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一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇一
安縣中醫院自建成縣級文明單位以來，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“從嚴治院、科技興院、特色辦院、改革強院”為辦院宗旨，不斷鞏固和完善創建成果，經過三年來的不懈努力，創建工作取得了兩個文明建設的雙豐收，堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公道、職業道德、家庭美德建設，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。全院在“優質服務、優良秩序、優美環境及學雷鋒樹新風”的創建工作中，形成了毫不利已、專門利人、無私奉獻，同志間互相關心、互相愛護、互相幫助，熱心公益、扶貧幫困、扶弱助殘的優良品質；愛崗敬業、做好本職工作，不論何種崗位，不論能力大小，不能職務高低，全心全意為人民服務。先后被評為“綿陽市先進中醫院”、“先進黨支部”、“先進團支部”、“省農村中醫工作先進縣”、“服務質量信得過單位”等榮譽稱號。目前，醫院正在以嶄新的姿態迎接國家“二級甲等”中醫院的驗收。
一、落實措施，營造創建氛圍。
我院把爭創市級文明單位作為“育新人，樹新風”系列工程來抓，努力營造良好的創建氛圍。
健全領導機制。把創建工作納入目標管理，成立了創建領導小組，醫院院長鄒興貴任組長，各科室、部門負責人及有關人員為成員，負責創建工作的規劃、部署、監督、檢查、評比、總結、表彰，做到了主管領導全面抓，分管領導具體抓，業務和政工部門一起抓，形成了縱向到底，橫向到邊，齊抓共管的局面。
狠抓制度建設。醫院先后制定了文明科室、五好家庭、先進個人及優秀共產黨員、優秀護士等評比標準，制定出了各項考核標準及措施，做到按部就班，有條不紊。
建立獎懲機制。我院把創建工作同各科室工作目標、個人年度目標掛鉤、同科室、個人評選先進掛鉤，制定了切實可行的`目標責任制，明確各科室、職工責任，簽訂了責任書。做到了任務落實，責任明確，大事有規劃，小事有安排，事事有著落，并嚴格獎懲兌現。
二、以人為本，增強創建省活力。
我院始終圍繞人的因素作文章，堅持“一切為了病人”，以德育人，努力建設一支高素質的職工隊伍。
堅持不懈抓好職工思想教育。廣泛開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習，樹立正確的人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，形成了拒腐、拒吃、拒送、拒玩的良好風尚。
唱響主旋律，全面進行愛國、愛院、愛崗教育。采取學習討論、收看電視、組織參觀、圖片展覽等多種形式，加強醫護人員的宣傳教育，增強了全院職工愛院如家的思想觀念。激發了全院職工愛崗敬業、服務病員、艱苦奮斗、無私奉獻的精神。
積極開展職業道德教育，全面提高職工隊伍思想道德素質。我院編印了《職業道德手冊》、《文明單位建設手冊》、《綿陽市民手冊》，《醫德規范》等并定期組織學習，結合實際，找差距，添措施。各科室堅持每月醫德醫風學習及季度醫德醫風講評制度，對職工個人進行醫德百分制考核，并將考核結果作為晉升、晉級的依據。
廣泛開展法律法規教育，編印了法律法規手則。各科室結合實際學習《憲法》、《勞動法》、《醫療機構管理條例》、《醫師法》、《行政訴訟法》、《醫療事故處理條例及其配套文件匯編》、《國家賠償法》、《關于糾正行業不正之風、加強廉政自律的規定》等一大批有關法律法規文件。提高了職工學法、用法的自覺性，增強了職工的法制觀念。
大力倡導科教興院，堅持走大專科小綜合的發展道路，形成人無我有，人有我精的專科專病特色。我院先后投入巨資改建醫院住院大樓，新建門診綜合大樓及引進電視腹腔鏡、白內障人工晶體植入、體外震波碎石等高、精、尖醫療技術。制定了人才培養管理考核辦法，每年選派學科帶頭人及技術骨干到省級醫院進修學習，促進了醫院整體醫療質量穩步上升，職工崗位技能明顯提高。同時，全院建立起適應醫院發展的員工管理體制和收入分配機制，形成了“能者上，平者讓，庸者下”的人才競爭機制，從根本上轉變了全院干部職工的觀念，增強了改革意識和競爭意識，促使全院干部職工積極投身改革與競爭的洪流之中，為全院創建活動注入了生機和活力。
三、優質服務，深化細胞建設。
長期以來，我院堅持“三優一學”創建工作“重在建設”的方針，以創建文明單位為基礎，以培養一流醫療隊伍為目標，在全院深入廣泛地開展優質服務競賽活動、講文明樹新風活動、文明部位塑形活動，以及爭創青年文明號、文明示范窗口、評選優質服務先進科室和“三下鄉”活動等。為了樹立良好的醫德醫風，促進服務質量的進一步提高，讓每位患者明明白白就醫,輕輕松松治病，醫院成立了糾風辦，聘請了醫風醫德監督員，實行了“首問負責制”，建立和完善了“藥品招標采購制度”，實行醫藥公開核算，堅持收費管理“十不準”等，保護了患者利益。
在優質服務中，我院始終堅持以病人為中心，全程優質服務，推行了“以病員為中心、優質服務”為主題的“三優一學”“爭先創優”及創建“文明科室”“五好家庭”的競賽活動。通過競賽，使廣大干部職工增強了服務意識和法制觀念，做到了“文明行醫、禮貌待人”，廣大醫護人員結合臨床工作，想病人所想，急病人所急，獻愛心、送溫暖、做好事，等到了患者和社會各界的廣泛贊譽。據不完全統計，近年來，收到病員感謝信27封，錦旗18面，為病人做好事817件次，拒收紅包24人次，為貧困學生、殘疾人、下崗職工等捐款萬余元，病員滿意度達90％以上。為我院圓滿完成第七屆“三優一學”創建工作及爭創“市級精神文明單位”打下了良好的基礎，提高了醫院的社會效益和經濟效益。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇二
今年以來，支部以打造“服務一生關愛至上”黨建品牌為契機，以抓黨建、促業務、提服務為目標，一手抓黨建，一手抓業務，做到“兩手抓，兩手硬”，實現黨建工作和業務工作相融互促，營建黨建品牌創建濃厚氛圍，創新業務便民利民服務舉措，貫徹“敬業奉獻、高效創新、團結奮進、保障民生”服務理念，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的地方做起，建立黨建特色品牌，樹立行業新風，取得了顯著成效。
不斷加強黨性修養，思想素質，業務經辦等各方面學習，黨員隊伍整體素質不斷提升。一是通過建設標準化黨員活動室、購買學習書籍、設置報刊欄、黨支部學習、專題研討、黨員撰寫心得體會、領導干部上黨課、舉辦十九大知識競賽、開展專題系列大討論等方式，切實提高黨員干部的黨性意識、為民服務意識、思想理論水平和工作創新能力，全面提升黨員隊伍素質，為推動全市xx工作提供有力的精神動力。二是開展政風行風作風提升活動，嚴格制定各項工作規章制度，規范窗口單位服務、規范公文處理程序、規范業務處理流程，執行上下班簽到簽退制度，通過制度規范，提高黨員服務群眾意識，提升服務效果。切實做到“四杜絕”，嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權;嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕脫崗“空窗”現象;保持飽滿工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。
圍繞職能職責，創建黨員先鋒示范崗形成上下創先爭優的良好氛圍。一是要求所有黨員亮出黨員身份開展工作，提高服務水平，自覺接受群眾監督;二是創建了一批共產黨員示范崗，亮牌上崗，發揮黨員先鋒帶頭示范作用;三是黨員領導干部聯系村制度，主要領導赴貧困村進行幫扶，針對幫扶對象的實際困難，進行看望慰問和“一對一”幫扶活動;四是成立青年志愿者隊伍，將青年黨員全部納入隊伍，結合創建全國文明城市、雙擁活動等，開展文明勸導、交通站崗、政策宣傳、打掃社區等志愿服務活動。
進一步規范和服務窗口建設，公開辦事流程，方便群眾辦理相關業務手續。一是政策公開，借助局門戶網站、官方微信、公示欄、熱線電話等平臺，凡涉及業務工作的依法公開。二是把基層平臺和信息化建設作為中心重點工作之一，在全市所有鄉村和社區，全部構建起基層公共服務平臺，將業務系統延伸到鄉村、社區，方便人員群眾進行業務辦理，切實為廣大群眾提供規范、快捷、高效的服務。三是辦事程序公開。普遍實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等，設置宣傳欄、指示欄、崗位告示牌，公示服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話等內容，方便群眾辦事，方便群眾監督。對窗口辦事人員制定考核辦法，按季度進行通報，表彰先進，嚴肅懲治。今年未發生一起投訴舉報事件，工作人員連續獲得優秀員工稱號。
