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加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇一
為進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的服務社會，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：
一、存在的問題和不足。
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調研不夠。因為主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因。
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。
三、今后整改措施。
1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
3、今后我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。
4、盡可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。
按照加強機關作風建設活動的要求，本人結合學習、圍繞全局工作，對照先進查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因。現將擺查結果匯報如下：
一、存在的問題和不足。
1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃。
系統地理論學習不夠，作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表現在：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對領導安排的有關材料不能及時的完成。對業務學習只滿足于自己份內的工作，對應知應會的相關業務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。
2、工作標準不高，作風不夠扎實。
對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。
3、落實制度不嚴，自我要求松散。主要表現在：對局里的規章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規定逐級請假，回單位后不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現象。
二、存在問題的原因。
1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
2、業務學習不夠。導致了對相關的業務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環。
3、自我創新意識不強，導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發愁，安于現狀，工作標準上不去。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、要積極開拓進取，加強工作的責任心，不斷提高工作質量。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率；工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果；不斷加強對自己工作能力、修養方面的培養；克服已前工作中的毛病把工作質量提高到一個新的水平。
3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質。首先是熱愛本職工作，保持良好的工作狀態，積極進取，充分發揮主觀能動性，做好每一項工作。加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率；其次是做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做好本職工作。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇二
作風建設是黨的建設的重要組成部分，機關作風是黨風的重要體現。按照市委、市紀委關于召開組織生活會的有關要求，我高度重視，緊緊圍繞“嚴守紀律規矩，加強作風建設”專題教育活動，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，結合自己的思想實際和履職情況,認真做好各環節工作，對照勤快嚴實精細廉方面，結合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，深挖問題根源，制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況匯報如下:。
年，先后組織單位黨員干部實地調研學習共9。
次，組織班子集中學習30。
余次，黨員干部集中學習。
次，集中討論。
次。
學習內容需更全面。時常以忙于事務為由，對理論學習重視度不夠，學習的系統性、整體性不夠;黨性修養需再提高。通過“嚴守紀律規矩，加強作風建設”專題教育，更深刻認識到黨性修養終身之事，自己的黨性修養與黨員領導干部應有的標準還有一定距離;政治紀律需更嚴明。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要,存在麻痹思想。
自我要求不夠嚴格。有時在人情和堅持原則之間沒有做到平衡，比如在同學聚會、親朋婚喪嫁娶時，自己雖經常委婉拒絕邀請，但有偶爾參加現象;表率作用發揮不強。在深入基層調研方面做得還不夠，目前為止仍未將所有基層調研完畢，對第一手資料的掌握不全面;作風紀律深化不足。雖然能較好落實中央八項規定精神，但以上率下的作用沒有充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠、批評不夠、反擊不夠。
督促落實力度不夠。在抓工作時安排布置多，但具體落實做得不夠好，習慣于會議安排、文件落實，存在“坐班指揮、電話搖控”的現象;主動擔當意識不強。如在斷頭路打通工作中一開始還存在等、靠思想，直到市上擂臺賽開完后才進一步投入工作，雖然如期完成任務但也造成一定的負面影響。
黨工委，不能積極行動。比如，工作部署會之后，個別支部搞“慢動作”，導致支部學習工作開展情況參差不齊。
針對查找出的問題，我進行了認真反思，產生這些問題和不足，主要有以下四點:。
“學而不思則惘，思而不學則怠”，一方面自己缺乏學習的主動性和自覺性，存在重業務學習、輕政治學習的現象，理論學習蜻蜓點水，只求一知半解。另一方面，沒有深入基層、聯系群眾、深入實際調查和研究，沒有及時發現工作中存在的問題，參謀助手作用沒有發揮。正是由于自己沒有養成深入學習和調查研究的工作習慣，思想理論水平和精神境界止步不前，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出現了偏差，理想信念的堅定性、一貫性就出現問題了。總覺得自己工作多年，受益于領導的培養，黨性修養比較堅定，抵制“四風”的抗體比較強，加之工作的具體性，放松了主觀世界改造，見微知著的敏銳性下降了，錘煉黨性修養的意識降低了，對作風方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上給自己定位的標準不高,經常用事務性工作代替了黨性鍛煉，自我提升的動力少了，靠經驗、吃老本的意識重了，政治素養和黨性修養止步不前，缺乏了敢闖敢干的精氣神。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，密切聯系群眾不夠，在業務工作中，沒有做到對比辦事群眾換位思考，沒有自覺地把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。特別是在社會價值多元的復雜形勢下,群眾訴求也逐漸多元化，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念沒有真正內化于心，這也是自己存在問題的根本原因。
要求不嚴。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可“一白遮千丑”，因而對自己的要求放松了，標準降低了，以“淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以精進之心對事”的意識還有待加強，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
一是用學習武裝頭腦。堅持每周自學時間不低于。
個小時，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，加強理論學習尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，領會馬克思主義立場、觀點、方法，提高政治敏銳性和鑒別力，提升理解和執行政策能力，提升分析和解決問題能力，提升服務和創新能力。二是用學習糾正方向。只有掌握了科學道理，才能管住各種各樣的理由;只有掌握了正確的參照物，才能找到存在的差距;只有明確追趕的目標，才能糾偏、補漏、修齊。三是用學習提高能力。在學以致用上狠下功夫，堅持主動學習，在工作中學習，學習中工作，虛心地向書本學、向上級學、向同事學、向群眾學。同時，加強經濟、文化、社會、科技等方面的知識，優化知識結構，拓寬知識面，注重借鑒其他方面的知識，從中獲得啟發，為我所用。
一是在重新思考中，堅定信念。重新思考“入黨為什么”“為黨干什么”。思考我們黨能從星星之火燎原成最大的執政黨并長期執政,力量源泉在哪里?重新思考中國社會主義現代化建設實踐的偉大之處在哪里?培養對黨的感情，培養對人民群眾的感情，激發對工作的激情。二是在紛雜思潮中，明辨是非。珍愛黨員身份，珍惜工作機會，在各種紛雜的思想文化潮流中，去偽存真，不被表象蒙蔽，不為少數蠱惑，不信謠，不傳謠，做是非清晰、信念堅定的黨員干部。三是在工作實踐中，強化黨性鍛煉。牢固樹。
