會計(jì)專業(yè)要求準(zhǔn)確性、細(xì)致性和耐心，因?yàn)槊恳还P財(cái)務(wù)交易都需要被精確地記錄和追蹤。以下是小編為大家收集的會計(jì)總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇一
會計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之坍塌，會計(jì)行業(yè)的生命力亦會就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于會計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及其對策研究具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)、推進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會計(jì)道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規(guī)范我國會計(jì)市場秩序、從源頭上根治腐化的根本性措施。
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
我國對會計(jì)職業(yè)道德的研究，大致可分為兩個(gè)高峰期：一是中注協(xié)發(fā)布《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》以后;二是我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。
在這兩個(gè)階段都涌現(xiàn)了一大批針對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專著和學(xué)術(shù)論文，其中有代表性的主要有8月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計(jì)師聯(lián)合會、香港會計(jì)師聯(lián)合會、我國cpa職業(yè)道德規(guī)范，并提出了我國cpa行為準(zhǔn)則的基本框架。
北大出版社出版的王立彥等人所著的《會計(jì)師職業(yè)道德與責(zé)任》介紹了注冊會計(jì)師及會計(jì)職業(yè)的演變及會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。
204月東北財(cái)大出版社出版的陳剛的《會計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計(jì)道德原則、會計(jì)道德規(guī)范和會計(jì)道德范疇在內(nèi)的會計(jì)道德規(guī)范體系。
于增彪在《重新審視美國會計(jì)對中國會計(jì)國際化的影響》一文中對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會計(jì)職業(yè)道德的.歷史性、內(nèi)容及其意義方面對會計(jì)職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計(jì)職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨(dú)特的見解。
韓洪靈等在《會計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計(jì)職業(yè)道德合約的實(shí)施需要在自我履行和強(qiáng)制履行之間取得一種恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>
吳水澎在《會計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會計(jì)信息真實(shí)性》(2007)一文中從動因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究重規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。
齊向陽、吳冬梅在《加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的若干思考》()一文中指出：會計(jì)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德是約束會計(jì)行為的兩大規(guī)范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計(jì)法規(guī)體系的日益健全、完善，研究和構(gòu)建具有中國特色的會計(jì)職業(yè)道德體系已成為當(dāng)前深化會計(jì)管理體制改革面臨的重要課題。認(rèn)為，在構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德體系中，首先要解決的一個(gè)基本問題，就是對會計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容達(dá)成共識。因?yàn)橹挥性谶@一基礎(chǔ)上，才能就會計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面作出有效的規(guī)范，才能有一個(gè)評價(jià)會計(jì)職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。
王書林在《試論加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》(2009)一文中指出：加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須營造良好道德氛圍，提高會計(jì)人員素質(zhì)，完善會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會計(jì)職業(yè)道德約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行會計(jì)職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。
這些著作都對我國的會計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建起了積極的作用，并從不同側(cè)面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。
(二)國外研究現(xiàn)狀。
從學(xué)術(shù)研究來看，國外對于會計(jì)職業(yè)道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實(shí)性概念，并對真實(shí)性進(jìn)行了解釋，指出真實(shí)性是會計(jì)的生命，是會計(jì)存在的價(jià)值所在，從而使真實(shí)性作為會計(jì)的一個(gè)信條，成為社會公認(rèn)的道德規(guī)范。
在此以后，仍然有許多會計(jì)學(xué)者致力于會計(jì)職業(yè)道德方面的研究。這其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計(jì)職業(yè)道德的五個(gè)條例:公允、道德責(zé)任、誠實(shí)、社會責(zé)任和真實(shí)。在此基礎(chǔ)上他指出:“及時(shí)和可靠的會計(jì)信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計(jì)信息。會計(jì)數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計(jì)人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的。”這些學(xué)術(shù)研究對西方國家和國際會計(jì)組織制定會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用，其中一些公認(rèn)的條目也為我國制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則提供了有價(jià)值的參考。
從成文的規(guī)范和條例來看，國外會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國際會計(jì)師聯(lián)合會是1977年成立的，在國際范圍內(nèi)協(xié)調(diào)會計(jì)師行業(yè)的團(tuán)體。在理事會下設(shè)職業(yè)道德委員會，專門負(fù)責(zé)對職業(yè)道德的研究、制定和實(shí)施。其于1980年7月公布的《國際會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》中規(guī)定了制定會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)原則:正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力以及道德自律。
美國會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也十分豐富，針對不同行業(yè)的會計(jì)人員制定了不同的會計(jì)職業(yè)道德。美國注冊會計(jì)師協(xié)會的“職業(yè)品行規(guī)范”適用于會計(jì)公司、政府與工商企業(yè)的注冊會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要原則有為公眾利益、誠實(shí)、客觀、獨(dú)立和謹(jǐn)慎。“管理會計(jì)師道德品行標(biāo)準(zhǔn)”是由美國管理會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究會計(jì)師協(xié)會制定的，適用于工商企業(yè)中會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要內(nèi)容包括勝任、保守秘密、客觀等。
美國還制定了些針對其它會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，如針對財(cái)務(wù)經(jīng)理，美國則務(wù)經(jīng)理協(xié)會制定了“財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”，適用于工商企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理及協(xié)會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關(guān)的信息，遵守各項(xiàng)法規(guī)，盡力履行其責(zé)任，資料保密，不斷提高專業(yè)技能，避免失信行為等。針對注冊內(nèi)部審計(jì)師以及協(xié)會成員，美國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會于1992制定了“道德規(guī)范”其主要原則主要有:正直、誠實(shí)、客觀、認(rèn)真、忠誠和慎重等。另外針對大學(xué)會計(jì)教師，也提出了專門的制定大學(xué)會計(jì)教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇二
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里,存在著一些會計(jì)人員違反職業(yè)道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計(jì)人員非職業(yè)道德的.行為.對職業(yè)道德失范的主要表現(xiàn)和形成原因進(jìn)行了分析,并提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的幾點(diǎn)建議.
