月工作總結是每個月結束時對自己在工作中的表現進行概括和總結的一種方式。以下是一些值得參考的月工作總結范文，希望能對大家的工作總結有所幫助。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇一
20xx年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，積極開展保持共產黨員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關系，確保了稅收收入的穩定增長，為遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻。現將全年工作總結如下：
一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務。
今年，我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規范管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。××年我局稅收計劃為萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗稅力度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執行余戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計劃萬元的%，同比增長%，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，并首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，占年計劃萬元的%，同比增收萬元。
二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高。
我們堅持以人為本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。
(一)認真開展黨員先進性教育活動。××年初，根據縣委關于在全縣黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。
(二)認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、限時辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。
(三)積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半年，為保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織、扎實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高;工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班;有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規范;辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規范、人心思進、爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高征管質量和效率。
(一)實行國、地稅協作，共創和諧稅收環境。國、地稅之間本著有利于推進依法治稅、有利于加強稅收征管、有利于方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行為科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平、公正、和諧的稅收環境。
(二)實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問題。
(三)組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實行納稅評估和信息采集、為進一步促進征管資料規范化、全面落實征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
(四)認真貫徹落實欠稅公告制度。一是組織人員認真學習欠稅公告制度。利用二、五學習日的時間，組織全局人員認真學習河南省地方稅務局關于貫徹實施《欠稅公告辦法(試行)》的通知，深刻領會其精神實質，準確把握其具體規定。二是加強對欠稅公告的宣傳。充分利用稅法宣傳的有利時機，把欠稅公告內容印制成《欠稅公告摘要》余份，在宣傳月活動和例征期間發放到社會各界人士的手中，讓社會各界知曉欠稅公告的意義和必要性，了解欠稅公告的規定，促進納稅人主動繳納欠稅，保證稅款及時足額入庫。
(五)嚴格發票管理，實現以票控稅。一是做好發票換版工作。××年年底，我局根據上級局有關發票換版的規定，精心組織，充分準備，認真落實上級精神，保證了發票換版工作的順利進行。二是實行發票微機化管理，規范以票控稅。我局根據上級有關發票實行微機化管理工作的要求，將發票微機化管理作為今年發票管理工作的重點，精心準備，認真落實，××年元月日，發票管理軟件正式運行，實現了通過微機領購發票，發售發票和。通過一年來的運行，不斷學習和總結經驗，已成功向全縣戶用票戶發售發票，統一*戶計份，代開金額萬元，征收稅款合計萬元。三是認真落實發票“雙獎”制度，促進以票控稅。一年來，我局共兌付發票獎金多元，消費者索取發票的意識明顯提高，促進了以票控稅工作的順利開展。
(六)認真做好殘疾人代征保障金工作。一是成立代征殘疾人就業保障金工作領導小組，切實加強對代征工作的領導，保證代征工作的順利實施。二是搞好宣傳發動。多次召開會議強調此項工作的重要性，要求全體人員要以擴大先進性教育成果為著力點，要以高度的責任心，認真把這項工作做好。同時，與殘聯、財政等相關部門加強協調溝通，并采取多種形式向納稅人搞好宣傳。三是搞好培訓。組織企業和其他經濟組織等參加全縣殘疾人就業保障金及相關征收內容的培訓，解答納稅人提出的問題。四是搞好殘疾人就業保障金年審資料的發放和審核，與殘聯聯合在征收大廳發放殘疾人就業保障金年審資料，審核確定應納保障金數額。幾項措施的實施，確保了代征工作的順利進行。今年已代征入庫殘保金萬元，是殘聯部門自身征收最高點的倍，受到上級的肯定和殘聯部門、廣大殘疾人的歡迎。
(七)積極做好信息采集工作。為確保河南省地方稅收業務管理系統明年元月日順利運行，我局撥出專項資金，采取舉辦培訓班，與國稅、工商召開聯席會議，印制份專門檔案袋等形式，確保檔案規范和信息采集的完整性，準確性、真實性。
四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展。
(一)認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系。在“”個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和“”法制宣傳日，我們采取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創造了良好的社會環境。
(二)積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審核，限時審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢群體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，為和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。
(三)嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業長久發展的原則，既嚴格把關、認真審核審批，又熱情服務、提供支持。今年，我局共審核審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業稅戶，金額萬元;財產損失戶，金額萬元;總機構管理費戶，金額萬元，有力地支持了企業的長遠發展。同時，為使企業財務核算進一步規范，我們隨時掌控企業財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業財務稅收的管理。
(四)組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業所得稅的匯算清繳工作。抽調全局業務骨干，對全縣企事業單位××年度企業所得稅進行了匯算清繳，共檢查匯算戶，查補稅款余萬元，罰款萬余元。二是開展了發票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業戶，行政事業單位戶，發現發票違規戶數戶，共收取發票違規罰款萬余元，有力地打擊了發票違規行為。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產、建筑業繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。
(五)規范稅收工作秩序，做好規范執法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手為組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監督。二是制定下發了《××年規范稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規范的重點行業和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業進行檢查，并嚴厲打擊重點行業的涉稅違法行為，切實規范稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執法力度，不斷規范執法行為。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進行檢查，對發現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執法的堅決予以撤銷并追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規范執法活動的順利進行，并收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家稅務總局。
五、加強黨風廉政建設，保持地稅干部隊伍的純潔性。
(一)狠抓廉政文化建設。今年，我局投入相應的人力、物力，加大了廉政文化建設力度。主要做了以下工作：布置廉政公益廣告。在院內布置了塊寫有廉政警句的宣傳版面。設立廉政宣傳欄。在辦公入口處設立兩版印有“廉政監督崗”、“廉政承諾”、“廉政警句”、“廉政漫畫”和“廉政世事來回想”為專題的宣傳欄，大力弘揚廉潔辦稅的風氣。成立廉政學習小組。把《兩個條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、現實腐敗案例等作為小組學習的重要內容，加強正反兩方面的教育。同時，聘請檢察院、紀委有關人員上預防職務犯罪、廉潔自律課，給同志們思想上敲響警鐘。定期觀看廉政電教片。在三樓會議室配置音像設施，組織同志們觀看《扭曲的人生李真貪污案剖析》、《任長霞》等正反兩面的電教片，大力弘揚先進典型，鞭策后進，使同志們接受教育、做到警鐘長鳴，防微杜漸。設立廉政文化閱覽室。準備了廉政文化方面的書籍、報刊、影視，布置了縣紀委領導饋贈的廉政警句和本單位書法愛好者自書的廉政警句等藝術作品，創造了濃厚的廉政文化氛圍，使同志們在寓教于樂中深受廉政文化的熏陶。開通廉政建設網頁宣傳專欄。利用外部網站，開通“廉政建設”欄目，積極宣傳內部廉政文化建設的有關情況，并接受外部監督，廣納意見和建議，更好地進行勤政、廉政建設，確保地稅事業良性、健康發展。
(二)實行廉政談話制度。廉政談話制度由縣局紀檢組長和監察室人員負責，廣泛開展對稅務人員的任前談話、任期談話及戒勉談話，時時掌握每一個稅務人員的思想動態，對納稅人、社會反映以及我們在基層調查了解發現的問題，都及時對單位負責人及當事人予以談話指正。今年僅任期談話就約談了人次，戒勉談話人次，收到良好效果。
(三)履行廉政承諾制度。每年在全體人員會議上，黨組發出向我看齊的倡議，由班子成員和全體科所長，結合自身工作情況公開進行廉政承諾，自覺接受同志們的監督，強化自律意識、做好自我約束。
(四)執行季度匯報制度。要求各科科長、各所所長，對如何開展好本部門、本單位的黨風廉政建設工作以及自身存在的問題和納稅人反映的意見、建議進行專題匯報，對應付了事、反映情況不實、隱瞞不報的一旦縣局調查落實，給予嚴厲處分。
(五)做好其他廉政建設工作。主要是認真落實廉政建設責任制、抓好節日期間防腐和倡廉教育、做好與當地紀檢監察部門、檢察院等有關單位聯合開展綜合教育活動、認真組織開展黨性黨風教育整頓活動、加大廉潔自律工作監督力度、大力開展糾風和整治企業經營環境、嚴厲查處違法違紀案件等其他廉政建設工作。
我局的黨風廉政建設，特別是今年以來的廉政文化建設，受到市局和縣紀委領導的一致好評，增強了干部職工自覺防腐倡廉意識，形成了“團結拼搏、務實進取、清正廉潔、爭創一流”的良好氛圍，同時，也使我局成為了遂平縣廉政文化建設的樣板單位。
六、配合政府部門，認真做好其他各項工作。
一是認真開展“雙創”工作。堅持星期五義務勞動制，每星期五組織全局工作人員到辦公區和所包路段參加義務勞動，黨組成員帶頭參加，率先垂范，以身作則。通過全局人員的共同努力，在雙創活動中我局連續多次被縣雙創辦在新聞媒體上通報表彰。
二是認真開展綜治、信訪和平安建設工作。縣局成立了綜治、信訪和平安建設工作領導小組，設立了辦公室、配備了必要的設施，并與各基層單位簽訂了××年度社會治安綜合治理目標管理責任書，平安建設及信訪穩定責任書，切實強化責任意識。全年來我局未發生一起治安事件，受到縣綜治委的首肯，其做法在全縣綜合治理經驗交流會上以經驗形式予以傳達，并受到縣直及鄉鎮單位的現場觀摩。同時，信訪工作、平安建設工作等也取得好的成績。三是加強檔案管理。配合檔案執法檢查工作，今年我局又投入專項資金，加強檔案管理，完善工作制度，并將檔案管理工作納入年終考評范圍，使檔案工作進一步制度化、規范化。
在月日日的全縣檔案執法檢查中，受到檢查組的充分肯定，并獲通報表彰。
四是認真做好計劃生育工作。及時準確報送有關數字、資料，按時組織孕檢，做好育齡婦女思想工作，提倡晚婚、晚育、優生、優育。全年全局未出現一例違反計劃生育政策的行為。
五是加大信息工作力度。抽調年輕干部充實辦公室力量，并加強對信息工作的考核力度，我局信息工作得到明顯改善。
六是加強精神文明創建活動。響應縣委、政府號召，積極捐資開展三夏幫扶、愛心助學、艾滋病“秋收、麥播”幫扶、水利設施修復等活動。加強工會自身建設，積極參與工會、婦聯等舉行的各項集體活動，增強愛心和集體榮譽感，取得明顯成績。幫扶工作受到當地黨委政府、群眾的好評，獲迎“三八”、慶“五一”歌詠比賽一等獎，獲“省級衛生先進單位”、獲“河南省模范職工之家”榮譽稱號、被推薦為全省地稅系統先進集體等，極大地激發了干部職工愛崗敬業、無私奉獻的精神。
總之，××年，我局在上級的正確領導和縣委、人大、政府有關部門的支持下，各項工作都取得了明顯成績。尤其是自黨員先進性教育活動和政風行風評議活動開展以來，我局干部職工精神面貌得到了新的改觀，極大地促進了我局各項工作的新進展。成績雖然顯著，但不足仍然存在：如執法有時不到位，稅法宣傳覆蓋率較低，經費不足，資金困難，干部職工福利比較缺乏等問題，不同程度地影響了地稅工作的順利開展，這些問題還有待于今后工作中加以解決。
七、××年工作打算：
(一)堅持以組織收入工作為中心，確保完成××年度稅收任務。
一是堅持以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展，結合地稅實際，謀劃好發展規劃。
二是加強收入工作的領導。強化目標責任意識，落實收入目標責任制，認真開展稅收調研，及時分析解決收入工作中存在的問題，保障收入工作的順利進行。
三是加強對重點稅源的日常管理。深入實地了解重點企業的生產、經營和銷售情況，監測收入形勢，做好稅款入庫的監控工作，隨時掌握稅源變化情況，做到心中有數、有的放矢。四是積極涵養稅源，培植新的經濟增長點。積極協助各級地方政府，出謀劃策，繼續落實好稅收優惠政策，為下崗職工和企業解決實際困難，并努力服務好招商引資工作，培植出新的經濟增長點，為稅收收入的持續增長提供動力。
(二)強化干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強干部職工干事創業的積極性。
一是建立“保先”教育長效機制，繼續抓好思想政治工作，切實加強基層領導班子建設。以思想教育為重點，通過建立“保先”教育長效機制，深入開展以實踐“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為主要內容的實踐活動，達到深刻解剖自己、交流思想、轉變作風、嚴明紀律，提高地稅隊伍的整體素質、進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。
二是切實轉變工作作風，狠抓工作落實。嚴格按照市局要求，凡是上級單位部署的各項任務，要及時準確分配到各科室，具體到人，嚴格按照時限要求辦理，特別是有上報及反饋情況要求的工作，在規定的時間內妥善辦理完畢，貫徹落實到位。
三是落實黨風廉政建設責任制，進一步完善黨風廉政建設責任制，細化、量化、硬化各項目標，嚴格執行領導干部第一責任人的規定，哪里人員出現了違紀問題，哪里的領導負主要責任。
四是以行評和教育整頓工作為契機，進一步轉變工作作風，提升優質服務水平，為樹立地稅機關良好形象盡職盡責。
(三)全面加強征管和稅政建設。
一是深化稅收管理員制度的落實，加大對稅收管理員的監督、培訓和考核力度。完善國地稅協作及與工商聯席制度，擴大國地稅、工商協作范圍，全面提高征管質量和效率。
二是繼續完善征管檔案規范化管理，嚴格征管質量目標考核，抓緊、抓好、抓出實效。三是繼續做好殘疾人代征保障金工作，加強領導和宣傳，確保××年度實現新突破。四是加強縣鄉公路等建設項目稅收征管工作，確保各項稅收及時足額入庫。五是強化稅收稽查，堵塞稅收漏洞。繼續集中力量抓好大案要案的查處和各類專項、專案、日常檢查，堅持依法治稅，規范稽查程序，凈化納稅環境。
六是加強票證管理，加大發票宣傳力度，搞好發票日常和專項檢查工作，規范行業管理，嚴厲打擊發票違法案件，實行以票控稅，堵塞稅收漏洞。
七是搞好稅收與征收、管理、計會、微機開發應用相結合，加強工作協調，充分運用現代化管理的科技手段，提高征管水平。
八是加大縣局、鄉所微機聯網建設步伐，力爭××年初實現全系統無紙化辦公，同時注意搞好辦公自動化培訓，提高科技辦稅能力。
九是認真采取措施確保稅務登記證的換發和新征管軟件的順利運行工作。
(四)加強法制建設，提高執法水平。
一是依法行政，認真落實執法責任制，切實提高地稅執法水平。
二是加強地稅系統內部審計工作，規范內部執法行為。
三是加強部門配合，努力健全新形勢下稅收司法保障體系，不斷改善凈化地稅執法環境。
(五)積極組織開展形式多樣、內容豐富的社會活動。
一是抓好日常稅法宣傳活動，推動稅法宣傳活動向縱深方向發展，具體化、日常化，真正發揮宣傳效果。
二是積極配合上級布置的各項活動，包括綜合治理、平安建設、信訪工作等，做到積極參與不棄權，力爭取得好成績。同時響應縣委、政府的各項活動，擴大地稅影響，樹立地稅新形象。
三是經常組織開展健康向上的社團活動，開拓地稅人員的視野，全面提高地稅人員的專業技能素質、政治思想素質、思想道德素質。
(六)進一步加強地稅系統精神文明建設。
精神文明建設是地稅系統一項常抓不懈的工作，必須進一步充分認識加強精神文明建設的重要意義，增強工作信心，力爭使我局的精神文明建設來年再上新臺階，為推動我局各項工作提供精神動力和智力支持。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇二
20xx年,我在局黨組和科室領導的正確領導下,認真學習、扎實工作，圍繞“辦稅服務”這個工作中心，狠抓各項稅收征管措施的落實，自己的政治理論水平和業務水平有了一個質的提高，本職工作也取得了很好的效果。現將20xx年的學習和工作情況總結如下：
