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主題解放思想鞏固提升情況及感悟一
一、積極動員,認真落實,深入開展解放思想大討論第二階段活動。我局在第一時間內即制定了我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》,并于4月16日下午召開了我局解放思想大討論活動第一階段總結暨第二階段動員大會,認真吸收我局大討論活動第一階段經驗,并組織布署第二階段活動任務。會議以《解放思想大討論活動第二階段實施方案》為指導,明確了我局本階段重點任務是:
一是加強業務學習為目標,重點針對各科室制定的宣傳提綱,以業務科長授課為主,對各項社會保險參保范圍、申報程序、待遇核算等進行全面系統學習。
二是開展調查研究,主要是立足本職工作,結合崗位實際,開展三項調查研究立足本職工作,結合崗位實際,開展三項調查研究:副科級干部調研五個鄉鎮(部門);科長調研5個企業(單位);一般人員座談十個參保人員。根據調研情況,每人寫一篇不得少于1500字的調研材料,于5月4日前交局辦公室;
三是開展批評與自我批評,以業務、征管兩個支部為單位,根據在本身思想、工作總結等方面存在的問題,按照個人找、互相找、領導評的方法認真開展批評與自我批評。
四是第二階段總結,從本職工作中查找影響工作的各方面的問題關鍵,看是否束縛了各項工作的開展;五是查精神面貌,主要看干部職工的工作積極性及精神狀態。
二、開展形式多樣自查自糾及幫查幫找問題的活動。我局轉入解放思想大討論第二階段活動以來,以我局《解放思想大討論活動第二階段活動安排》為指導,開展了多種形式的旨在深入查擺問題的活動。4月25日召開了一次業務知識培訓座談會,針對我區社保管理工作過程中表現出來的種種不足向各方征求意見和建議。5月初,我局組織了全體干部職工學習會,聘請黨校的老師給各科室負責人及職工召開干部職工會議,深入學習黨建知識,認真開展批評與自我批評。5月13日下午午,我局又召開了局黨組民主生活會,深刻查找領導班子成員在思想觀念、工作作風、精神狀態等方面存在的突出問題。在集體活動之余,我局領導干部以身作則,采取走訪、談心等方式,與普通群眾開誠布公,傾心交談,共同探討著力提高工作成績的方式方法。
三、密切聯系群眾,廣泛征求各方意見和建議。一是除了召開群眾意見座談會,深入開展批評與自我批評,嚴肅認真開好專題組織生活會和民主生活會,為保證專題組織生活會和民主生活會的質量和效果,我們做到吃透文件精神,抓住重點環節,嚴格掌握政策、嚴格履行程序。負責人自覺做到帶頭自我剖析,帶頭開展批評,其他黨員按照準備好的材料進行黨性分析,查擺問題,分析思想根源,提出整改方向。二是開展積極健康的批評和自我批評。黨員之間,本著對黨和社保事業高度負責的精神,從團結的愿望出發,采取與人為善的態度,實事求是、坦誠相見地開展批評與自我批評,達到幫助同志、增進團結、互相監督、共同提高、搞好工作的目的,促進思想政治建設。
四、堅持邊查邊改,將解放思想大討論活動成果落到實處。在查擺問題的過程中,我局注重將解放思想大討論活動的成果與我局實際工作緊密結合起來,以新思想、新理論武裝頭腦,立高標桿,明確了我局今年在全市目標管理考評的總體位次保四爭三的總體目標。爭取全年收支達到2.4億元。切實完成解放思想大討論的目標任務。邊議邊查邊改,切實解決存在的突出問題。我們把邊議邊查邊改貫徹分析評議階段始終,結合在先進性教育活動中征求到的意見,認真分析原因,研究整改措施,明確整改責任。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟二
伴隨著全省“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的深入開展,我市的新一輪“繼續解放思想,加快推進跨越式發展”大討論活動也在如火如荼地進行,此次活動聲勢浩大、參與廣泛、影響深遠,必將對我們進一步解放思想,促進我市經濟又好又快發展起到積極的促進作用和注入新的發展動力。按照局黨委工作要求和統一部署,通過參加集中學習活動和個人自學,使我的思想得到了進一步的解放,對這次解放思想大討論活動的重要性的認識有了新的提高。
一、開展解放思想大討論具有重大而深遠的意義
解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進是我黨建黨特別是改革開放以來始終堅持的思想路線,是馬克思主義新的靈魂和發展,是我們共產黨人不斷認識新事物,適應新形勢,解決新問題的根本思想武器,是我們不斷克服困難、取得勝利、發展壯大的有力法寶。改革開放三十年來,正是因為黨領導全國各族人民,在毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下,堅持一切從實際出發,解放思想、實事求是,不斷開拓創新,從而不斷推進中國特色社會主義偉大事業向前發展,取得了一個又一個勝利,實現了中華民族的偉大復興,開創了黨和國家建設事業的偉大局面。
