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    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)

    時(shí)間:2025-05-31 作者:文鋒

    知道規(guī)章制度對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序和保護(hù)公共利益具有重要作用。以下是小編為大家收集的規(guī)章制度范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇一

    第1條為加強(qiáng)本公司辦公用品管理,節(jié)約成本,提高效率,規(guī)范流程,明確職責(zé),倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代辦公方式,特制定本制度。

    第2條辦公用品由行政部集中管理,辦公外包服務(wù)商負(fù)責(zé)實(shí)施,實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一發(fā)放,統(tǒng)一回收處理。

    第3條本制度辦公用品包括:書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項(xiàng)辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。(詳見(jiàn)附件“x辦公用品清單”)。

    第4條各部門根據(jù)本部門辦公用品使用狀況,每月29日前提報(bào)下月辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃,部門負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)行政部。

    第5條行政部專員查對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫(kù)存,提報(bào)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)負(fù)責(zé)人審簽后傳送至仁通科技。

    第6條采購(gòu)單位價(jià)值500元以上辦公用品時(shí),須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊辦公用品能夠經(jīng)行政部同意授權(quán)各部門自行采購(gòu)。

    第7條辦公用品采購(gòu)采用即時(shí)供應(yīng)、不間斷配置、7*24小時(shí)服務(wù)的辦公外包模式。由行政部直接對(duì)口仁通科技進(jìn)行管理。

    第8條辦公用品采購(gòu)計(jì)劃傳送至仁通科技后,仁通科技給予反饋,按協(xié)議要求配置辦公用品并即時(shí)配送、應(yīng)急服務(wù)以及市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)等。

    第四章。

    第9條各部門領(lǐng)用辦公用品需填寫《辦公用品領(lǐng)用單》,一式兩份,一份用于分發(fā)辦公用品,一份用于臺(tái)賬登記。

    第10條行政部接到各部門的《辦公用品領(lǐng)用單》后,進(jìn)行核對(duì)并做好登記,填寫一份《辦公用品分發(fā)通知書》交給仁通科技,仁通科技將所需用品備齊分發(fā)給各部門。

    第11條辦公用品領(lǐng)取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分,由仁通科技統(tǒng)一調(diào)換或回收。

    第12條對(duì)于列入公司固定資產(chǎn)和耐用辦公用品由行政部管理,其他低值易耗等辦公用品由仁通科技管理,其發(fā)生的庫(kù)存、丟失、損壞、價(jià)格波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)均有仁通科技自行承擔(dān)。

    第13條仁通科技對(duì)辦公用品的使用狀況作月度報(bào)表,會(huì)同行政部反饋辦公用品當(dāng)月開(kāi)支費(fèi)用、浪費(fèi)結(jié)余、辦公效率等狀況,參與企業(yè)辦公管理。

    第14條使用中的辦公用品出現(xiàn)問(wèn)題及故障,由仁通科技負(fù)責(zé)退換、保修、維修、配件等事宜。

    第六章附則。

    第15條本制度由行政部會(huì)同仁通科技制定,行政部做解釋,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇二

    為加強(qiáng)辦公用品使用的管理,節(jié)約開(kāi)支、避免浪費(fèi),特制定本管理規(guī)定。

    1、常用品:圓珠筆(芯)、水筆(芯)、鉛筆、橡皮、墨水、膠水、回形針、大頭針、裝釘針、稿紙。

    2、控制品:名片、文件夾、壓桿夾、文件架、計(jì)算器、釘書機(jī)、筆記本、會(huì)議紀(jì)錄本、信封、筆筒、鋼筆、白板筆、水彩筆、固體膠、膠帶、標(biāo)簽紙、涂改液、更正帶、檔案盒、檔案袋、皮筋、刀片、圖釘、票夾、印臺(tái)(油)、量具、刀具、軟盤、刻錄盤。

    3、特批品(不列入辦公用品費(fèi)用考核):印刷品(各類宣傳單、各類表格、文件頭等),財(cái)務(wù)帳本、憑證,蘋果機(jī)彩色墨盒及打印紙,u盤等。

    二、辦公用品使用對(duì)象:各公司主管以上管理人員、職能和業(yè)務(wù)部門員工,具體由各公司核定。

    三、申購(gòu)和采購(gòu):辦公用品常用品由人事行政部門根據(jù)消耗狀況進(jìn)行申購(gòu)備領(lǐng),控制品和特批品由使用部門(人)提出申購(gòu),控制品經(jīng)各公司總經(jīng)理批準(zhǔn),特批品經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);批準(zhǔn)后的《申購(gòu)單》交采購(gòu)中心執(zhí)行購(gòu)買。未填寫《申購(gòu)單》及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購(gòu)買的不予報(bào)銷。

    1、辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管,并指定保管人,按公司核定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。

    2、采購(gòu)人員應(yīng)將所采購(gòu)的物品交保管人辦理登記入庫(kù)手續(xù),保管人根據(jù)采購(gòu)價(jià)格核定物品單價(jià),計(jì)入領(lǐng)用部門(人)費(fèi)用,并在每月終填報(bào)《辦公用品使用狀況匯總表》。

    3、各部門應(yīng)指定專人領(lǐng)取辦公用品。

    五、各部門費(fèi)用核定及有關(guān)規(guī)定:。

    1、各公司各部門應(yīng)按總部核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購(gòu)和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品,確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的,應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

    2、核定的費(fèi)用實(shí)行增人增費(fèi)、減人減費(fèi),各部門增人或減人,其費(fèi)用由人事行政部門根據(jù)人員變動(dòng)狀況進(jìn)行調(diào)整。

    3、各部門因特殊狀況需增加費(fèi)用的,應(yīng)以書面形式報(bào)批,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,由總經(jīng)理特批,并報(bào)請(qǐng)總部增加該項(xiàng)費(fèi)用。

    4、辦公用品使用實(shí)行月統(tǒng)計(jì)年結(jié)算,截止時(shí)間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門出具報(bào)表,財(cái)務(wù)部審核。費(fèi)用超支在超支人年終獎(jiǎng)金中扣除,節(jié)約費(fèi)用計(jì)入下年度使用。

    5、各公司可根據(jù)總部下達(dá)的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)。

    六、其它規(guī)定:。

    1、各部門要控制和合理使用辦公用品,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應(yīng)以舊換新。

    2、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí),應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償,否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

    3、辦公設(shè)備的耗材及維修費(fèi)用。

    (1)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及維修費(fèi)用,總部另定定額標(biāo)準(zhǔn)。屬多個(gè)公司共用的,按集團(tuán)總部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?jǐn)?屬各部門或個(gè)人保管使用的,計(jì)入所在公司定額費(fèi)用。

    (2)耗材包括:打印、復(fù)印紙,激光打印機(jī)碳粉、硒鼓,針式打印機(jī)色帶,噴墨打印機(jī)墨盒(水),復(fù)印機(jī)碳粉,傳真紙,鼠標(biāo),鍵盤等;其申購(gòu)由設(shè)備使用部門(人)負(fù)責(zé),并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),屬多個(gè)公司共用的,由指定管理公司的人事行政部門負(fù)責(zé)申購(gòu)。

    (3)辦公設(shè)備的報(bào)修參照耗材申購(gòu)程序辦理。

    七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇三

    2、新入職員工,因工作需要可以領(lǐng)用以下辦公用品(根據(jù)實(shí)際需要選用部分用品):。

    訂書器及配套釘一套、簽字筆一支、文件袋一個(gè)、膠帶座及透明膠一套、曲別針筒一個(gè)、涂改帶一個(gè)、膠棒一個(gè)、筆筒一個(gè)、剪刀一把、紙簍一個(gè)、文件座一個(gè)、口曲紙一張、插座一個(gè)、橡皮一塊、筆記本一本、鉛筆刀一個(gè)、鉛筆一支、磁盤一張。總價(jià)值約合人民幣100元。

