人員接到員工的投訴或意見后應(yīng)在三天內(nèi)給予答復(fù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得不到答復(fù)的,可越級(jí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門反映。
第十二條:門店員工用餐須在門店規(guī)定地點(diǎn),無特殊情況不得攜離用餐地點(diǎn),并應(yīng)根據(jù)門店實(shí)際情況采取輪流用餐方式,用餐時(shí)間不得超過三十分鐘。
第十三條:?jiǎn)T工必須嚴(yán)格按本崗位操作流程工作,門店員工必須做好每月賣場(chǎng)商品盤點(diǎn)核對(duì)工作,做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),上班期間不準(zhǔn)在店內(nèi)購物。
第十四條:必須受善保管門店派發(fā)的用品,保持工裝、牌卡等有效整齊,個(gè)人使用物品必須向所在部門交納物品、工服、工牌押金。
第十五條:遇到顧客、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位人員有不禮貌或過激言行時(shí),應(yīng)保持冷靜、忍讓,采取不矛盾激化的方式解決,如仍不能解決應(yīng)迅速報(bào)告上級(jí)。
第十六條:禁止在賣場(chǎng)吸煙。
第二章 考勤管理
第一條:?jiǎn)T工上下班統(tǒng)一簽到,因故未簽到者,須登記并注明原因。
第二條:?jiǎn)T工必須按時(shí)上班,如遇特殊情況需事先請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
第三條:?jiǎn)T工當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假五天以上,視為自動(dòng)放棄工作崗位,重新上崗,需辦理考核錄用手續(xù)。
第四條:?jiǎn)T工病事假扣發(fā)當(dāng)天工資。
第五條:?jiǎn)T工因打架受傷,不能按病假處理,視情況按事假或曠工處理。
第六條:凡無故缺勤,在上班后下班前十分鐘以內(nèi)遲到或離開者為遲到或早退,凡無故缺勤一小時(shí)以上或有下列情況之一者一律按曠工處理:
1、未按規(guī)定手續(xù)請(qǐng)假或提出申請(qǐng)未獲準(zhǔn)而不到崗者;
2、不服從組織調(diào)動(dòng),擅自不到崗者;
3、工作時(shí)間擅離職守或從事與工作無關(guān)活動(dòng)者;
4、請(qǐng)假無故不到崗者;
5、偽造涂改各種假條證明者;
第七條:?jiǎn)T工曠工一律辭退。
第四章 員工獎(jiǎng)懲條例
第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)
第一條:有以下所列舉的行為者給予50---200元一次性獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品)。
1、維護(hù)社會(huì)治安、助人為樂、舍已救人以及維護(hù)公司利益者。
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,并采取措施避免事故發(fā)生者。
3、提出合理化建議被采用,使企業(yè)的經(jīng)管理切實(shí)得到改進(jìn),并創(chuàng)造顯著效益者。
4、以公司利益為重,嚴(yán)格按規(guī)章辦事,節(jié)約費(fèi)用顯著者。
5、在本崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者。
第二條:及時(shí)通報(bào)偷拿門店物品,并為門店挽回經(jīng)濟(jì)損失的,按罰款的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條:對(duì)在本年度工作表現(xiàn)優(yōu)秀,超額完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),全年安全無事故,得到顧客及本部門職工一致好評(píng)的,可以給予年終獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品及帶薪休假。
第二節(jié) 處罰
第一條:根據(jù)過失的輕重程度可分為甲類過失、乙類過失、丙類過失。
第二條、甲類過失
1、當(dāng)月遲到、早退、離崗兩次者;
2、工作時(shí)間從事與工作無關(guān)事情者;
3、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)換班次者;
4、違反操作規(guī)程及作業(yè)流程,給工作造成損失200元以下者;
5、上班不按規(guī)定著裝,未佩戴員工工牌者;
第三條 乙類過失
1、當(dāng)月遲到、早退四次,年累計(jì)六次,曠工一天.
2、不服從上級(jí)管理,拒絕接受上級(jí)指令和所分配的任務(wù)者;
3、違反操作規(guī)程使設(shè)備損毀,造成500元以下200元以上經(jīng)濟(jì)損失,影響工作者;
4、遺失公司辦公用品、相關(guān)資料及其它貴重物品、造成較嚴(yán)重后果者;
5、與員工或與顧客發(fā)生爭(zhēng),辱罵他人造成不良影響者;
6、年度內(nèi)出現(xiàn)兩次甲類過失者;
7、利用工作之便牟取私利,使公司利益受到損失者;
8、違反公司安全生產(chǎn)規(guī)定及公司各項(xiàng)管理人員任免的有關(guān)規(guī)定,造成一定影響或損失者;
9、工作時(shí)間酗酒、睡覺者;
10、泄露公司重要機(jī)密、業(yè)務(wù)信息或私自配鑰匙、更換門鎖造成較嚴(yán)重后果者;
第四條 丙類過失
1、故意傷害他人身體、物品或擾亂他人工作及生活秩序,影響惡劣者;
2、私拿、吃、用商品及未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用本部門辦公用品、擅自動(dòng)用公司設(shè)備和設(shè)施為已服務(wù)者;
3、濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)或包庇他人錯(cuò)誤行為后果嚴(yán)重者;
4、貪污、盜竊、挪用公款以及侵占客人或同事財(cái)物者;
5、曠工三天以上,嚴(yán)重違反考勤制度規(guī)定者;
6、出現(xiàn)嚴(yán)重服務(wù)事故、差錯(cuò)事故、安全事故或商品質(zhì)量故;
7、違反操作規(guī)程或出現(xiàn)瀆職行為,造成損人20__元以上者;
8、泄露公司重要機(jī)密造成嚴(yán)重后果者;
9、恐嚇、威脅、危害同事或顧客,當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)造成不良影響者;
10、與顧客發(fā)生不正常交往,不擇手段蒙騙和偷盜門店財(cái)物者;
11、故意損壞商品,因責(zé)任心不強(qiáng)丟失商品在20__元以上者;
12、年度內(nèi)出現(xiàn)兩次乙類過失者;
第五條:甲類過失罰款10---200元,乙類過失罰款200-1000元,丙類過失罰款300---5000元。如果給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的則按損失額的10---50倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重的送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,無法分清責(zé)任的由在場(chǎng)人員共同負(fù)擔(dān)賠償。