立看齊意識，認真履行黨員的義務，始終把思想統一到中央和省市區委的方針政策上，腳踏實地,埋頭苦干，創新思路，不斷提升自身工作能力和水平。
一是提升工作境界。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提升工作質效為出發點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。立足本職崗位，干好本職工作，消除畏難思想，積極進取，高標準履行好工作職責，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、應付了事的現象，把領導要求體現在行動上，把群眾的訴求放在心中，做到對上負責與對下負責的有機統一。二是改進工作方法。積極摸索經濟社會發展規律和工作創新思路，學習掌握現代管理方法，積極思考，主動作為，提前謀劃，突破傳統思維模式，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，確保各項目標任務、重點工作平穩有序推進。三是抓好隊伍建設。學好用好“三項機制”，不斷優化干部隊伍結構，嚴格干部教育管理，豐富活動載體，創新學習形式，提高干部理論素養和業務能力，營造認真履職，人心思進的工作氛圍;建立健全各項制度，明確捋順工作流程，嚴格做到用制度管人，用流程管事。提高自身政治敏銳性和政治警覺性，嚴守黨的紀律，嚴格遵守中央“八項規定”，認真履行“一崗雙責”，以警示案例為教訓、以專題教育活動為切入點，帶頭開展自查整改。嚴格自我管理，在工作和生活中始終做到五個“管住”:管住自己的“腦”，時刻保持清醒的政治頭腦，在事關大局的重大問題上立場堅定;管住自己的“心”，摒除浮躁情緒，以進取之心對待事，保持平和、健康、淡泊的良好心態;管住自己的“口”，多說對團結、對和諧、對事業有利的話，遵守黨紀國法，不該說的不說;管住自己的。
“手”，做到不該拿的不拿，要保持一身正氣;管住自己的“腳”，站穩腳跟，不越位、不掉隊，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
由于自己的思想認識水平有限，剖析還不夠深刻，懇請各位同志批評指正，并希望各位能夠指出我的不足，我將誠懇接受，在今后的工作中認真加以改正。
領導干部。
“嚴。
嚴明的紀律和規矩是我們黨的基本特性和寶貴品質，站在全面建設中國特色社會主義新時代的新起點，回望近一百多年來中國共產黨的建黨立黨之業、治黨興黨之路，就是一段以黨的紀律和規矩為準繩，不斷推進黨的自我革命的光輝歷程。任何黨組織、黨員干部、普通黨員都要把紀律和規矩挺在前面，時刻樹牢紀律規矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。此次，按照省委組織部關于本次組織生活會安排，我嚴格對照勤快嚴實精細廉七個方面要求，結合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現將具體問題剖析如下:。
2022。
周年大會上的重要講話和在建軍90。
周年大會上的重要講話等內容，參加了支部組織的“守紀律、講規矩”主題黨日活動1。
次，赴。
xx。
市警示教育基地參加警示教育活動，組織并參加中央八項規定精神專題知識測試1。
次，黨規黨紀知識測試2。
次,均取得了滿分成績，記錄學習筆記3。
萬余字，并撰寫心得體會10。
篇。
勤，即勤奮、勤勉，學習及工作不怕苦、不偷懶;快即迅速、立。
說立行，辦事果斷利索、不拖沓。我在這方面存在理論學習不夠勤，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。工作上懶惰情緒重，開拓創新意識不夠，滿足于領導安排什么工作就干什么主動，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少，與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少;部分工作只追求速度，忽略質量和效果，工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單，工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。
嚴即嚴格、嚴明、嚴肅;實即務實，說實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務求實效。這方面存在堅守紀律的堅決性不夠強，在執行紀律方面，能夠堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，但在執行各項規章制度方面不夠嚴格，工作忙碌時會出現松懈情況，對意識形態領域的斗爭認識還不深刻，對社會上的消極言論雖然做到了不參與、不傳播，但有時沒有及時的、旗幟鮮明的進行抵制或糾正。能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣，認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神,馳而不息地糾正“四風”。但在從嚴從細、一抓到底上做得不夠。如對個別不能很好遵守上下班紀律、工作紀律的干部,總是教育多、約束少，沒能與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來。
嚴謹，導致結果不理想。
廉即廉潔、廉政、廉明，不伸手、不貪心。作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭，不存在腐敗問題。
針對存在問題和產生的根源，經過深刻反思，我將堅持問題導向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。
進一步理論學習，用理論武裝頭腦。把強化理論武裝作為修身之源，堅定的理想信念不是自發產生的，而是建立在理性、科學的基礎上的。只有學好革命理論，才能打下堅實的信仰根基。深入學習和自覺踐行《黨員干部紀律教育學習讀本》，學習紀律規矩理論知識，自覺同中央的基準看齊、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，用紀律規矩規范行為。
進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守黨規黨紀，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。工作中嚴格按照有關法律、法規辦事，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話,不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇三
2．嚴即嚴格、嚴明、嚴肅；實即務實，說實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務求實效。
3．精即精心、工作標準高，不應付、不糊弄；細即細心、細致、工作全面、周到、詳實。
4．廉即廉潔、廉政、廉明，不伸手、不貪心。
1．進一步理論學習，用理論武裝頭腦。
2．進一步務實創新，增強工作實效。
3．進一步嚴于律己，強化遵規守紀。
4．堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。
正文：
擺問題，現將具體問題剖析如下：
2022年我通過黨小組、黨支部集體學習和個人自學的方式扎扎實實學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《全面從嚴治黨的理論邏輯、歷史邏輯與實踐邏輯》、《習近平談治國理政第四卷》以及習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話、在青年團成立100周年大會上的重要講話和在建軍90周年大會上的重要講話等內容，參加了支部組織的“守紀律、講規矩”主題黨日活動1次，赴...市警示教育基地參加警示教育活動，組織并參加中央八項規定精神專題知識測試1次，黨規黨紀知識測試2次，均取得了滿分成績，記錄學習筆記3萬余字，并撰寫收獲感悟10篇。
在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。工作上懶惰情緒重，開拓創新意識不夠，滿足于領導安排什么工作就干什么主動，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少，與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少；部分工作只追求速度，忽略質量和效果，工作作風不夠扎實，工作方式方法過于簡單,工作中有鉆輕怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。
2．嚴即嚴格、嚴明、嚴肅；實即務實，說實話、辦實事，做人做事不圖虛名、務求實效。
這方面存在堅守紀律的堅決性不夠強，在執行紀律方面，能夠堅定地維護黨，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，但在執行各項規章制度方面不夠嚴格，工作忙碌時會出現松懈情況，對意識形態領域的斗爭認識還不深刻，對社會上的消極言論雖然做到了不參與、不傳播，但有時沒有及時的、旗幟鮮明的進行抵制或糾正。能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣，認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”。但在從嚴從細、一抓到底上做得不夠。如對個別不能很好遵守上下班紀律、工作紀律的干部，總是教育多、約束少，沒能與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來。
3．精即精心、工作標準高，不應付、不糊弄；細即細心、細致、工作全面、周到、詳實。
在這方面存在工作任務較多時，存在僥幸應付心理，只求完成工作任務，忽視工作標準，特別是在寫材料時不講究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在辦會或者覺行大型活動時，思考不夠全面，細致，在安排和處理部分問題，考慮不周全、不嚴謹，導致結果不理想。
