工作心得體會可以幫助我們認識自己的工作優(yōu)勢和不足，為今后的工作提供參考和借鑒。職場中的點滴經驗和感悟，小編為大家整理了一些工作心得體會的范文，供大家共同學習和探討。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇一
第一段：引子。
村巡察工作是黨的基層組織建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是黨的群眾路線在農村的具體實踐。近年來，我所在的村積極推行村巡察工作，通過廣泛摸底調查，及時糾正問題，有效推進了鄉(xiāng)村治理。在參與村巡察工作的過程中，我深刻體會到了巡察工作的重要性，也獲得了一些寶貴的經驗和感悟。
第二段：認識到的問題。
在參與村巡察工作的過程中，我逐漸認識到了一些存在的問題。首先，一些村民對巡察工作缺乏了解，對巡察員的身份和職責不明確，導致他們對巡察工作持懷疑態(tài)度。其次，巡察工作中，由于缺乏統籌和協調，存在信息交流不暢、重復辦理文件等問題。最后，在巡察整治問題時，黨員干部對待問題的態(tài)度存在差異，一些問題沒有得到有效解決。這些問題的存在嚴重影響了巡察工作的實施效果。
第三段：經驗與體會。
在深入參與村巡察工作中，我深切體會到了以下幾點經驗與體會。首先，良好的溝通與協調能力是巡察工作的基礎。村巡察員需要主動與村民進行溝通，解答他們的疑惑，樹立巡察工作的形象。其次，巡察工作需要強化法治意識。巡察員需要對相關法律法規(guī)進行深入學習，遵循合法合規(guī)的原則進行工作，確保巡察過程的公正性和合法性。最后，巡察工作需要注重問題整改的落實。巡察員除了要嚴肅查處問題，還需跟進、督促問題的整改，確保問題的根除。
第四段：借鑒與改進。
在巡察工作中，我也意識到一些需要借鑒和改進的地方。首先，需要加強宣傳教育工作，提高村民對巡察工作的認同度和支持度。其次，要加強統籌協調，建立信息互通機制，避免信息溝通不暢的問題。最后，要加強干部隊伍的培養(yǎng)與選拔，注重對干部的專業(yè)能力培養(yǎng)，提高他們應對問題的能力和素質。
第五段：結尾。
通過參與村巡察工作，我深刻認識到，村巡察工作是推動基層組織建設和鄉(xiāng)村治理的有效途徑。同時，也意識到了巡察工作中存在的問題，以及需要改進的地方。只有通過不斷總結和改進，才能夠提高巡察工作的實施效果，為農村的發(fā)展做出更大的貢獻。我將以巡察工作為動力，繼續(xù)努力，為本村的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇二
巡察是黨內監(jiān)督的重要形式，通過對各級黨組織、公職人員的監(jiān)督檢查，巡察有效地發(fā)現和糾正了一大批黨風廉政問題。作為巡察工作的受檢人員，我深受啟發(fā)和教育，體會頗多，下面我將結合自己的親身經歷，總結五個方面的心得體會。
首先，巡察反饋加強了黨組織的自我糾錯能力。巡察組通過對黨組織和公職人員的全面監(jiān)督，深入了解各級黨組織的工作推進情況、黨內政治生活、組織建設等方面的情況。通過對巡察情況的反饋，發(fā)現問題，推動解決問題，使黨組織在工作中不斷自我反省、檢查和糾錯。只有不斷對照黨的理論、路線、方針政策，以及本地區(qū)本單位的實際情況，不斷總結和分析巡察反饋問題，及時主動、認真、深入地整改，才能及時發(fā)現問題、解決問題，進一步提高黨組織的自我糾錯能力。
其次，巡察反饋激發(fā)了黨員干部的工作熱情和責任感。通過對巡察情況的反饋，公開曝光和問責查處涉嫌違紀違法的問題，可以有效地震懾黨員干部，增強各級黨員干部的紀律意識和黨性觀念，讓每個黨員干部都時刻保持清正廉潔的工作作風和高度的黨性修養(yǎng)，從而確保各級黨組織的黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持高壓態(tài)勢。
第三，巡察反饋完善了黨內監(jiān)督的規(guī)范制度。巡察工作強調制度監(jiān)督和民主監(jiān)督相結合，通過公開透明的反饋機制，對黨組織和公職人員的工作進行全面監(jiān)督，形成了一套科學合理的監(jiān)督機制。只有通過制定一系列具體的規(guī)范和制度，明確監(jiān)督的主體、對象和方式，才能使黨內監(jiān)督的效果更加明顯。
第四，巡察反饋提高了干部作風和能力水平。通過巡察反饋，可以有效地發(fā)現和糾正黨員干部個別或集體存在的形式主義、官僚主義、消極腐化等問題，對干部進行有針對性的培訓和教育，提高其工作能力和業(yè)務水平。同時，對于那些具有問題的干部，要注重因人施策，及時進行組織處理，既給予其懲罰，又給予其改正錯誤的機會，幫助他們正確認識自己存在的問題，促使其轉變作風。
第五，巡察反饋加強了黨群關系和黨員意識。作為黨員干部，通過巡察反饋，我們必須時刻保持與群眾的緊密聯系，深入了解民情民意，密切關注人民群眾的切身利益。只有堅持踐行為民、依靠民、源于民的理念，讓群眾有更多的發(fā)言權和監(jiān)督權，才能形成黨員干部更加貼近群眾、關心群眾、服務群眾的良好形象，加強黨費群眾的聯系和有效互動。
綜上所述，巡察反饋是黨內監(jiān)督的有力手段，是我們黨強化黨風廉政建設和黨內紀檢監(jiān)察的重要環(huán)節(jié)。通過對巡察反饋的總結和研究，能夠更好地發(fā)現問題、解決問題，進一步促進黨內監(jiān)督的有效運行，推進黨的事業(yè)的發(fā)展。因此，作為一名受檢人員，我們應該將巡察反饋作為自身工作的重要參考，持續(xù)地加強自身的學習和提升，時刻保持清正廉潔的政治品格和高度的黨性修養(yǎng)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇三
巡察是黨的重要監(jiān)督手段之一，旨在發(fā)現問題、解決問題、推動工作。作為一名巡察組成員，深入基層單位開展巡察工作，每次反饋都是一次寶貴的經驗積累。通過這些反饋，我體會到了巡察的重要性，也感受到了巡察工作的實際困難。以下是我對巡察反饋的心得體會，希望能為今后的巡察工作提供一些思考。
首先，巡察反饋是促進問題解決的有效手段。在巡察的過程中，我們發(fā)現了很多問題，有的是基層干部違紀違法問題，有的是組織制度建設不完善，有的是工作流程存在漏洞。這些問題都是阻礙黨的事業(yè)發(fā)展的隱患，需要及時解決。通過巡察反饋，可以讓相關單位和部門了解到問題的具體情況，有針對性地制定解決方案。只有真正解決了問題，才能為地方經濟社會的發(fā)展提供更好的保障。
其次，巡察反饋需要遵循客觀公正的原則。在巡察過程中，我們要堅持實事求是的態(tài)度，客觀公正地反映問題，為解決問題提供參考。巡察反饋不是攻擊和指責的工具，而是發(fā)現問題、引導改進的手段。因此，我們在反饋問題時要注意言辭的措辭，避免過于激烈，尊重事實，尊重人民群眾的知情權。只有這樣，才能樹立良好的形象，獲得更多的支持和信任。
再次，巡察反饋需要注重方法和技巧。巡察反饋的目的是為了解決問題，我們需要善于運用一些方法和技巧，使巡察反饋的效果更加明顯。首先，要講究方法論，明確問題的核心，找準問題的癥結所在。其次，要注意策略，選擇合適的時間和方式進行反饋，使得問題的解決更加順利。再者，要注意語言表達的技巧，避免說一些過于刺耳的話語，以免引起他人的反感。總之，反饋是一門學問，只有善于學習和運用，才能達到事半功倍的效果。
最后，巡察反饋需要建立長效機制。巡察反饋不應該只是一次性的工作，而是需要長期堅持，建立起一套完善的工作機制。巡察組要與相關單位和部門建立定期溝通的機制，及時了解工作進展和問題解決情況，跟蹤監(jiān)督并進行追蹤反饋。同時，要加強對巡察反饋工作人員的培訓和交流，提高他們的素質和能力。只有建立起長效機制，才能讓巡察反饋成為一項常態(tài)化工作，更好地服務于人民群眾。
綜上所述，巡察反饋是一項重要的工作，它能幫助我們發(fā)現問題、解決問題、推動工作。在實踐中，我們必須遵循客觀公正的原則，注重方法和技巧的運用，積極建立長效機制。只有這樣，才能更好地開展巡察反饋工作，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇四
工作反饋是工作中必不可少的一環(huán)，通過反饋，員工可以了解自己在工作中的表現和不足之處，以便更好地改進和完善自己的工作方式。同時，反饋也是管理者激勵員工、促進工作效率和提高整個團隊合作水平的重要途徑。
第二段：分享對于不同類型反饋的體會。