作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業(yè)導(dǎo)報(bào)英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：“”(7)分類號：關(guān)鍵詞：職業(yè)道德失范原因建議
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇三
但是一些企業(yè)存在會計(jì)核算資料失真，不能實(shí)事求是地反映客觀實(shí)際;會計(jì)核算欠合法性，財(cái)產(chǎn)流失嚴(yán)重;會計(jì)核算資料利用率低，不能為預(yù)測和決策提供必要的經(jīng)濟(jì)信息和會計(jì)監(jiān)督不夠等問題。
解決這些問題除了企業(yè)自身健全制度外，還要重視會計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)能力，建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)管和懲罰制度。
本文嘗試從會計(jì)信息失真與會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)二者之間的關(guān)系加以探討。
目前在一部分企業(yè)中財(cái)會質(zhì)量存在著很多亟待解決的問題，如會計(jì)核算資料失真，核算欠合法性，核算資料利用率低，監(jiān)督不夠等問題。
這些問題不同程度地阻礙了企業(yè)的生存和發(fā)展，惡化了社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
只有認(rèn)真解決這些問題，才能優(yōu)化財(cái)會環(huán)境，真正地恢復(fù)和發(fā)揮財(cái)會應(yīng)有的積極作用。
我經(jīng)過多年分析認(rèn)為：會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在，會計(jì)信息的過失性失真，正與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)。
因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中。
故意性失真中，除了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任及由于“信息不對稱”而難以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供虛假原始憑證外，其余都與會計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)。
我認(rèn)為道德是有力量的，法律不能解決的同題，只能依靠道德。
甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)，只有解決這些問題才能真正地恢復(fù)財(cái)會應(yīng)有的積極作用。
一、財(cái)會存在的問題。
(一)會計(jì)核算資料失真，不能實(shí)事求是地反映客觀實(shí)際。
會計(jì)核算資料應(yīng)當(dāng)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程的真實(shí)反映，它是經(jīng)濟(jì)活動過程的一個(gè)“錄像帶”，通過這個(gè)“錄像帶”研究、分析找出企業(yè)存在的問題，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)管理水平。
如果會計(jì)核算資料失真，就可能誤導(dǎo)企業(yè)管理決策行為。
當(dāng)前有些企業(yè)的會計(jì)核算資料或多或少地存在失真的問題。
其原因是：(1)財(cái)會人員素質(zhì)不高，主要是會計(jì)制度吃不透，計(jì)算和分析具體問題的能力差。
(2)會計(jì)核算的原始憑證不嚴(yán)，發(fā)票、收據(jù)滿天飛，真?zhèn)坞y辨，大頭小尾屢見不鮮，弄虛作假司空見慣，只要會變通什么都能辦。
(3)企業(yè)內(nèi)部制度不健全，辦事程序缺乏必要的約束機(jī)制。
(4)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識不端正。
(二)會計(jì)核算欠合法性，財(cái)產(chǎn)流失嚴(yán)重。
由于會計(jì)核算不嚴(yán)格按制度和法規(guī)辦事，內(nèi)部控制制度不健全，加之管理不嚴(yán)，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職工借機(jī)侵吞國家、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，化公為私。
有些企業(yè)盡管在審計(jì)和效能監(jiān)察工作中取得了一定的成績，但另一方面也說明違紀(jì)現(xiàn)象還存在，日常的經(jīng)濟(jì)檢查和監(jiān)察工作還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)會計(jì)核算資料利用率低，不能為預(yù)測和決策提供必要的經(jīng)濟(jì)信息。
由于會計(jì)核算資料失真，使領(lǐng)導(dǎo)和職工降低了對會計(jì)核算資料的信任度，有些資料提供的不及時(shí)，管理者作出的決策往往脫離實(shí)際，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益較差。
(四)會計(jì)監(jiān)督不夠。
核算和監(jiān)督是密不可分的，只有在核算中加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，才能保證會計(jì)核算的合理、合法。
現(xiàn)在的一些單位中，由于會計(jì)人員缺乏相關(guān)的技能以及職業(yè)道德較差，在會計(jì)職能的實(shí)施中很難實(shí)行監(jiān)督職能。
二、相關(guān)建議。
如何解決會計(jì)信息失真問題，會計(jì)界已提出各種對策，如：加強(qiáng)法律建設(shè)與宣傳;加大執(zhí)法力度，落實(shí)會計(jì)監(jiān)督;實(shí)施會計(jì)委派制;深化會計(jì)管理體制改革等。
筆者認(rèn)為還應(yīng)該提高會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，各種措施“齊抓共管”，才能從根本上解決會計(jì)信息失真的問題。
現(xiàn)就如何提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出如下建議：
(一)凈化會計(jì)行為環(huán)境。
會計(jì)人員不僅工作在會計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。
在一個(gè)道德意識淡泊、公共意識低下，以自我為中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高尚的會計(jì)職業(yè)道德。
凈化環(huán)境不是光靠會計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。
會計(jì)職業(yè)道德實(shí)質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟，重視道德修養(yǎng)，凈化環(huán)境的基本要求。
在加強(qiáng)社會主義精神文明的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設(shè)社會職業(yè)道德的和諧環(huán)境。
當(dāng)然，也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計(jì)職業(yè)道德問題。
會計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄自身道德修養(yǎng)。
因此面對當(dāng)前環(huán)境，“出淤泥而不染”應(yīng)成為會計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會對會計(jì)職業(yè)的信賴與崇敬。
(二)制定相應(yīng)的可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。
市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，信用必須依靠道德的完善來維護(hù)。
在加強(qiáng)法制建設(shè)的今天，切不可忽視道德建設(shè)。
為此必須在弘揚(yáng)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德，吸收西方優(yōu)秀傳統(tǒng)道德的基礎(chǔ)上，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下符合時(shí)代精神以及符合本單位特點(diǎn)的會計(jì)職業(yè)道德。
個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(特別是本單位)的教育來強(qiáng)化，在職會計(jì)人員應(yīng)理所當(dāng)然地接受職業(yè)道德教育，并且把它擺在突出位置，利用各種宜傳方式，宣傳正、反面典型，加以輿論引導(dǎo)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)教育的同時(shí)，采取學(xué)術(shù)會議、專題研討會、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式進(jìn)行會計(jì)人員的職業(yè)道德教育。
進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)，就要對會計(jì)人員遵紀(jì)守法，真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)”等方面制定一套可操作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇評價(jià)方法，對道德評價(jià)結(jié)果使用獎罰手段，樹立道德榜樣，使會計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終處于各單位內(nèi)部職工的督導(dǎo)之下。
這樣，“道德法庭”才會顯示出強(qiáng)大的威力。
參考文獻(xiàn)：
[1]施金影.中小企業(yè)融資問題探討[j].財(cái)會研究，，1.
[2]王竹玲.中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范[j].財(cái)會通訊(理財(cái)版)，，12.
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇四
根據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財(cái)務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展20____年最后一季度的工作：
1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容，爭取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行，范文之工作計(jì)劃：財(cái)務(wù)月工作計(jì)劃。
2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時(shí)定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、具體實(shí)施方案。
(一)規(guī)章制度的完善。
規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財(cái)務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20____年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。
1、20____年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé)。
2、20____年11月報(bào)請主任律師審閱修改。
3、20____年12月份最終定稿。
實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針，注重可行性及可操作性。
目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)。
1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;。
2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析。
通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。
1、20____年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報(bào)主任律師審閱后備案。
2、20____年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任。
3、20____年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。
實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)在信息搜集過程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。
目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)。
1、需參考各員工完整的崗位職責(zé)。
2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇五
會計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。誠信，是會計(jì)行業(yè)的生存之基、發(fā)展之本、力量之源。如果會計(jì)行業(yè)失去誠信、弄虛作假、欺騙隱瞞，那么會計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就失去了最有利的因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)工作滲透于社會經(jīng)濟(jì)活動各個(gè)方面，會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動中也扮演著越來越重要的角色。因此，會計(jì)職業(yè)道德也日益成為人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。它是會計(jì)人員在會計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，也是衡量會計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)尺。對于當(dāng)今社會出現(xiàn)的信譽(yù)危機(jī)，會計(jì)人員的.職業(yè)道德顯得尤為重要，導(dǎo)致對會計(jì)職業(yè)道德所存在的問題及對策的研究變成一項(xiàng)刻不容緩的工程。并且它對于會計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有積極地現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。
社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展離不開會計(jì)人員的辛苦工作和智慧成果。但是，仍舊存在著一些會計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。如何更好地健全會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，對會計(jì)職業(yè)道德的問題及其對策的研究成為了一個(gè)非常急需解決的問題擺在了大家面前。
2.本課題的國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。
隨著近年來我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們對會計(jì)職業(yè)道德日益關(guān)注，關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的研究和探討也越來越豐富。相關(guān)的管理部門和學(xué)者都對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了研究。國家以《會計(jì)法》、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的等形式從事務(wù)上制定了會計(jì)職業(yè)道德的基本要求、財(cái)政部重點(diǎn)會計(jì)科研課題《會計(jì)職業(yè)道德與自律機(jī)制研究》分析了會計(jì)職業(yè)道德的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因。廣大的學(xué)者也以專著、論文的形式對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了研究。204月東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版的葉陳剛的《會計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計(jì)道德原則、會計(jì)道德規(guī)范和會計(jì)道德范疇在內(nèi)的會計(jì)道德規(guī)范體系。可見，會計(jì)職業(yè)道德問題在我國是越來越受關(guān)注。
發(fā)生在美國的安然事件給很多人造成了一定程度上的損失。這件事情之后，美國立刻針對這件事出臺了《sarbanes-oxleyact》，這是針對所有美國上市公司的強(qiáng)制性要求。美國還制定了針對其他會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，如對財(cái)務(wù)經(jīng)理，指定了“財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”;美國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會于1992年制定了“道德規(guī)范”.另外針對大學(xué)會計(jì)教師，也提出了專門的指定大學(xué)會計(jì)教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。
上述國內(nèi)外的研究狀況表明：會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀不容樂觀，提高會計(jì)職業(yè)道德水平勢在必行。曾給國家會計(jì)學(xué)院題詞：不做假賬。這就要求我們必須加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，對我國現(xiàn)在的會計(jì)職業(yè)道德存在的問題進(jìn)行研究并且提出對策，從而更好的規(guī)范我國會計(jì)市場秩序，從根本上消除!