4．廉即廉潔、廉政、廉明，不伸手、不貪心。
作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺與各種fb現象作堅決斗爭，不存在fb問題。
針對存在問題和產生的根源，經過深刻反思，我將堅持問題導向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。
1．進一步理論學習，用理論武裝頭腦。
把強化理論武裝作為修身之源，堅定的理想信念不是自發產生的，而是建立在理性、科學的基礎上的。只有學好革命理論，才能打下堅實的信仰根基。深入學習和自覺踐行《黨員干部紀律教育學習讀本》，學習紀律規矩理論知識，自覺同中央的基準看齊、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，用紀律規矩規范行為。
2．進一步務實創新，增強工作實效。
二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
3．進一步嚴于律己，強化遵規守紀。
二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
4．堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。
工作中嚴格按照有關法律、法規辦事，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇四
在××開展的機關作風建設年活動中，本人認真參加了各項學習活動，學習了加強黨的作風建設等有關文件精神，做到從理論上提高，從思想上重視，從行動上見效。近期，本人進行了認真地查擺，先將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）對理論學習抓的不緊。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。理論知識的來源只限于被動的學習，缺乏系統、全面、深入的學習領會。
（二）政治意識不夠強。表現在：缺乏政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。
（三）工作作風不夠深入。表現在：對待工作常有急于求成，缺乏全面、深入、細致和靈活，工作中不善于處理和對待個人與他人的關系,過分的把個人的情感渲染在工作之中，深入基層解決實際問題機會少，對基層情況掌握不細，掌握不多，與領導、同事交心談心的時間較少，工作中造成了一些不必要的誤解。
四、組織紀律觀念不夠強。在日常工作中，有時對自己要求不夠嚴，時有松散現象發生。
二、存在問題的原因。
究其原因，一是講政治的意識不夠強；二是加強凝聚力不夠；三是思想認識上存在片面性；
三、整改措施。
（一）加強學習，提高素質。要從工作實際出發，做到基本理論篤學、本職業務深學、修身知識勤學、急需知識先學，增強學習的針對性和有效性。充分認識理論成熟是政治成熟的前提，通過學習，使自己始終在政治上、行動上、思想上與黨中央保持高度一致。做到學以致用，融會貫通，嚴格依法行政，統籌兼顧，最大限度滿足廣大消費者的要求。嚴格遵守廉潔自律的規定和各項工作制度。
（二）切實轉變工作作風，提高工作效率。一是力戒空談、浮躁、做表面文章、擺花架子、搞形式主義，工作中凡事多商量、多通氣、多提醒，有話講在當面，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。二是要善于分析問題、發現問題，通過分析發現工作中的不足之處，克服缺點，修正錯誤。在新的工作崗位上突出求真務實、注重實效的工作思路，樹立爭先創優的良好風氣。三是堅持取人之長補己之短，不斷激勵鞭策自己。四是理清思路，明確目標，提高綜合素質，在全面深入學習上下工夫，解決以往工作學習中的不足，提高自己的履責能力、服務意識和工作技巧，依托消費維權平臺，將服務消費者、保護消費者合法權益落到實處，為努力構建和諧的消費環境，竭力營造安全放心消費環境作出自己的貢獻。
總之，我將以這次“機關作風建設年”為契機，加強政治理論、業務知識的學習和思想改造，努力做一民合格的共產黨員。盡職盡責加強消費監管、盡心盡力維護消費者合法權益，積極投身于××事業的發展，為我市××工作的快速、健康發展作出新的貢獻。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇五
1．強化廉政、勤政教育，形成作風建設的長效機制。
2．加強班子隊伍建設，增強工作實效。
3．完善監管措施，形成作風建設的細密網絡。
正文：
黨的十八大以來，黨中央把嚴明政治紀律和政治規矩放在從嚴管黨治黨、加強紀律建設的首位來抓，將落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反fb工作情況明確為黨內監督的主要內容之一，2021年3月，黨中央印發《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，突出對“一把手”和領導班子的政治監督，并以“五個強化”對政治監督的內涵進行集中概括，任何黨組織都要把紀律和規矩挺在前面，時刻樹牢紀律規矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在不觸線，不越線。此次，按照省委組織部關于本次組織生活會安排，...班子嚴格對照勤快嚴實精細廉七個方面要求，結合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現將具體問題剖析如下：
召開。
大部分班子成員能夠嚴格要求自己，部分班子成員因為年齡較大，面臨退休，對各項紀律的執行不夠嚴格，責任意識不強，工作上拖三落四，不講效率，有懶惰思想，對政策的落實工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。
班子落實全面從嚴治黨主體責任有欠缺，履行“一崗雙責”不到位，推進從嚴管黨治黨不夠有力，持續深入整治不正之風韌勁不足，“四風”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務的宗旨淡化，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風和衙門習氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關心領導好惡，漠視群眾疾苦，有的則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執行，無利就拖延。
部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細磨的工匠精神，對下級提要求、抓調度比較多，現場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現象，沒有深入一線，了解實情。
監督執紀問責寬松軟，廉潔風險防控存在漏洞，機關和下屬單位存在違反財經紀律、違反中央八項規定精神問題。存在“好人主義”思想，對監督檢查發現的一些地方和單位違紀違規問題，不敢動真碰硬，處置處罰偏輕偏軟。
盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，針對存在問題和產生的根源，經過深刻反思，全體班子成員將堅持問題導向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。
1．強化廉政、勤政教育，形成作風建設的長效機制。
學習黨規黨紀以及習近平總書記一系列重要講話精神，對學習要加強管理、監督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領導干部的學習教育納入規范化的軌道。注重典型引路。通過開展警示活動，以正反典型的警示教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風，樹立黨員干部新形象。強化服務意識，進一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。
2．加強班子隊伍建設，增強工作實效。
要求班子集體正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和fb行為，努力做到勤政廉潔。
3．完善監管措施，形成作風建設的細密網絡。
建立健全立體式的監督網絡。將紀檢監察機關的專門監督與黨內民主監督、輿論監督及群眾監督有機結合起來，最大限度地實現監督互動，優勢互補，形成監督的整體活力，增強監督的綜合效應。堅持全方位監督。將監督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監督，特別對問題多發、易發部位和重點環節進行監督。建立健全干部考核機制。針對領導干部制定考核的具體標準，細化考核內容，便于實際中操作。要全面掌握領導干部的思想、工作、作風、生活狀況，主動關心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風過硬等，作為選拔任用干部的重要依據，從而形成良好的用人導向。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇六
提綱。
1．是在政治站位上還不夠高遠。
2．是擔當作為有待加強。
3．是黨性修養有待加強。
4．是在嚴實作風上還不夠徹底。
1．是理論素質涵養不夠。
2．是服務意識有所滑坡。
3．是黨性修養錘煉不足。
4．是價值觀念有所偏差。
正文：
精神推進整改，可以說，對我的思想觸動是深刻的。下面我作個人對照檢查，主要報告三個方面：
1．是在政治站位上還不夠高遠。
嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上與黨中央保持高度一致，堅持用市、區黨委、政府和局黨組決策指示統一思想、凝聚共識，自覺做到上級有指示，抓好落實，但有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區、全市的高度去認識問題，有時對上級的指示要求理解不深透，使得一些工作缺乏前瞻性思考，思維不開闊，存在憑經驗、按老套路辦事的現象。
2．是擔當作為有待加強。