第六條:凡有下列情況者,公司給予辭退處理:
1、試用期過,不適合本崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不合格者;
2、待崗兩個(gè)月后仍不能勝任工作者;
3、因病醫(yī)療期滿不能從事公司安排的工作者;
4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化而富余的人員;
5、一年內(nèi)違反公司規(guī)章制度,符合處罰條例是甲類過失三次者、乙類過失兩次、丙類過失一次者;
如何寫企業(yè)公司年度工作計(jì)劃范本四
1. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
2. 您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
3. 追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
4. 有一分耕耘,就有一分收獲。
5. 只有不完美的產(chǎn)品,沒有不挑剔的客戶。
6. 愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展
7. 會(huì)而不議,議而不決,決而不行,這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
8. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
9. 以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷
10. 效率成就品牌,誠信鑄就未來。
11. 只要精神不滑坡,辦法總比困難多。
12. 計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,行動(dòng)是成功的唯一途徑。
13. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
14. 正常的加以保持,異常的予以糾正。
15. 質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
16. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場(chǎng)大門的金鑰匙。
如何寫企業(yè)公司年度工作計(jì)劃范本五
甲方:赤峰金源礦業(yè)有限責(zé)任公司
法定代表人:
乙方:
甲乙雙方就礦山企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:
一、甲方將赤峰金源礦業(yè)有限責(zé)任公司承包給乙方經(jīng)營(yíng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為礦山開采和礦石銷售。
二、開采范圍:以甲方持有的c57120xx2279號(hào)、c87120xx3466號(hào)采礦許可證確定的范圍。
三、承包期限:從本合同簽訂生效起至采礦許可證范圍內(nèi)的礦石開采完畢止。
四、承包費(fèi)的數(shù)額和給付方式:承包費(fèi)以乙方開采的礦石量多少計(jì)算,每日開采量在 噸以內(nèi),按每噸20元給付甲方承包費(fèi),每日開采量超出 噸的部分,按每噸15元給付甲方承包費(fèi)。甲乙雙方每一周結(jié)算一次,并將承包費(fèi)支付給甲方。
五、 甲方的義務(wù)和權(quán)利:
(一)合同生效后 日內(nèi),甲方將赤峰金源礦業(yè)有限責(zé)任公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、爆炸物品使用許可證、爆炸物品儲(chǔ)存許可證、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)信用代碼證、企業(yè)公章、財(cái)務(wù)專用章交予乙方。
(二)甲方負(fù)責(zé)修建從礦山至初頭朗鎮(zhèn) 村的柏油公路,路面寬為8米至10米,費(fèi)用由甲方承擔(dān),并保證乙方在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)期間運(yùn)輸?shù)V石的車輛通行順暢。
(三)企業(yè)的一切證照的年檢、審核、延續(xù)、擴(kuò)采事宜由甲方負(fù)責(zé)辦理,費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(四)甲方不得以任何理由干預(yù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
(五)甲方派遣工作人員與乙方共同對(duì)開采礦石的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并結(jié)算,甲方派遣的工作人員工資由甲方承擔(dān)。
(六)甲方要保證其發(fā)包的企業(yè)所有證照的合法性和有效性,保證沒有將該礦山企業(yè)用做抵押擔(dān)保。
(七)在乙方承包前該企業(yè)的債權(quán)歸甲方享有,債務(wù)由甲方承擔(dān)。
六、 乙方的義務(wù)和權(quán)利:
(一)本合同簽訂后,乙方應(yīng)在 日內(nèi)向甲方交納承包礦山保證金200萬元,該保證金在承包期滿后由甲方退給乙方,如乙方違約給甲方造成損失需賠償時(shí),可從該保證金中扣除。
(二)乙方須在每次結(jié)算后 日內(nèi)將承包費(fèi)打入甲方指定的賬戶,遲延給付按日千分之 支付違約金。
(三)乙方經(jīng)營(yíng)期間所雇用工人的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)均由乙方負(fù)責(zé)支付和交納。如未給所用工人交納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷事故則由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間所需設(shè)備均由乙方自己購置,承包期滿后均歸乙方所有。
(五)乙方應(yīng)在甲方發(fā)包的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得超范圍經(jīng)營(yíng)和越界開采。
(六)乙方承包經(jīng)營(yíng)期間的債權(quán)歸乙方享有,債務(wù)由乙方承擔(dān)。
七、 違約責(zé)任:
(一)甲方在乙方承包期間未經(jīng)乙方同意不得轉(zhuǎn)讓該礦山企業(yè),不得將該礦山企業(yè)抵押,也不得另行發(fā)包給他人,如違約須賠償給乙方造成的一切損失。
(二)乙方在承包期間未經(jīng)甲方同意不得將承包的企業(yè)轉(zhuǎn)包他人,也不得將該企業(yè)抵押。
(三)甲乙雙方如一方違反本合同的約定,守約方有權(quán)解除合同并要求違約方賠償損失。
八、 本合同經(jīng)公證后方可生效。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,公證處存留一份。
甲方: 乙方:
代表人:
年 月 日