3.本課題的研究內(nèi)容。
一、緒論。
1、會計(jì)信息失真。
2、會計(jì)道德教育情況不容樂觀。
3、會計(jì)法制觀念淡薄。
1、會計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低。
4、法律監(jiān)督機(jī)制不完善。
(一)加強(qiáng)會計(jì)道德教育。
五、結(jié)論。
4.本課題的實(shí)行方案、進(jìn)度及預(yù)期效果。
根據(jù)本課題的具體需求和實(shí)現(xiàn)情況，為了對課題的時(shí)間進(jìn)行有效把握，大體上做如下計(jì)劃安排：
(1)20xx年5月底前，擬定論文題目。
(2)20xx年7月份前，完成開題報(bào)告。
(3)20xx年12月前，根據(jù)所列提綱進(jìn)行具體設(shè)計(jì)，完成論文初稿。
(4)與導(dǎo)師溝通，修改論文。
(5)論文格式和文字檢查，校對。
(6)打印，裝訂。
5、已查閱參考文獻(xiàn)：
[1]陳漢文、徐夢秋。企業(yè)倫理與會計(jì)職業(yè)道德-[m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，,(4)。
[2]于增彪。重新審視美國會計(jì)對中國會計(jì)國際化的影響[j].會計(jì)研究，,(3)。
[3]齊向陽、吳冬梅。嘉慶跨級職業(yè)道德建設(shè)的若干思考[j].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，(16)。
[5]何光軍。影響會計(jì)職業(yè)道德行為因素辨析[j].中國農(nóng)業(yè)會計(jì)，2004,(4)。
[6]岳上植。會計(jì)誠信評價(jià)體系構(gòu)建的思考[j].會計(jì)研究，2005,(4)。
[7]葉成剛。會計(jì)道德研究-[m].大連。東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，(4)。
[8]王小薇。加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德之我見[j]現(xiàn)代會計(jì)，.
[9]陳科成。當(dāng)前我國職業(yè)道德建設(shè)存在的問題及對策[j]知識經(jīng)濟(jì)，
[11]肖靜。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)涵[j]中國農(nóng)業(yè)會計(jì)，2009。
[12]楊建華。論會計(jì)人員的職業(yè)道德[j].時(shí)代經(jīng)貿(mào)。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇六
會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，企業(yè)的生存和健康發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)都離不開會計(jì)工作，會計(jì)職業(yè)道德是我們會計(jì)人員的重要職業(yè)操守，各位，我們看看下面的會計(jì)職業(yè)道德探討論文吧！
摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的深入進(jìn)行，給社會風(fēng)氣帶來了人際關(guān)系冷漠和不正之風(fēng)蔓延，使得一些會計(jì)人員在腐朽思想的消極影響下，其職業(yè)道德觀產(chǎn)生了偏差，只顧及個(gè)人私利而不考慮社會影響，使會計(jì)行業(yè)不斷遭到社會質(zhì)疑。本文詳細(xì)論述了我國會計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要措施和途徑。
由于會計(jì)工作處于單位經(jīng)濟(jì)管理活動的前沿，會計(jì)人員又是會計(jì)工作的直接承擔(dān)者，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.會計(jì)信息失真,弄虛作假的情況嚴(yán)重。會計(jì)工作本身的性質(zhì)決定了會計(jì)人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計(jì)信息的真實(shí)、可靠。近年來,在中國證券市場發(fā)生了銀廣夏、藍(lán)田股份、鄭白文等一批上市公司的財(cái)務(wù)造假案，這一系列上市公司會計(jì)造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真的問題。國際上美國爆發(fā)的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計(jì)造假案，都引發(fā)了一切嚴(yán)重的會計(jì)信任危機(jī)，會計(jì)行業(yè)的信譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害，金融危機(jī)的爆發(fā)也與會計(jì)的誠信有關(guān)系。導(dǎo)致這些會計(jì)信息嚴(yán)重失真的原因很多，但會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，主動或被動地參與造假是造成會計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。
2.會計(jì)人員缺乏自覺遵紀(jì)守法的意識。會計(jì)人員要具有認(rèn)真踏實(shí)和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉財(cái)務(wù)操作規(guī)程和依法辦事，客觀公正地反映經(jīng)濟(jì)活動，敢于向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭，認(rèn)真履行會計(jì)人員的職責(zé)。但從有關(guān)方面的會計(jì)職業(yè)道德調(diào)查中看到，存在很多違法操作的現(xiàn)象，使會計(jì)信息不真實(shí),相當(dāng)多數(shù)量的會計(jì)人員不能熟悉財(cái)會和經(jīng)濟(jì)法規(guī),從而導(dǎo)致違法違紀(jì)操作,由于管理體制的原因會計(jì)人員還存在一定程度上的不穩(wěn)定。會計(jì)人員也是單位的職工，與單位領(lǐng)導(dǎo)之間屬于上下級從屬關(guān)系,單位負(fù)責(zé)人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),在單位領(lǐng)導(dǎo)直接授意下，就放棄了實(shí)事求是，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能依法開展會計(jì)核算，對違規(guī)違紀(jì)行為不加以抵制,為了利益的關(guān)系反而配合領(lǐng)導(dǎo)弄虛作假,所以不少會計(jì)人員很難做到恪守職業(yè)道德。
3.會計(jì)人員在工作中缺乏客觀公正的工作態(tài)度和精益求精的工作精神。會計(jì)人員要敬業(yè)，熱愛自己所從事的會計(jì)工作，并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。會計(jì)人員在日常工作中不重視配比性原則，經(jīng)常認(rèn)為操縱單位的利潤和業(yè)績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的.職業(yè)習(xí)慣；在國有企業(yè)會計(jì)人員不重視謹(jǐn)慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續(xù)經(jīng)營的長遠(yuǎn)利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產(chǎn)不實(shí)；有的會計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，不鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，從事一些與會計(jì)工作無關(guān)的事情，在業(yè)務(wù)上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業(yè)務(wù)水平不精，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，完全喪失了會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
4.缺乏必要的會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)人員要忠實(shí)履行社會監(jiān)督職責(zé)，不與當(dāng)事人合伙掩蓋和篡改事實(shí)真相，不出具不實(shí)和不當(dāng)?shù)臅?jì)報(bào)告。會計(jì)人員在會計(jì)監(jiān)督中只“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在監(jiān)督，也反對有人監(jiān)督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計(jì)監(jiān)督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認(rèn)，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內(nèi)外監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)，違法違紀(jì)有單位領(lǐng)導(dǎo)擋著，是無忌憚地作假造假，會計(jì)人員的這種行為是會計(jì)職業(yè)道德欠缺的重要表現(xiàn)。
誠信是會計(jì)行業(yè)的靈魂。會計(jì)工作是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)工作，如果會計(jì)失去誠信、弄虛作假，會計(jì)資料、會計(jì)信息不真實(shí)、不合法，直接影響國家的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、決策，給我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展帶來矛盾。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國會計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容也是強(qiáng)化會計(jì)道德監(jiān)督的重要措施之一。就我國目前的會計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，嚴(yán)重制約了我國會計(jì)人員素質(zhì)的提高和會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，也影響了會計(jì)工作在市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展中作用的發(fā)揮。因此，修訂的《會計(jì)法》把職業(yè)道德條款寫進(jìn)會計(jì)工作的根本大法中。《會計(jì)法》規(guī)定:“會計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”，為此，我國各級財(cái)政部門把會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作為來抓，采取多種形式開展會計(jì)職業(yè)道德教育工作，加強(qiáng)了對會計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督，將會計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)納入會計(jì)人員繼續(xù)教育體系，積極探索和建立將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的機(jī)制。
1.凈化會計(jì)工作環(huán)境，營造誠信的社會氛圍。會計(jì)人員工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，但更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計(jì)職業(yè)道德，不能只靠會計(jì)行業(yè)的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個(gè)道理，社會都沒有了誠信的話會計(jì)行業(yè)也好不了，各級財(cái)政部門、職業(yè)團(tuán)體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環(huán)境凈化了會計(jì)工作也就有了良好的從業(yè)環(huán)境，從而促進(jìn)會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)信息質(zhì)量的提高，為會計(jì)人員自身的道德修養(yǎng)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，才能建設(shè)好會計(jì)職業(yè)道德。