有的存在做事怕擔責任的錯誤思想，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”，缺少主人翁精神。審時度勢看眼色，怕背責任躲風險，看似聰明實則不敢擔當。
3．是黨性修養有待加強。
有時政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些灰色言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。有的對政治紀律認識不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。
四在理論武裝上還不夠扎實。
堅持把思想政治建設擺在首位，注重抓好黨的創新理論武裝，但對照要求，還有不小差距：學習刻苦性不夠強，滿足于參加集體學習，個人自學計劃落實不好，空余時間靜下心來學習不多；對黨建經典著作學習，應景式和任務式的學習相對較多，深鉆細研主動學不夠。滿足于文件看了，政策學了，但僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考。
4．是在嚴實作風上還不夠徹底。
紀律制度來約束、規范黨員干部的言行，在一些敏感問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，往往拉不下情面，不能很好地同不良現象開展積極、健康的思想斗爭，致使一些問題未能及時發現和得到有效防范。
1．是理論素質涵養不夠。
沒有從思想深處端正對待學習的態度，理論學習自覺性不高，忙于事務，精力分散，注重眼前，學習膚淺，造成學習上的“偏食”現象，導致工作上的“營養不良”，缺乏深入研究，學用脫節，產生學而不用，學而亂用兩種不良傾向，轉化實踐能力弱化，理論指導實踐脫離，對上級精神吃不透，斷章取義，照搬照抄，造成一些工作的“跑偏”、滯后。
2．是服務意識有所滑坡。
有時會認為，機關黨委做黨的思想、組織和作風建設工作，不主抓業務，又細小瑣碎，不容易看到成效，進而在思想上產生模糊認識，功成不必在我的政績觀產生動搖，滿足于完成手頭的業務工作，抓黨建虛而無力。
3．是黨性修養錘煉不足。
對團結批評團結的辯證關系認識還不到位，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾反映的根本問題的辦法還不是很多，缺乏自覺抓、主動管、敢較真的勇氣，存在管不了的片面認識，不想管、不愿管的消極情緒，管多少算多少的差不多的錯誤想法。
4．是價值觀念有所偏差。
思想解放不夠，創新能力不強，習慣于常規工作方法，缺少勇于負責的進取意識，在工作中遇到一些困難和問題時，缺乏敢想、敢闖、敢試的創新精神。主觀上怕失敗、碰釘子，求穩定、保平安，不想解放思想；缺乏責任意識和敬業精神，工作積極性不高，精力外移，工作動力和干勁明顯不足，不求有功，但求無過，缺乏創新意識和動力。
處理好學習與工作的關系，自覺擠出時間刻苦自學，向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提升理論水平和工作能力。
持續深入學習黨史，進一步解放思想，增強創新意識，實事求是、與時俱進，從政治、全局的高度認識事物，提高運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，不斷推進學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，以新思路、新舉措開創工作新局面。以“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，樹立銳意進取的思想，在工作中腳踏實地、真抓實干，精益求精、爭創一流，努力在爭先創優中走在前作表率。
進一步樹牢黨的宗旨意識，踐行群眾路線。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動深入一線、深入群眾開展調查研究，了解群眾疾苦，掌握第一手資料，為市委決策部署提供依據。認真落實職責，滿懷深情接待信訪群眾，主動為群眾排憂解難，在源頭解決難題。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇七
來源：徐州工程學院保衛處作者：保衛處。
[字體：大中小]“加強機關作風建設”進入第二階段以來，我處通過發放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求師生對我處機關效能方面的意見和建議，并深入查找我處在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據查找到的問題與不足，結合我處實際情況，制定了相應的措施加以整改。現把我處自查自糾和整改情況總結如下：
一、提高認識，端正態度。
我處通過組織集中學習，進一步提高了對加強機關作風建設依依的認識，增強了加強機關作風建設的主動性與積極性，大家認為，每個人員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著學校的形象，所以，應立足本職，心系師生，扎實工作，為創建和諧校園、活力校園貢獻自己的力量。
二、確保進度，畫圖作戰。
為保證活動有條不紊的開展，我處將第二階段的時間、活動內容、參加人員、地點及負責人制作成計劃表掛在網上，各個校區保衛人員足不出戶就能知道每個時間段要開展的內容，大家按“圖”要求，合力“作戰”，使活動有序進行。
三、查找問題，明確方向。
為使我處加強機關作風建設取得實效，我處先后向各校區、二級學院、師生和其他服務對象發放“機關作風求意見表”120份，收回90份，回收率達75%。服務態度一欄滿意率66%、較滿意26%、基本滿意4%、不滿意4%。服務質量一欄滿意率62%、較滿意29%、基本滿意4%、不滿意4%。工作效率一欄滿意率59%、較滿意29%、基本滿意6%、不滿意6%。工作責任心一欄滿意率66%、較滿意24%、基本滿意6%、不滿意4%。
在廣泛調研，深入動員、學習的基礎上，通過個人自查、互查、發放征求意見表，認真查找了我處存在的突出問題，經排隊分析、梳理歸類，保衛處在機關作風建設方面共有4個方面的問題：
1、少數同志工作主動性較差。不能超前思考問題，創造性開展工作，要么等靠領導安排，要么按部就班，被動應付。
2、個別同志精神狀態不佳、作風漂浮，得過且過，工作不扎實、不細致、不盡職盡責。
3、原來園校區個別校衛隊員素質不高、為師生服務意識不強，態度有待改進。
4、原戶籍室辦事效率低、有推諉扯皮、刁難學生現象。
針對查找出來的問題，要求做到“三落實：落實整改責任，落實整改期限，落實整改效果”。能夠立即整改的，要盡快制定措施，明確責任，立即進行整改，做到“四不”：“不推諉、不回避、不掩蓋、不遷就”。既要持之以恒地從上下班遲到早退，串崗、脫崗和虛崗等問題抓起，又要著力解決服務窗口態度不好、效率不高等問題，全面推進機關作風建設，樹立機關過硬作風，良好形象。
四、制定措施，抓緊整改。
針對存在問題，保衛處于20日召開了專題會議，進行了認真地分析研究，提出了具體的整改措施。
1、提高素質，創建學習型機關。以加強學習作為提高隊伍素質的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則等“三結合”，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業務知識學習，熟練掌握有關法律法規和辦案程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。
2、密切聯系師生，創建服務型機關。我處結合工作實際，首先著重提高工作人員全心全意為師生服務的意識，并將學校“加強機關作風建設”活動延伸到全體校衛隊員，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入基層、密切聯系師生，傾聽廣大師生的呼聲，及時了解師生的熱點、難點問題和實際困難，寓服務于管理之中，切實改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率，做到“熱情服務、主動服務、耐心服務、文明服務”，為他們排擾解難，維護學校大局穩定。
3、抓好本職工作，創建實干型機關。牢固樹立求真務實的思想作風，把校黨委校行政的決策部署和本處實際結合起來，把加快發展的熱情和科學求實的態度結合起來，把實現長遠目標和抓好當前工作結合起來，把繼承發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法和堅持與時俱進、改革創新結合起來，把對上負責和對下負責結合起來，確立科學的發展和政績觀，全面提高工作水平。
4、改進工作作風，創建創新型機關。進一步提高工作人員的開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的保衛隊伍，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率。熟記和熟練運用機關文明用語20條，實行掛牌上崗、文明上崗，做到“一把椅子讓人、一杯茶水敬人、一句好話暖人、一張笑臉迎人、一顆誠心感人、一股正氣激人”，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。對師生意見比較大的戶籍管理，我處已對人員進行了更換，工作有所起色。
5、針對大家反映較為強烈的戶籍室工作人員態度生硬、業務水平不高等問題，保衛處及時進行了人員調整，并把全校師生戶籍及身份證辦理的各項工作流程掛在了保衛處網站主頁上，來接受大家的監督。我們決心利用作風查找這一契機，通過大力開展加強機關作風建設，來徹底改變工作作風，提高隊伍素質和辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起安全保衛的歷史使命，為學校又好又快的發展保駕護航。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇八
???尊敬的黨組織：
根據近期學習《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”。現結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好戰士的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。