工作反饋包括正面反饋和負面反饋，正面反饋讓人感到鼓舞和受到肯定，而負面反饋則給人帶來挫敗感和不滿。對于正面反饋，我認為最重要的是要客觀評價自己的工作表現，而不是僅僅關注自己表現得如何得到了別人的認可，這樣才能從反饋中獲取真正的幫助和意義；而對于負面反饋，更重要的是要保持冷靜，不要抵觸或生氣，而是要理性分析自己的錯誤和改進方法，并積極改善。
第三段：闡述有效反饋的重要因素。
有效的工作反饋不僅僅取決于反饋者的水平和態(tài)度，也與被反饋者自身的素質和態(tài)度有很大關系。在我的工作經驗中，我發(fā)現，接受反饋的員工應該保持開放的心態(tài)且愿意接受改善建議，同時，反饋者也應該了解被反饋者的情況和情感，以更好地了解如何適應與指導。
第四段：分享如何把反饋轉化成行動計劃。
在接受反饋之后，如何將反饋轉化成實際的行動計劃是至關重要的。首先要理清反饋中的主要問題和自身的目標，其次要進行行動計劃，并根據計劃的實施情況進行不斷的調整和改善，最后要對自己的改進成果進行反饋和總結，以便在日后的工作中得到更好的表現。
第五段：結尾總結。
工作反饋是一個相互促進的過程，視為工作的一種有機組成部分是重要的。工作反饋可以提供工作中的建議和指導，并充分借鑒反饋和信息。在工作反饋中，我們需要保持一種理性分析的態(tài)度，不斷改善自己的工作表現，以取得真正的成果和進步。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇五
工作反饋是每個職場人士都需要面對的問題，通過反饋了解自己的工作情況，發(fā)現工作中的盲區(qū)，提高工作效率和質量。但是，反饋往往需要承認自己的不足，接受他人的意見和建議，這對于許多人來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。本文將分享一些在工作反饋中獲得的體會和心得。
二、親身經歷。
在我之前的工作中，我總是認為我的工作做得很出色，從不需要別人的反饋和建議。但后來我發(fā)現，不了解自己的盲點和錯誤，只會越走越遠，越來越遠離正確的路。在新的工作中，我試著在工作中接受反饋，嘗試改正自己的工作問題。結果發(fā)現，反饋可以大大提高我的工作效率和質量，讓我更加專注和不斷進步。
三、實踐方法。
當面對工作反饋時，第一件事就是接受它。無論你的反應是否認、反駁，還是流露出情緒，都不會使你得到更好的反饋。相反，你會失去機會重新審視和調整自己的工作。當接受反饋時，不要把它當作是批評或打擊，而要把它當作是一種機會，幫助你理清自己的工作目標和方式。
為了獲得有意義的反饋，你需要提出有針對性的問題。例如，“我在這個項目中的表現如何？”或者“有什么我可以改進的地方？”這些問題都是具體而有針對性的，能夠讓你了解自己的問題和不足，而不是只聽到別人的評價和看法。
四、改進思路。
在接受反饋后，你需要找到適合自己的改進方法。一種方法是積極調整心態(tài)，從積極的角度看待反饋，轉換自己的態(tài)度。另一種是采取實際行動，通過進一步的學習和培訓來提高自己的能力和技巧。無論哪種方法，都需要自己花時間和精力去實踐。
五、總結。
通過工作反饋，我們可以了解自己工作的缺點和不足，明確自己的責任與任務，聚焦于自己需要改進的方面，并采取有效的方法加以改進。這樣，我們不僅可以提高自己的工作質量和效率，還可以鍛煉自己的承受能力和自我修正的能力，更加適應不斷變化的工作環(huán)境。面對工作反饋，我們不要懼怕，反而要積極面對，這才能不斷地提升自己。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇六
工作反饋是指向員工提供關于工作表現的信息，包括員工表現的優(yōu)點和不足之處，這些信息可以用來改進工作的質量和效率。在職場生涯中，接收和處理工作反饋是非常重要的。本文將分享我的工作反饋心得體會，包括如何接收和處理反饋，以及如何將反饋應用于工作中。
第二段：接受反饋的技巧。
要接受反饋，首先要保持開放的心態(tài)。員工應該認識到，反饋是為了幫助他們更好地執(zhí)行工作，而不是批評他們的表現。在接受反饋時，應保持冷靜和專業(yè)，并聽取反饋者的意見。員工還應發(fā)表建設性意見并提出問題，以了解如何完善他們的工作表現。這樣可以更好地理解反饋，為應對有用的建議提供基礎。
第三段：處理反饋的技巧。
處理反饋需要理性和實際地看待事情。在接受反饋時，員工首先要認真考慮它是如何幫助自己、如何改善工作表現的。如果反饋是構建性的，員工應該積極努力以改進自己的工作表現。如果反饋不是很準確或缺乏建設性內容，員工可以向反饋者尋求更多信息或找到其他來源來解決問題。最終，員工應將反饋視為行動愿望的推動器，以增強自己的工作質量和效率。
第四段：應用反饋的技巧。
從反饋中獲得有益的建議后，員工應根據反饋的內容，建立目標和行動計劃。他們應該針對反饋的問題和建議，做出一些承諾或承諾改進工作表現，并優(yōu)先處理重要和緊急的工作。員工還可以尋求支持和幫助，以保持工作的進展和推進工作計劃。
第五段：結論。
在職場上，接受和處理反饋是成功的關鍵因素之一。要有效地接收和處理反饋，員工應保持開放的心態(tài)，理性和實際地看待事情，并采取實際的行動來解決問題。最重要的是，將反饋視為個人和職業(yè)成長的機會，并利用反饋以提升工作表現。員工應該認識到，接受和處理反饋是職場生涯成功的關鍵組成部分，應該將其視為自我發(fā)展和優(yōu)化工作表現的機會。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇七
隨著經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越來越激烈，工作巡察成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名巡察員，我在一年多的時間里參與了多個巡察任務，通過實踐和總結，我深刻地認識到工作巡察的重要性，并在工作中獲得了很多心得體會。
首先，工作巡察要注重嚴格的規(guī)劃和準備。在開始巡察前，我們要對被巡察單位進行全面的了解，并制定詳細的工作計劃。巡察的時間、地點、范圍等都需要提前確定，在準備方面要充分考慮各種可能的情況，以確保巡察工作能夠順利開展。此外，還需要準備相關的巡察材料和儀器設備，以便于對被巡察單位進行全面、深入的調查。
其次，工作巡察要注重團隊合作和協調。巡察工作需要多個巡察員的配合和協作，因此，團隊的默契和配合至關重要。在巡察過程中，我們要充分發(fā)揚團隊精神，相互支持、相互協助，形成合力。在面對問題的時候，要通過討論和協商，找出問題的根源，并提出解決方案。只有團隊的緊密配合，才能夠將巡察工作做得更加完美。
第三，工作巡察要注重客觀公正。巡察員的責任是對被巡察單位進行監(jiān)督和檢查，要始終保持客觀公正的態(tài)度，不偏不倚地發(fā)現問題和處理問題。在巡察過程中，我們要堅持依法巡察，嚴格遵守巡察工作的規(guī)定和程序，在發(fā)現問題時要及時記錄下來，并進行公正的處理。只有真正做到客觀公正，才能讓被巡察單位真正認識到自己的問題，并主動進行改進。
第四，工作巡察要注重及時反饋和跟進。在巡察結束后，巡察員需要向被巡察單位進行工作反饋。我們要將巡察發(fā)現的問題及時通報給被巡察單位，并提出整改意見和建議。同時，還要進行問題的跟蹤和督促，以確保被巡察單位能夠及時整改，并取得實際成效。通過及時反饋和跟進，我們能夠發(fā)揮巡察的監(jiān)督作用，推動被巡察單位的改進和提高。
最后，工作巡察要注重總結和提升。在巡察結束后，我們要及時總結經驗，找出巡察工作中的不足和問題，并進行及時改進。同時，還要進行經驗的分享和交流，以提高整個團隊的工作水平和效率。通過不斷總結和提升，我們能夠不斷完善巡察工作的方法和技巧，為企業(yè)的發(fā)展和進步作出更大的貢獻。
總之，工作巡察是一項重要的工作，通過巡察工作，我們能夠及時發(fā)現問題，彌補漏洞，并推動被巡察單位的改進和進步。在開展巡察工作中，我們要注重規(guī)劃和準備、團隊合作和協調、客觀公正、及時反饋和跟進、總結和提升等方面，在實踐中不斷探索和積累經驗，為巡察工作的順利進行和落地提供有力保障。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇八
工作巡察是一種重要的監(jiān)督手段，它通過對機構、部門和單位的行為進行監(jiān)督，實現問題發(fā)現、糾正和整改的目的。在參與工作巡察的過程中，我深受教育和啟發(fā)。下文將從工作巡察的重要性、具體實施情況、問題發(fā)現與整改以及對個人的影響四個方面進行闡述和總結。