2.加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德。為促進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施，需要通過制度的形式建立監(jiān)督機(jī)制，把遵守會計(jì)職業(yè)道德制度化，并以強(qiáng)制力保障實(shí)施。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會計(jì)人員監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人，二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，要求會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。社會監(jiān)督由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門經(jīng)常對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行檢查、督促。通過社會監(jiān)督既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。責(zé)任追究是對會計(jì)監(jiān)督結(jié)果的跟蹤落實(shí)。對于、違法亂紀(jì)和同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，情節(jié)嚴(yán)重的要交由司法機(jī)關(guān)處理，使其充分認(rèn)識到若不遵守職業(yè)道德將會受到法律制裁。同時(shí)，對那些嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，依法處理單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開展會計(jì)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)財(cái)會人員使命感和社會責(zé)任感。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育，對提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高會計(jì)工作質(zhì)量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計(jì)人員最基本的職業(yè)準(zhǔn)則，會計(jì)人員要認(rèn)識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，會計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守職業(yè)道德才會有經(jīng)濟(jì)秩序，會計(jì)人員接觸這個(gè)行業(yè)的時(shí)候就知道：“要學(xué)會計(jì),先學(xué)做人”。應(yīng)該看到我國會計(jì)職業(yè)道德處于初級階段，良好的會計(jì)職業(yè)道德的不可能是自發(fā)形成的，要廣泛開展會計(jì)職業(yè)道德教育，抓好基礎(chǔ)服務(wù)，用理論聯(lián)系實(shí)際的方式對會計(jì)人員進(jìn)行道德教育，使會計(jì)人員自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和在社會中的良好形象。
4.建立健全會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)是會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行獎懲，也是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是對會計(jì)人員的職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)能力和職業(yè)自律的一種全面監(jiān)督檢查。應(yīng)建立會計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，準(zhǔn)確判斷會計(jì)人員的職業(yè)道德所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)人員職業(yè)道德狀況的動向，采取有效措施進(jìn)行規(guī)范和處理。
參考文獻(xiàn)：
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇七
會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，會計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個(gè)重要領(lǐng)域，它直接關(guān)系到國家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計(jì)行為的規(guī)范。因此，會計(jì)人員應(yīng)擁有高水準(zhǔn)的職業(yè)道德。會計(jì)人員職業(yè)道德是會計(jì)工作從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。會計(jì)人員作為特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強(qiáng)的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。會計(jì)人員的原則性、責(zé)任感對搞好一個(gè)單位的會計(jì)工作和提高會計(jì)信息質(zhì)量，起著重要的作用。
那么會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德？財(cái)政部在發(fā)布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求。
主要是：
1.敬業(yè)愛崗：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事的工作要求。
2.熟悉法規(guī)：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。
3.依法辦事：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的.程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。
4.客觀公正：即會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。
6.保守秘密：即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。
以上幾條明確提出了會計(jì)人員在從業(yè)中應(yīng)該怎樣做和不應(yīng)該怎樣做，規(guī)范了會計(jì)人員職業(yè)道德，那么如何加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)呢？筆者有幾點(diǎn)淺薄之見：
隨著社會主義市場經(jīng)的發(fā)展,社會對會計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來越高,然而,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會計(jì)信息失真現(xiàn)象,已引起了會計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會的高度關(guān)注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當(dāng)前的會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡.正因?yàn)闀?jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：
（一）加快完善我國會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。
當(dāng)前虛假的會計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風(fēng)氣。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現(xiàn)的會計(jì)信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會計(jì)從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來補(bǔ)充,制定和出臺會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇八
會計(jì)行業(yè)是發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是誠信行業(yè)。如果會計(jì)行業(yè)失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之坍塌，會計(jì)行業(yè)的生命力亦會就此完結(jié)。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對于會計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展和我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有十分重要的意義。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及其對策研究具有積極的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)、推進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會計(jì)道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規(guī)范我國會計(jì)市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。
(一)國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
我國對會計(jì)職業(yè)道德的研究，大致可分為兩個(gè)高峰期：一是19中注協(xié)發(fā)布《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》以后;二是xx年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。
在這兩個(gè)階段都涌現(xiàn)了一大批針對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的專著和學(xué)術(shù)論文，其中有代表性的主要有198月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計(jì)師聯(lián)合會、香港會計(jì)師聯(lián)合會、我國cpa職業(yè)道德規(guī)范，并提出了我國cpa行為準(zhǔn)則的基本框架。
北大出版社xx年出版的王立彥等人所著的《會計(jì)師職業(yè)道德與責(zé)任》介紹了注冊會計(jì)師及會計(jì)職業(yè)的演變及會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。
xx年4月東北財(cái)大出版社出版的陳剛的《會計(jì)道德研究》系統(tǒng)闡述了會計(jì)道德理論基礎(chǔ)并構(gòu)建了包括會計(jì)道德原則、會計(jì)道德規(guī)范和會計(jì)道德范疇在內(nèi)的會計(jì)道德規(guī)范體系。
于增彪在《重新審視美國會計(jì)對中國會計(jì)國際化的影響》()一文中對會計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了深刻的理論探討。他先從會計(jì)職業(yè)道德的歷史性、內(nèi)容及其意義方面對會計(jì)職業(yè)道德的概念進(jìn)行了論述，然后對我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計(jì)職業(yè)道德重整戰(zhàn)略提出了獨(dú)特的見解。
韓洪靈等在《會計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計(jì)職業(yè)道德合約的實(shí)施需要在自我履行和強(qiáng)制履行之間取得一種恰當(dāng)?shù)钠胶狻?/p>
吳水澎在《會計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會計(jì)信息真實(shí)性》()一文中從動因意義、影響因素和基本內(nèi)容及現(xiàn)狀分析等方面對會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行了研究，但只注會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究重規(guī)范研究，缺乏實(shí)證研究，從而在操作性和現(xiàn)實(shí)性上有一定的缺陷。
齊向陽、吳冬梅在《加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的若干思考》()一文中指出：會計(jì)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德是約束會計(jì)行為的兩大規(guī)范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計(jì)法規(guī)體系的日益健全、完善，研究和構(gòu)建具有中國特色的會計(jì)職業(yè)道德體系已成為當(dāng)前深化會計(jì)管理體制改革面臨的重要課題。認(rèn)為，在構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德體系中，首先要解決的一個(gè)基本問題，就是對會計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容達(dá)成共識。因?yàn)橹挥性谶@一基礎(chǔ)上，才能就會計(jì)職業(yè)道德的各個(gè)方面作出有效的規(guī)范，才能有一個(gè)評價(jià)會計(jì)職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。
王書林在《試論加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》()一文中指出：加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須營造良好道德氛圍，提高會計(jì)人員素質(zhì)，完善會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會計(jì)職業(yè)道德約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行會計(jì)職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。
這些著作都對我國的會計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建起了積極的作用，并從不同側(cè)面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。
(二)國外研究現(xiàn)狀。