    4、員工離職后除消耗性用品外,其余物品交回綜合辦。辦公用品丟失及人為造成損壞,需要按照原價(jià)值的100%予以賠償。正常使用損耗,以舊換新。

    5、公司各部門按需領(lǐng)用辦公用品。員工由于工作原因需要購(gòu)置特殊的辦公用品可填寫《辦公用品申領(lǐng)單》,經(jīng)行政部主管審批后,由專管人員制定購(gòu)置計(jì)劃,統(tǒng)一購(gòu)買,予以發(fā)放。以下辦公用品做特殊規(guī)定:。

    (1)名片夾、名片盒、計(jì)算器、磁盤盒由部門經(jīng)理領(lǐng)用,并負(fù)責(zé)保管;。

    (2)電池以舊換新,磁盤應(yīng)節(jié)約使用。

    (3)辦公設(shè)備所用硒骨、墨盒、粉盒以及各種規(guī)格的復(fù)印紙由前臺(tái)秘書負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)出。

    6、綜合辦于每月31日統(tǒng)計(jì)本月公司及部門辦公用品耗存和領(lǐng)用情況。

    7、本規(guī)定自批準(zhǔn)至日期執(zhí)行。

    1、公司所有辦公設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程使用,發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員修理,除簡(jiǎn)單故障外,不得自行拆卸修理。

    2、辦公設(shè)備只供業(yè)務(wù)需要使用,因私不得使用,禁止公司以外人員使用,特殊情況需經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

    3、所有辦公設(shè)備由行政部門負(fù)責(zé)維修保養(yǎng),需要請(qǐng)人維修時(shí),必須書面報(bào)告行政主管,審批后執(zhí)行。

    4、下班后,最后操作電腦的人員應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉電腦,切斷電源,最后離開(kāi)辦公室的員工應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)閉共用辦公設(shè)備,切斷電源,并負(fù)責(zé)將傳真機(jī)轉(zhuǎn)化到自動(dòng)接檔。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇四

    為使辦公用品管理合理化,滿足工作需要,合理節(jié)約開(kāi)支,降低辦公用品消耗,減少損失和浪費(fèi),結(jié)合我中心工作特點(diǎn),在管理上貫徹“管用結(jié)合,合理調(diào)配,物盡其用”的原則,特制訂本規(guī)定,此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

    1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。

    3、實(shí)物資產(chǎn):物資價(jià)格達(dá)300元以上,如:空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。

    電腦、打印機(jī)的耗材。

    1、各部門如需辦公用品,于每月25日前經(jīng)部門主管確認(rèn),上報(bào)辦公室,經(jīng)中心主任審批后,辦公室統(tǒng)一安排購(gòu)置。

    2、因工作需要,急需的辦公用品,各部門可直接向中心主任報(bào)告后購(gòu)買,事后再補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

    1.、公司辦公用品的采購(gòu),原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,屬特殊物資經(jīng)中心同意,可由申請(qǐng)部門自行購(gòu)買。

    2、申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單。

    3、物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé),并采取以下方式:

    1):定點(diǎn):公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。

    2):定時(shí):每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。

    3):定量:動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證常備物資的庫(kù)存合理性。

    4):選取多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,擇優(yōu)選用。

    1、購(gòu)入的辦公用品由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)按類別、品種清點(diǎn)、驗(yàn)收,及時(shí)登記入冊(cè),統(tǒng)一入庫(kù)管理。

    2、對(duì)于存在質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品,財(cái)務(wù)有權(quán)拒收,有采購(gòu)人員負(fù)責(zé)退換。

    3、對(duì)購(gòu)入、發(fā)出和庫(kù)存的數(shù)量,并建立一套領(lǐng)用登記臺(tái)賬。

    辦公用品使用要堅(jiān)持“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的原則,務(wù)必透過(guò)財(cái)務(wù)辦理必須登記手續(xù)后方可領(lǐng)取或借用,一般不得私自任意拿用。具體辦法:

    1、領(lǐng)用電腦、打印機(jī)的各類耗材務(wù)必以舊換新。

    2、領(lǐng)用其它辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺(tái)賬上登記。

    3、凡借用公司辦公器材,需填寫物資借用單,并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。

    4.、借用物資超時(shí)未還的,辦公室有職責(zé)督促歸還。

    5.、借用物資發(fā)生損壞或遺失的,視具體狀況照價(jià)或折價(jià)賠償。

    第七章:附則。

    1、新進(jìn)人員到職時(shí)向財(cái)務(wù)部領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí),務(wù)必向財(cái)務(wù)辦理辦公物品歸還手續(xù),未經(jīng)財(cái)務(wù)認(rèn)可的,其他部門不得為其辦理離職手續(xù)。

    2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

    3、定期開(kāi)展辦公用品核查工作,盤點(diǎn)、核對(duì),做到帳實(shí)相符。

    4、全體工作人員要加強(qiáng)對(duì)公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞,對(duì)不負(fù)職責(zé)而造成損失者要追究其職責(zé)或經(jīng)濟(jì)賠償。

    該制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇五

    為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作,節(jié)約開(kāi)支、避免浪費(fèi),特制定本管理規(guī)定。

    1、辦公用品由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管,并指定專人負(fù)責(zé)。各部門應(yīng)指定專人統(tǒng)一領(lǐng)用辦公用品。

    2、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)取登記表》,注明辦公用品品名、數(shù)量、領(lǐng)用日期,待填寫完整無(wú)誤后,方可領(lǐng)取。

    3、公司各部門所需的辦公設(shè)備(電腦、打印機(jī)、電話機(jī)、復(fù)印機(jī)、桌、椅、檔案柜等辦公設(shè)備)由行政部統(tǒng)一購(gòu)買。

    4、臨時(shí)急需的辦公用品,由部門辦公用品負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)行政辦公室確認(rèn),總經(jīng)理批準(zhǔn)后購(gòu)置。

    5、新入職員工,在入職當(dāng)天發(fā)放配套的辦公用品(包括:中性筆、筆記本、文件夾等常用物品)。如在入職后一個(gè)月內(nèi)辭職,務(wù)必將領(lǐng)取的辦公用品全部退回。

    6、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)部門人員共同負(fù)責(zé),人為因素丟失損壞,由本部門自行解決。

    7、員工對(duì)辦公用品應(yīng)本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)的原則。

    8、辦公用品應(yīng)為辦公所用,不得據(jù)為己有,挪作私用。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇六

    (五)各科室應(yīng)做到增收節(jié)支,加強(qiáng)科室飲用水、辦公用品、辦公電話的管理,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。

    2、加強(qiáng)辦公耗材的使用管理(計(jì)算機(jī)設(shè)備及耗材管理制度執(zhí)行),辦公用紙張一律回收利用,科室用紙實(shí)行領(lǐng)用核銷制,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇七

    為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領(lǐng)用和管理工作,特制定本規(guī)定。

    一、耐用辦公用品的領(lǐng)用:

    1、耐用辦公用品包括:辦公桌,椅子,電話、計(jì)算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器,紙簍。

    2、耐用辦公用品已于員工入職時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,原則上不再增補(bǔ),若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。

    二、易耗辦公用品的領(lǐng)用:

    1、易耗辦公用品分為兩部分:部門所需用品和個(gè)人所需用品。

    2、部門所需用品包括:傳真紙、復(fù)(寫)印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。

    3、個(gè)人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。

    4、部門常用易耗辦公用品月用量標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù),可依據(jù)每月平均用量進(jìn)行合理調(diào)整。

    5、每月25日前,由各部門將次月《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》填好(常用易耗辦公用品不得超過(guò)每月用量標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初核,綜合辦復(fù)核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后,綜合辦公室認(rèn)可后統(tǒng)一采購(gòu)。

    6、領(lǐng)用方法:由各部門按發(fā)放日期統(tǒng)一到綜合辦公室領(lǐng)取,填寫《領(lǐng)料單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后交綜合辦公室按《易耗辦公用品需求計(jì)劃表》發(fā)放,若部門領(lǐng)用超出需求計(jì)劃的,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可發(fā)放。