工作巡察對于確保機構、部門和單位的正常運行和發(fā)展具有重要意義。首先，工作巡察有助于發(fā)現問題和提出改進意見，從而改善工作環(huán)境，促進工作效率。其次，工作巡察可以加強對工作人員的規(guī)范管理，并且督促他們履行職責和義務。最后，工作巡察對于形成良好的工作氛圍、傳播正能量，提高組織的凝聚力和向心力都具有積極作用。
工作巡察一般從準備、實施、總結三個階段進行。在準備階段，需要制定計劃、明確任務、搜集材料等。實施階段則包括巡察對象的調查、問題的發(fā)現與記錄以及與相關人員的交流等。最后，總結階段主要是對巡察情況的綜合分析和整改措施的提出。這個過程需要巡察人員具備一定的專業(yè)知識和調查能力，同時也需要注重與被巡察對象的溝通與合作。
第四段：問題發(fā)現與整改。
在工作巡察中，我們常常能夠發(fā)現一些問題存在。這些問題包括不規(guī)范的操作流程、不科學的工作方法、不適當的人員配置等諸多方面。通過巡察，可以及時發(fā)現這些問題，并提出相應的整改意見。同時，還需要對整改情況進行跟進和考核，以確保問題得到解決，并形成長效機制。這些措施對于提升工作質量和效率具有重要作用。
第五段：對個人的影響。
工作巡察也對個人產生了深遠的影響。首先，它讓我更加了解了工作流程和組織結構，加深了對工作的認識和理解。其次，工作巡察培養(yǎng)了我細致觀察、勤勉工作的習慣。通過與被巡察單位的交流，我不僅提升了表達能力，也鍛煉了團隊合作與溝通技巧。最后，工作巡察還讓我意識到對待工作態(tài)度的重要性。只有認真負責，才能發(fā)現問題、解決問題，從而更好地履行自己的職責。
總結：
通過參與工作巡察，我意識到工作巡察對于機構、部門和單位的發(fā)展至關重要。它不僅可以發(fā)現問題并提出建議，還能夠促進工作的改善和提高。同時，工作巡察還對個人的成長和發(fā)展具有積極意義。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的巡察能力，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇九
近年來，中國各級紀檢監(jiān)察機關加大了巡察力度，通過開展巡察工作，為全面從嚴治黨提供了有力保障。作為一名參與巡察工作的工作人員，我深感巡察反饋意見是推動黨風廉政建設的重要引擎，下面將結合我個人的思考和實際工作經驗，總結出巡察反饋意見的心得體會。
首先，巡察反饋意見要堅持問題導向。巡察的目的在于發(fā)現問題、解決問題，而不是去追究責任或者打擊報復。因此，在巡察工作中，我們要時刻保持問題意識，以問題為導向，通過反饋意見指出存在的問題和不足，并提出相應的整改建議。只有將巡察工作的重點放在解決問題上，才能達到推動黨風廉政建設的目標。
其次，巡察反饋意見要客觀公正。巡察工作需要客觀公正地對待每一個被巡察單位，不偏袒、不徇私。要堅持事實說話，全面客觀地反映被巡察單位的情況。在反饋意見中，要注重數據、案例和實地調研，確保意見的客觀性和權威性。只有做到客觀公正，才能取得被巡察單位的認可和廣大干部群眾的支持。
第三，巡察反饋意見要注重形式多樣。巡察工作的形式多樣化，可以通過書面意見、口頭匯報、會議討論等多種方式進行反饋。在實際工作中，我們常常采用書面意見和現場指導相結合的方式，書面意見可以具體詳實地指出問題和整改建議，現場指導則可以直接與被巡察單位的負責人或相關部門進行交流，起到及時解決問題的作用。形式多樣化不僅豐富了巡察工作的內容，也提高了巡察工作的針對性和實效性。
第四，巡察反饋意見要求思前和思后。思前是指在巡察工作之前，要對被巡察單位進行充分的準備工作，了解其基本情況和可能存在的問題，制定詳細的工作方案。只有做到思前準備，才能在巡察工作中更好地發(fā)現問題和解決問題。思后是指在巡察工作之后，要及時總結經驗，分析存在的問題和不足，并進行整改和改進。只有做到思后總結，才能不斷提高巡察工作的水平和質量。
最后，巡察反饋意見要重視整改落實。巡察工作不僅僅是發(fā)現問題，更重要的是解決問題。針對巡察反饋的意見，被巡察單位要積極整改，落實整改責任，確保問題得到真正解決。而巡察機關也要加強對整改工作的監(jiān)督和督促，確保整改落實到位。只有整改落實，才能取得實質性的成效，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
總之，巡察反饋意見是推動黨風廉政建設的重要手段和保障。在巡察工作中，我們要堅持問題導向，客觀公正地反映情況，形式多樣地進行反饋，思前和思后充分準備，重視整改落實。相信只要我們認真貫徹這些原則，巡察工作必將取得更大的成果，為全面從嚴治黨提供更加堅實的基礎和保障。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇十
各位領導、同志們：
今天召開的全市文化市場管理工作會議，會議的主要任務是回顧總結xx-xx年以來我市文化市場管理工作成績，表彰先進，安排部署下一階段文化市場管理工作主要任務。動員各成員單位、各級文化市場管理工作領導小組進一步統一思想，切實加強我市文化市場管理工作，凈化我市社會文化環(huán)境，推動我市文化市場繁榮發(fā)展，提升我市文化品味。今天的會議是一次十分重要的會議，內容較多，也十分重要，希望與會同志關掉所有通訊工具，排除干擾，集中精力開好會。
參加今天會議的有：市文化市場管理工作領導小組各成員單位負責人；各縣市區(qū)文化市場管理工作領導小組組長及領導小組辦公室主任。今天的會議主要有六項議程，下面依次進行。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇十一
這次巡察工作是市委交辦給我們的一項政治任務，是市委對11領導班子和干部隊伍的一次實地考察，也是對11各項工作的一次全面檢閱，必將有力推動我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，我們一定按照11巡察組的要求，義不容辭地配合做好有關工作，確保巡察工作順利開展。下面作如下表態(tài)發(fā)言：
市委確定111為20xx年11第一輪巡察單位，這是對我們單位的關心，也是對我們單位黨員干部的愛護。無論對單位還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作。實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
這次巡察的主要對象是11領導班子及其成員，我本人作為111領導班子主要負責人，對全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作負總責，對我局全面工作負總責。我一定以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領會中央、自治區(qū)和市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的`問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定、作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作；全局各部門和全體干部以及全農牧業(yè)系統的同志們要以對組織、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極向巡察組如實反映情況、舉報問題。
接受監(jiān)督是黨員干部的“護身符”，因此，我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，真心實意地把這次巡察看成一次轉變思想作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機遇。凡是巡察組發(fā)現的問題，做到告知即改，認真整改。凡是巡察組提出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質量，按時辦好。
我們要把這次巡察工作與即將開展的“兩學一做”學習教育活動結合起來，與做好當前111各項工作結合起來，以1為目標，在改革創(chuàng)新，優(yōu)化產業(yè)結構，轉變發(fā)展方式，111結構性改革等方面下功夫，全面提升工作水平。真正把巡察組對11各項工作的要求轉化為我們事業(yè)發(fā)展的動力，為111發(fā)展作出新貢獻。
謝謝大家!