從學(xué)術(shù)研究來看，國外對于會計(jì)職業(yè)道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實(shí)性概念，并對真實(shí)性進(jìn)行了解釋，指出真實(shí)性是會計(jì)的生命，是會計(jì)存在的價(jià)值所在，從而使真實(shí)性作為會計(jì)的一個(gè)信條，成為社會公認(rèn)的道德規(guī)范。
在此以后，仍然有許多會計(jì)學(xué)者致力于會計(jì)職業(yè)道德方面的研究。這其中，進(jìn)行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計(jì)職業(yè)道德的五個(gè)條例:公允、道德責(zé)任、誠實(shí)、社會責(zé)任和真實(shí)。在此基礎(chǔ)上他指出:“及時(shí)和可靠的會計(jì)信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計(jì)信息。會計(jì)數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計(jì)人員是以很高的道德標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)的。”這些學(xué)術(shù)研究對西方國家和國際會計(jì)組織制定會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用，其中一些公認(rèn)的條目也為我國制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和注冊會計(jì)師職業(yè)道德守則提供了有價(jià)值的參考。
從成文的規(guī)范和條例來看，國外會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國際會計(jì)師聯(lián)合會是1977年成立的，在國際范圍內(nèi)協(xié)調(diào)會計(jì)師行業(yè)的團(tuán)體。在理事會下設(shè)職業(yè)道德委員會，專門負(fù)責(zé)對職業(yè)道德的研究、制定和實(shí)施。其于1980年7月公布的《國際會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》中規(guī)定了制定會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)原則:正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力以及道德自律。
美國會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容也十分豐富，針對不同行業(yè)的會計(jì)人員制定了不同的會計(jì)職業(yè)道德。美國注冊會計(jì)師協(xié)會的“職業(yè)品行規(guī)范”適用于會計(jì)公司、政府與工商企業(yè)的注冊會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要原則有為公眾利益、誠實(shí)、客觀、獨(dú)立和謹(jǐn)慎。“管理會計(jì)師道德品行標(biāo)準(zhǔn)”是由美國管理會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則與評價(jià)體系研究會計(jì)師協(xié)會制定的，適用于工商企業(yè)中會計(jì)師以及協(xié)會成員，主要內(nèi)容包括勝任、保守秘密、客觀等。
美國還制定了些針對其它會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范，如針對財(cái)務(wù)經(jīng)理，美國則務(wù)經(jīng)理協(xié)會制定了“財(cái)務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”，適用于工商企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理及協(xié)會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關(guān)的信息，遵守各項(xiàng)法規(guī)，盡力履行其責(zé)任，資料保密，不斷提高專業(yè)技能，避免失信行為等。針對注冊內(nèi)部審計(jì)師以及協(xié)會成員，美國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會于1992制定了“道德規(guī)范”其主要原則主要有:正直、誠實(shí)、客觀、認(rèn)真、忠誠和慎重等。另外針對大學(xué)會計(jì)教師，也提出了專門的制定大學(xué)會計(jì)教師的職業(yè)道德規(guī)范的建議。
二、論文提綱。
一、緒論。
(一)會計(jì)信息失真。
(二)財(cái)會人員監(jiān)守自盜。
(三)會計(jì)法制觀念淡薄。
(二)會計(jì)從業(yè)的需要嚴(yán)重影響了會計(jì)職業(yè)道德。
(四)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體現(xiàn)建設(shè)落后。
3、塑造誠信環(huán)境，健全自律機(jī)制。
1、社會輿論監(jiān)督機(jī)制。
2、法律制度機(jī)制。
3、財(cái)經(jīng)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。
4、內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制。
5、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。
6、教育機(jī)制。
五、結(jié)論。
(一)結(jié)論。
(二)進(jìn)一步研究方向。
(三)未來態(tài)勢分析。
三、參考文獻(xiàn)。
1、葉陳剛：《會計(jì)道德研究》，大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,xx年4月;。
9、王書林：《試論加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》,xx年，第5期。
10、馮衛(wèi)東、鄭海英：《論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施機(jī)制與制度創(chuàng)新》，會計(jì)研究，xx年第9期.
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇九
摘要：古人云：德之不存，“會”將焉附。
各行各業(yè)都有自己應(yīng)尊崇的職業(yè)道德，會計(jì)人員素質(zhì)的高低是通過會計(jì)職業(yè)道德體現(xiàn)出來的，會計(jì)工作的質(zhì)量，服務(wù)單位的經(jīng)濟(jì)狀況和會計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人前途都是受會計(jì)職業(yè)道德水平的高低影響。
會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
它是調(diào)整會計(jì)人員與國家、會計(jì)人員與不同利益和會計(jì)人員相互之間的社會關(guān)系及社會道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。
它既是會計(jì)人員要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
近年來職業(yè)道德問題越來越成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。
1.1加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德有利于反腐倡廉從而形成良好社會風(fēng)氣。
諸多不正之風(fēng)，例如賄賂、公款旅游、公款吃喝都要經(jīng)過會計(jì)人員之手。
這種現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計(jì)人員，只是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力不得不從之，但與會計(jì)人員不堅(jiān)持原則有很大關(guān)系。
會計(jì)人員一定要用會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，正確使用自己的會計(jì)權(quán)力，履行會計(jì)義務(wù)，堅(jiān)持原則辦事，更好地用《會計(jì)法》來保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的作風(fēng)。
一方面及時(shí)學(xué)習(xí)國家制定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法、會計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識，提高自身修養(yǎng);另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識、財(cái)政稅務(wù)知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識等相關(guān)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平。
從會計(jì)角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。
能否為這些服務(wù)對象提供可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。
我們都知道理論是行動的指南,思想是行動的先導(dǎo)。
學(xué)習(xí)會計(jì)職業(yè)道德能使會計(jì)人員逐步了解會計(jì)職業(yè)道德知識,分清正確和錯(cuò)誤的道德觀念,明辨是非在工作中忠于職守,自覺地履行自己的道德義務(wù)和社會責(zé)任。
會計(jì)人員按常規(guī)應(yīng)該認(rèn)真審核原始憑證,填制記帳憑證、登記帳簿及出具報(bào)告等諸如此類的工作，但如果會計(jì)人員法制觀念淡薄,自身素質(zhì)不高或屈從于壓力等,不能正確按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理,上述的每個(gè)環(huán)節(jié)都可能造成會計(jì)信息失真,那么勢必直接影響到整個(gè)會計(jì)工作的質(zhì)量與服務(wù)的單位的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。
2.1部分會計(jì)從業(yè)人員立場不堅(jiān)定、道德意識觀念淡薄。
有的會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，違反會計(jì)法律制度的規(guī)定。
一些會計(jì)人員直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策。
這些行為致使會計(jì)信息嚴(yán)重失真，會計(jì)假賬大量盛行。
有調(diào)查顯示：曾對千名會計(jì)人員進(jìn)行調(diào)查，小部分人認(rèn)為應(yīng)按原則辦事，但大部分人還是認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見辦事，做好會計(jì)技術(shù)上的處理。
這揭示了我國會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重缺失程度。
2.2單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響使會計(jì)人員不能依法辦事。
現(xiàn)階段,會計(jì)人員是在單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作的,不聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排或與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突時(shí)仍堅(jiān)持原則,很可能丟掉飯碗。
一些會計(jì)人員按領(lǐng)導(dǎo)授意以身試法，感覺給誰打工就得聽誰的.，喪失了最起碼的法制觀念和基本的會計(jì)職業(yè)道德。
我曾經(jīng)跟隨檢查團(tuán)到基層檢查工作時(shí)，要求該單位出示年末報(bào)表，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人明確告訴我們，看那年報(bào)表也沒什么實(shí)際意義，那是年底為完成任務(wù)而湊的數(shù)字，此話令人發(fā)指。
有的注冊會計(jì)師明知委托人的會計(jì)報(bào)表有重大造假行為，卻不予指明，并出具虛假的審計(jì)報(bào)告，這也反映了在新的形勢下加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。
2.3一些會計(jì)人員工作態(tài)度不端正，不追求精益求精。
相當(dāng)一部分會計(jì)人員只滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，認(rèn)為會計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，積極性不高，對自己的本職工作隨便應(yīng)付，不再進(jìn)行深層次研究學(xué)習(xí)，缺乏精益求精的精神。
2.4法律的完備性存在一些漏洞。
現(xiàn)行的各種財(cái)經(jīng)法律、規(guī)章、制度中，有著某些不完備的條款，這就會給會計(jì)人員投機(jī)、鉆空子的機(jī)會。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德目的是促進(jìn)會計(jì)人員不斷追求崇高的會計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會計(jì)道德境界、鍛煉出更高尚的會計(jì)道德品質(zhì),從而工作中廉潔奉公、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。
會計(jì)人員的自律是以會計(jì)職業(yè)良心為核心的,從本質(zhì)上看不是會計(jì)人員個(gè)體的事情,而是職業(yè)整體的自律。