要適應國家精神社會快速發展的需要，提高自己的政策水平的業務素質是基礎。一年來，我采用多種形式認真學習國家在農村的各項方針政策，使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高，同時，強化了稅法等法律法規和辦稅業務的學習，提高了自己的業務素質，達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的xx大精神和科學發展觀，結合自己工作實際，認真思考“學習科學發展觀，辦稅干部應該怎么辦?”，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，參加“假如我是納稅人”的換位思考活動，強化“全心全意為納稅人服務”的意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，解納稅人之所需，把為納稅人提供優質服務變成我們日常工作的自覺行動;二是結合工作，學以致用，我在日常工作中遇到政策業務問題總是提出來向老同志討教，或者及時翻閱有關的文件，做到“從實踐中來，到實踐中去”。遇到新情況新問題時，充分利用網絡資源到有關稅務網站獲取相關信息，在業務理論上做到“與時俱進”，通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業務培訓以及出口退稅業務培訓，通過學習和實踐，掌握了更加豐富全面的稅收業務知識，自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作，本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務部門的行業窗口，辦稅工作情況將直接影響到稅務局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員，我牢固樹立全心全意為人民服務的思想，一切圍繞“服務于納稅人”這個中心開展開作，“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”，認真落實各項辦稅措施，取得了很好的效果。具體表現在如下幾個方面。
(一)積極抓收入，實現了目標管理。抓好稅收收入，實現目標管理是每個辦稅人員的重要工作，為圓滿完成局領導下達的目標管理指標，我和同事們一起積極抓收入，做到決不出現“跑、冒、滴、漏”現象，最在限度減少稅收流失。我縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，辦稅人征收稅收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務，任務十分艱巨20xx最新稅務個人工作總結20xx最新稅務個人工作總結。但是面對困難，我和同事們并沒有退縮，為了改善工作環境，我們一方面強化宣傳，讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中，遵照“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。為全面完成局黨組目標責任制規定的考核指標打下了堅實的基礎。我和同事們對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年底，全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇三
20xx年，是黨的xx大召開之年，也是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年。我局在省、市局和縣委縣政府的正確領導下，堅持科學發展，深入開展“比學趕超創先爭優”主題實踐，并以“互學互比”活動為契機，緊緊圍繞組織收入工作中心，創新思維，創新舉措，提高征管水平，優化納稅服務，深化干部隊伍建設，不斷開創永嘉國稅科學發展新局面，進一步促進了永嘉稅收的穩定增長與經濟的轉型升級。現將一年來全縣國稅工作情況報告如下：
(一)堅持科學發展，稅收收入穩定增長。
20xx年，受宏觀經濟形勢以及對制造產業政策調整影響，為確保稅收收入的平穩增長，我局以優惠政策落實、收入預測準確率、征期內稅款入庫率、欠稅管理等考核指標為抓手，深入企業，全面掌握轄區內稅源稅收情況，根據行業、區域特點，建立行之有效的稅收管理模式。正確把握和處理稅收與經濟、總量與結構、增長與質量、局部與全局的關系，科學合理安排調庫資源，確保國稅收入與地方經濟協調增長。我局積極克服國內外經濟形勢嚴峻的不利因素，20xx年全縣國稅共組織稅收入庫19.62億元，較去年同期增收1億元,同比增長5.4%，完成省核計劃95.84%。另外我局全年已審單未調庫數64235萬元。
(二)深化主題教育，干部隊伍穩定順暢。
根據市局開展的“進村入企、服務基層”大走訪活動和縣委開展的“解放思想、轉變作風、助推發展”等主題實踐活動的要求，從3月開始，縣局領導帶頭深入到企業進行走訪、調研，截止目前，共走訪企業1127戶。在全局范圍內開展以“四德教育”為主題的演講活動，充分發揮身邊典型的榜樣力量，激勵干部團結奮進。狠抓隊伍教育培訓不放松，抓好政治思想教育，利用各種機會邀請縣紀委、縣檢察院領導及時開展警示教育，增強拒腐防變能力。通過這一系列的工作開展，進一步加強了干部隊伍的凝聚力和向心力建設。20xx年我局作為永嘉縣典型被評為“溫州市廉政文化進機關示范點單位”。
(三)不斷改革創新，征管工作卓有成效。
理順稅收征管流程，進一步方便納稅人，自5月2日起將部分職能下放到辦稅服務廳，加強審批職能調整后的宣傳，利用各種途徑及時向納稅人進行告知，有效地簡化了辦稅流程，同時推行“服務廳中午值班制度”與“預約制度”，極大地方便了納稅人，獲得了廣大納稅人的好評。利用績效評價系統按月進行工作人員績效考核，提升了服務能力和工作效率。加強非居民企業股權轉讓稅收工作，加強與外經、外管等部門溝通，及時掌握非居民企業股權轉讓情況，結合納稅評估及涉外審計，做好案頭審核，重點審核轉讓協議內容是否真實、轉讓價格是否合理、附列資料是否完整，充分發揮稅務稽查監督、懲處、教育和促管的基本職能，將稅收日常稽查、專項稽查和專案稽查有機地結合起來，加大對涉稅違法案件的查處力度，進一步遏制重大涉稅違法案件的發生和蔓延。
(四)優化稅收服務，促進發展盡心盡力。
落實有利于浙商創業創新政策措施，幫助企業開展納稅輔導。開展分類服務，對年納稅在500萬元以上的大企業，成立專門小組提供高層次的專業化、個性化服務。緊緊圍繞經濟社會發展大局，不折不扣落實各項稅收優惠政策。圍繞市局出臺的《關于支持實體經濟發展的實施意見》、《落實“扶工興貿”實施意見》等文件積極幫扶全縣企業發展，溫州廣播電臺“溫州新聞聯播”欄目、永嘉電視臺五期、《今日永嘉》報紙八期對我局在落實稅收政策支持經濟發展等方面的先進做法和經營進行了宣傳報道。同時配合市局做好在《溫州日報》的專欄宣傳。做好標準化辦稅服務廳建設，開展“綜合辦稅服務廳建設”管理創新項目的創建，進一步完善辦稅大廳服務體系。拓展宣傳渠道，通過“稅收現場咨詢”、“企業報稅收宣傳專版”、“稅企攜手登山”、“led顯示屏”、“網絡在線交流”等方式開展了稅收宣傳。全年全縣累計落實各類稅收優惠減免退稅5372.62萬元，辦理出口退(免)稅3.97億元，抵扣固定資產進項稅額8150萬元。
(五)加強部門協作，“營改增”試點順利推進。
一是順利完成試點納稅人信息接收、確認工作。積極與縣地稅局溝通，對接收到的納稅人逐戶進行調查核實，經確認屬于“營改增”納稅人812戶，其中一般納稅人31戶。對這部分納稅人按規定做好納稅人稅務登記證換證、信息補錄工作，依法納入國稅戶管。二是有計劃組織開展宣傳、培訓工作，通過永嘉電視臺、今日永嘉、國稅內外網、辦稅服務廳等設立專欄、專窗、專線、專刊、專報開展了“營改增”專題宣傳，在媒體上陸續完成了試點公告、政策解讀等宣傳報道。分層分批對稅務干部和試點納稅人就營改增政策、發票使用管理、納稅申報開票、貨運系統操作等內容有針對性地開展專題培訓，切實提高了稅務人員服務水平，幫助納稅人能夠順利地完成稅制過渡。三是做好試點納稅人征管業務銜接工作。根據試點納稅人所屬行業和經營情況，做好發票票種核定、稅種登記、一戶通協議簽訂工作;對符合一般認定標準的31戶納稅人，按規定認定為一般納稅人。
20xx年我局將根據省局和市局的總體部署，結合永嘉國稅的工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，突出重點，務實創新，努力完成各項稅收任務，不斷開創永嘉國稅科學發展新局面，為“”時期全縣經濟平穩較快發展作出新的貢獻。
按照上述總體要求，20xx年，我局的工作目標就是實現“六個好”：
(一)保質保量組織好稅收收入。
堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，努力實現國稅收入與經濟協調增長。
1、加強稅收經濟聯動分析。宏觀上要充分利用統計、經貿等部門提供的第三方經濟數據，開展主要稅種、主要行業稅收與相關經濟指標關聯分析;微觀上重點做好產業結構稅收與區域結構稅收相結合的“條狀到底、塊狀到邊”的稅源結構分析，實現稅收分析與地方經濟發展相接軌。
2、努力提升稅收收入質量。科學判斷和準確把握組織收入形勢，強化收入調度，科學安排免抵調庫，根據入庫進度及時采取針對性措施，確保收入預期目標順利實現。
(二)依法行政創建好稅收環境。
倡導“平等尊重、陽光規范”的執法理念，強化執法監督，加強稅收宣傳，規范經濟秩序，營造良好稅收環境。
1、深入做好依法行政創建工作。在現有的工作基礎上，積極爭創20xx年省級、市級依法行政示范單位。進一步完善依法行政考核相關制度建設，突出前瞻性、規范性和可操作性，加強量化指標運用，并加強依法行政考核與工作目標綜合考核的銜接結合，加大督查考核力度，促進各項依法行政目標任務執行落實。
2、強化執法監督。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執法風險管理信息系統”，認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規定》，加強日常稅收執法監督，不斷提升干部依法行政能力，爭取達到干部稅務執法零過錯的目標。
3、加強稅收宣傳。立足稅收工作全局，增強稅收宣傳針對性和實效性。加強與新聞媒體的聯系，強化稅收新聞宣傳。廣泛開展稅收宣傳月活動，開展形式新穎、內容豐富的專題活動，擴大稅收宣傳月活動輻射面。加強國稅網站建設，對網站內容及時進行更新。認真開展“六五”普法工作，組織開展稅收普法宣傳活動。
4、規范稅收秩序。進一步加強和完善稽查工作管理，督促抓好稽查相關工作制度的落實，有序開展各類涉稅案件的查處，打擊涉稅違法行為，維護稅法尊嚴和納稅人合法利益，提高納稅人的稅法遵從度，維護稅法的公正、公平的市場經濟秩序。
(三)發揮職能服務好經濟發展。
倡導“您的需要就是我的行動，您的滿意就是我的目標”的服務理念，落實稅收政策，創新服務手段，發揮參謀作用，提升服務經濟水平。
1、全面落實稅收政策。加大稅收優惠政策宣傳力度，幫助企業用足用好各項政策。繼續落實好扶工興貿、支持實體經濟發展的各項稅收政策，深入開展稅收政策效應的分析評估，完善管理措施。全面貫徹落實國家出口退稅政策，優化退稅流程，準確及時辦理退稅，不斷提高退稅服務水平。
2、創新納稅服務舉措。全面開展納稅服務績效評價體系建設，建立“大服務”工作格局。在做好標準化辦稅服務廳建設的基礎上，進一步完善和推廣“綜合辦稅服務廳建設”管理創新項目，提升辦稅服務廳綜合服務功能。進一步完善納稅服務投訴處理機制，建立稅收爭議化解機制，防止和制止侵害納稅人權益的行為發生。
3、積極發揮參謀作用。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調研，建立健全與政府及有關職能部門的溝通機制，主動、及時分析本地經濟稅源情況和增減原因分析，為地方經濟發展提供科學合理的意見和建議，為地方政府決策當好參謀。
(四)科學精細提升好稅收管理。
圍繞信息化、專業化要求，實施信息管稅，夯實征管基礎，拓展稅源專業化管理，促進稅收科學管理。
1、完善稅源專業化管理體系。根據省局稅源專業化管理的要求，加強稅源管理科室團隊建設，實施團隊式稅源基礎管理和納稅評估工作。理順稅源專業化管理程序，科學劃分重點稅源和一般稅源，實施基礎管理和專業化管理，實現“管戶”到“管事”的轉變。
2、深化信息管稅。加強數據管理，充分利用網絡發票數據、股權交易信息、電力信息等各種信息，不斷提高信息管稅水平。深化網絡發票綜合應用，擴大增值稅普通發票網上開票覆蓋面，做好重點行業普通發票稅前扣除的驗證工作。
3、加強各稅種管理。嚴格實施增值稅納稅人認定標準，特別是在“營改增”行業，要高度重視在試點過程中可能出現的虛開增值稅專用發票、虛增增值稅進項稅額、隱瞞增值稅銷售收入等情況。完善所得稅分類管理，加強一般查賬征收企業管理和核定征收管理。做好“個轉企”工程各項工作，鼓勵個體工商戶做強做大，培育穩定增長的稅源。
(五)國稅文化營造好工作氛圍。
1、加強國稅文化建設。深入推進國稅文化建設，著力打造文化精品項目，引導和培育國稅干部健康向上的興趣愛好和精神追求，繼續深入開展“四德”教育，增強干部職工的奉獻意識和敬業精神。進一步發揮工會、團委和婦委等群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展各類文體活動。進一步完善干部職工關愛制度，讓干部感受國稅大集體的溫暖。
2、深化文明創建。鞏固文明單位創建成果，深化國稅系統精神文明創建工作，縣局積極開展省級文明單位創建，納稅服務科開展市級巾幗示范崗創建，爭取在創建方式和載體等方面有所創新，創建工作再上臺階。以創先爭優活動為契機，繼續開展樹標桿活動，引導干部職工始終保持積極進取、樂觀向上的精神狀態。
3、加強內部行政能力建設。狠抓市局確定的重點工作項目的落實，在有排名的項目中力爭上游。進一步做好基建項目建設，抓好基建的預算執行進度，爭取按計劃完成大樓的主體工程建設。強化輿情監控，完善輿情應急處置預案，做到快速反應，正面引導，及時處置，維護國稅良好形象。
(六)以人為本建設好干部隊伍。
不斷提升干部素質，調動干部積極性，確保干部隊伍平安，激發國稅創造力。
1、加強干部教育培訓。制訂教育培訓工作計劃，加大培訓項目籌劃和實施工作力度。利用網絡教育平臺強化干部的業務培訓，并采用學分制的方法檢驗培訓效果。結合工作實際和崗位特點強化實踐鍛煉，大力提高干部素質。
2、推進思想政治建設。認真研究總結新形勢下思想政治工作的特點和規律，有針對性地做好干部職工思想政治工作，維護隊伍和諧穩定。在各支部中開展黨員志愿者服務，開展黨員“政治生日”活動、“扶殘助殘、愛心結對”活動，進一步健全黨內關愛幫扶機制，切實幫助困難黨員解決實際問題。
3、加強黨風廉政建設。深入開展明察暗訪，建立作風建設的長效機制，積極開展“勤廉國稅”創建工作，加強行風督察力度，切實改善干部勞動紀律，整治慵懶散現象，進一步改進干部的工作作風。
4、完善干部隊伍成長機制。加強中層以上干部管理，提高中層干部綜合能力，更好發揮中層干部的中堅力量作用。進一步健全干部激勵機制，加強干部輪崗力度，提升隊伍整體活力。加強年輕干部的培養，實施年輕干部與業務骨干、專業人才的結對幫扶，促進年輕干部迅速成長。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇四
20xx3月，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下，順利地完成了20xx年的稅收稽查工作。回顧這一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結：
20xx年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業工貿有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教，在較短的時間內進行了角色轉換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經費，在感謝領導信任的同時，我也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業務工作之外的一個大問題，經費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發票報賬制，只有見到發票，見到領導簽字同意后才支付現金，預支現金需經領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發的經費管理辦法行事，經費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關，領導把經費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領導的期望，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況。我想在經費問題這個大是大非問題上，我自知是經得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習，思想政治上，深入學習黨的精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設，勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，保障稽查工作服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業務知識，豐富自己的專業技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優秀的稅務稽查人員。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇五
通過對地稅工作的總結，完善自己的不足，提升自己的工作能力，樹立人本理念，強化憂患意識。下面是本站小編整理地稅。
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尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的20xx年，我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結20xx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭。
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，用xx大和xx屆三中全會的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長在積累中總結提高。
二、勤不言苦。
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
(一)樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成。
20xx年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的。
培訓工作計劃。
及培訓工作要點;出臺了《xx年-20xx年度教育培訓工作規劃》及《20xx-20xx年度教育培訓。
》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發了《新余市地稅系統“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關;在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破。
針對規范化管理工作已經開展了三年，20xx年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，20xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼。
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了20xx年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展”的思考;加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧。
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續努力。
我的述職完了，謝謝大家!