緊扣“服務一生關愛至上”的品牌內涵，服務一生即體系健全完善，人人享有，公共服務均等高效，努力實現政府目標;關愛至上即貫徹服務黨和政府工作大局，服務企事業單位，服務人民群眾，服務經濟社會發展的宗旨，不斷創新服務形式，豐富服務內容，關愛企業職工為重。一是在服務大廳設有服務臺，提供各項業務宣傳資料，配有引導員，接受群眾咨詢，指引辦事人員到相關窗口。增設叫號設備，規范叫號排隊程序。二是構建便民查詢平臺，全市人員可以在網站上實時查詢到個人相關信息。緊跟新媒體，開通微信、微博公眾號，廣大群眾可以直接在手機端方便查詢到各類信息及規章制度、文件規范等有關政策。
支部通過黨建品牌創建活動，有力推動了各項工作的順利開展。自活動開展以來，中心切實抓好xx等重點工作，以工作成效檢驗黨建品牌創建活成果，以活動效果推動工作又快又好發展。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇三
為進一步加強和改進基層黨組織建設，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進企業黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯豐源特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，根據《區國資中心黨委關于開展黨建特色品牌創建工作的實施意見》要求，經集團黨委研究，決定開展黨建工作特色品牌創建活動，具體實施方案如下。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實區委和區國資中心黨委重要指示精神，按照發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務內涵發展的工作理念，創建特色鮮明、實效突出的黨建工作特色品牌，發揮示范帶動效應，提升集團黨的建設科學化水平，把黨建工作特色品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質、發揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地，把基層黨組織建設成凝聚人心、服務員工、推動發展、促進和諧的政治核心和戰斗堡壘，為推進集團高質量發展提供堅強的組織保證。
(一)圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞集團發展戰略目標和中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作水平，貫徹落實嚴以修身、嚴以律己的要求，促進全體黨員創新精神、實踐能力的不斷提高，增強黨建工作特色品牌的影響力和生命力。
(二)與時俱進、突出特色。按照謀事要實、創業要實的要求，解放思想，更新觀念，在總結黨建工作成功經驗做法、繼承發揚優良傳統的基礎上，把創新精神貫穿黨建工作特色品牌創建活動始終，精心塑造黨建工作特色品牌。
(三)因地制宜、講求實效。緊密結合各自實際，求真務實，遵循規律，講究方法，增強黨建工作特色品牌創建活動的針對性和實效性，使創建黨建工作特色品牌與各項工作相互促進、協調發展，進一步提升黨建工作在人才培養中的貢獻度。
(一)鮮明的品牌名稱。品牌名稱涵蓋主題內涵，突出黨建工作特色，簡短有力，易懂易記。提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌名稱。
(二)先進的創建理念。品牌創建定位準確、理念先進，與新時代黨建觀相契合，緊扣發展脈搏、工作中心和集團大局。
(三)完善的創建機制。創建黨建工作特色品牌的年度計劃和具體措施，體系健全，內容完整。
(四)豐富的活動載體。精心設計創建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與，員工積極支持。
(五)良好的活動實效。基層黨組織建設富有成效，黨員帶頭作用充分發揮，得到廣大員工擁護和支持，具有示范導向和輻射帶動作用。
通過開展黨建工作特色品牌創建活動，達到各級黨組織都有一定數量特色品牌的目標，并通過進一步豐富完善，力爭形成若干個標桿基層黨總支和樣板黨支部。
(一)宣傳發動階段(20xx年1月)。各黨總支、支部對創建黨建工作特色品牌活動進行深入宣傳發動，使廣大黨員明確活動的目的和意義，了解黨建工作特色品牌的內涵和特征，自覺主動投身創建活動，形成濃厚氛圍。
(二)申報創建階段(20xx年2月)。各黨總支、支部把握黨建工作特色品牌的內涵特征，把創建活動的重點放在打造黨建工作特色品牌上，組織黨員集思廣益，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，對照創建標準進行自我評估，撰寫申報材料，進行申報。2月25日前填寫上報《豐源集團黨建工作特色品牌創建申報表》。
(三)全面推進階段(20xx年3月至5月)。各黨總支重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善品牌內涵。二是利用動員會、座談會、宣傳欄等宣傳方式，對所創建的黨建工作特色品牌進行宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大員工了解，塑造品牌形象，擴大活動影響。同時，要注意發揮品牌的示范、引導、激勵和帶動效應。三是以黨建工作特色品牌創建活動為契機，增強黨員服務意識，進一步推進作風建設，推動中心工作、重點工作的落實，使品牌創建活動成為促進單位發展的動力工程和服務員工的民心工程。
(一)強化組織領導。集團黨委成立以黨委書記任組長、黨委書副書記任副組長、黨委委員為成員的創建工作領導小組。各黨總支、支部要加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。各黨總支、支部創建活動方案要于1月10日前報至集團黨群工作部。
(二)強化品牌效應。各黨總支、支部要積極宣傳創建黨建工作特色品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，切實擴大品牌的影響力和知名度，發揮示范引導作用，擴大品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。要突出企業業績和特色工作，展現黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(三)強化機制建設。各黨總支、支部在創建活動中要緊密結合各自工作實際，與時俱進，求真務實，充分反映時代特點，創新工作思路和方式方法，促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效。對于不參與創建活動，未按時申報的黨組織負責人納入月度黨群績效考核。同時，將基層黨組織創建工作納入年度黨建工作考核，加強品牌動態管理，對掛牌后考核評價較低的予以摘牌，確保創建活動持續健康發展。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇四
該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為深入貫徹十九大會議精神及公司黨委關于各支部要實現“一支部一品牌”目標的新要求，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶頭作用，制定本實施方案。
堅持以科學發展觀為指導，以樹立基礎黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，通過打造富有特色的支部黨建文化，充分發揮黨建文化內化于心，外化于形的作用，努力把生產黨支部建設成為揚中公司引領“一強三優”事業的先鋒隊，不斷開創支部黨建工作新局面。
“文化黨建凝心聚力”
(1)、推進執行文化，不斷加強基礎黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的旗幟作用。一是建立目標傳遞的導向機制，支部和黨員簽訂目標責任狀，實現組織目標、支部黨員目標與部門相統一，做到嚴格執行上級的各項方針、政策和工作指令;二是健全完善持續改進的績效考評機制，實現績效考核對象和內容的全員覆蓋。
(2)、推進學習文化，重視部門青年黨員及員工的綜合培養。一是豐富黨建知識的學習載體和模式。聘請支部書記、副書記、委員等有豐富經驗的黨員干部組成黨員培訓專家庫，探索開發或選用高品質黨課，制定有效培訓計劃構建出完整培訓體系，鼓勵引導部門青年員工積極向黨組織靠攏。二是注重提升部門青年黨員業務素質和專業技能，著力培養專業性人才。聘請本部門崗位技能專家如各班組長或其他部門優秀專家人才等組成職業技能兼職培訓專家，合理制定年度培訓工作計劃和考核標準，組織基本知識和技能培訓和考試，鼓勵專家和青年員工結對活動，積極對接鎮江公司每年舉行的青年員工技能大比武活動。