(一)解放思想是黨對歷史經驗的總結,是發展中國特設社會主義的法寶。思想變革是一切社會變革的先導。我們的中國特色社會主義事業,就是從解放思想開啟的。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立,就沒有改革開放事業的興起,沒有中國特色社會主義道路的開辟,沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業的發展,一步也離不開解放思想,每到關鍵時刻,總是靠解放思想破除思想障礙,開辟道路,推進改革深化,推動中國特色社會主義事業和中國特色社會主義理論發展興旺發展。這可以說這是我們建國以來59年、改革開放30年最基本的經驗。
解放思想之所以能夠成為我們革命和建設不可須臾離開的法寶,從根本上就在于解放思想的實質就是要使我們的思想認識及由此形成的理論、路線、方針、政策等更加符合客觀實際及其規律。鄧小平指出“解放思想,就是使思想和實際相符合,使主觀和客觀相符合,就是實事求是。”從這樣的意義上看,解放思想的過程,實際上就是實事求是的過程,是我們不斷認識與把握客觀事物及其規律的過程,也就是在對社會規律認識不斷深化,由必然走向自由的過程。其實,“解放思想”對于中國共產黨人來說,可以說從來就是一個重要的法寶,是馬克思主義中國化的前提條件,是中國革命的致勝法寶。中國革命和建設的歷史經驗告訴我們,只有不斷解放思想,才有中國革命的興旺發展,才有中國社會主義的興旺發展。
(二)解放思想是繼續深入貫徹落實十七大精神和不斷推進中國特色社會主義事業的需要。開展解放思想大討論活動,是深入學習貫徹落實十七大精神和 “三個代表”重要思想的具體行動。十七大鮮明地回答了黨改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題,對繼續解放思想、堅持改革開放,推動科學發展,促進社會和諧,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗具有重大的歷史性意義。要理解好、貫徹好十七大精神,最重要的一點,就是要按照“三個代表”重要思想的要求,適應實踐的發展,以實踐來檢驗一切,自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來,把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來,聚精會神搞建設,一心一意謀發展緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上,就會使主觀認識與客觀實際相脫離,就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線,就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神,就跟不上發展的形勢,就承擔不了黨委、政府賦予勞動保障部門的重任。
(三)解放思想是繼續解放和發展生產力,推動經濟又好又快發展和實現“鄭州率先崛起”的需要。解放和發展生產力是社會主義的根本任務,改革開放三十年我們取得了舉世矚目的建設成就,令世人贊嘆,就是因為我們把堅持正確的思想路線同社會主義建設實踐有機結合起來,把解放思想和解放發展生產力有機結合起來,保證了社會主義建設事業的正確方向和健康發展。
黨的十七大特別提出了要全黨同志要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約科學發展的突出問題,把全社會的發展積極性引導到科學發展上來,把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。這就是今天解放思想要解決的突出問題,也是牽動戰略全局的關鍵點。按照這一目標和任務的要求,就要圍繞深刻理解我國社會主義初級階段基本國情認識繼續解放思想。要使思想認識更加符合社會主義初級階段和我國現階段實際,這是深入貫徹落實科學發展觀的根本依據和現實基礎;要圍繞進一步滿足人民群眾的愿望要求繼續解放思想。
黨中央正在積極推進“中部崛起”發展戰略。鄭州作為河南省省會城市,肩負著重要的任務和責任,胡錦濤視察河南時,向河南提出了實現跨越式發展的要求,要求河南在促進中部地區崛起中發揮更大作用,走在中部崛起前列。省委、省政府主要領導同志對鄭州也提出了明確要求,提出要構筑以鄭州為中心的中原城市群經濟隆起帶,要求鄭州率先實現跨越式發展,在中原崛起及至中部崛起中發揮龍頭帶動作用。這些年來,鄭州市委、市政府根據形勢變化和發展要求,不斷地調整和完善發展思路,走出了一條符合鄭州實際的發展之路。我市根據新的形勢發展要求和戰略發展目標,在總體要求上,提出要“加快發展、維護穩定、為民謀利”。把發展思路調整為“強化樞紐地位、優化工業結構、建設商貿都市、發展現代農業”。在城市發展上,我們提出的思路是“保護改造中心城區、加快建設鄭東新區、抓好中小城市建設”。在城市發展的目標上,提出要建設“文化鄭州、生態鄭州、平安鄭州、和諧鄭州”。我們要實現經濟社會跨越式發展和“鄭州率先崛起”,就必須按照科學發展觀的要求,堅持解放思想,與時俱進,堅持這些思路、要求和目標,堅持不懈地推進各項事業的發展。