20xx年3月，因縣局人事改革，我有幸被分配到稽查局的工作，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下，順利地完成了20xx年的稅收稽查工作。回顧這一年的工作，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結：
20xx年我主要做了以下三個方面的工作：
一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中，由我主查的有4戶檢查名單，分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業工貿有限公司和個體戶陳學武，到去年12月底，我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費17.98萬元，其中稅款15.45萬元，罰款1.45萬元，滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來，一直在稅收征收分局工作，我來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠，通過向局里其他同志虛心請教，在較短的時間內進行了角色轉換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作，基本上每月的月報表，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候，去市局參加了稽查報表培訓，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經費管理工作。來稽查局后，鄧局長安排我來具體管理經費，在感謝領導信任的同時，我也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業務工作之外的一個大問題，經費問題處理不好，會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事，實行發票報賬制，只有見到發票，見到領導簽字同意后才支付現金，預支現金需經領導簽字同意，杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發的經費管理辦法行事，經費的開支，預算也是按照縣局的文件辦事，沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關，領導把經費交給我保管，是對我的信任和肯定，我也沒有辜負領導的期望，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況。我想在經費問題這個大是大非問題上，我自知是經得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時，我也未荒廢了自我的學習，思想政治上，深入學習黨的精神，對照檢查自己的工作并認真撰寫。
心得體會。
和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設，勤奮好學、努力創新、愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公，保障稽查工作服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。
業務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。在實際工作中，我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動，不斷充實自己的業務知識，豐富自己的專業技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，對稅收法律、法規掌握得還不夠全面，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律、法規，認真研究，逐步以實際工作為主，靈活機動地發揮工作的能動性。
感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優秀的稅務稽查人員。
xx年馬上就要結束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，再次做一份地稅局公務員個人工作總結。在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓工作、規范化建設工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
1.夯實管理基礎，規范化及個人績效管理取得突破。
開展規范化管理工作已經三年，我們主要探索了如何充分發揮職能部門的作用的問題，規范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了規范化管理常態化、工作規范化;強化了規范化文本的評審以及修訂工作;發揮了規范化審核和管理評審的功能，審視規范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規范工作人員的稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式，如何優化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈。
2.開展培訓工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《xx年-xx年度教育培訓工作規劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優的原則，在全省聘請了21名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，系統內部兼職師資發揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力。
3.拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼。
從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發，制定了地稅文化建設實施綱要，將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協調，做到工作有計劃，落實有依據。加強地稅文化工作調研，引導干部職工崇尚先進，愛崗敬業，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創建活動經驗，與讀書活動相結合，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰，不斷加強政治理論學習，系統學習有關培訓管理工作知識，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長在積累中總結提高。
當然，通過地稅局公務員個人工作總結，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，需要我在以后的工作中繼續努力。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇六
回顧20xx年來自己所走過的歷程，我作為一名基層分局的副局長，在市局黨組指導，支持，幫助下，認真貫徹省局提出“三個三“的工作要求和××市委市府關于“作風建設年“精神，緊緊圍繞上級部門的工作重點和奮斗目標，創造性地開展工作，較好地完成了市局下達的各項工作任務，與全體同志一起努力工作，使白象分局在稅收收入，征管水平，納稅服務，文明建設都有較大地進步。現將20xx年度的工作情況述職如下：
一認真學習與時俱進當今世界正在發生著人類有史以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，作為一名共產黨員，地稅干部必須不斷學習不斷更新，才能作到與時俱進，才能立黨為公執政為民。平時我一是注重政治思想方面的學習，認真學習鄧小平理論，“三個代表“重要思想及提出的“科學發展觀“，“建設和諧社會“及“八榮八恥“等重要政治理論，和黨的“xx大“精神。進一步提高自己的黨性，增強了共產主義的理想信念，宗旨觀念，工作作風，牢牢把握正確的政治方向，使自己的在思想言行與黨中央保持高度一致。二是加強業務知識方面的學習，20xx我參加了溫州市財校校舉辦的地稅干部崗位專業知識和技能培訓，學習了財稅專業課程，行政倫理學，創新思維等課程，并順利通過了考試，還通過自學，集中學習，講座和分局的的讀書活動等，開寬了自己的知識視野，扎實了理論基礎，提高了自己的工作能力和執法水平。
二以身作則帶好頭作為一名基層稅務分局的領導，我認為只是一個兵頭將尾的崗位，所以必須要以身作則身體力行作好表率，大事要管，小事也要做，能嚴以律已寬以待人。按照工作分工我具體分管稅源管理股，執法檢查，行政處罰，非正常戶，停業，注銷，雙定戶的定額，發票的審批，外協企業審批等工作，從內容來看都是一些比較瑣碎的事情，但我一直默默無聞地做好本職工作，從未計較個人的榮譽和權力。
1、認真做好自己分管工作。一是抓規范工作規程加強稅源管理，20xx年我根據省局關于間接稅源控管及iso9000管理體系的規定和精神，結合白象地稅分局的工作實際，制訂了《白象地稅分局注銷，停業操作規定》，《非正常戶認定，解除規定》，《定額核定調查表》，《分支機構認定調查表》及信息采集下戶派單工作規定和一系列表單，這樣規范了征收管理。但制度還需考核來保證，于是制訂了《管理股質量目標計劃考核表》，《片區稅收收入分析表》及各股室的崗位目標考核辦法和考核表，通過規范和考核20xx年個體和企業的申報率，入庫率，新欠壓降率比上年有大幅度提高，使白象分局的總體管理水平有較大的提升;二是認真落實市局布置的各項工作任務，20xx年我分局根據市局指示，組織開展數據清理，清理企業76戶，個體非正常戶26戶，其中個體補稅2.9萬元，社保費37.8萬元。組織開展發票清理，清理未及時核銷發票13本。加強欠稅管理將清欠任務按片區落實到每個稅源管理員，要求每個稅源管理員建立欠稅臺帳，每月以書面形式向局長室報告欠稅清理情況，同時將欠稅清理工作納入年度崗位目標考核，白象地稅分局現有正常申報管理戶數1838戶，雙定管理戶數1418戶共分7個稅源管理片區，12月底新欠稅金額56706.15元，往年陳欠稅金額23本5326.36元，共欠稅292032.51元，占同期收入2.7億的1‰。做好12萬元以上的自行申報工作，我與分局全體同志一起，群策群力分頭落實放棄雙休日的休息，終于在規定時間內催報460人，順利完成了市局下達的任務。共補稅119人次，補繳稅款1573582.65元，人均補稅額13223.38元。在個稅的全員管理的擴面工作中，市局要求我分局擴到900戶。我們一是做好擴面對象的篩選，二是做好培訓，三是加強催報到12月底白象分局納入全員管理的戶數達906戶，較好地完成任務。做好稅收執法檢查和執法監察工作，我積極組織布置自查，迎接市局檢查及總結整改。總之對市局下達的各項任務我都能不折不扣地執行。
2、認真做好班子的配合工作。一個班子就是一個整體，雖有分工作，但更多的是協作，首先要擺正自己的位置，在完成自己分管任務的同時還要做好配合協作。作為分局副局長，支部副書記20xx年我配合分局，全力以赴做好tf20xx上線切換工作，稅務登記換證工作，一戶通的協議簽訂工作，iso9000的內審工作;還協助分局積極做好開展“作風建設年“活動和“六興六建“活動和民主評議基層站所與創建“群眾滿意基層站所“活動，檔案達標工作和稅法宣傳工作等。同時還積極參加分局，市局舉辦的各項文體活動。
三干凈干事清正廉明黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，我們每一個黨員，公務員，領導干部必須保持清醒頭腦。平時，我能按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。干干凈凈工作，堂堂正正做人。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇七
在20xx年的稅收工作中，我負責楊芬港地稅分局---戶重點納稅企業的稅收管理工作。20xx年上半年共計完成稅收任務---萬元，占分局全部稅收的---%，同比增長---%。在今年上半年的工作中，我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作，努力完成每月的績效考核目標和稅收任務指標。現將一年來工作開展情況總結如下:。
一、加強政治修養、提高業務素質。
我認真學習黨政方針政策，圍繞“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中。認真學習稅收專業知識，系統學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業務工作規程》、新企業所得稅法及各稅種的稅收政策，除利用業余時間學習各項稅收政策外，還重點學習了市局績效考核辦法，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解，便于指導自己及時完成每一天的工作指標。通過學習能準確地找準目標、明確方向，有問題及時解決。
二、量化指標，提高工作效率。
結合自身管理的納稅戶進行具體的量化，如每月征期結束前一天逐戶與企業會計電話溝通或利用到企業日常巡查的機會了解企業在納稅申報方面存在哪些問題，發現問題及時解決，保證了每月征期申報率全部達到了100%。
針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題，在每月末，對管轄企業納稅輔導集中進行逐一檢查，以分稅種、分納稅期限、分企業類型等口徑多次進行檢查核對，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。
做好日常巡查工作，對管轄企業做到每季度巡查一遍，對企業占地面積，城建稅信息比對，所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理，并詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作，反映企業納稅情況的一個窗口。
加強重點稅源管理。通過對各類財務數據同期對比，及時掌握重點稅源的增減變化情況，分析原因調整工作重點。同時加強對軋鋼制管等重點行業管理，不斷挖掘新的稅收增長點，明確工作的中心和重點，采取強有力的工作措施，確保稅收任務完成。結合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業選取有代表性的企業進行了重點檢查，進行解剖，根據企業機器設備的生產能力、工人人數、工資支出、月耗電量、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業進行納稅評估，進而對同行業進行評估，共計檢查---戶企業，補罰稅款---多萬元。二、加強土地使用稅、房產稅管理力度。利用測量工具和gps衛星定位系統對疑點企業進行實地測量土地面積，對新建、改建、擴建企業及時掌握企業信息，加強房產稅管理。20xx年上半年共征收土地使用稅---萬元，比去年同期增收---萬元，增長---%，房產稅征收73.86萬元，比去年增收18萬元，增長32.12%。三、做好地方稅匯算工作。對核實企業中的虧損和微利業戶進行重點匯算檢查，對耗電量大，但是銷售收入不大的業戶與同行業之間進行比對，對企業的資產負債表和損益表進行比對和研究，從中找出疑點，進行重點檢查，通過地方稅匯算補繳企業所得稅----萬元。四、為了更加方便納稅人，繼續積極推行網上報稅和ca認證，為新辦登記的---戶企業辦理了網上報稅和ca認證。
積極組織稅收收入，保證稅收完成跟上平均進度，參照市。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇八