(3)、推進激勵文化，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。一是堅持以崗位能力評價為導向，使合適的人做合適的事，對因工作不力工作業績較差的黨員干部實施誡勉談話。二是主動關懷黨員干部及其家庭生活，尤其是家庭困難員工、黨員，要積極和部門分工會、公司工會聯系，申請經濟或其他援助，讓黨員職工切實感受黨組織的“溫度”。
(1)、宣傳發動階段。
采取多種形式。組織支部干部員工結合實際。開展創建黨建品牌和打造支部特色亮點的大討論，集思廣益，完善和確定支部黨建品牌名稱和定位。把黨建品牌的定位過長變成宣傳發動和增強黨員干部的責任意識的過程，制訂和完善本實施方案，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立管理制度和保障措施，向上級黨委申報品牌特色項目。
(2)、實施階段。
1.成立黨員培訓專家庫。召開支部黨員大會，推選支部優秀黨員干部入專家庫。入選專家需提交一份黨員黨課培訓計劃，后期按計劃制定或選用課程，開展定期培訓。
2.成立本專業技能培訓專家庫。統計本公司技能人才的職業技能、職稱評定情況，召開部門全體員工會議，推選本部門各專業具有技師及以上技能等級的專家入庫，邀請其他部門專業技能專家擔任兼職培訓師，并請示公司領導協調人資部采取激勵措施，入庫專家需提供員工技能培訓計劃，開展不定期培訓。
3.以省市公司組織的各類勞動競賽、技能競賽為契機，積極組織部門黨員、員工參加培訓。對培訓執行情況進行評價，問題挖掘深度、立行立改情況及活動成效開展評價打分，為年度評優和部門績效考核提供過程支撐。
4.結合每月支部“三會一課”的開展活動，建立相應的工作臺賬，形成豐富的支部黨建過程資料。每月組織開展問題自查，召開專項活動推進會，總結工作，研究制定整改措施，明確下一步工作安排。
（3）、成果上報階段。
對品牌創建工作工作開展自查及時查漏補缺，全面總結創建經驗，并按照公司黨委要求積極做好成果上報工作。
(4)、總結階段：
重點總結支部黨建品牌創建活動開展過程中取得成果，分析活動中的新亮點和經驗，建立健支部文化黨建常態化機制，勇于創新，突出特色亮點，實施長效管理，做到持之以恒，長抓不懈，不斷提高黨建品牌實效性。11月中旬上報專項活動總結報告。
（1）加強組織領導。
要切實加強對品牌創建活動的領導力和執行力，支部書記、副書記及支部委員成立工作小組。全面推進專項活動有序高效開展，確保活動取得預期目標。專項活動領導小組成員名單：
組長：-。
副組長：-。
成員：-。
（2）統一思想認識。
創建活動是塑造支部先進文化、構建核心價值體系、提升服務水平的重要載體，要把創建活動列入重要議事日程，充分調動支部黨員積極性、主動性和創造性。全體黨員要維護黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務。
（3）注重工作實踐。
在黨建品牌創建活動中，要立足行業特點。突出實踐特色，創新活動主題，用鮮活的形式和內容確保活動取得實效。全體支部黨員干部要以求實的態度去工作、以務實的作風當先鋒，創建黨建品牌，創造一流業績，為公司爭當創建“兩個一流”作出自己應有的貢獻。
為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升支部黨建工作水平，根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》文件，結合業務工作實際，特制定本方案。
緊緊圍繞“提升黨建水平、提高服務能力”兩大核心任務，以深入推進學習黨的十九大精神為契機，以“抓黨建、促業務、提服務”為目標，通過創建支部黨建特色品牌，進一步完善黨建管理機制，改進服務方式，規范服務行為，提升服務水平，為全市經濟社會發展不斷向前做出積極貢獻。
(一)品牌名稱：“服務一生關愛至上”
(二)品牌說明：支部黨員多從事服務群眾的基礎性工作，為涵蓋機關單位、企業、個體提供全面服務。
(三)品牌理念：聚力工作實際，服務廣大群眾，服務企業單位，服務社會發展。
以開展“四大”活動為載體，打造支部黨建特色品牌。
1.開展“素質提升在行動”活動。一是通過采購書籍、召開黨員大會、領導干部上黨課、組織學習培訓等多種形式提升黨員隊伍的整體素質和理論水平;二是通過制定“公文處理程序、業務處理流程、上下班簽到簽退”等各項工作規章制度，規范服務標準，提升服務效果，營造良好有序的政風行風作風。
2.開展“熱忱奉獻在行動”活動。一是要求黨員亮身份，開展工作和參加活動必須亮明黨員身份，接受群眾監督;二是創建黨員先鋒模范崗，要求必須亮牌上崗，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識;三是根據上級統一部署，積極開展黨員干部幫扶村制度，黨員領導干部下基層，幫扶慰問困難群眾，推動廣大群眾共享發展成果。四是成立青年志愿者隊伍，將全體黨員納入隊伍，要求黨員帶頭開展各項志愿活動。
3.開展“陽光透明在行動”活動。一是實行服務政策公開制度，借助網站、微信公眾號、黨建云等多個平臺將服務群眾的利民便民惠民政策及相關流程，及時公布，依法公開;二是建設覆蓋全市的信息網絡，將我們的服務平臺延伸至鄉村、社區，方便廣大群眾就近辦理各項業務;三是公開辦事程序。通過建設“首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制”等制度，公示“服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話”等內容，方便群眾辦事，方便群眾監督。
4.開展“服務民生在行動”活動。一是完善服務大廳建設，加強相關設施設置，將“服務一生關愛至上”作為中心工作理念;二是構建便民查詢平臺，通過網絡端、手機端平臺建設，方便群眾足不出戶地查詢到自己的信息，學習到政策調整等相關文件。
1.動員部署、制定方案。根據工委和局機關黨委的相關要求，支部研究制定機關黨建品牌創建的具體方案，進行動員部署，使黨員干部明確活動的目的意義、品牌內涵、創建措施，統一思想認識，增強投身活動的自覺性和責任感。
2.集思廣益、論證規劃。根據單位業務工作特點和實際，組織黨員干部集思廣益，通過廣泛征選、反復推敲，設計好能夠代表單位形象本質、反映工作特點的品牌標識，并根據品牌標識完善創建工作具體的活動載體和內容。
3.公開展示、深入推進。根據活動載體和規劃，組織開展好相關活動。積極總結經驗典型，查缺補漏，形成特色鮮明的機關黨建品牌。
緊抓群眾服務點亮黨建品牌。
今年以來，支部以打造“服務一生關愛至上”黨建品牌為契機，以抓黨建、促業務、提服務為目標，一手抓黨建，一手抓業務，做到“兩手抓，兩手硬”，實現黨建工作和業務工作相融互促，營建黨建品牌創建濃厚氛圍，創新業務便民利民服務舉措，貫徹“敬業奉獻、高效創新、團結奮進、保障民生”服務理念，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的地方做起，建立黨建特色品牌，樹立行業新風，取得了顯著成效。
不斷加強黨性修養，思想素質，業務經辦等各方面學習，黨員隊伍整體素質不斷提升。一是通過建設標準化黨員活動室、購買學習書籍、設置報刊欄、黨支部學習、專題研討、黨員撰寫、領導干部上黨課、舉辦十九大知識競賽、開展專題系列大討論等方式，切實提高黨員干部的黨性意識、為民服務意識、思想理論水平和工作創新能力，全面提升黨員隊伍素質，為推動全市xx工作提供有力的精神動力。二是開展政風行風作風提升活動，嚴格制定各項工作規章制度，規范窗口單位服務、規范公文處理程序、規范業務處理流程，執行上下班簽到簽退制度，通過制度規范，提高黨員服務群眾意識，提升服務效果。切實做到“四杜絕”，嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權;嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕脫崗“空窗”現象;保持飽滿工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。
圍繞職能職責，創建黨員先鋒示范崗形成上下創先爭優的良好氛圍。一是要求所有黨員亮出黨員身份開展工作，提高服務水平，自覺接受群眾監督;二是創建了一批共產黨員示范崗，亮牌上崗，發揮黨員先鋒帶頭示范作用;三是黨員領導干部聯系村制度，主要領導赴貧困村進行幫扶，針對幫扶對象的實際困難，進行看望慰問和“一對一”幫扶活動;四是成立青年志愿者隊伍，將青年黨員全部納入隊伍，結合創建全國文明城市、雙擁活動等，開展文明勸導、交通站崗、政策宣傳、打掃社區等志愿服務活動。
進一步規范和服務窗口建設，公開辦事流程，方便群眾辦理相關業務手續。一是政策公開，借助局門戶網站、官方微信、公示欄、熱線電話等平臺，凡涉及業務工作的依法公開。二是把基層平臺和信息化建設作為中心重點工作之一，在全市所有鄉村和社區，全部構建起基層公共服務平臺，將業務系統延伸到鄉村、社區，方便人員群眾進行業務辦理，切實為廣大群眾提供規范、快捷、高效的服務。三是辦事程序公開。普遍實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等，設置宣傳欄、指示欄、崗位告示牌，公示服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話等內容，方便群眾辦事，方便群眾監督。對窗口辦事人員制定考核辦法，按季度進行通報，表彰先進，嚴肅懲治。今年未發生一起投訴舉報事件，工作人員連續獲得優秀員工稱號。