因此要實(shí)現(xiàn)這種團(tuán)體自律,首要的基本任務(wù)就是實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員自律的基本組織保障。
然而,目前我國尚未建立專門的會計(jì)職業(yè)道德自律組織,這對于加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)管,對于我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的發(fā)展和完善,有一定的影響。
3.1強(qiáng)化會計(jì)人員終身學(xué)習(xí)的理念，樹立正確的會計(jì)道德觀念。
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識淘汰速度也很快，會計(jì)人員必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，及時(shí)更新會計(jì)知識，才能跟上時(shí)代的步伐。
為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，會計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識，加強(qiáng)后續(xù)教育。
會計(jì)的專業(yè)性、技術(shù)性隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已變得更加復(fù)雜，會計(jì)人員要按會計(jì)職業(yè)道德去規(guī)范和管理自己的職業(yè)活動，約束自己的行為和言行，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
倫理道德是一種無形的約束主要是自我約束和社會輿論約束。
當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí)，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化成為自覺的行為。
通過評價(jià)體系可以有效的衡量會計(jì)人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為指數(shù)是否符合會計(jì)道德規(guī)范，從而查漏補(bǔ)缺不斷提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。
如果沒有會計(jì)人員在道德上的自我修養(yǎng)，僅僅依靠法律、規(guī)章、制度等外在力量去強(qiáng)制會計(jì)人員應(yīng)該怎么做,很難取得良好效果。
3.3加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，形成良好的社會環(huán)境。
近年來各級財(cái)政部門充分利用新聞媒體的特殊宣傳約束力量，對違法違紀(jì)，腐朽現(xiàn)象進(jìn)行揭露剖析，有力地震撼了鋌而走險(xiǎn)的違法犯罪分子。
在今后的會計(jì)道德實(shí)踐中，各部門更應(yīng)注意有意識地利用輿論力量，更好地發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。
對未明確處罰條款的法規(guī)及時(shí)進(jìn)行修改，因有關(guān)人員造假產(chǎn)生的損失，按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，尤其明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，以此達(dá)到保護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
建立會計(jì)職業(yè)道德的考評和獎懲機(jī)制,對重大的違反會計(jì)職業(yè)道德又構(gòu)不成刑事犯罪,并且考評記錄屢屢不良的會計(jì)人員,主管部門吊銷其從業(yè)資格證書。
對每年檢查中,職業(yè)道德優(yōu)良者給予物質(zhì)與精神的獎勵,以激勵會計(jì)人員保證會計(jì)信息的真實(shí)性。
3.5制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。
會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,是指會計(jì)人員在履行其職責(zé)過程中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
制定一個(gè)比較規(guī)范的體系，明確會計(jì)人員在履行職責(zé)應(yīng)該怎么做,應(yīng)當(dāng)以什么樣的思想、什么樣的態(tài)度和作風(fēng)去接人、待物、處事,去完成本職工作。
3.6會計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致上述會計(jì)信息失真，影響會計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德;甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)。
只有加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，用道德規(guī)范武裝會計(jì)人員的頭腦，才能杜絕不正之風(fēng)，才能帶動整個(gè)社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。
會計(jì)人員應(yīng)樹立強(qiáng)烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持原則辦事，同時(shí)，用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會計(jì)人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地。
會計(jì)職業(yè)道德的樹立不能僅靠會計(jì)人員的努力，還需要多方面來共同提高，使會計(jì)職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
[1]《會計(jì)誠信問題的理性思考》楊雄勝會計(jì)研究.2。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十
首先，要使得會計(jì)人員的職業(yè)道德教育更加充分和完善，在對會計(jì)人員進(jìn)行教學(xué)的過程中應(yīng)當(dāng)采用案例分析的方式，采用現(xiàn)代社會發(fā)生的會計(jì)信息造假等有關(guān)方面的典型事件、重大事件來剖析其中會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德中存在的問題，這樣可以將枯燥無味的會計(jì)法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會計(jì)人員面前，這樣不僅僅可以讓教學(xué)課堂更加生動有趣，也可以增加會計(jì)人員對會計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化的理性和感性認(rèn)識，從而達(dá)到促進(jìn)和加強(qiáng)會計(jì)人員遵守會計(jì)職業(yè)道德的目的，使會計(jì)人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的；其次，應(yīng)當(dāng)建立起企業(yè)，會計(jì)人員，用人單位三位一體的誠信評估體系，充分發(fā)揮誠信體系的監(jiān)督作用，如果有會計(jì)人員違反會計(jì)職業(yè)道德，將會被計(jì)入會計(jì)人員誠信評估體系中，這樣，用人單位以及大部分企業(yè)將會重新考慮會計(jì)人員的錄用情況，從而進(jìn)一步達(dá)到規(guī)范會計(jì)人員會計(jì)職業(yè)道德的作用；最后，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督和宣傳作用，利用社會輿論這把利劍監(jiān)督企業(yè)和事業(yè)單位會計(jì)人員的職業(yè)操守，并合時(shí)宜的披露和檢舉出典型的違反會計(jì)職業(yè)道德的案例，對會計(jì)人員誠實(shí)守信的良好品質(zhì)進(jìn)行大力宣傳，使得會計(jì)行業(yè)乃至全社會都認(rèn)識到了會計(jì)人員誠實(shí)守信的重要性，并且應(yīng)當(dāng)樹立誠實(shí)守信的標(biāo)桿，在會計(jì)行業(yè)營造一個(gè)誠實(shí)守信的良好氛圍。
2應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立良好的內(nèi)部控制制度。
要想建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德，在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)首先建立起良好的內(nèi)部控制制度，這就需要建立一個(gè)科學(xué)良好的管理模式，在企業(yè)會計(jì)制度中應(yīng)當(dāng)盡量避免一崗多人，多崗一人的現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)從源頭上控制單位負(fù)責(zé)人以及會計(jì)主管人員對會計(jì)人員的指使以致擾亂會計(jì)信息的真實(shí)性，從而達(dá)到優(yōu)化會計(jì)環(huán)境的作用，要控制這種現(xiàn)象的發(fā)生，就必須建立起良好的內(nèi)部控制制度，在改革開放以后，內(nèi)部控制對企業(yè)來說至關(guān)重要，一個(gè)良好的內(nèi)部控制制度不僅僅可以控制成本，增加企業(yè)利潤，更重要的是可以對企業(yè)會計(jì)人員的會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)控，防止會計(jì)信息出現(xiàn)失真，它是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行有效的會計(jì)以及財(cái)務(wù)管理工作的標(biāo)桿，所以建立一個(gè)良好的、完善的、規(guī)范的企業(yè)內(nèi)部控制制度對企業(yè)來說非常重要。所以建設(shè)良好的會計(jì)職業(yè)道德的重要方式就是要建立健全良好的企業(yè)內(nèi)部控制制度，在會計(jì)人員的聘用和會計(jì)工作上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)讓員工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》以及《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，并制定屬于企業(yè)自身的.一套明確的內(nèi)部控制制度使日常的會計(jì)業(yè)務(wù)處理以及會計(jì)工作審查分開，會計(jì)工作與出納工作分開等內(nèi)容，這樣的話既不影響企業(yè)員工之間的相互合作，也有利與企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)域分工，可以極大地減少舞弊的可能性。
3加大對會計(jì)人員違規(guī)的打擊力度。
要使會計(jì)人員更加遵守會計(jì)職業(yè)道德，我們還應(yīng)當(dāng)加大對不誠信、不真實(shí)的會計(jì)人員的處罰力度，企業(yè)在內(nèi)部管理過程中應(yīng)當(dāng)對會計(jì)人員的弄虛作假行為嚴(yán)肅處理，應(yīng)當(dāng)采取及時(shí)發(fā)現(xiàn)，從重處理的措施。相關(guān)主管部門以及執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，對出現(xiàn)的惡劣的經(jīng)濟(jì)造假，會計(jì)信息失真的現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅懲處，進(jìn)一步加大對會計(jì)人員違規(guī)的打擊力度，使會計(jì)行業(yè)的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境更加清朗，從而達(dá)到建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德的目的。與此同時(shí)，政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)從立法層面上建立健全的規(guī)范會計(jì)人員職業(yè)道德的法律制度，進(jìn)一步的促進(jìn)相關(guān)法律的完善，更加明確并且加重對會計(jì)人員違背相關(guān)法律制度的處罰，嚴(yán)肅處理會計(jì)人員以及相關(guān)責(zé)任人，政府部門還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)人員的法律知識教育，使會計(jì)人員對違背會計(jì)職業(yè)道德的事做到“不敢做、不愿做、不能做”，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會計(jì)行業(yè)的自律監(jiān)督，使會計(jì)人員更加遵紀(jì)守法，由社會組織對違犯規(guī)定者進(jìn)行除名等嚴(yán)厲的處罰措施，并加強(qiáng)社會化監(jiān)督的頻率及強(qiáng)度。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十一
所有的上層建筑都是以基本的理論為基礎(chǔ)的。因此，要建立一個(gè)全新而完善的會計(jì)職業(yè)道德體系，首先，也必須要從基礎(chǔ)的理論建設(shè)開始。目前我國的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的內(nèi)容就是那么簡單的幾條，對于會計(jì)實(shí)際操作中出現(xiàn)的具體復(fù)雜的實(shí)務(wù)不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計(jì)道德倫理體系，鼓勵更多的人去學(xué)習(xí)會計(jì)倫理理論以及對會計(jì)倫理理論進(jìn)行更深層次的學(xué)術(shù)研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個(gè)行之有效的會計(jì)職業(yè)道德理論體系。