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇十二
巡察工作是一種監(jiān)督機制，旨在發(fā)現和解決黨員干部在工作中存在的問題，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的推進。經歷了一段時間的巡察工作之后，我深刻體會到了巡察工作的重要性和必要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，著重討論巡察工作的意義、方法、作用、挑戰(zhàn)和改進措施。
首先，巡察工作對于黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的意義。巡察工作通過巡察組對黨員干部的工作和生活進行全面的監(jiān)督，發(fā)現和糾正各種問題，推動干部作風建設。只有通過巡察工作，才能真正做到責任全覆蓋、問題全覆蓋，并對發(fā)現的問題進行及時的整改和處理。巡察工作還可以促進黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制建設，幫助政府體系健全、科學決策，保證黨和政府的形象和聲譽。
其次，巡察工作的方法應該科學合理。巡察工作需要制定巡察方案，確保巡察工作的目標明確，檢查內容具體，時間安排合理。在巡察過程中，巡察組應當充分發(fā)揮內部監(jiān)督的優(yōu)勢，堅持問題導向，站在人民群眾的立場，關注黨員干部對群眾權益的侵害和黨的方針政策的執(zhí)行情況。同時，應當注重與黨組織的聯系和溝通，明確巡察工作的目標和要求，提出合理化建議，確保巡察工作的順利進行。
巡察工作具有重要的作用。巡察工作可以及時發(fā)現和糾正黨員干部工作中的不正之風，改進和優(yōu)化黨和政府的決策和管理過程。通過巡察工作，黨員干部的工作效能可以得到提高，黨的形象和聲譽可以得到進一步樹立。巡察工作還可以提高黨員干部的服務意識和責任感，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識，為黨風廉政建設和反腐敗工作打下堅實的基礎。
然而，巡察工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，巡察工作需要投入大量的人力、物力和財力，對巡察組和被巡察單位都是一種考驗。其次，巡察工作的實施難度相對較高，需要巡察組具備較高的素質和能力，同時需要被巡察單位積極配合。最后，巡察工作往往暴露出一些黨員干部的問題，這對于巡察組和黨組織來說都是一種壓力和挑戰(zhàn)。
要改進和加強巡察工作，我們可以采取如下措施。首先，強化巡察工作的宣傳和培訓，提高巡察組的專業(yè)素質和工作能力。其次，完善巡察工作的制度規(guī)范，確保巡察工作的目標和方法科學合理。同時，加強對巡察組的監(jiān)督和評估，建立巡察工作的績效評價制度，推動巡察工作的高質量發(fā)展。
綜上所述，巡察工作具有重要的意義和作用，對于黨風廉政建設和反腐敗工作具有重要的推動作用。巡察工作的方法應該科學合理，巡察工作的過程應該注重與黨組織的聯系和溝通，確保巡察工作的順利進行。然而，巡察工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要我們采取相應的措施來加強和改進。通過對巡察工作的深入思考和總結，相信我們可以更好地推動黨風廉政建設和反腐敗工作，為黨和政府的發(fā)展做出更大貢獻。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇十三
主機字是主機在程序運行過程中連接程序的一系列字。在今天的各種演出活動和聚會中，主持人往往成為主角，而主持人在舞臺上表演的主持人話語是集會的靈魂。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據市委統一部署，市委第x巡察組于2020年x月x日至x月x日對我局進行了巡察。2020年x月x日，第x巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。我迅速組織召開專題黨組會議進行部署，堅決貫徹巡察意見，及時將巡察組反饋的5個方面x個問題，細化分解為x個具體問題，并針對性提出x項整改措施。截至x年x月x日，巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x項，基本完成xx項，推進中x項，完善制度x個，現將組織整改工作情況報告如下：
(一)提高政治站位，堅決落實主體責任。開展巡察整改工作，是市委落實管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展和基層延伸的重大舉措。對巡察組反饋的意見，本人完全擁護、誠懇接受、照單認領、堅決整改。作為局黨組“領頭羊”，我堅持從自身做起、帶好頭，切實擔負起巡察整改這一政治責任，把巡察整改工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，以這次巡察整改為契機，把思想和行動統一到中央和省委、市委對反腐敗斗爭的形勢判斷和工作部署上來，統一到落實巡察整改主體責任的要求上來。同時，通過局黨組專題學習會、民主生活會、中心組學習等形式，統一思想、提高認識，一致認為落實巡察整改既是政治責任，更是政治紀律。整改過程中，自覺提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，主動對標習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，堅決貫徹市委有關巡察工作要求，從講政治、講黨性的高度，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效的整改落實，全力做好巡察“后半篇文章”。
(二)成立工作機構，敦實強化組織領導。我始終把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，自覺扛起巡察整改主體責任，發(fā)揮總攬全局、協調各方作用，統籌全局各種資源在整改落實上集中發(fā)力。為加強對巡察整改工作的組織領導，在巡察組向局黨組反饋巡察情況會議結束當天，我就立即組織召開巡察反饋情況整改專題會議，經黨組決定，成立落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組，本人擔任組長，局黨組班子成員任副組長，機關各處室、局屬各單位主要負責人擔任工作組成員，統一領導巡察整改工作，并下設整改辦公室，xx副局長擔任辦公室主任，細化分工、明確責任，機關黨委具體負責協調推進整改進度。我認真履行巡察整改落實“第一責任人”職責，x次組織召開會議研究討論和推進整改工作，經常深入處室發(fā)動督導，確保整改工作上下聯動，從局機關到下屬單位，從黨組成員到普通干部，人人自覺認領責任，人人主動落實整改，全局上下形成合力攻堅的良好工作格局。
(三)翔實制定方案，層層壓實整改責任。局黨組本著“嚴”、“準”、“實”的總體工作思路，以市委巡察組反饋意見為依據，逐個問題逐項內容抓好整改落實。2020年x月x日至2020年x月x日，先后x次召開專題會議分析研究《市委第五巡察組關于巡察xx統計局黨組的反饋意見》，逐字逐條梳理問題，深刻反思，深挖原因，議定整改措施，制定出臺了《中共xxx統計局黨組落實市委巡察反饋意見工作方案》《中共xx市統計局黨組落實市委巡察反饋意見整改工作方案》和《整改措施及任務分工一覽表》，并召開專題黨組會，對落實市委巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，明確“三張清單”，即問題清單、任務清單、責任清單，進一步明確了責任領導、責任部門和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭部門整改、責任部門落實、紀檢機構督促的整改責任體系，層層傳導壓力，層層落實責任，確保巡察整改工作件件有分工、事事有人管。
(四)注重標本兼治，務求巡察整改實效。針對巡察反饋的貫徹執(zhí)行中央決策部署和上級黨委決定決議有欠缺、黨的領導核心作用發(fā)揮不明顯和干部隊伍建設有差距、推動統計工作高質量發(fā)展和輔政參謀作用不突出等五個方面的問題，按照整改工作方案，明確整改時間節(jié)點，嚴格督查督辦，確保整改任務落實落地。堅持長短結合，分門別類建立整改臺賬，并實行“銷號制”處理，對能夠立即整改的，立行立改;對需要一定時間解決的，具體明確措施和時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期堅持的，按照整改方案持續(xù)用力、抓實抓常。堅持整改落實與市委市政府工作部署結合，確保全年各項工作目標完成，堅持層層傳導壓力。堅持以上率下，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調;每周跟進了解整改進度，督促分管領導和各責任處室保持好工作力度和跟上工作進度;對整改進展較慢和整改成效不大的處室給予批評教育，督促其跟上進度、確保落實質量。同時，堅持將落實整改與促進工作融為一體，力爭形成標本兼治雙向聯動的格局，確保反饋問題全部整改到位，取得實實在在的成效。