緊扣“服務一生關愛至上”的品牌內涵，服務一生即體系健全完善，人人享有，公共服務均等高效，努力實現政府目標;關愛至上即貫徹服務黨和政府工作大局，服務企事業單位，服務人民群眾，服務經濟社會發展的宗旨，不斷創新服務形式，豐富服務內容，關愛企業職工為重。一是在服務大廳設有服務臺，提供各項業務宣傳資料，配有引導員，接受群眾咨詢，指引辦事人員到相關窗口。增設叫號設備，規范叫號排隊程序。二是構建便民查詢平臺，全市人員可以在網站上實時查詢到個人相關信息。緊跟新媒體，開通微信、微博公眾號，廣大群眾可以直接在手機端方便查詢到各類信息及規章制度、文件規范等有關政策。
支部通過黨建品牌創建活動，有力推動了各項工作的順利開展。自活動開展以來，中心切實抓好xx等重點工作，以工作成效檢驗黨建品牌創建活成果，以活動效果推動工作又快又好發展。
為進一步加強和改進基層黨組織建設，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進企業黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯豐源特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，根據《區國資中心黨委關于開展黨建特色品牌創建工作的實施意見》要求，經集團黨委研究，決定開展黨建工作特色品牌創建活動，具體實施方案如下。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實區委和區國資中心黨委重要指示精神，按照發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務內涵發展的工作理念，創建特色鮮明、實效突出的黨建工作特色品牌，發揮示范帶動效應，提升集團黨的建設科學化水平，把黨建工作特色品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質、發揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地，把基層黨組織建設成凝聚人心、服務員工、推動發展、促進和諧的政治核心和戰斗堡壘，為推進集團高質量發展提供堅強的組織保證。
(一)圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞集團發展戰略目標和中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作水平，貫徹落實嚴以修身、嚴以律己的要求，促進全體黨員創新精神、實踐能力的不斷提高，增強黨建工作特色品牌的影響力和生命力。
(二)與時俱進、突出特色。按照謀事要實、創業要實的要求，解放思想，更新觀念，在總結黨建工作成功經驗做法、繼承發揚優良傳統的基礎上，把創新精神貫穿黨建工作特色品牌創建活動始終，精心塑造黨建工作特色品牌。
(三)因地制宜、講求實效。緊密結合各自實際，求真務實，遵循規律，講究方法，增強黨建工作特色品牌創建活動的針對性和實效性，使創建黨建工作特色品牌與各項工作相互促進、協調發展，進一步提升黨建工作在人才培養中的貢獻度。
(一)鮮明的品牌名稱。品牌名稱涵蓋主題內涵，突出黨建工作特色，簡短有力，易懂易記。提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌名稱。
(二)先進的創建理念。品牌創建定位準確、理念先進，與新時代黨建觀相契合，緊扣發展脈搏、工作中心和集團大局。
(三)完善的創建機制。創建黨建工作特色品牌的年度計劃和具體措施，體系健全，內容完整。
(四)豐富的活動載體。精心設計創建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與，員工積極支持。
(五)良好的活動實效。基層黨組織建設富有成效，黨員帶頭作用充分發揮，得到廣大員工擁護和支持，具有示范導向和輻射帶動作用。
通過開展黨建工作特色品牌創建活動，達到各級黨組織都有一定數量特色品牌的目標，并通過進一步豐富完善，力爭形成若干個標桿基層黨總支和樣板黨支部。
(一)宣傳發動階段(2020年1月)。各黨總支、支部對創建黨建工作特色品牌活動進行深入宣傳發動，使廣大黨員明確活動的目的和意義，了解黨建工作特色品牌的內涵和特征，自覺主動投身創建活動，形成濃厚氛圍。
(二)申報創建階段(2020年2月)。各黨總支、支部把握黨建工作特色品牌的內涵特征，把創建活動的重點放在打造黨建工作特色品牌上，組織黨員集思廣益，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，對照創建標準進行自我評估，撰寫申報材料，進行申報。2月25日前填寫上報《豐源集團黨建工作特色品牌創建申報表》。
(三)全面推進階段(2020年3月至5月)。各黨總支重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善品牌內涵。二是利用動員會、座談會、宣傳欄等宣傳方式，對所創建的黨建工作特色品牌進行宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大員工了解，塑造品牌形象，擴大活動影響。同時，要注意發揮品牌的示范、引導、激勵和帶動效應。三是以黨建工作特色品牌創建活動為契機，增強黨員服務意識，進一步推進作風建設，推動中心工作、重點工作的落實，使品牌創建活動成為促進單位發展的動力工程和服務員工的民心工程。
(四)品牌認定階段(2020年6月)。各黨總支、支部要于2020年5月25日前完成創建自評工作，自評符合要求的，要于6月1日前向集團黨委提出認定申請，集團黨委將對申報的黨建工作特色品牌名稱、主題、內涵、效果等是否達到創建要求進行評審。要通過特色品牌的建設，不斷完善創建機制，細化創建措施，豐富品牌內涵，推動黨建工作特色品牌創建活動持續深入開展。2020年6月底，集團黨委將對示范示范品牌予以掛牌和表彰，并組織宣傳推廣。
(一)強化組織領導。集團黨委成立以黨委書記任組長、黨委書副書記任副組長、黨委委員為成員的創建工作領導小組。各黨總支、支部要加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。各黨總支、支部創建活動方案要于1月10日前報至集團黨群工作部。
(二)強化品牌效應。各黨總支、支部要積極宣傳創建黨建工作特色品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，切實擴大品牌的影響力和知名度，發揮示范引導作用，擴大品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。要突出企業業績和特色工作，展現黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
(三)強化機制建設。各黨總支、支部在創建活動中要緊密結合各自工作實際，與時俱進，求真務實，充分反映時代特點，創新工作思路和方式方法，促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效。對于不參與創建活動，未按時申報的黨組織負責人納入月度黨群績效考核。同時，將基層黨組織創建工作納入年度黨建工作考核，加強品牌動態管理，對掛牌后考核評價較低的予以摘牌，確保創建活動持續健康發展。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇五
為貫徹落實集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照寧夏水利水電工程局有限公司開展黨建品牌創建工作的總體部署，經黨支部研究決定，202*年在公司機關業務部門開展“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌創建活動。現制定具體實施方案如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及自治區第十二次黨代會精神為指導，以《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等為依據，以“xxxxxx”和“xxxxx+”要求為抓手，以轉變作風為著力點，以培養人才為重點，以促進生產經營為要務，以群眾滿意為目的，通過黨建品牌創建活動，全面提升黨支部建設標準化、規范化建設，樹立黨組織和黨員的良好形象，把深入開展“兩化兩強兩創”活動作為黨建品牌創建活動的載體，緊緊圍繞公司黨委的中心工作，全面推進黨建品牌建設，力爭通過黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力、創先爭優，努力把機關黨支部建設成引領公司發展的先鋒隊，不斷提升業務管理、業務服務水平，開創機關業務管理工作新局面。