不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
此致
敬禮
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇九
一、總體目標。
對照檢查、查擺問題，是機關作風建設集中教育的關鍵環節，要采取自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，認真排找本部門、各科室和機關干部個人在思想觀念、大局意識、工作作風、勤政廉政、遵章守紀等方面存在的突出問題，并通過剖析原因、挖掘根源，達到認清問題危害、明確整改方向的目的。
二、具體安排。
這一階段從4月8日開始到4月14日結束，著重抓好以下三方面工作：
（一）多渠道收集意見，查擺問題。
市機關各部門要根據去年“千人評議機關”反饋的意見和市委史書記在動員報告中指出的突出問題，深入排查，對號入座，在此基礎上，重點把握好以下環節：
1、廣泛征求意見。要采用發放征求意見表、個別訪談、走訪基層群眾、設立投訴電話和信箱等形式，廣泛聽取基層單位特別是服務對象的意見，進一步排查問題。征求意見既要廣泛，又要注重實效，不干擾基層工作。
2、開展民主測評和評議。要在機關內部對領導班子成員、中層干部開展民主測評和評議。對測評和評議結果要及時匯總分析，作好反饋。市機關作風建設集中教育領導小組辦公室將對部分經濟管理、行政執法部門的重要職能科室和中層干部進行民主測評和評議，相關單位要積極配合。
3、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見、問題進行認真的梳理和剖析。一般干部重點要排找履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面存在的問題；領導干部重點要排找履行職務、大局意識、群眾觀念、勤政廉政、隊伍建設等方面存在的問題；單位和部門重點要排找履行職能、服務基層、內部管理、部門形象等方面存在的問題。
4、寫好總結對照材料。在排查問題的基礎上，機關集體、科室、個人要認真寫好總結對照材料，突出三個方面的內容：認真查擺存在問題的具體表現；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確提出整改的措施和今后努力的方向。總結對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。
5、審核上報總結對照材料。部門及其負責人的總結對照材料由分管市領導審核把關，其他領導、機關干部和科室的總結對照材料按分級管理的原則逐級審核把關。總結對照材料要在一定范圍內公布或通報，接受監督。市機關各部門的總結對照材料要在4月14日前報市機關作風建設集中教育領導小組辦公室。
（二）召開民主生活會。
1、市機關各部門要在4月12日前召開領導班子成員民主生活會。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，提高質量。會前要充分準備，列好發言提綱；會上要堅持標準，不以提希望代替嚴肅的批評與自我批評；會后要及時深化，相互溝通，增進團結。重點要對機關集體、各科室的總結對照材料進行專題研究和討論，進行集體“會診”，提高民主生活會的針對性。
2、市機關各部門的科室和下屬單位也要在4月13日前召開好民主生活會。重點對科室集體、機關干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。
（三）開展談心談話。
在查擺問題、開好民主生活會的基礎上，逐級開展談心談話活動。市領導要與分管部門的主要領導進行一次談心談話，市機關各部門要認真制定方案，組織開展好談心談話活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高作風建設集中教育的針對性和實效性。
三、有關要求。
1、要直面問題。對照檢查要全面，查擺問題要深刻，要抓住關鍵問題，認真剖析原因，不能泛泛而談虛于應付，更不能強調客觀回避問題。
2、要發揚民主。要把充分發揚民主貫穿于對照檢查、查擺問題階段的全過程。要暢通意見征集渠道，廣泛征求意見。開展批評與自我批評和談心談話，既要嚴格要求，又要注重溝通，使機關干部轉變思想，提高加強作風建設的自覺性。
3、要務求實效。對照檢查、查擺問題是對前階段學習成效的檢驗，也是下階段整改提高的前提和基礎。各單位要嚴格按照工作要求，扎實開展好各項活動，做到程序不減、標準不降，力求取得實實在在的效果。
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加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十
按照“整作風、提效能、優環境”主題教育的要求，3月27日，召開室務會，大家緊緊圍繞主題教育的內容和針對3月16日書記在委局機關干部職工大會上指出的“八個方面”的問題，深入細致地查找個人在工作作風、效能建設、優化環境等方面存在的問題和不足，認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，深刻剖析了存在問題的根源。室務會的自查自糾情況如下：
一、問題和不足。
室務會上，大家紛紛暢所欲言，本著“尋找問題、發現問題、公開問題”的原則，積極開展批評與自我批評，認真查、找、揭、擺在工作作風、效能建設、優化環境等方面存在的突出問題：
1、思想解放的力度不夠。有的同志對事物的認識還比較表面，缺乏政治敏銳性。與時俱進、開拓創新、大膽工作的思想樹立得不牢固，擔心說錯話辦錯事。這種認識上的不到位，造成工作中循規蹈矩，按部就班，沒有新亮點，不能用全新的思維方式創造性地開展工作。
2、工作做得不夠深不夠細。有的同志工作上注意方式方法不夠，處理問題不夠靈活，有時有點疲于應對，完成任務的質量標準不高，離領導的要求還有很大的差距。有些工作想到了，但沒能做到。
3、學習的深度和廣度不夠，運用理論指導實際工作能力不強。有的同志業務學習更多停留在與本室工作相關的范圍之內，政治理論及業務學習的自覺性、主動性不強，忙于事務性的工作，在學習上不夠用心。學習缺乏系統性，深度不足，平時學習只是讀讀文章，1聽聽輔導報告和看看報紙，很少認真坐下來鉆研，同時，運用理論指導工作不夠，運用理論去指導、分析、解決工作中面臨的實際問題的能力不強。
總結。
概括能力不強，思路比較窄。
4、工作中理解力、執行力有差距。部分同志在素質上存在的知識功底不扎實、責任意識不夠強、實戰本領不過硬等問題，導致在實際工作中，出現理解力、執行力、操作力較差的現象，在理解力方面，按部就班的多，創新創意的少；在執行力方面，淺嘗輒止的多，一抓到底的少；在操作力方面，日常應付的多，攻堅破難的少。
二、存在問題的原因和根源。
1、思想解放不夠的原因是：深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”及胡錦濤總書記科學發展觀、和諧社會的理論不夠，沒有把理論與工作實踐有機結合起來。政治理論水平不高，缺乏運用科學的理論解決問題的能力，造成在工作中思想封閉、個人素養不高。
2、工作不夠深入、不夠細的原因是：工作中不注意反思和總結，造成經驗不能有效積累，思維有些僵化，對于新事物，新變化的反應比較遲鈍，缺乏開拓創新的能力。
3、理解力、執行力不強的原因是：理解力、執行力意識不夠濃。工作中不夠用心用腦去想事、捉摸事、考慮事情，滿足一知半解，推一下動一下，什么事情都等領導來安排。有的同志的整體素質還跟不上時代前進的步伐，有時不能正確領會領導的決策部署，對領導布臵的重要工作不明確“為什么做？該做什么？怎么做？”，碰到困難就搖頭，遇到矛盾就繞道、甚至就撒手，點子太少，辦法不多。
2010年3月30日。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十一
今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。如下是小編給大家整理的個人對照檢查材料作風建設情況，希望對大家有所作用。
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習、專題輔導、專題討論和自學中央及自治區和盟、旗三級公安機關關于作風建設的一系列文件，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
一、自身存在的問題。
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自己在基層任職，對農村工作十分熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業務知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
(五)從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因。
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
(三)業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是從事基層工作，實踐積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(五)在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。鄉鎮工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
(六)是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
三、解決問題的措施。
1.加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2.再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。公務員之家:。
3.在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
4.加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