2。健全的會計(jì)督查體系的.建立。
“倫理困境”出現(xiàn)的根本原因就在于會計(jì)執(zhí)業(yè)人員不具備完整的獨(dú)立性，總是從屬和依附于受雇的企業(yè)，建立一個(gè)行之有效的會計(jì)督查體系，可以分別對會計(jì)執(zhí)業(yè)人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者兩個(gè)方面進(jìn)行督查，確保會計(jì)人員的地位總是獨(dú)立而不依附的存在。（1）咨詢與建議：職業(yè)道德準(zhǔn)則發(fā)布后，會計(jì)執(zhí)業(yè)人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業(yè)道德準(zhǔn)則本身的確會為執(zhí)業(yè)人員提供一套框架，但理論運(yùn)用到實(shí)際中仍然會存在著許多具體的問題需要解決。因此，必要的咨詢和建議就不可或缺。（2）監(jiān)督與檢查：監(jiān)督與檢查是督促會計(jì)執(zhí)業(yè)人員遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，確保職業(yè)道德規(guī)范得遵守的必要手段。對于會計(jì)執(zhí)業(yè)人員，以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，都應(yīng)該適時(shí)的建立相應(yīng)的監(jiān)督體制進(jìn)行不斷督查，防止出現(xiàn)“倫理困境”的情況。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十二
銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司，現(xiàn)證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業(yè)績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍(lán)籌股”。8月，《財(cái)經(jīng)》雜志發(fā)表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表事件被曝光。專家意見認(rèn)為，天津廣夏出口德國誠信貿(mào)易公司的為“不可能的產(chǎn)量、不可能的價(jià)格、不可能的產(chǎn)品”。以天津廣夏萃取設(shè)備的產(chǎn)能，即使通宵達(dá)旦運(yùn)作，也生產(chǎn)不出所宣稱的數(shù)量;天津廣夏萃取產(chǎn)品出口價(jià)格高到近乎荒謬;對德出口合同中的某些產(chǎn)品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設(shè)備提取。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十三
各級財(cái)政部門負(fù)起組織和推動本地區(qū)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的責(zé)任，常抓不懈，做到有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)地開展各階段的工作。
(二)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理相結(jié)合。
(三)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用相結(jié)合。
(五)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)人員表彰獎勵制度相結(jié)合。
二、會計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律。
三、社會各界齊抓共管。
1.單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)。單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
3.各新聞媒體要加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，形成良好的社會氛圍。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十四
我們經(jīng)過實(shí)習(xí)，可以從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。以下《建設(shè)銀行會計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告》由本站實(shí)習(xí)報(bào)告欄目為您提供，希望對您寫實(shí)習(xí)報(bào)告有所幫助!
經(jīng)過在建行的1個(gè)半月的實(shí)習(xí)，我從客觀上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。我這次實(shí)習(xí)所涉及的內(nèi)容，主要是會計(jì)業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))，其他一般了解的有儲蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。
對公業(yè)務(wù)的會計(jì)部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過電腦驗(yàn)印，或者是手工核對;再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的`是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計(jì)記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計(jì)復(fù)核員，會計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會計(jì)記帳員審核記帳，會計(jì)復(fù)核員復(fù)核。這里需要說明的是一個(gè)入帳時(shí)間的問題。現(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級支行未在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行開戶，在會計(jì)賬上就反映在“存放系統(tǒng)內(nèi)款項(xiàng)”科目，而與央行直接接觸的省級分行才使用“存放中央銀行款項(xiàng)”科目。而我們在學(xué)校里學(xué)習(xí)中比較了解的是后者。還有一些科目如“內(nèi)部往來”，指會計(jì)部與儲蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資;“存放系統(tǒng)內(nèi)款項(xiàng)”，指有隸屬關(guān)系的下級行存放于上級行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款準(zhǔn)備金等。而我們熟知的是“存放中央銀行款項(xiàng)”，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計(jì)科目。一些數(shù)額比較大的款項(xiàng)的支取(一般是大于或等于5萬元)要登記大額款項(xiàng)登記表，并且該筆款項(xiàng)的支票也要由會計(jì)主管簽字后，方可支取。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十五
摘要：隨著會計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來論析會計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個(gè)話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
關(guān)鍵詞：會計(jì)職業(yè)道德;會計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計(jì)信息失真已經(jīng)成為國內(nèi)外會計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當(dāng)前會計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。
目前，會計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
會計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟(jì)活動所進(jìn)行的預(yù)測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動的基礎(chǔ)。因此，會計(jì)信息的失真對于我國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計(jì)信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對價(jià)值運(yùn)動中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會計(jì)信心必然會對于我國社會經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計(jì)信息失真，就會影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動中每個(gè)部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用。可見，會計(jì)信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性，而且還會隱藏一些會計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計(jì)信息的失真一定會造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計(jì)信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計(jì)信息的失真會威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計(jì)信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
會計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會計(jì)人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的，會有許多原因。例如：當(dāng)前會計(jì)法律不健全，對于會計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個(gè)人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計(jì)信息失真的主要原因。可見，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，市場經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時(shí)它也是會計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會對于會計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計(jì)或是公眾會計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會計(jì)系統(tǒng)都需要會計(jì)信息真實(shí)，杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計(jì)人員誠信”為原則。那些對于初始會計(jì)信息的會計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會計(jì)信息失真與會計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
具體來說就是需要會計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
第二，要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平。
會計(jì)工作不僅僅要提供會計(jì)信息，同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對會計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計(jì)從業(yè)人員對會計(jì)工作的認(rèn)識水平，它影響我國市場經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識來將會計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
第三，要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。
要加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感。可以說，良好的會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
(2)不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。
(3)對會計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對于會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用，會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真”這個(gè)話題來進(jìn)行的淺談。總之，會計(jì)信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的目的。
參考文獻(xiàn)：
[3]吳美靜.會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真的治理措施[j].會計(jì)師，(4).