    7、部分辦公用品(油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒)實(shí)行以舊換新原則,傳真紙領(lǐng)用時(shí)須以中間紙交換。

    8、電腦耗材品(鼠標(biāo)、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由綜合辦審核方可領(lǐng)用,申領(lǐng)時(shí)須依舊換新。

    9、本著節(jié)約與自愿的原則,可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用的應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)用。公司對(duì)于節(jié)儉成效突出的員工,公司將予以表?yè)P(yáng)。

    三、未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng),按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

    四、辦公用品的領(lǐng)取。

    1、一般辦公用品可根據(jù)工作需要,由科室工作人員填寫《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》(一式兩份),經(jīng)本科室主任簽字后,直接到辦公室領(lǐng)取。

    2、特殊辦公用品需經(jīng)主管所長(zhǎng)鑒批后,由使用科室填寫《辦公用品使用登記表》,直接辦理領(lǐng)用手續(xù)。

    五、辦公用品的發(fā)放與管理。

    1、一般辦公用品的發(fā)放,由辦公室負(fù)責(zé)人員依據(jù)經(jīng)科室主任簽字后的《辦公用品請(qǐng)領(lǐng)單》,直接發(fā)放各使用科室。特殊辦公用品的發(fā)放,辦公室指定專人負(fù)責(zé),經(jīng)使用科室辦理有關(guān)領(lǐng)用手續(xù)后,交使用科室具體使用和管理。

    2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦公用品的管理工作,要做到分類存放,碼放整齊,清潔有序。

    3、要認(rèn)真做好新購(gòu)物品入庫(kù)前的檢查、驗(yàn)收工作,要建立辦公用品管理臺(tái)帳,做到入庫(kù)有手續(xù)、發(fā)放有登記。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇八

    為規(guī)范公司辦公用品的申購(gòu)、入庫(kù)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢、盤存、交接程序,使之管理有序,責(zé)任明確,節(jié)儉節(jié)約,避免浪費(fèi),特制訂本制度。

    按使用的性質(zhì)分為低值易耗品和高值保管品兩類。

    高值管理品為:復(fù)印機(jī)、電腦、移動(dòng)硬盤、打印機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、文件柜、空調(diào)、相機(jī)、攝影機(jī)、投影儀、音響、電視機(jī)、辦公桌椅、窗簾、茶具、影碟機(jī)、名貴瓷器等價(jià)值較高的物品。

    公司辦公用品(單品價(jià)值3000元以下)的管理歸口為公司辦公室,單品價(jià)值超過(guò)(含)3000元的大件管理品按固定資產(chǎn)管理要求歸口生產(chǎn)綜合部管理。每月的25號(hào)前,各單位、部門需制定相應(yīng)的次月辦公用品購(gòu)買計(jì)劃報(bào)公司辦公室,辦公室完成公司辦公用品購(gòu)買計(jì)劃匯總報(bào)公司審核。當(dāng)月的支出應(yīng)當(dāng)限定在報(bào)批的計(jì)劃經(jīng)費(fèi)之內(nèi),如有超支的,需要列出超支的緣由。超支極大的需書面解釋。

    公司辦公用品的申請(qǐng)由各部門、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己?jiǎn)挝唬ú块T)的辦公需要,及時(shí)地提出采購(gòu)申請(qǐng)。《物資采購(gòu)單》經(jīng)單位、部門負(fù)責(zé)人簽批,統(tǒng)一向公司辦公室進(jìn)行申請(qǐng)。

    在填寫《物資采購(gòu)單》后,申請(qǐng)人將申請(qǐng)單交公司辦公室、監(jiān)察審計(jì)部審核。公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批所分管單位(部門)所需購(gòu)買辦公用品的申請(qǐng)。單品價(jià)值超過(guò)(含)3000元的,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,再呈公司總經(jīng)理審批。

    各單位、部門填寫的《物資采購(gòu)單》在得到批準(zhǔn)后,交到公司辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。辦公室做好供應(yīng)商的建檔工作,編制出常用辦公用品的價(jià)格表,把握好辦公用品的價(jià)格行情,做好供應(yīng)商的比較、甑選工作,堅(jiān)持“貨比三家”原則,盡最大可能控制好辦公用品的采購(gòu)成本。根據(jù)公司日常辦公需要,對(duì)一些常用的辦公用品進(jìn)行批量購(gòu)買,經(jīng)過(guò)驗(yàn)收后,在辦公室保持一定庫(kù)存,以保證正常辦公需要的及時(shí)滿足,提高供給效率。

    辦公用品購(gòu)買后,由專人驗(yàn)收入庫(kù),辦公室統(tǒng)一保管和發(fā)放。各單位、部門申請(qǐng)的辦公用品應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放。已發(fā)放的辦公用品由辦公室做好相應(yīng)的領(lǐng)用記錄,明確領(lǐng)用部門,領(lǐng)用人,領(lǐng)用日期。辦公室建立辦公用品管理臺(tái)帳,每一季度匯總報(bào)表,實(shí)行定期盤點(diǎn)制。每季度末的25號(hào)至31號(hào)內(nèi)抽取時(shí)間進(jìn)行大件管理品的盤點(diǎn)。由公司辦公室、生產(chǎn)綜合部、監(jiān)察部、財(cái)務(wù)部各派一人組成盤點(diǎn)小組對(duì)各部門、單位的辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)內(nèi)容包括檢查相應(yīng)的辦公用品的存在情況,問(wèn)題情況,并讓相應(yīng)的保管人簽字確定,以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理問(wèn)題。

    各單位、部門憑《物資采購(gòu)單》可以領(lǐng)用已采購(gòu)回公司的辦公用品。在領(lǐng)用時(shí),領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)在《辦公用品發(fā)放表》上簽上領(lǐng)取人姓名和日期。領(lǐng)取人可以是《物資采購(gòu)單》申請(qǐng)人,也可以是申請(qǐng)人指定的辦公用品使用人。但涉及高值管理品的,必須是使用人前來(lái)領(lǐng)取并簽字,以明確保管責(zé)任。在領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取辦公用品時(shí),辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)取人做好登記記錄。

    公司對(duì)高值管理品的報(bào)廢實(shí)行審批管理。各單位、部門如有高值管理品損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理。對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題的可以自行維修處理。但對(duì)有保修服務(wù)品,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。可維修品出現(xiàn)問(wèn)題的應(yīng)當(dāng)提交《辦公用品維修申請(qǐng)單》至辦公室統(tǒng)一進(jìn)行處理。對(duì)維修不成的高值管理品實(shí)行報(bào)廢處理。報(bào)廢應(yīng)當(dāng)是在對(duì)可能維修的,在提交過(guò)維修申請(qǐng),經(jīng)過(guò)維修但無(wú)法修好的情況下,或者是對(duì)無(wú)條件維修的,或無(wú)維修價(jià)值的,經(jīng)過(guò)辦公室的故障認(rèn)定,方可由該管理品的保管人填寫《辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單》,經(jīng)辦公室簽字確認(rèn)后報(bào)廢事項(xiàng)方為成立。報(bào)廢品原購(gòu)買價(jià)值單件超過(guò)1000元的,須報(bào)請(qǐng)公司分管副總經(jīng)理的批準(zhǔn);原購(gòu)買價(jià)值單件超過(guò)(含)3000元的,須報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理的批準(zhǔn),按固定資產(chǎn)報(bào)廢程序辦理固定資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)。高值報(bào)廢品在得到報(bào)廢審批后應(yīng)當(dāng)由辦公室進(jìn)行回收處理,以求極可能的開(kāi)源節(jié)流。

    對(duì)于提出辭職的員工,在辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí),必須辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領(lǐng)取等事項(xiàng)。

    本管理制度于xx年x月x日起實(shí)施。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇九

    第一條 辦公用品指各部門在生產(chǎn)工作中所需辦公物品,如:文件夾、計(jì)算器、筆、記事本、訂書機(jī)、復(fù)印紙等。

    第二條 早購(gòu)與領(lǐng)發(fā)