二、開展解放思想大討論要做到“四個必須”
(一)必須認真學習、善于學習。首先要樹立終身學習的觀念,活到老學到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習,要有方法,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用;最后要堅持學,持之以恒,不浮躁,在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策,時時關注國家新的政策方針,刻苦鉆研勞動保障政策法規業務和其他方面的知識,全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同志、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,提高思想認識,更新工作觀念,掌握工作方法,工作技巧,從而創新工作思路,以更好地適應新時期工作的需要。
(二)必須始終保持昂揚向上的精神狀態。必須通過不斷的學習,提高自己的政策理論水平和政治??自覺抵制酒綠燈紅的影響,做到拒腐蝕、永不沾,把主要的精力放在如何干好工作上,樹立黨員領導干部的良好形象,為部屬? 和問題。當前,運用馬克思主義于中國實踐,最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題,從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想,要求我們必須用新的思維研究情況、處理問題,著力解決制約發展的突出問題,著力改變不合適宜的體制、機制和做法。這樣,觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前,制約我市經濟發展的一個重要瓶頸就是技能人才特別是高技能人才短缺,技能人才隊伍現狀和培養評價使用機制已嚴重制約我市經濟發展和技能人才培養使用,因此,必須創新工作機制,完善技能人才培養評價使用體系,優化技能人才成長環境,提高技能人才待遇和地位,營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。
(三)必須勇于實踐,開拓創新。實踐無止境,創新無止境,解放思想也是無止境的。要用創新精神解決前進中的困難和問題。當前,運用馬克思主義于中國實踐,最根本、最緊要的任務就是運用創新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創新實踐中的重大問題,從而達到解放思想、實事求是、統一思想、團結奮進的目的。進一步解放思想,要求我們必須用新的思維研究情況、處理問題,著力解決制約發展的突出問題,著力改變不合適宜的體制、機制和做法。這樣,觀念性的東西就能轉化為制度、思路和舉措。當前,制約我市經濟發展的一個重要瓶頸就是技能人才特別是高技能人才短缺,技能人才隊伍現狀和培養評價使用機制已嚴重制約我市經濟發展和技能人才培養使用,因此,必須創新工作機制,完善技能人才培養評價使用體系,優化技能人才成長環境,提高技能人才待遇和地位,營造適合技能人才成長和使用的良好氛圍。
(四)必須聯系實際,同做好本職工作結合起來。解放思想只是手段,找準阻礙經濟社會發展和其他各項事業發展的瓶頸和我們頭腦中的束縛,促進我們的社會主義建設事業又好又快發展才是真正的目的。我們開展這次大討論,就是要通過繼續解放思想,加大改革開放,促進科學發展,加快鄭州崛起。要解放思想,就必須樹立科學的發展觀,增強為民服務理念,提高執政為民的能力,就是要對照標準找差距,轉變工作作風,克服思想上的障礙。就本職工作來說,隨著《勞動合同法》、《就業促進法》的實施和鄭州經濟社會發展的需要,勞動者的維權意識不斷增強,勞動保障監察的任務越來越繁重,就我市勞動監察的執法情況看,與其他先進城市相比還有一定差距,主要原因是自己解放思想不到位,工作中還有為難情緒,缺乏大膽創新的舉措。通過這次繼續解放思想大討論和“兩轉兩提”活動,我要認真審視自己,虛心聽取群眾意見,以實際行動改正工作缺點和不足,為鄭州市勞動保障事業跨越式發展做出積極貢獻。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟三
尊敬的各位領導、同志們、朋友們,
大家好!