(五)開好民主生活會，把脈開方袪除病灶。為深刻反思、剖析巡察發(fā)現問題的根源，本人按照巡察工作要求，組織召開了局黨組巡察整改專題民主生活會。會上，本人堅持問題導向，強化問題意識，帶領黨組成員重點對照巡察反饋意見的主要問題，聯系自身思想、工作實際，深入查找黨組和個人存在問題，并深刻剖析根源，明確下一步努力方向和整改措施。黨組成員之間敞開心扉、開誠布公、嚴肅認真深入開展批評與自我批評，直擊問題、一針見血，真正達到了“紅臉出汗”的效果，提醒了自己、幫助了他人，進一步凈化了思想、叩問了初心、找尋了使命。同時，也進一步深化了局黨組成員對常態(tài)化加強政治巡察和巡察監(jiān)督的重要性和必要性的認識，全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自黨進一步強化，以身作則、從嚴從實加強自身建設的行動標尺進一步確立，真正達到了“警醒自己、幫助他人”的教育目的。
局黨組在市委第五巡察組和市委巡察辦的指導幫助下，深入剖析問題原因，扎實搞好整改落實，階段性取得了較好的效果。
(一)聚焦上級決策部署對標引航，黨組領導核心作用進一步增強。我始終把習近平總書記重要講話、重要指示精神作為政治要件，及時跟進學習、堅決貫徹落實。嚴格落實“第一議題”制度，凡涉及研究重大問題和重要事項都納入黨組會議議程，進行集體研究決議。2020年以來，主持召開黨組會議x次，重點研究解決開展“七人普”、事業(yè)單位改革、統計智庫平臺建設采購等群眾關切問題，都能按照規(guī)則流程抓好落實。同時，我嚴格按照市委要求，把巡察當作“書記工程”來抓，認真落實“一崗雙責”，督促全局干部職工支持配合巡察工作。統計部門作為市委、市政府決策的“智囊團”，是獲取一手資料的“采擷者”，能否先行學懂弄通做實，當好“明白人”，直接關系到市委市政府決策部署的政治水平，要持續(xù)深化“大學習、深調研、真落實”工作，著眼常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，自覺向黨中央對表對標。面對2020年突如其來的新冠肺炎，局黨組成員率先垂范，帶領黨員干部x余人次志愿參加居住社區(qū)疫情防控工作;組織黨員干部x余人次參與x區(qū)x街道四個社區(qū)的疫情防控、復工復產工作、x大學x醫(yī)院一線防疫工作、x機場一線防疫工作、創(chuàng)文、獻血、垃圾分類清理等志愿者活動，共籌捐款x萬元，為x醫(yī)院捐贈一批防疫醫(yī)療物資，以實際行動整改落實巡察反饋意見、回應群眾關切的問題、彌補以往存在的短板缺項，局黨組核心領導作用進一步增強。
(二)聚焦全面提升統計工作質效，輔政參謀作用發(fā)揮日益彰顯。緊緊圍繞全市“六穩(wěn)”“六保”、疫情防控和復工復產工作部署，率先在全省開展“四上”企業(yè)復工復產情況調查，組織做好列入地區(qū)生產總值核算的xx項指標負責部門工作分解和指標變動情況臺賬管理，建立“報前研判、報中監(jiān)測、報后分析”的數據監(jiān)測機制，堅持目標導向、問題導向，提出有針對性的意見建議。積極推進統計智庫平臺建設，以“xxx”平臺、“經濟運行主題”建設工作為抓手，構建統計新發(fā)展格局，逐步實現統計數據“實時監(jiān)測、實時研判、實時預警”。以xx市“數字政府”建設總體規(guī)劃為統領，編制我局政務信息化三年規(guī)劃，推進網上辦公信息化建設，以開展“七人普”工作為著力點，加強大數據資源整合運用，首次推廣萬戶居民調查使用手機掃碼填報信息，極大地提高了工作效率。在充分挖掘“四經普”登記成果和常規(guī)統計調查監(jiān)測數據的基礎上，圍繞建成更高質量小康社會、“十三五”收官、疫情防控等發(fā)展重點和社會熱點問題開展數據解讀和統計分析，共撰寫分析報告x篇，獲市領導批示x篇次，為市委市政府提供咨詢建議、主流新聞媒體采用x篇次，學習強國采用x篇次。
(三)聚焦全力解決重點難點問題，縱深推進已然形成良好格局。根據我局工作實際，完善《中共xx市統計局黨組工作規(guī)則》，進一步規(guī)范黨組工作，細化內容程序，凡涉及“三重一大”事項均在黨組會上集體研究決策。按照黨風廉政建設責任的要求，圍繞黨組主體責任，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況納入領導班子民主生活會、述職述廉的重要內容，經常性地開展自查自糾，強化群眾監(jiān)督。堅持以黨建為引領，加強支部設置標準化規(guī)范化建設，按處室單獨設立黨支部，優(yōu)化組織設置，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，新建黨支部由處室負責人擔任支部書記，全面落實“一崗雙責”，黨建、業(yè)務“兩手抓”，扎實開展黨支部評星定級工作，加強對黨員干部的教育管理。堅持把黨管干部原則，強化黨組織的領導和把關作用，加強選人用人制度建設，規(guī)范選人用人工作機制，優(yōu)化人力資源配置，加強人才梯次培養(yǎng)，選派青年干部參與基層鍛煉，拓寬干部發(fā)展空間，推進局內人員輪崗，積極爭取局外交流機會，完善部門崗位設置，堅持科學定編、人崗相適，規(guī)范跟班學習人員管理。加大對財經紀律執(zhí)行情況監(jiān)督力度，我堅持組織局黨組每季度聽取財務工作匯報，并組建由局機關、普查中心、數管中心組成的財務工作組，進一步加強財務業(yè)務指導。善于征求全局干部職工意見建議，竭力解決工作中存在的不合理、急難重點問題，培養(yǎng)干部職工在解決問題中歷練自我、提升能力。
(四)聚焦加強黨風廉政陣地建設，恪守鐵律戒尺意識牢固樹立。堅持抓好黨章黨規(guī)黨紀教育，不斷規(guī)范政治生活言行。組織各黨支部學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)，明確黨組織和個人行為規(guī)范，增強全體黨員政治意識，時刻把政治紀律挺在前面。針對監(jiān)督執(zhí)紀有溫差、審計整改不到位、資產管理處置不規(guī)范的現象，逐一剖析、建章立制，明確責任、規(guī)范流程，制定《xx市統計局黨組2020年落實全面從嚴治黨主體責任工作方案》《xx市統計局加強和規(guī)范黨內政治生活工作舉措》《xx市統計局“三公”經費管理辦法》，修訂《xx市統計局內部審計規(guī)定》《xx市統計局x考勤、外出及請休假管理制度》等措施規(guī)定x余項。我能對照黨組書記責任基本清單履職盡責，擔起黨風廉政建設的第一責任人，主動謀劃部署黨風廉政建設工作，帶動班子成員抓督促、抓落實，全力支持紀檢組做好黨風廉政建設，推動我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作深入開展。x年以來，我主持召開x次機關黨風廉政建設工作會議，堅定不移深化全面從嚴治黨，組織黨組成員開展“落實黨風廉政建設主體責任監(jiān)督評估系統”的填報工作。按市紀委監(jiān)委、黨廉辦、市發(fā)展改革委派駐紀檢監(jiān)察組的要求組織開展各項廉政工作。組織所屬單位開展形式主義、官僚主義問題排查，梳理出問題x條，落實整改措施。組織開展貫徹落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求自查自糾工作，梳理出問題x個，并制定相應的整改措施;精心組織“掃雷行動”專項工作，全局共梳理完善工作事項x項，排查廉政風險點x個，其中高風險點x個，中風險點x個，低風險點x個，針對掃出的風險點，全局共制定防范措施x項。警鐘長鳴，長抓警示教育，深化“四種形態(tài)”，每季度組織開展談話提醒工作，局領導和有關處室領導共開展警戒談話和談話提醒x人次，針對具體問題進行面對面提醒和批評教育，起到了紅臉出汗、咬耳扯袖作用，全局干部職工規(guī)矩意識、自律意識進一步強化。
經過兩個半月的集中整改，統計局黨組的巡察整改工作取得了階段性成效，但與上級要求和群眾期盼還有差距。接下來，我將繼續(xù)壓實第一責任人的責任，鞏固整改成果，積極創(chuàng)造條件，主動作為，持續(xù)發(fā)力，確保整改全面到位。
(一)馳而不息落實下篇文章。堅持目標不變、標準不降、力度不減，針對已整改完成的事項，認真開展“回頭看”和不定期抽查，經常自查爐灶，堅決防止“回潮”和“反彈”。針對需要長期持續(xù)落實整改的事項，持之以恒、盯緊看牢、抓緊抓實，持續(xù)跟蹤督辦，確保按期完成整改任務。針對整改效果不好的事項，分析原因、改進方法，做好巡察“后半篇文章”，確保整改落實落地。
(二)持續(xù)用力提升整體成效。以整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，深入查找和努力解決黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題不足，以永遠在路上、沒有完成時的恒心韌勁抓好整改成效在整個統計行業(yè)的輻射帶動作用，從而提升我局全面從嚴治黨的整體成效，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(三)久久為功完善長效機制。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續(xù)完善黨的建設各項制度，對已經建立的制度，加大制度執(zhí)行力度，對制度尚不完善的，抓緊調研情況、提出設想、建章立制、試點運行、規(guī)范應用。