5.勤請示當好領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性。
根據××關于加強機關作風和效能建設活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神、堅持“反對四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。
（一）遵守政治紀律的情況。
黨的政治紀律是我國共產黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一工作糧庫副主任兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。
（二）貫徹落實中央八項規定情況。
在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。
（三）對群眾反映強烈幾個問題的說明。
1.關于公務用車問題。（1）xxxx年x月配備了xx品牌車，排氣量x升。（2）有無其它公務用車。
2.關于人情消費問題。在每年各大節假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。
3.關于職務消費問題。（1）xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，于xxxx年x月辦理了職務消費卡，額度為x萬元。（2）職務消費開支情況。
4.關于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。
5.關于辦公用房問題。任xxxx單位xx職務期間，安排了xx平米的辦公室；xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，重新安排了辦公室，面積xx平米，原辦公室同時退還原單位。
6.關于家屬和子女就業情況。妻子xxx，現年xx歲，政治面目，任xxxx單位xx職務。子女xxx，現年xx歲，政治面目，現任xxxx單位xx職務。
二、四風方面存在的突出問題。
（一）形式主義問題。
作為一名工作糧庫副主任，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。所以，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應該有其自身應該履行的責任和義務。在工作中，我切實做到真正為人民服務，深入到群眾中去了解他們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。
（二）官僚主義問題。
工作中我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則。自己也不巴結上司或是相關領導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。
（三）享樂主義問題。
就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。
（四）奢靡之風問題。
奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調和節約。
三、產生問題的原因分析。
（一）擔當精神不強。
工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。主要表現在實際工作和生活中，對一些責任大、任務重的工作不敢用于承擔，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責任心和使命感。
（二）好人主義思想嚴重。
沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。好人主義思想嚴重表現在在平常的工作中發現周邊的同志出現一些不良工作作風和現象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責和批評。
（三）組織協調能力欠缺。
在工作中，自身的組織協調能力、文字以及語言表達能力不強，這主要是由于個人研究和學習不到位，導致在一些會議上發表吐詞吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管。
在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。因此在發現一些違法亂紀的行為時，不管大膽抓，也不敢大膽進行教育。
四、今后的努力方向和改進措施。
（一）努力方向。
在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產黨人。
（二）下一步改正措施。
1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為糧庫工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發展。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十二
今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出眾完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。如下是小編給大家整理的個人對照檢查材料作風建設情況，希望對大家有所作用。
經過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習、專題輔導、專題討論和自學中央及自治區和盟、旗三級公安機關關于作風建設的一系列文件，經過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
一、自身存在的問題。
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業務知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識能夠適應當前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必須完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
(五)從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存。
在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因。
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足當前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(五)在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。鄉鎮工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
(六)是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
三、
解決問題的措施。
1.加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2.再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。公務員之家:。
3.在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
4.加強自我改造，提高綜合素質。當前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本事。
5.勤請示當好領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性。
根據××關于加強機關作風和效能建設活動要求，我經過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神、堅持“反對四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。
（一）遵守政治紀律的情況。
員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。
（二）貫徹落實中央八項規定情況。
在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己依然存在很多不足的地方。
（三）對群眾反映強烈幾個問題的說明。
1.關于公務用車問題。（1）xxxx年x月配備了xx品牌車，排氣量x升。（2）有無其它公務用車。
2.關于人情消費問題。在每年各大節假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。
3.關于職務消費問題。（1）xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，于xxxx年x月辦理了職務消費卡，額度為x萬元。（2）職務消費開支情況。
4.關于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。
5.關于辦公用房問題。任xxxx單位xx職務期間，安排了xx平米的辦公室；xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，重新安排了辦公室，面積xx平米，原辦公室同時退還原單位。
6.關于家屬和子女就業情況。妻子xxx，現年xx歲，政治面目，任xxxx單位xx職務。子女xxx，現年xx歲，政治面目，現任xxxx單位xx職務。
二、四風方面存在的突出問題。
（一）形式主義問題。
作為一名工作糧庫副主任，不論是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。因此，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應該有其自身應該履行的責任和義務。在工作中，我切實做到真正為人民服務，深入到群眾中去了解她們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。可是，偶然也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。