為深入貫徹《中心黨委理論中心組關于開展“堅定國企改革信心、恪盡職守擔當作為、實現高質量發展”解放思想大討論活動的實施方案》要求,努力推進服務國有企業混改和中心自身改革創新取得新突破,支部從持續強化行商服務理念、創新交易方式、加強信息化建設、提升央企業務服務能力、加快拓展新業務、認真貫徹落實中心轉制改企、加強基層黨組織建設、落實“兩個責任”等方面落實舉措,具體匯報如下:
圍繞市屬國企集團混改項目,網絡技術部配合市場部門掛牌進程,派專人負責項目掛牌前的技術支撐,包括系統功能咨詢、網站披露公告優化、掛牌程序保障等,確實做到24小時高效服務,確保混改項目當天掛牌不過夜。
為滿足國企混改不以價高者得引入多家戰略投資人的需求,網絡技術部已實現將權重報價、動態報價方式引入中心股權轉讓交易系統,將簿記建檔方式引入企業增資交易系統。后續配合權重報價交易細則、簿記建檔交易細則等創新交易方式操作細則的推出,逐步實現中心綜合業務平臺多種創新交易方式線上化。
根據中心信息化建設中長期規劃要求,網絡技術部已完成一期項目建設工作,建設完成了“四個中心”、統一門戶、統一發布三大子系統,實現了客戶管理、用戶管理、會員與渠道管理、資產登記管理、產股權交易系統、資產交易系統、增資業務系統、綜合業務系統、項目跟蹤、業務數據修改、多撮合模式管理、競價撮合過程管理、競價撮合管理、交割服務、價款清算、數據接口管理、業務信息管理、信息發布渠道管理、風險運維監控、交易監控、消息管理模塊、圖片附件庫管理模塊、檔案管理模塊、審計管理模塊、單點登錄模塊、工作流管理模塊、用戶權限管理模塊、單據打印等功能。通過創新工作模式,打造了如線上標準化審核、電子文檔流轉、線上溝通催辦、線上結算審批、微信流程審批等一系列具備高效率、跨地域、可跟蹤特點的互聯網功能,逐步形成中心各類業務使用的綜合信息化生態平臺。綜合業務平臺上線后,業務人員累計通過平臺溝通業務情況100余次;系統處理各類結算收費流程2000余筆,實現了通過信息化手段助力中心高質量發展目標。
根據國務院國資委企業增資監測規范要求,通過與監測系統開發單位多次聯調,順利完成中心企業增資交易系統對接國務院國資委監測系統工作。依據32號令相關規定,確保中心信息化建設和管理水平滿足國資監管機構對交易業務動態監測的要求,為中心爭取央企增資業務資質打下基礎。
通過與國務院國資委監測系統、財政部監測系統、全國產權交易行業信息化綜合服務平臺、市公共資源互聯互通平臺、市審計局監管平臺等系統完成數據對接,中心綜合業務平臺已形成多渠道監管于一體的數據監管模式,有效保障了中心相關業務的開展在公開、公平、公正的環境下進行。同時通過與市審批辦公共資源管理處多次開展數據對接技術研討,公共資源交易平臺國有產權交易類考核分數及名次均大幅提升。近期經與市審批辦公共資源管理處、市國資委產權處多輪溝通、技術探討,確定監督信息數據傳輸方案,預計考核分數還將有所提升。
支部配合財務部,積極調研華夏銀行、浙商銀行、北京銀行等多家金融機構,探討研究產權市場創新融資模式及符合產權市場發展需要的一系列線上交易模型,為未來中心拓展新業務做足準備。
按照“確定目標壓擔子、量化考核促管理”的工作思路,根據工作職責建立了各項管理制度6個,工作流程5個,應急響應預案4個,行為規范1個,實現了用流程辦事、用制度管人的工作機制,讓各項工作有章可循。通過進一步明確崗位職責和工作制度,支部職工的精神面貌和工作作風得到了較大轉變。
支部堅決擁護中心黨委關于中心轉制改企工作思路,進一步提高認識,積極配合,支持改革。組織支部黨員全面落實中心改制轉企,同時確保改制轉企與業務工作兩不誤,以實際行動支持改革。
從嚴加強黨員教育管理監督,緊緊圍繞提升基層黨組織的政治功能,采取設崗定責、承諾踐諾等方式,引導黨員擔當作為,凝聚正能量。嚴肅認真開展組織生活,堅持好“三會一課”制度,全面推行談心提醒教育制度,做到全員覆蓋,加強對黨員干部的日常監督管理,從點滴抓起,從具體問題抓起,及時發現問題糾正偏差。同時我們下月要開展述諾評諾活動,在支部樹立正面典型,推進創先爭優活動深入開展,為擔當作為、創新競進的干部撐腰鼓勁。
自覺把紀律和規矩停在前面,做好從嚴治黨“主體責任”,加強監督,堅持與黨員干部職工開展經常性談心交流,形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍時刻保持整風整紀的高壓態勢。同時通過利用愛國主義教育基地、紅色教育場所,組織黨員開展重溫入黨誓詞、交流研討、志愿服務等多種形式的主題黨日活動。引導黨員講感人故事、贊輝煌成就、話使命責任,凝聚維護核心、鑄就忠誠的正能量,提振干事創業、擔當作為的精氣神。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟四