(四)拓展深化彰顯獨特優(yōu)勢。把巡察整改工作作為提升統計工作質效的強大動力，運用好巡察整改成果，轉化運用指導工作實踐，以落實“x年統計‘x+x’”舉措為抓手，不斷增強統計服務效能，提高統計數據質量，全面提升統計工作水平，為我市統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展工作雙勝利貢獻統計力量，加快推進老城市新活力、“xx出新出彩”進程，努力建設具有獨特魅力和發(fā)展活力的國際大都市，實現“xx全國前列”、當好“xx重要窗口”勇當排頭兵提供堅實的統計支撐和優(yōu)質的統計保障，從嚴務實、緊張快干，力爭以優(yōu)異成績向黨的百年大慶獻禮。
各位領導，同志們：
按照省委統一部署，今年上半年，省委第二巡視組對省交通廳進行了集中巡視。今天，巡視組全體領導又親臨我廳指導工作，專題反饋巡視意見，這是集中體現巡視成果的重要環(huán)節(jié)，也是各級交通干部認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表交通廳黨組和全省交通干部職工，向吳組長、向巡視組全體領導兩個多月來的辛勤工作和對交通工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
剛才，吳組長代表巡視組反饋了巡視意見，實事求是，全面客觀，既充分肯定了廳黨組認真貫徹“六個并舉、六個統籌”科學交通發(fā)展觀、推動湖北交通發(fā)展取得的實績，又中肯指出了交通建設、管理、發(fā)展中存在的問題和不足，提出了改進工作的意見和建議，對我們做好今后一個時期的交通工作具有十分重要的指導意義。全省各級交通干部一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，真正以此次省委巡視組反饋意見為新的動力，在“邊巡視、邊整改”的基礎上，進一步加大力度，舉一反三，切實把各項整改要求落到實處，著力推進交通各項工作再上新臺階。下面，我代表廳黨組做個表態(tài)發(fā)言。
巡視工作是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定的一種十分重要的黨內監(jiān)督形式，是黨中央在新的歷史時期為加強黨內監(jiān)督、推進黨的建設采取的一項重大舉措。省委第二巡視組進駐交通廳以來，嚴格執(zhí)行省委要求，以嚴明的工作紀律，扎實的工作作風，創(chuàng)新的工作思路，在實踐中創(chuàng)造了“廣泛交談、深入查看、全面考核、綜合分析、指導服務”的“二十字”巡視工作法,不僅有力促進了湖北交通又好又快發(fā)展，實現了巡視工作和交通發(fā)展的良性互動，而且通過巡視，對交通專業(yè)有了深刻的了解和認識，為全省各級交通干部留下了深刻的印象，樹立了學習的榜樣。
一是廣泛交談。巡視組認真聽取了交通廳黨組以及監(jiān)察、人事、黨辦等部門的交通情況匯報，與廳機關處級以上干部、廳直單位(含各工程建設指揮部)班子成員、市州交通局主要負責人、離退休廳級干部及相關人員共計205人進行了個別談話，廣泛聽取意見。
三是全面考核。巡視組不僅組織了對廳領導班子成員的民主測評，而且還深入到廳直業(yè)務管理局、交職院、設計院、重點工程建設指揮部、高速公路管理處等16個基層單位進行實地考察。對廳黨組貫徹落實黨的路線方針政策、貫徹省委省政府決議及工作部署、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政、選拔任用干部以及改革發(fā)展穩(wěn)定等情況進行了全方位的調查和考核。
四是綜合分析。巡視組堅持每周碰頭會制度，對民主測評、個別談話、查閱材料、實地考察中掌握的情況進行及時的歸納總結，既查找存在的突出問題，又實事求是、客觀公正地進行綜合分析，并有的放矢地研究解決問題的對策措施。
五是指導服務。巡視期間，巡視組全體成員看望慰問了全國先進典型陳剛毅，聽取了剛毅事跡報告;先后到滬蓉西、十漫、隨岳中高速公路、荊岳長江公路大橋、神宜生態(tài)公路、崔家營航電樞紐等6個重點工程巡視，親自爬“貓道”、看隧道，查資料、聽匯報，加強了重點工程現場指導;先后深入襄樊、十堰等市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認真調研指導農村公路和路站運渡一體化建設等，并在實地考察、深入調研的基礎上，對如何加強高速公路、長江公路大橋、航電樞紐等重點工程建設質量和安全管理、如何進一步處理交通建設、養(yǎng)護、管理的關系，如何加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站改革步伐，如何提高農村公路建設質量，如何深化反腐敗斗爭等事關交通發(fā)展的重大問題提出了意見建議，具有很強的前瞻性、針對性和指導性，對促進交通發(fā)展、實現“時間、任務雙過半”發(fā)揮了重要作用。
據統計，1-8月全省交通固定資產投資完成224.6億元，占年計劃的74.9%，同比增長17.5%;全省十項交通規(guī)費完成收入70.4億元，同比增長18.9%;全省新增通村瀝青水泥路13873公里，全面超額完成省政府承諾的12000公里建設任務，占省廳計劃18000公里的77%。實踐有力地證明，開展巡視工作，有助于我們更加準確地理解中央和省的方針政策，創(chuàng)造性地貫徹落實科學發(fā)展觀，推進交通全面、協調、可持續(xù)發(fā)展;有助于我們進一步轉變作風，更好地了解和解決人民群眾“最關心、最直接、最現實”的交通問題，切實維護好群眾利益;有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使領導干部思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實，更好地為全省經濟社會發(fā)展和人民群眾服務。各級交通部門一定要深刻認識巡視工作對湖北交通發(fā)展的重大促動作用，倍加珍惜寶貴的巡視成果，倍加珍惜當前湖北交通加快發(fā)展的良好態(tài)勢和政策機遇，努力促進湖北交通又好又快發(fā)展。
巡視工作開展以來，廳黨組始終堅持“邊巡視、邊整改”，努力將開展巡視的過程變?yōu)檎慕鉀Q交通突出問題的過程，變?yōu)橛趾糜挚焱七M交通發(fā)展的過程，做到巡視工作和交通發(fā)展“兩不誤、兩促進”。
在巡視工作見面匯報會上，廳黨組開誠布公，重點對交通發(fā)展和工作中存在的問題進行了認真梳理和深刻剖析，敢于自我剖析，敢于揭短亮丑，向省委巡視組、廳機關全體干部、廳直單位黨政領導班子成員、市州交通局主要負責人分析了交通工作存在的14個問題，其中有長期存在的歷史遺留問題，有交通發(fā)展中的深層次矛盾，有涉及干部職工切身利益的敏感問題，也有社會各界反映的突出問題。廳黨組主動查找薄弱環(huán)節(jié)，對照先進找差距，切實增強憂患意識，在廣大交通干部職工中引起了強烈反響。大家普遍反映：當前是湖北交通發(fā)展最快、環(huán)境最好的歷史時期之一，而這次廳黨組的報告是歷史上講問題最多的一次，越是形勢好越是講問題，體現了廳黨組對交通事業(yè)的責任感和使命感，體現了廳黨組正視矛盾的勇氣和解決問題的決心，體現了交通人實事求是、真抓實干的工作作風，對“邊巡視、邊整改”奠定了重要基礎。針對匯報會上14個方面的問題，以及省委巡視組在巡視過程中指出的重點工程質量安全管理、公路養(yǎng)護管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站改革等問題和建議，廳黨組始終堅持“邊巡視、邊整改”，乘勢借力、克難攻堅，按照職責分工研究整改措施，對有條件解決的問題立即采取有效措施進行整改，做到立見成效;對通過努力能夠解決的問題，努力創(chuàng)造條件，制定方案，做到限期整改;對那些長期存在的歷史遺留問題，由于受到條件限制一時難以完全解決的問題，努力在調研分析的基礎上，通過抓點帶面，逐步加以解決。同時，堅持“邊巡視、邊整改”，具體表現在：
一是堅持落實“三制”，著力加強交通質量安全管理。我廳堅持落實了重點工程廳長分工負責制、重點項目定期調度制和派駐工程一線調研督辦制，在全省組織開展了以“比科學指揮，比規(guī)范有序，比管理創(chuàng)新，比服務奉獻，保質量安全，保規(guī)劃目標，保勤政廉政，保健康發(fā)展”為主要內容的勞動競賽，并先后從廳機關處室和廳直單位選派41名干部及技術骨干，深入重點工程建設一線進行為期三個月的協調服務、督辦指導。特別是“8.13”湖南鳳凰縣堤溪大橋發(fā)生重大坍塌事故后，我廳迅速在全省開展了為期100天、以橋隧安全為重點、由廳局長親自帶隊的拉網式安全隱患排查，采取有效措施加強質量安全管理，以確保人民群眾安全出行。