二、品牌名稱及標識、內涵及理念。
黨支部概況：
xxxx黨支部與202*年3月20日換屆改選完成，黨支部由機關業務部門的26名黨員組成。支部書記由xxx部門xxx兼任，支部副書記由xxx部門xxx兼任，支部委員還有xx部門xxx、xx部門xxx、xx部門xxx等同志兼任。
(一)品牌名稱及標識。
“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”
(二)品牌內涵。
黨旗引領，心系企業，追趕高質量發展。強人才，謀劃長遠發展;抓業務，提升經濟效益;樹品牌，提高影響力;促規范，同心協力抓管理;講服務，深度融合促生產。通過開展黨建品牌創建活動，全體項目黨員打造成推動項目更好更快更大發展的堅強保壘和時代先鋒。
(三)品牌理念。
時刻把黨和人民放在心中最高位置，樹立“遵紀、愛企、敬業”的核心價值觀;崇尚學習、追求真理，創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部;勇于開拓、追求卓越，樹立人人爭當先鋒的理念;心系群眾、真情服務，一個黨組織一個堡壘，一個支部一個品牌，一名黨員一面旗幟，提升公司發展新形象;努力打造“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”的黨建品牌。
(一)突出一個主題，叫響品牌。
突出“黨旗引領、心系企業，推進高質量發展”這一品牌主題，深入開展“兩化兩強兩創””黨建品牌建設活動，教育和引導廣大黨員干部在推進局公司事業發展的新征程中，走在前、干在先、作表率，進而帶動各項工作升位爭先。黨建品牌創建是推進生產經營建設的一個載體，各黨員要把創建“黨旗引領、心系企業，追趕高質量發展”黨建品牌列入重要議事日程，把創建黨建品牌與落實黨建工作責任制結合起來，與完成中心工作結合起來，充分調動廣大黨員參與創建的積極性、主動性和創造性。全體黨員都要注意維護黨支部的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，以贏得職工的信任和肯定。
(二)通過開展六大系列活動，打造品牌。
1、認真組織開展支部換屆選舉工作。黨支部依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，按照寧夏水投集團基層黨支部開展“兩化兩強兩創”黨建品牌建設活動的工作會議精神及寧工局公司黨委關于支部設置調整方案和工作部署，認真編寫換屆選舉實施方案，從各部門自下而上推選候選人預備人員，按照程序進行上報請示。會前認真擬定會議流程，做好選舉各項準備工作。選舉工作開展有條有序，選舉出新一屆學歷高、年輕化、能力強的支部班子。
2、開展學習型黨組織活動。制定年度計劃及內容，確定每月相對固定時間，開展活動內容圍繞公司黨委年度工作總體部署及公司生產經營重點工作。做到開展前認真計劃具體內容，提交支委會討論通過后實施。通過每月開展“三會一課”、“主題黨日活動”及支部集中學習等形式，開展黨員支部學習，學習黨史等活動，學習《黨章》、條例、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想理論及自治區十二次黨代會精神和上級黨組織的會議、文件精神，積極組織黨員干部參加《學習強國》及觀看《國家監察》、《叩問初心》和學習等活動，在開展活動過程中，做到活動內容貼近機關業務部門階段性具體工作，融入生產經營及生產安全管理。通過這些活動的開展，讓黨員干部，明白“什么是共產黨人”、“我是共產黨員”深入人心。
3、按照局公司的人才培養戰略規劃，做好黨管人才的基礎性工作。根據各業務部門的工作特點和業務，結合各部門的年度人才培養計劃，做好宣傳、指導和督促工作。在3月份結合主題黨日活動，邀請公司黨委書記xxx進行題為《xxxxxx》黨課培訓。通過建立“一崗雙區”黨建特色機制，即黨員示范崗、普通黨員責任區、專項攻關責任區，建立人才培養信息卡，與部門負責人時常溝通、與培養人和被培養人談心談話等方式，加強聯絡，掌握動態，做到時時服務、指導和督導。
4、組織黨員開展落實公開承諾和兌現承諾活動。主要是開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。通過制定下發《支部創建黨建品牌活動實施方案》，將黨建工作與業務工作結合起來，共同促進，同時開展好黨員承諾活動。并利用組織生活會，采取群眾打分、黨員互評、組織點評等方式進行考核，以此激發黨員干部創先爭優當先鋒的主動性、積極性和創造性，增強黨員責任意識，發揮黨員先鋒模范作用。
5、凝心聚力，用業務打造品牌、用品牌促進黨建。圍繞工作實際創建。根據黨建品牌的服務對象，改進工作作風，提升工作效能，圍繞黨建品牌建設，強化黨建統領，致力為業務工作鑄魂;強化標準規范，致力為業務發展把向;強化頭雁效應，致力為業務建設聚能。通過服務企業工作“中心”、服務黨員群眾“人心”，推動支部黨建品牌影響力，提升公司生產經營各項工作持續向好發展。
四、方法步驟。
(一)制訂方案，宣傳發動階段(202*年3月)。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織各部門黨員職工根據業務職能和群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我項目黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關黨員干部服務意識的過程。
(二)創建實施階段(202*年4月-6月中旬)。
完善機制，建立創建載體，發揮品牌效應。
1、深入開展“兩化兩強兩創”活動。
2、開展“黨員亮身份，工作亮標準，服務亮承諾”活動。把黨建品牌創建與當前各項工作結合起來，妥善處理好開展活動與做好日常工作的關系，把活動開展的效果落實到提高工作效率和服務水平上。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇六
營造濃厚學習氣氛，調動廣大同學的學習積極性，確定正確學習目的，大力推進我校良好學風的形成。
活動分為四個階段開展。
（一）宣傳發動階段（**年12月20日—**年12月31日）。
各院系制定切實可行的實施方案，通過院系動員，主題班會、簽名活動、簽訂承諾書、發倡議等形式，大張旗鼓宣傳本次活動的意義，使優良學風班創建活動精神深入到每一個班級，深入到每一位同學心中。
（二）創建階段（**年1月—**年8月）。
各院系、各班級根據活動方案，組織開展形式多樣的活動。學工部將組織人員進行定期不定期檢查、抽查。
（三）申報階段（**年9月）。
各班級申報優良學風班，各院系根據評審標準初審后確定名額向學校推薦。
（四）評選階段（**年10月）。
學工部組織評審組，對申報班級進行評比，確定本次活動的優良學風班。
（一）有活動方案、有活動內容，有活動效果。
（二）考試紀律良好，考試違紀率低。
（三）上課紀律良好，出勤率高。
（四）學習成績整體良好。
1.四、六級英語通過率高；
2.計算機等級考試通過率高；
3.有關專業資格證書通過率高；
4.班級考試整體成績在同年級、同專業名列前茅，，優秀率高，不及格率低。
（一）學校對獲獎班級頒發榮譽證書，同時給予一定的班費獎勵。
（二）優良學風班所在班班長、團支書直接確定為優秀學生干部，不占班級評優指標；同時適當增加優良學風班三好學生比例。
（三）此次榮譽作為所在班輔導員評優、評先的重要依據。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇七
×月×日-×日，××大學××級××班的全體同學將在母校進行聚會，我們希望所有的同學放下一切大小事務，惟念同學情份，前來參加，以使大家能有機會敞開心扉，共話滄桑。如今，友情已如綠水長流，浩然成湖。十多年的分別，十多年的牽念，給了我們相約再聚的足夠理由。為了保障這次同學聚會的順利進行，讓同學們能夠在短暫的聚會時光中盡情暢談美好的未來，牽手敘說當年友情，分享十多年來的人生經歷，特擬訂本活動方案。
相識是杯醇香的酒，相逢是首優雅的歌，相處是那南飛的雁，讓我們一起期待相會吧!
一、聚會的指導思想。
以加深和拓展同學之間的友誼為第一宗旨，以提高全班之凝聚力為第一目標，以促進大家之間人生體驗的經驗交流與溝通為第一目的。
二、聚會的原則。
1、堅持自愿的原則。
2、堅持aa制原則。(每人預計出資××元。含住宿、餐食、活動費，多退少補)。
3、堅持財務公開原則。
4、堅持一切從儉原則。
三、聚會的時間和地點。
時間擬定于20×月×日到2015年×月×日。
具體地點：(盡量征求大家意見)。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇八