“解放思想、科學發展、奮力實現新跨越”大討論活動開展以來,我認真學習中央市局得有關文件精神,結合工作實際,堅持邊學邊查,邊學邊改。開展批評與自我批評,對思想,工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想發面。思想解放程度不夠。因循守舊,固步自封,思想僵化。對于一些新思想,新觀點掌握不夠深,理解不透,工作缺乏開拓創新,習慣按部就班,存在“不求有功,但求無過”的思想觀念。循規蹈矩,求穩怕亂,放不開手腳,邁不開步子。沒有從鹽業的圈子跳出來,不能跳出鹽業看鹽業。
二、學習方面。學校的自覺性,積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務,自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透,政策觀念淡薄。
三、工作作風簡單,缺乏創新精神。對新形勢,新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析,僅看表面現象,思想不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單,沒有創新精神。在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳舊,更新不到位。
上述問題存在是表面的,但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素,更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點:
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想,在工作上方思想保守,怕出亂子,怕但責任的思想還比較突出。
三是主觀上放松了對自己的要求,平時沒有注意樹立正確的人生觀,世界觀,權力觀,全心全意為人民服務的意識不牢固,責任意識不強。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟五
自今年8月,開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來,按照局里的統一安排,通過集中學習和自學,系統全面地學習了“**同志在“執政為民、服務發展”動員部署大會上的講話”、“**在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論,深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動,是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動,是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想,解決如何加快發展、如何服務發展,解決黨員干部在發展中如何發揮作用,如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員,自身體會到最大的進步就是克服了自我,解放了思想,更新了觀念,增加了發展的緊迫感和壓力。
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事,學習只限于一般性地讀書看報,只是念一念,還集中聽一聽,方法簡單,組織學習時就學一學,要求學什么就學習什么,僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等,很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠,學習的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節,沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務,沒有正真成為人民群眾的公仆,沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾,二是有些工作不夠細,與領導和同志們的要求有差距,工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒,偶爾有發牢騷的現象,謙虛謹慎的作風還不夠。