    第一款 公司所有辦公用品每月底28號(hào)由各部門根據(jù)實(shí)際需用物品以《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函》形式報(bào)倉(cāng)庫(kù)。

    第二款 倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存物品,審核各部門申請(qǐng)物品用量真實(shí)性后減去庫(kù)已有物品數(shù)量,開(kāi)出采購(gòu)單呈總經(jīng)理審批后cc采購(gòu)回廠。

    第三款 辦公用品采購(gòu)回廠后,次月6號(hào)各部門助理按核準(zhǔn)本部門所需物品用量開(kāi)出領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)取。

    第三條 辦公用品管控

    第一款 各部門辦公用品上由各部門助理負(fù)責(zé)管控,如部門無(wú)助理由本部門主管指定人員管控。

    第二款 除低值量耗品如紙張、橡皮擦、n次貼等外其它用品如:計(jì)算器、記事本等要以舊換新,一對(duì)一領(lǐng)發(fā)。

    第三款 辦公用品屬個(gè)人領(lǐng)用品必須作好《物品領(lǐng)用登記卡》讓領(lǐng)取人簽字,大件物品價(jià)值預(yù)估在50元以上物品,在開(kāi)領(lǐng)料單中,必須說(shuō)明是誰(shuí)領(lǐng)用并讓其本人在領(lǐng)料單上簽名。

    第四款 所有領(lǐng)用辦公物品人同在工作變動(dòng),或工作異動(dòng)都必須將辦公物品移交清楚,如有損壞照價(jià)陪償。

    第五款 財(cái)務(wù)核算異動(dòng)人員工資時(shí),要查看該異動(dòng)人員辦公用品移交ok無(wú)誤,方可辦理出廠手續(xù)。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇十

    第一條為保證辦公用品的有效使用和妥善保管,特制定本規(guī)定。

    第二條本規(guī)定中的辦公用品包括:

    公司給員工個(gè)人配置的通訊工具(手機(jī)、bp機(jī))、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。

    公司給部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等。

    公司公用的辦公設(shè)備,如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

    公司為部門購(gòu)置的書籍、雜志和報(bào)刊。

    第三條公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

    公司員工領(lǐng)用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領(lǐng)用登記”。

    公司員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn);節(jié)約使用辦公用品。

    第五條除辦公文具以外的所有辦公用品皆以部門為最小申請(qǐng)單位。

    第一步:部門經(jīng)理填寫《辦公用品申請(qǐng)表》;

    第二步:交于公司行政部(分公司則交于分公司行政,由其統(tǒng)一傳真至上海行政部);

    第三步:上海行政部查對(duì)庫(kù)存或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)一核準(zhǔn),上報(bào)董事長(zhǎng);

    第四步:董事長(zhǎng)簽核;

    第五步:上海行政部將申請(qǐng)結(jié)果及購(gòu)買方式或地點(diǎn)反饋給各部門經(jīng)理(分公司則反饋。

    給分公司行政)。

    第七條部門辦公用品領(lǐng)用之后,由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人,如使用人更改,則部門經(jīng)理須至行政部變更記錄。

    第九條公司所有員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公共辦公用品,打英復(fù)印避免浪費(fèi)。對(duì)于公司內(nèi)部文件資料,提倡使用二手紙。

    第十條員工在使用公共辦公用品時(shí),如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)向行政部或公司網(wǎng)管報(bào)修。

    第五章附則。

    第十一條公司根據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。

    第十二條本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。

    一、辦公用品是指與辦公直接聯(lián)系的消耗性物品,如:筆、墨、紙張及微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等的耗材。局機(jī)關(guān)的辦公用品由辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置、管理、發(fā)放。

    二、辦公用品實(shí)行按季購(gòu)買制,各科(室)根據(jù)工作實(shí)際需要,在每個(gè)季度最后一個(gè)月將下一季度所需要辦公用品清單送辦公室,辦公室審定并報(bào)分管的局領(lǐng)導(dǎo)審批后,統(tǒng)一采購(gòu)發(fā)放。

    三、辦公用品實(shí)行限額管理辦法。局有關(guān)科(室)每人每年限額100元,特殊情況超過(guò)限額的,須寫出書面報(bào)告說(shuō)明情況,并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

    四、辦公用品購(gòu)買實(shí)行兩人以上共同負(fù)責(zé)制,采購(gòu)大宗辦公用品,按《市政府采購(gòu)制度》規(guī)定執(zhí)行。

    五、辦公用品實(shí)行專人管理。入庫(kù)時(shí),保管人員要對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)收,并進(jìn)行登記(品名、數(shù)量、單價(jià)、進(jìn)貨單位等),購(gòu)物人和保管發(fā)放人對(duì)所購(gòu)物品清點(diǎn)無(wú)誤,分別在清單上簽字。

    六、辦公用品驗(yàn)收入庫(kù)后,經(jīng)辦公室主任簽字,財(cái)務(wù)人員按清單和發(fā)票進(jìn)行審核報(bào)銷。

    七、局領(lǐng)導(dǎo)所需辦公用品隨用隨送,但仍需請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇十一

    第一條為進(jìn)一步規(guī)范辦公用品的管理,明確辦公用品的申購(gòu)、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)銷及領(lǐng)用等規(guī)定,減少辦公費(fèi)用開(kāi)支,特制定以下規(guī)定。

    1、常規(guī)辦公用品的申購(gòu):由綜合管理部保管員根據(jù)每月用量及庫(kù)存情況,于每月的月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)申購(gòu)。

    2、非常規(guī)辦公用品的申購(gòu):各部門需使用的辦公用品如屬于非常規(guī)用品,首先須報(bào)本部門經(jīng)理審批,然后報(bào)分管副總經(jīng)理和行政副總經(jīng)理審批后,方可由綜合管理部采購(gòu),如果價(jià)值超過(guò)__元以上的,還必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。

    3、綜合管理部采購(gòu)人員填寫申購(gòu)單時(shí),必須詳細(xì)注明所申購(gòu)用品之名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及申購(gòu)部門等,對(duì)于常規(guī)的辦公用品,應(yīng)固定一個(gè)物美價(jià)廉的品牌,不宜隨意變更。

    1、采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)已審批的申購(gòu)單要求進(jìn)行采購(gòu),有疑問(wèn)的須即時(shí)反饋,否則出現(xiàn)采購(gòu)錯(cuò)誤,由采購(gòu)人員承擔(dān)責(zé)任。

    2、采購(gòu)人員采購(gòu)辦公用品時(shí),務(wù)必把握“貨比三家、物美價(jià)廉”的原則,確保所購(gòu)用品質(zhì)量。

    3、在價(jià)格和質(zhì)量基本穩(wěn)定的情況下,不應(yīng)隨意更換辦公用品的品牌,否則綜合部保管員有權(quán)拒收。

    4、所有辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一采購(gòu),特殊用品經(jīng)行政副總批準(zhǔn)后可由申請(qǐng)使用部門購(gòu)買,且均須提供發(fā)票(以加蓋印章方為有效)和購(gòu)買處地址及電話,以便市場(chǎng)調(diào)研。

    1、綜合管理部保管員負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收。

    2、保管員驗(yàn)收辦公用品時(shí),必須嚴(yán)格依據(jù)申購(gòu)單的有關(guān)要求進(jìn)行驗(yàn)收,確認(rèn)合格后辦理入庫(kù)手續(xù),有質(zhì)量問(wèn)題的,一律作退貨處理,對(duì)數(shù)量或單價(jià)有疑問(wèn)的亦可拒收,并向上反映。

    3、所有辦公用品必須憑正規(guī)發(fā)票后附入庫(kù)單,經(jīng)綜合管理部保管員驗(yàn)收簽字,綜合部經(jīng)理審核,分管副總和總經(jīng)理審核簽字后,財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。