（二）官僚主義問題。
工作中我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則。
自己也不巴結上司或是相關領導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。
（三）享樂主義問題。
就我個人而言，不論是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是能夠不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不但會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。因此，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。
（四）奢靡之風問題。
奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不論走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不論是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反正確，在平常工作中，盡量做到低調和節約。
三、產生問題的原因分析。
（一）擔當精神不強。
工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。主要表現在實際工作和生活中，對一些責任大、任務重的工作不敢用于承擔，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責任心和使命感。
（二）好人主義思想嚴重。
沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。好人主義思想嚴重表現在在平常的工作中發現周邊的同志出現一些不良工作作風和現象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責和批評。
（三）組織協調能力欠缺。
在工作中，自身的組織協調能力、文字以及語言表示能力不強，這主要是由于個人研究和學習不到位，導致在一些會議上發表吐詞吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管。
在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就能夠了。因此在發現一些違法亂紀的行為時，不論大膽抓，也不敢大膽進行教育。
四、今后的努力方向和改進措施。
（一）努力方向。
在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產黨人。
（二）下一步改正措施。
1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為糧庫工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發展。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十三
在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。職場本站小編整理了2021作風建設情況個人對照檢查材料，歡迎查閱。
經過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習、專題輔導、專題討論和自學中央及自治區和盟、旗三級公安機關關于作風建設的一系列文件，經過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自己在基層任職，對農村工作十分熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（三）對業務知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識能夠適應當前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必須完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
（五）從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存資料僅供參考在不愿管，怕麻煩的心理。
（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足當前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是從事基層工作，實踐積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必須要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工資料僅供參考作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。鄉鎮工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
（六）是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
1.加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2.再修條令條例和規章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
3.在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。
4.加強自我改造，提高綜合素質。當前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本事。
5.勤請示當好領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十四
根據××關于加強機關作風和效能建設活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態和工作作風，查找自己在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定精神、堅持“反對四風”方面存在的突出問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。
黨的政治紀律是我國共產黨以及各個黨組織在政治立場、政治方向以及政治觀點等方面的行為準則。作為一工作糧庫副主任兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度武裝自己。要堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言；要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現“上有政策、下有對策”的行為；堅決擁護黨的決定，不公開發表與黨的背道而馳的言論和報道等。
（二）貫徹落實中央八項規定情況在日常工作和生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等。總之，時刻將黨中央的八項規定作為衡量自己工作和生活的一個標準。在努力堅持貫徹執行黨中央的八項規定過程中，我發現自己仍然存在很多不足的地方。
（三）對群眾反映強烈幾個問題的說明。
1.關于公務用車問題。（1）xxxx年x月配備了xx品牌車，排氣量x升。（2）有無其它公務用車。
2.關于人情消費問題。在每年各大節假日都能夠拒絕收受客戶或者是同事之間的禮金。
3.關于職務消費問題。（1）xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，于xxxx年x月辦理了職務消費卡，額度為x萬元。（2）職務消費開支情況。
4.關于住房問題。（1）個人住房，主要是房改房情況。（2）是否存在租用、占用原工作單位住房的情況。5.關于辦公用房問題。任xxxx單位xx職務期間，安排了xx平米的辦公室；xxxx年x月任xxxx單位xx職務后，重新安排了辦公室，面積xx平米，原辦公室同時退還原單位。
6.關于家屬和子女就業情況。妻子xxx，現年xx歲，政治面目，任xxxx單位xx職務。子女xxx，現年xx歲，政治面目，現任xxxx單位xx職務。
二、四風方面存在的突出問題（一）形式主義問題。
作為一名工作糧庫副主任，不管是在生活中還是工作中我都深刻明白自己的行事作風是多么地重要，這不是為了做給別人看，而是自己本應盡的義務和責任。所以，我時時刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每個崗位都應該有其自身應該履行的責任和義務。在工作中，我切實做到真正為人民服務，深入到群眾中去了解他們的所要、所需，做人民期望的事；認真完成每一項工作，并堅持當天的工作當天完成，絕不拖拖拉拉。堅決做到認真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶爾也會因為自己的個人原因或是在工作中存在的急于求成的心態而導致作風不夠深入，有點走形式的嫌疑。
（二）官僚主義問題工作中我也堅決抵制官僚主義，不接受同事或是客戶的阿諛奉承或錢財賄賂，堅決秉承著行事作風光明磊落、遵規守紀的做人原則。自己也不巴結上司或是相關領導人員，杜絕一切因個人利益而損害群眾利益或是單位利益的事情發生，樹立清正廉潔的工作作風。但有時候也會因為繁重的工作任務以及來自各方面的壓力而導致自己在思想上出現偏差，缺乏勇氣去抵制官僚主義。
（三）享樂主義問題。