一是在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解,沒有主動去與我們的農技專家、院士和其他同志溝通,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解,思想上出現懶惰,沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
這次解放思想大討論活動,對個人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,更是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,我決心進一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自己素質,為加快我縣農業經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。
一是加強理論學習,不斷增強自身的黨性修養。通過學習,進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發揚艱苦奮斗的優良作風,牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干,勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行,把工作干實干好,做到愛崗敬業,樂于奉獻,努力為大家提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的環境。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟六
針對當前開展的解放思想大討論活動,結合我自身統計工作實際,本人認為,解放思想和實事求是一脈相承的,解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,解決新問題的根本思想武器,同時實事求是是統計工作最重要的原則,所以今年的統計工作要注重以下幾個方面:
1.進一步做好企業統計人員網上直報和日常的指導工作;
2.督促企業按時聯網直報,并及時對上報的數據進行評估和修正,并保證數據的真實性;
3.加強對各企業網上直報的督促力度,進一步提高企業聯網直報率和上報準確率。
全面完成統計年定報工作,認真貫徹,落實市統計局各部門的各項統計報表制度,進一步規范我鎮的數據處理,加強審核評估。
1.繼續堅持對規上工業企業和服務業列統單位統計基礎工作的指導,有效地保證源頭數據質量。
2.加強宣傳,認真宣傳貫徹新《統計法》,并嚴格執行《統計法》,保障統計資料的真實性。
四、經常與企業進行溝通聯系,第一時間了解企業的情況,以便在企業需要幫助時能及時幫助企業借助困難。
另外我也深刻認識到,要做好本職工作,就必須堅持工作的同時不忘學習,要將學習與工作密切結合,只有這樣才能更行之有效,更富有創造性地開展好自己的工作。要在不斷的學習中解放思想;要解放思想,還必須及時更新觀念,這就要求我們要牢固樹立終身學習的觀念。要做學習型干部,加強學習,不斷學習以適應新形勢的需要,更是全面提高自身的素質。
解放思想是一項長期的任務,體現了與時俱進的時代要求。我要將此落實到統計工作的實踐上去,高質量的完成2018年的統計工作。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟七
尊敬的各位領導、同志們,
大家好!
根據教育局及中心學校的統一部署,我們在全校開展了解放思想大討論活動。在活動中,經過發動學習,查找問題,整改總結三個階段,使全校每一位教師的思想認識有了很大提高,既發現了問題看到了差距又看到了希望。這次思想大討論活動為全鎮教育事業大發展奠定了堅實的思想基礎。現將活動過程、體會和收獲總結如下:
第一階段:認真學習,深刻領會
認真學習區教育局召開的教育系統繼續開展解放思想大討論活動動員大會精神和活動實施方案,結合實際制定我鎮活動實施方案,并根據各校分布特點,分校分組學習討論。中心小學由余建生校長親自組織,重點學習黨的十七大會議的重要講話精神等有關內容。通過認真學習討論,真正使我校廣大教師對開展繼續解放思想大討論活動的重要意義有了充分的認識和深刻地領會。原來我們總是縱向比較,覺得自己的工作進步快,成績大,沒有緊迫感和壓力。這次我們橫向一比,讓我們看到了與兄弟學校的差距,并且這種差距有繼續拉大之勢。面對這樣嚴峻的形式廣大教師倍感了解放思想的必要,進行大討論的必要。所以活動一開始,大部分教師就熱情很高,學習態度端正。
第二階段 :認真調研,查找問題
在調研查找問題階段,我們作了具體部署,緊緊結合教育教學工作實際深挖細找。校長、主要負責師德、學校管理、德育工作等方面問題調研;教導具體負責教學科研等方面調研。通過深入各校調研、