二是堅持建章立制，著力建立農村公路建設養(yǎng)護管理長效機制。圍繞農村公路建設養(yǎng)護管理問題，省廳積極爭取省人大、省政府出臺了《湖北省農村公路條例》、《湖北省農村公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案》，促使農村公路建設養(yǎng)護管理逐步規(guī)范化、制度化，還組織了5個“送教下鄉(xiāng)”工作隊，深入到70多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、150多個村組，培養(yǎng)了近千名農民技術員和義務監(jiān)督員，切實加強了技術指導和服務力度。
三是堅持抓點帶面，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站改革。上半年，我廳加大了宣傳工作力度，積極爭取各市州黨委、政府加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站按照經濟區(qū)域進行改革的領導和支持，并在咸寧市召開了全省交通經濟形勢分析會，重點總結推廣了咸寧市率先完成5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站改革的經驗，通過抓點帶面，促進了全省交管站改革的深入開展。
四是堅持正確的用人導向，著力加強干部隊伍建設。在省委組織部的統一領導和巡視組的大力支持下，省公路局、運管征稽局、港航海事局、高速公路管理局等四局班子副職配備工作全面啟動。廳黨組緊密結合交通行業(yè)的性質和特點，制定了切實可行的工作方案，經省委組織部批準后實施，特別是在競爭上崗中，采取了全程視頻直播、電子語音提示和手機屏蔽、全程紀檢監(jiān)察監(jiān)督、保密等措施，運用了綜合測評法來選拔干部，創(chuàng)新了選人用人機制。省委組織部組織經濟口省直單位人事處長進行現場觀摩，并在我廳召開了干部競爭上崗專題研討會，有力地促進了我廳干部人事制度改革和干部隊伍建設。
五是堅持服務創(chuàng)新，著力提升交通管理水平。我廳堅持將推進電子政務建設作為提升公共服務質量、促進交通管理創(chuàng)新的重要抓手，建立了公眾出行服務系統、廳(局)長信箱、投訴舉報、留言咨詢等網上公眾交流欄目，為群眾出行和廣大司乘人員提供了方便。全省電子政務工作會在我廳成功召開，我廳公眾出行服務信息由圖文顯示向圖文、語音一體化服務的新突破，以及高速公路視頻監(jiān)控范圍由京珠向漢十、漢宜和武黃等高速公路、滬蓉西特大橋和荊岳長江公路大橋等施工現場的延伸，為實現交通現代化管理和服務創(chuàng)新探索了有效途徑。
六是堅持廉政交通主題教育制度化，著力加強黨風廉政建設。廳黨組先后邀請省委常委、省紀委書記宋育英同志、省檢察院王鐵民副檢察長等領導為交通干部職工作廉政交通主題報告;多次組織機關、直屬單位、重點工程建設指揮部的干部到武漢洪山監(jiān)獄等接受警示教育;認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，依法嚴肅查處交通建設領域中的商業(yè)賄賂、轉包和違法分包行為，對七家施工單位給予了取消一年或兩年內參與交通工程投標資格的處罰，堅持反復抓、抓反復，取得了一定成效。
七是堅持弘揚“剛毅精神”，著力深化“學、創(chuàng)、建”活動。廳黨組始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“剛毅橋”創(chuàng)建為載體的“學剛毅精神，創(chuàng)文明新風，建和諧交通”活動深入開展，“交通服務質量微服私訪荊楚行”活動全面啟動;千名黨員重溫入黨誓詞、慶祝建黨86周年暨交通系統千人體操“迎節(jié)會”活動成功舉行，陳剛毅同志光榮當選黨的十七大代表，極大地調動了交通職工隊伍的積極性、創(chuàng)造性，增強了交通隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
剛才，吳組長代表省委巡視組，站在貫徹科學發(fā)展觀、促進湖北經濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，高屋建瓴地分析了交通發(fā)展形勢，指明了交通工作的前進方向，這是巡視組辛勤工作的珍貴成果，充分體現了省委巡視組對湖北交通的重視和支持，使廣大交通干部職工倍感關心和愛護，使廳黨組一班人深受教育和鞭策。全省交通干部職工將進一步增強憂患意識、責任意識和大局意識，制定有效措施主攻薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，狠抓整改落實，努力將巡視成果轉化為推動湖北交通又好又快發(fā)展的不竭動力。
一是深化認識抓長效。巡視工作是監(jiān)督與指導，更是教育與促進。對待巡視工作，不能就事論事，不能敷衍了事，不能應付差事，更不能一陣風、走過場、流于形式，必須堅持以“邊巡視、邊整改”、“兩不誤、兩促進”為切入點和落腳點，自覺把巡視工作與業(yè)務工作融為一體，以良好的工作業(yè)績來驗證巡視成果，以扎實的整改成效來體現巡視成果，努力建立巡視工作與交通發(fā)展良性互動的長效機制。廳直各單位、機關各處室要在積極整改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，通過建立完善規(guī)章制度，促進交通規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大改革成果。要切實增強交通工作的前瞻性、預見性，更加注重調查研究和理論思考，堅持通過組織交通課題研究，促進交通發(fā)展中深層次問題的解決，堅持通過加快發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，真正把整改的過程變成促進工作的過程，變成促進干部作風轉變的過程，推動湖北交通又好又快發(fā)展。
二是實施整改“銷號制”。各級交通干部要認真學習領會吳組長的講話精神和巡視組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為壓力，變壓力為動力，發(fā)揚成績，正視差距，改進不足，切實把整改轉化為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。根據省委巡視組的反饋意見和提出的要求，廳黨組將專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定具體的整改措施。要建立并實施整改銷號制，對意見建議進行分類匯總、逐項梳理歸類，按廳直單位和機關處室職責分工制定整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有回音。特別是各位廳領導和廳直單位主要領導要高度重視，按照職責分工，對照意見和建議的具體內容進行調研，逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個，做到一抓到底、務求實效。廳人事處、監(jiān)察室、機關黨辦要按照要求，在一個月內制定整改方案，經巡視組審核后，以黨組名義上報省委和省委巡視工作領導小組，在半年內將整改情況向省委和巡視工作領導小組寫出專題報告。
三是著力實現“五促進”。全省交通系統將進一步深入貫徹錦濤總書記“6.25”重要講話和省第九次黨代會精神，堅定不移地深化和落實“六個并舉、六個統籌”的科學交通發(fā)展觀，全面落實“五結合、五促進”的整改工作目標，即：堅持把整改工作與交通發(fā)展結合起來，促進年度交通目標全面實現，超額完成“2007-湖北交通服務創(chuàng)新年”確定的“五大突破一降低”的年度任務;堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來，促進領導干部綜合素質的提高，繼續(xù)組織好四局部門主要負責人的選配和競爭上崗工作，加強“五好班子創(chuàng)建”，配好配強交通干部隊伍，著力構建“廉潔、高效、實干”的作風;堅持把整改工作與加強交通質量安全管理結合起來，促進人民群眾安全便捷出行，進一步強化工程質量監(jiān)管力度，深入開展交通安全生產隱患排查治理和“防碰撞、防泄漏”專項行動，建立完善“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網絡;堅持把整改工作與黨風廉政建設結合起來，促進“廉潔從政、從我做起”氛圍的形成，堅持抓反復、反復抓，重點整治商業(yè)賄賂、工程轉包、違法分包等行為，做到警鐘長鳴，常抓不懈，進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系;堅持把整改工作與維護群眾利益結合起來，促進人民群眾最關心、最直接、最現實的交通問題的解決，真正讓農民群眾走上水泥路、乘上方便車、過上安全渡。
最后，我代表廳黨組再次鄭重表態(tài)，我們將以此次省委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發(fā)展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，嚴格履行各項承諾，扎扎實實抓好整改，團結和帶領交通職工真正把巡視工作的成果落實到推進交通又好又快發(fā)展上來，不辜負省委、省政府和巡視組對交通工作的期望，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開!