面對嚴峻復雜的經濟形勢，我局圍繞組織收入這一中心工作，從保發展、保穩定、保民生的大局出發，堅定信心，明確思路，年初即制定59項重點工作和18項“定位對標，爭創一流”目標，狠抓稅收征管，挖掘稅收潛力，連續提前實現開門紅、雙過半，為市局擔了擔子，為地方政府分憂解難。1-12月份，我局共組織各項收入**萬元，同比增收78491萬元，增長**%。其中：稅收收入完成193320萬元，同比增收**萬元，增長23.92%，超收**萬元;社保費全年累計完成**萬元，同比增收3**萬元，同比增收24.39%。
為切實抓好組織收入工作，我局采取了系列積極有效的措施：一是統一思想，堅定信心。組織召開收入專題會議，制定《關于進一步加強組織收入工作的意見》，以“十項重點工作”為突破口，全力打好收入任務攻堅戰，確保組織優質稅收。二是嚴格收入目標考核。嚴格落實班子成員分片包干制，層層簽訂收入責任狀，要求班子成員帶相關科長到分包分局進行摸底。同時成立以一把手為組長的督導組，實行“周調度、月匯報”制度，及時掌握稅源變化和收入情況。并積極與各鄉鎮政府加強聯系協調，調動一切積極因素，促進稅收收入的增長。三是強化稅源監控。進一步加強對建筑安裝、房地產、交通運輸等重點行業和項目的控管力度，集中優勢力量管好稅收大戶;加強農村新民居建設稅收管理，監控開工項目9個，入庫稅款**萬元，其中營業稅**萬;對轄區內重大稅源、特別是新增稅源，實行跟蹤制度，強化收入動態監控，確保稅款及時足額入庫。四是加強稅源戶籍管理。落實稅收管理員制度和納稅人戶籍管理制度，以國地稅、工商信息比對為抓手，開展漏征漏管戶大清查、大排查，繼續加強臨界于起征點個體工商戶的定額調查工作。五是強化單稅種征管。加強存量房交易軟件運行，共受理業務**筆，增收契稅261萬元。六是加大納稅評估力度。開展餐飲業、建筑業、房地產、制造業等4個行業的專項評估，查補入庫稅款**萬元;主動篩選建筑業所得稅貢獻率低于預警值企業的專項評估，共入庫稅款287萬元。七是加強綜合治稅工作。繼續完善“綜合治稅信息交換平臺”，每季以政府名義通報各成員單位信息上報情況，強化信息分析和成果應用。1-12月份我局通過綜合治稅新增稅務登記**戶，監控新上工程項目2個，增加稅收**萬元。八是加大稽查力度。開展日常和專項稽查，做好查前告知工作，充分發揮稽查尖刀威懾作用。共稽查193戶，實現稽查收入**萬元。九是加強社保費的征收管理。強化重點費源監控，加強部門配合，聯合開展擴面、檢查、宣傳、清欠等工作，確保完成社保費征收任務。
二、豐富內容，拓展功能，納稅服務質效顯著提升。
按照省、市局《關于打造優秀品牌優化納稅服務的實施意見》和《關于提供優質服務的指導意見》，修訂我局納稅服務規范，以優質服務改善發展環境。一是抓好服務措施落實。把每月第一個星期二的“局長接待日”作為品牌經營，向社會廣泛推介，真正在全社會叫響，做實。探索建立納稅服務需求和納稅人滿意度定期調查制度，多層次、多渠道開展納稅人調查。二是強化稅收宣傳。一是拍攝納稅服務、綜合治稅、基層工作、網上辦稅宣傳片四期，在**電視臺《聚焦欄目》進行滾動播出;組織稅收開放日、稅收進課堂、“我心中的稅收”繪畫比賽，協助**市局成功舉辦“稅苑杯”全國小小說大賽，收到參賽作品1000多篇，作者涉及全國20多個省市自治區，取得稅收宣傳與文學創作聯姻的成功示范，收到良好的社會宣傳效果。三是拓展納稅服務功能。繼續優化辦稅流程，從滿足納稅人合理需求入手，鞏固完善“一城式”、“一站式”、“一次式”、“一戶式”、“一窗式”、“一網式”的“六個一”服務模式。網上辦稅服務廳全面上線運行，我局通過網上辦稅服務廳共接收涉稅申請**件，受理**件，待受理549件，占**地稅系統受理業務總量一半以上;深化國地稅聯合辦稅，聯合開展稅收宣傳5次、辦理稅務登記**戶、開展定額核定管理**戶次、信譽等級評定共管戶a級**戶、b級**戶、c級37戶，受到了納稅人普遍歡迎。
三、規范執法，防范風險，依法行政水平逐步提高。
一是嚴格執行稅收法律法規。認真堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，強化組織收入調度，全面落實稅收政策。
的'涉稅行為。
四、強化教育，績效管理，優秀團隊建設成效顯著。
一是加強優秀團隊建設。認真落實滄州市局黨組《關于組織開展優秀團隊創建活動的意見》要求，分層次抓好優秀團隊建設，確保創建活動取得實實在在的效果。以“五好”班子建設為載體，抓好優秀領導班子創建;以“三強三好”機關建設為載體，抓好優秀科室創建;以“星級分局”建設為載體，抓好優秀基層分局創建。
二是全面推行績效管理。按照省局統一推行績效管理的工作部署，我局迅速成立績效管理委員會和績效管理辦公室，明確兼職績效管理員，理順工作關系，細化工作職責，認真組織學習省局修訂的《績效管理辦法》和績效目標、指標體系，分層次開展討論，調動全員積極性，為績效管理工作運行提供了有力保障。
三是加強干部隊伍教育培訓。以落實學分制考評為契機，開展崗位練兵活動，加強基本技能培訓，提升適崗能力，抓好“每月一考、前十獎勵”制度的落實，成立“互助組”，搞好“結對子”幫扶，由局領導和崗位骨干授課，發揮技能骨干優勢。四是加強干部隊伍廉政建設。以“建標準創特色”為思路，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，成立紀檢監察工作標準化管理領導小組，將標準化管理與反腐倡廉和“健全六項機制建設”緊密結合，責任分解，定期考核、按時督辦、抓好落實，以標準化管理推動各項重點工作開展。我局在全市行風評議活動中，獲得執法類第一名的好成績，并被定為省級黨務公開示范點、市級廉政文化進機關示范點。五是扎實開展地稅文化建設。創建文化載體。以創辦《稅苑》內刊為陣地，展現地稅風采;積極開展各類文化活動。開展地稅文化上網、上欄、上墻活動，打造“文化長廊”;將《月讀》作為全局性讀物，每月一篇隨感札記;創建“職工書屋”，提升閱讀品味;組織“三優兩促進”演講比賽，在滄州市局比賽中榮獲三等獎;積極開展“談心月”活動，采取局領導班子、中層干部和普通干部“一對一、一對多、多對多”的談心方式，體察干部需求，傾聽基層聲音，列出“難題清單”，實行跟蹤督辦，消除工作隔閡，培育具有人文關懷的工作環境。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇九
已入歲末，開發區地稅分局在省州市各級黨委政府的統一部署下，在抓好開發區地方稅收收入的同時，主動參與、積極派駐、精準發力抓好東瓜鎮xx村委會脫貧攻堅工作并取得成效，現將20xx年脫貧攻堅工作匯報如下：
一、xx村的基本概況。
xx鎮xx村委會位于xx市西北部與牟定接壤處，全村23個村小組，共886戶，3546人。多年來，受交通不便、人多地少、氣候干旱等多因素影響，有相當一部分群眾仍然貧困線以下生活，根據細致排查還有790戶屬于d級危房戶，其中，33戶屬于建檔立卡的貧困戶需要國家扶持進行危房改造、產業扶持才能走出困境;3戶于2015年脫貧;11戶為分局聯系幫扶的貧困戶;1戶已于20xx年脫貧;計劃20xx年底脫貧戶;計劃20xx年脫貧3戶。xx村貧困狀況因多種因素所至，主要是“三因”即因病、因災、因學，“五缺”即缺資金、缺勞力、缺技術、缺計能、缺土地。
二、駐村扶貧功堅工作開展工作情況。
我局派出1名干部常年駐xx村委會從事扶貧工作，在xx村黨總支統一領導下，共組織24名干部職工聯系走訪貧困戶11戶、每戶走訪都在5次以上，制定幫扶措施47條、為建檔立卡貧困戶想辦法、找出路，謀創收、圖致富。
(一)抓好各項政策落實到位。
一是準確定位、多方協調，從產業幫扶上做到精準。根據鎮政府的要求，由政府統籌，對xx村11戶建檔立卡貧困戶給予5000元產業扶持資金，分局駐村工作人員再次深入貧困，針對不同致貧原因，制定精準的、適合的產業扶貧項目。利用本局辦公費投入扶貧3.65萬元，經分局逐戶調研商定，扶持5戶發展養牛，1戶發展養雞，2戶發展養豬、1戶種植花椒、1戶種山藥。
二是實地核查、跟蹤問效，從危房改造上做到精準。準確確定危房改造對象，并適時緊盯跟進建檔立卡戶危房改造的計劃、進度、存在的問題，通過駐村干部、村委會、貧困戶共同的努力，有2戶已改造完成，四季度計劃修建啟動3戶，20xx年啟動4戶。
三是積極協助、發揮余力，從村鎮惠民設施上做到精準。對轄區內重要基礎設施、公路路面硬化工程及時開工建設。
四是不忘初心、關愛健康，從醫保保障上落實精準。準時送達政府給予建檔立卡貧困戶的醫療幫扶卡，并及時、多次聯系有關單位對醫療優惠政策進行解釋、宣傳。
五是全面深入、用心籌備，從創新幫扶搓施上力求精準。重點在建檔立卡貧困戶也包括其他村戶中未婚、單親人員開展摸底調查，按照自愿原則登記，為下一步聚辦“相親會”做準備。
(二)成功舉辦扶貧攻堅危房改造與實用種養技術培訓。
在扶貧攻堅工作中，基于不同的“病因”，精確診斷，根除“病灶”。例如：有的不懂如何申請扶持政策和流程，有的想建房卻缺資金，有的懂技術不會貸款，有的不宜外出打工又缺乏增收門路。諸多的致貧問題，在市派駐村扶貧工作隊的幫助下，通過舉辦xx村委會第一期扶貧攻堅危房改造與實用種養技術培訓會得到進一步解決，分局積極協調鎮興農辦負責人講解農村危房改造的條件、申請報批的程序等政策。
鎮信用社領導講解享受農村危房改造貸款的范圍，申請條件及所需材料，著重講解支持產業發展小額信貸的規定及申請程序;市畜牧部門的專家講授黑山羊、生豬的養殖技術和防病知識;鎮衛生院負責人宣傳講授農村常見病、艾滋病、狂犬病的防疫知識等村民關心的、亟待解決的問題。
(三)主動參與兩委換屆的組織工作。
圍繞兩委換屆的工作要求，認真遵守換屆程序，依法開展換屆工作。駐村工作隊積極主動的參與到換屆工作中，通過走訪群眾，與他們進行交心談心，了解他們的所思所想、所期所盼。在換屆中堅持原則，協助推選出公道正派、務實為民、能帶領群眾脫貧致富的兩委領導班子。主要換屆工作在時限內圓滿完成。
(四)積極參與村民民事調解及村委具體事務。
在扶貧工作中，積極參與村委會開展日常工作。在知悉部分群眾的一些矛盾之后，我們本著群眾事無小事的原則。主動參與到群眾民事調解工作中來，通過努力成功調解民事糾紛2件，在群眾中形成了一定的影響力，確保了社會穩定，為下一步開展扶貧攻堅工作打下了基礎。
三、開展扶貧工作的困難和建議。
(一)由于缺乏資金，后續增收產業的培植和規劃工作滯后，可能出現今年外出打工收入達標，不能外出打工就返貧的情況。需要下在產業的扶持上，建議政府在謀劃產業上立足實際在招商、資金上給予支持。
(二)農村d級危房戶點多面廣，由于農民在融資、材料采購、組織施工等方面的困難，啟動危房改造的比例相對較低。
(三)60歲以上戶主貸款受金融政策限制，其他家庭人員又不在d級危房改造信息系統中、無法貸款、在建蓋過程中困難較大，建議分段驗收后分批及時兌付補助資金，請上級有關部門給予協調解決。
(四)建議科學增加工作隊員一定的工作經費，便于解決一些貧困戶具體而又實際的困難。
(五)要及時兌付危房改造資金，(含建檔立卡戶)目前是影響危改工作的主要問題。
四、20xx年扶貧工作計劃。
(二)繼續抓好各項幫扶措施落到處，及時對產業扶持項目跟蹤問效;。
(三)積極籌備一期經濟林果管理技術的培訓班和特色種植示范點的參觀學習;。
(四)今冬明春加快推進建檔立卡貧困戶進危房改造進度。
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地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學化、精細化、規范化水平，全局的各項工作繼續保持健康發展的良好勢頭。
一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩定增長。
針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責任的問題，促進稅收管理科學化、精細化、規范化，確保了稅收收入的穩定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
（一）加強稅源管理，堵塞稅收流失。
一是實施重點稅源企業網上申報直通車管理。重點稅源網上申報直通車管理就是依托互聯網快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業，實行企業網上即時申報，稅務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網上申報直通車監控管理的53戶重點企業，共實現各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點稅源企業、行業稅收常規分析監控制度。通過對重點稅源企業及重點行業的稅收常規分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監控管理水平，1—6月份，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產、交通運輸等全市xx幾大重點行業實現地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態稅源跟蹤監控制度。依托社會綜合治稅網絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯系和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態稅源監控臺賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預計全年可增加地方稅收xxx萬元。
（二）進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。
充分發揮綜合治稅網絡的作用，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務登記戶xx戶。
（三）積極推進納稅評估。
以企業所得稅為重點，根據我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業、房地產業等重點行業及對應納稅所得額產生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業相關數據資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。
（四）認真落實征管責任區和稅收管理員制度。
按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的三級征管責任區，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了征管質量的提高。
（五）加強稅務登記和發票管理，夯實管理基礎。
與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯合辦證工作。與工商、國稅、質監部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發票管理制度，加大發票使用監管力度，規范發票保管、領購、代開、繳銷等各個環節的管理。在外部，嚴厲查處并打擊不按規定開具使用發票行為。上半年，共查處發票違規案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強執法管理，推進依法治稅。
（一）強化稅務稽查。共計查補各類納稅業戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。
（二）嚴格落實稅收執法責任制。建立健全了《稅收執法程序規范》、《稅收執法文書規范》等一系列規范性文件，對稅收執法程序、執法文書等稅收執法工作的各個環節和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂《稅收執法責任書》，實行稅收執法責任制、一票否決制和執法過錯責任追究制度，保證了稅收執法的程序規范和公正、準確。半年來，全局沒出現一起因執法程序不當而引起的納稅人復議、訴訟案件。
（三）進一步強化執法監督。對內，立足實際，將執法管理與稅源管理、征收管理、稅務稽查、納稅服務、減免稅管理等稅收業務工作緊密結合起來，將稅收執法責任制貫徹到稅收業務工作的各個環節。全面應用稅收執法計算機自動考核軟件，對現行稅務登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發票管理、稽查等環節工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執法行為各個環節的事前、事中、事后監督機制，規范執法行為。對外，聘請了xx名社會執法監督員，強化社會監督，及時發現并糾正稅收執法中存在的問題，促進了執法水平的提高。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十一