    1、辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一保管、發(fā)放,各部門需使用辦公用品的可按審批程序到綜合管理部處領(lǐng)取,綜合管理部保管員原則上按照《辦公用品消耗標(biāo)準(zhǔn)》予以發(fā)放。

    2、各種筆芯、鉛筆、墨水、橡皮、雙面膠、膠帶、文件夾、文件袋、回形針、大頭針、大小便箋、稿紙等易耗品,可由本部門經(jīng)理簽字同意,綜合管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

    3、圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品的領(lǐng)用,除需部門經(jīng)理簽字同意外,還須注意領(lǐng)用周期,原則上領(lǐng)用周期為三個(gè)月(對(duì)于已領(lǐng)過(guò)圓珠筆或中性筆的,原則上以后只能領(lǐng)用筆芯)。

    4、計(jì)算器、電話機(jī)、u盤、墨盒等非消耗性用品的領(lǐng)用和更換,除需本部門經(jīng)理簽字同意,經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準(zhǔn)外,領(lǐng)用時(shí)還須以舊換新。

    5、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險(xiǎn)箱等貴重辦公用品用具的領(lǐng)用,必須由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn),并執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。

    6、領(lǐng)用人員離職時(shí),須清還領(lǐng)用之辦公用品(易耗品視情況而定),如有丟失的須按原價(jià)扣還。

    第六條本制度從二零__年十月一日起執(zhí)行。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇十二

    1、酒店的辦公設(shè)備:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等均為酒店辦公而配備使用的,應(yīng)以服務(wù)于酒店為宗旨,不得挪為他用,不得轉(zhuǎn)借他人。酒店為員工配置合理辦公用品,員工有責(zé)任正確使用、維護(hù)、保管好辦公用品。若因個(gè)人原故造成遺失、損壞及損失,由其按價(jià)賠償。

    2、一切辦公用品的添置均由部門按照節(jié)約、方便工作的實(shí)用原則報(bào)計(jì)劃給總辦,經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理、酒店總經(jīng)理審批后由采購(gòu)統(tǒng)一購(gòu)置,由倉(cāng)庫(kù)發(fā)放和管理。

    3、辦公人員領(lǐng)用的所有辦公用具用品均需在領(lǐng)用單上簽字,若因故離開(kāi)酒店應(yīng)如數(shù)交還。

    4、財(cái)務(wù)部對(duì)配置在各辦公桌的辦公設(shè)備實(shí)行編號(hào)管理,任何人未經(jīng)辦公室的許可不得擅自調(diào)換。出現(xiàn)故障,必須申報(bào)維修,若自作主張予以更換或修理,辦公室、財(cái)務(wù)部將視其損壞程度責(zé)成當(dāng)事人賠償。

    5、辦公用品原則上由各部門每月向采購(gòu)部申購(gòu)一次,部門根據(jù)工作實(shí)際需要,將申購(gòu)辦公用品的品名、規(guī)格、數(shù)量、用途及上次領(lǐng)用時(shí)間等填寫清楚后,統(tǒng)計(jì)好后交財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批,再報(bào)采購(gòu)部,按采購(gòu)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

    6、采購(gòu)回來(lái)的辦公用品全部入庫(kù)(嚴(yán)格按照品名、規(guī)格、數(shù)量和金額進(jìn)行登記,并分類妥善保管)。在指定領(lǐng)料時(shí)間領(lǐng)用時(shí),由部門自行填寫領(lǐng)用單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字后,在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)出,直接交由使用部門。

    7、各部門員工應(yīng)本著節(jié)約的原則,按實(shí)際需要領(lǐng)用辦公用品,申請(qǐng)部門必須準(zhǔn)確填寫所需物品的名稱、數(shù)量、用途、上次領(lǐng)用時(shí)間等,對(duì)于非初次申購(gòu)或領(lǐng)用的物品,應(yīng)堅(jiān)持“以舊換新”原則,對(duì)于濫領(lǐng)辦公用品者,如不能做出合理解釋,總辦和財(cái)務(wù)有權(quán)不予領(lǐng)用并視情節(jié)做出處理。

    8、嚴(yán)格對(duì)復(fù)印紙、打印紙的管理,提倡節(jié)約,減少浪費(fèi),對(duì)報(bào)廢紙張集中使用,可用做文件校對(duì)稿的打印,或剪裁成小方紙做便箋紙使用。

    9、倉(cāng)庫(kù)每月進(jìn)行一次小盤點(diǎn),及時(shí)了解辦公用品的結(jié)存,對(duì)急需的辦公用品,應(yīng)報(bào)采購(gòu)部及時(shí)采購(gòu),保證酒店辦公用品的正常供應(yīng)。

    10、所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi),努力降低消耗、費(fèi)用。耐用辦公用品如有損壞,凡屬產(chǎn)品本身質(zhì)量問(wèn)題的,辦理以舊換新手續(xù);使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻膿p壞或丟失,由使用人負(fù)責(zé)賠償。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇十三

    目的:為了保障公司工作的正常進(jìn)行,規(guī)范管理和控制辦公用品的采購(gòu)和使用,特制定辦公用品管理辦法如下:

    1.按期發(fā)放類:稿紙本、筆類、記事本、膠水、曲別針、大頭針、訂書釘?shù)取?/p>

    3.集中管理使用類:辦公設(shè)備耗材。

    1.員工入職時(shí)每人發(fā)放圓珠筆1支,筆芯以舊換新。

    2.每個(gè)部門每月發(fā)放1本原稿紙。

    3.部門負(fù)責(zé)人每人半年發(fā)放1本記事本,員工3個(gè)月發(fā)放1本記事本。

    4.膠水和訂書釘、曲別針、大頭針等按需領(lǐng)用,不得浪費(fèi)。

    5.辦公用打印紙、墨盒、碳粉等需節(jié)約使用,按需領(lǐng)用。

    辦公用品的管理制度及流程(優(yōu)秀14篇)篇十四

    為規(guī)范公司辦公用品的申購(gòu)、入庫(kù)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢、盤存、交接程序,使之管理有序,責(zé)任明確,節(jié)儉節(jié)約,避免浪費(fèi),特制訂本制度。

    按使用的性質(zhì)分為低值易耗品和高值保管品兩類。

    其中低值易耗品主要指:簽字筆、圓珠筆、鉛筆、刀片、膠水、膠帶、氣泡袋、大頭筆、割刀、刀座、綁帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、復(fù)印紙、打印紙、便簽紙、橡皮擦、原子筆、筆芯、夾子、涂改液、白板筆、螢光筆、記事本、電風(fēng)扇、線插板、剪刀、釘書機(jī)、計(jì)算器、電話機(jī)、裝訂機(jī)、檔夾、裁紙刀、印泥等價(jià)值較低的日常用品;高值管理品為:電腦、打印機(jī)、文件柜、空調(diào)、相機(jī)、投影儀、辦公桌椅等價(jià)值較高的物品。

    公司辦公用品的管理統(tǒng)一歸口為公司人事行政部。人事行政部應(yīng)當(dāng)于每月月初的1號(hào)―5號(hào)完成公司辦公用品使用計(jì)劃和上月辦公費(fèi)用報(bào)表上交公司總經(jīng)理審核。

    辦公費(fèi)用報(bào)表分常規(guī)費(fèi)用和非常規(guī)費(fèi)用兩大類,其中常規(guī)費(fèi)用對(duì)應(yīng)日常耗用的低值易耗品的費(fèi)用,月初需由各部門負(fù)責(zé)人(業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人)制定相應(yīng)的月支出計(jì)劃,當(dāng)月的支出應(yīng)當(dāng)限定在月初的計(jì)劃經(jīng)費(fèi)之內(nèi),如有超支的,需要列出超支的緣由。超支巨大的需做當(dāng)面解釋。非常規(guī)費(fèi)用對(duì)應(yīng)高值管理品一項(xiàng),高值管理品不設(shè)月度計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際需要情況通過(guò)正常審批程序購(gòu)置。人事行政部需于月初列出各部門的費(fèi)用支出詳細(xì)統(tǒng)計(jì)情況上交公司總經(jīng)理。

