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    2023年解除公司保密協議書如何寫(優質9篇)

    時間:2025-06-15 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《2023年解除公司保密協議書如何寫(優質9篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《2023年解除公司保密協議書如何寫(優質9篇)》。

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    解除公司保密協議書如何寫篇一

    乙方:_______________

    丙方:_______________

    現因公司股東個人原因,乙、丙自簽訂本解除協議書日起,解除__________年___________月___________日甲、乙、丙簽訂的合作協議書。其中甲方作為公司的繼續唯一合法經營者。

    一、對之前共同合作的兩個項目有以下全力協助義務有工人及裝修工程,之前工人工資及一切由業主自負,不再與甲方有關。

    二、廣會所完工三個月內的保修工作由甲方在保證期內完成,所需材料由_______________必確國際健身會所負責,但維修工人由甲方派人前往跟進。由簽訂本協議起,外面所有工程材料欠款及工人工資均與乙、丙無關并不負任何責任。特此證明!

    甲方(簽名或蓋章):_______________

    乙方(簽名或蓋章):_______________

    丙方(簽名或蓋章):_______________

    __________年___________月___________日

    解除公司保密協議書如何寫篇二

    甲方:

    乙方:

    鑒于甲乙于___年___ 月_ _日就“______" 項目簽訂《項目移交合作協議》(以下簡稱 《合作協議》),《合作協議》 生效以后,甲乙雙方都積極的履行合同義務,但在合同的履行過程中,由于國家政策調整導致合同無法繼續履行,故,甲乙雙方共同決定終止履行《合作協議》。為此,甲憶雙方經友好協商,就《合作協議》的終止等事項達成如下協議:

    (一)《合作協議》于_ 年__ 月__ 日協商解除。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。

    (二)因《合作協議》解除給雙方造成的損失,由甲乙雙方各自承擔自己的損失。

    (三)乙方配合甲方注銷因項目合作而設立的項目專用銀行賬戶。

    (四)甲方不再支付乙方對項目前期投入的相關補償費用200萬元。

    (五)甲乙雙方承諾互不追究解除《合作協議》的法律責任。

    (六)甲乙雙方承諾妥善做好解除《合作協議》的所有后續工作,確保雙方利益不受損失。

    (七)本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商解決,本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

    (八)本協議自甲z雙方蓋章之日起生效。

    甲方:? ? ? ?乙方:

    授權代理人:授權代理人:

    ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

    解除公司保密協議書如何寫篇三

    現因公司股東個人原因,乙、丙自簽訂本解除協議書日起,解除年___________月_日甲、乙、丙簽訂的合作協議書。其中甲方作為公司的繼續唯一合法經營者。

    一、對之前共同合作的兩個項目)有以下全力協助義務有工人及裝修工程,之前工人工資及一切由業主自負,不再與甲方有關。

    二、廣會所完工三個月內的保修工作由甲方在保證期內完成,所需材料由廣州必確國際健身會所負責,但維修工人由甲方派人前往跟進。由簽訂本協議起,外面所有工程材料欠款及工人工資均與乙、丙無關并不負任何責任。特此證明!

    ___ 年 ___ 月 ___ 日

    解除公司保密協議書如何寫篇四

    甲方: (以下簡稱“甲方”)

    住址:

    聯系電話:

    乙方: (以下簡稱“乙方”)

    住址:

    聯系電話:

    鑒于:

    (1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

    (2)經乙方要求,并經甲方和乙方協商一致,雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

    通過雙方友好協商,達成如下一致意見:

    1、 合同解除及責任承擔

    1.1乙方向甲方提出并同意,自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起,該協議不再對雙方具有法律約束力,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

    1.2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣 元的款項之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

    1.3乙方確認本協議簽署后,《勞動合同》即行解除,對雙方不再具有約束力,同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

    2、承諾與保證

    甲方和乙方共同承諾及保證:

    2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

    2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

    3、管轄法律:仲裁

    3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

    3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,由雙方協商解決,若協商不成,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    4、其他

    4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

    附件:《勞動合同》

    甲方:*有限公司

    蓋章:

    乙方:

    簽字:

    解除公司保密協議書如何寫篇五

    乙方:黃靜 身份證號碼:xxx

    xx有限公司,與xx(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上,就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議:

    (一)甲乙雙方共同確認:本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形,雙方均應自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

    (二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

    (三)經雙方核對無誤,甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內,一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用:保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

    (四)乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

    (五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的.內容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

    甲方:xx(集團)有限公司 乙方(簽字):

    日期:二零xx年x月x日 ?日期:

    本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

    解除公司保密協議書如何寫篇六

    當事人雙方:_________________

    甲方:_________________

    (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

    乙方(員工):_________________

    (住址、郵政編碼、電話、身份證號)

    鑒于

    乙方原為甲方合同制職工,合同期限為__________年,現因__________原因,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。

    第一條甲方的義務

    (3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

    第二條乙方的義務

    (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

    (3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

    第三條違約責任

    本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

    第四條其他

    從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。

    甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽字)

    法定代表人或委托代理人:_________________(簽字)

    _____年_____月_____日

    解除公司保密協議書如何寫篇七

    甲方:

    乙方:

    鑒于:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,勞動合同期限為。現甲、乙雙方經共同協商一致,解除勞動合同關系,為明確雙方之間的權利和義務,特訂立本協議,以茲共同遵守。

    第一條甲、乙雙方經自愿協商一致,同意解除勞動合同關系,甲方同意為乙方辦理離職手續,乙方應當在________年____月____日前辦理完畢。

    第二條甲、乙雙方確認,甲方已支付乙方全部工資,包括津貼、獎金,不存在其他任何未結事項。

    第三條現甲、乙雙方同意,甲方將應為乙方多交納的壹個月的社會保險費。

    第四條乙方確認,甲方已按照法律法規的規定,以現金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經濟補償金。

    第五條乙方保證并承諾,雙方勞動關系解除后,屬于甲方的商業秘密乙方負有保密義務,并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密,包括但不限于客戶名單、產銷策略、招投標標書、產品設計圖片等。

    第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為,包括但不限于歪曲事實損害公司商譽等行為,否則甲方有權追究乙方法律責任。

    第七條乙方返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

    第八條自本協議生效之日起,甲、乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清,互無糾葛。

    第九條本協議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各持一份。

    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

    法定代表人或委托代理人:(簽字)

    ________年____月____日________年____月____日

    解除公司保密協議書如何寫篇八

    甲方(用人單位):

    乙方(勞動者):

    依據《_____》相關規定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (2)嚴重違反公司的規章制度的;

    (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

    (5)因《_____》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

    (6)被依法追究刑事責任的。

    勞動合同于______年____月____日解除。

    您需要結算以下薪資和補償金事項:

    1、您薪資結算至______年____月____日;計元;

    您薪資結算至______年____月____日;計元;

    2、經濟補償金計元。

    以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。

    甲方(簽名或蓋章)

    ______年____月____日

    乙方(簽名或蓋章):

    ______年____月____日

    解除公司保密協議書如何寫篇九

    個人與公司解除用工協議書范本

    甲方:————公司

    乙方:————

    甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

    1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

    2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣————元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣————元(大寫)。

    3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至————年——月——日止。

    4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

    5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

    6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

    甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

    法定代表人或授權委托人

    (簽字或簽章):

    年月日

    二、解除勞動合同的情形

    1、預告解除:即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。

    勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。或者勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2、即時解除:即勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。

    用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。

    3、用人單位單方解除勞動合同:具備法律規定的條件時,用人單位享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退(勞動者有過錯性情形時,用人單位有權單方解除勞動合同)、非過錯性辭退(勞動者本人無過錯,但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行,用人單位在符合法律規定的情形下,履行法律規定的程序后有權單方解除勞動合同)、經濟性裁員(用人單位為降低勞動成本,改善經營管理,因經濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業職工總數10%以上的勞動者)。

    三、違法解除勞動合同應當怎么補償

    用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

    6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

    經濟補償金支付時間:依據勞動合同法規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

    經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算,滿半年按照1個月計算。

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