根據區委、區政府、區政務中心關于政務與機關效能建設的相關文件精神，我局按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，以“三個滿意”(黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意)為衡量標準，以改革、創新的精神實踐“三個代表”重要思想，加強制度、作風建設，堅持依法行政，強化監督制約，機關效能建設穩步推進。現將我局前期的機關效能建設工作匯報如下：
一、加強領導，提高認識，確保工作落到實處。
我局黨組對政務與效能建設高度重視，召開專題會議進行研究部署，召開了全局中層干部參加的效能建設專題會議，對我局的效能建設工作進行了全面部署。為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局制定和印發了《高坪區地方稅務局關于印發效能建設制度的通知》。成立了以局黨組書記、局長何全平為組長、局班子成員為副組長、有關股室負責人為成員的機關效能建設領導小組，并設立了效能建設辦公室。
形成了主要領導親自抓、分管領導分工負責，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，上下協調、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統一了思想認識，領會了開展機關效能建設的指導思想、意義和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。做到思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位。
二、著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效。
我們在機關效能建設中選準切入點和突破口，認真落實、穩步推進。首先是加強機關考勤工作，實行機關工作人員上下班簽到制度，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上下班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局考核領導小組每周對考勤情況進行統計考核。
其次是抓好機關各項制度建設。以完善和修訂機關和系統兩個工作目標管理辦法為切入點，對稅收業務執行、會議會務、經費開支、接待行為、服務方式、行政用語、衛生保衛等方方面面的行政事務管理制定統一、科學、嚴謹、可行的制度，重點完善關于機關效能建設的十項制度，推進內部行政管理的制度化和規范化。
三、突出“窗口”建設，開展優質服務。
進一步建立健全辦稅服務廳服務制度，拓展窗口服務功能，推行首問責任服務、限時服務、延時服務、預約服務等一系列優質服務措施，為納稅人提供周到、細致、便捷、高效、優質的服務。進一步增強稅務人員的公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，全面提升服務水平。實現稅收征管由監督打擊型向管理服務型的轉變，納稅服務由職業道德要求向具體行政行為的轉變，由被動服務向主動服務的轉變，由形象型服務向實效型服務的轉變。在辦稅廳實行“一窗式”服務。
及時、準確地貫徹落實再就業稅收優惠政策和稅收減免優惠政策促進社會的穩定。努力提高“窗口”服務的效能。以優質、快捷的納稅服務，樹立地稅機關的良好形象。今年以來，我局認真按照政務中心的相關要求辦理好書記區長信箱、12345熱線的轉批件工作，在收到資料后，由一把手簽閱，分管領導主抓，承辦部門及時回復，按時辦理好相關文件及答復。
四、以政務公開為重點不斷深入開展效能建設工作。
一是抓公示類載體建設。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設施。我局機關及下屬各單位，通過開展效能建設活動，共建立公開欄6個，監督崗8個，程序圖5個，設立投訴箱6個，設立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務處罰。
二是開通群眾意見反饋渠道，廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風行風監督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作，做到經局黨組會議、局長辦公會議研究，在全局干部職工中征求意見后形成。在財務方面我局定期公布財務收支情況以便群眾監督。11月24日，省政府辦公廳政務信息公開辦主任徐云在曹華光副區長的陪同下來到我局辦稅服務廳調研政務公開標準化建設工作，給予了高度評價。近年來，高坪區地方稅務局政務公開工作得到了各級單位的充分肯定，先后有多個省、市、區的政務公開考察團到我局參觀調研。
五、嚴格監督檢查，實施責任追究。
年初我局就明確了20xx年的重點工作目標，并將目標細化分解到人、到崗。領導班子成員每月至少抽出二天的時間到基層，檢查重點工作推進情況，面對面聽匯報，實打實督進度。為認真查糾稅風稅紀中存在的問題，區局開展了一系列的明查暗防。不打招呼，突擊上門。暗訪基層部門是否存在考勤不嚴、著裝不規范、違反稅務人員“十五不準”的現象。
對征求到的意見和建議進行歸納梳理，剖析原因，為整改落實階段工作奠定堅實的基礎。
機關效能建設是一項牽涉面廣、影響深遠的系統工程。我們將不斷加強思想教育，加強業務培訓，依法行政，規范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態度，優化服務質量，共同為我區經濟的發展提供良好的軟環境。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十二
20xx年，xx縣地稅局與xx山村聯合黨委在縣脫貧攻堅領導小組的堅強領導及花石鄉黨委的正確指導下，結對共建各方團結一心，認真工作，圓滿地完成了當年的脫貧攻堅工作任務。
20xx年，縣、鄉安排村年度脫貧計劃28戶，在12月初省組織的脫貧戶第三方核查評估中，28戶(地稅干部聯系幫扶20戶)預脫貧戶全部順利通過了評估。
強化組織保障。重新成立聯合黨委，以“聯幫工程”為抓手，統籌協調各方力量，深入開展抓黨建促脫貧工作。20xx年召開黨員代表大會四次，聯合開展慶“七一”活動一次，34名參與“聯幫工程”黨員結對幫扶貧困戶37戶。通過深入開展“聯幫工程”不僅充實了村脫貧攻堅力量，也更加堅定了打贏脫貧攻堅戰的信心。強化人力保障。在20xx年已派駐一名駐村扶貧工作人員的情況下，又增派1名農村工作經驗較為豐富的干部充實到駐村扶貧工作隊，常年駐村具體落實各項工作任務，為完成脫貧攻堅工作提供有力人力保障。強化后勤保障。自籌資金5萬余元，利用村部閑置房間改造出2個臥室，并為駐村扶貧工作隊購置了摩托車1輛、打印機2臺、電腦1臺、檔案柜3組、空調3臺、日常生活用品3套和辦公耗材若干，同時撥出專款為駐村工作隊解決午餐炊事員工資和日常辦公經費，保證駐村工作隊長吃住行不愁、工作環境安心，為完成脫貧攻堅工作提供了完善后勤保障。強化聯動保障。根據階段性工作要求，先后六次召開由系統幫扶干部、聯系村鄉干、駐村扶貧工作隊員參加的脫貧攻堅聯動會議，分析存在問題，提出改進措施，明確工作方向。強化業務保障。將扶貧工作要領、幫扶職責清單、到戶扶貧政策等匯編成冊發到每名幫扶干部手中，方便學習;結合系統年度春訓和外出培訓學習，安排兩期扶貧業務知識專項學習課，全員開展培訓，并對有幫扶任務的干部進行專項扶貧知識測試，有力提高了幫扶干部扶貧業務水平。強化紀律保障。要求駐村扶貧隊長及到村工作人員不準參與、不準單獨與年輕女性來往、不準拿群眾東西、不準向群眾借錢、不準接受群眾吃請、不準擅自離開工作崗位，嚴格執行在村內工作和平時在單位一樣的作息時間，自覺接受鄉黨委政府和駐村兩委以及群眾的監督，為完成脫貧攻堅工作提供嚴明紀律保障。
抓包幫聯系。首創按戶制作懸掛“扶貧工作便民聯系卡”，將駐村扶貧工作隊員的姓名、聯系電話;貧困戶戶主姓名;幫扶干部的姓名、電話、工作單位;貧困戶預脫貧年度等都印在上面，讓群眾有困難在第一時間就能找到駐村扶貧工作隊員或結對幫護干部的聯系方式。此項創舉受到肯定被推廣到全縣。抓政策宣傳。包保干部定期與不定期走訪貧困戶，宣傳各項脫貧政策，特別是我縣今年出臺的特色種養業扶貧獎補辦法、金融扶貧小額貸款政策等，為貧困戶生產發展出謀劃策，拉近干部與鄉親距離，融洽關系，促進和諧。全年包幫干部入戶宣傳每人都在20次以上。抓落實到位。責成包幫干部深入細致了解包幫對象情況，認真梳理核對包幫貧困戶應享受的各項到戶扶貧政策并及時協助落實到位。在基礎設施脫貧到戶政策方面，20xx年村完成宅基地騰退近140畝，易地搬遷貧困戶10戶，2戶貧困戶原址翻建了住房，貧困戶的住房安全得到了有效保障。在教育脫貧到戶政策方面，申報雨露計劃15人次、生源地助學貸款11人次，因學致貧的44戶全部享受了應享受的教育脫貧資助政策。健康脫貧到戶政策方面，認真落實省“351”、“180”健康脫貧綜合醫療保障制度，積極協助貧困戶報銷醫療費用、幫助貧困戶辦理慢性病證，20xx年度幫助貧困戶辦理慢性病證136人次，基本實現了符合條件慢性病人慢性病證全覆蓋，貧困人口生病后100%享受到“351”、“180”健康脫貧綜合醫療保障政策。抓捐贈資助。在政府救助資助外，根據貧困戶的不同情況，采取單位出資或個人自愿捐贈的方式，在貧困戶家中遭遇突發災難、臨時困難或順利脫貧時及時予以援助、慰問和鼓勵，全年單位及個人捐款捐物合計8.2萬元。抓農品銷售。調動一切力量幫助貧困戶銷售農副產品，34名包幫干部全年幫助貧困戶銷售土雞、豬肉等農副產品111026元，人均銷售近3300元，扶貧超市代辦點網上購買貧困戶產品任務全部按要求完成。
金融扶持。除有銀行不良貸款記錄和超年齡的貧困戶外基本上實現了小額貸款全覆蓋，協助81戶貧困戶辦理貸款69.5萬元，增強了貧困戶的發展動力。光伏入股。提升貧困戶光伏入股分紅受益面，20xx年光伏入股貧困戶82戶，除五保戶、已安裝3kw分布式光伏發電戶外基本上實現了光伏入股全覆蓋，通過光伏入股分紅舉措貧困戶年均增收3000元。寄養分紅。采取幫扶干部墊資購買雞苗，貧困戶委托合作社喂養，幫扶干部負責銷售成品，合作社從收益中給予貧困戶分紅的方式拓展貧困戶收入來源。20xx年，地稅幫扶干部個人合計墊付雞苗款50000元，年初安排的25戶當年預脫貧戶戶均分紅收益600元。特色種養獎補。20xx年，貧困戶實現特色種養經營收入33.2萬元，鄉村兌現產業扶貧獎補83戶次，獎補資金11.65萬元，有效促進了貧困戶發展產業，增收脫貧。就業扶持。利用各種渠道，幫助、鼓勵貧困戶實現就業。全年安排護林、護路、鄉村保潔等輔助性公益崗位27人(次);免費參加就業技能培訓10人(次);就業獎補101人(次)，獎勵金額5.61萬元。壯大集體經濟。加快村集體經濟發展，協助村將原有60kw光伏發電站擴容至100kw，并通過“三變”改革將財政專項扶貧資金44萬分兩批次入股到3個合作社，確保村集體經濟總量達10萬元以上。
(一)幫扶力度不夠均衡。雖然今年幫扶干部加大了走訪力度保證了走訪次數，但由于走訪幫扶多側重于20xx年預脫貧戶，對20xx、20xx年度預貧困戶走訪次數偏少，單位幫扶措施也少，致使了部分后兩年預貧困戶脫貧基礎不夠堅實。
(二)一村一品發展乏力。雖然村集體經濟發展態勢良好，但“一村一品”發展乏力，突出表現在茶葉種植加工銷售上，茶樹品種老化、茶草采摘種植技術落后、小茶廠遍地開花，導致村主導產業茶葉始終處于無序低水平發展狀態，既不能形成規模，更缺乏品牌效應。
(三)基礎工作不夠扎實。雖然各方參與扶貧人員做了大量工作，但在各級督查核查過程中扶貧手冊填寫、貧困戶一戶一檔資料整理等始終問題不斷，幫扶工作基礎不扎實不牢靠，幫扶干部、工作隊和鄉村干部沒有全身心投入抓扶貧，沒有做到以脫貧攻堅統攬一切工作，缺少“繡花功夫”、“釘釘子”精神。
(一)補齊短板整改完善。一是進一步明確幫扶干部、鄉村干部、駐村扶貧工作隊的工作職責，在細化分工明確責任的同時，協調好三方力量，做到分工不分家，齊心協力抓落實。二是完善基礎資料，對扶貧手冊、一戶一檔資料進行不間斷的更新、完善、核查、再更新、再完善、再核查，確保基礎性資料不出問題。三是將“扶真貧真扶貧”落實在行動上，將扶貧作為工作生活中的第一要事來落實，以“結窮親、走真親、扶真親”的思想理念來扶貧，引導貧困戶樹立以“脫貧為榮”的理念真心主動脫貧。
(二)夯實基礎確保出列。到20xx年底，村尚有111戶244人的脫貧任務，壓力巨大責任巨大，為確保任務目標的順利實現，一是對標達標，按照貧困村出列標準，逐條完善逐步達標，確保一次性通過出列評估。二是靶向施策，逐戶分析20xx年預脫貧戶情況，因戶施策制定切實可行的脫貧計劃，確保貧困戶“能脫貧、不返貧、進而能致富”的目標能逐步實現。
(三)立足實際脫貧致富。一是立足實際謀發展，整合目前小茶廠資源，通過整合各項財政資金建立規模化的村級茶廠，加大種植采摘加工技術培訓力度，引進白茶、油茶等高經濟效益茶葉品種，提升群眾的種植采摘加工的技術和工藝，在夯實村茶葉發展的基礎之上筑巢引鳳，加大招商引資力度，吸引農業產業化龍頭企業到村投資發展，引導村發展品牌化規模化，進一步帶動群眾脫貧致富。二是規劃長遠謀發展，抓住低產林改造，立足于村有小規模野生山核桃的實況，充分利用已經改造過的近300畝的低產林，選擇適合竺山村地理氣候的山核桃苗，發展山核桃種植。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十三
20xx年上半年，我們梅川地稅局在市局和梅川鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市地稅工作會議精神，堅持用科學發展觀統領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧稅收征納關系，為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實基礎。半年來，我們的工作主要體現在以下幾個方面：
一、強化稅源管理，挖潛堵漏抓增收，稅收收入取得新突破。
(一)稅源管理突出一個“細”字。
去年我分局實績完成538萬元，今年市局對我們的考核任務是640萬元，增長凈額達100萬元。
一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業梅園活塞自去年6月停產至今尚未復業;二是個體工商戶由于個人所得稅、營業稅起征點提高，正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此，三月初我們分局通過開展行業調查，市場分析，多次召開稅源分析會，細化稅源結構，剖析稅源冊籍數據，分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點，對稅源狀況發生變化的，每季度做到及時傳遞稅源存量變化數據分析表。
二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數據的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數據采集，確保數據真實可靠，征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍，這次土地使用稅政策變更，立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過實地調查、證據收集、數據采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體，征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過拍賣行數據反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數據材料，我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作，及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同，并深入購房戶了解取證，確認合同的真實性，從源泉上睹住了稅源的流失。
(二)政策管理側重一個“法”字。