    辦公用品的采買或者領(lǐng)用申請(qǐng)需要填寫《辦公用品申請(qǐng)單》。公司辦公用品的申請(qǐng)資格人為主管及以上管理人員。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己部門的辦公需要,及時(shí)地提出采買申請(qǐng)。普通員工的辦公用品需要應(yīng)當(dāng)向自己的主管提出,由主管統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)。

    在填寫《辦公用品申請(qǐng)單》后,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)單交有審批權(quán)的部門負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。審批人是辦公管理費(fèi)用控制的責(zé)任人,其簽署的批準(zhǔn)意見(jiàn)對(duì)辦公費(fèi)用控制構(gòu)成相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    公司賦予部門經(jīng)理及以上的管理人員以一定價(jià)值范圍的辦公用品請(qǐng)購(gòu)的審批權(quán)(鑒于目前由公司總經(jīng)理兼任業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理的狀況,特下放審批權(quán)至業(yè)務(wù)主管一級(jí))。根據(jù)不同的層級(jí),劃分出不同類別辦公用品的審批權(quán)。業(yè)務(wù)主管和部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審批屬于低值易耗品的辦公用品的申請(qǐng)。公司副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司各部門所需的屬于高值管理品的辦公用品的申請(qǐng)。對(duì)于所涉金額過(guò)大的(單品價(jià)值達(dá)到和超過(guò)5000元的),由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理申請(qǐng)審批。

    填寫的《辦公用品申請(qǐng)單》在得到批準(zhǔn)后,應(yīng)當(dāng)交到公司人事行政部由人事行政部統(tǒng)一采買。人事行政部應(yīng)當(dāng)做好供應(yīng)商的建檔工作,編制出常用辦公用品的價(jià)格表,把握好辦公用品的價(jià)格行情,做好供應(yīng)商的比較、甑選工作,盡最大可能控制好辦公用品的采購(gòu)成本。

    人事行政部將根據(jù)公司日常辦公需要,對(duì)一些常用的辦公用品進(jìn)行批量購(gòu)買,在辦公室保持一定庫(kù)存,以保證正常辦公需要的`及時(shí)滿足,提高供給效率。

    在供應(yīng)商送來(lái)所購(gòu)的辦公用品后,應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一簽收、保管和發(fā)放。人事行政部應(yīng)當(dāng)將編制出的常用辦公用品的價(jià)格表交公司財(cái)務(wù)部保管,財(cái)務(wù)部在接相應(yīng)付款單據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)再次核對(duì)相應(yīng)品種的單價(jià)和總金額及簽收人的簽字,確認(rèn)無(wú)誤的準(zhǔn)予付款。

    備用的辦公用品由人事行政部統(tǒng)一保管。公司為人事行政部劃定相應(yīng)的存放區(qū)域,實(shí)行封閉保存。由各部門申請(qǐng)的辦公用品應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)放。

    發(fā)放出去的辦公用品應(yīng)當(dāng)由人事行政部做好相應(yīng)的領(lǐng)用記錄,明確領(lǐng)用部門,領(lǐng)用人,領(lǐng)用日期。

    對(duì)于大件管理品實(shí)行保管責(zé)任制,實(shí)行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,對(duì)保管責(zé)任進(jìn)行歸屬。人事行政部將根據(jù)不同時(shí)期的現(xiàn)實(shí)情況合理編訂納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄。現(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為:電腦及其配件、電話機(jī)、電風(fēng)扇、計(jì)算器。

    對(duì)因個(gè)人工作失誤、非正常使用而對(duì)辦公用品造成的重大異常損耗,將根據(jù)個(gè)人責(zé)任的程度,由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失部分的賠償。(責(zé)任認(rèn)定分3等,含完全責(zé)任、一般責(zé)任和輕微責(zé)任,分別對(duì)應(yīng)80%,50%,20%的損失賠償比例。損失的計(jì)算按歷史采購(gòu)成本計(jì)算,根據(jù)人事行政部事先公布的該類辦公用品的使用年限,在計(jì)提折舊后得出。如存在產(chǎn)品更新?lián)Q代,市面購(gòu)置價(jià)值降低的,也可以直接按重置成本計(jì)算,兩種賠償計(jì)算方式可以由賠償人選擇。)。

    實(shí)行定期盤存制。盤存頻率為一月/次,人事部將于每月的25號(hào)至31號(hào)內(nèi)抽取時(shí)間進(jìn)行大件管理品的盤存。盤存內(nèi)容包括檢查相應(yīng)的辦公用品的存在情況,問(wèn)題情況,并讓相應(yīng)的保管人簽字確定,以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理問(wèn)題。

    各部門憑《辦公用品申請(qǐng)單》可以領(lǐng)用已采購(gòu)回公司的辦公用品。在領(lǐng)用時(shí),領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)在人事行政部的《辦公用品發(fā)放表》上簽上領(lǐng)取人姓名和日期。領(lǐng)取人可以是《辦公用品申請(qǐng)單》申請(qǐng)人,也可以是申請(qǐng)人指定的辦公用品使用人。但涉及高值管理品的,必須是使用人前來(lái)領(lǐng)取并簽字,以明確保管責(zé)任。

    在領(lǐng)用人簽字領(lǐng)取辦公用品時(shí),人事行政部應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)取人做好登記記錄。

    公司對(duì)高值管理品的報(bào)廢實(shí)行審批管理。各單位、部門如有高值管理品損壞,不能使用的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下程序進(jìn)行處理。

    1、對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題的可以自行維修處理。但對(duì)有保修服務(wù)品,且在保修期內(nèi)的,不得擅自自行處理。

    2、可維修品出現(xiàn)問(wèn)題的應(yīng)當(dāng)提交《辦公用品維修申請(qǐng)單》至人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行處理。

    3、對(duì)維修不成的高值管理品實(shí)行報(bào)廢處理。報(bào)廢應(yīng)當(dāng)是在對(duì)可能維修的,在提交過(guò)維修申請(qǐng),經(jīng)過(guò)維修但無(wú)法修好的情況下,或者是對(duì)無(wú)條件維修的,經(jīng)過(guò)了人事行政部的故障認(rèn)定,方可由該管理品的保管人填寫《辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單》,經(jīng)人事行政部簽字確認(rèn)后報(bào)廢事項(xiàng)方為成立。報(bào)廢品原購(gòu)買價(jià)值單件超過(guò)1000元的,須報(bào)請(qǐng)公司副總經(jīng)理的批準(zhǔn);原購(gòu)買價(jià)值單件超過(guò)5000元的,須報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

    4、高值報(bào)廢品在得到報(bào)廢審批后應(yīng)當(dāng)由人事行政部進(jìn)行回收處理,以求極可能的開(kāi)源節(jié)流。

    5、高值管理品在完成報(bào)廢程序后,應(yīng)當(dāng)從《高值管理品登記表》上核銷,核銷時(shí)應(yīng)做紅筆登記,并附上《辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單》。

    十、辭職清退情況處理。

    對(duì)于有提出辭職的員工,在辦理辭職手續(xù)時(shí),必須在辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領(lǐng)取事項(xiàng)。