就我個人而言，不管是在工作中還是生活中，我都一直倡導節約，該用的才用，不該用的或是可以不用的就盡量不用。享樂就像是毒品一樣，一旦沾上了就會有依賴性，時間久了不僅會對自身造成傷害，就連對相關的人員也會造成影響。所以，我本人堅決抵制享樂主義，也不存在享樂主義的問題。
（四）奢靡之風問題。
奢靡之風也是四風問題中比較突出性的問題，很多的官員或是商人等不管走到哪都要講究排場、上檔次，家里辦事不管是喜事還是喪事也要講究排場，這些凌駕于廣大人民群眾之上的排場、檔次，換來的只會是群眾的厭惡與批判。針對奢靡之風也是我個人最反對的，在平常工作中，盡量做到低調和節約。
三、產生問題的原因分析（一）擔當精神不強。
工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。主要表現在實際工作和生活中，對一些責任大、任務重的工作不敢用于承擔，存在著能推則推的思想，前進思想動力不夠，缺乏強烈的責任心和使命感。
（二）好人主義思想嚴重。
沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。好人主義思想嚴重表現在在平常的工作中發現周邊的同志出現一些不良工作作風和現象的時候，存在嚴重的好人思想，不敢用于對不好的思想提出指責和批評。
（三）組織協調能力欠缺。
在工作中，自身的組織協調能力、文字以及語言表達能力不強，這主要是由于個人研究和學習不到位，導致在一些會議上發表吐詞吞吞吐吐。
（四）不敢抓不敢管。
在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。因此在發現一些違法亂紀的行為時，不管大膽抓，也不敢大膽進行教育。
四、今后的努力方向和改進措施（一）努力方向。
在今后的工作中，我將以更加激昂的工作熱情和廉潔務實的工作作風投入到工作中，堅持黨的群眾路線的基本方針，時刻謹記為人民服務的宗旨，將群眾的利益放在工作的第一位，堅決不做對人民無利益的事情；堅決抵制“四風”問題，合理運用自己的職權處理好工作中的每件事情，做一名讓群眾滿意讓同事欽佩的共產黨人。
（二）下一步改正措施。
1.提高學習激情，強化思想修養。努力學習相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
3.加強培養創新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為糧庫工作者我們要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發展。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十五
（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自己在基層任職，對農村工作十分熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（三）對業務知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識能夠適應當前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必須完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
（五）從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存資料僅供參考在不愿管，怕麻煩的心理。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十六
現將對照檢查情況報告如下:
由于成員忙于經營管理工作，將工作作為“硬指標”，將學習作為“軟指標”，除集中學習和完成規定要求外，對理論學習有所放松，致使學習缺乏系統性，導致學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次的思考，未能真正達到通過理論學習指導發展實踐的目的。
整改措施。
一是堅持把理論學習擺在首位，圍繞“兩學一做”，進一步加強政治理論學習，貫徹執行好黨的路線、方針、政策。
二是開展好“業務部門學習業務”和“有線大講堂”活動，積極探索與廣電業務工作相適應的學習內容和學習方法，提高學習的效果。
三是自覺把理論學習與工作實際相結合、與開拓創新相結合，在理論聯系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。
（二）工作作風不夠扎實。
一是深入基層，深入一線調研較少。只滿足于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導力度不夠。
二是思想政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。
整改措施：
多深入一線、基層調研工作，多開展交心、談心活動，經常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。
（三）大局意識不夠強，責任擔當有所缺失。
一是面對發展中遇到困難局面有畏難情緒，創造性開展工作的意識較弱，謀求創新意識不夠。
二是面對矛盾突出的工作，求穩怕亂，不愿承擔過多責任，大事面前不敢擔當，對職責范圍內的事怕擔責不敢拍析，該出面解決的事顧慮重重、拖延，延誤工作。
整改措施：
加強黨性修養，努力提高政治素質，自我激勵、約束，自我提高，始終保持一名共產黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔當。
（四）發揚民主集中制不夠充分。
在公司重大問題的決策上，存在不善于提出自己見解，不敢發表意見的傾向。不主動提出見解和建議，導致決策不全面，質量不高，有走流程的現象。
整改措施：
加強理論修養，提高思想水平。通過日常工作、重大活動、制度實施、黨內民主生活會等實踐鍛煉，努力培養貫徹民主集中制的良好氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。確立領導班子民主集中制觀念，并自覺用民主集中制規范自己行為。
（五）黨風廉政建設責任制落實不力。
一是對黨建工作不夠重視，抓黨風廉政建設時間較少。
二是對違反紀律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。
三是支部班子成員在落實“一崗雙責”上，對干部職工履行廉潔自律有關規定督促檢查力度不夠。
整改措施：
一是班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實抓好分管部室黨風廉政建設責任制落實的督促檢查，建立健全責任追究制。
二是嚴格按照中央八項規定和省、市、縣貫徹意見的要求，規范從政行為，嚴格執行公車配備、辦公室使用、公務接待、重大事項請示報告等制度，加強干部的管理。
三是支部班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨領導干部廉政準則》，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自津。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十七
歡迎查閱。
經過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習、專題輔導、專題討論和自學中央及自治區和盟、旗三級公安機關關于作風建設的一系列文件，經過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十八
（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足當前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。
（三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是從事基層工作，實踐積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必須要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工資料僅供參考作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。鄉鎮工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
（六）是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。
加強作風建設對照檢查材料（精選19篇）篇十九
在教師作風集中教育整頓中，本人經過認真學習，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，并將積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問題及表現。
1、學習的要求和動力不夠。
對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。
2、
教學。
工作創新不夠。
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
二、產生問題的原因分析。
1、平時疏于學習。
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。
2、為學生服務的觀念弱化。
我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，有些時候對他們比較放任，與同學們的交流不夠，沒有經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
三、努力方向及改進措施。
1、加強學習，提高自身的素質和能力。
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識。
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識。
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。