在前文《大唐魂的品牌基因》中我提出了品牌基因的概念，對于品牌來說，基因的重要程度幾乎成為左右一個品牌成功的方向盤――尤其是對于白酒這樣的情緒化的商品來說。
近年來，白酒品牌的發展如同原子核裂變，一個名酒企業，在很短的時間內就可以象魔術師一樣變出眾多的品牌來――這些所謂的品牌，其實僅僅是一堆毫無個性，缺乏基因的產品符號，或者說是披著名酒外衣的簡單產品。這就是為什么眾多的名酒買斷品牌在市場上表現不尷不尬的重要原因。很多營銷專著把這種現象歸結為“缺乏品牌個性”。但是，幾乎所有的白酒產品都是一樣的，不過在口感，包裝，歷史，地域有細微的差別，如果在白酒類別中所有的品牌都能夠擁有不同的個性，那么白酒的家族不是成了大拼盤，大雜燴嗎？酒已經不是酒了。因此，“品牌個性”只能在有限的范疇內得到張揚――例如“酒鬼酒”的“怪個性”。而對于大量的在市場一線的品牌來說，謀求綜合因素的力量，為品牌增加銷售力，是很重要的課題。要研究這個課題，品牌的基因是值得我們注意的。
人的基因決定了人的膚色、種族、智商、疾病，同樣，品牌的基因也左右著品牌的成長，缺陷和衰亡。唯一不同的是，人的基因在目前還是無法控制的，不可復制的；而品牌的基因在品牌創立的時候卻是可以控制的，可以調整和復制的。當然，對于已經成長起來的品牌，由于在品牌成長過程中的某些失誤，基因變異也是十分正常的。例如，“五糧液”的品牌基因在大量繁殖買斷品牌后發生了巨大的變化；茅臺酒的品牌基因，在不斷偏離“國酒”的傳播中也逐漸地變異――國酒的強勢地位受到了影響，逐漸淡化成為一個缺乏消費理由的品牌。
這是什么原因呢？就是因為這些品牌還沒有具備品牌的基因，還不能稱之為真正的品牌！
從以上分析我們發現，白酒品牌的外在形象并不能成為品牌的基因，如包裝，廣告等。這就是大量的抄襲包裝的酒，廣告轟炸的酒不能成功的重要因素。在白酒區域市場中，一個新品牌成功了，肯定引來一群模仿秀。模仿包裝，模仿促銷，模仿渠道，模仿終端，甚至不惜代價，把成功品牌的原班人馬照搬到自己的企業里來，但是為什么還是失敗呢？金六福的品牌基因是什么呢？是福文化，這是消費者心中深藏的愿望。同時，金六福把這個基因通過大量的廣告，恰當的價格和完整的市場推廣策略結合起來，這就形成了品牌基因的力量。而打金六福擦邊球的“金口福”“金曰福”“金阿福”等等都沒有成功，甚至連區域市場的一席之地都占不到，原因不說大家也清楚。
為什么品牌的基因具有強大的力量？茅臺、五糧液的品牌基因是哪里來的？這里面有三個因素在起作用。其中最重要的特征是產品本身――也就是說，茅臺也好，五糧液也好，其品牌形象中的產品基因是和品牌形象相匹配的，甚至超過了品牌形象，也就是說產品基因是形成品牌力量的核心元素。第二個因素是品牌個性。白酒是情緒化產品，白酒的品牌個性必須符合消費者的心意，只有這樣才能產生強烈的吸引力，讓消費者感受到這個品牌有自己期望中的品質；第三個因素是長期保持質量一致性和訴求一貫性。五糧液和茅臺之所以屹立在白酒之巔，和長期的一致性和一貫性是分不開的，這是形成品牌資產的重要因素。當然，由于五糧液的買斷策略和茅臺的多元化發展戰略削弱了不少品牌的力量。但是，從另外一個角度看，如果白酒的新品牌想要挑戰五糧液、茅臺的巔峰地位，必須具備三個基本的品牌基因。
那么，不具備這些品牌基因能成功嗎？在高端市場，這種挑戰的勝率很低；而在中低端市場，挑戰的成功率就高多了。“金六福”“枝江大曲”，區域品牌“古綿純”“諸葛釀”“泰山特曲”等品牌的成功就是鮮明的案例。水井坊和國窖1573是挑戰茅臺、五糧液的先鋒，也是近年來白酒行業出現的為數不多的高檔品牌亮點。但是從品牌的基因來看，這兩個品牌在某些方面有先天不足――水井坊和國窖1573無論是從產品本身的基因，還是長期質量的一致性，都有一定的缺陷。這大概和這兩個品牌的成長歷史有關。當然，從品牌個性來說，“水井坊”比“國窖1573”也獨特得多，鮮明得多――這也是水井坊在市場上表現比國窖1573強勁的原因。而后續跟進的“國玉春”“紫光液”“金劍南”等品牌則象大躍進喊口號一般，沒有什么實質性的品牌基因，更沒有傳播品牌的內涵和價值。
我們提出品牌基因的概念是專門針對白酒品牌的特殊性來的。白酒是傳統的，是民族的，因此，強勢白酒品牌的基因力量在品牌的成長中起到十分關鍵的作用。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇九
開展“一支部一品牌”創建活動是推進基層黨建工作創新發展的有效途徑，也是活躍基層黨建工作的有效載體，為挖掘我校黨建工作亮點，培養黨建工作精品，擴大我校黨建工作影響，經支委會議研究決定，在我校開展“陽光團隊指明燈”的創建活動。
一、指導思想。
以科學發展觀和黨的十八大和十八屆三中全會精神為統領，以黨的先進性建設為核心，以創新黨建載體為手段，以激發黨建活力為目標，結合黨的群眾路線主題教育實踐活動的開展，努力將我校在隊伍建設中的亮點工作、典型做法和成功經驗通過品牌運作的模式加以提煉、宣傳和推廣，為我校黨員干部施展才華、發揮作用搭建廣闊舞臺。
二、創建目標。
通過“陽光團隊指明燈”創建活動，積極探索新形勢下加強教師隊伍建設工作的新方法，探索發揮黨員先鋒模范作用的新途徑，傾力打造凝聚力高、戰斗力強、生命力旺盛的教師隊伍，讓“陽光團隊”的培養成為我校黨建品牌，為兄弟學校的基層黨建工作的科學發展起到一定的示范作用、引領作用和輻射帶動作用。
三、創建內容。
“陽光團隊指明燈”就是要讓黨支部以及全體黨員成為各教師團隊前進的指路人----指明方向，引路者----指導前進，加油站----動力源泉。
本次創建的需要具體開展的活動就是“一引二指三鼓勁”，也就是“引路”“指路”“鼓鼓勁”，我們將結合學校具體工作，靈活安排，深入扎實開展這三項活動。
四、創建措施。
1.統一思想認識。
通過支委會議、全體黨員會議，讓所有黨員明確：開展“一支部一品牌”創建活動是開展黨建工作的一項重要活動載體，也是提升我校黨建工作整體水平的有效舉措，還是推進我校教師隊伍建設的有力手段。
2.加強組織領導。
為切實加強組織領導，特作如下人員安排：
創建領導小組：
組長：紀四清。
副組長：李。
霞
組員：歐永躍。
許元明。
周蘭美。
創建工作小組：
組長：李。
霞
副組長：歐永躍。
許元明。
周蘭美。
組員：盛書霞。
王
寧
鐘海燕。
方崢嶸。
徐
俊
李
勇
蔣
華
汪國寶。
工作小組要按照局黨工委要求制定切實可行的創建方案、完善方案，精心組織、突出重點，有計劃、有步驟地開展創建活動，確保創建活動落實到位，取得明顯成效。
3.積極營造氛圍。
工作小組要切實加大宣傳工作力度，充分利用學校網站、校刊、宣傳欄、廣播站等大力宣傳本次創建的目的、意義，廣泛發動黨員干部參與到創建活動中來，努力營造“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”的良好氛圍，使此次黨建品牌的創建過程能成為一次加強黨員教育、提高黨員素質、增強黨組織凝聚力、戰斗力、創造力的過程，確保創建活動使師生受益，讓群眾滿意，促教育發展。
4.落實經費保障。
開展“一支部一品牌”創建活動，要與群眾路線主題教育實踐活動有機結合，開展好與黨員、教師、職工的談心會，收集建議和意見；要與創建學習型、服務型、創新型“三型”黨組織建設等有機結合，不斷豐富活動內容，拓寬活動形式；要與各類評優評先活動結合，要堅持標準，抓好典型建設，積極發揮典型引路、示范帶動的作用。
6.嚴格監督檢查。
本次創建活動，局黨工委將建立定期督查制度，結合黨建例會活動，采取定期和不定期方式對創建活動進展情況進行督查指導。在今年年底前對基層黨組織“一支部一品牌”創建工作組織評比表彰活動，以后還將對此創建工作形成兩年一次認定表彰制度。我校黨支部將按照計劃安排，對創建活動進行督促檢查，提出整改意見和工作建議，確保創建活動能成功、有成效、出成果。
五、階段總結。
經過深入的思考和不斷的探索，我校決定：以教師為本，從教師的實際情況出發，設計教師團隊，開展活動，提高教育教學水平。
教師是以年齡分層次的，是以教學經歷分層次的，也是以教學理想分層次的。從2013下半年開始，我校開始實行“三格”教師團隊發展計劃。我們把教師按照年齡分段，按照稱號分級，設計了以工作五年以內的教師為主的“資格班”----青年教師發展班；以十年左右教齡的教師為主的“升格班”----青年教師研修班；還有以二十年左右教齡的教師為主的“品格班”----骨干教師提升班。
發展班的教師缺少的是經驗和方向，研修班的教師缺乏的是動力和引領，而提升班的教師需要的是積淀和思考。
面對三個團隊的不同需要，如何幫助、引領團隊的提高和發展，黨支部一般人馬開始了新一輪的謀劃：“陽光團隊指明燈”就是要讓黨支部以及全體黨員成為各教師團隊前進的指路人----指明方向，引路者----指導前進，加油站----動力源泉。
圍繞目標，本學期，黨支部具體開展了三個方面的活動：“引路”“指路”“鼓勁”，具體活動，總結如下：
一、在青藍結對中“引路”
青年教師是學校的未來，通過青藍結對的形式來為青年教師引路，設計教師、學校和學生的美好未來。
為進一步提升青年教師的人文素養和教師基本功，根據黨支部、教導處、團支部的相關要求和學校“陽光團隊”的培養計劃，學校組織近5年青年教師開展了“慶五四、展風采”的“三字”比賽活動。