    文檔為doc格式。

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    情況報(bào)告是對(duì)特定事件、問(wèn)題或項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)介紹和分析的一種形式化書面報(bào)告。請(qǐng)大家注意,這些情況報(bào)告范文僅供參考,不可直接照搬,應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改。
    述職報(bào)告提供了一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們反思工作中的成功和挑戰(zhàn),為以后的發(fā)展做出合理的規(guī)劃。下面是一些寫述職報(bào)告時(shí)可以參考的模板和結(jié)構(gòu),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。
    通過(guò)撰寫計(jì)劃書,我們可以不斷完善自己的思維邏輯和表達(dá)能力,提升自己的專業(yè)水平。以下是一些成功項(xiàng)目的計(jì)劃書范文,歡迎大家學(xué)習(xí)和借鑒。為讓孩子們過(guò)一個(gè)豐富多彩、快樂(lè)
    在學(xué)校里,我們結(jié)交了許多好朋友,和他們一起度過(guò)了美好的校園時(shí)光。以下是一些學(xué)校總結(jié)的示例,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。師們、同學(xué)們:大家好!今天,我國(guó)旗下講話的題
    質(zhì)量月的開(kāi)展,是倡導(dǎo)全員參與,全面關(guān)注質(zhì)量,共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。下面是一些質(zhì)量月相關(guān)的文章和資料,供大家深入了解和學(xué)習(xí)。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸車輛維護(hù)管
    主持人應(yīng)當(dāng)能夠掌握會(huì)議或活動(dòng)的節(jié)奏,確保時(shí)間的合理分配。主持人的角色不僅僅是引導(dǎo)活動(dòng)的進(jìn)行,更是為參與者創(chuàng)造一個(gè)積極向上的氛圍,下面是一些優(yōu)秀主持人的表現(xiàn),一起
    寫心得體會(huì)有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),并進(jìn)一步發(fā)揮和提升。下面是一些來(lái)自各行各業(yè)的人們寫的心得體會(huì),他們的經(jīng)驗(yàn)和思考都很值得我們借鑒。時(shí)間過(guò)得飛快,轉(zhuǎn)眼間2
    公司是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)構(gòu),它通過(guò)提供產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足客戶的需求。以下是一些公司成功故事,從中我們可以汲取一些成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)智慧。你們好!父親,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不
    在如今的社會(huì)生活中,租房已經(jīng)成為了許多人的常見(jiàn)選擇。最后,我們?yōu)榇蠹揖奶暨x了一些優(yōu)秀的租房案例和成功故事,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。申請(qǐng)人所在單位:申
    幼兒園工作計(jì)劃可以幫助教師把握教育目標(biāo),明確教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)。借鑒下面的示例范文,可以了解到一份優(yōu)秀的幼兒園工作計(jì)劃應(yīng)該具備的要素。
    月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月工作的總結(jié)和概括,是一種反思和檢驗(yàn)自己工作表現(xiàn)的方式。小編為大家整理了一些典型的月工作總結(jié)范文,其中包括了不同行業(yè)和崗位的工作總結(jié),供大
    實(shí)踐報(bào)告是一種對(duì)實(shí)際操作進(jìn)行反思和總結(jié)的重要方式,可以幫助我們提高問(wèn)題解決的能力和創(chuàng)新思維。請(qǐng)大家閱讀以下實(shí)踐報(bào)告的范文,或許能為大家的寫作提供一些思路和靈感。
    保密協(xié)議是商業(yè)活動(dòng)中常見(jiàn)的法律工具,被廣泛應(yīng)用于合作、并購(gòu)、技術(shù)交流等場(chǎng)景中。在以下的保密協(xié)議范文中,我們對(duì)不同情況下簽署保密協(xié)議的注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。
    工作計(jì)劃書的編寫需要考慮可行性和實(shí)施性,要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整和修訂。在編寫工作計(jì)劃書時(shí),也可以參考以下這些工作計(jì)劃書的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以避免常見(jiàn)的錯(cuò)誤和失誤。
    對(duì)于一些復(fù)雜的問(wèn)題和情況,我們需要進(jìn)行情況報(bào)告來(lái)清晰地記錄和呈現(xiàn)。下面是一些行業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的情況報(bào)告,希望能為您提供有價(jià)值的信息。在我國(guó),受網(wǎng)絡(luò)影響最深、最
    學(xué)期工作總結(jié)是對(duì)整個(gè)學(xué)期內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行總結(jié)和概括的一份重要文件。以下是一些學(xué)期工作總結(jié)的經(jīng)典案例,大家可以參考著寫自己的總結(jié)。時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝,又到了和孩子
    心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中的感受、領(lǐng)悟和得失進(jìn)行總結(jié)的一種方式,它有助于我們更好地反思和成長(zhǎng)。在下面,小編為大家整理了一些觸動(dòng)心靈的心得體會(huì),不妨一讀
    大班教案需要考慮幼兒的興趣和能力,以便提供有效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過(guò)閱讀這些優(yōu)秀的大班教案范文,我們可以更好地理解大班教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。1、欣賞并理解古詩(shī),知道是五言
    班主任工作計(jì)劃可以幫助我們規(guī)范管理班級(jí),促進(jìn)同學(xué)們的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。班主任工作計(jì)劃范文二:打造和諧班級(jí)氛圍,促進(jìn)學(xué)生心理健康成長(zhǎng)。9月,我既激動(dòng)又擔(dān)心的迎來(lái)
    服務(wù)月的形式多樣,可以包括志愿者活動(dòng)、公益演講、義賣等多種方式。以下是一些來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)月總結(jié)例文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感。甲乙雙方合作開(kāi)展人才服務(wù),甲
    邀請(qǐng)函在正式場(chǎng)合中扮演了傳遞信息、維護(hù)禮儀的重要角色。這里為大家提供一些精選的邀請(qǐng)函模板,希望能夠幫助到大家。尊敬的_______老師:為提高我區(qū)______人
    工作總結(jié)是一種對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析的方法,可以幫助我們找出問(wèn)題根源并加以改進(jìn)。下面是一些關(guān)于如何有效寫一份月工作總結(jié)的指導(dǎo)和建議,大家一起來(lái)看看。
    通過(guò)寫心得體會(huì),可以促使我們對(duì)某一問(wèn)題或事件進(jìn)行深入思考和分析,達(dá)到深度思考和理解的目的。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考。
    通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃,員工可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提高自己的職業(yè)能力。下面是一些培訓(xùn)計(jì)劃的成功故事和效果評(píng)估,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。根據(jù)《中共湖北省委省政府關(guān)于進(jìn)一步加
    安全演講稿通常包括事故案例、安全宣傳、防范措施等內(nèi)容。在這里,為大家推薦一些值得一讀的安全演講范文,它們包含了豐富的安全知識(shí)和實(shí)用的安全建議。不斷發(fā)展的現(xiàn)代交通
    通過(guò)總結(jié),我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的發(fā)展提供寶貴的參考。現(xiàn)在,我將為大家展示一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟迪和靈感。1、親愛(ài)的**俗語(yǔ)說(shuō)
    面試是一個(gè)時(shí)間有限的環(huán)節(jié),求職者需要在短時(shí)間內(nèi)展示自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。現(xiàn)在,請(qǐng)跟隨小編一起來(lái)看一下一些職場(chǎng)老司機(jī)的面試寶典。xxxx。20xx年5月25——27日
    通過(guò)撰寫工作計(jì)劃書,我們可以更好地了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo),提高工作的針對(duì)性和主動(dòng)性。對(duì)于初次編寫工作計(jì)劃書的人來(lái)說(shuō),參考一些范文是個(gè)不錯(cuò)的選擇,以下是為大家整
    通過(guò)月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn),進(jìn)而找出個(gè)人發(fā)展的方向和目標(biāo)。不同行業(yè)和職位的月工作總結(jié)范文給我們展示了各種工作情景和應(yīng)對(duì)策略,值得我們深思和學(xué)
    畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力的全面檢驗(yàn),也是學(xué)業(yè)上的一次重要里程碑。如果你正在寫畢業(yè)論文,以下是一些優(yōu)秀的范文供你參考,希望能對(duì)你的寫作有所幫助。