近年來，國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業稅起征點多次上調、企業所得稅稅率下調等等一系列稅收政策的調整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發點。為了落實國家稅收政策，不至于在工作中收過頭稅，不造成征納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個落實。
一是落實了新的《企業所得稅稅法》。新的《企業所得稅稅法》以及新《企業所得稅實施條例》頒布實施后，我們通過組織學習后，在第一時間內，按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業《企業所得稅核定征收審批表》，因稅率下調企業所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優惠政策的及時執行到位得到了多數企業的一致好評。
二是落實了新的個人所得稅政策的執行。在個體工商戶定稅工作中，注重了對新的個人所得稅政策的執行，個人所得稅核定嚴格按月所得xx元免稅基扣除，對未達到應稅標準的，一律不預人為夸大銷售額調整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調整劃屬非常戶管理的，建立個人所得稅線下戶臺帳，并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數增加稅源同比下降近20%，減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市局要求在梅川高中、梅川二醫院、梅川啤酒廠安裝了個人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在梅川二醫院扣繳稅款近2萬元，梅川高中扣繳數據也已反饋到我分局進行審查。
是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》，《稅收征收管理法》在工作中體現最具體的就是稅務文書。文書下達是征管工作最基本的環節，也是最重要的環節，下達一份邏輯緊密政策執行嚴謹的文書，勝過白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產業文書質量，特別是房地產稅收三大主要環節，房屋土地、建筑面積，建筑開發成本、房屋銷售價格等幾大重要環節的審核上，胡保稅款核定依據合理合法。
(三)房地產稅收管理突出一個“公”字。
伴隨著城鎮化發展的進程，梅川房地產業有了很大的發展，以梅川鎮為中心的房地產開發初具規模，房地產開發經營交易活動日益活躍，實現了稅收逐年增長，xx年年征收稅款270萬元，稅收貢獻率達到稅收總量的48.6%，預計房地產貢獻率達到稅收總量的70%。針對房地產業具有建筑周期長、資金周轉慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強等特點，我們強化房地產稅收管理措施的到位。
一是突出重點抓宣傳。建筑行業受到市場萎縮影響，商品房嚴重積壓，銷售市場嚴重滯后，納稅人納稅積極性出現嚴重波動，建議積極推行開具銷售不動產發票，我們定期組織納稅行業務輔導，要采取多種形式對開發商，購房人組織專項宣傳，使開發商自覺申報納稅，對購房戶借鑒飲食有獎發票經驗，積極宣傳發票控管的意義，告知其住房消費時依法索取“銷售不動產發票”是其權利，也是保護其合法財產的合法有效憑證，其法律效力不低于《房產證》。
二是突出難點抓管理。以工地為獨立納稅人(確定納稅主體)，參照市場價格結合地域實際確定建筑成本和售價，不單一的以納稅人提供的建筑價格和售房價格;按市局統一規定計算并要求納稅人分批次繳納，針對建筑、銷售周期長、稅務人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報，堵塞漏洞，造成惡劣后果;工地建立臺帳，登記并清繳欠稅;針對房價下跌的情況，據實征收;公開房地產納稅人的應納、已納、欠繳稅款，做到公平公正公開。
(四)欠稅清理突出一個“嚴”字。
根據市局“十查十看”組反饋的情況以及市局征管科統計的欠稅數據，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強征管。
一是對無實質性欠稅數據核減注銷。這部分欠稅數據的形成是一個同性問題。比如年初我們對一些未建帳的企業實行稅款核定以及企業所得稅核定征收上報審批等，往往我們核定的稅額由于企業經營狀況的改變以及市場的影響等原因，導致實際實現和稅款與核定的稅款形成稅差。對這部分由稅差引起的欠稅實質上是一種無實質欠稅數據，而我們實際工作中往往忽視了對經營狀況發生改變過程中一些證據材料的收集和整理，從而導致這些多核定的稅款無法核銷。這次通過市局“十查十看”檢查小組檢查，我們迅速組織專組專人整理磚瓦行業、滑石粉行業停歇業材料以及市場采購成本、銷售價格證明材料，并通過實地核查、數據比對、同行業調查等方式對多核定稅款進行核減，注銷欠稅。
二是對實質性欠稅數據認真清繳。對形成實質性欠稅我們主要從以下三個方面進清繳。1、管理組、審核組集中匯算清收。半年來，集中清查了糧油購銷股份公司三戶，深入了解了糧油購銷企業現行體制，查補稅款近6萬元，清查了新辦膠板廠、新辦復合服廠，新辦小型服裝廠共五戶，清繳欠稅4萬多元。2、從納稅申報數據材料中找收。年初，由于個人所得稅新扣除標準調高后，梅川二醫院、梅川高中四月初向我們分局申報的個人所得稅稅額同比下降比例偏大。通過對申報工資額以及其他工資獎金的核查，發現以上單位財務人員個人所得稅計算口徑存大明顯差錯。為此，我們組織專班進行數據復核，漏申報數據補錄，多查補個人所得稅稅款2.3萬元，6月初已督促財務人員代扣代繳。3、移送稅偵室督收。由于今年房地產業市場蕭條，個別規模小的納稅人房屋建成積壓后，打起了稅收的小算盤。于是我們先后采取稅務約談、下達責令期改正通知書等舉措，但納稅人仍不預理采，后申請移送局稅偵室立案查處。
二、強化精細管理，開展“十查十看”，征管質量得到新提升。
我們積極落實省局許組長的講話，開展執法自糾活動，為全面貫徹落實省地方稅務局“嚴格執法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”會議精神，市局組織全市地稅干部認真學習省局局長、紀檢組長在全省“嚴格執法、有稅必收、積極預防和嚴肅查處失職瀆職行為”會議講話精神。并組織展開了討論，成立了專項工作領導小組，組建了工作專班，制定了專項工作實施方案。按照要求，針對分局實際工作范圍和管理情況，重點對稅收政策的執行、緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳、待解專戶管理、發票發售環節、稅款入庫、經費財務管理進行了整改。
一是在稅收執行政策上，重點對我市娛樂行業在“以票控稅”環節上進行了檢查，對不是按照娛樂業稅目、稅率征稅的，按照政策要求進行了整改。對土地使用稅gps測定申報，對征管系統中的納稅人登記資料進行了修改;對管轄范圍內的稅源進行了摸底，并比照國稅傳遞的核定征收的納稅戶信息進行了稅負調整，對重點行業和重點稅源進行了自查和登記管理。
二是在緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳上，堅決嚴格執行下崗再就業優惠政策，落實到實處，讓真正應該享受優惠政策的商戶享受，不存在違規減免、越權減免和減免管理不到位的情況。
三是在發票發售環節，我局對至的發票發售情況以及發票種類和數量進行了清查。完善了個體戶定稅及以票控稅的管理辦法。對自開票審驗由分局長親自帶隊，對轄區內自開票進行了審驗。各分局對發票發售臺帳進行了核對，帳實相符，嚴格按照以票控稅據實征收，嚴格執行“雙限”制度。
四是在稅款入庫環節，我局對建安房地產行業進行了重點檢查。其中包括個體開發商和房地產企業，清收欠稅累計達30余萬元。。我局嚴格按照工程進度實行稅收跟蹤服務管理，為企業提供稅收政策咨詢服務，并嚴格按照稅收征收程序，及時了解工程進展，及時入庫稅款。對有項目的少數開發商的欠稅進行了清理，少數開發商屬于已開待建項目，房款由建筑商收取的時間段造成欠稅，清理后的欠稅已于5月30日前入庫。
五是在經費財務管理上，通過自查，市局機關在財務管理方面嚴格執行了財務管理制度。一是大筆開支堅持上報領導簽批和集體研究;二是堅持了領導“一支筆”簽字報銷制度，每筆開支事由清晰，堅持有經手人和復核人員簽字。在基建維修工程和資產購置處理方面，堅持了請示和報告制度，政府招標手續齊全，每項工程都有專業驗收和審計結論。資產處置堅持了公平、公開、公正原則。所有招投標和招待費用均無以權謀私和徇私舞弊情況。
通過間“十查十看”活動，加強了干部職工“嚴格執法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”認識，并結合各自工作實際，發現了問題，及時進行了整改。
三、加強隊伍建設，打造“五型”機關，干部素質實現新提升。
(一)創新考核辦法，完善量化考核體制。
標準化考核是近幾年地稅系統“招牌菜”。但近幾年考核越來越單一，流于形式，導致干部內部之間矛盾重重。因此，創新考核方案是分局今年量化考核的重點。三月初我們每天下午召開量化考核探討會，成立量化考核小組，研究質量化考核方案，特別注重了對欠稅文書的下達、信息化資料數據表格制作的考核以及增量性臨時工作量化獎分考核。分人分塊匯總考核數據，各負其責，打破往年由專人考核的陳舊模式。月底由分管考核各項內容的干部統計上報考核組匯總排名，報分局長審核后公示。針對三至五月份考核結果，目前尚未發現干部職工對公示結果表示異議。
(二)創新工作方法，提高干部工作效率。
通過制定和落實學習計劃，著力提高干部自身素質，每月末組織計算機實際操作技能考試一次，考試內容由分局長出題單人上機考試，每次主要內容大致相同分為表格制作、文書制作、臨場寫本月工作總結及下月工作計劃并編輯文檔。時間以1小時為限，完成時間每提前3分鐘獎1分，完成時間每超3分鐘扣1分，主要目的以提高干部熟練程度，以此來達到提高工作平時工作效率。目前已組織干部微機考試3次，干部職工微機實際應用水平都得到了大幅度的提高。
此外，我們定期組織稅收業務學習，由于近幾年稅收政策更新頻繁，新的《企業所得稅法》頒布實施，土地使用稅政策調整，個人所得稅扣除標準提高一系列政策的變更，使我們的干部稅收業務日益生疏。上半年，每周四下午組織業務學習，內容以新政策學習為主，以及實際工作中容易出現的政策性運用差錯等問題，特別是納稅人營業額定方式方法上，實際結匯算過程中財務中應該注意的那些科目等內容。通過學習，企業片稅收管理員也能發現一些簡易的財務處理上疑問。個體定稅以及稅款核定征收計稅依據準確無誤。
(三)創新文明活動，打造“五型”地稅機關。
我們梅川分局以機關作風整頓入手，大力建設學習型、創新型、服務型、務實型和廉潔型機關，進一步提高干部隊伍的整體素質，樹立地稅良好的社會形象，促進地稅事業的蓬勃發展。
一是建設學習型機關。出臺了鼓勵干部職工接受繼續教育措施，定期組織學習培訓，調動干部自學的積極性，提高干部職工的綜合素質和工作能力。拓展學習載體，實行走出去，請進來，采取自學與集中學習相結合，能力教育與學歷教育相結合。建立長效學習機制，制定了干部教育培訓工作管理辦法和考評獎勵辦法，合理確定學習內容，科學設置培訓項目，使學習經常化、規范化。
二是建設創新型機關。增強創新意識，分局多次召開解放思想，創新思路為主要內容的討論會，剖析形勢，明確任務，堅持以創新的思路謀劃工作，以創新的措施推動工作。圍繞中心工作抓創新，努力提高中層干部的管理水平和綜合工作能力，摸清稅源底子，抓好重點稅源。圍繞熱點難點問題抓創新，以重點企業為重點，以稅收檢查為突破口，在管理中突出服務，開展“用心了解實情，耐心講解政策，真心為納稅人辦實事、辦好事，同心幫助企業謀發展”的“四心活動”，切實維護納稅人的合法權益，推動稅收工作向更好的方向發展。
三是建設服務型機關。豐富載體，積極開展個性化宣傳教育服務。打造便民服務平臺，積極開展送稅法到企業、進學校活動，廣泛宣傳提高全民納稅意識。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十四
襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰略為重點，把握重點不放松，求真務實促落實，與時俱進抓改革，服務大局謀發展，立足崗位干事業，地稅事業在高起點上實現了新突破。現將工作報告如下：
(一)稅費收入持續增長。
在連續幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態稅源管細、動態稅源管實、經濟稅源管優、機遇性稅源管緊。經過全員努力，上半年預計征收各項收入***億元，同比增長**%，增收***億元。
(二)法治成果不斷增色。
在全省地稅系統率先啟動法治地稅創建“細胞工程”，聯合襄陽市普法依法治市領導小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創建先進集體進行了實地考核，通報表彰了13個基層分局、科室、辦稅廳和42名先進個人。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和xx縣局試點已經取得初步成效。加強減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款***元;批準退稅**戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收***元。暢通維權渠道，通過地稅互聯網站群、政府投訴信箱、政風行風熱線、政務值班電話、市長熱線和12366服務熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴120件次，保障了納稅人的合法權益。法治地稅創建碩果累累，原xx市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號，10人被推薦為“2013-2015年全省地稅系統依法行政和法治地稅建設工作人才庫人選”。
(三)稅費征管明顯增效。
一是征管基礎不斷夯實。堅持“四率”考核常態化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標化、戶籍清理經常化、發票管理精細化。上半年，全市申報率達到99.5%,征收率、滯納金加收率達到99.9%，清繳欠稅2000多萬元。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權交易轉讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調查案件***件，查補入庫稅費***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。保持對假的發票打擊的高壓態勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發票違法違規行為納稅人22戶，查補稅費、滯納金、罰款26.28萬元，受到省政府發票使用情況專項整治工作辦公室第二督導組的高度評價。
二是征管改革措施扎實。應對挑戰，調整信息技術科和征收管理科職能，凸顯風險管理，在市、區、縣市區三級層面增設了24個房地產建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進行管理流程和運行機制改革。
三是專業管理日益堅實。探索大企業稅收專業化管理，確定了“數據采集、風險識別、風險應對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風險測試及分析運行機制，建立了大企業稅收基礎數據庫。截至6月底，共采集、識別大企業93戶，錄入數據庫數據2365條，分析比對數據1126條，糾正錯誤數據231處。
(四)稅政管理力度增大。
一是稅種管理全力以赴。堅持業務掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴格企業所得稅征收方式鑒定，加強企業所得稅匯算清繳，強化外來建安企業所得稅預征，企業所得稅同比增長74.36%。強化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認真開展個體經營戶定稅調查，全面推進電子定稅工作。
二是項目清理全員上陣。扎實開展房地產稅收“項目爭標桿業務創一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項目進行土地增值稅清算，清理各項稅費2.3億元,全市土地增值稅同比增長43.86%。對永泰隆房地產等20戶企業土地增值稅進行了清算核查，查補稅款850萬元;對辰昊房地產等50多戶企業進行注銷調查，查補稅費1.5億元。