向群眾發放調查問卷、自我剖析等形式,共查擺出影響我校教育事業科學發展的六大問題:
1、思想認識不到位。一些老師的思想認識不到位,還停留在因循守舊、故步自封、自滿保守、消極畏難 急功近利、片面發展的思想觀念中。
2、教師職業道德缺失。一些教師在思想上對自己要求不高,把自己從事的工作僅僅當成了謀生的手段,基于這樣的認識,工作中便出現了得過且過,不求上進的現象。認為自己工作已有幾十年了,沒有功勞也有苦勞,反正也開除不了我,工資一分也少不了我的;平時對自己的要求也降低了,工作中有遲到早退現象,工作時間效率不高。此外對學生缺乏熱情,關注關心每一個學生的全面發展的程度不夠。
3、繼續教育、校本教研力度不到位。一些學校多年的繼續教育培訓多是虎頭蛇尾,對學習過程的關注少之又少,同時也拿不出好的辦法。一些學校的校本教研形同虛設,其不科學性和缺乏系統性,沒有很好地調動教師的學習工作積極性,導致教學質量不高。
4、體制與機制的不健全在很大程度上阻礙了教育事業的科學發展。
5、學校管理工作亟待加強。影響事業發展最主要的是決策和管理,決策需要實事求是,需要開拓創新,需要與時俱進;管理需要作風民主,體現以人為本,需要制度與情感并重。而這些恰恰是我們學校在學校工作中所缺少的,需要加以研究,認真思考。
6、學校德育工作薄弱。面對當前的新形勢,家庭、社會環境的
負面影響,學生思想的復雜多變,加上一些學校德育工作缺乏針對性,缺乏創新,導致了學校教育、家庭教育沒有形成合力,問題學生突出,影響學校教育教學發展。
第三階段:認真整改 ,促進提高
各校按照中心校大討論活動領導小組的具體部署,認真開展整改活動,做到集中整改、重點問題明確、整改標準明確、整改責任明確,完成時限明確。
1、解放思想,增強加快教育發展動力
活動整改階段,每一位教師都作了自我剖析,認真撰寫心得體會文章。把解放思想、更新觀念貫穿于學校各項工作之中,都能自覺從現有不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。
2、聯系實際,落實重點問題整改
(1)加強師德教育,強化敬業意識。我們利用例會學習時間,讓老師們認真剖析自己思想、工作中存在的問題,明確努力方向,要求每一位教師認真研讀教學書籍,并撰寫學習心得體會。
(3)加強教育研究,深化教學改革。我們廣泛開展上一節成功的公開課或探討課,設計一篇有實用價值的優質教案,撰寫一篇最具有代表性的教學案例,撰寫一篇富有意義的教學反思,撰寫一篇質量較高的教學論文或工作總結,參與一項自己擅長的課題研究,制作一份具有一定創意的課件。為保證活動的效果,全面提高全鎮教育教學質量,中心校領導經常深入各校聽課調研,各學校也做到不定期對這項活動的指導和督查。
(4)強化“育人為本,德育為先”的教育理念。明確學校教師人人是德育工作者,課堂教學是德育工作的主陣地,班主任是德育工作的主力軍的觀念。
〈5〉完善各項工作制度,嚴肅工作紀律。杜絕遲到、早退、無故曠教 、外出不請假及離崗串崗、工作敷衍了事等自由散漫行為,對嚴重違反規章制度和工作紀律的,經調查核實,予以嚴肅處理。
經過三個階段的解放思想大討論活動,充分認識了開展解放思想大討論活動的重要性,認真面對自身存在的問題和不足認真進行整改,為學校的發展,為全鎮教育事業的騰飛奠定了堅實的思想基礎。但我們深知,活動的時間是暫時的,但工作的要求是永遠的,我們一定認真總結經驗,全面貫徹落實科學發展觀,與時俱進,開拓創新,扎實工作,進一步解放思想,共創我校美好的明天。
主題解放思想鞏固提升情況及感悟八
自黨的解放思想大討論活動啟動以來,開發區黨工委高度重視,精心組織,周密部署,學習求實效,調研出實招,緊扣中心工作和重點工作,真學、真用、真心實意解決群眾反映的突出問題,堅持邊學邊改,邊查邊改,活動扎實有序推進。針對存在的問題,開發區領導班子進行了認真梳理剖析,現將自查情況匯報如下:
(一)思想觀念問題。解放思想,大膽開拓創新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事,養尊處優;不思進取,混天度日;觀念僵化,因循守舊;頭腦空泛,思路狹窄;好大喜功,小進即滿的思想觀念。
(二)精神狀態問題。精神空虛、萎靡不振;心不在焉、狀態不佳;有工作不履責、無所事事,游手好閑,甚至不干正事;小病大養,無病呻吟的低迷狀態在個別同志身上還時有表現。
(三)工作標準問題。工作上超前思維不足,創新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高,畏難守舊,被動應付;工作跟不上節奏,質量不高;不愿精細謀劃,不愿調查研究,不愿出力流汗;工作能推則推,能躲就躲,只求過得去,不求過得硬的問題。