比賽以“慶五四，彰顯中華傳統文化”為主題，要求青年教師結合五四青年節和傳統文化，自己創作書法作品。此次書法比賽分鋼筆字、粉筆字和毛筆字三個部分，比賽組委會共收到作品十八件，評委小組分別評出了一、二、三等獎，其中選定一些優秀作品進行展覽，此舉大力推動了青年教師扎實提升自身素質，努力提高課堂素養。
為更好地發揮“青藍結對”導師的示范引領作用，11月3日到7日，我校開展了為期一周的“導師獻課周”活動。獻課周期間共開課10節，黨員導師們精心設計準備的課堂讓徒弟們受益匪淺。
這是我校在“青藍結對”工作中強化過程管理的有效措施之一，青年老師在導師們引領下，在實踐中成長、在成長中優秀。
二、在教學改革中“指路”
我校的“數學生態課堂”課題研究不斷走向深入，已經進入多學科輻射研究階段；我校還是區進修學校浸潤式培訓基地，承辦了多次現場培訓活動；我校還被區教科室任命為教師科研研究中心實驗學校。
在不斷的課堂教學改革之中，我們把發展班、研修班的教師推上前臺，讓黨員骨干教師站在幕后，做好策劃者、指路人。
在浸潤式培訓活動中，胡婷婷、崔萍、詹春花、梅玲、馮小萍、雷婷、陳小珍等多位教師提供了展示課和講座交流，為全區教師的發展貢獻了自己的力量，為學校爭得榮譽，他們的背后是黨員李勇主任、蔣華主任、周蘭美主任、張曉晨老師。
本學期開學第一周，我校就開展了為期三天的課堂教學視導活動。12名新教師展示了自己精心準備的12堂課，各處室行政在紀四清校長的帶領下參與了聽課和反饋。有效的規范了教學常規，促進教師間的學習交流，提高新教師的教育教學水平。
在黨支部宣傳委員許元明主任的指導下，英語團隊教師的發展尤為突出，劉文老師獲國家級賽課二等獎，茅惠敏老師代表江寧區在市級聯片教研活動中獻課，青年黨員雷婷老師和李娟、陳小珍、郭樂等多位教師在區級活動中展示教學風采。同時，英語學科教學質量也不斷攀升，在全區多年級質量檢測中數一數二；獲得團隊發展與教學質量的雙豐收。
三、在論文寫作中“鼓勁”
教育教學的經驗需要不斷地積累、提升，一篇篇經驗總結、個人課題、論文講座就是教師們成長之路上的一朵朵的鮮花，這鮮花飽含著黨支部的深情、吐露著黨員先進者的芬芳。
在教科室言克琴主任的帶領下、在市優秀黨員方崢嶸老師的指導下，各學科組的教師都加入到“學習策略”的課題研究中來，張躍躍、王云、馬銳、端家麗、王賢平、張榮等教師已經突出發展，成為研究骨干。
在言克琴主任、徐俊主任、老黨員史成林老師的參與、策劃之下，我校大力開展論文寫作指導，主要方式是：結合菜單講座形式和各級各類論文案例評比活動的時間節點，開展“名師講座——自主練筆——碰撞交流”系列活動，在練筆、交流活動，研究各種優秀的科研作品的范式，引導教師學會把學到的做出來，把做到的說出來，把說過的寫出來。
2014年5月，我們組織了“碰撞、交流、分享”“黃浦杯”“行知杯”論文研討學習，在行知杯中33位教師獲獎，一等獎6位，端家麗老師參加了現場頒獎會。
2014年6月又組織了“好文章是怎樣煉成的”“師陶杯”、“教海探航”論文寫作研討活動，在師陶杯中有13位教師獲獎，一等獎兩位、教海探航兩位獲獎，三位教師參加了頒獎儀式。我們開展的校本研究性學習10次，活動的成效是顯著的，極大地鼓舞了教師參與科研的熱情。
還有主題培訓、經驗分享、美文共賞、年會表彰等等。校本活動的開展，使學校的研究氛圍逐步濃厚，各項賽事的投稿量均有大幅的提高，最高增幅達上一年的8倍。新教師參與科研的積極性呈現出快速提高的趨勢。
2014年，在各級各類平臺上，教師們的收獲累累：區級課題結題62項，區級論文獲獎160余篇，一等獎33篇，市級獲獎39篇，省級及以上獲獎53篇，其中有教海探航獲獎2篇、師陶杯獲獎17篇、行知杯獲獎32篇；還有21篇論文發表在各級各類刊物。
“指明燈”活動就算是我們的一個探索吧！
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇十
一個籃球場上的神消失了，一個商業場上的精英誕生了，他說，自己正享受出世的日子。
喬丹絕不是每天躺在床上，簽著支票，揮霍金錢的主兒。
現在的喬丹，擁有若干重商業身份：自己擁有獨立品牌，山貓隊的小老板，一支motorgp車隊的投資人，甚至是費城一家賭場的出資人。
打造喬丹品牌。
徹底從nba球場隱退以后，喬丹將大部分心血投入了自己的品牌。他參與喬丹球鞋的設計，與耐克的頂尖設計師廷克·哈特菲爾德，共同把喬丹鞋的神話譜寫下去。
他也有了更多的時間代言自己的產品，任何一個熱愛“飛人”的中國球迷，都會記得夏天，喬丹駕臨中國，引發了一波多么轟動的熱潮。喬丹躲在長安街上的國際俱樂部里，附近布滿了渴求看望他一眼的各種球迷，很多人遠道而來，滿懷虔誠試圖參見神明。喬丹本就攜著推廣品牌的目的來到中國，這番景象，讓他志得意滿。
據估算，現在喬丹品牌一年為耐克公司創造的收入高達5億美元，而他從中提取的利潤，自然洋洋可觀。他的公司總部，就在芝加哥，每周通常去他位于芝加哥上方的辦公室里坐上兩天。
”
秉承這種理念，喬丹鞋在球鞋市場上銷售勢如破竹，即使喬丹不再打球，他的球鞋依然是賣得最好的一款。喬丹20代上，鐫刻著對以往的回顧，而現在，第23代已經推出。
入主山貓隊。
喬丹品牌并不是喬丹僅有的一畝三分地，本賽季，喬丹以萬美元入主山貓隊，成為山貓隊的小股東之一。山貓隊的大老板羅伯特·約翰遜，美國黑人娛樂電視網的總裁和喬丹的關系非常親密，20就曾經邀請喬丹與他共建山貓，但當時被喬丹婉言謝絕，現在終于邀得“飛人”出山。“他將是球隊的職員，但不是全日制的，”約翰遜這樣描述喬丹的職務，“他是球隊的老板，我給了他檢查所有員工的權力。”
但喬丹的職位很虛，只是“籃球事務管理成員”，聽上去和一名普通的經理人差不多，甚至還不如，但他的實權很大，比如去年山貓隊挑選的新秀亞當·莫里森，就是喬丹的選擇。
和約翰遜的關系，還讓喬丹成了費城一家賭場的股東之一，這家賭場的股權本來在約翰遜手中，但他轉讓了一部分給喬丹，這也讓頗為好賭的喬丹，有了屬于自己的撲克臺。
除了這些身份，喬丹還是一支motorgp車隊的老板，他從小喜歡騎摩托車，也喜歡開快車，于是投資并命名了“邁克爾·喬丹鈴木車隊”，還曾經遠赴西班牙瓦倫西亞觀看motorgp世錦賽的最后一站比賽。這筆投資，對他而言，純屬消遣。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇十一
核心提示:一定要設計好一個站的域名品牌,這樣你會感覺為自己的站品牌建立而做站而感覺到愉快,在享受這品牌誕生的過程.如果域名品牌沒構...
核心提示:一定要設計好一個站的域名品牌,這樣你會感覺為自己的站品牌建立而做站而感覺到愉快,在享受這品牌誕生的過程.
如果域名品牌沒構建好就建站的話那么你就失敗了一半,回想剛開始注冊域名的那情景,首先那個時候年輕沖動,初生牛崽不怕虎,很沖動地注冊了一些自認為很有百萬級別的域名,其實這種思想正常,但后來逐漸發覺自己的域名很沒常規,很沒大站味道,才覺悟一站的品牌域名是如此的重要.
如果你想知道一個網站的域名品牌建設性的重要,那么我認為你應該很認真地看一看我這篇文章,或許你會收益良多,當然你也可以大膽質疑,當你帶著批判性去閱讀一篇文章的時候,那就說明你的閱讀能力已經到達了某一程度.胡適之曾經這么說過,閱讀,就要帶有質疑地去吸取知識,去粗取精.是的,人就是要這樣閱讀.下面來說下,我所要表達的品牌概念.
什么叫做品牌?品牌是一個名稱、名詞、符號或設計.品牌是否有規律可循?品牌其實不一定是生活的常用詞語,比如“海爾”“孩兒”,為啥他不叫大家通俗易懂的“孩兒”,而叫叫做“海爾”?其實這就是品牌建設.品牌往往不一定是常用詞匯,而很可能是一些組合詞語,盡管開始你讀的有點拗口,但當你發覺讀起來了,時間久了,之所以為品牌已經憑借莫須有的理由.舉個例子,google開始想中文名,想著一個谷歌,而不叫做骨骼,其實這就是一個新詞語的絎生.同時也會是一個品牌.再比如,校內,或許校內以前是一個不記載在字典里的詞語,字典里并沒有校內的具體解釋.而校內,現在已經是一個知名sns站,校內已經可以說逐漸是一個品牌.
或許,在很多年前,一個推銷員可以拿下幾萬單的生意,但是現在,是靠什么去推銷呢,還是推銷員嗎?非也,我認為是靠品牌在推銷.我們將心比心地想一下:就算假如你推銷一個不知名的產品,你用到100個推銷員去上門推銷,未必能比得上一個品牌放在那,自然有人去購買.所以,而現在真正成功的經營大師手上的皇牌就是他手上所握的是品牌.同樣的道理,如果你將一個站,姑且你不會是一個想浪費光陰的人,你想將你的站建設成為品牌的話,那么我認為你一定要為你的網站選取一個好名字,不管是創意與否,不管那詞語不常見與否,不管那詞語司空見慣與否,我都認為你必須為你的域名設計一個好概念,這個好概念,就是產生你品牌的關鍵.
當你確立好你的品牌后,你之后所做的工作,不單單是為錢,而是更為了比錢更高尚的東西,創建一個品牌的影響力而工作.朋友,說到這里,我想你已經開始熱血沸騰,我想你的思緒已經激波蕩漾,我想你的目標已經騰程萬里.為品牌而建站.所以,一定要設計好一個站的域名品牌,這樣你會感覺為自己的站品牌建立而做站而感覺到愉快,在享受這品牌誕生的過程.