三是惠民政策全面落實。以不落實稅收優惠政策就是失職瀆職的態度抓好稅收優惠政策的執行，為2419戶(次)小微企業、10195戶(次)個體工商戶免收發票工本費98萬元;為15戶高新技術企業辦理研發費用加計扣除等稅收優惠***多萬元，實現了民生改善與經濟稅收的良性互動。
(五)納稅服務公信增進。
一是簡政放權，減負提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統對32宗土地和房產過戶涉稅事項實行了先辦后審。
二是創新服務，強質提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設100條意見落實有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務廳窗口人員十條禁令”。繼續開展“點對點，一幫一”和跟進服務重點企業(項目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業結成幫扶對子。選任15名納稅服務首席代表，社會反響良好。扎實開展“幫企業解困難促發展”主題實踐活動，得到了省地稅局和市政府領導的充分肯定。
三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結、經驗大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經驗被《中國稅務報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務報》1000份。市政府在線訪談和行風熱線，對地稅局“四轉四減”等為納稅人減負的舉措進行了宣傳。
(六)行政能力全面增強。
一是德才兼備選拔人。健全并落實干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統推薦擔任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養對象20人，促進了一批優秀人才的脫穎而出。
二是交流輪崗盤活人。嚴格考試考核，在全市范圍內擇優選調48人，充實到市局機關和東津新區分局等直屬單位，有效緩解了市區分局人員年齡結構老化、人力資源不足的問題。
三是多措并舉培育人。堅持以訓提能，扎實開展了全員春訓、黨校培訓、“四師”輔訓，做到培訓時間常態化、內容精細化、方式多樣化，取得了良好效果;堅持以考促學，利用“網上稅校”按月組織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進行了通報表彰，掀起了學業務、比技能、提能力的高潮。
四是整改作風激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦;重點工作實行路線圖管理，跟蹤督辦;滯后工作實行督辦單管理，掛牌督辦，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，確保各項重點工作有效落實。加大績效考核力度，對736個必辦事項進行考核，對71項落實不到位的進行扣分處理，扣發績效基金2萬余元。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統未發生公車私用現象，公務接待費大幅下降，省市領導對我局優化作風抓落實、強化責任促發展的“四嚴五落實”舉措評價很高。
(七)地稅形象添彩增輝。
一是精神文明建設成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創建活動，全系統長年從事志愿服務人數達到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設激勵機制，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當選市(縣)區黨代表、人大代表和政協委員。
二是地稅文化建設碩果累累。加強精神文化建設，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強行為文化建設，派出8個工作隊深入農村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。
三是基層黨的建設日益加強。采取專家講、網上學、競賽促等多種形式，認真組織學習黨的十八大精神;精心組織“學習十八大、爭創新業績”主題實踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創建，現各局、各科已申報工作品牌29個，實現了黨建工作與地稅工作的有機結合。
我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。
一、媒體造勢宣傳。充分發揮電視、廣播、報刊、網絡、手機等各種媒介的優勢，在進行常規宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結合年所得12萬個稅申報和新《企業所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結合的方式連續組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內容匯編成冊，免費在全市范圍內發放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。
二、典型襯托宣傳。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，襄陽市局、xx縣委和xx縣局都分別發文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。
三、面向未來宣傳。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區3所重點中學進行了發放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的'稅收法律素質，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。
四、征納聯動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《襄陽日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵。活動的開展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發動全家認真學習稅收相關法律法規等內容，在理解精神實質的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎。活動不僅吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。
五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業發展力》專題論壇，市局邀請了經濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經濟形勢下企業如何實現快速發展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業規避等角度，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業負責人進行了授課。企業老總結合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發展、建言獻策、暢所欲言，既體現了稅務部門和企業之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發展的目的。
總之，今年稅收宣傳月工作，我們經過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發展地方經濟做出地稅人應有的貢獻。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十五
一年來，在縣局的正確領導下，按照市局、縣局工作會議以及全市納稅服務工作會議精神，辦稅服務廳以為國聚財、為民收稅為使命，堅持依法、無償、公平、公正，落實“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念開展工作，使各項工作上一個新臺階。現將有關工作總結如下：
為了進一步提升辦稅服務廳形象，更好地為納稅人服務，對辦稅服務廳進行了改造，將辦稅服務廳改造裝修成了高起點、高品質的新辦稅服務廳。
（一）形象標識統一，現在的辦稅服務廳不僅外部形象上統一了標識，有利于納稅人區分辦稅服務廳和其他社會窗口的區別；內部標識上也進行了統一，讓納稅人進入大廳后各個窗口辦理什么業務一目了然。
（二）辦稅區域劃分規范，在辦稅服務廳內分設了辦稅服務區、咨詢輔導區、自助辦稅區和等候休息區四個區域。四個區域的劃分，可以使納稅人“各取所需”，辦稅服務廳秩序井然。
（三）現代化建設不斷完善，在不同的服務區內運用led大型電子顯示屏、觸摸屏、計算機因特網等先進設備為納稅人宣傳、辦理業務，滿足納稅人日益增長的需求。例征期納稅人比較多的時候，我們會給納稅人播放幽默易懂的稅收動漫宣傳片，使納稅人多了份耐心，少了份急躁，無形中提高了納稅人的稅法遵從度。
（四）便民設施整齊擺放，專業的填單臺和咨詢臺清潔方便，雨傘、復印機、飲水機、小藥箱等便民設施一應俱全，力求精益求精、便民實效。
從最初的統一著裝、掛牌服務，到一支筆、一張紙、一杯水的對外服務，到開展體現綜合服務質量“辦稅服務之星”評比活動，辦稅服務廳工作人員的服務水平進一步提高；“以人為本，誠信服務”的服務理念已經在大家工作中形成，辦稅服務廳的硬軟件環境發生著質的飛躍。記得一位納稅人在最近辦稅服務廳舉辦的.納稅服務工作座談會上說：“這幾年地稅部門真的變化很大，到稅務部門辦事真不錯，工作人員形象好了，態度和藹了，做事也公開透明了，很多事情都能替納稅人著想，在這里辦稅真正能夠得到尊重。”
辦稅服務廳結合窗口服務的實際特點，以禮儀培訓為契機，不斷提升納稅服務品質。
（一）是樹立服務意識。轉換以往稅務機關的強勢角色，力爭服務理念從“要我服務”向“我要服務”轉變，由以稅務機關為主的“基礎服務”向以納稅人為中心的“品質服務”邁進。
（二）是樹立形象意識。首先，窗口人員通過學習公務禮儀，塑造自身良好的職業形象；其次，完善辦稅大廳功能設施，服務環境以“滿足納稅人需要”為宗旨，真正做到“一切方便納稅人”、“一切服務納稅人”。
（三）是樹立學習意識。鼓勵全員學習稅收業務、基礎會計、公務禮儀等方面知識，將納稅服務質量的提升從“依托骨干”轉變為“整體提升”。
（四）是建立服務質量評價體系和責任追究制。我們制定了各崗位的職責，量化了工作崗位標準，制定了考核程序和獎罰辦法，建立了服務質量評價制度。通過綜合評議，達到依法辦稅與優化服務相統一，通過強化服務質量評價體系和責任追究制，使辦稅人員對納稅服務真正從思想上重視，促進了各項制度的落實。
（一）拓展綠色服務平臺。對納稅人前來辦理的各項涉稅事項，嚴格按照業務操作流程，簡化辦稅程序，及時辦理審批，實行“一站式”服務。
（二）拓展預約服務平臺。根據納稅人通過電話預約準備辦理的涉稅事項，及時處理涉稅業務，并電話反饋辦理情況。
（三）拓展咨詢服務平臺。通過短信平臺等手段，公開稅收法律、法規及最新稅收優惠政策，落實領導值班制度，負責解答納稅人提出的各種涉稅問題，輔導辦理納稅事宜。
（四）拓展延時服務平臺。在為納稅人辦理涉稅事項時，若遇下班時間要繼續為納稅人提供延時服務，不得以非工作時間為由而中止辦理。
為激勵工作創新積極性，提升工作創新水平，推動地稅工作快速發展，伊川地稅局為落實市局納稅服務工作會議精神，進一步優化納稅服務，提升服務質量，提高工作效率，成立“導稅小組”，率先推出“導稅員”制度，在辦稅服務廳為納稅人提供導稅服務。
在辦稅廳門前設立導稅臺，由業務素質高，協調能力強的大廳工作人員擔任“導稅員”，主動接待納稅人，及時宣傳新政策、講解業務流程、派發辦稅文書、輔導填報資料、解答疑難問題、受理現場投訴、收集納稅人建議等，同時針對稅收業務征收高峰期的情況，對辦稅人員進行合理分流，維持辦稅秩序，以確保服務大廳工作的高效有序運轉。這種變納稅人詢問為專門、主動的引導服務，不僅避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離，提高了納稅人對稅務機關的信任度和滿意度，也規范了辦稅服務廳的辦稅秩序，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升。
1、由縣地稅局牽頭，開展一系列培訓項目，以進一步提高導稅員的政治和業務素質，適應新形勢對納稅服務工作的要求。主要內容涉及：稅務登記、納稅申報、文書受理等各項涉稅業務知識。
2、聘請專業人士為導稅崗位量身定做一整套的文明禮儀，進行深入詳細的培訓，進一步規范導稅接待、形象舉止等。聘請優秀講師對導稅工作人員做平衡性、減壓性心理輔導，同時向征收窗口人員灌輸納稅服務意識，提高窗口服務質量。
3、加強導稅員與各辦稅窗口之間的交流，分享經驗，盡可能簡化流程，以更好的服務納稅人。
納稅人到辦稅大廳辦理納稅事宜，導稅員會在第一時間笑臉相迎納稅人并問詢其需要辦理的納稅業務，引導納稅人到相應的辦理窗口辦理納稅事宜，同時幫助查看納稅人辦理納稅事宜需要提供的有關資料是否齊全。手續齊全，當時辦理；手續不齊全，一次性告知，節約了納稅人辦稅時間。如果納稅人所帶的資料手續齊全，導稅人員會引領其到相應辦稅窗口辦理納稅事宜，如果不齊全，導稅人員會在第一時間一次性告知，避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離。等等以上諸如此類的業務知識，導稅員不僅要爛熟于胸，更要在實際操作上，下真功夫、下苦功夫去認真鉆研學習。
導稅員要填寫《導稅員日志》，記錄全過程。每天負責值班的導稅員要對當天業務咨詢、投訴、突發事件、辦稅導引，特別是納稅人的意見建議等做好記錄。利用每周例會對收集整理的納稅人咨詢的熱點問題和納稅服務中的不足進行學習研究，以便以后工作中更好地開展納稅服務和宣傳。
通過引導辦稅，導稅員和納稅人面對面的交流，對納稅人提供的申辦資料、填寫表格文書進行輔導，既提高了辦稅效率，解決了納稅人多次跑的問題，又使廳內人員的綜合業務素質得到加強和鞏固，提升了服務質量，實現了征納共贏。
嚴格服務質量考核辦法，強化獎懲嚴明。強調導稅員做到“三個必須”，即：對納稅人提出的有關納稅申報流程、填表規則、繳款流程，心須予以解釋說明；對納稅人提出的不屬于辦稅服務大廳職責的事項，必須聯系和引領到相關科室或具體經辦人員；對確有困難的辦稅人如老年人、殘疾人，必須給予特殊幫助。堅持“公平公正，有錯必究、過罰相當，教育與懲戒相結合”原則，嚴格落實“首問首辦責任制”，確保軟環境建設在辦稅服務大廳落到實處。以此改進工作作風，提高工作效率，得到了納稅人的普遍好評，在廣大納稅人心目中樹立了好的形象。
導稅服務大大節省了納稅人的辦稅時間，一方面提高了稅務工作人員的工作效率；另一方面為納稅人提供了更為周到的涉稅服務，有效解決了辦稅高峰期人員擁擠等問題，稅企征納關系進一步融洽,受到了廣大納稅人的好評。使導稅人員與各個辦稅窗口,職能科室，協同聯動，將納稅人納稅過程變成享受服務的過程，潛移默化地增強納稅光榮感，避免納稅人因辦稅繁瑣、政策生疏等因素產生畏難情緒和僥幸心理，從而有效提升了納稅遵從度。導稅服務切實轉變了服務觀念，豐富服務內容，真誠為納稅人提供優質、便捷、高效的服務，真正實現納稅服務“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。
總之，辦稅服務廳整體的服務水平、服務質量取得了大幅度的提升，贏得了廣大納稅人的肯定和贊譽。今后，我們要一如既往地秉承“聚財為國，執法為民”的辦稅宗旨，繼續推行在鞏固中求提高、在務實中尋突破、在創新中求發展的工作思路，使組織收入再攀新高度、依法治稅再創新局面、征收質量再上新臺階、文明服務再出新亮點、隊伍建設再展新形象，各項工作取得優異成績。真正做到依法治稅，做好納稅人的貼心人，為地方經濟發展和城市建設作出積極的貢獻！
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十六