(四)作風漂浮問題。深入基層調研不夠,因循守舊,反應遲鈍,行動遲緩;重心沉不下去,知行不一致,說做脫節;工作不嚴謹,環節不嚴密,辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發生。
(五)紀律渙散問題。部門作風紀律有強調,但力度不夠,個別同志組織觀念淡薄,紀律松懈,有令不行,有禁不止;有章不循,我行我素;存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
(六)服務不細問題。執行工作制度不夠到位,個別同志在工作中存在耐心不夠,言語加重,解釋不清,推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
形成上述問題的原因很多,既有社會大環境的客觀因素,也有自身的主觀因素。經過認真查找、剖析認為,這些問題反映了社會保險局在解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展等方面存在著不足,同時也反映了領導班子在自身建設和干部隊伍建設等方面上存在著差距。原因歸納為:
(一)對學習重視程度不足。總的來說,開發區黨支部還是比較注重加強學習和武裝思想的,其理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期社會保險事業工作的要求。但由于學習制度不健全,學工結合得不夠緊密,致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
(二)對規章制度的落實監督檢查不足。我們的制度條文規定比較多,但對制度的檢查落實有些欠缺,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。
(三)對主觀世界自覺改造不足。由于我們終日埋頭工作,放松了對主觀世界的改造,使工作人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強黨性修養和黨性鍛煉不夠,理想信念有些淡化。
(四)思想上還不能完全做到與時俱進,仍然有保守、落后,甚至惰性心理的痕跡。在社會變革和經濟實體形式多樣化特點日益顯著的新時期,面對大量出現的新問題、新事物、新矛盾有時感到不適應。對新事物認識不透、研究不夠、方法不多;在解決問題的方法手段上往往依靠經驗來解決問題。對現實生活中出現的新情況、新問題,理性思考不深入,處理問題就事論事的多,把握形勢、了解大局不深不透。
(五)科學發展和創新意識不夠強,有求穩怕亂的思想。工作中解放思想、大膽創新,用改革創新的精神和辦法解決新情況、新問題,敢想、敢試等方面自己顯得不夠強,有憑經驗辦事的心理。有時“怕”字當頭,怕工作失誤,怕承擔風險。主要根源在于:一是過于相信自己,憑老經驗干工作,用老思維對待新事物;二是安于現狀,不求有功,但求無過,認為工作時間長了,也不想進步了,思想上產生了自滿情緒和懈怠情緒。
(一)強化“學習”意識。今后將進一步端正學習態度,改進學習方法,理論聯系實際,抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣,制定出詳細的理論學習計劃,擠出時間予以落實,通過學習,不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝頭腦,不斷提高個人修養,增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結合起來,指導實際工作。
(二)強化“服務”意識,發揚與時俱進精神。開發區全體黨員干部要搞好服務,在工作中,繼續堅持原則,辦公辦事,守法執法,勇于發現問題,解決問題,搞好服務為開發區發展作出積極的貢獻。
(二)強化“開拓”意識。黨員干部要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,解放思想、轉變觀念,提高開拓創新的精神,積極進取、大膽開拓,才能適應市場經濟的變化。
(三)努力做好本職工作。把本次開展“進一步解放思想、樹立擔當意識、促進跨越發展大學習、大討論活動”落實在行動上。不斷改進工作,在具體的工作中大膽參與實踐,堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。同時嚴格要求,自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,勤勤懇懇,兢兢業業,做好本職工作。
總之,面對新的形勢、新的任務、新的要求,開發區要進一步解放思想,振奮精神,發揚成績,克服不足,出色完成各項工作任務,為全市經濟跨越發展做出更大的貢獻。