    擬定計(jì)劃書時(shí),要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整,不斷優(yōu)化和完善。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀計(jì)劃書范文,希望對(duì)大家有所幫助。為了保障開(kāi)學(xué)后師生身體健康,嚴(yán)控疫情發(fā)生,特
    合同協(xié)議是達(dá)成協(xié)議和執(zhí)行合同的法律依據(jù),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其條款進(jìn)行充分的理解和認(rèn)同。想要撰寫一份完整而準(zhǔn)確的合同協(xié)議,可以參考以下合同協(xié)議范本。抵押人名稱:住所:電話
    我們可以通過(guò)寫心得體會(huì)來(lái)反思自己的行為和做法,從而提升個(gè)人能力和素質(zhì)。若是對(duì)于心得體會(huì)寫作感到迷茫的話,不妨參考一下下面的范文,相信一定能幫到你。目前我國(guó)大學(xué)生
    月工作總結(jié)是在一個(gè)月的工作時(shí)間內(nèi)對(duì)自己在工作中的表現(xiàn)、成果和經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們審視自己的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到改進(jìn)的方向和方法
    代理在商業(yè)領(lǐng)域中起到了至關(guān)重要的作用,很多企業(yè)通過(guò)代理模式來(lái)拓展市場(chǎng)和增加銷售渠道。以下是小編為大家收集的代理服務(wù)范例,供大家參考和選擇。在充滿活力,日益開(kāi)放
    設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃需要我們對(duì)教材的內(nèi)容進(jìn)行深入理解和分析,以便更好地組織教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)計(jì)劃的制定需要教師的智慧和經(jīng)驗(yàn),以下是一些教學(xué)計(jì)劃示例,供大家參考學(xué)習(xí)。
    建筑的發(fā)展與城市的興衰息息相關(guān),是城市文化和歷史的重要組成部分。如果你對(duì)建筑設(shè)計(jì)感興趣,這里有一些優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師和他們的作品供你參考。3777"data-hi
    范文范本是指以一定標(biāo)準(zhǔn)或要求篩選出的具有典型代表性的樣品作品,給我們提供了寫作的參考和借鑒。為了幫助大家更好地學(xué)習(xí)和掌握寫作技巧,以下是小編整理的一些范文范本,
    班主任工作計(jì)劃的編寫需要有針對(duì)性和可操作性,同時(shí)要兼顧班級(jí)整體和個(gè)人學(xué)生的特點(diǎn)。希望以上的班主任工作計(jì)劃范文能為您提供一些參考和借鑒,以便更好地編制自己的工作計(jì)
    在總結(jié)范文中,我們可以看到不同人在不同領(lǐng)域的總結(jié)和心得。接下來(lái),小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。本次建筑調(diào)研報(bào)告的主題是“傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合
    優(yōu)秀學(xué)生通常擁有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法,他們善于主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索知識(shí)。在下面的范文中,你能看到優(yōu)秀學(xué)生是如何學(xué)習(xí)的,他們的方法和態(tài)度對(duì)我們有很大的啟示作用。
    培訓(xùn)工作總結(jié)能夠幫助我對(duì)自身的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,找出不足并加以改進(jìn)。接下來(lái)是一些來(lái)自優(yōu)秀企業(yè)的培訓(xùn)工作總結(jié)案例,希望可以給大家提供一些啟示和思考。為了更好地使用小學(xué)
    通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以對(duì)自己的經(jīng)歷和收獲進(jìn)行思考和總結(jié)。小編精心整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,未成年
    總結(jié)不僅是為了看到每個(gè)月的成果,更是為了發(fā)現(xiàn)每個(gè)月的不足和改進(jìn)空間。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考。希望這些范文能給大家提供一些寫作思路和靈感
    演講稿范文的寫作可以借鑒一些成功的演講案例,通過(guò)學(xué)習(xí)和模仿來(lái)提高自己的表達(dá)能力。演講是一種特殊的溝通形式,有些演講稿能夠打動(dòng)人心、激發(fā)思考,接下來(lái)是一些優(yōu)秀的演
    自我評(píng)價(jià)是衡量自己能力和進(jìn)步的一種方式,同時(shí)也是對(duì)自己的一種自省和反思。【范文7】自我評(píng)價(jià):對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,但對(duì)自己的要求還需更高一些。自我評(píng)價(jià)(self-e
    閱讀一本好書后,寫一篇讀后感可以幫助我們更好地把握書中的精華和觀點(diǎn)。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的讀后感范文,相信能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的啟示和借鑒。
    今天的活動(dòng)是一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì),希望我們能夠充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)展示自己的才華。接下來(lái),我會(huì)與各位嘉賓分享一些提升主持能力的實(shí)用建議。尊敬的德國(guó)友人xxx先生一行、
    教學(xué)工作計(jì)劃能夠幫助教師更好地組織課堂教學(xué),明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,提前準(zhǔn)備教學(xué)資源和教具,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。以下是一些教學(xué)工作計(jì)劃的范例,供大家參考
    計(jì)劃書的編寫過(guò)程需要綜合運(yùn)用各種知識(shí)和技巧,以保證計(jì)劃的可行性和有效性。如果你在編寫計(jì)劃書時(shí)遇到困難,不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的范文,希望能夠解決您的問(wèn)題。
    教師心得體會(huì)的撰寫可以激發(fā)教師的自我反思能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中的問(wèn)題,提高教學(xué)效果。以下是一些來(lái)自于優(yōu)秀教師們的心得體會(huì),希望能夠給大家提供一些獨(dú)特的教學(xué)思
    計(jì)劃書是一種規(guī)劃未來(lái)行動(dòng)和達(dá)成目標(biāo)的重要文書,它可以幫助我們有條不紊地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。以下是一些成功的計(jì)劃書案例,可以幫助我們更好地理解和掌握制定計(jì)劃書的技巧和要點(diǎn)。
    范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握某一領(lǐng)域的表達(dá)風(fēng)格和寫作技巧。接下來(lái)是一些寫作大師的范文范本,希望能給大家?guī)?lái)一些寫作技巧和思路。__________駐上海
    建設(shè)方案的制定是為了確保項(xiàng)目能夠按照既定目標(biāo)和要求順利進(jìn)行,并且能夠最大程度地實(shí)現(xiàn)效益和利益最大化。以下是小編為大家搜集的一些經(jīng)典建設(shè)方案范文,希望能對(duì)大家有所
    演講稿是小學(xué)生展示自己演講能力的一種寫作形式,幫助他們培養(yǎng)自信和表達(dá)能力。這些小學(xué)生演講范文展示了小朋友們獨(dú)特的見(jiàn)解和思考,讓我們從中受益匪淺。大家早上好!過(guò)去
    通過(guò)提出意見(jiàn)建議,我們可以為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,推動(dòng)事物朝著更好的方向前進(jìn)。以下是一些意見(jiàn)建議的范例供大家參考,希望能夠?qū)鉀Q問(wèn)題和改進(jìn)工作起到
    教師工作總結(jié)是整理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和思考教育教學(xué)問(wèn)題的過(guò)程,可促使教師不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。接下來(lái),小編將為大家分享一篇教師工作總結(jié)的精選段落,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。
    對(duì)于涉及合同協(xié)議的糾紛,可以通過(guò)法律途徑解決,保護(hù)各方的合法權(quán)益。這些合同協(xié)議范文可以幫助你更好地理解合同的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)。一、甲方與乙方原于xx年7月9日簽訂的
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的撰寫可以培養(yǎng)我們的觀察力、思考力和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,供大家參考學(xué)習(xí)。本文目錄。炎炎夏日,漫漫暑期,在這將近兩個(gè)月的
    人力資源的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ),它可以提升員工的素質(zhì)和能力。下面是一些人力資源管理的最佳實(shí)踐,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。親愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!2
    范文范本可以幫助我們理解和掌握作文的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和語(yǔ)言運(yùn)用。接下來(lái)是幾篇范文范本的片段,希望能夠激發(fā)大家的寫作創(chuàng)作。一學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。在過(guò)去的時(shí)光中,有過(guò)辛酸
    寫心得體會(huì)是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)的過(guò)程,有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己。閱讀他人的心得體會(huì),可以幫助我們開(kāi)拓思路和拓寬視野。新聞宣傳是一個(gè)企業(yè)與外界交流的紐帶,是樹(shù)立單位形象
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