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十六
在與該公司領(lǐng)導(dǎo)交談時(shí)，基本了解了公司的概況。該公司是2002年3月份創(chuàng)建，位于京張公路南6公里新官廳村，占地面積13320平方米。注冊資金350萬，法人代表施正青，主要生產(chǎn)玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿。產(chǎn)品樣式多達(dá)1200多種，是河北省玻璃制品有名的廠家。近幾年來，公司通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓技術(shù)革新，開拓國外市場，銷售到日本、澳大利亞、韓國、加拿大等國家和地區(qū)，公司取得了較好的銷售業(yè)績和利潤。
我對公司進(jìn)行了更深一步的了解。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實(shí)用型逐步向?qū)徝佬娃D(zhuǎn)變，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品。玻璃制品必須有超前認(rèn)識，否則就落后于顧客的需求，就會導(dǎo)致跟著市場跑，必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品，異型產(chǎn)品，是企業(yè)的不敗之路。
我認(rèn)真、仔細(xì)地了解日常財(cái)務(wù)操作的全過程。我親手幫助出納人員做一些我能做的事，學(xué)習(xí)如何開具支票等票據(jù)、如何根據(jù)原如憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳、月底如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶核對，向主管會計(jì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)分析，學(xué)習(xí)了很多我原來不懂的東西。近幾年來，該公司通過穩(wěn)步發(fā)展度過了物價(jià)猛漲這一關(guān)，雖然公司效益不太可觀，但社會效益極大。經(jīng)調(diào)查，公司擁有300多名職工，每月工資發(fā)放30多萬元。公司是怎樣走過來的呢?主要有3個(gè)方面。
1.根據(jù)技術(shù)革新，2006年公司聘請了3名玻璃制品工程師，組成了技術(shù)革新小組，盡一年時(shí)間開發(fā)產(chǎn)品10多項(xiàng)，有5項(xiàng)已打入市場，從利潤表反映，2006年底完成利潤800000元，比上年多了200000元，增長幅度25%。根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表的反映，滾動資產(chǎn)大幅增加，主要是貨款和其它應(yīng)收款增加。庫存產(chǎn)品積壓比上年度減少。
2.開拓國際市場，2006年新增加了澳大利亞新客戶，主要客戶信譽(yù)高，每次貨款都能按時(shí)回籠，此款解決了流動資金這個(gè)大問題，為再生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
3.嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。各車間、各工序都制定了開支預(yù)算、節(jié)約有目標(biāo)的制度，2006年生產(chǎn)費(fèi)用為9600000元，比上年度減少500000元，嚴(yán)格控制在公司制定的費(fèi)用支出的比例中。我在考查中還學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)有了更深更具體的認(rèn)識。出納的主要職責(zé)包括做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管，出納作記錄，建立現(xiàn)金日記帳，、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)、積極配合公司開戶銀行做好對帳、報(bào)帳工作，協(xié)助主辦會計(jì)做好各種財(cái)務(wù)工作，完成總經(jīng)理及主管經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)包括定期核算全公司的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)狀況，組織編制和審核會計(jì)統(tǒng)報(bào)表，按上級規(guī)定時(shí)限及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算和結(jié)算。及時(shí)向各級領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料，管理好資金的出入，及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳，存款保證開支合理供給等工作。
(一)從會計(jì)基礎(chǔ)工作做起。會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)預(yù)算等各方面走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，公司根據(jù)行業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)一制定了會計(jì)憑證，對財(cái)務(wù)票據(jù)實(shí)行專人管理。
(二)建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類目錄，公司2002年建廠至今已6年，公司能積極適應(yīng)和解決人員流動、變更勞動力及技術(shù)人員的.變動，采取各種措施，保證了生產(chǎn)的運(yùn)行。注冊資金變動和行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的要求，結(jié)合本公司的情況對分類目錄進(jìn)行歸集。
(三)完善了會計(jì)報(bào)表的編制和管理制度。編制的會計(jì)報(bào)表符合各級領(lǐng)導(dǎo)的需要，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部管理的需要，并按月、季、年提供財(cái)務(wù)報(bào)表資料和財(cái)務(wù)報(bào)告分析，給董事會、總經(jīng)理決策提供了強(qiáng)有力的依據(jù)。會計(jì)、出納履行了各自的職能。
(四)完善財(cái)務(wù)預(yù)算制度，提高資金利用率。公司各部門實(shí)行用預(yù)算管理，并報(bào)總經(jīng)理批閱，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，合理安排資金，提高資金利用率，有利地控制和杜絕了一切不合理的開支，達(dá)到降費(fèi)用增利潤，各項(xiàng)開支預(yù)算制度的實(shí)施也促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作制度化。
(一)公司內(nèi)部管理的報(bào)告內(nèi)容不完善，細(xì)節(jié)問題有遺漏。
(二)公司成本核算，在生產(chǎn)費(fèi)用上還存在不足之處，尤其是消費(fèi)部分。
(三)資金管理體系有待進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)化貨幣回籠及支出存在不及時(shí)現(xiàn)象。
(四)利用電算化管理，提高電算化管理水平是今后財(cái)務(wù)努力的方面。
(一)財(cái)務(wù)人員應(yīng)綜合運(yùn)用書面、口頭形式及電子形式的會計(jì)報(bào)告，向公司管理層報(bào)告有全局性、專題性、分析性的信息。管理者應(yīng)能充分理解和有效運(yùn)用報(bào)告形式，重要財(cái)會的報(bào)告，根據(jù)報(bào)告采取對策。
(二)加強(qiáng)資金管理。為了獎金停滯，使所有的資金形成全力，及時(shí)追外債，及時(shí)辦理貸款利息手續(xù)，對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決，時(shí)間越長，貨款越難追回。
(三)公司要做到人人關(guān)心成本管理。對做出成績的給予獎勵，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)的成本核算，并建立考核制度，將目標(biāo)成本層層分解到各部門。
(四)財(cái)會充分利用管理信息網(wǎng)絡(luò)。形成從售前管理，售后服務(wù)，成本核算，資金管理各類管理一體化，不斷提高公司整體管理水平。
我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實(shí)踐調(diào)查后，深深地體會到，我們學(xué)到的理論與實(shí)踐中調(diào)查的具體事情還是有差別的。有很多地方是整學(xué)，另操作，實(shí)踐是無課本的大學(xué)校在實(shí)踐中要學(xué)到很多課本中沒有的東西。在調(diào)查這段時(shí)間里，我不懂就問，虛心學(xué)習(xí)，學(xué)會了日常財(cái)務(wù)工作的一般流程。在與各層領(lǐng)導(dǎo)交往中，學(xué)習(xí)了一些處人事宜，鍛煉我的社會知識，深刻地體會到走向社會是多么不容易的一件事情。但我深深的知道，做實(shí)踐調(diào)查才是兒童學(xué)走路的第一步，我有決心、信心把所學(xué)到的知識通過到社會中實(shí)踐再深造，為社會更好的服務(wù)。
會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)報(bào)告（熱門17篇）篇十七
自17在英國發(fā)生世界上第一例上市公司會計(jì)舞弊案――“南海公司”事件以來，會計(jì)信息的真實(shí)性問題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時(shí)世界各國也普遍建立和完善了財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則，使會計(jì)信息的真實(shí)性有了很大的保障。但是，會計(jì)信息失真問題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。
相反，上市公司會計(jì)信息嚴(yán)重失真的案件還時(shí)有發(fā)生。在中國，這種現(xiàn)象也同樣存在：據(jù)有關(guān)資料披露，財(cái)政部抽查100家國有企業(yè)會計(jì)報(bào)表時(shí)，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤27.47億元;在在會計(jì)信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶。這147戶共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元;虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。在上市公司方面：20經(jīng)注冊會計(jì)師審計(jì)，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計(jì)出應(yīng)調(diào)減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達(dá)15.9%。其中，審計(jì)調(diào)減利潤317億元，審計(jì)調(diào)增利潤128億元，調(diào)增調(diào)減利潤總額445億元;審計(jì)調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過50%。同時(shí)在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍(lán)田股份等一系列上市公司會計(jì)造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會計(jì)的誠信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，而且也嚴(yán)重?fù)p害投資者的投資信心。
重點(diǎn)是中石油總會計(jì)師溫青山同志被查一事了是底被查的。