厚誠集智成長無限企業大學網。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇十二
以全面貫徹落實中央對工會工作的重要指示和省、市、縣委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為契機；以提高工會工作水平、能力和績效為重點；以創新工會方法為途徑，團結動員、帶領全鎮小學教職工為完成各項教育教學任務而努力工作并在構建和諧校園中建功立業。
二、工作重點及方法措施。
（一）強化學習，提高認識，明確新時期工會工作重要意義。
做人需追求高尚境界，做事需具備敬業精神，意欲達此，離不開學習。學習是社會進步和人的全面發展的需要，也是工會保持正確政治方向，提高水平與能力的必要途徑和前提。擬把學習擺在首要位置，組織教職工扎扎實實地學習。
學習目標與要求：提高全鎮小學教職工的理論水平，把思想統一到學校的指標任務上來，把智慧和力量凝聚到學校的發展規劃上來，增強“走內涵發展之路”的自覺性和堅定性。
進一步明確當前的形勢任務，增強做好工會工作使命感、責任感和緊迫感；堅持以人為本，實施人才強國戰略意義和措施；準確把握教育在“xx”中的地位和作用；細心體會中央對工會組織的期望和重視；全面堅持圍繞中心、服務大局，鎖定“走內涵發展之路”的強校目標，在構建和諧校園中發揮主動作用。
采取主動措施，鞏固學習成果，上半年組織一次學習心得交流會與讀書筆記展評，下半年組織一次征文比賽。
（二）善抓機遇，突出重難點，推進新時期工會工作的新跨越。
以高度的政治敏銳性和深刻的判斷力，把握住從中央到地方各級黨組織對工會組織、工會工作的重視，抓住全縣上下貫徹落實《中共贛榆縣委關于進一步加強新時期工會工作的意見》這一契機，突破僵持線和臨界點，使xx年的工會工作再上新臺階。其工作思想是：圍繞“一個中心”、抓住“兩個善于”、實施“三個爭取”、做好“四個突出”：
圍繞“一個中心”。學校工會堅持圍繞教育教學這個中心，服務于提高教育質量這個大局，引導教職工開展多種形式的教育教學活動，為學校發展建功立業；引導教職工樹立正確的人才觀、教育觀、質量觀，確保素質教育落到實處；引導教職工正確對待改革中的利益調整，自覺站在改革的前列，以實際行動支持學校的各項工作。
抓住“兩個善于”。一是善于借勢、借風、借力。充分利用學校行政搞活動之機，相機融入工會工作，使學校工作、工會工作既融為一體，重點又名得彰顯，借助各部門的力量推動工會工作新拓展，完成年度工作任務，實現年度工作目標；二是善于貼緊教育教學工作，貼緊教育教學工作就貼緊了學校工作的中心，在政治上保證教職工的主人翁地位，在制度上落實教職工的民主權利、經濟利益和精神文化權益，團結教職工為學校的發展作出應有的貢獻。
實施“三個爭取”。爭取黨支部對工會工作的堅強領導，依法維護教職工的合法權益，不斷探索和實踐多層次、多樣化的維權載體和實現方法；爭取行政重視、支持，努力加強自身建設，依法按章獨立自主地開展工作，發揮工會橋梁紐帶作用；爭取學校各職能部門的協助，配合學校各階段的主要工作，協同有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動。
做好“四個突出”。突出重點是實現新時期工會工作新會議的重要點，在實際工作中注重突出黨和國家的根本點，突出學校工作的中心點，突出工會工作的難點，突出教職工關注的熱點，推動工會的新拓展。
（三）構建機制，發揮職能，維護和表達教職工合法權益。
維護是工會的基本職能。工會存在的基礎和意義決定了工會在任何時候，任何情況下，都必須把實現和維護教職工的利益作為各項工作的根本出發點。以全總《關于加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，推動構建社會主義和諧社會的決定》為依據，著力推動維權機制建設，完善維權方法，創新維權載體，增強維權實效。本年度重點建設兩方面的機制：
教職工民主管理，民主參與和民主監督機制。充分發揮教代會的源頭參與、源頭維護作用，重在落實職權、完善機制、提高質量上下功夫，重點做好四個方面的工作，一是注重教代會閉合期間的民主管理、民主監督的實現，行使好教代會工作機構的職責，落實好教代會決議，維護教職工知情權、參與權、通過權和監督權。發揮代表責任制的作用，堅持凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會討論通過，條件許可時實行票決制；二是在黨支部領導下，主動推進教代會民主評議領導干部制度，促進民主決策、科學治校；三是繼續推行校務公開，強力推進《厲莊鎮小學校務公開實施方案》的落實，在規范上下功夫，并向過程公開，全面公開和深度公開推進；四是繼續做好“學校目標共保協議制”，使之在學校教育教學管理中發揮更大作用。通過上述措施，暢通民主渠道、激發教職工當家作主的熱度和參與學校管理的主動性和創造性，更好地發揮民主管理在和諧校園建設中的支撐和推動作用。
勞動人事關系協調機制。重點做好三件事：一是認真貫徹落實《xx省事業單位人員聘用制暫行辦法》和《xx省人事爭議處理暫行辦法》。主動適應事業單位全員聘任制的實行；二是按上級要求，主動參與人事聘用制方案的制定并經過教代會審議通過；三是建立由工會組織代表、單位代表、職工代表三方組成調解委員會，切實承擔好調解委員會辦事機構的職責，宣傳有關勞動法律法規，會同有關方面做好人事爭議的調解。
（四）搭建平臺，促進和諧、實現學校科學發展。
xx年，把建好“教職工之家”，擺上重要議事日程，提請行政予以重視、支持，搭建促進學校發展、推進校園和諧的平臺。重點做好三方面的工作：
明確意義，確立理念。“家”是黨聯系教職工的載體，是工會工作的基礎，是滿足教職工意愿的需要，是增強凝聚力的實招，通過這個載體，推進黨全心全意依靠廣大教職工辦學方針的落實，實現學校科學和諧發展，因此，必須確立建家就是建校的理念，通過建家活動，優化教育環境，強化教師素質，提高辦學水平。
加強領導，務求實效。建立黨政工會有關方面組成的建家工作領導小組。按照全總建設職工之家的基本要求，圍繞建家活動促進學校和諧發展這個主題進行，在活動中注重拓展新內涵，注入新活力，確保建家活動取得實效。
提高能力，服務大局。圍繞“四提升”使實勁，出實招。一是提升服務大局的能力。找準學校中心工作和教職工意愿的結合點，引領教職工把學校的奮斗目標轉化為自己的自覺行動。二是提升爭取黨政工合力建家的能力。制定建家的規劃、措施，爭取黨政理解支持，并納入總體工作目標之中。三是提升組織協調能力。協調好關系，化解矛盾，營造優良的活動氛圍。四是提升聯系和服務教職工的能力。針對知識分子特點，圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，善待之，讓其感受“家”之溫馨。
挑戰和機遇并在，困難和條件同在，迎難面上、拓展新視野、采取新舉措，引領全鎮小學教職工為完成各項教育教學任務，構建和諧校園乃工會之責也。
一支部一品牌創建方案（匯總13篇）篇十三
緊抓群眾服務點亮黨建品牌。
今年以來，支部以打造“服務一生關愛至上”黨建品牌為契機，以抓黨建、促業務、提服務為目標，一手抓黨建，一手抓業務，做到“兩手抓，兩手硬”，實現黨建工作和業務工作相融互促，營建黨建品牌創建濃厚氛圍，創新業務便民利民服務舉措，貫徹“敬業奉獻、高效創新、團結奮進、保障民生”服務理念，從群眾不滿意的地方改起，從群眾期盼的地方做起，建立黨建特色品牌，樹立行業新風，取得了顯著成效。
不斷加強黨性修養，思想素質，業務經辦等各方面學習，黨員隊伍整體素質不斷提升。一是通過建設標準化黨員活動室、購買學習書籍、設置報刊欄、黨支部學習、專題研討、黨員撰寫、領導干部上黨課、舉辦十九大知識競賽、開展專題系列大討論等方式，切實提高黨員干部的黨性意識、為民服務意識、思想理論水平和工作創新能力，全面提升黨員隊伍素質，為推動全市xx工作提供有力的精神動力。二是開展政風行風作風提升活動，嚴格制定各項工作規章制度，規范窗口單位服務、規范公文處理程序、規范業務處理流程，執行上下班簽到簽退制度，通過制度規范，提高黨員服務群眾意識，提升服務效果。切實做到“四杜絕”，嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權;嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕脫崗“空窗”現象;保持飽滿工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。
圍繞職能職責，創建黨員先鋒示范崗形成上下創先爭優的良好氛圍。一是要求所有黨員亮出黨員身份開展工作，提高服務水平，自覺接受群眾監督;二是創建了一批共產黨員示范崗，亮牌上崗，發揮黨員先鋒帶頭示范作用;三是黨員領導干部聯系村制度，主要領導赴貧困村進行幫扶，針對幫扶對象的實際困難，進行看望慰問和“一對一”幫扶活動;四是成立青年志愿者隊伍，將青年黨員全部納入隊伍，結合創建全國文明城市、雙擁活動等，開展文明勸導、交通站崗、政策宣傳、打掃社區等志愿服務活動。
進一步規范和服務窗口建設，公開辦事流程，方便群眾辦理相關業務手續。一是政策公開，借助局門戶網站、官方微信、公示欄、熱線電話等平臺，凡涉及業務工作的依法公開。二是把基層平臺和信息化建設作為中心重點工作之一，在全市所有鄉村和社區，全部構建起基層公共服務平臺，將業務系統延伸到鄉村、社區，方便人員群眾進行業務辦理，切實為廣大群眾提供規范、快捷、高效的服務。三是辦事程序公開。普遍實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等，設置宣傳欄、指示欄、崗位告示牌，公示服務事項、辦事流程、服務指引、服務電話等內容，方便群眾辦事，方便群眾監督。對窗口辦事人員制定考核辦法，按季度進行通報，表彰先進，嚴肅懲治。今年未發生一起投訴舉報事件，工作人員連續獲得優秀員工稱號。
緊扣“服務一生關愛至上”的品牌內涵，服務一生即體系健全完善，人人享有，公共服務均等高效，努力實現政府目標;關愛至上即貫徹服務黨和政府工作大局，服務企事業單位，服務人民群眾，服務經濟社會發展的宗旨，不斷創新服務形式，豐富服務內容，關愛企業職工為重。一是在服務大廳設有服務臺，提供各項業務宣傳資料，配有引導員，接受群眾咨詢，指引辦事人員到相關窗口。增設叫號設備，規范叫號排隊程序。二是構建便民查詢平臺，全市人員可以在網站上實時查詢到個人相關信息。緊跟新媒體，開通微信、微博公眾號，廣大群眾可以直接在手機端方便查詢到各類信息及規章制度、文件規范等有關政策。
支部通過黨建品牌創建活動，有力推動了各項工作的順利開展。自活動開展以來，中心切實抓好xx等重點工作，以工作成效檢驗黨建品牌創建活成果，以活動效果推動工作又快又好發展。