根據市委巡察工作統一部署，某某月某日至某某月某日，市委第某巡察組對某縣開展了巡察。期間，選人用人工作專項檢查組對縣委選人用人工作情況進行了監(jiān)督檢查，并反饋了某個方面的問題。對此，縣委高度重視，堅決履行選人用人問題整改主體責任，扎實推進反饋問題整改。
一、切實加強組織領導，確保整改工作落到實處。
1、提高政治站位，加強整改工作領導。某縣委深刻認識到巡察工作是“政治體檢”，將巡察整改工作作為首要政治任務，及時召開常委會、專題民主生活會，對班子及成員存在的問題進行深刻檢視，深入剖析思想根源，明確整改要求?？h委切實擔負選人用人整改工作的主體責任，成立由縣委書記任組長，縣委副書記、紀委書記任副組長的落實巡察組反饋意見整改工作領導小組，負責統籌協調、研究推進、督促檢查巡察整改落實工作。召開全縣干部大會，對高標準嚴管干部、選人用人整改工作提出要求，作出具體的安排部署。
2、堅持問題導向，強化整改工作責任。全面認領選人用人某個方面的問題，對照問題逐一找準癥結，明確縣委組織部對選人用人問題整改工作具體抓、督進度、促落實，制定選人用人專項整改方案，細化問題臺賬、整改臺賬，逐項明確責任分工，任務分解到人、責任落實到人，層層傳導壓力，環(huán)環(huán)落實責任。
3、構建長效機制，確保整改工作實效。針對選人用人反饋的問題，縣委堅持實事求是，堅持舉一反三，把標本兼治、建章立制貫穿整改工作的全過程。強化制度機制建設，擬定《進一步激發(fā)全縣干部新時代新擔當新作為的實施意見》，鮮明用人導向，激勵干部擔當作為，以長效機制推動問題整改常態(tài)化、長效化，確保做好巡察“后半篇文章”。
各被巡察黨組織高度重視巡視反饋意見整改工作，積極主動對照反饋意見，深挖問題根源，強化措施，加強領導，堅持高標準、嚴要求，扎扎實實抓好各項整改任務落實工作。某縣國土局黨組對反饋意見高度重視、全面接受、全面整改、立行立改。全局上下統一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發(fā)力，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅持整體聯動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。目前，反饋的“兩個責任”、“六項紀律”五大方面十二類主要問題均已全面開展整改，且已完成階段性目標。同時，舉一反三、著眼長遠，本著“不貳過”原則，有針對性地建立健全了一批規(guī)章制度和長效機制。
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深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，深入研究制定《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改落實任務分解表》，明確了具體整改任務和每項任務的責任領導、責任單位、整改期限。建立由局主要負責人負總責、各分能領導分工負責、相關股室(單位)牽頭、全局共同推進整改的責任體系。成立領導小組辦公室，建立協調管控平臺，實行定人定崗定責，促進整改工作深入扎實開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。
2、很抓整改落實?？h國土局黨組把反饋意見作為解決問題，改進工作的有力指導，既從點上抓具體事具體人，又從面上抓管黨治黨的落實。一是突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保半年內見到明顯成效，一年內基本整改到位。二是堅持定期調度。及時掌握整改進展情況，發(fā)現問題，及時研究解決。某月某日，局黨組書記某某主持召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規(guī)定，進一步明確整改方向和著力重點。某月某日，某局黨組書記再次主持召開巡察整改工作匯報會，逐項聽取巡察整改落實情況匯報，確保逐項落實到位，對一些尚未解決的問題，再次提出要求，責令限期整改。三是強化考核問責。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容。與局機關各股室、局屬各單位和各國土分局年度考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規(guī)定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。
三、整改措施。
(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行干部任用有關紀律。在每次干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》有關規(guī)定，認真落實干部人事制度改革《實施意見》和人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。
2、嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。3、嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。
(二)進一步推進干部選拔任用各項工作。
1、進一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現，應立即處理;對不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。
2.進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴格程序。
3、進一步加強崗位教育培訓，培養(yǎng)高素質人才隊伍。要突出規(guī)劃特色，本著務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規(guī)和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優(yōu)化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。
(三)大力完善干部選拔任用各項制度。
1、建立用人質量評估體系。在對《干部任用條例》執(zhí)行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，并作為領導干部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規(guī)選拔任用干部。
3、建立干部任用監(jiān)督巡視制度。挑選一批具有較高政治業(yè)務素質，敢于堅持原則，熟悉干部管理業(yè)務知識的同志組成巡視組，對選拔任用干部工作實施全程監(jiān)督。
四、下一步工作打算。
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但與縣委巡察組的要求和廣大干部群眾期盼相比，仍還存在一些差距。下一步，我局將在前一階段工作的基礎上，突出堅持黨的領導、聚焦全面從嚴治黨，再接再厲、乘勝追擊，堅決做到整改不到位不罷手，確保條條有整改、件件有著落。
一是強化責任擔當，始終把整改工作擺在突出位置。堅持主責就是守責、守土必須盡責，始終把抓好巡察整改擺上重要位置，納入重要日程，不回避矛盾、不害怕困難、不推卸責任，抓重點、破難點，堅定不移推進、不折不扣完成，做到思想到位、組織到位、措施到位。局黨組將進一步加強對巡察整改工作的研究謀劃和督促檢查，及時發(fā)現問題，督促指導糾正。把整改責任壓實到崗、傳導到人、延伸到“最后一公里”，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。
二是堅持緊盯不放，確保各項整改任務落到實處。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題，認真跟蹤問效，防止出現反彈。對需要不斷深化的突出問題，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，不達目的決不收兵。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項，堅持掛賬不銷賬，咬定青山不放松，確保久久為功、善作善成。加強定期調度和跟蹤督辦，將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。三是注重標本兼治，著力強化建章立制工作。更加注重治本，著力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，研究治本之策，通過制定管用的制度，將整改措施制度化、長效化，從而推動全面從嚴治黨主體責任壓實壓緊，防止類似性、重復性問題發(fā)生，使制約全縣國土管理工作科學發(fā)展的突出問題得到更好更有效地解決。同時，強化監(jiān)督管理，以剛性約束保障各項政策制度執(zhí)行到位，嚴格規(guī)范決策行為，強化對權力運行的全程監(jiān)控。強化紀律約束，以“不貳過”的決心推動作為突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面。
根據縣委組織部《關于印發(fā)全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》（x組字〔2020〕x號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮(zhèn)黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創(chuàng)新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務能力不高。
具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區(qū)黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴格，黨內政治生活不規(guī)范。
具體表現：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規(guī)范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發(fā)展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發(fā)揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴格把關，確保黨員發(fā)展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節(jié)輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃。
整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮(zhèn)黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
根據縣委組織部《關于印發(fā)全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》(x組字〔2020〕x號)要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
(一)黨委落實黨建工作主體責任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
(二)黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮(zhèn)黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
(三)各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創(chuàng)新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
(二)基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務能力不高。
具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村(社區(qū))兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村(社區(qū))干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區(qū)黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。
(三)部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴格，黨內政治生活不規(guī)范。
具體表現：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規(guī)范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
巡察工作反饋的心得體會（通用14篇）篇十四
巡察反饋意見是對被巡察單位不足與問題進行指正和提醒的一種方式，通過巡察反饋意見，可以對被巡察單位的各項工作進行全面檢查和指導，幫助其改進工作。在參與巡察工作的過程中，我深刻體會到了巡察反饋意見的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
巡察反饋意見對于被巡察單位而言是一種積極的指導和幫助。通過巡察反饋意見，被巡察單位可以及時了解自身存在的不足與問題，對癥下藥地進行改進和提高；同時，巡察反饋意見也是對被巡察單位的監(jiān)督，起到了提醒和警示的作用，促使被巡察單位切實履行職責，遵守法律法規(guī)，更好地為人民群眾服務。巡察反饋意見的重要性不容忽視，它是管理者進行自我審視和改進的有力工具。
通過參與巡察工作，我深刻體會到了巡察反饋意見的實際應用和價值。首先，巡察反饋意見需要立足于客觀事實，對問題進行準確描述，不能偏頗。其次，巡察反饋意見要提出有針對性的改進措施和建議，幫助被巡察單位真正解決問題。再次，巡察反饋意見要及時反映問題，并設定合理的整改時限，促使被巡察單位快速有效地進行整改。最后，巡察反饋意見還要注重鼓勵和肯定被巡察單位取得的成績和進步，增強被巡察單位改進工作的積極性。
通過參與巡察工作，我領悟到巡察反饋意見對于提高工作效率和質量的重要性。首先，巡察反饋意見要客觀公正，不偏不倚，才能有效地起到指導和糾偏的作用。其次，巡察反饋意見要貼近實際，針對被巡察單位的具體情況提出切實可行的改進意見，才能推動工作的順利開展。再次，巡察反饋意見要及時反饋問題，設定明確的整改時限，才能促使被巡察單位迅速改進工作。最后，巡察反饋意見要注重激勵和肯定，及時發(fā)現并肯定被巡察單位的優(yōu)秀之處，增強被巡察單位的自信心和積極性。
第五段：總結。
通過參與巡察工作，我深刻認識到了巡察反饋意見的重要性和價值。巡察反饋意見需要客觀公正，針對問題，及時反饋，給出具體的改進措施，同時也要注重激勵和肯定被巡察單位的優(yōu)秀之處，以促進工作的改進和提升。巡察反饋意見是對被巡察單位工作的監(jiān)督和管理，幫助其在工作中規(guī)范自律，更好地為人民服務。巡察反饋意見的實施必將進一步提升我們的工作能力和水平，推動我們的事業(yè)不斷發(fā)展。