20xx年，xx縣地稅局與xx山村聯合黨委在縣脫貧攻堅領導小組的堅強領導及花石鄉黨委的正確指導下，結對共建各方團結一心，認真工作，圓滿地完成了當年的脫貧攻堅工作任務。
20xx年，縣、鄉安排村年度脫貧計劃28戶，在12月初省組織的脫貧戶第三方核查評估中，28戶(地稅干部聯系幫扶20戶)預脫貧戶全部順利通過了評估。
(一)抓保障，強基礎。
強化組織保障。重新成立聯合黨委，以“聯幫工程”為抓手，統籌協調各方力量，深入開展抓黨建促脫貧工作。20xx年召開黨員代表大會四次，聯合開展慶“七一”活動一次，34名參與“聯幫工程”黨員結對幫扶貧困戶37戶。通過深入開展“聯幫工程”不僅充實了村脫貧攻堅力量，也更加堅定了打贏脫貧攻堅戰的信心。強化人力保障。在20xx年已派駐一名駐村扶貧工作人員的情況下，又增派1名農村工作經驗較為豐富的干部充實到駐村扶貧工作隊，常年駐村具體落實各項工作任務，為完成脫貧攻堅工作提供有力人力保障。強化后勤保障。自籌資金5萬余元，利用村部閑置房間改造出2個臥室，并為駐村扶貧工作隊購置了摩托車1輛、打印機2臺、電腦1臺、檔案柜3組、空調3臺、日常生活用品3套和辦公耗材若干，同時撥出專款為駐村工作隊解決午餐炊事員工資和日常辦公經費，保證駐村工作隊長吃住行不愁、工作環境安心，為完成脫貧攻堅工作提供了完善后勤保障。強化聯動保障。根據階段性工作要求，先后六次召開由系統幫扶干部、聯系村鄉干、駐村扶貧工作隊員參加的脫貧攻堅聯動會議，分析存在問題，提出改進措施，明確工作方向。強化業務保障。將扶貧工作要領、幫扶職責清單、到戶扶貧政策等匯編成冊發到每名幫扶干部手中，方便學習;結合系統年度春訓和外出培訓學習，安排兩期扶貧業務知識專項學習課，全員開展培訓，并對有幫扶任務的干部進行專項扶貧知識測試，有力提高了幫扶干部扶貧業務水平。強化紀律保障。要求駐村扶貧隊長及到村工作人員不準參與、不準單獨與年輕女性來往、不準拿群眾東西、不準向群眾借錢、不準接受群眾吃請、不準擅自離開工作崗位，嚴格執行在村內工作和平時在單位一樣的作息時間，自覺接受鄉黨委政府和駐村兩委以及群眾的監督，為完成脫貧攻堅工作提供嚴明紀律保障。
(二)抓包幫，助攻堅。
抓包幫聯系。首創按戶制作懸掛“扶貧工作便民聯系卡”，將駐村扶貧工作隊員的姓名、聯系電話;貧困戶戶主姓名;幫扶干部的`姓名、電話、工作單位;貧困戶預脫貧年度等都印在上面，讓群眾有困難在第一時間就能找到駐村扶貧工作隊員或結對幫護干部的聯系方式。此項創舉受到肯定被推廣到全縣。抓政策宣傳。包保干部定期與不定期走訪貧困戶，宣傳各項脫貧政策，特別是我縣今年出臺的特色種養業扶貧獎補辦法、金融扶貧小額貸款政策等，為貧困戶生產發展出謀劃策，拉近干部與鄉親距離，融洽關系，促進和諧。全年包幫干部入戶宣傳每人都在20次以上。抓落實到位。責成包幫干部深入細致了解包幫對象情況，認真梳理核對包幫貧困戶應享受的各項到戶扶貧政策并及時協助落實到位。在基礎設施脫貧到戶政策方面，20xx年村完成宅基地騰退近140畝，易地搬遷貧困戶10戶，2戶貧困戶原址翻建了住房，貧困戶的住房安全得到了有效保障。在教育脫貧到戶政策方面，申報雨露計劃15人次、生源地助學貸款11人次，因學致貧的44戶全部享受了應享受的教育脫貧資助政策。健康脫貧到戶政策方面，認真落實省“351”、“180”健康脫貧綜合醫療保障制度，積極協助貧困戶報銷醫療費用、幫助貧困戶辦理慢性病證，20xx年度幫助貧困戶辦理慢性病證136人次，基本實現了符合條件慢性病人慢性病證全覆蓋，貧困人口生病后100%享受到“351”、“180”健康脫貧綜合醫療保障政策。抓捐贈資助。在政府救助資助外，根據貧困戶的不同情況，采取單位出資或個人自愿捐贈的方式，在貧困戶家中遭遇突發災難、臨時困難或順利脫貧時及時予以援助、慰問和鼓勵，全年單位及個人捐款捐物合計8.2萬元。抓農品銷售。調動一切力量幫助貧困戶銷售農副產品，34名包幫干部全年幫助貧困戶銷售土雞、豬肉等農副產品111026元，人均銷售近3300元，扶貧超市代辦點網上購買貧困戶產品任務全部按要求完成。
(三)抓產業，促脫貧。
金融扶持。除有銀行不良貸款記錄和超年齡的貧困戶外基本上實現了小額貸款全覆蓋，協助81戶貧困戶辦理貸款69.5萬元，增強了貧困戶的發展動力。光伏入股。提升貧困戶光伏入股分紅受益面，20xx年光伏入股貧困戶82戶，除五保戶、已安裝3kw分布式光伏發電戶外基本上實現了光伏入股全覆蓋，通過光伏入股分紅舉措貧困戶年均增收3000元。寄養分紅。采取幫扶干部墊資購買雞苗，貧困戶委托合作社喂養，幫扶干部負責銷售成品，合作社從收益中給予貧困戶分紅的方式拓展貧困戶收入來源。20xx年，地稅幫扶干部個人合計墊付雞苗款50000元，年初安排的25戶當年預脫貧戶戶均分紅收益600元。特色種養獎補。20xx年，貧困戶實現特色種養經營收入33.2萬元，鄉村兌現產業扶貧獎補83戶次，獎補資金11.65萬元，有效促進了貧困戶發展產業，增收脫貧。就業扶持。利用各種渠道，幫助、鼓勵貧困戶實現就業。全年安排護林、護路、鄉村保潔等輔助性公益崗位27人(次);免費參加就業技能培訓10人(次);就業獎補101人(次)，獎勵金額5.61萬元。壯大集體經濟。加快村集體經濟發展，協助村將原有60kw光伏發電站擴容至100kw，并通過“三變”改革將財政專項扶貧資金44萬分兩批次入股到3個合作社，確保村集體經濟總量達10萬元以上。
(一)幫扶力度不夠均衡。雖然今年幫扶干部加大了走訪力度保證了走訪次數，但由于走訪幫扶多側重于20xx年預脫貧戶，對20xx、20xx年度預貧困戶走訪次數偏少，單位幫扶措施也少，致使了部分后兩年預貧困戶脫貧基礎不夠堅實。
(二)一村一品發展乏力。雖然村集體經濟發展態勢良好，但“一村一品”發展乏力，突出表現在茶葉種植加工銷售上，茶樹品種老化、茶草采摘種植技術落后、小茶廠遍地開花，導致村主導產業茶葉始終處于無序低水平發展狀態，既不能形成規模，更缺乏品牌效應。
(三)基礎工作不夠扎實。雖然各方參與扶貧人員做了大量工作，但在各級督查核查過程中扶貧手冊填寫、貧困戶一戶一檔資料整理等始終問題不斷，幫扶工作基礎不扎實不牢靠，幫扶干部、工作隊和鄉村干部沒有全身心投入抓扶貧，沒有做到以脫貧攻堅統攬一切工作，缺少“繡花功夫”、“釘釘子”精神。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十七
--所學、所思、所聞、所見的感想經歷了公務員漫長而艱辛的考試選拔，我懷著一顆感恩的心，來到地稅已經半年了，初到這個小城市，雖然沒有大城市的繁華熱鬧，卻多了幾分安靜和整潔，半年間，我往返于縣局與分局之間，從去年的秋風落葉，到今年的綠葉新枝，秋去春來，正如我一個青澀無知的的大學生到一個職場人角色的轉變，日子一天一天過去，而我也在一天天的蛻變成長，在領導和同事的關心下，我現將半年的的所見、所學、所思，所聞做以下的總結：
一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅：
隨著網絡的反腐事件的曝光，越來越多的人們開始相信，政府的工作人員是不干事情，拿著高工資，享受好福利的一個群體，但是隨著我成為地稅的一員，從我報到那一天起，我看見的是大家齊心合力，努力做好稅收工作的一個群體，很多次，我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去;多少次，我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通;為了服務好納稅人，多少次，不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作;多少次，我看見的一分局的人相互關心，看見其他人有事，主動幫助別人;多少次，雖然安排好了打掃衛生的值日表，但是還是大伙一起掃的場景，這樣的事情太多了，多少次我看見大家是把每件事情都做好，我想我們付出的不僅是責任心，而是我們還有更多的愛心，耐心，恒心，信心。
二、努力學習業務，全面提高各項素質。
剛來到大廳，主要學習的還是業務素質，我跟著帶我的師傅學習企業主要稅收的征收工作，在學校的時候也接觸過稅法，那僅僅停留在理論階段，要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來，里面的學問是很多的，我的師傅很細心的教導我，教我理論，教我實際，教我工作經驗，總之一切對很快上手的好方法，好知識他都知無不言，當然，其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他們看見了，也會主動的教我們，在他們的幫助下，我學會了代開發票、二手房評估收稅、工會經費、資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等，大廳是一個服務型窗口，我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨，認真學習各項稅收法律、法規以及單位的各項規章制度，自覺按規操作。因為才開始接觸這些東西，心里面難免會害怕，恐懼，可是隨著上機經驗的增加，邊學邊思考，現在已經可以獨立完成大廳a、b角，二手房買賣，保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習，周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本，那作為相關專業的我來說，就更應該向他們學習。
當然學習業務素質僅僅是不夠的，我們是政府機關的一員，我們的言行代表者執法者的素質，所以我還不斷時刻提醒自己，像周圍的同事領導學習，提高自己的自身修養，遇到事情不是急于判定結論，而是要多思考，多動腦筋，這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。
我還學到了做人處事，我們不僅要對自己的同事友善，納稅人自然我們應該服務好，他們有什么不清楚明白的地方，我們要向他們做好解釋工作，一個小小的微笑，已經為創建和諧社會匯聚了向上的正能量，做事情的更是應該認認真真，不僅對得起自己，也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，一開始顯得很措手不及，但我總是先把問題記下來，然后就請教同事或者請示領導，如果可以當時可以解決，我會及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
三、勤于思考，服務工作。
我覺得機器跟人的區別就是，人會思考，很多時候，如果我們僅此去做一件事情，二不去思考，我覺得跟一臺機器沒有什么區別，所以，更多的時候我們要學會思考，思考了，自然有些事情就通透了，業務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候，我每天午覺的時候都會反思，今天有什么地方做的不好，有什么地方做錯了，還有什么沒學，還有什么要改進，那些問題是我需要注意的，比如，開“個人所得稅”票的時候要注意稅收類別是“代扣代收”，開“繳款書”的時候一點要注意核對銀行賬號，讓自己長點記性，自然多思考了，錯誤率也就下降了，這些都得益于思考;有時候有些政策擺在那里，可能我們早就背的滾瓜爛熟，但是真正我們有沒有理解它，都需要認真思考，比如，“個人將購買滿5年的普通住房對外出售，免營業稅”，這里面的信息量就很大了，普通住房云南省是怎樣規定的，我們再看是否滿5年，看的是房產證還是土地使用證，如果不滿5年，要征收，是轉讓方繳稅還是購買方繳稅，這些不僅是光靠死記硬背，更多的是理解，思考記憶。這樣的的例子很多，這些都是我們要思考的，要看書本的，要了解政策的地方，我都會在腦子里過一遍，有時候就用筆記下來，一點一點去改正，一點一點去翻書。通過實踐，一些常規性的錯誤也不再會出現了，我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強，解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。
有時候我也思考，是不是僅此學會手頭上的工作，足以應付就可以了，日復一日，過安穩的日子，但是細細想來，我們還年輕，我們應該提升自己，所以我主動學習，去其他崗位學習，一方面，同事有事的時候我可以去辦，另一方面，本事卻長在了自己手上。從課本上學習，學的越多，只是儲備越多，辦起事來才能得心應手，提供的思路也會多一些，解決方法自然也廣，所以多思考才是真正改變自己的力量，我們不要看輕自己的思想左右不了別人，但是可以左右自己要成為什么樣的人。
四、聽真實的聲音，做積極的自己。
來地稅工作已經半年了，每個人都有自己的有點和缺點，我們聽見的不僅是外界的聲音，在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲，做的不盡如意的地方，我們要堅決改正，聽領導的教誨，聽納稅人的評價，同時也要聽見自己的內心的聲音，自己的毛病是否有所改進，自己的目標是否實現，自己的理想是否還在追求，總之，優點我們要發揚光大，但是卻無因此沾沾自喜，驕傲自滿;而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙，更是要充分認識自己，加以改正，把它變成讓我們更加優秀的有利武器。積極對待生活，對待工作。
總體來說，在大廳工作給我的感受可以概括為：大廳的活是一個細致的活，們應該認認真真，做事一定要有責任心、細心;學會與納稅人怎樣溝通要有耐心，周圍的同時領導教會我們如何處世，我們同樣應該心懷感恩的心，當然正如前面所說的，由于自身的業務知識還有欠缺，所學的東西還不夠系統，比較單一，其他的知識，工作經驗也并不豐富，所以，要學的東西還有很多。
短短的半年是我不斷成長的半年，也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難，我決心加倍努力,完善自己，克服不足,恪盡職守。
地稅年終個人工作總結（通用18篇）篇十八
省局轉發《國家稅務總局總局關于進一步做好20xx年度年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作的通知》收到，現將我局于開展年所得12萬元以上個人自行申報工作開展情況總結如下：
年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作今年是第二年進行，縣局領導高度重視，成立局長為組長，分管領導為副組長，各股、室及各分局負責人為成員的年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作領導小組，并且將此項工作列為第一季度的工作重點，局長辦公會議進行安排并了解申報進度，對個別分局工作不力進行督辦。
年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報17人，年所得額3195888.48元，已扣稅款632029.57元，應補稅款82144.30元，應補稅款人數11人，應補稅款數額最大的項目是許疃煤礦，稅款82144.30元；申報人數最多的行業是煤礦和個體工商戶；申報人數最多的職業是單位的主要領導和個體戶經理。
一是將省局印制的《個人所得稅自行申報指南》100多份向高收入行業人群發放；二是在縣電視臺播放游走字幕宣傳年所得12萬元以上納稅人個人所得稅如何自行申報；三是召開高收入人群座談會進行宣傳。四是對高收入者上門宣傳稅收政策次數達60人次；五是將縣局印制的《個人所得稅宣傳手冊》100多份發給高收入行業人群；六是縣局將《個人所得稅自行申報辦法》及申報口徑放到縣局域網上供大家學習，初步統計訪問200多人次。
主要是收入較高人群，特別是實行年薪制的`單位和個體工商大戶及承包承租經營收入較大的。如縣移動公司、縣聯通公司、縣新華書店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監會、縣農業發展銀行等單位的主要負責人和建筑安裝、房地產開發承包人和物流公司負責人。
1、由于支付收入以現金為主，收入難以監控。
2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬元，房屋租賃收入8萬元，而房屋產權不是張某的，產權所有人是其愛人，收入核實相當困難。
3、由于某種原因、建筑業，房地產業的承包者收入可能超過12萬元的標準，但賬證不健全，收入難以查實。
1、對收入較高行業進行12萬元納稅輔導，提高納稅人的納稅意識。
2、建議縣局將收入較高和承包經營、承租經營進行專項稅收稽查。
3、建議市局統一對以市為獨立核算的單位進行稅務稽查，相關信息反饋到各縣局，如移動公司等。